Inför sommaren 2012 Hälso- och Sjukv~rden

Transkript

1 Inför sommaren 2012 Hälso- och Sjukv~rden Planeringsförutsättningar Motsvarande tillgänglighet som under sommaren 2011 Antal semesterperioder - Huvudregel att semesterplaneringen skall utgfi frfin 3 semesterperioder och läggas ut under 8-10 v mellan v 24-33, detta gäller framförallt för basenheter/avdelningar med betydande innemila av akut/ halvakut verksamhet. Beslut om tvfi semesterperioder fattas av förvaltningschefen. En förutsättning för att utgfi frfin tvfi semesterperioder är att det inte innebär extra sommarersättningar alternativt ersättning för flytt av semesterveckor. Semesterledigheten skall kopplas till resp verksamhets behov, produktionsmfil (vfirdgaranti) och ekonomiska förutsättningar och ske med utgfingspunkt frfin ett minimalt behov av semestervikarier. Verksamheterna har i uppdrag att samordna semesternerdragningar med samverkande enheter Sommarbemanning löses normalt med "vanliga personalfitgärder" sfisom ökad tjänstgöringsgrad, schemaläggning och sommarvikarier. Under sommarpenodenl semesterperioden förutsätts verksamhetsstyrd schemaplanering. Ingen underplanering alternativt ledighet via "timbank" tillfits under semesterperioderna. I andra hand kan övervägas extraordinära bemanningslösningar som flytt av semesterveckor eller bemanningsföretag, i samrfid med och beslut av förvaltningschefen. -, :; -C1» J> C~ C/'J1...D (S'. t7

2 stinget ALARNA Inför sommaren 2012 Hälso- och Sjukvlrden forts. - Sommarersättnin9 enligt särskilda riktlinjer skall tillämpas endast I undantagsfall. Förutsättningarna gäller endast vis akuta bemanningsproblem p.g.a. sjukdom eller extraordinär v rdbelastning där den medicinska säkerheten äventyras. Alla övriga tgärder enligt detta dokument skall vara prövade. Beslut om nyttjande fattas av förvaltningschefen i samr d med personaldirektören. - Semestervikarier - Hänsyn tas för möjlighet att tillsätta vikarier tillräckligt tidigt för adekvat inskolning skall kunna ske. Sjuksköterskor 1/3 Undersköterskor 1/5 Läkarsekr/Expeditionsbitr el motsv. 15/5 Läkare 1/6

3 stinget ALARNA Inför sommaren 2012 Förändringar i tillgängligheten imf 2011 Falu lasarett Medicinkliniken - Planerar för att h~iia sammanlagt vpl öppna. En ökning jmf sommaren 2011 med 6-8 vpl. Kirurgkliniken - Planerar för att h IIa 19 vpl öppna/avd. En ökning jmf sommaren 2011 med 6 vpl Ger/rehab, avd 56 - Tidigare växelstän9.t med motsvarande enhet i Sandviken. Sandviken meddelat att de ej längre vill ha denna samverkan. Innebär att avd 56 kommer att ha 5 vpl tillgängliga hela sommaren. I övrigt motsvarande tillgänglighet som föreg~ende sommar inom s~väl sluten- som öppenv~rden. "Orosmoln" - Bemannin,gsläget främst vad det gäller sjuksköterskevikarier pli Akuten/AVA E IVAJC-Op och BUM - arbete för att avhjälpa detta rortg~r

4 Inför sommaren 2012 Mora lasarett Medicinkliniken - 9 vpl jmf föreg~ende sommar - anledning I~ngstidssjukskrivningar och f~ sökande. ITA öppet hela sommaren I övrigt motsvarande tillgänglighet som sommaren 2011 inom sijväl sluten- som öppenv~rden Ludvika Lasarett Medicin/Geriatrik 25 vpl = liten försämring jmf 2011 (28 vpl) I övrigt motsvarande tillgänglighet som 2011 Avesta lasarett Motsvarande tillgänglighet som sommaren 2011 inom s~väl slutenv~rd som öppenv~rd Borlänge sjukhus Reducerar antalet vpl fr~n 12 vpl till 7 vpl = försämring jmf 2011 (12 vpl)

5 stinget ALARNA Inför sommaren 2012 Psykiatriverksamheten Motsvarande tillgänglighet som föreg ende sommar - samtliga vpl öppna och mottagningarna öppna med reducerad bemanning. SUP Avd 68 Stängd under helger - patienter med slutenv rds6ehov under sommaren IQses i samarbete med Barnkliniken Falun. Aven jourverksamheten finns under helger samlokaliserad p Barnkliniken Öppenv rden motsvarande tillgänglighet som föreg ende sommar

6 Inför sommaren 2012 Primärvlrden V rdcentralerna öppna men med reducerad bemanning. Viss "specialist" mottagningsverksamheter exempelvis BVC/MVCmottagningar stängda - hänvisning till motsvarande mottagningar i näromr det DLM Svärdsjö VC stängd under v 27- hänvisning till Norslunas VC "Orosmoln" - vissa enheter flaggar för bemanningsproblem främst vaa det gäller DistriksläJ<are däribland Leksand, Malung, Vansbro.

7 "nget IV,u-"" N A Inför sommaren 2012 Sammanfattning Bättre tillgänglighet i Falun Lika bra tillgänglighet i Avesta N&got sämre tillgänglighet i Mora, Ludvika och Avesta Minimibemanning - gäller för samtliga verksamheter