Anvisningar för anknytningsbeslut vid Karolinska Institutet
|
|
- Margareta Lundberg
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Anvisningar för anknytningsbeslut vid Karolinska Institutet Gäller från och med Ersätter tillämpningsföreskrifter, 5809/05-010
2 Anvisningar för anknytningsbeslut vid Karolinska Institutet Dnr 124/ INNEHÅLL 1 Inledning Kort information om KIMKAT Anknuten KI-person Anknytningsprocessen Roller och ansvar Etablering av anknutna personer via KIMKAT Underhåll av anknutna i KIMKAT Avsluta anknytning via KIMKAT Personuppgiftshantering i KIMKAT och offentlighetsprincipen...3 Utgivare: Karolinska Institutet Universitetsförvaltningen Version: 1.0 Vid frågor om dessa anvisningar, kontakta Muj Gellvén
3 Karolinska Institutet Anvisningar för anknytningsbeslut 1(4) Anvisningar fastställda av universitetsdirektören för tillämpning från och med Inledning I dessa anvisningar beskrivs hur anknytningsprocessen ska gå till samt roller och ansvar i processen. Registrering av uppgifter om anknutna ska ske i katalogtjänsten KIMKAT - KI Metakatalog - som är ett gemensamt informationssystem för hela KI. Processer kring anställningar och kring registrering av forskarstuderande behandlas inte i dessa anvisningar. 2 Kort information om KIMKAT KIMKAT hanterar information om KI-personer. KI-personer definieras som alla de individer som på något sätt nyttjar eller behöver tillgång till resurser inom KI. I nuläget ska alla KI-personer som är anställda, forskarstudenter eller tillhör kategorin anknutna finnas i KIMKAT. Förutom dessa angivna kategorier är även studenter på grundnivå att betrakta som KI-personer men de handteras ännu inte i KIMKAT. Kategorierna anställda och forskarstuderande etableras utanför KIMKAT i sina respektive primärkällor Primula och Ladok. För anknutna utgör KIMKAT motsvarande system. En person som är anställd eller forskarstuderande kan inte samtidigt vara anknuten. Det innebär att en eventuell befintlig anknytning upphör med automatik om personen blir anställd eller registreras som forskarstuderande. 3 Anknuten KI-person Gemensamt för anknutna KI-personer är att man enligt beslut medverkar i KI:s verksamhet utan att vara anställd vid KI eller registrerad som forskarstudent vid KI. Observera särskilt vikten av att dokumentera grunden för deltagandet i KI:s verksamhet. Grund för att bli anknuten kan exempelvis vara någon av följande: Landstingsanställd med forskningsmedel på KI eller som undervisar på KI Icke anställd docent som deltar i KI:s verksamhet Gästforskare med extern finansiering Professor Emeriti som är aktiv i KI:s verksamhet Praktikant/examensarbetare Studentrepresentant eller extern ledamot i rådgivande och beslutande organ Konsult eller inhyrd personal Gäster, servicepersonal och liknande En person som besöker KI under några dagar och t ex håller en föreläsning, deltar i en konferens eller ett seminarium och under denna tid behöver tillgång till datanät är inte anknuten, utan definieras som gäst. Hantverkare, servicetekniker etc. som behöver tillgång till passerkort och vissa andra resurser under en tid ses inte heller som anknutna. Dessa personer hanteras i enlighet med andra rutiner.
4 Karolinska Institutet Anvisningar för anknytningsbeslut 2(4) 4 Anknytningsprocessen 4.1 Roller och ansvar Beslut att anknyta en person till KI sker utifrån en bedömning av den anknutnes möjlighet att bidra till KI:s verksamhetsidé. Anknytning kan endast ske till någon av de organisatoriska enheterna institution, universitetsförvaltning (UF) eller KI:s bibliotek (KIB). Beslut kan fattas av prefekt eller motsvarande för UF och KIB. Prefekt kan delegera ansvaret till AC. Ansvarig för KIMKAT på institution är den administrativa chefen eller motsvarande. I KIMKAT-sammanhang kallad KIMKAT-ansvarig. Med det ansvaret följer även det övergripande ansvaret för att förvalta anknytningarna. AC kan delegera uppgiften som KIMKAT-ansvarig till någon medarbetare. Varje organisatorisk enhet ska också ha en eller flera KIMKAT-administratörer (KIMKAT-ansvarig kan också vara administratör) vilka etablerar, underhåller och avslutar KI-personer i KIMKAT. Personer inom ITC:s supportgrupp har behörighet till samtliga institutioner i KIMKAT. Dessa har i samarbete med institutionernas KIMKAT-administratörer rätt att administrera KI-personer i KIMKAT i samtliga organisationer. 4.2 Etablering av anknutna personer via KIMKAT När beslut tagits om att anknyta en person till KI ska etablering och registrering av personen ske i KIMKAT på den institution där anknytningen sker. När personen etablerats genererar KIMKAT ett beslutsdokument som skrivs ut i två exemplar som ska undertecknas av den anknutne och prefekt/ac. Anknytningsbeslut kan antingen gälla tidsbegränsat eller tillsvidare. I samband med att beslutet undertecknas godkänner den anknutne villkoren för anknytningen. Vid anknytningen ska den anknutne kunna legitimera sig, antingen med svensk giltig ID-handling eller för personer som saknar svenskt person- eller samordningsnummer med pass eller nationellt ID-kort från schengenland. De signerade anknytningsbesluten ska arkiveras på institutionen och ingår i arkivförteckningen. Uppgifter om den anknutne som registreras i KIMKAT sparas och gallras enligt arkiveringsplanen som gäller för universitetsförvaltningen. Exempel på IT-resurser som kan tilldelas via etablering i KIMKAT är e-postkonto, KIlogin för tillgång till KI:s nätresurser, samt möjligheten att presenteras i KI:s personalkatalog. 4.3 Underhåll av anknutna i KIMKAT Den KIMKAT-ansvariga på respektive institution har det övergripande ansvaret för att uppgifterna i KIMKAT underhålls och är aktuella. KIMKAT-administratörer underhåller informationen om personer i KIMKAT. Vid namnändring ska personen visa personbevis eller giltig legitimation.
