Vad för slags företag är Startkraft?

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Vad för slags företag är Startkraft?"

Transkript

1 Varför startkraft? För att vi är specialister på att hjälpa uppsagda arbetare att komma igång efter en uppsägning. Jobbcoachning är det enda vi gör. Och med trettio års erfarenhet i ryggen vet vi att det finns många vägar till ett nytt jobb. Därför är vårt omställningsstöd helt individanpassat.

2 Vad för slags företag är Startkraft? Startkraft är ett helägt dotterbolag till TRR Trygghetsrådet som startades 1974 och ägs av Svenskt Näringsliv och PTK tillsammans. Vår uppgift är att vara ett skyddsnät i arbetslivet. För att komplettera TRR på arbetarsidan startades ett dotterbolag som utvecklades till Startkraft. Namnet står för den kraft vi vill ge våra deltagare för att de ska kunna hitta ett nytt jobb. De senaste fem åren har vi hjälpt över arbetare i Sverige. Till Startkraft har vi tagit med oss den erfarenhet och det breda kunnande som finns i TRR Trygghetsrådet för att på bästa sätt kunna hjälpa uppsagda arbetare. Vi ägs av både fack och företag, men vi är oberoende av båda. Vi styrs av vår uppgift att hjälpa den uppsagde och vi är stolta över våra resultat. Nio av tio har hittat ett nytt jobb under tiden med oss. De drabbade har fått hjälp på alla vis, både med det praktiska och med stöd när de känt sig nere. 2{ Tony Frunk Metalls klubbordförande på Finnveden Bulten Hallstahammar. 58 uppsagda fick omställningsstöd via Startkraft.

3 Vad gör en jobbcoach? Vår jobbcoachning bygger på individuella samtal. De behövs för att bygga upp det viktiga förtroendet. Varje person är unik och har egna funderingar om hur han eller hon bäst löser sin situation. Tillsammans bollar vi tankar och idéer och jag både stöttar och utmanar deltagarna. Ofta är det en otrolig resa man får vara med om, säger Carina Persson, jobbcoach på Startkraft i Trollhättan. Hur ser din arbetsdag ut? Mitt jobb är väldigt omväxlande och rikt på möten. Främst träffar jag våra deltagare men det är även möten med fack och företag. Själva jobbcoachningen är uppdelad i två faser där den första handlar om mer handgriplig hjälp. Vi tränar anställningsintervjuer, sätter ihop CV och jag kan bokstavligen ta någon som är ovan vid datorer i handen och gå med för inskrivning på arbetsförmedlingen. I andra fasen är deltagaren mer självständig. Vi sätter upp delmål och det är mellan mötena det mesta ska ske. Då är jag mer coachande och peppar så motivationen håller hela vägen. Vad har jobbcoacherna för bakgrund? Många har jobbat som personalansvariga, fackliga eller kommer från andra yrken där man arbetar med människor. Det vi alla har gemensamt är intresse för och lång erfarenhet av att jobba med människor. Att vi sen är olika och kommer från olika yrken ser jag som en styrka, det gäller ju även de människor vi möter i jobbet. En sak till får vi förresten ofta höra att vi har gemensamt: Vi är glada och positiva och det smittar av sig. Själv tycker jag mitt jobb är fantastiskt för jag får se människor växa när de vänder en svår situation till något bra. Jobbcoacherna har varit bra på att få folk att tänka framåt och se möjligheter. Juha Kauppinen, platschef på Finnveden Bulten Hallstahammar. 58 uppsagda fick omställningsstöd via Startkraft. } 3

4 Varför behövs Startkraft? Det finns inget etablerat mått på stress. Men att få beskedet att man förlorat sitt arbete är något av det svåraste man kan uppleva. Studier visar att stressnivån är jämförbar med det man upplever vid en skilsmässa. Men också att med bra stöd går man snabbt vidare. Vårt samhälle och arbetsliv har förändrats. Livstidsanställningar och guldklockor för lång och trogen tjänst blir allt mer sällsynta. Istället är rörligheten stor på arbetsmarknaden med många tillfälliga anställningar och projekt. Det betyder andra och hårdare krav på individen, krav som långt ifrån alla är beredda på. Många som sägs upp idag har inte sökt jobb på 20 år. De har aldrig skrivit ett CV, aldrig varit i kontakt med andra arbetsgivare eller letat jobb på internet. De har det svårt både på ett praktiskt och ett personligt plan och de behöver ett ordentligt stöd för att komma igång igen. Därför finns Startkrafts jobbcoacher, för att hjälpa människor att starta den egna motorn och ta ut riktningen. Vi rustar arbetssökande för att de ska klara av de krav som finns på arbetsmarknaden idag. Och vi vet att det fungerar. Nio av tio som lämnar oss går till ett nytt jobb och många har lyckats höja sin lön på vägen. Jobbcoacherna är engagerade och jag tycker deras metod med individuella samtal är mycket bra. 4{ Tommy Emanuelsson, ombudsman för Livsmedelsarbetareförbundet avdelning Bohus-Älvsborg. 10 personer på Blomqvist Bageri fick omställningsstöd via Startkraft.

5 Har ni lokala representanter? Vi vet att lokalkännedom är viktigt. Därför har vi personal på plats och även samarbete med de bästa jobbcoacherna på orten. Alla i vårt nätverk har fått en grundlig utbildning i vår metodik. Luleå: Storgatan Luleå. Tfn Skellefteå: Expolaris Center Skellefteå. Tfn Umeå: Kungsgatan Umeå. Tfn Örnsköldsvik: Strandg 15. Box Örnsköldsvik. Tfn Östersund: Kyrkgatan Östersund. Tfn Sundsvall: Torggatan Sundsvall. Tfn Falun: Slaggatan 17. Box Falun. Tfn Gävle: Norra Kungsgatan Gävle. Tfn Uppsala: Bangårdsgatan Uppsala. Tfn Västerås: Källgatan 14, 3 trappor Västerås. Tfn Stockholm: Jakobsg 6. Box Stockholm. Tfn Eskilstuna: Fristadstorget Eskilstuna. Tfn Örebro: Drottninggatan 40 C Örebro. Tfn Karlstad: Pihlgrensgatan Karlstad. Tfn Katrineholm: Stortorget 1B Katrineholm. Tfn Nyköping: Östra storgatan Nyköping. Tfn Norrköping: Trädgårdsgatan 6A Norrköping. Tfn Motala: Platensgatan Motala. Tfn Linköping: Storgatan Linköping. Tfn Skövde: Storgatan Skövde. Tfn Trollhättan: Åkerssjövägen Trollhättan. Tfn Borås: Lilla Brogatan 17. Box Borås. Tfn Göteborg: N:a Hamng 32. Box Göteborg. Tfn Jönköping: Hoppets torg Jönköping. Tfn Västervik: Östersjövägen Västervik. Tfn Visby: Hamngatan Visby. Tfn Oskarshamn: Tfn Gislaved: Tfn Växjö: Norra Järnvägsgatan Växjö. Tfn Kalmar: Fiskaregatan 8 B Kalmar. Tfn Halmstad: Kastanjeallén Halmstad. Tfn Karlshamn: Tfn Ronneby: Tfn Karlskrona: Ronnebygatan Karlskrona. Tfn Hässleholm: Wendesvägen Hässleholm. Tfn Kristianstad: Cardellsgatan Kristianstad. Tfn Helsingborg: Drottninggatan Helsingborg. Tfn Lund: Ole Römers väg Lund. Tfn Malmö: Kungsgatan Malmö. Tfn Ystad: Nils Ahlins gata 2B Ystad. Tfn Jobbcoacherna har lagt ner mycket energi på att träffa samtliga medarbetare för att skräddarsy individuella handlingsplaner. Eva Hultberg, Director Organisational Changes på AstraZeneca. Omställningsstöd via Startkraft var del i AstraZenecas frivilligpaket i Södertälje. } 5

