Polisförbundets utbildningstrappa

Transkript

1 Polisförbundets UTBILDNINGAR 2011

2 Polisförbundets utbildningstrappa Polisförbundets fackliga utbildning kan beskrivas som en utbildningstrappa i sex steg, där grundtanken är att man ska följa den kronologiska ordningen. Undantag kan göras, t.ex. för nya skyddsombud eller nyvalda förtroendevalda med ett utpekat ansvarsområde, som snabbt måste skaffa sig kunskap i ett specifikt ämne som inte tas upp i de första två stegen. 1. Introduktionsutbildning, hålls lokalt, dvs. på förbundsområdesnivå och vänder sig till nyvalda förtroendevalda. Innehållet är fokuserat på den fackliga företrädarens roll. Syftet med utbildningen, som pågår ca en dag, är att den förtroendevalda ska förstå sitt uppdrag, få kunskap om polisförbundets organisation och stadgar samt få en inblick i förenings- och mötesteknik. 2. Grundutbildningen, hålls i central regi. Syftet med kursen är att den förtroendevalde ska se sin roll i helheten, våga företräda medlemmarna, samt få kunskap om Polisförbundets yrkespolitik och hur vi driver den. Kursdeltagarna ska också få kunskap om hur de kan bidra till att vi lever efter Polisförbundets värderingar och hur vi kommunicerar dem. 3. Funktionsutbildningar, hålls i central regi och ger ökad möjlighet till fördjupade kunskaper inom ett visst område. Det är inte nödvändigt med några förkunskaper i ämnet och den förtroendevalde behöver inte heller vara uttalat ansvarig för frågan. Efter genomgången utbildning ska deltagarna ha en ökad förståelse för ämnesområdet samtidigt som de kan förklara de olika sakfrågorna och hur allt hänger ihop för medlemmarna. 4. Påbyggnadsutbildningen, hålls i central regi och är en fortsättning på grundutbildningen. Syftet med utbildningen är att deltagaren ska få fördjupade kunskaper i bland annat förhandlingsteknik, huvudavtalet och medbestämmandelagen. Tanken är också att man efter genomgången utbildning ska våga ställas inför lite större fackliga utmaningar. 5. Fördjupningsutbildningar, hålls i central regi och vänder sig till förtroendevalda med utpekade ansvarsområden. Under dessa utbildningar går vi på djupet i frågor som exempelvis Polisens budgetprocess, förhandlingsteknik för förhandlingsansvariga eller kommunikationsteori för kommunikationsansvariga. Efter genomgången utbildning förväntas deltagarna kunna arbeta självständigt inom sitt ansvarsområde. 6. Högre facklig utbildning bedrivs via TCO och ger delvis akademiska poäng. Ges inte 2011.

3 Datum Kurs Ort Ansökan* 7-9/2 Facklig påbyggnadsutbildning Skövde 30/ /2 Fackligt ledarskap del 2 Skövde 15/ /3 HSO-utbildning Skövde - 29/3-1/4 Förhandlingsutbildning Arlanda 18/ /4 Försäkringsutbildning Arlanda /4 Arbetstidsutbildning Skövde - 3-5/5 Kassörsutbildning Arlanda 22/ /5 Facklig grundutbildning - Stockholm Arlanda 1/ /5 Facklig grundutbildning - Västra Götaland Skövde 15/ /6 Facklig grundutbildning - Skåne Falsterbo 5/4 6-7/9 Pensionsutbildning Arlanda 1/ /9 Facklig grundutbildning - Norrland Arlanda 1/ /9 Arbetstidsutbildning Skövde 1/ /10 Facklig grundutbildning - alla län Arlanda 1/ /10 Arbetsmiljöutbildning Skövde v /10 Kommunikationsutbildning Arlanda /11 Arbetsmiljö- eller arbetsskadeutbildning (den av kurserna som flest söker till) Skövde v /11-1/12 Arbetsrättsutbildning Arlanda 20/ /12 Facklig påbyggnadsutbildning Arlanda 11/ /12 HSO-utbildning Skövde - *för steg 5-utbildningar är ingen sista ansökningsdag angiven på grund av att de inte går att söka för andra än målgruppen, som får en skriftlig inbjudan till kursen.

