karriär 75% Vi är världens bästa, men fortfarande inte bra sid 10-11

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "karriär 75% Vi är världens bästa, men fortfarande inte bra sid 10-11"

Transkript

1 Happy Socks: Vi har sålt fyra miljoner par strumpor på två år sid 18 karriär Onsdag 19 januari 2011 Inspiration för framgång Drömjobbet Saana Azzam 23, fixade jobbet innan hon tagit examen sid 6 Hon är yngsta kvinnliga vd:n på börsen Bara 28 år är Nina Bake vd för företaget Episurf. Vi kollade upp hur hon knep jobbet. sid 12 75% fick jobb genom sina kontakter Förra året fick drygt personer jobb i Sverige. Majoriteten av dessa nätverkade sig till sina jobb. sid 4 Krönika Arbeta där du gör det bäst Teo Härén, grundare av begreppet härarbete, berättar om att jobba där du presterar som bäst. sid 9 Ikea är Sveriges mest populära arbetsgivare. Ingvar Kamprad: Vi är världens bästa, men fortfarande inte bra sid Letar du efter jobb? Då vill vi lära känna dig. Om du vill vara med där det händer ska du söka dig till oss. Lägg in ditt CV på randstad.se och beskriv vem du är, vad du har gjort och vad du vill. Oavsett om du vill ha ett jobb nu eller i framtiden, eller kanske bara är nyfiken på Randstad och våra tjänster. good to know you Randstad är ett auktoriserat bemanningsföretag. Staffing Professionals Search & Selection HR Solutions Inhouse Services

2 /LEDARE 2 metro karriär onsdag 19 januari 2011 Onsdag 19 januari 2011 PRODUKTION Lördag Morgon Medieproduktion AB REDAKTÖR Chrstian Albinsson ANSVARIG UTGIVARE Per Gunne PROJEKTLEDARE Josefin Lindberg FORM Martin Johansson Jessica Carlson TEXT Josefin Lindberg Adrianna Jalming Eric Johansson Fredrik Söder Jonas Ryberg BILD Fredrik Petersson Karl Nordlund Kristin Montagu-Evans, Epic People OMSLAGSBILD Tomas Oneborg/SvD/Scanpix Guldklockans tid är förbi Nu är 40-talisterna på väg att gå i pension. Det innebär att mycket erfarenhet och kompetens försvinner från arbetsmarknaden. Det innebär också att 80- och 90-talisterna som nu är på väg in i arbetslivet måste växa i kostymen ganska snabbt. Frågan är hur det ska gå? Själv är jag 80-talist, och nu är det dags för omvärlden att ta oss på allvar. Snart är det nämligen vi som ska leda Sveriges största företag, våra kommuner och landsting. Och vår riksdag. Sveriges arbetsgivare gör klokt i att försöka förbereda sig för generationsskiftet, kulturkrocken kan annars bli stor. Spänn fast säkerhetsbältena, för här kommer generationen som: Är bekräftelsesökande, har höga krav, är individualistisk, egoistisk och otålig, samt otrogen allt och alla. I alla fall om man ska tro en nyligen genomförd undersökning av företaget United Minds. Det undersökningen visar är att arbetsgivare måste anpassa sig till den kräsne 80-talisten, hur jobbigt det än kan låta. Tidigare var det självklart att du som arbetssökande skulle uppvakta din tilltänkta arbetsgivare, numera är det tvärtom. Nu ligger det på arbetsgivaren att fjäska och göra sig intressant. Samtidigt kan den kräsne 80-talisten välja och vraka mellan olika möjligheter. Alla företag som vill anställa oss 80-talister måste göra sina jobb roliga, det måste finnas något mer än arbetstider och lön handlar jobbet mycket mer om självförverkligande än om förvärvsarbete och det handlar mycket mer om härarbete, att arbeta där du gör det bäst, än att passa stämpelklockan. Du är snarare trygg i din kompetens och i ditt nätverk än i din anställning. Tiden är slut då du ställde dig vid svarven och loggade ut efter 25 år med en guldklocka runt handleden som tack. Guldklockans tid är förbi belöningen måste komma nu direkt, inte om 25 år! Detta första nummer av Metro Karriär handlar Låt dig inspireras av Metro Karriär om just det, karriär, och vår förhoppning är att inspirera till framgång. Vi vet att Metros läsare är urbana, karriärmedvetna och världsvana metropoliter sådana som vill lite mer. Sådana som du. REDAKTÖR CHRISTIAN ALBINSSON En av många 80-talister på Metro SID8 Foto: Markus Tiburze SID5 SID7 SID18 Fyra prylfavoriter som sticker ut Nytt år, nya prylar. Kolla in tekniken du måste ha Pengar kan aldrig vara ett mål. Konstnären Johan A. Wattberg om att leva sin dröm. Fårbonde och bemanningsspecialist på samma gång Christina Teden ger sina bästa tips för att lyckas med distansjobbet. Det var ingen på marknaden som hade en modeposition i strumpbranschen. Happy Socks om sina framgångar med strumpor. Fem appar för full koll i karriären Spara dina visitkort 1 i telefonen Appen Business card reader gör livet enklare för den som har många visitkort att sortera. Den fotograferar visitkortet och lägger in det i telefonen där du vill ha dina visitkort samlade. Enkelt att föra över till din adressbok i iphonen. Plattform: iphone Pris: 45 kronor Att göra i mobilen 2 Med Todo task manager fixar du enkelt en effektiv kom-ihåg-lista som dessutom kan hjälpa dig att sortera och filtrera dina dagliga uppgifter. Kom-ihåg-listorna kan också skickas via e-post. Dessutom går det att sätta alarm på aktiviteter för att påminna dig om dem. Plattform: Android Pris: Gratis Sök dokument på 3 pekskärmen Applikationen Gesture search är perfekt för den som har löjligt mycket information i sin mobil. När du söker efter dokument i telefonen, kan du nu skriva det du söker direkt på telefonens pekskärm och då dyker det du söker snabbt upp på skärmen. Plattform: Android Pris: Gratis 4Fixa dina filer Dropbox har redan revolutionerat dokumentsparande för många. Testa fildelningsappen som gör att du kan komma åt alla dina filer och dokument från vilken dator eller mobil som helst. Filerna lagras i Dropbox som synkas via internet till både din mobil och andra datorer som du använder. Plattform: Android och iphone Pris: Gratis 5Övervinn språket med smart app Låt inte språket komplicera affärer eller kommunikationer för dig. Talktome är appen som bryter språkbarriärer. Appen översätter tal från ett språk till ett annat. Den kan även översätta text till tal. Plattform: Android Pris: Gratis Text: Metro Teknik

3 metro karriär onsdag 19 januari Tomt på kontot? Har du tröttnat på nudlar? Längtar du efter något som smakar lite mer? Vi vet att det under studietiden kan vara svårt att få pengarna att räcka till mer än bara de enklaste behoven. möjlighet att arbeta extra som konsult. Du kan styra dina arbetstider helt utifrån dina När du behöver extra pengar keep communication FRAMTIDENS SAMHÄLLE SKAPAS PÅ WSP CATHARINA HANSSON MÖTER UPP PÅ WSPs KONTOR NÄRA GLOBEN I STOCKHOLM. - JAG RITAR HUS OCH DÅ TÄNKER DE FLESTA ATT JAG ÄR ARKITEKT, MEN JAG HÅLLER PÅ MED KONSTRUKTION, SÄGER HON OCH UTVECKLAR: - STOMMEN, DET SOM GÖR ATT HUSET ÖVERHUVUDTAGET STÅR UPP, ÄR MIN GREJ. JAG GÖR BERÄKNINGAR SÅ ATT DET HÅLLER OCH VÅR ROLL ÄR ATT KONKRETISERA ARKITEKTENS TANKAR. FAKTA: CATHARINA HANSSON ÅLDER: 30 ÅR BOR: FRUÄNGEN TITEL: HANDLÄGGANDE KONSTRUKTÖR INTRESSEN: HÄSTAR UTBILDNING: BYGGNADSINGENJÖR KTH, EXAMEN 2003 FAKTA: WSP WSP ÄR ETT GLOBALT ANALYS- OCH TEKNIKFÖRETAG SOM ERBJUDER KONSULT- TJÄNSTER FÖR HÅLLBAR SAMHÄLLSUTVECK- LING INOM HUS & INDUSTRI, TRANSPORT & INFRASTRUKTUR SAMT MILJÖ & ENERGI. WSP FINNS I 35 LÄNDER. I SVERIGE HAR FÖRETAGET OMKRING 2200 MEDARBETARE. BREDD OCH MÅNGFALD KÄNNETECKNAR WSP:S MED- ARBETARE, KOMPETENSOMRÅDEN, KUNDER OCH TYPER AV UPPDRAG. För tio år sedan ville Catharina bli arkitekt. Hon bar på en romantisk dröm att sitta med en tekopp i skärgården och rita hus. - Jag insåg att det inte riktigt fungerar så. Det jag gör nu är faktiskt roligare, problemlösning hela dagarna, från morgon till kväll. Det är väldigt stimulerande och arbetet utgörs av en otroligt kreativ process. När man får sin aha-upplevelse innebär det en stor personlig kick. WSP ÄR ETT konsultföretag som jobbar med det mesta inom samhällsbyggnad. Det handlar om miljardprojekt tillsammans med stora entreprenörer, men även mindre projekt. - Jag hade sommarjobbat på ett liknande företag under studietiden, ett jobb som jag fick genom att spontansöka i telefonkatalogen. På tredje företaget fick jag napp. Jag tänkte att jag var billig arbetskraft och hade inget att förlora. UNDER STUDIETIDEN PÅ KTH arrangerade WSP en studentdag. Catharina fick bra intryck av företaget och ömsesidigt tycke uppstod. - Jag är så inne i mitt jobb att jag kan inte förstå hur man inte kan vara intresserad. I allt fundamentalt i vårt samhälle har en ingenjör varit inblandad. Alla samhällen som man rör sig i är ju uppritade. EN STOR UTMANING i byggbranschen är att den är ganska mansdominerad. - Branschen skulle utvecklas om det fanns fler kvinnor, men det är samma sak att jag tycker att det borde finnas fler manliga sjuksköterskor. Blandning är bra, konstaterar Catharina och fortsätter: - Det har hänt mycket de senaste åren, branschen har utvecklats mycket och det stora problemet är inte att det kan vara mansdominerat, utan snarare generationsväxlingen. Det blir oerhört svårt att överföra så mycket kunskap till en ny generation. Man får ta på sig en stor rock och se till att växa i den snabbt. Just nu kommer det in en stor ny grupp 80-talister, många på WSP är under 30 år, vilket är väldigt kul. CATHARINA SER INGA begränsningar i vad hon ska få göra eller var hon skulle vilja jobba med i framtiden. - WSP försöker verkligen jobba mellan affärsområdena och det finns möjligheter både inom Sverige och utomlands. Det finns dessutom ett spännande tranieeprogram European Taskforce. För att komma med måste man ha jobbat minst två år och vara under 35. Medarbetare med goda ledaregenskaper som vill utvecklas inom företaget kan söka. Det är tuff konkurrens och olika uttagnings prover under vägen.

4 /AKTUELLT 4 metro karriär onsdag 19 januari 2011 Jobba inomhus med världen därute. Att jobba på Lantmäteriet är inte som du tänker dig det är mycket mer än så. Här kan du jobba inomhus med världen därute eller utomhus med jobb som är inne. Hos oss kan du vara ekonom, jurist, systemutvecklare, ingenjör, informatör och så lantmätare förstås. Vi är ca 2500 medarbetare där vi alla, på olika sätt, verkar för att bygga samhället. Hitta rätt jobb med Lantmäteriet. Nätverk på nätet ger jobb På LinkedIn kan du offentliggöra din karriär, ditt nätverk och ditt arbetsliv. Gör du det rätt kan denna publika cv-databas faktiskt avgöra din karriär. TEXT JOSEFIN LINDBERG FOTO PRESS V i snackade med Gustaf Geterud, rekryteringsspecialist på Ericsson, för att se hur han använder LinkedIn i sitt arbete. Jag är nog en av få som använder LinkedIn mer än Facebook. Jag tycker dels att det är roligt och allmänbildande och dessutom väldigt användbart i rekrytering, berättar han. LinkedIn är en publik cv-databas online och därför kan vem som helst gå in och titta på din sida. Det kan du själv utnyttja genom att kolla upp hur andra personer i din bransch fått sina jobb. Tittar du på ett antal cv på seniora chefer kan du se hur de gjort karriär för att komma till sina positioner och ganska snart ser du samband. Det i sin tur är väldigt intressant för hur du själv ska välja jobb eller tipsa andra, säger Gustaf Geterud. Under arbetsintervjun söker du inte ett jobb, utan en persons gillande. Henrik Fexeus, tankeläsare och psykologisk manipulatör, om hur vi beter oss under en arbetsintervju. Kontakter är viktigast för att fånga jobbet Det är med kontakter vi oftast kniper jobbet. Det visar en ny SCB-undersökning personer fick förra året jobb. Tre fjärdedelar av de jobbsökande fick sitt jobb genom kontakter och alltså inte genom annonser på internet, i tidningar eller genom Arbetsförmedlingen. Så här gick anställningarna till under 2010: Den arbetssökande kontaktade arbetsgivaren Arbetsgivaren kontaktade den arbetssökande Via anhöriga, vänner eller bekanta Källa: SCB (TT) Uppgift saknas Via arbetsförmedlingen Via annons i tidning, internet eller liknande Via övriga kanaler På vilket sätt är LinkedIn användbart i rekryteringen? Varje gång jag gör en rekrytering kollar jag upp den rekryterande chefen på LinkedIn. Det ger mig en bild av personens bakgrund och vilka typer av erfarenheter som hon eller han kan relatera till och vilka områden som jag behöver utmana inom. På samma sätt kan jag snabbt skaffa mig en översiktbild över kandidater. Men som rekryterare måste man komma ihåg att LinkedIn bara ger en översiktsbild och sedan måste man dyka ner i detaljerna för att kunna utvärdera enskilda kandidater. Gustaf Geterud Ålder: 28 år Bor: Stockholm Gör: Specialist inom rekrytering och Employer Branding på Ericsson. Foto: istockphoto 5x D u är ditt eget varumärke. Vet du inte vad du vill signalera kommer kommunikationen kring dig bli spretig, och varan i detta fall du blir svårsåld. Fundera ut vilket som är ditt specialområde, sedan kan du börja sprida ordet. Foto: press Johnny Lindquist Ålder: 33 år Bor: Stockholm Utbildning: Livet Gör: Chef på reklambyrån Dist. Gustaf tipsar: Så får du jobb via LinkedIn, SKAPA EN PROFIL som sträcker sig över dina relevanta erfarenheter och om du vill underlätta för rekryteraren, skriv ett antal punkter över grad av ansvar och vad du har åstadkommit i dina tre senaste roller. Roller kan också vara engagemang i kåren eller annan ideell verksamhet. så hypar du ditt varumärke online Volvo har till exempel valt att marknadsföra sig genom att prata om säkra bilar. Då kan de inte prata om allt annat också. På samma sätt måste du också nischa dig. Du är din egen logga, säger Johnny Lindquist, byråchef på Dist, och expert på hur du ska kommunicera online. 1. TWITTRA. Starta ett twitterkonto i ditt eget namn. Det hamnar högt i Googles sökmotor. I beskrivningen på ditt twitterkonto kan du beskriva vad du jobbar med eller vad din nisch som du vill marknadsföra är. Googlar någon dig får de då snabbt en bild om vem du är. 2. FÖLJ OCH RETWEETA. Följ de som du tycker är intressanta eller företag du vill jobba hos på Twitter. Citera dem, eller retweeta, när de lägger upp något som intresserar dig. Då kommer en notis i deras flöde om att du har retweetat och du sprider på så sätt också ditt eget namn. Många företag går också ut med jobbansökningar i sina flöden. Så hänger du med har du chans att vara först. 3. BLOGGA. Om du bloggar i ditt eget namn, se till att du också skriver om ditt specialområde. Se också över vad andra i din bransch skriver om och nischa dig därefter så att du får chans att sticka ut. 4. SANN BILD. Kom ihåg att den bild du ger av dig själv i bloggen också ska stämma i verkligheten. 5. ÖPPNA DIN FACEBOOK. Försök att ha ditt riktiga namn som facebookurl. Har du då en öppen profil får du många träffar på google.