6 Hur fungerar ert upplägg? På Startkraft vet vi av erfarenhet att det finns flera vägar till ett nytt jobb. Att hitta en ny sysselsättning kan och ska gå till på olika sätt. Vi är alla olika och befinner oss i olika situationer i livet. Därför arbetar vi på Startkraft med enskilda samtal. För oss är det viktigt att den som blir uppsagd kommer vidare på ett bra sätt och då gäller det att fokusera på individen. Första introduktionsmötet hålls oftast i grupp men efter det har vi nästan bara enskilda möten. Det ger bättre resultat. Utgångspunkten är att ta reda på vad man kan och vad man vill. Det kan låta enkelt men det är inte alltid lätt att vända blicken inåt och se sin kunskap och sina starka sidor. Särskilt om man som många lärt sig jobbet på plats och saknar formella papper på sitt kunnande. Vi tror som sagt att det är viktigare med ett antal enskilda möten med hög kvalitet än många stormöten i grupp. Men det betyder inte att vi utesluter gruppövningar. I många fall är gruppdynamik ett utmärkt verktyg och då använder vi det, till exempel vid intervjuträning i rollspelsform. Men vi kastar aldrig in en övning av slentrian. Det handlar alltid om att se till varje deltagares behov. Mötena med jobbcoachen är mest intensiva i början. Det har visat sig att folk blir bäst hjälpta till nytt jobb om de kommer igång direkt efter uppsägning. Det finns många vägar att gå. Vissa söker nytt jobb direkt, andra går via bemanningsföretag eller bygger på med utbildningar. Några väljer att starta eget. Vilken väg man än väljer så finns jobbcoachen där och stöttar och stämmer av mot den lokala arbetsmarknaden. Den uppsagde får också hjälp att hitta rätt bland andra stöd som finns utöver det Startkraft erbjuder. Hela tiden är det viktigt att vara målinriktad. Kurser och utbildningar ska ha en tydlig koppling till ett synligt jobb. Eftersom olika människor är i behov av olika stöd och vägarna till nytt jobb kan se så olika ut, behövs ett individuellt arbetssätt. Jobbcoachningen kan ske på företaget som anlitar oss eller i andra lokaler som vi ordnar. Även tiden anpassar vi efter företagets och deltagarens önskemål. Det är därför vårt upplägg fungerar, oavsett om det gäller 440 uppsägningar i Västervik, 58 i Hallstahammar eller 10 i Munkedal. Det har varit lätt att samarbeta med jobbcoacherna som har förstått problemen både för företaget och för de anställda. 6{ Sven-Olof Bergling, personalchef på Luvata, Finspång. 39 uppsagda fick omställningsstöd via Startkraft.

7 Och processen? Enkelt kan man säga att jobbcoachningen har två faser. Båda handlar om att stötta och utmana men på olika sätt. Först behövs mer handgriplig och praktisk hjälp när deltagaren börjar hitta sin väg till ett nytt jobb. Efterhand blir deltagaren mer självständig och coachen peppar vid kontakt med nya arbetsgivare och ser till att motivationen håller hela vägen. Målet är att hitta ett nytt arbete inom sex månader. Nuläge Var står jag idag? Vilket stöd är jag i behov av? Kompetens Vad kan jag? Vilka intressen och färdigheter har jag? Vad gör mig unik? Vad vill jag egentligen? Arbetsmarknad Var finns min framtida arbetsmarknad? Behöver jag flytta? Byta bransch? Bör jag bygga på med utbildning? Marknadsföring Hur presenterar jag mig på bästa sätt? Hur ska mitt CV och mina ansökningsbrev skrivas? Vilka kontakter har jag? Vilka vägar finns det för mig till ett nytt jobb? Samarbetet har fungerat helt suveränt från a till ö. Våra medlemmar har blivit bra bemötta och även jag fick peppning av en jobbcoach när det var tufft. } Pertti Fyhr, Metalls klubbordförande på Luvata, Finspång. 39 uppsagda fick omställningsstöd via Startkraft. 7

8 Niklas Friberg var klubbordförande för de handelsanställda på Saba i Malmö när det blev klart att leveranserna av frukt och grönt skulle koncentreras till Helsingborg. Arbetsplatsen med 75 anställda skulle stängas. Ett tufft besked för många. Fack och företag började gå igenom vilka som kunde hjälpa de uppsagda via omställningsstödet. Varför valde ni Startkraft? Vi hade inne sex olika företag med liknande erbjudanden innan vi valde. Det vi fastnade för med Startkraft var att man kunde få stödet under lite längre tid och att det var individuella möten. Vi fick också bra förtroende för deras representant. Med Startkraft har de uppsagda fått möjlighet att fundera mer utifrån sig själva. Hur tycker ni det har fungerat? Alla jag har pratat med har varit nöjda. Många har fått hjälp med att söka jobb, skriva CV och hitta rätt bland kurser. Våra medlemmar har också gillat att det varit personlig tid med coachen. Jag tror det är viktigt det där med enskilda möten. Alla vill inte diskutera sina liv i grupp och när man sitter med flera andra är det lätt att man glider in i samma spår som någon annan också. Det är svårt att känna efter vad man själv egentligen vill. Med Startkraft har de uppsagda fått möjlighet att fundera mer utifrån sig själva. Vad har coachningen lett till? Många har fått jobb och många har utbildat sig vidare med stöd av Startkraft och pengar företaget sköt till. Några har tagit lastbilskörkort och har jobb som chaufförer nu och några har gått en elektrikerutbildning. Även en lite äldre man fick jobb faktiskt, via jobbcoachens kontakter. Vi har ett positivt intryck av hur det här har skötts. Folk fick förtroende för jobbcoachen. Många har också fått nya jobb och vi är nöjda med hur det har funkat här. 8{ Per Teglund, Metalls klubbordförande på Grindex, Handen. 37 uppsagda fick omställningsstöd via Startkraft.

9 Maritha Ström är en av de personalansvariga på Saba. När företaget behövde säga upp folk i Malmö var det viktigt att hitta en leverantör av omställningsstöd som de uppsagda kunde få förtroende för. Startkrafts representant kändes trovärdig. Saba hade även tidigare använt moderbolaget Trygghetsrådet på tjänstemannasidan och hade goda erfarenheter därifrån. Hur tycker ni på företaget att Startkraft fungerat? Vi fick ett väldigt gott intryck vid vår första kontakt eftersom deras representant tog berörd personal på ett bra sätt. Hon var rak och begriplig och svängde sig inte med en massa engelska affärsuttryck. Folk fick förtroende för henne. När det sedan gäller coachningen för de uppsagda fick vi på företaget bra återkoppling. Jag tror folk blev lite mer hoppfulla Vad tycker ni om Startkrafts sätt att arbeta? Jag tycker det är positivt att de har enskilda samtal så att de uppsagda får möjlighet att bara tänka på sig själva. Det är också lättare att öppna sig då. Även det första mötet med alla var bra. Informationen gavs på ett rakt och enkelt sätt och jag tror folk blev lite mer hoppfulla. På vilket sätt är omställningsarbetet viktig för er? För oss är det väldigt viktigt att de uppsagda snabbt får en bra stöttning för att gå vidare. Omställningsstödet är det verktyg vi ger till dem. Då ser de att det är någon annan som lyssnar och kan göra något för dem. Det blir lättare att kommunicera när de ser att det händer någonting positivt också. De ser att företaget engagerar sig och vi får ett bra avslut innan våra vägar skiljs åt. Startkraft har varit en mycket professionell samverkanspartner för medarbetarna, men också ett mycket bra bollplank för företaget. } Mia Sjule, personalchef på Grindex. 37 uppsagda i Handen fick omställningsstöd via Startkraft. 9

