Nyckeltal Rapport Blodcentraler

Transkript

1 Nyckeltal 215 Rapport Blodcentraler Maj 216

2 Innehållsförteckning 1. Om Nysam Blodcentraler Beskrivning Verksamhetsbeskrivning och Länsprofilgrafer Västra Götaland NU-sjukvården Nyckeltalsgrafer Blodcentraler Aktiviteter Resurser Produktivitet Medicinsk praxis Kvalitet Nyckeltalsgrafer Klinisk kemi + Blodcentraler Aktiviteter Resurser Produktivitet Medicinsk praxis Nyckeltalsgrafer Klinisk kemi + Blodcentraler + Klinisk mikrobiologi Aktiviteter Resurser Produktivitet Medicinsk praxis...44 Tabellbilaga blodcentraler länsnivå...46 Tabellbilaga klinisk kemi + blodcentral länsnivå...47 Tabellbilaga klinisk kemi + blodcentraler + klinisk mikrobiologi länsnivå...48 Vill du också delta i nätverk och jämföra din verksamhet? Kontakta: Johan Arrelöv, , johan.arrelov@helseplan.se Copyright 216, Helseplan Nysam AB l 2 (5)

3 1. Om Nysam I över 2 års tid har Nysam, ett nätverk för nyckeltalssamverkan inom vård och omsorg, tagit fram nyckeltal för jämförelse och uppföljning. Därigenom har Nysam stimulerat till diskussion, förändrings- och förnyelsearbete. Syftet med Nysam är att deltagarna ska få: Tillgång till fakta som kan utgöra beslutsunderlag i frågor som berör styrning, utveckling och produktionsplanering av verksamheten Idéer kring nya arbetssätt och metoder, genom kompetensöverföring och erfarenhetsutbyte Mätbart utgångsläge för, och möjlighet att utvärdera pågående, förbättringsarbete Informellt erfarenhetsutbyte med kollegor från hela landet Nysam är ett chefsnätverk och en arena för utveckling. Verksamhetschefer från respektive specialitets- och verksamhetsområde samlas två gånger per år för att jämföra sina verksamheter och diskutera utmaningarna inom respektive specialitet. Vid dessa möten utbyts erfarenheter och goda exempel på förbättringsåtgärder i verksamheten. Exempelvis kan nya initiativ och arbetssätt som förbättrar hälso- och sjukvården få en större och snabbare spridning över landet genom Nysam. Nysam publicerar årligen nyckeltalsrapporter för landsting/regioner inom ca 3 specialitets- och verksamhetsområden. Över 4 verksamheter rapporterar i dagsläget in data till Nysam. Deltagarna i Nysams utvecklingsgrupper avgör gemensamt vilka nyckeltal som är relevanta och hur jämförelser ska ske. Deltagande verksamhetschefer ansvarar för att insamlad data är korrekt och följer överenskomna definitioner. I samband med inrapportering sker automatiska sannolikhetsbaserade kontroller samt jämförelse med föregående års data samt kvalitetssäkring av materialet. Data i Nysams rapporter är därigenom kvalitetssäkrad och deltagande verksamheter är väl förtrogna med varifrån informationen är hämtad. Deltagande verksamheter använder nyckeltalen för jämförelse med andra verksamheter och sig själva över tid. Informationen används för uppföljning samt för verksamhetsutveckling med syfte att öka produktivitet och kvalitet i vården. I rapporterna redovisas nyckeltal rörande aktiviteter, resurser, produktivitet, kvalitet, utbildningsnivå, personalsammansättning och medicinsk praxis. Andra data samlas in mer sällan beroende på behov och fördjupningar som görs. Denna rapport beskriver utvecklingen för blodcentralsverksamhet. Verksamhetsområdet Laboratoriemedicin etablerades i Nysam Laboratoriemedicin i Nysam består av fyra delområden; blodcentraler, klinisk kemi, klinisk mikrobiologi samt patologi & cytologi. Respektive delområde har en egen arbetsgrupp. Nysams utvecklingsgrupp för Laboratoriemedicin träffas två gånger per år. Aktuella frågeställningar inom arbetsgrupperna är: Utveckling av kostnadsredovisningsavsnitt för utökad möjlighet till jämförelser och analys. Framtagning av ytterligare nyckeltal kring medicinsk praxis och kvalitet. Stockholm, maj 216 Copyright 216, Helseplan Nysam AB l 3 (5)

4 2. Blodcentraler Beskrivning Tabell 1 Befolknings- och geografidata 215 Län Folkmängd 1 Medelålder 1 Landareal (km 2 ) 2 Invånare per km 2 Blekinge Dalarna Gotland Gävleborg , Kalmar Kronoberg ,6 Skåne Stockholm Södermanland Uppsala Västerbotten ,8 Västernorrland Västra Götaland Örebro Östergötland Riket Källa SCB, Källa SCB, Markerade län ingår med data i årets rapport. Tabell 2 Beskrivning Ackrediterad Finns en transfusionskommitté? Antal tillstånd från Socialstyrelsen Antal tillstånd från läkemedelsverket Ja Ja 1 2 Ja Nej 1 1 Ja Ja 3 5 Ja Nej 5 6 Ja Nej 1 6 Ja Ja 1 4 Ja Nej 2 2 Copyright 216, Helseplan Nysam AB l 4 (5)

5 Tabell 3 Beskrivning Köper konsultverksamhet (avtal utanför sjukhuset) Säljer konsultverksamhet (avtal utanför sjukhuset) Egen läkarjour dygnet runt? Läkarjourstöd från annan organisation? Ja Nej Nej Ja Ja Nej Nej Ja Ja Nej Nej Ja Ja Nej Nej Ja Ja Nej Nej Ja Ja Nej Nej Ja Ja Nej Nej Ja Tabell 4 Beskrivning Dagverksamhet lab integrerad? Dagverksamhet blodoch plasmatappning integrerad? Patientverksamhet delad? Blodcentralverksamhet delad någon tid på dygnet? Ja Ja Nej Ja Nej Nej Ja Ja Ja Ja Ja Nej Ja Ja Ja Nej Ja Ja Ja Nej Ja Nej Nej Nej Ja Copyright 216, Helseplan Nysam AB l 5 (5)

