För effektiv och kreativ kom mu ni ka tion

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "För effektiv och kreativ kom mu ni ka tion"

Transkript

1 För effektiv och kreativ kom mu ni ka tion Bemanningsföretag i ny och stärkt kostym Juni Rustar för framtiden Ju fler röster desto högre hörs vi BYGG- BRANSCHEN I FOKUS Nybyggt simulatorhus smälter in i världsarvet Hjälper entreprenörerna att förverkliga deras visioner Samarbetsvillig hyresvärd viktig kugge för starkt växande hyresgäster nyheter intervjuer re portage INSIDE NäringslivsRevyn 1

2 En unikt utrustad BMW till ett oslagbart pris. Beställ BMW 3-serie Sedan eller Touring med Bavariapaket. Tjäna upp till kr. Bavariapaket för kr. Multiratt, 17-tums lättmetallfälgar, Interiörlist borstad aluminium, Dimljus, M Sportratt, Automatiskt avbländbar spegel, Fällbart ryggstöd (Sedan), Armstöd, PDC bak, Regnsensor, Klimatautomatik, Farthållare (med broms på 6-cylindriga modeller), Radio Professional, Sportstolar, Xenonstrålkastare, Takrails (Touring). Bavariapaket Ord pris kr kr. Bavaria M-Sportpaket för kr. M Sportpaket, 18-tums lättmetallfälgar WTCC-styling, Automatiskt avbländbar spegel, Fällbart ryggstöd (Sedan), Armstöd, PDC bak, Regnsensor, Klimatautomatik, Farthållare (med broms på 6-cylindriga modeller), Radio Professional, Multiratt, Xenonstrålkastare, Takrails (Touring). Bavaria M-Sportpaket Ord pris kr kr. Välj mellan färgerna Titan silver metallic, Sparkling grafit metallic och den för BMW 3-serien unika Carbonsvart metallic. Ränteerbjudande: Nu 5,95% ränta på BMW 3-serie Sedan och Touring! Alltid med BMW Fri Service i 3 år/8.000 mil. BMW 3-serie Sedan finns från kr. Effekt hk. Bränsleförbrukning vid blandad körning enl EU-norm fr: 4,7 l/100 km. CO 2 fr: 123 g/km. Miljöklass: BMW 3-serie Touring finns från kr. Effekt hk. Bränsleförbrukning vid blandad körning enl EU-norm fr: 4,8 l/100 km. CO 2 fr: 125 g/km. Miljöklass: Dessa erbjudanden gäller alla modeller av BMW 3-serie Sedan och Touring som inte är utrustade med xdrive och t o m 31/ Enskild återförsäljare äger rätt att sätta eget pris. BMW 3-serien med Bavariapaket När du älskar att köra 2 INSIDE NäringslivsRevyn

3 innehåll juni 2008 Hans G Lindell Peter Öjerskog Reporter Generationsväxling hos Unionen Sydost 4En generationsväxling på ledarposterna sker nu hos Unionen Sydost. Bettina Johansson är ny regionchef efter av gå en de Lars Hasselgren. Joakim Ravemyr är ny regionordförande ef ter Åke Klintin. Vi måste få den yngre generationen att bli Unionenmedlemmar. Kanske är det dags att hotta upp facket! säger Bettina Johansson. dessutom Hyresvärd viktig kugge för starkt Ju fler röster desto högre hörs vi... 5 växande företag Ökad kreativitet ger fler Nybyggt simulatorhus smälter in välavlönade jobb... 6 i världsarvet De slår ett slag för hälsan miljoner satsas på enda Ny leverantör tar dem mot nya höjder... 8 marinbasen Kunskap, bredd och aktivt engagemang... 9 En förmån att bygga i marina Efterlängtat äldreboende snart klart världsarvet för inflyttning Skräddarsytt klimat sätter Önnestad Hektisk sommar avlöser höjdarvinter på Europakartan Bemanningsföretag i ny och Vill modernisera byggbranschen stärkt kostym En gång om året Hembakad prinsesstårta krönte Rustar för framtiden jubileumsfest...16 Slutresultat som står sig i 100 år Expanderar i södra Sverige Diamanter i verktygslådan Färskvaran betong når snabbt Stort företagsförvärv inom målerioch golvbranscehen hela Blekinge Vill exportera krossprodukter Maskin efter behov inför fotbolls-em Hjälper entreprenörerna förverkliga Investerar 15 miljoner i fritidsanläggningarna Byggde stormarknad på rekordtid... deras visioner Johan Lenell Reporter Hans Mossberg Redaktör/Ansv. utgivare Kati Brotzen Reporter Peter Karlsson Marknad Marcus Svensson Redigerare KOMMENTAR I väntans tider... Är det inte där de flesta av oss befinner sig just nu, i väntans tider? I väntan på att sommaren på riktigt ska etablera sig och bjuda oss på sol, värme, bad och kanske mest av allt, semester! Denna underbara tid av välbehövlig vila, som jag så gärna (men avundsjukt) unnar er kära läsare, själv lär jag väl knega hela sommaren lång. Men nu var det ju inte en sommarkrönika med inslag av egoistiskt gnäll jag hade fått i uppgift att pränta ner denna gång. Jag kunde bara inte låta bli, några ord om den underbara tid vi har framför oss var jag bara tvungen att skriva. Och så fanns det faktiskt en liten poäng med den inledningen. I väntans tider stämmer nämligen just nu in ganska bra på stora delar av den bransch som vi har tittat lite närmare på i det här numret av Inside Näringslivsrevyn, byggbranschen. En stiltje som kanske känns lite svår att tro på, eller snarare fatta. I alla fall för mig efter att bland annat ha besökt 130 miljoner projektet Gustavsborg i Karlshamn och på vägen dit gått förbi Mejeritomten där nästa stora bostadsbygge i stan just fått sina grundpålar satta. Än mer obegripligt blir det för mig då Sveriges Byggindustriers chefekonom Lars Jagrén berättar att det under 2007 byggdes för drygt 250 miljarder i Sverige. Och smaka på den, 250 miljarder, det är inte lite det! Det är en summa som gör att byggbranschen står för åtta procent av BNP. Ändå är det just i väntans tider byggbranschen enligt experterna befinner sig nu. Även om det efter vidare efterforskning i ämnet visar sig finnas en och annan lokal och regional prognostiserad uppstickare, till vilka bland annat Karlshamn och Blekinge tillhör. Något som gjorde mig lite extra glad och stolt. Inte för att det är min hembygd, och jag av den anledningen skulle missunna någon annans hembygd en sjudundrande byggmarknad, utan för att min första känsla kring ämnet således visade sig vara rätt så riktig. På senare tid har emellertid ett orosmoment tornat upp som kan göra att prognosen för Karlshamn och region Blekinge för resterande del av 2008 och 2009 kan komma att revideras och få samma i väntans tider-status som för vår grannregion nordöstra Skåne. Jag tänker närmast på diskussionerna kring varandet av F 17 i Ronneby. Utgången av detta är det ännu ingen som vet. Att det är ett orosmoment som gör att den flera hundra miljoner stora utbyggnaden av flygplatsen får status i väntans tider står ju däremot redan klart. Men å andra sidan, hur dramatiskt är egentligen i väntans tider. Inte särskilt menar de herrar på Sveriges Byggindustrier som jag pratat med inför den här krönikan. Speciellt inte med tanke på de år som varit. År då det byggts som aldrig förr. Och sen är det väl så att i väntans tider ofta innehåller något positivt, som att temperaturen i havet ska stiga, den första rodnaden på huden ska bli ljust brun och att den där morgonen då väckarklockan bara kan stängas av och täcket dras över huvudet ska infinna sig. I väntans tider betyder i de allra flesta lägen att något gott ska komma. Detta gäller i mångt och mycket också byggbranschen, för även om nästa byggboom inte blir lika häftig som de senaste årens så har även den närmaste framtiden några goda byggår och byggen i bagaget. Eller vad säger ni nordostskåningar? Ni som går och väntar på det där arenabygget i Kristianstad till exempel. Visst är det en god väntan, även om jag förstår att ni vill ha er arena nu Trevlig sommar / Johan Lenell Fäladsgatan 4 Box Kristianstad Fax Karlskrona Nättidningen Utges av GL-Tryck Försäljning AB Omslaget: Under ett 48 timmar kort produktionsstopp på Stora Enso Nymölla sågade Näsum Betonghåltagning AB ner den 90 ton tunga betongplattformen. För att sedan dela den i tre delar innan lyftkranen kunde ta vid. Arbetet utfördes inför ombyggnaden av Nymöllas virkesintag. Foto: Conny Lundqvist Näsum Betong håltagning AB. INSIDE NäringslivsRevyn 3

4 Ge ne ra tions väx ling hos Unionen Syd ost En ny generation har tagit över på Unionen Syd osts regionkontor i Karlshamn. Bettina Jo hans son är ny regionchef och Joakim Ravemyr är ny regionordförande. I bakgrunden skymtar tidigare chefen Lars Hasselgren och ord fö ran den Åke Klin tin. En generationsväxling på ledarposterna sker nu hos Unionen Sydost. Bettina Johansson är ny regionchef efter avgående Lars Hasselgren. Joakim Ravemyr är ny regionordförande efter Åke Klintin. Vi måste få den yngre generationen att bli Unionen-medlemmar. Kanske är det dags att hotta upp facket! säger Bettina Johansson. Inte nog med att Sif och HTF gick ihop i nya tjänstemannafacket Unionen vid årsskiftet nu sker också en generationsväxling på de två hög sta ledarposterna hos Unionen Sydost. Tidigare ombudsman Bettina Johansson, 34 år, är ny regionchef sedan 1 april. Hon ef ter trä der Lars Hasselgren som går i pension i som mar. Vice ordförande Joakim Ravemyr (tidigare Olofsson), 43 år, blev ny regionordförande 29 april efter Åke Klintin som redan är pensionär. Bettina Johansson gör något av en re kord - kar ri är. Hon studerade Personal- och ar bets - livs pro gram met vid Lunds Universitet och har en kandidatexamen i arbetsrätt. För två år sedan fick hon ett vikariat som ombudsman hos då va ran de Sif Karlshamn. Och nu är hon regionchef! Viktigt är att värva nya medlemmar till Unionen. Den unga generationen tror att årliga lönehöjningar är en självklarhet. Men det är något facket ständigt kämpat för genom kollektivavtal, säger Bettina Johansson. 4 INSIDE NäringslivsRevyn Värvar medlemmar Okunskapen är stor bland de yngre om fackets betydelse som grundstolpe i den svenska mo del len. Något Unionen Sydost kommer att åt gär da genom opinionsbildning, besöka skolor och hålla föreläsningar. Dessutom ska man fortsät ta att besöka arbetsplatser vilket är viktigt även när det inte är tvist på gång. Att leda Unionen Sydost är en utmaning. Dels har regionen ökat geografiskt och till cirka medlemmar genom sam man slag ning en, dels befinner sig både branschen och sam häl let i för änd ring. Det gäller att utveckla av ta len med arbetsgivarna. Vi måste fråga vad medlemmarna vill ha av facket, vad de vill att vi ska jobba med. Uni o - nen finns ju för medlemmarna, understryker nye regionchefen. Ända sedan arbetsgivarnas Satsa-på-digsjälv -kampanj på 1980-talet har svenskarna blivit mer individuella. Något som gjort att alla organisationer tappat medlemmar. Därtill har kommit de av nya regeringen kraftigt ökade A-kasseaavgifterna, något som alla fack för bund fått lida för. Men för att vara en trygg individualist måste man ha ett kollektivt tänkande och förstå hur lagar och avtal ser ut, betonar Bettina Johansson. Minns Volvo-strejken Avgående Lars Hasselgren har varit regionchef i Karlshamn sedan 1994 och arbetat för då - va ran de Sif sedan 1984 då han anställdes som ombudsman. Under sina många år minns han tydligast strejken 1988 på Volvo i Olofström. Då stod man på en lastpall och agiterade inför hundratals medlemmar i Södra hallen. Det är ju inte ofta som vi tjänstemän strejkar. Joakim Ravemyr är samtidigt ny ordförande i Unionen Sydost. Han efterträdde Åke Klintin vid årsmötet i april. Men först vid årsmötet 2009 sker regelrätta val. Ravemyr har varit vice ordförande i åtta år och är även klubbordförande för Unionen på Volvo Personvagnar i Olofström. Han engagerade sig i facket som ungdomsombud Målet är att värva fler medlemmar samt bibehålla och förbättra de arbetsförmåner vi har. Bra lön, flextid och fritt kaffe beror inte på en snäll arbetsgivare utan vad facket har kämpat sig till, säger nye regionordföranden. Regionkontoret kvar Avgående ordföranden och numera pen si o- nä ren Åke Klintin kom med i dåvarande Sif Karls hamn-styrelsen 1992 och avancerade två år se na re till ordförande. Parallellt har han varit klubbordförande på Alfa Laval i Ronneby. Vår största framgång är att vi lyckats behål la regionkontoret i Karlshamn. För bunds - led ning en har i alla år försökt slå oss ihop med Småland eller Skåne, säger Åke Klintin. Att nya och större regionen Unionen Sydost har sitt säte i just Karlshamn måste därför ses som en triumf efter många års gediget arbete av blekingarna! Text & foto: PETER ÖJERSKOG