5 PRYLMÅSTEN I KARRIÄREN/ metro karriär onsdag 19 januari Smart telefon för liten peng Januari är årets fattigaste månad och ett gyllene tillfälle att utnyttja den starkaste trenden i mobilvärlden just nu - billiga smarta mobiler. TEXT JONAS RYBERG Googles operativsystem Android har gjort det möjligt för nästan vilken mobiltillverkare som helst att ta fram en billig telefon med helt godkänt användargränssnitt. Dessutom får de tillgång till en uppsjö av appar via Android Market. Mest prisvärd just nu är ZTE Blade, som med ett pris på under kronor, kan konkurrera med telefoner som kostar det dubbla. Till skillnad från andra smarta lågprislurar som Sony Ericssons X8, Samsungs Galaxy 5 och Huawei U8300 har Blade en fullstor skärm som gör att nedladdade appar fungerar som det var tänkt. Även om de billiga mobilerna kan kännas som ett fynd så har tillverkarna fått spara in på viss lyx. Främst är det kamerorna som fått stryka på foten. Ingen av telefonerna briljerar när det gäller bra bilder. MEST PRISVÄRD Cirka kr Plus Ligger fint i handen och har en del extrafunktioner från Sony Ericsson för att navigera på den lilla skärmen. Minus Kameran saknar lampa och är medioker. Sony Ericsson X8 4 prylfavoriter som sticker ut Nytt år, nya prylar. Ska man tolka årets första prylpresentationer från CES-mässan i Las Vegas så kommer vi 2011 att fortsätta dränkas av nya surfplattor och tv-apparater med 3D. Men det finns roligare prylar. Här är fyra favoriter som kanske inte kommer att förändra världen, men som står ut i produktfloden. Polaroid GL30 Instant Digital Camera Efter förra årets flopp med digitalkamera med inbyggd printer verkar det som om Polaroid har fattat att värdet i deras varumärke ligger i skamlösa flirtar med sitt eget förflutna. GL30 för tankarna till de gamla Polaroidkamerorna från 70 och 80-talet och utskriften sker som sig bör under linsen i kamerans front. Kameran ska börja säljas senare i år och har ännu inte fått något pris. Motorola Atrix 4G I sin nya supermobil Atrix har Motorola plockat upp en idé som IBM lanserade redan 2002 med sin Meta Pad. Det var en liten datormodul som kan dockas och förvandlas till en stationär dator eller för arbete med riktigt tangentbord och stor skärm. Ingen succé 2002 men chanserna är större nu när modulen fungerar som en telefon i sig själv. Dessutom en riktigt kraftfull sådan med 1 gigabyte ramminne. ZTE Blade Cirka kr Plus Har fullstor skärm och processor stark nog för att klara spel som Angry Birds. Minus Kameran saknar lampa och är trots autofokus medioker. Huawei U8300 Cirka kr Plus Har ett riktigt qwertytangentbord. Cirka kr Plus Skön design och kvalitetskänsla trots lågt pris. Minus Skärmen känns liten för vissa applikationer. Minus Skärm med bleka färger och konstigt översatta menyer, eller vad sägs om att använda uppringaren i stället för telefonen. Samsung Galaxy 5 Ion Book Saver Frågan är hur användbar den egentligen är, men enligt tillverkaren ska Book Saver kunna fotografera av sidorna i dina böcker och förvandla dem till praktiska PDF-filer. Dock verkar det som om det behövs en hel del handpåläggande för att vända sidor och montera själva boken i skannern. Dryga kronor väntas priset bli när den börjar säljas senare i vår. Hörlurar med Android Det finns snart ingen pryl som inte laddats med Googles operativsystem Android. En mer udda av dem är hörlurarna Admiral Touch från Nox Audio som har pekskärm och möjlighet att kopplas trådlöst med både Wifi och Bluetooth. Hörlurarna kan hämta musik direkt från tjänster som Pandora och användas för telefonsamtal via Skype. JONAS RYBERG METRO TEKNIK

6 /UTBILDNINGEN KAN AVGÖRA LÖNEN 6 metro karriär onsdag 19 januari 2011 Staffing Professionals Search & Selection HR Solutions Inhouse Services Hon vann ekonomipris och fick jobbet på köpet Handelshögskolans elever ligger i topp i löneligan och hälften av studenterna får jobb innan de ens hinner ta examen. Saana Azzam, 23 år är både affärsutvecklare och Handelsstudent. TEXT ERIC JOHANSSON FOTO PRESS Saana Azzam Om du vill vara med där det händer ska du söka dig till oss. Lägg in ditt CV på randstad.se och beskriv vem du är, vad du har gjort och vad du vill. Oavsett om du vill ha ett jobb nu eller i framtiden, eller kanske bara är nyfiken på Randstad och våra tjänster. good to know you Letar du efter jobb? Då vill vi lära känna dig. D et är Handelshögskolans egen statistik som visar att nio av tio studenter på skolan får jobb inom tre månader efter avslutad utbildning, och hälften får jobb innan de ens har slutat skolan. Vi pratade med Saana Azzam, som är i slutspurten av sina studier i Business and Economics på skolan, samtidigt som hon jobbar heltid som affärsutvecklare på American Express. Tror du att Handelshögskolans rykte har haft ett finger med i spelet för din karriär? Ja, jag har fått rätt verktyg och en bra grund att stå på för att kunna göra mitt jobb. Rent akademiskt har jag lärt mig otroligt mycket som jag kan tilllämpa i arbetslivet. Väldigt många problem kan jag lösa genom att gå tillbaka till kurslitteraturen. Det är tacksamt. Majoriteten av de som går på Handels har fått kontakter med företag genom studentkåren och har lärt sig att arbeta och bemöta företagen professionellt. It-företag letar folk med ljus och lykta It-sektorn är just nu ett av de mest expansiva områdena på arbetsmarknaden. Så pass att mer än var fjärde arbetsgivare inom it har haft problem med att rekrytera personal det senaste halvåret. Det visar Arbetsförmedlingens rapport för arbetsmarknaden 2011 och Allra mest svårrekryterat är företagssäljare och it-experter. Nästa år väntas efterfrågan på tjänster öka på sex av tio företag. Tydlig chef viktigare än hög lön En bra chef är viktigare än att ha en hög lön eller intressanta arbetsuppgifter. Det visar en undersökning som Manpower och Kairos Future har gjort bland arbetstagare. Enligt undersökningen beror stress oftast inte på en för stor arbetsbörda utan på otydliga krav från chefens sida på vad som förväntas. Förra våren vann Saana ledarskapstipendiet Female Economist of the Year, som yngsta pristagare någonsin. Det var helt fantastiskt att vinna priset och sedan dess har jag deltagit i olika debatter om bland annat jämställdhet och blivit mentor för flera studenter. Det är väldigt inspirerande och givande att arbeta med drivna Handelsstudenter men även med yngre gymnasieelever, säger hon. Det var också genom priset som hon fick sitt nuvarande jobb. 10 utbildningar som ger högst lön efter examen 1. Civilingenjörsutbildning i Industriell ekonomi Lunds tekniska högskola Lön: kr 2. Business and Economics Handelshögskolan i Stockholm Lön: kr 3. Industrial Management Kungliga Tekniska Högskolan Lön: kr 4. Masterprogrammet Elkraftteknik Kungliga Tekniska Högskolan Lön: kr 5. Civilingenjör i Elektroteknik Kungliga Tekniska Tögskolan Lön: kr 6. Datateknikprogrammet Kungliga Tekniska Högskolan Lön: kr 7. Software Engineering of Distributed Systems Kungliga Tekniska Högskolan Lön: kr 8. Maskinteknik innovation och design Kungliga Tekniska Högskolan Lön: kr 9. Maskinteknik Lunds tekniska högskola Lön: kr 10. Civilingenjör i industriell ekonomi Linköpings universitet Lön: kr Källa: Svenskt Näringsliv Ålder: 23 år Bor: I centrala Stockholm Gör: Studerar vid Handelshögskolan i Stockholm och arbetar som affärsutvecklare på American Express. Talar: Svenska, engelska, arabiska och spanska. Din utbildning är en av de i Sverige som ger mest i lön, infriades dina förväntningar? Jag kan säga såhär, det var inte därför jag valde jobbet, eller utbildningen. Vill man ha en riktigt bra lön då ska man nog titta utomlands. Då kommer löneförväntningarna att infrias med råge. Har du något tips till andra som är på väg ut i arbetslivet? Jag tror att vi alla skapar våra egna öden. Då gäller det att våga ta tillfällen i akt och att vara nyfiken. 2 FRÅGOR till Lars Bergman, rektor på Handelshögskolan Enligt ny statistik kommer Handelshögskolan i Stockholm på andra plats i löneligan. Hur kan ni bli ännu bättre? Det finns en jättestor internationell konkurrens. Så vi måste verkligen satsa på kvaliteten för att kunna hävda oss. Bolognaprocessen har också skapat fler utmaningar för oss i hur vi ska säkra kvaliteten. Det som gör att vi har ett bra rykte idag är att vi satsar på kvalité istället för att satsa på antalet studenter. Det lockar ambitiösa studenter och bra professorer som i sin tur leder till en positiv spiral. Lars Bergman, rektor på Handels, tror att skolans goda rykte beror på att man satsar på kvalitét istället för kvantitet. Vad är det som gör att Handelshögskolans studenter har högre lön än lik värdiga utbildningar till exempel på Chalmers? Det enkla svaret är att jag inte vet. Chalmers är ju en bra skola. Det kan ha att göra med att de statliga skolorna har fått satsa mer på kvantitet än på kvalitét. Handelshögskolans litenhet tror jag bidrar till att våra studenter känner sig utvalda och därför blir mer ambitiösa. Men sedan kan det bero på att Chalmers och KTH anses vara tekniska högskolor. Vårt rykte är mer renodlat ekonomi. Foto: Lasse Lychnell

7 POPULÄRA YRKEN/ metro karriär onsdag 19 januari Johan A. Wattberg har med endast gymnasieutbildning som grund blivit en av Sveriges mest framstående graffitikonstnärer. Därmed har han lyckats med bedriften att knipa ett av de yrken i Sverige med störst konkurrens, konstnärsyrket. TEXT FREDRIK SÖDER FOTO PRESS Johan A. Wattberg Ålder: 32 år Gör: Konstnär Bor: Med sambo i Roslagstull, Stockholm. Studerat: Gymnasium, medieprogrammet. Om tio år: Har jag kanske startat en konstskola i Bangladesh. Konstnären Johan A. Wattberg Han har ett av Sveriges mest svårfångade jobb J ohan A. Wattberg har gjort konst av hockeylegenden Börje Salming, målat vykort av kungen, och levt på knäckebröd. Idag hinner färgen knappt torka förrän han får sina tavlor sålda. Jag tror att jag skulle kunna utbilda mig till ekonom, men det skulle ta emot eftersom jag vet att det inte är det jag vill göra. Jag har alltid varit intresserad av att rita, ända sedan jag för första gången såg filmen Beat Street på 80-talet, berättar graffitikonstnären Johan A. Wattberg. Vad är receptet till din framgång? Hemligheten är att aldrig ge upp. Sedan jag var 18 år har jag kunnat försörja mig på att måla. De första åren var väldigt fattiga med många middagar bestående av knäckebröd, men runt 2002 släppte det ganska bra, då fick jag flera samarbeten med gallerister. Man ska inte räkna med att bli rik som konstnär. Det är lätt att låta utebliven försäljning av tavlor dra ner humöret, men det är bara att fortsätta kämpa för sin dröm med ett leende på läpparna. Hur kom du på idéerna om att måla ett porträtt av Börje Salming och göra vykort av kungen? Det var Börje Salmings vän som ville ge honom ett porträtt i födelsedagspresent. Han gillade tavlan och beställde fler som de sedan ställde ut i Torontos Hockey Hall of Fame. Jag åkte dit med Börje och var där på premiären. Det var roligt, eftersom jag inte kan någonting om hockey. Idén till att måla vykort av kungen fick jag precis innan kungabröllopet i somras då hovet sålde vykort. Jag bestämde mig för att måla egna vykort, trycka upp dem, och ge bort dem till uteliggare i tunnelbanan så att de kunde sälja dem och tjäna lite extra pengar. Jag hann dock inte klart i tid, så det slutade med att NK köpte en del av vykorten och tavlorna hängdes upp på NK:s bokhandel i Kulturhuset. Vad har du för tips till andra som vill satsa på sina drömmar trots hård konkurrens på arbetsmarknaden? Att alltid resa sig upp efter varje nederlag. Även om jag har lagt ut mycket pengar och arbetstid på en utställning som inte säljer en enda tavla har jag alltid haft inställningen att det har gått jättebra. Jag har aldrig låtit en dålig utställning påverka mig negativt. Fokus får aldrig vara på pengarna, då orkar man inte fortsätta. Johan tipsar: Så lever du på din dröm, GLÖM ATT BLI RIK. Pengar kan aldrig vara ett mål. Du måste älska det du gör., GE ALDRIG UPP. Lär dig att resa dig upp efter varje nederlag., TRO PÅ DINA IDÉER. Lita på att du kan., BYGG DITT EGET KONTAKTNÄT. Våga ta kontakt med människor som du tror kan hjälpa dig., SE TILL ATT SYNAS. Tror du att media skulle vara intresserad av att uppmärksamma ditt projekt? Ring och berätta. Uppmärksamhet skapar nya kontakter. 10 yrken med stor konkurrens 1. Apotekare 2. Ekonom 3. Konstnär 4. Journalist 5. Socionom 6. Jurist 7. Civilingenjör 8. Naturvetare 9. Systemvetare 10. Psykolog Källa: SCB Kvinnor har det svårare i arbetslivet Kvinnor upplever att deras chanser att lyckas i arbetslivet är sämre än mäns. Det visar en undersökning som genomförts av Handelshögskolan i Stockholm. Av kvinnorna som tillfrågats har över 50 procent upplevt måttliga eller stora problem i arbetslivet, relaterade till sitt kön. Endast 11 procent av de tillfrågade männen har upplevt samma sak. Vi trivs på jobbet Sju av tio svenskar trivs på jobbet. Det visar en undersökning som Manpower gjort. De som trivs allra bäst på jobbet arbetar inom sjukvården. Där anser 20 procent att de trivs bättre på jobbet än i hemmet. Det kan jämföras med snittet som ligger på 11 procent. Undersökningen visade även att de som trivs bra på arbetet även trivs bra hemma. Fördel att ha många jobb Enligt en undersökning bland 80-talistgenerationen utförd av United Minds, tycker 36 procent att det är en fördel att ha haft flera jobb under en kort tid. Bland 60- talister är motsvarande andel bara 23 procent. 64 procent kan tänka sig att starta eget företag, att jämföra med drygt hälften av 60- talisterna. Att ha en karriär handlar enligt undersökningen för 80-talisterna om att byta arbetsgivare ofta och kanske skapa ett eget företag. Nära personer vill studera i vår Totalt har personer sökt ett program eller en kurs nu i vår, enligt statistik från Verket för högskoleservice, VHS. Antalet sökande till högre utbildning har ökat stadigt de senaste tre åren. Största ökning sett till antalet personer sker bland sökande upp till 24 år. Det beror bland annat på en fortsatt hög ungdomsarbetslöshet i kombination med att stora ungdomskullar lämnat gymnasiet de senaste åren.

