Kompetensutveckling hösten 2012

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Kompetensutveckling hösten 2012"

Transkript

1 Kompetensutveckling hösten 2012 Utbildningar, föreläsningar och stöd för personal inom Katrineholm kommun UTGIVEN I JUNI 2012 AV VIADIDAKT I KATRINEHOLM OCH VINGÅKER Här hittar du en del av det kompetensutvecklingsutbud som Viadidakt erbjuder. Av miljö- och kostnadsskäl kommer inte all personal att få en egen utbildningskatalog. I stället skickar vi den här enklare förteckningen med utbildningar till internpostställen. Viadidakt kommer att sända ut återkommande nyhetsbrev med tips på kommande utbildning till chefer och vissa medarbetare inom olika verksamhetsområden. Våra utvecklingsledare besöker gärna chefer, arbetsledare, ledningsgrupper och arbetsplatsträffar för att diskutera kompetensutveckling. Välkommen att kontakta oss! Coachande förhållningssätt En utbildning i Katrineholm med start 13 september Inger Berglund s.10 Varför mår vi så dåligt när vi har det såå bra? En föreläsning i Katrineholm 17 oktober Nisse Simonsson s.7 Att hantera besvärliga personer En föreläsning i Vingåker 18 september Henrik Mattsson s.5 Det levande värdskapet En föreläsning i Katrineholm 14 november Jan Gunnarsson s.6 1

2 Allmän information Utbildningsutbudet kan sökas av personal inom Katrineholms och Vingåkers kommuner. På hittar du uppdaterad information om aktuella utbildningar och föreläsningar. Så söker du till Viadidakts utbildningar Efter att ansvarig chef godkänt och prioriterat utbildningen gör du själv ansökan direkt på webben senast fem veckor innan kursstart. Antagning görs fram till kursstart om det finns platser kvar. Din ansökan gör du direkt på vår webbplats, Första gången du söker via webben registrerar du ett konto hos oss med dina personuppgifter. Ditt personnummer är ditt användarnamn och lösenordet bestämmer du själv. Alla utbildningar du sökt till och genomfört på Viadidakt finns sparade på ditt konto. Som chef har du möjlighet att se och anmäla dina medarbetare via webbportalen. Behöver du hjälp att registrera ett konto eller om du har problem att ansöka, kontakta gärna någon av utvecklingsledarna så hjälper vi dig. Kallelse eller meddelande skickas till dig som sökt en utbildning senast fem veckor innan kursstart. Normalt får du kallelse eller besked två till tre veckor före kursstart. Kallelse/bekräftelse skickas i första hand vi a e-post. Anmälan är bindande för deltagarens företag/organisation så snart Viadidakt accepterat ansökan och skickat bekräftelse (kallelse) på att deltagaren antagits. Kostnad per person exklusive moms är angiven under respektive utbildning. Fakturering sker i samband med kursstart. Plats anges alltid i kallelsen och vid annan plats än Katrineholm är detta oftast angivet i katalogtexten. Avbokningsregler m.m. Anmälan är bindande för deltagarens företag/organisation så snart Viadidakt accepterat ansökan och skickat bekräftelse (kallelse) på att deltagaren antagits. Avbokning ska alltid ske skriftligt (via e-post till info@viadidakt.se, brev eller fax ) till Viadidakt före sista avbokningdag. Vid förhinder senare än sista avbokningsdag kan platsen överlåtas till annan i samma företaget/organisationen efter samråd med ansvarig utvecklingsledare på Viadidakt. När du loggat in letar du upp den utbildning du vill gå och klickar på Ansök. Ange din förvaltning och din arbetsplats när du skapar ditt konto. Viadidakt har rätt att ställa in en kurs varvid alla eventuellt inbetalda avgifter återbetalas. Ersättningar därutöver utbetalas ej. Viadidakt fakturerar kursavgiften i samband med kursstart. Glöm inte att meddela din närmaste arbetsledare att du ska delta i utbildningen. Håll koll på aktuella utbildningar och föreläsningar Aktuella utbildningar och föreläsningar hittar du på Du ansöker direkt på webben! På kan du ansöka direkt och hålla koll på vilka utbildningar du gått. Sök helst fem veckor innan utbildningen startar. 2

3 Kommunikation och bemötande Mediahantering Kursen vänder sig till chefer inom Katrineholms kommun. Målet med kursen är att stärka chefer i kontakten med massmedia. Ur innehållet: Vad bör man tänka på i kontakten med massmedia? Oavsett om det hänt något dramatiskt eller du blir kontaktad av en journalist för att lämna en kommentar finns det vissa saker du behöver tänka på för att nå ut med ditt budskap. Kursen ger dig råd och tips om massmediakontakter och de rutiner vi har inom Katrineholms kommun. Dag/tid: 12 sept, kl Utbildare: Sune Lindgren, HANTERA kommunikationsbyrå. Kostnad: kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Administrera Smartsign infotv-system grundkurs Smartsign är ett system för info-skärmar som används i vissa av Katrineholms kommuns förvaltningar. Via ett webbgränssnitt uppdateras informationen som visas på skärmarna. Grundkursen vänder sig till dig som är eller ska bli info-tv-administratör för din förvaltning. Ur innehållet: Info om systemet. Skapa, publicera och schemalägga bilder för olika skärmar. Dag/tid: 13 sept, kl Utbildare: Johan Haarala, IKT-samordnare på Viadidakt. Kostnad: 300 kr. Info: IKT-samordnare Johan Haarala, tfn Mångkulturella möten Det mellanmänskliga mötet. Föreläsningen vänder sig till alla som vill få kunskap om och bidra till att utveckla det mångkulturella samhället. Ur innehållet: Empati - en viktig egenskap hos oss som yrkesmänniskor och privatpersoner. Gränsen mellan vi och dem och hur vi förhåller oss till den. Fördomar utifrån gränsen vi och dem. Integrationsproblem som en klassfråga och inte invandrarfråga. Vad kan du bidra med själv för ett mera inkluderande samhälle? Hur arbetar man med sina fördomar? Kritisera utan att generalisera. Vad har invandrarna för gemensamt? Vår syn på de andra utifrån våra normer, media och uppfostran. Vad är svensk? Varför mångfald och vad finns det för alternativ? Vad motiverar mångfald? Dag/tid: 9 okt, kl Utbildare: Vedad Begovic, integrationsstrateg i Eskilstuna kommun med stor erfarenhet inom området. Kostnad: 395 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Kommunikation på arbetsplatsen för arbetsgrupper Kursen vänder sig till arbetsgrupper som vill lära sig mer om hur man kan kommunicera på ett sätt som skapar goda relationer, ett bra samarbete och en utvecklad verksamhet. Med en ökad fokusering på samverkan och dialog för att klara verksamheten blir det också viktigt att utveckla kommunikationen på arbetsplatser. Ur innehållet: Kommunikationsmodeller. Att vara en god lyssnare. Hur kan jag kommunicera för att skapa en bra dialog? Att ge och ta feedback. Samtalets olika former. Teori varvas med övningar. Utbildningen genomförs på uppdrag av chefer för olika arbetsgrupper. Tidpunkt för genomförande bestäms i samverkan med chefer och arbetsgrupper och kan ske under en heldag eller vid flera halvdagar. Kostnad: kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Info om innehåll Solbjörg Skarbö Bergkvist, tfn eller Birgitta Alsander Larsson, tfn , personalkontoret, Katrineholms kommun. Konflikthantering Tema Personal i Katrineholms kommun Chef i Katrineholms kommun? Utbildningen kan komma till dig! Personalkontoret erbjuder dig som chef att boka upp träffar under tema personal. Utbildningen kan genomföras både vid ett avgränsat tillfälle eller vid flera tillfällen. Ur innehållet: Konflikthantering. Hur kan man förstå och hantera konflikter på arbetsplatser. Teori och praktiska övningar. Konfliktens orsaker och förlopp. Konfliktstilar. Genom denna utbildning kan både chef och medarbetare lära sig mer om konflikter och konflikthantering för att uppnå ett bra arbetsklimat på arbetsplatsen. Utbildare: Beteendevetarna, personalkontoret, Katrineholms kommun. Beställning sker via chefer till Viadidakt. Grafisk kommunikation InDesign grundkurs i Vingåker En grundläggande kurs i Layoutprogrammet Adobe InDesign. Innehåll: Grundläggande layout. Från skiss till tryck färdigt original. Montera och hantera bilder och illustrationer. Formatmallar. Mallsidor. Dag/tid: Fredagarna 7, 14 och 21 sept, kl Förkunskapskrav: Grundläggande IT-kunskaper. Kostnad: kr exkl. moms. Photoshop grundkurs i Vingåker En grundläggande kurs i bildbehandlingsprogrammet Adobe Photoshop. Innehåll: Scanna och retuschera bilder. Anpassa bilder för olika medier. Filformat. Friläggning. Färgsystem. Dag/tid: Fredagarna 28 sept, 5 och 12 okt, kl Förkunskapskrav: Grundläggande IT-kunskaper. Kostnad: kr exkl. moms. Illustrator grundkurs i Vingåker En grundläggande kurs i bildbehandlingsprogrammet Adobe Illustrator. Innehåll: Skapa vektoriserade affischer, illustrationer och logotyper. Dag/tid: Fredagarna 19, 26 okt samt 9 nov, kl Förkunskapskrav: Grundläggande IT-kunskaper. Kostnad: kr exkl. moms. Rabatt Gå alla tre delkurser i grafisk inom kommunikation för företag och organisationer och få 25 procent rabatt! Mer information Robert Davidsson, tfn , robert.davidsson@viadidakt.se 3