5 Karolinska Institutet Anvisningar för anknytningsbeslut 3(4) 4.4 Avsluta anknytning via KIMKAT Anknytningarna kan avslutas av följande anledningar: Tidsbegränsad anknytning upphör förnyas ej Tidsbegränsad anknytning avslutas i förtid Tillsvidare anknytning avslutas Avliden Beslut om att avsluta en anknytning fattas av prefekt eller AC. Skäl för avslutning kan vara ändrade förutsättningar, att anknytningen inte längre är aktuell eller regelbrott. Personen kan även själv begära att få sin anknytning avslutad. När en anknytning upphör gäller särskilda regler för nedtrappning och avslutning av aktuella IT-resurser, en s k graceperiod. För aktuella tidsperioder se beslut om affärsregler i KIMKAT. Om institutionen fått bekräftat att en anknuten person avlidit hanteras detta genom att KIMKAT-administratören omgående avslutar anknytningen samt kontaktar IT-supporten för omedelbar stängning av e-postkontot. 5 Personuppgiftshantering i KIMKAT och offentlighetsprincipen Som KIMKAT-administratör är det viktigt att vara medveten om och informera de anknutna om att Karolinska Institutet är en myndighet och lyder under offentlighetsprincipen. Det innebär att uppgifterna som hanteras i KIMKAT är allmänna handlingar och måste lämnas ut på begäran, om de inte belagts med sekretess enligt särskilt beslut. Den anknutne har möjlighet att välja om kontaktinformation till arbetet ska visas i den externa och/eller den interna personalkatalogen. Uppgifter om hemadress och närmast anhöriga är endast tillgängliga för KIMKAT-administratörer i den administrativa klienten. För personer som har hemligt hemtelefonnummer eller vill att deras hemadress, eller närmast anhöriga inte ska kunna lämnas ut rekommenderas att dessa inte lagras i KIMKAT utan hanteras i särskild ordning. Förslagsvis hanteras kontaktinformation till dessa personer på papper på institutionen. Som adress i KIMKAT anges c/o Institutionen till vilken personen är anknuten och som telefonnummer uppges institutionens.
Karolinska Institutet Regler och anvisningar för anknytning. Regler och anvisningar för anknytning Gäller från och med
Regler och anvisningar för anknytning Gäller från och med 2017-07-01 Regler och anvisningar för anknytning Dnr 1-556/2017 Innehåll Regler... 4 Tillämpningsområde... 4 Allmänna förutsättningar... 4 Förutsättningar
Läs merRegler och anvisningar för anknytning Gäller från och med
Regler och anvisningar för anknytning Gäller från och med 2018-10-25 Regler och anvisningar för anknytning Dnr 1-678/2018 Innehåll Tillämpningsområde... 2 Allmänna förutsättningar... 2 Förutsättningar
Läs mer» Formulär för information till anknytningsbeslut
» Formulär för information till anknytningsbeslut * = obligatoriska fält Alternativ extern e-post Om du är anställd eller forskarstuderande på KI kommer du, enligt KIs regelverk, tilldelas en KI e-postadress
Läs mer» Formulär för information till anknytningsbeslut
» Formulär för information till anknytningsbeslut * = obligatoriska fält Alternativ extern e-post Om du är anställd eller forskarstuderande på KI kommer du, enligt KIs regelverk, tilldelas en KI e-postadress
Läs merLogga in på: http://kimkatadm.ki.se:8080/kkaweb/ https://internwebben.ki.se/sv/kimkat-administratorer
I det här dokumentet har vi samlat generell information, övergripande frågeställningar och diverse bra att ha. Dokumentet KIMKAT på institution som finns på KIMKAT-sidorna på intra ger en bra överblick
Läs merRegler för användning av Karolinska Institutets samarbetsplattform
Regler för användning av Karolinska Institutets samarbetsplattform Universitetsförvaltningen, 2013-03-11 Dnr 1-143/2013 Beslut Dnr: 1-143/2013 2013-03-11 Universitetsdirektören Regler för användning av
Läs merUtbildning IDAC och UBW Anknutna
Utbildning IDAC och UBW Anknutna Introduktion Pernilla Hulth Bakgrund Gammalt system Nya krav svårt Förstudie Grov handlingsplan Strategi Nulägesanalys Förvaltning Oklara infoägare Från IT-system till
Läs merRegler och riktlinjer för IT-säkerhet vid Karolinska Institutet
Regler och riktlinjer för IT-säkerhet vid Karolinska Institutet Gäller från och med 2009-01-01 Dnr 5581/2008-030 Beslut 2008-12-10 Dnr:5581/2008-030 Universitetsdirektören Regler och riktlinjer för IT-säkerhet
Läs merDelegationsordning för Karolinska Institutet
Delegationsordning för Karolinska Institutet Gäller från och med 2011-03-01 Dnr 901/11-010 ersätter Besluts- och delegationsordning, dnr 456/09-010 Delegationsordning för Karolinska Institutet Dnr 901/11-010
Läs merRegler och anvisningar för rekrytering av prefekter Dnr 1-538/2014 Ersätter Dnr 03316/2012-238. Universitetsförvaltningen, 2014-10-01
Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter Dnr 1-538/2014 Ersätter Dnr 03316/2012-238 Universitetsförvaltningen, 2014-10-01 Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter Dnr 1-538/2014 Innehållsförteckning
Läs merRiktlinjer för styrdokument Dnr 1-306/2019. Gäller fr.o.m
Riktlinjer för styrdokument Dnr 1-306/2019 Gäller fr.o.m. Riktlinjer för styrdokument Dnr 1-306/2019 INNEHÅLL Inledning... 1 Syfte... 1 Styrdokument på organisatorisk enhet... 1 Dokumenttyper... 1 Språk...
