Mål och vision Älvsjö scoutkår
|
|
- Elias Andreasson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Mål och vision Älvsjö scoutkår Under verksamhetsåret 2013 har KS under det under tre tillfället diskuterat kårens framtida mål och visioner. Som en genensam grund har följande nutidsbild tagits fram: Positivt Kåren är tillräckligt stor Bra rekrytering Hög kunskapsnivå hos vissa ledare Bra samplanering av program inom vissa av grenarna Bra avdelningsprogram Negativt Avstånd mellan verksamhet och styrelse Avstånd mellan grenarna Oklart fokus för framtiden Avstånd till andra kårer och distrikt/förbund Dålig resursorganisation Det positiva vill vi naturligtvis behålla samtidigt som vi arbetar med de negativa bitarna. För att kunna åstadkomma det har kårens mål och visioner delats upp i dels en grundläggande vision och dels tre Nedbrutna mål och visioner samt 7 Verksamhetsplaner. Grundläggande vision Struktur och storlek, rollen i närområdet En gemensam bild är att kåren är tillräckligt stor och att rekryteringen av scouter fungerar. Därför har inledningsvis en grundläggande vision tagits fram angående struktur och storlek. Under 2015 har denna visionen reviderats då det funnits ett stort tryck på nya medlemmar vilket lett till att en 5e spårar avdelning startats och en 3e Äventyrar avdelning. Detta kan leda till att en 4e upptäckaravdelning måste startas. Reviderad grundläggande vision Bibehållen storlek på kåren (ca 430 medlemmar) Bibehållen struktur, möjligen en 4e upptäckar avdelning. Kåren kan komma därför att ha ungefär följande utseende under Gren Avdelning Spårare 5 Upptäckare 3 Äventyrare 3 Utmanare 3 Övriga Totalt Kåren har stort behov av att se över processerna vid både intagning av nya medlemmar, övergång mellan olika åldersgrupper, bemanning av ledare på avdelning. Kåren kan komma att utse en grupp för att sköta detta och stötta avdelningarna. Vidare är det viktigt att kåren, då den är så stor, också syns i samhället och är en del av Älvsjö liksom andra föreningar. Vi behöver sprida information kommunicera med lokala intressenter.
2 Nedbruten Mål och Vision. Den övergripande visionen bryts ned i 3 undergrupper Kårgemenskap, Ledarutveckling och Kvalitet För att komma tillrätta med det som uppfattas negativt i kåren har följande mål satts upp för åren Kårgemenskap Vision Stor gemenskap mellan ledare inom olika grenar samt utmanare Det ska finnas ett naturligt steg mellan utmanare och ledare Styrelsen och andra basfunktionärer en naturlig del av kåren Kompetens uppbyggnad och utbildning av ledare är en naturlig del av verksamhetens Mål I en enkät där kårens medlemmar (utmanareer och ledare) får svara på hur gemenskapen uppfattas ett nöjd kår index. Minst 80 % ska vara mycket positiva. Öka sammanhållningen genom sprida information om andra årsgrupper än den du är verksam i och genom att öka utbyte och sammarbete mellan avdelningarna inom grenarna. Öka sammanhållningen genom att genomföra kåregemensamma aktiviteter internt i kåren men även ute i samhället och ev i samarbete med andra organisationer som delar scouternas värderingar. 2. Ledarutveckling Vision Det ska vara roligt och utvecklande för individen att vara ledare i Älvsjö scoutkår. Scouting ska inte vara slut efter tiden som utmanare Varje utmanare och ledare skall ha som en egen utvecklingsplan. Mål Alla scouter från 3e års äventyrarscout ska, som en del av sin personliga utveckling, utvecklas och utbildas i ledarskap enligt scouternas defninition. Delmål Alla scouter från 16 år? skall gå Ledarutbildning bas Alla Scouter från 18 år skall gå Ledarutbildning Scout Alla Ledare mellan år skall uppmanas att gå Treklöver Gilwell 3. Kvalitet Vision Kvalitet i program genom utveckling och en genomtänkt stegring av scoutprogrammet Kvalitet i ledarnas kompetens Kvalitet i kårens material
3 Mål Att kårens program, lokaler och material om tre år ska hålla en ännu högre kvalitet än i dagsläget. Kårens medlemmar ska vidare känna ansvar för lokalen och materialet. (Hur göra detta mål mätbart??) kanske genom att sätta ett mål på att våren 2017 ha 500 aktiva medlemmar? Delmål Att kåren har gjort en genomlysning och fastslagti en ny plan (som alla ska följa från Hösten 2015) över programstegringen inom Älvsjö scoutkår.