8 /HÄRARBETE 8 metro karriär onsdag 19 januari 2011 Jag vill finnas där och leverera genomtänkt material När Christina utfordrar fåren på gården blockar hon sig i Outlook. Sköter jobbet på distans: Christina är både fårbonde och bemanningsspecialist Christina Teden Ålder: 40 år Yrke: Jobbar som bemanningsspecialist på Ericsson och är fårbonde. Utbildning: PA-linjen i Uppsala och Fil.kand. i ekonomi på Stockholms universitet. Bor: På en gård på landet i Västerås Kommun. Får, höns och stall samsas med arbetsrum och telefonkonferenser hemma på Christina Tedens gård utanför Västerås. Här kombinerar hon jobbet som bemanningsspecialist på Ericsson i Kista med att driva en egen gård. TEXT JOSEFIN LINDBERG FOTO PRESS F ör tre år sedan köpte Christina Teden tillsammans med maken en gård, och idag har både får, höns och hästar flyttat in. Christina, som då hade jobbat på Ericsson i tio år, frågade innan flytten sin chef hur hon såg på möjligheterna att få prova att jobba på distans. Jag krävde inga löften men vi kom överens om att göra ett försök. Nu har jag överbevisat att jag är leveranspunktlig. Jag producerar mer för jag får sådan otrolig fokus på mina uppdrag, berättar hon och fortsätter. Det är skönt att ha båda världarna. Att jobba så här innebär en total balans i livet och det tror jag ger en win-win situation som är fantastiskt för alla inblandade. Disciplin och flexibilitet är nyckelorden för att kunna jobba på distans om man frågar Christina. Hon säger att hon har blivit mer tillgänglig som projektledare än tidigare, just för att hon inte sitter i lika många och långa möten. Nu har jag många telefonkonferenser istället och dessa är mer effektiva. Mina kolleger säger ofta; dig får man alltid tag på, och jag känner verkligen att det är så jag vill att det ska vara. Jag vill finnas där och leverera genomtänkt material, särskilt eftersom jag har fått förutsättningar att få ro och tänka, säger hon. Arbetet på gården hinner Christina med under dagen. Som småbarnsförälder jobbar hon 80 procent på Ericsson, och den tiden sprider hon ut under dygnets alla timmar. I en del av de projekt Christina är inblandad i jobbas det från andra sidan jorden och då passar det fint att jobba en stund i ottan tillsammans med kollegorna i Manilla, innan det är dags att ta hand om djuren. Ericsson kommer alltid i första hand men om jag lyckas gå ut och fodra en idealisk tid för djuren är det bra. Då går jag bara in i outlook och blockar mig så ser mina kolleger att jag inte är tillgänglig just då. Christina brukar vara på Ericssons huvudkontor i Kista en dag i veckan. Om jobbet kräver det åker hon de elva milen från gården till jobbet flera gånger i veckan. Annars Christina tipsar: Så strukterar du distansjobbet, TA REDA PÅ MÅLET. Vad är förväntningen i leveransen generellt? Är du säker kan du sitta och jobba i din trygghet., VAR TILLGÄNGLIG. Visa att du verkligen är tillgänglig., VAR FLEXIBEL. Se till att åka till kontoret om det behövs. Anpassa dig efter organisationens krav. jobbar hon från arbetsrummet på gården. Där har hon all utrustning med dator, bredband och telefonkonferensprogram, som behövs. Men så fort jobbet manar mig att komma in till kontoret så gör jag det och för varje projekt vi startar upp så har vi alltid riktiga möten där alla inblandade träffas. Då är det oerhört viktigt att sätta roller, disciplin och processer och att prata igenom förväntningarna så att man inte sitter hemma på kammaren och funderar på det. Har man inte kontroll på projektet kan man nog sakna kollegerna, men har man fått ihop dessa pusselbitar i ett verkligt möte först så kan man genomföra hur stora projekt som helst på distans, berättar hon. Vad tycker chefen? Irene Lundell är rekryteringsansvarig på Ericsson. Hur ser ni på att jobba på distans inom företaget? Hur mycket man kan jobba på distans styrs i första hand av vilken roll medarbetaren har. Vi vill ju vara så flexibla som möjligt, men det ställer också stora krav på flexibilitet hos den som arbetar på distans. Som för Christina när hon måste komma in till kontoret när det krävs och att hon i förväg inte alltid kan planera vilka dagar hon ska jobba var. Att kunna jobba självständigt utifrån satta mål är viktigt, det ställer krav på tydlighet både från medarbetare och chef i vilka förväntningar som finns på resultat. Inom vilka yrken hos er kan man jobba på distans? De roller där distansjobb kan fungera finns över hela organisationen och vi vill alltid hitta lösningar som kan fungera för både individen och arbetsuppgifterna. Men det är alltid rollen som styr om det är möjligt. Kan vi som företag hitta nya sätt att arbeta på som stöttar framtidens kommunikation är det väldigt bra. Ericsson utvecklar produkter som möjliggör att du kan vara uppkopplad när som helst och var som helst. I det sammanhanget är det ju bra att vi tillämpar detta själva.

9 metro karriär onsdag 19 januari STUDENTERNAS KARRIÄR- MAGASIN! NYTT NUMMER UTE I FEBRUARI! Teo Härén jobbar och trivs i Thailand. Efter fyra veckors semester återstår två veckors härarbete i semesterparadiset. METRO STUDENT MAGAZINE inspirerar dig som vill någonting med ditt liv. Vi ger dig relevanta jobb erbjudanden från annonsörer, tips på hur du skapar ett bestående nätverk, spännande intervjuer och annat nyttigt. FÖR DAGENS TRENDSÄTTARE & MORGONDAGENS BESLUTSFATTARE S VERIGES STÖRSTA STUDENTMAGASIN - NU LÄSARE S V ERI G ES S TÖRST A S TUDENTMAGAS I N - N U LÄS A RE STOCKHOLM Krönika Det skall vara jobbigt att jobba. Not. F ör ett par år sedan slutade fotbollspelaren Henke Larsson i Manchester United och gick till Helsingborg för att avsluta sin aktiva fotbollskarriär i sin moderklubb. Aftonbladet gjorde en undersökning på nätet där läsarna fick rösta på vad Henke borde göra. Alternativen var i stil med: A) Gå till en annan storklubb, Henke B) Gå till Helsingborg C) Sluta jobba! Det alternativ som hade överlägset flest röster var C) Sluta jobba. Nu har du chansen Henke, du har tjänat dina pengar; slappna av, gör någonting kul. Spela golf!, lät kommentarerna. När jag såg resultatet blev jag bestört; de flesta svenskar verkar tycka att arbeta är någonting så arbetsamt att så fort man har chansen att slippa det så skall man ta den. De flesta tyckte att Henke skulle sluta jobba, men ingen verkade reflektera över att hans jobb, att spela fotboll, är någonting som de allra flesta av oss gör helt gratis på vår fritid för att det är så roligt. Henke har genom talang och ambitioner lyckats få denna roliga fritidsaktivitet som sitt arbete, ett jobb som till på köpet gjort honom ekonomiskt oberoende. Men när Aftonbladets läsare får rösta så blir resultatet ändå; lägg av, sluta jobba! Tesen verkar vara; Arbete är arbetsamt. Jobb är jobbigt. Det är upp till var och en av oss att vara inspirerade på jobbet. Istället för att fokusera på det jobbiga med att jobba tycker jag det är roligt att kolla på hur man kan göra sitt arbete så lustfyllt som möjligt. På engelska heter ju arbetar; working, vilket jag tycker är ett mycket bättre namn på att arbeta. I am working ; alltså fungerar jag. Jag har de senaste tio åren funderat mycket på hur jag får mig själv att arbeta, eller fungera om du vill, så bra som möjligt. Ett av de mest kraftfulla verktyg jag använder mig av är Härarbeta, det vill säga att arbeta på de platser där jag arbetar, och mår, så bra som möjligt. Samtidigt. Det är därför jag skriver den här krönikan i Thailand. Sittandes i en solstol med fötterna i sanden. Bokstavligt talat. Alla andra är här för att vara lediga. Och man ser verkligen hur de njuter av Thailand. Om någon vecka åker de hem för att arbeta ihop pengar så de kan åka hit igen. Själv har jag precis haft fyra veckors semester. Men nu stannar jag kvar två veckor på samma strand. Med samma goda thailändska fiskrätter till middag. Men nu arbetar jag här. Jag härarbetar. Det är inte jobbigt alls. Det är inte det minsta arbetsamt. Jag gör det för att jag fungerar som bäst när jag planerar nästa års aktiviteter här. I am working very well. Var arbetar du bäst? Var fungerar du bäst? Se för guds skull till att ha ett arbete där du kan befinna dig där så ofta du kan. Teo Härén, VD på interesting.org Koh Lanta, Thailand Teo tipsar: Strukturera ditt härarbete, FUNDERA ÖVER VILKA PLATSER som ger dig energi och inspiration och befinn dig där oftare., PLANERA OCH STRUKTURERA dina arbetsuppgifter. Om du exempelvis svarar på mail en timme varje dag kanske du istället kan sitta fyra timmar i en park på fredag eftermiddag och besvara de mail som inte är akuta?, BÖRJA SMÅTT. Kanske en timme i vårsolen till att börja med? Men var inte rädd för att leva ut dina drömmar. Kanske två veckor extra i Thailand nästa vinter? BLI KOMPIS MED VI BLIR KOMPIS MED: PRINS CARL PHILIP FRAMGÅNG: SEX VISIONÄRERS HISTORIA MARIA WETTERSTRAND JAG SÅG UT SOM EN ANANAS EXPERTHJÄLP BLI EN BRA TALARE REPORTAGE EN DAG MED KEN RING KARRIÄRTIPS STINA HONKAMAA, VD GOOGLE: JAG HATAR JU VÅLDTÄKTSMÄN NYTT JOBB? SÅ KOMMER DU IGÅNG PÅ GOOGLE SER JAG INTE NÅGRA BEGRÄNSNINGAR CHRISTER FUGLESANG VILKEN STUDENT- TYP ÄR DU? OM KRÅNGLIGA TOALETTBESÖK OCH ATT FÄRDAS I KM/H F ÖR DAGENS TRENDSÄTTARE OCH M ORGONDAGENS BESLUTSFATTARE GÖTEBORG F ÖR DAGENS T R ENDSÄT TARE OCH MORGONDAGENS BES LUTSFA T T ARE F Ö R D A G E N S T R E N D S ÄTTAR E O C H M O R G O N D A G E N S B E S L U T S F A T TAR E KARRIÄRMAGASINET FÖR DIG SOM ÄR STUDENT LÄSARNA BERÄTTAR SJÄLVA! PLUGGA UTOMLANDS BUENOS AIRES Kött, rugby och castellano-slang TIMO RÄISÄNEN METRO STUDENT PÅ TURNÉ 24 METRO STUDENT MÖTER MARIA WETTERSTRAND SVERIGES KANSKE SNÄLLASTE POLITIKER? timmar med en rockstjärna PLUGGA UTOMLANDS LÄKARSTUDIER I SLOVAKIEN LÄSARNAS EGNA BERÄTTELSER KRIG SOM KARRIÄR EBBA VON SYDOW METRO STUDENT MÖTER: VAL- GUIDE SPECIAL: UDDA KARRIÄRSVÄNGAR FRÅN SPÄRRVAKT TILL STANDUP P3:s Kodjo Akolor berättar sin story JU MER ELÄNDE DU SER DESTO UNGDOMSFÖRBUNDEN MOT VÄGGEN VEM VILL VAD? MER ENGAGERAD BLIR DU MARTIN VON KROGH, KRIGSFOTOGRAF METRO STUDENT MÖTER Maud Olofsson al spspspspal VI GUIDAR DIG TILL SOMMARENS SKÖNASTE FESTIVALER METRO STUDENT SNACKAR KARRIÄR MED OSKAR LINNROS PLUGGA UTOMLANDS SPECIAL Din guide till utlandsstudierna "Mitt mål är alltid att försöka lära mig skriva de låtar som jag har i huvudet" F Ö R D A G E N S T R E N D S Ä T TAR E OC H MO R G O N D A G E N S B E S L U T S F ATTAR E METRO STUDENTS KOMPIS: KITTY JUTBRING NY STUDENT? STUDIEVETERANERNAS BÄSTA TIPS F ÖR DAGENS T RENDSÄTTARE OCH MORGONDAGENS BESLUTSFA T T A RE STUDENT MAGAZINE FÖR DAGENS TRENDSÄTTARE OCH MORGONDAGENS BESLUTSFATTARE NU! HÖSTENS BIOMÅSTEN FÖR DAGENS TRENDSÄTTARE OCH MORGONDAGENS BESLUTSF ATTARE 245 KRONOR FYLL FRYSEN MED 13 VEGETARISKA MATLÅDOR, Grymt gott, Lättlagat, Miljövänligt DAGBOK FRÅN EN AMBULANS Fyra studenter kör The Mongol Rally KARRIÄRMAGASINET FÖR DIG SOM ÄR STUDENT Paolo Roberto vår nya kompis Charlotte STUDENT MAGAZINE Kalla Vi vet vem du är. Vet du vilka vi är? good to know you Besök oss på Vi vet vem du är. Vet du vilka vi är? Besök oss på om att duscha, käka valla och att alltid vara bäst VALET 2010 LEVER DU SOM DU RÖSTAR? RADIO I AMSTERDAM Utlandsplugget gav radiojobb VI SNACKAR KARRIÄR MED HÅKAN HELLSTRÖM "Jag tycker om hoppet. Vad skulle musik annars vara?" FUTURE STARS tio minuter till drömjobbet METRO STUDENT HITTAR DU PÅ LANDETS HÖGSKOLOR OCH UNIVERSITET. Staffi Professionals Search & Selection HR Solutions Inhou S

