Vad för slags företag är Startkraft?

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Vad för slags företag är Startkraft?"

Transkript

1 Varför startkraft? För att vi är specialister på att hjälpa uppsagda arbetare att komma igång efter en uppsägning. Jobbcoachning är det enda vi gör. Och med trettio års erfarenhet i ryggen vet vi att det finns många vägar till ett nytt jobb. Därför är vårt omställningsstöd helt individanpassat.

2 Vad för slags företag är Startkraft? Startkraft är ett helägt dotterbolag till TRR Trygghetsrådet som startades 1974 och ägs av Svenskt Näringsliv och PTK tillsammans. Vår uppgift är att vara ett skyddsnät i arbetslivet. För att komplettera TRR på arbetarsidan startades ett dotterbolag som utvecklades till Startkraft. Namnet står för den kraft vi vill ge våra deltagare för att de ska kunna hitta ett nytt jobb. De senaste fem åren har vi hjälpt över arbetare i Sverige. Till Startkraft har vi tagit med oss den erfarenhet och det breda kunnande som finns i TRR Trygghetsrådet för att på bästa sätt kunna hjälpa uppsagda arbetare. Vi ägs av både fack och företag, men vi är oberoende av båda. Vi styrs av vår uppgift att hjälpa den uppsagde och vi är stolta över våra resultat. Nio av tio har hittat ett nytt jobb under tiden med oss. De drabbade har fått hjälp på alla vis, både med det praktiska och med stöd när de känt sig nere. 2{ Tony Frunk Metalls klubbordförande på Finnveden Bulten Hallstahammar. 58 uppsagda fick omställningsstöd via Startkraft.

3 Vad gör en jobbcoach? Vår jobbcoachning bygger på individuella samtal. De behövs för att bygga upp det viktiga förtroendet. Varje person är unik och har egna funderingar om hur han eller hon bäst löser sin situation. Tillsammans bollar vi tankar och idéer och jag både stöttar och utmanar deltagarna. Ofta är det en otrolig resa man får vara med om, säger Carina Persson, jobbcoach på Startkraft i Trollhättan. Hur ser din arbetsdag ut? Mitt jobb är väldigt omväxlande och rikt på möten. Främst träffar jag våra deltagare men det är även möten med fack och företag. Själva jobbcoachningen är uppdelad i två faser där den första handlar om mer handgriplig hjälp. Vi tränar anställningsintervjuer, sätter ihop CV och jag kan bokstavligen ta någon som är ovan vid datorer i handen och gå med för inskrivning på arbetsförmedlingen. I andra fasen är deltagaren mer självständig. Vi sätter upp delmål och det är mellan mötena det mesta ska ske. Då är jag mer coachande och peppar så motivationen håller hela vägen. Vad har jobbcoacherna för bakgrund? Många har jobbat som personalansvariga, fackliga eller kommer från andra yrken där man arbetar med människor. Det vi alla har gemensamt är intresse för och lång erfarenhet av att jobba med människor. Att vi sen är olika och kommer från olika yrken ser jag som en styrka, det gäller ju även de människor vi möter i jobbet. En sak till får vi förresten ofta höra att vi har gemensamt: Vi är glada och positiva och det smittar av sig. Själv tycker jag mitt jobb är fantastiskt för jag får se människor växa när de vänder en svår situation till något bra. Jobbcoacherna har varit bra på att få folk att tänka framåt och se möjligheter. Juha Kauppinen, platschef på Finnveden Bulten Hallstahammar. 58 uppsagda fick omställningsstöd via Startkraft. } 3

4 Varför behövs Startkraft? Det finns inget etablerat mått på stress. Men att få beskedet att man förlorat sitt arbete är något av det svåraste man kan uppleva. Studier visar att stressnivån är jämförbar med det man upplever vid en skilsmässa. Men också att med bra stöd går man snabbt vidare. Vårt samhälle och arbetsliv har förändrats. Livstidsanställningar och guldklockor för lång och trogen tjänst blir allt mer sällsynta. Istället är rörligheten stor på arbetsmarknaden med många tillfälliga anställningar och projekt. Det betyder andra och hårdare krav på individen, krav som långt ifrån alla är beredda på. Många som sägs upp idag har inte sökt jobb på 20 år. De har aldrig skrivit ett CV, aldrig varit i kontakt med andra arbetsgivare eller letat jobb på internet. De har det svårt både på ett praktiskt och ett personligt plan och de behöver ett ordentligt stöd för att komma igång igen. Därför finns Startkrafts jobbcoacher, för att hjälpa människor att starta den egna motorn och ta ut riktningen. Vi rustar arbetssökande för att de ska klara av de krav som finns på arbetsmarknaden idag. Och vi vet att det fungerar. Nio av tio som lämnar oss går till ett nytt jobb och många har lyckats höja sin lön på vägen. Jobbcoacherna är engagerade och jag tycker deras metod med individuella samtal är mycket bra. 4{ Tommy Emanuelsson, ombudsman för Livsmedelsarbetareförbundet avdelning Bohus-Älvsborg. 10 personer på Blomqvist Bageri fick omställningsstöd via Startkraft.

5 Har ni lokala representanter? Vi vet att lokalkännedom är viktigt. Därför har vi personal på plats och även samarbete med de bästa jobbcoacherna på orten. Alla i vårt nätverk har fått en grundlig utbildning i vår metodik. Luleå: Storgatan Luleå. Tfn Skellefteå: Expolaris Center Skellefteå. Tfn Umeå: Kungsgatan Umeå. Tfn Örnsköldsvik: Strandg 15. Box Örnsköldsvik. Tfn Östersund: Kyrkgatan Östersund. Tfn Sundsvall: Torggatan Sundsvall. Tfn Falun: Slaggatan 17. Box Falun. Tfn Gävle: Norra Kungsgatan Gävle. Tfn Uppsala: Bangårdsgatan Uppsala. Tfn Västerås: Källgatan 14, 3 trappor Västerås. Tfn Stockholm: Jakobsg 6. Box Stockholm. Tfn Eskilstuna: Fristadstorget Eskilstuna. Tfn Örebro: Drottninggatan 40 C Örebro. Tfn Karlstad: Pihlgrensgatan Karlstad. Tfn Katrineholm: Stortorget 1B Katrineholm. Tfn Nyköping: Östra storgatan Nyköping. Tfn Norrköping: Trädgårdsgatan 6A Norrköping. Tfn Motala: Platensgatan Motala. Tfn Linköping: Storgatan Linköping. Tfn Skövde: Storgatan Skövde. Tfn Trollhättan: Åkerssjövägen Trollhättan. Tfn Borås: Lilla Brogatan 17. Box Borås. Tfn Göteborg: N:a Hamng 32. Box Göteborg. Tfn Jönköping: Hoppets torg Jönköping. Tfn Västervik: Östersjövägen Västervik. Tfn Visby: Hamngatan Visby. Tfn Oskarshamn: Tfn Gislaved: Tfn Växjö: Norra Järnvägsgatan Växjö. Tfn Kalmar: Fiskaregatan 8 B Kalmar. Tfn Halmstad: Kastanjeallén Halmstad. Tfn Karlshamn: Tfn Ronneby: Tfn Karlskrona: Ronnebygatan Karlskrona. Tfn Hässleholm: Wendesvägen Hässleholm. Tfn Kristianstad: Cardellsgatan Kristianstad. Tfn Helsingborg: Drottninggatan Helsingborg. Tfn Lund: Ole Römers väg Lund. Tfn Malmö: Kungsgatan Malmö. Tfn Ystad: Nils Ahlins gata 2B Ystad. Tfn Jobbcoacherna har lagt ner mycket energi på att träffa samtliga medarbetare för att skräddarsy individuella handlingsplaner. Eva Hultberg, Director Organisational Changes på AstraZeneca. Omställningsstöd via Startkraft var del i AstraZenecas frivilligpaket i Södertälje. } 5