10 Omställningsstöd, vad får man egentligen? Vi ger den uppsagde goda kunskaper i att söka jobb, det är en kompetens som behövs för att gå vidare. Vi hjälper också människor att hitta en ny riktning. De får hjälp att komma igång. Hjälp att ta beslut om det är utbildning eller ett nytt, liknande jobb som är den bästa vägen framåt. Konkret innebär stödet från Startkraft flera saker. Den uppsagde får hjälp att ta fram sin kompetensprofil, vad man är bra på och vad man har förutsättningar för att bli bra på. Hon eller han får goda jobbsökarkunskaper och lär sig skriva bra ansökningshandlingar. En annan viktig del är aktivitetsplanen. Deltagaren får hjälp att sätta upp tydliga och genomförbara aktiviteter, till exempel att kartlägga sitt nätverk eller få till en anställningsintervju. Det betyder mycket att komma igång med de små stegen och lyckas med sina delmål. Varje litet framsteg leder närmre det stora målet ett nytt arbete. Eftersom alla individer är olika lägger vi störst vikt vid de enskilda samtalen, men självklart finns det även många tips och råd som är generella. Därför har vi satt ihop en pärm med viktig information och praktiska övningar för den uppsagde. Sammantaget vet vi att våra deltagare är väl rustade när tiden med Startkraft är slut. Har de inte redan hittat ett jobb så har de fått med sig det som behövs för att gå vidare på egen hand. Jobbcoachen var bra på att knyta kontakter och hitta lösningar som passade våra uppsagdas olika behov. 10{ Lennart Bäckström, Metalls förtroendevalda på Arenco, Kalmar. 18 uppsagda fick omställningsstöd via Startkraft.

11 Jonas Johansson 31 år Då: Bagerianställd, Blomqvist Bageri Nu: Operatör, Abba Seafood Uppsägningarna kom ganska oväntat och det var ju inget roligt besked direkt. Det var åtta år sen jag sökte jobb sist och det där med CV och skriva personligt om sig själv, sånt är ju görsvårt. Så det underlättade väldigt mycket att få sitta med en jobbcoach. Det blev personligt och Carina tog sig tid med oss en och en. Det är bättre än att vara i stora grupper där det bara blir en massa surr och man inte får fram någonting eller får ut någonting av det. Carina hjälpte mig att hitta rätt grejer att skriva och att komma fram till det jag faktiskt kunde. På Blomqvist hade jag bland annat packat, hjälpt till att laga maskiner, varit chaufför och på slutet även bagare. När vi gick igenom vad jag gjort blev det en hel del, även saker som jag först inte tänkt på. När jag sen sökte jobb på Abba Seafood förberedde hon mig inför intervjun och hjälpte mig att stolpa upp vad jag ville ha med. Sen var såklart mycket som bortblåst när man väl satt där, men lite fanns kvar. Ja, tillräckligt kan man väl säga eftersom jag fick jobbet. Nu trivs jag väldigt bra och jag ser ljust på framtiden. Jag har ju fast jobb. Carina Lindh 53 år Jobbcoach på Startkraft i Trollhättan Projektet på Blomqvist Bageri var så långt ifrån ett 9 5 jobb man kan komma som jobbcoach. Mina tio deltagare jobbade udda tider och befann sig i olika städer, så det var mycket pussel med schemat och olika lokaler. Jonas och jag träffades på ett par olika ställen och mötena handlade mycket om ansökningar och att se sin egen kompetens. Jag frågade vad jag skulle tänka på om jag skulle göra hans jobb i morgon, och fram växte bilden av en kille med betydligt bredare kompetens än vad han först gett sken av. Vi kartlade också var Jonas bäst kunde hitta jobb, även de som inte var utannonserade. Och när det drog ihop sig till intervju på Abba tränade vi innan. Både vanliga frågor och vad som är viktigt att få fram även om ingen frågar. Och jag minns precis den dagen han ringde mig och lät så lycklig och stolt och sa Jag har ju fått jobb. Som att han själv nästan inte kunde tro på det. Jag blev också jätteglad, det blir man liksom alltid. Träffar man någon ofta på tu man hand blir det personligt och Jonas glädje blev också min. Ewa Björklind 50 år Då: Lagerarbetare, Finnveden Bulten Nu: Lagerarbetare, Kanthal Jag lever ensam och bor i eget hus och min första tanke när jag blev uppsagd var att nu får jag sälja allt. Jag trodde absolut inte att jag skulle få ett nytt jobb. När man snart är 50 år gammal har man inga såna förhoppningar. Men min jobbcoach Maggan fick mig på andra tankar. Hon var mitt bollplank och hon hjälpte mig med CV och gav mig också en spark i baken när jag behövde det. Jobben fick jag såklart söka själv men det vill man ju också. Det är backupen man behöver. Jag fick också hjälp att skicka iväg ansökningshandlingarna till Kantahl där jag jobbar nu. De hade problem med sin server och då ringde Maggan och sen ringde jag och kollade att allt verkligen kommit fram. Två intervjuer senare hade jag nytt jobb! Så här i efterhand känner jag att det verkligen var bra att jag fick den där sparken i baken. När man sitter själv är det lätt att tiden bara rinner iväg, särskilt när man har det jobbigt. Nu hade man någon att snacka med som pratade samma språk och inte satt på några höga stolar. Jag är jäkligt glad att jag haft Maggan som stöd. Margareta Kropp 43 år Jobbcoach på Startkraft i Västerås Ett 60-tal uppsagda ingick i projektet på Finnveden Bulten Hallstahammar och många var lite äldre och hade jobbat där länge. Det var mycket känslor i omlopp och de första mötena med Ewa handlade mycket om att prata av sig och jobba bort ilska, frustration och nedstämdhet. Hon tyckte att åldern var emot henne och att hon inte gjort så mycket tidigare. Men vi backade tillbaka bandet, ända till hon slutade skolan, och det blev en gedigen lista. När hon såg att hon både gjort och kunde en massa saker, då kom hon igång. Hon började leta jobb och skriva ansökningar. Glädjen kom tillbaka och hon var full av ambitioner. Vi såg att de sökte folk på Kantahl Sandviken men det var en pärs att komma igenom deras system. All rekrytering skulle gå via huvudkontoret och alla handlingar var på engelska. Deras blanketter på nätet verkade inte fungera och det gick inte att få tag i någon personalansvarig. Men till slut löste det sig. Några veckor senare kom hon upp på mitt kontor med en ask choklad och hela hon strålade. Maggan nu ska vi fira, jag har fått jobbet! sa hon och då var tårarna inte långt borta. Jobbcoacherna fanns här när personalen behövde dem, då skift slutade eller började, och stödet var inte bundet till kontorstider. Mikael Joansson, vd Skånekött i Skurup. 51 uppsagda fick omställningsstöd via Startkraft. } 11