4 Kostnad: 450 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Info om innehåll Birgitta Alsander Larsson tfn, eller Solbjörg Skarbö Bergkvist tfn, , personalkontoret, Katrineholms kommun Tillgänglighet Seminariet vänder sig till chefer och nyckelpersoner inom Katrineholms kommuns olika verksamheter. Seminariet sker i samverkan med Tillgänglighetsutskottet och är även öppet för politiker. Seminariet ska inspirera till det fortsatta arbetet med ett gott bemötande och anpassning av kommunens verksamheter så att vi blir tillgängliga för alla! Ur innehållet: Olika typer av funktionsnedsättningar. Vad är tillgänglighet? Även lättlästa texter, bemötande och konsekvent skyltning ingår i begreppet tillgänglighet. Alla tjänar på en bättre tillgänglighet, inte enbart personer med funktionsnedsättning. Tips på konkreta saker att tänka på för att förbättra tillgängligheten. Dag/tid: 22 okt, kl Utbildare: Gert Månsson, tillgänglighetscoach Svenska ESF-Rådet. Kostnad: kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Chefsrådslag Ledarskap Samtliga chefer i Katrineholms kommun får under dagen en inspirerande försmak av kommunens nya gemensamma intranät och kommunikationsplattform: Communis. Alla chefer ges chansen att innan lansering få vara med om Communis. Dag/tid: 2 okt, kl Kostnad: 500 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Ledarskapsdagar Tema för höstens ledarskapsdagar är det personliga ledarskapet. Vi erbjuder dig som chef och ledare två dagar där du tillsammans med andra chefer får möjlighet att fördjupa din kunskap om vad ett personligt ledarskap innebär. Det blir också en möjlighet att tillsammans med kollegor i mindre grupper samtala och reflektera över det egna och andras ledarskap. Ledarskapsdagarna har ett sammanhängande tema Det personliga ledarskapet. Den första dagen omfattar ett seminarium om Det personliga ledarskapet och dialoger i mindre grupper. Den andra dagen är en dag för att tillsammans dra slutsatser om vilka behov som finns av att utveckla ledarskapet i vår organisation. Upplägget är samtal i mindre grupper för att dela med sig av tankar och erfarenheter som man har arbetat vidare med i olika former efter den första dagen. Dagen avslutas med gemensamma slutsatser och fortsatta utvecklingsbehov kring Det personliga ledarskapet. Ur innehållet: Aktuella teorier och ledarskapsforskning. Mitt personliga ledarskap. Reflektion och samtal om ledarskap med samtalsledare. Dag 2 fortsatt dialog där man delar med sig av tankar och erfarenheter som man har arbetat vidare med i olika former efter den första dagen om det personliga ledarskapet. Dag/tid: 3 okt, kl och 21 nov, kl Kostnad: 500 kr/dag. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Lönebildning och lönesättning Kursen vänder sig till lönesättande chefer inom Katrineholms och Vingåkers kommuner. Målet med kursen är att stärka chefer i uppgiften att genomföra lönesamtal. Kursen ingår i grundläggande kompetensutveckling för chefer och ledare inom Katrineholms kommun. Ur innehållet: Individuell lönesättning. Lönesamtal och lönekriterier - lön som styrmedel. Utifrån Sveriges kommuner och landstings (SKL:s) riktlinjer om lönesättning och lönepolitikens grunder. Dag/tid: 27 nov, kl Utbildare: Peter Caspersson, konsult Management Support Partners. Kostnad: 1800 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Anställda inom Vingåkers kommun har 25 % rabatt. Mediahantering Kursen vänder sig till chefer inom Katrineholms kommun. Målet med kursen är att stärka chefer i kontakten med massmedia. Ur innehållet: Vad bör man tänka på i kontakten med mass media? Oavsett om det hänt något dramatiskt eller du blir kontaktad av en journalist för att lämna en kommentar finns det vissa saker du behöver tänka på för att nå ut med ditt budskap. Kursen ger dig råd och tips om massmediakontakter och de rutiner vi har inom Katrineholms kommun. Dag/tid: 12 sept, kl Utbildare: Sune Lindgren, HANTERA kommunikationsbyrå. Kostnad: kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Behöver du hjälp med officeprogrammen? Nu kan du få individuell coachning inom Windows och MS officepaketet direkt på din arbetsplats! Coachning kan vara ett bra alternativ för dig som inte har möjlighet att gå på ordinarie utbildningar, har frågor som är specifika för just dina arbetsuppgifter, småfrågor om flera olika program eller om du vill få tips på hur just du kan effektivisera arbetet vid datorn. Kostnad: Beroende på omfattning och innehåll. För förvaltningar i Katrineholms och Vingåkers kommuner erbjuds coachningen till självkostnadspris. Mer information och bokning Utvecklingsledare Johan Nygren, tfn

5 Att hantera besvärliga personer En föreläsning i Vingåker 18 september En föreläsning där du får lära dig att ta itu med konflikter och att bemöta besvärliga personer. Vår omgivning är full av gnällspikar, velpellar och besserwissrar. Det är svårt att slippa ifrån de jobbiga typerna helt - men med rätt inställning (och några smarta knep) går det att minimera den tid och energi de tar från dig. Ur innehållet: Du får praktiska verktyg för hur du hanterar ilska och frustration hos andra och hos dig själv. Du får fördjupad kunskap om hur du kan hantera besvärliga personer. Lär dig att sätta gränser och få större insikt i hur du själv reagerar i olika situationer. Utbildare: Henrik Mattsson, Cavena Utbildning. Henrik Mattsson har sedan slutet av 90-talet arbetat med att utbilda människor i effektiv kommunikation och konflikthantering. Henrik är bl.a. utbildad i Personlig Utveckling och Advanced Leadership av K-A Inc, Certifierad Internationell Coach och NLP Master Practitioner via Skandinaviska Ledarhögskolan. Mental Träning, Konflikthantering och Kommunikation är andra exempel på områden han har utbildat sig i. Dag/tid: Tisdag l8 sept kl Plats: Åbrogården, Vingåker Kostnad: 350 kr exkl. moms Mer information: Johan Nygren, tfn Ansökan/biljetter: Du söker direkt på Biljetter till privatpersoner eller företag och organisationer säljs i Viadidakts receptioner i Åbrogården, Storgatan 55 i Vingåker eller Kullbergska huset, Bievägen 1B i Katrineholm. Kompetensbaserad rekrytering Kursen vänder sig till personalansvariga chefer som rekryterar personal. Målet med kursen är att få en fördjupad kunskap kring olika delar av rekryteringsprocessen. Ur innehållet: Rekryteringsprocessen: Kravprofil Varför är det så viktigt och hur gör man? Att läsa ansökningshandlingar. Att tänka på, fällor att undvika. Intervjuteknik. Hur ställa frågor och följa upp? Vad är viktigt att fråga om? Referenstagning, Arbetspsyko logisk testning. Sammanställning och beslut. Rekryteringskunskap: Lagar och avtal: Vad behöver vi ta hänsyn till i en rekrytering? Hur skapar vi förutsättningar för mångfald i rekryteringssammanhang? Vanliga fel i rekryteringsprocessen. Resultat av felrekryteringar. Vilket stöd finns att få vid rekrytering? Dag/tid: 16 okt, kl Utbildare: Stellan Edström, konsult Management Support Partners. Kostnad: kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Anställda inom Vingåkers kommun har 25 % rabatt. Dialog inom personalområdet frukostmöte för chefer inom Katrineholms kommun Frukostmöten för chefer hålls ett par gånger per år. Dessa möten tar greppet om en eller flera dagsaktuella frågor inom personalområdet. Det blir också ett tillfälle att träffas och ha en gemensam dialog. Dag/tid: 11 sept, kl Frukost finns från kl Utbildare: Personalkontoret Katrineholms kommun. Kostnad: 350 kr. För anställda inom Katrineholms kommun be kostas Info: Utvecklingsledare Mari Johansson tfn Konflikthantering Utbildningen vänder sig till chefer inom Katrineholms kommun. Målet med utbildningen är att få fördjupade kunskaper om hur konflikter uppstår och hur du som chef kan både förebygga och hantera konflikter. Att arbeta med konflikthantering som chef handlar om att använda sig själv som redskap och öka sin förmåga att förstå och handla utifrån de situationer som uppstår. Att vara medveten om hur jag själv reagerar och hur jag kan använda mig själv som ledare på bästa sätt i en konflikt blir en viktig del. Som ledare kan du vara involverad i en konflikt. Dagen ger dig kunskap om hur du kan hantera dina egna känslor och komma vidare. Du kan också behöva hantera en konflikt eller stötta någon annan som befinner sig i en konflikt. Dagen ger dig redskap att arbeta med konflikter och medling, den ger dig inspiration och kunskap om hur du kan leda svåra samtal och se konflikter på nya sätt som ger nya möjligheter. Ur innehållet: Du får grunden till hur du som chef och ledare kan förstå och hantera starka känslor. Genom olika övningar kommer du att få möjlighet att öka din förståelse för hur konflikter kan upp komma men också nya sätt att se på och hantera dem. Du kommer att få redskap som gör det möjlighet att förebygga konflikter och onödig frustration. Dag/tid: 19 sept, kl Utbildare: Kicki Oljemark, konsult Senspero. Kostnad: kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Anställda inom Vingåkers kommun har 25 % rabatt. Rätt kompetens för framtida utmaningar ett gemensamt avstamp för dig som ska gå in i kompetensplaneringsprojektet Den värld vi lever i förändras ständigt. Utvecklingen inom kommunerna med höga förväntningar på effektivitet, produktivitet, god kvalitet och snabb teknikutveckling ställer stora krav på ett strategiskt tänkande kring kompetensutveckling. Ledning och personal behöver skaffa svar på frågor som: Vilken kompetens behöver vi? Vad ska vi förändra? Vad behöver vi utveckla? Hur skaffar vi den kompetens vi behöver? Är vi på rätt väg med vår utveckling? Utbildningen vänder sig till ledningsgrupper och chefer inom Katrineholms kommun. Per-Erik Ellström, professor i pedagogik vid Linköpings universitet är ledande föreläsare inom lärande i arbetslivet och kommer under denna utbildningsdag att bidra med sina kunskaper och erfarenheter kring hur vi lär och vad som kännetecknar en lärande organisation samt vikten av att arbeta strategiskt med kompetensutveckling. Grupp 1: 13 sept, kl Grupp 2: 14 sept, kl Utbildare: Per-Erik Ellström, professor Linköpings Universitet. Kostnad: 750 kr. 5

