INBJUDAN. Vi bjuder på fika, en lättare lunch och avslutar dagen med trevligt mingel. Varmt välkommen! Ett exklusivt och kostnadsfritt evenemang!

Transkript

1 Stockholm UTBILDNINGSBAROMETERN 1 INBJUDAN Som chefsmedlem är du exklusivt inbjuden till Leadershipdagarna som arrangeras på tre olika orter i Sverige. Leadership är en heldag full av inspirerande, medryckande föreläsningar där du får träffa andra chefer och inte minst, några av Sveriges främsta utbildningsarrangörer. Vi bjuder på fika, en lättare lunch och avslutar dagen med trevligt mingel. Varmt välkommen! Ett exklusivt och kostnadsfritt evenemang! för dig som är chefsmedlem hos Civilekonomerna, Jusek eller Sveriges Ingenjörer När och Var? Stockholm 4 december på Clarion hotell, Ringvägen 98 Leadership arrangeras även i: Göteborg 16 oktober på Radisson Blu Malmö 13 november på Radisson Blu Anmälan till Leadership sker via ditt förbunds hemsida! Utdrag ur programmet i Leadership i Stockholm Snabbare chefer Magnus Rolf, FEI Vinnarkultur i näringslivet med idrottstänk Peter Wallin, Anna Laurell & Niklas Wikegård, Beta Förnya eller försvinn Dr. Johan Ridderstråle, Mgruppen utbildning se HITTA KOMPETENSUTVECKLING

2 Här berättar representanter från förbunden om Leadership, och om vilket stöd du som chef kan få av ditt förbund. Per Henriksson Jusek Nina Forssblad Civilekonomerna Natasha Kavalic Sveriges Ingenjörer Varför är Leadershipdagarna viktiga för era medlemmar? Chefer behöver träffa andra chefer och få inspiration i chefsrollen. Vi vill ge cheferna naturliga mötesplatser där de kan välja seminarier utifrån egna behov. Det är tidseffektivt. Idag måste alla vara medvetna om vikten av att kompetensutveckla sig under hela karriären. Det man lärde sig på universitetet räcker inte, säger Per Henriksson, chefsansvarig på Jusek. Många chefer känner ett stort ansvar för att utbilda medarbetarna, men glömmer ofta bort sig själva. Hur är dagen upplagd? Våra chefer har blivit chefer av olika skäl. Man vill vara med och påverka företagets strategi och inriktning säger Natasha Kavalic, chefsansvarig på Sveriges Ingenjörer. Många har blivit chefer för att de har hög potential som ledare, många för att de är duktiga på att organisera eller driva förändringsprocesser. Några har blivit chefer för att de varit duktiga i sina tidigare roller som specialister. Leadership ger cheferna möjlighet att välja seminarier utifrån sina personliga behov med både mjuka och hårda ämnen. Vad erbjuder förbunden cheferna för stöd i medlemskapet? Det viktigaste är förstås att ge ett bra stöd när chefen behöver det gentemot arbetsgivaren säger Nina Forssblad, chefsansvarig på Civilekonomerna. Många behöver hjälp med anställningskontraktet, t ex hur man utformar ett VD-avtal. Andra vill ha oss som bollplank när det gäller den egna rollen vid omoganisationer där man som chef oftast är mer utsatt än övriga medlemmar. Vi har också en bra chefslönestatistik. Sist men inte minst är inkomstförsäkringen den kanske allra viktigaste förmånen eftersom den ger skydd även för chefer med höga löner. Så här tyckte några av de chefer som besökte Leadership förra året Inspirerande och spännande Christian Moldén Underhållschef på SKF Sverige AB...det är en dag med inspiration och energi. Göran Sillén Sourcing Manager på Cargotec Många inspirerande föreläsningar som sker på effektiv tid. Liselott Bengtsson Chef på Lantmäteriet