12 Varför ska man anlita Startkraft? Om man som vi tror att lösningarna ska anpassas efter individen, då ska man anlita oss. Vi är experter på individuell vägledning och övertygade om att det är där man måste börja. Först därefter kan till exempel utbildnings- eller bemanningsstöd komma in i bilden. PRODUKTION: KÄRNHUSET.NET FOTO: PER-ERIK BERGLUND / TOMAS MONKA / SANDRA HENNINGSSON / HÅKAN WIKSTRÖM / ELVINE LUND Vi är specialister på stöd till övertaliga. Vi brukar säga att Startkraft och TRR har 30 års erfarenhet trots att den svenska omställningsbranschen bara funnits i tio år. Stöd till övertaliga är vår kärnverksamhet. Det är det vi kan och det är det vi jobbar med. Vi har hjälpt uppsagda långt innan det blev en bransch. Vi är oberoende. Startkraft ägs av både arbetsgivare och fack, men styrs inte av någon av dem. Det finns aldrig någon dold agenda med vårt arbete utan vi är bara till för den uppsagde och för att hjälpa honom eller henne vidare i arbetslivet. Vi kan erbjuda en bra lösning för alla uppsagda. Startkraft och TRR som helhet ger företag och fack möjlighet att anlita en leverantör för alla uppsagda, både arbetare och tjänstemän. Det är smidigt och det innebär också att alla som varit anställda får likvärdigt stöd. Vår metod fungerar. Våra jobbcoacher har hjälpt många tusentals människor att gå vidare i arbetslivet. Efter tiden med oss har nio av tio deltagare hittat ett nytt jobb. Har Startkraft alla svaren? Nej, de finns hos varje enskild människa. Men vi kan ställa rätt frågor så att man hittar svaren och kan komma framåt. Kontakta oss gärna för mer information Tfn: (eller hör av dig direkt till lokalkontoren på sidan 5) Web: E-post:

TRRs metodik för uppsagda baseras på: Nuläge

TRRs metodik för uppsagda baseras på: Nuläge Vad gör TRR? Hur står det till idag då? Då och då uppstår situationer då ändrade förutsättningar tvingar företagsledningen att förändra företagets organisation. Vissa gånger med expansion och nyrekrytering

Läs mer

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb!

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb! Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb! Att förlora sitt arbete och sin fasta inkomst är för de flesta ett mardrömsscenario. Men det behöver inte bli så. Är du aktiv,

Läs mer

Kursnamn Kurstid Datum och starttid Ort Brandskyddsutbildning 3 timmar :00:00 Alingsås Brandskyddsutbildning 3 timmar

Kursnamn Kurstid Datum och starttid Ort Brandskyddsutbildning 3 timmar :00:00 Alingsås Brandskyddsutbildning 3 timmar Kursnamn Kurstid Datum och starttid Ort Brandskyddsutbildning 3 timmar 2015-02-02 09:00:00 Alingsås Brandskyddsutbildning 3 timmar 2015-03-02 09:00:00 Alingsås Brandskyddsutbildning 3 timmar 2015-04-07

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv Unionens Karriär & utvecklingstjänster Din väg till ett rikare arbetsliv 2 Alltför sällan ställer vi oss frågan om vi jobbar med det vi är bra på eller om vi bara jobbar för jobbandets skull. Det är lätt

Läs mer

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb!

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb! Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb! Att förlora sitt arbete och sin fasta inkomst är för de flesta ett mardrömsscenario. Men det behöver inte bli så. Är du aktiv,

Läs mer

Välkommen till Sverige! Din väg till jobbet

Välkommen till Sverige! Din väg till jobbet Välkommen till Sverige! Din väg till jobbet VI hjälper dig hitta din väg till jobbet Eductus hjälper personer att få jobb och företag att hitta medarbetare. Om du saknar utbildning så hjälper vi dig med

Läs mer

TRR Trygghetsrådet. Presentation Telia Sonera

TRR Trygghetsrådet. Presentation Telia Sonera TRR Trygghetsrådet Presentation Telia Sonera Stöd till dig som förlorar jobbet TRR ägs av PTK och Svenskt Näringsliv tillsammans Vi är en neutral part och vi utgår från dina behov TRR betalas av företagen

Läs mer

Att utbilda för jobb.

Att utbilda för jobb. Att utbilda för jobb. Skolan kan finnas mitt i arbetslivet! Kiruna Luleå Skellefteå Umeå Örnsköldsvik Sundsvall Årjäng Uddevalla Trollhättan Orust Borås Göteborg Varberg Halmstad Helsingborg Malmö Falun

Läs mer

VILL DU ÖKA DINA MÖJLIGHETER ATT FÅ DET JOBB DU VILL HA? HAR DU BRÅTTOM ATT SKAFFA DIG ETT JOBB?

VILL DU ÖKA DINA MÖJLIGHETER ATT FÅ DET JOBB DU VILL HA? HAR DU BRÅTTOM ATT SKAFFA DIG ETT JOBB? VILL DU ÖKA DINA MÖJLIGHETER ATT FÅ DET JOBB DU VILL HA? HAR DU BRÅTTOM ATT SKAFFA DIG ETT JOBB? Av Kunskap & Kompetens AB kan du förvänta dig en engagerad coach som guidar dig till ett nytt jobb. Individuell

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD Står dina medlemmar inför en uppsägningssituation och är anslutna till TSL-systemet? Då kan arbetsgivaren tillsammans med den

Läs mer

Stöd till dig som förlorar jobbet

Stöd till dig som förlorar jobbet TRR Trygghetsrådet Stöd till dig som förlorar jobbet TRR ägs av PTK och Svenskt Näringsliv Vi är neutrala och utgår från dina behov TRR betalas av företagen som en försäkring Erbjuder stöd till dig som

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

Bokningsläge (hela landet)

Bokningsläge (hela landet) Bokningsläge (hela landet) Uttagsdatum Provtyp Vecka 2015-06-15 kl 4:00:05 B Antal bokade provtider Summa Kapacitet Andel lediga provtide r % Antal lediga provtider 25 138 5 062 5 200 2,65% Borås 0 141

Läs mer

Ort Butik Telefonnr Mailadress

Ort Butik Telefonnr Mailadress Ort Butik Telefonnr Mailadress Alingsås Intersport 0322-10341 niklas.dahlberg@intersport.se Teamsportia 0322-63 99 90 klubb.alingsas@teamsportia.se Arvika Intersport 0570-12180 Lars.Silfalt@intersport.se

Läs mer

Bli hållbarhetscoach på riktigt

Bli hållbarhetscoach på riktigt Bli hållbarhetscoach på riktigt Nu kan Du som student bli hållbarhetscoach för ditt egna hotell! Vi söker 60 coacher som under ett drygt år vill vara med och förbättra hållbarhetsarbetet på Nordic Choice

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD VI HAR HJÄLPT MÄNNISKOR SEDAN 1912 AVSTÄLLNING ELLER OMSTÄLLNING? ABF Jobb ägs av Arbetarnas Bildningsförbund. Vi har en lång

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet Unionens Karriär & utvecklingstjänster Förbättra dina chanser på jobbet Våra karriärtjänster passar inte en enda människa. De passar olika sorters människor. Hur vill du jobba imorgon? Jobbar du med det

Läs mer

Samarbete mellan Svensk Bowling och ICA MAXI

Samarbete mellan Svensk Bowling och ICA MAXI Samarbete mellan Svensk Bowling och ICA MAXI Lördagar vecka 9, 10 och 11 kommer SBHF och Svenska Bowlingförbundet att ha ett samarbete med ICA Maxi-butiker runtom i Sverige. Samarbetet är ett unikt tillfälle

Läs mer

Bokningsstatus - lediga provtider, körprov utökad B (kod 96), på Trafikverket Förarprov

Bokningsstatus - lediga provtider, körprov utökad B (kod 96), på Trafikverket Förarprov Bokningsstatus - lediga provtider, körprov utökad B (kod 96), på Trafikverket Förarprov Uppgifterna i tabellerna på följande sidor är ögonblicksbilder och visar antal lediga provtider, antal bokade provtider,

Läs mer

Bokningsstatus - lediga provtider, körprov behörighet B (personbil), på Trafikverket Förarprov

Bokningsstatus - lediga provtider, körprov behörighet B (personbil), på Trafikverket Förarprov Bokningsstatus - lediga provtider, körprov behörighet B (personbil), på Trafikverket Förarprov Uppgifterna i tabellerna på följande sidor är ögonblicksbilder och visar antal lediga provtider, antal bokade