6 Hur fungerar ert upplägg? På Startkraft vet vi av erfarenhet att det finns flera vägar till ett nytt jobb. Att hitta en ny sysselsättning kan och ska gå till på olika sätt. Vi är alla olika och befinner oss i olika situationer i livet. Därför arbetar vi på Startkraft med enskilda samtal. För oss är det viktigt att den som blir uppsagd kommer vidare på ett bra sätt och då gäller det att fokusera på individen. Första introduktionsmötet hålls oftast i grupp men efter det har vi nästan bara enskilda möten. Det ger bättre resultat. Utgångspunkten är att ta reda på vad man kan och vad man vill. Det kan låta enkelt men det är inte alltid lätt att vända blicken inåt och se sin kunskap och sina starka sidor. Särskilt om man som många lärt sig jobbet på plats och saknar formella papper på sitt kunnande. Vi tror som sagt att det är viktigare med ett antal enskilda möten med hög kvalitet än många stormöten i grupp. Men det betyder inte att vi utesluter gruppövningar. I många fall är gruppdynamik ett utmärkt verktyg och då använder vi det, till exempel vid intervjuträning i rollspelsform. Men vi kastar aldrig in en övning av slentrian. Det handlar alltid om att se till varje deltagares behov. Mötena med jobbcoachen är mest intensiva i början. Det har visat sig att folk blir bäst hjälpta till nytt jobb om de kommer igång direkt efter uppsägning. Det finns många vägar att gå. Vissa söker nytt jobb direkt, andra går via bemanningsföretag eller bygger på med utbildningar. Några väljer att starta eget. Vilken väg man än väljer så finns jobbcoachen där och stöttar och stämmer av mot den lokala arbetsmarknaden. Den uppsagde får också hjälp att hitta rätt bland andra stöd som finns utöver det Startkraft erbjuder. Hela tiden är det viktigt att vara målinriktad. Kurser och utbildningar ska ha en tydlig koppling till ett synligt jobb. Eftersom olika människor är i behov av olika stöd och vägarna till nytt jobb kan se så olika ut, behövs ett individuellt arbetssätt. Jobbcoachningen kan ske på företaget som anlitar oss eller i andra lokaler som vi ordnar. Även tiden anpassar vi efter företagets och deltagarens önskemål. Det är därför vårt upplägg fungerar, oavsett om det gäller 440 uppsägningar i Västervik, 58 i Hallstahammar eller 10 i Munkedal. Det har varit lätt att samarbeta med jobbcoacherna som har förstått problemen både för företaget och för de anställda. 6{ Sven-Olof Bergling, personalchef på Luvata, Finspång. 39 uppsagda fick omställningsstöd via Startkraft.

7 Och processen? Enkelt kan man säga att jobbcoachningen har två faser. Båda handlar om att stötta och utmana men på olika sätt. Först behövs mer handgriplig och praktisk hjälp när deltagaren börjar hitta sin väg till ett nytt jobb. Efterhand blir deltagaren mer självständig och coachen peppar vid kontakt med nya arbetsgivare och ser till att motivationen håller hela vägen. Målet är att hitta ett nytt arbete inom sex månader. Nuläge Var står jag idag? Vilket stöd är jag i behov av? Kompetens Vad kan jag? Vilka intressen och färdigheter har jag? Vad gör mig unik? Vad vill jag egentligen? Arbetsmarknad Var finns min framtida arbetsmarknad? Behöver jag flytta? Byta bransch? Bör jag bygga på med utbildning? Marknadsföring Hur presenterar jag mig på bästa sätt? Hur ska mitt CV och mina ansökningsbrev skrivas? Vilka kontakter har jag? Vilka vägar finns det för mig till ett nytt jobb? Samarbetet har fungerat helt suveränt från a till ö. Våra medlemmar har blivit bra bemötta och även jag fick peppning av en jobbcoach när det var tufft. } Pertti Fyhr, Metalls klubbordförande på Luvata, Finspång. 39 uppsagda fick omställningsstöd via Startkraft. 7

8 Niklas Friberg var klubbordförande för de handelsanställda på Saba i Malmö när det blev klart att leveranserna av frukt och grönt skulle koncentreras till Helsingborg. Arbetsplatsen med 75 anställda skulle stängas. Ett tufft besked för många. Fack och företag började gå igenom vilka som kunde hjälpa de uppsagda via omställningsstödet. Varför valde ni Startkraft? Vi hade inne sex olika företag med liknande erbjudanden innan vi valde. Det vi fastnade för med Startkraft var att man kunde få stödet under lite längre tid och att det var individuella möten. Vi fick också bra förtroende för deras representant. Med Startkraft har de uppsagda fått möjlighet att fundera mer utifrån sig själva. Hur tycker ni det har fungerat? Alla jag har pratat med har varit nöjda. Många har fått hjälp med att söka jobb, skriva CV och hitta rätt bland kurser. Våra medlemmar har också gillat att det varit personlig tid med coachen. Jag tror det är viktigt det där med enskilda möten. Alla vill inte diskutera sina liv i grupp och när man sitter med flera andra är det lätt att man glider in i samma spår som någon annan också. Det är svårt att känna efter vad man själv egentligen vill. Med Startkraft har de uppsagda fått möjlighet att fundera mer utifrån sig själva. Vad har coachningen lett till? Många har fått jobb och många har utbildat sig vidare med stöd av Startkraft och pengar företaget sköt till. Några har tagit lastbilskörkort och har jobb som chaufförer nu och några har gått en elektrikerutbildning. Även en lite äldre man fick jobb faktiskt, via jobbcoachens kontakter. Vi har ett positivt intryck av hur det här har skötts. Folk fick förtroende för jobbcoachen. Många har också fått nya jobb och vi är nöjda med hur det har funkat här. 8{ Per Teglund, Metalls klubbordförande på Grindex, Handen. 37 uppsagda fick omställningsstöd via Startkraft.

9 Maritha Ström är en av de personalansvariga på Saba. När företaget behövde säga upp folk i Malmö var det viktigt att hitta en leverantör av omställningsstöd som de uppsagda kunde få förtroende för. Startkrafts representant kändes trovärdig. Saba hade även tidigare använt moderbolaget Trygghetsrådet på tjänstemannasidan och hade goda erfarenheter därifrån. Hur tycker ni på företaget att Startkraft fungerat? Vi fick ett väldigt gott intryck vid vår första kontakt eftersom deras representant tog berörd personal på ett bra sätt. Hon var rak och begriplig och svängde sig inte med en massa engelska affärsuttryck. Folk fick förtroende för henne. När det sedan gäller coachningen för de uppsagda fick vi på företaget bra återkoppling. Jag tror folk blev lite mer hoppfulla Vad tycker ni om Startkrafts sätt att arbeta? Jag tycker det är positivt att de har enskilda samtal så att de uppsagda får möjlighet att bara tänka på sig själva. Det är också lättare att öppna sig då. Även det första mötet med alla var bra. Informationen gavs på ett rakt och enkelt sätt och jag tror folk blev lite mer hoppfulla. På vilket sätt är omställningsarbetet viktig för er? För oss är det väldigt viktigt att de uppsagda snabbt får en bra stöttning för att gå vidare. Omställningsstödet är det verktyg vi ger till dem. Då ser de att det är någon annan som lyssnar och kan göra något för dem. Det blir lättare att kommunicera när de ser att det händer någonting positivt också. De ser att företaget engagerar sig och vi får ett bra avslut innan våra vägar skiljs åt. Startkraft har varit en mycket professionell samverkanspartner för medarbetarna, men också ett mycket bra bollplank för företaget. } Mia Sjule, personalchef på Grindex. 37 uppsagda i Handen fick omställningsstöd via Startkraft. 9

