Vivida Nytt. Mats berättar om året med boendet. Varför öppenhet. Företagshälsovård. Omvårdnadsutbildning. sidan 7. sidan 3. sidan 8.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Vivida Nytt. Mats berättar om året med boendet. Varför öppenhet. Företagshälsovård. Omvårdnadsutbildning. sidan 7. sidan 3. sidan 8."

Transkript

1 Vivida Nytt #5 AUGUSTI 2011 VIVIDA ASSISTANS NYHETSBREV FÖR PERSONAL OCH KUNDER Varför öppenhet sidan 3 Omvårdnadsutbildning Företagshälsovård sidan 8 sidan 10 Mats berättar om året med boendet sidan 7 Vividanytt nr Sid 1

2 Ledare En del av den svenska sommaren Under första veckan i juli varje år samlas Sveriges politiker i Almedalsparken i Visby för att möta intresseorganisationer, intervjuas av journalister eller bara mingla i allmänhet. I år uppskattades det att ca människor hade samlats på Gotland för att delta i det svenska evenemanget som går under namnet Almedalsveckan. Själv hade jag förmånen att få åka dit i år, dock endast under en dag. Almega och Vårdföretagarna hade ordnat ett seminarium med namnet Personlig assistans -en bransch i kris. Under seminariet debatterades olika frågor om hur myndigheterna ska komma till rätta med allt fusk. Försäkringskassan hade dagarna innan gått så långt at den ansåg det som viktigare att jaga kriminella assistansbolag än att jag kriminella MC-klubbar. Skattemyndigheten framhävde att de lämnat ett förslag om att assistansföretag ska redovisa sina arbetsgivaravgifter för varje anställd. Socialstyrelsen driver frågan med lokal förankring. Om assistanssamordnaren har ett kontor i varje län minskar risken för kriminalitet osv. Myndigheter och politiker verka anstränga sig till det yttersta för att komma rätta med den kriminalitet som enligt Försäkringskassan uppgår till 10% av branschen. Allt detta är bra. Det kommer bara tiofemton år för sent och allt kommer på en gång utan eftertanke på konsekvenserna eller om det kommer få önskad effekt. Vill man komma åt kriminella organisationer vänder man sig mot dess plånbok. Man slår mot intäkterna. Så ska myndigheterna också göra genom ett samarbete mellan polis, åklagare, skattemyndigheten och Försäkringskassan. Allt detta är bra. Vad som oroar mig och många andra är alla andra förändringar som kommer i kölvattnet och som motiveras med kontroll av hur ersättningen används. Nu undrar en vän av ordningen varför jag har ett problem med det. Anledningen är enkel. För att kontroll ska fungera krävs modeller för hur ersättningen ska användas och för att modellerna ska fungera krävs att en likriktning av hur assistans ska utföras. En likriktning gör det nämligen assistansen mätbar. Just där finns min oro. Inget uppdrag är det andra likt. Varje person har ett unikt behov som inte kan tillgodoses genom en modell. Vi har sett början av mätbarheten genom de allt mer detaljerade beslut av assistansersättning som tas. Nästa steg är enkelt. Skapa en standardsvensson och säg att detta är normal assistans. Mat äts tre gånger per dag. Biobesök görs en gång per halvår o.s.v. Då blir besluten lätta att mäta men individens frihet kommer att inskränkas radikalt. Jag hoppas att jag har fel men eftersom pendeln under många år varit i maxläge åt ena hållet finns risken att den slår över åt andra hållet. Kontakta Vividanytt Växel: Fax: Jourtelefon: Besöksadress: Skomaskinsgatan 6, Örebro Postadress: Box 1814, Örebro Hemsida: E-post: Ansvarig utgivare: Patrik Anshelm Redaktör: Rasmus Hammarlund Fredric Käll VD Sid 2 Vividanytt nr

3 Vividas årsredovisning Varför öppenhet? Den här årsredovisningen kan du hämta på Öppenhet är viktigt för Vivida eftersom det finns ett allmänt intresse av att skattefinansierad verksamhet bedrivs på ett riktigt sätt. Som ett branschledande företag väljer väljer Vivida att publicera sin årsredovisning på företagets hemsida se. Där finns även flera äldre årsredovisningar publicerade. Årsredovisningen är mera omfattande för att ge en tydlig bild av Vivida som företag. Fredric Käll, VD för Vivida Assistans förklarar varför företaget publicerat sin årsredovisning. För oss är det en självklarhet att publicera vår årsredovisning öppet på vår hemsida. Personlig assistans finansieras av skattemedel, därför är det en självklarhet att tala om hur vi använder resurserna. Det handlar om trovärdighet mot de som betalar, nämligen staten och i förlängningen skattebetalarna. Fredric Käll säger att trovärdighet och öppenhet är viktigt i en bransch som under många års tid har varit drabbade av fusk och mygel. Öka trovärdigheten Men branschen är just nu i en förändring som förhoppningsvis kan öka trovärdigheten. Trovärdigheten att visa skattebetalarna som gör verksamheten möjlig är grunden för oss. Vividas kunder, medarbetare, andra intressenter och beslutsfattare ska kunna lita på att Vivida hanterar de resurser vi har fått på ett bra sätt. Det är bland annat därför vi publicerar vår årsredovisning på vår hemsida. Öppenhet är en viktig och naturlig del av Vivida. Därför väljer Vivida bland annat att publicera sin årsredovisning på sin hemsida www. vivida-assistans.se, där finns Vivida Assistans AB , Räkenskapsåret Årsredovisning 2011 även tidigare års redovisningar publicerade. Har du som kund, medarbetare, anhörig eller annan person frågor, funderingar, synpunkter eller kommentarer om årsredovisningen, kontakta Fredric Käll för mera information. Vividanytt nr Sid 3

4 Här finns Vivida Här finns Vivida Från Umeå i norr till Malmö i söder har Vivida drygt 130 arbetsplatser spridda. En del är större medan andra är mindre. Här kommer lite information om några av de platser där Vivida finns. Borlänge Borlänge, beläget vid Dalälven är Dalarnas största ort. Orten var länge en utpräglad industristad men numera finns även en välutbyggd privat och offentlig tjänstesektor. I Borlänge finns även köpcentrat Kupolen och strax söder om tätorten ligger flygplatsen Dala Airport. På senare år har även Borlänge blivit känt för Peace & Love festivalen som arrangeras här en gång om året. Trosa Trosa är en av Sveriges äldsta orter. Här finns även många fornlämningar i form av runstenar. I Trosa gräves dessutom på 1700-talet upp Sveriges största guldskatt. Genom Trosa rinner även Trosa ån och staden är på sommaren ett populärt turistmål. Här finns även Trosa skärgård som också det är mycket populärt. Motala Motala uppkom som bruksort i samband med bygget av Göta Kanal som går genom orten. Det var i slutet och efter kanalbygget som orten växte fram mycket på grund av den mekaniska verkstad som uppfördes här. Motala är på sommaren ett populärt turistmål med många museer och andra sevärdheter. Kupolen i Borlänge Trosaån Slussvaktarbostaden i Motala Sid 4 Vividanytt nr