Läs mer

Så mycket har bostadsrättspriserna ökat kommun för kommun

Så mycket har bostadsrättspriserna ökat kommun för kommun PRESSMEDDELANDE 2016-09-07 Så mycket har bostadsrättspriserna ökat kommun för kommun Priserna på bostadsrätter har de senaste åren stigit markant i hela landet. De låga räntorna och en generell bostadsbrist

Läs mer

Tingsrätt Jan-09 Feb-09 Mar-09 Apr-09 May-09

Tingsrätt Jan-09 Feb-09 Mar-09 Apr-09 May-09 Tingsrätt Jan-09 Feb-09 Mar-09 Apr-09 May-09 Alingsås 328.5 315.5 Attunda 325 346 334 322 Blekinge 299.5 300.5 Borås 328.5 310.5 Eksjö 297.5 Eskilstuna 316 307.5 Falu Gotland 318.5 Gällivare 297 Gävle

Läs mer

Bokningsstatus - lediga provtider, körprov behörighet B (personbil), på Trafikverket Förarprov

Bokningsstatus - lediga provtider, körprov behörighet B (personbil), på Trafikverket Förarprov Bokningsstatus - lediga provtider, körprov behörighet B (personbil), på Trafikverket Förarprov Uppgifterna i tabellerna på följande sidor är ögonblicksbilder och visar antal lediga provtider, antal bokade

Läs mer

Bokningsstatus - lediga provtider, körprov behörighet B (personbil), på Trafikverket Förarprov

Bokningsstatus - lediga provtider, körprov behörighet B (personbil), på Trafikverket Förarprov Bokningsstatus - lediga provtider, körprov behörighet B (personbil), på Trafikverket Förarprov Uppgifterna i tabellerna på följande sidor är ögonblicksbilder och visar antal lediga provtider, antal bokade

Läs mer

BRF-RESPONS ST LOKALA KARTLÄGGNINGAR FÖR ÖKAD FÖRSÄLJNING

BRF-RESPONS ST LOKALA KARTLÄGGNINGAR FÖR ÖKAD FÖRSÄLJNING BRF-RESPONS 2017 50 ST LOKALA KARTLÄGGNINGAR FÖR ÖKAD FÖRSÄLJNING BRF-RESPONS Säljstöd för er som vänder er till svenska bostadsrättsföreningar. Marknadsföringskampanj med Marknadsrespons För snabbare

Läs mer

Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är

Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är alltså friheten att förändras. Men det kan vi göra först

Läs mer

Kompletterande uppgifter / rättelser? Kontakta Magnus Lindell 08-379152 eller limag@bredband.net

Kompletterande uppgifter / rättelser? Kontakta Magnus Lindell 08-379152 eller limag@bredband.net Alingsås Arboga Arvika 14 BG Vikben 23 Au Vikben 22 BG Vikben 24 BG Vikben 24 Au Sporrong 24 Ag Vikben 24 Ag Vikben+krona 24 Au Sporrong Askersund (väldigt lik Säter??) Avesta Boden 13 Au Vikben 22 Au

Läs mer

Riktad Indragning. Utsändes till: Distributör (även pdf) Apoteket AB (även pdf) Läkemedelsverket (även pdf) I övrigt se sändlista sid 2

Riktad Indragning. Utsändes till: Distributör (även pdf) Apoteket AB (även pdf) Läkemedelsverket (även pdf) I övrigt se sändlista sid 2 Utsändes till: Distributör (även pdf) Apoteket AB (även pdf) Läkemedelsverket (även pdf) Riktad Indragning I övrigt se sändlista sid 2 Ref. Helena Hansson, tel. 040-680 02 60 Datum 2007-05-29 Nr. Orifarm

Läs mer

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring?

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring? Utvecklingssamtalet Utvecklingssamtal Din utveckling är värd ett eget samtal Utvecklingssamtalet är ett samtal där du och din chef talar om din utveckling i företaget. Syftet är att utveckla dig som individ

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Biologdesignern har: svara med svar 1-5 1=dåligt, 5=jättebra Poäng Antal 1. Jag är bättre på att förklara vad jag är bra på och vad jag tycker om att göra. 51 15 2.

Läs mer

Att driva en Önskabutik!

Att driva en Önskabutik! Att driva en Önskabutik! Önskakedjan FAKTA OCH SIFFROR Önskakedjan består av 35 butiker med ett 100-tal anställda och omsatte 2014 ca 167 mkr, exklusive moms. Butikerna finns idag i huvudsak i mindre städer

Läs mer

MANAGEMENT SYSTEM CERTIFICATE

MANAGEMENT SYSTEM CERTIFICATE MANAGEMENT SYSTEM CERTIFICATE Certifikatsnummer: 2006-SKM-AE-1118 Företaget ursprungligen certifierat: 15, juni, 1998 Certifikatets giltighet: 30, juni, 2015-30, juni, 2018 Härmed intygas att ledningssystemet

Läs mer

MANAGEMENT SYSTEM CERTIFICATE

MANAGEMENT SYSTEM CERTIFICATE MANAGEMENT SYSTEM CERTIFICATE Certifikatsnummer: 2006-SKM-AQ-2335 Företaget ursprungligen certifierat: 11, december, 1996 Certifikatets giltighet: 30, juni, 2015-30, juni, 2018 Härmed intygas att ledningssystemet

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Dahl eshop. många smarta funktioner

Dahl eshop. många smarta funktioner Dahl eshop många smarta funktioner Dahl eshop många smarta funktioner Välkommen till Dahl eshop, butiken som är öppen även när vi har stängt. Här kan du handla när du vill, både från datorn, surfplattan

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Andel beh. inom 3 tim. %

Andel beh. inom 3 tim. % Webbtabell 1. Andel av trombolysbehandlade patienter som behandlats inom 3 tim av samtliga behandlade med trombolys samt antal behandlade patienter över 80 år. Andel beh. inom 3 tim. Antal >80 år Andel

Läs mer

Andel behöriga lärare

Andel behöriga lärare Andel behöriga lärare Svenska Matematik Engelska Kommun Totalt antal Andel behöriga % Kommun Totalt antal Andel behöriga % Kommun Totalt antal Andel behöriga % Åtvidaberg 13 100,0 Mariestad 16 100,0 Skellefteå

Läs mer

Anpassning Betyg/ poäng. upplägg och genomförande Betyg/ poäng

Anpassning Betyg/ poäng. upplägg och genomförande Betyg/ poäng Utredningsplatser Af-2012/237135 Anbudsgivare AMO/leveransort Innehåll, upplägg och genomförande Betyg/ poäng Anpassning Betyg/ poäng Pris poäng Totalpoäng Resultat Inda Support Arvika 1/ 16,5 0 10 26,5

Läs mer

HOTELLKEDJA: SCANDIC HOTELS. Antal. Ert pris / Rumstyp rum

HOTELLKEDJA: SCANDIC HOTELS. Antal. Ert pris / Rumstyp rum HOTELLKEDJA: SCANDIC HOTELS Priser gällande avtalsår 2013 Samtliga priser inkl. frukost, internet & moms Ort Hotellnamn Adress Tel.nr. Antal Ert pris / Rumstyp rum avtalspris LRA Arvika Scandic Arvika

Läs mer

Sida 1 av 8. Barn berörda av verkställd avhysning, jan-mars 2013 Källa: Kronofogden

Sida 1 av 8. Barn berörda av verkställd avhysning, jan-mars 2013 Källa: Kronofogden Sida av 8 Barn berörda av verkställd avhysning, jan-mars 0 Källa: Kronofogden Blekinge Sölvesborg 0 0 Blekinge Totalt 0 0 Gotland Gotland 0 0 Gävleborg Gävle 0 0 Gävleborg Totalt 0 0 Halland Laholm 0 0

Läs mer

ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år

ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år 8 ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år Egentligen är det helt naturligt att vi är Sveriges ledande företagsmäklare.

