För effektiv och kreativ kom mu ni ka tion

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "För effektiv och kreativ kom mu ni ka tion"

Transkript

1 För effektiv och kreativ kom mu ni ka tion Bemanningsföretag i ny och stärkt kostym Juni Rustar för framtiden Ju fler röster desto högre hörs vi BYGG- BRANSCHEN I FOKUS Nybyggt simulatorhus smälter in i världsarvet Hjälper entreprenörerna att förverkliga deras visioner Samarbetsvillig hyresvärd viktig kugge för starkt växande hyresgäster nyheter intervjuer re portage INSIDE NäringslivsRevyn 1

2 En unikt utrustad BMW till ett oslagbart pris. Beställ BMW 3-serie Sedan eller Touring med Bavariapaket. Tjäna upp till kr. Bavariapaket för kr. Multiratt, 17-tums lättmetallfälgar, Interiörlist borstad aluminium, Dimljus, M Sportratt, Automatiskt avbländbar spegel, Fällbart ryggstöd (Sedan), Armstöd, PDC bak, Regnsensor, Klimatautomatik, Farthållare (med broms på 6-cylindriga modeller), Radio Professional, Sportstolar, Xenonstrålkastare, Takrails (Touring). Bavariapaket Ord pris kr kr. Bavaria M-Sportpaket för kr. M Sportpaket, 18-tums lättmetallfälgar WTCC-styling, Automatiskt avbländbar spegel, Fällbart ryggstöd (Sedan), Armstöd, PDC bak, Regnsensor, Klimatautomatik, Farthållare (med broms på 6-cylindriga modeller), Radio Professional, Multiratt, Xenonstrålkastare, Takrails (Touring). Bavaria M-Sportpaket Ord pris kr kr. Välj mellan färgerna Titan silver metallic, Sparkling grafit metallic och den för BMW 3-serien unika Carbonsvart metallic. Ränteerbjudande: Nu 5,95% ränta på BMW 3-serie Sedan och Touring! Alltid med BMW Fri Service i 3 år/8.000 mil. BMW 3-serie Sedan finns från kr. Effekt hk. Bränsleförbrukning vid blandad körning enl EU-norm fr: 4,7 l/100 km. CO 2 fr: 123 g/km. Miljöklass: BMW 3-serie Touring finns från kr. Effekt hk. Bränsleförbrukning vid blandad körning enl EU-norm fr: 4,8 l/100 km. CO 2 fr: 125 g/km. Miljöklass: Dessa erbjudanden gäller alla modeller av BMW 3-serie Sedan och Touring som inte är utrustade med xdrive och t o m 31/ Enskild återförsäljare äger rätt att sätta eget pris. BMW 3-serien med Bavariapaket När du älskar att köra 2 INSIDE NäringslivsRevyn

3 innehåll juni 2008 Hans G Lindell Peter Öjerskog Reporter Generationsväxling hos Unionen Sydost 4En generationsväxling på ledarposterna sker nu hos Unionen Sydost. Bettina Johansson är ny regionchef efter av gå en de Lars Hasselgren. Joakim Ravemyr är ny regionordförande ef ter Åke Klintin. Vi måste få den yngre generationen att bli Unionenmedlemmar. Kanske är det dags att hotta upp facket! säger Bettina Johansson. dessutom Hyresvärd viktig kugge för starkt Ju fler röster desto högre hörs vi... 5 växande företag Ökad kreativitet ger fler Nybyggt simulatorhus smälter in välavlönade jobb... 6 i världsarvet De slår ett slag för hälsan miljoner satsas på enda Ny leverantör tar dem mot nya höjder... 8 marinbasen Kunskap, bredd och aktivt engagemang... 9 En förmån att bygga i marina Efterlängtat äldreboende snart klart världsarvet för inflyttning Skräddarsytt klimat sätter Önnestad Hektisk sommar avlöser höjdarvinter på Europakartan Bemanningsföretag i ny och Vill modernisera byggbranschen stärkt kostym En gång om året Hembakad prinsesstårta krönte Rustar för framtiden jubileumsfest...16 Slutresultat som står sig i 100 år Expanderar i södra Sverige Diamanter i verktygslådan Färskvaran betong når snabbt Stort företagsförvärv inom målerioch golvbranscehen hela Blekinge Vill exportera krossprodukter Maskin efter behov inför fotbolls-em Hjälper entreprenörerna förverkliga Investerar 15 miljoner i fritidsanläggningarna Byggde stormarknad på rekordtid... deras visioner Johan Lenell Reporter Hans Mossberg Redaktör/Ansv. utgivare Kati Brotzen Reporter Peter Karlsson Marknad Marcus Svensson Redigerare KOMMENTAR I väntans tider... Är det inte där de flesta av oss befinner sig just nu, i väntans tider? I väntan på att sommaren på riktigt ska etablera sig och bjuda oss på sol, värme, bad och kanske mest av allt, semester! Denna underbara tid av välbehövlig vila, som jag så gärna (men avundsjukt) unnar er kära läsare, själv lär jag väl knega hela sommaren lång. Men nu var det ju inte en sommarkrönika med inslag av egoistiskt gnäll jag hade fått i uppgift att pränta ner denna gång. Jag kunde bara inte låta bli, några ord om den underbara tid vi har framför oss var jag bara tvungen att skriva. Och så fanns det faktiskt en liten poäng med den inledningen. I väntans tider stämmer nämligen just nu in ganska bra på stora delar av den bransch som vi har tittat lite närmare på i det här numret av Inside Näringslivsrevyn, byggbranschen. En stiltje som kanske känns lite svår att tro på, eller snarare fatta. I alla fall för mig efter att bland annat ha besökt 130 miljoner projektet Gustavsborg i Karlshamn och på vägen dit gått förbi Mejeritomten där nästa stora bostadsbygge i stan just fått sina grundpålar satta. Än mer obegripligt blir det för mig då Sveriges Byggindustriers chefekonom Lars Jagrén berättar att det under 2007 byggdes för drygt 250 miljarder i Sverige. Och smaka på den, 250 miljarder, det är inte lite det! Det är en summa som gör att byggbranschen står för åtta procent av BNP. Ändå är det just i väntans tider byggbranschen enligt experterna befinner sig nu. Även om det efter vidare efterforskning i ämnet visar sig finnas en och annan lokal och regional prognostiserad uppstickare, till vilka bland annat Karlshamn och Blekinge tillhör. Något som gjorde mig lite extra glad och stolt. Inte för att det är min hembygd, och jag av den anledningen skulle missunna någon annans hembygd en sjudundrande byggmarknad, utan för att min första känsla kring ämnet således visade sig vara rätt så riktig. På senare tid har emellertid ett orosmoment tornat upp som kan göra att prognosen för Karlshamn och region Blekinge för resterande del av 2008 och 2009 kan komma att revideras och få samma i väntans tider-status som för vår grannregion nordöstra Skåne. Jag tänker närmast på diskussionerna kring varandet av F 17 i Ronneby. Utgången av detta är det ännu ingen som vet. Att det är ett orosmoment som gör att den flera hundra miljoner stora utbyggnaden av flygplatsen får status i väntans tider står ju däremot redan klart. Men å andra sidan, hur dramatiskt är egentligen i väntans tider. Inte särskilt menar de herrar på Sveriges Byggindustrier som jag pratat med inför den här krönikan. Speciellt inte med tanke på de år som varit. År då det byggts som aldrig förr. Och sen är det väl så att i väntans tider ofta innehåller något positivt, som att temperaturen i havet ska stiga, den första rodnaden på huden ska bli ljust brun och att den där morgonen då väckarklockan bara kan stängas av och täcket dras över huvudet ska infinna sig. I väntans tider betyder i de allra flesta lägen att något gott ska komma. Detta gäller i mångt och mycket också byggbranschen, för även om nästa byggboom inte blir lika häftig som de senaste årens så har även den närmaste framtiden några goda byggår och byggen i bagaget. Eller vad säger ni nordostskåningar? Ni som går och väntar på det där arenabygget i Kristianstad till exempel. Visst är det en god väntan, även om jag förstår att ni vill ha er arena nu Trevlig sommar / Johan Lenell Fäladsgatan 4 Box Kristianstad Fax Karlskrona Nättidningen Utges av GL-Tryck Försäljning AB Omslaget: Under ett 48 timmar kort produktionsstopp på Stora Enso Nymölla sågade Näsum Betonghåltagning AB ner den 90 ton tunga betongplattformen. För att sedan dela den i tre delar innan lyftkranen kunde ta vid. Arbetet utfördes inför ombyggnaden av Nymöllas virkesintag. Foto: Conny Lundqvist Näsum Betong håltagning AB. INSIDE NäringslivsRevyn 3

4 Ge ne ra tions väx ling hos Unionen Syd ost En ny generation har tagit över på Unionen Syd osts regionkontor i Karlshamn. Bettina Jo hans son är ny regionchef och Joakim Ravemyr är ny regionordförande. I bakgrunden skymtar tidigare chefen Lars Hasselgren och ord fö ran den Åke Klin tin. En generationsväxling på ledarposterna sker nu hos Unionen Sydost. Bettina Johansson är ny regionchef efter avgående Lars Hasselgren. Joakim Ravemyr är ny regionordförande efter Åke Klintin. Vi måste få den yngre generationen att bli Unionen-medlemmar. Kanske är det dags att hotta upp facket! säger Bettina Johansson. Inte nog med att Sif och HTF gick ihop i nya tjänstemannafacket Unionen vid årsskiftet nu sker också en generationsväxling på de två hög sta ledarposterna hos Unionen Sydost. Tidigare ombudsman Bettina Johansson, 34 år, är ny regionchef sedan 1 april. Hon ef ter trä der Lars Hasselgren som går i pension i som mar. Vice ordförande Joakim Ravemyr (tidigare Olofsson), 43 år, blev ny regionordförande 29 april efter Åke Klintin som redan är pensionär. Bettina Johansson gör något av en re kord - kar ri är. Hon studerade Personal- och ar bets - livs pro gram met vid Lunds Universitet och har en kandidatexamen i arbetsrätt. För två år sedan fick hon ett vikariat som ombudsman hos då va ran de Sif Karlshamn. Och nu är hon regionchef! Viktigt är att värva nya medlemmar till Unionen. Den unga generationen tror att årliga lönehöjningar är en självklarhet. Men det är något facket ständigt kämpat för genom kollektivavtal, säger Bettina Johansson. 4 INSIDE NäringslivsRevyn Värvar medlemmar Okunskapen är stor bland de yngre om fackets betydelse som grundstolpe i den svenska mo del len. Något Unionen Sydost kommer att åt gär da genom opinionsbildning, besöka skolor och hålla föreläsningar. Dessutom ska man fortsät ta att besöka arbetsplatser vilket är viktigt även när det inte är tvist på gång. Att leda Unionen Sydost är en utmaning. Dels har regionen ökat geografiskt och till cirka medlemmar genom sam man slag ning en, dels befinner sig både branschen och sam häl let i för änd ring. Det gäller att utveckla av ta len med arbetsgivarna. Vi måste fråga vad medlemmarna vill ha av facket, vad de vill att vi ska jobba med. Uni o - nen finns ju för medlemmarna, understryker nye regionchefen. Ända sedan arbetsgivarnas Satsa-på-digsjälv -kampanj på 1980-talet har svenskarna blivit mer individuella. Något som gjort att alla organisationer tappat medlemmar. Därtill har kommit de av nya regeringen kraftigt ökade A-kasseaavgifterna, något som alla fack för bund fått lida för. Men för att vara en trygg individualist måste man ha ett kollektivt tänkande och förstå hur lagar och avtal ser ut, betonar Bettina Johansson. Minns Volvo-strejken Avgående Lars Hasselgren har varit regionchef i Karlshamn sedan 1994 och arbetat för då - va ran de Sif sedan 1984 då han anställdes som ombudsman. Under sina många år minns han tydligast strejken 1988 på Volvo i Olofström. Då stod man på en lastpall och agiterade inför hundratals medlemmar i Södra hallen. Det är ju inte ofta som vi tjänstemän strejkar. Joakim Ravemyr är samtidigt ny ordförande i Unionen Sydost. Han efterträdde Åke Klintin vid årsmötet i april. Men först vid årsmötet 2009 sker regelrätta val. Ravemyr har varit vice ordförande i åtta år och är även klubbordförande för Unionen på Volvo Personvagnar i Olofström. Han engagerade sig i facket som ungdomsombud Målet är att värva fler medlemmar samt bibehålla och förbättra de arbetsförmåner vi har. Bra lön, flextid och fritt kaffe beror inte på en snäll arbetsgivare utan vad facket har kämpat sig till, säger nye regionordföranden. Regionkontoret kvar Avgående ordföranden och numera pen si o- nä ren Åke Klintin kom med i dåvarande Sif Karls hamn-styrelsen 1992 och avancerade två år se na re till ordförande. Parallellt har han varit klubbordförande på Alfa Laval i Ronneby. Vår största framgång är att vi lyckats behål la regionkontoret i Karlshamn. För bunds - led ning en har i alla år försökt slå oss ihop med Småland eller Skåne, säger Åke Klintin. Att nya och större regionen Unionen Sydost har sitt säte i just Karlshamn måste därför ses som en triumf efter många års gediget arbete av blekingarna! Text & foto: PETER ÖJERSKOG