4 Verksamhetsplan Tidsperiod: Denna verksamhetsplan är uppdelad i ett antal ämnes och ansvarsområden utifrån mål och visionsdokumentets uppdelning fokuserande på Kårgemenskap, Ledarutveckling och Kvalitet Versamhetsplanen syftar till att åstadkomma en lämplig uppdelning som kan ligga till grund för ett fördelat arbetssätt i KS med undergrupper Ingångsvärdena till Planen kommer från alla upptagna delpunkter i Mål och visionsdokumentet Förvaltningsmodell Kårens förvaltning,- Ekonomi, Säkerhet, Lag och regler, Moderorganisation, övergripande ansvar, Ansvariga: Ordf, Vice Ordf, Kassör, KS Lokal och material- status, behov och service grad Kommunikation kring kåren, web, sociala meder etc, officiella framträdanden Kvalitet- Friluftsliv, uppevelser etc Kårgemenskap- gemensamma aktivieter, bro uppgifter, Rover och sammanhållning Kvalitet- program innehåll, reflektion och värderingar Ledarutveckling- utbildning och kompetens-rekrytering - introduktion Varje ämnesområde har en dedikerad person inom KS som arbetar självständigt och ansvarar för planen, genomförandet, utvärderingen och som redovisar den för KS fortlöpande. Ämne Kårens Förvaltning Kommunikation kring kåren Kårgemenskap Ledarutveckling Kvalitet på programmet Kvalitet-friluftsliv och upplevelser Material och förråd Ansvarig Ordf, vice ordf, Kassör, Sekreterare, KS Douglas Patrik, Louise Lovisa Jack, Johanna och Inger Jack, Johanna och Inger Jonas, Roland Stenutz
5 Aktivitetsplan för Verksamhetsåret HT2015-VT2016 Lade till den här överskriften, viktigt att här nedan ska vi nu tillsammans sätta de aktiviteter som den här kårstyrelsen tänker utföra i linje med de mål och visioner som står tidigare i det här dokumentet. Aktiviteterna nedan tror jag måste få jobbas fram av den/de som blir utsedd områdesansvarig. För att vara lite effektiva så tycker jag att alla områdesansvariga får i läxa til nästa KS att ha jobbat fram 5-10 aktiviteter som ett förslag för sitt område, i prioriterad ordning. På nästa KS får bvar och en presentera och vi kan sedan fastslå planen. Kårens förvaltning Ansvarig: Kalle, Marriane, Erik Ha en dialog med nyckel funktioner såsom stadsdelsnämnd, Löpande Församling, handlare, idrottsföreningar m.m. Säkerställa kårens ekonomi och laguppfyllnad samt Löpande moderorganisationens krav på redovisning m.m. Säkerställa att kåren uppfyller stadgarna och scouternas direktiv Löpande Hålla god ordning på redovisning och dokumentation gällande Löpande kårens förvaltning Hålla stipulerade KS, ca 8 per år och AL möten, ca 6 per år Löpande Säkerställa att alla ledare och assistenter såväl som föräldraledare Löpande har gått en aktuell version av trygga möten ( fn Vart 3e år ) Löpande söka bidrag från fonder m.m. för att stärka kårens KIM ekonimi Hålla medlemsregistret uppdaterat KIM Hålla kontakt med gamla scouter och använda dem som resursbas Säkerställa att utbyte och samarbete finns mellan alla avdelningar och alla funktioner inkl årsövergånger. Bidra till fortsatt aktiv och bra rekrytering av barn och ledare
6 Utöver det, mål utifrån målspåren Ledarskap - Fungerande demokrati; stadgar, styrelse - Tillämpad demokrati per gren - Ledarna utvecklas i sitt personliga ledarskap genom utbildning Aktiv i grupp - Överbrygga grupperna i kåren, vara kittet emellan - Att kåren agerar som en scoutkår och inte individuellt, ex. Scouternas dag - Förhålla sig till distrikt och förbund Relationer - Att inte bedriva isolationspolitik - Hålla kontaktvägar öppna till distrikt - Kontaktvägar till övriga samhället Förståelse för omvärlden - Insamlingsaktion - Förstå världen som dem ser ut, orsak - verkan - God kraft i samhället Känsla för naturen - Iakttaga allemansrätten - Lära ut förståelse för natur och ekosystem - Globalt se och förstå det som påverkar oss. Bryta ner globala frågor till lokala Aktiv i samhället - God kraft i samhället - Våra medlemmar ska få en god start i livet - Lära ut demokratiska styrelsesätt och oliktänkande Existens - Tillåta alla att vara sig själva - Hjälpa till att finna sin tro Egna värderingar - Driva scoutings värdegrund - Lära scouter hitta sin egen värdegrund Självinsikt och självkänsla - Veta sitt eget värde - Få scouter/ledare att ta ansvar för sin personliga utveckling - Tillåta den personliga utvecklingen Fysisk utmaning - Mensane in corpore sane - Sund själv och sund kropp - Säkerställa kårmedlemmarnas välbefinnande med fysisk aktivitet Kropp och knopp - Insikt om hur din kropp fungerar och då säkerställa att man tar hand om sig
7 Problemlösning - Säkerställa att problem hanteras på ett säkert sätt - Säkerställa prestigelöst förhållande till problem - Säkerställa faktamässiga beslut, inte bara tyckande Kritiskt tänkande - Inte ta något för givet. Faktabaserade beslut - Säkerställa klimat att själva söka fakta - Öppna för nya idéer - Högt i tal klimat, inget glastak mellan KS och kår Fantasi och kreativitet - Behålla leken i vardagen - Tillåta sig själv att fortsätta leka som vuxen - Understödja en kultur av kreativitet, inte färdigstöpta modeller
8 Verksamhetsplan Kårgemenskap Ansvarig: Patrik, Louise Fyra stycken gemensamma kåraktiviteter per år Kårstart på hösten Julmarknad Komitten Julavslutning Kåravslutning på våren (spårare välkomna, men ok om egen aktivitet) Kårläger vart 3e år En ledar- och utmanarmiddag med syfte till ökad gemenskap. Hösten, innan kårstart Genomföra en studievecka/helg varje år för ledare och Ass - Inventera behov, och önskemål - Ta in information hur det fungerade tidigare - Välja var i tid, det passar bäst - Gemensam med område Ledarutveckling Varje avdelning skall främjas att ha aktiviteter och planering tillsammans med andra avdelningar i samma åldersgrupp Kåren skall vara öppen för och uppmana till genomförandet av Rover ++ ( från 18 och uppåt ) aktiviteter som ett sätt att bygga gemenskap mellan ledare i kåren. Minimera avhoppen i de äldre årsgrupperna, och av Ledare Utveckla bättre broaktiviteter, bla våravslutning skall spårarna vara med på, kan kanske uppnås via att lägga brouppgift på Söndagen då alla är med. Löpande Gemensam med alla områden