10 /SVERIGES MEST POPULÄRA ARBETSGIVARE 10 metro karriär onsdag 19 januari 2011 Ingvar Kamprad Ålder: 85 år Yrke: Grundare av Ikea. Utbildning: Hårt arbete. Kuriosa: Ingvar Kamprad började sälja tändstickor redan vid fem års ålder och som tioåring cyklade han runt i bygden och sålde julglitter, fisk, tändstickor, med mera. Ingvar Kamprad, Ikea: medarbetare komp Ingvar Kamprad är den enkla bondgrabben som trots att han varken kan engelska eller tyska har startat ett av de mest framgångsrika företagen i världen. Med fler än anställda utspridda i 25 länder är Ikea också det företag som flest av Sveriges ekonomistudenter vill jobba på. Vad beror det på? TEXT CHRISTIAN ALBINSSON FOTO SÖREN ANDERSSON/SCANPIX I ngvar Kamprad insåg tidigt att han hade intresse och fallenhet för affärer. På gården Elmtaryd i socknen Agunnaryd grundades hans postorderföretag, som av en tillfällighet började syssla med heminredning. Kamprad fyller snart 85 år och har nu slutat att ge intervjuer. Men Metro träffade honom för tre år sedan och fick då en av de sista personliga intervjuerna med en av världens största företagsledare. Samtalet handlade om företaget och varför Ikea har blivit en så populär arbetsplats. Vi pratade också om hans påstådda rikedom. Enligt tidningen Forbes var han då världens tredje rikaste person. Det kommenterade han såhär: Den där gubben Forbes och räknenissarna har missuppfattat en del. Jag klagar inte, men är inte rik privat. Att kalla mig världens tredje rikaste person är fjantigt, men media måste ju skriva lite sensationsjournalistik. Jag förstår dem. Att prata om pengar är inte Ingvar Kamprads favorit, det är uppenbart, men att däremot tala om entreprenörskap och den makalösa skapelsen Ikea är förstås mer i hans smak. Bland Sveriges ekonomstudenter är Ikea den mest populära arbetsgivaren 2010, enligt företaget Universums årliga undersökning Företagsbarometern. De kniper topplaceringen för åttonde året i rad. Kamprads teori är att det beror på företagskulturen som växte fram redan under den tid då firman bara bestod av honom själv, Sven-Göte Hansson och några till på en liten gård i innersta Småland. Grunden är att hjälpa varandra och göra jobbet tillsammans. Det synsättet lever fort farande kvar starkt inom Ikea och gör att ingen kan kopiera konceptet. Kamprad menar att de hela tiden har varit tydliga med att de sätter människorna i centrum. JENNY JOHANSSON är 57 år yngre än Ingvar Kamprad, men har ändå en liknande känsla för varumärket Ikea. Hon arbetar som HRkoordinator med fokus på employer branding och har funderat mycket på den anda som så påtagligt präglar företaget. Det förpliktigar att vinna Företagsbarometern, vi är stolta men tar det inte för givet. Många av de som är på väg ut i karriären just nu väljer utifrån arbetsgivarens värderingar. Det är enormt viktigt för oss att visa vad vi står för och bli tydligare med att det är våra medarbetare som är de bästa ambassadörerna, säger Jenny. Hur ska ni göra det? Bland annat genom det personliga mötet mellan våra medarbetare och framtida medarbetare på arbetsmarknadsdagar och mässor, men kanske framförallt varje dag i våra varuhus runt om i världen. Att Ikea är en populär arbetsgivare tror Jenny beror på att företaget har ett starkt konsumentvarumärke, samt att heminredning är ett stort intresse för många människor. Dessutom erbjuder Ikea stora möjligheter till en internationell karriär. Men det finns även frågetecken, exempelvis vittnar elaka tungor om att lönerna på Ikea kanske inte tillhör marknadens högsta. Många verkar ha den bilden, men vi har marknadsmässiga löner. Vi försöker lyfta fram andra saker än lönen som motiverar, det har visat sig att spännande arbetsuppgifter och trevliga medarbetare är viktigare faktorer för att trivas med sitt jobb och sin arbetsgivare än lönen. Vi har dock en utmaning när det gäller att visa människorna bakom varumärket på ett bättre sätt, lyfta fram medarbetarna mer och sprida deras känsla. Vi brukar lite skämtsamt säga; byt gärna jobb, men gör det inom Ikea, konstaterar Jenny.

11 metro karriär onsdag 19 januari Foto: press Jenny Johansson Bäst, men inte bra nog menar Ingvar Kamprad som också brukar säga att nöjdhetskänslan är ett sömnmedel. enserar mina brister ÄVEN GRUNDAREN INGVAR KAMPRAD pratar ofta om sina medarbetare och om att de bygger företaget tillsammans. Världen är full av skrivare och pratare. Det värsta jag vet är människor som kan och vet allt. På Ikea finns över medarbetare som kompenserar min okunskap, jag lär mig mer ute på varuhusen än i direktionsrummet. Det roligaste jag vet är att gå runt i varuhuset och ta de anställda i näven och kanske ge dem en kram. Det är viktigt med närhet och kärlek., KOMPENSERA DINA BRISTER. Människor som tror att de kan och vet allt blir oftast katastrofer. Själv har jag ett hav av brister och försöker kompensera dessa genom val av skickliga medarbetare., GLÖM DET DÄR MED ÅTTATIMMARS- DAGAR. Det gäller inte dig. En sann entusiast har ingen tidtabell. Trots att många vill jobba på Ikea finns utmaningar för företaget. Jenny Johansson, HR-koordinator på Ikea, menar att de exempelvis kan bli bättre på att lyfta fram människorna bakom varumärket. Trots att Ikea har vuxit till ett riktigt stort bolag även med internationella mått mätt verkar Ingvar Kamprad ändå inte nöjd. Han menar att Ikea fortfarande är i början av någonting. Nöjdhetskänslan är ett sömnpiller, som Kamprad brukar säga, och det gäller att hela tiden vara på väg någonstans. Ibland kan jag tycka att utvecklingen går lite väl fort och att vi inte vårdar det som vi har byggt upp. Jag är mycket ute på golvet och tar intryck. Det är viktigt att fundera på vad som kan göras bättre. Jag brukar säga att vi är, VAR ÖDMJUK. I din omgivning finns alltid de som kan mera och bättre än du själv. Lyssna och lär men vet att det är du som fattar besluten. En grupp kan aldrig ha något ansvar, bara du själv., ATT TRIVAS PÅ JOBBET innebär att alla skall veta att de har en viktig roll. Informera noga och gör det helst själv., ATT LEDA ÄR ATT MOTIVERA och att gå före som gott exempel. Glöm inte Ålder: 28 år Yrke: HR-koordinator med fokus på employer branding på Ikea. Utbildning: Uppsala universitet, personalvetare. Bor: I Helsingborg. Kuriosa: Började jobba som säljare på Ikea-varuhuset i Uppsala under studietiden. Ingvar Kamprads råd till unga, blivande ledare: världens bästa, men fortfarande inte bra. Det sistnämnda är ett väldigt spännande konstaterande, att säga att man är världens bästa, men fortfarande inte bra. Det verkar sammanfatta både Ikea och Ingvar Kamprad på ett bra sätt. Såhär säger han själv om sin drivkraft: Det är inte pengar som driver mig, jag är inte någon konsumtionsatlet. Ikea är det roligaste jag vet, det är det enkla svaret. Fotnot: Citaten från Ingvar Kamprad kommer från två intervjuer gjorda av Christian Albinsson under att kritisera och börja alltid med de positiva., SOMNA INTE VID RATTEN. När det börjar gå bra, motarbeta den farliga nöjdhetskänslan. Var ständigt på väg., ATT MOTARBETA FELRÄDSLAN är en grej som jag ofta misslyckas med. Trots alla fiaskon har det gott bra ändå, eller kanske just därför. Topp 10 arbetsgivare bland ekonomistudenter Källa: Företagsbarometern 1. Ikea 2. Ernst & Young 3. Hennes & Mauritz 4. Google 5. Swedbank 6. PwC 7. KPMG 8. Handelsbanken 9. SEB 10. Nordea Fakta Ikea Historien om Ikea började 1943 i den lilla småländska byn Agunnaryd när grundaren Ingvar Kamprad bara var 17 år gammal. Från början var Ikea ett postorderbolag. Först fyra år senare inleddes möbelförsäljningen. Sedan dess har Ikea utvecklats till ett stort företag med medarbetare i 25 länder och med en årsförsäljning på över 21,5 miljarder euro.

12 /SÅ FICK HON JOBBET 12 metro karriär onsdag 19 januari Startade egen ridskola som tioåring Redan som tioåring var jag en ledartyp som tyckte om att organisera. På sommarstället i Bohuslän startade jag med mina vänner ett ridläger, hästarna var gjorda av trä och hade hjul. Vi odlade havre, byggde stall och sydde träns till hästarna och det var en riktigt seriös verksamhet. Jag skulle säga att det var startskottet för min ledarkarriär. Allt gick ut på att vinna När jag blev äldre ansvarade jag tillsammans med några andra mycket seglingsintresserade vänner för en seglarskola. Det var extremt viktigt för min utveckling och jag lärde mig att ta ansvar, planera, utbilda samt att leda en grupp. Jag och kompisarna seglade även så mycket vi kunde efter seglarskolan i egna optimistjollar, en väldigt individualistisk sport. Vi var dödsseriösa och allt gick ut på att man skulle vinna Nina Bake Ålder: 28 år Bor: Lidingö, Stockholm Gör: VD för Episurf Medical AB som är ett medicintekniskt bolag som utvecklar, tillverkar samt kommersialiserar innovativa lösningar för reparation av lokala broskskador. Utbildning: Industriell ekonomi på Chalmers i Göteborg. Läste också Entreprenörsskolan på Chalmers MVG i allt Jag har alltid varit en ambitiös person och på gymnasiet tävlade alla mot varandra betygsmässigt och det var helt normalt att ha MVG i allt. Det gjorde att jag efter gymnasiet sökte och kom in på industriell ekonomi på Chalmers i Göteborg. Jag hade ingen koll på vad utbildningen innebar när jag var så ung. Men utbildningen brandades som en vd-linje och det lät bra. Nina är yngsta kvinnliga vd:n på börsen Det är de små stegen som gör skillnad. Idag är Nina Bake, 28 år, vd på Episurf Medical och Sveriges yngsta kvinnliga vd på börsen, men när Nina började läsa på Chalmers visste hon knappt vad utbildningen innebar. Inspireras av Ninas story. TEXT JOSEFIN LINDBERG FOTO PRIVAT, EPISURF MEDICAL Tränade samarbetsförmåga med elitsegling Samtidigt som jag gick på Chalmers seglade jag matchracing på elitnivå med ett internationellt tjejteam som under ett flertal år låg topp tio på världsrankingen. Jag som var så individualistisk fick träna på att jobba i grupp. Det var viktigt och mycket lärorikt för mig. Jag hade inte varit den jag är idag utan seglingen. Upptäckte 2007 medicinteknik Sagt och gjort sökte jag till Chalmers entreprenörsskola och kom in. Där arbetade jag med ett projekt tillsammans med forskare på Chalmers som vi kallade för SPR Biosensor. Projektet syftade till att utveckla ett diagnostiskt instrument för att, vid patient, kunna diagnostisera ett flertal olika kritiska infektionssjukdomar som idag kan ta flera veckor att diagnostisera. I samband med detta projekt fick jag upp ögonen för den medicintekniska branschen. Sabbatsår ledde till entreprenörskap 2005 Tredje året på Chalmers tog jag ett sabbatsår för att resa. Men istället läste jag ett mail på Chalmers intranät från en indisk kille som sökte en partner till sitt ex-jobb. Det lät spännande och istället för att sticka iväg stannade jag hemma och jobbade med det. Samtidigt som vi gjorde det föddes en idé till ett it-projekt. Vi utvecklade idén vidare och var senare samma år med och tävlade i Venture Cup. Då fick jag upp ögonen för entreprenörskap på riktigt och bestämde mig för att söka in på entreprenörsskolan på Chalmers. Nätverk gav jobb Genom nätverket Nova 100, 2008 som samlar på bra studenter, blev jag rekommenderad till en tjänst som affärsutvecklare i Stockholm på bolaget Diamorph AB. På Diamorph började jag arbeta år 2008 med det de internt kallade implantatsprojektet. Ett år senare, 2009 bolagiserade vi projektet. Då gick jag från projektledare till vd. I november 2010 listades Episurf Medical på Aktietorget idag Vd på Episurf Nu är jag vd på Episurf, ett medicinteknikföretag med bas i Stockholm som utvecklar individanpassade implantat för behandling av lokala broskskador i bland annat knäleder. Framtidsvisionen är att göra det till ett världsledande medicinteknikbolag. Seglat har jag inte gjort på hela året, däremot har jag gått tillbaka till individsporten och köpt en riktig häst.

13 metro karriär onsdag 19 januari Utveckla din karriär med Adecco Adecco-koncernen är världens största HR-partner inom rekrytering, bemanning och konsulttjänster. Rickard, Kristian och Fredrik är tre unga specialister som valt Adecco för att få arbeta med spännande arbetsuppgifter hos ledande multinationella företag. Rickard Westergren 36 år, bor i Göteborg, arbetar som senior research scientist på AstraZeneca i Mölndal, har en magisterexamen i kemi och en doktorsexamen i medicinsk genetik. Kristian Söderberg 29 år, arbetar som Financial controller och har magisterexamen i ekonomi vid Uppsala universitet Fredrik Schmidt 31 år, bor i Enskede, arbetar som mjukvaruutvecklare och har gått civilingenjörsutbildningen teknisk fysik Rickard odlar celler till nya läkemedel Rickard Westergren arbetar som konsult för Adecco på AstraZenecas anläggning i Mölndal. Hans primära arbetsuppgifter är att förse andra forskare inom AstraZeneca med celler för utveckling av nya läkemedel. Vilken är fördelen med att vara anställd av ett bemanningsföretag? - Man har stor flexibilitet och en bra möjlighet att få testa på olika typer av positioner för att i slutändan hitta ett jobb som känns stimulerande och kul. Kristian håller koll på investeringarna Kristian Söderberg arbetar just nu som konsult på Reitan Servicehandel. I jobbet ingår rapportering samt ansvarar för att kalkyler är uppdaterade. Dessutom jobbar Kristian med uppföljningar av de investeringar som bolaget har gjort under året. Vilken är fördelen med att vara anställd av ett bemanningsföretag? Den största fördelen är att man får ta del av Adeccos kontaktnät. Det här jobbet hade jag aldrig fått utan Adecco och jag tror i regel att man har chans att nå högre kvalificerade arbeten genom bemanningsföretag än om man söker på egen hand. Du är inte bara konsult åt Adecco utan även dig själv, jag tror att man kan ta genvägar i karriären genom att arbeta som konsult. Fredrik utvecklar IP-TV Fredrik Schmidt är anställd av Adecco, men arbetar på på plats vid Ericssons multimedia-avdelning. Han arbetar i ett team med 10 personer som utvecklar IP-TV. Jag har i början av anställningen fått underhålla befintliga lösningar, men har efter hand fått mer utmanande uppgifter, säger han. Vilken är fördelen med att vara anställd av ett bemanningsföretag? De är måna om att du har en anställning som fungerar bra. Om man inte skulle trivas, eller om uppdragsgivaren inte kan erbjuda jobb längre, kan bemanningsföretaget hjälpa dig att hitta ett nytt passande uppdrag. adecco.se I Sverige är Adecco ett auktoriserat bemanningsföretag med ca 50 kontor spridda över hela landet. Adecco är en global HR-partner som skapar mervärde åt kunder och medarbetare genom att sätta individens utveckling och kundens behov i fokus.

