Falkenbergs Fontänhus. Verksamhetsberättelse 2016 och verksamhetsplan 2017

Transkript

1 Falkenbergs Fontänhus Verksamhetsberättelse 2016 och verksamhetsplan 2017

2 Innehållsförteckning 2. Innehållsförteckning/stödmedlem 3. Coachen har ordet/medlemmar berättar 4-5. Medlemmar berättar 6-7. Verksamhetsåret Enhetsarbetet 10. Kontoret 11. Kök/Café 12. Service/ reception 13. Sociala aktiviteter 14. Kultur 15: Service/ trädgård 16. Unga vuxna/ Ung Aktiv Kraft 17. Friskvård/Hälsa 18. Europa konferens 19. Marknadsförning & sponsring 20. Finansiering/ styrelsen Verksamhetsplan Baksida, kontaktuppgifter Vill du bli stödmedlem i Falkenbergs Fontänhus? Vi hoppas du vill stödja vår verksamhet genom att bli stödmedlem. Fontänhuset är en arbets- och socialrehabilitering, som riktar sig till personer som någon gång drabbats av psykisk ohälsa. Fontänhuset ger ut sin egen tidning, som utkommer c:a 8 ggr om året. Blir du stödmedlem får du den hemskickad. Du blir även inbjuden till olika evenemang som vi anordnar. Privatpersoner 300 kr Organisation 500 kr Företag 1000 kr Övriga bidrag välkomnas Inbetalningen skall gå till Falkenbergs Fontänhus Vänner Bankgiro nr: Med vänlig hälsning Falkenbergs Fontänhus 2

3 Coachen har ordet Ett år i positivt tecken på många sätt och vis. Det har under året varit stabilt vad det gäller finansiering och många idéer vad det gäller verksamheten. Att vi dragit i gång Ackrediteringen och snart är i mål är något som vi är mycket stolta över, nu håller vi tummar och tår för att den ger ett bra utfall. Under 2016 har stort fokus legat på vårt trädgårdsprojekt då vi byggt ett växthus på tomten. Detta ska nu skötas och målet är att vi ska kunna använda oss av våra egna råvaror i köket med dess matlagning. En annan stor del som varit är projektet; Ung Aktiv Kraft (läs mer s. 18). Eftersom detta projekt går in på sitt sista år med finansiering av Arvsfonden (juni 2017). Mycket fokus läggs nu på att hitta vidare finansiering för att driva projektet vidare. Jag har även fått äran att vara med på min första Europakonferens tillsammans med ett engagerat och glatt gäng (totalt var vi 6 stycken som åkte). Konferensen ägde rum i Amsterdam, mer om detta kan ni läsa på (s.18). Sist men inte mist vill jag tacka alla för ett fantastiskt arbete under året, mycket slit, några tårar men mest skratt. Medlemmar och handledare utan er hade denna verksamhet inte funnits så vi alla skall va stolta över det vi byggt upp. Vill även tacka styrelsen för ert engagemang och stöttning i olika frågor som ni ger oss. Ser framemot ett spännande år 2017, då jag ser att många pusselbitar kommer trilla på plats. Och kanske ett nytt Fontänhus kommer öppnas i något hörn utan Sverige?! Adelina Malmström 3

4 Medlemmar berättar Vad har Fontänhuset betytt för mig? Ett utdrag från Anders Winblads berättelse om sitt liv. Jag har alltid haft svårt att komma igång samt slutföra saker jag påbörjat, särskilt om det har handlat om något som jag inte har något större intresse av. Jag har snabbt blivit uttråkad och börjat läsa om något annat ämne som intresserar mig mer. Jag är dessutom en usel planerare som saknar rutiner för att skriva upp i almanackor. Jag har dock ett relativt bra minne, så jag kommer ihåg det mesta som jag ska göra i huvudet. Men ibland missar jag viktiga detaljer, eller kommer helt enkelt inte till skott. Oftast handlar det då om en ren ovilja att göra saker som jag tycker är svåra eller ointressanta, men som man måste göra. Det har varit ytterst pinsamt för mig att behöva erkänna detta för min familj ibland, för det kan ha handlat om mycket personliga eller rent av intima saker som jag måste berätta om. I värsta fall har jag ljugit för min familj och sagt att allt har varit bra och att jag gjort allt som jag skulle göra, även om det inte har varit så. När saker och ting väl har avslöjats har jag skämts som en hund, men lik förbannat har jag hamnat i samma spår igen, även om jag vet att jag gör fel. Min familj har länge undrat vad detta beror på. Förr har jag och min familj trott att det har berott på min dåliga njurfunktion, men efter sedan jag blev transplanterad så har detta fenomen fortsatt, och vi har kommit fram till att det handlar om Aspergers Syndrom. Dock fick jag diagnosen först som 30-åring. Så jag fick erbjudande om en arbetsmarknadsutbildning ända uppe i Kristinehamn i Värmland där jag fick gå på ett utbildningscentrum som hette Stensta Center. Där var utbildningarna anpassade för personer med funktionshinder. På våren 2003 började jag att läsa sociologi och socialt utvecklingsarbete på Högskolan i Halmstad. Jag hade en egen lägenhet som jag bodde i, ett stenkast från högskolan. Det skulle snart utveckla sig till ett kaos i den lägenheten också, och studierna gick också åt pipan. Det var alldeles för mycket självstudier, och jag har inte den självdisciplinen som behövs för högskolestudier. Efter bara tio ynka poäng (som jag fick tack vare stöd från mina föräldrar) hoppade jag av och var arbetslös. Jag hamnade i ett projekt för arbetslösa med funktionshinder som hette Allt Under Ett Tak i Halmstad. Där fick jag börja med ren industriproduktion (tillverka innerdelar till bygghjälmar) samt jobba lite med hemsidor. Detta höll jag på med i ett par tre år, tills jag flyttade hem till mina föräldrar igen. Det var i samma veva som de pensionerades och de flyttade till vår sommarstuga i Glommen, som nu var ombyggd till en mindre villa. Då kände jag att det var nog! Jag ville göra en helförändring i mitt liv, ett liv som inte byggde på drömmar, utan på fakta! I samma veva lyckades jag äntligen ta körkort, vilket innebar en stor frihet för mig. Jag har också haft en stort stöd och hjälp av mina föräldrar när det gäller att få rätt stöd från Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen också (just i detta har det numera nedlagda LSS-teamet i Falkenberg, med kuratorn Viviann Radi i spetsen, varit ett stort stöd). Av min njurläkare blev jag remitterad till en psykolog, som gjorde en grundlig utredning. Jag ville gå vidare med utredningen för att kunna få en diagnos, eftersom det skulle kunna betyda en vändning i mitt liv och att jag skulle kunna få det stöd jag behöver. Jag blev därför remitterad till Vuxenpsyk i Falkenberg. Psykiatern läste utredningen som psykologen hade gjort och konstaterade att det var solklart: Jag hade Aspergers Syndrom! Så jag fick diagnosen skriftligt på ett papper (detta papper har betytt väldigt mycket för mig). 4