Läs merInformationsmöte OrgiP, IDAC, KIPAS Flemingsberg Solna
Informationsmöte OrgiP, IDAC, KIPAS 2017-10-17 Flemingsberg Solna Dagens agenda Hur hänger allt ihop? En anställning i Primula Ny process och system för anknutna IDAC vs KIMKAT och tidplan KIPAS Fysiska
Läs merRiktlinjer om e-post Dnr 1-202/2019. Gäller fr.o.m
Riktlinjer om e-post Dnr 1-202/2019 Gäller fr.o.m. 2019-04-05 Riktlinjer om e-post Dnr 1-202/2019 INNEHÅLL 1 Inledning... 1 2 E-post som arbetsverktyg och kommunikationskanal... 1 3 Funktionsbrevlådor...
Läs merAnvisningar anställning och huvudanställning vid Karolinska Institutet i Primula
Anvisningar anställning och huvudanställning vid Karolinska Institutet i Primula Fastställd av HR-direktören, 2017-09-15 Gäller från och med 2017-10-01 Bilagor Detta dokument har följande bilagor kopplade
Läs merAllt som är skattepliktigt måste alltid utbetalas via Primula för att skatt och kontrolluppgift ska bli rätt.
Svenska utbetalningar via Primula 2018-08-16 Allmänna regler Svenska utbetalningar som idag utbetalas via KI:s internetbank, ska styras över till Primula, då det administrativt blir effektivare att ha
Läs merOrganisationsplan för Karolinska Institutet
Organisationsplan för Karolinska Institutet Fastställd av konsistoriet 2018-12-03 Dnr: 1-93/2019 Ersätter 1-106/2018 Gäller från och med 2019-01-01 Organisationsplan för Karolinska Institutet Dnr: 1-106/2018
Läs merInför Karolinska Institutets fördjupade riskanalyser 2012
Bilaga 4 Inför Karolinska Institutets fördjupade riskanalyser 2012 Universitetsförvaltningen Ledningskansliet Fastställd av rektor Dnr 1977/2012-010 INNEHÅLL 1 Inledning... 1 2 Metodbeskrivning... 1 2.1
Läs merRiktlinjer och regler för Karolinska Institutets webbplatser (utan bilagor)
Riktlinjer och regler för Karolinska Institutets webbplatser (utan bilagor) Dnr 1-657/2013 Version 1.0 Gäller från och med 2014-01-14 Beslut Dnr: 1-657/2013 2014-01-14 Riktlinjer och regler för Karolinska
Läs merLösenordsregelverk för Karolinska Institutet
Lösenordsregelverk för Karolinska Institutet Dnr 1-213/2015 Version 2.0 Gäller från och med 2015-05-18 Sida 2 av 7 Lösenordsregelverk för Karolinska Institutet - Sammanfattning Syfte Det övergripande syftet
Läs merRegler för val till akademiska uppdrag vid Karolinska Institutet. Fastställda av konsistoriet
Regler för val till akademiska uppdrag vid Karolinska Institutet. Fastställda av konsistoriet 2018-08-30 Dnr 1-112/2018 2 Regler för val till akademiska uppdrag vid Karolinska Institutet. Dnr 1-112/2018
Läs merBilaga 1 - Handledning i informationssäkerhet
Bilaga 1 - Handledning i informationssäkerhet Regler för informationssäkerhet vid Karolinska Institutet Dnr 1-516/2013 (ersätter Dnr 6255-2012-060) Gäller från och med Bilagor Bilaga 1. Handledning i informationssäkerhet
Läs merRegler och riktlinjer för användning av e-post och därtill hörande tjänster vid Karolinska Institutet
Beslut Dnr:1612/10-030 2010-05-07 Sid: 1 / 1 Universitetsdirektören Regler och riktlinjer för användning av e-post och därtill hörande tjänster vid Karolinska Institutet Dessa regler och riktlinjer avser
Läs merRekommendation till dokumentsamordnare för insamling av forskningsmaterial. Dnr 1-453/2014
Rekommendation till dokumentsamordnare för insamling av forskningsmaterial Dnr 1-453/2014 Utgivare: Karolinska Institutet Universitetsförvaltningen Arkiv och Registratur Version: 1.0 Juni 2014 Rekommendation
Läs merRiktlinjer för egendomsskydd
Dnr UFV 2014/192 Riktlinjer för egendomsskydd SIS-godkända ID-kort Fastställd av: Säkerhetschef 2014-02-05 Innehållsförteckning 1 Inledning 3 2 Definitioner 3 3 Ansvar 4 3.1 Efterlevnad 4 3.2 Uppdatering
Läs merBegrepp och definitioner för IT behörighet DNR: /2016
Begrepp och definitioner för IT behörighet 2017-06-20 DNR: 2-1625/2016 Begrepp och definitioner för IT behörighet 2017-06-20 DNR: 2-1625/2016 INNEHÅLL 1 Inledning... 1 2 Bakgrund... 1 Styrande principer...