5 Ju fler röster de sto högre hörs vi För Unionen-klubben på Photomic i Karls hamn har sam gå en det mel lan Sif och HTF gått smärt fritt eftersom alla 50 med lem mar tidigare var med i Sif. Men de välkomnar att Unionen blivit Sveriges största fack för bund på pri va ta sidan med en halv miljon medlemmar. Ju fler röster desto högre hörs vi! När INSIDE är på besök på Photomic i Karls hamn träffar vi fem av de sju ledamöterna i lokala Unionen-klubben: Lena Johansson, ord fö ran de sedan nio år och även suppleant i re gi on sty rel sen. Hasse Blomkvist, sekreterare (och stort Metallica-fan!) Maria Berggren, skyddsombud. Marie Karlsson, ledamot. Lisbeth Baeckström, ledamot. Unionen-klubben har idag 50 medlemmar, samtliga tillhörde tidigare Sif. Enda märkbara skillnaden hittills är namnför änd ring en. Men snart kommer det att visa sig vad ett större fack kan åstadkomma, säger Lena Johansson. Ordföranden har fått den så kallade lanse ring slå dan med dekaler och in for ma tions - bro schy rer om nya Unionen. Hon har även varit på kommunträff i Osby tillsammans med en om buds man för att informera om Unionen för lokala medlemmar. Massiv annonskampanj Styrelsen är imponerad av marknadsföringen av nya Unionen. Den gröna logotypen syns överallt i tidningar och TV. Om någon råkar säga gamla namnet Sif bru kar jag rätta dem, skrattar Lena Johansson med an Maria Berggren inte är så förtjust i nya namnet Unionen: Jag är van vid en bokstavskombination som facknamn. Klubbstyrelsen uppskattar också att re gi on - kon to ret finns kvar i Karlshamn med i princip sam ma personal, även om regionchefen är ny. Fackavgifterna har ändrats marginellt bero en de på lönen. Somliga har fått några kronor lägre avgift, andra några kronor högre. Men det viktigaste med sam man slag ning en till Unionen är att vi sluppit konkurrensen mellan Sif och HTF om folk på ar bets plat ser na, säger Marie Karlsson. Text & foto: PETER ÖJERSKOG Enda märkbara skillnaden med Unionen hittills är namnförändringen. Men snart kommer det att visa sig vad ett större fack kan åstad kom ma, säger Lena Johansson och visar upp fack för bun dets informationsställ. Ju fler röster desto högre hörs vi! Fem sjun de de lar av Unionen-klubben på Photomic sam lad: ord fö ran de Lena Johansson, ledamot Lis beth Ba eck ström, sekreterare Hasse Blomkvist, ledamot Marie Karls son, skyddsombud Maria Berggren. Störst på skol fo to Photomic i Karlshamn är ledande före taget inom skolfoto med cirka 35 procent av mark na den. En marknad som omfattar bortåt 1,5 miljoner barn och ungdomar. Om sätt ning en är cirka 84 miljoner kronor och re sul ta tet runt 10 procent. Varje år fo to gra fe rar Photomic upp åt barn och ungdomar samt pro du ce rar en kvarts miljon kataloger för sän del ser skickas årligen. Övriga fotokoncept är företag, sport, bal och konfirmation. Omkring 70 är årsanställda varav 46 tills vi da re an ställ da. Som mest är man 160 an ställ da. Företaget styr alltmer sin kom mu ni ka tion med kunden via webbsidan Affärsidén är att vara världsbäst på skol fo to, inklusive att planera, leverera och följa upp verk sam he ten. Visionen är att fö re ta gets bild pro duk tio ner ska ge många po si ti va minnen. INSIDE NäringslivsRevyn 5

6 Ökad kreativitet ger fler välavlönade jobb Ökad kreativitet på arbetsplatsen skapar många bra och välavlönade jobb! Det sa förbundsekonom Hans Björkman då han höll se mi na ri et Nu ökar vi kreativiteten! för Unionen Sydosts med lem mar på Kreativum i Karlshamn. Ökad kreativitet på arbetsplatsen skapar många bra och välavlönade jobb! sa för bunds eko nom Hans Björkman när han höll seminariet Nu ökar vi kreativiteten! för Unionen Sydosts med lem mar på Kreativum i Karlshamn. Hans Björkman från Stockholm är ekonomie doktor och förbundsekonom på Unionen, Sve ri ges största fackförbund inom privata sek torn efter sammanslagningen av Sif och HTF vid årsskiftet. Han forskar och föreläser om hur ökad krea ti vi tet, innovationsklimat och entreprenörskap på arbetsplatsen leder till fler och mer välav lö na de jobb, vilket naturligtvis är positivt för Uni o nens medlemmar. Och var passar bättre att fö re lä sa om kreativitet än på Kreativum i Karlshamn! Unionen är för en ökad produktivitet på arbetsplatserna medan exempelvis franska facken har som policy att förhindra det, på pekade Hans Björkman. Kreativitet leder till nya idéer, nya inn o va - tio ner, entreprenörskap som producerar nya pro duk ter och tjänster vilket leder till fler och bättre jobb. Kreativiteten och möjlighet att få stöd för idéer upplevs som större på mindre företag än på de stora. Kvinnor uppfattar att de har sämre möj lig he ter att vara kreativa medan högre che fer känner precis tvärtom. OK stjäla idéer Sällan är nya uppfinningar helt nya och re vo lu - tio ne ran de. Ofta är de en kombination av gamla idéer som förnyats. Det är helt OK att stjäla idéer och ut veck la dem vidare, poängterar Hans Björkman. Sverige anses vara gynnsamt för idé kläck an de. Vi har relativt platta organisationer och sä ger du till chefen. Det som är negativt är da gens lean production och just-in-time där det är ont om tid för reflektion. Myten om att kaos skapar kreativitet är inte sann, bäst är faktiskt ordning och reda på arbetsplatsen. Nya innovationer kan på kort sikt leda till att folk blir av med jobbet, men på längre sikt ska par de oftast fler jobb, säger Hans Björk man. Nyckelorden för att skapa kreativt klimat på arbetsplatsen är kompetens, kunskapshunger, ut ma ning, idéfrihet, stimulans, förnyelse, samord ning, kommunikation, dynamik, debatt, mångfald, tillit, lekfullhet, risktagande. Spånskiva på svenska Det finns många sätt att få fram nya idéer på arbetsplatsen. Brainstorming (spånskiva på svens ka!) är vanligt. Gruppdiskussionen bör dock kom bi ne ras med individuellt tänkande för att bli mer effektiv. Förslagsverksamhet på företagen är positivt men kan ha nackdelar. Avundsjuka och tvister om ekonomisk ersättning kan bromsa. Ofta kan en konsult fungera som en Ett 50-tal av Unionen Sydosts medlemmar deltog i seminariet Nu ökar vi kreativiteten! på Kreativum. Förutom föreläsning fick del ta gar na diskutera och lämna förslag på hur kreativiteten kan öka på egna arbetsplatsen. ef fek tiv länk mellan anställda och chefer, menar förbundsekonomen. De djärvaste idéerna med mest nytänkande kan komma från utomstående i motsats till de in i tie ra de som ofta är låsta i sitt tänkande. Det gäller också att frikoppla analysen i bör jan och bara spåna fritt, säger Hans Björkman. Text & foto: PETER ÖJERSKOG 6 INSIDE NäringslivsRevyn

7 Alviva i Karlshamn bedriver fö re tags häl so vård men skiljer sig från andra le ve ran tö rer på en viktig punkt. Företaget le ve re rar inte fär di ga program utan vill lära känna kun dens kärnverk sam het och till sam mans med kunden be stäm ma in rikt ning och om fatt ning en av arbetsmiljöarbetet. Vi ska vara kundernas bästa af färs part ner inom arbetsmiljö, hälso- och livs stil som rå det, säger verksamhetschef Maria Sköld qvist. Alviva i Karlshamn ligger centralt på Åga tan vid Mieån med mottagning och nu me ra även gym för sina kundföretag. Men viktigast är att komma ut till våra kund fö re tag och ta tag i arbetsmiljöarbetet där, säger Maria Sköldqvist som är både verk sam - hets chef och sjugymnast/er go nom. Alvivas medarbetare har mångårig er fa ren het och bred kompetens. Yrkeskategorierna omfattar företagsläkare, företagssköterska, beteendevetare, sjukgymnast/ergonom, arbetsmiljöingenjör och hälsovägledare. Bland kunderna märks Karlshamns kom mun, Södra Cell, AAK, AIA, Samhall Blekinge, Va leo, ABU, IFÖ Mörrum, samt en rad min dre företag vilket ger en blandad kundbas. Alvivas kärnvärden är: Innovativ, Kund nä ra, Respekt och Kvalitet. Kundnära innebär att inventera kundens arbetsmiljökultur för att tillsammans med kunden därefter hitta lösningar och system som är kostnadseffektiva och optimala, berättar Maria Sköldqvist och tillägger: Vi möter våra kunders höga för vänt ning ar med våra produkter och tjäns ter. God re la tion och en aktiv dialog med återkoppling till kun der na borgar för ett gott samarbete och ett bra resultat. Skapar mervärden Alviva skapar mervärde för kunden genom att utveckla nya och kostnadseffektiva tjänster med fokus på kundens behov. Man stirrar sig inte blind på detaljer utan ser till helheten. En relativt ny tjänst är Arbetslagsutveckling. Det gäller för medarbetarna att tydliggöra rol ler och acceptera de olika rollerna. Att arbeta in ge men sam ma mål och komma överens om gemensamma arbetsstrukturer, rutiner och regler. Detta samtidigt som ledningsgruppen mås te veta vad de vill och hur de vill arbeta med per so - na len. Viktigt är att stötta mellancheferna som är de som driver verksamheten. Maria Sköldqvist tränar axlarna i nya gymet. Alviva har även tillgång till varm vat ten bas säng i Karlshamn. - Vi ska vara kundernas bästa af färs part ner inom arbetsmiljö, hälso- och livsstilsområdet, säger verksamhetschefen. Alviva arbetar med alla tre nivåerna i ar bets - lagsutveckling, säger Maria Sköldqvist. Belyser livssituationen En precis ny produkt är BARON, behov av rehabilitering orienterande enkät. Ett ge nom - ar be tat frågeformulär som ska identifiera och synliggöra individens resurser och hinder, hela livssituationen, för att kunna bedöma even tu el la rehabiliteringsbehov. Enkäten ger en helhetssyn i ett tidigt ske de för att påskynda och effektivisera re ha - biliteringsprocessen och förhindra långdragna be svär, säger Birgitta Nilsson, företagssköterska på Alviva i Karlshamn. BARON består av tre delar: enkät, stödanteckningar i mötet och aktivitetsplan. Personuppgifterna är som alltid se kre tessbelagda, säger Birgitta Nilsson. Återkoppling till arbetsgivare sker alltid i samråd med in di vid. Rehabiliteringsmodellen med dess tyd li ga dokumentation ger ett omfattande un der lag för utvärdering, forskning och ett kva li tets säk rat arbetssätt. De slår ett slag för häl san Birgitta Nilsson använder roddmaskinen un der överinseende av Maria Sköldqvist. Birgitta har varit med och tagit fram produkten BA RON, en enkät med efterföljande samtal och aktivitetsplan som fångar individens livsstil och snabbt sätter igång rehabiliteringen. Våra kunder har också tillgång till gym och varmvattenbassäng för rehabträning samt friskvårds ak ti vi te ter genom oss på Alviva i Karlshamn, säger Maria Sköldqvist. Text & foto: PETER ÖJERSKOG Regionchef Stephen Stroud Verksamhetsansvarig i Lund Marie Håkansson Verksamhetsansvarig i Olofström Stefan Nilsson Verksamhetsansvarig i Karlshamn Maria Karlsson Sköldquist Verksamhetsansvarig i Karlskrona Cecilia Hjelmberg Möller INSIDE NäringslivsRevyn 7