6 3. Verksamhetsbeskrivning och Länsprofilgrafer Länsprofilerna ger en samlad överblick kring utfallet för ett urval av nyckeltal. Grafen visar den procentuella avvikelsen utifrån medianen (det mittersta värdet) för respektive nyckeltal. Vid en negativ procentuell avvikelse så är länets värde lägre än medianen och vid en positiv procentuell avvikelse är länets värde högre än medianen. Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 6 (5)

7 3.1 Organisations/ verksamhetsbeskrivning Diagnostik och Hälsa. Klinisk kemi och Transfusionsmedicin tillhör området Diagnostik ihop med de andra laboratorierna och Röntgen. Blodcentraler finns i Halmstad och Varberg. Tappning utförs även i Falkenberg. Blodcentralerna har var sin avdelningschef där en av dem är samordnare i länet. Framtidsplaner/utvecklingsområden Möjligen starta med trombaferes, Byte av ackrediteringsstandard. Ny IT förvaltning, webbtidbokning, Se över nya framställningstekniker för komponenter Framgångsfaktor/positiv händelse under året Utvecklingsdagar för all personal, Stabil ekonomi. Stabil blodgivarkår, Bra svarstider (TAT) Personalsituationen under året Ansträngd men än så länge lyckats rekrytera Större förändringar/händelser under året Ökad efterfrågan på trombocytkoncentrat, Ny medicinskt ansvarig och sakkunnig person Kommentar till större avvikelser jämfört med övriga landsting/regioner Kungsbacka har stor befolkningsmängd i länet men vi har ingen blodcentral eller tappning i Kungsbacka. VGR åker in med blodbuss i Kungsbacka. Nyckeltal Blodcentraler - Länsnivå %-avvikelse från Nysam medianvärde AKTIVITET -5% -4% -3% -2% -1% % 1% 2% 3% 4% 5% Antal prestationer per 1 invånare (237) -5,% Antal prestationsspoäng per 1 invånare (16 667) Antal som gett blod under året per 1 invånare (2 21),2% 1,1% Antal nya givare som tappats per 1 invånare (239) -19,9% Antal transfusioner per 1 invånare (4 624) 1,4% RESURSER Personalkostnad i kronor per prestationspoäng (,42) -6,8% PRODUKTIVITET Antal prestationspoäng per årsarbetare totalt ( ) 4,7% MEDICINSK PRAXIS Antal prestationspoäng per prestation (471),8% Medianvärdet inom parentes efter respektive nyckeltal Graf ID: 232 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 7 (5)

8 Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler - Länsnivå %-avvikelse från Nysam medianvärde -5% -4% -3% -2% -1% % 1% 2% 3% 4% 5% AKTIVITETER Antal analyser klinisk kemi ( ) Antal analyspoäng klinisk kemi ( ) Antal prestationer blodcentraler (68 45) Antal prestationspoäng blodcentraler ( ) 5,% 16% 4,3% 1% RESURSER (kronor) Personalkostnad i kronor per poäng (,43) Personalkostnad i kronor per poäng (BC) (,42) Personalkostnad i kronor per poäng (KK) (,42) -6,8% % 4,8% PRODUKTIVITET Antal poäng per årsarbetare totalt ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (BC) ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (KK) ( ) -3,4% -7,9% 4,7% MEDICINSK PRAXIS Antal poäng per analys/prestation (41) Antal poäng per analys/prestation (BC) (471) Antal poäng per analys/prestation (KK) (33) 17%,4% 12% Medianvärdet inom parentes efter respektive nyckeltal BC= Blodcentraler; KK= Klinisk kemi Graf ID: 2321 Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå %-avvikelse från Nysam medianvärde -5% -4% -3% -2% -1% % 1% 2% 3% 4% 5% AKTIVITETER Antal analyspoäng klinisk kemi ( ) Antal analyspoäng klinisk mikrobiologi ( ) Antal prestationspoäng blodcentraler ( ) 16% 29% 8,% RESURSER (kronor) Personalkostnad i kronor per poäng (,39) Personalkostnad i kronor per poäng (BC) (,42) Personalkostnad i kronor per poäng (KK) (,42) Personalkostnad i kronor per poäng (KM) (,31) -6,8% 1,9% 4,8% % PRODUKTIVITET Antal poäng per årsarbetare totalt ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (BC) ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (KK) ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (KM) ( ) -6,2% -7,9% 4,7% % MEDICINSK PRAXIS Antal poäng per analys/prestation (52) Antal poäng per analys/prestation (BC) (471) Antal poäng per analys/prestation (KK) (33) Antal poäng per analys/prestation (KM) (212) 19%,8% 17% 48% Medianvärdet inom parentes efter respektive nyckeltal BC = Blodcentraler; KK = Klinisk kemi; KM = Klinisk mikrobiologi Graf ID: 2499 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 8 (5)

9 3.2 Organisations/ verksamhetsbeskrivning Laboratoriemedicin är ett eget område under centrum Diagnostik och teknik. Disciplinerna kemi, transfusionsmedicin och mikrobiologi ingår och är delvis integrerade. Delvis fast personal och delvis roterande från kemlab. Personalsituationen under året Situationen har försämrats under året. 3-4 BMA-tjänster är vakanta (gäller hela Laboratoriemedicin). Vi försöker renodla BMA-arbetsuppgifter och ser över vad som kan utföras av andra kategorier. Nyckeltal Blodcentraler - Länsnivå %-avvikelse från Nysam medianvärde AKTIVITET -5% -4% -3% -2% -1% % 1% 2% 3% 4% 5% Antal prestationer per 1 invånare (237) Antal prestationsspoäng per 1 invånare (16 667) Antal som gett blod under året per 1 invånare (2 21) Antal nya givare som tappats per 1 invånare (239) 11% % % 5,9% Antal transfusioner per 1 invånare (4 624) -1,9% RESURSER Personalkostnad i kronor per prestationspoäng (,42) -14,% PRODUKTIVITET Antal prestationspoäng per årsarbetare totalt ( ) 28% MEDICINSK PRAXIS Antal prestationspoäng per prestation (471) -13,8% Medianvärdet inom parentes efter respektive nyckeltal Graf ID: 232 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 9 (5)