5 Medlemmar berättar Efter en hel del stök och bråk med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen (jag blev först nollad eftersom jag inte varit på Arbetsförmedlingen i rätt tid) så fick jag äntligen sjukskrivning på halvtid samt samt sjukskrivning i särskilda fall på grund av att jag gick i dialys igen. Jag flyttade till en bostadsrätt i Falkenberg (för att kunna få en hyresrätt hade man behövt få köa i flera år) med kommunalt boendestöd. Men på något sätt kände jag att stödet inte var tillräckligt, så jag flyttade efter några år. Samtidigt hamnade jag på Caremas omsorgsenhet för att få sysselsättning (först var jag dock på Falkservice, sedan på FAMI), men jag kände att Carema egentligen var anpassat främst för utvecklingsstörda, och det fanns inte någon uppgift som var speciellt anpassad för mig. Jag stannade där dock i ett par år. Jag hade hört talas om Fontänhuset i Hallands Nyheter, och ville se hur det fungerade, så jag anmälde mig för ett besök. Tro det eller ej: Det första jag kände när jag kommit på introduktionsbesök var ett enda stort Äntligen!!, jag hade hamnat rätt efter så många år! I hela mitt liv hade jag känt att jag aldrig riktigt fungerade någonstans. Det fanns alltid någon felanpassning som gjorde att något strulade. Men nu hade jag äntligen hittat rätt! Det var en enorm lättnad och glädje som omfamnade mig! De tar oss för de personer och individer vi är på ett väldigt naturligt sätt, inte för den diagnos vi har! Vi är ju människor och individer i första hand, inte handikapp eller sjukdomstillstånd! För min del är Fontänhuset min arbetsplats. Här jobbar jag med deras medlemstidning, har föreläsningar om ämnen som intresserar mig (och som jag hoppas kan inspirera andra), äter lunch och umgås med folk. Jag har ganska lätt att få vänner, och har fått många kompisar här på huset. Det ena har lett till det andra, och numera spelar jag i ett band tack vare att jag lärt känna folk från Fontänhuset! Vi håller just nu på att spela in eget material som ska skickas till EMI, och vi hade tänkt att låtarna ska spelas i radio samt på Spotify i framtiden! Jag bor i en lägenhet med stöd av Humana, en tvåa på 62 kvadrat, och stortrivs! Detta har gjort att jag har haft svårt att komma till skott och ta mig till Fontänhuset under förmiddagarna.. Men jag är mycket nöjd med hur mitt liv har förändrats till så mycket bättre mot vad det har varit. Det enda jag saknar numera är en flickvän, och jag hoppas att det ordnar upp sig även på det området nån gång. Numera har jag fått mitt liv ordnat och skräddarsytt precis som jag behöver ha det. Fontänhuset är en stor del av det. Jag trivs mycket bra här på huset, handledarna är mycket trevliga och har stor förståelse för människor med psykiska funktionshinder. Faktum är att de känns betydligt mer förstående och mänskliga än många andra yrkespersoner som jag har som jag har träffat på vid olika myndigheter och utbildningar genom åren. 5

6 Verksamhetsåret 2016 Inledning 2016 har varit ett bra år där stort fokus har legat på Ackreditering, som varit en stor process där hela huset har varit involverade och delaktiga. Vi hoppas på ett positivt besked i februari 2017 när det slutgiltiga resultatet kommer. Något annat som varit speciellt för 2016 är det vi byggt ett växthus och skapat nya arbetsuppgifter i trädgården. Detta är vi oerhört stolta över och hade en lyckad invigning den 1 november. Växthuset och allt där omkring blev möjligt då vi fick pengar från Framtidsbanken genom Falkenberg Sparbank. Ytterligare ett stort område i vår verksamhet är Arvsfondsprojektet; Ung Aktiv Kraft som under 2016 gått in på sitt sista år med finansiering från Arvsfonden som tar slut juni Det arbetas nu hårt med att hitta nya finansiering möjligheter för detta projekt. Verksamhetsprogram Fontänhuset bedrivs enligt IC International Clubbhusen riktlinjer och har funnits sedan 1948 då det första Fontänhuset startades i New York, USA. Idag finns det ca 400 hus i världen och 12 i Sverige. Alla Fontänhus i världen arbetar utifrån samma 37 riktlinjer ( Fontänhuset är en social och arbetsrehabiliterande verksamhet för människor med någon form av psykisk ohälsa, där man genom eget ansvar blir huvudpersonen i sitt liv. Synsättet utgår från ett helhetsperspektiv och bygger på medbestämmande och frivillighet. Vi arbetar med det friska hos varje människa och det bedrivs inga former av samtal eller arbetsterapi. Allt arbete som utförs i klubbhuset utförs för att det är viktigt och behövs för att driva verksamheten. Man möter individen där hon eller han är, i så stor utsträckning som är möjligt. Syftet är hjälp till självhjälp. Fontänhuset fokuserar på förmåga i delaktighet, arbete och social gemenskap och att förmedla en känsla av att vara efterfrågad och behövd. Arbete är en viktig del i vårt samhälle och har betydligt fler funktioner än att bara vara en ekonomisk inkomstkälla. Arbete ger individen identitet, mening i vardagen och utgör en social arena. Klubbhusmodellen med dess riktlinjer är evidensbaserade i rehabilitering för individer med psykisk ohälsa. Det finns anställda handledare, men inte fler än att medlemmarnas aktiva deltagande är en förutsättning för arbetets genomförande. Handledare och medlemmar arbetar tillsammans. Handledarna finns till för att tillvarata medlemmars resurser, stå för kontinuiteten samt att motivera. 6 Klubbhuset i Falkenberg Fontänhuset i Falkenberg startade sin verksamhet i oktober 2000, som det första klubbhus i Halland. I samband med att vi stod som värdar för Sverigekonferensen samma år. Under 2010 startade vi tillsammans med Varbergs och Halmstads Fontänhus styrelser upp Hallands Fontänhus. I dagsläget bedrivs endast verksamhet i Falkenberg men vi har ett flertal medlemmar både från Varberg och Halmstad. Medlemmar Under året har vi välkomnat så många som 35 nya medlemmar, vid årsskiftet 2016/2017 var vi 366 medlemmar medlemmar har varit aktiva dagligen och använts sig av Fontänhuset på olika sätt. Cirka unika medlemmar använder sig av verksamheten i månaden och vi har under året haft ca 170 unika medlemsbesök beräknat utifrån vårt nya statistikprogram. Det arbetas även aktivt med Reach Out (RO) till de medlemmar som fysiskt inte är inne på huset utan arbetar, praktiserar, studerar eller behöver stöttning för att komma igång. Se diagram från vårt digitala inloggningssystem som mäter; kön, timmar, ålder etc. Anställda Falkenberg Fontänhus har 7 anställda handledare (6,5 tjänst). Under året har Lena varit föräldraledig från maj och vi har en vikarie för henne Carolina. En annan förändring som skett i personalgruppen är att Roger som arbetat hos oss i 8 år har sedan oktober tagit tjänstledigt fram till april 17. Carolina kommer vikariera även för honom. Då Lena är tillbaka januari 17.