Läs merHandledning i informationssäkerhet Version 2.0
Handledning i informationssäkerhet Version 2.0 2013-10-01 Dnr 1-516/2013 (ersätter Dnr 6255/12-060) Informationssäkerhet 6 saker att tänka på! 1. Skydda dina inloggningsuppgifter och lämna aldrig ut dem
Läs merAnvisningar för hantering av beställd utbildning samt mall för överenskommelse... 1 Innehållsförteckning... 1
Anvisningar för hantering av beställd utbildning samt mall för överenskommelse 2017-09-22 Sid: 1 av 5 Universitetsförvaltningen Avdelningen för styrelsestöd och internationella relationer Katharina Soffronow,
Läs merRegler och riktlinjer huvudanställning vid
Regler och riktlinjer huvudanställning vid Fastställd av universitetsdirektören 2017-01-27 Dnr Gäller från och med 2017-03-01 Bilagor Detta dokument har följande bilagor kopplade till sig: Nr Beskrivning
Läs merRegler och anvisningar för rekrytering av prefekter. Universitetsförvaltningen
Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter Universitetsförvaltningen 2019-01-01 Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter INNEHÅLL Prefektens uppdrag... 1 Kompetenskrav för prefektkandidaten...
Läs merHANDLÄGGNINGSORDNING FÖR STÄLLNING SOM ANKNUTEN PROFESSOR EMERITUS/EMERITA
HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR STÄLLNING SOM ANKNUTEN PROFESSOR EMERITUS/EMERITA Typ av dokument: Handläggningsordning Datum: Beslutad av: rektor Giltighetstid: - tillsvidare Område: Personal Ansvarig förvaltningsenhet:
Läs merRegler och anvisningar för rekrytering av prefekter. Universitetsförvaltningen,
Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter Universitetsförvaltningen, 2017-01-01 Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter INNEHÅLL Prefektens uppdrag... 1 Kompetenskrav för prefektkandidaten...
Läs merBeslut om riktlinjer för tillgång till IT- och tekniska resurser vid LiU
Beslut om riktlinjer för tillgång till IT- och tekniska resurser vid LiU Beslut Linköpings universitet (LiU) beslutar att fastställa riktlinjer för tillgång till IT- och tekniska resurser vid LiU enligt
Läs merAnvisningar för handläggning av bisysslor Dnr 1-627/2016
Anvisningar för handläggning av bisysslor Dnr 1-627/2016 Universitetsförvaltningen 2016-09-13 HR-avdelningen Anvisningar för handläggning av bisysslor INNEHÅLL 1. Inledning... 1 2. Den anställde... 1 3.
Läs merRiktlinjer för hantering av misstänkta oegentligheter Dnr 1-477/
Riktlinjer för hantering av misstänkta oegentligheter Dnr 1-477/2017 2017-05-15 Riktlinjer för hantering av misstänkta oegentligheter Dnr 1-477/2017 2017-05-15 INNEHÅLL Riktlinjer för hantering av misstänkta
Läs merLägga till Universitetsanknuten
Sida 1 av 7 Lägga till Universitetsanknuten Förutsättning Personen är en helt ny person som ska börja på LU, man har verifierat att personen inte redan har ett LU-konto genom att använda sökfunktionen.
