NU-HRCT aktivitets rapport mars/april 2015

Transkript

1 På grund av mycket resande och hektiskt schema har sekretariatet beslutad att ändra rapporteringen. I stället för att publicera en månadsrapport kommer rapporten att skickas ut var annan månat. I mars och april hade NU HRCTs generalsekreterare hade 15 resedagar. Vi vill påminna att man kan följa NU HRCT aktiviteter och alla aktuella frågor som sekretariatet arbetar med på vår hemsida ( vår Facebook-sida (/NU HRCT) och Twitter (@NUHRCT). Sociala dialogen Sociala parterna möttes i Brusselsden 12 mars för att diskutera våra bekymmer hur vi kan gemensamt förbättra läget inom sektorn. Inför första europeiska social dialogen inom hotell och restauranger hade parterna enats om att prioritera tre ämnen i år: a) Kvalificerings passport Sociala parterna ska träffa EURES och diskutera hur man kan sprida iden bättre på nationellt nivå och man blev enig om att producera präntad information material på alla Europeiska språk om att det som söker jobb i ett annat land ska söka vilka regler och kollektiva avtal gäller i det landet. b) Delningsekonomi Arbetsgivarna vill gärna samarbeta med facket för att uppmärksamma nationella aktörer vilka konsekvenser delningsekonomi kan ha på vår bransch och stor del av den är faller under svarta ekonomien. Tillsammans ska sociala parterna försöka att förstå hur storleken den typen av verksamhet och samla information om åtgärder för att motverka negativa konsekvenser. c) Arbetsmiljö: Hotellstädare/Sexuella Trakasserier EFFAT har prioriterad arbetsmiljöfrågan med särskild fokus på hotellstädare och sexuella trakasserier inom HRCT branschen i sociala dialogen. Europeiska kommissionen kommer att ha extra fokus på ämnet närmaste tiden och det är viktigt att ta vara på det. NU HRCT under senaste året aktivt drivit frågan om sexuella trakasserier inom HRCT i sociala dialogen. Parterna verkar intresserade, men avvaktar med att starta europeiskt samarbete i väntan på resultatet från vårt arbete i Norden. På vårt nästa möte i september kommer vi att bjuda in Nordisk specialist inom området för att försöka kickstarta europeiskt samarbetsprojekt. NU HRCT styrelse Nordisk union styrelse möttes i Oslo 18 mars på dess vårmöte. Vid mötet fanns det många goda debatter, och flera erfarenheter utbyttes Nordiska förbundet mellan. På agendan fanns bl.a. bokslut och ekonomi, globalt samarbete och koordinering, kommande aktiviter och konferenser, förberedning inför möte med nordiska arbetsgivare, BOA, och planering inför kommande Nordisk Forum Styrelsen bestämde bl.a. att starta en arbetsgrupp som ska förbereda och planera strategier inom hotellstädarnas område. Nästa styrelsemöte är planerat till september i Köpenhamn

2 EFFAT management möte Den 23 mars träffades EFFATs managment board i Bryssel, var man diskuterade flera aktuella ämnen som berör arbetare som jobbar inom livsmedelsektorn, hotell och restauranger, och landbruket, bl.a. TTIP, REFIT, Ryska import och export sanktioner, och förändringar på arbetsmarknadsvillkor i Europa och EU direktivs. Styrelsen diskuterade också interna saker och handlingar, bl.a. uppföljning av EFFATs kongress i fjol, arbetsprogram, ungdomsarbete, EFS kongress, och renovering av EFFATs kontor. Kristjan Bragason blev nominerad i en ad hoc arbetsgrupps som ska diskutera hur EFFAT och dess medlemsorganisationer kan bli bättre på att kommunicera, mobilisera och kampanja. Deltagare från NU HRCT: Kristjan Bragason, Therese Guovelin och Tanja Fynbo Möte med Nordiska arbetsgivare NU HRCT ordförande Tina M Madsen och vår general sekreterare träffade arbetsgivare i Norden den 13 april för att diskutera möjligt samarbete i framtiden inom olika områden. Det är tydligt att inom vissa områden finns vissa gemensamma intresse och inga större meningsskillnader. Vi tog upp två frågor om rekryteringsbehovet inom branschen och Norden som turistdestination. Samtidigt diskuterade vi de tre ämnen som har prioriteras inom europeiska sociala dialogen, delningsekonomi, arbetsmiljö och kvalificeringspassport. Vi förde en bra dialog med arbetsgivarna, men tog inga konkreta beslut om samarbete. Parterna kommer dock att byta information i framtiden och diskutera om det finns möjligeter att samarbeta. IUL styrgrupp Catering Den 16 april träffades IULs styrgrupp för Catering området i Geneve för att diskutera branschens frågor och hur facket kan förstärka sin närvaro globalt, särskilt inom Compass som tvekar att erkänna IUL som motparter i förhandlingar. IUL har i dag globalt ramavtal med Sodexo och man har ganska bra relationer med företaget, även om vissa problem finns på lokalt nivå, t.ex. Marocko och Indien. I dag finns massor med problem inom Compass, enligt enkät IUL skickade ut till sina medlemsförbund. Det är viktigt att arbeta med organisering och mobilisering inom Compass och styrgruppen beslöt att aktivt arbeta för att åstadkomma någon form av relation med företaget på globalt nivå, helst globalt ramavtal. Innan man börjar öka trycket på Compass behöver man samla in mer information och diskutera strategier. Deltagare från NU HRCT: Kristjan Bragason, Malin Acholt, Peggy Nyholm och Markku Björn IUL styrgrupp hoteller Den 17 april träffades IULs styrgrupp för hotellkedjor var sekretariatet gav rapport på utvecklingen i olika globala hotellkedjor, bl.a. Accor, Carlson Rezidor, Club Med, Melia och Starwood. IUL har drivit ett organiseringsprojekt inom Carlson Rezidor kedjan sedan 2013 i samarbete med NU HRCT och EFFAT, men utan större framgånger och därför föreslår sekretariatet att projektet avvecklas. Frågan kommer att diskuteras vidare på nästa HRCT styrelsemöte i Tunisien i höst. IUL driver i nuläget en kampanj mot Starwood, som heter Shame on Sheraton. I Maldiverna och Etiopien har mer en 65 personer blivit av med sin anställning p.g.a. sitt fackliga engagemang. IUL vill öka trycket, men än så länge har kampanjen inte haft någon effekt och därför vill IUL att lokala medlemsförbund hjälper till med att sätta press på företaget. Styrelsen diskuterade också hotellstädarnas kampanj Make my workplace safe som IUL och deras medlemsorganisationer drev i december Kampanjen var en succés genomfördes i