5 Ju fler röster de sto högre hörs vi För Unionen-klubben på Photomic i Karls hamn har sam gå en det mel lan Sif och HTF gått smärt fritt eftersom alla 50 med lem mar tidigare var med i Sif. Men de välkomnar att Unionen blivit Sveriges största fack för bund på pri va ta sidan med en halv miljon medlemmar. Ju fler röster desto högre hörs vi! När INSIDE är på besök på Photomic i Karls hamn träffar vi fem av de sju ledamöterna i lokala Unionen-klubben: Lena Johansson, ord fö ran de sedan nio år och även suppleant i re gi on sty rel sen. Hasse Blomkvist, sekreterare (och stort Metallica-fan!) Maria Berggren, skyddsombud. Marie Karlsson, ledamot. Lisbeth Baeckström, ledamot. Unionen-klubben har idag 50 medlemmar, samtliga tillhörde tidigare Sif. Enda märkbara skillnaden hittills är namnför änd ring en. Men snart kommer det att visa sig vad ett större fack kan åstadkomma, säger Lena Johansson. Ordföranden har fått den så kallade lanse ring slå dan med dekaler och in for ma tions - bro schy rer om nya Unionen. Hon har även varit på kommunträff i Osby tillsammans med en om buds man för att informera om Unionen för lokala medlemmar. Massiv annonskampanj Styrelsen är imponerad av marknadsföringen av nya Unionen. Den gröna logotypen syns överallt i tidningar och TV. Om någon råkar säga gamla namnet Sif bru kar jag rätta dem, skrattar Lena Johansson med an Maria Berggren inte är så förtjust i nya namnet Unionen: Jag är van vid en bokstavskombination som facknamn. Klubbstyrelsen uppskattar också att re gi on - kon to ret finns kvar i Karlshamn med i princip sam ma personal, även om regionchefen är ny. Fackavgifterna har ändrats marginellt bero en de på lönen. Somliga har fått några kronor lägre avgift, andra några kronor högre. Men det viktigaste med sam man slag ning en till Unionen är att vi sluppit konkurrensen mellan Sif och HTF om folk på ar bets plat ser na, säger Marie Karlsson. Text & foto: PETER ÖJERSKOG Enda märkbara skillnaden med Unionen hittills är namnförändringen. Men snart kommer det att visa sig vad ett större fack kan åstad kom ma, säger Lena Johansson och visar upp fack för bun dets informationsställ. Ju fler röster desto högre hörs vi! Fem sjun de de lar av Unionen-klubben på Photomic sam lad: ord fö ran de Lena Johansson, ledamot Lis beth Ba eck ström, sekreterare Hasse Blomkvist, ledamot Marie Karls son, skyddsombud Maria Berggren. Störst på skol fo to Photomic i Karlshamn är ledande före taget inom skolfoto med cirka 35 procent av mark na den. En marknad som omfattar bortåt 1,5 miljoner barn och ungdomar. Om sätt ning en är cirka 84 miljoner kronor och re sul ta tet runt 10 procent. Varje år fo to gra fe rar Photomic upp åt barn och ungdomar samt pro du ce rar en kvarts miljon kataloger för sän del ser skickas årligen. Övriga fotokoncept är företag, sport, bal och konfirmation. Omkring 70 är årsanställda varav 46 tills vi da re an ställ da. Som mest är man 160 an ställ da. Företaget styr alltmer sin kom mu ni ka tion med kunden via webbsidan Affärsidén är att vara världsbäst på skol fo to, inklusive att planera, leverera och följa upp verk sam he ten. Visionen är att fö re ta gets bild pro duk tio ner ska ge många po si ti va minnen. INSIDE NäringslivsRevyn 5

6 Ökad kreativitet ger fler välavlönade jobb Ökad kreativitet på arbetsplatsen skapar många bra och välavlönade jobb! Det sa förbundsekonom Hans Björkman då han höll se mi na ri et Nu ökar vi kreativiteten! för Unionen Sydosts med lem mar på Kreativum i Karlshamn. Ökad kreativitet på arbetsplatsen skapar många bra och välavlönade jobb! sa för bunds eko nom Hans Björkman när han höll seminariet Nu ökar vi kreativiteten! för Unionen Sydosts med lem mar på Kreativum i Karlshamn. Hans Björkman från Stockholm är ekonomie doktor och förbundsekonom på Unionen, Sve ri ges största fackförbund inom privata sek torn efter sammanslagningen av Sif och HTF vid årsskiftet. Han forskar och föreläser om hur ökad krea ti vi tet, innovationsklimat och entreprenörskap på arbetsplatsen leder till fler och mer välav lö na de jobb, vilket naturligtvis är positivt för Uni o nens medlemmar. Och var passar bättre att fö re lä sa om kreativitet än på Kreativum i Karlshamn! Unionen är för en ökad produktivitet på arbetsplatserna medan exempelvis franska facken har som policy att förhindra det, på pekade Hans Björkman. Kreativitet leder till nya idéer, nya inn o va - tio ner, entreprenörskap som producerar nya pro duk ter och tjänster vilket leder till fler och bättre jobb. Kreativiteten och möjlighet att få stöd för idéer upplevs som större på mindre företag än på de stora. Kvinnor uppfattar att de har sämre möj lig he ter att vara kreativa medan högre che fer känner precis tvärtom. OK stjäla idéer Sällan är nya uppfinningar helt nya och re vo lu - tio ne ran de. Ofta är de en kombination av gamla idéer som förnyats. Det är helt OK att stjäla idéer och ut veck la dem vidare, poängterar Hans Björkman. Sverige anses vara gynnsamt för idé kläck an de. Vi har relativt platta organisationer och sä ger du till chefen. Det som är negativt är da gens lean production och just-in-time där det är ont om tid för reflektion. Myten om att kaos skapar kreativitet är inte sann, bäst är faktiskt ordning och reda på arbetsplatsen. Nya innovationer kan på kort sikt leda till att folk blir av med jobbet, men på längre sikt ska par de oftast fler jobb, säger Hans Björk man. Nyckelorden för att skapa kreativt klimat på arbetsplatsen är kompetens, kunskapshunger, ut ma ning, idéfrihet, stimulans, förnyelse, samord ning, kommunikation, dynamik, debatt, mångfald, tillit, lekfullhet, risktagande. Spånskiva på svenska Det finns många sätt att få fram nya idéer på arbetsplatsen. Brainstorming (spånskiva på svens ka!) är vanligt. Gruppdiskussionen bör dock kom bi ne ras med individuellt tänkande för att bli mer effektiv. Förslagsverksamhet på företagen är positivt men kan ha nackdelar. Avundsjuka och tvister om ekonomisk ersättning kan bromsa. Ofta kan en konsult fungera som en Ett 50-tal av Unionen Sydosts medlemmar deltog i seminariet Nu ökar vi kreativiteten! på Kreativum. Förutom föreläsning fick del ta gar na diskutera och lämna förslag på hur kreativiteten kan öka på egna arbetsplatsen. ef fek tiv länk mellan anställda och chefer, menar förbundsekonomen. De djärvaste idéerna med mest nytänkande kan komma från utomstående i motsats till de in i tie ra de som ofta är låsta i sitt tänkande. Det gäller också att frikoppla analysen i bör jan och bara spåna fritt, säger Hans Björkman. Text & foto: PETER ÖJERSKOG 6 INSIDE NäringslivsRevyn

7 Alviva i Karlshamn bedriver fö re tags häl so vård men skiljer sig från andra le ve ran tö rer på en viktig punkt. Företaget le ve re rar inte fär di ga program utan vill lära känna kun dens kärnverk sam het och till sam mans med kunden be stäm ma in rikt ning och om fatt ning en av arbetsmiljöarbetet. Vi ska vara kundernas bästa af färs part ner inom arbetsmiljö, hälso- och livs stil som rå det, säger verksamhetschef Maria Sköld qvist. Alviva i Karlshamn ligger centralt på Åga tan vid Mieån med mottagning och nu me ra även gym för sina kundföretag. Men viktigast är att komma ut till våra kund fö re tag och ta tag i arbetsmiljöarbetet där, säger Maria Sköldqvist som är både verk sam - hets chef och sjugymnast/er go nom. Alvivas medarbetare har mångårig er fa ren het och bred kompetens. Yrkeskategorierna omfattar företagsläkare, företagssköterska, beteendevetare, sjukgymnast/ergonom, arbetsmiljöingenjör och hälsovägledare. Bland kunderna märks Karlshamns kom mun, Södra Cell, AAK, AIA, Samhall Blekinge, Va leo, ABU, IFÖ Mörrum, samt en rad min dre företag vilket ger en blandad kundbas. Alvivas kärnvärden är: Innovativ, Kund nä ra, Respekt och Kvalitet. Kundnära innebär att inventera kundens arbetsmiljökultur för att tillsammans med kunden därefter hitta lösningar och system som är kostnadseffektiva och optimala, berättar Maria Sköldqvist och tillägger: Vi möter våra kunders höga för vänt ning ar med våra produkter och tjäns ter. God re la tion och en aktiv dialog med återkoppling till kun der na borgar för ett gott samarbete och ett bra resultat. Skapar mervärden Alviva skapar mervärde för kunden genom att utveckla nya och kostnadseffektiva tjänster med fokus på kundens behov. Man stirrar sig inte blind på detaljer utan ser till helheten. En relativt ny tjänst är Arbetslagsutveckling. Det gäller för medarbetarna att tydliggöra rol ler och acceptera de olika rollerna. Att arbeta in ge men sam ma mål och komma överens om gemensamma arbetsstrukturer, rutiner och regler. Detta samtidigt som ledningsgruppen mås te veta vad de vill och hur de vill arbeta med per so - na len. Viktigt är att stötta mellancheferna som är de som driver verksamheten. Maria Sköldqvist tränar axlarna i nya gymet. Alviva har även tillgång till varm vat ten bas säng i Karlshamn. - Vi ska vara kundernas bästa af färs part ner inom arbetsmiljö, hälso- och livsstilsområdet, säger verksamhetschefen. Alviva arbetar med alla tre nivåerna i ar bets - lagsutveckling, säger Maria Sköldqvist. Belyser livssituationen En precis ny produkt är BARON, behov av rehabilitering orienterande enkät. Ett ge nom - ar be tat frågeformulär som ska identifiera och synliggöra individens resurser och hinder, hela livssituationen, för att kunna bedöma even tu el la rehabiliteringsbehov. Enkäten ger en helhetssyn i ett tidigt ske de för att påskynda och effektivisera re ha - biliteringsprocessen och förhindra långdragna be svär, säger Birgitta Nilsson, företagssköterska på Alviva i Karlshamn. BARON består av tre delar: enkät, stödanteckningar i mötet och aktivitetsplan. Personuppgifterna är som alltid se kre tessbelagda, säger Birgitta Nilsson. Återkoppling till arbetsgivare sker alltid i samråd med in di vid. Rehabiliteringsmodellen med dess tyd li ga dokumentation ger ett omfattande un der lag för utvärdering, forskning och ett kva li tets säk rat arbetssätt. De slår ett slag för häl san Birgitta Nilsson använder roddmaskinen un der överinseende av Maria Sköldqvist. Birgitta har varit med och tagit fram produkten BA RON, en enkät med efterföljande samtal och aktivitetsplan som fångar individens livsstil och snabbt sätter igång rehabiliteringen. Våra kunder har också tillgång till gym och varmvattenbassäng för rehabträning samt friskvårds ak ti vi te ter genom oss på Alviva i Karlshamn, säger Maria Sköldqvist. Text & foto: PETER ÖJERSKOG Regionchef Stephen Stroud Verksamhetsansvarig i Lund Marie Håkansson Verksamhetsansvarig i Olofström Stefan Nilsson Verksamhetsansvarig i Karlshamn Maria Karlsson Sköldquist Verksamhetsansvarig i Karlskrona Cecilia Hjelmberg Möller INSIDE NäringslivsRevyn 7