3 Chefskap - att skapa förutsättning för andra att lyckas C58 (Rosa rummet) kl minuter om det som du säkert redan vet men inte använder dig av idag. Alla verksamheter har samma byggstenar, en strategi, en kultur och en struktur. Ytterst handlar det om beteenden som skapar ett resultat. Som chef har du en jättemöjlighet att påverka förväntningarna i din verksamhet. För det är förväntningarna som styr beteendet, och beteenden som skapar resultat. Välkommen till ett resonemang kring de grundläggande delarna i chefskapet som i förlängningen handlar om skapa motivation, nå våra mål och ha kul medan vi gör det. Jonas Hedin är Vice VD och en av grundarna till Mindset. Har sedan företaget startade 1998 jobbat med ledarskapsfrågor och med ledningsgrupper både nationellt och internationellt. Jonas Hedin Mindset Snabbare chefer C10 (Gröna rummet) kl Pass Henry Ford lär ha sagt att om jag frågat folk vad de ville ha, så hade de svarat - en snabbare häst. Idag handlar mycket av de ledarskapsutbildningar som ges på affärsskolor om att med hjälpa av olika verktyg ta reda på vad dina medarbetare tycker om dig som chef. Risken är ju att svaret blir just en snabbare chef! Dagens chefer curlar sina barn på fritiden och känner oro över hur de uppfattas och att de är tillräckligt inkännande och förstående på arbetstiden. Ledarskap år 2013 handlar om mycket mer än forskningsbaserade studier och statistiska slutsatser. Ledarskap handlar om att få människor att må bra och känna sig trygga. Då presterar de bättre och mer. Hur du kan få hjälp att göra det berättar Magnus Rolf, vd på FEI. FEI är en marknadsledande aktör inom onlineutbildning. Magnus visar också hur FEI FLEX kan effektivisera inlärningen och dessutom spara tid och pengar! Magnus Rolf FEI Leadership Development: Moving beyond myths, Clichés and Romantism C19 (Blå rummet) kl In business schools around the world, few subjects have attracted more attention than leadership indeed, our obsession with the subject appears stronger than ever. For all this interest, however, we know remarkably little with any certainty about what attributes define a leader or whether a general theory of leadership is even feasible - a fact frequently ignored by an executive education industry promising quick fixes, superstardom and business salvation. So what is this industry teaching its executives about leadership and, if the answers are so obvious, why after years of repetition - are we not seeing more evidence of good practice? This session challenges some of the assumptions behind mainstream approaches to leadership development and highlights the value of greater criticality in executive education. Dr. Ian Richardson is Director of Executive Education at Stockholm University Business School and a Visiting Fellow at Cranfield University School of Management in the UK. Prior to his doctoral research at Cranfield, which explored power and consensus in global elite networks, Ian was a business leader in the European magazine publishing and internet sectors. Dr. Ian N. Richardson Stockholm University Business School

4 1) Förnya eller försvinn 2) Vad utmärker framgångsrika organisationer? C58 (Rosa rummet) kl ) Vi känner alla igen en lyckosam strategi när vi ser den just nu är Apple sexigast och Ryan Air har den mest vältrimmade affärsmodellen. Den viktigare frågan handlar emellertid om hur vi bygger en organisation som har förmågan att hela tiden återuppfinna och förnya sig själv? Detta är fokus för Jonas Ridderstråles presentation. Vad kan James Bond lära oss om hur vi skall utveckla strategier i en allt mer komplex värld? Hur kan du använda principerna bakom ett lyckligt äktenskap för att bygga ett framgångsrikt bolag? Vilka är de kritiska dimensionerna i den företagsreligion som får folk att tro på sig själva, sina ledare och sin organisation? Dr. Jonas Ridderstråle är en av världens mest uppskattade talare och tänkare inom managementområdet. I mer än tio år har han varit med på den prestigefyllda Thinkers 50 listan en global ranking av managementgurus. Jonas är styrelseordförande i Mgruppen, samt gästprofessor på IE i Madrid och Ashridge utanför London. Dr. Johan Ridderstråle Mgruppen 2) I de flesta branscher går det att konstatera att några företag långsiktigt är mer framgångsrika än andra. Under den här föreläsningen får du ta del av de senaste forskningsrönen kring vad som förklarar sådan långsiktig framgång. Självfallet får du också med dig slutsatser som direkt kan tillämpas i den egna verksamheten. Johan Stein som är ekonomie doktor och docent. Han har författat ett flertal böcker inom områden som strategi, management, organisation och kompetensutveckling. Johan har lång erfarenhet från näringslivet där han bl a arbetat som aktieanalyschef och aktiechef på Nordea. Johan Stein Mgruppen 2 Pass Vad du behöver ha koll på som chef C10 (Gröna rummet) kl Att bli chef kan vara en härlig triumf, men också en balansakt full av tuffa utmaningar som du måste bemästra. Oavsett om du är ung och hungrig eller har lång ledarerfarenhet har du stor nytta av att utveckla och finslipa din personliga ledarstrategi. En strategi som ökar din trovärdighet, engagerar och aktiverar medarbetare och som bygger en god relation med din egen chef. Ta del av AchieveGlobal s konkreta tips på vad du som ledare behöver ha koll på och vad du kan göra för att förebygga och parera hinder och utmaningar som du möter längs vägen. Föreläsningen bygger på AchieveGlobals forskning om vilka utmaningar chefer står inför och hur man möter dem på bästa sätt. Eva-Lotta Blomqvist, har sin bakgrund inom beteendevetenskaplig forskning och verksamhetsledning. Hon är idag konsult på AchieveGlobal och utvecklar personer i näringslivet i effektiva kommunikativa färdigheter. Eva-Lotta Blomqvist AchieveGlobal