10 Omställningsstöd, vad får man egentligen? Vi ger den uppsagde goda kunskaper i att söka jobb, det är en kompetens som behövs för att gå vidare. Vi hjälper också människor att hitta en ny riktning. De får hjälp att komma igång. Hjälp att ta beslut om det är utbildning eller ett nytt, liknande jobb som är den bästa vägen framåt. Konkret innebär stödet från Startkraft flera saker. Den uppsagde får hjälp att ta fram sin kompetensprofil, vad man är bra på och vad man har förutsättningar för att bli bra på. Hon eller han får goda jobbsökarkunskaper och lär sig skriva bra ansökningshandlingar. En annan viktig del är aktivitetsplanen. Deltagaren får hjälp att sätta upp tydliga och genomförbara aktiviteter, till exempel att kartlägga sitt nätverk eller få till en anställningsintervju. Det betyder mycket att komma igång med de små stegen och lyckas med sina delmål. Varje litet framsteg leder närmre det stora målet ett nytt arbete. Eftersom alla individer är olika lägger vi störst vikt vid de enskilda samtalen, men självklart finns det även många tips och råd som är generella. Därför har vi satt ihop en pärm med viktig information och praktiska övningar för den uppsagde. Sammantaget vet vi att våra deltagare är väl rustade när tiden med Startkraft är slut. Har de inte redan hittat ett jobb så har de fått med sig det som behövs för att gå vidare på egen hand. Jobbcoachen var bra på att knyta kontakter och hitta lösningar som passade våra uppsagdas olika behov. 10{ Lennart Bäckström, Metalls förtroendevalda på Arenco, Kalmar. 18 uppsagda fick omställningsstöd via Startkraft.

11 Jonas Johansson 31 år Då: Bagerianställd, Blomqvist Bageri Nu: Operatör, Abba Seafood Uppsägningarna kom ganska oväntat och det var ju inget roligt besked direkt. Det var åtta år sen jag sökte jobb sist och det där med CV och skriva personligt om sig själv, sånt är ju görsvårt. Så det underlättade väldigt mycket att få sitta med en jobbcoach. Det blev personligt och Carina tog sig tid med oss en och en. Det är bättre än att vara i stora grupper där det bara blir en massa surr och man inte får fram någonting eller får ut någonting av det. Carina hjälpte mig att hitta rätt grejer att skriva och att komma fram till det jag faktiskt kunde. På Blomqvist hade jag bland annat packat, hjälpt till att laga maskiner, varit chaufför och på slutet även bagare. När vi gick igenom vad jag gjort blev det en hel del, även saker som jag först inte tänkt på. När jag sen sökte jobb på Abba Seafood förberedde hon mig inför intervjun och hjälpte mig att stolpa upp vad jag ville ha med. Sen var såklart mycket som bortblåst när man väl satt där, men lite fanns kvar. Ja, tillräckligt kan man väl säga eftersom jag fick jobbet. Nu trivs jag väldigt bra och jag ser ljust på framtiden. Jag har ju fast jobb. Carina Lindh 53 år Jobbcoach på Startkraft i Trollhättan Projektet på Blomqvist Bageri var så långt ifrån ett 9 5 jobb man kan komma som jobbcoach. Mina tio deltagare jobbade udda tider och befann sig i olika städer, så det var mycket pussel med schemat och olika lokaler. Jonas och jag träffades på ett par olika ställen och mötena handlade mycket om ansökningar och att se sin egen kompetens. Jag frågade vad jag skulle tänka på om jag skulle göra hans jobb i morgon, och fram växte bilden av en kille med betydligt bredare kompetens än vad han först gett sken av. Vi kartlade också var Jonas bäst kunde hitta jobb, även de som inte var utannonserade. Och när det drog ihop sig till intervju på Abba tränade vi innan. Både vanliga frågor och vad som är viktigt att få fram även om ingen frågar. Och jag minns precis den dagen han ringde mig och lät så lycklig och stolt och sa Jag har ju fått jobb. Som att han själv nästan inte kunde tro på det. Jag blev också jätteglad, det blir man liksom alltid. Träffar man någon ofta på tu man hand blir det personligt och Jonas glädje blev också min. Ewa Björklind 50 år Då: Lagerarbetare, Finnveden Bulten Nu: Lagerarbetare, Kanthal Jag lever ensam och bor i eget hus och min första tanke när jag blev uppsagd var att nu får jag sälja allt. Jag trodde absolut inte att jag skulle få ett nytt jobb. När man snart är 50 år gammal har man inga såna förhoppningar. Men min jobbcoach Maggan fick mig på andra tankar. Hon var mitt bollplank och hon hjälpte mig med CV och gav mig också en spark i baken när jag behövde det. Jobben fick jag såklart söka själv men det vill man ju också. Det är backupen man behöver. Jag fick också hjälp att skicka iväg ansökningshandlingarna till Kantahl där jag jobbar nu. De hade problem med sin server och då ringde Maggan och sen ringde jag och kollade att allt verkligen kommit fram. Två intervjuer senare hade jag nytt jobb! Så här i efterhand känner jag att det verkligen var bra att jag fick den där sparken i baken. När man sitter själv är det lätt att tiden bara rinner iväg, särskilt när man har det jobbigt. Nu hade man någon att snacka med som pratade samma språk och inte satt på några höga stolar. Jag är jäkligt glad att jag haft Maggan som stöd. Margareta Kropp 43 år Jobbcoach på Startkraft i Västerås Ett 60-tal uppsagda ingick i projektet på Finnveden Bulten Hallstahammar och många var lite äldre och hade jobbat där länge. Det var mycket känslor i omlopp och de första mötena med Ewa handlade mycket om att prata av sig och jobba bort ilska, frustration och nedstämdhet. Hon tyckte att åldern var emot henne och att hon inte gjort så mycket tidigare. Men vi backade tillbaka bandet, ända till hon slutade skolan, och det blev en gedigen lista. När hon såg att hon både gjort och kunde en massa saker, då kom hon igång. Hon började leta jobb och skriva ansökningar. Glädjen kom tillbaka och hon var full av ambitioner. Vi såg att de sökte folk på Kantahl Sandviken men det var en pärs att komma igenom deras system. All rekrytering skulle gå via huvudkontoret och alla handlingar var på engelska. Deras blanketter på nätet verkade inte fungera och det gick inte att få tag i någon personalansvarig. Men till slut löste det sig. Några veckor senare kom hon upp på mitt kontor med en ask choklad och hela hon strålade. Maggan nu ska vi fira, jag har fått jobbet! sa hon och då var tårarna inte långt borta. Jobbcoacherna fanns här när personalen behövde dem, då skift slutade eller började, och stödet var inte bundet till kontorstider. Mikael Joansson, vd Skånekött i Skurup. 51 uppsagda fick omställningsstöd via Startkraft. } 11