8 Ny leverantör tar takspecialisten mot nya höj der Takspecialisten i Karlshamn AB blir ensam re gi o nal entreprenör åt den Europaledande tätskiktstillverkaren Icopal. När Icopal ringde upp och frågade om vi ville gå över till dem fann jag ingen anledning att tacka nej, säger företagets vd Christer Lydell. I Stillerydshamnen i Karlshamn har Tak spe ci a lis ten i Karlshamn AB lagt om drygt kva drat - me ter tak. På bilden ses två av fö re ta gets anställda, Anders Landström och Mattias Svens son, i färd med att svetsa dit några yt ter li ga re. Även om Christer Lydell varit nöjd med den leverantör av tätskikt som företaget arbetat med sedan företagsstarten 2001 menar han att det finns några viktiga fördelar med det byte av leverantör man nu genomfört. Jag vill på intet sätt klanka ner på min förra leverantör men visst finns det en poäng med att vara knuten till Icopal. De är ju inte bara Europas största tillverkare och leverantör av papptak och tätskiktstillbehör utan också en mer renodlad tätskiktstillverkare som satsar en hel del på forskning och utveckling inom produktområdet, förklarar han. Christer Lydell tvekade aldrig när tät skikt still - ver ka ren Icopal ringde upp honom och frå ga de om de ville byta leverantör. Att samarbeta med Europas största tillverkare av tätskikt och tillbe hör kändes som ett trevligt förslag, säger han. Något som Christer Lydell menar rimmar väl med den egna verksamheten. Självklart! Eftersom vår strävan alltid är att arbeta med det bästa tänkbara materialet och ge våra kunder ett både snyggt och lång li vat tak känns det helt rätt att vara med där ut veck ling en och utbudet är som störst, fort sät ter han. 8 INSIDE NäringslivsRevyn I Stillerydshamnen i Karls hamn har Takspecialisten i Karlshamn AB lagt om drygt kvadratmeter tak. På bil den ses fö re - ta gets vd Chris ter Ly dell i samspråk med två av sina tio anställda, Anders Landström och Mattias Svens son. Sanningsenlig specialist Takspecialisten i Karlshamn AB jobbar dock inte enbart med papptak. Företaget och dess tio anställda takläggare har också er fa ren het och kunskap i andra takbeklädnadsmaterial såsom till exempel tegelpannor. Vi utför även enklare plåtarbeten. Vi kan det mesta! Vi heter ju Tak spe ci a- lis ten, men visst arbetar och förespråkar vi hu vud sak papptak. Framför allt för att det är ett material som är kundvänligt såtillvida att det kostar min dre att lägga än de flesta andra material samtidigt som det har en mycket lång livslängd, uppemot fyrtio år. Och så är det ju förstås också ett snyggt takmaterial, tillägger Christer Lydell. lägger mycket och gärna Företagets verksamhetsområde är främst Blekinge och södra Småland. Kunder är allt ifrån privatpersoner till mindre företag, kommuner och stora byggentreprenörer. Bland några av företagets större uppdrag på senare tid kan näm nas nybyggnationen på Saltö i Karls kro na samt omläggning av närmare 2500 kvadratmeter tak på bland annat lagerbyggnader i Stil le ryds - hamnen i Karlshamn. Just nu har vi ganska fullt upp med några större projekt men eftersom en av fördelarna med papptak är att det, i jämförelse med till exempel tegelpannor, går relativt snabbt att läg ga är vi alltid mottagliga för nya uppdrag, små som stora, säger Christer Lydell. Text & foto: JOHAN LENELL Papptak...är det namn som folk i allmänhet kän ner igen, men i dagens tätskikt finns ingen papp utan det är en produkt uppbyggd av po ly es ter stom me och gum mi as falt som har en livslängd på minst 40 år.

9 Några i teamet bakom Nordeas framgångar på företagsmarknaden i västra Blekinge. Från vänster ses Jörgen Lindh, Samuel Håkansson (kontorschef), Linda Harrysson, Susanne Hörnbäck samt Anders Olsson. Kunskap, bredd och aktivt en ga ge mang tongivande ingredienser i lokalt starkt väx an de Nord ea-seg ment Nordea fortsätter skörda framgångar på fö re - tags mark na den i västra Ble kinge. Under 2007 ökade antalet fö re tags kun der till ban ken med hela tjugo procent. Aktiva och en ga ge ra de rådgivare uppges vara viktig ingrediens i framgångsreceptet. En av de avgörande faktorerna har ab solut varit sät tet vi jobbar på, säger Linda Harrysson, chef för Nordeas fö re tags mark nad väs tra Blekinge Att generalisera och säga att de senaste årens framgångar enbart skulle bero på hur den fem personer stora företagsgruppen i Karls hamn tagit sig an utmaningen att knyta till sig fler företagskunder menar Linda Harrysson vore att förringa bankens styrka inom affärsområdet. I grund och botten handlar det na tur ligt vis om en mix av attraktiva faktorer. Dels vår banks bredd, kunskap och erfarenhet från ar be te med allt från små enskilda firmor till mul ti na tio nel la och börsnoterade bolag, dels vårt lokala teams fantastiska engagemang och vilja att presentera detta för regionens företag, för kla rar hon. Avgörande aktivitet Det sistnämnda engagemang och vilja nå got som hon emellertid menar har haft en av gö ran de betydelse för framgångarna i västra Blekinge. Även om vi som bank har en kunskap och ett utbud som få kan mäta sig med gäller det ju samtidigt att sprida detta. Vet man inte vad vi kan erbjuda händer knappast något, men det har vi alltså lagt stor vikt på och up pen bar li gen lyckats väl med, säger hon. Praktiskt förklarar Linda Harrysson att den lo ka la marknadsföringen således sker på ett något lite mer otraditionellt sätt, nämligen främst genom uppsökande verksamhet. Ett förfarande som hon upplever som uppskattat av fö re ta gen, även om inte alla efteråt väljer att byta bank. Bygger för framtiden Det handlar också om att skapa för tro en de, att bygga långsiktiga relationer och det tror vi oss göra genom att vara aktiva och in tres se ra de av vad som faktiskt händer i det lokala nä rings - livet. Om sen företagaren är, eller blir kund hos Nord ea menar hon spelar mindre roll. Det är mötet som är det viktiga och kärnan till fram gång. Genom våra möten med lokala fö re ta ga re, små som stora, lär vi oss mycket mer om lokala behov och lösningar än om vi bara skulle an non se ra och skryta om oss den vägen. Och det tror vi gör oss till vinnare i längden, för kla rar hon. Välavvägt manskap En annan faktor som Linda Harrysson tror kan ha spelat roll är det lokala teamets sam man - sättning. Att vi har både manliga och kvinnliga fö retags råd gi va re tror jag också är något som har betydelse. Kanske inte lika mycket i dag som för tio år sedan då den här verksamheten hos alla banker var mycket mer mansdominerad. Men ändå! Hur det än är så ser män och kvinnor lite olika på saker och ting. Men genom den här mixen har vi lyckats täcka in även den aspekten, även om jag naturligtvis tror att det är vår kunskap och vårt engagemang som fäller avgörandet idag. Men man vet ju inte, i vissa fall kanske den na bit har betydelse, tillägger Linda Har rys - son. Text & foto: JOHAN LENELL INSIDE NäringslivsRevyn 9

10 Efterlängtat äldreboende snart klart för inflyttning Karlshamns kommuns om- och ny bygg - na tion av det särskilda boendet Gus tavs - borg fortlöper plan en ligt. I början på juni ska för sta etappen vara klar och de första hyresgästerna kan flytta in. Samtidigt har totalentreprenören Skan ska på bör jat förberedelserna för etapp två. Som det ser ut nu räknar vi helt planen ligt med att komma igång med nästa del i en tre pre na den efter semestern, säger produktionschef Thore Lindkvist. Innan del två av det här omfattande pro jek tet, som i slutänden beräknas kosta Karlshamns kommun i runda tal 135 mil jo ner, kan påbör jas återstår emellertid en del att göra med etapp ett. En etapp som Skan ska påbörjade den 2 maj förra året och som alltså bestått i, att från grund uppföra en helt ny byggnad om kva drat me ter i tre plan, inklusive tillhörande grönskande utemiljö. Vi har fortfarande en del mindre saker som ska färdigställas innan de första hy res gäs ter na kan flytta in, bland annat när det gäller fast inredning och utemiljö. Men det ska inte vara något problem. Den 10 juni kommer här plan en ligt att vara klart för inflyttning, säger produktionschef Thore Lindkvist. I Skanskas entreprenadåtagande för Gus tavs borg ingår inte bara ny- och om bygg na tion av det sär skil da boendets bygg na der utan också ska pan det av en ny, lät till gäng lig och fräscht grönskande utemiljö. Hälften kvar När väl hyresgästerna kommit på plats i den nya byggnaden, som ritats av Kub Arkitekter i Göteborg, är det så dags för etapp två ombygg na tio nen av den se dan tidigare befintliga delen av Gus tavs borg. Beräknad start för den na etapp be rät tar Thore Lindkvist är i augusti medan datum för dess färdigställande är satt till juni Den här etappen är nästan lika stor och om fat tan de som den första, för även om vi här har en befintlig byggnad att arbeta med så ska det till en mängd planering, arbete och un der - entreprenörer för att förvandla 36 befintliga rum till 45 nya och modernt utrustade. Men det ska bli en angenäm utmaning som vi naturligtvis ska ta oss an, och slut fö ra på ett exakt lika proffsigt sätt som den vi nu har näs tan helt färdig framför oss, tillägger han. Vi har varit totalentreprenör för etapp 1, nybyggnation av särskilt boende Gustavsborg, Karlshamn. 50 stycken toppmoderna lägenheter med ett flertal gemensamhetsutrymmen anpassade för äldre Skanska Sverige AB Region Hus Sydost Distrikt Blekinge Tel Fax VS-ENTREPRENÖR Det är vi som utför El-Tele-Datainstallationer Tubba Torg, Karlshamn Tel Fax INSIDE NäringslivsRevyn

11 Glad entreprenör Totalt har den första etappen med un der en trepre nö rer engagerat drygt 70 per so ner. Av dessa har 25 tillhört Skanska. Per so nal, som precis som sina pro duk tions led are, Johan Persson och Emma Järv holm, har trivts mycket bra med sina arbetsuppgifter. Det här är faktiskt bara mitt andra byggpro jekt så jag har egentligen inte så myck et att jäm fö ra med, men för mig och min personal har det i alla fall varit oerhört stimulerande och vi kan inte annat än se fram emot nästa del, säger Emma Järvholm. Och får medhåll av den något mer erfarne kollegan Johan. Forts. sid 12ƒ Den nya Gustavsborgsbyggnaden hyser fem tio lä gen - he ter anpassade för äldre samt ett flertal gemensamhetsutrymmen, säger Thore Lindkvist (bilden ovan) från Skanska. RÅDGIVANDE INGENJÖRER Skanskas byggledning vid Gustavsborg består av pro - duktionschef Thore Lindkvist, pro duk tions leda rna Johan Pers son och Emma Järv holm samt Mats Eli as - son, an sva rig för bygg na - tionens dokumentation. Projektering av ramhandling och installationskontroll VVS Gustavsborg Projektering av ramhandling och installationskontroll El Gustavsborg Vi utför ventilationsentreprenaden vid Gustavsborgs äldreboende Vi har levererat kakel och klinker samt utfört plattsättningsjobbet Tel Hovmantorp: Tel Karlskrona: Mobil: Malmö Besök gärna någon av våra kakelutställningar Sölvesborg & Nätt ra by Kristianstad Det är vi som utför golvarbetena på Gustavsborg INSIDE NäringslivsRevyn 11