10 Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler - Länsnivå %-avvikelse från Nysam medianvärde -5% -4% -3% -2% -1% % 1% 2% 3% 4% 5% AKTIVITETER Antal analyser klinisk kemi ( ) Antal analyspoäng klinisk kemi ( ) Antal prestationer blodcentraler (68 45) Antal prestationspoäng blodcentraler ( ) -35,6% -53,% -5,7% -55,5% RESURSER (kronor) Personalkostnad i kronor per poäng (,43) Personalkostnad i kronor per poäng (BC) (,42) Personalkostnad i kronor per poäng (KK) (,42) -15,% -14,% -12,7% PRODUKTIVITET Antal poäng per årsarbetare totalt ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (BC) ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (KK) ( ) 2% 28% 15% MEDICINSK PRAXIS Antal poäng per analys/prestation (41) Antal poäng per analys/prestation (BC) (471) Antal poäng per analys/prestation (KK) (33) -22,3% -14,2% -26,3% Medianvärdet inom parentes efter respektive nyckeltal BC= Blodcentraler; KK= Klinisk kemi Graf ID: 2321 Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå %-avvikelse från Nysam medianvärde -5% -4% -3% -2% -1% % 1% 2% 3% 4% 5% AKTIVITETER Antal analyspoäng klinisk kemi ( ) Antal analyspoäng klinisk mikrobiologi ( ) Antal prestationspoäng blodcentraler ( ) -53,% -44,6% -56,4% RESURSER (kronor) Personalkostnad i kronor per poäng (,39) Personalkostnad i kronor per poäng (BC) (,42) Personalkostnad i kronor per poäng (KK) (,42) Personalkostnad i kronor per poäng (KM) (,31) -1,9% -14,% -12,7% 39% PRODUKTIVITET Antal poäng per årsarbetare totalt ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (BC) ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (KK) ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (KM) ( ) -15,1% 6,2% 28% 15% MEDICINSK PRAXIS Antal poäng per analys/prestation (52) Antal poäng per analys/prestation (BC) (471) Antal poäng per analys/prestation (KK) (33) Antal poäng per analys/prestation (KM) (212) -21,2% -13,8% -22,7% -18,4% Medianvärdet inom parentes efter respektive nyckeltal BC = Blodcentraler; KK = Klinisk kemi; KM = Klinisk mikrobiologi Graf ID: 2499 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 1 (5)

11 3.3 Organisations/ verksamhetsbeskrivning Områdeschef med budget och personalansvar för 21 medarbetare. Verksamhet på tre akut sjukhus:, Eksjö och Värnamo. Blodtappning förekommer på alla tre sjukhus men även på blodbuss som körs i hela regionen. Tappningsfilialer finns i Tranås och Nässjö. Komponentframställning görs i Eksjö och på Ryhov. Framtidsplaner/utvecklingsområden Vi planerar för att införa autovalidering på vår IH1. I Eksjö och Värnamo ska vi byta metod på akutgrupperingarna och sätta dessa på gelkort och köpa in gelkortsläsare. Vi förbereder för Webbtidbok via 1177 och inom kort är vi med i SBS. Framgångsfaktor/positiv händelse under året Vår transfusionsmedicinska kommitté fungerar bra och vi har möte två gånger/år. Vi har en låg kassation på erytrocyter och trombocyter. Vi kallar efter hur vårt lager ser ut. Samarbetet mellan sjukhusen är bra. Personalsituationen under året Vi har en bra personaltillgång. En blandning av unga och erfarna BMA. Vi har en undersköterska som arbetar på tappning och komponent. Större förändringar/händelser under året Vi har stängt filialen i Vetlanda och erbjuder givarna att lämna i vår blodbuss. Nyckeltal Blodcentraler - Länsnivå %-avvikelse från Nysam medianvärde AKTIVITET -5% -4% -3% -2% -1% % 1% 2% 3% 4% 5% Antal prestationer per 1 invånare (237) Antal prestationsspoäng per 1 invånare (16 667) Antal som gett blod under året per 1 invånare (2 21) Antal nya givare som tappats per 1 invånare (239) Antal transfusioner per 1 invånare (4 624) -17,5% -13,7% -1,7% -24,2% -6,6% RESURSER Personalkostnad i kronor per prestationspoäng (,42) 36% PRODUKTIVITET Antal prestationspoäng per årsarbetare totalt ( ) -1,% MEDICINSK PRAXIS Antal prestationspoäng per prestation (471) % Medianvärdet inom parentes efter respektive nyckeltal Graf ID: 232 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 11 (5)