8 Ny leverantör tar takspecialisten mot nya höj der Takspecialisten i Karlshamn AB blir ensam re gi o nal entreprenör åt den Europaledande tätskiktstillverkaren Icopal. När Icopal ringde upp och frågade om vi ville gå över till dem fann jag ingen anledning att tacka nej, säger företagets vd Christer Lydell. I Stillerydshamnen i Karlshamn har Tak spe ci a lis ten i Karlshamn AB lagt om drygt kva drat - me ter tak. På bilden ses två av fö re ta gets anställda, Anders Landström och Mattias Svens son, i färd med att svetsa dit några yt ter li ga re. Även om Christer Lydell varit nöjd med den leverantör av tätskikt som företaget arbetat med sedan företagsstarten 2001 menar han att det finns några viktiga fördelar med det byte av leverantör man nu genomfört. Jag vill på intet sätt klanka ner på min förra leverantör men visst finns det en poäng med att vara knuten till Icopal. De är ju inte bara Europas största tillverkare och leverantör av papptak och tätskiktstillbehör utan också en mer renodlad tätskiktstillverkare som satsar en hel del på forskning och utveckling inom produktområdet, förklarar han. Christer Lydell tvekade aldrig när tät skikt still - ver ka ren Icopal ringde upp honom och frå ga de om de ville byta leverantör. Att samarbeta med Europas största tillverkare av tätskikt och tillbe hör kändes som ett trevligt förslag, säger han. Något som Christer Lydell menar rimmar väl med den egna verksamheten. Självklart! Eftersom vår strävan alltid är att arbeta med det bästa tänkbara materialet och ge våra kunder ett både snyggt och lång li vat tak känns det helt rätt att vara med där ut veck ling en och utbudet är som störst, fort sät ter han. 8 INSIDE NäringslivsRevyn I Stillerydshamnen i Karls hamn har Takspecialisten i Karlshamn AB lagt om drygt kvadratmeter tak. På bil den ses fö re - ta gets vd Chris ter Ly dell i samspråk med två av sina tio anställda, Anders Landström och Mattias Svens son. Sanningsenlig specialist Takspecialisten i Karlshamn AB jobbar dock inte enbart med papptak. Företaget och dess tio anställda takläggare har också er fa ren het och kunskap i andra takbeklädnadsmaterial såsom till exempel tegelpannor. Vi utför även enklare plåtarbeten. Vi kan det mesta! Vi heter ju Tak spe ci a- lis ten, men visst arbetar och förespråkar vi hu vud sak papptak. Framför allt för att det är ett material som är kundvänligt såtillvida att det kostar min dre att lägga än de flesta andra material samtidigt som det har en mycket lång livslängd, uppemot fyrtio år. Och så är det ju förstås också ett snyggt takmaterial, tillägger Christer Lydell. lägger mycket och gärna Företagets verksamhetsområde är främst Blekinge och södra Småland. Kunder är allt ifrån privatpersoner till mindre företag, kommuner och stora byggentreprenörer. Bland några av företagets större uppdrag på senare tid kan näm nas nybyggnationen på Saltö i Karls kro na samt omläggning av närmare 2500 kvadratmeter tak på bland annat lagerbyggnader i Stil le ryds - hamnen i Karlshamn. Just nu har vi ganska fullt upp med några större projekt men eftersom en av fördelarna med papptak är att det, i jämförelse med till exempel tegelpannor, går relativt snabbt att läg ga är vi alltid mottagliga för nya uppdrag, små som stora, säger Christer Lydell. Text & foto: JOHAN LENELL Papptak...är det namn som folk i allmänhet kän ner igen, men i dagens tätskikt finns ingen papp utan det är en produkt uppbyggd av po ly es ter stom me och gum mi as falt som har en livslängd på minst 40 år.

9 Några i teamet bakom Nordeas framgångar på företagsmarknaden i västra Blekinge. Från vänster ses Jörgen Lindh, Samuel Håkansson (kontorschef), Linda Harrysson, Susanne Hörnbäck samt Anders Olsson. Kunskap, bredd och aktivt en ga ge mang tongivande ingredienser i lokalt starkt väx an de Nord ea-seg ment Nordea fortsätter skörda framgångar på fö re - tags mark na den i västra Ble kinge. Under 2007 ökade antalet fö re tags kun der till ban ken med hela tjugo procent. Aktiva och en ga ge ra de rådgivare uppges vara viktig ingrediens i framgångsreceptet. En av de avgörande faktorerna har ab solut varit sät tet vi jobbar på, säger Linda Harrysson, chef för Nordeas fö re tags mark nad väs tra Blekinge Att generalisera och säga att de senaste årens framgångar enbart skulle bero på hur den fem personer stora företagsgruppen i Karls hamn tagit sig an utmaningen att knyta till sig fler företagskunder menar Linda Harrysson vore att förringa bankens styrka inom affärsområdet. I grund och botten handlar det na tur ligt vis om en mix av attraktiva faktorer. Dels vår banks bredd, kunskap och erfarenhet från ar be te med allt från små enskilda firmor till mul ti na tio nel la och börsnoterade bolag, dels vårt lokala teams fantastiska engagemang och vilja att presentera detta för regionens företag, för kla rar hon. Avgörande aktivitet Det sistnämnda engagemang och vilja nå got som hon emellertid menar har haft en av gö ran de betydelse för framgångarna i västra Blekinge. Även om vi som bank har en kunskap och ett utbud som få kan mäta sig med gäller det ju samtidigt att sprida detta. Vet man inte vad vi kan erbjuda händer knappast något, men det har vi alltså lagt stor vikt på och up pen bar li gen lyckats väl med, säger hon. Praktiskt förklarar Linda Harrysson att den lo ka la marknadsföringen således sker på ett något lite mer otraditionellt sätt, nämligen främst genom uppsökande verksamhet. Ett förfarande som hon upplever som uppskattat av fö re ta gen, även om inte alla efteråt väljer att byta bank. Bygger för framtiden Det handlar också om att skapa för tro en de, att bygga långsiktiga relationer och det tror vi oss göra genom att vara aktiva och in tres se ra de av vad som faktiskt händer i det lokala nä rings - livet. Om sen företagaren är, eller blir kund hos Nord ea menar hon spelar mindre roll. Det är mötet som är det viktiga och kärnan till fram gång. Genom våra möten med lokala fö re ta ga re, små som stora, lär vi oss mycket mer om lokala behov och lösningar än om vi bara skulle an non se ra och skryta om oss den vägen. Och det tror vi gör oss till vinnare i längden, för kla rar hon. Välavvägt manskap En annan faktor som Linda Harrysson tror kan ha spelat roll är det lokala teamets sam man - sättning. Att vi har både manliga och kvinnliga fö retags råd gi va re tror jag också är något som har betydelse. Kanske inte lika mycket i dag som för tio år sedan då den här verksamheten hos alla banker var mycket mer mansdominerad. Men ändå! Hur det än är så ser män och kvinnor lite olika på saker och ting. Men genom den här mixen har vi lyckats täcka in även den aspekten, även om jag naturligtvis tror att det är vår kunskap och vårt engagemang som fäller avgörandet idag. Men man vet ju inte, i vissa fall kanske den na bit har betydelse, tillägger Linda Har rys - son. Text & foto: JOHAN LENELL INSIDE NäringslivsRevyn 9

10 Efterlängtat äldreboende snart klart för inflyttning Karlshamns kommuns om- och ny bygg - na tion av det särskilda boendet Gus tavs - borg fortlöper plan en ligt. I början på juni ska för sta etappen vara klar och de första hyresgästerna kan flytta in. Samtidigt har totalentreprenören Skan ska på bör jat förberedelserna för etapp två. Som det ser ut nu räknar vi helt planen ligt med att komma igång med nästa del i en tre pre na den efter semestern, säger produktionschef Thore Lindkvist. Innan del två av det här omfattande pro jek tet, som i slutänden beräknas kosta Karlshamns kommun i runda tal 135 mil jo ner, kan påbör jas återstår emellertid en del att göra med etapp ett. En etapp som Skan ska påbörjade den 2 maj förra året och som alltså bestått i, att från grund uppföra en helt ny byggnad om kva drat me ter i tre plan, inklusive tillhörande grönskande utemiljö. Vi har fortfarande en del mindre saker som ska färdigställas innan de första hy res gäs ter na kan flytta in, bland annat när det gäller fast inredning och utemiljö. Men det ska inte vara något problem. Den 10 juni kommer här plan en ligt att vara klart för inflyttning, säger produktionschef Thore Lindkvist. I Skanskas entreprenadåtagande för Gus tavs borg ingår inte bara ny- och om bygg na tion av det sär skil da boendets bygg na der utan också ska pan det av en ny, lät till gäng lig och fräscht grönskande utemiljö. Hälften kvar När väl hyresgästerna kommit på plats i den nya byggnaden, som ritats av Kub Arkitekter i Göteborg, är det så dags för etapp två ombygg na tio nen av den se dan tidigare befintliga delen av Gus tavs borg. Beräknad start för den na etapp be rät tar Thore Lindkvist är i augusti medan datum för dess färdigställande är satt till juni Den här etappen är nästan lika stor och om fat tan de som den första, för även om vi här har en befintlig byggnad att arbeta med så ska det till en mängd planering, arbete och un der - entreprenörer för att förvandla 36 befintliga rum till 45 nya och modernt utrustade. Men det ska bli en angenäm utmaning som vi naturligtvis ska ta oss an, och slut fö ra på ett exakt lika proffsigt sätt som den vi nu har näs tan helt färdig framför oss, tillägger han. Vi har varit totalentreprenör för etapp 1, nybyggnation av särskilt boende Gustavsborg, Karlshamn. 50 stycken toppmoderna lägenheter med ett flertal gemensamhetsutrymmen anpassade för äldre Skanska Sverige AB Region Hus Sydost Distrikt Blekinge Tel Fax VS-ENTREPRENÖR Det är vi som utför El-Tele-Datainstallationer Tubba Torg, Karlshamn Tel Fax INSIDE NäringslivsRevyn

11 Glad entreprenör Totalt har den första etappen med un der en trepre nö rer engagerat drygt 70 per so ner. Av dessa har 25 tillhört Skanska. Per so nal, som precis som sina pro duk tions led are, Johan Persson och Emma Järv holm, har trivts mycket bra med sina arbetsuppgifter. Det här är faktiskt bara mitt andra byggpro jekt så jag har egentligen inte så myck et att jäm fö ra med, men för mig och min personal har det i alla fall varit oerhört stimulerande och vi kan inte annat än se fram emot nästa del, säger Emma Järvholm. Och får medhåll av den något mer erfarne kollegan Johan. Forts. sid 12ƒ Den nya Gustavsborgsbyggnaden hyser fem tio lä gen - he ter anpassade för äldre samt ett flertal gemensamhetsutrymmen, säger Thore Lindkvist (bilden ovan) från Skanska. RÅDGIVANDE INGENJÖRER Skanskas byggledning vid Gustavsborg består av pro - duktionschef Thore Lindkvist, pro duk tions leda rna Johan Pers son och Emma Järv holm samt Mats Eli as - son, an sva rig för bygg na - tionens dokumentation. Projektering av ramhandling och installationskontroll VVS Gustavsborg Projektering av ramhandling och installationskontroll El Gustavsborg Vi utför ventilationsentreprenaden vid Gustavsborgs äldreboende Vi har levererat kakel och klinker samt utfört plattsättningsjobbet Tel Hovmantorp: Tel Karlskrona: Mobil: Malmö Besök gärna någon av våra kakelutställningar Sölvesborg & Nätt ra by Kristianstad Det är vi som utför golvarbetena på Gustavsborg INSIDE NäringslivsRevyn 11

12 Forts. från sid 11 Jag håller med Emma. Även om det här bygget på intet vis har inneburit några större och revolutionerande nya ar bets upp gif ter har det varit en bra och trevlig atmosfär här. Och fram för allt ett projekt som flutit på väldigt smidigt och utan stör re problem, säger han. Nöjd beställare Stimulerande tycker också kommunens pro jekt - le da re Owe Fridlund att denna, den första ti den kring det nya Gustavsborg har varit. Så mycket annat än att det har fungerat oer hört smidigt, med såväl Skanska som dess underentreprenörer som omsorgsförvaltningens personal som tvingats jobba i så nära an slut ning till en sådan här stor byggarbetsplats, kan jag faktiskt inte säga. Allting har flutit på bra och planenligt, och nu ser vi från vårt håll först och främst fram emot slutbesiktningen av den här första byggnationen och därefter dess ibruktagande. Men givetvis också mot sensommarens start på etapp två, och ett fortsatt lika friktionsfritt samarbete med Skanska och dess underentreprenörer, fortsätter han. Text och Foto: JOHAN LENELL Gustavsborgsprojektet i Karls hamn i korthet Den 10 juni ska etapp ett, som inneburit upp fö ran det av en helt ny byggnad, stå klar. Vi har fortfa ran de en del kvar att göra men här kommer att vara inflyttningsklart i tid, sä ger pro duk tions chef Thore Lindkvist. Beställare: Karlshamns kommun Totalentreprenör: Skanska Uppdrag: Ny- och ombyggnation av sär skilt boende Design: Kub Arkitekter i Göteborg Kostnad: Cirka 135 miljoner Byggstart etapp 1: Maj 2007 Färdigställt: Juni 2008 Byggstart etapp 2: Augusti 2008 Färdigställt: Juni 2009 Slutligt resultat: Två toppmoderna byggna der med totalt 95 lägenheter och ett flertal ge mensam hets ut rym men anpassade för äld re. Vi utför allt inom måleri För ytterligare information, kontakta: Patrik Håkansson: Edvin Åsenius: Skyttevägen Karlskrona Guldsmedsgränd 3, Karlskrona Tel Mobil E-post: Vi har installerat sprinkleranläggningen Vi har levererat och monterat akus tik ta ken TJ AKUSTIKTAK AB Växjö Tel Tel God Akustik Bra miljö 12 INSIDE NäringslivsRevyn