5 Friskvård Friskvård För Vivida är det viktigt att medarbetarna mår bra, det gör att de förhoppningsvis kan orka med vardagen. En del i att må bra är att känna sig frisk. Att känna sig frisk, pigg och stark att orka med de utmaningar man ställs för i vardagen och arbetslivet är inte alltid lätt. Som ett steg i att främja hälsan och att få Vividas medarbetare att må bättre erbjuder därför Vivida sina anställda ett friskvårdsbidrag. Som heltidsanställd hos Vivida kan du få ett bidrag på kronor per år och som halvtidsanställd eller mindre kan du få ett bidrag på 750 kronor, säger Anna Thaberman, gruppchef för Vividas personalansvariga. Olika användningsområden Men vad kan då friskvårdsbidraget användas till? I grunden är det Skatteverket som bestämmer detta då bidraget är skattefritt. Men man kan säga att det rör sig om enklare aktiviteter och inte sådana som kräver en dyrare utrustning och eller redskap. Exempel på aktiviteter man kan använda friskvårdsbidraget till är exempelvis träningskort på gym, simkort för att gå och simma, köra spinning eller andra saker på ett gym(där du inte måste betala själva utrustningen själv), bowling eller olika racketsporter. Det går även att få friskvårdsbidrag för exempelvis massage, säger Anna Thaberman. Skatteverkets regler Till aktiviteter som du inte kan få friskvårdsbidrag tillhör exempelvis golf, segling, ridning och andra sporter som kräver dyrare utrustning. Dessutom kan du inte få friskvårdsbidrag för varken banskytte eller bridge. Kolla med Skatteverket vad som gäller. För att få friskvårdsbidraget gör så att skicka in kvittot på den aktivitet exempelvis träningskort, du vill ha till Vivida. Du kan använda blanketten för assistentens egna utlägg som finns på vår hemsida. Fyll i vad det gäller och skicka in så betalas pengarna ut med nästa lön. Du kan förstås också alltid kontakta din personalansvarig för mera information, säger Anna Thaberman. Vividanytt nr Sid 5

6 Porträtt Namn: Mats Ericson Ålder: 68 Bor: Örebro Familj: Fru och barn Gör: Personlig Assistent Sid 6 Vividanytt nr

7 Boendet en lättnad för Mats Det är sommarvarmt i Sverige och många är semesterlediga. Det här är också andra sommaren för Vivida Assistans boende i Örebro. Assistansboendet har blivit det som många hoppades på, en bra och trygg miljö och frihet för de boende och ett stort stöd för de anhöriga. En av de anhöriga är Mats Ericson. Mats och hans fru Gunilla har varit med sedan starten. Det var via en gammal bekant till oss som berättade att Vivida höll på med det här projektet som vi kom in i det. Därefter började vi diskussionerna om hur huset skulle se ut och hur det skulle utformas. Det togs också fram ett förslag från en arkitekt hur boendet skulle bli och vi kom fram till ett gemensamt förslag för en bra planlösning. Ett stort steg Att som förälder se sitt barn flytta hemifrån är för varje förälder ett stort steg. Något som var både nervöst men kanske också ändå en viss lättnad för både Mats och Gunilla. Att få vara med och ordna för framtiden kändes bra, det kändes bra att veta att vår son skulle få en bra framtid och bli välomhändertagen. Att han nu skulle få ett eget boende. Det var ett stort steg men också en stor lättnad. Ett bra boende var förstås en grundförut- Det var ett stort steg sättning, något som både Mats och Gunilla verkade tycka fanns i Assistansboendet. Men lika viktig var det med att hitta bra assistenter. Något som löste sig bra. Det här var något vi hade gått och väntat på och det kändes bra att det blev så pass bra som det blev. När spaden kunde sättas i marken för att gräva kändes det bra, nu kunde man se det framför sig, att det skulle bli klart. Framtiden ser ljus ut Året med boendet har varit en väldigt positiv upplevelse. Att kunna ha sin egen lägenhet är ett lyft samtidigt som det är trevligt att umgås med de andra. Det har varit helt suveränt, vi är jättenöjda med det, vår son trivs jättebra och det är det viktigaste för oss. Planlösningen på boendet är något som vi är väldigt nöjda med. Framtiden ser väldigt ljus ut och både Mats och Gunilla rekommenderar varmt den här typen av boenden till andra som funderar på att flytta hemifrån. Det tar lite tid innan allt faller på plats, men sedan kan det bara bli bra och ännu bättre. Vividanytt nr Sid 7

8 Tema: Företagshälsovård Frågor och svar angående företagshälsovården Ibland går saker och ting snett, kanske känner man att man mår dåligt eller har andra fysiska besvär i jobbet, då finns företagshälsovård att tillgå. Vivida har tillsammans med Feelgood AB tecknat ett avtal om företagshälsovård som gäller för samtliga Vividas medarbetare. Kostnaden dras från assistansekonomin. Anna Thaberman, gruppchef för Vividas personalansvariga svarar på frågor om företagshälsovård. Hur ska man göra om man behöver företagshälsovård? Det första den som behöver företagshälsovård ska göra är att ringa sin personalansvarig. Där får man berätta vad som har hänt och vad som är fel. Därefter får personalansvariga se över hur man kan gå vidare och kontaktar Feelgood. Vivida har valt Feelgood eftersom de finns i stort sätt hela Sverige för att undvika längre resor. Sedan är det upp till Feelgood att göra en bedömning om problemet och vilka resurser som bör sättas in. Feelgood ringer sedan upp personen det gäller och bokar tid för möte. Detta brukar bara ta någon/några dagar innan man får en tid. Feelgood återkopplar även till personalansvarig för att berätta om hur det går. Kostar det mig något att använda företagshälsovården? Nej företagshälsovården kostar dig inget så länge det går att fastställa att de besvär du har är av betydelse för arbetet. Vad är det vanligaste att få hjälp med hos företagshälsovården? De vanligaste resurserna är oftast hjälp med olika belastningsskador eller samtal. Det kan exempelvis röra sig om stress eller att man har andra saker som gör att man inte kan arbeta. Om man är gravid och har fått avslag om sjukskrivning från sin vårdscentral kan man be Feelgood att göra en bedömning om man kan bli sjukskriven. Men det är en bedömningsfråga. Med vad kan jag som anställd inte få hjälp med hos företagshälsovården? För att få hjälp hos företagshälsovården måste besvären på något sätt vara kopplade till ditt arbete. Det är alltid svårt att sätta en gräns, därför måste man alltid göra en bra bedömning för att se vilka bitar som man behöver hjälp med. Företagshälsovården kan inte heller hjälpa en medarbetares anhöriga. Påverkar min anställningsgrad hur mycket företagshälsovård jag kan få? Nej, din anställningsgrad oavsett om du är timvikarie eller anställd på schema har ingen betydelse för den mängd företagshälsovård du kan få, alla har rätt till lika mycket. Finns det några andra alternativ till företagshälsovården? Vivida har förutom företagshälsovården även en psykolog som kan vara till hjälp om det skulle behövas Sid 8 Vividanytt nr

9 Tema: Företagshälsovård rig har sekretess mot andra, däremot måste den förstås berätta för kontaktpersonen på Feelgood vad som gäller och i sin tur måste kontaktpersonen berätta för den resurs som sätt in vad man tror behövs. Feelgood återkopplar även till Vivida men berättar inget som medarbetaren vill berätta om det exempelvis rör psykiska problem. Det är också viktigt att inte vara rädd eller tveksam till att våga ta kontakt med sin personalansvarig och berätta vad som har hänt. Om inte Vividas medarbetare mår bra mår inte heller företaget bra. Planerade utbildningar hösten 2011 Anna Thaberman svarar på frågor om företagshälsovård i exempelvis grupper där det kan råda osämja eller konflikter. Dessutom finns alltid vi personalansvariga där många av oss har mycket erfarenheter om att prata med grupper och reda ut olika problem som kan tänkas uppstå. Men självfallet kan det förstås vara jobbigt att behöva sitta och samtal med vissa frågor med sin chef därför finns andra sätt också. Vivida har även en utbildare i lyftteknik som åker runt och besöker grupperna för att se vad som kan göras i förebyggande syfte. Vad mera är viktigt att tänka på? Det är förstås viktigt att tänka på att sekretess alltid gäller. Din personalansva- Grundutbildning Anmälan från assistent till Malin senast 8 september Eskilstuna 28 september Malmö 4 oktober Stockholm 1 september Återträff för arbetsledare 16 september Örebro Fortsättningsutbildning:Kreativitet och arbetsglädje 13 oktober Södertälje 7 september 18 oktober Eskilstuna 12 september 26 oktober Örebro 16 september 10 november Motala 3 oktober Att jobba som personlig assistent till ett barn 14 oktober Göteborg 5 september 20 oktober Västerås 9 september 24 oktober Stockholm 12 september Omvårdnadsutbildning ort anpassas efter behov 20 september 30 september 11 oktober 5 september 8 november 3 oktober Du måste ha fått godkänt av personalansvarig för att kunna gå kursen. Vividanytt nr Sid 9