12 Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler - Länsnivå %-avvikelse från Nysam medianvärde -5% -4% -3% -2% -1% % 1% 2% 3% 4% 5% AKTIVITETER Antal analyser klinisk kemi ( ) Antal analyspoäng klinisk kemi ( ) Antal prestationer blodcentraler (68 45) Antal prestationspoäng blodcentraler ( ) 22% 21% % 4,8% RESURSER (kronor) Personalkostnad i kronor per poäng (,43) Personalkostnad i kronor per poäng (BC) (,42) Personalkostnad i kronor per poäng (KK) (,42) 4,5% 36% % PRODUKTIVITET Antal poäng per årsarbetare totalt ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (BC) ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (KK) ( ) -1,% % % MEDICINSK PRAXIS Antal poäng per analys/prestation (41) Antal poäng per analys/prestation (BC) (471) Antal poäng per analys/prestation (KK) (33) -,4% 3,5% % Medianvärdet inom parentes efter respektive nyckeltal BC= Blodcentraler; KK= Klinisk kemi Graf ID: 2321 Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå %-avvikelse från Nysam medianvärde -5% -4% -3% -2% -1% % 1% 2% 3% 4% 5% AKTIVITETER Antal analyspoäng klinisk kemi ( ) Antal analyspoäng klinisk mikrobiologi ( ) Antal prestationspoäng blodcentraler ( ) 21% 98% 2,7% RESURSER (kronor) Personalkostnad i kronor per poäng (,39) Personalkostnad i kronor per poäng (BC) (,42) Personalkostnad i kronor per poäng (KK) (,42) Personalkostnad i kronor per poäng (KM) (,31) -4,8% -26,1% 36% % PRODUKTIVITET Antal poäng per årsarbetare totalt ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (BC) ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (KK) ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (KM) ( ) -1,% 7,5% % 4% MEDICINSK PRAXIS Antal poäng per analys/prestation (52) Antal poäng per analys/prestation (BC) (471) Antal poäng per analys/prestation (KK) (33) Antal poäng per analys/prestation (KM) (212) 14% % 4,9% 7,7% Medianvärdet inom parentes efter respektive nyckeltal BC = Blodcentraler; KK = Klinisk kemi; KM = Klinisk mikrobiologi Graf ID: 2499 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 12 (5)

13 3.4 Organisations/ verksamhetsbeskrivning Vi har verksamhet på 5 orter i länet Sunderbyn, Gällivare, Kiruna, Kalix och Piteå, varav Sunderby och Gällivare är akutsjukhus och vi har stora avstånd i länet. I Sunderbyn har vi integrerat Kem/blod/ mikrobiologi och i övriga länet så finns kemi/transfusionsmedicin. Vi har blodgivningsenheter i hela länet och i Sunderbyn är de lokaliserade till städerna Luleå och Boden. Vi utför också tappningar i Älvsbyn och Haparanda vid vissa tillfällen. Framtidsplaner/utvecklingsområden Ökad produktion jämfört med föregående år och positivt ekonomisk utfall. Centralisering av komponentberedningen i länet till Sunderbyn då den stora upphandlingen är klar så att lokalytor kan frigöras för ändamålet. Vi håller också på att förändra tappningsverksamheten i Lu/Bo till att förändra öppettiderna på respektive ställe där Luleå kommer att utöka sina öppettider. Väl fungerande PNA-verksamhet som höjer kvaliteten på de som laborerar externt genom utbildningar av dess personal. Framgångsfaktor/positiv händelse under året Vi arbetar enligt LEAN principen där vi har daglig styrtavla och förbättringstavlor på respektive enheter, ledorden är självförbättrande verksamheter. Vi har flera olika förbättringsprojekt igång. Vi har många drivna och kompetenta medarbetare Personalsituationen under året Trängd situation med svårrekrytering av BMA, läkare. Svår att rekrytera BMA till de mindre orterna. Större förändringar/händelser under året Genomfört en upphandling enligt konkurrenspräglad dialog inför reinvestering av instrument inom allmän-, immunokemi samt virus Investerat i nya hematologiinstrument samt så pågår en förberedelse för investering av nya koagulationsinstrument, utodlingsrobot, cellavison. Kommentar till större avvikelser jämfört med övriga landsting/regioner Stora avstånd i länet. Nyckeltal Blodcentraler - Länsnivå %-avvikelse från Nysam medianvärde AKTIVITET -5% -4% -3% -2% -1% % 1% 2% 3% 4% 5% Antal prestationer per 1 invånare (237) 12% Antal prestationsspoäng per 1 invånare (16 667) -1,% Antal som gett blod under året per 1 invånare (2 21) 14% Antal nya givare som tappats per 1 invånare (239) % Antal transfusioner per 1 invånare (4 624) -3,1% MEDICINSK PRAXIS Antal prestationspoäng per prestation (471) -15,2% Medianvärdet inom parentes efter respektive nyckeltal Graf ID: 232 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 13 (5)

14 Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler - Länsnivå %-avvikelse från Nysam medianvärde AKTIVITETER -5% -4% -3% -2% -1% % 1% 2% 3% 4% 5% Antal analyser klinisk kemi ( ) -5,% Antal analyspoäng klinisk kemi ( ) -14,8% Antal prestationer blodcentraler (68 45) -2,8% Antal prestationspoäng blodcentraler ( ) -13,7% MEDICINSK PRAXIS Antal poäng per analys/prestation (41) -3,5% Medianvärdet inom parentes efter respektive nyckeltal BC= Blodcentraler; KK= Klinisk kemi Graf ID: 2321 Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå %-avvikelse från Nysam medianvärde -5% -4% -3% -2% -1% % 1% 2% 3% 4% 5% AKTIVITETER Antal analyspoäng klinisk kemi ( ) Antal analyspoäng klinisk mikrobiologi ( ) Antal prestationspoäng blodcentraler ( ) -14,8% -1,5% -15,4% RESURSER (kronor) Personalkostnad i kronor per poäng (,39) 32% PRODUKTIVITET Antal poäng per årsarbetare totalt ( ) -6,5% MEDICINSK PRAXIS Antal poäng per analys/prestation (52) Antal poäng per analys/prestation (BC) (471) Antal poäng per analys/prestation (KK) (33) Antal poäng per analys/prestation (KM) (212) -6,% -15,2% -4,9% -17,4% Medianvärdet inom parentes efter respektive nyckeltal BC = Blodcentraler; KK = Klinisk kemi; KM = Klinisk mikrobiologi Graf ID: 2499 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 14 (5)