4 Steg 1 - Introduktionsutbildning Vad har jag för rättigheter som förtroendevald? Hur går samverkan med arbetsgivaren till? Hur ser Polisförbundets organisation ut? Vilka rutiner gäller i mitt förbundsområde och vilka lokala avtal finns hos oss? Det är några av de frågor som tas upp under introduktionsutbildningen, som anordnas av varje förbundsområde. Kursdatum och plats Kontakta den studieansvarige i ditt förbundsområde. Ur programmet - Rollen som förtroendevald - Dina rättigheter som förtroendevald - Samverkan med arbetsgivaren - Avtal på förbundsområdesnivå - Polisförbundets organisation Pedagogik Teori varvas med praktiska övningar Kursen ska väcka frågor och engagemang samt tydliggöra vad uppdraget innebär. grupp Nyvalda förtroendevalda samt arbetsplatsombud.

5 Steg 2 Grundutbildning Nyvalda fackliga företrädare ställs inför en mängd frågor. Det handlar om allt ifrån hur kollektivavtalet ska tolkas till hur ett årsmöte ska gå till. På den här kursen får du en förståelse för din roll i helheten samt en rad verktyg för att kunna samverka med arbetsgivaren. Efter avslutad kurs känner du också till våra avtal samtidigt som du kan bidra till mer effektiva och inspirerande möten. Datum Kurs Plats Ansökan 11-13/5 Facklig grundutbildning - Stockholm Arlanda 22/ /5 Facklig grundutbildning - Västra Götaland Skövde 15/ /6 Facklig grundutbildning - Skåne Falsterbo 5/ /9 Facklig grundutbildning - Norrland Arlanda 1/ /10 Facklig grundutbildning - alla län Arlanda 1/6 Ansökan görs till förbundsområdet. Ur programmet - Arbetsmarknadens parter - Polisförbundets historia och stadgar - Rollen som förtroendevald - MBL och samverkan - Föreningsteknik Styrelsen - Kort om avtal Pedagogik Teori varvas med praktiska övningar. Efter utbildningen ska du förstå Polisförbundets och din roll som förtroendevald och ha de grundläggande kunskaperna för att kunna företräda medlemmarna.

6 grupp Förtroendevalda som genomgått facklig introduktion i sitt eget förbundsområde. Utbildningen vänder sig i första hand till nya förtroendevalda som är invalda i styrelser men även skydds- och arbetsplatsombud i mån av plats. Kursledare Christina Bran Dannberg och Lars-Göran Stålberg, ombudsmän vid förbundskansliet

7 Steg 3 Fackligt ledarskap del 2 Fackligt ledarskap del 2 bygger vidare på den fackliga ledarrollens krav på förtroende och förmåga att kunna möta medlemmar och förstå deras behov, ofta i relation till andra krav och behov. Denna kurs ger fördjupning i fråga om stresshantering, grupprocesser och svåra situationer. Kursdatum och plats februari på Quality Hotel Prisma i Skövde. Sista ansökningsdag: 15 december Ansökan görs till förbundsområdet. Ur programmet - Fackligt ledarskap - ledarollen - Självkännedom - Stresshantering - Kommunikation - Ledarskapsstilar - Grupprocesser - Mötesledarskap Pedagogik Teori varvas med praktiska övningar. Att deltagarna ska få en fördjupad självkännedom, en ökad förståelse för andra i grupp och grupprocesser samt förbättrad förmåga att kommunikativt hantera konflikter. grupp Förbundsområdesordföranden och/eller personer med ledarfunktioner i förbundsområdena som genomgått kursen Fackligt ledarskap del 1. Kursledare Ann-Christin Sjöqvist, ombudsman på förbundskansliet, i samarbete med externa konsulter.

8 Steg 3 - Kassörsutbildning Denna utbildning vänder sig till dig som är kassör eller styrelseledamot i förbundsområdesstyrelse, underenhet eller och intresserade av dessa frågor. Vi lär ut grunderna i ekonomisk redovisning och bokföring. Dessutom får du kunskap om avdragshanteringen med Nordea och hur medlemsregistret fungerar. Kursdatum och plats 3-5 maj på Quality Airport Hotell Arlanda. Sista ansökningsdag: 22 februari. Ansökan görs till förbundsområdet. Ur programmet - Kassörens roll och ansvarsområden - Ekonomisk redovisning och bokföring - Avdragshantering med Nordea - Medlemsregistret Pedagogik Teori varvas med praktiska övningar. Att du ska få sådan kunskap att du kan fullgöra ett uppdrag som kassör. grupp Kassörer i förbundsområdesstyrelser, underenheter eller andra styrelseledamöter som är intresserade av dessa frågor och som inte tidigare genomgått Polisförbundets kassörsutbildning. Kursledare Anna-Leena Ekstrand, ansvarig för Polisförbundets medlemsregister och Christina Bran Dannberg, ombudsman på förbundskansliet, i samarbete med externa konsulter.