10 Utbildning Vivida startar omvårdnadsutbildning Under hösten kommer Vivida att erbjuda en omvårdnadsutbildning under fyra datum. Vart kursen kommer hållas utgår från behovet. Är behovet stort kan flera datum och orter läggas till. Kursen ska ge en assistentgrupp möjlighet att få en ökad kunskap och förståelse kring vården runt sin kund för att förhoppningsvis kunna ge en bättre assistans. Malin Odell-Kugelberg, utbildningssamordnare på Vivida svarar på frågor. Kursen är 4 timmar lång med paus. Vad innehåller utbildningen? Utbildningen och innehållet anpassas efter det behov som finns. Kundens behov är i centrum för utbildningen. Grundtanken är att kursen genom praktiska övningar ska ge assistenterna en möjlighet att få pröva på olika saker, att göra dem aktiva i kundens omvårdnad och även dela med sig av sina erfarenheter till de andra i arbetsgruppen. I de praktiska övningarna ska man få testa och känna hur det känns exempelvis att få sina tänder borstade och hur det känns att bli matad. Vad är syftet med utbildningen? Syftet med utbildningen är att öka assistenternas kunskaper kring vården av sin kund. Exempelvis på- och avklädning, hygien, matning med mera. Det ska också innehålla samtal och reflektioner kring omvårdnad och ge deltagarna en möjlighet att utveckla och utbyta kunskaper med varandra. En person kanske gör på ett sätt och en annan person gör på ett annat då kan man byta de erfarenheterna med varandra och kanske lära sig något. Behöver man några förkunskaper? Nej man behöver inte ha några förkunskaper, en del kanske kommer utan några medan andra har förkunskaper och då kan man byta och utveckla dem med varandra. Om man saknar förkunskaper kan detta vara en bra grund och för de som redan har kunskaper kan detta vara en chans att utveckla och fördjupa sina kunskaper. Malin Odell-Kugelberg är utbildningsansvarig Vill du gå utbildningen eller vill du ha mera information om den? Kontakta Malin Odell- Kugelberg på telefon eller skicka E-post till malin. för mera information. Sid 10 Vividanytt nr

11 Utbildning Margareta vill ge arbetsglädje och stolthet När Vividas omvårdnadsutbildning kommer igång i höst är det Margareta Anshelm som håller i trådarna. Margareta kommer från Örebro och har lång erfarenhet inom vården och som vårdlärare. Margareta Anshelm håller i omvårdnadsutbildningen Det var redan under sommarloven som Margareta började arbeta på ett sommarhem för neurologiskt sjuka och sedan blev det utbildning till sjuksköterska. Det yrket hon sedan i 10 år och arbetade inom hjärtintensiv- och palliativvård. Efter 10 år som sjuksköterska ville jag utbilda mig vidare och då passade det utmärkt att vårdlärarutbildningen startade i Örebro. År 1978 blev jag klar vårdlärare och sen dess har jag arbetat inom sjuksköterskeutbildningen. Margareta har även hunnit med ett par avbrott då och då för vidareutbildning och att arbeta som sjuksköterska. Vad vill hon då förmedla med utbildningen? Det jag vill förmedla är kunskaper om vad man ska göra och varför, detta för att ge deltagarna säkerhet i sitt arbete vilket skapar arbetsglädje och stolthet. Kraften i livet samlar Margareta genom att ta tillvara på all den kärlek hon får från familj, vänner och förtroliga samtal eller ett leende i affären. Musiken är också en viktig kraftkälla och hon har sedan hon var liten sjungit i kör. Utbildningar i höst Kom ihåg att anmäla dig till någon av Vividas utbildningar i höst. Har du frågor om utbildningarna, kontakta Malin-Odell Kugelberg, utbildningssamordnare på telefon eller skicka e-post till Vividanytt nr Sid 11

12 Xxxxxxxx Sista sidan Vivida gratulerar! Vivida säger grattis till dem som fyller jämt i september och oktober. September Rosa i Skövde 70 år Marie i Västerås 60 år Arja i Storå 50 år Jané i Örebro 50 år Rosita i Nora 40 år Jeanette i Västerås 40 år Sabina i Stallarholmen 40 år Anna i Motala 30 år Mikaela i Västerljung 20 år Christian i Örebro 20 år Oktober Siv i Åkersberga 70 år Monica i Västerås 70 år Nina i Västerås 50 år Amanda i Bollebygd 20 år Carl-Henrik i Nora 20 år Rena händer alltid viktigt Sommaren är snart förbi och skolor, dagis och andra arbetsplatser drar igång igen på fullt allvar nu när augusti börjar gå mot sitt slut. Många barn, ungdomar och vuxna kommer tillbaka till skolor och till arbetsliv efter semestern vilket gör att bakterier lätt kan spridas och sjukdomsantalen ökar. Ett enkelt sätt att förhindra detta är att hålla god handhygien och använda handdesinfektionsmedel/ alcogel. Vivida Assistans AB har avtal med Hygienshoppen.se där du som anställd/kund kan köpa exempelvis skyddshandskar, desinfektionsmedel med mera till förmånliga priser. Du hittar mera information på hur du gör för att inte sprida bakterier och hålla dina händer rena på du kan även kontakta din personalansvarig för mer information. Ett stort grattis till er och alla er andra som fyller år i september och oktober. Saknar du Assistent-ID? Vill du ha ett? Prata med din personalansvarig. Boktips i sensommaren Livet Deluxe av Jens Lapidus I Jens Lapidus nya roman återknyter vi kontakten med huvudpersonerna i de tidigare delarna av Stockholm Noir. Uppkomlingen och dealaren JW har snart suttit av sitt straff, men polisen misstänker att han varit sysselsatt med annat än att ångra sina synder.

Vivida Nytt. För valfriheten och öppenheten. Ann-Katrin om omtanken och att släppa iväg. Fortsatt nätverksbyggande. sidan 3. sidan 4.

Vivida Nytt. För valfriheten och öppenheten. Ann-Katrin om omtanken och att släppa iväg. Fortsatt nätverksbyggande. sidan 3. sidan 4. Vivida Nytt #1 FEBRUARI 2009 VIVIDA ASSISTANS NYHETSBREV FÖR PERSONAL OCH KUNDER sidan 3 För valfriheten och öppenheten sidan 4 Ann-Katrin om omtanken och att släppa iväg sidan 6 Fortsatt nätverksbyggande

Läs mer

Vivida Nytt. Sofia bloggar om vardagen sidan 7. Tema: Arbetsledaren. Med assistans i sommar. Kvittoredovisning. sidan 8. sidan 12.

Vivida Nytt. Sofia bloggar om vardagen sidan 7. Tema: Arbetsledaren. Med assistans i sommar. Kvittoredovisning. sidan 8. sidan 12. Vivida Nytt #4 JULI 2011 VIVIDA ASSISTANS NYHETSBREV FÖR PERSONAL OCH KUNDER Sofia bloggar om vardagen sidan 7 Tema: Arbetsledaren sidan 8 Med assistans i sommar sidan 12 Kvittoredovisning sidan 4 Vividanytt

Läs mer

Vivida Nytt. Eva gör kul på hjul. Tema: Sekretess. Vividas medarbetarundersökning. Här finns Vivida. Sidan 6. sidan 8. sidan 3.