12 Varför ska man anlita Startkraft? Om man som vi tror att lösningarna ska anpassas efter individen, då ska man anlita oss. Vi är experter på individuell vägledning och övertygade om att det är där man måste börja. Först därefter kan till exempel utbildnings- eller bemanningsstöd komma in i bilden. PRODUKTION: KÄRNHUSET.NET FOTO: PER-ERIK BERGLUND / TOMAS MONKA / SANDRA HENNINGSSON / HÅKAN WIKSTRÖM / ELVINE LUND Vi är specialister på stöd till övertaliga. Vi brukar säga att Startkraft och TRR har 30 års erfarenhet trots att den svenska omställningsbranschen bara funnits i tio år. Stöd till övertaliga är vår kärnverksamhet. Det är det vi kan och det är det vi jobbar med. Vi har hjälpt uppsagda långt innan det blev en bransch. Vi är oberoende. Startkraft ägs av både arbetsgivare och fack, men styrs inte av någon av dem. Det finns aldrig någon dold agenda med vårt arbete utan vi är bara till för den uppsagde och för att hjälpa honom eller henne vidare i arbetslivet. Vi kan erbjuda en bra lösning för alla uppsagda. Startkraft och TRR som helhet ger företag och fack möjlighet att anlita en leverantör för alla uppsagda, både arbetare och tjänstemän. Det är smidigt och det innebär också att alla som varit anställda får likvärdigt stöd. Vår metod fungerar. Våra jobbcoacher har hjälpt många tusentals människor att gå vidare i arbetslivet. Efter tiden med oss har nio av tio deltagare hittat ett nytt jobb. Har Startkraft alla svaren? Nej, de finns hos varje enskild människa. Men vi kan ställa rätt frågor så att man hittar svaren och kan komma framåt. Kontakta oss gärna för mer information Tfn: (eller hör av dig direkt till lokalkontoren på sidan 5) Web: E-post:

TRRs metodik för uppsagda baseras på: Nuläge

TRRs metodik för uppsagda baseras på: Nuläge Vad gör TRR? Hur står det till idag då? Då och då uppstår situationer då ändrade förutsättningar tvingar företagsledningen att förändra företagets organisation. Vissa gånger med expansion och nyrekrytering

Läs mer

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb!

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb! Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb! Att förlora sitt arbete och sin fasta inkomst är för de flesta ett mardrömsscenario. Men det behöver inte bli så. Är du aktiv,

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv Unionens Karriär & utvecklingstjänster Din väg till ett rikare arbetsliv 2 Alltför sällan ställer vi oss frågan om vi jobbar med det vi är bra på eller om vi bara jobbar för jobbandets skull. Det är lätt

Läs mer

Bokningsläge (hela landet)

Bokningsläge (hela landet) Bokningsläge (hela landet) Uttagsdatum Provtyp Vecka 2015-06-15 kl 4:00:05 B Antal bokade provtider Summa Kapacitet Andel lediga provtide r % Antal lediga provtider 25 138 5 062 5 200 2,65% Borås 0 141

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD Står dina medlemmar inför en uppsägningssituation och är anslutna till TSL-systemet? Då kan arbetsgivaren tillsammans med den

Läs mer

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb!

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb! Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb! Att förlora sitt arbete och sin fasta inkomst är för de flesta ett mardrömsscenario. Men det behöver inte bli så. Är du aktiv,

Läs mer

Ort Butik Telefonnr Mailadress

Ort Butik Telefonnr Mailadress Ort Butik Telefonnr Mailadress Alingsås Intersport 0322-10341 niklas.dahlberg@intersport.se Teamsportia 0322-63 99 90 klubb.alingsas@teamsportia.se Arvika Intersport 0570-12180 Lars.Silfalt@intersport.se

Läs mer

Välkommen till Sverige! Din väg till jobbet

Välkommen till Sverige! Din väg till jobbet Välkommen till Sverige! Din väg till jobbet VI hjälper dig hitta din väg till jobbet Eductus hjälper personer att få jobb och företag att hitta medarbetare. Om du saknar utbildning så hjälper vi dig med

Läs mer

Kompletterande uppgifter / rättelser? Kontakta Magnus Lindell 08-379152 eller limag@bredband.net

Kompletterande uppgifter / rättelser? Kontakta Magnus Lindell 08-379152 eller limag@bredband.net Alingsås Arboga Arvika 14 BG Vikben 23 Au Vikben 22 BG Vikben 24 BG Vikben 24 Au Sporrong 24 Ag Vikben 24 Ag Vikben+krona 24 Au Sporrong Askersund (väldigt lik Säter??) Avesta Boden 13 Au Vikben 22 Au

Läs mer

Samarbete mellan Svensk Bowling och ICA MAXI

Samarbete mellan Svensk Bowling och ICA MAXI Samarbete mellan Svensk Bowling och ICA MAXI Lördagar vecka 9, 10 och 11 kommer SBHF och Svenska Bowlingförbundet att ha ett samarbete med ICA Maxi-butiker runtom i Sverige. Samarbetet är ett unikt tillfälle

Läs mer

VILL DU ÖKA DINA MÖJLIGHETER ATT FÅ DET JOBB DU VILL HA? HAR DU BRÅTTOM ATT SKAFFA DIG ETT JOBB?

VILL DU ÖKA DINA MÖJLIGHETER ATT FÅ DET JOBB DU VILL HA? HAR DU BRÅTTOM ATT SKAFFA DIG ETT JOBB? VILL DU ÖKA DINA MÖJLIGHETER ATT FÅ DET JOBB DU VILL HA? HAR DU BRÅTTOM ATT SKAFFA DIG ETT JOBB? Av Kunskap & Kompetens AB kan du förvänta dig en engagerad coach som guidar dig till ett nytt jobb. Individuell

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

Andel beh. inom 3 tim. %

Andel beh. inom 3 tim. % Webbtabell 1. Andel av trombolysbehandlade patienter som behandlats inom 3 tim av samtliga behandlade med trombolys samt antal behandlade patienter över 80 år. Andel beh. inom 3 tim. Antal >80 år Andel

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet Unionens Karriär & utvecklingstjänster Förbättra dina chanser på jobbet Våra karriärtjänster passar inte en enda människa. De passar olika sorters människor. Hur vill du jobba imorgon? Jobbar du med det

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD VI HAR HJÄLPT MÄNNISKOR SEDAN 1912 AVSTÄLLNING ELLER OMSTÄLLNING? ABF Jobb ägs av Arbetarnas Bildningsförbund. Vi har en lång

Läs mer

Bli hållbarhetscoach på riktigt

Bli hållbarhetscoach på riktigt Bli hållbarhetscoach på riktigt Nu kan Du som student bli hållbarhetscoach för ditt egna hotell! Vi söker 60 coacher som under ett drygt år vill vara med och förbättra hållbarhetsarbetet på Nordic Choice

Läs mer

Riktad Indragning. Utsändes till: Distributör (även pdf) Apoteket AB (även pdf) Läkemedelsverket (även pdf) I övrigt se sändlista sid 2

Riktad Indragning. Utsändes till: Distributör (även pdf) Apoteket AB (även pdf) Läkemedelsverket (även pdf) I övrigt se sändlista sid 2 Utsändes till: Distributör (även pdf) Apoteket AB (även pdf) Läkemedelsverket (även pdf) Riktad Indragning I övrigt se sändlista sid 2 Ref. Helena Hansson, tel. 040-680 02 60 Datum 2007-05-29 Nr. Orifarm

Läs mer

ST inom Försäkringskassan 2012-10-26 Avdelning 102

ST inom Försäkringskassan 2012-10-26 Avdelning 102 FÖRHANDLINGSANSVARIGA VID REVISION 2012-10-01 Detta är den ansvarsfördelning som görs av avdelningsstyrelsen. Ansvaret handlar om att vara den person som arbetsgivaren tar kontakt med inför kallelse till

Läs mer

Medelålder och andel patienter som inte var medvetandesänkta vid ankomst till sjukhus.