15 3.5 Organisations/ verksamhetsbeskrivning Ny organisation är under ombyggnad och startar 1641 Transfusionsmedicin tillgodoser sjukvårdens behov av blod, plasma och trombocyter. Framtidsplaner/utvecklingsområden Trombaferesutrustning upphandlad med igångkörning under 216, liksom serologimaskiner, i upphandling finns även patogeninaktivering som option för. Framgångsfaktor/positiv händelse under året Vaggor, pressar och påsar upphandlat Personalsituationen under året Rätt kompetens på rätt plats Större förändringar/händelser under året Förändringar i ledningsorg. Nyckeltal Blodcentraler - Länsnivå %-avvikelse från Nysam medianvärde AKTIVITET -5% -4% -3% -2% -1% % 1% 2% 3% 4% 5% Antal prestationer per 1 invånare (237) Antal prestationsspoäng per 1 invånare (16 667) Antal som gett blod under året per 1 invånare (2 21) 29% 56% 55% Antal nya givare som tappats per 1 invånare (239) -17,1% Antal transfusioner per 1 invånare (4 624) 2% RESURSER Personalkostnad i kronor per prestationspoäng (,42) 6,8% PRODUKTIVITET Antal prestationspoäng per årsarbetare totalt ( ) -8,% MEDICINSK PRAXIS Antal prestationspoäng per prestation (471) 16% Medianvärdet inom parentes efter respektive nyckeltal Graf ID: 232 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 15 (5)

16 3.6 Organisations/ verksamhetsbeskrivning Laboratoriemedicin (LMVL) inkluderar specialiteterna Klinisk kemi, Klinisk Mikrobiologi, Klinisk patologi och Transfusionsmedicin. Organisatoriskt är vi en matrisorganisation med enheter(medarbetare) och arbetsplatser i linjeorganisationen och med enhetschefer; med 22 processer för verksamheten; och med nio stödfunktioner som IT, kvalitet, ledningssystem, ekonomi, mm. Vi är cirka 2 medarbetare. Framtidsplaner/utvecklingsområden Vi arbetar med ständiga förbättringar och successiv integrering av verksamheten. Vi förstärker successivt kompetensen inom alla kategorier och är nu aktiva i utbildning på ST-nivå. Framgångsfaktor/positiv händelse under året Framgångsfaktorer är dels den samlade organisationen med successiv integrering, dels delegering av verksamhetsansvar på läkare och processledare, och dels kompetenta och drivna medarbetare. Personalsituationen under året Vi har inte haft några rekryteringssvårigheter för någon kategori under året. Begränsningen på BMA-sidan är att hinna rekrytera och lära upp motsvarande de pensionsavgångar vi har. Större förändringar/händelser under året Ett flertal större investeringar gjorda eller påbörjade som inköp av nytt LIS, driftsättning av ColdStorage, automatiserad komponentberedning, blodtappningstrailer, mm. Rekrytering av ST-läkare inom Klinisk patologi och Klinisk kemi. Nyckeltal Blodcentraler - Länsnivå %-avvikelse från Nysam medianvärde AKTIVITET -5% -4% -3% -2% -1% % 1% 2% 3% 4% 5% Antal prestationer per 1 invånare (237) Antal prestationsspoäng per 1 invånare (16 667) % 8,4% Antal som gett blod under året per 1 invånare (2 21) -1,2% Antal nya givare som tappats per 1 invånare (239) Antal transfusioner per 1 invånare (4 624) 4,2% 4,9% RESURSER Personalkostnad i kronor per prestationspoäng (,42) 21% PRODUKTIVITET Antal prestationspoäng per årsarbetare totalt ( ) -4,7% MEDICINSK PRAXIS Antal prestationspoäng per prestation (471) 3,6% Medianvärdet inom parentes efter respektive nyckeltal Graf ID: 232 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 16 (5)

17 Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler - Länsnivå %-avvikelse från Nysam medianvärde -5% -4% -3% -2% -1% % 1% 2% 3% 4% 5% AKTIVITETER Antal analyser klinisk kemi ( ) Antal analyspoäng klinisk kemi ( ) Antal prestationer blodcentraler (68 45) Antal prestationspoäng blodcentraler ( ) -6,% -21,8% -7,9% % RESURSER (kronor) Personalkostnad i kronor per poäng (,43) Personalkostnad i kronor per poäng (BC) (,42) Personalkostnad i kronor per poäng (KK) (,42) 14% 21% 15% PRODUKTIVITET Antal poäng per årsarbetare totalt ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (BC) ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (KK) ( ) -5,3% -4,7% -7,7% MEDICINSK PRAXIS Antal poäng per analys/prestation (41) Antal poäng per analys/prestation (BC) (471) Antal poäng per analys/prestation (KK) (33) -5,2% -15,9% 3,2% Medianvärdet inom parentes efter respektive nyckeltal BC= Blodcentraler; KK= Klinisk kemi Graf ID: 2321 Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå %-avvikelse från Nysam medianvärde -5% -4% -3% -2% -1% % 1% 2% 3% 4% 5% AKTIVITETER Antal analyspoäng klinisk kemi ( ) Antal analyspoäng klinisk mikrobiologi ( ) Antal prestationspoäng blodcentraler ( ) -21,8% 1% 47% RESURSER (kronor) Personalkostnad i kronor per poäng (,39) Personalkostnad i kronor per poäng (BC) (,42) Personalkostnad i kronor per poäng (KK) (,42) Personalkostnad i kronor per poäng (KM) (,31) 22% 21% 15% 45% PRODUKTIVITET Antal poäng per årsarbetare totalt ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (BC) ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (KK) ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (KM) ( ) -12,5% -4,7% -7,7% -21,8% MEDICINSK PRAXIS Antal poäng per analys/prestation (52) Antal poäng per analys/prestation (BC) (471) Antal poäng per analys/prestation (KK) (33) Antal poäng per analys/prestation (KM) (212) -2,1% -11,8% -7,7% 3,6% Medianvärdet inom parentes efter respektive nyckeltal BC = Blodcentraler; KK = Klinisk kemi; KM = Klinisk mikrobiologi Graf ID: 2499 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 17 (5)