7 Utbildning & annat 2 stycken har varit på Fontänhusskolan i Stockholm, ett samarbete med socionomstudier och Fountian house i Stockholm. Bildbehandling Föreläsningar genom Falkenbergs Föreläsningsförening. Temadag i Varberg med inriktning Hedersrelaterat våld. Studiecirklar i musik, skapande, bokcirklar och mindfullness. Besök från Fontänhus I New York, där vi hade en heldag och följde upp TC3 utbildningen bland annat. 6 stycken har varit på Europa konferens i Amsterdam. Regional konferens om jämlik hälsa, 5 stycken. Utvecklingsdag Att leda in framtiden för ett socialt hållbart Halland, 3 stycken. Andra föreläsningar och dagar som Region Halland och kommunen anordnat. 2 stycken har deltagit i kommunal och regional fortbildning i två dagar om självskadebeteende. Chefsmöte i Båstad Näringslivsdag Vi går för vatten NSPH Ångestlopp Årsmöte Sverige Fontänhus i Stockholm 4 stycken. Fontänhus Högskolan Två personer tillbringade en vecka i Stockholm på Fontänhus Högskolan som startade som ett projekt men är nu en ordinarie verksamhet för Stockholm och Göteborgs Fontänhus. Fontänhus Högskolan är ett samarbete med Fontänhusen och studenter som läser socialt arbete på högskola. Man tillbringar en vecka tillsammans och arbetar med olika områden för att lära av varandra. Detta är ett projekt som numera är permanent och har pågått sedan Praktikanter & studiebesök Vi har tagit emot praktikanter från Falkenbergs gymnasieskola, Vårdvux, Socialpedagogiska programmet, Arbetsförmedlingen samt arbetslivsresurs. En tjej från vårdhundskolan har gjort sin praktik hos oss tillsammans med sin hund som utbildar sig till vårdhund. Vi har haft studiebesök från Halmstad högskola, Falkenbergs gymnasieskola, Tullbroskolan, Falkenbergs nämnden, Region Halland, RSMH-Halmstad, Rådet för socialhållbarhet, Socialchefen, socialnämndens ordförande, kommunstyrelsens ordförande och Vårdvux. Där vi informerat om vår verksamhet. Vi har också varit på Eductus i Varberg, föreningsrådet och Drottningblankas gymnasium etc. där vi informerat om Fontänhus modellen. Vi har även tagit emot besök från andra verksamheter som informerat om vad de gör; Bim, Svenska kyrkan, Kommunens konsument och skuldrådgivare mfl. Brukarråd Vi är aktiva i fyra brukarråd; Hallandsrådet där vi har en representant i styrelsen, Lokala brukarrådet inom psykiatrin, Beroenderådet Halland (BH), Lokala rådet för missbruk och beroende. Detta är en viktig del när det gäller attitydpåverkan och att ta tillvara brukarnas intresse i kommunen och regionen. För att på bästa sätt organisera och bevaka dessa frågor har vi en arbetsgrupp på huset som ska fånga upp tankar och ta med information till och från mötena så hela huset kan vara delaktiga. Upphandling Under året har tio personer blivit biståndsbedömda enligt LOV:en (Lagen om valfrihet) inom socialpsykiatrin. Läs mer om loven på Falkenbergs kommuns hemsida: w w w. f al kenberg.se/1/omsorg --s t o d / f u n k t i o n s n e d s a t t n i n g / p s y k i s k t - funktionsnedsatta-/sysselsattning.html 7

8 Enhetsarbetet Huset är konstruerat så att vi arbetar på två våningar. Det har medfört att det naturligt blivit två större enheter, första och andra våning. På varje enhet arbetar medlemmar och handledare tillsammans och alla arbetsuppgifter är lika viktiga. Samverkan Vi samverkar på de nivåer som rör medlemmarna för att underlätta den fortsatta rehabiliteringen. Denna samverkan handlar om nätverksarbete gällande individen men även utbyte av information samt spridning av Fontänhusets verksamhet. Vi fungerar som ett smörjmedel där vi inte ska ersätta någon annan verksamhet utan underlätta för andra som är verksamma kring individen, vi stöttar efter individuella behov. Några av aktörerna är: Psykiatrin, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Högskolan Halmstad, barn i missbruksfamiljer (Bim), Kompetenscentrum, Studieförbunden, Falkenbergs gymnasieskola, Socialförvaltningen, Fami (Falkenbergs arbetsmarknadsinstitution), Navigatorcentrum och näringslivet i Falkenberg. Vi har även deltagit i bland annat: Näringslivsdagen, företagsluncher/frukostar på tex. Gekås, Gå för vatten, Falkenbergsdagen och Sparbanksdagen. Varannan tisdag har vi policymöte och arbetar då med Fontänhusets riktlinjer Fontänhusskolan och varannan tisdag har vi Team meeting. Varannan torsdag har vi husmöte och varannan torsdag bjuder vi ibland in olika aktörer som informerar om sina verksamheter och arbetssätt eller att någon av medlemmarna har något de vill lära ut. Vi har även börjat med gemensamma Reach Out möten de torsdagar som inget annat är inplanerat. Från och maj månad har vi arbetat med Ackreditering alla tisdagar och varannan torsdag istället. Föreläsningar Vi har tagit emot studiebesök samt varit ute och informerat om Fountainhouse modellen. Halmstad Högskola har besökt vår verksamhet vid tre tillfällen, en av gångerna på engelska då det var utbytesstudenter. Falkenbergs gymnasieskolan och vårdvux har besökt oss. Vi har även varit på Eductus i Varberg. Enkät Under året har vi gjort den årliga medlemsenkäten, det var totalt 26 medlemmar som deltog i enkätundersökningen. Denna gav ett positivt resultat. Utvärdering av husets handledare har också genomförts utifrån den årliga enkäten. Denna utvärdering används sedan som underlag i medarbetarsamtalen. Första våning Består av reception, café, service och kök. Samt cykelverkstad och gym i källaren. Köket är en central del i huset då det lagas mat till ca personer dagligen. Det arbetas hela tiden med att utveckla köket, vi lyder under miljö- och hälsovårdsnämndens bestämmelser sedan I Caféet serveras fika, mackor, tas betalt för luncher, kaffe/te och frukostar. Caféet har även börjat med egen möten där de ska utforma en café meny bla. Receptionen är navet i vårt hus och det första man möter när man kommer in. Under året har Reach Out (RO) arbetet utvecklats av receptionen och mer struktur har införts för att på ett mer tydligt sätt påvisa de uppgifter som finns i en reception. Det är en viktig uppgift att hälsa på alla som kommer för det är i Receptionen man oftast möter det först ansiktet i huset. Andra våning Består av kontor, IT, redaktion, arbets- och studieenheten. Där arbetar man bland annat med mailkontakter, tidningen, kontakter med andra klubbhus runt om i världen, översättningar, arkivering, projektansökningar, ekonomi, bokföring, fondansökningar, statistik, hemsida, informationsmaterial samt material till olika evenemang. På anda våningen har vi även Ateljen där det är skapandeverksamhet varje onsdag som leds av en konstnärligledare. Man kan även använda sig av Ateljen under andra tillfällen. Det finns också en större salong som vi ska arbeta för att bli en föreläsningssal. 8