Medelålder och andel patienter som inte var medvetandesänkta vid ankomst till sjukhus. WEBBTABELLER Webbtabell 1 Webbtabell 2 Webbtabell 3 Webbtabell 4 Webbtabell 5 Webbtabell 6 Webbtabell 7 Medelålder och andel patienter som inte var medvetandesänkta vid ankomst till sjukhus. Andel patienter

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

HOTELLKEDJA: SCANDIC HOTELS. Antal. Ert pris / Rumstyp rum

HOTELLKEDJA: SCANDIC HOTELS. Antal. Ert pris / Rumstyp rum HOTELLKEDJA: SCANDIC HOTELS Priser gällande avtalsår 2013 Samtliga priser inkl. frukost, internet & moms Ort Hotellnamn Adress Tel.nr. Antal Ert pris / Rumstyp rum avtalspris LRA Arvika Scandic Arvika

Läs mer

Kiruna. Gällivare. Piteå Storuman. Skellefteå Lycksele. Tåsjö Vännäs Umeå. Örnsköldsvik. Östersund Sollefteå. Härnösand

Kiruna. Gällivare. Piteå Storuman. Skellefteå Lycksele. Tåsjö Vännäs Umeå. Örnsköldsvik. Östersund Sollefteå. Härnösand Appendix II kartor Karta 1. Teracom Kiruna Gällivare Pajala Överkalix Kalix Arvidsjaur Älvsbyn Luleå Piteå Storuman Skellefteå Lycksele Tåsjö Vännäs Umeå Åre 34 Mbit/s Östersund Sollefteå Örnsköldsvik

Läs mer

TRRs metodik för uppsagda

TRRs metodik för uppsagda VAD GÖR TRR? Då och då uppstår situationer då ändrade förutsättningar tvingar företagsledningen att förändra företagets organisation. Vissa gånger med expansion och nyrekrytering som följd. Andra gånger

Läs mer

Exempel på organisering av psykosocialt krisstöd

Exempel på organisering av psykosocialt krisstöd Exempel på organisering av psykosocialt krisstöd Åklagarmyndigheten har med stöd av bidrag från Satsa friskt byggt upp en organisation för psykosocialt omhändertagande vid hot och våld. Åklagarmyndigheten

Läs mer

Tolkningsanvisningar. <=3 tim Andel i %

Tolkningsanvisningar. <=3 tim Andel i % Webbtabell 1. Jämförelse mellan sjukhus av tiden från insjuknandet i stroke till ankomst till sjukhus samt andel som anländer till sjukhus inom 3 timmar. Tolkningsanvisningar Eftersom det ofta är svårt

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år

ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år 8 ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år Egentligen är det helt naturligt att vi är Sveriges ledande företagsmäklare.

Läs mer

DAHL KYLA VÄLKOMMEN TILL

DAHL KYLA VÄLKOMMEN TILL Dahl Kyla VÄLKOMMEN TILL DAHL KYLA Dahl Kyla ingår i Dahl Sverige AB, Sveriges ledande handelsbolag inom VVS. Vi har lång erfarenhet och vill hjälpa dig som arbetar med kyla. Det gäller allt från projekt,

Läs mer

Statens inköpscentral Box 2218 103 15 Stockholm Upprättat av Projektnamn Dokumenttyp Mattias Ek Fordonsförhyrning Bilaga 1 c, Kravspecifikation

Statens inköpscentral Box 2218 103 15 Stockholm Upprättat av Projektnamn Dokumenttyp Mattias Ek Fordonsförhyrning Bilaga 1 c, Kravspecifikation 2012-03-16 1 (8) Bilaga 1 c Kravspecifikation Övrig förhyrning 1 Introduktion 1.1 Avgränsning Denna kravspecifikation gäller för fordon som inte förhyrs i samband med annan resa, t.ex. flyg eller tågresa.

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

HOTELLKEDJA: Nordic Choice Hotels

HOTELLKEDJA: Nordic Choice Hotels HOTELLKEDJA: Nordic Choice Hotels Priser gällande avtalsår 2012 Samtliga priser inkl. frukost, internet & moms, LRA Ort Hotellnamn Adress Tel.nr. Valuta Rumstyp Avtalspris Kommentar Sverige Arlandastad

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Blekinge län * 18 16880 20980 24980 44680 39 50680 72724 74924 Karlshamn Karlskrona Ronneby Sölvesborg

Blekinge län * 18 16880 20980 24980 44680 39 50680 72724 74924 Karlshamn Karlskrona Ronneby Sölvesborg Blekinge län * 18 16880 20 20980 25 24980 36 44680 39 50680 51 72724 52 74924 Karlshamn 3 1980 3 1980 3 1980 3 1980 3 1980 3 1980 3 1980 Karlskrona 6 8100 8 12200 9 13000 20 32700 20 32700 20 32700 20

Läs mer

Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är

Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är alltså friheten att förändras. Men det kan vi göra först

Läs mer

Att driva en Önskabutik!

Att driva en Önskabutik! Att driva en Önskabutik! Önskakedjan FAKTA OCH SIFFROR Önskakedjan består av 35 butiker med ett 100-tal anställda och omsatte 2014 ca 167 mkr, exklusive moms. Butikerna finns idag i huvudsak i mindre städer

Läs mer

SANITETSKAMPANJ. 15 september - 3 oktober 2014 VI ÖPPNAR DÖRREN FÖR BRA AFFÄRER!

SANITETSKAMPANJ. 15 september - 3 oktober 2014 VI ÖPPNAR DÖRREN FÖR BRA AFFÄRER! SANITETSKAMPANJ 15 september - 3 oktober 2014 VI ÖPPNAR DÖRREN FÖR BRA AFFÄRER! Tillgänglighet utgör tillsammans med tillförlitlighet och kompetens ledorden för Dahl. Tillgänglighet är också temat för

Läs mer

Personlig hjälp till nytt arbete - för tjänstemän!

Personlig hjälp till nytt arbete - för tjänstemän! Personlig hjälp till nytt arbete - för tjänstemän! Vi har bara ett mål - att hjälpa dig fram till ett nytt arbete! Vi vet att för de allra flesta är det är oerhört tungt att bli uppsagd - därför är det

Läs mer

Hjälp till nytt jobb - via Trygghetsfonden TSL omställningsförsäkring

Hjälp till nytt jobb - via Trygghetsfonden TSL omställningsförsäkring Hjälp till nytt jobb - via Trygghetsfonden TSL omställningsförsäkring Vi har bara ett mål - att hjälpa dig fram till ett nytt arbete! Vi vet att för de allra flesta är det är oerhört tungt att bli uppsagd

Läs mer

Vill du bli en ännu bättre chef? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

Vill du bli en ännu bättre chef? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar. 2015 Vill du bli en ännu bättre chef? 2014 Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar. Få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Vision arrangerar en mängd utbildningar

Läs mer

ST inom Försäkringskassan 2015-05-19 Avdelning 102

ST inom Försäkringskassan 2015-05-19 Avdelning 102 BESKRIVNING AV FÖRSÄKRINGSKASSANS ORGANISATION KOPPLAD TILL ORGANISATION FÖR PARTSSAMVERKAN OCH ÖVER VILKA SEKTIONER SOM ST:S MEDLEMMAR TILLHÖR Förteckningen ska tydliggöra hur FK:s organisation är kopplad

Läs mer

IT SOM TJÄNST IT SOM TJÄNST - IT-DRIFT - SÄKERHET - LAGRING - E-POST - BACKUP - MJUKVARA - OFFICE IT-ARBETSPLATS IT SOM TJÄNST. www.office.