18 3.7 Västra Götaland NU-sjukvården Organisations/ verksamhetsbeskrivning NU-sjukvården är en sjukhusförvaltning i Västra Götalandsregionen. I förvaltningen ingår Norra Älvsborgs länssjukhus (NÄL) och Uddevalla sjukhus. NU-sjukvården leds politiskt av en utförarstyrelse. NU-sjukvårdens linjeorganisation är organiserad i områden. I Område III ingår Laboratoriemedicin tillsammans med verksamheterna Klinisk patologi och cytologi, Bild- och funktionsmedicin, Psykiatri, Barn- och ungdomsklinik, Kvinnoklinik och Medicinsk teknik. Verksamhetschefen för Laboratoriemedicin ingår i områdesledningen. Laboratoriemedicin har verksamhet vid båda sjukhusen, största delen av verksamheten är koncentrerad till NÄL. Bemanning dygnet runt finns både på NÄL och Uddevalla sjukhus. Laboratoriemedicins uppdrag är att ge service i form av provtagning och analysverksamhet åt NU-sjukvården och primärvården. Ca 7% av analyserna utförs åt sjukhusen och ca 3% åt primärvården (varierande beroende av disciplin). Laboratoriemedicin utför även analyser åt andra kunder inom hälso-/sjukvård och åt företagskunder, samt utför blodtappning för blodgivare vid både NÄL och Uddevalla. Analyssortimentet omfattar klinisk kemi, klinisk mikrobiologi och transfusionsmedicin. Merparten av metoderna är ackrediterade enligt kvalitetsstandarden för medicinsk laboratorieverksamhet SS-EN ISO15189:212. Laboratoriemedicin har gemensam provinlämning som till största delen sköts av Klinisk kemi, dessa sköter också om skickande av prover. Blododlingar inkuberas hela dygnet av personal på Laboratoriemedicin. Nattpersonalen på Klinisk kemi analyserar influensa, rs-virus, och norovirus. Även transfusionsmedicins verksamhet sköts av nattpersonalen på Klinisk kemi på natten.virusserologin utföres på klinisk kemi. Framtidsplaner/utvecklingsområden Komma igång med trombaferes. Framgångsfaktor/positiv händelse under året Börjat med plasmaferes för att säkerställa behovet av AB plasma Personalsituationen under året Mycket svår personal situation. Många som slutat och många nya. Svårt att kunna lära upp ny personal. Större förändringar/händelser under året Skoldramat i Trollhättan ställde oss i en mycket svår situation. Det har medfört en hel del förändringar. Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 18 (5)

19 Nyckeltal Blodcentraler - Länsnivå %-avvikelse från Nysam medianvärde AKTIVITET -5% -4% -3% -2% -1% % 1% 2% 3% 4% 5% Antal prestationer per 1 invånare (237) Antal prestationsspoäng per 1 invånare (16 667) Antal som gett blod under året per 1 invånare (2 21) -9,1% -8,8% -13,6% Antal nya givare som tappats per 1 invånare (239) Antal transfusioner per 1 invånare (4 624) 8,3% % RESURSER Personalkostnad i kronor per prestationspoäng (,42) -23,6% PRODUKTIVITET Antal prestationspoäng per årsarbetare totalt ( ) 27% MEDICINSK PRAXIS Antal prestationspoäng per prestation (471) -4,1% Medianvärdet inom parentes efter respektive nyckeltal Graf ID: 232 Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler - Länsnivå %-avvikelse från Nysam medianvärde -5% -4% -3% -2% -1% % 1% 2% 3% 4% 5% AKTIVITETER Antal analyser klinisk kemi ( ) Antal analyspoäng klinisk kemi ( ) 1% 15% Antal prestationer blodcentraler (68 45) Antal prestationspoäng blodcentraler ( ) 1,5% 2,% RESURSER (kronor) Personalkostnad i kronor per poäng (,43) Personalkostnad i kronor per poäng (BC) (,42) Personalkostnad i kronor per poäng (KK) (,42) -2,9% -23,6% -17,9% PRODUKTIVITET Antal poäng per årsarbetare totalt ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (BC) ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (KK) ( ) 35% 27% 33% MEDICINSK PRAXIS Antal poäng per analys/prestation (41) Antal poäng per analys/prestation (BC) (471) Antal poäng per analys/prestation (KK) (33) -4,5% 8,9% 4,9% Medianvärdet inom parentes efter respektive nyckeltal BC= Blodcentraler; KK= Klinisk kemi Graf ID: 2321 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 19 (5)

20 Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå %-avvikelse från Nysam medianvärde -5% -4% -3% -2% -1% % 1% 2% 3% 4% 5% AKTIVITETER Antal analyspoäng klinisk kemi ( ) Antal analyspoäng klinisk mikrobiologi ( ) Antal prestationspoäng blodcentraler ( ) -18,4% 15% % RESURSER (kronor) Personalkostnad i kronor per poäng (,39) Personalkostnad i kronor per poäng (BC) (,42) Personalkostnad i kronor per poäng (KK) (,42) Personalkostnad i kronor per poäng (KM) (,31) -15,% -23,6% -17,9% -3,7% PRODUKTIVITET Antal poäng per årsarbetare totalt ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (BC) ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (KK) ( ) Antal poäng per årsarbetare totalt (KM) ( ) 23% 27% 33% 1% MEDICINSK PRAXIS Antal poäng per analys/prestation (52) Antal poäng per analys/prestation (BC) (471) Antal poäng per analys/prestation (KK) (33) Antal poäng per analys/prestation (KM) (212) -4,1% 2,1% 1% 54% Medianvärdet inom parentes efter respektive nyckeltal BC = Blodcentraler; KK = Klinisk kemi; KM = Klinisk mikrobiologi Graf ID: 2499 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 2 (5)

21 4. Nyckeltalsgrafer Blodcentraler 4.1 Aktiviteter Nyckeltal Blodcentraler - Länsnivå Antal prestationer Antal prestationer totalt Antal prestationer per 1 invånare Antal prestationer totalt Antal prestationer per 1 invånare Graf ID: 274 Nyckeltal - Blodcentraler - Länsnivå Antal prestationer totalt Dalarna Kalmar Södermanland Örebro Graf ID: 275 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 21 (5)

22 Nyckeltal Blodcentraler - Länsnivå Antal som gett blod under året per 1 invånare Antal som gett blod under året per 1 invånare Graf ID: 278 Nyckeltal - Blodcentraler - Länsnivå Antal som gett blod under året per 1 invånare Dalarna Kalmar Södermanland Örebro Graf ID: 279 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 22 (5)