9 Arbetsstruktur Vi har öppet varje vardag 8:00 16:00, fredagar stänger vi 15:00. Söndagar har vi öppet mellan 11:30-14:30, då vi lagar middag tillsammans. Vi firar även helgdagar den dag de infaller. Varje vardag kl. 8:00 serveras frukost, 8:45 är det gemensamt morgonmöte för hela huset. Enhetsmöten hålls varje dag klockan 9:00 och 13:00 på vardera enhet/våning. På mötet 9:00 går man först igenom vilka arbetsuppgifter som ska genomföras under dagen, eventuella studiebesök och kolla vilka medlemmar som förväntas komma in till klubbhuset. På mötet 13:00 görs en ny fördelning av arbetsuppgifter och det arbete som påbörjats stäms av. Klockan 12:00 serveras lunch till självkostnadspris. Varannan torsdagseftermiddagar har vi Husmöte och varje tisdagseftermiddag Policymöte. På husmötet samlas hela huset och diskuterar gemensamma frågor, detta är vårt enda beslutandemöte. Policymötena är ett diskussionsmöte kring riktlinjerna och andra policyfrågor. Fredagen avslutas med gemensam eftermiddagsfika då vi går igenom hur veckan varit och firar den som fyllt år under veckan. Sveriges Fontänhus Sveriges Fontänhus är en ideell förening som har till ändamål att främja utvecklingen för alla Fontänhus, sprida idén, stödja start av nya klubbhus samt vara en aktiv länk till och arbeta med IC. De har en ny hemsida; se den för mer info. Sverige Fontänhus består av en styrsel som under året haft ett flertal möten samt deltagit på Almedalen. Vi har en medlemsrepresentant i denna styrelse. Reach Out (uppsökande verksamhet) Reach Out (RO) är en viktig del av klubbhusets arbete i att inspirera medlemmar att komma och ta del av gemenskapen. Även de medlemmar som är ute i arbete, studier, praktik etc. håller vi kontakt med. Under året har vi gjort hembesök, sjukhusbesök, besökt medlemmar på deras arbetsplatser och i skolan. Samtidigt som tiderna förändras har också husets Reach Out utvecklats från enbart telefon till även mail, sms, Facebook och hemsida: Det är bra att det finns många olika sätt att bli kontaktad på. Vår hemsida har även året fortsatt utvecklas och ta ny form. Statistik Saknas två månader i diagrammen då vi haft problem med programmet i juli och oktober, därav fattas dessa månader. Siffrorna är även lite missvisande då de endast visar de medlemmar som är inne på huset samt de som loggar in och ut varje dag. Detta medför att de inte räknar de individer som vi arbetar med utanför i huset till exempel som arbetar, studerar eller praktiserar, gör hembesök eller besök på sjukhus. Även de ungdomar och unga vuxna som det arbetas med i projektet Ung Aktiv Kraft som är ca 65 stycken. Under året har 19 personer gått vidare ut i arbete samt 11 personer har börjat studera på allt från grundskole- till högskolenivå. Projektet Ung Aktiv Kraft har även arbetat förebyggande med personer som varit/ är inskrivna på Falkenbergs Gymnasieskola. 9

10 Köket & Caféet Köket har en central del i Fontänhuset där vi tillreder portioner dagligen, som säljs till ett självkostnadspris på 30 kronor till våra medlemmar. Köket planerar själva sina inköp samt planerar menyer vid sina möten som hålls en gång i veckan. Tanken med detta är att individen ska få möjlighet att vara delaktig i hela processen från råvara till färdig rätt samt få möjlighet att ta ansvar för en begränsad budget där kökets inkomster går tillbaka till inköp av råvaror. Varje morgon serveras också frukost kostnadsfritt. Då det är viktigt att man startar dagen med ett bra mål och det är även en trevlig och socialstund att äta frukost tillsammans. Köket är en bra första arbetsplats då den nya medlemmen ska introduceras i verksamheten. Där det erbjuds en stor variation av praktiska arbetsuppgifter. Miljö och Hälsa från kommunen besöker också med jämna mellanrum vår verksamhet och köket. Arbete i köket innefattar även caféverksamheten där vi har försäljning av kaffe, te, dricka, fika och tilltugg. Under andra halvan av året har caféet börjat blomma ut och därmed utvecklat sin verksamhet. Caféet har döps till Magnolia. Det görs till exempel hemmagjorda mackor minst två dagar i veckan som sälj i caféet. Många av våra medlemmar finner en stor tillfredställelse med att baka inför olika möten och tillställningar. Arbetsuppgifterna som utförs är bland annat att se till att kaffe och te finns tillgängligt samt att bemanna kassan både under dagen men framförallt under lunchen. Det finns även möjlighet att vara delaktig i kökets och caféets bokföring av ekonomin. Köket tillsammans med caféet anordnar även förtäring i samband med studiebesök och föreläsningar som Fontänhuset anordnar för både skolor, föreningar, myndigheter samt olika samarbetspartners. Målet med kök och café är att tillhandhålla en meningsfull sysselsättning samt att ge tillfälle att vara delaktig i en gemenskap men även att ges möjlighet att testa på att arbeta i ett kök med allt vad det nu innebär. På onsdagar lagar vi vegetariskt då intresset finns bland våra medlemmar att både lära sig mera om detta men att även kunna servera till de individer som önskar en vegetarisk kost. Maten är en centralpunkt i mångas tillvaro vilket syns i statistiken över hur många matgäster Fontänhuset har per dag, det ges tillfälle till gemenskap samt att få äta näringsriktig kost till ett självkostnadspris. 10

11 Reception Receptionen är husets nav och det första man möter när man kommer till huset. Under året har den fått en uppfräschning i form av en ny receptionsdisk. Här tar man emot besökare, svarar i telefon, kollar mail och mycket annat. Man ser till så alla som kommer till huset skriver in sig. I receptionen arbetar man även med digital skyltning. I receptionen förs statistik genom ett digitalt inloggningssystem, där alla medlemmar loggar in och ut sig. Det förs även statistik på studiebesök etc. En annan viktig del i receptionsarbetet är Reach out (RO). Det arbetas hela tiden med att kontakta medlemmar som inte varit i huset på ett tag då det är en av de viktiga byggstenar i vårt arbete. Detta är ett arbete som sker via telefon, mail, sociala medier och post. 11