Vivida Nytt. Eva gör kul på hjul. Tema: Sekretess. Vividas medarbetarundersökning. Här finns Vivida. Sidan 6. sidan 8. sidan 3. Vivida Nytt #6 NOVEMBER 2011 VIVIDA ASSISTANS NYHETSBREV FÖR PERSONAL OCH KUNDER sidan 8 sidan 3 sidan 10 Tema: Sekretess Vividas medarbetarundersökning Här finns Vivida Eva gör kul på hjul Sidan 6 Vividanytt

Läs mer

Introduktion. Personkretsen. Paragraf 1. LSS har bestämmelser om hjälp till dessa personer:

Introduktion. Personkretsen. Paragraf 1. LSS har bestämmelser om hjälp till dessa personer: Introduktion LSS betyder lag om Stöd och Service till vissa funktionshindrade och ger rätt till särskild hjälp. LSS är en lag som ger särskilda rättigheter till personer med funktionshinder. Socialtjänstlagen,

Läs mer

Vivida Nytt. Många vägar för Bo Gunnar sidan 7. Vividas etikarbete. Tema: semester. Utbildningar i vår och sommar. sidan 5. sidan 8.

Vivida Nytt. Många vägar för Bo Gunnar sidan 7. Vividas etikarbete. Tema: semester. Utbildningar i vår och sommar. sidan 5. sidan 8. Vivida Nytt #3 MAJ 2011 VIVIDA ASSISTANS NYHETSBREV FÖR PERSONAL OCH KUNDER Vividas etikarbete sidan 5 Många vägar för Bo Gunnar sidan 7 Tema: semester Utbildningar i vår och sommar sidan 8 sidan 10 Vividanytt

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

VIVIDA. Nytt. Vivida växer vidare. 8 sidor! Festligheter på Vivida Sidan 7. Ny personal på kontoret Sidorna 3 och 6

VIVIDA. Nytt. Vivida växer vidare. 8 sidor! Festligheter på Vivida Sidan 7. Ny personal på kontoret Sidorna 3 och 6 VIVIDA Nr 4 augusti 2008 Nytt Vivida växer vidare Festligheter på Vivida Sidan 7 Ny personal på kontoret Sidorna 3 och 6 Nu 8 sidor! Vi utökar Vivida Nytt till 8 sidor som vanligt är det fyllt med information,

Läs mer

Vivida Nytt. Carl-Henrik har gasen i botten. Dags för inflyttning. Skräddarsydda utbildningar. Tema: Pension. sidan 3. sidan 4.

Vivida Nytt. Carl-Henrik har gasen i botten. Dags för inflyttning. Skräddarsydda utbildningar. Tema: Pension. sidan 3. sidan 4. Vivida Nytt #3 MAJ 2010 VIVIDA ASSISTANS NYHETSBREV FÖR PERSONAL OCH KUNDER sidan 3 Dags för inflyttning sidan 4 sidan 8 Skräddarsydda utbildningar Tema: Pension Carl-Henrik har gasen i botten VividaNytt

Läs mer

Guide till bättre balans i livet.

Guide till bättre balans i livet. Guide till bättre balans i livet. En praktisk handledning för både arbetsgivare och anställda. Balans i livet kan betyda mycket. Hur ska vi alla kunna kombinera arbete med privatliv utan att det kostar

Läs mer

VIVIDA. Nytt. Validering en viktig utbildning Sidan 3. Vivida kvalitetssäkrar etikarbetet Sidan 7. Nr 5 OKTOBER 2008

VIVIDA. Nytt. Validering en viktig utbildning Sidan 3. Vivida kvalitetssäkrar etikarbetet Sidan 7. Nr 5 OKTOBER 2008 VIVIDA Nr 5 OKTOBER 2008 Nytt Validering en viktig utbildning Sidan 3 Vivida kvalitetssäkrar etikarbetet Sidan 7 VIVIDA ASSISTANS NYHETSBREV FÖR PERSONAL och KUNDER Vividanytt nummer 5 2008 1 Ledare Arbetsledaren

Läs mer

ivida Assistans AB Medarbetarundersökning 2007

ivida Assistans AB Medarbetarundersökning 2007 ivida Assistans AB Medarbetarundersökning 7 www.vivida-assistans.se 1(9) Rapport Vivida Assistans medarbetareundersökning Örebro den 21 november 7 Bakgrund Under våren 7 genomfördes en enkätundersökning

Läs mer

Vivida Nytt. Marie tar vara på de små stunderna sidan 7. Vi reder ut julbegreppen. Kärnvärde: Omtanke. Året som gick. sidan 8. sidan 4.

Vivida Nytt. Marie tar vara på de små stunderna sidan 7. Vi reder ut julbegreppen. Kärnvärde: Omtanke. Året som gick. sidan 8. sidan 4. Vivida Nytt #1 JANUARI 2011 VIVIDA ASSISTANS NYHETSBREV FÖR PERSONAL OCH KUNDER Marie tar vara på de små stunderna sidan 7 Vi reder ut julbegreppen sidan 8 Kärnvärde: Omtanke sidan 4 Året som gick sidan

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

Vivida Nytt. Stockholm. Tvätta händerna! Rapport från Öland. Till havs med Anna och Göran. Hanna trivs i. sidan 4. sidan 3. sidan 6.

Vivida Nytt. Stockholm. Tvätta händerna! Rapport från Öland. Till havs med Anna och Göran. Hanna trivs i. sidan 4. sidan 3. sidan 6. Vivida Nytt #4 SEPTEMBER 2009 VIVIDA ASSISTANS NYHETSBREV FÖR PERSONAL OCH KUNDER Hanna trivs i Stockholm sidan 4 sidan 3 sidan 6 Tvätta händerna! Rapport från Öland sidan 7 Till havs med Anna och Göran

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter

Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter Spira Assistans AB Org.nr 556815 4305 info@spiraassistans.se 040-15 66 85 2 Innehåll Presentation 5 Dina kontaktpersoner 10 Arbetsmiljö

Läs mer

Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade

Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade LSS Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade LSS betyder lag om Stöd och Service till vissa funktionshindrade och ger rätt särskild hjälp. LSS är en lag som ger särskilda rättigheter till

Läs mer

Nya uppgifter för Erika sidan 7

Nya uppgifter för Erika sidan 7 Vivida Nytt #2 MARS 2011 VIVIDA ASSISTANS NYHETSBREV FÖR PERSONAL OCH KUNDER Nya uppgifter för Erika sidan 7 Tillstånd för assistans sidan 4 Kärnvärde: Ansvar sidan 5 Tema: Försäkringar sidan 11 Vividanytt

Läs mer

EN LITEN SKRIFT FÖR DIG SOM VILL ATT DITT BARN SKA GÅ LÅNGT

EN LITEN SKRIFT FÖR DIG SOM VILL ATT DITT BARN SKA GÅ LÅNGT EN LITEN SKRIFT FÖR DIG SOM VILL ATT DITT BARN SKA GÅ LÅNGT VILL DU ATT DINA BARN SKA GÅ LÅNGT? LÄS DÅ DET HÄR. Det är med resvanor precis som med matvanor, de grundläggs i tidig ålder. Både de goda och

Läs mer

Fråge enkät Service på Seskarö

Fråge enkät Service på Seskarö Fråge enkät Service på Seskarö Varje hushåll har fått en enkät. Om man är en familj bestående av flera medlemmar så vill vi gärna ha svar och synpunkter av så många familjemedlemmar som möjligt. I enkäten