Läs mer

Exempel på organisering av psykosocialt krisstöd

Exempel på organisering av psykosocialt krisstöd Exempel på organisering av psykosocialt krisstöd Åklagarmyndigheten har med stöd av bidrag från Satsa friskt byggt upp en organisation för psykosocialt omhändertagande vid hot och våld. Åklagarmyndigheten

Läs mer

ST inom Försäkringskassan 2012-10-26 Avdelning 102

ST inom Försäkringskassan 2012-10-26 Avdelning 102 FÖRHANDLINGSANSVARIGA VID REVISION 2012-10-01 Detta är den ansvarsfördelning som görs av avdelningsstyrelsen. Ansvaret handlar om att vara den person som arbetsgivaren tar kontakt med inför kallelse till

Läs mer

Kiruna. Gällivare. Piteå Storuman. Skellefteå Lycksele. Tåsjö Vännäs Umeå. Örnsköldsvik. Östersund Sollefteå. Härnösand

Kiruna. Gällivare. Piteå Storuman. Skellefteå Lycksele. Tåsjö Vännäs Umeå. Örnsköldsvik. Östersund Sollefteå. Härnösand Appendix II kartor Karta 1. Teracom Kiruna Gällivare Pajala Överkalix Kalix Arvidsjaur Älvsbyn Luleå Piteå Storuman Skellefteå Lycksele Tåsjö Vännäs Umeå Åre 34 Mbit/s Östersund Sollefteå Örnsköldsvik

Läs mer

Landsting/region Andel avlidna, % Hjärnblödning Hjärninfarkt Alla

Landsting/region Andel avlidna, % Hjärnblödning Hjärninfarkt Alla WEBBTABELL 1 Andel avlidna inom 90 dagar, landstings-/regionjämförelser 2014. Justerat i statistisk modell för skillnader i kön, ålder och medvetandegrad. L = statsistiskt signifikant lägre än riksgenomsnittet.

Läs mer

Välkomna till Göteborg

Välkomna till Göteborg Välkomna till Göteborg 14e Mars 2014 10:00-12:00 Genomgång av nationella resultat 2013 Dagens program Presentationer av framgångsfaktorer: Linköping, Marie Nelson Halmstad, Eva Nordberg Diskussion 12:00-13:00

Läs mer

BRF-RESPONS st lokala kartläggningar för ökad försäljning

BRF-RESPONS st lokala kartläggningar för ökad försäljning BRF-RESPONS 2016 50 st lokala kartläggningar för ökad försäljning BRF-RESPONS Säljstöd för er som vänder er till svenska bostadsrättsföreningar. Marknadsföringskampanj med Marknadsrespons För snabbare

Läs mer

TRRs metodik för uppsagda

TRRs metodik för uppsagda VAD GÖR TRR? Då och då uppstår situationer då ändrade förutsättningar tvingar företagsledningen att förändra företagets organisation. Vissa gånger med expansion och nyrekrytering som följd. Andra gånger

Läs mer

Medelålder och andel patienter som inte var medvetandesänkta vid ankomst till sjukhus.

Medelålder och andel patienter som inte var medvetandesänkta vid ankomst till sjukhus. WEBBTABELLER Webbtabell 1 Webbtabell 2 Webbtabell 3 Webbtabell 4 Webbtabell 5 Webbtabell 6 Webbtabell 7 Medelålder och andel patienter som inte var medvetandesänkta vid ankomst till sjukhus. Andel patienter

Läs mer

IT SOM TJÄNST IT SOM TJÄNST - IT-DRIFT - SÄKERHET - LAGRING - E-POST - BACKUP - MJUKVARA - OFFICE IT-ARBETSPLATS IT SOM TJÄNST. www.office.

IT SOM TJÄNST IT SOM TJÄNST - IT-DRIFT - SÄKERHET - LAGRING - E-POST - BACKUP - MJUKVARA - OFFICE IT-ARBETSPLATS IT SOM TJÄNST. www.office. - IT-DRIFT - SÄKERHET - LAGRING - E-POST - BACKUP - MJUKVARA - OFFICE IT-ARBETSPLATS Vi vågar säga att en fungerande IT-drift är nyckeln till en fungerande verksamhet, och det vi också vet är att frågan

Läs mer

Personlig hjälp till nytt arbete - för tjänstemän!

Personlig hjälp till nytt arbete - för tjänstemän! Personlig hjälp till nytt arbete - för tjänstemän! Vi har bara ett mål - att hjälpa dig fram till ett nytt arbete! Vi vet att för de allra flesta är det är oerhört tungt att bli uppsagd - därför är det

Läs mer

DITT SJÄLVKLARA VAL EN LITE NÄRMARE SLANGSERVICE. HYDROSCAND - EN LITE NÄRMARE SLANGSERVICE PRODUKTKATALOG WEBB

DITT SJÄLVKLARA VAL EN LITE NÄRMARE SLANGSERVICE. HYDROSCAND - EN LITE NÄRMARE SLANGSERVICE PRODUKTKATALOG WEBB BYGGVÄRME EN LITE NÄRMARE SLANGSERVICE. DITT SJÄLVKLARA VAL Arboga Boden Borlänge Borås Enköping Eslöv Gällivare Gävle Göteborg Backa Strand Göteborg Hisingen Göteborg Sävenäs Göteborg Åbro Hallstahammar

Läs mer

Hjälp till nytt jobb - via Trygghetsfonden TSL omställningsförsäkring

Hjälp till nytt jobb - via Trygghetsfonden TSL omställningsförsäkring Hjälp till nytt jobb - via Trygghetsfonden TSL omställningsförsäkring Vi har bara ett mål - att hjälpa dig fram till ett nytt arbete! Vi vet att för de allra flesta är det är oerhört tungt att bli uppsagd

Läs mer

Tolkningsanvisningar. <=3 tim Andel i %

Tolkningsanvisningar. <=3 tim Andel i % Webbtabell 1. Jämförelse mellan sjukhus av tiden från insjuknandet i stroke till ankomst till sjukhus samt andel som anländer till sjukhus inom 3 timmar. Tolkningsanvisningar Eftersom det ofta är svårt

Läs mer

Arbetslös men inte värdelös

Arbetslös men inte värdelös Nina Jansdotter & Beate Möller Arbetslös men inte värdelös Så behåller du din självkänsla som arbetssökande Karavan förlag Box 1206 221 05 Lund info@karavanforlag.se www.karavanforlag.se Karavan förlag

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Kvalitetsindex sjukhusens resultat 2012 och 2011

Kvalitetsindex sjukhusens resultat 2012 och 2011 Kvalitetsindex sjukhusens resultat 2012 och 2011 Det svenska kvalitetsregistret Swedeheart tar varje år fram ett kvalitetsindex över den svenska hjärtsjukvården, som presenteras i Hjärt-Lungfondens Hjärtrapport.

Läs mer

HOTELLKEDJA: Nordic Choice Hotels

HOTELLKEDJA: Nordic Choice Hotels HOTELLKEDJA: Nordic Choice Hotels Priser gällande avtalsår 2012 Samtliga priser inkl. frukost, internet & moms, LRA Ort Hotellnamn Adress Tel.nr. Valuta Rumstyp Avtalspris Kommentar Sverige Arlandastad

Läs mer

Välkommen till Trygghetsstiftelsen!