9 Verksamhetsplan Kommunikation och PR Ansvarig: Douglas Ta fram en kommunikations policy, för hur och vad vi visar och skriver om med hänsyn till sekretes, PUL samt scouternas policy 20/12-draft Douglas - Policyn blir 3 delad, kring olika områden. - Viktigt, varje avd måste ha en person ansvarig för att redigera bort om barn hamnar där - Bidra till fortsatt aktiv och bra rekrytering av barn och ledare Dokumentera vad vi gör - Blogg, som kan vandra runt, och man får skriva om ngt man har special kompetens eller intresse om. - Närvara på lokala arrangemang med representation i lämplig omfattning Sträva efter att synliggöra och marknadsföra kåren i lämpliga kanaler och på lämpliga sätt Ansvara för Web, Facebook och andra forum, både till form och innehåll Intern kommunikation, mail-listor, mm - Upprätta en Övrig ledarlista Extern kommunikation Social Medier KS information till Kåren Grafiska profilen- ägarskap 1/1 2016
10 Ledarutveckling Ansvarig:Lovisa, Aktivitet Kontakt med de ledare som inte är regelbundet aktiva Vinter 2016 Ett forum för stöttande ledare som gör punktinsatser men inte vill vara regelbundet verksamma När Ans Ledarrekrytering bland föräldrar eller ej aktiva ledare Ringa runt (ev maila) till de nya scouternas föräldrar. Arrangera introduktionskurs varje höst för nya ledare. NIK Teori introduktion tilllscoutin och kåren NIK Praktik introduktion till parktisk scouting Uppdaterad information om aktiva ledare och hur länge de varit ledare i kåren (för märkesutdelning) En kurs för unga ledare som blir assistenter Sommaren 2016 NIKT minst 2ggr/höst NIKP minst 2 ggr/vår Kontinuerligt, med avstämning i Oktober 1ggn/termin Ta fram och hålla uppdaterad en samlad lista om varje ledares utveckling och utbildning nivå Kvalitet i ledarnas kompetens och när utmanarna går ut som assistenter Varje ledare/ass skall ha en enklare utvecklingsplan Varje ledares/ass s kompetens gap skall vara kartlagt Varje ledare skall ha information om de Intressekurser som också finns
11 Verksamhetsplan Kvalitet- program Ansvarig: Jack, Johanna, Inger Att skriva ett program för utmanare innehållandes bl a stegring assistentkurs när utmanare går ut som assistenter inspirera att bli ledare PRAO för utmanare utmanareaktivitet för hela Hängmattorna 2 ggr per termin Ökat friluftsliv i programmet Minst 50 % av mötena utomhus för Spårare, Upptäckare och Äventyrare. Utmanare bör ha minst 2 friluftsaktiviteter per termin Tillämning av scoutkunskaper i praktiken oftare Se över stegring/program på åldergrupperna och fortsätta samplanering inom grenarna. Öka kompetensen kring det nya programmet, dess innehåll och utformning Gemensamt med Verksamhetsplan- Friluftsliv Gemensamt med Verksamhetsplan- Friluftsliv Minimera avhoppen i de äldre årsgrupperna Kåren skall ha 2 kompletta utgåvor av programmaterielet sittande i varje ledar rum Gemensam med alla områden
12 Verksamhetsplan Kvalitet- friluftsliv Ansvarig: Jack, Inger, Johanna Se föregående punkt
13 Verksamhetsplan Lokal och material Ansvarig: Jonas Kåren skall fortlöpande förnya och underhålla sitt material Kårens skall ha en funktionell och säker lokal med en så låg energiförbrukning som möjligt Givna budgetramar måste hållas Ta fram en materialförnyelse plan för löpande inköp Hålla Kårförrådskurs och utbilda hur man underhåller utrustningen samt riktlinjer Sköta nyckelhantering, kårtröjor, verkstad med utrustning Äger Söljestansen som finns hos Packninar och Plast i Norsborg
Mål och vision Älvsjö scoutkår
Mål och vision Älvsjö scoutkår 2014-2018 Under verksamhetsåret 2013-2014 har KS under det under tre tillfället diskuterat kårens framtida mål och visioner. Som en genensam grund har följande nutidsbild
Läs merVerksamhetsplan 2015. TRELLEBORGS SCOUTKÅR Gemenskap och friluftsliv sedan 1911
Verksamhetsplan 2015 TRELLEBORGS SCOUTKÅR Gemenskap och friluftsliv sedan 1911 Verksamhetsplan Vi erbjuder barn och unga unika möjligheter till utveckling, äventyr och gemenskap. Vi vill att alla ska få
Läs merVerksamhetsplan 2015-2016
Verksamhetsplan 2015-2016 Västerbotten Ångermanlands Scoutdistrikt Vår vision Det här drömmer vi om: Unga som gör världen bättre If it isn t fun it isn t scouting, Robert Baden-Powell Vår uppgift: Vi ska
Läs merSPÄNNING, GEMENSKAP OCH UTVECKLING
SPÄNNING, GEMENSKAP OCH UTVECKLING UNGA SOM GÖR VÄRLDEN BÄTTRE Scouterna ger över 68 000 barn och unga från alla delar av samhället chansen att uppleva äventyr tillsammans och växa som individer. Det innebär
Läs merVerksamhetsplan för 2018
Verksamhetsplan för 2018 den 27 januari 2018 Verksamhetsplan för 2018 Innehåll Inledning 3 Ur Scouternas strategi 2015-2025 3 Scouterna utvecklas till förebilder 3 Vi överträffar scouternas förväntningar
Läs merRLU 2012 Utbildningspass
RLU 2012 Utbildningspass Lördag 28/1 Söndag 29/1 Pass 1 Pass 2 Pass 3 Pass 4 Pass 5 Pass 6 Pass 7 Utbildning 1,5 h 2,0 h 2,0 h 2,0 h 2,0 h 1,5 h 1,5 h Ledarutbildning BAS B1 B2 B5 B4 B3 Ledarutbildning
Läs merVerksamhetsplan 2014. Vi kommer fortsätta vår satsning på att utveckla och behålla både medlemmar och verksamhet i distriktet.