14 DETTA 14 UPPSLAGET ÄR EN ANNONS FRÅN SKANSKA metro karriär onsdag 19 januari 2011 Skanska har beslutat sig för att bli den ledande gröna projektutvecklaren och byggentreprenören. Johan Karlström, Verkställande direktör och koncernchef på Skanska SKANSKAS MEDARBETARE SVARAR: VAD ÄR GRÖNT FÖR DIG? JULIA LARSSON 25 ÅR, PRODUKTIONSLEDARE PÅ SKANSKA, BOR I GÖTEBORG Att bygga energieffektiva hus för att bidra till ett hållbart samhälle. Det projektet jag arbetar på nu är en grön arbetsplats, vilket innebär att vi ska uppfylla ett antal kriterier, exempelvis sortera avfall och inte använda några miljöfarliga produkter. Det känns roligt och inspirerande att arbeta på ett företag som ligger i framkant inom grönt byggande. ERIK SAMUELSSON 29 ÅR, KATEGORIANSVARIG INKÖPARE PÅ SKANSKA, BOR I GÖTEBORG Grönt för mig som inköpare innebär att tänka grönt. Att skapa långsiktiga perspektiv och se helheten i tjänster och produkters olika värdekedjor. Mitt mål är att effektivisera och förenkla vår verksamhet och det bästa är att grönt tänkande ofta är nyckeln till lösningar som uppnår just det. Johanna Nordström har följt uppbyggnaden av Stockholms första hyreshus byggda med passivhusteknik. Grönt samhällsbyggande för en hållbar värld ANDREAS ANDERSSON 22 ÅR, SNICKARE PÅ SKANSKA, BOR I ALLINGSÅS I det privata tänker jag på att försöka åka kollektivt och jag cyklar till jobbet så långt det går. Källsortering är också väldigt viktigt. Det är de delarna man enkelt kan göra själv i vardagen. På jobbet bygger jag ju passivhus, och där finns ett tydligt miljötänk. MALIN KARLSSON 29 ÅR, PROJEKTLEDARE FÖR SKANSKA NYA HEM, BOR I GÖTEBORG Grönt för mig finns både i det stora och det lilla. I en bostad handlar det om allt från smarta sopsorteringslösningar och miljövänliga materialval till täta och energieffektiva konstruktioner. Men grönt är framförallt ett förhållningssätt som bör genomsyra allt vi gör, både i bostaden och på jobbet. JOHANNA NORDSTRÖMS HJÄRTE- FRÅGA HAR ALLTID VARIT ATT ARBETA FÖR ETT GRÖNARE SAM- HÄLLE. I JOBBET SOM PROJEKT- CHEF AFFÄR PÅ SKANSKA KAN HON GÖRA DET ÄVEN I SIN YRKESROLL. DÄR HAR HON NÄMLIGEN ANSVAR FÖR MILJÖ- OCH ENERGIFRÅGOR FÖR SKANSKAS NYBYGGNATIONER, BLAND ANNAT FÖR STOCKHOLMS FÖRSTA FLERBOSTADS-PASSIVHUS BLÅ JUNGFRUN. Jag har alltid haft ett stort miljöintresse och jag försökte tidigt påverka min familj och mina vänner att tänka på miljön. Med tiden har jag övergått till att försöka leva så miljövänligt som möjligt med hopp om att vara en god förebild istället, säger Johanna Nordström som arbetar som projektchef affär på Skanskas huvudkontor i Stockholm Det var efter att ha läst en kurs i energieffektiv byggteknik på Lunds Tekniska Högskola som Johanna insåg vikten av grönt samhällsbyggande. Sedan dess har intresset växt och efter studierna i Lund som avslutades med ett exjobb på Skanska fick Johanna jobb inom företaget. Nu har Johanna varit på Skanska i fem år och hon har hittat en självklar kanal för sitt engagemang för miljön då Skanskas målsättning är att bli ledande inom grönt byggande. SKANSKA HAR OMKRING 3000 byggprojekt igång runt om i Sverige och som en sådan stor samhällsbyggare ingår också ansvaret att jobba för ett mer hållbart samhälle. För att lyckas med detta tar Skanska hjälp av en rad olika certifieringssystem. Att bygga passivhus, där fokus är att minska energianvändningen genom att ta tillvara på värmen av de boendes kroppsvärme, lampor, hushållsapparater och solinstrålning, är en del av detta arbete. Det finns traditionella värmekällor i bostäderna också. De används bara mycket mindre, berättar Johanna som under de senaste åren haft ansvar för energi frågor vid bygget av hyresrätterna Blå Jungfrun i Farsta. Blå Jungfrun är Stockholms första hyreshus byggda med just passivhusteknik och i sitt arbete med projektet startade Johanna bland annat en blogg om bostadsområdet. Mitt under pågående konstruktionsarbete flyttade hon också in i visningslägenheten under ett par dagar. Men det var inte så spartanskt som det låter. Jag tillbringade några nätter i den möblerade visningslägenheten förra vintern för att se hur mina aktiviteter påverkade innetemperaturen. Det fungerade alldeles utmärkt, säger hon. I NOVEMBER FLYTTADE de sista hyres gästerna in i bostadsområdet Blå Jungfrun. På den första visningen var Johanna lite besviken över att det inte var fler som var där med anledning av miljöaspekten. Men sedan började jag tänka om. Jag tror att det är bra att det inte bara är redan frälsta som visar intresse för lägenheterna. Då har man ju chans att nå ut till en ny målgrupp, säger Johanna. JOHANNAS MILJÖARBETE MED Blå Jungfrun fortsätter, trots att bostäderna nu är klara. Nu ska hon utvärdera den faktiska energianvändningen i husen i fem år. Det är viktigt att aldrig tappa glöden och tron på att man kan förändra. Även som privatperson har man mer att säga till om än vad man tror, säger Johanna. JOHANNA NORDSTRÖM ÅLDER: 32 år ARBETE: Projektchef affär på Skanska Sverige. UTBILDNING: Examen i ekosystemteknik från Lunds Tekniska Högskola. BOR: Stockholm INTRESSEN: Förutom miljöfrågor gillar hon att sticka och lyssna på musik.

15 metro karriär onsdag 19 januari Visste du att Skanska NYANSTÄLLER Skanska kommer under de närmaste åren att rekrytera minst 2000 personer inom sina olika verksamhetsområden. De största rekryteringarna kommer att ske i storstadsområdena, och omfatta både tjänstemän och yrkesarbetare.... ÄR ETT VÄRLDSOM- SPÄNNANDE FÖRETAG På Skanska, som är ett av världens tio största byggbolag, arbetar i Europa, USA och Latinamerika cirka medarbetare.... HAR ANSTÄLLDA I HELA SVERIGE I Skanskas svenska verksamhet arbetar idag cirka medarbetare från Gällivare i norr till Trelleborg i söder....grundades I SVERIGE 1887 grundades Skanska. Då hette företaget Skånska Cementgjuteriet. 20 år senare fick företaget sitt första utlandsuppdrag.... BYGGER JORDEN RUNT Skanska arbetar för att utveckla och bygga energieffektiva bostäder och lokaler för att minska klimatpåverkan. Med projekt igång samtidigt på tre kontinenter är detta särskilt viktigt. Skanska som arbetsgivare JOBBA HOS OSS BLI AKTIEÄGARE TJÄNA MER SOM FÖRÄLDRALEDIG Vi pratade med Susan Westberg, HR-direktör och ytterst ansvarig för all rekrytering inomskanska Sverige, för att fråga vad det innebär att jobba på Skanska. PASSIVHUS Blå Jungfrun är Stockholms första hyreshus byggt med passivhusteknik. Skanska har som målsättning att bli ledande inom grönt byggande. I det arbetet tar man bland annat hjälp av en rad certifieringssystem. Nedan beskrivs några av dem. SVANEN På skånska Stavstensudde har Skanska byggt Svanenmärkta Uniqhus. SVANEN ÄR ETT av de mest kända miljö märkningssystemen i Sverige. Ett Svanenmärkt småhus är bra isolerat med ett effektivt ventilationssystem. Det ger huset en låg energianvändning. Byggprodukter och kemiska produkter har kontrollerats så att de innehåller minimalt med miljöfarliga och hälsoskadliga ämnen. Svanen ställer även krav på byggprocessen så att t ex fukt inte byggs in i huset. Innemiljön är bra och huset har en låg driftskostnad. I ETT PASSIVHUS ligger fokus på att minska energianvändningen. Husen byggs välisolerade och med en hög värmeåtervinning för att minimera behovet av externa värmekällor. För att få kalla en byggnad för ett passivhus måste man följa de krav som Forum för energieffektiva byggnader, FEBY, ställt upp. LEED Så arbetar Skanska för en grönare värld! Gröna Skrapan, Göteborgs första LEED-certifierade kontor. LEED STÅR FÖR Leadership in energy and environmental design. LEED är ett system som syftar till att ge en helhetssyn på byggnaders miljöprestanda. Genom klara krav inom bland annat platsval, energi effektivitet och inomhusmiljö uppnås olika nivåer. För att en byggnad ska bli certifierad krävs 40 poäng. För att den ska uppnå den högsta nivån, Platina, behöver man uppnå 80 poäng av 110 möjliga. SKANSKA HAR ETT aktiesparprogram som erbjuds alla anställda i världen. Det ger de anställda möjlighet att själva tjäna på att det går bra för Skanska. Genom löneavdrag kan du alltså investera en procentandel av din årliga bruttolön i Skanskaaktier. År 2008 lanserade det första aktiesparprogrammet som medarbetare deltog i. HÅLL DIG FRISK! SOM EN PERSONALFÖRMÅN på Skanska får du ett friskvårdsbidrag för att du ska må bra och hålla dig frisk. Friskvårdsbidraget kan användas till en rad olika aktiviteter allt från gym, dans, massage till bowling och fotboll. Skanska erbjuder också sina anställda förmånliga priser för hushållsnära tjänster. Detta för att underlätta för våra medarbetare att skapa balans mellan arbete och fritid. Är du vår nya kollega? PÅ SKANSKA TYCKER vi att det är positivt att så många medarbetare som möjligt är föräldralediga. Det är utvecklande för dina personliga egenskaper och ett tillfälle att se ledarskap ur ett nytt perspektiv. För att uppmuntra och underlätta för de anställda att ta ut föräldraledighet så erbjuder Skanska sina anställda föräldrautfyllnad, det innebär 90 % av lönen i upp till 6 månader. VI VÄXER TILLSAMMANS DET ÄR LÄTTARE att trivas med jobbet om man känner att man utvecklas. På Skanska är vi också övertygade om att när våra medarbetare utvecklas och mår bra så går det också bra för oss som företag. Därför har vi utvecklat ett eget kompetenscenter med internutbildningar, seminarier och utvecklingsprojekt för alla olika yrkesroller inom organisationen. VILKEN TYP AV TALANG- ER SÖKER NI? När vi rekryterar tittar vi mycket på personlighet, talang samt vilken ambition och drivkraft personen i fråga har. Vi arbetar även för att öka mångfalden inom företaget. INOM VILKA OMRÅDEN KAN MAN SÖKA JOBB PÅ SKANSKA? De flesta som arbetar här gör det i produktionen på något av våra över 3000 årliga projekt i Sverige. Vanliga roller där är snickare, betongarbetare, beläggningsarbetare, arbetsledare och produktionschefer. Vi är också många som arbetar inne på kontoren för att stödja verksamheten. Här hittar du exempelvis tekniska konsulter, konstruktörer, personalvetare, ekonomer, inköpare och jurister. VAD INNEBÄR DET ATT JOBBA HOS ER? På Skanska blir du väl omhändertagen och får utmanande uppgifter direkt. Det är inspirerande och utvecklande att arbeta här, och vi erbjuder goda utvecklingsmöjligheter. VARFÖR SKA JAG SÖKA JOBB OCH GÖRA KARRIÄR PÅ SKANSKA? Skanska har tydliga värderingar inom etik, säkerhet, kvalitet och miljöansvar som hela koncernen arbetar efter, vilket jag upplever skiljer oss från våra konkurrenter. Vi är också ett innovativt och framåtsträvande internationellt företag som ger goda möjligheter till kompetensutveckling och som erbjuder spännande karriärvägar.

