årsredovisning Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet LSH Årsredovisning

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "årsredovisning Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet LSH Årsredovisning 2013 1"

Transkript

1 årsredovisning 2013 Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet LSH Årsredovisning

2 2 LSH Årsredovisning 2013

3 Innehåll 5 Överintendentens kommentar 6 Vision och strategi myndighetens utveckling 7 Myndigheten som arbetsplats 9 Samverkan med andra aktörer 11 Publik och tillgänglighet 12 Livrustkammarens besöksutveckling 13 Skoklosters slotts besöksutveckling 14 Hallwylska museets besöksutveckling 15 Tillgänglighet 16 Myndighetens prestationer 17 Samlingskontroll 19 Tillfälliga utställningar 22 Pedagogiska tjänster 27 Publikationer 28 Forskning och utveckling 30 Övrig väsentlig information 30 Lokalförsörjning 31 Inköp och efterlevnad LOU 32 Externa finansieringskällor 33 Ekonomisk redovisning 33 Resultaträkning 34 Balansräkning 36 Anslagsredovisning 37 Tilläggsupplysningar och noter 41 Sammanställning över väsentliga uppgifter LSH Årsredovisning

4 Foto: Erik Günther Livrustkammaren Foto: Lotta Lindley Skoklosters slott Samarbete med olika aktörer är en framgångsrik form för programverksamheten. Stenverkstad för barn i samarbete med Statens fastighetsverk, bröllopsmässa i ett arrangemang med Skokloster Wärdshus och sommarmusik på Hallwylska museets innergård med Stockholms nya Operettensemble. Foto: Björn Mattisson Hallwylska museet 4 LSH Årsredovisning 2013

5 Överintendentens kommentar Med vår Vision 2014 strävar vi efter öppenhet och att ta plats i kunskapssamhället. Detta år innebar viktiga resultat. Det digitala bildarkivet, föremåls- och miljöbilder, öppnades för fri användning via webb i ett samarbete med Vinnova. Samtidigt tillgängliggjordes högupplösta bilder på Wikimedia Commons för att nå ännu fler. Genom att fritt dela det kulturarv myndigheten förvaltar går Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet (LSH) i bräschen för att riva hinder för kunskapsutbyte worldwide. Flera av årets utställningsteman bearbetades med normkritik, genusperspektiv och mångfaldsaspekter, där årets största produktion Bilder av Kristina förmedlade ny forskning med skiftande föreställningar om denna drottning. Sammantaget öppnades åtta tillfälliga utställningar i våra museer, tre hos internationella samarbetspartners och en i ett regionalt museum. Ett långsiktigt arbete och tydligare uppdrag för museerna ledde till framgångar för den pedagogiska verksamheten. Genom öppenhet för delaktighet och medskapande med andra aktörer blev vårt utbud på museerna bredare och deltagarna fler. Både vuxna deltagare och barn upp till 19 år ökade i antal. Årets kraftsamling för samlingarna resulterade i att nästan föremål packades upp och fick ny placering i kompaktinredda klimatiserade magasin, efter tidigare magasinsflytt. Samtidigt blev dessa föremål inventerade varav en stor del konditionsbedömdes och fotograferades. Kontrollen av samlingarna har förbättrats ytterligare och arbetet fortsätter. Besöksantalet på Skoklosters slott har fortsatt i positiv riktning och antalet ökade mer än uppsatt mål. I Livrustkammaren och Hallwylska museet blev tyvärr antalet besökare färre än både målsättning och föregående års resultat. Förklaringarna är flera, men den fasadrestaurering som pågått hela året utanför Livrustkammaren har påverkat verksamheten, framförallt de spontana besöken. Antalet besökare som nationellt och internationellt såg de föremål vi lånade ut och de utställningar vi producerade för andra museer ökade. Därtill ökade även antalet webbesökare och följare i sociala medier. Frågan om mätbar kvalitet har varit angelägen för att ge bilden av arbetet med att både hålla och höja kvaliteten i verksamheten. Ett väsentligt resultat att lyfta fram är att hela 97 % (94 %) av museibesökarna var nöjda eller mycket nöjda med museibesöket! När året nu summeras kan konstateras att det ekonomiska resultatet påverkades nega tivt av lägre besökssiffror, men att vi har förverkligat det vi föresatt oss i vår verksamhetsplan som inleds med orden Allt vi utför gör vi till nytta för samhället. Jag bedömer att vi med 50 årsarbetskrafter och tillfälligt anställda i den publika verksamheten har gjort ett bra resultat utifrån högt ställda mål. Magnus Hagberg Överintendent LSH Årsredovisning

6 Vision och strategi myndighetens utveckling Myndighetens framtagna Vision 2014 och strategi för förändring beskriver vart vi strävar och vad vi vill uppnå samt uttrycker hur visionen ska nås. Förändringsprocessen startade 2008 och är styrande för all verksamhet till och med Strategin innehåller tio punkter varav de sex första handlar om hur museiverksamheten ska utvecklas. Tre av dessa har uppnåtts i och med tidigare avslutade utvecklingsprojekt, men fortsatt förvaltning och utveckling sker i den nya organisationen, från 1 januari Det gäller till exempel punkt C, om att flytta samlingar för bättre bevarande, där en stor insats gjorts för att fullfölja magasinsflytten. Föremål packades upp, inventerades och fotograferades för att inplaceras i nya inredningar. Analyser av huruvida fler mindre delar av samlingar ska flyttas för att uppnå bättre bevarandeklimat har lett till att ämbetsmannaarkivet flyttats från Skoklosters slott och dräktsamlingen från förvaring i Hallwylska museet till klimatiserade magasin. Punkt E är också uppnådd, men under året har vi både ökat antalet digitala bilder och öppnat det digitala bildarkivet via webb för fri användning. Punkt D, vi utvecklar vårt fjärde museum, uppnåddes tidigare år med publiceringen av föremålsdatabas på webben och en ny enhet, Digitala museet, för att komplettera våra museer med uppgiften att tillgängliggöra kunskap, historia och kulturhistoria med anknytning till våra samlingar i den digitala världen. Den digitala närvaron har därefter ökat kraftigt och LSH kan räkna sig ligga i framkant av utvecklingen. Samtidigt har tolkningen av vad det fjärde museet är delvis förändrats. Från tanken att främst producera egna webbutställningar och digitala fördjupningar så är LSH nu oftare i samarbete med andra aktörer och deras digitala arenor. Det innebär att användare av bland annat olika sajter och sociala medier kan möta LSHs material, kunskap och information. Därtill kommer att vi öppnat mycket material för andra att använda. Genom att dela både ger och får LSH. Strategins tre övriga punkter om den publika museiverksamheten (A, B, F) har både gett resultat och är ett pågående förbättringsarbete, där initiativtagandet till fler samarbeten är ett resultat. Viktiga instrument är vår Barn- och ungdomsstrategi med handlingsplan för lärande samt långsiktig utställningsplan. Strategins sista fyra punkter handlar om ett bra internt arbete. Införande av tertialrapporter där verksamhetens resultat följs under året och fastställda arbetsprocesser är två exempel på resultatet. Med införande av projektmodell, ett projektkontor och utbildningar för alla i projektarbete utvecklas bland annat utställningsarbetet och har resulterat i bättre rapporteringar och samordning av resurser. Visionens tredje rad anger Vi ska ha en öppenhet som stimulerar till delaktighet och medskapande. Detta värde gäller både i det externa och interna arbetet, vilket blev temat för samtliga medarbetare då vi under hösten tillsammans arbetade fram ett tiotal områden som vi vill stärka oss inom. Arbetet med detta fortsätter det år som nu kvarstår av Vision Vision 2014 Arbetet med strategi och varumärkeslöften har lett fram till en vision. Visionen ska vi uppnå senast Vi ska uppfattas som öppna, händelserika och dynamiska Vi ska ta plats i samhällets kunskapsutveckling Vi ska ha en öppenhet som stimulerar till delaktighet och medskapande Strategi för förändring Om visionen uttrycker vart vi strävar, ett tillstånd vi vill uppnå, så är Strategin hur vi tar oss dit. Vi når vår vision genom att: A. Vi tar initiativ till fler samarbeten, tillsammans får vi bättre genomslag. Våra museer är mötesplatser, med många olika aktörer. B. Vi anpassar vår pedagogik, deltar aktivt i sociala medier och prioriterar barn och ungas rätt till kultur. Pedagogik är en naturlig del i all verksamhet. C. Vi flyttar föremål, arkiv och bilder som inte är utställda, till magasin som uppfyller rätt krav på bevarande och arbetsmiljö. D. Vi utvecklar vårt fjärde museum. Med det digitala museet möter vi publiken på ett nytt sätt och erbjuder möjlighet till kunskap, delaktighet och medskapande. E. Vi tillgängliggör våra samlingar för såväl allmänintresserade, utbildningsväsendet och forskare genom att utveckla vår samlingsdatabas. F. Vi utvecklar vår förmåga att kommunicera med omvärlden genom en tydlig profilering av våra museer och långsiktig planering av aktiviteter för olika målgrupper. G. Vi fortsätter att utveckla gemensamma rutiner och arbetssätt. På så sätt arbetar vi effektivt och kan upprätthålla rätt kompetens. H. Vi förbättrar vårt arbete med mål, planering och uppföljning av resultat. I. Vi arbetar för en god arbetsmiljö med goda ledare. J. Vi har en stabil ekonomi. 6 LSH Årsredovisning 2013

7 På Skoklosters slott gjordes stora insatser för att öka antalet bilder av föremålen i samlingarna. Foto: Peter Sedelius Myndigheten som arbetsplats Kompetensinsatser och kompetensöverföring Museiverksamhet präglas av kunskapsproduktion i många former. Inom ledarskap, kärn- och stödverksamheter har kompetensinsatser gjorts. I arbetet med Vision 2014 och myndighetens förändringsarbete identifierades behov av att utveckla nya och gemensamma arbetssätt. En medveten satsning är utbildning i projektarbete. Åtta medarbetare deltog under året i en tvådagars utbildning i projektarbete med inriktning mot museiverksamhet och ytterligare två personer har deltagit i en längre projektledarutbildning på fem dagar. En satsning har varit utbildning i mångfaldsarbete, som genomförts med externt stöd både i chefsgruppen och med alla medarbetare. Internutbildningar genomfördes för hela personalen, för att öka kompetensen i våra gemensamma arbetssätt. Projektkontoret genomförde utbildning till projektledare för utställningar och ger regelbundet stöd. Fler exempel på internutbildningar är i databasen MuseumPlus och allmänna handlingar. I samband med övergången till Statens servicecenter (SSC) genomfördes utbildning för alla i det nya faktureringssystemet VISMA Proceedo, fler funktioner i Palasso egenrapportering och SSC kundsupport. Nästan alla medarbetares personal- och ekonomiärenden utförs nu elektroniskt, inte med blanketter. Hallwylska museet införde nytt boknings system, Biljetto, vilket medförde att besökarna kan boka och betala biljetter för utvalda visningar och program före besöket på museet. Inom ledarskapsutveckling genomfördes en utbildningsdag i ledarskapsteori och i slutet av året påbörjade cheferna gemensam utbildning i ledarskap- och medarbetarskap under ledning av extern konsult. Denna utbildning kommer att fortgå under våren Flera chefer deltog i Riksutställningars och Jämus utbildning Leda mångfalt, några chefer deltog i kurser såsom arbetsrätt och UGL. Regelbundet deltar medarbetare i utbildnings- och nätverkskonferenser i regi av branschorganisationer såsom ICOM och Riksförbundet Sveriges museer liksom i vetenskapliga sammanhang. Studier av samlingar och museiverksamheter i Europa är också en viktig del av kompetenshöjande åtgärder för medarbetare inom kärnverksamheten. I princip samtliga enheter inom myndigheten har genomfört internationella studieresor till Tyskland, England och USA. Under hösten samlades samtliga medarbetare i en tvådagarskonferens om våra arbetssätt med studiebesök i Vadstena. Möjlighet till studier på deltid med full lön medgavs till en medarbetare på doktorandnivå. Inom stödverksamheten deltar medarbetare inom administrationen regelbundet i utbildningar för att LSH Årsredovisning