Distriktet Ett gemensamt distrikt har startat 2013. Detta är nytt för alla och under 2014 fortsätter arbetet med att skapa formerna för detta distrikt. Förutom det som direkt berör distriktet, är det viktigt
Läs merAntal år sedan senaste scoutledarutbildningen?
Antal år sedan senaste scoutledarutbildningen? Villighet lägga ned tid på utbildning, (uppdelat på ålder) (uppdelat på ålder) Personer upp till 25 år kan i högre grad tänka sig att lägga 4-7 dagar på utbildning
Läs merVerksamhetsplan: 2017
Verksamhetsplan: 2017 Inför 2017 har distriktstyrelsen valt att koppla samman verksamhetsplanen och distriktets mål med Scouterna strategi 2015-2025. Distriktet har ett stöttande uppdrag till distriktets
Läs merDistriktet. Distriktet förväntar sig att kårerna:
Förslag Södra Skånes scoutdistrikt Distriktet Distriktet har idag ett omfattande ansvar för att stödja kårer och kretsar samt andra organisationer inom vår verksamhet. Detta ansvar tar vi genom att under
Läs merFör nya ledare börjar resan på Ledarskapsön med landstigning på ön via Bryggan. Vilka utbildningar finns här? (Trygga möten och Leda scouting)
För nya ledare börjar resan på Ledarskapsön med landstigning på ön via Bryggan. Vilka utbildningar finns här? (Trygga möten och Leda scouting) Genom arbetet med Trygga Möten rustar Scouterna ledare för
Läs merSPÄNNING, GEMENSKAP OCH UTVECKLING
SPÄNNING, GEMENSKAP OCH UTVECKLING UNGA SOM GÖR VÄ Scouterna ger över 70 000 barn och unga från alla delar av samhället chansen att uppleva äventyr tillsammans och växa som individer. Det innebär att vi
Läs merVästmanlands Scoutdistrikt
Västmanlands scoutdistrikts verksamhetsplan 2015 Verksamhetsplanen fastställdes av Distriktsstämman 2014-10-26 Västmanlands scoutdistrikts verksamhetsidé Att stödja Västmanlands scoutkårer så att de kan
Läs merGemensamma åldersgrupper
Gemensamma åldersgrupper Samhället förändras och vi med det! Vi tar tillvara de erfarenheter som gjorts under våra första 100 år och förpackar det vi gör på ett attraktivt sätt för dagens barn och unga.
Läs merFörslag till verksamhetsplan 2015
Distriktet Förslag till verksamhetsplan 2015 Det nya distriktet har börjat hitta sina former och under 2015 fortsätter arbetet. Vi arrangerar minst två träffar i varje krets där vi förutsätter att kårerna
Läs merVerksamhetsplan Verksamhetsplan 2019
t t Verksamhetsplan Verksamhetsplan 2019 1 VERKSAMHETSPLANEN OCH BUDGET Verksamhetsplanen utgör basen för den operativa verksamheten för Friluftsfrämjandet i Genarp, och beskriver våra övergripande syften
Läs merVästmanlands Scoutdistrikt
Västmanlands scoutdistrikts verksamhetsplan 2016 Verksamhetsplanen fastställdes av Distriktsstämman 2015-11-22 Västmanlands scoutdistrikts verksamhetsidé Att stödja Västmanlands scoutkårer så att de kan
Läs merVästmanlands Scoutdistrikt
Västmanlands scoutdistrikts verksamhetsplan 2017 FÖRSLAG Tillägg och ändringar från 2016 är kursiva, text som föreslås tas bort är struken Verksamhetsplanen fastställdes av Distriktsstämman 2016-11-12
Läs merVästmanlands Scoutdistrikt
Verksamhetsplan 2019 Verksamhetsplanen fastställdes av Distriktsstämman 2018-11-24 Västmanlands scoutdistrikts verksamhetsidé Att stödja Västmanlands scoutkårer så att de kan bedriva bra scouting. Övergripande
Läs merCarl Bondes Väg 90 Box 5007 Telefon Webb
Dokumentnamn: Programstegning Fastställt av: Kårstyrelsen Originalförfattare: Ingrid Norberg Version: 1. 1.1 Författat: 2013-08-28 Typ av dokument: Styrande Beslutsdatum: 2013-12-19 Programstegning, märken
Läs merPedagogisk grundsyn i utbildning av scoutledare
Fastställd av Svenska Scoutrådets styrelse 2009-06-13 Pedagogisk grundsyn i utbildning av scoutledare Scouting handlar om att ge unga människor verktyg till att bli aktiva samhällsmedborgare med ansvar
Läs merSTARTA SCOUTKÅR. Så här startar du en lokalförening i Scouterna
STARTA SCOUTKÅR Så här startar du en lokalförening i Scouterna 2016 Hej! Vad roligt att just du är nyfiken på Scouterna! I det här materialet hittar du information om vad Scouterna är och vilka möjligheter
Läs merScouternas gemensamma program
Scouternas mål Ledarskap Aktiv i gruppen Relationer Förståelse för omvärlden Känsla för naturen Aktiv i samhället Existens Självinsikt och självkänsla Egna värderingar Fysiska utmaningar Ta hand om sin
Läs merFöräldramöte HT2018 Myrorna
Föräldramöte HT2018 Myrorna Ledare på Myrorna Namn på ledare Funktion Linus Envall Avdelningsledare Marcus Wibrink Vice Avdelningsledare Desiree Wahren Stattin Ledare Frida Heimann Ledare Henrik Forsberg
Läs merÄventyren Mötet ÄVENTYRET MÖTET
ÄVENTYRET MÖTET Det här äventyret går ut på att scouterna träffar en annan ungdomsgrupp, med en annan livsåskådning eller verksamhet än de själva, och funderar på vad som är lika och olika. Mötesplaneringen
Läs merVästmanlands Scoutdistrikt
Västmanlands scoutdistrikts verksamhetsplan 2018 FÖRSLAG Tillägg och ändringar från 2017 är kursiva, text som föreslås tas bort är struken Verksamhetsplanen fastställs av Distriktsstämman 2017-11-25 Västmanlands
Läs merScouterna Västmanland
Västmanlands scoutdistrikts verksamhetsplan 2014 Verksamhetsplanen föreslås av distriktsstyrelsen och fastställdes av distriktsstämman 2013-10-19 Västmanlands scoutdistrikts verksamhetsidé Att stödja Västmanlands
Läs merSäters Scoutkår. - Vi hjälper barn och ungdomar att bli redo för livet!