IT SOM TJÄNST IT SOM TJÄNST - IT-DRIFT - SÄKERHET - LAGRING - E-POST - BACKUP - MJUKVARA - OFFICE IT-ARBETSPLATS IT SOM TJÄNST. www.office. - IT-DRIFT - SÄKERHET - LAGRING - E-POST - BACKUP - MJUKVARA - OFFICE IT-ARBETSPLATS Vi vågar säga att en fungerande IT-drift är nyckeln till en fungerande verksamhet, och det vi också vet är att frågan

Läs mer

PENDLINGSBARA SVERIGE 2015

PENDLINGSBARA SVERIGE 2015 PENDLINGSBARA SVERIGE 2015 PENDLINGSBARA SVERIGE LIKA STORT SOM HELA DANMARK För andra året i rad kartlägger vi på Samtrafiken hur pendlingsbara svenska städer är. I år har vi tittat närmare på Sveriges

Läs mer

BiMe trucks och andra satsningar på biogas Roland Nilsson

BiMe trucks och andra satsningar på biogas Roland Nilsson E.ON Gas Sverige AB BiMe trucks och andra satsningar på biogas Roland Nilsson Lite siffror om E.ON Gas Runt 100 anställda i bolaget. 25 000 kunder. 1.3 miljarder kronor i omsättning. Fordonsgasaffären

Läs mer

Adresser till sjukhusskolor Uppdaterad nov 2013

Adresser till sjukhusskolor Uppdaterad nov 2013 Adresser till sjukhusskolor Uppdaterad nov 2013 MELLERSTA REGIONEN: Dalarnas län 3 enheter Falu kommun Skolkontoret 791 83 Falun Tfn 023-832 38 (behandlingshem) Falu kommun Skolkontoret 791 83 Falun Tfn

Läs mer

PRESENTATION AUDIO VIDEO UTRUSTNING FRÅN TILLBEHÖR TILL HELHETSLÖSNINGAR AUDIO VIDEO UTRUSTNING

PRESENTATION AUDIO VIDEO UTRUSTNING FRÅN TILLBEHÖR TILL HELHETSLÖSNINGAR AUDIO VIDEO UTRUSTNING PRESENTATION AUDIO VIDEO UTRUSTNING - KONFERENSPAKET - PROJEKTORER - PLATTA SKÄRMAR - STYRSYSTEM - LJUDLÖSNINGAR - INTERAKTIVA SKRIVTAVLOR - AV-INREDNINGAR - TELEFONKONFERENS - VIDEOKONFERENS AUDIO VIDEO

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Frågor och svar om den avslutade samaviseringen

Frågor och svar om den avslutade samaviseringen Frågor och svar om den avslutade samaviseringen Från och med mars 2015 avslutar vi samaviseringen med Unionens a-kassa. Idag betalar medlemmar som är med både i Unionen och Unionens a-kassa båda sina medlemsavgifter

Läs mer

För att se sjukhusens resultat per åtgärd år för år, se Swedehearts årsrapporter: http://www.ucr.uu.se/swedeheart/index.

För att se sjukhusens resultat per åtgärd år för år, se Swedehearts årsrapporter: http://www.ucr.uu.se/swedeheart/index. Kvalitetsindex sjukhusens resultat 2013 och 2012 Det svenska kvalitetsregistret Swedeheart tar varje år fram ett kvalitetsindex över den svenska hjärtsjukvården. Kvalitetsindexet, som Hjärt-Lungfonden

Läs mer

Comenius fortbildning omg 2, april 2012

Comenius fortbildning omg 2, april 2012 Comenius fortbildning omg 2, april 2012 Beviljas med svenska medel Kön M/F Kommun Län Beviljat belopp i EUR Dnr Projekt/aktivitet Poäng Land 2012:2304 Jobbskuggning 101 F Karlskrona Blekinge län 1 434

Läs mer

Kista Electrum/216 164 40 KISTA Besöksadr. Kistagången 16/ Isafjordsg. 22 plan 3 tel 08-752 55 00 fax 08-752 60 82

Kista Electrum/216 164 40 KISTA Besöksadr. Kistagången 16/ Isafjordsg. 22 plan 3 tel 08-752 55 00 fax 08-752 60 82 Huvudkontor Box 4080 171 04 SOLNA Besöksadress: Hemvärnsgatan 8 tel 08-627 43 00 fax 08-627 43 99 E-post: info@previa.se Stockholms län (100) Arlanda Box 20 190 45 STOCKHOLM- ARLANDA - Sky City, Arlanda

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring?

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring? Utvecklingssamtalet Utvecklingssamtal Din utveckling är värd ett eget samtal Utvecklingssamtalet är ett samtal där du och din chef talar om din utveckling i företaget. Syftet är att utveckla dig som individ

Läs mer

Södra Kustvägen 78, Bureå

Södra Kustvägen 78, Bureå Dragstångsdepå Kompletta dragstänger i lager De flesta modeller och varianter. Specialutbildade mekaniker DSS - Dragstångsservice Arbetar med centraliserat lager Komplett dragstång framme på några timmar

Läs mer

Dags för årets viktigaste möte

Dags för årets viktigaste möte DAGS FÖR ÅRSMÖTE 2 Dags för årets viktigaste möte Varje år senast 28 februari ska årets viktigaste möte för klubben hållas på arbetsplatsen. På årsmötet får medlemmarna möjlighet att påverka och besluta

Läs mer

Kompletterande Aktör

Kompletterande Aktör VÄLKOMMEN! Kompletterande Aktör Kompletterande Aktör Regeringen har bestämt att Arbetsförmedlingen ska anlita externa (kompletterande) aktörer. Tanken är att Furuboda Arbetsmarknad ska kunna jobba med

Läs mer

Välkommen till Trygghetsstiftelsen!

Välkommen till Trygghetsstiftelsen! Välkommen till! Du som varit anställd hos en statlig myndighet och uppfyller kvalifikationerna har möjlighet att få stöd från. Stiftelsen är en kollektivavtalad förmån för statligt anställda. Vår uppgift

Läs mer

KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder:

KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder: 1 KONTAKTOMRÅDEN Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder: du som medlem dig när du behöver hjälp i någon facklig fråga

Läs mer

Tillgång till grönytor/grönområden i och omkring tätorter

Tillgång till grönytor/grönområden i och omkring tätorter Tillgång till grönytor/grönområden i och omkring tätorter Statistik från satellit Storstadsnatur Konferens om grönstruktur och landskap i Stockholmsregionen Tisdagen den 4 maj 2010 Marianne.Eriksson@scb.se

Läs mer

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Biologdesignern har: svara med svar 1-5 1=dåligt, 5=jättebra Poäng Antal 1. Jag är bättre på att förklara vad jag är bra på och vad jag tycker om att göra. 51 15 2.