Läs merHANDLÄGGNINGSORDNING FÖR STÄLLNING SOM ANKNUTEN PROFESSOR EMERITUS/EMERITA
HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR STÄLLNING SOM ANKNUTEN PROFESSOR EMERITUS/EMERITA Typ av dokument: Handläggningsordning Datum: (revideringsdatum), 2018-02-20 (beslutsdatum) Beslutad av: rektor Giltighetstid:
Läs mer3. VILKA PERSONUPPGIFTER HANTERAR VI OM DIG OCH VARFÖR? 3.5 När du deltar i medlemsträffar, aktiviteter och/eller medlemsundersökningar
INNEHÅLL 1. INLEDNING 2. VAD ÄR PERSONUPPGIFTER? 3. VILKA PERSONUPPGIFTER HANTERAR VI OM DIG OCH VARFÖR? 3.1 När du blir medlem i Narkolepsiföreningen 3.2 När du är medlem i Narkolepsiföreningen 3.3 Du
Läs merAnsvarsförbindelse för Stockholms Läns Landstings Elektroniska Katalog (EK)
Ansvarsförbindelse för Stockholms Läns Landstings Elektroniska Katalog (EK) [Organisation som Ansvarsförbindelsen gäller] Modell Anvisning Dokumentation Blankett Rapport Namn Datum Version Ansvarig utgivare
Läs merErsättningsformer för arbete vid Karolinska Institutet. Gäller från och med 2009-04-01
Ersättningsformer för arbete vid Karolinska Institutet Gäller från och med 2009-04-01 Beslut Dnr: 913/2009-200 2009-02-17 Sid: 1 / 1 Universitetsdirektören Nya regler och anvisningar för ersättningsformer
Läs merRegler för pensionerade professorers verksamhet som emerita/emeritus vid Högskolan Dalarna
Regler för pensionerade professorers verksamhet som emerita/emeritus vid Högskolan Dalarna Beslut: Rektor 2014-12-01 Revidering: 2015-03-23 Dnr: DUC 2014/763/10 Gäller fr o m: 2015-03-23 Ersätter: Regler
Läs merStipendieregler vid Karolinska Institutet Ersätter dnr 1434/2009-200
Stipendieregler vid Karolinska Institutet Ersätter dnr 1434/2009-200 Dnr 1-125/2014 Gäller från och med 2014-07-01 Stipendieregler vid Karolinska Institutet Dnr 1-125/2014 INNEHÅLL 1 Inledning... 1 2 Grundläggande
Läs merSyfte... 2. Behörig. in... 3. Logga 1(6)
RUTIN: BEHÖRIGHETER OCH ÅTKOMST TILL IT-SYSTEM... 2 Syfte... 2 Ansvar... 2 Behörig och inte behörig... 2 Varbergs kommuns nät... 2 Lösenord... 3 Patientjournalsystem... 3 1. Behovs- och riskanalyser...
Läs merRiktlinjer för affiliering vid Örebro universitet
ORU 1.2.1-05688/2018 Riktlinjer för affiliering vid Örebro universitet Fastställd av: Rektor Datum: 2018-10-23 Riktlinjer för affiliering vid Örebro universitet Rektorsbeslut Fastställt: 2018-10-23 ORU
Läs merRegler för rekrytering av administrativa chefer
Karolinska Institutet Regler för rekrytering av administrativa chefer Regler för rekrytering av administrativa chefer Universitetsförvaltningen, 2019-01-01 Karolinska Institutet Regler för rekrytering
Läs merLöneväxling vid Karolinska Institutet. Gäller från 2014-11-01
Löneväxling vid Karolinska Institutet Gäller från 2014-11-01 Löneväxling vid Karolinska Institutet Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till pension?... 1 3 Ersättningar
Läs merDenna föreskrift riktar sig till anställda vid Stockholms universitet samt till personer som arbetar på uppdrag av universitetet.
1 (6) 2014-12-03 Dnr SU FV-1.1.2-3513-14 Benita Falenius Informationssäkerhetssamordnare Föreskrift för anställda och personal som arbetar på uppdrag av Stockholms universitet avseende användning av information
Läs merför humanvetenskap Typ av dokument Beslutad av Beslutsdatum Områdeskansliet för humanvetenskap SU FV Ersätter dokument
Organisation och vidaredelegationer vid Områdeskansliet för humanvetenskap Typ av dokument Beslutad av Regler Beslutsdatum 2018-07-23 Dnr Giltighetstid Ersätter dokument Ansvarig förvaltningsavdelning
Läs merRiktlinjer för egendomsskydd
Dnr UFV 2014/192 Riktlinjer för egendomsskydd SIS-godkända ID-kort Fastställd av: Säkerhetschef 2014-02-05 Rev. 2014-03-24 Rev. 2015-10-20 Innehållsförteckning 1 Inledning 3 2 Definitioner 3 3 Ansvar 4
Läs merAnvisningar för avtalsskrivning vid Karolinska Institutet. Juridiska avdelningen,
Anvisningar för avtalsskrivning vid Karolinska Institutet Juridiska avdelningen, Anvisningar för avtalsskrivning vid Karolinska Institutet Dnr 1-786/2016 INNEHÅLL 1. Inledning... 1 2. Avtalsansvarig...
Läs merArkivhandbok för Karolinska Institutet
Arkivhandbok för Karolinska Institutet Diarienummer: 1-814/2014 Version: 1.0 Fastställd: 2014-12-15 Giltig fr.o.m.: 2014-12-15 Arkivhandboken innehåller övergripande riktlinjer gällande arkivering vid
Läs merPeter Falck IT-sektionen
Västerås Sida 1 av 6 Elektroniska identiteter vid Mälardalens högskola Detta dokument beskriver vilka elektroniska identiteter som används vid Mälardalens högskola samt definierar identiteternas förtroendenivåer.