13 Vi utför stål- och smidesentreprenaden Hektisk sommar avlöser höj dar vin ter Sölvesborg Tel Mobil: Lokal energileverantör i 110 år. Bakom plåttaksbeklädnaden på Gustavsborgsprojektets nyuppförda byggnad står Holjeplåt AB i Olof ström. Foto: HOLJEPLÅT En av aktörerna vid om- och ny bygg na tions pro jek tet Gus tavs borg i Karls hamn är Holjeplåt AB i Olof ström. Ett bygg nads plåt- och ven ti la - tions fö re tag med över 30 års erfarenhet, som nu tar en väl be höv lig paus från vinterns om fat tan de takbeklädnadsarbete här, för att is täl let ta sig an en sommar full med mindre uppdrag. Färdig Betong levererar och förstärker Gustavsborg Tillsammans tänker vi efter före!! Ju tidigare vi på Färdig Betong kommer med i ett projekt desto mer kan vi tillföra. Framgången startar med en dialog redan på idéstadiet! Gustavsborgsprojektet har varit ett mycket stort och oerhört stimulerande jobb. Ett uppdrag som vi är mycket stolta över och som gett oss en fin möjlighet att visa upp vad vi kan inom byggnadsplåtteknik. Och här hoppas vi givetvis på en fortsättning när nästa etapp så små ning om drar igång, säger en av fö re ta gets fem delägare, Roijne Oredsson. Innan dess lovar han dock ställa delar av företagets resurser till för fo gan de åt bland annat husägare som under som ma ren behöver hjälp med att renovera plåttak. Vi är på intet vis bundna till sto ra byggprojekt utan hjälper gärna privatpersoner som vill ha hjälp med att renovera eller fräscha upp till exempel falsade plåttak. Förutom byggnadsplåtarbeten finns på Holjeplåt AB:s uppdragsagenda även en mängd ven ti la tionsoch kli mat an lägg ning sar be ten. Företaget står bland annat bakom klimatsystemet i det nya badhuset i Olofström. Vi kan det mesta inom de här branscherna och räds inga uppdrag, små som stora, säger Roijne Oredsson. Text: JOHAN LENELL Vi tillför kunskap i alla skeden! Vi har fått förtroendet att utföra plåtarbetena Välkommen med Din förfrågan till Anders! Telefon: Kontaktperson byggnadsplåt Roijne Oredsson AB Färdig Betong Tfn Tel Fax INSIDE NäringslivsRevyn 13

14 B F Allt inom putsarbeten Över 40 års erfarenhet! LEKINGE ASAD AB Vi konstruerar och tillverkar kundanpassade specialväxlar Brett standardprogram av: - Tappväxlar - Snäckväxlar - Kombinerade växlar - Industriväxlar upp till Nm utgående moment Som störst tillverkas: - Kugghjul 3000 mm, modul 30 mm - Slipade kugghjul 1250 mm, modul 18 mm - Snäckhjul 1600 mm, modul 20 mm - Kedjehjul 2700 mm, 4-tums delning Nippelvägen 1, Svängsta Tel , Fax Besök vår hemsida: 14 INSIDE NäringslivsRevyn

15 Be man ningsföretag i ny och stärkt kostym Lernia Bemanning AB i Karlskrona fortsät ter att vinna mark och ex pan de ra i sten hård lo kal kon kur rens. Se dan årsskif tet åter finns be man nings fö re ta get i sprillans nya lokaler i Tys ka Bryg ga re - går den, men också i en ny och lite vi da re kostym. Även om mycket har hänt det se nas te halv år et är vår målsättning densamma. Att vara bäst på det vi gör, säger Marie Johansson platschef för yrkesarbetarsidan. Lernia Bemanning AB i Karlskrona består i dag bland annat av regionchef Robert Jönsson (övers ta raden), Dan Håkansson, Mikael Gustavsson, Emelie Salleke, plats chef Marie Jo hans son, Ulrika Olsson, Helen Magnusson, och Susanne Ap pel kvist. På den in fäll da bilden ses Eva Ahlgren. Sist Inside Näringslivsrevyn besökte Ler nia Be man ning AB i Karlskrona, någon vecka före jul, kunde vi höra regionchef Robert Jöns son berätta om en kommande storsatsning på tjäns te man na sek torn. En verksamhet som han då nämnde redan fanns på agendan men i ytterst lite skala. Vi minns att Robert Jönssons förklarade den dåvarande småskaligheten med försiktighet eller eftersom vi har am bi tio nen att vara bäst på det vi gör ger vi oss inte aktivt in i nya marknader förrän vi kän ner att vi kan bli det, men då vi nu är det inom yrkesbemanning står vi redo att anta en ny utmaning. Starkt växande verksamhet Idag, halvåret senare, kan inte bara kon sta te ras att Lernias yrkesbemanning rullar på som aldrig förr, utan också att den ny års ka ra mell som regionchefen gav sina medarbetare att suga på har fallit såväl de egna leden, som lokala och regionala fö re tag väl ut i smaken. Vi har fått oerhört god respons från så väl vår egen personal som omgivningen för den här satsningen, och i dag är vi totalt nio per so ner som jobbar fulltid med att hjälpa företag i re gi o nen med full stän di ga bemannings- och re kry te rings lös ning ar inom både yrkes- och tjänstemannasidan, säger Marie Johansson. Och tillägger på följdfrågan. Hur många kompetenta konsulter vi har knut na till oss? Ja, det kan jag inte svara på såhär på rak arm. Men det är många, väldigt många och fler och fler blir det för var dag i både seg men ten. Lernia Bemanning AB i Karlskrona har inte bara utökat sitt verksamhetsområde man har ock så bytt fysisk kostym och återfinns i dag i nya fräscha och lättillgängliga lo ka ler i Tyska Bryg ga re går den. Börjar i bästa änden En av anledningarna till att tjäns te man na - sats ning en har slagit så väl ut på så kort tid berättar Marie Johansson vidare beror på att man valt att nischa in sig på tjäns te män inom industri, teknik och logistik. Branscher där behovet är stort men också branscher som Lernia Be man ning i Karls kro na kan. Man kan säga att vi har börjat där vi re dan är bäst, helt enkelt inom de bran scher där vi har lång erfarenhet från yrkesbemanning, säger Marie Johansson. Eva Ahlgren-Lattouf, ny platschef på tjäns te - mannasidan sydost, Växjö, Ljungby, Karlskrona och Kalmar, har dock stora för hopp ning ar om att expandera i regionen på tjäns te man na si dan, även inom nya branscher. Största utmaningen blir att hitta match - an de kandidater men här har vi inom Ler nia för de len att ha ett brett nätverk och av att ar be ta över regiongränser, så nog ska vi kunna leva upp till vårt mål att vara bäst även inom den här sektorn, säger hon. Text & foto: JOHAN LENELL INSIDE NäringslivsRevyn 15

16 Litorina folkhögskola i Karlskrona har fyllt 15 år. Ett jubileum som firades med öppet hus, tipspromenad, korvgrillning, högtidliga tal och sti pen die ut del ning. Festligheter som framåt eftermiddag den 23 maj avrundades med kaffe och hembakad prin sess tår ta. Det har varit en fantastiskt trevlig dag med många glada och nyfikna besökare och en helt underbart delikat avslutning, sade sko lans rektor Agrita Martinsone. Hembakad prin sess tår ta krönte ju bi leums fest Vad som var mest uppskattat denna fullspäckade jubileumsdag i Gullberna park i Karls kro na är svårt att svara på. Att eftermiddagens fika med av en Litorinastudent hem ba ka de prins ess tår tor na stod högt i kurs rådde dock ingen tvekan om, även om den grillade lunch kor ven givetvis också föll besökare och stu den ter väl i smaken. Men mat och fika var na tur ligt vis inte det enda Litorina folk hög - sko las 15-års kalas bjöd på. Bland övriga ak ti - vi te ter kan bland annat nämnas en uppskattad tips pro me nad där klurigheterna dagen till ära kretsade kring folkhögskolans historia. Premiär för stipendium Jubileumsdagen till ära ut de la des också de all ra första Li to ri nasti pen di er na. På bil den ses An drei Matveyeu ta emot det ena av de två stora sti pen - di er na om kronor. Övriga sti pen di a ter den na dag var Iwona Karlsson, Da niel Törnroos, Jenni Öberg, Ker stin Jo nas son, Peter Er iks son, Bas sem Khalid, Maja-Sti na Malm qvist, Samedin Berisha och Chris ti an Jo hansson. En annan stor och skattad begivenhet denna dag var utdelandet av det allra första Li to ri nasti pen di et. Ett stipendium på totalt kronor som Agrita Martinsone berättar, här ef ter årligen kommer att delas ut till studenter som under studieåret visat stark personlig ut veck ling, kamratanda och engagemang för sko lan och något av dess profilområden: Östersjöregionens kultur, språk, historia och sam hälls kick. Årligt öppet hus Årligen återkommande kommer också ju bi - leums dag ens andra premiär att bli Li to ri na - dagen. Jag är oerhört glad över att vi bestämt oss för att även framöver ha en egen dag med öp pet hus. Speciellt med tanke på hur fantastiskt trev ligt vi har haft det i dag, sade Agrita Mar tin so ne, som samtidigt tog tillfället i akt att skicka ett stort tack till studenter, lärare och stiftare för sitt engagemang för denna kombinerande ju bi - leums- och Litorinadag, men också det gång na läsåret. Text & foto: JOHAN LENELL Robert Hellmark, Lotta Kihl bert, lärare, och Leif Eriksson i full fart med en av de många ak ti vi te ter Litorinadagen i Gullberna park bjöd på fri täljning. Stämningen var på topp när Litorina folkhögskola i Karls kro na firade 15-årsjubileum den 23 maj. Intresset för Litorinadagen och skolans öppet hus var stort och lockade nyfikna i alla åldrar. 16 INSIDE NäringslivsRevyn