Välkommen till Trygghetsstiftelsen! Välkommen till! Du som varit anställd hos en statlig myndighet och uppfyller kvalifikationerna har möjlighet att få stöd från. Stiftelsen är en kollektivavtalad förmån för statligt anställda. Vår uppgift

Läs mer

Individual Accommodation

Individual Accommodation Sport Individual Individual Accommodation Client name: NEGOTIATED S SPORT INDIVIDUAL ARVIKA Economy Plus 1 595 806 896 1 526 1 616 Room 1 995 986 1 076 1 706 1 796 Superior 2 095 1 076 1 166 1 796 1 886

Läs mer

STATLIGT RAMAVTAL MÖBLER & INREDNING OMR D AKUSTIK- & SKÄRMSYSTEM

STATLIGT RAMAVTAL MÖBLER & INREDNING OMR D AKUSTIK- & SKÄRMSYSTEM STATLIGT RAMAVTAL MÖBLER & INREDNING OMR D AKUSTIK- & SKÄRMSYSTEM Avtal 96-73-2014:017 Produktlista nr 2 Kinnarps AB 556256-6736 SORTIMENT JOHANSON DESIGN 1 Kontaktuppgifter Kinnarps AB 521 88 Kinnarp

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Andel avlidna bland de som insjuknat i hjärnblödning, %

Andel avlidna bland de som insjuknat i hjärnblödning, % WEBBTABELL 1 Andel avlidna inom 90 dagar, landsting-/regionsjämförelser 2015. Justerat i statistisk modell för skillnader i kön, ålder och medvetandegrad. L=statistiskt signifikant lägre än genomsnittet.

Läs mer

Resultatrapport. Referensnummer: Organisationsnr.: Totalpoäng

Resultatrapport. Referensnummer: Organisationsnr.: Totalpoäng Resultatrapport Köpare Upphandling Köpare: ARBETSFÖRMEDLINGEN Namn: Handläggare: Doris Rexhammar Referensnr: Af-2013/146842 Telefon: +46 10 4870832 E-post: doris.rexhammar@arbetsformedlingen.se Beskrivning:

Läs mer

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin

Läs mer

Kompletterande Aktör

Kompletterande Aktör VÄLKOMMEN! Kompletterande Aktör Kompletterande Aktör Regeringen har bestämt att Arbetsförmedlingen ska anlita externa (kompletterande) aktörer. Tanken är att Furuboda Arbetsmarknad ska kunna jobba med

Läs mer

WEBBTABELLER. Webbtabellerna finns på Riks-Strokes hemsida (www.riks-stroke.org, flik Årsapporter): Webbtabell 1

WEBBTABELLER. Webbtabellerna finns på Riks-Strokes hemsida (www.riks-stroke.org, flik Årsapporter): Webbtabell 1 WEBBTABELLER Webbtabellerna finns på Riks-Strokes hemsida (www.riks-stroke.org, flik Årsapporter): Webbtabell 1 Webbtabell 2 Webbtabell 3 Webbtabell 4 Webbtabell 5 Webbtabell 6 Webbtabell 7 Webbtabell

Läs mer

IT SOM TJÄNST IT SOM TJÄNST - IT-DRIFT - SÄKERHET - LAGRING - E-POST - BACKUP - MJUKVARA - OFFICE IT-ARBETSPLATS IT SOM TJÄNST. www.office.

IT SOM TJÄNST IT SOM TJÄNST - IT-DRIFT - SÄKERHET - LAGRING - E-POST - BACKUP - MJUKVARA - OFFICE IT-ARBETSPLATS IT SOM TJÄNST. www.office. IT SOM TJÄNST - IT-DRIFT - SÄKERHET - LAGRING - E-POST - BACKUP - MJUKVARA - OFFICE IT-ARBETSPLATS IT SOM TJÄNST Vi vågar säga att en fungerande IT-drift är nyckeln till en fungerande verksamhet, och det

Läs mer

LIAkalendern. Att söka en LIAplats är KRÄVANDE. Om du vill lyckas med att få LIA, måste du marknadsföra dig

LIAkalendern. Att söka en LIAplats är KRÄVANDE. Om du vill lyckas med att få LIA, måste du marknadsföra dig LIAkalendern Att söka en LIAplats är KRÄVANDE. Om du vill lyckas med att få LIA, måste du marknadsföra dig Det gäller att känna produkten du skall marknadsföra, dvs. DU! Det är absolut största vikt att

Läs mer

Intervjuguide - förberedelser

Intervjuguide - förberedelser Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse

Läs mer

STATLIGT RAMAVTAL MÖBLER & INREDNING OMR D AKUSTIK- & SKÄRMSYSTEM. Avtal :017. Kinnarps AB SORTIMENT EVA ERIKSSON DESIGN

STATLIGT RAMAVTAL MÖBLER & INREDNING OMR D AKUSTIK- & SKÄRMSYSTEM. Avtal :017. Kinnarps AB SORTIMENT EVA ERIKSSON DESIGN STATLIGT RAMAVTAL MÖBLER & INREDNING OMR D AKUSTIK- & SKÄRMSYSTEM Avtal 96-73-2014:017 Produktlista nr 1 Kinnarps AB 556256-6736 SORTIMENT EVA ERIKSSON DESIGN 1 Kontaktuppgifter Kinnarps AB 521 88 Kinnarp

Läs mer

Frågor och svar om den avslutade samaviseringen

Frågor och svar om den avslutade samaviseringen Frågor och svar om den avslutade samaviseringen Från och med mars 2015 avslutar vi samaviseringen med Unionens a-kassa. Idag betalar medlemmar som är med både i Unionen och Unionens a-kassa båda sina medlemsavgifter

Läs mer

Pizzafavoriter i Sverige 2011, fem-i-topp

Pizzafavoriter i Sverige 2011, fem-i-topp Pizzafavoriter i Sverige 2011, fem-i-topp Annelöv Arboga Avesta Billesholm Boden 1. Kebabpizza 27% Egen variant 23% Egen variant 22% Egen variant 46% Kebabpizza 18% 2. Egen variant 22% Kebabpizza 18% Kebabpizza

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Ladda mobilen på språng!

Ladda mobilen på språng! NORDENS BREDASTE SORTIMENT AV TILLBEHÖR TILL HEMELEKTRONIK Ladda mobilen på språng! Uttag för två enheter Laddar mobilen upp till tre gånger Kraftfull! Laddar även surfplattor r Art. 96870-73 50% 149 Powerbank

Läs mer

Statens inköpscentral Box 2218 103 15 Stockholm Upprättat av Projektnamn Dokumenttyp Mattias Ek Fordonsförhyrning Bilaga 1 c, Kravspecifikation

Statens inköpscentral Box 2218 103 15 Stockholm Upprättat av Projektnamn Dokumenttyp Mattias Ek Fordonsförhyrning Bilaga 1 c, Kravspecifikation 2012-03-16 1 (8) Bilaga 1 c Kravspecifikation Övrig förhyrning 1 Introduktion 1.1 Avgränsning Denna kravspecifikation gäller för fordon som inte förhyrs i samband med annan resa, t.ex. flyg eller tågresa.