12 Kontoret Tidningen Under året har vår tidning: Fontänhuskällan gett ut 6 nummer samt en bilaga om Falkenbergs rockfestival och insekter. Tidningen trycks i ca 350 exemplar av varje nummer och är en vikigt del i att sprida iden om Fontänhusrörelsen. Den finns även att läsa på vår hemsida. Tidningen innefattar många moment och kräver därför många medarbetare, allt från skrivande och layout till paketering och att lämnas ut. Med tidningen når vi både presumtiva medlemmar, sponsorer och myndigheter. It/hemsidan Kontoret ansvarar för underhållet av alla datorer i huset och för inköp av sådan utrustning samt program till dem. Vi använder oss mycket utav vår hemsida där vi varje vecka lägger ut vår matsedel, uppdaterar kalendern, lägger upp tidningen och skriver om de olika aktiviteter vi ska göra och har gjort. Hemsidan har under året fortsatts utvecklats fått ett nytt utseende och form. Vi strävar efter att uppdatera hemsidan flera gånger i veckan för att den ska bli intressant och för att all information ska vara aktuell. Hemsidan är en viktig kanal utåt både för bidragsgivare, medlemmar och presumtiva medlemmar. Ekonomi Från kontoret sköts en stor del av husets ekonomi så som bokföring, betalning av räkningar och fakturering. Även utbetalning av löner och skatter. Man kan även göra sin egen budget med stöttning av kontoret och få hjälp med frågor kring det. Vi har också god kontakt med skuld- och konsumentrådgivaren i kommunen, som kan hjälpa medlemmar rörande ekonomiska frågor. Utvägen Här arbetas det med att stötta medlemmar att skriva cv, söka utbildningar, arbete/ arbetsträningar eller praktik. En viktig del i stödet är att nå centrala mål i livet då vi bland annat använder oss av målplaner som vi erbjuder alla medlemmar. Vi har även ett bra samarbete både med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Vi har även ett litet kontor där det är fokus på studier. Här kan man i en lugn oas sitta och studera samt hjälpa varandra. Övrigt Andra arbetsuppgifter kan vara att söka fonder, föra statistik, översätta dokument, göra informationsmaterial, uppdatera medlemsregistret, få stöttning i att söka bostad och fylla i blanketter. Varje måndag görs ett veckobrev där man kan läsa om vad som händer i veckan och veckans matsedel. Veckobrevet görs även i digital form och läggs ut på hemsidan. En annan del som kontoret arbetar med är att söka olika projektpengar. Det finns ofta nya spännande idéer som diskuteras och man söker efter möjligheter att förverkliga dem. Ackreditering En stor del under andra halvan av 2016 har gått åt att arbetet med Ackrediterings processen. Vi arbetar med ackreditering varje tisdag eftermiddag samt varannan torsdagseftermiddag, i helgrupp samt dagligen på kontoret med att översätta och svara på frågor. Det har varit ett stort engagemang i denna process och i februari månad kommer vi få besök av ett team som ska gå igenom materialet tillsammans med oss. 12

13 Sociala aktiviteter En viktig uppgift utöver den arbetsinriktade dagen är det sociala programmet. Att komma ut och göra saker tillsammans på andra arenor i samhället. Vi har ett brett utbud av social aktiviteter och ser att detta är en viktig del i vår verksamhet. Torsdagskvällar Varje torsdag har vi kvällsaktiviteter, dessa planeras i början av terminen av medlemmar tillsammans med en handledare. Det kan vara allt från laserdome, matlagningskvällar, filmkväll, spelkväll, bio, bowling och mycket annat. Huset subventionerar en del av kostnaderna till sociala aktiviteter för att alla ska ha möjlighet att delta. Söndagsmiddag Huset har öppet söndagar 11:30-14:30, då vi lagar mat och äter tillsammans. Helgerna är oftast långa och detta är då en viktig del i verksamheten. Det brukar vara inne cirka stycken medlemmar varje söndag. Fossilerna & handarbetarna Det har under en längre tid uttryckts ett behov i huset av att de lite äldre medlemmarna har velat ha ett eget forum. Det startades i våras en grupp som har fått namnet Fossilerna. De träffas en gång i veckan och i anslutning till detta har de en handarbetar timme. Gruppen har under året gjort studiebesök på Kyrkan och gjort en resa till Göteborg och gått på museum. Annat socialt Vi har vari på vår årliga Lisebergsresa och vi var 19 personer som åkte. Denna resa är alltid mycket uppskattad och huset stod för inträde samt en del av åk-passet för att alla skulle kunna ha möjlighet att följa med. Ett glatt gäng var i Helsingborg på fem-kamp detta är ett evenemang som anordnas varje år som vi deltar i. Vi har också deltagit på Pride, prövat på batik, åkt på utflykter, haft lunch på Burger in, varit på Internationella food market, anordnat arabisk afton och mycket annat. Ungdomarna har också varit på ett läger i Blekinge där ungdomar från alla Fontänhus i Sverige var inbjudna vi var 4 stycken som åkte från Falkenberg. Högtider Vi firar alla högtider tillsammans när de faktiskt inträffar så som påskafton, midsommarafton, halloween, julafton, nyårsafton etc. På julafton äter vi julmat och ser på Kalle Anka tillsammans, i år var det va 13 stycken som var med. På nyårsafton spelades det spel och lagades trerätters, det var 20 stycken som var med. Högtider är ofta förknippat med olika saker och kan för många vara en jobbig period, då är det extra viktigt att man har någon att fira dem ihop med. Det är vikigt att göra saker utanför huset tillsammans och att det finns en bredd i det som görs. Detta sker oftast naturligt eftersom det är många medlemmar som är intresserade och detta styr utbudet. 13

14 Kultur Utöver den arbetsinriktade dagen är kultur en bidragande del i att känna delaktighet i samhället, men även en naturlig arena för social träning och att motverka stigmatisering. Fontänhusets medlemmar har ett stort engagemang för kultur och huset subventionerar biljetter till konserter, utställningar, föreställningar och teater för att alla skall ha möjlighet att delta. Vi arbetar ständigt för att få sponsrade priser till dessa evenemang. Medlemmar är med i planerande och val av aktiviteter som väljs med stor omsorg. I år har det bland annat resulterat i: Besök på utställning i Hishult 123 Schunk Falkhallen Kulturläger i Ottarp Fiskeläger i Kvarnfors Bokcirkel; En man som heter Ove samt Britt-Marie var här. Besök på Göteborgsstatsmuseum Deltagit i Falkenbergs Pridefestival. Deltagit i kultursamarbete med Fontänhus i syd. Frilufsteatern på Vallarna Falkenbergs revyn Besök på Guds gröna ängar Skapandeverkstad Varje onsdag kl 14:00 har vi Skapandeverksamhet på huset. Det kommer en anställd konstnär som håller i denna grupp. Skapandet är mycket populärt. Det finns både möjlighet att arbeta fritt och ibland arbetar man utifrån ett tema t.ex. lera, måla till musik och stilleben. Vi har också en konstvägg på första våning som gruppen ställer ut på. Varje tisdag 10:30 träffas en grupp som handarbetargrupp i ateljén, denna grupp har med tiden växt och de är nu ca 7 stycken som ses varje vecka. Det har också under fösta halvan funnits en musikgrupp som träffats en gång i veckan på huset. I dagsläget har intresset varit lite minde och därför träffas gruppen själva utanför huset i en lokal de hyr av ett studieförbund. 14