Läs mer

Arbetsmiljöenkät 2011

Arbetsmiljöenkät 2011 Arbetsmiljöenkät 2011 SU total Kvalitetsområden Index Kvalitetsområden Diagrammet visar medarbetarnas omdöme på respektive kvalitets område. Bakom varje kvalitetsområde finns ett antal frågor som medarbetarna

Läs mer

Lön och pension. Ylva Ståhlberg. Nytt kontor i Malmö. Ordförande FUB Örebro. Tema. Möt. NYHETER från Vivida Assistans

Lön och pension. Ylva Ståhlberg. Nytt kontor i Malmö. Ordförande FUB Örebro. Tema. Möt. NYHETER från Vivida Assistans Möt Ylva Ståhlberg Ordförande FUB Örebro NYHETER från Vivida Assistans Tema Lön och pension Nytt kontor i Malmö JANUARI VividaNytt nr 1 2012 Sid 1 2012 Ledare Under hösten har några händelser skapat en

Läs mer

INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall

INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall Omar Barsom på sitt kontor Vad är en talang, hur definierar du det? En utvecklare med nya idéer och inspiration. En inspiratör! Hur utvecklas

Läs mer

När det värsta händer

När det värsta händer När det värsta händer Fem sätt att agera när en medarbetare blir svårt sjuk, drabbas av psykisk ohälsa eller dör. 2015 Red. Karin Karlström och Anna Kopparberg Fem sätt att agera när en medarbetare blir

Läs mer

LSS. Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade

LSS. Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade LSS Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade LSS Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade Vad är LSS? Lagen om stöd och service till vissa människor med funktionsnedsättning, är

Läs mer

JOBBA SOM PERSONLIG ASSISTENT

JOBBA SOM PERSONLIG ASSISTENT JOBBA SOM PERSONLIG ASSISTENT En bra assistent är mogen, känner sig själv och har respekt för gränser. Vad är personlig assistans? Som personlig assistent hjälper du en annan människa att leva sitt liv.

Läs mer

Chef för personliga assistenter 2013

Chef för personliga assistenter 2013 Chef för personliga assistenter 2013 utvecklas i ditt ledarskap! Att leda på distans konkreta verktyg! Samtalsmetodik, konfliktlösning och professionellt förhållningssätt i olika situationer Uppdatering

Läs mer

Jobbet på det perfekta läget

Jobbet på det perfekta läget Jobba hos oss! Jobbet på det perfekta läget Att bo eller arbeta i Svedala kommun är att ha nära till städer som Malmö, Lund, Trelleborg och Köpenhamn. I kommunen finns allt du behöver natur, kultur, näringsliv,

Läs mer

Vivida Nytt. Hårdrock, folkrace och barn. Tema: Friskvård. Utbildningarna är tillbaka! Boendet snart klart. sidan 8. sidan 4.

Vivida Nytt. Hårdrock, folkrace och barn. Tema: Friskvård. Utbildningarna är tillbaka! Boendet snart klart. sidan 8. sidan 4. Vivida Nytt #2 FEBRUARI 2010 VIVIDA ASSISTANS NYHETSBREV FÖR PERSONAL OCH KUNDER Hårdrock, folkrace och barn Tema: Friskvård Utbildningarna är tillbaka! Boendet snart klart sidan 8 sidan 4 sidan 3 VividaNytt

Läs mer

Hälsofrämjande och rehabiliterande insatser i praktisk samverkan

Hälsofrämjande och rehabiliterande insatser i praktisk samverkan Hälsofrämjande och rehabiliterande insatser i praktisk samverkan 1. Bordsmoderator stödjer att diskussionen följer de olika perspektiven 2. För en diskussion/ reflektion om vad hälsofrämjande insatser

Läs mer

PRAO åk 8 vecka 13-14 2014

PRAO åk 8 vecka 13-14 2014 BSF Lunds stad Tunaskolan Ann-Helén Oldenby studie- och yrkesvägledare 046 35 76 81, ann-helen.oldenby@lund.se PRAO åk 8 vecka 13-14 2014 Till föräldrar och elever i åk 8 Läs igenom detta tillsammans BSF

Läs mer

Om Vivida Assistans. Vivida har kollektivavtal och är medlem i Vårdföretagarna.

Om Vivida Assistans. Vivida har kollektivavtal och är medlem i Vårdföretagarna. Sedan 2007 har Vivida Assistans årligen genomfört en medarbetarundersökning för att få vägledning i hur organisationen och våra medarbetare mår. Undersökningen, som totalt omfattar 47 frågor, berör olika

Läs mer

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär Föräldraledighet En guide för anställda och chefer och karriär Citat. Medlemmar om föräldraledighet: Det är svårt att vara föräldraledig på deltid för att arbetsuppgifterna inte reduceras utan man förväntas

Läs mer

ETT GOTT LIV. Aktiviteter och motionslopp 10. VGR-erbjudanden i södra regionen 20. VGR-erbjudanden i göteborgsområdet 30

ETT GOTT LIV. Aktiviteter och motionslopp 10. VGR-erbjudanden i södra regionen 20. VGR-erbjudanden i göteborgsområdet 30 3 ETT GOTT LIV Till alla anställda i Västra Götalandsregionen. Västra Götalandsregionen ska skapa förutsättningar för en god hälsa och ett gott liv. Grunden för en god hälsa är en sund miljö. Den miljö

Läs mer

Vivida Nytt. Marie ser framåt. Tema: Lön. Trivselkväll i Trosa. Ett spännande föredrag. sidan 2. sidan 5. sidan 10. VividaNytt nr 1 2010 Sid 1 JANUARI

Vivida Nytt. Marie ser framåt. Tema: Lön. Trivselkväll i Trosa. Ett spännande föredrag. sidan 2. sidan 5. sidan 10. VividaNytt nr 1 2010 Sid 1 JANUARI Vivida Nytt #1 JANUARI 2010 VIVIDA ASSISTANS NYHETSBREV FÖR PERSONAL OCH KUNDER Tema: Lön sidan 2 Trivselkväll i Trosa sidan 5 Ett spännande föredrag sidan 10 Marie ser framåt VividaNytt nr 1 2010 Sid

Läs mer

Utbildningar hösten 2013

Utbildningar hösten 2013 Utbildningar hösten 2013 INNEHÅLLSFÖRTECKNING VÅRA UTBILDNINGAR...3 ASSISTENTUTBILDNING...4 Stockholm 5/11, Göteborg 17/9 ARBETSLEDARUTBILDNING...5 Stockholm 15/10, Göteborg 1/10 KONDUKTIV PEDAGOGIK 1...6

Läs mer

Riktlinjer för friskvård i Laholms kommun

Riktlinjer för friskvård i Laholms kommun STYRDOKUMENT RIKTLINJE 2016-12-08 DNR: 2016-000440 Antagen av kommunstyrelsen den 17 januari 2017 11. Gäller från och med den 1 februari 2017 och tillsvidare. Riktlinjer för friskvård i Laholms kommun

Läs mer

Lättläst. Detta är Frösunda. Vi ger dig stöd till ett bättre liv

Lättläst. Detta är Frösunda. Vi ger dig stöd till ett bättre liv Lättläst Detta är Frösunda Vi ger dig stöd till ett bättre liv Detta är viktigt för Frösunda Alla människor har samma värde. Alla människor kan utveckla sig. Det ska vara roligt att träffa andra människor.

Läs mer

> VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling!

> VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling! > VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling! SEPTEMBER 2014 Månadsutskick med aktuell information till dig som arbetar i Frösunda.