8 upprätthålla rätt kompetens. Etablerade nätverk mellan museer finns inom ekonomi, upphandling, HR-verksamhet och numera även inom arkivfrågor. Inom säkerhet och fastighetsdrift genomfördes säkerhetsgenomgångar med nyanställda samt brandövningar. Extern kompetens anlitas sedan flera år systematiskt inom stödverksamheten för IT-drift, e-faktura, telefoni- och bevakningstjänster samt bokföringstjänster. Med övergången till SSCs nya produktionsenheter har de löneadministrativa tjänsterna utökats till att omfatta fler personaladministrativa tjänster och support till medarbetare. Arbetsmiljö och hälsa LSH arbetar kontinuerligt med att förbättra arbetsmiljön. En satsning på en modern arbetsplats påbörjades 2009 med en förtätning av kontorsplatser, anskaffning av höj- och sänkbara skrivbord, arbetsstolar, ljuddämpande skydd, bättre belysning och ny sammanträdesteknik. Under året anskaffades nya arbetsplatser till Skoklosters slott i samband med att kontor inreddes i slottbyggnaden. Även ny utrustning för kök, drift samt för guider genomfördes i samband med att Statens fastighetsverk renoverade lokalerna. Medarbetarna på Slottsbacken evakuerades februari augusti till Riddarholmen på grund av störande buller och damm från Statens fastighetsverks omfattande fasad restaurering av södra flygeln. Eftersom Livrustkammaren höll öppet var det många medarbetare som vistades i miljön ändå, men då i de mest skyddade delarna. Problemen kvarstod dock ett par månader efter återflytten på grund av viss försening i restaureringsarbetet. Myndigheten erbjuder en modern arbetsmiljö genom en virtuell IT-miljö och smartphones, där medarbetare kan kommunicera och nå arbetsdokument oberoende av var de befinner sig. Detta i sin tur bidrar till ett flexibelt arbetssätt som gynnar såväl verksamheten som den enskilda medarbetaren. Så kallade mobila arbetsplatser, som icke-personliga arbetsplatser vid varje arbetsställe, utvärderades av all personal och smärre förändringar gjordes under Arbetsmiljökommitténs ledning. Arbetsmiljökommittén har haft fem protokollförda möten under året. Skyddsronder har genomförts enligt plan och brister har åtgärdats, men förbättringar av den ojämna luftfuktigheten på arbetsstället i Tumba och den låga inomhustemperaturen i Hallwylska museet vintertid kunde inte lösas under året utan arbetet fortsätter. Friskvårdsbidraget var kronor och 27 personer (31), det vill säga 49 % (55 %) av medarbetarna, utnyttjade bidraget. Fruktkorgar levereras sedan ett flertal år en gång per vecka till de fyra arbetsställena. Åldersbalans och antalet anställda Medelantalet anställda var 55 (56), vilket omräknat blir 50 (50) årsarbetskrafter. Under året har tre medarbetare varit tjänstlediga för att pröva annat arbete. Fyra nya medarbetare har rekryterats till tillsvidareanställning. Under åren kommer tolv personer ha nått åldern 65 år. LSH arbetar sedan flera år med kompetensöverföring inom kärnverksamheten bland annat genom att dokumentera kunskap i samlingsdatabasen, utveckla rutiner och framställa egna publikationer. LSH ser positivt på möjligheterna att rekrytera medarbetare med relevant utbildning och har alltid många sökande till utlysta tjänster som rör kärnverksamheten. Under året har LSH haft två medarbetare anställda inom ramen för Kulturavslyftet samt två i utvecklingsanställning. Jämställdhet och mångfald Myndigheten arbetar efter en handlingsplan för jämställdhet och mångfald. Strävan vid rekrytering är till exempel att kalla lika många män som kvinnor till intervju. Det är dock endast vid bedömd likvärdig kompetens som jämställdhets- eller mångfaldsaspekter kan bli utslagsgivande. Av årets externa rekryteringar till tillsvidareanställningar eller längre visstidsanställningar var tre kvinnor och en man, och fördelningen med 72 % (72 %) kvinnor och 28 % (28 %) män bestod. Av myndighetens åtta chefer är en man. Av de tillsvidareanställda har cirka 15 % (12 %) utländsk bakgrund, d v s är födda utrikes eller i Sverige med två utrikes födda föräldrar. Sjukfrånvaro Sjukfrånvaron i statliga myndigheter har sjunkit de senaste åren. LSHs sjukfrånvaro ökade till 3,9 % (3,6 %). Det beror på att vi har haft två personer med längre sjukskrivningar. Korttidsfrånvaron har istället minskat till 1,4 % (1,8 %). Med 55 tillsvidareanställda och vikarier ger varje enskild sjukfrånvaro stort procentuellt genomslag i statistiken. Sjukfrånvaro Sjukfrånvaro, totalt 3,9% 3,6% 3,8% Sjukfrånvaro, exkl frånvaro 60 dagar 1,4% 1,8% 1,4% eller längre Jämförelse kön Kvinnor 4,1% 1,8% 3,0% Män 3,3% 8,7% 5,7% Jämförelse ålder 50 år 4,1% 4,9% 6,1% år 3,2% 2,4% 1,4% 29 år * * * * Gruppen bedöms för liten för att redovisas explicit. Miljöledning Myndigheten fortsatte arbetet med miljöledningssystemet och genomförde en intern miljörevision för att kontrollera att LSH följer gällande regler, LSHs miljöpolicy och miljömål med handlingsplan. Årets internrevision inriktades på vilka färdmedel som förekommer när man reser i tjänsten. Revisionen gav en signal till verksamheten att miljöledningssystemet ständigt ska förbättras och personalen uppmärksammades på betydelsen av miljöarbetet. Naturvårdsverkets senaste uppföljning visar att LSH får 14 av 15 poäng i den rankning som behandlar inrapporterade uppgifter, och 7 av 10 poäng på den del som behandlar rankning avseende kvaliteten på myndigheters miljöpolicy, miljömål och måluppfyllelse. 8 LSH Årsredovisning 2013

9 Samverkan med andra aktörer Om myndighetens vision visar vart vi ska nå, så är samverkan med andra avgörande för hur vi når dit, tillsammans får vi bättre genomslag. I princip kan en dubblering av antalet samverkansprojekt noteras från föregående år, knappt 240. Ökningen förklaras av att programverksamhet och utställningar i allt högre grad utförs i samarbete med andra. En annan förklaring är att internt har medveten het om vikten av samarbeten ökat och därmed har kvaliteten i statistiken förbättrats. LSH graderar det som i dagligt tal kallas samverkan i tre olika grupper. Samverkan är definitionen för det informella utbytet som sker till exempel i nätverk, medan samarbete anges för överenskommelser eller avtal med annan part om ett bestämt resultat. Samordning används som benämning när gemensamma funktioner skapas eller delas. Samarbeten är den vanligaste formen och utgör nästan tre fjärdedelar. Antalet samordnade funktioner har ökat något, men utgör den minsta andelen, ungefär var sjätte. Cirka 13 % av alla typer av samverkan sker med internationella samarbetspartners. Samverkan Samverkan sker i ett knappt 50-tal olika former med multisektoriella och privata samhällsektorn som vanligast förekommande. Samverkan syftar ofta till och leder till erfarenhetsutbyte. Den absolut vanligaste parten är andra museer. Vi uppdaterar och bygger upp, men delar också med oss av kunskap och metoder inom kärnverksamhetens områden till exempel utställningsverksamhet, samlingsvård och kunskapsuppbyggnad. Exempel på föreningar och nätverk för specifika frågor är Forum för utställare, Genus i museer, Sällskapet för renässans- och barockstudier, Svenska arkivsamfundet samt Vapenhistoriska Sällskapet. Med Vänersborgs museum var Hallwylska museet med och bildade ett nätverk med samlarmuseer i Sverige. Internationell samverkan om samlingsrelaterade frågor sker bland annat genom olika ICOM-grupper och sällskap som till exempel French Porcelain Society. Även marknadsföring är ett vanligt område, då LSH ingår i flera nätverk för dessa frågor som Mälarslott och Stockholms Museiinformatörer. Foto: Eldshow.se En uppvisning i eldkonst arrangerades under höstlovet på Skoklosters slott. LSH Årsredovisning

10 Samarbete Nästan 175 samarbeten pågick under året och det är den form som ökade allra mest jämfört med föregående år. Programverksamheten är det vanligaste verksamhetsområdet där de tre museerna har utvecklat utbudet genom att bjuda in fler aktörer till våra kulturarenor. Genom att samarbeta, istället för att internt producera och sedan erbjuda kärnverksamhetens aktiviteter, ökar vi vår öppenhet, blir mer relevanta för våra besökare och når fler. På samma sätt utvecklas utställningsverksamheten och som redovisas längre fram genomfördes alla utställningar med hjälp av samarbeten. Ett utställningsprojekt, Bilder av Kristina, kan konkret illustrera hur ett samarbete med stor bredd växer fram över flera år. I den första initiala fasen avtalades om ett samarbetsprojekt med Riksarkivet, Storkyrkan och Vatikanbiblioteket genom Sveriges ambassadör vid Heliga Stolen i syfte att strukturera upp projektets innehåll och genomföra en omvärldsanalys. Sedan knöts forskare till en referensgrupp, ett knappt dussin personer kopplade till olika universitet och högskolor, för att säkerställa att ny forskning kom projektet till del. För att kunna låna föremål knöts tidigt kontakter med andra museer, institutioner och privata långivare för att sedan utvidga med formgivare, konstnärer med flera inför utställningsproduktionen. Samarbetet i sin helhet resulterade också i en film, en publikation med vetenskapliga artiklar, digital fördjupning och programverksamhet bland annat i samarbete med Storkyrkan. Vidare gav det en utställningsdel till Article One, ett internationellt HBTQ-samarbete. Livrustkammarens utställning om Maria Eleonora kan också ses som en förlängning av Kristina-projektet. Som helhet genererade ett initialt tema flera samarbeten med många såväl internationella som nationella partners. Samordning Samordningen ökar stadigt och räknas till ett 15-tal, med syfte att effektivisera verksamheten och att säkerställa rätt kvalitet. Det vanligaste området är nu digitalisering. Det kan vara samutnyttjande av digitaliseringscenter, till exempel Stiftelsen Föremålsvård i Kiruna eller tjänster som till exempel Google Art och K-samsök. I utvecklingsprojekt arbetar LSH i Digisam under Riksarkivets ledning och i Centralmuseernas samarbetsråd ingår LSH som part i digitaliseringsgruppen för att samordna bland annat materialleverans till Wikimedia Commons och Wikipedia. Inom inköp och upphandling har samordningen med andra museer framgångsrikt utvidgats till fler områden. Förutom föremåls- och värdetransporter samt upphandlingskonsulter har LSH samordnat gemensamt ramavtal för resebyråtjänster med sex andra centralmuseer och Kungliga biblioteket. Under hösten lades fler administrativa stödfunktioner ut till Statens servicecenter. Julmarknad på Skoklosters slott, ihop med såväl föreningar som försäljare. 10 LSH Årsredovisning 2013