17 Expanderar i södra Sverige :e kontoret öppnat i Karls kro na Arbetslivsresurs AB har öppnat sitt 38:e kontor i Sverige. Denna gång i Karlskrona vilket fi ra des med ett välbesökt Öppet Hus. Nu kommer vi närmare kunderna och kan ytterligare öka vår tillgänglighet i om rå det, säger konsult Gunnar Bäcklund Arbetslivsresurs nya kontor ligger mitt i cen trum av Karlskrona. Förutom Gunnar Bäck lund, konsult och socionom, arbetar ytterligare två personer på kontoret. Margareta Frostenson, konsult och legitimerad psy ko log, samt Peter Börjesson, konsult och so ci o nom. Arbetslivsresurs arbetar med ar bets liv sin rik tad rehabilitering, omställning, utveckling av arbetsorganisationer, chefer och medarbetare. Kunder finns inom både den of fent li ga och privata sektorn. Företaget le ve re rar kund nyt ta till såväl myndigheter som ar bets gi va re. Öppnandet firades med Öppet Hus där både befintliga och potentiella kunder njöt av min gel och buffé. Efterfrågan på Arbetslivsresurs tjänster har varit så omfattande att det var nödvändigt att öppna ett kontor här i Karlskrona, säger Gun nar Bäcklund och framhåller: Att företagets Workshops är populära och väl be sök ta. Det handlar om hur arbetsgivare och fackliga organisationer, under en och sam ma dag kan komma överens om hur man får ner sjuktalen, kon kre ti se ra och minska kost nads - bil den samt mo ti ve ra medarbetare att fo ku - se ra på frisk fak to rer. Många vill veta hur detta kan läg gas upp. För yt ter li ga re in for - ma tion ring oss på eller direkt till Hans Ohlsson, Att Ar bets livs resurs genomfört väl be - sök ta fru kost mö ten och seminarier för både fackliga företrädare och...och öppet hus i nya lo ka ler Arbetslivsresurs i Kristianstad har flyttat rakt över Södertorg till nya och mer än da måls en li ga lo ka ler. Flytten firades med öppet hus för befintliga och potentiella kunder. En kundvård som ger bra relationer. Många är nyfikna på hur vi arbetar, säger Carina Lö hn dahl och hennes kollegor Anette Roos Pa dar och Kerstin Karlsson. Arbetslivsresurs har flyttat rakt över Södertorg till min dre och mer ändamålsenliga lokaler. Pla ce ring en på fjärde våningen ger fin utsikt och gott om ljus vilket borgar för trivsam ar bets plats. Vi har trivts från första dagen! säger Cari na Löhndahl. Hon är konsult med be te en de - ve ten skap som grund, precis som sina två arbetskamrater. Flytten celebrerades med öppet hus ny li gen. In bju dan hade gått ut till kommuner, Re gi on Skåne, fackförbund, företag, med flera. Gäs ter na minglade och njöt av frukt spett(!). Arbetsgivarna ansvarar Arbetsgivarna har numera ett mer omfattande, konkretare och snabbare rehabiliteringsansvar med tydligare effekter för sina anställda. Arbetslivsresurs er bju der därför bland annat sin effektiva Re ha bom ställ ning, ett an pas sat program arbetsgivare gäl lan de de nya sjuk för säk ringsreg ler na Se min arier bland an nat i Karls kro na den 9 maj och i Häss le holm den 16 maj. Att Ar bets livs re surs är stolt över sitt goda samarbete med Försäkringskassan och har kvalitets säk rat re sul tat som visar att 8 av 10 efter våra nationella rehabiliteringsinsatser 2007 kunnat öka sin ar bets för må ga samt kunnat hit ta nya möjligheter och en ny fram tid. Besök gärna vår hemsida där man bland annat kan läsa artiklar från LO-förbund som be skri ver hur Ar bets - livsresurs har lyckats med Omställningsarbete, 8 av 10. Här finns även in for ma tion beträf fan de våra övriga tjänster för arbetsgivare, in klu de ran de bland annat chefs stöd och kon- för sjuk skriv na som är in di vi du ellt utformat ut i från personens be - hov. Där ingår kartläggning, stöd- och moti va tion, kar ri är pla ne - ring, outplacement och slutligen nytt arbete alter na tivt stu dier el ler star ta eget. En per son lig coach följer under sex månader den aktuella personen med tydligt fokus på arbetslinjen. Ett annat efterfrågat tjänsteexempel är Gröna Trap pan som Ar bets livs re surs bedriver i ett samarbete med Skogsstyrelsen. Målet är att få lång tids sju ka att återgå till hälsa och arbete Hans Ohlsson Karlshamn Nu kommer Arbetslivsresurs närmare kun der na och att anlita oss är en lön sam in ves te ring, säger konsult Gunnar Bäcklund (till hö ger) på Arbetslivsresurs re surs nya kontor i Karlskrona. Här med kollegorna Margareta Fros ten son och Peter Börjesson. flikt han te ring samt frivillig kar ri är väx ling. Läs gärna vår kundtidning Resultat som bland annat har uppmärksammats för en in tres sant artikel med Socialförsäkringsminister Christina Husmark Pehrsson. Beställes på Arbetslivsresurs lyckas bidra till att 8 av 10 lyck as erhåller arbete och har 93% nöjda kun der. Att anlita Arbetslivsresurs är en lönsam in ves te ring. Framgången beror på att vi kombinerar kom pe tens med lyhördhet och förmåga att förmed la känslig information. Vår dialog upplevs som professionell, säger Gunnar Bäcklund på Arbetslivsresurs nya kontor i Karlskrona. Text & foto: PETER ÖJERSKOG Vi har trivts från första dagen! säger Anette Roos Padar, Carina Löhndahl och Kerstin Karlsson son om Arbetslivsresurs nya ändamålsenliga li lo ka ler i Kris ti an stad. De tre konsulterna firade flyt ten med att anordna öppet hus för sina kun der. Tel Gunnar Bäcklund Karlskrona genom att kombinera naturlig skogsmiljö och vetenskaplig rehabilitering för bästa resultat. Text & foto: PETER ÖJERSKOG Carina Lö hn dahl Kristianstad INSIDE NäringslivsRevyn 17

18 Färskvaran betong når snabbt hela Blekinge Sydsten köpte 1 april Skanskas betongfabrik i Vambåsa och kan nu serva hela Blekinge med färskvaran betong. Försäljningschef Per Lind ström och pumpansvarige Frank Oberlies de mon stre rar den hela 46 meter långa be tong pum pen. Sydsten har etablerat sig i Blekinge. Det anrika företaget har köpt Skanskas betongfabrik i Vam bå sa mellan Karlskrona och Ronneby. Nu är vi snart heltäckande i Skåne, Halland och Blekinge, säger försäljningschef Per Lindström. Sydsten grundades redan 1893 och har hu vud kon tor i Malmö. Företaget har idag 150 an ställ da, varav fyra numera i Blekinge. Sofia Lindström följde med från Skanska till Syd sten vid övertagandet. Via TV-monitorer och da tas kär mar övervakar hon den helt da to ri se ra de blandningen av cement och vatten. Hon arbetar både som blandarmaskinist, trans port led are och ordermottagare. 18 INSIDE NäringslivsRevyn Det var 1 april som Sydsten övertog Skans kas betongfabrik i bergtäkten Vambåsa, strax norr om E22 mitt mellan Karlskrona och Ron ne by. Tilläggas bör att Skanska äger hälften av Syd sten, andra hälften ägs av danska Unicon. Sydsten producerar fabriksblandad betong och krossprodukter som sten, grus och ma ka - dam. I Vambåsa är det enbart betongtillverkning som gäller. Det speciella med betong är att den är en färsk va ra. När vi blandat cement och vatten händer det grejer och betongen måste an vän das ganska omgående, beroende på väder och vind, be rät tar försäljningschef Per Lindström och tilllägger: Därför är det viktigt att finnas på plats även i östra Blekinge så att vi är nära våra kun der. Snart täcker vi hela det gamla Skåneland. 400 betongrecept Betongblandandet sker numera helt da to ri se rat. Via TV-monitorer och dataskärmar på kon to ret övervakar blandarmaskinisterna tillverkningen. Fabriken har också ett eget la bo ra to ri um. Vi har cirka 400 olika recept på be tong - bland ning ar. Varje ändamål har sina specifika krav på exempelvis hårdhet och frystålighet: hus, väg, bro, gjutning under vatten, etcetera. Bland kunderna märks stora aktörer som Skan ska, NCC, Vägverket, PEAB, med flera, som en mängd lokala firmor. Marknaden är stark! Det sjudande Öre sund ger ringar på vattnet över hela Sydsverige, säger Per Lindström. Öppet hus Sydsten anordnade nyligen tillsammans med Skanska (krossprodukter) och NCC (as falt - fa brik) öppet hus för allmänheten för att visa upp sin verksamhet i Vambåsa. De många besökarna kunder exempelvis se Syd stens hela 46 meter höga betongpump som le ve re rar blandningen exakt dit kunden vill. Ett av få exemplar i Sverige. Via GPS i sina betongbilar kontrollerar fö re - ta get hela tiden leveranserna över södra Sverige. Vi har moderna transporter och är flex i bla för att maximalt hjälpa våra kunder. De ska veta att vi är en samarbetspartner att lita på! säger försäljningschef Per Lindström. Sydsten har även planer på en betongfabrik i västra Blekinge alternativt nordöstra Skåne. Målet är som alltid att finnas nära kunderna med färsk va ran betong. Text & foto: PETER ÖJERSKOG Vambåsa

19 För att marknadsföra sig bjöd Skanska in till öppet hus i sin berg täkt i ble kings ka Vam bå sam on. Här i från levererar man krossprodukter både till företag och privatpersoner. Nu siktar vi på export till Polen-Ukraina in för fot bolls-em 2012! berättar säljansvarige Pontus Hult. Skanska Sverige AB Region Asfalt och Betong Syd bjöd nyligen in till öppet hus i bergtäkten Vambåsamon, strax norr om E22, mitt mellan Karlskrona och Ronneby. Detta tillsammans med Sydsten (betongfabrik) och NCC (as falt fa brik) som också huserar i bergtäkten. Besökarna kunde studera Skanskas sor ti ment av olika krossprodukter, se de enorma last ma skine rna och truckarna, samt ta en busstur ner i det gigantiska dagbrottet. Skanska bjöd också på korv, kakor, saft och kaffe i det strålande vårvädret. Jättelyckat! Det kom mycket folk varav många nya potentiella kunder, berättar Pontus Hult, sälj- och markandsansvarig i Blekinge. Vill exportera kross- produkter inför fot bolls-em När Skanska bjöd in till öppet hus i sin berg täkt i blekingska Vambåsa visade man bland annat sina gigantiska arbetsmaskiner. Sälj- och mark nads an sva ri ge Pontus Hult kan stå rak lång i hjul las tar ens skopa, som lastar hela 17 ton! Den ble kings ka graniten är eftertraktad då den har bra kvalitet och är lättarbetad, be rät tar sälj an sva ri ge Pontus Hult hos Skanska Sverige AB Region Asfalt och Betong. Det var i början av 1990-talet som Skanska flyttade sin verksamhet från Bubbetorp i Karlskrona till nuvarande Vambåsa. Idag är man 20 anställda. Uttaget är cirka ton per år och varje dag lämnar uppåt 150 lastbilar bergtäkten med krossmaterial. Med nuvarande uttag räcker Varmbåsatäkten i cirka 100 år, berättar Pontus Hult. Varierat sortiment Skanska säljer bergkross, makadam, grus och även kullersten. Allt ifrån stenmjöl i minsta stor le ken 0/2 (0 till 2 millimeters diameter på grus kor nen) till grovfyllnad 0/200 (0-200 mm di a me ter). Kunderna är både företag och pri vat per so ner. Bland företagskunderna märks Vägverket, Garn borns, PEB, Rolands Grus, KMT, GKF, Sortab, Mörebyggen, NCC, PEAB, Sydsten, med flera. Privatpersoner kan komma hit och köpa krossprodukter och lasta på sitt släp. Eller så kan de få det hemkört, berättar Pontus Hult. Krossmaterial är en viktig ingrediens i samhälls byg gan det. Hus, vägar, järnvägar, broar, dränering, trädgårdsanläggningar, etcetera, kräver grus, liksom asfalt och betong. Den blekingska graniten är eftertraktad eftersom den har bra kvalitet och är lät tarbetad, menar Pontus Hult. Exporterar österut Marknaden har i högkonjunkturen varit stark de senaste åren och Pontus Hult räknar med att ha fullt tryck inpå Bland annat för att det fortsatt byggs många villor i Blekinge. Men nu siktar företaget också på export till de forna östländerna på andra sidan Östersjön som inte har något särskilt bra kvalitet på sin egen berggrund. Vi hoppas på att exportera till bland an dra Polen-Ukraina inför deras fotbolls-em 2012 eftersom EU och FIFA kräver enor ma in ves te - ringar i infrastruktur. Även Lettland och Kaliningrad-enklaven är potentiella kunder. Ryssland vill utveckla sig i snabb takt. Gigantiskt dagbrott Varje månad sprängs i en enda salva ton sten bort från väggarna i dag brot ten. Detta efter att markytan avbanats från jord. En Caterpillar hjullastare som tar hela 17 ton i skopan lastar en bergtruck av samma märke. Råberg lastas av i en förkross och sedan finkros sas ma te ri a let i olika fraktioner. En mo bil kross an lägg ning finns också nere i dag brot tet som kom ple ment. En del av materialet lag ras i gi gan tis ka silos. Skanska har också en min dre berg täkt med egen hamn i Elleholm, väster om Karlshamn. Text & foto: PETER ÖJERSKOG I dessa enorma silos förvarar Skanska en del av krossprodukterna. I bakgrunden skymtar de olika krossarna, transportbanden och grus höga rna. Bergtäk ten på Vambåsamon beräknas räcka i cir ka 100 år till. Uppåt 150 fullastade lastbilar lämnar varje dag Skanskas krossanläggning i Vambåsa. Års pro duk - tio nen är cir ka ton. Även pri vat per so ner kan hand la ett släp eller en storsäck med kross pro - duk ter av varierande storlek. REGION ASFALT OCH BETONG SYD VAMBÅSA INSIDE NäringslivsRevyn 19

20 Flexibilitet är vår styrka. i Kristianstad AB Box 5047, Kristianstad Tel Fax Besöksadress: Västra Fäladsgatan 4 8 av 10 får ett nytt arbete efter att ha deltagit i något av Arbetslivsresurs omställningsprogram. 8 av 10 bryter sin sjukskrivning efter insatser av Arbetslivsresurs. Med 93 % nöjda kunder är Arbetslivsresurs en av Sveriges mest kundinriktade verksamheter. Arbetslivsresurs är Sveriges ledande företag inom arbetslivsinriktad rehabilitering och omställning. Vi arbetar även med utveckling av arbetsorganisationer. Vi finns på ett 40-tal orter och är ca 240 anställda. Tel INSIDE NäringslivsRevyn

Beredskapsavtal. Fastigo Fastighets, Sif, Ledarna, CF, Sv Arkitekter, SKTF. Giltigt från 1990-01-01

Beredskapsavtal. Fastigo Fastighets, Sif, Ledarna, CF, Sv Arkitekter, SKTF. Giltigt från 1990-01-01 Beredskapsavtal Fastigo Fastighets, Sif, Ledarna, CF, Sv Arkitekter, SKTF Giltigt från 1990-01-01 Förhandlingsprotokoll Mån da gen den 1 juni 1987 med ändringar onsdagen den 24 juli 1996 Par ter Fastigo,

Läs mer

Adagio. œ œ œ œ œ œ œ. œ œ œ œ. & bb 4 4 œ. & bb. œ œ œ œ œ œ œ œ Œ. & bb œ œ œ œ œ œ œ œ. & bb œ œ œ œ œ b D. q = 72. och nar. var 1ens.