Läs mer

Konkreta tips inför anställningsintervjun

Konkreta tips inför anställningsintervjun Konkreta tips inför anställningsintervjun Ofta är det intervjun som till slut avgör om du får jobbet och därför är det viktigt att du förbereder dig. Gör du ett gott intryck och lyckas presentera dig på

Läs mer

Friskvårdspolicy för Laholms kommun

Friskvårdspolicy för Laholms kommun Friskvårdspolicy för Laholms kommun Fastställd av kommunstyrelsen: 2002-09-10 Reviderad: 2010-10-27 Friskvård är en del av helhetssynen på arbetsplatsen och hela dess arbetsmiljö. Positiva personalåtgärder

Läs mer

Lättläst. Till dig som är arbetsgivare

Lättläst. Till dig som är arbetsgivare Lättläst Till dig som är arbetsgivare Om socialförsäkringen Socialförsäkringen är en viktig del av det svenska trygghetssystemet. Den svenska socialförsäkringen gäller i stort sett alla som bor eller arbetar

Läs mer

Vivida Nytt. Linda drömmer. Vem har rätt till bilstöd? Vad ska du göra i sommar? En avslappnande stund. på sidan 5. sidan 3. sidan 7.

Vivida Nytt. Linda drömmer. Vem har rätt till bilstöd? Vad ska du göra i sommar? En avslappnande stund. på sidan 5. sidan 3. sidan 7. #3 Vivida Nytt JULI 2009 sidan 3 Vem har rätt till bilstöd? sidan 7 Vad ska du göra i sommar? sidan 8 VIVIDA ASSIST ANS NYHETSBREV FÖR PERSONAL OCH KUNDER En avslappnande stund Linda drömmer på sidan 5

Läs mer

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk? Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk? Myter kring stigande sjukfrånvaro Att skapa friska organisationer 1 Jobbet är en friskfaktor Psykisk ohälsa och stigande sjukfrånvaro är växande samhällsproblem

Läs mer

I n f o r m a t i o n s b r o s c h y r o m p r a o

I n f o r m a t i o n s b r o s c h y r o m p r a o I n f o r m a t i o n s b r o s c h y r o m p r a o I broschyren finner du: Information om prao Regler för prao Tips på hur du ordnar egen praoplats Blanketten, Var ska du göra din prao? T i l l h ö r

Läs mer

HANDLINGSPLAN FÖR KVALITET I ÄLDREOMSORGEN

HANDLINGSPLAN FÖR KVALITET I ÄLDREOMSORGEN MILJÖPARTIET DE GRÖNA Riksdagen 100 12 Stockholm Torsdagen den 23 november 2011 Mynttorget 2 (besöksadress) HANDLINGSPLAN FÖR KVALITET I ÄLDREOMSORGEN TIO FÖRSLAG FÖR EN GOD OMSORG sid 2 av 7 Sverige är

Läs mer

Möjlighet att leva som andra

Möjlighet att leva som andra Möjlighet att leva som andra Lättläst sammanfattning Slutbetänkande av LSS-kommittén Stockholm 2008 SOU 2008:77 Det här är en lättläst sammanfattning av en utredning om LSS och personlig assistans som

Läs mer

VI FLYTTAR IN! Oxelösunds kommun VÅR LÖSNING LÖ MIN ARBETSPLATS! RESURSER BEHOV HISTORIA DRÖMMAR. hemsituation ohållbar

VI FLYTTAR IN! Oxelösunds kommun VÅR LÖSNING LÖ MIN ARBETSPLATS! RESURSER BEHOV HISTORIA DRÖMMAR. hemsituation ohållbar VI FLYTTAR IN!? RESURSER BEHOV Rutinanpassning Vanmakt Passivitet MIN ARBETSPLATS! hemsituation ohållbar NULÄGE VÅ VÅR LÖ DRÖMMAR HISTORIA Egenmakt MITT BOENDE! MITT BOENDE VÅR LÖSNING LÖSNING Individanpassning

Läs mer

Sammanfattning av Insightlabs undersökning

Sammanfattning av Insightlabs undersökning Sammanfattning av Insightlabs undersökning Stockholm 3 april 2014 1 Copyright 2014 Insightlab AB www.insightlab.se Insightlabs undersökning Må bra i vardagen genomfördes elektroniskt under perioden 16-31

Läs mer

Ann-Britt Sand Stockholms universitet/nationellt kompetenscentrum Anhöriga

Ann-Britt Sand Stockholms universitet/nationellt kompetenscentrum Anhöriga Ann-Britt Sand Stockholms universitet/nationellt kompetenscentrum Anhöriga Jag arbetar på Stockholms universitet och på Nationellt kompetenscentrum anhöriga, Nka. Mitt område på Nka är Förvärvsarbete,

Läs mer

Att utbilda för jobb.

Att utbilda för jobb. Att utbilda för jobb. Skolan kan finnas mitt i arbetslivet! Kiruna Luleå Skellefteå Umeå Örnsköldsvik Sundsvall Årjäng Uddevalla Trollhättan Orust Borås Göteborg Varberg Halmstad Helsingborg Malmö Falun

Läs mer

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. 1 Inledning Unionen har i tidigare studier sett att arbetslivet har förändrats för tjänstemännen. Tjänstemannaarbetet

Läs mer

Kursutvärdering av kursen för personliga assistenter, våren 2014

Kursutvärdering av kursen för personliga assistenter, våren 2014 FoU Fyrbodal Kursutvärdering av kursen för personliga assistenter, våren 2014 besvarat av assistenternas chefer. På kursen för personliga assistenter har deltagare kommit från åtta av Fyrbodals 14 kommuner.

Läs mer

ANDERS ERIKSSON. Välkommen till Alter Assistans

ANDERS ERIKSSON. Välkommen till Alter Assistans ANDERS ERIKSSON Vår organisation bygger på rörlighet och närhet, vi finns där vi behövs. Engagemang, mod, vilja och proffesionalism är våra ledord. Våra medarbetare och våra kunder är värdefulla. Som verksamhetsledare

Läs mer

Sjukgymnast. Att hjälpa människor när de behöver det som mest

Sjukgymnast. Att hjälpa människor när de behöver det som mest Westerlundska Gymnasiet Samhällsvetenskapligaprogrammet 2012 svenska kurs 2 Amanda Vesterberg SA2B Sjukgymnast Att hjälpa människor när de behöver det som mest Inledning Jag har valt att fördjupa mig i

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv Unionens Karriär & utvecklingstjänster Din väg till ett rikare arbetsliv 2 Alltför sällan ställer vi oss frågan om vi jobbar med det vi är bra på eller om vi bara jobbar för jobbandets skull. Det är lätt

Läs mer

Höstfibblan. Augusti/September 2017

Höstfibblan. Augusti/September 2017 Augusti/September 2017 Hänt sedan sist och kommande Här är information till dig som bor hos oss eller är närstående till någon av våra boende på Höstifbblan om vad som är på gång hos oss i höst Ni som

Läs mer

Vivida Nytt. Extra stort. Flytten innebar lugn. Nathalie gillar läget. Spaden i marken för nytt boende. jubileumsnummer! sidan 5. sidan 7.

Vivida Nytt. Extra stort. Flytten innebar lugn. Nathalie gillar läget. Spaden i marken för nytt boende. jubileumsnummer! sidan 5. sidan 7. Vivida Nytt #5 OKTOBER 2009 VIVIDA ASSISTANS NYHETSBREV FÖR PERSONAL OCH KUNDER sidan 5 Flytten innebar lugn sidan 7 Nathalie gillar läget sidan 8 Spaden i marken för nytt boende Extra stort jubileumsnummer!

Läs mer

Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen.

Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen. Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen. Material: Bilder med frågor (se nedan) Tejp/häftmassa Tomma A4-papper (1-2 st/grupp) Pennor (1-2 st/grupp) 1) Förbered övningen genom att klippa

Läs mer

Övning: Föräldrapanelen

Övning: Föräldrapanelen Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen. Material: Bilder med frågor (se nedan) Tejp/häftmassa Tomma A4-papper (1-2 st/grupp) Pennor (1-2 st/grupp) 1) Förbered övningen genom att klippa

Läs mer

Luleå kommun som attraktiv arbetsgivare ser medarbetarens hälsa som en framgångsfaktor.

Luleå kommun som attraktiv arbetsgivare ser medarbetarens hälsa som en framgångsfaktor. LULEÅ KOMMUN Dnr 2 (10) Förord Luleå kommun som attraktiv arbetsgivare ser medarbetarens hälsa som en framgångsfaktor. Min förhoppning är att riktlinjerna ger ett enhetligt synsätt och kommer att stärka

Läs mer

Ny friskvårdsorganisation vid KI

Ny friskvårdsorganisation vid KI vid KI Huvuddelar 2013 2013/14 2014 Fv-peng 30 % 40 % 50 % Norrbacka: Storkund Campusnära Träning Norrbacka Studenter? Novum Norrbacka Studenter? Novum BZ Gym, bollhall ANA 23 Gym, gympalokaler Novum:

Läs mer

8. Allmänt om medarbetarsamtal. Definition

8. Allmänt om medarbetarsamtal. Definition 8. Allmänt om medarbetarsamtal Definition En förberedd regelbundet återkommande dialog mellan chef och medarbetare syftande till att utveckla verksamhet och individ och som präglas av ömsesidighet. (A

Läs mer

Jurslavägen 31. Att bo på Jurslavägen 31 2014-08-20

Jurslavägen 31. Att bo på Jurslavägen 31 2014-08-20 Jurslavägen 31 2014-08-20 Att bo på Jurslavägen 31 Äldreboendet Jurslavägen 31 ligger i ett fint och lugnt område som heter Jursla och ligger utanför Norrköping. Huset ligger i markplan vilket gör det

Läs mer

Tema: Friskvård. För Oskar är ingenting omöjligt Träningspartyt där alla är välkomna. Vividanytt nr 5 2012 Sid 1

Tema: Friskvård. För Oskar är ingenting omöjligt Träningspartyt där alla är välkomna. Vividanytt nr 5 2012 Sid 1 NYHETER från Vivida Assistans Nr 5 2012 Tema: Friskvård För Oskar är ingenting omöjligt Träningspartyt där alla är välkomna Vividanytt nr 5 2012 Sid 1 Inledningsvis Vivida Assistans, Sveriges ärligaste

Läs mer

Ung i Seko Väst aktiviteter

Ung i Seko Väst aktiviteter Ung i Seko Väst aktiviteter Ung i Seko Väst aktiviteter Ungdomskurser Det finns en hel del att lära sig om man är ny inom den fackliga verksamheten eller behöver fler argument för att gå med, Hur tar jag

Läs mer

Tar du hand om någon som är sjuk? Låt oss få ta hand om dig

Tar du hand om någon som är sjuk? Låt oss få ta hand om dig Tar du hand om någon som är sjuk? Låt oss få ta hand om dig Givande och självklart Men oj, så slitsamt ibland De allra flesta ställer upp när någon behöver hjälp. Ofta är det helt självklart att hjälpa

Läs mer

Riksgälden. Presentation. Medarbetarundersökning 2014 TNS

Riksgälden. Presentation. Medarbetarundersökning 2014 TNS Riksgälden Presentation Medarbetarundersökning 2014 TNS Syfte med medarbetarundersökningen Undersökningen är ett viktigt verktyg för att vi ska kunna utveckla och förbättra vår organisation, vårt sätt

Läs mer

Samordningssjuksköterskan ett stöd till den äldre och den anhöriga

Samordningssjuksköterskan ett stöd till den äldre och den anhöriga Samordningssjuksköterskan ett stöd till den äldre och den anhöriga sabet ix/eli Scanp Foto: n Omsé 1 Samordningssjuksköterskan ett stöd till den äldre och den anhöriga När jag bjuder in någon till ett

Läs mer

Hälsobarometern 1, 2015 Rapport från Länsförsäkringar

Hälsobarometern 1, 2015 Rapport från Länsförsäkringar Hälsobarometern 1, 2015 Rapport från Länsförsäkringar 1 Sammanfattning Hälsobarometern våren 2015 Tre fjärdedelar av de tillfrågade företagsledarna är inte oroliga för att medarbetarna ska sjukskriva sig.

Läs mer

Assistentutbildning...3. Arbetsledarutbildning...4. Konduktiv pedagogik 1...5. Konduktiv pedagogik 2...6. Konduktiv pedagogik 3...

Assistentutbildning...3. Arbetsledarutbildning...4. Konduktiv pedagogik 1...5. Konduktiv pedagogik 2...6. Konduktiv pedagogik 3... Kurskatalog Hösten 2014 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Assistentutbildning...3 Arbetsledarutbildning...4 Konduktiv pedagogik 1...5 Konduktiv pedagogik 2...6 Konduktiv pedagogik 3...7 Grundkurs i kommunikation och

Läs mer

INNAN LEVDE JAG Effekter av bristande personlig assistans

INNAN LEVDE JAG Effekter av bristande personlig assistans INNAN LEVDE JAG Effekter av bristande personlig assistans INNEHÅLL 8 14 18 20 22 26 29 Hur vi har gjort rapporten Livet före och efter det förändrade beslutet Så påverkar beslutet vardagsliv och fritid

Läs mer

Information om LSS LÄTTLÄST

Information om LSS LÄTTLÄST Information om LSS LÄTTLÄST Version 5 2015-08-04 Här skriver vi om den hjälpen som du kan få enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS. VAD ÄR LSS? LSS är en lag. LSS betyder Lagen

Läs mer

Tillämpningsområde. Vård och omsorg. Besöksadress Västra Storgatan 35 Postadress Vård och omsorg Osby

Tillämpningsområde. Vård och omsorg. Besöksadress Västra Storgatan 35 Postadress Vård och omsorg Osby Vård och omsorg 1(5) Riktlinjer för rapportering om missförhållanden eller en påtaglig risk för missförhållande enligt socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om särskilt stöd och service (LSS) lex Sarah Syfte

Läs mer

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 5

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 5 Sid 1 av 6 Det finns ingen enhetlig definition av vad frisk betyder. Begreppet frisk (och hälsa) brukar för det mesta avse avsaknad av symptom på sjukdom. Men man kan må bra trots att man har en fysisk

Läs mer

9. Hur upplevde du kontakten med Häst & Sport Resor?: mycket bra Kommentar om kontakten med Häst & Sport Resor: -Enkelt. Har åkt med er förut.