6 Ekonomi och administration Dina tjänstepensionsförmåner Informationen vänder sig till dig som är kommunanställd i åldern 58 år och äldre. Ur innehållet: Vilka delar ingår i den allmänna pensionen av och vilka delar ingår i tjänstepensionen? Vad får jag i pension? Av vem får jag pension? När kan jag gå i pension? Vad får efterlevande i pension? TGL-KL, grupplivförsäkringen Hur kan jag ta ut min pension? Skatt och utbetalningsrutiner. Dag/tid: 20 nov, kl Kostnad: 200 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Agresso webbinfo Kursen ger information om Agresso webbinfo, det ekonomiska uppföljningsverktyget för budgetansvariga. Målet med informationen är att du ska kunna läsa ut ekonomisk information på webben, göra din uppföljning och utifrån detta kunna ställa en prognos för din verksamhet. Ur innehållet: Genomgång av webbinfons olika funktioner samt dess möjligheter till uppföljning för ett specifikt område. Dag/tid: 18 okt, kl Utbildare: Ekonomi- och upphandlingskontoret. Kostnad: 250 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Ekonomi för assistenter Kursen vänder sig till assistenter och administratörer som arbetar med ekonomi i Katrineholms kommun. Inför kurstillfället samlas aktuella frågor ihop och dessa gås sedan igenom på kursen. Ur innehållet: Exempel på ämnen som behandlas kan vara nyheter i Agresso och Proceedo, nyheter på momsområdet, konteringsfrågor, repetition och/eller förtydliganden gällande de lagar och regler som styr oss i vårt arbete. Dag/tid: 29 nov, kl Utbildare: Ekonomi- och upphandlingskontoret. Kostnad: 200 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Proceedo Utbildning för beställare Kursen är obligatorisk för dig som ska bli beställare eller godkännare av beställningar i Proceedo. Kursen är uppdelad i en teoretisk och en praktisk del. Den teoretiska delen ger dig kunskap om de lagar och regler som gäller vid inköp och den praktiska delen är en genomgång av kommunens beställningssystem Proceedo. Ur innehållet: Information om upphandling och ramavtal. Information om e-handel. Konteringsinformation. Praktiska beställningsövningar. Grupp 1: 16 aug, kl Grupp 2: 25 okt, Utbildare: Ekonomi- och upphandlingskontoret. Förkunskapskrav: Datorvana Kostnad: 500 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Info: Utvecklingsledare Mari Johansson, tfn Det levande värdskapet En föreläsning i Katrineholm 14 november Hur kommunicerar vi med andra och får människor att känna sig välkomna? Och vad krävs för att hålla engagemanget för värdskap levande inom en organisation? Föreläsningen vänder sig till alla som vill utveckla sig själva och sina relationer. Jan Gunnarsson är en uppskattad och inspirerande föreläsare med 30 års erfarenhet av ledarskap, utveckling och entreprenör skap. Föreläsningen ger möjlighet till att vidare utforska värdskapet. Upptäck den fulla potentialen i mötet mellan människor och hur det bidrar till framgång för oss själva, för våra verksamheter och platser. Ur innehållet: Det goda värdskapet. Värdskapets 6 grunder, utmaningar och övningar. Utbildare: Jan Gunnarsson Dag/tid: Onsdag 14 nov, kl Plats: Safiren, Drottninggatan 19, Katrineholm Platser: 330 platser Kostnad: 395 kr Mer information: Ann-Kristin Löfstig Panzar (utvecklingsledare på Viadidakt), tfn , e-post ann-kristin.lofstig-panzar@viadidakt.se Ansökan/biljetter: Du söker direkt på Biljetter till privatpersoner eller företag och organisationer säljs i Viadidakts receptioner i Åbrogården, Storgatan 55 i Vingåker eller Kullbergska huset, Bievägen 1B i Katrineholm. Föreläsningen är i samarbete med KFV Marknadsföring AB 6

7 Varför mår vi så dåligt när vi har det såå bra? En föreläsning i Katrineholm 17 oktober Tillsammans med KFV Marknadsföring AB erbjuder Viadidakt en må bra-föreläsning med läkaren Nisse Simonson. På ett underhållande sätt beskriver han tankens och den egna inställningens kraft. Nisse är före detta kirurg och en mycket uppskattad föreläsare med passion för hjärnan. Ur innehållet: Det lönar sig att vara optimist. Sätt stoppkloss för dina negativa tankar! Hur kommunicerar vi? Hur fungerar hjärnan utifrån förändring, stress och tid? Utbildare: Nisse Simonson Dag/tid: Onsdag 17 okt, kl Plats: Safiren, Drottninggatan 19, Katrineholm Platser: 330 platser Kostnad: 395 kr Mer information: Ann-Kristin Löfstig Panzar (utvecklingsledare på Viadidakt), tfn , e-post ann-kristin.lofstig-panzar@viadidakt.se Ansökan/biljetter: Du söker direkt på Biljetter till privatpersoner eller företag och organisationer säljs i Viadidakts receptioner i Åbrogården, Storgatan 55 i Vingåker eller Kullbergska huset, Bievägen 1B i Katrineholm. Föreläsningen är i samarbete med KFV Marknadsföring AB Styrsystemet i Katrineholms kommun från vision till verksamhetsplanering Kursen vänder sig till alla anställda i Katrineholms kommun som vill öka sin kunskap om kommunens styrsystem, kommunens nya vision och budgetprocessen. Målet med kursen är att ge en förståelse för den övergripande planeringsprocessen i kommunen och andra delar av styrsystemet. Ur innehållet: Presentation av styrsystemet, vision 2025, kommunplan och övergripande plan med budget Andra styrdokument. Planerings- och uppföljningsarbetets årscykel. Jämställdhetsintegrerad styrning. Roll- och ansvarsfördelning. Dag/tid: 9 nov, kl Utbildare: Anna Marnell, Sari Nilsson. Kostnad: 750 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Inside Europe - genvägen till EU Utbildningen vänder sig till tjänstemän och politiker inom Katrineholms kommun. Målet är att ge kunskap om hur EU fungerar och vilka möjligheter det finns för kommunen att jobba med EU-projekt. Ur innehållet: Grundläggande EU-kunskap. Att förstå processen. EU som arena med dess aktörer och uppgifter. Struktur. Makt och förhållningssätt. EU i praktiken: kompetens, kontakter, kontanter, kvalitet. Hur kan man skapa en anpassad programguide? EU:s politikområden och direkta program kopplat till kommunens utvecklingsområden. EU 2020 i ett nationellt och regionalt perspektiv. EU lokalt och regionalt: hur hänger vi med? Om att skaffa ett försprång för nya programperioden. Hur kan vi bäst nyttja EU som möjlighet? Finansieringsmöjligheter. Dag/tid: 5 sept, kl Utbildare: Göran Sjöberg, European Minds. Kostnad: 750 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Information om innehåll Catharina Marklund, tfn Handläggarutbildning Utbildningen vänder sig i första hand till dig som bereder ärenden till nämnd. Ur innehållet: Formalia för handläggning, dvs. juridik och allmänt om vad handläggning innebär. Att skriva begripligt. En lokal del som berör hantering av ärenden i Katrineholm. Dag/tid: 6 nov, kl Utbildare: Axel Danielsson, konsult. Kostnad: kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Personuppgiftslagen (PUL) Kursen vänder sig till anställda inom Katrineholms kommun som hanterar personuppgifter. Målet med kursen är att du ska få grundläggande kunskap om personuppgiftslagen. Ta gärna med dig frågeställningar att diskutera på utbildningen. Dag/tid: 14 nov, kl Utbildare: Kommunjurist Staffan Källström. Kostnad: 500 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Offentlighet- och sekretesslagstiftningen grundkurs Kursen vänder sig till anställda inom Katrineholms kommun som arbetar helt eller delvis med administrativa uppgifter. Målet med kursen är att du ska få grundläggande kunskap om offentlighet och sekretess. Ta gärna med dig frågeställningar att diskutera på utbildningen. Dag/tid: 23 okt, kl Utbildare: Kommunjurist Staffan Källström. Kostnad: 500 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas 7