11 Publik och tillgänglighet LSH arbetar långsiktigt för att öka besöksantalet. En framgång är att besöksantalet på Skoklosters slott ökade och bröt gränsen besökare efter en medveten satsning på att lyfta fram Skoklosters slott som besöksmål. Besöksantalet sjönk dock på Hallwylska museet och Livrustkammaren. Sammantaget gör det att 2013 års drygt besökare var 9,6 % färre än En viktig omständighet var Statens fastighetsverks restaurering av södra flygeln på Kungliga Slottet, vilken påverkade förutsättningarna för Livrustkammarens möjligheter att öka besöksantalet. En framgång är då att den prioriterade gruppen enligt regleringsbrev, antalet barn och ungdomar under 19 år, hållits intakt och andelen är helt i paritet med föregående år. Antalet besökare till de tre museerna räknas som tidigare år med hjälp av besöksräknare och antalet som registreras divideras med minst två utifrån besökarnas rörelsemönster i museerna. Stickprovskontroller görs för att säkerställa kvalitet. Via entrékassornas registrering i systemet Blå Boken hämtas underlag för besökare under 19 år och utställningsbesökare. Besöksstatistik lämnas regelbundet till Myndigheten för kulturanalys. Liksom tidigare år genomfördes fem publikundersökningar på uppdrag av regeringen i enlighet med instruktioner från Myndigheten för kulturanalys. Ett utvecklingsarbete internt ledde fram till att de egna undersökningarna i år genomfördes vid fler tillfällen, 9 (3), och med ökad spridning över året. På så sätt åstadkoms ett statistiskt säkrare underlag på de egna frågorna, som till exempel graden av nöjdhet vid besöket. Myndigheten har ingått i ett samarbete med Riksutställningar och ett antal centralmuseer för att utforma kvalitativa och för museer generella publikundersökningar. Besökarna ger uttryck för en ökad kvalitet i besöksupplevelsen då 97 % (94 %) var nöjda eller mycket nöjda med besöket. Fler kvinnor än män besökte museerna, vilket visserligen är generellt för besökarna vid de centrala museerna, men underrepresentationen av män ökade med 4 %. Vid Skoklosters slott är fördelningen i balans med 56 % kvinnor och 44 % män. Till de utställningar LSH Barnfamiljen är en prioriterad målgrupp för Skoklosters slott. producerat som visas hos andra kommer också besökare, liksom till museer som lånat föremål ur de samlingar LSH förvaltar. Drygt 1,6 miljoner (1,2 miljoner) besökare såg föremål som utlånats och såväl de internationella som nationella besökarna har ökat i jämförelse med föregående år. Bland de internationella utlånen finns till exempel Château de Versailles som lånade sex målningar till André Le Nôtre, , museet Les Arts Décoratifs, Paris, lånade Hedvig Elisabet Charlottas bröllopsklänning och The State Historical museum i Moskva lånade Sigismunds kusksadel. De nationella lånen kan exemplifieras med att Mjellby konstmuseum i Halmstad, Sven-Harrys konstmuseum i Stockholm och Moderna museet Malmö lånade målningar. Utöver museibesökarna tillkommer fler, där webbesökarna är en stor och ökande grupp då över unika besökare registrerades. I statistiken saknas besökare till Sök i samlingarna och Öppet bildarkiv samt till publicerat på andras internetsidor som kringla. nu och Google Art. LSH BESÖKARE Antal besökare * antal barn <19 år barn & ungdomar <19 år 25% 25% 26% Fördelning män & kvinnor** kvinnor 64% 60% män 36% 40% Antal besökare externt*** internationellt Sverige Kvalitetsmått nöjda el. mycket nöjda besökare**** 97% 94% 99% * Justerad beräkning på Livrustkammaren ger lägre utfall ** Uppgifterna hämtas fr o m 2013 från såväl Myndigheten för kultur analys enkäter som egna undersökningar. *** Avser besökare till andras utställningar med föremål från LSH. **** Fråga ställd till besökare i museernas egen undersökning. LSH Årsredovisning

12 Till utställningen Bilder av Kristina kunde Livrustkammaren låna in rariteter från Vatikanbiblioteket. Livrustkammarens besöksutveckling BESÖKARE Antal besökare * ** antal barn <19 år barn & ungdomar <19 år 34% 36% 33% Fördelning män & kvinnor*** kvinnor 64% 57% 63% män 36% 43% 37% Kvalitetsmått nöjda el. mycket nöjda besökare**** 98% 97% 99% * Tryckfel i årsredovisning 2012 är här korrigerat. ** Justerad beräkning ger lägre utfall *** Uppgifterna hämtas fr o m 2013 från såväl Myndigheten för kultur analys enkäter som egna undersökningar. **** Fråga ställd till besökare i museets egen undersökning. Årets stora utställning Bilder av Kristina var välbesökt och fick god massmedial uppmärksamhet. Två mindre utställningar öppnades, i samarbete med Statens fastighetsverk producerades Stenkoll på Slottet, och i Maria Eleonora hjärtats drottning visades en ny bild av drottning Kristinas misskända mor. Antalet besökare i dagens visning ökade, liksom antalet gruppbesök och besökare under 19 år. Fri entré infördes på torsdagskvällar, för ökad tillgänglighet. För att bättre möta de utländska turisterna togs en audioguide fram på ryska, som ytterligare ett av fem språk. Trots dessa åtgärder minskade det totala antalet besökare med 8,6 %. Fasadrestaureringen förefaller ha lett till framför allt färre spontana besök, då antalet besökare som förbereder museibesöket, som till exempel grupper och visningsdeltagare, ökade. För den viktiga besöksgruppen barn och unga har åter en framgångsrik verksamhet bedrivits, antalet besökare under 19 år ökade med 4 %. Antalet skolgrupper ökade också, genom fler än skolvisningar och besökande skolgrupper nåddes glädjande en mycket stor grupp unga. En ny visning med ett normkritiskt perspektiv utvecklades till det redan omfattande utbudet. Årets lärarenkäter visar att andelen nöjda lärare är i topp, då 100 % svarade att visningen uppfyllde deras förväntan bra eller mycket bra. Många aktiviteter riktade sig till familjen. Riddarklubbens verksamhet gav upplevelser såväl i museet som runt om i landet. Barnkalas med slottstema är ständigt mycket populära och ger små barn möjlighet att möta museet på ett lekfullt sätt. Publikundersökningen visar att männen var underrepresenterade besökare med 36 % (43 %). Under året har museet lyft fram två drottningar, vilket kan ha påverkat utfallet, medan 2012 års stora utställning hade män som målgrupp. Ett glädjande resultat är att hela 98 % (97 %) av besökarna var nöjda eller mycket nöjda med sitt museibesök. Jag bedömer att det sammantaget var ett bra år för museet med ett gott resultat. Malin Grundberg Museichef livrustkammaren Statens fastighetsverks omfattande fasadrestaurering av Kungliga Slottet gjorde att byggnadsställningar och höga plank dolde museet under hela året. Vissa delar av verksamheten kunde inte bedrivas, ändå kom över ( ) besökare. 12 LSH Årsredovisning 2013

13 Ett av många föremål som en av de gästande kuratorerna valde till utställningen Min skattkammare. Skoklosters slotts besöksutveckling BESÖKARE Antal besökare antal barn <19 år barn & ungdomar <19 år 21% 24% 18% Fördelning män & kvinnor* kvinnor 56% 58% 64% män 44% 42% 36% Kvalitetsmått nöjda el. mkt nöjda besökare** 97% 94% 97% under påskhelgen med nya aktiviteter och arrangemang. Tulpaninstallation, tornerspel och julmarknad var program som varade under flera dagar och tilltalade en stor publik. De allra flesta besöker slottet i sällskap med familj och släkt eller med vänner. De har fått idén till besöket genom någon de känner och 64 % uppger att de besöker Skoklosters slott för första gången. Av besökarna är 56 % kvinnor och 44 % män, vilket är något jämnare fördelning än föregående år. Till museets sommarutställning valde fyra manliga och tre kvinnliga inbjudna kulturpersonligheter ut föremål ur slottets stora samlingar. Dessa visades i Min Skattkammare: Skoklosters slott kända ansikten visar sina favoriter, en förnyad utställningsform då andras perspektiv och tolkningar var i fokus. Flera barnaktiviteter var nya för i år då barnfamiljer är en prioriterad målgrupp. Tillsammans med Åbergs museum arrangerades en teckningskurs för barn och barnteater sattes upp av Panikteatern i ett av slottstornen. I barnverkstan ritades och målades på temat perspektiv, tygtryck gjordes under höstlovet och tillverkning av julpynt blev populärt under julmarknaden. Bland nya aktiviteter för vuxna har en målarkurs i samarbete med Medborgarskolan varit mycket uppskattad. Så var även en installation med barockens lyxblomma tulpanen av blomsterkreatören Gunnar Kaj samt chokladprovningen under påskhelgen. Att ha ett varierat och stort publikt utbud med hjälp av andra aktörer och samarbetspartners ser jag som ett lyckat sätt att nå fler. Årets besöksantal med drygt personer översteg det uppsatta målet. Jag bedömer årets sammantagna resultat som mycket bra. Rebecka Enhörning Museichef Skoklosters slott * Uppgifterna hämtas fr o m 2013 från såväl Myndigheten för kultur analys enkäter som egna undersökningar. ** Fråga ställd till besökare i museets egen undersökning. Skoklosters slott har genom att komplettera utbudet med fler och mer varierade aktiviteter haft ett framgångsrikt år. Antalet besökare ökade med 10,5 %, ett publikrekord efter att entréavgift för vuxna återinfördes Publikundersökningarna visar dessutom att ännu fler, hela 97 % (94 %), varit nöjda eller mycket nöjda med museibesöket. Säsongen förlängdes och slottet öppnade LSH Årsredovisning