5 Maximizing the benefits and value on Project Managment C19 (Blå rummet) kl Pass Benefits and Value Management are the two of the hottest topics in the PPM World today. To be successful in the future you need to start incorporate them into your way of working and in the organization as a whole. To do this - start focusing on maximizing the value in line with the objectives and optimizing the return of your investments by realizing the benefits. The objective of this session is to understand the principles and practices of effective Benefits Management. How could this fit into your organisation, and what are your potential benefits? Get inspired to make a difference, to create a winning approach and to know how you can reach higher objectives and realise more benefits and value for your organization. Derkjan Swart, Managing Director of Adding Value Consulting, aims to improve organizations and the project management environment in general; to develop stronger managers, to introduce Benefit Realisation, to create value and more efficient organisations. This will result in overall and sustainable organisational success. Derkjan Swart Adding Value 3 Pass Ledningsgrupper som gör skillnad C58 (Rosa rummet) kl Lyft organisationen till nya nivåer genom att ta del av forskning om vad som utmärker en högpresterande organisation - i dag och i framtiden. Seminariet ger dig kunskap och inspiration om hur du som ledare på strategisk nivå bygger en värderingsstyrd och flexibel organisation, med chefer och medarbetare som tar fullt ansvar för sin egen och verksamhetens utveckling. Du får också ta del av unik svensk forskning om hur du kan höja ledningsgruppens affärsfokus på ett enkelt och konkret sätt. Seminariet ger mer än energi och inspiration, det leder till ökad konkurrenskraft och effektivitet och ger dig konkreta tips och verktyg som direkt kan appliceras i vardagen Maria Tornberg, IHM Business School är beteendevetare, och har mer än 10 års erfarenhet av utveckling och forskning om effektivt ledarskap. Driver just nu ett spännande forskningsprojekt om högpresterande ledningsgrupper tillsammans med Försvarshögskolan, Institutionen för Ledarskap och Management. Maria Tornberg IHM Business School Det är bra upplägg med tiden, ingen som pratar för länge. De som föreläser är engagerande. - Peter Jaktling, deltog på Leadership 2012.