9 Steg 3 - Pensionsutbildning Hur fungerar det allmänna pensionssystemet? Hur påverkas medlemmarnas pension av avsättningarna till KÅPAN extra? Vad innebär tjänstepensionsavtalet för statsanställda? Det är några av frågorna som belyses i den här pensionskursen Datum och plats 6-7 september, Arlanda. Sista ansökningsdag till förbundsområdet: 1 juni. Ur programmet - Allmänna pensionssystemet - Tjänstepensionsavtal för statsanställda (PA03) - Individuella pensionssystem - Kåpan extra Efter genomförd kurs skall deltagarna ha fått: - En ökad egen kunskap om hur vårt tjänstepensionssystem och det Allmänna pensionssystemet är uppbyggt. - Sådan kunskap att de kan informera övriga medlemmar om hur vårt tjänstepensionssystem och det Allmänna pensionssystemet är uppbyggt. grupp Fackliga företrädare med nytt ansvar för pensionsfrågor i sin styrelse och andra förtroendevalda som vill få ökad kunskap för att kunna informera övriga medlemmar om hur vårt pensionssystem är uppbyggt. Kursledare Bengt Sundberg, ombudsman på förbundskansliet, tillsammans med extern konsult.

10 Steg 3 - Arbetstidsutbildning Arbetstid och inte minst arbetstidens förläggning är viktiga delar av det fackliga arbetet. Förtroendevalda måste därför ha goda kunskaper om vilka regler som styr hur arbetstid kan och får förläggas. På denna kurs får du en översikt över, och inblick i, de olika regler som gäller för Polisförbundets medlemmar. Kursdatum och plats september på Quality Hotel Prisma i Skövde. Sista ansökningsdag: 1 juni. Ansökan görs till förbundsområdet. Ur programmet - Arbetstidsavtalet (ATA/Polis) - Arbetstidslagen - Arbetstidsdirektivet Pedagogik Tyngdpunkt på teori, men även ett par praktiska övningar. Att deltagarna efter kursen ska känna till vilka regler som bestämmer hur arbetstiden kan/får förläggas. grupp Förtroendevalda med intresse och/eller ansvar för arbetstid och arbetstidsförläggning. Kursledare Lars-Göran Stålberg, ombudsman på förbundskansliet.

11 Steg 3 - Arbetsmiljöutbildning Det ställs allt högre krav på fackliga företrädare när det gäller arbetsmiljöfrågor. För att skyddsombudet ska kunna bidra till en god arbetsmiljö på arbetsplatserna krävs det kunskaper i arbetsmiljölagstiftningen och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det krävs också insikter i psykosocial arbetsmiljö samt om hur rehabkedjan påverkar arbetsmiljöarbetet. Den här kursen pågår under tre dagar och ger deltagarna en god grund att stå på. Kursdatum och plats oktober på Quality Hotel Prisma i Skövde. - Sista ansökningsdag: 1 juni. Ansökan görs till förbundsområdet november* på Quality Hotel Prisma i Skövde. - Sista ansökningsdag: 20 september. Ansökan görs till förbundsområdet. *det är ännu inte bestämt om arbetsmiljöutbildningen i november ska hållas eller om det istället blir en arbetsskadeutbildning samma datum. Den av dessa två kurser som får flest sökande kommer att ges. Ur programmet - Skyddsombudets roll - Arbetsmiljölagen - Hur använder vi systematiskt arbetsmiljöarbete - Psykosocial arbetsmiljö Pedagogik Teori varvas med praktiska övningar Att vara väl förtrogen med hur skyddsombudet kan använda sig av arbetsmiljölagen i sitt skyddsombudsuppdrag samt att vara insatt i hur ett systematiskt arbetsmiljöarbete går till och vilka krav som ställs på arbetsgivaren i arbetsmiljöarbetet. grupp I första hand skyddsombud men även andra förtroendevalda med arbetsmiljöintresse.