Säters Scoutkår - Vi hjälper barn och ungdomar att bli redo för livet! Innehåll Välkommen! 3 Redo för livet 4 Avdelningar 5 Scoutmötet 6 Scoutåret 7 Praktisk information 8 Scoutkåren och miljön 9 Trygga
Läs merVerksamhetsplan Helsingborgs Scoutkår 2010-2012
Verksamhetsplan Helsingborgs Scoutkår 2010-2012 Vision Kåren skall 2012 bedriva den ledande verksamheten inom Kulla Scoutdistrikt med 150 aktiva medlemmar i alla åldersgrupper FLASS (2-4 ggr/år) Valberedning
Läs merVarför nu? Ramverket (BAS, SCOUT mfl) gäller Ramverksutbildningarna skulle ha reviderats 2011
Varför utveckla? Varför nu? Ramverket (BAS, SCOUT mfl) gäller 2009-2015 Ramverksutbildningarna skulle ha reviderats 2011 Demokratijamboree 2012 beslutade utbildningarna skall utvecklas för att i större
Läs merRapport om ungdomsinflytande
Rapport om ungdomsinflytande På förbundsstämman 2009 uppdrogs åt Svenska Scoutförbundet styrelse att ta fram en rapport som visar hur ungdomsinflytandet fungerar idag. I rapporten har även tankar om hur
Läs merjamboree förbedelser för utmanarscouter, år För dig som är ny scout- eller spårarledare
jamboree förbedelser för För dig som är ny scout- eller spårarledare utmanarscouter, 15-18 år UTMANARNAS Kort om jamboree17 Sommaren 2017 samlas hela scoutrörelsen och många som ännu inte är scouter på
Läs merNorra Smålands scoutdistrikt ska öka medlemsantalet med 10 % fram till 31/12 2015.
av verksamhetsplanen inför distriktsstämman 2015. 1 Rekrytera Norra Smålands scoutdistrikt ska öka medlemsantalet med 10 % fram till 31/12 2015. Alla scoutkårer ska utifrån sina egna behov genomföra någon
Läs merVerksamhetsplan 2020 för Södra Skånes Scoutdistrikt
för Södra Skånes Scoutdistrikt Distriktsstyrelsens proposition på för Södra Skånes Scoutdistrikt till Distriktsstämma Höst den 12 oktober 2019 Södra Skånes Scoutdistrikt Södra Skånes Scoutdistrikt består
Läs merSvenska Skolan i Wien Scheibelreitergasse 15 AT-1190 Wien. Utvecklingsplan för Svenska Skolan i Wien
Svenska Skolan i Wien Scheibelreitergasse 15 AT-1190 Wien Tel... +43-(0)1-320 79 80 E-Mail... svenskaskolan@svenskaskolan.at Website... www.svenskaskolan.at ZVR-Zahl... 972744415 Utvecklingsplan för Svenska
Läs merHuvudmålen är ofta formulerade visionärt, för att sedan brytas ned i delmål och i största utsträckning också i mätbara mål.
Sidan 13 av 21 Verksamhetsplan 2016 Det är dags för ett nytt år! Årets verksamhetsplan bygger på samma grund som föregående år. För att tydliggöra vad det är som skall uppnås med distriktets verksamhet
Läs merFEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG SCOUTKÅR
FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG SCOUTKÅR FEMSTEGSMODELLEN: FEM STEG FÖR EN TILLGÄNGLIG VERKSAMHET STEG1 VEM NÅS AV SCOUTERNA? Vem känner igen sig och tilltalas? STEG
Läs merINNEHÅLL 1. PLANENS SYFTE... 3 2. KÅRENS ORGANISATION... 3 3. KÅRENS REKRYTERING... 4 4. KÅRENS LEDARE... 5 5. SCOUTPROGRAMMET... 6 6. EKONOMI...