23 Nyckeltal Blodcentraler - Länsnivå Antal godkända nya givare som tappats per 1 invånare Graf ID: 28 Nyckeltal Blodcentraler - Länsnivå Antal transfusioner per 1 invånare Antal transfusioner per 1 invånare Graf ID: 281 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 23 (5)

24 4.2 Resurser Nyckeltal Blodcentraler - Länsnivå Personalkostnad i kronor per prestationspoäng,6,55,5,45,4,35,3,25,2,15,1,5 Personalkostnad i kronor per prestationspoäng Graf ID: 282 Nyckeltal - Blodcentraler - Länsnivå Personalkostnad i kronor per prestationspoäng,58,55,52,5,48,45,43,4,38,35,32,3 Dalarna Kalmar Södermanland Örebro,28,25,22, Graf ID: 2322 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 24 (5)

25 Nyckeltal Blodcentraler - Länsnivå Antal årsarbetande personal exklusive läkare 37, ,5 3 27, ,5 2 17, ,5 1 7,5 5 2,5 Antal årsarbetande personal exklusive läkare Graf ID: 287 Nyckeltal - Blodcentraler - Länsnivå Antal årsarbetande personal exklusive läkare 5 47, ,5 4 37, ,5 3 27, ,5 2 17, ,5 1 7,5 5 2, Dalarna Kalmar Södermanland Örebro Graf ID: 2323 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 25 (5)

26 4.3 Produktivitet Nyckeltal Blodcentraler - Länsnivå Antal prestationspoäng per årsarbetare totalt Antal prestationspoäng per årsarbetare totalt Graf ID: 288 Nyckeltal - Blodcentraler - Länsnivå Antal prestationspoäng per årsarbetare totalt Dalarna Kalmar Södermanland Örebro Graf ID: 289 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 26 (5)

27 4.4 Medicinsk praxis Nyckeltal Blodcentraler - Länsnivå Antal prestationspoäng per prestation Antal prestationspoäng per prestation Graf ID: 276 Nyckeltal - Blodcentraler - Länsnivå Antal prestationspoäng per prestation Dalarna Kalmar Södermanland Örebro Graf ID: 277 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 27 (5)

28 Nyckeltal Blodcentraler - Länsnivå Fördelning prestationer % 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 1% 31% % 69% 21% % 79% 31%,4% 69% 23% % 77% 27% % 73% 42% % 58% 31% % 69% Blodkomponenter (P1-P1 + P P121) Blodgruppsserologiska undersökningar (P18-P26) Patientbehandlingar (P136) Graf ID: 29 Nyckeltal Blodcentraler - Länsnivå Fördelning tranfusioner % 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 1% 87% 5,2% 8,1% 86% 5,7% 8% 86% 7,5% 6% 88% 5,4% 6,5% 82% 1% 7,8% 82% 8,3% 9,5% 89% 3,5% 7,3% Erytrocyter Plasma Trombocyter Graf ID: 338 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 28 (5)

29 4.5 Kvalitet Nyckeltal Blodcentraler - Länsnivå Antal godkända nya givare som tappas Antal godkända nya givare som tappas Graf ID: 292 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 29 (5)

30 5. Nyckeltalsgrafer Klinisk kemi + Blodcentraler 5.1 Aktiviteter Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler - Länsnivå Antal analys- och prestationspoäng Antal analyspoäng klinisk kemi Antal prestationspoäng blodcentraler Graf ID: 39 Nyckeltal - Klinisk kemi + Blodcentraler - Länsnivå Antal poäng totalt Dalarna Kalmar Södermanland - Örebro Graf ID: 31 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 3 (5)

31 5.2 Resurser Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler - Länsnivå Personalkostnad i kronor per poäng,5,45,4,35,3,25,2,15,1,5 Personalkostnad i kronor per poäng Graf ID: 311 Nyckeltal - Klinisk kemi + Blodcentraler - Länsnivå Personalkostnad i kronor per poäng,55,52,5,48,45,43,4,38,35,32 Dalarna Kalmar Södermanland - Örebro,3,28, Graf ID: 2324 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 31 (5)

32 Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler - Länsnivå Antal årsarbetande läkare 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1,5 Antal årsarbetande läkare Graf ID: 315 Nyckeltal - Klinisk kemi + Blodcentraler - Länsnivå Antal årsarbetande läkare 6 5,5 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 Dalarna Kalmar Södermanland - Örebro 1, Graf ID: 2325 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 32 (5)

33 Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler - Länsnivå Antal årsarbetande personal exklusive läkare Antal årsarbetande personal exklusive läkare Graf ID: 316 Nyckeltal - Klinisk kemi + Blodcentraler - Länsnivå Antal årsarbetande personal exklusive läkare Dalarna Kalmar Södermanland - Örebro Graf ID: 2326 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 33 (5)

34 5.3 Produktivitet Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler - Länsnivå Antal poäng per årsarbetare totalt Antal poäng per årsarbetare totalt Graf ID: 317 Nyckeltal - Klinisk kemi + Blodcentral - Länsnivå Antal poäng per årsarbetare totalt Dalarna Kalmar Södermanland - Örebro Graf ID: 318 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 34 (5)

35 5.4 Medicinsk praxis Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler - Länsnivå Antal poäng per analys/prestation Antal poäng per analys/prestation Graf ID: 319 Nyckeltal - Klinisk kemi + Blodcentral - Länsnivå Antal poäng per analys/prestation 55 52,5 5 47, ,5 4 37, ,5 Dalarna Kalmar Södermanland - Örebro 3 27, Graf ID: 32 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 35 (5)

36 6. Nyckeltalsgrafer Klinisk kemi + Blodcentraler + Klinisk mikrobiologi 6.1 Aktiviteter Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå Antal analyser- och prestationer Antal analyser klinisk kemi Antal analyser klinisk mikrobiologi Antal prestationer blodcentraler Graf ID: 149 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 36 (5)