12 Kursledare Hans Olsson, ombudsman på förbundskansliet, och Anders Carlsson, huvudskyddsombud i Västra Götaland..

13 Steg 3 - Arbetsrättsutbildning För att en facklig företrädare till fullo ska kunna ta till vara arbetstagarens rättigheter krävs goda kunskaper inom arbetsrätt. Bland annat om hur gången ser ut i Personalansvarsnämnden i samband med att en polisanställd är föremål för en straffrättslig eller arbetsrättslig utredning. Kursen inleds med en introduktion där ämnesområdet arbetsrätt presenteras och definieras varefter de centrala regelkomplexen behandlas bland annat genom att deltagarna ges tillfälle att lösa arbetsrättsliga problem. Kursdatum och plats 29 november - 1 december på Quality Airport Hotell Arlanda. Sista ansökningsdag: 20 september. Ansökan görs till förbundsområdet. Ur programmet - Arbetsrättens källor - Arbetsrättens historia - EG-rätten - Anställningsformer - Arbetsrättens centrala rättsregler och rättsprinciper - Provocerad uppsägning Pedagogik Teori varvas med praktiska övningar. et med kursen är att ge deltagarna kunskap om grundläggande principer och aktuella rättsregler på arbetslivets område. grupp Förtroendevalda med intresse och praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga ärenden rörande polisanställda.

14 Kursledare Fredrik Westin och Christina Bran Dannberg, ombudsmän vid förbundskansliet.

15 Steg 3 - Arbetsskadeutbildning Polisförbundets medlemmar drabbas då och då av arbetsskador. På den här tredagarskursen får du kunskaper om hur arbetsskadeförsäkringen är uppbyggd, hur du kan bidra till att medlemmarna anmäler arbetsskada och hur deras rättigheter tas tillvara. Vi tittar även på hur den nyligen införda rehab-kedjan kan komma att påverka arbetet med arbetsskador. Kursdatum och plats Preliminärt november* på Quality Hotel Prisma i Skövde. Sista ansökningsdag: 20 september. Ansökan görs till förbundsområdet. *det är ännu inte bestämt om denna kurs ska hållas eller om det istället blir en arbetsmiljöutbildning samma datum. Den av dessa två kurser som får flest sökande kommer att ges. Ur programmet - Arbetsskadeförsäkringen - Personskadeavtalet (PSA) - Avtalet PSA/Polis - Övriga avtal med koppling till arbetsskador - Hur man arbetar med ett arbetsskadeärende - Skyddsombudets roll i arbetsskadehanteringen Pedagogik Teori varvas med praktiska övningar. Att efter genomgången utbildning vara väl förtrogen med gällande regelverk samt ha en god insikt i vad som krävs av skyddsombudet/den facklige förtroendemannen för att kunna bistå medlemmar i arbetsskadeärenden. grupp I första hand skyddsombud men även andra förtroendevalda med arbetsmiljöintresse. Deltagarna bör ha grundkunskap i arbetsmiljöarbete.

16 Kursledare Hans Olsson, ombudsman på förbundskansliet.

17 Steg 4 Facklig påbyggnadsutbildning Påbyggnadsutbildningen är en direkt fortsättning på grundutbildningen. Här går vi på djupet i gällande avtal och arbetsrättsliga lagar. Vi benar ut skillnaderna mellan olika typer av förhandlingar. grupp Förtroendevalda som genomgått Polisförbundets introduktions- och grundutbildning samt någon funktionsutbildning. Kursdatum och plats februari på Quality Hotel Prisma i Skövde. - Sista ansökningsdag: 7 december Ansökan görs till förbundsområdet december på Quality Airport Hotell Arlanda. - Sista ansökningsdag: 11 oktober. Ansökan görs till förbundsområdet. Ur programmet - Förhandlingar - Löner - Arbetstid - Anställningsvillkor - Omplacering/Uppsägning/Disciplinpåföljd - Diskriminering Pedagogik Teori varvas med praktiska övningar. Kursen avslutas med ett förhandlingsspel. Med ökad kunskap om anställningsvillkor och förhandlingar ska deltagarna känna större trygghet och våga ställa sig inför större utmaningar. Efter utbildningen ska deltagaren vara en starkare motpart till arbetsgivaren och kunna hitta svar på de flesta av medlemmarnas frågor.