Verksamhetsplan 2015 1 INNEHÅLL 1. PLANENS SYFTE... 3 2. KÅRENS ORGANISATION... 3 3. KÅRENS REKRYTERING... 4 4. KÅRENS LEDARE... 5 5. SCOUTPROGRAMMET... 6 6. EKONOMI... 7 2 1. PLANENS SYFTE Planen skall
Läs merBlå Tråd Äventyr Idéprogram för Hanekinds Äventyrare
Blå Tråd Äventyr Idéprogram för Hanekinds Äventyrare 2012-01-17 Monica Svenselius Torbjörn Lundberg Henrik Lindståhl Det här dokumentet berättar om Hanekinds scoutkårs syn på scouting och vad vi ska syssla
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Sörgården
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Sörgården 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Normer och värden sidan 5 Utveckling
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016-2017 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merReviderad Proposition 2: Äventyr och kompisar i en riktigt bra scoutverksamhet
Reviderad Proposition 2: Äventyr och kompisar i en riktigt bra scoutverksamhet BAKGRUND På Scouternas stämma 2014 antog vi Scouternas nya vision vi drömmer om Unga som gör världen bättre. För att ta oss
Läs merKårstyrelsens förslag till årsmötet Onsdagen den 5 mars 2014
Kårstyrelsens förslag till årsmötet Onsdagen den 5 mars 2014 1. Medlemsavgift 2014 Medlemsavgift per år: 200 kr. Medlemsavgift per år och familj: 500 kr. Medlemsavgift för projekt: 100 kr. (Medlemskap
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Sörgården
BARN OCH UTBILDNING Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14 Förskolan Sörgården Malin Henrixon Camilla Arvidsson Lena Svensson Carolin Buisson Normer och värden Lpfö 98 Förskolan
Läs merVerksamhetsplan & budget för 2017
Verksamhetsplan & budget för 2017 S:t Örjans Scoutkår i Västerås av Scouterna S:t Örjans scoutkårs verksamhetsplan för 2017 Vanligt förekommande ord och begrepp: Scoutkår är den lokala föreningen som består
Läs merStrategidokument för Scoutkåren Finn 2016
Strategidokument för Scoutkåren Finn 2016 Vision erbjuda Lunds bästa ungdomsverksamhet. år 2020 erbjuda minst tvåhundra scouter en meningsfull fritid som genom scoutmetoden bidrar till personlig utveckling.
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merFörskolan Skogsgläntan
Verksamhetsplan Ht 2017 Vt 2018 Förskolan Skogsgläntan 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Försättssida sid 1 Innehållsförteckning sid 2 Verksamheten sid 3 Vision sid 4 Pedagogisk idé sid 5 Projektarbete sid 6 Målområden
Läs merDokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Örtagården 2014
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Örtagården 2014 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 4 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 4 I Trollhättan
Läs merVerksamhetsplan 2019 FÖR SÖDRA SKÅNES SCOUTDISTRIKT
Verksamhetsplan 2019 FÖR SÖDRA SKÅNES SCOUTDISTRIKT Sida 2 av 9 Verksamhetsplan 2019 består av 69 kårer som vill något tillsammans. Genom samverkan, gemensamma arrangemang och mycket mer därtill arbetar
Läs merFörskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Kotten 2016-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund 3 2. Mål och riktlinjer 4 2.1 Normer och värden 4 2.2 Utveckling och lärande 5-6 2.3 Barns inflytande
Läs merDjursholms Scoutkår. Äventyr - Friluftsliv - Gemenskap
Djursholms Scoutkår Äventyr - Friluftsliv - Gemenskap Innehåll Välkommen... 2 Du som ledare... 3 Redo för livet... 4 Om det inte är roligt, är det inte scouting... 4 Scoutmötet... 6 Mötesmallen... 7 Hajk...
Läs merRapport från Gnugghelgen november 2016
Rapport från Gnugghelgen 11-12 november 2016 Plats: Tors scoutstuga på Björkö Deltagare: Daniel Sundqvist - Äventyrarledare Victoria Olofsson - Spårarledare Mikael Jedenby - Äventyrarledare Angelica Stenberg
Läs merjamboree förbedelser för roverscouter, år För dig som är ny scout- eller spårarledare
jamboree förbedelser för För dig som är ny scout- eller spårarledare roverscouter, 19-25 år Kort om jamboree17 Sommaren 2017 samlas hela scoutrörelsen och många som ännu inte är scouter på Jamboree17.
Läs merVerksamhetsplan Förskolan 2017
Datum Beteckning Sida Kultur- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Förskolan 2017 Innehåll Verksamhetsplan... 1 Vision... 3 Inledning... 3 Förutsättningar... 3 Förskolans uppdrag... 5 Prioriterade
Läs merUtbildning FÖR DEN PERSONLIGA UTVECKLINGEN
Utbildning FÖR DEN PERSONLIGA UTVECKLINGEN 1. UTBILDNINGSSYTEMET 1.1. Målsättning 1.2. Begrepp som används i utbildningssystemet 1.3. Utbildningens arbetsfördelning 1.4. Utbildningshelheterna 1.5. Modulkartan
Läs merUpplandslättens scoutdistrikt inbjuder till. Lördagen den 28 februari till söndagen den 1 mars 2015
Upplandslättens scoutdistrikt inbjuder till Upplandskurserna Lördagen den 28 februari till söndagen den 1 mars 2015 Upplandsslättens scoutdistrikt bjuder nu till 2015 års upplaga av Upplandskurserna. Det
Läs merVERKSAMHETSPLAN. AVD. Fjärilen
VERKSAMHETSPLAN AVD. Fjärilen 2012-2013 Beskrivning av verksamheten Skogsgläntans förskola ingår i Nättraby rektorsområde och består av tre avdelningar Ekorren (1-2 år), Fjärilen (3-4 år) och Igelkotten
Läs merKvalitetsredovisning förskola 2017
Kvalitetsredovisning förskola 2017 JÄRVEN 1 Innehållsförteckning Sammanfattning... 3 Solna stads vision och övergripande mål... 3 Aktiviteter utifrån nämndmålen... 3 Aktiviteter inom löpande verksamhet...