Adagio. œ œ œ œ œ œ œ. œ œ œ œ. & bb 4 4 œ. & bb. œ œ œ œ œ œ œ œ Œ. & bb œ œ œ œ œ œ œ œ. & bb œ œ œ œ œ b D. q = 72. och nar. var 1ens. q = 72 & bb 4 4 1. Vatt 2. Mol net rörs nen gli & bb der vin lätt dagio m den spe lar, vind som vi ta sva nar vat ö ten tar ver him F B b Text: Bo Bergman Musik: Lasse ahlberg var 1ens ann. sjö, Bak men

Läs mer

Alings ås 2010-02-24. Sven Jo nas son Ste fan By dén

Alings ås 2010-02-24. Sven Jo nas son Ste fan By dén Fjällgatan 3 E, terrassen, 413 17 GÖTEBORG Tel 031-85 71 00 Fax 031-14 22 75 www.melica.se Gran skning för Ös tham mars kom mun av grund vat ten re la te ra de frå gor i Svensk Kärn bränsle han te ring

Läs mer

Bröderna fara väl vilse ibland (epistel nr 35)

Bröderna fara väl vilse ibland (epistel nr 35) Brödera fara väl vilse ilad (epistel r 35) Text musik: Carl Michael Bellma Teor 1 8 6 Arr: Eva Toller 2008 Teor 2 6 8 Basso 1 8 6.. Basso 2 8 6 1.Brö- der - a fa - ra väl vil - se i-lad om gla - se me

Läs mer

Tranors nyttjande av en tranbetesåker vid Draven i Jönköpings län

Tranors nyttjande av en tranbetesåker vid Draven i Jönköpings län Tranors nyttjande av en tranbetesåker vid Draven i Jönköpings län R APPORT 20 200 7 Uppföljning 2007 Be stäl la re Läns sty rel sen i Jön kö pings län Produktion: Svensk Na tur för valt ning AB Text: Jo

Läs mer

NOVATHERM 4FR PROJEKTERINGSANVISNING BRANDISOLERING AV BÄRANDE STÅLKONSTRUKTIONER

NOVATHERM 4FR PROJEKTERINGSANVISNING BRANDISOLERING AV BÄRANDE STÅLKONSTRUKTIONER NOVATHERM 4FR PROJEKTERINGSANVISNING BRANDISOLERING AV BÄRANDE STÅLKONSTRUKTIONER Brandpåverkad stålkonstruktion Temperaturhöjningen i en brandpåverkad stål kon struk tion beror på profilens volym eller

Läs mer

Hade jag sextusende daler (sång nr 14)

Hade jag sextusende daler (sång nr 14) Hade ag sextusde daler (sång nr 14) Text och musik: Carl Michael Bellman Tor 1 c Arr: Eva Toller 2009. Tor 2 c. och Basso 1 c 1.Ha - de ag sex - tu - s - de. da - ler i kvar - ta - ler, i kvar - ta - ler.

Läs mer

Vila vid denna källa (epistel nr 82)

Vila vid denna källa (epistel nr 82) ila vid denna källa (epistel nr 82) ext och musik: Carl Michael Bellman Arr: Eva oller 2004 oprano c..... Alto 1 c 1.i - la_ vid den - na. 1.i - la vid den - na käl - la,_ vår lil - la. käl - la, vår lil

Läs mer

Ser ni äng -en? œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ. œ œ Ó. Œ œ. œ œ œ œ œ F. œ œ Œ œ. & Œ œ. œ œ œ œ œ œ œ œ. œ œ œ œ œ œ œ. œ œ œ. œ œ œ œ œ. & œ œ œ œ.

Ser ni äng -en? œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ. œ œ Ó. Œ œ. œ œ œ œ œ F. œ œ Œ œ. & Œ œ. œ œ œ œ œ œ œ œ. œ œ œ œ œ œ œ. œ œ œ. œ œ œ œ œ. & œ œ œ œ. h = 92 Ser ni ängen ur lban poppmuffa för små hundar & 4. Text: arbro Lindgren Musik: Lasse ahlberg Ser ni äng en? & Ser ni äng en, en stor, stor äng? & Ser ni äng en? & Ser ni äng en med grönt, grönt,

Läs mer

Skyarna tjockna (epistel nr 21)

Skyarna tjockna (epistel nr 21) Skyarna tockna (epistel nr 21) Text musik: Carl Michael Bellman Arr: Eva Toller 2009 Tenor 1 3 8 Tenor 2 3 8... Basso 1 8 3 1.Sky - ar - na. tock - na, stär - nor- na. slock - na, stor - mar- na. Basso

Läs mer

Uppsala Summer Heat Blues

Uppsala Summer Heat Blues Inspirerad av den mellansvenska sommaren 200 (och av ohn Fogertys "A Hundred and Ten in the Shade"). Text och musik: Eva Toller 200 "Uppsala" och "Fyrisån" kan ytas ut mot lokala varianter. Soprano c Alto

Läs mer

Star ta Pro/ENG I NE ER

Star ta Pro/ENG I NE ER 145 4 Välj att lad da ner fi - ler na till bo ken för an ting en Edu ca tio nal Edition eller den kommersiella versio - nen (des sa kom mer senare). 5 Lad da ner fi len, packa upp den och se till att under

Läs mer

Birger Sjöberg. Dansbanan. Arrangemang Christian Ljunggren SA T/B + Piano SATB MUSIC

Birger Sjöberg. Dansbanan. Arrangemang Christian Ljunggren SA T/B + Piano SATB MUSIC Birger Söberg Dansbanan Arrangemang Christian Lunggren SA T/B + Piano SATB MUSIC Dansbanan Sopran Birger Söberg Arr. Christian Lunggren Alt 1.Drilla på löten 2.Dyster sluten, 3.Blek är Bestyrarn, 4.Drilla

Läs mer

Ur Höga visan. 4. Stycket är i grunden skrivet för enbart kör, men solister kan, om så önskas, sjunga valfria delar för att öka variationen.

Ur Höga visan. 4. Stycket är i grunden skrivet för enbart kör, men solister kan, om så önskas, sjunga valfria delar för att öka variationen. ext ur ibel 2000 venska ibelsällskapet ångernas sång Musik: Eva oller 200 nvisningar 1 Grundtempot i stycket är 115 järdedelsslag per ut ariera det eter eget godtycke, så att texten kan sjungas på ett

Läs mer

Ack du min moder (epistel nr 23)

Ack du min moder (epistel nr 23) Text och musik: Carl Michael Bellman Arr: Eva Toller 2009 Tenor 1 4 3 Tenor 2 4 3. Basso 1 4 3 1.Ack, du min mo - der, säj vem dig sän - de just till min fa - ders säng!. Basso 2 4 3 1.Ack, du min mo -

Läs mer

Upphandling av terapitjänster som beviljas som medicinsk rehabilitering genom servicesedelmodellen

Upphandling av terapitjänster som beviljas som medicinsk rehabilitering genom servicesedelmodellen Social- och hälsovårdsnämndens svenska sektion 112 20.10.2015 Upphandling av terapitjänster som beviljas som medicinsk rehabilitering genom servicesedelmodellen 191/00.01.02/2012 Soh 112 Social- och hälsovårdsnämnden

Läs mer

Fader Bergström, stäm upp och klinga (epistel nr 63)

Fader Bergström, stäm upp och klinga (epistel nr 63) Fader Bergström, stäm upp klinga (epistel nr 6) ext musik: Carl Michael Bellman Soprano 1 Soprano 2 lto enor.. Berg - ström, stäm upp.. Berg - ström, stäm upp.. Berg - ström, stäm upp kling - a, öpp -

Läs mer

Fallstudie Majorna - Hållbar utveckling utifrån lokalsamhällets egna behov och önskemål

Fallstudie Majorna - Hållbar utveckling utifrån lokalsamhällets egna behov och önskemål Fallstudie 24 Göteborgs miljövetenskapliga centrum Fallstudie Majorna - Hållbar utveckling utifrån lokalsamhällets egna behov och önskemål Anna Lock Michael Koucky Anna Carlsson Joel Görsch Kerstin Boström

Läs mer

4-tråd, mo du lar kon takt. Alarm 1 st hög nivå 3..99 %, all tid hög re än steg 1

4-tråd, mo du lar kon takt. Alarm 1 st hög nivå 3..99 %, all tid hög re än steg 1 Drift- och montageinstruktion HC-2, Digital hygrostat HC-2 Ersätter: rev. 140320 All män na data Hygrostat Tek nis ka data m i-292se_14091 7.VP ] MIMA In di ke ring Pro gram me ring Fuktensor In kop pling

Läs mer

Till Dig. 11 kärleksverser tonsatta av Lasse Dahlberg. pianoarrangemang Jonas Franke-Blom. Blåeld musik 2012 www.blaeld.se

Till Dig. 11 kärleksverser tonsatta av Lasse Dahlberg. pianoarrangemang Jonas Franke-Blom. Blåeld musik 2012 www.blaeld.se Till Dig 11 kärleksverser tonsatta av Lasse Dahlerg pianoarrangemang Jonas ranke-blom Blåeld musik 2012 laeldse Innehåll Till dig Allt, allt ag ägde Idyll Trollunden Melodi Adagio Och får ag aldrig äga

Läs mer

Rätten till arbetstagares uppfinningar

Rätten till arbetstagares uppfinningar Avtal om Rätten till arbetstagares uppfinningar Fastigo / Sif, Ledarna, CF, Sv Arkitekter, SKTF Giltigt från den 19960401 9604 Avtal mellan Fas ti go, Fas tig hets bran schens Ar bets gi varor ga ni sa

Läs mer

Registreringsprogram. kontrolluppgifter

Registreringsprogram. kontrolluppgifter VIKTIGT! Programmet är avsett att användas på fristående pc (ej nätverk). Registreringsprogram för kontrolluppgifter INKOMSTÅRET 2004 Checklista Om du redan har ett ADB-program (t.ex. löne pro gram) som

Läs mer

Sjung och läs nu Bacchi böner (sång nr 57)

Sjung och läs nu Bacchi böner (sång nr 57) Sung läs nu Bacchi öner (sång nr 57) ext musik: Carl Michael Bellman Arr: Eva oller 009 Soprano 1 Soprano. Alto 1 Alto enor 1.Sung läs nu 1.Sung läs nu 1.Sung läs nu Bac - chi ö - ner, Bac - chi Bac -

Läs mer

nationella miljökvalitetsmål

nationella miljökvalitetsmål MILJÖKVALITETSMÅL NATIONELLA MILJÖKVALITETSMÅL 1 Frisk luft 2 Grundvatten av god kvalitet 3 Levande sjöar och vattendrag 4 Myllrande våtmarker 5 Hav i balans samt levande kust och skärgård 6 Ingen övergödning

Läs mer

Kompletteringsutbildning på svenska

Kompletteringsutbildning på svenska Social- och hälsovårdsnämndens svenska sektion 58 26.05.2015 Kompletteringsutbildning på svenska 368/00/01/02/2015 Soh 58 Svenska sektionen 7.4 2015 42: Svenska sektionen beslöt ta upp till behandling

Läs mer

13. DIKTÖRNS SÅNG. l l l l. a 2 2 ff f l. l l l l. a2 ff f l. l l l l. b 2 2f f f. k k k k k k k k

13. DIKTÖRNS SÅNG. l l l l. a 2 2 ff f l. l l l l. a2 ff f l. l l l l. b 2 2f f f. k k k k k k k k 13. DIKTÖRNS SÅNG 70 a 2 2 ff f a2 ff f Ditörn: Ficor: b 2 2f f f Pirater: a 2 2 ff f b2f f f e e f n n J mz o Jag Jag är ett fö-re-dö-me för en ä-ta fö-re - ta - ga-re, en fö-re-bid för star-a - re som

Läs mer

Dag vat te nu tred ning för Åsen, Mun ke dals kom mun

Dag vat te nu tred ning för Åsen, Mun ke dals kom mun Dag vat te nu tred ning för Åsen, Mun ke dals kom mun 2014-01-24 Sven Jo nas son Ste fan By dén Upp dra get Me li ca fick i upp drag av Ra dar Ar ki tek tur & Pla ne ring att göra en dagvattenutredning

Läs mer

CENTRA LAP PA RAT 106 INSTALLATIONSANVISNING Best.nr: 12120

CENTRA LAP PA RAT 106 INSTALLATIONSANVISNING Best.nr: 12120 CENTRA LAP PA RAT 106 INSTALLATIONSANVISNING Best.nr: 12120 ALL MÄNT OM CEN TRAL 106 Centra lap pa rat 106 är en flex i bel centra lap pa rat av sedd att fjärr sty ras via dörr ter mi nal 106M och tillhållarlås

Läs mer

M an måste inte gå beväpnad som många tror, sa

M an måste inte gå beväpnad som många tror, sa Från kulturkrock till minibyråkrati En utvärdering av Ungdomsteamet i Bergsjön Rapport 6:2001 RAPPORT M an måste inte gå beväpnad som många tror, sa en av ungdomarna som börjat engagera sig som ledare

Läs mer

Hela denna bilaga är en annons för Järna Trä

Hela denna bilaga är en annons för Järna Trä 2 Hela denna bilaga är en annons för Järna Trä Pappa Kennert och sönerna Stefan och Jonas Andersson äger och driver idag Järna Trä - under samma framgångsrika koncept som gällt de senaste 35 åren. 35 år

Läs mer

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig!