Läs mer

Saflok - En enkel och säker konstruktion

Saflok - En enkel och säker konstruktion SAFLOK Hydroscands Saflok, camlock-koppling, har självlåsande armar för högsta säkerhet. Kopplingen har en enkel och robust konstruktion där låsarmen har en extra spärr vilket gör att den inte kan öppnas

Läs mer

Blodtrycksmätning. D Danderyd Apotek Hjärtat Enebyängen

Blodtrycksmätning. D Danderyd Apotek Hjärtat Enebyängen Blodtrycksmätning A Angered Apotek Hjärtat Angered Centrum Arboga Apotek Hjärtat Ahllöfsgatan Arlandastad Apotek Hjärtat Eurostop Arvika Apotek Hjärtat Torget B Bengtsfors Apotek Hjärtat Storgatan Bromma

Läs mer

MB AO Bygg. Region Bygg Syd & Region Bygg Bostad Syd Bennet Justusson Sammankallande AO Bygg 0733-376547. Region Mellersta Mats Skog 0733-375145

MB AO Bygg. Region Bygg Syd & Region Bygg Bostad Syd Bennet Justusson Sammankallande AO Bygg 0733-376547. Region Mellersta Mats Skog 0733-375145 Region Bygg Syd & Region Bygg Bostad Syd Bennet Justusson AO Bygg 0733-376547 Region Bygg Väst & Region Bostad Väst Sam Ekman Informatör AO Bygg 0733-373423 Region Mellersta Mats Skog 0733-375145 Region

Läs mer

Radioundersökningar. Rapport II 2015. TNS Sifo. Radioundersökningar

Radioundersökningar. Rapport II 2015. TNS Sifo. Radioundersökningar Radioundersökningar Rapport II 2015 TNS Sifo Radioundersökningar TNS Sifo 2015 1531602 TNS Sifo Radioundersökningar Rapport II 2015, lokala områden Denna rapport omfattar data avseende radiolyssnandet

Läs mer

Arbetslös men inte värdelös

Arbetslös men inte värdelös Nina Jansdotter & Beate Möller Arbetslös men inte värdelös Så behåller du din självkänsla som arbetssökande Karavan förlag Box 1206 221 05 Lund info@karavanforlag.se www.karavanforlag.se Karavan förlag

Läs mer

Ett gemensamt höjdsystem

Ett gemensamt höjdsystem Ett gemensamt höjdsystem Lars E. Engberg Geodesienheten Lantmäteriet Lars.Engberg@lm.se RH 2000 En del av Europas höjdsystem EVRS Stark relation till EVRF 2007 RH2000 är ett certifierat system enligt INSPIRE-direktivet,

Läs mer

IT SOM TJÄNST IT SOM TJÄNST - IT-DRIFT - SÄKERHET - LAGRING - E-POST - BACKUP - MJUKVARA - OFFICE IT-ARBETSPLATS IT SOM TJÄNST. www.office.

IT SOM TJÄNST IT SOM TJÄNST - IT-DRIFT - SÄKERHET - LAGRING - E-POST - BACKUP - MJUKVARA - OFFICE IT-ARBETSPLATS IT SOM TJÄNST. www.office. IT SOM TJÄNST - IT-DRIFT - SÄKERHET - LAGRING - E-POST - BACKUP - MJUKVARA - OFFICE IT-ARBETSPLATS IT SOM TJÄNST Vi vågar säga att en fungerande IT-drift är nyckeln till en fungerande verksamhet, och det

Läs mer

Infektionsläkarföreningens vårmöte 2013

Infektionsläkarföreningens vårmöte 2013 Infektionsläkarföreningens vårmöte 2013 Nationella kvalitetsregistret InfCareHIV Veronica Svedhem-Johansson Överläkare Registeransvarig Karolinska Universitets Sjukhuset Registerhållare Demografi InfCareHIV

Läs mer

PRISSTUDIE AV ETT TYPISKT KONTORSHUS ÅR 2013

PRISSTUDIE AV ETT TYPISKT KONTORSHUS ÅR 2013 PRISSTUDIE AV ETT TYPISKT KONTORSHUS ÅR 2013 EN RESULTATSAMMANFATTNING FÖRORD Detta är en sammanfattning av rapporten Prisstudie av ett typhus för kontor år 2013. Den fullständiga rapporten är framtagen

Läs mer

Fortsatt framgång för IWutbildningen

Fortsatt framgång för IWutbildningen Fortsatt framgång för IWutbildningen IW-läget i Sverige Gymnasiestatistik Vi måste hjälpas åt att sprida kunskapen om IW till företagen! Pia Borg/Lars Johansson, Svetskommissionen Svetslärarmötet 15-16

Läs mer

Nettoprislista. Anbudsområde B Skola

Nettoprislista. Anbudsområde B Skola Nettoprislista Anbudsområde B Skola Skola Välkommen till Informa Vårt sortiment Skolmiljön ställer särskilda krav på säkerhet och hållbarhet. Kraven och behoven ser olika ut när det kommer till möblering

Läs mer

Comenius fortbildning januari 2012

Comenius fortbildning januari 2012 Comenius fortbildning januari 2012 Beviljade Dnr Projekt/aktivitet Poäng Beviljat antal mobiliteter Kön M/F Kommun Län Beviljat belopp i (ange valuta) 2012:370 Språkmetodkurs (centr) 83 1 F Ronneby Blekinge

Läs mer

Installationsguide. Allt du behöver veta för att koppla in din Digitalbox med HD. HUMAX CXHD-6000C Digitalbox med HD

Installationsguide. Allt du behöver veta för att koppla in din Digitalbox med HD. HUMAX CXHD-6000C Digitalbox med HD Installationsguide Allt du behöver veta för att koppla in din Digitalbox med HD HUMAX CXHD-6000C Digitalbox med HD Grattis till ett bra val! Så snart du har installerat utrustningen är det bara att börja

Läs mer

T3 Airframe. det perfekta displaysystemet SPARA ARBETE TRANSPORT TID & PENGAR

T3 Airframe. det perfekta displaysystemet SPARA ARBETE TRANSPORT TID & PENGAR T3 Airframe det perfekta displaysystemet SPARA ARBETE TRANSPORT TID & PENGAR T3 Airframe - ger oslagbar flexibilitet och stabilitet med ett fåtal skickligt utformade komponenter. Med vårt nya, unika och

Läs mer

Nedlagda myndighetsarbetsplatser 2010-

Nedlagda myndighetsarbetsplatser 2010- Nedlagda myndighetsarbetsplatser 2010- Alvesta Arvidsjaur Statens fastighetsverk Arvika Boden Boden Borgholm Borås Båstad Dorotea Eksjö Eksjö Eskilstuna Eskilstuna Falkenberg Falköping Falun CSN Falun

Läs mer

Välkommen som verksamhetsrevisor i regionen

Välkommen som verksamhetsrevisor i regionen Välkommen som verksamhetsrevisor i regionen Välkommen som verksamhetsrevisor i regionen Det är väldigt viktigt att alla i Unionen drar åt samma håll för att det vi gör ska få maximal genomslagskraft ute

Läs mer

BOLLNÄS Ahlsell AB Aseavägen 4 821 30 BOLLNÄS 0278-173 40 www.ahlsell.se

BOLLNÄS Ahlsell AB Aseavägen 4 821 30 BOLLNÄS 0278-173 40 www.ahlsell.se AVESTA Prästgatan 50 774 35 AVESTA 0226-517 36 BOLLNÄS Aseavägen 4 821 30 BOLLNÄS 0278-173 40 BORLÄNGE Hejargatan 8 781 71 BORLÄNGE 0243-25 73 00 BORÅS Elinsdalgatan 15 504 33 BORÅS 033-23 77 00 BORÅS

Läs mer

Unionens inkomstförsäkring. Trygg även utan jobb

Unionens inkomstförsäkring. Trygg även utan jobb Unionens inkomstförsäkring Trygg även utan jobb SNABBFAKTA Den obligatoriska inkomstförsäkringen ingår i avgiften och gäller dig som: är yrkesverksam medlem eller egenföretagare är med i svensk a-kassa

Läs mer

Nettoprislista. Anbudsområde A Förskola

Nettoprislista. Anbudsområde A Förskola Nettoprislista Anbudsområde A Förskola Förskola Välkommen till funkab Vårt sortiment Förskolemiljön ställer särskilda krav på säkerhet och hållbarhet. Kraven och behoven ser olika ut när det kommer till

Läs mer

din guide till vår nya organisation nya livs 1

din guide till vår nya organisation nya livs 1 din guide till vår nya organisation nya livs 1 2 nya livs Nu blir det mer Livs! l i vs s k a p a r e n helt ny organisation! Det beslutade förbundets kongress som genomfördes i Umeå i början av juni. Den

Läs mer

BAR 1 BAR 2 BAR 3 BAR 4 BAR 5 BAR

BAR 1 BAR 2 BAR 3 BAR 4 BAR 5 BAR Arvika Comfort Hotel Bristol Single Moderate 1170 901 662 616 601 570 493 23 Tel: 057 01 32 80 Double Moderate 1390 1070 832 753 674 608 531 23 co.bristol@choice.se Single Standard 1275 982 743 693 678

Läs mer

Kraftladda inför drömjobbet.