Läs merScouternas strategi 2015-2025
Scouternas strategi 2015-2025 Vi vill att alla ska få möjlighet att uppleva scouting, i vår verksamhet som är så bra att ingen kan tänka sig något roligare eller mer utvecklande. Vi gör det genom att överträffa
Läs merVERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR TIDEN 2012. Styrelsen har haft 9 möten under året, varav 1 var konstituerande efter årsmötet och 1 var via mail.
Säters scoutkår ansluten till Scouterna VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR TIDEN 2012 Styrelse Ordförande: Jörgen Erlandsson Vice ordförande: Edvin Premberg Sekreterare: Karolina Pallin Kassör: Lars Jungermann
Läs merVerksamhetsplan 2015/2016
Verksamhetsplan 2015/2016 Förbundsstyrelsens förslag till kongressen Inledning I år antar kongressen för första gången en långtidsplan. Den drar upp riktlinjerna för de kommande fem åren och hur vi ska
Läs merVerksamhetsplan 2017 Scouterna Örebro län
Verksamhetsplan 2017 Scouterna Örebro län Inledning Scouterna Örebro län är Scouternas geografiska distrikt för de scoutkårer som enligt Scouternas stadgar kapitel åtta måste tillhöra ett distrikt samt
Läs merScouternas program. Programförklaring
Scouternas program Programförklaring 2Programförklaring Scouternas programförklaring Det här dokumentet är programförklaringen för scoutförbundens gemensamma program. Programförklaring är grunden för programmet
Läs merVerksamhetsplan: Sedan 2017 har distriktstyrelsen valt att koppla samman verksamhetsplanen och distriktets mål med Scouterna strategi
Verksamhetsplan: 2018 med tillägg för långsiktiga mål för perioden 2018-2021 Sedan 2017 har distriktstyrelsen valt att koppla samman verksamhetsplanen och distriktets mål med Scouterna strategi 2015-2025.
Läs merArbetsplan med taktisk agenda för Hemsjö Förskola
150102 Arbetsplan med taktisk agenda för Hemsjö Förskola Läsåret 2014/2015, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten Telefon: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61 63 40 E-post: barn.ungdom@alingsas.se
Läs merför Havgårdens förskola
Verksamhetsplan för Havgårdens förskola H.t.2012- v.t.2013 Beskrivning av vår verksamhet Havgårdens förskola ingår i Nättraby rektorsområde och är den äldsta förskolan i området. Förskolan ligger centralt
Läs merHandbok för Roverscouting inom Nykterhetsrörelsens Scoutförbund
! Handbok för Roverscouting inom Nykterhetsrörelsens Scoutförbund!1 Innehållsförteckning Introduktion till Roverscouting och Roverscoutkommittén (RScK) 3 Fokusområden 4-5 RScK stöttar 6 Ansökningsrutiner
Läs merVERKSAMHETSPLAN Lokalavdelning Västerort
tt 1 VERKSAMHETSPLAN 2019 Lokalavdelning Västerort VERKSAMHETSPLANEN OCH BUDGET Verksamhetsplanen utgör basen för den operativa verksamheten för Friluftsfrämjandet i Västerort, och beskriver våra övergripande
Läs merGröna tråden. Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling. (Rev. A )
Gröna tråden Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling (Rev. A 2012 11 16) Innehållsförteckning Introduktion... 3 Värdegrunder, Moral och Etik... 3 Svenska Fotbollförbundet... 3 Grönahögs
Läs merHandlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år
Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år 2014 2019 Fritidsgårdsverksamheten i Västerås är en verksamhet att vara stolt över. Varje vecka besöker tusentals ungdomar våra fritidsgårdar, för
Läs merProtokoll Kårstyrelsemöte. (Fika: avdelning Utmanarna ) onsdag 9 december 2015, kl. 19:00 21:00, Scoutstugan.
Protokoll Kårstyrelsemöte. (Fika: avdelning Utmanarna ) onsdag 9 december 2015, kl. 19:00 21:00, Scoutstugan. Kårstyrelsen (närvarande) Johan Amborg Sofia Almér Renja Oscarsson Maria Almér Hans Oscarsson/
Läs merSolstigensförskola VERKSAMHETSPLAN FÖR SOLSTIGENSFÖRSKOLA VERKSAMHETSÅRET
VERKSAMHETSPLAN FÖR SOLSTIGENSFÖRSKOLA VERKSAMHETSÅRET 2018-2019 Mål och utveckling Solstigens förskola arbetar efter Förskolans Läroplan Lpfö 98, som är reviderad 2016. Vi arbetar alltid med alla läroplanens
Läs merPostadress Besöksadress Telefon Org.nr Plusgiro Bankgiro E-post Hemsida
1 (8) 2 (8) Verksamhetsplanen beslutas av fullmäktige och är ett av de styrdokument genom vilka fullmäktige styr LinTek. Verksamhetsplanen tas fram med LinTeks måldokument som grund och aktuella fokusområden.
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
1 (6) Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Smedjans förskola 2012 Planen reviderad 2011-11-24 Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling utgår från Skollagen
Läs merVision 2018 Att bredda och stärka föreningen
Vision 2018 Att bredda och stärka föreningen Om visionsdokumentet Syftet med visionsdokumentet är att vara en långsiktig verksamhetsplan som täcker föreningens viktigaste verksamhetsområden men samtidigt
Läs merVÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN
Program Policy Handlingsplan Riktlinje Antagen av 2014-11-20 VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN 2014-2019 Innehållsförteckning Handlingsplan fritidsgårdsverksamheten i Västerås år 2014 2019... 3 Vision och
Läs merTävling är öppen fram till den 29 november
Kårträff 25/9 Nya hemsidan- en rundtur Webbutbildning för kårer Nytt distriktsmärke Ny distriktstruktur Extra lägerbidrag Årsmötet/Stämman- viktigaste frågorna Regionala utbildningar Västra kansliet Gruppdiskussion
Läs merPolicy. Policy för sociala medier i Herrljunga kommun. Dokumentet antas av kommunfullmäktige och gäller för kommunens samtliga förvaltningar.