12 Forts. från sid 11 Jag håller med Emma. Även om det här bygget på intet vis har inneburit några större och revolutionerande nya ar bets upp gif ter har det varit en bra och trevlig atmosfär här. Och fram för allt ett projekt som flutit på väldigt smidigt och utan stör re problem, säger han. Nöjd beställare Stimulerande tycker också kommunens pro jekt - le da re Owe Fridlund att denna, den första ti den kring det nya Gustavsborg har varit. Så mycket annat än att det har fungerat oer hört smidigt, med såväl Skanska som dess underentreprenörer som omsorgsförvaltningens personal som tvingats jobba i så nära an slut ning till en sådan här stor byggarbetsplats, kan jag faktiskt inte säga. Allting har flutit på bra och planenligt, och nu ser vi från vårt håll först och främst fram emot slutbesiktningen av den här första byggnationen och därefter dess ibruktagande. Men givetvis också mot sensommarens start på etapp två, och ett fortsatt lika friktionsfritt samarbete med Skanska och dess underentreprenörer, fortsätter han. Text och Foto: JOHAN LENELL Gustavsborgsprojektet i Karls hamn i korthet Den 10 juni ska etapp ett, som inneburit upp fö ran det av en helt ny byggnad, stå klar. Vi har fortfa ran de en del kvar att göra men här kommer att vara inflyttningsklart i tid, sä ger pro duk tions chef Thore Lindkvist. Beställare: Karlshamns kommun Totalentreprenör: Skanska Uppdrag: Ny- och ombyggnation av sär skilt boende Design: Kub Arkitekter i Göteborg Kostnad: Cirka 135 miljoner Byggstart etapp 1: Maj 2007 Färdigställt: Juni 2008 Byggstart etapp 2: Augusti 2008 Färdigställt: Juni 2009 Slutligt resultat: Två toppmoderna byggna der med totalt 95 lägenheter och ett flertal ge mensam hets ut rym men anpassade för äld re. Vi utför allt inom måleri För ytterligare information, kontakta: Patrik Håkansson: Edvin Åsenius: Skyttevägen Karlskrona Guldsmedsgränd 3, Karlskrona Tel Mobil E-post: Vi har installerat sprinkleranläggningen Vi har levererat och monterat akus tik ta ken TJ AKUSTIKTAK AB Växjö Tel Tel God Akustik Bra miljö 12 INSIDE NäringslivsRevyn

13 Vi utför stål- och smidesentreprenaden Hektisk sommar avlöser höj dar vin ter Sölvesborg Tel Mobil: Lokal energileverantör i 110 år. Bakom plåttaksbeklädnaden på Gustavsborgsprojektets nyuppförda byggnad står Holjeplåt AB i Olof ström. Foto: HOLJEPLÅT En av aktörerna vid om- och ny bygg na tions pro jek tet Gus tavs borg i Karls hamn är Holjeplåt AB i Olof ström. Ett bygg nads plåt- och ven ti la - tions fö re tag med över 30 års erfarenhet, som nu tar en väl be höv lig paus från vinterns om fat tan de takbeklädnadsarbete här, för att is täl let ta sig an en sommar full med mindre uppdrag. Färdig Betong levererar och förstärker Gustavsborg Tillsammans tänker vi efter före!! Ju tidigare vi på Färdig Betong kommer med i ett projekt desto mer kan vi tillföra. Framgången startar med en dialog redan på idéstadiet! Gustavsborgsprojektet har varit ett mycket stort och oerhört stimulerande jobb. Ett uppdrag som vi är mycket stolta över och som gett oss en fin möjlighet att visa upp vad vi kan inom byggnadsplåtteknik. Och här hoppas vi givetvis på en fortsättning när nästa etapp så små ning om drar igång, säger en av fö re ta gets fem delägare, Roijne Oredsson. Innan dess lovar han dock ställa delar av företagets resurser till för fo gan de åt bland annat husägare som under som ma ren behöver hjälp med att renovera plåttak. Vi är på intet vis bundna till sto ra byggprojekt utan hjälper gärna privatpersoner som vill ha hjälp med att renovera eller fräscha upp till exempel falsade plåttak. Förutom byggnadsplåtarbeten finns på Holjeplåt AB:s uppdragsagenda även en mängd ven ti la tionsoch kli mat an lägg ning sar be ten. Företaget står bland annat bakom klimatsystemet i det nya badhuset i Olofström. Vi kan det mesta inom de här branscherna och räds inga uppdrag, små som stora, säger Roijne Oredsson. Text: JOHAN LENELL Vi tillför kunskap i alla skeden! Vi har fått förtroendet att utföra plåtarbetena Välkommen med Din förfrågan till Anders! Telefon: Kontaktperson byggnadsplåt Roijne Oredsson AB Färdig Betong Tfn Tel Fax INSIDE NäringslivsRevyn 13

14 B F Allt inom putsarbeten Över 40 års erfarenhet! LEKINGE ASAD AB Vi konstruerar och tillverkar kundanpassade specialväxlar Brett standardprogram av: - Tappväxlar - Snäckväxlar - Kombinerade växlar - Industriväxlar upp till Nm utgående moment Som störst tillverkas: - Kugghjul 3000 mm, modul 30 mm - Slipade kugghjul 1250 mm, modul 18 mm - Snäckhjul 1600 mm, modul 20 mm - Kedjehjul 2700 mm, 4-tums delning Nippelvägen 1, Svängsta Tel , Fax Besök vår hemsida: 14 INSIDE NäringslivsRevyn

15 Be man ningsföretag i ny och stärkt kostym Lernia Bemanning AB i Karlskrona fortsät ter att vinna mark och ex pan de ra i sten hård lo kal kon kur rens. Se dan årsskif tet åter finns be man nings fö re ta get i sprillans nya lokaler i Tys ka Bryg ga re - går den, men också i en ny och lite vi da re kostym. Även om mycket har hänt det se nas te halv år et är vår målsättning densamma. Att vara bäst på det vi gör, säger Marie Johansson platschef för yrkesarbetarsidan. Lernia Bemanning AB i Karlskrona består i dag bland annat av regionchef Robert Jönsson (övers ta raden), Dan Håkansson, Mikael Gustavsson, Emelie Salleke, plats chef Marie Jo hans son, Ulrika Olsson, Helen Magnusson, och Susanne Ap pel kvist. På den in fäll da bilden ses Eva Ahlgren. Sist Inside Näringslivsrevyn besökte Ler nia Be man ning AB i Karlskrona, någon vecka före jul, kunde vi höra regionchef Robert Jöns son berätta om en kommande storsatsning på tjäns te man na sek torn. En verksamhet som han då nämnde redan fanns på agendan men i ytterst lite skala. Vi minns att Robert Jönssons förklarade den dåvarande småskaligheten med försiktighet eller eftersom vi har am bi tio nen att vara bäst på det vi gör ger vi oss inte aktivt in i nya marknader förrän vi kän ner att vi kan bli det, men då vi nu är det inom yrkesbemanning står vi redo att anta en ny utmaning. Starkt växande verksamhet Idag, halvåret senare, kan inte bara kon sta te ras att Lernias yrkesbemanning rullar på som aldrig förr, utan också att den ny års ka ra mell som regionchefen gav sina medarbetare att suga på har fallit såväl de egna leden, som lokala och regionala fö re tag väl ut i smaken. Vi har fått oerhört god respons från så väl vår egen personal som omgivningen för den här satsningen, och i dag är vi totalt nio per so ner som jobbar fulltid med att hjälpa företag i re gi o nen med full stän di ga bemannings- och re kry te rings lös ning ar inom både yrkes- och tjänstemannasidan, säger Marie Johansson. Och tillägger på följdfrågan. Hur många kompetenta konsulter vi har knut na till oss? Ja, det kan jag inte svara på såhär på rak arm. Men det är många, väldigt många och fler och fler blir det för var dag i både seg men ten. Lernia Bemanning AB i Karlskrona har inte bara utökat sitt verksamhetsområde man har ock så bytt fysisk kostym och återfinns i dag i nya fräscha och lättillgängliga lo ka ler i Tyska Bryg ga re går den. Börjar i bästa änden En av anledningarna till att tjäns te man na - sats ning en har slagit så väl ut på så kort tid berättar Marie Johansson vidare beror på att man valt att nischa in sig på tjäns te män inom industri, teknik och logistik. Branscher där behovet är stort men också branscher som Lernia Be man ning i Karls kro na kan. Man kan säga att vi har börjat där vi re dan är bäst, helt enkelt inom de bran scher där vi har lång erfarenhet från yrkesbemanning, säger Marie Johansson. Eva Ahlgren-Lattouf, ny platschef på tjäns te - mannasidan sydost, Växjö, Ljungby, Karlskrona och Kalmar, har dock stora för hopp ning ar om att expandera i regionen på tjäns te man na si dan, även inom nya branscher. Största utmaningen blir att hitta match - an de kandidater men här har vi inom Ler nia för de len att ha ett brett nätverk och av att ar be ta över regiongränser, så nog ska vi kunna leva upp till vårt mål att vara bäst även inom den här sektorn, säger hon. Text & foto: JOHAN LENELL INSIDE NäringslivsRevyn 15

16 Litorina folkhögskola i Karlskrona har fyllt 15 år. Ett jubileum som firades med öppet hus, tipspromenad, korvgrillning, högtidliga tal och sti pen die ut del ning. Festligheter som framåt eftermiddag den 23 maj avrundades med kaffe och hembakad prin sess tår ta. Det har varit en fantastiskt trevlig dag med många glada och nyfikna besökare och en helt underbart delikat avslutning, sade sko lans rektor Agrita Martinsone. Hembakad prin sess tår ta krönte ju bi leums fest Vad som var mest uppskattat denna fullspäckade jubileumsdag i Gullberna park i Karls kro na är svårt att svara på. Att eftermiddagens fika med av en Litorinastudent hem ba ka de prins ess tår tor na stod högt i kurs rådde dock ingen tvekan om, även om den grillade lunch kor ven givetvis också föll besökare och stu den ter väl i smaken. Men mat och fika var na tur ligt vis inte det enda Litorina folk hög - sko las 15-års kalas bjöd på. Bland övriga ak ti - vi te ter kan bland annat nämnas en uppskattad tips pro me nad där klurigheterna dagen till ära kretsade kring folkhögskolans historia. Premiär för stipendium Jubileumsdagen till ära ut de la des också de all ra första Li to ri nasti pen di er na. På bil den ses An drei Matveyeu ta emot det ena av de två stora sti pen - di er na om kronor. Övriga sti pen di a ter den na dag var Iwona Karlsson, Da niel Törnroos, Jenni Öberg, Ker stin Jo nas son, Peter Er iks son, Bas sem Khalid, Maja-Sti na Malm qvist, Samedin Berisha och Chris ti an Jo hansson. En annan stor och skattad begivenhet denna dag var utdelandet av det allra första Li to ri nasti pen di et. Ett stipendium på totalt kronor som Agrita Martinsone berättar, här ef ter årligen kommer att delas ut till studenter som under studieåret visat stark personlig ut veck ling, kamratanda och engagemang för sko lan och något av dess profilområden: Östersjöregionens kultur, språk, historia och sam hälls kick. Årligt öppet hus Årligen återkommande kommer också ju bi - leums dag ens andra premiär att bli Li to ri na - dagen. Jag är oerhört glad över att vi bestämt oss för att även framöver ha en egen dag med öp pet hus. Speciellt med tanke på hur fantastiskt trev ligt vi har haft det i dag, sade Agrita Mar tin so ne, som samtidigt tog tillfället i akt att skicka ett stort tack till studenter, lärare och stiftare för sitt engagemang för denna kombinerande ju bi - leums- och Litorinadag, men också det gång na läsåret. Text & foto: JOHAN LENELL Robert Hellmark, Lotta Kihl bert, lärare, och Leif Eriksson i full fart med en av de många ak ti vi te ter Litorinadagen i Gullberna park bjöd på fri täljning. Stämningen var på topp när Litorina folkhögskola i Karls kro na firade 15-årsjubileum den 23 maj. Intresset för Litorinadagen och skolans öppet hus var stort och lockade nyfikna i alla åldrar. 16 INSIDE NäringslivsRevyn