37 Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå Antal analys- och prestationspoäng Antal analyspoäng klinisk kemi Antal analyspoäng klinisk mikrobiologi Antal prestationspoäng blodcentraler Graf ID: 15 Nyckeltal - Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå Antal poäng totalt Dalarna Kalmar Södermanland Örebro Graf ID: 3741 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 37 (5)

38 6.2 Resurser Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå Personalkostnad i kronor per poäng,55,5,45,4,35,3,25,2,15,1,5 Personalkostnad i kronor per poäng Graf ID: 151 Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå Personalkostnad i kronor per poäng Blodcentraler Klinisk kemi Klinisk mikrobiologi,6,55,5,45,4,35,3,25,2,15,1,5 Graf ID: 152 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 38 (5)

39 Nyckeltal - Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå Personalkostnad i kronor per poäng ,55,5,45,4,35,3,25,2,15,1,5 Dalarna Kalmar Södermanland Örebro Graf ID: 3742 Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå Antal årsarbetande läkare 7,5 7 6,5 6 5,5 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1,5 Antal årsarbetande läkare Graf ID: 2492 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 39 (5)

40 Nyckeltal - Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå Antal årsarbetande läkare Dalarna Kalmar Södermanland Örebro Graf ID: 3743 Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå Antal årsarbetande personal exklusive läkare Antal årsarbetande personal exklusive läkare Graf ID: 2493 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 4 (5)

41 Nyckeltal - Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå Antal årsarbetande personal exklusive läkare Dalarna Kalmar Södermanland Örebro Graf ID: 3744 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 41 (5)

42 6.3 Produktivitet Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå Antal poäng per årsarbetare totalt Antal poäng per årsarbetare totalt Graf ID: 2494 Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå Antal poäng per årsarbetare totalt Blodcentraler Klinisk kemi Klinisk mikrobiologi Graf ID: 2495 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 42 (5)

43 Nyckeltal - Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå Antal poäng per årsarbetare totalt Dalarna Kalmar Södermanland Örebro Graf ID: 3745 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 43 (5)

44 6.4 Medicinsk praxis Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå Antal poäng per analys/prestation Antal poäng per analys/prestation Graf ID: 2496 Nyckeltal Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå Antal poäng per analys/prestation Blodcentraler Klinisk kemi Klinisk mikrobiologi Graf ID: 2497 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 44 (5)

45 Nyckeltal - Klinisk kemi + Blodcentraler + Mikrobiologi - Länsnivå Antal poäng per analys/prestation Dalarna Kalmar Södermanland Örebro Graf ID: 3746 Copyright 215, Helseplan Nysam AB l 45 (5)

46 Tabellbilaga blodcentraler länsnivå VG NUsjukvården AKTIVITET Antal prestationer totalt Antal prestationspoäng totalt Antal prestationer per 1 invånare Antal prestationsspoäng per 1 invånare Antal som gett blod under året per 1 invånare Antal godkända nya givare som tappats per 1 invånare Antal transfusioner per 1 invånare RESURSER (kronor) Personalkostnad i kronor per prestation Personalkostnad i kronor per prestationspoäng,39,36,57,45,51,32 Antal årsarbetande läkare,45,14,48,54,45,5 Antal årsarbetande personal exklusive läkare , PRODUKTIVITET Antal prestationer per årsarbetare totalt Antal prestationspoäng per årsarbetare totalt MEDICINSK PRAXIS Antal prestationspoäng per prestation Andel av totalen i % P1-P1 + P P121 (Blodkomponenter) 31% 21% 31% 23% 42% 31% 27% Andel av totalen i % P136 (Patientbehandlingar),%,%,4%,%,%,%,% Andel av totalen i % P18-P26 (Blodgruppsserologiska undersökningar) 69% 79% 69% 77% 58% 69% 73% Andel transfusioner erytrocyter av transfusioner totalt 87% 86% 86% 88% 82% 89% 82% Andel transfusioner plasma av transfusioner totalt 5,2% 5,7% 7,5% 5,4% 8,3% 3,5% 1% Andel transfusioner trombocyter av transfusioner totalt 8,1% 8,% 6,% 6,5% 9,5% 7,3% 7,8% KVALITET Antal godkända nya givare som tappas Copyright 216, Helseplan Nysam AB l 46 (5)

47 Tabellbilaga klinisk kemi + blodcentral länsnivå Klin kem+bc Klin kem+bc Klin kem+bc Klin kem+bc Klin kem+bc Klin kem+bc AKTIVITET Antal analyser klinisk kemi Antal analyspoäng klinisk kemi Antal prestationer blodcentraler Antal prestationspoäng blodcentraler RESURSER (kronor) Personalkostnad per poäng,43,37,45,49,34 Antal årsarbetande läkare 4,3,26 3,2 2,8 1,9 Antal årsarbetande personal exkl. läkare PRODUKTIVITET Antal poäng per årsarbetare totalt MEDICINSK PRAXIS Antal poäng per analys/prestation Copyright 216, Helseplan Nysam AB l 47 (5)

48 Tabellbilaga klinisk kemi + blodcentraler + klinisk mikrobiologi länsnivå KK+BC+KM KK+BC+KM KK+BC+KM KK+BC+KM KK+BC+KM KK+BC+KM AKTIVITET Antal analyser klinisk kemi Antal analyspoäng klinisk kemi Antal prestationer blodcentraler Antal prestationspoäng blodcentraler Antal analyser klinisk mikrobiologi Antal analyspoäng klinisk mikrobiologi RESURSER (kronor) Personalkostnad i kronor per poäng,4,38,37,52,48,33 Antal årsarbetande läkare 7, 1,1 4,6 3,9 4,9 3,1 Antal årsarbetande personal exkl. läkare PRODUKTIVITET Antal poäng per årsarbetare totalt MEDICINSK PRAXIS Antal poäng per analys/prestation Copyright 216, Helseplan Nysam AB l 48 (5)

49 Copyright 216, Helseplan Nysam AB l 49 (5)

50