8 Mutor Kursen vänder sig till chefer, handläggare och andra medarbetare som har kontakt med allmänheten. Målet med kursen är att du ska få grundläggande kunskap om vad som räknas som muta. Ta gärna med dig frågeställningar att diskutera på utbildningen. Ur innehållet: Vad är en muta? Mutor i offentlig verksamhet. Regelverk om mutor i Katrineholms kommun. Dag/tid: 28 nov, kl Utbildare: Kommunjurist Staffan Källström. Kostnad: 500 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Kompetensportalen ombudsutbildning/chefsutbildning steg 1 Kursen vänder sig till ombud för Kompetensportalen och chefer inom Katrineholms kommun. Mer information finns på Forum under Kompetensportalen. Ur innehållet: Genomgång av portalen. Skattning. Dag/tid: 26 sept, kl Kostnad: 350 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Kompetensportalen chefsutbildning steg 2 Kursen vänder sig till chefer inom Katrineholms kommun som deltagit i steg 1. Mer information finns på Forum under Kompetensportalen. Ur innehållet: Rapporter i Kompetensportalen. Grupp 1: 25 okt, kl Grupp 2: 26 okt, kl Grupp 3: 8 nov, kl Kostnad: 350 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Kompetensportalen skattning Kursen vänder sig till dig som behöver skattningshjälp i Kompetensportalen. Vi går även igenom nya/ändrade kompetenser i portalen. Mer information finns på Forum under Kompetensportalen. Ur innehållet: Skattning. Inlogg. Grupp 1: 28 aug, kl Grupp 2: 28 aug, kl Grupp 3: 29 aug, kl Grupp 4: 29 aug, kl Kostnad: 200 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Avbokningsregler m.m. Anmälan är bindande när du fått en kallelse. Avbokning ska alltid ske skriftligt (via e-post till info@viadidakt.se, brev eller fax ) till Viadidakt före sista avbokningdag. Vid förhinder senare än sista avbokningsdag kan platsen överlåtas till annan i samma företag/organisation efter samråd med ansvarig utvecklingsledare på Viadidakt.Viadidakt har rätt att ställa in en kurs varvid alla eventuellt inbetalda avgifter återbetalas. Ersättningar därutöver utbetalas ej. Hälsa och arbetsmiljö Pausgympa, förskola-åk 2 Tema Personal i Katrineholms kommun Utbildningen kan komma till dig! Hälsopedagogerna erbjuder arbetslaget pausgympautbildning. Pausgympa är ett sätt att ta paus, öka cirkulationen i kroppen, gör gott för både stora och små! Ni lär er ett program som ni kan göra tillsammans med barnen. Kostnad: 200 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Info: Utvecklingsledare Johan Nygren, tfn Frågor om innehåll, hälsopedagogerna, tfn Vår arbetsmiljö grundutbildning Utbildningen vänder sig till dig som är chef eller skyddsombud i Katrineholms kommun och som har till uppgift att ansvara för eller verka inom arbetsmiljöområdet. Målet med utbildningen är att få kunskap om arbetsmiljölagstiftningen, kommunens arbetsmiljöarbete och faktorer som har betydelse för den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. Detta för att kunna fullgöra uppdraget som chef eller skyddsombud inom arbetsmiljöområdet. Ur innehållet: Ansvar och roller i arbetsmiljöarbetet. Formella regler inom arbetsmiljöområdet. Samverkan. Jämställdhet och Stipendium för dig som studerar på fritiden i Katrineholms kommun Du som är anställd inom Katrineholms kommun har möjlighet att söka stipendium för utbildningar som bedrivs utanför ordinarie arbetstid. Det kan vara med eller utan tjänstledighet, där någon löneförmån eller annan ersättning inte ges. Ansökan Ansökan om stipendium ska ske på särskild ansökningsblankett som finns att hämta på Katrineholms kommuns intranät, Forum samt på Blanketten kan även rekvireras på tfn eller via e-post info@viadidakt.se. OBS! Ansökan i samband med kursstart! Mer information: Solveig Hedbris, tfn

9 mångfald. Hälsofrämjande och förebyggande arbetsmiljöarbete. Arbetsanpassning och arbetslivsinriktad rehabilitering. Psykosocial och fysisk arbetsmiljö. Arbetsskador och tillbud. Riskbruk och beroenden. Systematiskt arbetsmiljöarbete. Dag/tid: 10, 17, 24 och 31 okt, kl Utbildare: Personalkontoret Katrineholms kommun. Kostnad: 3500 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Frågor om innehåll personalkontoret, Lena Jansson, tfn Stresshantering Tema Personal i Katrineholms kommun Chef i Katrineholms kommun? Utbildningen kan komma till dig! Personalkontoret erbjuder dig som chef att boka upp träffar under tema personal. Utbildningen kan genomföras både vid ett avgränsat tillfälle eller vid flera tillfällen. Stresshantering. Vad är stress - teori och praktik. Hur kan vi som individer och grupp hantera stress på arbetsplatsen. Återhämtningens betydelse för hälsan. Utbildare: Beteendevetarna, personalkontoret, Katrineholms kommun. Beställning sker via chefer till Viadidakt. Kostnad: 450 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Info om innehåll Solbjörg Skarbö Bergkvist, tfn , Birgitta Alsander Larsson, tfn Träna din kärna Har du återkommande besvär från rygg - nacke eller axlar? Några få rörelser kan göra skillnad. Du får inspiration till hur du kan tänka och förebygga. Ur innehållet: Hållningens betydelse. Rörlighet och styrka i muskulaturen. Dag/tid: 8 okt, kl Utbildare: Hälsopedagog Maria Pettersson. Kostnad: 375 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Frågor om innehåll, tfn e-post: maria.pettersson3@katrineholm.se. Avspänning i rörelse Syftet med kursen är att ge en metod i hur du kan lösgöra spänd muskulatur, få en mer avspänd medveten andning och en känsla av harmoni i kropp och sinne. Ur innehållet: Rörelser som är inspirerade av yoga. Övningar i avspänning. Dag/tid: 28 sept, 5, 12, 19 och 26 okt, Utbildare: Hälsopedagog Annica Pettersson. Kostnad: kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Frågor om innehåll, hälsopedagogerna, tfn , e-post: annica.pettersson@katrineholm.se. Kompetensutveckling för chefer Modell för grundläggande kompetensutveckling för chefer och ledare i Katrineholms kommun Modellen omfattar de grundläggande kunskaper som krävs för att klara chefsuppdraget och som varje chef ska ha inhämtat kunskaper om inom en treårsperiod: Arbetsrätt, rekrytering, lönebildning och lönesättning Arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering Jämlikhet, jämställdhet och mångfald Ekonomi, budgetprocess och styrmodell Det politiska systemet och den demokratiska processen Kunskap och förmåga att leda grupper och individer (UGL) Kommunikation, information och presentationskunskap Mediahantering Medarbetarsamtal Konflikthantering Etik och värdegrund i ledarskap och verksamhet Modellen bygger på att utbildningar läggs ut i form av en årscykel med återkommande vart eller vartannat eller vart tredje år, vilket gör det möjligt för chefer att inhämta de kunskaper som chefsuppdraget kräver inom en treårsperiod. I modellen finns inbyggd en flexibilitet genom att tidsangivelser och frekvens ska ses som en grundläggande struktur. Anpassningar kan behöva göras för att få en jämnare frekvens av utbildningar varje år och för att ge utrymme för andra utbildningar som kommunen anser sig behöva genomföra. I modellen ingår inte de årligen återkommande chefsrådslagen som kommunchefen har ansvar för. Utbildningar som genomförs varje år: 1 Introduktionskurs för nya chefer februari 2 Arbetsrätt - mars 3 Ekonomi, budgetprocess och styrsystem april 4 Medarbetarsamtal - maj 5 Arbetsmiljö - oktober 6 Rehabilitering november 7 Lönebildning och lönesättning - november 8 Utveckla grupp och ledare UGL genomförs löpande med 4-6 platser/år Utbildningar som genomförs vartannat år eller alternativt vart tredje år där startår är 2011: 9 Kommunikation, information och presentationskunskap 10 Konflikthantering 11 Rekrytering 12 Jämlikhet, jämställdhet och mångfald 13 Mediahantering 14 Hälsa 9