14 Under ytan inte bara en utställning utan också programverksamhet och skolprogram. Hallwylska museets besöksutveckling BESÖKARE Antal besökare antal barn <19 år barn & ungdomar <19 år 6% 8% 14% Fördelning män & kvinnor* kvinnor 69% 69% 69% män 31% 31% 31% Kvalitetsmått nöjda el. mycket nöjda besökare** 97% 93% 99% * Uppgifterna hämtas fr o m 2013 från såväl Myndigheten för kultur analys enkäter som egna undersökningar. **Fråga ställd till besökare i museets egen undersökning. inte den målsättning vi hade att öka besöksantalet och förklaringen ligger dels i färre spontana besök, dels i mindre publika utställningar. Årets utställningar har tagit upp varierande ämnen och på så sätt vänt sig till en bred målgrupp. Under ytan om det onämnbara vid sekelskiftet 1900 berätta de bland annat om dräkthistoria och synen på hälsa, hygien liksom på moral och sexualitet. Målet med besökare i utställningen uppnåddes och överträffades. Mer samtida design har visats än tidigare, dels under möbelmässan med designern Jens Fagers nyproducerade stolar, dels genom Nutida Svenskt Silvers jubileumsutställning. Det är satsningar för att intressera såväl en yngre publik som män. Museibesökarnas genomsnittsålder har sjunkit markant, då gruppen år blev den största besöksgruppen med 46 % och endast 22 % (48 %) av besökarna var över 65 år. Men fördelningen med 69 % kvinnor och 31 % män bland besökarna bestod. Programaktiviteterna för vuxna i form av Salonger med musik, litteratur och dramavisning har i likhet med föredragsserier i regel blivit utsålda. Museet har utvecklat nya pedagogiska program för högstadiet och gymnasiet med temat Under ytan liksom dramakonceptet Stjärnmysteriet. Det togs fram för barn och deras familjer och handlade om julfirandet för 100 år sedan och blev snabbt fullbokat. Pedagogiska aktiviteter som riktar sig till den yngre publiken, utanför skolväsendet, har erbjudits främst under helger och lov. Antalet besökare under 19 år har dock minskat, trots dessa aktiviteter och den nya satsningen Rum för barn. Vi nådde flertalet uppsatta mål, strategiska satsningar på infrastruktur har resulterat i enklare rutiner med biljettbokning, kortare köer och nöjdare besökare, 97 % (93 %). Heli Haapasalo Museichef Hallwylska museet Museet arbetar för att positionera sig som en kulturarena som bjuder in externa aktörer, såväl institutioner, representanter för det civila samhället som utövare inom kulturfältet. Värdet av att samarbeta med flera sinsemellan olika partners har bidragit till att vi har nått en mer mångfacetterad målgrupp. Enligt publikundersökningen är hela 66 % (36 %) av årets besökare så kallade förstagångsbesökare, ett glädjande resultat. Vi nådde däremot 14 LSH Årsredovisning 2013

15 Tillgänglighet Myndigheten tillämpar ett brett synsätt på tillgänglighet och här sammanfattas arbetet med att minska olika typer av hinder, såväl funktionsnedsättningar som till exempel geografiska hinder. Handisam gör årligen en uppföljning av museernas arbete med att tillgängliggöra såväl verksamhet som lokaler. I den redovisningen fick LSH 10 poäng av 13 möjliga, vilket är en förbättring från 8 av 13 jämfört med förra året. Sammantaget hör vi till de museer som får flest poäng i denna uppföljning. För att implementera mångfaldsaspekter, där tillgängligheten är en del, deltog tre chefer i Riksutställningars och Jämus utbildning Leda mångfalt. Hela LSHs personalgrupp genomförde en utbildningsdag där normkritik och praktiska övningar syftade till att medvetandegöra hur vi kan och ska arbeta för att åstadkomma en verksamhet som präglas av inkluderande och tillgänglig attityd. Den publika verksamheten drivs utifrån strategin för livslångt lärande och tillämpandet av olika lärstilar, utgående från de olika besökarnas behov. Regelbundet ingår både syn- och teckentolkade visningar i det ordinarie utbudet. Museerna har deltagit i det nationella alzheimerprojektet Möte med minnen och utformat visningar för dementa. Vi har också deltagit i projektet genom att utbilda pedagoger vid andra museer i hur man håller denna typ av visning. För att systematiskt arbeta med tillgänglighet har rutiner för att ta fram information i alternativa format utvecklats och tillämpas i all utåtrik- tad verksamhet. Sedan tidigare finns utarbetade rutiner som Checklista för tillgängliga utställningar. Två av LSHs fyra arbetsställen har god fysisk tillgänglighet. I de publika utrymmena har Hallwylska museet fortsatt med belysningsförbättringar. För att underlätta för personer med kognitiva funktionshinder har till Skoklosters slott och Hallwylska museet tagits fram ljusskyddsgardiner som gör att besökare kan se den omgivande utomhusmiljön och därmed bättre orientera sig. Tillgänglighetsarbetet på Skoklosters slott och Hallwylska museet har främst fokuserat på att kompensera bristen på fysisk tillgänglighet genom att bland annat satsa på det digitala utbudet. Skoklosters slott har till exempel tagit fram panoramabilder som ger möjlighet att digitalt se och söka sig fram i museimiljöerna. Detta ersätter inte ett fysiskt besök, men förmedlar upplevelser och kunskap kring museet och samlingarna till dem som av olika orsaker inte kan besöka museet fysiskt på grund av geografiskt avstånd eller funktionshinder. Även museernas hela förmålssamlingar är tillgängliga genom nätet och nu i allt högre grad med bilder. Under året lanserades dessutom det digitala bildarkivet, Öppet bildarkiv, vilket ger access till museernas föremålsbilder och fritt utnyttjande av dem. Det är nu möjligt att digitalt söka sig fram i Skoklosters slott genom de nytagna panoramabilderna på webben panorama en del av tillgänglighetsarbetet. +? LSH Årsredovisning

16 Myndighetens prestationer Myndigheten bedriver museiverksamhet i enlighet med förordning (2007:1195) med instruktion. Utifrån denna har LSH definierat en verksamhetsstruktur som grund för hur vi arbetar, från planering och genomförande till uppföljning av resultat, och som också utgör stöd för arbetet med att utveckla kvalitativa aspekter på verksamheten: Instruktion Prestation Arbetsprocess Rutin I denna del av årsredovisningen redovisas myndighetens prestationer enligt krav i förordning (2000:605) om årsredovisning och budgetunderlag samt mål och återrapporteringskrav i regleringsbrev. De prestationer som myndigheten bedömer viktiga, dvs med krav på redo visning av volym, kostnad och kvalitetsaspekter, är: samlingskontroll, tillfälliga utställningar, pedagogiska tjänster, publikationer samt forskning och utveckling. Tillfälliga utställningar och publikationer drivs i projektform och verksamheten pågår vanligtvis över flera år. Resultaten redovisas det år en utställning öppnas för publik respektive en publikation är tryckt och utgiven. För verksamhetens totala intäkter och kostnader hänvisas till resultaträkningen. Kvalitativa aspekter LSH arbetar med kvalitativa aspekter i alla led, från inköp till kvaliteten i resultatet, prestationen. I den mån kvalitet i prestationen går att mäta redovisas den i årsredovisningen. Enligt vår definition kan kvalitet i prestationen mätas på två sätt, genom att hitta ett sätt att mäta kvalitet i produkten/tjänsten och kundens upplevda kvalitet av produkten/tjänsten. Genom egna besöksundersökningar mäter LSH besökarnas upplevelse av museibesöket, vilken redovisas under avsnitt om Publik och tillgänglighet. Genom enkäter mäts också upplevelse av visningar och lärarnas nöjdhet efter skolbesök. Dessa kvalitetsmått redovisas under Pedagogiska tjänster. För FoU mäter LSH andel FoU-samarbeten med universitetsinstitution som kvalitetsmått, i aspekten att forskningsbaserad metod ger substantiell kvalitet i resultatet, s k produktkvalitet. För Samlingskontroll redovisas andel samlingsposter i klimatstyrda magasin. Ett nytt kvalitetsmått infördes i år för resultatet av digitalisering av samlingarna; andel digitalt tillgängliga samlingsposter med bild. Detta infördes efter Myndigheten för kulturanalys definition i ämnet och redovisas tillsammans med tidigare mått för att lättare jämföra med tidigare år. Huvudfokus på redovisningen i en årsredovisning är kvalitet i prestationen, men naturligtvis pågår ett kontinuerligt förbättringsarbete för att hitta metoder, gemensamma rutiner och kvalitetsmått i arbetsprocesserna, s k processkvalitet. Syftet är att inom identifierade arbetsprocesser säkerställa de moment och aktiviteter som leder till att rätt prestationskvalitet uppnås. Resultatet mäts internt efter varje fyramånadersperiod. I årsredovisningen redovisas processkvalitet i text exempelvis i inledningen till Tillfälliga utställningar, där samarbeten med andra aktörer används i aspekten att samarbete tillför kunskap och förmåga att belysa ett ämne eller en händelse utifrån fler vinklar. Ett annat exempel som framgår av årsredovisningen är att metoden för att genomföra de egna besöksundersökningarna förbättrades, vilket förbättrat kvaliteten i resultatet av mätningarna. LSH avser att återkomma med fler metoder för att följa kvaliteten i museiverksamheten och i samarbete med andra nationella eller internationella museer där så är rimligt. Resultatet som uppnådda effekter Frågan om vilka effekter våra prestationer ger, vilka avtryck museerna gör i samhället, och hur vi når de kulturpolitiska målen, kan uppfattas rätt obesvarad efter en årsredovisning. För det behövs utvärderingar, vilka utförs bäst av annan part än utföraren. LSH anser dock att redovisat besöksantal är en s k närliggande effekt enligt följande resonemang. En utställning eller pedagogisk tjänst med nöjda besökare bör leda till ökat besöksantal. Om media och sociala medier agerar, så ökar sannolikheten ytterligare. Men det kan också hända att en utställning har högt kunskapsinnehåll, nya infallsvinklar, är tillgänglig etc men att besökarna uteblir. Är det då sämre kvalitet på utställningen? Enligt LSH kan besöksantalet, ökade volymer, inte vara mått på kvalitet. Istället räknar LSH detta som ett mått hur stort genomslag vi får, hur många och vilka grupper vi når, och är då en s k närliggande effekt. Resultatet i förhållande till uppsatta mål Där en tydlig målsättning funnits kommenteras det inledningsvis vid varje prestation. Resultatet har också redovisats i förhållande till strategin i avsnittet om Vision och strategi. I planeringen inför verksamhetsåret fastställs klara produktionsmål, volymer, för flertalet prestationer. Dessa redovisas inte i årsredovisningen. 16 LSH Årsredovisning 2013