15 Service/ trädgård Service Inom service infattas att hålla rent i våra lokaler, genom bland annat städning. Servicegruppen sköter även reparationer och underhåll av möbler och annat som behöver fixas i huset. Arbetsuppgifterna kan även innebära att hjälpa medlemmar som ska flytta eller åka till soptippen med avfall. Det finns även en cykelverkstaden i källaren där man kan arbeta med att hjälpa andra medlemmar och reparera sina cyklar. Trädgård, Grönskande hälsa Så för livet Under 2015 sökte vi pengar från Sparbanken, framtidsbanken och fick beviljat kr för att starta ett trädgårdsprojekt. Detta efter att många medlemmar efterfrågat det samt att vi genomfört ett pilotprojekt. Det har varit en stor process då vi byggt ett växthus från grunden, sökt bygglov och planerat en hel trädgård. Gruppen har träffats varje vecka och planerat för kommande aktiviteter samt skrivit dagbok. Detta har bidragit till att det uppkommit nya arbetsuppgifter i huset och målet är att vi ska odla grönskar, rotfrukter etc. som vi kan använda oss av i kökets matlagning. Vi hade även en lyckad invigning den 1 november där mer än 50 personer kom. Bandet till växthuset klipptes av Sparbankens Chef Göran och Hallands Nyheter var att gjorde ett reportage. Under invigningen bjöds det på snittar, musik och trevligt mingel. Projektet är en dröm som gått i uppfyllelse och har inneburit många nya arbetsuppgifter vilket är glädjande för hela huset. Att arbeta i trädgården har en god rehabiliterande effekt. 15

16 Ung Aktiv Kraft Unga Vuxna Ung aktiv kraft är ett samverkansprojekt mellan Falkenbergs Fontänhus och Falkenbergs Gymnasieskola; introduktionsprogrammen. Projektet riktar sig till personer mellan med frånvaroproblematik och/ eller erfarenhet av psykisk ohälsa. Fokus är främst att målgruppen ska fullfölja sin studiegång. Andra viktiga mål som projektet arbetar för är att ungdomarna ska få känna sig delaktiga i samhället genom att skapa närvaro i skola eller praktik, att bryta social isolering, att skapa gemenskap och relationer och att försöka få en strukturerad vardag. Ung aktiv kraft startade i juni 2014 och är nu inne på sista året med finansiering av arvsfonden. Under 2015 i oktober anställdes en ny handledare i projektet. Vi har under senaste året och jobbar fortfarande aktivt med fortsatt finansiering för att projektet ska kunna överleva när pengarna från arvsfonden är slut. Statistik för år 15/16 Ung Aktiv kraft haft under projektets andra år haft en aktiv insats hos cirka 65 ungdomar. Med aktiv insats menar vi att man deltar i projektet genom att man får individuell stöttning av en handledare, deltar i fontänhusets verksamhet, är med på sociala aktiviteter, deltar i arbete och livskunskap som håller till i studiefrämjandets lokaler eller är med på fotbollsträningar som vi arrangerar. Utöver detta når vi ut många ungdomar på bland annat introduktionsprogrammen på gymnasieskolan. Året som gått Vi har nu varit tre anställda i projektets tredje och sista år. Det har inneburit att vi har kunnat fokusera och förbättra metoden samt samarbetet med bland annat Gymnasieskolan och Navigatorcentrum. Vi har även kunnat utöka arbete och livs kunskaps kursen från en dag i veckan till två dagar per vecka. Ett stort del av tiden i projektet har under senaste året varit att arbeta för att hitta vidare finansiering för överlevnad efter projekttidens slut. Vi har haft möten med ett flertal parter för att hitta lösningar för detta. Vi har presenterat oss i det nyskapade rådet för social hållbarhet, som bland annat ska minska skillnaderna i levnadsvillkor för invånare i Falkenbergs kommun. Vi har träffat kommunalrådet Marie-Louise Wernersson, chefen över elevhälsoteamen i kommunen och träffat samordningsförbundet. Projektet har haft en kick off på Hanarpstorpet där det var ca 20 stycken ungdomar. Övernattning, matlagning, quiz och gemenskap under en eftermiddag/kväll och övernattning. Detta för att skapa sammanhållning i gruppen och planering för projektet. Vi var ett gäng unga vuxna som åkte till Fontänhuset i Göteborg för att berätta om vårt Ung aktiv kraft och hur vi arbetar med unga vuxna i vårt hus. Fontänhuset i Göteborg skulle även hålla i en Unga vuxna utbildning för andra fontänhus runt om i världen som de ville genrepa på oss. En stor succé under året var att vi deltog i Pridefestivalen. Ungdomar som går i arbete och livskunskap och medlemmar på huset hade gjort batiktröjor och skyltar. Vi hade en monter och informerade om Fontänhuset och gick sedan i pridetåget. Våra sociala aktiviteter har fortsatt i samma anda vilket innebär; fotbollträningar varje tisdageftermiddag, tränat thaiboxning, spelat laserdome, varit på bio, haft halloweenfest, lagat mat, besökt universeum, spelat pokemon go och mycket mer. 16

17 Friskvård/Hälsa Under 2016 fick Fontänhus rörelsen en ny riktlinje där fokus är på friskvård och hälsa. Nr. 28. Klubbhuset erbjuder hjälp, aktiviteter och möjligheter som är till för att hjälpa medlemmar att utveckla och upprätthålla en hälsosam livsstil. Vi välkomnar denna riktlinje och känner att vi under flera årstid har arbetat med att erbjuda möjligheter och skapa förutsättningar för våra medlemmar och leva ett hälsosammare liv. Detta genom att ha olika tider för gemensam träning, prata om kosthållning, lunchpromenader, skapat ett gym i källaren, mer medveten matlagning och mycket annat. Fontänhuset har ett gym i källaren som renoverades Gymmet finns tillgängligt för alla under husets öppettider och sköts av medlemmar. Vi har även under olika perioder haft träningsgrupper då vi gemensamt varit i gymmet. På tisdagseftermiddagar hyr vi en gympasal i Falkenberg där vi kör fotboll mellan 16:00-17:00. Detta är mycket populärt och har haft ca 20 deltagare. Vid rasten 10:30 varje dag bjuder huset på frukt. Detta har bidragit till positiva effekter såsom: mindre kaffe/läsk drickande, mer ork och ökad gemenskap, kanske även en och annan cigarett mindre. Friskvård och hälsa är en central del även för många av de andra Fontänhusen i Sverige. Vi har bland annat deltagit på en svettig turnering i brännboll, kubb, boule och fotboll mellan de södra fontänhusen, denna turnering hölls i Helsingborg. Vi har även haft flera frilufsdagar under året då vi bland annat har åkt skidor i Åkulla och varit vid Sumpafallen. Vi arrangerade även ett Ångestlopp på Lis Asklunds födelsedag så som 6 andra Fontänhus i Sverige. Vi har ca 30 stycken som sprang. Se bild på Framsidan. 17