17 Expanderar i södra Sverige :e kontoret öppnat i Karls kro na Arbetslivsresurs AB har öppnat sitt 38:e kontor i Sverige. Denna gång i Karlskrona vilket fi ra des med ett välbesökt Öppet Hus. Nu kommer vi närmare kunderna och kan ytterligare öka vår tillgänglighet i om rå det, säger konsult Gunnar Bäcklund Arbetslivsresurs nya kontor ligger mitt i cen trum av Karlskrona. Förutom Gunnar Bäck lund, konsult och socionom, arbetar ytterligare två personer på kontoret. Margareta Frostenson, konsult och legitimerad psy ko log, samt Peter Börjesson, konsult och so ci o nom. Arbetslivsresurs arbetar med ar bets liv sin rik tad rehabilitering, omställning, utveckling av arbetsorganisationer, chefer och medarbetare. Kunder finns inom både den of fent li ga och privata sektorn. Företaget le ve re rar kund nyt ta till såväl myndigheter som ar bets gi va re. Öppnandet firades med Öppet Hus där både befintliga och potentiella kunder njöt av min gel och buffé. Efterfrågan på Arbetslivsresurs tjänster har varit så omfattande att det var nödvändigt att öppna ett kontor här i Karlskrona, säger Gun nar Bäcklund och framhåller: Att företagets Workshops är populära och väl be sök ta. Det handlar om hur arbetsgivare och fackliga organisationer, under en och sam ma dag kan komma överens om hur man får ner sjuktalen, kon kre ti se ra och minska kost nads - bil den samt mo ti ve ra medarbetare att fo ku - se ra på frisk fak to rer. Många vill veta hur detta kan läg gas upp. För yt ter li ga re in for - ma tion ring oss på eller direkt till Hans Ohlsson, Att Ar bets livs resurs genomfört väl be - sök ta fru kost mö ten och seminarier för både fackliga företrädare och...och öppet hus i nya lo ka ler Arbetslivsresurs i Kristianstad har flyttat rakt över Södertorg till nya och mer än da måls en li ga lo ka ler. Flytten firades med öppet hus för befintliga och potentiella kunder. En kundvård som ger bra relationer. Många är nyfikna på hur vi arbetar, säger Carina Lö hn dahl och hennes kollegor Anette Roos Pa dar och Kerstin Karlsson. Arbetslivsresurs har flyttat rakt över Södertorg till min dre och mer ändamålsenliga lokaler. Pla ce ring en på fjärde våningen ger fin utsikt och gott om ljus vilket borgar för trivsam ar bets plats. Vi har trivts från första dagen! säger Cari na Löhndahl. Hon är konsult med be te en de - ve ten skap som grund, precis som sina två arbetskamrater. Flytten celebrerades med öppet hus ny li gen. In bju dan hade gått ut till kommuner, Re gi on Skåne, fackförbund, företag, med flera. Gäs ter na minglade och njöt av frukt spett(!). Arbetsgivarna ansvarar Arbetsgivarna har numera ett mer omfattande, konkretare och snabbare rehabiliteringsansvar med tydligare effekter för sina anställda. Arbetslivsresurs er bju der därför bland annat sin effektiva Re ha bom ställ ning, ett an pas sat program arbetsgivare gäl lan de de nya sjuk för säk ringsreg ler na Se min arier bland an nat i Karls kro na den 9 maj och i Häss le holm den 16 maj. Att Ar bets livs re surs är stolt över sitt goda samarbete med Försäkringskassan och har kvalitets säk rat re sul tat som visar att 8 av 10 efter våra nationella rehabiliteringsinsatser 2007 kunnat öka sin ar bets för må ga samt kunnat hit ta nya möjligheter och en ny fram tid. Besök gärna vår hemsida där man bland annat kan läsa artiklar från LO-förbund som be skri ver hur Ar bets - livsresurs har lyckats med Omställningsarbete, 8 av 10. Här finns även in for ma tion beträf fan de våra övriga tjänster för arbetsgivare, in klu de ran de bland annat chefs stöd och kon- för sjuk skriv na som är in di vi du ellt utformat ut i från personens be - hov. Där ingår kartläggning, stöd- och moti va tion, kar ri är pla ne - ring, outplacement och slutligen nytt arbete alter na tivt stu dier el ler star ta eget. En per son lig coach följer under sex månader den aktuella personen med tydligt fokus på arbetslinjen. Ett annat efterfrågat tjänsteexempel är Gröna Trap pan som Ar bets livs re surs bedriver i ett samarbete med Skogsstyrelsen. Målet är att få lång tids sju ka att återgå till hälsa och arbete Hans Ohlsson Karlshamn Nu kommer Arbetslivsresurs närmare kun der na och att anlita oss är en lön sam in ves te ring, säger konsult Gunnar Bäcklund (till hö ger) på Arbetslivsresurs re surs nya kontor i Karlskrona. Här med kollegorna Margareta Fros ten son och Peter Börjesson. flikt han te ring samt frivillig kar ri är väx ling. Läs gärna vår kundtidning Resultat som bland annat har uppmärksammats för en in tres sant artikel med Socialförsäkringsminister Christina Husmark Pehrsson. Beställes på Arbetslivsresurs lyckas bidra till att 8 av 10 lyck as erhåller arbete och har 93% nöjda kun der. Att anlita Arbetslivsresurs är en lönsam in ves te ring. Framgången beror på att vi kombinerar kom pe tens med lyhördhet och förmåga att förmed la känslig information. Vår dialog upplevs som professionell, säger Gunnar Bäcklund på Arbetslivsresurs nya kontor i Karlskrona. Text & foto: PETER ÖJERSKOG Vi har trivts från första dagen! säger Anette Roos Padar, Carina Löhndahl och Kerstin Karlsson son om Arbetslivsresurs nya ändamålsenliga li lo ka ler i Kris ti an stad. De tre konsulterna firade flyt ten med att anordna öppet hus för sina kun der. Tel Gunnar Bäcklund Karlskrona genom att kombinera naturlig skogsmiljö och vetenskaplig rehabilitering för bästa resultat. Text & foto: PETER ÖJERSKOG Carina Lö hn dahl Kristianstad INSIDE NäringslivsRevyn 17

18 Färskvaran betong når snabbt hela Blekinge Sydsten köpte 1 april Skanskas betongfabrik i Vambåsa och kan nu serva hela Blekinge med färskvaran betong. Försäljningschef Per Lind ström och pumpansvarige Frank Oberlies de mon stre rar den hela 46 meter långa be tong pum pen. Sydsten har etablerat sig i Blekinge. Det anrika företaget har köpt Skanskas betongfabrik i Vam bå sa mellan Karlskrona och Ronneby. Nu är vi snart heltäckande i Skåne, Halland och Blekinge, säger försäljningschef Per Lindström. Sydsten grundades redan 1893 och har hu vud kon tor i Malmö. Företaget har idag 150 an ställ da, varav fyra numera i Blekinge. Sofia Lindström följde med från Skanska till Syd sten vid övertagandet. Via TV-monitorer och da tas kär mar övervakar hon den helt da to ri se ra de blandningen av cement och vatten. Hon arbetar både som blandarmaskinist, trans port led are och ordermottagare. 18 INSIDE NäringslivsRevyn Det var 1 april som Sydsten övertog Skans kas betongfabrik i bergtäkten Vambåsa, strax norr om E22 mitt mellan Karlskrona och Ron ne by. Tilläggas bör att Skanska äger hälften av Syd sten, andra hälften ägs av danska Unicon. Sydsten producerar fabriksblandad betong och krossprodukter som sten, grus och ma ka - dam. I Vambåsa är det enbart betongtillverkning som gäller. Det speciella med betong är att den är en färsk va ra. När vi blandat cement och vatten händer det grejer och betongen måste an vän das ganska omgående, beroende på väder och vind, be rät tar försäljningschef Per Lindström och tilllägger: Därför är det viktigt att finnas på plats även i östra Blekinge så att vi är nära våra kun der. Snart täcker vi hela det gamla Skåneland. 400 betongrecept Betongblandandet sker numera helt da to ri se rat. Via TV-monitorer och dataskärmar på kon to ret övervakar blandarmaskinisterna tillverkningen. Fabriken har också ett eget la bo ra to ri um. Vi har cirka 400 olika recept på be tong - bland ning ar. Varje ändamål har sina specifika krav på exempelvis hårdhet och frystålighet: hus, väg, bro, gjutning under vatten, etcetera. Bland kunderna märks stora aktörer som Skan ska, NCC, Vägverket, PEAB, med flera, som en mängd lokala firmor. Marknaden är stark! Det sjudande Öre sund ger ringar på vattnet över hela Sydsverige, säger Per Lindström. Öppet hus Sydsten anordnade nyligen tillsammans med Skanska (krossprodukter) och NCC (as falt - fa brik) öppet hus för allmänheten för att visa upp sin verksamhet i Vambåsa. De många besökarna kunder exempelvis se Syd stens hela 46 meter höga betongpump som le ve re rar blandningen exakt dit kunden vill. Ett av få exemplar i Sverige. Via GPS i sina betongbilar kontrollerar fö re - ta get hela tiden leveranserna över södra Sverige. Vi har moderna transporter och är flex i bla för att maximalt hjälpa våra kunder. De ska veta att vi är en samarbetspartner att lita på! säger försäljningschef Per Lindström. Sydsten har även planer på en betongfabrik i västra Blekinge alternativt nordöstra Skåne. Målet är som alltid att finnas nära kunderna med färsk va ran betong. Text & foto: PETER ÖJERSKOG Vambåsa

19 För att marknadsföra sig bjöd Skanska in till öppet hus i sin berg täkt i ble kings ka Vam bå sam on. Här i från levererar man krossprodukter både till företag och privatpersoner. Nu siktar vi på export till Polen-Ukraina in för fot bolls-em 2012! berättar säljansvarige Pontus Hult. Skanska Sverige AB Region Asfalt och Betong Syd bjöd nyligen in till öppet hus i bergtäkten Vambåsamon, strax norr om E22, mitt mellan Karlskrona och Ronneby. Detta tillsammans med Sydsten (betongfabrik) och NCC (as falt fa brik) som också huserar i bergtäkten. Besökarna kunde studera Skanskas sor ti ment av olika krossprodukter, se de enorma last ma skine rna och truckarna, samt ta en busstur ner i det gigantiska dagbrottet. Skanska bjöd också på korv, kakor, saft och kaffe i det strålande vårvädret. Jättelyckat! Det kom mycket folk varav många nya potentiella kunder, berättar Pontus Hult, sälj- och markandsansvarig i Blekinge. Vill exportera kross- produkter inför fot bolls-em När Skanska bjöd in till öppet hus i sin berg täkt i blekingska Vambåsa visade man bland annat sina gigantiska arbetsmaskiner. Sälj- och mark nads an sva ri ge Pontus Hult kan stå rak lång i hjul las tar ens skopa, som lastar hela 17 ton! Den ble kings ka graniten är eftertraktad då den har bra kvalitet och är lättarbetad, be rät tar sälj an sva ri ge Pontus Hult hos Skanska Sverige AB Region Asfalt och Betong. Det var i början av 1990-talet som Skanska flyttade sin verksamhet från Bubbetorp i Karlskrona till nuvarande Vambåsa. Idag är man 20 anställda. Uttaget är cirka ton per år och varje dag lämnar uppåt 150 lastbilar bergtäkten med krossmaterial. Med nuvarande uttag räcker Varmbåsatäkten i cirka 100 år, berättar Pontus Hult. Varierat sortiment Skanska säljer bergkross, makadam, grus och även kullersten. Allt ifrån stenmjöl i minsta stor le ken 0/2 (0 till 2 millimeters diameter på grus kor nen) till grovfyllnad 0/200 (0-200 mm di a me ter). Kunderna är både företag och pri vat per so ner. Bland företagskunderna märks Vägverket, Garn borns, PEB, Rolands Grus, KMT, GKF, Sortab, Mörebyggen, NCC, PEAB, Sydsten, med flera. Privatpersoner kan komma hit och köpa krossprodukter och lasta på sitt släp. Eller så kan de få det hemkört, berättar Pontus Hult. Krossmaterial är en viktig ingrediens i samhälls byg gan det. Hus, vägar, järnvägar, broar, dränering, trädgårdsanläggningar, etcetera, kräver grus, liksom asfalt och betong. Den blekingska graniten är eftertraktad eftersom den har bra kvalitet och är lät tarbetad, menar Pontus Hult. Exporterar österut Marknaden har i högkonjunkturen varit stark de senaste åren och Pontus Hult räknar med att ha fullt tryck inpå Bland annat för att det fortsatt byggs många villor i Blekinge. Men nu siktar företaget också på export till de forna östländerna på andra sidan Östersjön som inte har något särskilt bra kvalitet på sin egen berggrund. Vi hoppas på att exportera till bland an dra Polen-Ukraina inför deras fotbolls-em 2012 eftersom EU och FIFA kräver enor ma in ves te - ringar i infrastruktur. Även Lettland och Kaliningrad-enklaven är potentiella kunder. Ryssland vill utveckla sig i snabb takt. Gigantiskt dagbrott Varje månad sprängs i en enda salva ton sten bort från väggarna i dag brot ten. Detta efter att markytan avbanats från jord. En Caterpillar hjullastare som tar hela 17 ton i skopan lastar en bergtruck av samma märke. Råberg lastas av i en förkross och sedan finkros sas ma te ri a let i olika fraktioner. En mo bil kross an lägg ning finns också nere i dag brot tet som kom ple ment. En del av materialet lag ras i gi gan tis ka silos. Skanska har också en min dre berg täkt med egen hamn i Elleholm, väster om Karlshamn. Text & foto: PETER ÖJERSKOG I dessa enorma silos förvarar Skanska en del av krossprodukterna. I bakgrunden skymtar de olika krossarna, transportbanden och grus höga rna. Bergtäk ten på Vambåsamon beräknas räcka i cir ka 100 år till. Uppåt 150 fullastade lastbilar lämnar varje dag Skanskas krossanläggning i Vambåsa. Års pro duk - tio nen är cir ka ton. Även pri vat per so ner kan hand la ett släp eller en storsäck med kross pro - duk ter av varierande storlek. REGION ASFALT OCH BETONG SYD VAMBÅSA INSIDE NäringslivsRevyn 19