6 Släpp loss din ledarpotential med logik och känsla C10 (Gröna rummet) kl Din framgång som ledare är beroende av att du får andra att lyckas. Du motiverar, ger ansvar och följer upp medarbetare. Trots den snabba utvecklingen är det förståelsen för och fokus på den mellanmänskliga interaktionen som gör dig framgångsrik som ledare. Lär dig skapa dynamik i ditt ledarskap, där du kan hantera både krav och komplexitet utan att tappa överblicken och samtidigt hålla kvar din proaktivitet. Vi vill ge dig en inblick i de senaste forskningsrönen inom ledarskap och exempel på verktyg som utvecklar och stärker ditt ledarskap med helhetstänk. Henrik Julin & Madeleine Timmering är senior partner i EuroAcademy som i 30 år arbetat med ledarskap, för att skapa kompetenta ledare och framgångsrika företag. Sedan 10 år arbetar de med organisationsutveckling, strategiskt ledarskap och konsulting. De har båda internationell erfarenhet med globala företag och har jobbet som ledare och utbildning inom ledarskap, antropologi, statsvetenskap och organizational consulting. Henrik Julin och Madeleine Timmering EuroAcademy Maximera effekten i dina projekt C19 (Blå rummet) kl :45 3 Pass Hur fungerar projektarbetet i din organisation? 700 miljarder investeras i Sverige varje år den stora merparten i projektform. Mycket pengar kan sparas om projekt och investeringar kan effektiviseras fullt ut. I Sverige är projekt en populär arbetsform men många företag har fortfarande en bra bit kvar innan linjeverksamhet och projekt lever i full harmoni. Först när det klaffar kan projekten leverera till sin fulla potential. Anders Johnsson från Fujitsu vet hur det ska gå till och den hemligheten kommer han att presentera för dig. Fujitsu har lång och gedigen erfarenhet av Lean. Nu har vi integrerat den Lean-kunskapen med vår framgångsrika projekthantering till en komplett lösning för maximerad effektivitet genom hela projektet. Anders Johnsson - IPMA B-certifierad och utbildningsansvarig Fujitsu Sverige. Anders förbättrar projekthanteringen i företag och organisationer. Han är projektledare med gedigen erfarenhet av verksamhetsutveckling, projektimplementation, projektledarutbildning och mentorskap. Anders Johnsson Fujitsu Inspirerande och spännande. Det är bra med olika teman och förläsningar, alla föreläser inte om samma ämne. Det finns flera olika val. - Christian Moldén, deltog på Leadership 2012.

7 Vinnarkultur i näringslivet med idrottstänk C58 (Rosa rummet) kl 14: Vi presenterar hur det är möjligt att bygga en vinnarkultur i näringslivet genom att träna jaget, laget och ledarskapet med inspiration av idrottens tydliga språk och verktyg. En viktig faktor för att vara ett högpresterande företag är en tydlig och implementerad värdegrund. Via vår metodik, BETA Performance Index, beskriver vi olika områden i en vinnarkultur: högpresterande team, ledare och individ. Vi vill att du skall inspireras och lära av idrotten. Under vårt föredrag har vi på BETA därför tagit hjälp av ett antal spännande idrottsprofiler. På plats möter du Peter Wallin, moderator och före detta hockeyspelare i DIF, Södertälje, NY Rangers samt Tre kronor där han även var förbundskapten. Till sin hjälp har Peter ytterligare två välkända idrottsprofiler. Anna Laurell, tidigare boxare som senast var aktiv under OS i London förra sommaren. Idag är hon doktorand i Organisk Kemi på KTH. Du möter även Niklas Wikegård, tidigare hockeytränare under 21 säsonger och idag expertkommentator på TV4. Peter Wallin, Anna Laurell & Niklas Wikegård BETA 4 Pass Chefa, leda, coacha i komplexitet - hur? C10 (Gröna rummet) kl. 14:45-16:00 Ett stimulerande seminarium med syfte att sätta fokus på vad chefer och ledare kan och bör göra för att föra sin verksamhet vidare in i 2020 talet. Vi förflyttar våra perspektiv bortom dagens sätt att arbeta och fokuserar på vad den senaste forskningen säger om framtidens chefs- och ledarskap. Vilka nya metoder, instrument och förhållningssätt som kommer att bli framgångsfaktorer hos framtidens ledare. Det började som en skakning på nedre däck Vad har vi missat hittills? Vilken verklighet finns ni i? Enkla och revolutionerande recept! Åsa Lundquist Coey, processledare och föreläsare på IFL vid Handelshögskolan i Stockholm. Doktorand inom Management & Complexity och specialist på ledarskap, kommunikation och förändring. Du möter också programledare från IFL som berättar hur våra program utvecklar dig till en bättre och mer framgångsrik ledare Åsa Lundquist Coey: IFL vid Handelshögskolan i Stockholm Det är ett blandat utbud men som ändå inriktar sig på ledarskap. - Katarina Wendsjö, deltog på Leadership 2012