Genom omvärlds- och framtidsanalys gör vi morgondagen till en del av dagens strategier

Transkript

1 Genom omvärlds- och framtidsanalys gör vi morgondagen till en del av dagens strategier

2 Leda framtidens lärande Fredrik Torberger

3 Det finns en törst efter utbildning, för när maskinerna blir smartare, tror jag folk också vill bli smartare. Människor vill bidra. Det blir svårare och svårare att bidra idag och det kommer att bli ännu svårare i framtiden. Så, vi måste verkligen göra något för oss själva, och det bästa vi kan göra är förmodligen utbildning. Sebastian Thrun, robotiker och grundare av utbildningsplattformen Udacity

4 Vilka bemannar framtidens skolvärld? Skolan 2030 Neuroanpassat ledarskap

5 [Bilder på hur unga roat sig och varit rebeller. Förr Idag Allsång på Skansen]

6 Ungas förebilder: Källa: Kairos Future 2016

7 Om du fick önska, hur skulle 56 du % helst vilja att samhället förändrades? Att människor visade mer respekt mot varandra

8 Bra boende Unga drömmer Bra om Svenssonliv Bra jobb (62%) Längre ned på drömlistan:! Att bli rik (29%)! Att bli känd (14%)! Att bli populär bland vänner (6%)! jobb Göra mina föräldrar stolta Hitta den rätta (53%) Bli bäst Få barn (44%) Skaffa barn Fint boende (38%) Hitta den rätte

9 En bra chef Trevliga arbetskamrater Hur Känna mig viktiga stolt över mitt arbete är följande saker Intressant och meningsfullt arbete för ditt Hälsosam framtida arbetsmiljö arbetsliv? Anställningstrygghet (Andel 5-7 på en 7-gradig skala) Kunna påverka mina arbetsvillkor Rätt till föräldraledighet Hög lön 64% Bra förmåner 61% Goda karriärmöjligheter 60% Mycket semester och ledig tid 57% Självständigt arbete 57% Flexibel arbetstid 53% Att leda och utveckla andra 48% Att ha ett arbete med mycket ansvar 46% Fasta arbetstider 45% Kunna resa och arbeta över hela världen 41% Att ha ett jobb med hög status 36% 82% 79% 79% 79% 77% 76% 75% 74% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

10 Familjefokus Meningsfullhet inom arbetstid Jobb för livet, inte jobba för livet Hus och hem Respekt och rättigheter Vilka bemannar framtidens skolvärld?

11 Skolan 2030

12 Kom som du är!

13 Digitalisering för individualisering

14 Learning Analytics en hygienfaktor Hålfri utveckling!

15 Sökord: DeskCycle Sitt inte still! Luleå Tekniska Univ. Var står den bäst?

16 Internet of Things Biofeedback ger läraren statusrapport Sökord: Muse

17 Flera verkligheter, mer känslor Sökord: simcityedu Sökord: hololens Sökord: VR

18 Fler läraroller Sökord: Holoporter Bästlärare är gästlärare Sökord: Microsoft TeachReach

19 Ny utantillkunskap Sökord: makerspace Nya slöjden Sökord: innovation process

20 Sökord: berättarministeriet Fler reltationer & supporters TED.com. Sök Once upon a school Sökord: KIPP pillars Sökord: school in the cloud

21 Fler källor till undervisning och examen

22 Slut. eller?

23 Sökord: MUM university? Sökningar Livskunskap idag Metoder för socialemotionell utveckling

24 Det finns en törst efter utbildning, för när maskinerna blir smartare, tror jag folk också vill bli smartare. Människor vill bidra. Det blir svårare och svårare att bidra idag och det kommer att bli ännu svårare i framtiden. Så, vi måste verkligen göra något för oss själva, och det bästa vi kan göra är förmodligen utbildning. Sebastian Thrun, robotiker och grundare av utbildningsplattformen Udacity Tillbaka till början.

25 Grön Alternativ Liberal Sökord: GAL-TAN, Henrik Oscarsson DIGITALIZATION MEANS LESS Placeless, Timeless, Sizeless Resourceless, Structureless VÄNSTER POLITISK HÖGER Traditionell Auktoritär Nationalistisk Sökord: amelia ipsoft Sökord: Pepper

26 T-samhället Horisontalen uppkoppling Nätverk, vara del av ett framgångsrikt sammanhang Vertikalen spets Kunskap, kapital, varumärke, specialisering Spiralen samhandling Systematik och processer som knyter samman resurserna

27

28 Cynisk kultur Socialarbetaren 1980 Sommar FULLÄNDNINGEN Cyniska Nomader Passionerad kultur 1960 Max maktkoncentration Starkt samhälle Starka uppfattningar Kortsiktig Höst Konstruktiva Pragmatiker MARKNADSBYGGANDET Entreprenören Lågmälda Diplomater Självsäkra Profeter Vår Långsiktig SAMHÄLLSBYGGANDET Ingenjören Max maktdelning Stark individ Everything goes 2000 Handling OMTAGET Vinter Praktisk kultur FÖRÄNDRING Ledaren

29 - Hur leder vi för? mod, motivation och nyfikenhet?

30 Den inre motivationens tre fundament En känsla av tillhörighet En känsla av kompetens En känsla av autonomi = Självkänsla och självförtroende? Sökord: Self-determination theory, Deci and Ryan

31 Neuroanpassat ledarskap

32 Exempel på neuroanpassat ledarskap Ge möjlighet till fokus frihet från avbrott Lågaffektivt bemötande Styrkebaserat arbetssätt Arbetsplatsdesign

33 Neuroanpassat ledarskap varför? 40% handlingar och tankar 50% genetik Källa: S Lyubomirsky et al % omständigheter

34 Neuroanpassat ledarskap vad? Agerande bemöta hjärnans automatik Synsätt kommunicera med den inre Iakttagaren

35 Neuroanpassat ledarskap varför? Människan som maskin Emotioner spelar roll Göra den fria viljan möjlig Decentralisering

36 Neuroanpassat ledarskap A meta-analysis of 213 school-based SEL programs, with over 270,000 students, revealed an 11% point gain in academic achievement in schools with well-implemented SEL programs. (Durlak et al., 2011)

37 Neuroanpassat ledarskap hur? S köna känslor E ngagerande aktiviteter R elationer U ppnå mål M eningsfullhet Sökord: positive psychology PERMA Hur jobbar du och vi med detta?

38 Tack för er uppmärksamhet!