Läs merAnställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet
Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet Fastställd av Konsistoriet 2017-12-04 Dnr: 1-877/2017 Gäller från och med 2018-04-01 Ersätter anställningsordning för Karolinska Institutet dnr
Läs merDnr 2044/2010-204 2010-02-24. Arbetsmiljönämnden
2010-02-24 Dnr 2044/2010-204 Arbetsmiljönämnden Delegering av arbetsmiljöuppgifter. PM Ersätter 5678/01-013 Anvisningar för arbetsmiljöarbetet vid institutionen. Arbetsmiljönämnden fastställde detta dokument
Läs merLöneväxling till pension. Gäller från
Löneväxling till pension Gäller från 2017-09-01 Löneväxling till pension Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till pension?... 1 3 Ersättningar som kan påverkas...
Läs merLöneväxling till pension. Gäller från
Löneväxling till pension Gäller från 2017-09-01 Löneväxling till pension Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till pension?... 1 3 Ersättningar som kan påverkas...
Läs merAllmänna villkor för Alectas internetkontor för företag
Allmänna villkor för Alectas internetkontor för företag 1. Allmänt 1.1. Alectas internetkontor för företag ger företag som är kunder hos Alecta ( Företag ) en överblick över de anställdas försäkringsuppgifter
Läs merRegistrera nytt anknytningsärende
Hantering av anknutna Systemstöd: UBW anknutna : : nr: Hantering av anknutna: 2 Dokumenthantering Detta dokument gäller från aktuellt datum då dokumentet producerades eller uppdaterades. Revisionshistorik
Läs merLöneväxling vid Karolinska Institutet
Löneväxling vid Karolinska Institutet Gäller från 2014-11-01 Uppdaterad 2017-01-01 Löneväxling vid Karolinska Institutet Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till
Läs merBilaga, Definition av roller och begrepp, till policy för IT-säkerhet
Fastighetsavdelningen STYRDOKUMENT Leif Bouvin 07-05-24 dnr A 13 349/ 07 031-789 58 98 Bilaga, Definition av roller och begrepp, till policy för IT-säkerhet Publiceringsdatum Juni 2007 Publicerad Beslutsfattare
Läs merBesluts- och delegationsordning för Institutionen för klinisk vetenskap, intervention och teknik (CLINTEC)
Besluts- och delegationsordning för intervention och teknik (CLINTEC) Gällande från och med 2017-03-01 och tills vidare. Tidigare delegationer upphör att gälla per samma datum. I enlighet med Besluts-
Läs merRegler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet, fakultetsrådet samt rådgivande val av vicerektor och vice kommittéordförande.
Regler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet, fakultetsnämnden med kommittéer, fakultetsrådet samt rådgivande val av vicerektor och vice kommittéordförande. Fastställda av konsistoriet 2018-04-24
Läs merINSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR POLISUTBILDNING
INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR POLISUTBILDNING Typ av dokument: Instruktion Datum: Dnr: FS 1.2.1-1691-18 Beslutad av: rektor Giltighetstid: 2019-01-01 - tillsvidare Område: Ansvarig förvaltningsenhet: Ersätter
Läs merSUS Processen för att beställa behörigheter till SUS för dig som arbetar på en kommun, ett landsting eller samordningsförbund.
SUS Processen för att beställa behörigheter till SUS för dig som arbetar på en kommun, ett landsting eller samordningsförbund Lathund Innehåll 1. INLEDNING... 3 2. BEHÖRIGHETSPROCESSEN... 3 3. BEHÖRIGHETSÖVERENSKOMMELSEN...
Läs merKarolinska Institutet Regler för anställning efter 67 års ålder. Regler för anställning efter 67 års ålder Gäller från och med
Karolinska Institutet Regler för anställning efter 67 års ålder Regler för anställning efter 67 års ålder Gäller från och med 2017-07-01 Karolinska Institutet Regler för anställning efter 67 års ålder
Läs merStipendieregler vid Karolinska Institutet Revidering av Dnr 4913/04-200
Stipendieregler vid Karolinska Institutet Revidering av Dnr 4913/04-200 Dnr 1434/2009-200 Gäller från och med 2009-06-01 2013-08-20 Uppdatering av lägsta nivå för postdocstipendier vid KI, dnr 2-2948/2013
Läs merBilaga, Definition av roller och begrepp, till policy för IT-säkerhet. Publiceringsdatum Juni 2007 ( rev. September 2011)
Fastighetsavdelningen STYRDOKUMENT Leif Bouvin 11-09-14 dnr A 13 349/ 07 031-789 58 98 Bilaga, Definition av roller och begrepp, till policy för IT-säkerhet Publiceringsdatum Juni 2007 ( rev. September
Läs merChecklista för chefer Medarbetarundersökning 2017
Checklista för chefer Medarbetarundersökning 2017 Du som är chef har en viktig roll i arbetet med medarbetarbetarundersökningen. Genom att informera om undersökningen och uppmuntra medarbetare att svara
Läs merKarolinska Institutet Regler för distansarbete. Regler för distansarbete Gäller från och med
Regler för distansarbete Gäller från och med 2018-04-01 Regler för distansarbete Dnr 1-254/2018 Diarienummer: 1-254/2018 Dnr för föregående version: - Beslutsdatum: 20180323 Giltighetstid: Gäller tillsvidare
Läs merAnvisningar om rutiner för bedömning av behörighet för samtliga sökande till utbildning på forskarnivå vid Karolinska Institutet Dnr 1-868/2018
Anvisningar om rutiner för bedömning av behörighet för samtliga sökande till utbildning på forskarnivå vid Karolinska Institutet Dnr 1-868/2018 2018-12-06 Diarienummer: 1-868/2018 Dnr föregående version:
Läs merRegler för tillgång till telekommunikations
Regler för tillgång till telekommunikations utrustning mm Gäller från och med 2010-07-01 Ersätter regler från 2006-09-01 Beslut Dnr: 2893/2010-030 2010-06-10 Universitetsdirektör Revidering av regler avseende
Läs merLokalt samverkansavtal för KI
Lokalt samverkansavtal för KI 1 Samverkan för utveckling Det centrala avtalet, Samverkan för utveckling, beskriver de utgångspunkter, syfte och inriktning som utgör grunden för KIs lokala samverkansavtal.