17 Samlingskontroll SAMLINGSKONTROLL Antal samlingsposter (föremål, bild o bok) Kostnader, tkr Kvalitetsmått andel digitalt tillgängliga samlingsposter sökbara på webb 98% 99% 96% andel digitalt tillgängliga med bild 34% 31% Myndigheten har arbetat med samlingskontroll utifrån beslutad verksamhetsplan och angivna målsättningar. Vissa omprioriteringar har gjorts för att 2014 kunna nå målet att alla föremål som flyttats till klimatiserade magasin är uppackade, inventerade och fotograferade. Detta mål har formulerats för att strategin ska uppfyllas och är prioriterat. Resultatet vid slutet av året var föremål på ny plats, vilket betyder att bara återstår. De tre museisamlingarna innehåller drygt samlingsposter, vilka kan utgöra ett eller flera föremål. Utveckling av vår samlingsdatabas och implementering av gemensamma rutiner är förutsättningar för att vårt arbete med samlingarna ska få framgång och för att vi ska kunna fortsätta tillgängliggöra samlingarna digitalt. Förvärv till samlingarna skedde som tidigare år i ytterst begränsad omfattning. Bland ett tiotal accessioner märks exempelvis ett smycke som tillhört Prinsessan Lilian och manschettknappar som tillhört Prins Bertil. Från Kungl. Maj:ts Orden erhölls i samband med firandet av Carl XVI Gustafs 40 år på tronen Carl XVI Gustafs jubileumsminnestecken II. Även berättelser insamlades som en del av firandet av Carl XVI Gustafs 40 år på tronen. I den digitala produktionen Kungaminnen har olika personer berättat om hur de mötte kungen och under nationaldagsfirandet filmades också informanterna ( se/sv/kungaminnen). Ett unikt föremål, ett astrolabium, som stals 1999 från Skoklosters slott har återbördats till samlingen. Stölden var rapporterad till Interpol och The Art Loss Register och efter förhandlingar kunde föremålet återlämnas till Skoklosters slott, där det ställdes ut. Denna händelse gav stor publicitet. Digitalt tillgängliga samlingar Kvaliteten på arbetet med att tillgängliggöra samlingar som myndigheten förvaltar är hög. Andelen digitalt sökbara samlingsposter, bland annat via vår webbplats, är 98 % (99 %). Andelen har minskat en procentenhet. Det beror främst på att de nykatalogiserade föremålen utreds med anledning av PUL samt att deponerade föremål hos andra museer inte visas externt. Att säkerställa att andra kan ta del av samlingarna nationellt och internationellt ser vi som kvalitet på tillgänglighet. För det krävs att samlingsposterna har bild. Målet för 2014 är att uppnå föremål med bild. Efter detta år har vi (27 984), dvs 34% (31%) digitalt tillgängliga med bild. För att nå målet har fotografering gjorts i samband med uppackning i magasin och under året har även massfotografering genomförts, dvs breda insatser under ett koncentrerat antal dagar. Antalet högupplösta fotografier i bildarkivet ökade med 30 % från drygt till över bilder genom nyfotografering, digitalisering av analoga bilder och katalogisering i samlingsdatabas. I syfte att tillsammans med svenska museer dela samlingsdata och nå fler användare levererades semantiskt länkad information samt högupplösta bilder till den nationella kulturarvsaggregatorn K-samsök. LSH var därmed den första kulturminnesinstitutionen att, förutom objektsinformation, även leverera historiska händelser och historiska personer samt relationerna mellan dessa och föremålen. För allmänheten innebär det att informationen är sökbar och möjlig att ta till sig utifrån till exempel en sökning på alla föremål som härstammar från slaget vid Lützen. Dessutom är de historiska händelserna direktlänkade till relevanta artiklar på Wiki pedia. Nästan bilder publicerades under året på Wikimedia Commons, länkade till olika föremål i K-samsök samt till LSHs egen samlingsdatabas. Kontrollera och vårda Kontrollera och vårda Antal förvärvade samlingsposter Antal gallrade samlingsposter Antal kontrollerade samlingsposter varav vårdade eller konditionsbedömda varav konserverade Andel kontrollerade samlingsposter av totalt antal 17% 14% 23% Inventeringar utförs planenligt. Under året har större delen av Livrustkammarens basutställning inventerats, cirka föremål. Inför arbetet skapades en ny struk- LSH Årsredovisning

18 tur med enhetliga placeringsangivelser av utställda föremål. Efter föregående års stora inventeringsinsats på Skoklosters slott gjordes i år en kompletterande uppföljning av nästan 700 poster. Stiftelsen Hallwylska museets boksamling med drygt poster inventerades. Därutöver har som extra kontroll genomförts rutinmässig stickprovsinventering utifrån ett slumpmässigt urval från samtliga samlingar. För att säkerställa långsiktiga förbättringar av samlingarnas bevarande planeras arbetet med hjälp av vårdplaner, vilka sträcker sig till Ett stort antal föremål har konditionsbedömts i samband med uppackning i de klimatiserade magasinen, utlån av föremål och tillfälliga utställningar. Här kan förbättringar göras så att alla insatser registreras i samlingsdatabasen så att statistiken av vårt arbete blir synlig. Arbete med förebyggande vård görs för att långsiktigt minska behovet av bevarandeinsatser. För skydd mot skadligt ljus har således en ny lösning för Skoklosters slott utretts och prövas nu av slottet. Transparenta ljusskyddsgardiner, istället för kompakta, skyddar inredning och inventarier mot både skadlig IR- och UV-strålning, samtidigt som de låter besökare uppleva slottet i mer dagsljus och med utsikt mot Mälaren och övriga omgivningar. Föremål konserverades främst inför utställningar och utlån. Ett projekt initierades på Skoklosters slott då ett stort ryttarporträtt föreställande Karl XI konserverades inför museibesökarna på plats i Kungssalen. Samlingskatalogisera Samlingskatalogisera Antal nyregistrerade samlingsposter Antal bearbetade samlingsposter Andel bearbetade samlingsposter 48% 30% 53% Antal katalogiserade samlingsposter Totalt bearbetades fler av myndighetens samlingsposter, 48 %, än föregående år (30 %). Exempelvis har noteringar från tre analoga Skoklosterkataloger förts in i samlingsdatabasen och oregistrerade katalogkort från Brahes och Bielkes rustkammare har registrerats. Ett samarbetsprojekt mellan Skoklosters slott och Kungliga biblioteket, som pågått i ett decennium, avslutades. Slottets boksamling finns nu registrerad och publicerad i den nationella söktjänsten Libris, drygt böcker är nu sökbara och därmed bättre tillgängliga nationellt och internationellt. Vid Hallwylska museet har ett projekt med den östasiatiska samlingen påbörjats, för att med extern internationell forskarhjälp revidera den äldre museikatalogen med bland annat asiatisk keramik och kvalitetssäkra innehållet i samlingsdatabasen. Av samlingens totalt 694 poster, har nu nästan hälften fotograferats och ett drygt hundratal granskats. Förvara Förvara Antal samlingsposter förvarade i magasin Antal samlingsposter med förbättrad förvaringsmiljö Kvalitetsmått andel samlingsposter förvarade i klimatiserade magasin 30% 30% Efter förra årets avslut av Magsinsprojektet fortsätter arbetet med det nya klimatiserade magasinet och anskaffandet av inredning. Som en följd av tidigare års magasinsförflyttning av nästan föremål är, som tidigare nämnts, arbete med uppackningen prioriterat. Under året har textilier packats upp, konditionsbedömts och erhållit ny permanent placering. Därmed har också en inventering skett. Ett stort antal har också foto graferats och bilderna har tillförts samlingsdatabasen. Textilierna har placerats i förvaringskartonger av bästa kvalitet för bevarande. Cirka föremålsposter med vapen har på samma sätt packats upp och erhållit ny permanent placering i utdragbara hyllor, nät med flera nya kompaktsystem. Sammantaget är detta en lyckad insats som genomförts, en kraftsamling med insatser från myndighetens alla enheter. Utöver uppackningen har 30 hyllmeter med arkivmaterial från Skoklosters slotts ämbetsarkiv flyttats till klimatiserade magasin. Från Hallwylska museet har 366 samlingsposter med ungefär 500 enskilda föremål flyttats. Det är dräktsamlingen samt vissa möbler och hushållsutensilier förvarade i källare och andra icke publika ytor, som nu fått förbättrade bevarandeförhållanden. Över föremålsposter har under året packats upp, fått ny placering och nya omslag i moderna kompaktsystem. 18 LSH Årsredovisning 2013

årsredovisning Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet

årsredovisning Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet 2014 årsredovisning Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet 2014 vann Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet guld vid American Alliance of

Läs mer

Statens historiska museers digitaliseringsstrategi

Statens historiska museers digitaliseringsstrategi Dnr. 131-1440-2015 Statens historiska museers digitaliseringsstrategi Föreliggande strategi gäller för Statens historiska museers (SHMM:s) arbete med att digitalisera, digitalt tillgängliggöra samt digitalt

Läs mer

Remissvar - En museimyndighet för hela den historiska utvecklingen i Sverige. Ku2016/01365/KL

Remissvar - En museimyndighet för hela den historiska utvecklingen i Sverige. Ku2016/01365/KL Kulturdepartementet 103 33 Stockholm Remissvar - En museimyndighet för hela den historiska utvecklingen i Sverige. Ku2016/01365/KL Regeringen föreslår i promemorian Ku2016/01365/K inrättandet av en museimyndighet

Läs mer

Digital strategi för Statens maritima museer 2020

Digital strategi för Statens maritima museer 2020 Kommunikationsavdelningen Annika Lagerholm & Carolina Blaad DIGITAL STRATEGI Datum Digital strategi för Statens maritima museer 2020 Sverige ska vara bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter.

Läs mer

KULTURRÅDET RAPPORT Dnr KUR 2005/2081 Sten Månsson Besöksutfall t. o. m. mars 2005 vid statliga museer omfattade av frientréreformen

KULTURRÅDET RAPPORT Dnr KUR 2005/2081 Sten Månsson Besöksutfall t. o. m. mars 2005 vid statliga museer omfattade av frientréreformen KULTURRÅDET RAPPORT Dnr KUR 2005/2081 Sten Månsson 2005-04-22 Utbildnings- och kulturdepartementet 103 33 STOCKHOLM Besöksutfall t. o. m. mars 2005 vid statliga museer omfattade av frientréreformen I Kulturrådets

Läs mer

årsredovisning Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet

årsredovisning Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet 2012 årsredovisning Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet 1 2 Innehåll 5 Överintendentens kommentar 6 Vision och strategi myndighetens utveckling 7 Myndigheten som arbetsplats

Läs mer

årsredovisning Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet

årsredovisning Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet 2015 årsredovisning Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet Utställningar och aktiviteter lockade många besökare till Livrustkammaren under Stockholms Kulturnatt. Foto: Erik

Läs mer

Sammanfattning. 1. Inledning

Sammanfattning. 1. Inledning Nationell strategi för arbetet med att digitalisera, digitalt bevara och digitalt tillgängliggöra kulturarvsmaterial och kulturarvsinformation 2012 2015 Sammanfattning Den nationella strategin för arbetet

Läs mer

Plattform för Strategi 2020

Plattform för Strategi 2020 HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har

Läs mer

Likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan 1 (9) Likabehandlingsplan 2018-2021 Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Kommunfullmäktige (2018-09-19 80) Gäller för: Alla kommunens verksamheter Giltig fr.o.m.: 2018-09-19 Dokumentansvarig: HR-kontoret

Läs mer

att uppdra åt kulturförvaltning att under hösten 2015 följa upp utfallet av satsningarna.

att uppdra åt kulturförvaltning att under hösten 2015 följa upp utfallet av satsningarna. Uppsala ^ KOMMUN KULTURFÖRVALTNINGEN Handläggare Pia Sörås Staflin Daniel Werkmäster Datum 2015-04-01 Diarienummer KTN 2015- Kulturnämnden Fri entré på Uppsala konstmuseum och Bror Hjorths Hus Förslag

Läs mer

Digital strategi. Järfälla För- och grundskolor

Digital strategi. Järfälla För- och grundskolor Digital strategi Järfälla För- och grundskolor I Järfällas för- och grundskolor arbetar vi för att... barn, elever och medarbetare ska ha tillgång till digitala verktyg som ger ett bra stöd för lärande

Läs mer

BILAGA 2.4 PERSONALBERÄTTELSE 2013

BILAGA 2.4 PERSONALBERÄTTELSE 2013 Sida 1 (5) 2014-01-27 BILAGA 2.4 PERSONALBERÄTTELSE 2013 Personalberättelsen innehåller en beskrivning av personalstrukturen och en redogörelse och uppföljning av det personalstrategiska arbetet under

Läs mer

Ert Dnr: Ku KL Stockholm, NMW Dnr:

Ert Dnr: Ku KL Stockholm, NMW Dnr: Kulturdepartementet 103 33 Stockholm Ert Dnr: Ku2015-02515-KL Stockholm, 2016-03-15 NMW Dnr: 1.5.3-468-2015 REMISSVAR NY MUSEIPOLITIK (SOU 2015:89) Nationalmuseum med Prins Eugens Waldemarsudde (NMW) har

Läs mer

Strategi 2011-2014. Fastställd av KMH:s högskolestyrelse 2011-02-18. Kungl. Musikhögskolan i Stockholm. Dnr 11/75. 110218_KMH_strategi_2011_2014.