20 Flexibilitet är vår styrka. i Kristianstad AB Box 5047, Kristianstad Tel Fax Besöksadress: Västra Fäladsgatan 4 8 av 10 får ett nytt arbete efter att ha deltagit i något av Arbetslivsresurs omställningsprogram. 8 av 10 bryter sin sjukskrivning efter insatser av Arbetslivsresurs. Med 93 % nöjda kunder är Arbetslivsresurs en av Sveriges mest kundinriktade verksamheter. Arbetslivsresurs är Sveriges ledande företag inom arbetslivsinriktad rehabilitering och omställning. Vi arbetar även med utveckling av arbetsorganisationer. Vi finns på ett 40-tal orter och är ca 240 anställda. Tel INSIDE NäringslivsRevyn

Beredskapsavtal. Fastigo Fastighets, Sif, Ledarna, CF, Sv Arkitekter, SKTF. Giltigt från 1990-01-01

Beredskapsavtal. Fastigo Fastighets, Sif, Ledarna, CF, Sv Arkitekter, SKTF. Giltigt från 1990-01-01 Beredskapsavtal Fastigo Fastighets, Sif, Ledarna, CF, Sv Arkitekter, SKTF Giltigt från 1990-01-01 Förhandlingsprotokoll Mån da gen den 1 juni 1987 med ändringar onsdagen den 24 juli 1996 Par ter Fastigo,

Läs mer

Alings ås 2010-02-24. Sven Jo nas son Ste fan By dén

Alings ås 2010-02-24. Sven Jo nas son Ste fan By dén Fjällgatan 3 E, terrassen, 413 17 GÖTEBORG Tel 031-85 71 00 Fax 031-14 22 75 www.melica.se Gran skning för Ös tham mars kom mun av grund vat ten re la te ra de frå gor i Svensk Kärn bränsle han te ring

Läs mer

Star ta Pro/ENG I NE ER

Star ta Pro/ENG I NE ER 145 4 Välj att lad da ner fi - ler na till bo ken för an ting en Edu ca tio nal Edition eller den kommersiella versio - nen (des sa kom mer senare). 5 Lad da ner fi len, packa upp den och se till att under

Läs mer

Hade jag sextusende daler (sång nr 14)

Hade jag sextusende daler (sång nr 14) Hade ag sextusde daler (sång nr 14) Text och musik: Carl Michael Bellman Tor 1 c Arr: Eva Toller 2009. Tor 2 c. och Basso 1 c 1.Ha - de ag sex - tu - s - de. da - ler i kvar - ta - ler, i kvar - ta - ler.

Läs mer

Rätten till arbetstagares uppfinningar

Rätten till arbetstagares uppfinningar Avtal om Rätten till arbetstagares uppfinningar Fastigo / Sif, Ledarna, CF, Sv Arkitekter, SKTF Giltigt från den 19960401 9604 Avtal mellan Fas ti go, Fas tig hets bran schens Ar bets gi varor ga ni sa

Läs mer

4-tråd, mo du lar kon takt. Alarm 1 st hög nivå 3..99 %, all tid hög re än steg 1

4-tråd, mo du lar kon takt. Alarm 1 st hög nivå 3..99 %, all tid hög re än steg 1 Drift- och montageinstruktion HC-2, Digital hygrostat HC-2 Ersätter: rev. 140320 All män na data Hygrostat Tek nis ka data m i-292se_14091 7.VP ] MIMA In di ke ring Pro gram me ring Fuktensor In kop pling

Läs mer

Fader Bergström, stäm upp och klinga (epistel nr 63)

Fader Bergström, stäm upp och klinga (epistel nr 63) Fader Bergström, stäm upp klinga (epistel nr 6) ext musik: Carl Michael Bellman Soprano 1 Soprano 2 lto enor.. Berg - ström, stäm upp.. Berg - ström, stäm upp.. Berg - ström, stäm upp kling - a, öpp -

Läs mer

Dag vat te nu tred ning för Åsen, Mun ke dals kom mun

Dag vat te nu tred ning för Åsen, Mun ke dals kom mun Dag vat te nu tred ning för Åsen, Mun ke dals kom mun 2014-01-24 Sven Jo nas son Ste fan By dén Upp dra get Me li ca fick i upp drag av Ra dar Ar ki tek tur & Pla ne ring att göra en dagvattenutredning

Läs mer

KÖLD BÄ RAR LA GET. Syfte

KÖLD BÄ RAR LA GET. Syfte KÖLD BÄ RAR LA GET Syfte Ge nom en ökande an vänd ning av köldbärare inom kyltekniken, så kallade in - direkta kyl sys tem, och spe ci ellt med hän syn tagen till an vän dan de av al ko ho - ler, gly ko

Läs mer

Motion till LO-kongressen 2012 Allmän arbetsförsäkring

Motion till LO-kongressen 2012 Allmän arbetsförsäkring Motion till LO-kongressen 2012 Allmän arbetsförsäkring I social d e m o k r a t i s k a partie ts Råds la g o m jobb i börja n av 2008 för d e jag tillsa m m a n s me d tre ka m r a t e r fra m idé n o

Läs mer

För länge sen hos Beethoven

För länge sen hos Beethoven Ludwig van Beethoven ör länge sen hos Beethoven Arrangemang Christian Ljunggren SATB calluna musik hb ör länge sen hos Beethoven Sopran Alt Tenor/Bas 4 8 12 ör länge sen hos Beethoven 4 2 4 2 4 2 j ör

Läs mer

KOMMUNIKATIONER Nationella mål Kommunala mål Riksintresse och restriktioner Inledning KollektivtraÞk Strategi/riktlinjer kollektivtraþk

KOMMUNIKATIONER Nationella mål Kommunala mål Riksintresse och restriktioner Inledning KollektivtraÞk Strategi/riktlinjer kollektivtraþk KOMMUNIKATIONER KOMMUNIKATIONER Nationella mål Kommunala mål Riksintresse och restriktioner Inledning KollektivtraÞk Strategi/riktlinjer kollektivtraþk BiltraÞk Strategi/riktlinjer biltraþk Gång- och cykelvägar

Läs mer

Hela denna bilaga är en annons för Järna Trä

Hela denna bilaga är en annons för Järna Trä 2 Hela denna bilaga är en annons för Järna Trä Pappa Kennert och sönerna Stefan och Jonas Andersson äger och driver idag Järna Trä - under samma framgångsrika koncept som gällt de senaste 35 åren. 35 år

Läs mer

M an måste inte gå beväpnad som många tror, sa

M an måste inte gå beväpnad som många tror, sa Från kulturkrock till minibyråkrati En utvärdering av Ungdomsteamet i Bergsjön Rapport 6:2001 RAPPORT M an måste inte gå beväpnad som många tror, sa en av ungdomarna som börjat engagera sig som ledare

Läs mer

FRILUFTLIV OCH TURISM

FRILUFTLIV OCH TURISM FRILUFTLIV OCH TURISM FRILUFTSLIV OCH TURISM Nationella miljömål Kommunala mål Riksintressen Övriga intressanta områden Karta 10 Friluftsliv och turism FRILUFTSLIV friluftsliv och turism FRILUFTSLIV OCH

Läs mer

Svan käl la våt mark spark

Svan käl la våt mark spark Svan käl la våt mark spark Bevarande av biologisk mångfald Återställande av landskapsbild Främjande av friluftslivet Rening av dagvatten Bio lo gisk mångfald inom sta dens gränser Be grep pet våtmarkspark

Läs mer

Principbeslut om och tidtabell för bolagisering av affärsverk

Principbeslut om och tidtabell för bolagisering av affärsverk Stadsfullmäktige 34 28.04.2014 Principbeslut om och tidtabell för bolagisering av affärsverk FGE 34 639/00/01/00/2010 Koncern- och stadsutvecklingssektionen 20 Beredning: stadsjurist Ben Weizmann, finansdirektör

Läs mer

Bygd i utveckling. Lokala utmaningar och regionalt samspel Studiehäfte

Bygd i utveckling. Lokala utmaningar och regionalt samspel Studiehäfte Bygd i utveckling Lokala utmaningar och regionalt samspel Studiehäfte Bygd i ut veck ling Lo ka la ut ma ning ar och regionalt samspel Stu di e häf te Vid e op ro gram met Bygd i ut veck ling vill in spi

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig!

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! 1VI VÅGAR TÄNKA NYTT JSB vågar tänka nytt. På så sätt kan vi leverera vad samhället behöver både idag och imorgon. Det är ett nytänkande

Läs mer

MASKINELL DOSDISPENSERING AV LÄKEMEDEL INOM HEMVÅRDEN OCH DYGNETRUNTVÅRDEN

MASKINELL DOSDISPENSERING AV LÄKEMEDEL INOM HEMVÅRDEN OCH DYGNETRUNTVÅRDEN Social- och hälsovårdsn. 71 18.06.2014 Social- och hälsovårdsn. 34 19.03.2015 MASKINELL DOSDISPENSERING AV LÄKEMEDEL INOM HEMVÅRDEN OCH DYGNETRUNTVÅRDEN SOHÄN 18.06.2014 71 Beredning: Chef för handikappvård

Läs mer

Räddningsverkets målorganisation

Räddningsverkets målorganisation Räddningsnämnden 18 27.05.2014 Räddningsverkets målorganisation RADD 18 Faktorer som bestämmer det regionala räddningsverkets må lorganisati on Räddningsverkets målorganisation bestäms för sin del av förp

Läs mer

55 18.08.2014 60 02.09.2014

55 18.08.2014 60 02.09.2014 Svenska nämnden för undervisning och småbarnsfostran Svenska nämnden för undervisning och småbarnsfostran 55 18.08.2014 60 02.09.2014 Andra budgetbehandlingen B2015 570/02.02.00/2014 SUS 18.08.2014 55

Läs mer

In ne hålls för teck ning

In ne hålls för teck ning MKB Tjuv kil 1:7 m.fl. fas tig he ter (Matskär som rå det) In ne hålls för teck ning Inledning 3 Planeringsprocessen 3 KP 2000 3 Pro gram Tjuvkil Rikt lin jer för kom man de detaljplaneläggning 3 Sammanfattning

Läs mer

Påsk juts- och bromshjälp. Originalbruksanvisning

Påsk juts- och bromshjälp. Originalbruksanvisning Påsk juts- och bromshjälp Originalbruksanvisning CE-kon for mit ets för kla ring AAT Al ber An triebs tech nik GmbH för kla rar här med att pro duk ter na i driv - nings sys te met v-max+ har ut vec klats

Läs mer

#15 TÄNK ATT JAG LYSSNA PÅ DEN KARLN

#15 TÄNK ATT JAG LYSSNA PÅ DEN KARLN #15 TÄNK ATT AG LYSSNA PÅ DEN KARLN, SKATTBERG, ROBBAN, MAGNUM,, IPP SKATTBERG GULDNER: Till Urinetown med honom! Och det ska gå fort konstapel Magnum! ort! ROBERT: Du ljög för oss Guldner! GULDNER! 5

Läs mer

INSTRUMENT- FABRIKEN

INSTRUMENT- FABRIKEN KONTOR LAGER Projekt INSTRUMENT- FABRIKEN 12-4000m 2 NORRA ULVSUNDA I BROMMA erbjuder ett fantastiskt läge i ett expansivt och centralt område med goda kommunikationer - till mycket konkurrenskraftiga

Läs mer

I Kristus själv Stuart Townend/Keith Getry Arr: Thomas Hellsten

I Kristus själv Stuart Townend/Keith Getry Arr: Thomas Hellsten / K G vensk text: Åsa & ara urge I Kristus sälv tuart ownend/keith Getry rr: homas Hellsten Fiol/flöt 4 3 5 1 10 V 2 1I Kris tus Mm sälv ag fun nit liv Han är mitt lus, min kraft, min Mm 14 V sång En sä

Läs mer

Barn och vuxna stora och små, upp och stå på tå Även då, även då vi ej kan himlen nå.