16 /ARBETSMARKNAD I FÖRÄNDRING 16 metro karriär onsdag 19 januari 2011 Frågan Foto: Kristin Montagu-Evans Framtidens jobb: Generationsskifte på arbetsmarknaden ställer höga krav Foto: istockphoto Mathilda Werner, 24 år, pluggar till tandläkare i Malmö. Enligt rapporter kommer det finnas gott om jobb för tandläkare i framtiden, var det något du tänkte på när du valde utbildning? Det var inte därför jag valde att läsa till tandläkare men självklart är det en fördel. Jag känner mig mer motiverad till att läsa fem år när jag vet att det finns arbete. Jag trivs på utbildningen, så hade jobbsituationen varit omvänd hade det inte påverkat mitt beslut att bli tandläkare. Fler sysselsatta förra året I SCB:s senaste undersökning över antalet sysselsatta i Sverige ges det glädjande beskedet att det har ökat mot samma period 2009 (3:e kvartalet 2010). Drygt fyra miljoner personer är inne på arbetsmarknaden och lönerna ökade 3,3 procent mellan 3:e kvartalet 2009 och samma period Antalet lediga jobb uppgick till , vilket var en ökning med 76 procent jämfört med tredje kvartalet Den största ökningen skedde inom privat sektor där antalet lediga jobb ökade med hela 81 procent. En mycket stor del av den svenska arbetskraften, och en betydande del av cheferna, är på väg ut ur arbetslivet. Detta ställer stora krav på landets arbetsgivare att hantera generationsskiftet och göra kunskapsöverföringen så friktionsfri som möjligt. TEXT CHRISTIAN ALBINSSON FOTO PRESS En ny generation är på väg att ta över arbetsmarknaden. Unga ser sig som ambitiösa En studie av Kairos Future har kartlagt hur unga ser på sig själva i karriären och hur detta uppfattas av de äldre. Unga har generellt sett höga krav på sig själva, vilket av den äldre generationen på arbetsplatsen uppfattas som otålighet. De unga anser sig även vara ambitiösa, kreativa och optimistiska, vilket av den äldre generationen tolkas som självcentrering, självsäkerhet och kräsenhet. De äldre, å andra sidan, ser sig som ansvarstagande, resultatorienterade, lyhörda och lojala. Av de unga uppfattas de äldre som konservativa, pessimistiska och formella. Dessutom anser de yngre att de äldre alltid ska veta bäst. Foto: istockphoto E n ny generation är på väg in på arbetsmarknaden och med den kommer också nya värderingar. Det är något som arbetsgivarna måste ha i åtanke när de anställer. Men det som uppfattas som nya värderingar kan dock i själva verket bara vara nya perspektiv, och skillnaden mellan generationer är kanske inte så stora som vi tycks tro. Arbetsgivare bör inte göra allt för att anpassa sig den nya generation, utan det handlar snarare om göra sig tydlig med vad företaget står för, menar Thomas Fürth, historiedocent och en av Sveriges mest efterfrågade framtidsföreläsare, knuten till analysföretaget Kairos Future. De som just nu på allvar är på väg att ta sig in på arbetsmarknaden är 80-talisterna, en generation som kan beskrivas på olika sätt. Många forskare och författare har försökt sig på att beskriva 80-talisterna och gemensamt i de flesta studier är adjektiv som kräsna, individualistiska, krävande och självförverkligande. 80-talisterna är väldigt inriktade på relationer, snarare än institutioner. Det gör att de inte ser tryggheten i sin anställning som tidigare generationer utan snarare finns tryggheten i det egna nätverket och ens kompetens, säger Thomas Fürth som konstaterar att det generellt sett är hög medelålder på många arbetsplatser i Sverige. 40-talisterna håller på att gå i pension och 40-talisterna pensioneras och det innebär både problem och möjligheter för unga på väg in på arbetsmarknaden, menar Thomas Fürth. det innebär både problem och möjligheter. Problemet är självklart att det kan uppstå ett kunskapsgap när mycket erfarenhet och kompetens försvinner från arbetsmarknaden. Möjligheten för unga på arbetsmarknaden är att de snabbt får chans till framskjutande positioner hos sina arbetsgivare. Den höga förändringstakten i samhället gör även att nya typer av tjänster uppstår snabbare än tidigare. Vem kunde exempelvis för tio år sedan förutse att en Syokonsulent skulle föreslå för gymnasieungdomar att satsa på att bli Flashdesigners? Thomas Fürth menar att det kan vara klokt att försöka titta på utsikterna i olika branscher innan du väljer inriktning på högre studier eller specialiserar dig inom ett yrke. Ger man sig in i branscher med hög förändringstakt, exempelvis media, spelar det kanske inte så stor roll. Vill man däremot utbilda sig till läkare eller jurist kan det vara klokt och givande att bekanta sig med relationen mellan utbud och efterfrågan på arbetsmarknaden på några års sikt, säger han.

17 PÅ JOBBET: BYGGBRANSCHEN/ metro karriär onsdag 19 januari I Jacquelines jobb som planeringsingenjör är hon mycket ute på byggprojekten. Just nu jobbar hon med att bygga en bro mellan väg 45 och E20. Det finns inga normala dagar, det är nya saker hela tiden Morgonpigga högskoleingenjörer har goda framtidsutsikter Högskoleingenjören Jacqueline Lingman är anställd som planeringsingenjör på Skanska. Ett omväxlande jobb där ingen dag är den andra lik. Byggbranschen växer och för just högskoleingenjörer finns en lovande arbetsmarknad framöver. TEXT ADRIANNA JALMING FOTO EMIL SERGEL S edan starten på Skanska i juni har Jacqueline Lingman redan varit delaktig både i byggandet av en konstgräsplan, ett större vatten- och avloppsjobb och flera mindre småvägsjobb. Som planeringsingenjör gäller det att kunna ha många bollar i luften samtidigt. På ett halvår har jag fått göra så många olika saker att det nästan inte går att beskriva hur en normal dag på jobbet ser ut. Det finns inga normala dagar, det är nya saker hela tiden, berättar hon och fortsätter. Den största utmaningen är att det är mycket att hålla koll på, särskilt om man har flera projekt igång samtidigt. Som arbetsledare i en mindre stad kan det hända att man är engagerad i fyra olika arbeten på en och samma gång. De varierande arbetsuppgifterna är enligt Jacqueline en av de roligaste aspekterna med jobbet som planeringsingenjör. Sedan i somras har jag varit ute med yrkesarbetarna nästan hela tiden. Mitt jobb går ut på att underlätta deras arbete så mycket jag kan, så jag har gjort allt från att skotta snö till att beställa material och kontrollera brunnar. Att läsa till högskoleingenjör var från början inget självklart val för Jacqueline, som egentligen ville bli polis. Det nuvarande yrkesvalet skedde istället via ett jobb som säljare av vitvaror. Jag märkte att många av de kunder som kom in ville ha hela kökslösningar. Det gjorde att jag började intressera mig för yrket byggnadsingenjör, och så hamnade jag till slut på just vägbyggen. Parallellt med sitt sista år på Högskolan i Borås valdes Jacqueline ut till ett av Skanskas studentprogram, som bland annat innebär att praktik och att examensjobbet görs inom koncernen. Jag trivdes väldigt bra, så efter utbildningen sökte jag mig tillbaka hit och blev jätteglad när jag fick jobbet. Vad gör du just nu? Jag började precis jobba på Partihallsförbindelsen, som enkelt uttryckt är en bro mellan E20 och väg 45. Projektet har pågått sedan 2008, så just nu blir det lite korvstoppning för att sätta mig in i allt. Du är ju planeringsingenjör, betyder det att du är extra bra på att planera även på fritiden? Nja, det är väl mest en titel det där. Men visst, jag gillar att veta vad jag ska göra så man kan nog säga att jag föredrar att ha det planerat. En typisk dag på jobbet Vi börjar 6.45 och jobbar i tvåtimmarsintervaller. Det innebär att vi arbetar till 8.45, äter frukost till 9.15, och jobbar sedan ett nytt pass till Efter det har vi en kvarts rast innan nästa tvåtimmars intervall, lunch äter vi och sen fortsätter det fram tills vi slutar klockan 16. Det är ett bra upplägg eftersom de allra flesta orkar hålla fokus under två timmars tid. Morgonen inleds med en briefing om vad som kommer att hända under dagen. Där går vi igenom kommande leveranser, möten och planering. Under dagen hjälper jag sedan till med allt möjligt, det kan vara kontrollmätningar, provtryck av ledningar, mängduppskattningar och att generellt se till att alla har att göra och att arbetet löper smidigt. Här finns jobben 2015 Funderar du på att utbilda dig till högskoleingenjör, psykolog eller brandingenjör? Då är det bara att gratulera, framtidsutsikterna ser goda ut. Det visade Sveriges akademikers centralorganisations (Saco) årliga undersökning för hur utsikterna på arbetsmarknaden ser ut för ett stort antal akademikeryrken på fem års sikt., Arbetsterapeut, Brandingenjör, Gymnasielärare i yrkesämnen, Högskoleingenjör, Kiropraktor, Lärare/forskare vid universitet och högskolor, Psykolog, Receptarie, Reservofficer, Sjukgymnast, Socionom, Språkyrken, Tandläkare Källa: Sacos framtidsutsikter 2010

18 /EN LYCKAD AFFÄRSIDÉ 18 metro karriär onsdag 19 januari 2011 Strumpor som inte kostar skjortan Våren 2008 får formgivaren Viktor Tell en idé, han vill göra färgglada strumpor. Tillsammans med kompisen Mikael Söderlindh startades företaget Happy Socks, som två år senare säljer strumpor i tusentals butiker världen över och som förra året ökade sin omsättning med hundra procent. TEXT ADRIANNA JALMING FOTO KARL NORDLUND Mikael Söderlind Ålder: 32 år Bor: Gamla Stan, Stockholm. Gör: Vd för Happy Socks. S kosnöret, glödlampan och färgglada strumpor. Hur kan man egentligen veta vad som är en riktigt bra affärsidé? Viktor Tell, en av grundarna till strumpföretaget Happy Socks har ett knep. Om en idé känns 110 procent rätt, då är den rätt. Helt enkelt för att du är beredd att lägga 110 procent jobb på den. Mikael Söderlindh, idag VD på Happy Socks berättar vidare: Det var ingen på marknaden som hade en modeposition i strumpbranschen, så det fanns ett tomt hål att fylla. Idén uppkom för att Mikael och Viktor under en längre tid lagt märke till hur vänner i bekantskapskretsen sparade sina färgglada strumpor till helgen för att göra outfiten roligare. Efter en stunds googlande insåg de båda vännerna att det fanns en stor presumtiv marknad för att sälja modestrumpor. Mikael berättar: Vi var mer eller mindre först med att definiera ett strumpmode. I samband med att Happy Socks kom till blev strumpor ett viktigt inslag i modet, en trend som vi var med om att skapa. Satsningen kom helt rätt i tiden. I samma veva som strumpor fick mer fokus i modet gjorde lågkonjunkturen att butikerna var på jakt efter billigare plagg att erbjuda sina kunder. Kunderna var kvar i butikerna, men man shoppade inte på samma sätt. Butikerna behövde något som inte kostade så mycket, något som man kunde sälja samtidigt som folk köpte en skjorta eller ett par byxor, säger Mikael. Framgången var snart ett faktum och idag finns Happy Socks att köpa i 50 länder, på såväl lyxiga varuhus som i mindre modebutiker. Företaget har hittills sålt fyra miljoner par strumpor runtom i världen och med en omsättning som i år ökade med över hundra procent syns inga tecken på avmattning. Enligt Mikael Söderlindh kan paralleller dras mellan Happy Socks och skojätten Converse, vars breda kundkrets når både unga och gamla konsumenter. Vi säljer både till kostymkillar som vill ha lite färg på jobbet och tjejer som gillar färgglada tights. Våra strumpor ska vara lika tilltalande oavsett om kunden är väldigt modeintresserad eller bara gillar färgglada bilder, berättar han. Får du själv mycket strumpor i present? Nej, men jag ger väldigt mycket strumpor till folk. Det är ju världens bästa present, finns det någon som inte blir glad av strumpor? Dessutom behöver man alltid strumpor, av någon anledning är de man har hemma alltid söndriga eller för få, säger Mikael. Men blir det inte svårt att matcha med kläderna när strumporna är så färgglada? Absolut inte, strumporna är ju det första man tar på sig. Strumpvalet baseras helt på humöret, vilken färg är jag idag, känner jag mig randig eller rutig? När man väl bestämt sig för vilka strumpor man vill ha, då väljer man resten av kläderna, säger Mikael. Viktor Tell Ålder: 29 år Bor: Söder, Stockholm. Gör: Creative Director på Happy Socks. Glad färgklick. Happy Socks var med och definierade strumpmodet som nu regerat några år. Viktor HAPPY SOCKS GRUNDARE PLACERAR SIG SJÄLVA PÅ SKALAN Mikael Tjänar i månaden 0 KR KR Tjänar i månaden 0 KR KR Utbildning 0 ÅR 5 ÅR Utbildning 0 ÅR 5 ÅR Semesterveckor per år 0 VECKOR 10 VECKOR Semesterveckor per år 0 VECKOR 10 VECKOR Resdagar i jobbet per år 0 DAGAR 365 DAGAR Resdagar i jobbet per år 0 DAGAR 365 DAGAR Arbetstimmar i veckan 0 H 168 H Arbetstimmar i veckan 0 H 168 H Klädkod på jobbet FOPPA- TOFFLOR FRACK Kommentar: Jag har ofta sneakers, jeans och t-shirt. Kanske en skjorta ibland. BOXVIN BILEN Dricker helst Kommentar: Jag tar gärna en öl. Träningsmentalitet Kommentar: Den lilla triangeln mellan hem, jobb, mataffären och en taxi till Riche ger inte så mycket motion. Men jag har en badmintontid en gång i veckan, så det borde väl vara värt åtminstone en trea på skalan. BOLLINGER TRIATHLON Klädkod på jobbet FOPPA- TOFFLOR Kommentar: Jag försöker klä mig neutralt och lite ordentligt på kontoret. BOXVIN BILEN Dricker helst Kommentar: Bollinger känns lite väl brackigt, jag föredrar en bra flaska vin. Träningsmentalitet Kommentar: Jag gillar träning och springer ganska mycket med min hund. När man jobbar mycket är träning en av de få pauser man får. FRACK BOLLINGER TRIATHLON

19 SJR HYR UT OCH REKRYTERAR CHEFER OCH SPECIALISTER INOM EKONOMI, BANK OCH FINANS. SEDAN Det är vi som rekryterar och hyr ut ekonomer. STOCKHOLM: GÖTEBORG MALMÖ Extrajobb ger nyttig erfarenhet SUSANNA HANSSON Ålder: Kommer från: Susanna Hansson gick ut gymnasiet i Täby, med inriktning teknikdesign. Hon visste redan när hon gick på högstadiet att hon ville bli ingenjör, gärna genom att kombinera teknik och design. - Design är ett skönt avbrott, inte bara muttrar och skruvar, säger hon. Just nu går På universitetet håller Susannas utbildning är Genom att jobba

20 20 metro karriär onsdag 19 januari 2011 It s not where you started, it s where you re going that matters. Just another day at the office for a high performer Accenture. All rights reserved. Choose Accenture for a career where the variety of opportunities and challenges allows you to make a difference every day. A place where you can develop your potential and grow professionally, working alongside talented colleagues. The only place where you can learn from our unrivalled experience, while helping our global clients achieve high performance. If this is your idea of a typical working day, then Accenture is the place to be. We are hiring graduates for our IT and Management Consultant practices. To apply, visit our website. Visit accenture.se/jobb

En bättre matchning mellan utbud och efterfrågan vad krävs? Anna Dyhre för

En bättre matchning mellan utbud och efterfrågan vad krävs? Anna Dyhre för Regional kompetensdag 2013 Från samverkan till samhandling 18 december, 2013 En bättre matchning mellan utbud och efterfrågan vad krävs? Anna Dyhre för Copyright Comborama Text & Layout 2010 Intresse,

Läs mer

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja?

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Vi lever i en värld där mycket handlar om ägande och prestationer. Definitionen på att ha lyckats i sitt liv är att haft och gjort mycket,

Läs mer

Via Nordica 2008 session 7

Via Nordica 2008 session 7 Via Nordica 2008 session 7 Lisbeth Wester Informationschef Lunds Tekniska Högskola, LTH Lunds universitet 1 Åldersgruppen 19 åringar i Sverige 1990-2020 2 Den nya generationen studenter och medarbetare.