Strategi 2011-2014. Fastställd av KMH:s högskolestyrelse 2011-02-18. Kungl. Musikhögskolan i Stockholm. Dnr 11/75. 110218_KMH_strategi_2011_2014. 110218_KMH_strategi_2011_2014.pdf Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Strategi 2011-2014 Fastställd av KMH:s högskolestyrelse 2011-02-18 Dnr 11/75 Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Besöksadress: Valhallavägen

Läs mer

Revisionsrapport. Granskning av kontrollen över samlingarna. 1. Myndighetsgemensamma slutsatser

Revisionsrapport. Granskning av kontrollen över samlingarna. 1. Myndighetsgemensamma slutsatser Revisionsrapport Nationalmuseum med Prins Eugens Waldemarsudde Box 16176 103 24 STOCKHOLM Datum Dnr 2007-05-04 32-2006-0672 Granskning av kontrollen över samlingarna Riksrevisionen har, som ett led i den

Läs mer

STRATEGISK PLAN STOCKHOLMS KONSTNÄRLIGA HÖGSKOLA

STRATEGISK PLAN STOCKHOLMS KONSTNÄRLIGA HÖGSKOLA STRATEGISK PLAN STOCKHOLMS KONSTNÄRLIGA HÖGSKOLA 2016 2019 VISION Stockholms konstnärliga universitet skapar genom sin unika sammansättning av utbildningar och konstnärlig forskning möjligheter för framtidens

Läs mer

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Grundskolan/Grundsärskolan. Kronan

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Grundskolan/Grundsärskolan. Kronan Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Grundskolan/Grundsärskolan Kronan 1-6 2013 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 Redovisning av aktuella kunskapsresultat... 4 REDOVISNING AV UPPDRAG...

Läs mer

Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar. - Strategisk plan för implementering

Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar. - Strategisk plan för implementering Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Strategisk plan 1 (6) Datum 20141125 Diarienr 2012-1845 version 1.1 Projekt Ledning och samverkan Enheten för samverkan och ledning Bengt Källberg Patrik Hjulström

Läs mer

ENHETENS NAMN OCH ANSVARIG CHEF:

ENHETENS NAMN OCH ANSVARIG CHEF: ENHETENS NAMN OCH ANSVARIG CHEF: Formulär för kvalitetsuppföljning av verksamheten Fyll i formuläret så korrekt och sanningsenligt som möjligt. Syftet är inte bara att kvalitetssäkra verksamheten utan

Läs mer

Revisionsrapport. Granskning av kontrollen över samlingarna. 1. Myndighetsgemensamma slutsatser. 2. Bakgrundsbeskrivning

Revisionsrapport. Granskning av kontrollen över samlingarna. 1. Myndighetsgemensamma slutsatser. 2. Bakgrundsbeskrivning Revisionsrapport Statens museer för världskultur Box 5306 402 27 Göteborg Datum Dnr 2007-05-03 32-2006-0687 Granskning av kontrollen över samlingarna Riksrevisionen har, som ett led i den årliga revisionen,

Läs mer

FöreskrUnivHögsk06_4.doc 1

FöreskrUnivHögsk06_4.doc 1 1 Verksamhetsstyrning 1.1 Politikområde Utbildningspolitik Mål Sverige skall vara en ledande kunskapsnation som präglas av utbildning av hög kvalitet och livslångt lärande för tillväxt och rättvisa. 1.1.1

Läs mer

På liv och död. aktivt lärande av, med och för barn och unga. Barn- och ungdomsstrategi för Statens försvarshistoriska museer 2012 2014

På liv och död. aktivt lärande av, med och för barn och unga. Barn- och ungdomsstrategi för Statens försvarshistoriska museer 2012 2014 På liv och död aktivt lärande av, med och för barn och unga Barn- och ungdomsstrategi för Statens försvarshistoriska museer 2012 2014 SFHM:s uppdrag Statens försvarshistoriska museer (SFHM) har till uppgift

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

Perspektiv och övergripande mål. Kritiska framgångsfaktorer

Perspektiv och övergripande mål. Kritiska framgångsfaktorer Perspektiv och övergripande mål Vart kommer vi att befinna oss inom resp. perspektiv? Kund Vi har nöjda kunder och invånare Kritiska framgångsfaktorer Vad krävs för att nå de övergripande målen? Ha ett

Läs mer

Vision KB:s syfte, vision och målbild

Vision KB:s syfte, vision och målbild Vision 2025 KB:s syfte, vision och målbild Regeringen Syfte Vision 2025 Målbild 2020 Aktiviteter KB:s styrkedja KB får sitt uppdrag från regeringen i instruktion och regleringsbrev etc. Myndigheten omsätter

Läs mer

Digital Strategi för Kulturrådet

Digital Strategi för Kulturrådet Box 27215, 102 53 Stockholm Besök: Borgvägen 1 5 Tel: 08 519 264 00 kulturradet@kulturradet.se www.kulturradet.se Sid 1 (5) Digital Strategi för Kulturrådet 2018-2020 Bakgrund och begrepp Vår digitala

Läs mer

Policy för innovation och digitalisering GÄLLER FÖR STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING

Policy för innovation och digitalisering GÄLLER FÖR STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING Policy för innovation och digitalisering GÄLLER FÖR STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING Innehåll 1. Syfte...3 2. Tillämpning...4 3. Definition...4 3.1 Avgränsningar...4 4. Mål...5 5. Viljeriktning...5 5.1 Fokus

Läs mer

EQUAL BIBLIOTEKEN I ÖSTERGÖTLAND Slutrapport

EQUAL BIBLIOTEKEN I ÖSTERGÖTLAND Slutrapport Länsbibliotek Östergötland Box 1791 581 17 Linköping EQUAL BIBLIOTEKEN I ÖSTERGÖTLAND Slutrapport Bakgrund Biblioteken är viktiga för mångfalden i samhället. De är öppna för alla och de är en mötesplats.

Läs mer

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskoleklass / Grundskolan / Grundsärskolan. Kronan F

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskoleklass / Grundskolan / Grundsärskolan. Kronan F Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskoleklass / Grundskolan / Grundsärskolan Kronan F-6 2014 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 Redovisning av aktuella kunskapsresultat... 4 REDOVISNING

Läs mer

Kvalitetsrapport Läsåret 2015/2016 Ann-Kristin Anstérus

Kvalitetsrapport Läsåret 2015/2016 Ann-Kristin Anstérus 1(14) Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan Kvalitetsrapport Läsåret 2015/2016 Ann-Kristin Anstérus Linköpings kommun linkoping.se 2 Innehåll SAMMANFATTNING... 3 NORMER OCH VÄRDEN (2.1 LPFÖ 98/10)...

Läs mer

Riksantikvarieämbetets strategiska plan

Riksantikvarieämbetets strategiska plan Riksantikvarieämbetets strategiska plan 2017 2019 Inledning Detta är Riksantikvarieämbetets strategiska plan. Den beskriver inte allt vi ska göra. Den pekar ut riktningen för vårt interna planeringsarbete

Läs mer

Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap

Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap Dnr: ST 2013/281-1.1 Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap 2013-2015 Beslutat av Fakultetsstyrelsen för hälso- och livsvetenskap Gäller från 2013-10-24 Beslutat av: Beslutsdatum: 2013-1024

Läs mer

Styrande dokument beslutat av GD. Kulturarv STATENS FASTIGHETSVERK

Styrande dokument beslutat av GD. Kulturarv STATENS FASTIGHETSVERK Styrande dokument beslutat av GD 2(11) Styrande dokument innehåller: Policy spolicy Krav och råd Vårdprogram Slottsarkitekt spolicy (11) spolicy SFV:s kulturarvspolicy beskriver hur vi ser på vårt uppdrag

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

Riksförbundet Sveriges museer

Riksförbundet Sveriges museer Riksförbundet Sveriges museer Bildat 2004 - ideell verksamhet 150 medlemmar, endast institutioner Centrala museer, länsmuseer, kommunala museer och övriga museer Medlemsavgifter, projektintäkter Riksförbundets

Läs mer

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun l 2014-04-01 Policy om Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun Inledning: Du som medarbetare/chef är kommunens viktigaste resurs, tillsammans växer vi för en hållbar framtid!

Läs mer

Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet

Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet 2016 ÅRSREDOVISNING Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet Skoklosters slotts unga besökare provar på prakt och makt. Foto: Jens Mohr, Erik Lernestål och Helena Bonnevier,

Läs mer

Revisionsrapport. Uppföljande granskning av internkontrollen i samlingarna. 1. Sammanfattning

Revisionsrapport. Uppföljande granskning av internkontrollen i samlingarna. 1. Sammanfattning Revisionsrapport Moderna museet Box 16382 103 27 Stockholm Datum Dnr 2010-05-20 32-2009-0704 Uppföljande granskning av internkontrollen i samlingarna Riksrevisionen har, som ett led i den årliga revisionen,

Läs mer

Personalvision Polykemi AB

Personalvision Polykemi AB Personalvision Polykemi AB I ett företag som Polykemi anser vi att teknik står för 30 % och att människan står för 70 % av företagets framgång. Medarbetarna är alltså den viktigaste resursen för att kunna

Läs mer

Vi är Statens historiska museer

Vi är Statens historiska museer Vi är Statens historiska museer INRIKTNINGSPLAN Vi befinner oss i en tid av ökad polarisering i samhället där begrepp som alternativa fakta och åsiktskorridorer har vuxit fram. Förtroendet för sam hällets

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

Biblioteken på Gotland. Handlingsplan för mångfald

Biblioteken på Gotland. Handlingsplan för mångfald Biblioteken på Gotland Handlingsplan för mångfald 2016-02-05 1 Visionsmål, bibliotekslagen och Region Gotlands likabehandlingspolicy Biblioteken på Gotland är angelägna och tillgängliga för alla. De bidrar

Läs mer

Redovisning av det särskilda ansvaret som sektorsmyndighet inom handikappområdet

Redovisning av det särskilda ansvaret som sektorsmyndighet inom handikappområdet REDOVISNING 2009-03-31 Dnr KUR 2008/6116 Redovisning av det särskilda ansvaret som sektorsmyndighet inom handikappområdet Uppdraget Genom regeringsbeslut (S2008/8697/ST) fick Kulturrådet den 23 oktober

Läs mer

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06 Landstinget i Kalmar Län Utvecklings- och Folkhälsoenheten TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2017-01-11 Landstingsstyrelsen Diarienummer 150054 Sida 1 (1) Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag

Läs mer

IT-STRATEGI 2014 2020 VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

IT-STRATEGI 2014 2020 VID GÖTEBORGS UNIVERSITET STYRDOKUMENT Dnr V 2013/903 IT-STRATEGI 2014 2020 VID GÖTEBORGS UNIVERSITET Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument Rektor IT-enheten Beslutsdatum 2014-01-20 Giltighetstid