18 Europa konferens Amsterdam Majsan berättar Lördagen den 22 oktober var vi ett förväntansfullt gäng som tidigt på morgonen åkte upp till Landvetter flygplats för vidare färd ned till Amsterdam och den 14:e Europeiska klubbhuskonferensen med huvudtema Clubhouse Europe - Unique and Together. Vi som åkte var Adelina, Birgitta, Janne, Jonas, Majsan och Sofie. Det var runt 200 deltagare på konferensen från klubbhus i Sverige, Norge, Danmark, Färöarna, Finland, England, Skottland, Frankrike, Italien, Nederländerna, USA. På söndag kväll var det välkomstreception med tal och mingel. Måndagen började med inledningsanföranden av ett antal personer från olika organisationer och klubbhus samt ett väldigt uppskattat framträdande av medlemmar och anställda från de två klubbhusen i Amsterdam. På detta följde ett panelsamtal kring rubriken för konferensen Unique and Together. Därefter startade grupparbeten kring de olika tema (Tracks) som följde i dagarna tre. Det fanns tre teman att välja bland; Tema 1 - Young adults and supported education, Tema 2 - Clubhouse of tomorrow: Blueprint for success och Tema 3 - Building a strong clubhouse. Det fanns även möjlighet till studiebesök på Amsterdams båda klubbhus. Vi från Falkenberg fördelade oss på olika teman och på studiebesöken till klubbhusen. Grupparbetena fortsatte sedan under måndagen och tisdagen med avbrott för olika föredrag och panelsamtal då alla samlades. En skillnad gentemot Sverige, som är värt att notera, är att i Nederländerna (och ett flertal andra länder i Europa) finns det möjlighet till övergångsanställningar. Konferensen avslutades med att alla deltagande hus under vardera max två minuter skulle ge feedback om konferensen.vi från Falkenberg tog upp vilken stolthet och glädje vi kände över att vara med i den fina gemenskap som Fontänhusvärlden utgör, att vi tycker att den nya standard nr 28 är viktig och att vi arbetar med den samt att vi alla skall jobba för att bygga starka klubbhus och starta fler hus i Sverige och i världen. Vi avslutade med att tacka alla deltagare för gemenskapen och så tackade vi alla som organiserat och arrangerat hela konferensen. Vi från Falkenberg kom hem fulla av inspiration och energi för att fortsätta arbetet på det fina klubbhus som vi har. Under onsdagen fortsatte gruppdiskussionerna och då stämde vi av det som vi diskuterat under dagarna samt gav en del återkoppling om upplägget. Samtliga deltagare på konferensen samlades därefter för avrapportering från alla grupper och vi samtalade även kring vad vi kan fortsätta att arbeta med. Det var inspirerande och givande att få diskutera och jämföra med deltagare från så många klubbhus i Europa. Studiebesöken på klubbhusen i Amsterdam var intressanta och fint att se att det fungerar på samma sätt antingen du är i Falkenberg eller Amsterdam med den arbetsinriktade dagen och den vita tavlan, receptionsarbete, matsal, kök, service. 18

19 Marknadsföring & sponsring Att marknadsföra Fontänhuset bidrar till att motverka fördomar kring psykisk ohälsa. Genom att synas på olika arenor, hålla föreläsningar och medverka i olika forum motverkar vi inte bara fördomar utan stärker även vårt varumärke samtidigt som vi når presumtiva medlemmar. Medlemmar är delaktiga och föreläser vid presentation av verksamheten och deras berättelser är ovärderliga. Vi arbetar även aktivt med sponsring vilket är en betydelsefull del i verksamheten både den guldkant det gör samt att få besöka många av företagen i kommunen. Vi har deltagit på Gå för vatten för sjätte året i rad, vilket är ett projekt som Rotary anordnar tillsammans med föreningar och företag i Falkenbergs kommun. Syftet med pengarna är att det ska generera pengar till att bygga brunnar i Afrika. Det är en tipspromenad runt ån Ätran där vi har ett stånd och informerar om Fontänhus modellen. Alla föreningar som deltar är också med i alla förberedelser och för en summa pengar beroende på hur många som går tipspromenaden. En viktig del i vår verksamhet är att vi får stöd av olika företag och andra verksamheter. Detta genom t.ex. sponsring så som att vi till exempel får potatis från Långås potatis,ramlösa och läsk från Carlsberg samt glass från Sia glass. Detta sätter guldkant på vårt arbete och det är en mycket trevlig arbetsuppgift att åka ut till dessa företag och många andra när vi får saker till vår verksamhet. Det är också en del i att medlemmar ska komma vidare ut i arbete och att man får besöka olika arbetsplatser och bli inspirerad. Några av våra sponsorer har genom åren anställt medlemmar på sina företag. Fler av våra medlemmar har under året haft föreläsningar för oss andra på huset för att inspirera och lära ut. Föreläsningarna har till exempel handlat om appar och fågelskådning. Lördagen den 3:e september var vi en av 50 utställare i Falkhallen under Sparbanksdagen. Ett mycket välbesökt evenemang där vi marknadsförde och informerade om Fontänhuset. Det årliga julbordet var en succé även i år med hela 140 stycken gäster. Vi vill tacka alla sponsorer som gjorde julbordet möjligt ännu en gång. Till julbordet bjuds sponsorer, stödmedlemmar och andra samarbetspartners in, och självklart alla medlemmar. Julbordet är en av våra stora evenemang under året och det kräver mycket förberedelser från hela huset. En annan del i marknadsförningen är att synas genom sociala medier så som Facebook, Twitter och hemsidan. Genom dessa kanaler når vi ut till många människor. Vi har också haft reppotage både i Hallands Nyheter och Falkenbergs Posten under året, vilket är en mycket viktig uppmärksamhet. 19