Läs mer

Saflok - En enkel och säker konstruktion

Saflok - En enkel och säker konstruktion SAFLOK Hydroscands Saflok, camlock-koppling, har självlåsande armar för högsta säkerhet. Kopplingen har en enkel och robust konstruktion där låsarmen har en extra spärr vilket gör att den inte kan öppnas

Läs mer

Adresser till sjukhusskolor Uppdaterad nov 2013

Adresser till sjukhusskolor Uppdaterad nov 2013 Adresser till sjukhusskolor Uppdaterad nov 2013 MELLERSTA REGIONEN: Dalarnas län 3 enheter Falu kommun Skolkontoret 791 83 Falun Tfn 023-832 38 (behandlingshem) Falu kommun Skolkontoret 791 83 Falun Tfn

Läs mer

Blekinge län * 18 16880 20980 24980 44680 39 50680 72724 74924 Karlshamn Karlskrona Ronneby Sölvesborg

Blekinge län * 18 16880 20980 24980 44680 39 50680 72724 74924 Karlshamn Karlskrona Ronneby Sölvesborg Blekinge län * 18 16880 20 20980 25 24980 36 44680 39 50680 51 72724 52 74924 Karlshamn 3 1980 3 1980 3 1980 3 1980 3 1980 3 1980 3 1980 Karlskrona 6 8100 8 12200 9 13000 20 32700 20 32700 20 32700 20

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

PENDLINGSBARA SVERIGE 2015

PENDLINGSBARA SVERIGE 2015 PENDLINGSBARA SVERIGE 2015 PENDLINGSBARA SVERIGE LIKA STORT SOM HELA DANMARK För andra året i rad kartlägger vi på Samtrafiken hur pendlingsbara svenska städer är. I år har vi tittat närmare på Sveriges

Läs mer

DAHL KYLA VÄLKOMMEN TILL

DAHL KYLA VÄLKOMMEN TILL Dahl Kyla VÄLKOMMEN TILL DAHL KYLA Dahl Kyla ingår i Dahl Sverige AB, Sveriges ledande handelsbolag inom VVS. Vi har lång erfarenhet och vill hjälpa dig som arbetar med kyla. Det gäller allt från projekt,

Läs mer

BiMe trucks och andra satsningar på biogas Roland Nilsson

BiMe trucks och andra satsningar på biogas Roland Nilsson E.ON Gas Sverige AB BiMe trucks och andra satsningar på biogas Roland Nilsson Lite siffror om E.ON Gas Runt 100 anställda i bolaget. 25 000 kunder. 1.3 miljarder kronor i omsättning. Fordonsgasaffären

Läs mer

ST inom Försäkringskassan 2015-05-19 Avdelning 102

ST inom Försäkringskassan 2015-05-19 Avdelning 102 BESKRIVNING AV FÖRSÄKRINGSKASSANS ORGANISATION KOPPLAD TILL ORGANISATION FÖR PARTSSAMVERKAN OCH ÖVER VILKA SEKTIONER SOM ST:S MEDLEMMAR TILLHÖR Förteckningen ska tydliggöra hur FK:s organisation är kopplad

Läs mer

Blekinge län , , ,5 Karlshamn Karlskrona Ronneby Sölvesborg Dalarnas län

Blekinge län , , ,5 Karlshamn Karlskrona Ronneby Sölvesborg Dalarnas län Blekinge län 20980 20 24980 25 44680 36 50680 39 72723,5 51 74923,5 52 78923,5 54 Karlshamn 1980 3 1980 3 1980 3 1980 3 1980 3 1980 3 1980 3 Karlskrona 12200 8 13000 9 32700 20 32700 20 32700 20 32700

Läs mer

T3 Airframe. det perfekta displaysystemet SPARA ARBETE TRANSPORT TID & PENGAR

T3 Airframe. det perfekta displaysystemet SPARA ARBETE TRANSPORT TID & PENGAR T3 Airframe det perfekta displaysystemet SPARA ARBETE TRANSPORT TID & PENGAR T3 Airframe - ger oslagbar flexibilitet och stabilitet med ett fåtal skickligt utformade komponenter. Med vårt nya, unika och

Läs mer

Upphandling Organisation Organisationsnummer Postadress Pris Slutpoäng Område 1 Stockholm AcadeMedia Eductus AB GÖTEBORG ,875 Område

Upphandling Organisation Organisationsnummer Postadress Pris Slutpoäng Område 1 Stockholm AcadeMedia Eductus AB GÖTEBORG ,875 Område Upphandling Organisation Organisationsnummer Postadress Pris Slutpoäng Område 1 Stockholm AcadeMedia Eductus AB 5565274007 GÖTEBORG 650 91,875 Område 1 Stockholm Blå Vägen 7696174411 SPÅNGA 1500 21,25

Läs mer

Utvärdering. PR-värde Uddevalla Solid Sound 2014/2015

Utvärdering. PR-värde Uddevalla Solid Sound 2014/2015 Utvärdering PR-värde Uddevalla Solid Sound 04/05 PR-värde: Från oktober 04 till och med juni 05 har Welcom arbetat aktivt med PR och kommunikation för Uddevalla Solid Sound. Under denna period har det

Läs mer

Krydda med siffror Smaka på kartan

Krydda med siffror Smaka på kartan Krydda med siffror Smaka på kartan Stefan Svanström Statistiska centralbyrån Avdelningen för regioner och miljö GIS i Västmanland Västerås Om SCB Statistik är en förutsättning för demokratin SCB är en

Läs mer

PRESENTATION AUDIO VIDEO UTRUSTNING FRÅN TILLBEHÖR TILL HELHETSLÖSNINGAR AUDIO VIDEO UTRUSTNING

PRESENTATION AUDIO VIDEO UTRUSTNING FRÅN TILLBEHÖR TILL HELHETSLÖSNINGAR AUDIO VIDEO UTRUSTNING PRESENTATION AUDIO VIDEO UTRUSTNING - KONFERENSPAKET - PROJEKTORER - PLATTA SKÄRMAR - STYRSYSTEM - LJUDLÖSNINGAR - INTERAKTIVA SKRIVTAVLOR - AV-INREDNINGAR - TELEFONKONFERENS - VIDEOKONFERENS AUDIO VIDEO

Läs mer

I Tabell 10 anges för varje sjukhus medianvärde med 25%-75% percentiler för HbA 1c.

I Tabell 10 anges för varje sjukhus medianvärde med 25%-75% percentiler för HbA 1c. Bilaga 4 Uppnående av behandlingsmål för diabetesvården vid medicinkliniker som deltagit i Nationella diabetesregistret. En jämförelse mellan sjukhus i Sverige år 2005 Här redovisas resultaten för alla

Läs mer

KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder:

KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder: 1 KONTAKTOMRÅDEN Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder: du som medlem dig när du behöver hjälp i någon facklig fråga

Läs mer

Att äntligen känna sig förstådd och hjälpt

Att äntligen känna sig förstådd och hjälpt Klienternas utmärkande tankar om kliniken Att äntligen känna sig förstådd och hjälpt En av kärnpunkterna till att kunderna tar hjälp av er klinik är att kiropraktik kort och gott har hjälpt dem. Som ni

Läs mer

Yrkesutbildningens sak är vår! Vi yrkesutbildar från gymnasiet - genom arbetslivets alla skeden

Yrkesutbildningens sak är vår! Vi yrkesutbildar från gymnasiet - genom arbetslivets alla skeden Yrkesutbildningens sak är vår! Vi yrkesutbildar från gymnasiet - genom arbetslivets alla skeden Praktiska Vårt uppdrag Att med enastående yrkesutbildningskompetens och största engagemang lotsa var och

Läs mer

Kulturvanor i svenska städer. Författare: Josefine Bové [SOM-rapport nr 2016:34]

Kulturvanor i svenska städer. Författare: Josefine Bové [SOM-rapport nr 2016:34] Kulturvanor i svenska städer Författare: Josefine Bové [SOM-rapport nr 2016:34] Innehåll Information om den nationella SOM-undersökningen... 3 Tabell 1. Teaterligan I vilken stad går invånarna på mest

Läs mer

OCH DEN LJUSNANDE FRAMTID ÄR VÅR. Tillsammans gör vi Västsverige starkare

OCH DEN LJUSNANDE FRAMTID ÄR VÅR. Tillsammans gör vi Västsverige starkare OCH DEN LJUSNANDE FRAMTID ÄR VÅR Tillsammans gör vi Västsverige starkare ETT PÅGÅENDE BRAIN- DRAIN FÖR GÖTEBORG För att öka förståelsen för hur studenterna ser på sina utsikter har Västsvenska Handelskammaren

Läs mer

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE 4.1. ANSÖKNINGSHANDLINGAR Ansökningar kan skrivas på olika sätt. Ansökningshandlingar består oftast av ett ansökningsbrev och ett cv eller en meritförteckning. Hur ansökningshandlingen

Läs mer