10 Coachande förhållningssätt En utbildning i Katrineholm med start 13 september Utbildningen riktar sig till de anställda i företag och kommuner där kommunikation är en viktig del i arbetet och som vill lära sig tillämpa ett coachande förhållningssätt, t.ex. arbetsledare, projektledare, fritids ledare, lärare. Målet med utbildningen är att deltagaren ska kunna tillämpa ett coachande förhållningssätt i sitt arbete och förstå när det är ett lämpligt verktyg. Under kurs dagarna varvas teori med övningar. Stort fokus läggs på färdighetsträning och återkoppling. Ur innehållet: Coaching är ett kraftfullt verktyg för utveckling där det coachande förhållningssättet är en viktig integrerad del. Du får rikligt med träning och feedback, teori och övningar och som en följd av detta egen personlig utveckling och mer självkännedom. Deltagaren får aktivt stöd i att omsätta kursinnehållet i sitt dagliga arbete: Hemuppgifter i form av egen träning i vardagsarbetet. Teleklass för hela gruppen mellan kursdagarna, för hand ledning och stöd. 2 individuella coachmöten med en professionell certifierad coach bokas individuellt, kan även genomföras per telefon. Feedback. En grupp att verka i för din fortsatta utveckling och träning efter kursdagarna Dag/tid: 13, 14 sept och 10 okt, kl Utbildare: Inger Berglund, professionellt Certifierad Coach, ICF. Kostnad: kr. Info: Utvecklingsledare Johan Nygren, tfn Stillasittande arbete, hur påverkar det min hälsa? Människan är inte gjord för att sitta, hälsan far illa. Med små korta pauser kan du förebygga och bli en vinnare! Syftet med kursen är att ge dig inspiration till hur du kan göra för att förebygga. Ur innehållet: Hur påverkar stillasittande arbete min hälsa? Vilka hälsovinster får jag genom att röra på mig? Dag/tid: 24 sept, kl Utbildare: Hälsopedagog Annica Pettersson och Maria Pettersson. Kostnad: 375 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Frågor om innehåll, hälsopedagogerna, tfn , e-post: annica.pettersson@katrineholm.se. För pedagogisk personal Läs- och skrivsvårigheter Internationell läsforskning, orsaker och pedagogiska åtgärder Utbildningen vänder sig till anställda inom grundskolan i Katrineholms kommun. Mats Myrberg, professor emeritus i specialpedagogik vid Stockholms Universitet, gästprofessor vid Linnéuniversitetet, samt vice ordförande i Svenska Dyslexistiftelsen är en eftertraktad föreläsare inom detta område. Ur innehållet: Mats Myrberg kommer dels att berätta om internationell läsforskning och dels om Läs- och skrivsvårigheter orsaker/åtgärder. Dag/tid: 16 aug, kl Kostnad: 300 kr. För anställda inom Bildningsförvaltningen i Katrineholm och för enheter i Vingåker som har representanter i utvecklingsutskottet bekostas utbildningen inom abonnemanget. Info: Utvecklingsledare Mari Johansson, tfn Att synliggöra matematiken i förskolan Att synliggöra matematiken i förskolan är en föreläsning med Margareta Forsbäck, som bl.a. skrivit läroböcker i ämnet. Förskolans läroplan framhåller att barn 1-5 år ska ges förutsättningar att utveckla en matematisk medvetenhet och tillägna sig grundläggande begrepp inom detta område. Ur innehållet: I föreläsningen ges exempel på vad detta kan innebära inom matematikens olika områden och hur en förskoleklass kan bygga vidare på dessa kunskaper. Dag/tid: 10 okt, kl Utbildare: Margareta Forsbäck. Kostnad: 350 kr. För anställda inom Bildningsförvaltningen i Katrineholm och för enheter i Vingåker som har representanter i utvecklingsutskottet bekostas utbildningen inom abonnemanget. Info: Utvecklingsledare Mari Johansson, Viadidakt, tfn Brandskydd grundkurs Förebyggande Kursen vänder sig till personal inom Katrineholms och Vingåkers kommuner. Målet är att du efter genomgången kurs ska ha kunskaper om hur man kan arbeta förebyggande och agera vid verklig fara. För dig som är skyddsombud/arbetsplatsombud i Katrineholms kommun räknas kursen som en delkurs i påbyggnadsdagarna i Vår arbetsmiljö. Ur innehållet: Lagen om skydd mot olyckor. Systematiskt brandskyddsarbete. Risker. Brandspridning, brandförlopp. Byggnadstekniskt brandskydd. Utrymning. Släckutrustning. Praktik: Handbrandsläckare och brand i kläder. Dag/tid: 4 okt, kl En grupp/termin erbjuds med centrala utbildningsmedel för anställda inom Katrineholms kommun. Vid behov av fler grupper/platser köps dessa till egen kostnad. Vid fler sökande från Vingåker finns möjlighet att förlägga utbildningen till Vingåkers brandstation. Viadidakt samordnar brandutbildningar med Västra Sörmlands Räddningstjänstförbund. Kontakta Viadidakt för bokning av egna grupper. Utbildare: Västra Sörmlands Räddningstjänst. Kostnad: 450 kr. För anställda inom Katrineholms kommun

11 bekostas HLR/första hjälpen Kursen vänder sig till dig som behöver kunskaper i första hjälpen (L-ABC)och hjärt- lungräddning. Målet är att du efter genomgången kurs ska kunna ge hjärt-lungräddning på vuxna samt kunna använda första hjälpen. Ur innehållet: L-ABC. Hjärt-lungräddning. Luftvägsstop. Akuta sjukdomar. Agerande på olycksplats. Grupp 1: 10 okt, kl Grupp 1: 13 nov, kl Grupp 1: 6 dec, kl Utbildare: Västra Sörmlands Räddningstjänst. Meddela i din ansökan om du är skyddsombud. Din plats bekostas av centrala utbildningsmedel och ingår i valbara fördjupningskurser i Vår arbetsmiljö. Kostnad: 500 kr. Krishantering Tema Personal i Katrineholms kommun Chef i Katrineholms kommun? Utbildningen kan komma till dig! Personalkontoret erbjuder dig som chef att boka upp träffar under tema personal. Utbildningen kan genomföras både vid ett avgränsat tillfälle eller vid flera tillfällen. Krishantering. Vad är kris teori och praktik. Vilka kriser kan uppstå på en arbetsplats? Hur kan man förstå och hantera kriser som uppstår på arbetsplatser. Socialt och psykologiskt omhändertagande. Utbildare: Beteendevetarna, personalkontoret, Katrineholms kommun. Beställning sker via chefer till Viadidakt. Kostnad: 450 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Info om innehåll Solbjörg Skarbö Bergkvist, tfn eller Birgitta Alsander Larsson, tfn Ur innehållet: Presentation av Katrineholms kommun. Politiskt styrd organisation. Offentlighet och sekretess. Katrineholms kommun som arbetsgivare. Personalpolitiska programmet. Friskvård/ företagshälsovård. Informationssäkerhet och IT. Möjligheter till kompetensutveckling. Informationskanaler. Lunch. Guidad rundtur i kommunen med buss. Dag/tid: 20 sept, kl Kostnad: 400 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Info: Utvecklingsledare Mari Johansson, tfn Avbokningsregler m.m. Anmälan är bindande så snart Viadidakt accepterat ansökan och skickat kallelse. Avbokning ska alltid ske skriftligt (via e-post till info@viadidakt.se, brev eller fax ) till Viadidakt före sista avbokningdag. Vid förhinder senare än sista avbokningsdag kan platsen överlåtas till annan i samma företag/ organisation efter samråd med ansvarig utvecklingsledare på Viadidakt. Viadidakt har rätt att ställa in en kurs varvid alla eventuellt inbetalda avgifter återbetalas. Ersättningar därutöver utbetalas ej. Viadidakt fakturerar kursavgiften i samband med kursstart. Brandombud Kursen vänder sig till dig som är brandskyddsombud på din arbetsplats. Lär dig se det som ännu inte har hänt. Då kan du skapa större trygghet på din arbetsplats. Kursen ger dig metoderna för att kontrollera brandskyddet och vänder sig till dig som praktiskt ska kunna kontrollera brandskydd och brandrisker på din arbetsplats. Kursen passar också för den som är ansvarig för brandskyddet i mindre företag och organisationer. Målet med kursen är att du ska kunna hitta brandrisker och veta hur du hanterar dem. Du ska också kunna genomföra kontroller för ett säkert brandskydd. Ur innehållet: Lagen om skydd mot olyckor. Systematiskt brandskyddsarbete. Brandskyddsombudets arbetsuppgifter. Riskinventering. Kontrollsystem. Checklistor. Praktisk övning av kontrollrond. Dag/tid: 7 nov, kl Utbildare: Västra Sörmlands Räddningstjänst. Kostnad: 450 kr. För anställda inom Katrineholms kommun bekostas Håll koll på aktuella utbildningar och föreläsningar För nyanställda Introduktion för nyanställd personal i Katrineholms kommun Introduktionsdagen vänder sig till dig som är nyanställd inom Katrineholms kommun. Syftet är att ge ökad förståelse för kommunens organisation och verksamheter samt ge kunskap om rättigheter och skyldigheter i anställningen. Aktuella utbildningar och föreläsningar hittar du på Du ansöker direkt på webben! På kan du ansöka direkt och hålla koll på vilka utbildningar du gått. Sök helst fem veckor innan utbildningen startar. 11