18 Kursledare Christina Bran Dannberg och Lars-Göran Stålberg, ombudsmän på förbundskansliet.

19 Steg 5 HSO-utbildning Vilken roll har huvudskyddsombudet i myndighetens arbetsmiljöarbete? Hur ökar vi skyddsombudens påverkansmöjligheter ute på arbetsplatserna? Hur möter vi förändringarna i socialförsäkringen? Vad innebär samverkan utifrån arbetsmiljölagens bestämmelser? Det är några av frågorna som tas upp i den här utbildningen. Utbildningen är på tre plus tre dagar med eget arbete mellan utbildningstillfällena. grupp Huvudskyddsombuden i varje förbundsområde samt nationella huvudskyddsombudet. Kursdatum och plats mars på Quality Hotel Prisma i Skövde. Inbjudan går ut till berörda december på Quality Hotel Prisma i Skövde (prel.). Inbjudan går ut till berörda. Ur programmet - Förändringar i aktuella lagstiftningar - Huvudskyddsombudets roll i myndighetens arbetsmiljöarbete - Huvudskyddsombudets roll i Polisförbundets arbetsmiljöarbete - Att utveckla arbetsmiljöarbetet Pedagogik Teori varvas med praktiska övningar Att efter genomgången utbildning vara väl rustad för att tillsammans med övriga skyddsombud och fackliga förtroendemän driva arbetsmiljöarbetet framåt. Både i den egna myndigheten och ur ett nationellt perspektiv. Kursledare Hans Olsson, ombudsman på förbundskansliet.

20 Steg 5 Förhandlingsutbildning Polisens löneavtal, RALS/Polis , är ett omfattande avtal bestående av flera olika delar. Som förhandlare i ett förbundsområde är det viktigt att ha god kunskap om avtalets innehåll och intentioner. Att kunskapsmässigt ligga på samma nivå eller steget före arbetsgivaren och att använda avtalet kreativt är viktigt för att nå framgång samt kunna genomföra förhandlingarna på ett professionellt sätt där båda parter känner sig som vinnare. Datum och plats 29 mars 1 april på Quality Airport Hotel Arlanda. Inbjudan går ut till berörda. Ur programmet - RALS och ALFA, innehåll och intentioner, hur går vi vidare. - RALS Polis nu och i framtiden - Förhandlingsteknik. Utbildning i SIGEL -konceptet av medverkande konsulter. - Olika förhandlingar (samverkan, intresse och tvist) Efter genomförd kurs skall deltagarna fått: - Kunskap om innehållet i det nya centrala och lokala löneavtalet RALS så att detta kan omsättas i praktiken. - En inblick och kunskap om hur man kan driva en framgångsrik förhandling i mål enligt Sigelmodellen. - Kunskap om vilka olika förhandlingsmodeller vi ska använda i olika situationer. grupp Förhandlingsledare/förhandlingsansvarig i förbundsområdesstyrelse som har ansvar för att genomföra lokal-lokala förhandlingar vad gäller lön och övriga anställningsförmåner m.m.

21 Kursledare: Jan Walin, förhandlingschef, Bengt Sundberg, ombudsman, och Lars-Göran Stålberg, ombudsman, vid förbundskansliet.

22 Steg 5 - Försäkringsutbildning Vilka försäkringar kan Polisförbundets medlemmar teckna? Hur skiljer sig de olika försäkringarna åt? Vilka villkor gäller för försäkringarna? Det är några av de frågor som besvaras under den här kursen. De försäkringsadministratörer som deltar i kursen kommer även att utbildas i försäkringsadministrationen. Datum & Plats april 2011, Quality Airport Hotel Arlanda. Inbjudan går ut till berörda. Pedagogik Teori varvas med praktiska övningar. et är att kursdeltagarna ska ha kunskap om försäkringarnas innehåll och villkor. De av kursdeltagarna som är kursadministratörer ska få sådan kunskap att de kan fullgöra sitt uppdrag enligt kraven för självadministrerande avtal. grupp Försäkringsadministratörer samt försäkringsinformatörer i samtliga förbundsområden. Kursledare Martina Mårtensson, försäkringsadministratör på förbundskansliet, i samarbete med Förenade Liv.