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

PERSONA 80-90-TALIST Att leda den unga generationen: Generation Ordning

PERSONA 80-90-TALIST Att leda den unga generationen: Generation Ordning 1 PERSONA 80-90-TALIST Att leda den unga generationen: Företaget måste förtjäna lojalitet Ifrågasätter auktoriteter Frågar varför Kräver insyn och transparens Förväntar sig tillit Vill ha varierande arbetsuppgifter

Läs mer

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget. Boksammanfattning Ditt professionella rykte - Upptäck DIN främsta tillgång. av Per Frykman & Karin Sandin Företag över hela världen lägger ner enorma summor på att vårda och stärka sitt varumärke, rykte

Läs mer

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval

Läs mer

a White Paper by Idea2Innovation Framtidens arbetssätt.

a White Paper by Idea2Innovation Framtidens arbetssätt. a White Paper by Idea2Innovation Framtidens arbetssätt. Det är tveklöst så att arbetslivet så som vi känner till det genomgår en snabb förändring. Även om det sker olika snabbt i olika branscher, så genomsyrar

Läs mer

Arbetslös men inte värdelös

Arbetslös men inte värdelös Nina Jansdotter & Beate Möller Arbetslös men inte värdelös Så behåller du din självkänsla som arbetssökande Karavan förlag Box 1206 221 05 Lund info@karavanforlag.se www.karavanforlag.se Karavan förlag

Läs mer

VAD Förstå vad content marketing är och varför behovet är så stort just nu.

VAD Förstå vad content marketing är och varför behovet är så stort just nu. VAD Förstå vad content marketing är och varför behovet är så stort just nu. HUR 1. Hur skiljer sig content marketing från traditionell reklam? 2. Varför snackar alla om content marketing? 3. Så bygger

Läs mer

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12 Praktikrapport Facetime Media är en byrå belägen i Lund som hjälper företag att marknadsföra sig via sociala medier. I nuläget är det främst Facebook som är aktuellt men tanken är att företaget i framtiden

Läs mer

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Av: Studie- och yrkesvägledarna i Enköpings kommun 2008 Idékälla: I praktiken elev, Svenskt Näringsliv Varför PRAO? För att skaffa

Läs mer

Bra chefer gör företag attraktiva

Bra chefer gör företag attraktiva Bra chefer gör företag attraktiva Chefens roll är på många sätt avgörande för ett företags attraktionskraft och förmåga att behålla sin personal. Det visar den senaste Manpower Work Life-undersökningen

Läs mer

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Svar från intervjuperson 1. Vad har du för arbetstitel? - Konstruktör - Nyproduktion - Via studier och praktik 4. Din ålder? - 20-30 år 5.

Läs mer

STRATEGIER FÖR SOCIALA MEDIER KONSTEN ATT INTE GÖRA SAMMA SAK I ALLA KANALER. stakston.skl.projekt

STRATEGIER FÖR SOCIALA MEDIER KONSTEN ATT INTE GÖRA SAMMA SAK I ALLA KANALER. stakston.skl.projekt STRATEGIER FÖR SOCIALA MEDIER KONSTEN ATT INTE GÖRA SAMMA SAK I ALLA KANALER stakston.skl.projekt KOMMUNIKATION UR OMVÄRLDENS ÖGON Transparens Kunskapstörst Informationssökande Starka nätverk Värderingsbaserade

Läs mer

MASKINTEKNOLOGSEKTIONENS YRKES- & ARBETSMARKNADSDAG

MASKINTEKNOLOGSEKTIONENS YRKES- & ARBETSMARKNADSDAG Postbeskrivningar KASSÖR Du kommer vara projektledarens högra hand genom att ständigt ha en uppdaterad bild av det ekonomiska läget tillgängligt för att möjliggöra snabba beslut. Du arbetar strukturerat

Läs mer

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA En guide till dig som ska ha en LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA 1 INNEHÅLL 2 Hur guiden kan användas... 2 3 Mentorprogrammets upplägg... 3 3.1 Mål med mentorprogrammet... 3 3.2 Utformning av mentorprogrammets...

Läs mer

Får jag skriva ditt marknadsföringsmaterial?

Får jag skriva ditt marknadsföringsmaterial? Får jag skriva ditt marknadsföringsmaterial? Jag älskar att skriva! Säljbrev. Annonser. E-postkampanjer. Nyhetsbrev. Banners. Broschyrer. Flyers. Direktreklam. Tackbrev. Enkäter. Landningssidor. Hemsidor.

Läs mer

Maxat med möjligheter

Maxat med möjligheter Maxat med möjligheter Om du gillar omväxling, problemlösning och att göra saker med händerna är VVS och fastighet ditt program. Du lär dig yrket både i skolan och ute på arbetsplatser, i branscher som

Läs mer

KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009.

KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009. Karriärrapport 2011 KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009. Syftet med undersökningen är att undersöka

Läs mer

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter?

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Boksammanfattning Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Generation Y kallas de 80- och 90-talister som är på väg in på arbetsmarknaden och som i stor utsträckning

Läs mer

VÅR AMBITION VÅR ORGANISATION WWW.ACADEMICWORK.SE

VÅR AMBITION VÅR ORGANISATION WWW.ACADEMICWORK.SE Vi erbjuder personaluthyrning och rekrytering av Young Professionals - det är vår nisch och vårt expertområde. Vi hjälper företag att attrahera och rekrytera just denna målgrupp, som i dag blir mer och

Läs mer

Vässa ditt CV inför Högvarv och ha bra frågor till arbetsgivarna!

Vässa ditt CV inför Högvarv och ha bra frågor till arbetsgivarna! Vässa ditt CV inför Högvarv och ha bra frågor till arbetsgivarna! CV Namn Adress Tfn bostad: Mobil: E-Mail: XXXXXXXX@com KARRIÄRMÅL Kort presentation som visar din AMBITION.VAD du VILL göra och VAD du

Läs mer

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB

Läs mer

Gränsen mellan privat och professionellt suddas ut på Facebook

Gränsen mellan privat och professionellt suddas ut på Facebook Manpower Work life Rapport 2011 Gränsen mellan privat och professionellt suddas ut på Facebook I Manpowers undersökning Work Life från 2008 visade resultaten att de mest populära webbaserade nätverken

Läs mer

lll#vyazc#cj CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009

lll#vyazc#cj <yg6c 69AwC \dgvc5vyazc#cj >CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009 FÖRELÄSNINGAR 2009 Jag älskar citat, det vet alla som varit på en föreläsning med mig, eller om man läst mina böcker. En av de personer som alltid gett mig något att fundera på är den franske aforismförfattaren

Läs mer

Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner.

Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner. Veronicas Diktbok Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner. Vi gör roliga saker tillsammans. Jag kommer alltid

Läs mer

Intervjuguide - förberedelser

Intervjuguide - förberedelser Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse

Läs mer

PLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

PLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden REKRYTERA FRAMTIDA MEDARBETARE REDAN UNDER STUDIETIDEN Studenter behöver relevana extrajobb på schyssta vilkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom

Läs mer

Publicerad i Femina. När känner vi arbetsglädje?

Publicerad i Femina. När känner vi arbetsglädje? Jobba dig lycklig Att ha ett arbete är en av de absolut viktigaste faktorerna för vår lycka, trots larmrapporter om stress och utbrändhet. Det visar den internationella lyckoforskningen. Bengt Brülde är

Läs mer

Säkerhetskopiera mobilen

Säkerhetskopiera mobilen Säkerhetskopiera mobilen gratis och helautomatiskt 7 Bästa gratistipsen 7 För Android, Iphone och Windows Phone 7 Säkerhetskopiera till Dropbox. Så fixar du automatisk säkerhetskopiering av mobilen Visst

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Den gränslösa arbetsplatsen

Den gränslösa arbetsplatsen Manpower Work life Rapport 2011 Den gränslösa arbetsplatsen Tidigare Work Life studier visar att gränsen mellan privat och professionellt liv suddas ut på arbetsmarknaden, mycket tack vare sociala mediers

Läs mer

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas.

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas. Dags att nätverka Svensk Byggtjänst har tagit fram ett program med nätverksträffar med syfte att hjälpa unga (under 30 år) talanger till en bra start i yrkeslivet. Idén är att erbjuda den senaste kunskapen

Läs mer

inför din fotografering

inför din fotografering Skriv Ut & Spara Bra att veta inför din fotografering Att anlita en professionell fotograf LILLA SCP- SKOLAN När du anlitar en professionell fotograf får du kunskap, erfarenhet och högkvalitativa bilder

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Innehåll 1 Om undersökningen 2 Sammanfattning 3 Ungdomarnas utvärdering av Volvosteget 18 4 Ungdomarnas syn på arbetslivet 03 08 22 2 Om undersökningen 3

Läs mer

Ungdomars kommentarer om stress och återhämtning Hösten 2013

Ungdomars kommentarer om stress och återhämtning Hösten 2013 Ungdomars kommentarer om stress och återhämtning Hösten 2013 Önskas mer information om hur Landstinget Kronoberg arbetar med kontaktklasser eller om innehållet i denna rapport, kontakta: Susann Swärd Barnrättsstrateg

Läs mer

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO PENSIONEN EN KÄLLA TILL ORO Fram tills nyligen har de flesta heltidsarbetande svenskar kunnat räkna med en trygg försörjning på äldre dagar. Idag

Läs mer

Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv

Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv Statistik Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv Undersökning bland nyexaminerade jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv

Läs mer

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen Efter examen En uppföljning av 2010 års examensstudenter Företagsekonomiska institutionen Utbildning som ger arbete Företagsekonomiska institutionen erbjuder utbildningar för framtidens kvalificerade ekonomer

Läs mer

ATT STARTA FÖRETAG Vad ska du bli när du blir stor?

ATT STARTA FÖRETAG Vad ska du bli när du blir stor? Vad ska du bli när du blir stor? Svaret blir förmodligen olika beroende på vem som frågar. Men säkert är att CSN- blanketternas och tentornas tid är den period i livet då du bestämmer hur resten skall

Läs mer

Talmanus till presentation om nätvardag 2015

Talmanus till presentation om nätvardag 2015 Talmanus till presentation om nätvardag 2015 Bild 1: Här kommer det finnas ett stolpmanus för föreläsningen. Du kan även ladda hem manuset på www.surfalugnt.se om du vill ha manuset separat. Om du inte

Läs mer

MÖT ANN CATRIN KEY ACCOUNT MANAGER TACK FÖR ETT GIVANDE FRUKOSTEVENT MARKNADEN OCH PERIDO. PeriScoop

MÖT ANN CATRIN KEY ACCOUNT MANAGER TACK FÖR ETT GIVANDE FRUKOSTEVENT MARKNADEN OCH PERIDO. PeriScoop MÖT ANN CATRIN KEY ACCOUNT MANAGER TACK FÖR ETT GIVANDE FRUKOSTEVENT MARKNADEN OCH PERIDO PeriScoop 1 /6 Ann Catrin tänker på dig För att ge våra kunder en möjlighet att lära känna oss på Perido lite bättre

Läs mer

Jämställda arbetsplatser har bättre stämning och är mer effektiva!

Jämställda arbetsplatser har bättre stämning och är mer effektiva! Jämställda arbetsplatser har bättre stämning och är mer effektiva! Att som arbetsgivare aktivt försöka skapa jämställda möjligheter för kvinnor och män på arbetsplatsen tycks generera både en extra positiv

Läs mer

Våra program GULDSTADSGYMNASIET. barn & fritid el & energi estetiska hantverk teknik

Våra program GULDSTADSGYMNASIET. barn & fritid el & energi estetiska hantverk teknik Våra program GULDSTADSGYMNASIET barn & fritid el & energi estetiska hantverk teknik Den lilla skolan med de stora möjligheterna Ja, vi är en liten skola och det är ett viktigt skäl till att många elever

Läs mer

Ta tuffa samtal på måndagen

Ta tuffa samtal på måndagen Ta tuffa samtal på måndagen Näringsliv SvD 2011-08-18 08.03 Torsdag den 18 augusti Dalarö 16 Klart.se Ta tuffa samtal på måndagen PROFIL Namn: Jenny Rosberg. Ålder: 44. Bor: Söder om söder. Familj: Man

Läs mer

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med Mentorskapsprogram 2013/2014 i samarbete med REDIRE - att återvända och avkastning Mentor - handledare och förebild med uppdrag att vägleda en yngre person i dennes personliga och professionella utveckling

Läs mer

Imperial College London

Imperial College London Imperial College London Reseberättelse av Akash Patel September 2012 - Juni 2013 Vintern 2011 besluter jag att ansöka om studier vid Imperial College London, ett av världens bästa tekniska universitet

Läs mer

Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet

Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet Jonathan Jensen Dejtinghandboken.com Innehåll Inledning... 3 Tips 1: Varför?... 4 Tips 2: Våga fråga... 6 Tips 3: Visa inte allt (på en gång)... 7 Tips

Läs mer

TIPS OCH IDÉER FÖR DIG SOM VILL INTERVJUA

TIPS OCH IDÉER FÖR DIG SOM VILL INTERVJUA TIPS OCH IDÉER FÖR DIG SOM VILL INTERVJUA Här kommer några intervjutips till dig som gör skoltidning eller vill pröva på att arbeta som reporter. Bra ord att känna till: Journalisten kan ha olika uppgifter:

Läs mer

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013 Utvärdering av Värdegrundsdag 2013 24 september 2013 Vad har varit bra under dagen? Tänkvärt - Kommunikation viktigt för att förebygga konflikter Givande dag, lugnt och bra tempo Håkan - Bra föreläsare,

Läs mer

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad Huddingetrainee: miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad Vill skaffa mer erfarenhet på mitt CV Tar examen om ett år Vill vara där

Läs mer

Lars Andrén. Samhällsnyttan säkrar kompetensen i den statliga sektorn

Lars Andrén. Samhällsnyttan säkrar kompetensen i den statliga sektorn Lars Andrén Samhällsnyttan säkrar kompetensen i den statliga sektorn En liten sektor med kända verksamheter Sveriges minsta arbetsmarknadssektor 250 000 anställda (kommunoch landsting ca 1,1 miljoner,

Läs mer

Unionens #twitterskola

Unionens #twitterskola Unionens #twitterskola Inledning Det finns framförallt två anledningar till att Twitters korta meddelanden på 140 tecken blivit en sådan succé. Den ena är att människor formulerar sig klart och tydligt

Läs mer

SKI WEAR CROSS COUNTRY ÅRE SWEDEN VARUMÄRKET FRÅN ÅRE EST. 2014 IN. Sweare utvecklar funktionskläder för

SKI WEAR CROSS COUNTRY ÅRE SWEDEN VARUMÄRKET FRÅN ÅRE EST. 2014 IN. Sweare utvecklar funktionskläder för VARUMÄRKET Sweare utvecklar funktionskläder för Vi kommer arbeta i nära samarbete sport- och fritidsaktiviteter utomhus. med utövare för att utveckla special- Kännetecknande är en hög kvalitet funktioner

Läs mer

Allt om högskolestudier på studera.nu ATT STUDERA PÅ HÖGSKOLAN. Lätt svenska

Allt om högskolestudier på studera.nu ATT STUDERA PÅ HÖGSKOLAN. Lätt svenska Allt om högskolestudier på studera.nu ATT STUDERA PÅ HÖGSKOLAN Lätt svenska ATT STUDERA PÅ HÖGSKOLAN Lätt svenska GRAFISK FORM ILLUSTRATION ÖVERSÄTTNING TRYCK TRYCKT PÅ MILJÖVÄNLIGT PAPPER Att studera

Läs mer

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 2 Fredag den 22 januari 2010. Kvinna blir präst i Övertorneå. Dom tycker inte att kvinnor ska vara präster.