12 Viadidakts personal- och uppdragsutbildningar Tack vare avtal och kontakter med många utbildningsföretag och föreläsare kan vi erbjuda ett rikt utbud av specialanpassade seminarier och uppdragsutbildningar på hemmaplan för företag och organisationer. Vi hjälper dig med: - information om aktuella utbildningar och råd i kompetensutvecklingsfrågor, - att planera, samordna, genomföra och utvärdera kompetensutvecklingsinsatser i arbetsgruppen eller din organisation. Utvecklingsledare Utvecklingsledarna planerar och administerar kompetensutvecklingsinsatser på uppdrag eller egeninitierade. Sirpa Abben Kvalitetsstrateg och utvecklingsledare, tfn Robert Davidsson Kommunikationsstrateg, tfn Ämnesansvar: Kommunikation Per-Arne Holmqvist Utvecklingsstrateg, tfn Ämnesansvar: Näringslivskontakter, YH Mari Johansson Utvecklingsledare och vfu-samordnare tfn Ämnesansvar: Pedagogik, Administration och Verksamhetsförlagd utbildning Ann-Kristin Löfstig Panzar Utvecklingsledare, tfn Ämnesansvar: Chefsutveckling, omvårdnad, arbetsmiljö och förebyggande åtgärder, beteende/kommunikation, jämställdhet, ekonomi Johan Nygren Utvecklingsledare samhällsorientering, tfn Ämnesansvar: IT, miljöoch folkhälsoarbete. Kent Wallén Utvecklingsledare, tfn Ämnesansvar: Kultur, högskoleutbildning Receptioner Till våra receptioner kan du vända dig om du inte vet vem du ska kontakta eller inte får tag i rätt person. Receptionerna hjälper dig även om du vill ha blanketter, boka lokaler eller boka tentamenstillfällen. Kullbergska huset Bievägen 1 B i Katrineholm Telefon Camilla Centerblad och Britt-Inger Karlsson Åbrogården Storgatan 55 i Vingåker Telefon Anki Århammar, Annika Svalin och Nicklas Andersson Studie- och yrkesvägledare Vänd dig till våra studie- och yrkesvägledare om du är intresserad av studier som inte ingår i ordinarie personalutbildningsutbudet samt för studiefinansiering. Carina Elfving, tfn Gun Hasselgren, tfn Jenny Palm, tfn Administration Till våra administratörer kan du vända dig om du har frågor om antagning, praktik eller fakturering. Mari Johansson Utvecklingsledare och vfu-samordnare tfn Solveig Hedbris Ekonomiadministratör, tfn Välkommen att kontakta någon av oss! Få nyheter, stort som smått, diskutera, tyck till och utöka ditt kontaktnät. twitter.com/viadidakt Få nyheter, stort som smått Kortare filmer från Viadidakts verksamheter. 12 Viadidakt i Katrineholm Reception: Kullbergska huset, Bievägen 1 B Postadress: Viadidakt, KATRINEHOLM Telefon: , fax info@viadidakt.se Viadidakt är en gemensam förvaltning för vuxenutbildning, integration och arbetsmarknad i Katrineholms och Vingåkers kommuner. Verksamheten är en viktig del för att höja utbildningsnivån och utveckla andra delar i den pågående strukturomvandlingen i västra Sörmland. Viadidakt i Vingåker Reception: Åbrogården, Storgatan 55 Postadress: Viadidakt, VINGÅKER Telefon: , fax

Kompetensutveckling hösten 2012

Kompetensutveckling hösten 2012 Kompetensutveckling hösten 2012 Utbildningar, föreläsningar och stöd för personal inom Vingåkers kommun Utgiven i JuLI 2012 av viadidakt i vingåker och katrineholm Här hittar du en del av det kompetensutvecklingsutbud

Läs mer

Kompetensutveckling våren 2012

Kompetensutveckling våren 2012 Kompetensutveckling våren 2012 Utbildningar, föreläsningar och stöd för personal inom Vingåkers kommun Utgiven i januari 2012 av viadidakt i vingåker och katrineholm Här hittar du en del av det kompetensutvecklingsutbud

Läs mer

Introduktion och utveckling för Ny CHEF

Introduktion och utveckling för Ny CHEF Introduktion och utveckling för Ny CHEF En kvalitetsmässig och strukturerad chefsintroduktion och en plan för fortsatt chefsutveckling är en av de viktiga organisatoriska förutsättningarna för kommunens

Läs mer

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2016:13-020 Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2016-06-16 91 2 Inledning Det arbete som görs i verksamheterna

Läs mer

Utan spaning - ingen aning!

Utan spaning - ingen aning! Utan spaning - ingen aning! Exempel på utbildningar, kurser och föreläsningar för företag I foldern hittar du exempel på kurser, utbildningar och föreläsningar som kan anordnas för företag och organisationer.

Läs mer

Allmän information. Kallelse. Kostnad. Så söker du till Viadidakts utbildningar. Fakturering. Plats. Avbokningsregler m.m.

Allmän information. Kallelse. Kostnad. Så söker du till Viadidakts utbildningar. Fakturering. Plats. Avbokningsregler m.m. Utbildningar för företag och organisationer 2011 Innehåller utbildningar för personal inom Katrineholms och Vingåkers kommuner 1 Allmän information Utbudet i katalogen kan sökas av personal inom Katrineholms

Läs mer

Utbildningar 2015. Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Utbildningar 2015. Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Utbildningar 2015 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Kalix kommun 2018 2020 Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Personalpolitiskt program Program 2018-06-18, 93 Kommunfullmäktige Inledning Det kommunala

Läs mer

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Utbildningar 2017 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar

Läs mer

Utbildning av mellanchefer/arbetsledare på scenkonstinstitutionerna 2013

Utbildning av mellanchefer/arbetsledare på scenkonstinstitutionerna 2013 2012-09-19 Programutkast för Utbildning av mellanchefer (MCU) 2013 Utbildning av mellanchefer/arbetsledare på scenkonstinstitutionerna 2013 Mellanchefsrollen är speciell: Att både ha ansvaret för resultat

Läs mer

Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog 2018 för öppna utbildningar och föreläsningar

Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog 2018 för öppna utbildningar och föreläsningar Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog 2018 för öppna utbildningar och föreläsningar Vi på Helsa Företagshälsovård hoppas kunna inspirera dig och din arbetsplats till godare

Läs mer

Personalpolitiskt Program

Personalpolitiskt Program Personalpolitiskt Program Landskrona kommuns personalpolitiska målsättning Kommunens personalpolitik är ett strategiskt medel för att kunna ge kommunens invånare omvårdnad, utbildning och övrig samhällsservice

Läs mer

Med Tyresöborna i centrum

Med Tyresöborna i centrum Med Tyresöborna i centrum 2 Innehåll Vår arbetsgivare 4 Personalpolicyn 5 Delaktighet och samverkan 6 Hälsa och arbetsmiljö 7 Jämställdhet och mångfald 8 Förbättring och utveckling 9 Lön, lönebildning

Läs mer

Kollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun

Kollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun Bilaga 3 Kollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun Inledning Parterna sluter detta avtal med stöd av FAS 05 (Förnyelse-Arbetsmiljö-Samverkan i kommuner, landsting och regioner). Parternas syfte

Läs mer

VAD ÄR FAS? MEDARBETARINFLYTANDE FÖR BÄTTRE

VAD ÄR FAS? MEDARBETARINFLYTANDE FÖR BÄTTRE Samverkan FAS VÄRDEGRUND Kommunens värdegrund är ett förhållningssätt som genomsyrar allt vi gör i vårt arbete. Alla ska behandlas rättvist, våra relationer ska kännetecknas av öppenhet och gott bemötande.