Läs merINSTRUKTION FÖR ARBETSENHETEN CENTRUM FÖR REGIONALVETENSKAP (CERUM)
INSTRUKTION FÖR ARBETSENHETEN CENTRUM FÖR REGIONALVETENSKAP (CERUM) Typ av dokument: Datum: Beslutad av: rektor Giltighetstid: 209-07-0 tillsvidare Område: Ansvarig förvaltningsenhet: Ersätter dokument:
Läs merAllmänna villkor avseende låst cykelparkering, Cykelstället.
Umeå kommun 2018-09-05 Allmänna villkor avseende låst cykelparkering, Cykelstället. Tack för att du har valt att använda vår låsta cykelparkering på Cykelstället. I och med att du skaffat dig ett abonnemang
Läs merBakgrund översyn ledningsstruktur och organisation. Karolinska Institutet 15 november 2017
Bakgrund översyn ledningsstruktur och organisation Karolinska Institutet 15 november 2017 Bakgrund översyn av ledningsstruktur och organisation vid KI Konsistoriets ordförande 2 maj 2017; Omorganisation
Läs merIAM NETINFO Verktygsstöd. Rollhantering. Stödprocesser. Information. Användare IT-tjänster. Behörigheter Målgrupper
IAM NETINFO 2012-11-29 Rollhantering Behörigheter Målgrupper Information Stödprocesser Rutinbeskrivningar Arbetsflöde Verktygsstöd Användare IT-tjänster Person Organisation IAM- Identity & Access Management
Läs merRiktlinjer för informationssäkerhet
UFV 2012/415 Riktlinjer för informationssäkerhet Hantering av elektroniskt lagrad information när anställning, studier eller uppdrag vid Uppsala universitet upphör Fastställd av: Säkerhetschef 2012-03-09
Läs merAnvisning för handläggning av ärenden om tillgodoräknande av hel kurs på grund- och avancerad nivå
ANVISNING Gäller från och med Diarienummer 2015-11-11 V-2015-0798 Sammanfattning Anvisningen ska tillämpas som stöd vid handläggningen av ärenden om tillgodoräknande på grundnivå och avancerad nivå och
Läs merBilaga 2 - Ansvarsbeskrivningar Regler för informationssäkerhet vid Karolinska Institutet
Bilaga 2 - Ansvarsbeskrivningar Regler för informationssäkerhet vid Karolinska Institutet Dnr 1-516/2013 (ersätter Dnr 6255-2012-060) Gäller från och med Informationsklass: K1R2T1 Bilaga 2. Ansvarsbeskrivningar
Läs merAnställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet
Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet Fastställd av Konsistoriet 2018-10-15 Dnr: 1-877/2017 Gäller från och med 2018-10-15 Ersätter anställningsordning för Karolinska Institutet dnr
Läs merArbets- och beslutsordning. Styrelsen för forskning
Arbets- och beslutsordning Styrelsen för forskning Dnr 841/2012-010 Arbets- och beslutsordning Styrelsen för forskning Fastställd vid sammanträde 2012-01-30 Innehåll Inledning... 2 Övergripande ansvar
Läs merRegler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet, fakultetsrådet samt rådgivande val av kommittéordförande, vice kommittéordförande
Regler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet, fakultetsnämnden med kommittéer, fakultetsrådet samt rådgivande val av kommittéordförande, vice kommittéordförande och dekan Fastställda av konsistoriet
Läs merRektors delegationsordning
Rektorsbeslut Datum: 2010-10-04 Dnr: 2010/1 Rektors delegationsordning Allmänna regler för delegation vid Linnéuniversitetet Delegation kan avse en grupp av ärenden eller ett enskilt ärende. Delegation
Läs merAnvisningar och mallar för institution
Anvisningar och mallar för institution Bilaga till rektors besluts- och Dnr 1-445/2014 Gäller från och med 2014-12-01 1) Mall för organisationsplan med besluts- och 2) Mall för delegering av besluts- och
Läs merPRINCIPER FÖR SAMFINANSIERING AV EXTERNFINANSIERADE FORSKNINGSPROJEKT
STYRDOKUMENT Dnr E 2018/589 PRINCIPER FÖR SAMFINANSIERING AV EXTERNFINANSIERADE FORSKNINGSPROJEKT VID INSTITUTIONEN FÖR FILOSOFI, LINGVISTIK OCH VETENSKAPSTEORI Beslutsfattare Handläggare Fredrik Engström
Läs merBILAGA 1 Användarvillkor för ledningsägare
Dokumenttyp Datum. Sida Vår referens D-nr: 07-6365 2015-04-14 1 (5) Version C BILAGA 1 Användarvillkor för ledningsägare Användarvillkor för Ledningskollen.se Ledningskollen.se är en webbtjänst som syftar
Läs merDet föreslagna beslutet medför inga kända ekonomiska konsekvenser för kommunen.