Barn och vuxna stora och små, upp och stå på tå Även då, även då vi ej kan himlen nå. Solen har gått ner Solen har gått ner, mörkret faller till, inget kan gå fel, men ser vi efter får vi se För det är nu de visar sig fram. Deras sanna jag, som ej får blomma om dan, lyser upp som en brand.

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD VI HAR HJÄLPT MÄNNISKOR SEDAN 1912 AVSTÄLLNING ELLER OMSTÄLLNING? ABF Jobb ägs av Arbetarnas Bildningsförbund. Vi har en lång

Läs mer

Projekt Bygdens Marknad

Projekt Bygdens Marknad Projekt Bygdens Marknad Ett litet bildspel om vad vi åstadkommit hittills. Första träffen 4 mars - Bygdens Vecka 20-25 augusti 2012. Monika Hulthe Projektet har 12 delmål 1. Att få ihop en grupp producenter

Läs mer

STOBY ERBJUDER DIG IDÉ, KUNSKAP & KVALITET

STOBY ERBJUDER DIG IDÉ, KUNSKAP & KVALITET ENTREPRENAD LEVERANS AV INDUSTRIFÄRG BALLINGSLÖV STOBY FLYGAREGATAN12GATA ATANAN STOBY VÄXJÖ STOBY HALMSTAD BUTIK & ENTREPRENAD BUTIK, ENTREPRENAD, INDUSTRI & HUVUDKONTOR OKVÄGEN 6 BALLINGSLÖV STOBY NÄSSELVÄGEN

Läs mer

Nu gör jag något nytt

Nu gör jag något nytt Nu gör jag något nytt Linda Alexandersson fredag 15 maj Det började med att två tjejer i min församling i Arvika, åkte ner hit till Göteborgsområdet för att träffa en präst. De hade bekymmer på ett område

Läs mer

Kristianstad bygger för framtiden

Kristianstad bygger för framtiden Kristianstad bygger för framtiden Kristianstad behöver bygga och växa Kristianstad växer. Nu är vi nära 80 000 invånare i kommunen. Men de äldre ökar snabbare än de yngre. I praktiken innebär en ökad andel

Läs mer

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Uppdragsbeskrivning. för rollen som Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året

Läs mer

Önskan av en Bacchi man (Fredmans sång nr 8)

Önskan av en Bacchi man (Fredmans sång nr 8) Soprano 1 Soprano 2 lto Basso 1 Basso 2 Text musik: Carl Michael Bellman 4 2 4 2 4 2 4 2 4 2 ck, ck, b ck, ck, rr: Eva Toller 2006 ck, att vid så -stång-en att vid så -stång-en b att vid så -stång-en att

Läs mer

Kampanjpresentation 100%

Kampanjpresentation 100% Kampanjpresentation 100% UNDER SKALET 100% förhandsinformation Ett samarbete mellan PIR, PellSam och Svensk solenergi. Kontaktpersoner: Svensk solenergi Lars Andrén 0705-35 85 80 PiR Tomas Isaksson 010-46

Läs mer

Dialogmöten på åtta orter var med och påverka framtidens lokalt ledda utveckling Sammanställt av processledare Frida Tibblin Citron, 2 november 2014

Dialogmöten på åtta orter var med och påverka framtidens lokalt ledda utveckling Sammanställt av processledare Frida Tibblin Citron, 2 november 2014 Dialogmöten på åtta orter var med och påverka framtidens lokalt ledda utveckling Sammanställt av processledare Frida Tibblin Citron, 2 november 2014 Det här är en sammanfattning av åtta dialogmöten under

Läs mer

Ta steget till eget. Vi hjälper dig att förverkliga din dröm!

Ta steget till eget. Vi hjälper dig att förverkliga din dröm! Ta steget till eget. Vi hjälper dig att förverkliga din dröm! Kan din idé bli till ett företag? Hos NyföretagarCentrum i Carlshamn får du kostnadsfri, konfidentiell och personlig rådgivning när du vill

Läs mer

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Vår personal, verksamhetens viktigaste resurs Medarbetarna i Region Skåne gör varje

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Stegen som presenteras här är endast förslag, och behöver inte heller nödvändigtvis ske i den ordning vi presenterar här.

Stegen som presenteras här är endast förslag, och behöver inte heller nödvändigtvis ske i den ordning vi presenterar här. Stegen som presenteras här är endast förslag, och behöver inte heller nödvändigtvis ske i den ordning vi presenterar här. Kör igång, och var inte rädd för att begå misstag. Ha alltid i bakhuvudet varför

Läs mer

2014-11-04. Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45

2014-11-04. Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45 Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45 Gra storps kommuns riktlinjer fo r ha lsa, arbetsmiljo och rehabilitering Samverkansavtalet FAS 05 betonar

Läs mer

Kontoret på fickan. En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet

Kontoret på fickan. En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet Kontoret på fickan En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet Kontoret på fickan en studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet 3 Innehåll Det moderna arbetslivet............................................

Läs mer

7. Avslutning. 5. Skrivelser. a. b. I. Mötets öppnande. 2. Godkänna dagordningen. 3. Protokolljustering. 4. Rapporter.

7. Avslutning. 5. Skrivelser. a. b. I. Mötets öppnande. 2. Godkänna dagordningen. 3. Protokolljustering. 4. Rapporter. DAGORDNING STYR ELSEMÖTE. 2000/02/21 Möte nr, 2 I. Mötets öppnande. 2. Godkänna dagordningen. 3. Protokolljustering. 4. Rapporter. a. Flytt av Kontoret till Skandiahamnen b. Blixtens agerande ang. Timo

Läs mer

Pärlan vid Asundens strand

Pärlan vid Asundens strand Pärlan vid Asundens strand KO N F E R E N S L Å T D I G I N S P I R E R A S AV G O D M AT O C H VA C K R A V Y E R Där Östergötland är som skönast, vid sjön Åsunden, ligger Rimforsa Strand den perfekta

Läs mer

max-e Ka bel ver si on

max-e Ka bel ver si on El drift för din rull stol Originalhandbok max-e Ka bel ver si on CE-för sä kran om över ens stäm mel se AAT Al ber An triebs tech nik GmbH för kla rar här med att pro duk ter na i driv - nings sys te

Läs mer

BMW ökar mest bland tjänstebilar i Sverige!

BMW ökar mest bland tjänstebilar i Sverige! BMW ökar mest bland tjänstebilar i Sverige! Eftersom BMW, enligt det oberoende tjänstebilsförlaget Ynnor, ökar mest bland tjänstebilar i Sverige, så vet vi att allt fler får sina tjänstebilsdrömmar uppfyllda.

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Till dig som LIA-handledare

Till dig som LIA-handledare Y Till dig som LIA-handledare Grattis! Du har tackat ja till uppgiften att vara handledare för en KY-student på din arbetsplats en uppgift som kan vara både lärorik, stimulerande och ansvarsfull. Inom

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Celiakinytt NUMMER 2 2014. Bussen fylld av gula kassar på vår Ullaredsresa!

Celiakinytt NUMMER 2 2014. Bussen fylld av gula kassar på vår Ullaredsresa! Celiakinytt NUMMER 2 2014 Bussen fylld av gula kassar på vår Ullaredsresa! INNEHÅLL/ NUMMER 1 Innehåll 3 KOMMANDE AKTIVITET ICA veteranernas handelsbod 4 KOMMANDE AKTIVITET Julbak för hela familjen 5 AKTUELL

Läs mer

MILJÖSTÖRNINGAR OCH RISKHÄNSYN

MILJÖSTÖRNINGAR OCH RISKHÄNSYN MILJÖSTÖRNINGAR OCH RISKHÄNSYN MILJÖSTÖRNINGAR OCH RISKHÄNSYN Nationella miljömål Inledning Miljöstörningar Riskhänsyn Kartor 9 Miljöstörningar och riskhänsyn 2 Naturresurser OPÅVERKADEOMRÅDEN MILJÖSTÖRNINGAR

Läs mer

Stort 30-års jubileum 1983-2013

Stort 30-års jubileum 1983-2013 RSMH Mittpunkten Malmö RIKSFÖRBUNDET FÖR SOCIAL OCH MENTAL HÄLSA Stort 30-års jubileum 1983-2013 Vi är alla människor, ej bara diagnoser Inflytande - Återhämtning - Självbestämmande Välkomna på konferens,

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa talare

Läs mer

37 sånger med rörelser och lekar för små barn

37 sånger med rörelser och lekar för små barn 37 sånger med rörelser och lekar för små barn T. + M.: Zandra Adolfsson Refr.: B Vi bygger en båt. En jät te båt, för Gudhar har Dm7 G7 C /A sagt att detskallregska reg-na na, som en flod, en båt. En B

Läs mer

Finalister region Sydost Entrepreneur Of The Year 2011. Karlskrona, 24 november

Finalister region Sydost Entrepreneur Of The Year 2011. Karlskrona, 24 november Finalister region Sydost Entrepreneur Of The Year 2011 Karlskrona, 24 november Finalist: Patrik Dahlberg och Peter Iburg Fresh AB Ort: Gemla Telefonnummer: 0470-70 77 00 Organisationsnummer: 556140-4749

Läs mer

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! ST, 2004. Produktion: STs informationsenhet/hellgren Grafisk form. Illustration: Lukas Möllersten. Tryck: EO Grafiska, december 2006. Upplaga: 3 000

Läs mer

Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering

Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering Innehåll Den nya arbetslinjen: Bemanningsbranschen skapar jobb 3 Den hjälpande handen har en nyckelroll 3 Bra och fasta jobb där de behövs 4 Bemanningsbranschens

Läs mer

#8 TITTA MOT SKYN ROBERT, KATARINA, JOSEFIN SNEEL, SOPIGA SOPHIE, PELLE PLUTT, FATTIGA

#8 TITTA MOT SKYN ROBERT, KATARINA, JOSEFIN SNEEL, SOPIGA SOPHIE, PELLE PLUTT, FATTIGA #8 TITTA MOT SKYN, KATARINA, JOSEFIN SNEEL, SOPIGA SOPHIE, PELLE PLUTT, FATTIGA CUE: KATARINA: Fel! Du är en trevlig kille, Roa. En trevlig kille! Misterioso KATARINA: Men du knallar omkring uppe land

Läs mer

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Antagen av Kommunfullmäktige den 17 juni 2013 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Strategin är framtagen i bred samverkan

Läs mer

Inom FAIR har vi identifierat följande goda skäl för att utveckla och förändra rekryteringsprocessen:

Inom FAIR har vi identifierat följande goda skäl för att utveckla och förändra rekryteringsprocessen: 1. M å n g a s k ä l t i l l 6 Inom FAIR har vi identifierat följande goda skäl för att utveckla och förändra rekryteringsprocessen: Felrekrytering kostar - rekrytering är en dyrbar investering där man

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

Vem ska man välja som byggpartner?