Läs mer

Medarbetar- och ledarskapsprogram

Medarbetar- och ledarskapsprogram Medarbetar- och ledarskapsprogram Antagen av kommunfullmäktige 2018-01-29 Ansvarig förvaltning: Kommunledningskontoret Ansvarig tjänsteman: Personalchef Innehåll Välkommen till Vaggeryds kommun... 3 Vision

Läs mer

Chef i Mjölby kommun KS/2016:172. Dokumentansvarig: Personalchef

Chef i Mjölby kommun KS/2016:172. Dokumentansvarig: Personalchef Chef i Mjölby kommun KS/2016:172 Dokumentansvarig: Personalchef Inledning Att vara chef är ett av de viktigaste uppdragen i Mjölby kommun. Uppdraget är utmanande och stimulerande, med fokus på att nå goda

Läs mer

Riktlinjer för personalpolitik

Riktlinjer för personalpolitik Riktlinjer för personalpolitik Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Riktlinjer för personalpolitik Riktlinjer 2018-08-27 168 Kommunstyrelsen Dokumentansvarig/processägare Version

Läs mer

KURSER I GÖTEBORG. Hösten 2010

KURSER I GÖTEBORG. Hösten 2010 KURSER I GÖTEBORG Hösten 2010 Välkommen till Move & Walk Assistans utbildningar! Vi på Move & Walk Assistans vill att du som anställd ska kunna utvecklas i din yrkesroll. Vi värnar därför om den personliga

Läs mer

UTBILDNINGSKATALOG UPPSALA 2014

UTBILDNINGSKATALOG UPPSALA 2014 UTBILDNINGSKATALOG UPPSALA 2014 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sid 3 INTRODUKTION - dagtid Sid 4 INTRODUKTION - kvällstid Sid 5 LSS OCH YRKESROLLEN Sid 6 Sid 7 ARBETSMILJÖ FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER BRANDSKYDD Sid

Läs mer

PERSONALPOLITISKT PROGRAM

PERSONALPOLITISKT PROGRAM PERSONALPOLITISKT PROGRAM Inledning Det kommunala uppdraget formas genom att politiken gör en tolkning av medborgarnas behov och omsätter sin tolkning till prioriteringar i mål- och budgetprocessen. Beslut

Läs mer

24 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106)

24 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106) Kommunstyrelsens personalutskott Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-04-12 Sida 1(2) 24 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106) Beslut Förslag till kommunfullmäktige 1. Riktlinje för chef-

Läs mer

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Längd: Utbildningen omfattar två dagar (internat) samt tre fristående dagar. Datum: 17-18 augusti, 24 september, 22 oktober samt 14 januari 2016. Ort

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

86 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106)

86 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106) Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-04-30 Sida 1(1) 86 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106) Beslut Förslag till kommunfullmäktige 1. Riktlinje för chef- och ledarskap i

Läs mer

Assistentutbildning...3. Arbetsledarutbildning...4. Konduktiv pedagogik 1...5. Konduktiv pedagogik 2...6. Konduktiv pedagogik 3...

Assistentutbildning...3. Arbetsledarutbildning...4. Konduktiv pedagogik 1...5. Konduktiv pedagogik 2...6. Konduktiv pedagogik 3... Kurskatalog Hösten 2014 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Assistentutbildning...3 Arbetsledarutbildning...4 Konduktiv pedagogik 1...5 Konduktiv pedagogik 2...6 Konduktiv pedagogik 3...7 Grundkurs i kommunikation och

Läs mer

UTBILDNINGSKATALOG UPPSALA 2015

UTBILDNINGSKATALOG UPPSALA 2015 UTBILDNINGSKATALOG UPPSALA 2015 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sid 3 Sid 4 Sid 5 Sid 6 Sid 7 Sid 8 Sid 9 Sid 10 Sid 11 Sid 12-13 Sid 14 Sid 15 Sid 16 Sid 17 Sid 18-19 UTBILDNINGAR 2015 ÅRSPLAN INTRODUKTION LSS

Läs mer

Introduktion för chefer

Introduktion för chefer Introduktion för chefer Att börja som ny chef i en organisation ska kännas välkomnande och enkelt Omgivningen ska vara förberedd på att en ny chef börjar. Information ska ges på ett tydligt, metodiskt

Läs mer

Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Längd: Utbildningen omfattar två dagar i följd samt tre fristående dagar, totalt fem dagar. Datum: 17-18 februari,

Läs mer

Arbetsgivarpolitiskt

Arbetsgivarpolitiskt Arbetsgivarpolitiskt Innehåll Medarbetarskap... 7 Ledarskap... 9 Arbetsmiljö...11 Hälsa...13 Jämställdhet...15 Kompetensförsörjning...17 Lönepolitik...19 Mångfald...21 Arbetsgivarpolitiskt program Ljungby

Läs mer

Ledarskapsutveckling i Sigtuna kommun 2011

Ledarskapsutveckling i Sigtuna kommun 2011 Ledarskapsutveckling i Sigtuna kommun 2011 Ledarskapet är avgörande för våra förutsättningar att vara en av landets mest attraktiva kommuner att leva och verka i Chefer är företrädare för kommunen som

Läs mer

Ledarutveckling för ökad samsyn

Ledarutveckling för ökad samsyn Samsyn Struktur Glädje Ledarutveckling för ökad samsyn Webbaserat program för dig i politiskt styrd organisation som vill öka samsynen i verksamheten Platsoberoende ledarskapsprogram för chefer, arbets-

Läs mer

Utbildningar hösten 2013

Utbildningar hösten 2013 Utbildningar hösten 2013 INNEHÅLLSFÖRTECKNING VÅRA UTBILDNINGAR...3 ASSISTENTUTBILDNING...4 Stockholm 5/11, Göteborg 17/9 ARBETSLEDARUTBILDNING...5 Stockholm 15/10, Göteborg 1/10 KONDUKTIV PEDAGOGIK 1...6

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Inledning

Arbetsmiljöpolicy. Inledning 2014-07-17 1(6) Antagen i kommunfullmäktige 83 2013-08-22 Ansvarig Personalenheten Inledning I det här dokumentet presenteras den kommunövergripande policyn samt en kortfattad presentation av de underliggande

Läs mer

Ledarskapsutbildning 5 dagar

Ledarskapsutbildning 5 dagar Ledarskapsutbildning 5 dagar Nercia Utbildning AB I Sverige finns ca 1600 utbildningsföretag med olika utbud av program och kurser, de flesta med ett redan färdigt upplägg som sedan anpassas efter kunden.

Läs mer

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40, Bilaga nr 2 KF 4011 O Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,2010-05-04 l -! Övergripande vision och mål Herrljunga kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare som

Läs mer

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf 129 www.upplands-bro.se Vårt gemensamma uppdrag Vår personalpolicy beskriver våra grundläggande värderingar och samspelet mellan arbetsgivare och medarbetare.

Läs mer

KURSER I STOCKHOLM. Hösten 2010

KURSER I STOCKHOLM. Hösten 2010 KURSER I STOCKHOLM Hösten 2010 Välkommen till Move & Walk Assistans utbildningar! Vi på Move & Walk Assistans vill att du som anställd ska kunna utvecklas i din yrkesroll. Vi värnar därför om den personliga

Läs mer

Täby kommun Din arbetsgivare

Täby kommun Din arbetsgivare Täby kommun Din arbetsgivare 1 4 Ledar- och medarbetarskapspolicy 6 KOMPETENSPOLICY 8 Hälsofrämjande policy Täby kommun en arbetsgivare i ständig utveckling att arbeta i täby kommun 10 Lönepolicy Antagen

Läs mer

Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar

Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar Nercia - en värld av relationer, kompetens och massor med inspiration! Nercia har utbildat människor, och bidragit till kompetensutveckling i en mängd

Läs mer

UTBILDNINGAR KRISTIANSTAD 2016

UTBILDNINGAR KRISTIANSTAD 2016 UTBILDNINGAR KRISTIANSTAD 2016 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sid 3 Sid 4 Sid 5 Sid 6 Sid 7 Sid 8 Sid 9 Sid 10 Sid 11 Sid 12 Sid 13 Sid 14-15 Sid 16 UTBILDNINGAR 2016 ÅRSPLAN INTRODUKTION ARBETSMILJÖ FÖR PERSONLIGA

Läs mer

Kommuners Öppna Ledarskapsprogram

Kommuners Öppna Ledarskapsprogram Kommuners Öppna Ledarskapsprogram Vi erbjuder ett öppet ledarutvecklingsprogram för dig som vill utveckla ditt ledarskap genom en ökad förståelse för dig själv och de sammanhang du som ledare verkar i.