Läs mer

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Fritidshem Knopen 2013

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Fritidshem Knopen 2013 Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem Fritidshem Knopen 2013 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 3 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 3 I

Läs mer

Kalmar läns fornminnesförening 1871 Stiftelsen Kalmar läns museum Verksamhetsplan Beslutad av styrelsen

Kalmar läns fornminnesförening 1871 Stiftelsen Kalmar läns museum Verksamhetsplan Beslutad av styrelsen Kalmar läns fornminnesförening 1871 Stiftelsen Kalmar läns museum 1977 Verksamhetsplan 2016 Beslutad av styrelsen 2015-12-17 Länsmuseets vision Kulturarv i vardagen - berikar och berör Länsmuseets verksamhetsidé

Läs mer

KALMAR LÄNS MUSEUM Kalmar läns fornminnesförening 1871 Stiftelsen Kalmar läns museum Verksamhetsplan Beslutad av styrelsen

KALMAR LÄNS MUSEUM Kalmar läns fornminnesförening 1871 Stiftelsen Kalmar läns museum Verksamhetsplan Beslutad av styrelsen KALMAR LÄNS MUSEUM Kalmar läns fornminnesförening 1871 Stiftelsen Kalmar läns museum 1977 Verksamhetsplan 2018 Beslutad av styrelsen 2017-12-07 Länsmuseets vision Kulturarv i vardagen - berikar och berör

Läs mer

STOCKHOLMS STAD, KUNGSHOLMENS SDF ORGANISATIONSUTVÄRDERING AV FÖRSKOLANS NYA ORGANISATION AUGUSTI 2013

STOCKHOLMS STAD, KUNGSHOLMENS SDF ORGANISATIONSUTVÄRDERING AV FÖRSKOLANS NYA ORGANISATION AUGUSTI 2013 STOCKHOLMS STAD, KUNGSHOLMENS SDF ORGANISATIONSUTVÄRDERING AV FÖRSKOLANS NYA ORGANISATION AUGUSTI 2013 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 01 SAMMANFATTNING 02 MÅLSÄTTNING OCH BAKGRUND 03 FOKUSOMRÅDEN 1-8 04 PRIORITERADE

Läs mer

Umeå universitetsbibliotek. Sid 1 (6) Verksamhetsplan

Umeå universitetsbibliotek. Sid 1 (6) Verksamhetsplan Sid 1 (6) 2016-2018 Umeå universitetsbibliotek Sid 2 (6) INLEDNING Umeå universitetsbibliotek är det största vetenskapliga biblioteket i norra Sverige. Universitetsbiblioteket är en akademisk stödfunktion

Läs mer

Kulturrådets riktlinjer för uppföljning av vissa statsbidrag till regional kulturverksamhet

Kulturrådets riktlinjer för uppföljning av vissa statsbidrag till regional kulturverksamhet Box 27215, 102 53 Stockholm Besök: Borgvägen 1 5 Tel: 08 519 264 00 kulturradet@kulturradet.se www.kulturradet.se Sid 1 (8) Kulturrådets riktlinjer för uppföljning av vissa statsbidrag till regional kulturverksamhet

Läs mer

Kulturrådets riktlinjer för uppföljning av vissa statsbidrag till regional kulturverksamhet

Kulturrådets riktlinjer för uppföljning av vissa statsbidrag till regional kulturverksamhet Box 27215, 102 53 Stockholm Besök: Borgvägen 1 5 Tel: 08 519 264 00 kulturradet@kulturradet.se www.kulturradet.se Sid 1 (7) Kulturrådets riktlinjer för uppföljning av vissa statsbidrag till regional kulturverksamhet

Läs mer

#skoldigiplan. Nationell handlingsplan för digitalisering av skolväsendet. Annika Agélii Genlott

#skoldigiplan. Nationell handlingsplan för digitalisering av skolväsendet. Annika Agélii Genlott #skoldigiplan Nationell handlingsplan för digitalisering av skolväsendet Annika Agélii Genlott Annika.agelii.genlott@skl.se Linkedin @angen_s Organisation Styrgrupp: Utbildningsdepartementet, Skolverket,

Läs mer

REDOVISNING MILJÖLEDNING I STATEN 2015

REDOVISNING MILJÖLEDNING I STATEN 2015 REDOVISNING MILJÖLEDNING I STATEN 2015 Naturvårdsverket 2016-09-26 Kristina von Oelreich Naturvårdsverket Swedish Environmental Protection Agency 2016-09-28 1 Bidra till de nationella miljömålen och FN:s

Läs mer

Strategi. Länsstyrelsens arbete med Jämställdhetsintegrering i Södermanlands län

Strategi. Länsstyrelsens arbete med Jämställdhetsintegrering i Södermanlands län Strategi Länsstyrelsens arbete med Jämställdhetsintegrering i Södermanlands län 2014-2016 Titel: Strategi - Länsstyrelsens arbete med jämställdhetsintegrering i Södermanlands län 2014-2016 Utgiven av:

Läs mer

Samverkan och nätverk inom ABM-området. Infrastruktur i samverkan. 11 november Gunnar Sahlin.

Samverkan och nätverk inom ABM-området. Infrastruktur i samverkan. 11 november Gunnar Sahlin. Samverkan och nätverk inom ABM-området Infrastruktur i samverkan 11 november 2008 Gunnar Sahlin Från separata arkiv, bibliotek och museer till ett samlat digitalt nätverk utan nationsgränser Biblioteksvärlden

Läs mer

Företagsekonomiska institutionen

Företagsekonomiska institutionen HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Företagsekonomiska institutionen DATUM: 170222 BESLUTAD AV: Patrik Ström, prefekt KONTAKTPERSON: Linda Vidén Ljungars, administrativ chef FORSKNING SOM

Läs mer

Datum Dnr Remiss. Betänkandet (SOU 2015:89) Ny Museipolitik

Datum Dnr Remiss. Betänkandet (SOU 2015:89) Ny Museipolitik Kulturnämnden Karl-Magnus Lenntorp Utvecklare kulturarv 040-675 37 32 Karl.M.Lenntorp@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 2016-02-29 Dnr 1504021 1 (5) Kulturnämnden Remiss. Betänkandet (SOU 2015:89) Ny Museipolitik

Läs mer

Framtida utmaningar bibliotekets roll SLU-bibliotekets strategi 2013-16

Framtida utmaningar bibliotekets roll SLU-bibliotekets strategi 2013-16 Framtida utmaningar bibliotekets roll SLU-bibliotekets strategi 2013-16 SLU-bibliotekets strategi 2013-16 bygger på SLU:s övergripande strategi för samma period. Biblioteket är en integrerad del av SLU

Läs mer

Förskolechef Beskrivning av förskolan

Förskolechef Beskrivning av förskolan Kvalitetsanalys för (Da Vinciskolan) läsåret 2011/12 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen. Denna kvalitetsanalys

Läs mer

Ansvarsbeskrivningar Bibliotek och IT 2010-08-01 Funktioner, funktionsansvariga, team

Ansvarsbeskrivningar Bibliotek och IT 2010-08-01 Funktioner, funktionsansvariga, team Tex i kursiv: Förslag Generellt ansvar för funktionerna planering, genomförande och uppföljning av aktiviteter i funktionen löpande arbetet bedrivs effektivt med hög kvalitet rutiner och logistik kvalitetsarbete

Läs mer

Strategisk plan MUSIKHÖGSKOLAN I MALMÖ LUNDS UNIVERSITET

Strategisk plan MUSIKHÖGSKOLAN I MALMÖ LUNDS UNIVERSITET Strategisk plan 2017 2021 MUSIKHÖGSKOLAN I MALMÖ LUNDS UNIVERSITET Innehåll Inledning... 3 Uppdrag... 3 Bakgrund... 3 Vision... 4 Kvalitet i utbildning och forskning... 6 Utbildning och forskning i relation

Läs mer

Vallentuna kommuns värdegrund:

Vallentuna kommuns värdegrund: PERSONALPOLITISKT PROGRAM Fastställt av kommunfullmäktige 1991. Jämställdhet och mångfald reviderat 2000. Avsnitt "Lön - belöning" reviderat 2001 Reviderat av Kommunstyrelsens arbetsutskott i januari 2007

Läs mer

Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen

Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen Fastställt i Landstingsstyrelsen 2015-05-13 Dnr 15LS1947 BALANSERAT STYRKORT 2016 LANDSTINGSSTYRELSEN Landstinget använder balanserad styrning/balanserat styrkort

Läs mer

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Kronans fritidshem 2013

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Kronans fritidshem 2013 Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem Kronans fritidshem 2013 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 3 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 3

Läs mer

MUSIK WCDI/ET. Ärende. Beslut U CKIVC I. Beslutande. Föredragande. Stina Westerberg. Anna Hedar. Övriga i handläggningen deltagande.

MUSIK WCDI/ET. Ärende. Beslut U CKIVC I. Beslutande. Föredragande. Stina Westerberg. Anna Hedar. Övriga i handläggningen deltagande. Beslut 1(1) 2015-04-24 MUSIK WCDI/ET U CKIVC I Diarienummer: 0640/15 Handläggare: Marika Johansson Beslutande Stina Westerberg Föredragande Övriga i handläggningen deltagande Avdelningschefer Ärende Beslut

Läs mer

En effektiv och kunskapsbaserad myndighet för genomförande av funktionshinderspolitiken en plan för utvecklingsarbete

En effektiv och kunskapsbaserad myndighet för genomförande av funktionshinderspolitiken en plan för utvecklingsarbete Datum: Dokumenttyp: 2016-08-31 Skrivelse Diarienr: Handläggare: 2016/0180 Tarja Birkoff 1 (5) Regeringen Socialdepartementet 103 33 Stockholm En effektiv och kunskapsbaserad myndighet för genomförande

Läs mer

Verksamhetsplan Konstfrämjandet Skåne 2017

Verksamhetsplan Konstfrämjandet Skåne 2017 1(6) Verksamhet Konstfrämjandet Skåne är en ideell förening med en omfattande verksamhet. Vi har länge arbetat med att sätta fokus på samtidskonsten i Skåne och Malmö och att ge befolkningen tillgång till

Läs mer

Kvinna 21 år. Kvinna 17 år. Kvinna, 44 år

Kvinna 21 år. Kvinna 17 år. Kvinna, 44 år Skälet till att jag gillar teater är väl att jag alltid har haft livlig fantasi. Eller, det är vad folk säger. Och då har väl jag känt att teater har varit lite som en verklighetsflykt när jag har haft

Läs mer

Starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten. Kvalitativt jämställdhetsarbete

Starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten. Kvalitativt jämställdhetsarbete Starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten Kvalitativt jämställdhetsarbete Varför fick jag uppdraget att prata på denna konferens? Vad kan kommunala räddningstjänster lära av

Läs mer

Hälsa vid funktionsnedsättning

Hälsa vid funktionsnedsättning Folkhälsoskrift 2012:5 Hälsa vid funktionsnedsättning Av Sara Maripuu, Oktober 2012 2 (10) Landstinget Kronoberg Kontakt: Sara Maripuu, processledare, sara.maripuu@ltkronoberg.se 3 (10) Hälsa vid funktionsnedsättning