DIARIENUMMER: FASTSTÄLLD: KS 81/2017 945 2017-05-16 VERSION: 1 SENAS T REVIDERAD: -- GILTIG TILL: -- DOKUMENTANSVAR: Kanslichef Policy Policy för sociala medier i Herrljunga kommun Dokumentet antas av
Läs merPedagogisk planering. Verksamhetsåret 2017/18. Nattis. Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2017/18 Nattis Förskolan Lyckan 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och
Läs merSPÄNNING, GEMENSKAP OCH UTVECKLING
SPÄNNING, GEMENSKAP OCH UTVECKLING 1 UNGA SOM GÖR VÄRLDEN BÄTTRE Scouterna ger över 65 000 barn och unga från alla delar av samhället chansen att uppleva äventyr tillsammans och växa som individer. Det
Läs merKURSPASS LÖRDAG 14/9, FÖRMIDDAG
Program KURSPASS LÖRDAG 14/9, FÖRMIDDAG WORKSHOP OM SVÅRA SAMTAL I Scouterna jobbar vi med Trygga möten för att skapa en trygg och säker verksamhet. Ibland händer det dock saker som är svåra att hantera
Läs merInnehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Förskolan i Östra Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi
Läs merProtokoll från Kårstyrelsemöte. (Fika: Utmanarna!) Onsdag 4 juni 2014, kl. 19:00 21:00, Scoutstugan.
Protoll från Kårstyrelsemöte. (Fika: Utmanarna!) Onsdag 4 juni 2014, kl. 19:00 21:00, Scoutstugan. Kallade; Namn Kårstyrelsen (Kallade) Johan Amborg Ronnie Ståhle Anders Blidberg Sofia Almer Kårfunktionärer
Läs merLOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Väddö fsk.område 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100 80
Läs merAkvarellens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Akvarellens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR FÖRSKOLAN KLURINGEN AB Gäller VT 2014
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR FÖRSKOLAN KLURINGEN AB Gäller VT 2014 Reviderad: 2014-02-05 Syfte Denna plans ändamål är att motverka kränkande behandling av barn på Förskolan Kluringen
Läs merSvenska Skidförbundets anvisningar för barn- och ungdomsverksamhet
Svenska Skidförbundets anvisningar för barn- och ungdomsverksamhet Svenska Skidförbundets riktlinjer bygger på Riksidrottsförbundets anvisningar för barn- och ungdomsidrott. All idrottsverksamhet för barn
Läs merWorkshopunderlag. En snabbstart i det förbundsgemensamma scoutprogrammet - 1 -
Programworkshop Workshopunderlag En snabbstart i det förbundsgemensamma scoutprogrammet - 1 - Det här är ett underlag till dig som ska hålla workshop i det förbundsgemensamma scoutprogrammet. Se det som
Läs merMärkessystemet inledning
Dokument från 1999 Märkessystemet inledning Värmdö jöscoutkår vill att alla scouter ska få samma baskunskaper i de olika grenarna, oavsett vilken avdelning de tillhör. Det som här beskrivs från venska
Läs merVerksamhetsplan. Lillhedens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument
Verksamhetsplan Lillhedens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Gäller till:
Läs merBamses Verksamhetsplan. För
Bamses Verksamhetsplan För HT 2010 och VT 2011 Normer och värden 1 Mål: Vi strävar efter att barnen ska respektera varandra och ha förståelse för varandras olikheter 2 Hur vi ska arbeta för att uppnå målet,
Läs merPedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckan Nattis 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merStyrelsemöte 14/1-2012
Styrelsemöte 14/1-2012 Närvarande: Andrén, Adam Axlson-Fisk, Olof Eriksson, Mattias von Essen, Agnes Hansson, Erik Küpier, Martin Lindgren, Samuel Orméus, Christoffer Zettergren, Petter 1. Styrelsen väljer
Läs merVerksamhetsplan
Verksamhetsplan 2018-2019 Kvarnga rdens fo rskola Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Gäller till: 2018-06-30 1. Verksamhetens
Läs merÄventyren Världen ÄVENTYRET VÄRLDEN. Det här äventyret handlar om att få kontakt med scouter i ett annat land och lära sig om hur deras liv ser ut.
ÄVENTYRET VÄRLDEN Det här äventyret handlar om att få kontakt med scouter i ett annat land och lära sig om hur deras liv ser ut. Scouterna ska arrangera en JOTI-helg med avdelningen. Patrullerna ska välja
Läs merVerksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011
Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011 Upprättad 091130 Uppdaterad 110905 Förord Allt arbete i förskolan bygger på förskolans läroplan LPFÖ98. I Granbacka förskoleområde inspireras vi också av Reggio
Läs merPlan för digitalt lärande Förskolan Kungsgården, Umeå 2014-2015
Plan för digitalt lärande Förskolan Kungsgården, Umeå 2014-2015 Dokumenttyp Styrdokument Dokumentägare Agneta Forsvik Lundmark Dokumentnamn Verktyg för arbetet med digitalt lärande i Umeå kommuns förskoleverksamheter
Läs merTellus Mars. Venus + Venus. Merkurius. Neptunus. Saturnus. Saturnus. Jupiter. Framtida utbildningar. Anpassat ledarskap.
Patrull Redo för naturen Treklöver Gilwell Merkurius Venus Venus + Tellus Mars Trygga möten Värdebaserat ledarskap Saturnus Neptunus Saturnus Jupiter Projektledarkurs Utbildning för utbildare Normkritik
Läs mer