Kraftladda inför drömjobbet. Kraftladda inför drömjobbet. Unionen Direkt 0770-870 870 Vi svarar på alla dina frågor om arbetslivet mån-fre 08.15-17.00 bli medlem 0771-743 743 Inkomstförsäkring 0771-27 28 00 Unionens A-KASSA 0770-77

Läs mer

Nettoprislista. Anbudsområde C Vård och omsorg

Nettoprislista. Anbudsområde C Vård och omsorg Nettoprislista Anbudsområde C Vård och omsorg Vård och omsorg Välkommen till funkab Vårt sortiment Vård- och omsorgsmöbler och dess placering spelar en stor roll i gestaltandet av ett rum. Våra möbler

Läs mer

Deltagande team, fördelade per genombrottsprogram, i Bättre vård mindre tvång 2010-2014

Deltagande team, fördelade per genombrottsprogram, i Bättre vård mindre tvång 2010-2014 Deltagande team, fördelade per genombrottsprogram, i Bättre vård mindre tvång 2010-2014 Team Namn Verksamhet/Inriktning Landsting/Region Genombrottsprogram I 1 Södermalms psykiatriska enhet, Allmän Stockholms

Läs mer

Manual om intranätet Bosse för dig som förtroendevald

Manual om intranätet Bosse för dig som förtroendevald Manual om intranätet Bosse för dig som förtroendevald Skapat av Petra Karlsson Datum: 2015-04-07 Syfte: Det här dokumentet innehåller instruktioner steg för steg hur du hanterar din inloggning kring vårt

Läs mer

Välkommen till SCB:s frukostseminarium om grönytor

Välkommen till SCB:s frukostseminarium om grönytor Välkommen till SCB:s frukostseminarium om grönytor Hur gröna är våra städer? Foto: Stefan Svanström Stefan Svanström & Jerker Moström Avdelningen för Regioner och Miljö Statistiska centralbyrån facebook.com/statisticssweden

Läs mer

Varsel om total arbetsnedläggelse vid vissa företag anslutna till Svensk Handel

Varsel om total arbetsnedläggelse vid vissa företag anslutna till Svensk Handel Datum 29 mars 2012 Vår referens JH Handläggare John Haataja Svensk Handel 103 29 Stockholm Varsel om total arbetsnedläggelse vid vissa företag anslutna till Svensk Handel Med hänvisning till de i brev

Läs mer

CITYKLIMATET ALINGSÅS 2014

CITYKLIMATET ALINGSÅS 2014 CITYKLIMATET ALINGSÅS 2014 SYFTE Att ekonomiskt beskriva hur detaljhandel och annan servicenäring utvecklas i våra stadskärnor Rapporten är framtagen av WSP i samarbete med Fastighetsägarna GER SVAR PÅ:

Läs mer

FÖRORD. Stockholm i april 2010

FÖRORD. Stockholm i april 2010 FÖRORD I denna lönebilaga redovisas alla övergångsbestämmelser som gäller avtalsperioden 2010-04-01-2011-03-31, och avtalsperioden 2011-04-01-2012-03-31. Bilagan innehåller även samtliga lönetabeller för

Läs mer

Lockpriser dåligt för alla!

Lockpriser dåligt för alla! Ny uppföljning av Accepterat pris oroar: Lockpriser dåligt för alla! Pressmeddelande den 16 februari 2015 Under 2011 var värderingen av och prissättningen på bostäder ett diskussionsämne. Kritikerna menade

Läs mer

Feel Good by Doing Good. Gary Fleming Åsa Blomberg

Feel Good by Doing Good. Gary Fleming Åsa Blomberg Feel Good by Doing Good Gary Fleming Åsa Blomberg Maj 2001 CANCER 26:e november CANCER kom beskedet CANCER Cancer CANCER CANCER CANCER CANCER CANCER CANCER BESLUT! 27:e november 2002 Start: Fredagen

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst Hitta ditt nya arbete genom oss Lättläst Anmäl att du söker jobb När du anmäler dig till Arbetsförmedlingen för att söka jobb kallas det för att du skriver in dig på Arbetsförmedlingen. Du kan få service

Läs mer

Vi är offensiva och gillar utmaningar

Vi är offensiva och gillar utmaningar YRKESAKADEMIN Vi är offensiva och gillar utmaningar YrkesAkademin är ett av Sveriges största och mest offensiva utbildningsföretag. Vi finns i hela landet. Varje vecka går över två tusen personer någon

Läs mer

Urval av uppdrag inom slutenvården

Urval av uppdrag inom slutenvården Urval av uppdrag inom slutenvården Maila vilka veckor Du är intresserad av och vilka uppdrag! Då många kan ange intresse för samma uppdrag är det bra att ge flera alternativ. Detta ger endast en ögonblicksbild

Läs mer

Intervjuguide - förberedelser

Intervjuguide - förberedelser Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse

Läs mer

CITYKLIMATET FALKENBERG 2014

CITYKLIMATET FALKENBERG 2014 CITYKLIMATET FALKENBERG 2014 SYFTE Att ekonomiskt beskriva hur detaljhandel och annan servicenäring utvecklas i våra stadskärnor Rapporten är framtagen av WSP i samarbete med Fastighetsägarna GER SVAR

Läs mer

Gasbil i Skåne ett självklar val!

Gasbil i Skåne ett självklar val! Gasbil i Skåne ett självklar val! 2009-11-17 - Mårten Johansson, Biogas Syd Samhälle och näringsliv stödjer Biogas Syd 1 Biogaspusslet har många aktörer Vad är biogas? -Metan-CH 4 -Koldioxid-CO 2 2 Biogas

Läs mer

Boindex Speglar hur väl hushållen har råd med sina husköp 2015-03-27

Boindex Speglar hur väl hushållen har råd med sina husköp 2015-03-27 Boindex Speglar hur väl hushållen har råd med sina husköp 2015-03-27 Boindex sjönk till 131,6 fjärde kvartalet 2014 Ökade småhuspriser förklarar nedgången Boindex uppgick till 131,6 fjärde kvartalet förra

Läs mer

Auktoriserade Serviceverkstäder för VM Pumpar AB

Auktoriserade Serviceverkstäder för VM Pumpar AB Borlänge Pumptech Dalarna AB Cirkelgatan 18 781 72 BORLÄNGE Tel.nr 0703-18 86 28 www.pumptech.se info@pumptech.se Borås Borås Elmotor& Drivteknik AB Stenbocksgatan 20 506 34 BORÅS Tel.nr 033-14 13 30 Fax.nr

Läs mer