Tjänsteutlåtande Dnr SN/2017:502-700 2017-09-19 1/2 Handläggare Christina Aura 0152-29612 Elisabeth Karlsson 0152-29685 Loggkontroll 2018 Förslag till beslut Socialnämnden beslutar att: 1. Godkänna den
Läs merJämför med rutinen Övertagande av SITHS-kort som bör användas om personen redan har uppdrag hos utförare i Uppsala kommun
Dokumentnamn Beställning av SITHS-kort 1 Syfte Beskriver ansvarsförhållanden och rutin inom Uppsala kommun för att beställa SITHS-kort och initialt medarbetaruppdrag. Rutinen gäller både beställning av
Läs merCHECKLISTA FÖR NYA MEDARBETARE VID ONKOLOGI-PATOLOGI
CHECKLISTA FÖR NYA MEDARBETARE VID ONKOLOGI-PATOLOGI Krav för inträde till institutionen Grund för vistelse och typ av finansiering (sida 2) Dokument till HR-enheten på Z1:00 (sida 2) Närmaste anhörig
Läs merÖverenskommelse om samverkan kring praktiknära forskning mellan Göteborgs universitet och skolhuvudmän i Göteborgsregionen
Överenskommelse om samverkan kring praktiknära forskning mellan Göteborgs universitet och skolhuvudmän i Göteborgsregionen mellan Göteborgs universitet, org. nr 202100-3153, med adress Box 100, 405 30
Läs merRiktlinjer för sociala medier
Riktlinjer för sociala medier Universitetsförvaltningen Kommunikationsavdelningen Dnr 1-92/2018 (Ersätter Dnr 1880/2012-010) Version 2.0 Gäller från och med 2018-12-14 Riktlinjer för sociala medier Innehåll
Läs merRiktlinjer för informationssäkerhet
UFV 2012/415 Riktlinjer för informationssäkerhet Hantering av elektroniskt lagrad information när anställning, studier eller uppdrag vid Uppsala universitet upphör Fastställd av: Säkerhetschef 2012-03-09
Läs merHSA Kunskapstest för HSA-ansvariga
HSA Kunskapstest för HSA-ansvariga HSA Kunskapstest består av två delar. Del ett innehåller 10 frågor där bara ett svarsalternativ per fråga är rätt. Del två innehåller 27 frågor där flera svarsalternativ
Läs merRektors besluts- och delegationsordning
Dnr: ST 2013/165-1.1 Regeldokument Rektors besluts- och delegationsordning Beslutat av Rektor Gäller från 2013-04-22 Reviderad 2014-01-27 Beslutat av: rektor Beslutsdatum: 2013-04-22 Dnr: ST 2013/165-1.1
Läs merHumanistiska fakultetsnämnden ANVISNINGAR Avdelningsdirektör C Flodin A 3 4/03
Humanistiska fakultetsnämnden ANVISNINGAR Avdelningsdirektör C Flodin 2003-02-03 A 3 4/03 Humanistiska fakultetens institutioner Föreskrifter om utseende av prefekt, ställföreträdande prefekt och val av
Läs merArbetsordning för Karolinska Institutet Dnr: 1-599/2013. Besluts- och handläggningsordning för konsistoriet vid Karolinska Institutet Dnr: 1-953/2018
Arbetsordning för Karolinska Institutet Dnr: 1-599/2013 Besluts- och handläggningsordning för konsistoriet vid Karolinska Institutet Dnr: 1-953/2018 Fastställt av konsistoriet Gäller från 2019-01-01 Arbetsordning
Läs merLönen som styrmedel Regler och riktlinjer för lönesättning
Lönen som styrmedel Regler och riktlinjer för lönesättning Karolinska Institutet, 2016-01-01 Ersätter Lönepolicy 2012-10-01, Dnr 5344/2012-200 Lönen som styrmedel INNEHÅLL 1. Lönebildning och lönesättning
Läs merBedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR
Forskningsnämnden Dnr: 2012-114-77 Fastställda: 2012-02-07 Reviderat 2014-03-18 Bedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR Bedömningskriterierna syftar till att säkerställa kvalitet och
Läs mer1 Avropsförfrågan, BI-system
1/6 1 Avropsförfrågan, BI-system Specifika uppgifter för aktuell förfrågan Nr. 1 Beskrivning med uppgifter specifika för denna avropsförfrågan Avropets utskicksdatum 2 Myndighetens diarienummer för avropet
Läs merInstruktion för Handelshögskolan vid Umeå universitet
Instruktion för Handelshögskolan vid Umeå universitet Fastställd av rektor vid Umeå universitet 2015-01-27 Sid 2 (7) Innehåll 1 Namn...3 HandelshögskolanvidUmeåuniversitet(HH)UmeåSchoolofBusinessandEconomics(USBE)
Läs merUppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid universitetsförvaltningen
UFV 2011/1902 Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid Fastställd av universitetsdirektören 2012-01-12 Reviderad 2012-09-04 Innehållsförteckning 1 Förutsättningar 3 Organisation och ansvarsfördelning
Läs mer