3 närmare 30 länder, 43 fackföreningar deltog under aktivitetsveckan med olika aktiviteter. Kampanjen fick stor spridning i media i Europa och USA. Kampanjensstyrgrupp kommer att hålla några möten närmaste veckorna och ska ta beslut när nästa aktivitetsvecka kommer att genomföras. På mötet presenterade NU HRCT kort sammanfattning av forsking om sexuella trakasserier inom HRCT branschen och berättade om konferensen som vi anordnar i juni. Deltagare från NU HRCT: Kristjan Bragason, Malin Ackholt, Marie Birgerson och Markku Björn IUL konferens om globala ramavtal Den 22 april ordnade IUL en konferens om globala företags ramavtal. Sekretariatet presenterade utveklingen av ramavtalen och hur situationen ser ut i dag. IUL har tecknad sju globala ramavtal, utöver det har IUL bra relationer med nio multinationella kedjor. Under konferensen fördes bra diskussioner om hur man förbättra användningen av globala ramavtal och flera olika förslag presenterades om hur IUL kan förstärka processen. USA verkar vara största problemet i dag, eftersom nationell lagstiftning er svag och USA inte har godkänt många ILO konventioner. IUL har riktlinjer hur man ska handla globala ramavtal med multinationella företag, men det skulle vara bra att bifoga lokala protokoller som tar hänsyn till nationella lag, avtal osv. Med lokala protokoller borde ramavtalen bli lättare att verkställa. Konferensen gjorde en rekommendation till exekutiv mötet om hur man ska försöka att inkorporera nationella protokoll. Deltagare från NU HRCT: Kristjan Bragason och Malin Ackholt IUL exekutiv möte Under huvudtemat "Organisera, kämpa, vinn" öppnandes IUL exekutive möte den april med diskussioner om transnationella företag, pågåande konflikter, organisering och hur vi kan utveckla globala ramavtal. Flera ämnen diskuterades under det två dagarna, men det mest intressanta presentation gjordes av den oberoende fackföreningsrörelsen i Kina gjorde om det arbete det utför i Kina och Hong Kong och IUL exekutiv kommitté visade stöd för denna kamp med ett uttalande. Deltagare från NU HRCT: Kristjan Bragason, Jaana Ylitalo, Malin Ackholt och Pim van Dorpel NM för kock och servitör lärlingar NU HRCT observerade nordiska mästerskapet för kock och servitör elever som organiserades dagarna april i Trondheim, Norge. Det er femte gång som denna tävling organiseras och deltar de två bästa på servitörer och kocklärlingar från Sverige, Norge, Finland, Island och Danmark i olika grenar för att mäta kompetans och skicklighet. Danmark vann guld i båda yrken. Norge och Sverige fick et silver och et brons, men Island och Finland hamnade utanför pallen i båda yrken. Island kommer vara värd för tävlingarna nästa år. Det verkar vara lite olika mellan länderna på vilket sätt facket är involverad i NM. Medan 3F och Matvis samarbetar med sina arbetsgivarföreningar om planering, uttagning och delar kostnaden, har Fellesforbundet, HRF och PAM, som också organiserar utbildade kockar och servitörer, har inte varit involverade. I framtiden får NU HRCT diskutera om vi ska vara involverad i utföranden av tävlingen, men innan det är viktigt att kartlägga medlemsförbundens aktiviteter inom nationella och internationella yrkestävlingar.