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 2 Fredag den 22 januari 2010. Kvinna blir präst i Övertorneå. Dom tycker inte att kvinnor ska vara präster. LÄTTLÄSTA NYHETER Nr 2 Fredag den 22 januari 2010 NORRBOTTEN Kvinna blir präst i Övertorneå Birgitta Pirhonen blir präst i Övertorneå. I torsdags bestämde kyrkorådet i Övertorneå att hon får jobbet. Det

Läs mer

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN 1 2 Innehåll Konsten att söka jobb... sid 05 Söka annonserade jobb... sid 07 Innehållsidé till grundläggande brev... sid 08 Innehållsidé

Läs mer

Från fotbollsplan till affärsplan

Från fotbollsplan till affärsplan Från fotbollsplan till affärsplan Berättelsen om Newbody PRODUKTION Newbody AB, Göteborg 2011 Telefon 031-709 56 50 TEXT Dahn Renholm ILLUSTRATIONER och GRAFISK FORM Ulf Swerin Tryckt på miljövänligt papper

Läs mer

ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor?

ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor? ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor? I dagens hårda konkurrens om talangerna är det både utmanande och tidskrävande att rekrytera nya medarbetare. Det är svårt att hitta

Läs mer

Bli företaget kunderna älskar att köpa av

Bli företaget kunderna älskar att köpa av Workshop för småföretagare som vill framåt snabbare Bli företaget kunderna älskar att köpa av ******************************************************************************** WORKSHOP MED BJÖRN STRID OBS!

Läs mer

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! OM ATT TRO PÅ FRAMTIDEN Fotbollen har en fantastisk förmåga att sammanföra

Läs mer

Profilera dig på LinkedIn. 10 steg till en lyckad profil

Profilera dig på LinkedIn. 10 steg till en lyckad profil Profilera dig på LinkedIn 10 steg till en lyckad profil Profilera dig på LinkedIn Med över 300 miljoner användare är LinkedIn världens största professionella nätverk och två miljoner svenskar är medlemmar.

Läs mer

FOTOGRAFiSKA. intervju med Fotografiskas grundare Per Broman och utställningsansvariga Min-Jung Jonsson

FOTOGRAFiSKA. intervju med Fotografiskas grundare Per Broman och utställningsansvariga Min-Jung Jonsson FOTOGRAFiSKA intervju med Fotografiskas grundare Per Broman och utställningsansvariga Min-Jung Jonsson Text: Erica Hjertqvist och Julia Hörnell Foto: Julia Hörnell Layout: Erica Hjertqvist och julia hörnell

Läs mer

LOVELIEST 2014 PORTRÄTT FRÅN FOTOKURSEN

LOVELIEST 2014 PORTRÄTT FRÅN FOTOKURSEN LOVELIEST 2014 PORTRÄTT FRÅN FOTOKURSEN Handledande lärare: Virpi Westman Ombrytning: Miro Johansson Gymnasiet Lärkan Jannika Lapveteläinen Olivia Gripenwaldt Ida Kukkonen Martina Rosenlew Mette Bergh

Läs mer

Figur 1: Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare) 2011, 2009 och 2006

Figur 1: Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare) 2011, 2009 och 2006 Manpower Work life Rapport 2011 Drömjobbet 2011 Alla vill ha drömjobbet. Men vad betyder det idag och vilka typer av jobb drömmer svenskarna främst om? Manpower Work life har under flera år studerat förändringarna

Läs mer

Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson www.liu.se/karriarcentrum karriarcentrum@liu.

Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson www.liu.se/karriarcentrum karriarcentrum@liu. Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson www.liu.se/karriarcentrum karriarcentrum@liu.se Upplägg 1. Karriärcentrum LiU 2. Självinventering 2. Var hittar

Läs mer

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Biologdesignern har: svara med svar 1-5 1=dåligt, 5=jättebra Poäng Antal 1. Jag är bättre på att förklara vad jag är bra på och vad jag tycker om att göra. 51 15 2.

Läs mer

Förskolelärare att jobba med framtiden

Förskolelärare att jobba med framtiden 2010 Förskolelärare att jobba med framtiden Skribenter och fotografer: Elin Anderberg Tove Johnsson Förskollärare som yrke Som förskollärare jobbar du inte bara med barnen i sig utan även med framtiden.

Läs mer

Reseberättelse från Danmark

Reseberättelse från Danmark Reseberättelse från Danmark Namn: Sara Ohlsson E-mail: sparrizzen@hotmail.com Skola: Ersta Sköndal Högskola, Instituitionen för vårdvetenskap Utbytesland, stad samt skola: Danmark, Köpenhamn, Diakonissestiftelsen

Läs mer

TALENT MANAGEMENT. Är du med och slåss om stjärnorna? inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012

TALENT MANAGEMENT. Är du med och slåss om stjärnorna? inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012 inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012 PRAKTIKFALL FRÅN Microsoft Anne-Marie Andric Google Jeanette Duvebrant Byråchef Är du med och slåss om stjärnorna? Mc Donalds Lotta Björk Sweco

Läs mer

Manpower Work life Rapport 2012 DRÖMJOBBET 2012

Manpower Work life Rapport 2012 DRÖMJOBBET 2012 Manpower Work life Rapport 2012 DRÖMJOBBET 2012 Alla vill ha drömjobbet. Men vad betyder det idag och vilka typer av jobb drömmer svenskarna främst om? Detta är fjärde gången som Manpower Work Life undersöker

Läs mer

Parallella Extra Inkomster

Parallella Extra Inkomster Du kommer med den här specialrapporten kunna få reda på hur du också kan utöka dina månatliga inkomster med hjälp av internet. Detta utan att behöva bygga egen hemsida eller att sälja något. Jag heter

Läs mer

Mitt USA I augusti 2013 flyttade jag till North Carolina, USA. Mitt enda mål var att bli en bättre simmerska, men det jag inte visste då var att mycket mer än min simning skulle utvecklas. Jag är född

Läs mer

Vilken termin ska man åka?

Vilken termin ska man åka? Under höstterminen 2012 åkte jag till Kina som utbytestudent till ett universitet som heter Shanghai Jiao Tong University (SJTU). Jag valde Jiao Tong för att det ligger i min favoritstad Shanghai och är

Läs mer

PROSPEKT MEDIAS HANDBOK

PROSPEKT MEDIAS HANDBOK PROSPEKT MEDIAS HANDBOK 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING 3 FACEBOOK 4-5 INSTAGRAM 6-7 TWITTER 8-9 LINKEDIN 10 YOUTUBE 11 2 INLEDNING Idag är sociala medier ett måste i ett företags mediemix. Det har blivit

Läs mer

Vänersborg Samlevnadskurs 2001-10-04

Vänersborg Samlevnadskurs 2001-10-04 Detta var bra 1 Precis allting! Det har verkligen varit två perfekta dagar 2 Bra övningar. Trevliga och berikande diskussioner. 4 Allting. Bra med möte ungdomar och vuxna. 5 Både föreläsningarna och de

Läs mer

Newo Drom har gett romerna en tillhörighet och en röst i Göteborg

Newo Drom har gett romerna en tillhörighet och en röst i Göteborg Newo Drom har gett romerna en tillhörighet och en röst i Göteborg Det är dags att försöka hitta lösningar och förmedla hopp istället för att fokusera på problemen I Newo Drom har deltagarna hittat nya

Läs mer

Studentmingel på EdmoLift

Studentmingel på EdmoLift Studentmingel på EdmoLift EdmoLift firar 50 år som företag 2014 och grundades av Torbjörn Edmo som i dag är företagets styrelseordförande. Företaget arbetar främst med olika typer av lyftbord och har anställda

Läs mer

Vad gör en naturvetare?

Vad gör en naturvetare? Vad gör en naturvetare? HÖGSKOLAN I Halmstad 035-16 71 00 www.hh.se/set FÖRVERKLIGA DINA DRÖMMAR PÅ HÖGSKOLAN I HALMSTAD Med en akademisk examen i bagaget ökar dina valmöjligheter och din trygghet på

Läs mer

Antal svarande: Totalt: 125 Tjejer: 74 Killar: 51. Ålder: 13-14 år: 43 15-16 år: 37 17-18 år: 27 19-20 år: 9 Över 20 år: 9

Antal svarande: Totalt: 125 Tjejer: 74 Killar: 51. Ålder: 13-14 år: 43 15-16 år: 37 17-18 år: 27 19-20 år: 9 Över 20 år: 9 1 Vi har under tre veckor (20/6 8/7 2011) fått arbeta med att göra en marknadsundersökning om vad ungdomar tycker om biblioteken i Mjölby kommun. Det har inneburit att vi har intervjuat ungdomar på olika

Läs mer

Lata marknadsföraren

Lata marknadsföraren Lata marknadsföraren *************************************************** * * * * Inre Cirkelns Månadsbrev 8, januari 2015 * * * * *************************************************** Checklista för ett

Läs mer

Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Tekniskt basår på Campus Helsingborg riktar sig till dig som inte har förkunskaper för att läsa en teknisk högskoleutbildning. Du läser i fräscha

Läs mer

Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Tekniskt basår på Campus Helsingborg riktar sig till dig som inte har förkunskaper för att läsa en teknisk högskoleutbildning. Du läser i fräscha

Läs mer

Information. ALLT ni BEHÖVER VETA OM SOCKGROSSISTENS försäljning. för SKOLKLASSER. Vi lämnar alltid ett års garanti på våra produkter

Information. ALLT ni BEHÖVER VETA OM SOCKGROSSISTENS försäljning. för SKOLKLASSER. Vi lämnar alltid ett års garanti på våra produkter Information ALLT ni BEHÖVER VETA OM SOCKGROSSISTENS försäljning Ett enkelt sätt att TJÄNA PENGAR för SKOLKLASSER och FÖRENINGAR Vi lämnar alltid ett års garanti på våra produkter VÄLKOMMEN till SOCKGROSSISTEN!

Läs mer

Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult.

Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult. Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult. Hade du inte tänkt bli IT-konsult? I så fall vill vi gärna ha ditt CV. Hur får man folk att trivas på jobbet? På Altran bygger vi

Läs mer

Bert Karlsson, entreprenör

Bert Karlsson, entreprenör @ungdomsb Dagens unga ojar sig över att det inte finns några jobb. Det gör det visst - men många är alldeles för lata för att jobba på en hamburgerrestaurang eller plocka bär i skogen. De sitter hellre

Läs mer

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande 1. Lär dig från dem som varit i samma situation Ett av de bästa sätten att få värdefulla kontakter är att nätverka med din högskolas alumner. De har

Läs mer

90 stycken genskjutsintervjuer

90 stycken genskjutsintervjuer 90 stycken genskjutsintervjuer Studenter och personal på KTH Valhallavägen och KTH Södertälje. Gymnasieelever från: S:ta Ragnhildgymnasiet Täljegymnasiet i Södertälje samt Östra gymnasiet i Skogås och

Läs mer

http://youtu.be/zqzsqkmfghe

http://youtu.be/zqzsqkmfghe http://youtu.be/zqzsqkmfghe Sociala medier vill du ta steget, men vet inte hur? 4 oktober 2012 Lisbeth Larsson, Marknadschef Jenny Stråhle, Marknadskommunikatör Vad använder företag sociala medier till?

Läs mer

STJÄRNKRAFT. Studien om kvinnliga ledare. STRATEGY Future- based strategy. FUTURE Research- based foresight. ACTION Strategy enforcement

STJÄRNKRAFT. Studien om kvinnliga ledare. STRATEGY Future- based strategy. FUTURE Research- based foresight. ACTION Strategy enforcement STJÄRNKRAFT Studien om kvinnliga ledare FUTURE Research- based foresight STRATEGY Future- based strategy ACTION Strategy enforcement Vi ville ta reda på hur man som arbetsgivare attraherar och behåller

Läs mer

VILL DU LYCKAS? VÅGA MISSLYCKAS! { ledarskap }

VILL DU LYCKAS? VÅGA MISSLYCKAS! { ledarskap } { ledarskap } VAD HAR PERSONER SOM WALT DISNEY, OPRAH WINFREY, STEVE JOBS OCH ELVIS PRESLEY GEMENSAMT? JO, DE HAR ALLA MISSLYCKATS. VILL DU LYCKAS? VÅGA MISSLYCKAS! V isste du att de flesta framgångsrika

Läs mer

Ingenjören i kommun och landsting. kostnad eller tillgång?

Ingenjören i kommun och landsting. kostnad eller tillgång? Ingenjören i kommun och landsting kostnad eller tillgång? Behovet av ingenjörer ökar i kommuner och landsting För ingenjörer är lönerna i kommuner och landsting mycket lägre än i den privata sektorn. Det

Läs mer

Juristbarometern. Svarsfrekvens på 31 % 66,4 % juridikstudenter 9,4 % tingsnotarier 24,3 % biträdande jurister

Juristbarometern. Svarsfrekvens på 31 % 66,4 % juridikstudenter 9,4 % tingsnotarier 24,3 % biträdande jurister 1 Juristbarometern Totalundersökning Sveriges juridikstudenter, tingsnotarier och biträdande jurister Population 10 823 individer varav 3 366 besvarade enkäten Svarsfrekvens på 31 % 66,4 % juridikstudenter

Läs mer

Kommunikation. Tror du att det finns något universellt kroppsspråk? Vilket kroppsspråk brukar du använda?

Kommunikation. Tror du att det finns något universellt kroppsspråk? Vilket kroppsspråk brukar du använda? Kommunikation Vi människor kommunicerar på många olika sätt. Vi ringer, mejlar och pratar med varandra. Men vi använder också kroppen väldigt mycket. När personer kommunicerar är all kommunikation inte

Läs mer

Mer än hälften av allt jobb går att utföra på distans

Mer än hälften av allt jobb går att utföra på distans Manpower Work Life Rapport 2015 Manpower Work Life Rapport 2015 I takt med att internet blivit en del av våra liv så har våra jobb blivit alltmer mobila. Många arbetsuppgifter är idag inte beroende av

Läs mer

Berättelser från att jobba inom skogsindustrin...

Berättelser från att jobba inom skogsindustrin... Berättelser från att jobba inom skogsindustrin... Vad kommer från skogen? Förpackningar, papper, tidningar, magasin, möbler, fönster, blöjor, tuggummi, såpa... Ja listan kan göras lång på produkter som

Läs mer