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! 1VI VÅGAR TÄNKA NYTT JSB vågar tänka nytt. På så sätt kan vi leverera vad samhället behöver både idag och imorgon. Det är ett nytänkande

Läs mer

Detaljplan och detaljplaneändring / Kvarteret för aktivt boende, Ilkkavägen 1 3 och Karlebygatan 68 72

Detaljplan och detaljplaneändring / Kvarteret för aktivt boende, Ilkkavägen 1 3 och Karlebygatan 68 72 Stadsfullmäktige 10 03.02.2014 Detaljplan och detaljplaneändring / Kvarteret för aktivt boende, Ilkkavägen 1 3 och Karlebygatan 68 72 FGE 10 Stadsstrukturnämnden 167 Beredning: detaljplanearkitekt Elina

Läs mer

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K > < I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K I N L E DN I N G U p p drage t Vi vill mer. Vi vågar satsa. Vi ger resultat. 6 7 Erbj u dan de t Visa vad våra färger går för. 8 9 Drivk rafte rna 1 0 1

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

ANVÄNDNING AV SERVICESEDLAR FÖR ÖPPNA REHABILITERINGSTJÄNSTER FÖR FRONTVETERANER OCH I HANDIKAPPSERVICELAGEN AVSEDD PERSONLIG ASSISTANS

ANVÄNDNING AV SERVICESEDLAR FÖR ÖPPNA REHABILITERINGSTJÄNSTER FÖR FRONTVETERANER OCH I HANDIKAPPSERVICELAGEN AVSEDD PERSONLIG ASSISTANS Social- och hälsovårdsn. 50 22.04.2015 ANVÄNDNING AV SERVICESEDLAR FÖR ÖPPNA REHABILITERINGSTJÄNSTER FÖR FRONTVETERANER OCH I HANDIKAPPSERVICELAGEN AVSEDD PERSONLIG ASSISTANS SOHÄN 22.04.2015 50 Beredning:

Läs mer

Motion till LO-kongressen 2012 Allmän arbetsförsäkring

Motion till LO-kongressen 2012 Allmän arbetsförsäkring Motion till LO-kongressen 2012 Allmän arbetsförsäkring I social d e m o k r a t i s k a partie ts Råds la g o m jobb i börja n av 2008 för d e jag tillsa m m a n s me d tre ka m r a t e r fra m idé n o

Läs mer

U tvecklingen av olika socialt förebyggande och "mellanvårdande"

U tvecklingen av olika socialt förebyggande och mellanvårdande Visionen om professionen Samverkan kring barn och ungdomar i riskzon i Kungsbacka. En utvärdering av B.U.S. Rapport 7:2001 U tvecklingen av olika socialt förebyggande och "mellanvårdande" insatser riktade

Läs mer

KÖLD BÄ RAR LA GET. Syfte

KÖLD BÄ RAR LA GET. Syfte KÖLD BÄ RAR LA GET Syfte Ge nom en ökande an vänd ning av köldbärare inom kyltekniken, så kallade in - direkta kyl sys tem, och spe ci ellt med hän syn tagen till an vän dan de av al ko ho - ler, gly ko

Läs mer

För länge sen hos Beethoven

För länge sen hos Beethoven Ludwig van Beethoven ör länge sen hos Beethoven Arrangemang Christian Ljunggren SATB calluna musik hb ör länge sen hos Beethoven Sopran Alt Tenor/Bas 4 8 12 ör länge sen hos Beethoven 4 2 4 2 4 2 j ör

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

ASTRIDS VISOR Från Lönneberga till de sju haven Arrangemang: ANNA BERGENDAHL

ASTRIDS VISOR Från Lönneberga till de sju haven Arrangemang: ANNA BERGENDAHL STRIS VISOR rån Lönneberga till de sju haven rrangemang: NN BERENHL Sida Opp och ner (Emil i Lönneberga)... 3 Bom sicka bom (Emil i Lönneberga)... 4 Kattvisan (Rasmus på luffen)... 6 Mors lilla lathund

Läs mer

Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö

Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö En stad där livspusslet går ihop. Närhet till stadsliv, naturliv och kulturliv. /Sebastian Villabos på Remium Aktiv Förvaltning, Klas Qvarnström

Läs mer

Vi i Villa Akt 1 Scen 7

Vi i Villa Akt 1 Scen 7 Niklas Rydén Vera Axel Pno. % & ' ( ) * + % ' & & ) + % % & - ( Vi i Villa Akt 1 Scen 7 Marschintro. fjärdelar som driver 5 Ebm Eb Niklas Rydén 6 & & ( 5 & & - % -. DA Hm7b5 F & % & 6 6 F+ 10 16 & %. mdb

Läs mer

Fördelarna med att driva eget företagarna berättar 2015-04-27 Senast uppdaterad 2015-04-27

Fördelarna med att driva eget företagarna berättar 2015-04-27 Senast uppdaterad 2015-04-27 Fördelarna med att driva eget företagarna berättar 2015-04-27 Senast uppdaterad 2015-04-27 Att driva företag är som ett virus, det går inte att sluta. Du har friheten att styra över din egen tid. Det arbete

Läs mer

Nordiska museets julgransplundring 2006

Nordiska museets julgransplundring 2006 Nordiska museets julgransplundring 2006 Sånglekar2 När vi sjunger och dansar kring granen håller vi liv i en väldigt gammal tradition som är känd i varje fall från början av 1600-talet. Den äldsta uppgiften

Läs mer

Stolta men inte nöjda

Stolta men inte nöjda stainless steel solutions Stolta men inte nöjda resultat av Damstahls kundundersökning KUNDUNDERSÖKNING 1 Fakta De 836 kunder som svarat på vår undersökning utgör 60 % av vår omsättning. 67 % av de som

Läs mer

Underlag vision. Kongressombuden November 2008

Underlag vision. Kongressombuden November 2008 Till Kongressombuden November 2008 Underlag vision Underlag till Extra kongressen 2009 På kongressen 2008 behandlas visionen i gruppsittningen och yrkanden har bearbetats av redaktionsutskotten. Ett nytt

Läs mer

Sånglekar 4 Nordiska museets julgransplundring 2008

Sånglekar 4 Nordiska museets julgransplundring 2008 Sånglekar 4 Nordiska museets julgransplundring 2008 Den äldsta benämningen på sånglekar är»jullekar«. Carl von Linné skrev för 275 år sedan ner texten och leksättet till sex lekar som han kallade»dahlflickors

Läs mer

Barn och vuxna stora och små, upp och stå på tå Även då, även då vi ej kan himlen nå.

Barn och vuxna stora och små, upp och stå på tå Även då, även då vi ej kan himlen nå. Solen har gått ner Solen har gått ner, mörkret faller till, inget kan gå fel, men ser vi efter får vi se För det är nu de visar sig fram. Deras sanna jag, som ej får blomma om dan, lyser upp som en brand.

Läs mer

Bli en hjälte Välj sprinklerbranschen!

Bli en hjälte Välj sprinklerbranschen! Bli en hjälte Välj sprinklerbranschen! Framtidsbranschen behöver dig! Bränder står för mycket stora skador och lidande. Den som arbetar inom sprinklerbranschen är med och skyddar vår gemensamma omgivning

Läs mer

Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015

Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015 Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015 Konsten att ta en chans och få saker att hända! Vad krävs för att vi ska nå våra mål och förverkliga våra drömmar? Hur blir man bra på något? Standardtipset

Läs mer

Facit Spra kva gen B tester

Facit Spra kva gen B tester Facit Spra kva gen B tester En stressig dag B 1 Pappan (mannen) låser dörren. 2 Han handlar mat efter jobbet. 3 Barnen gråter i affären. 4 Han diskar och tvättar efter maten. 5 Han somnar i soffan. C 1

Läs mer

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk? Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk? Myter kring stigande sjukfrånvaro Att skapa friska organisationer 1 Jobbet är en friskfaktor Psykisk ohälsa och stigande sjukfrånvaro är växande samhällsproblem

Läs mer

F & 34 ø øl ø øl ø V. ø øl ø. &øl ø# øl ø øl ø ? F. &speg - lar Hår - ga - ber - get. ? ú ø ú ø ú ø. Hårga-Låten. som - mar - nat - ten, i

F & 34 ø øl ø øl ø V. ø øl ø. &øl ø# øl ø øl ø ? F. &speg - lar Hår - ga - ber - get. ? ú ø ú ø ú ø. Hårga-Låten. som - mar - nat - ten, i L L L L V Hm l är blek VSpel man n är HårgaLåt L L L mar nat t, n g matt, L Text: Carl Peter Wckström Sats: Robert Sund (.2) L L # Ljus L nans vat t sg be satt L # Hm l är blek Spel man L n L är V mar

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

byggelse får uppföras och hur den bör utformas. Bostadsbyggandet ska öka för att möj lig gö ra ökad inflyttning till kommunen.

byggelse får uppföras och hur den bör utformas. Bostadsbyggandet ska öka för att möj lig gö ra ökad inflyttning till kommunen. BEBYGGELSE BEBYGGELSE Nationella miljömål Nationella mål för arkitektur, formgivning och design Kommunala mål Nuläge Framtid Strategi Omvandling Förtätning/komplettering Byggande på landsbygden Utformning

Läs mer

1. M öt et s öp pn an d e S ve n fö r k la r a r mö t et ö p p nat k lo c k a n 13. 5 0 i me d le ms k o nt o r et.

1. M öt et s öp pn an d e S ve n fö r k la r a r mö t et ö p p nat k lo c k a n 13. 5 0 i me d le ms k o nt o r et. Styrels e möte 7mars 2010 Bila gor: 1. D ago r d ning 2. N är va r o lis t a 1. M öt et s öp pn an d e S ve n fö r k la r a r mö t et ö p p nat k lo c k a n 13. 5 0 i me d le ms k o nt o r et. 2. F o rma

Läs mer

Tre julvisor. för blandad kör SATB. I kärlekens tid. SATB a cappella, piano ad lib. œ œ œ. œ œ. œ œ. œ œ. J œ. bar lju bar. nen set.

Tre julvisor. för blandad kör SATB. I kärlekens tid. SATB a cappella, piano ad lib. œ œ œ. œ œ. œ œ. œ œ. J œ. bar lju bar. nen set. opran lt enor as (ad lib) Pno ext: Pernilla Rosin 6???? 1 er 2 er 3 er Do do do do do do do do do Do do do do do do do do do Do do do do do do do do do 1 er 2 er 3 er 1 er 2 er 3 er re ulvisor dụ för blandad

Läs mer

Livskraft och hållbar utveckling i Göteborgs södra skärgård

Livskraft och hållbar utveckling i Göteborgs södra skärgård Fallstudie 23 Göteborgs miljövetenskapliga centrum Fallstudie 23 Göteborgs miljövetenskapliga centrum Livskraft och hållbar utveckling i Göteborgs södra skärgård Under våren 23 gjorde studenter och lärare

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Nominering - Årets Integrationssatsning Med checklista

Nominering - Årets Integrationssatsning Med checklista Nominering - Årets Integrationssatsning Med checklista Härmed nomineras följande förslag till Årets Integrationssatsning på Landsbygden. Namn på förslaget: Det mångkulturella samhället Journalnummer: 2010-68

Läs mer

Kom med! Vi har en uppgift som passar dig.