Vem ska man välja som byggpartner? DET ÄR VI SOM BYGGER. Vem ska man välja som byggpartner? En medelstor aktör i Stockholm. Ett alternativ på din lista. I Sverige fanns det 2010 enligt svenskt Näringslivs Ekonomifakta 81 449 företag inom

Läs mer

Ronneby kommuns personalpolitik

Ronneby kommuns personalpolitik Ronneby kommuns personalpolitik 1 Personalpolitisk handlingsplan attraktiv arbetsgivare Ronneby kommun står för stora utmaningar i framtiden. Omvärlden förändras, våra förutsättningar påverkas av många

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

Microcar. News. innovation. DCI Révolution. www.microcar.se. Fabriqué en France

Microcar. News. innovation. DCI Révolution. www.microcar.se. Fabriqué en France Microcar NYHET Ny collection AV Microcar M8 Coffee & Chocolate innovation Ny MOTORTEKNIK DCI Révolution News wwwmicrocarse MICROCAR M8 FINNS NU MED AIRCONDITION Fabriqué en France excellence M 8 C&C fr

Läs mer

Den blåa röda tråden

Den blåa röda tråden Den blåa röda tråden Läget. Argentum växer. Vi växer snabbt dessutom. Det känns positivt. På många sätt. Det är stimulerande att arbeta i ett framgångsrikt företag. Ett företag som består av en intressant

Läs mer

Kurt qvo vadis? 2007-01-11. Av Ellenor Lindgren

Kurt qvo vadis? 2007-01-11. Av Ellenor Lindgren qvo vadis? 2007-01-11 Av Ellenor Lindgren SCEN 1 HEMMA Publikinsläpp. tar emot publiken och förklarar att slagit huvudet. har bandage runt huvudet och ligger och ojar sig på scenen. leker och gör skuggspel.

Läs mer

INFORMATIONSBLADET Ebersteinska gymnasiet Nr 24 On 9/3 Lå 10/11

INFORMATIONSBLADET Ebersteinska gymnasiet Nr 24 On 9/3 Lå 10/11 1 Håll dig alltid uppdaterad - Infobladet utkommer varje studievecka INFORMATIONSBLADET Ebersteinska gymnasiet Nr 24 On 9/3 Lå 10/11 Individuellt val på De Geer för 2:orna fredagen den 11 mars är inställda

Läs mer

FINNES: PLATS FÖR STADSKÄRNA SÖKES: VISIONÄR EXPLOATÖR

FINNES: PLATS FÖR STADSKÄRNA SÖKES: VISIONÄR EXPLOATÖR 2014 FINNES: PLATS FÖR STADSKÄRNA SÖKES: VISIONÄR EXPLOATÖR VÄLKOMMEN ATT VÄXA MED OSS! Huddinge kommun växer snabbt. Idag har kommunen över 100 000 invånare, vilket gör den till störst i länet efter Stockholms

Läs mer

Glädjerapporten 2014. Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014

Glädjerapporten 2014. Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014 Glädjerapporten 2014 Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014 Så här kul har vi det på jobbet just nu. I genomsnitt skrattar vi 5,1 ggr/dag på svenska arbetsplatser. Vård och Omsorg

Läs mer

Stiftelsen Riksens Clenodium Lägesrapport augusti 2010

Stiftelsen Riksens Clenodium Lägesrapport augusti 2010 Stiftelsen Riksens Clenodium Lägesrapport augusti 2010 Riksens Clenodiums styrelse 2010 Från vänster: Håkan Svärd, Leif Berggren, Per-Erik Sandgren, Bob Engelbertsson, Jennie Sillén, Lars-Erik Eriksson,

Läs mer

program synapsen ledarskapsdagar i Halland

program synapsen ledarskapsdagar i Halland program synapsen ledarskapsdagar i Halland 16-17 april 2015 HoTel TYlÖsaNd Målgrupp: Chefer, ledare och politiker samt specialister inom Hr. Välkommen till 2015 års upplaga av synapsen, som är en etablerad

Läs mer

Arbetsterapeut ett framtidsyrke

Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut - ett framtidsyrke, september 2011 Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter Utgiven av FSA, Box 760, 131 24 Nacka ISBN: 91 86210 96 3 Grafisk form: Malin Stedt

Läs mer

Bli en hjälte Välj sprinklerbranschen!

Bli en hjälte Välj sprinklerbranschen! Bli en hjälte Välj sprinklerbranschen! Framtidsbranschen behöver dig! Bränder står för mycket stora skador och lidande. Den som arbetar inom sprinklerbranschen är med och skyddar vår gemensamma omgivning

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa

Läs mer

Ägare & företagsledning

Ägare & företagsledning Med rötterna i Småland En erfaren yngling! Fameco Group är ett ungt företag, trots det har vi gjort en lång resa. Från ursprunget som små familjeföretag, startade på 1940-talet, till en företagsgrupp med

Läs mer

Instrumentfabriken [ 200-4 000 m²]

Instrumentfabriken [ 200-4 000 m²] KONTOR OCH SHOWROOM PROJEKT Instrumentfabriken [ 200-4 000 m²] NORRA ULVSUNDA I BROMMA erbjuder ett fantastiskt läge i ett mycket expansivt och centralt område med goda kommunikationer. Under 1940-, 50-

Läs mer

Vi har resurserna......för effektiv bemanning och rekrytering.

Vi har resurserna......för effektiv bemanning och rekrytering. Vi har resurserna......för effektiv bemanning och rekrytering. Vi är specialister på industribemanning För oss är kvalitet och yrkeskunskap avgörande. Ikett är företaget som hyr ut skickliga yrkesarbetare

Läs mer

Representativt kontor. Rumsindelat. Garage i huset. Nacka Strand. Augustendalstorget 3, plan 6, 622 kvm

Representativt kontor. Rumsindelat. Garage i huset. Nacka Strand. Augustendalstorget 3, plan 6, 622 kvm Rumsindelat Representativt kontor Garage i huset Nacka Strand Augustendalstorget 3, plan 6, 622 kvm LOKALEN Representativt kontor centralt i området Kontorsyta 622 kvm Antal arbetsplatser 30 arbetsplatser

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Utvärdering av Kursledarträffen Norrköping 24-25 september 2009

Utvärdering av Kursledarträffen Norrköping 24-25 september 2009 Utvärdering av Kursledarträffen Norrköping 24-25 september 2009 Hur tycker Du att föreläsningarna har varit under dagarna? Mycket värdefulla 21 Värdefulla 11 Mindre värdefulla 0 Värdelösa 0 Saknas ifyllt

Läs mer

Vi bygger bättre boenden för de många människorna

Vi bygger bättre boenden för de många människorna Vi bygger bättre boenden för de många människorna Vi måste bygga mer Det råder stor brist på bostäder och det måste byggas mer, det vet vi alla. Sedan början av 90-talet, då vi senast hade balans, har

Läs mer

Malmö stad Arbetsmarknads, gymnasie och vuxenutbförvaltningen 1 (1)

Malmö stad Arbetsmarknads, gymnasie och vuxenutbförvaltningen 1 (1) Malmö stad Arbetsmarknads, gymnasie och vuxenutbförvaltningen 1 (1) Datum 2015-10-08 Vår referens Sofia Sjödin Utredningssekreterare sofia.sjodin@malmo.se Tjänsteskrivelse Ansökan från Transfer Syd GYVF-2015-3852

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

Topfloor med skyltläge i Solna Solna Access

Topfloor med skyltläge i Solna Solna Access Topfloor med skyltläge i Solna Solna Access Sundbybergsvägen 1, hus C plan 10, 530 kvm LOKALEN Kontor med skyltläge Kontorsyta 530 kvm Antal arbetsplatser 30-35 Adress Sundbybergsvägen 1 Topfloor; På eget

Läs mer

Öppen planlösning Gemensam reception. Konferensanläggning. i huset. Nacka Strand. Augustendalsvägen 7, pl 5, 830 kvm

Öppen planlösning Gemensam reception. Konferensanläggning. i huset. Nacka Strand. Augustendalsvägen 7, pl 5, 830 kvm Konferensanläggning i huset Öppen planlösning Gemensam reception Nacka Strand Augustendalsvägen 7, pl 5, 830 kvm LOKALEN Effektiv kontorslokal i ett plan Kontorsyta 830 kvm Antal arbetsplatser 49 Välkommen

Läs mer

NY VÄG TILL MÅLET! Fem berättelser om smarta resval

NY VÄG TILL MÅLET! Fem berättelser om smarta resval NY VÄG TILL MÅLET! Fem berättelser om smarta resval 1 Tiden på tåget är min gyllene stund på dagen Det finns många goda anledningar att resa kollektivt eller samåka. En viktig anledning är att det nästan

Läs mer

Skapa ett dreamteam! Tips för ett bra och roligt valberedningsarbete

Skapa ett dreamteam! Tips för ett bra och roligt valberedningsarbete Skapa ett dreamteam! Tips för ett bra och roligt valberedningsarbete Text: Ola Österlund, Sören Eriksson och Eva Blomqvist Inledning Att vara valberedare är ett viktigt uppdrag i en organisation. Med ett

Läs mer

Test 2b: Läsa. Samhällsservice SOMMARFEST! Sagostundens förskola. Jag förstår anslag.

Test 2b: Läsa. Samhällsservice SOMMARFEST! Sagostundens förskola. Jag förstår anslag. Samhällsservice Cecilia och Jo han har en dotter som är 3 år. Hon he ter Astrid och går på förskolan. En dag när Cecilia hämtar Astrid ser hon det här anslaget. Jag förstår anslag. SOMMARFEST! Alla föräldrar

Läs mer

Resultatlista Mårtensträffen 2010

Resultatlista Mårtensträffen 2010 Resultatlista Mårtensträffen 2010 Resultat i A-vapen Klass 1 1 Daniel Stodola Trelleborgs Psk förening 37/23 8 2 Anders Hornwall Överums PK 37/23 8 3 Carin Jansson Överums PK 35/21 2 Resultat i A-vapen

Läs mer

www.vindsvaningar.com Norr Mälarstrand 64 112 35 Stockholm 08-650 00 40 info@bltprojektering.se

www.vindsvaningar.com Norr Mälarstrand 64 112 35 Stockholm 08-650 00 40 info@bltprojektering.se www.vindsvaningar.com Norr Mälarstrand 64 112 35 Stockholm 08-650 00 40 info@bltprojektering.se VÄLKOMMEN UPP! BLT Projektering siktar högt genom att skapa kvalitativa och stillfulla drömlägenheter av

Läs mer

Tillsammans är vi starka

Tillsammans är vi starka Tillsammans är vi starka Välkommen! Sättet vi lever vår vision och vår affärsidé på är vad som bland annat skiljer oss från våra konkurrenter. Det handlar om HUR vår omgivning upplever samarbetet med oss

Läs mer

Kolgahuset. Stena Fastigheter Malmö AB utvecklar nya butiks- och kontorslokaler vid vattnet

Kolgahuset. Stena Fastigheter Malmö AB utvecklar nya butiks- och kontorslokaler vid vattnet Kolgahuset Stena Fastigheter Malmö AB utvecklar nya butiks- och kontorslokaler vid vattnet Kolgahuset På Skeppsbron i Malmö ligger Kolgahuset, stadens mest kända funkishus. Namnet Kolga kommer från den

Läs mer

Visst vore det kul... om du kunde tjäna mer pengar på det du brinner för?

Visst vore det kul... om du kunde tjäna mer pengar på det du brinner för? Visst vore det kul... om du kunde tjäna mer pengar på det du brinner för? Kerstin Sahlin Sahlins Struts 2010/2011 Omsättning: +50 % Besökare: +40 % Med inspiration från Kurbits införde vi dagliga guidade

Läs mer

inför din fotografering

inför din fotografering Skriv Ut & Spara Bra att veta inför din fotografering Att anlita en professionell fotograf LILLA SCP- SKOLAN När du anlitar en professionell fotograf får du kunskap, erfarenhet och högkvalitativa bilder

Läs mer

Tillsammans bygger vi Svevia.

Tillsammans bygger vi Svevia. Tillsammans bygger vi Svevia. För dig som arbetar på uppdrag av oss på Svevia. Vart är vi på väg? 2 Resan har börjat. Den här trycksaken vänder sig till dig som arbetar tillsammans med oss på Svevia. Du

Läs mer

*Sveriges kommuner och landsting, SKL

*Sveriges kommuner och landsting, SKL Hur mycket tid ska en lärare ha för varje elev? Det är den viktigaste frågan i årets avtalsrörelse mellan lärarna och deras arbetsgivare. För lärarna är svaret självklart. De vill ha tid att möta varje

Läs mer