9. Hur upplevde du kontakten med Häst & Sport Resor?: mycket bra Kommentar om kontakten med Häst & Sport Resor: -Enkelt. Har åkt med er förut. Namn: Frida Westerberg Resa: Westernparadis på Gotland Datum: 2013-09-12-15 1. Hur blev du mottagen vid ankomsten?: mycket bra Kommentar mottagande: -Direktkontakt, fika, träffa de andra deltagarna å få

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

KURSKATALOG HÖSTEN 2016

KURSKATALOG HÖSTEN 2016 KURSKATALOG HÖSTEN 2016 INNEHÅLLSFÖRTECKNING VÅRA UTBILDNINGAR...3 ASSISTENTUTBILDNING...4 ARBETSLEDARUTBILDNING...5 KONDUKTIV PEDAGOGIK 1...6 KONDUKTIV PEDAGOGIK 2...7 KONDUKTIV PEDAGOGIK 3...8 FÖRFLYTTNINGSKURS...9

Läs mer

Hälso- och friskvårdspolicy

Hälso- och friskvårdspolicy 1 Hälso- och friskvårdspolicy 2007 2 Hälso- och friskvårdspolicy för Klippans kommun Hälsa en del av kompetensen Medarbetarnas hälsa, utveckling och arbetsglädje är nyckeln till en framgångsrik och effektiv

Läs mer

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande 1. Lär dig från dem som varit i samma situation Ett av de bästa sätten att få värdefulla kontakter är att nätverka med din högskolas alumner. De har

Läs mer

Vård och omsorg, Staffanstorps kommun

Vård och omsorg, Staffanstorps kommun RAPPORT Vård och omsorg, Staffanstorps kommun Datum: 2014-09-15 Susanne Bäckström, enhetschef Alexandra Emanuelsson, kvalitetsutvecklare Gustav Blohm, kvalitetsutvecklare 2(13) Intervjuer med boende Genomförande

Läs mer

GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 3 DROGER I ARBETSLIVET. 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ. 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING.

GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 3 DROGER I ARBETSLIVET. 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ. 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING. Innehåll GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ... 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ... 3 DROGER I ARBETSLIVET... 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ... 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING... 8 STEG 3 - KONSTEN ATT PÅVERKA...

Läs mer

Men jag då. Per Johan Ingberg. - om att vara anhörig. Dessutom: Nu går flyttlasset Hur mycket semester får jag? bloggar och föreningar. Tema.

Men jag då. Per Johan Ingberg. - om att vara anhörig. Dessutom: Nu går flyttlasset Hur mycket semester får jag? bloggar och föreningar. Tema. NYHETER FRÅN VIVIDA ASSISTANS Möt Per Johan Ingberg bloggar och föreningar Tema Men jag då - om att vara anhörig Dessutom: Nu går flyttlasset Hur mycket semester får jag? MAJ VividaNytt nr 3 2012 Sid 1

Läs mer

Pappor står utanför lagen

Pappor står utanför lagen 1 av 5 2012-02-23 17:04 Pappor står utanför lagen AKTUELLT Hur länge ska vi pappor bli behandlade som idioter som inte kan ta hand om våra egna barn? Det frågar sig en pappa som känner sig överkörd och

Läs mer

Särkilt boende Tabell B1- B32. Andel per fråga för

Särkilt boende Tabell B1- B32. Andel per fråga för Särkilt boende Tabell B1- B32. Andel per fråga för Örebro län Totalt antal svarande i länet: 972 Total andel svarande i länet: 54 F1 Hur bedömer du ditt allmänna hälsotillstånd? Mycket gott/ganska gott

Läs mer

LSS. Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade

LSS. Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade LSS Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade Innehåll Sida Vad är LSS?... 3 Insatser enligt LSS... 4 De tio insatserna... 6 Övrigt... 8 Vad är LSS? Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade,

Läs mer

Detta är en lättläst version av Vision Västra Götaland Det goda livet Bearbetningen har gjorts av Centrum för lättläst

Detta är en lättläst version av Vision Västra Götaland Det goda livet Bearbetningen har gjorts av Centrum för lättläst vision västra götaland det goda livet Detta är en lättläst version av Vision Västra Götaland Det goda livet Bearbetningen har gjorts av Centrum för lättläst Visionen gäller för Västra Götaland. Den är

Läs mer

Vägledning för sjukskrivning

Vägledning för sjukskrivning Vägledning för sjukskrivning för tydligare och säkrare sjukskrivningar Artikelnr 2007-114-83 Redaktör David Svärd Sättning Edita Västra Aros AB Foto Framsida: Staffan Larsson/KI Sidan 4: Matton Images

Läs mer

KURSUTVÄRDERING EFTER ANDRA UTBILDNINGSTILLFÄLLET 2010 KOMPETENTA ANORDNARE, RESTEN AV LANDET

KURSUTVÄRDERING EFTER ANDRA UTBILDNINGSTILLFÄLLET 2010 KOMPETENTA ANORDNARE, RESTEN AV LANDET KURSUTVÄRDERING EFTER ANDRA UTBILDNINGSTILLFÄLLET 2 KOMPETENTA ANORDNARE, RESTEN AV LANDET De 349 föreningarna som tackade ja i mobiliseringsfasen har inbjudits att delta vid projektets andra utbildningsdag.

Läs mer

Innehåll. 1. INLEDNING 13 Sluta gasa! Börja spinna! 13 Syften med boken 14 Att delta i ett projekt och om att skriva en bok 15

Innehåll. 1. INLEDNING 13 Sluta gasa! Börja spinna! 13 Syften med boken 14 Att delta i ett projekt och om att skriva en bok 15 Innehåll Förord 9 1. INLEDNING 13 Sluta gasa! Börja spinna! 13 Syften med boken 14 Att delta i ett projekt och om att skriva en bok 15 2. VAD GJORDE DEN LÅNGVARIGA STRESSEN MED OSS? 20 Stressade människor

Läs mer

God jul och gott nytt år

God jul och gott nytt år God jul och gott nytt år > VD har ordet: Kundfokus vad betyder det för oss? > Ny rutin för sjuk- och friskanmälan > 5 frågor: Jarmo Löflund DECEMBER 2014 Nyhetsblad med aktuell information till dig som

Läs mer

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2016:13-020 Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2016-06-16 91 2 Inledning Det arbete som görs i verksamheterna

Läs mer

Stockholms Sjukhem har för ändamål att till vård emottaga av obotlig eller långvarig sjukdom lidande personer; företrädesvis från huvudstaden, och

Stockholms Sjukhem har för ändamål att till vård emottaga av obotlig eller långvarig sjukdom lidande personer; företrädesvis från huvudstaden, och ARBETA MED OSS stockholms Sjukhems ändamålsparagraf är densamma idag som vid grundandet 1867: Stockholms Sjukhem har för ändamål att till vård emottaga av obotlig eller långvarig sjukdom lidande personer;

Läs mer

Hur kan de som har LSS-stöd bestämma mer?

Hur kan de som har LSS-stöd bestämma mer? Hur kan de som har LSS-stöd bestämma mer? Författare: Kristina Bromark, utvecklingsledare Enheten för välfärd och FoU-stöd, funktionshinder Tfn: 0727-41 54 25 E-post: kristina.bromark@regionuppsala.se

Läs mer

Hälsa & Friskvård Friskfaktorer

Hälsa & Friskvård Friskfaktorer Hälsa & Friskvård Friskfaktorer Enligt Arbetsmiljöpolicyn 1 ska alla verksamheter ha ett hälsofrämjande synsätt. Det innebär att vi utgår från det friska och förstärker det. I policyn och handlingsplanen

Läs mer

Arbeta hos ALIO assistans. Vård - och omsorgsförvaltningen

Arbeta hos ALIO assistans. Vård - och omsorgsförvaltningen Arbeta hos ALIO assistans Vård - och omsorgsförvaltningen Enköpings kommun 2012 Välkommen till ALIO assistans Med den här broschyren vill vi hälsa dig varmt välkommen att arbeta i vår enhet som personlig

Läs mer

TD ungdomsprojekt. Uppföljning september 2015

TD ungdomsprojekt. Uppföljning september 2015 TD ungdomsprojekt Uppföljning september 2015 Innehåll Sammanfattning... 2 Bakgrund... 2 Syfte... 2 Metod... 2 Resultat... 3 Upplevelsen av att arbeta på TD-enheten... 3 Vikten av att få ett sådant här

Läs mer

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig!

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! 1VI VÅGAR TÄNKA NYTT JSB vågar tänka nytt. På så sätt kan vi leverera vad samhället behöver både idag och imorgon. Det är ett nytänkande

Läs mer