4 EFFAT EWC koordinator möte Dagarna april organiserade EFFAT ett intressant seminarium för EWC koordinators i Zagreb med huvudteman bekämpningen av psykosociala risker och hur man kan hantera stress på arbetsplatsen. På seminaren presenterades nytt forskningsprojekt som EFFAT har påbörjat i samarbete med forskningsinstitutet SECAFI och det initiativer EFFAT har tagit för att bekämpa stress. En intressant observation på seminariet var att en av huvudanledning för stress på arbetsplatsen och sjukfrånvaro beror på svåra kunder, som trakasserar personalen. Resultaten från forskningsprojektet kommer troligen att presenteras i första kvartalen av Deltagare från NU HRCT: Kristjan Bragason, Markku Björn och Lone S. Nielsen. EFFAT arbetsgrupp om kommunikation, mobilisering och kampanjer NU HRCT general sekreterare har blivit nominerad i ny arbetsgrupp för att diskutera och planera hur EFFAT och dess medlemsförbund kan förbättra mobilisering och utförande av gemensamma kampanjer i framtiden. Första mötet hölls i Geneve den 22 april i förbindelse med IUF exekutiv möte den 22 april Man diskuterade olika strategier och hur EFFAT och medlemsförbunden måste förbättra sitt nätverk och bli mer professionella i sitt arbetssätt i framtiden. Man var eniga om att i framtiden måste man kunna driva blandade kampanjer var vissa länder mobiliserar medlemmarna att gå ut i aktioner och samtidigt kan andra länder driva media kampanjer. Nordisk konferens om sexism och sexuella trakasserier Nordisk Union för Hotell, Restaurang, Catering, och Turism anställda, i samarbete med sina medlemsorganisationer är i full fart att planera konferensen om sexism och sexuella trakasserier inom hotell, restaurang och turism branschen. Konferensen kommer att äga rum på Hotel Natura 8 juni 2015 i Reykjavik, Island. Vi räknar med nästan 100 deltagare i konferensen, från facket, näringsliv, forskningsinstitut och politiken. I följen av konferensen, den 9 juni hålls ett möte med aktörer inom facket för att reflektera och utforma plan för fortsatt arbete. Sommarseminarium Nordic Union Hotel, Restaurang, Catering och turism organiserar detta år en 3 dagars sommarseminarium med fokus på organisering, mobilisering, kampanjer och ungdomsarbete, dagarna augusti på Tammsvik utanför Stockholm. Inbjudan har skickats ut till medlemsförbunden. I maj kommer vi att skicka ut program och frågor vi förväntar os att medlemsförbunden kommer att debattera. Kommunikation NU-HRCT har fortsätt vara aktiv på Sociala medier i mars och april, bland annat pga. global fast food arbetares dag, den 15 april. Vi har sakta lyckats öka vår synlighet senaste året och i slutet av april hade vi fått 190 likes på vår Facebook-sida. I genomsnitt ser om kring 300 personer våra meddelanden varje dag. Vi har också börjad använda vår Twitter konto mer och kommer att fokusera på att öka vår aktivitet under året. I dag har vi fått 120 följare på Twitter.

5 Kommande aktiviteter: Maj 5 EFFAT Tourist Board, Bruxelles 6-7 EFFAT Exekutiv kommitté, Bruxelles 8 EFFAT Kvinnokommitté, Bruxelles 20 BOA faciliteters möte, Tallinn 21 Arbetsgrupp för hotellstädning NFS 2:a kongress, Köpenhamn Juni 1-3 PAM Kongress, Finland 8-9 NU-HRCT konferens om Sexism och sexuella trakasserier på arbetsplatsen, Reykjavik 23 ETLC, Bruxelles 24 Nordisk Råd, seminar om svart arbete, Köpenhamn Augusti WorldSkills, Sao Paulo NU HRCT sommar seminarium, Stockholm September 11 IRCE seminarium, Deltagelse i debattpanel, Göteborg 17 Social Dialog HORECA, Bruxelles 21 EFFAT management kommitté, Bruxelles NU HRCT Styrelse, Köpenhamn Oktober 6 Social Dialog Kontrakt Catering, Bruxelles 9-11 Fellesforbundet kongress, Norge SGS kongress, Reykjavik Nordisk Union - HRCT Kampmannsgade Copenhagen V Denmark Telefon: Mobile: nordisk.union@3f.dk Website: Facebook: /NU HRCT The Nordic Union for Hotel, Restaurant, Catering and Tourism sector, is an association of unions in Finland, Iceland, Norway, Sweden and Denmark, all of which unionize workers of the HRCT industry. The member unions have all made collective agreements with employer s organizations and companies in the NU HRCT. All in all NU HRCT covers seven unions with a total of about 100,000 members.