20 Finansiering Det ekonomiska året 2016 Under 2016 har vi fått fortsatt beviljat medel från Arvsfonden för projektet Ung Aktiv Kraft kr..vi har erhållit statligt bidrag från Socialstyrelsen på kr och föreningsbidrag från kommunen på kr. Vi är sedan 2011 upphandlade enligt Lov:en (lagen om valfrihet) vilket under året har genererat drygt kr. Från Arbetsförmedlingen har vi fått in kr för att vi arbetar med personer som är på väg tillbaka i arbete. Under 2016 Fick vi även kr från Falkenbergs Sparbanken och Framtidsbanken. Dessa pengar sökte vi för att bygga upp ett projekt Grönskande Hälsa Så för livet, vilket har bland annat genererat i ett växthus. Vi har även fått in andra medel från stödmedlemmar och sponsorer, vilket gör att vi kan göra det där lilla extra. Styrelsen Styrelsen träffas ca 6-8 gånger per år för styrelsemöte samt ett årsmöte. Under tiden emellan har styrelsen olika arbetsgrupper som arbetar med frågor rörande huset och att driva det vidare på bästa sätt. Under året har det funnits några ämnen som varit mer aktuella några av dem kan ni läsa om nedan. Under året har styrelsen arbetat med frågor som att de har ordnat ett nytt bilavtal till Fontänhuset. Detta har tecknats med Rejmes och de har även en dekal på vår bil. En stor fråga som det arbetats med är hyresfrågan för fastigheten som vi hyr. Vi hoppas på att ha ett nytt avtal innan årets utgång och är mycket tacksamma för all den tid och energi som styrelsen har lagt ner i denna fråga. Styrelsen har även varit med i processen med att hitta nya vägar för vårt projekt Ung Aktiv Kraft som finansieras av Arvsfonden fram till juni Det är ett stort arbete och mycket tid som läggs på att nätverka och sprida projektet för att hitta nya vägar att driva det vidare när Arvsfondens finansiering tar slut. Styrelsen 2016 Ordförande Thomas Hall Vice ordförande Ingvar Götesson Sekreterare Monika Hedsköld Kassör Erik Johansson Ordinarie ledamöter Per-Arne Thonäng Johan Dahnberg Mikael Sernrot Suppleanter Roy Forslind Tore Holmefalk Fontänhuschef Adelina Malmström Medlemsrepresentanter Ann-Marie Johansson Tore Nilsson Revisor Roger Qvarnström (LR Revision) Revisorer suppleanter Ingemar Strindö Peter Wolfhagen Valberedning sammankallande Leif-Arne Svensson Birgitta Rundqvist Roger Stjernqvist 20

21 Verksamhetsplan 2017 Tillhandahålla en individanpassad verksamhet. Ge medlemmar och handledare en trygg arbetsmiljö. Erbjuda alla deltagare att upprätta en målplanering. Öka insatser för att fånga upp ungdomar och unga vuxna. Öka samhällets förståelse och kunskap och dess betydelse för målgruppen och om Fontänhusets ideologi. Skapa en hållbar grund inför framtiden och en långsiktig varaktighet för Falkenbergs Fontänhus. Etablera och vidmakthålla goda kontakter med företag, myndigheter och andra verksamheter, som är gynnsamma för medlemmar och verksamheten. Erbjuda stöttning åt de invånare i länet som är i behov av stöd för att nå egen försörjning och skapa struktur på sin vardag. Vi ska uppnå målen genom att: Möta medlemmen utifrån dennes bakgrund, förmåga, kunskap och därefter erbjuda insatser och aktiviteter Förhindra utanförskap och bryta social isolering. Uppdatera oss med ny information som kan vara behjälplig för medlemmen. Förebygga psykisk ohälsa och arbeta för att minska sjukhusvård. Medverka till en trygg kontakt mellan medlemmar och myndigheter på kommunal, regional och statlig nivå. Arbeta för att vidmakthålla, förbättra samt utveckla kontakter med företag och näringsliv. Skapa en grundtrygghet i basverksamheten med långsiktig finansiell planering. Aktivt coacha och lotsa medlemmar ut i arbete eller studier. 21

22 Utveckla vår marknadsföring för att nå ut till fler aktörer i samhället såsom företag, myndigheter och privatpersoner samt kommunicera och informera i syfte att öka kunskap och kännedom om psykisk ohälsa. Vi kommer arbeta för att utveckla former för en varaktig samverkan mellan myndigheter, näringsliv och Falkenbergs Fontänhus, så att personer med psykisk ohälsa blir delaktiga i samhället och kommer ut på arbetsmarknaden. Målgruppen befinner sig på olika stadier i livet, därmed kommer de olika stegen vara individanpassade. Tillsammans ska vi skapa hållbara broar och Fontänhuset skall vara som en länk mellan aktörerna och därmed underlätta för vår målgrupp och förebygga att människor hamnar mellan stolarna. Det viktiga är att förändra attityder, både hos myndigheter, näringsliv och hos målgruppen själv. Vi kommer under året fortsätta vara aktiva i brukarråden både inom psykiatrin och beroendevård och vara länk mellan olika föreningar samt verksamheter i länet. Verksamheten Falkenbergs Fontänhus erbjuder individer med psykisk ohälsa en social och arbetsrehabiliterande verksamhet som innefattar fyra ledord; att känna sig väntad, bli sedd, behövd och saknad. Allt deltagande bygger på frivillighet och medbestämmande. Arbetet utförs av anställda och medlemmar gemensamt och utgår ifrån den arbetsinriktade dagen med relevanta arbetsuppgifter, rutiner och struktur för att driva och utveckla Fontänhuset. Vi eftersträvar att arbeta efter de 37 evidensbaserade riktlinjerna och Sveriges Fontänhus programförklaring. Genom att följa dessa kvalitetssäkrar vi vår verksamhet och stärker Fontänhusets varumärke. Reach out är en av de viktigaste grundstenarna i vårt arbete. Det innebär att medlemmar som uteblir från fontänhuset kontaktas och tillfrågas; Behöver Du hjälp eller stöd med något? Vad händer? Kan vi göra något för att medlemmen blir aktiv igen? Vi kan hämta med bil, besök hemma, besök på sjukhus eller kontakta anhörig! 22

23 Under 2017 ska verksamheten Hitta vidare finansiering för projektet Ung Aktiv Kraft, varaktighet och implementering av arbetsmetoden. Bli Ackrediterade enligt CI. Delta på Sverige konferens i Båstad. Utveckla Loven samt verka för att utöka den delen. Fortsatt arbete för en trygg och långsiktig finansiering för hela verksamheten. Att minst två personer ska åka på TC3 utbildning. Delta på utbildning Fontänhus Högskolan. Fortsätta utveckla trädgården. Utveckla marknadsföringen för Fontänhuset samt spridningen av modellen. Stort fokus på hälsa & friskvård detta ska genomsyra allt arbete vi gör inom Fontänhuset. Anordna internkurser i vårt enhetsarbete, t.ex. hur bemannar man receptionen eller hur gör man en infolapp. 23

24 Falkenbergs Fontänhus Lasarettsvägen 11, Falkenberg Tel: , e-post: Hemsida: 24