23 Steg 5 - Arbetstidsutbildning Under kursen kommer förbundsområdenas arbetstidsansvariga att få viss utbildning om de regler som styr hur arbetstiden kan förläggas. En stor del av arbetet kommer vara inriktat på erfarenhetsutbyte, dels mellan utbildningsdeltagarna och dels mellan utbildningsdeltagarna och företrädare för förbundsstyrelsen. Kursdatum och plats april på Quality Hotel Prisma i Skövde. Inbjudan går ut till berörda. Ur programmet - Aktuellt regelverk teoretisk genomgång - Arbetstid ur ett hälsoperspektiv - Förbundsområdesvis lägesbeskrivning (muntlig redovisning, max 10 minuter per deltagare, skriftlig redovisning, punktvis, förväntas) Pedagogik Teori varvat med diskussioner. Efter genomförd utbildning ska deltagarna känna till aktuella regelverk på arbetstidsområdet och deras förhållande till varandra. Dessutom ska deltagarna ha en översiktlig bild av hur arbetstid hanteras i olika delar av landet. grupp Arbetstidsansvariga i förbundsområdena (en från varje förbundsområde). Kursledare Lars-Göran Stålberg och Susanne Persson, ombudsmän på förbundskansliet.

24 Steg 5 - Kommunikationsutbildning grupp Förbundsområdesordförandena samt kommunikationsansvariga. Kursdatum och plats oktober Quality Airport Hotell Arlanda samt endagsutbildningar i ett antal förbundsområden. Inbjudan går ut till berörda. Pedagogik Teori varvas med praktiska övningar. Kursledare Hanna Hernefeldt, informatör på förbundskansliet, i samarbete med extern konsult.

25 Ansökan Ansökningsblanketten lämnas till ditt förbundsområde senast angivet datum. Därefter gör förbundsområdet en prioritering. Innan du söker, fundera över följande: - Kan och vill du avsätta tid för utbildningen? - Tillhör du målgruppen, och är behörig att söka? Senast sex veckor före kursstarten får du en kallelse om du fått en plats på utbildningen. Ledighet under utbildningen Utbildningarna vänder sig i första hand till dig som är fackligt förtroendevald men även skydds- och arbetsplatsombud kan söka till vissa utbildningar. Kontrollera att du är anmäld som fackligt förtroendevald hos din arbetsgivare, så du får ledigt när du deltar på utbildningen. Du har rätt att få ledigt enligt Förtroendemannalagen (FML) utan löneavdrag för fackligt arbete som berör/gagnar samarbete med arbetsgivaren på lokalt plan. Här ingår sådan facklig utbildning som syftar till att ge dig den kunskap som krävs för att du ska kunna samverka med din arbetsgivare på hemmaplan., t. ex. den fackliga grundutbildningen. Ledighet för annan facklig verksamhet, t. ex. kassörsutbildning och kommunikationsutbildning kan medges utan löneavdrag med max tio dagar per kalenderår enl. Alfa 9 kap 2 e). Alla utbildningar är kostnadsfria Till skillnad mot många andra förbund tar Polisförbundet inte ut någon kursavgift, däremot debiteras ditt förbundsområde en avbokningsavgift på 3000 kr om du avbokar senare än en vecka före kursstart och inte kan uppvisa sjukintyg. Detsamma gäller om du inte dyker upp och inte hört av dig. Kurser i Stockholm Kurser i Skövde Quality Airport Hotell Arlanda. Cederströmsslinga, Arlandastad q.arlanda@choice.se Quality Hotel Prisma Ekedalsg. 2, Skövde q.prisma@choice.se

26 KURSANSÖ KAN Jag söker utbildningen: Förbundsom rådets prioritering: Utbildningsdatum och -ort:... Förnam n,efternam n Personnum m er (10 siffror) Förbundsom råde/underenhet Adress Postnum m er Postadress E-postadress Telarbete Telbostad M obiltelefon Ja,intresse finns för en snabbreservplats och kallelse m ed kort varsel H ar följande uppdrag inom förbundsom råde/föreningen (nivå): O rdförande sedan år Nivå Sekreterare sedan år... Nivå Kassör sedan år... Nivå Ledam ot sedan år... Nivå Suppleant sedan år... Nivå Skyddsom bud sedan år... Nivå Funktion/ansvarsom råde.... Tidigare facklig utbildning inom Polisförbundet/TCO : Förbundsom rådets yttrande (m åste vara ifyllt och underskrivet) Underskrift av förbundsom rådesföreträdare Nam nförtydligande Telefon Kursansökan skickas tillstudieorganisatören iditt förbundsom råde!