Läs mer

BILDNINGSFÖRVALTNINGENS VISION FÖR VUXENUTBILDNINGEN

BILDNINGSFÖRVALTNINGENS VISION FÖR VUXENUTBILDNINGEN 1 Brett utbildningsutbud för individuell kompetensutvecklingsbehov Samverkan med näringslivet och andra myndigheter En god arbetsmiljö med behöriga lärare och hög kvalité AVESTA KOMMUN Vuxenutbildningen

Läs mer

Jämställdhetsplan med mångfalldsperspektiv. Försvarsutbildarna Ystad

Jämställdhetsplan med mångfalldsperspektiv. Försvarsutbildarna Ystad 2016-04-30 Jämställdhetsplan med mångfalldsperspektiv Försvarsutbildarna Ystad 2016 1 Jämställdhetsplan med mångfaldsperspektiv Lagar Fr.o.m. 1 januari 2009 gäller, Diskrimineringslag, (2008:567). Lagen

Läs mer

Regleringsbrev för budgetåret 2015 avseende Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet

Regleringsbrev för budgetåret 2015 avseende Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet Regeringsbeslut I:26 2014-12-22 Ku2014/2121/RFS (delvis) Kulturdepartementet Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet Slottsbacken 3 111 30 Stockholm Regleringsbrev för budgetåret

Läs mer

Kvalitetsmätning inom äldreboende i Ale kommun 2008

Kvalitetsmätning inom äldreboende i Ale kommun 2008 Kvalitetsmätning inom äldreboende i Ale kommun 2008 November 2008 2 Innehåll Sammanfattning... 4 1 Inledning... 5 2 Metod... 5 3 Redovisning av resultat... 5 4 Resultat... 6 4.1 Svarsfrekvens... 6 4.2

Läs mer

MED KULTUR GENOM HELA LIVET

MED KULTUR GENOM HELA LIVET MED KULTUR GENOM HELA LIVET KULTURPLAN för Vänersborgs kommun 2014-2016 Kulturens Vänersborg Vänersborg ska vara känt för sitt kulturliv långt utanför kommungränsen. Kultur ska vara en drivkraft för utveckling

Läs mer

Verksamhetsberättelse för 2010

Verksamhetsberättelse för 2010 Verksamhetsberättelse för 2010 Helsingborg Verksamhetsberättelse för 2010 Styrelsen Ordförande Vice ordförande Kassör Ledamöter Dan Karlsson Ann-Christine Malmgren Tomas Nordström Lillebil Pettersson Åke

Läs mer

FÖRTYDLIGAD POLICY FÖR TJÄNSTGÖRINGSSKYLDIGHET INOM INSTITUTIONSUTVECKLANDE ARBETE OCH EXTERN SAMVERKAN

FÖRTYDLIGAD POLICY FÖR TJÄNSTGÖRINGSSKYLDIGHET INOM INSTITUTIONSUTVECKLANDE ARBETE OCH EXTERN SAMVERKAN FÖRTYDLIGAD POLICY FÖR TJÄNSTGÖRINGSSKYLDIGHET INOM INSTITUTIONSUTVECKLANDE ARBETE OCH EXTERN SAMVERKAN Fastställd av institutionsstyrelsen 2009-05-15 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori

Läs mer

Verksamhetsplan för personalavdelningen 2013-2015

Verksamhetsplan för personalavdelningen 2013-2015 HÖGSKOLAN I BORÅS 1 (8) Personalavdelningen Personalchef Birgitta Alfraeus 2013-01-15 Verksamhetsplan för personalavdelningen 2013-2015 Verksamhetsplanen har utarbetats tillsammans med personalavdelningens

Läs mer

Regleringsbrev för budgetåret 2016 avseende Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet

Regleringsbrev för budgetåret 2016 avseende Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet Regeringsbeslut 38 Kulturdepartementet 2015-12-17 Ku2015/02738/KL Ku2015/02965/LS (delvis) Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet Slottsbacken 3 111 30 Stockholm Regleringsbrev

Läs mer

GD 2006:240 VERKSAMHETSOMRÅDET MUSEI- OCH KULTURMILJÖ Beslutsbilaga 1

GD 2006:240 VERKSAMHETSOMRÅDET MUSEI- OCH KULTURMILJÖ Beslutsbilaga 1 Sida 1 (8) Beviljade ansökningar, ytterligare belopp i kr. Bidrag beviljas med högst 30 000 kr (inkl. sociala. avgifter) per månad och anställd. Dnr KUR Sökande Org.nr Projekt/Ändamål Minsta antal ytterligare

Läs mer

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Vår personal, verksamhetens viktigaste resurs Medarbetarna i Region Skåne gör varje

Läs mer

Tillgänglighet för alla Handikappolitiskt program för Region Skåne

Tillgänglighet för alla Handikappolitiskt program för Region Skåne Tillgänglighet för alla Handikappolitiskt program för Region Skåne beslut i RF 2009-04-28 1 Inledning År 2002 antog regionfullmäktige ett handikappolitiskt program, vilket nu har reviderats. Region Skånes

Läs mer

12-23. 2013-12-19 Ku2013/2079/MFI. Riktlinjer för budgetåret 2014 avseende statens bidrag till Stiftelsen Svenska Filminstitutet

12-23. 2013-12-19 Ku2013/2079/MFI. Riktlinjer för budgetåret 2014 avseende statens bidrag till Stiftelsen Svenska Filminstitutet REGERINGEN Kulturdepartementet 12-23 Regeringsbeslut 63 2013-12-19 Ku2013/2079/MFI Stiftelsen Svenska Filminstitutet Box 271 26 102 52 Stockholm Ku2013/2461/RFS (delvis) Riktlinjer för budgetåret 2014

Läs mer

Att inkludera ett tillgänglighetsperspektiv i projektutvärderingar

Att inkludera ett tillgänglighetsperspektiv i projektutvärderingar Processtöd Tillgänglighet Att inkludera ett tillgänglighetsperspektiv i projektutvärderingar Hur kan vi i vårt projekt få hjälp av utvärderaren att uppmärksamma, belysa, analysera och reflektera kring

Läs mer

Stegvis införande av ett miljöledningssystem för första gången utblick mot ISO och EMAS

Stegvis införande av ett miljöledningssystem för första gången utblick mot ISO och EMAS 1(6) SW E D I SH E N V IR O N M EN T A L P R OT E C T IO N AG E NC Y 2017-06-12 Ärendenr: NV-00001-17 Stegvis införande av ett miljöledningssystem för första gången utblick mot ISO 14001 och EMAS Inledning

Läs mer

HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2016

HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 HANDLINGSPLAN 2016 2018 OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Gemensamma förvaltningen DATUM: 2015-10-30 BESLUTAD AV: Universitetsdirektören KONTAKTPERSON: Johan Johansson GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN Mål 1 för 2016 2018

Läs mer

Kungliga bibliotekets plan för nationell biblioteksutveckling. samverkan

Kungliga bibliotekets plan för nationell biblioteksutveckling. samverkan Kungliga bibliotekets plan för nationell biblioteksutveckling & samverkan Uppdrag: Nationell bibliotekssamverkan Kungl. biblioteket, KB, har av regeringen fått ett samordningsuppdrag för biblioteksväsendet.

Läs mer

Regional biblioteksplan Kalmar län

Regional biblioteksplan Kalmar län Regional biblioteksplan Kalmar län 2017-2021 Inledning De regionala biblioteken har sitt ursprung i centralbiblioteken som bildades på 1930-talet för att stödja kommunernas folkbibliotek. Centralbiblioteken

Läs mer

Antagen av kommunfullmäktige 25 januari 2016, 14/16

Antagen av kommunfullmäktige 25 januari 2016, 14/16 w BARN- OCH UNGDOMSPOLITISKT PROGRAM för Skövde kommun 2015-2018 Antagen av kommunfullmäktige 25 januari 2016, 14/16 Arbetet med att ta fram barn- och ungdomspolitiskt program har skett under 2014 2015

Läs mer

Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet

Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet 2017 ÅRSREDOVISNING Livrustkammaren och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet 2 Foto: LSH Jens ÅRSREDOVISNING Mohr, Erik Lernestål 2017 och Helena Bonnevier, LSH, om inte annat anges. Innehåll

Läs mer

Regeringens mål för IT-politiken är att Sverige ska vara bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter.

Regeringens mål för IT-politiken är att Sverige ska vara bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Sida 1/5 Digital strategi Bakgrund Digitalisering är en ständigt pågående utveckling som hela tiden ställer nya krav på infrastruktur, tekniska lösningar i form av verktyg och system och arbetssätt. Digitala

Läs mer

Plan för jämställdhet & mångfald Oktober

Plan för jämställdhet & mångfald Oktober Plan för jämställdhet & mångfald Oktober 2013-2015 Vision för Jämställdhet & Mångfald i Kävlinge kommun Kävlinge kommun ska ha arbetsplatser som är fria från fördomar och där diskriminering och kränkande

Läs mer

SAMRÅD OM: FÖRSLAG TILL KULTURSTÖD

SAMRÅD OM: FÖRSLAG TILL KULTURSTÖD K KULTURFÖRVALTNINGEN KULTURSTRATEGISKA AVDELNINGEN FÖRSLAG SID 1 (14) 2011-08-30 SAMRÅD OM: FÖRSLAG TILL KULTURSTÖD INLEDNING Detta dokument är kulturförvaltningens förslag till system för kulturstöd.

Läs mer

Östergötlands museums behov av magasinslokaler och klimatarkiv

Östergötlands museums behov av magasinslokaler och klimatarkiv Östergötlands museums behov av magasinslokaler och klimatarkiv 2/10 Östergötlands museums behov av magasinslokaler och klimatarkiv Magasinslokaler Östergötlands museum har under många år haft behov av

Läs mer

E-strategi för Strömstads kommun

E-strategi för Strömstads kommun E-strategi för Strömstads kommun Antagen 2016-11-24 KF 134 1. Sammanfattning 3 2. Förutsättningar 3 3. Syfte 3 4. Vision och övergripande mål 3 5. Områden med avgörande betydelse för kommunens mål 4 6.

Läs mer

Rapport om arbetet med att uppnå delmålen i En strategi för genomförande av funktionshinderspolitiken 2011-2016

Rapport om arbetet med att uppnå delmålen i En strategi för genomförande av funktionshinderspolitiken 2011-2016 Rapport om arbetet med att uppnå delmålen i En strategi för genomförande av funktionshinderspolitiken 2011-2016 Innehållsförteckning 1. Bakgrund... 2 2. Delmål för Domstolsverket... 2 3. Delmål 1 E-utbildning...

Läs mer

Kompetenskriterier. för chefer i Göteborgs Stad

Kompetenskriterier. för chefer i Göteborgs Stad Kompetenskriterier för chefer i Göteborgs Stad Kompetenskriterier på operativ och strategisk nivå Utveckling av chefskapet i Göteborgs Stad är en strategiskt viktig fråga. Synsättet präglar stadens arbete

Läs mer

Framtagandet av planen har skett i samverkan med de lokala fackliga organisationerna. Planen har samverkats i kommunövergripande samverkan (KÖS).

Framtagandet av planen har skett i samverkan med de lokala fackliga organisationerna. Planen har samverkats i kommunövergripande samverkan (KÖS). Likabehandlingsplan Beslutad xx av xx 1. Inledning Trelleborgs kommun ska kännetecknas av öppenhet, respekt och ansvar vilket ska bidra till bra arbetsklimat och en god och stimulerande arbetsmiljö. Trelleborgs

Läs mer