Kom med! Vi har en uppgift som passar dig. Kom med! Vi har en uppgift som passar dig. Som vuxen och ung vuxen verkar tiden inte riktigt räcka till. Men med en tydlig och anpassad fråga kan ett engagemang i Scoutkåren prioriteras högt. Med studier

Läs mer

Parkinson Skåne. April 2015

Parkinson Skåne. April 2015 Parkinson Skåne April 2015 Information till medlemmar i länsföreningen Parkinson Skåne Tidningen Parkinson Skåne är en medlemstidning för personer med Parkinsons sjukdom, Atypisk Parkinsonism, anhöriga

Läs mer

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda

Läs mer

Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet

Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet KUNSKAP FÖR LANDETS FRAMTID Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet Mat angår oss alla! Hushållningssällskapets matkonsulter bygger sin verksamhet på kunskap,

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa talare

Läs mer

Försäkringskassans arbete med lokala omställningsmedel och Trygghetsstiftelsens tankar om ett gott omställningsarbete

Försäkringskassans arbete med lokala omställningsmedel och Trygghetsstiftelsens tankar om ett gott omställningsarbete Försäkringskassans arbete med lokala omställningsmedel och Trygghetsstiftelsens tankar om ett gott omställningsarbete 22 september kl. 13-16 Försäkringskassan, Stockholm Grupper Riksutställningar Statens

Läs mer

B O S T A D. Trivsamma lokaler för alternativ boende. Lös lokalbehoven snabbt och lätt med moduler från Indus

B O S T A D. Trivsamma lokaler för alternativ boende. Lös lokalbehoven snabbt och lätt med moduler från Indus B O S T A D Trivsamma lokaler för alternativ boende Lös lokalbehoven snabbt och lätt med moduler från Indus Tryggt boende med god kvalitet Hyrmoduler kan många gånger vara den idealiska lösningen vid olika

Läs mer

Våra kärnvärden din trygghet

Våra kärnvärden din trygghet Våra kärnvärden din trygghet JUPP är en förkortning av våra kärnvärden; Jordnära, Utvecklande, Personliga och Pålitliga. Dessa värden är viktiga för oss och vi jobbar ständigt med dem, till och med när

Läs mer

Nu gör jag något nytt

Nu gör jag något nytt Nu gör jag något nytt Linda Alexandersson fredag 15 maj Det började med att två tjejer i min församling i Arvika, åkte ner hit till Göteborgsområdet för att träffa en präst. De hade bekymmer på ett område

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Kurt qvo vadis? 2007-01-11. Av Ellenor Lindgren

Kurt qvo vadis? 2007-01-11. Av Ellenor Lindgren qvo vadis? 2007-01-11 Av Ellenor Lindgren SCEN 1 HEMMA Publikinsläpp. tar emot publiken och förklarar att slagit huvudet. har bandage runt huvudet och ligger och ojar sig på scenen. leker och gör skuggspel.

Läs mer

Workshop SSG Säkerhetskonferens 2013

Workshop SSG Säkerhetskonferens 2013 Workshop SSG Säkerhetskonferens 2013 1 (10) Sida Johan Jag heter Johan och jag arbetar med säkerhets- och brandskyddsfrågor på SSG, Svenska Stålgruvan AB. Jag träffade en del av er förra året på konferensen

Läs mer

Att vilja. Det här är Väster norrlands regionala utvecklingsstrategi för 2020.

Att vilja. Det här är Väster norrlands regionala utvecklingsstrategi för 2020. Att vilja. Det här är Väster norrlands regionala utvecklingsstrategi för 2020. Tillsammans. Ju fler som drar åt samma håll, desto större är chansen att lyckas. Så enkel är den grundläggande idén bakom

Läs mer

Svan käl la våt mark spark

Svan käl la våt mark spark Svan käl la våt mark spark Bevarande av biologisk mångfald Återställande av landskapsbild Främjande av friluftslivet Rening av dagvatten Bio lo gisk mångfald inom sta dens gränser Be grep pet våtmarkspark

Läs mer

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! Det här är en broschyr som beskriver vad ST erbjuder chefsmedlemmar. Den riktar sig både till dig som redan är chefsmedlem i ST och till dig som vill

Läs mer

En liten folder om Lanseringskampanjen

En liten folder om Lanseringskampanjen En liten folder om Lanseringskampanjen 2011 Lanseringskampanjen 2011 Den 5 september 2011 drar hela förbundet igång en historisk satsning där vi med 2012-målen och våra nio åtgärdspunkter i ryggen ska

Läs mer

Herr ordförande, ärade aktieägare, mina damer och herrar

Herr ordförande, ärade aktieägare, mina damer och herrar Herr ordförande, ärade aktieägare, mina damer och herrar Det är med stor tillfredställelse vi kan konstatera att 2005 blev det bästa året i SWECOs historia, vi slog de flesta av våra tidigare rekord. Jag

Läs mer

Nummer 1-13,15 Lördag 14 maj

Nummer 1-13,15 Lördag 14 maj Nummer 1-13,15 Lördag 14 maj 1 Innehåll Ledare 3 Incheckningen 4 Elins dagbok 5 Caroline - Festivaldrotning 2005 6 Peter - The king is Back(stage) 7 2 Ledare Äntligen har det blivit dags! UKM Regional

Läs mer

Vem ska man välja som byggpartner?

Vem ska man välja som byggpartner? DET ÄR VI SOM BYGGER. Vem ska man välja som byggpartner? En medelstor aktör i Stockholm. Ett alternativ på din lista. I Sverige fanns det 2010 enligt svenskt Näringslivs Ekonomifakta 81 449 företag inom

Läs mer

#15 TÄNK ATT JAG LYSSNA PÅ DEN KARLN

#15 TÄNK ATT JAG LYSSNA PÅ DEN KARLN #15 TÄNK ATT AG LYSSNA PÅ DEN KARLN, SKATTBERG, ROBBAN, MAGNUM,, IPP SKATTBERG GULDNER: Till Urinetown med honom! Och det ska gå fort konstapel Magnum! ort! ROBERT: Du ljög för oss Guldner! GULDNER! 5

Läs mer

För ett samtal i gruppen om situationen i beskrivningen med stöd av frågorna nedan

För ett samtal i gruppen om situationen i beskrivningen med stöd av frågorna nedan Vad är mångfald? Yalda, 37 år, har rötter i Mellanöstern och är född och uppvuxen i Sverige. Hon är den enda på sin arbetsplats som har utländsk bakgrund och det blir hon ofta påmind om av arbetskamrater

Läs mer

Uppgraderingsfråga. Tänk dig varenda medarbetare i en ny och bättre version. Vill du sätta detta i system nu? NEJ

Uppgraderingsfråga. Tänk dig varenda medarbetare i en ny och bättre version. Vill du sätta detta i system nu? NEJ Uppgraderingsfråga Tänk dig varenda medarbetare i en ny och bättre version. Vill du sätta detta i system nu? JA NJ Vad blir skillnaden? Långsiktighet. I stället för Ad Hoc-lösningar och punktinsatser kan

Läs mer

Skapa ett dreamteam! Tips för ett bra och roligt valberedningsarbete

Skapa ett dreamteam! Tips för ett bra och roligt valberedningsarbete Skapa ett dreamteam! Tips för ett bra och roligt valberedningsarbete Text: Ola Österlund, Sören Eriksson och Eva Blomqvist Inledning Att vara valberedare är ett viktigt uppdrag i en organisation. Med ett

Läs mer

Ta steget till eget. Vi hjälper dig att förverkliga din dröm!

Ta steget till eget. Vi hjälper dig att förverkliga din dröm! Ta steget till eget. Vi hjälper dig att förverkliga din dröm! Kan din idé bli till ett företag? Hos NyföretagarCentrum i Carlshamn får du kostnadsfri, konfidentiell och personlig rådgivning när du vill

Läs mer

Kontoret på fickan. En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet

Kontoret på fickan. En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet Kontoret på fickan En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet Kontoret på fickan en studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet 3 Innehåll Det moderna arbetslivet............................................

Läs mer

Tillsammans bygger vi Svevia.

Tillsammans bygger vi Svevia. Tillsammans bygger vi Svevia. För dig som arbetar på uppdrag av oss på Svevia. Vart är vi på väg? 2 Resan har börjat. Den här trycksaken vänder sig till dig som arbetar tillsammans med oss på Svevia. Du

Läs mer

Studentmingel på EdmoLift

Studentmingel på EdmoLift Studentmingel på EdmoLift EdmoLift firar 50 år som företag 2014 och grundades av Torbjörn Edmo som i dag är företagets styrelseordförande. Företaget arbetar främst med olika typer av lyftbord och har anställda

Läs mer

Frösundas fototävling.

Frösundas fototävling. > VD har ordet: Ett viktigt steg mot ett kundfokuserat Frösunda > Välkommen Mjölby! > Från personlig assistent till verksamhetschef Det här fotot av Maria Wahlgren är en av tre vinnare i Frösundas fototävling.

Läs mer

När pedagogiken blir verklig är alla vinnare

När pedagogiken blir verklig är alla vinnare När pedagogiken blir verklig är alla vinnare Ett spännande sätt att både ta ansvar och stimulera teknikintresse och nyfikenhet. En skola mitt i verkligheten Johan Drott, forskningschef på Gambro Gränslösa

Läs mer

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Antagen av Kommunfullmäktige den 17 juni 2013 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Strategin är framtagen i bred samverkan

Läs mer

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring?

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring? Utvecklingssamtalet Utvecklingssamtal Din utveckling är värd ett eget samtal Utvecklingssamtalet är ett samtal där du och din chef talar om din utveckling i företaget. Syftet är att utveckla dig som individ

Läs mer

Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden

Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden PMS 286 Den här lilla skriften handlar om hur vi alla tillsammans ska vara med och göra SVEAB till det

Läs mer

KOMMUNIKATIONER Nationella mål Kommunala mål Riksintresse och restriktioner Inledning KollektivtraÞk Strategi/riktlinjer kollektivtraþk

KOMMUNIKATIONER Nationella mål Kommunala mål Riksintresse och restriktioner Inledning KollektivtraÞk Strategi/riktlinjer kollektivtraþk KOMMUNIKATIONER KOMMUNIKATIONER Nationella mål Kommunala mål Riksintresse och restriktioner Inledning KollektivtraÞk Strategi/riktlinjer kollektivtraþk BiltraÞk Strategi/riktlinjer biltraþk Gång- och cykelvägar

Läs mer

Kraaam. Publicerat med tillstånd Kartkatastrofen Text Ingelin Angeborn Rabén & Sjögren 2009. Kartkatastrofen.indd 9 09-02-09 20.48.

Kraaam. Publicerat med tillstånd Kartkatastrofen Text Ingelin Angeborn Rabén & Sjögren 2009. Kartkatastrofen.indd 9 09-02-09 20.48. Kraaam Viktor, Vilma och jag, Viking, har bildat en hemlig klubb. Den heter AB Klant & Kompani. Det är jag som är Klant och Viktor och Vilma som är Kompani. Vi har lånat namnet från min pappas målarfirma.

Läs mer

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun Förslag 2013-03-28 Framtid Ånge 2.0 Strategi för utveckling av Ånge kommun 2014-2020 1 Du håller framtiden i din hand Framtid Ånge 2.0 är Ånge kommuns utvecklingsstrategi för den bygd som vi lever och

Läs mer

Gååsa raden. I detta nummer: Nr Redaktion: Monika Göl och Marie Holmgren. En tidning för Visions medlemmar i region Skåne

Gååsa raden. I detta nummer: Nr Redaktion: Monika Göl och Marie Holmgren. En tidning för Visions medlemmar i region Skåne Gååsa raden Nr. 1 2016 En tidning för Visions medlemmar i region Skåne I detta nummer: Redaktion: Monika Göl och Marie Holmgren Repskapsledamöter har obligatorisk närvaro. M eddela förhind er på vision.avdelning@skane.se

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa

Läs mer

Han var på våg till sin flicka, och klockan kvart i sju skulle hon stå utanfor biografen Saga.

Han var på våg till sin flicka, och klockan kvart i sju skulle hon stå utanfor biografen Saga. Slå folje Stig Claesson Han var på våg till sin flicka, och klockan kvart i sju skulle hon stå utanfor biografen Saga. Hon hette Karin det mindes han tydligt. Han skulle hinna precis. Klockan var bara

Läs mer

Vi har resurserna......för effektiv bemanning och rekrytering.

Vi har resurserna......för effektiv bemanning och rekrytering. Vi har resurserna......för effektiv bemanning och rekrytering. Vi är specialister på industribemanning För oss är kvalitet och yrkeskunskap avgörande. Ikett är företaget som hyr ut skickliga yrkesarbetare

Läs mer