Läs mer

MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program

MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program Ett övergripande dokument för kommunens samtliga arbetsplatser i syfte med att skapa en ändamålsenlig

Läs mer

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för att motivera grupper

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för att motivera grupper 2014-05-13 Information om ledarskapskursen Ledarskap för att motivera grupper VÄLKOMMEN Varmt välkommen till kursen Ledarskap för motivera grupper! I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

KURSKATALOG HÖSTEN 2016

KURSKATALOG HÖSTEN 2016 KURSKATALOG HÖSTEN 2016 INNEHÅLLSFÖRTECKNING VÅRA UTBILDNINGAR...3 ASSISTENTUTBILDNING...4 ARBETSLEDARUTBILDNING...5 KONDUKTIV PEDAGOGIK 1...6 KONDUKTIV PEDAGOGIK 2...7 KONDUKTIV PEDAGOGIK 3...8 FÖRFLYTTNINGSKURS...9

Läs mer

Kursutbud Arbetsmiljö

Kursutbud Arbetsmiljö Kursutbud Arbetsmiljö Yrkesmästaren Vi ser utbildning som en pågående process genom yrkeslivet. Arbetsuppgifter förändras kontinuerligt vilket medför att lärande är nödvändigt för att effektivisera det

Läs mer

UTBILDNINGAR UPPSALA 2016

UTBILDNINGAR UPPSALA 2016 UTBILDNINGAR UPPSALA 2016 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sid 3 Sid 4-5 Sid 6 Sid 7 Sid 8-9 Sid 10 Sid 11 Sid 12 Sid 13 Sid 14 Sid 15 Sid 16-17 Sid 18 Sid 19 Sid 20-21 UTBILDNINGAR 2016 ÅRSPLAN INTRODUKTION ARBETSMILJÖ

Läs mer

Kursprogram hösten 2018

Kursprogram hösten 2018 Kursprogram hösten 2018 Vi som driver Främjande Förskola heter Sigurdur Olafsson och Per Aulin. Vi har varit verksamma i över tjugo år. Den praktiska förankringen i förskolans dagliga verksamhet är central

Läs mer

www.sisuidrottsutbildarna.se/varmland 29-30 oktober 2016 Välkommen till SISU-helgen! SISU-helgen är vår enskilt största satsning för att stärka våra ledare. Förutom kicken av att få träffa andra inspirerande

Läs mer

Lönebildnings processen

Lönebildnings processen Lönebildnings processen Utbildnings förvaltningen Från och med hösten 2014 Namn: Lotta Gylling Datum: 2014-05-15 Utbildningsförvaltningen Styrcykel/Årscykel dec jan Vårterminen börjar Medarbetarsamtal

Läs mer

P E R S O N A L P O L I T I S K T P R O G R A M 2 0 0 6-2 0 1 4

P E R S O N A L P O L I T I S K T P R O G R A M 2 0 0 6-2 0 1 4 1 Författningssamling Antagen av kommunfullmäktige: 21 november 2005 Reviderad: P E R S O N A L P O L I T I S K T P R O G R A M 2 0 0 6-2 0 1 4 I din hand håller du Sävsjö kommuns personalpolitiska program.

Läs mer

för förskolechefer Hur säkerställer du att din nyanställda förskolechef utvecklar ledarskapet och verksamheten?

för förskolechefer Hur säkerställer du att din nyanställda förskolechef utvecklar ledarskapet och verksamheten? L Ö S N I N G S F O K U S E R A T O C H H Ä L S O F R Ä M J A N D E GONGGÅNG för förskolechefer Hur säkerställer du att din nyanställda förskolechef utvecklar ledarskapet och verksamheten? Vad är GongGång

Läs mer

Personalpolicy. Laholms kommun

Personalpolicy. Laholms kommun Personalpolicy Laholms kommun Personalenheten Laholms kommun April 2018 Inledning Personalpolicyn är ett kommunövergripande styrdokument som gäller för kommunens samtliga arbetsplatser eftersom Laholms

Läs mer

Våra utbildningar våren 2017

Våra utbildningar våren 2017 Våra utbildningar våren 2017 Allmän information För de företag som har timavtal kan utbildningskostnaden dras från timbanken alternativt faktureras. Vid heldagsutbildningar ingår för- och eftermiddagsfika

Läs mer

UTVECKLING AV ARBETSPLATSEN

UTVECKLING AV ARBETSPLATSEN UTVECKLING AV ARBETSPLATSEN Att ha medarbetare som har kunskap och vilja att delta i arbetsplatsens förändrings- och utvecklingsarbete, är en avgörande faktor för en verksamhets framgång och utveckling.

Läs mer

Ledarutvecklingsprogram

Ledarutvecklingsprogram Kalmarsundsregionens arbetsgivarring erbjuder i samverkan med Indigo Management Ledarutvecklingsprogram UGL + 2+2+2+2+1 dagar Hur hanterar du att bli chef över dina tidigare kollegor? Vilken ledarstil

Läs mer

HR-strategi. HR-strategi

HR-strategi. HR-strategi HR-strategi HR-strategi 2017-2020 1 Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd Giltighetstid Strategi HR-strategi 2016 2020 Dokumentansvarig Senast reviderad Beslutsinstans Dokument gäller för Personalchef 2016-11-11

Läs mer

Jämställdhetsplan 2010 för

Jämställdhetsplan 2010 för SERVICE- OCH TEKNIKFÖRVALTNINGEN Datum 2009-08-24 1 (2) Jämställdhetsplan 2010 för Service- och teknikförvaltningen Innehållsförteckning Jämställdhetsplan 2010 3 Inledning 3 Service- och Teknikförvaltningens

Läs mer

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb! Personalpolitiskt program Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb! 1 Syfte med dokumentet I detta dokument beskrivs kommunens personalpolitik. Syftet med det personalpolitiska programmet är att tydliggöra

Läs mer

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

INNEHÅLLSFÖRTECKNING KURSKATALOG INNEHÅLLSFÖRTECKNING VÅRA UTBILDNINGAR...3 ASSISTENTUTBILDNING...4 ARBETSLEDARUTBILDNING...5 KONDUKTIV PEDAGOGIK 1...6 KONDUKTIV PEDAGOGIK 2...7 KONDUKTIV PEDAGOGIK 3...8 FÖRFLYTTNINGSKURS...9

Läs mer

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll

Läs mer

Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu!

Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu! Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu! Det här dokumentet riktar sig till dig som ansvarar för att personalen får utbildning på ett företag eller själv utbildar om arbetsmiljö för vuxna eller ungdomar

Läs mer

Utbildningar våren 2014

Utbildningar våren 2014 Utbildningar våren 2014 INNEHÅLLSFÖRTECKNING VÅRA UTBILDNINGAR...3 ASSISTENTUTBILDNING...4 Stockholm 5/2 & 14/5, Göteborg 26/3 ARBETSLEDARUTBILDNING...5 Stockholm 10/4, Göteborg 15/4 KONDUKTIV PEDAGOGIK

Läs mer

Nyhetsbrev 7. Prova på coachning 1. Projektledning. Innehåll. [Volym 1, utgåva 1] Huvudartiklar

Nyhetsbrev 7. Prova på coachning 1. Projektledning. Innehåll. [Volym 1, utgåva 1] Huvudartiklar 2010 08 26 MPLL 070 532 32 10 [Volym 1, utgåva 1] Nyhetsbrev 7 Prova på coachning Uppskattad utbildning med Lysande Utsikter. Lars Sjödin från Coaching leaders leder utbildningen. Timrå: Dag 1 Dag 2 Grupp

Läs mer

Personalpolitiskt program. Motala kommun

Personalpolitiskt program. Motala kommun Personalpolitiskt program Motala kommun Beslutsinstans: Kommunfullmäktige Diarienummer: 12/KS0167 Datum: 2013-10-21 Paragraf: KF 90 Reviderande instans: Datum: Gäller från: 2013-10-21 Diarienummer: Paragraf:

Läs mer

LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT

LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT INBJUDAN TILL GRUNDUTBILDNING I LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT FÖR PROFESSIONELLA INOM REHABILITERINGSOMRÅDET (GULF 8 med start 11 SEPTEMBER 2019) Då var det dags igen! Varmt

Läs mer

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg, Dokumentansvarig Monica Högberg, 0485-470 11 monica.hogberg@morbylanga.se Handbok Personal STRATEGI Beslutande Kommunstyrelsens 257 2015-11-03 Giltighetstid 2015-2019 1(6) Dnr 2015/000275-003 Beteckning

Läs mer

och LEDARSKAPS- CHEFS- PROGRAM

och LEDARSKAPS- CHEFS- PROGRAM och LEDARSKAPS- CHEFS- PROGRAM 2012-2013 Chefs- och ledarskapsprogram i Sigtuna kommun 2012-2013 I Sigtuna möts flygplats, storstad och landsbygd. Här finns historien, nutiden och framtiden. Kommunen växer

Läs mer

Utbilda dig, lär dig att förebygga olyckor och att rädda liv! Utbildningskatalog 2015

Utbilda dig, lär dig att förebygga olyckor och att rädda liv! Utbildningskatalog 2015 Utbilda dig, lär dig att förebygga olyckor och att rädda liv! Utbildningskatalog 2015 BSU Brandskyddsutbildning En grundläggande brandsäkerhetsutbildning som riktar sig till den som inte har någon utbildning

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb! FOTO: SCANDINAV/SCANDINAV BILDBYRÅ 1 Syfte med dokumentet I detta dokument beskrivs kommunens personalpolitik. Syftet med det personalpolitiska

Läs mer

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy Sid 1 (6) 2018-03-20 Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy Gävle kommun Kommunledningskontoret 801 84 Gävle Besök Drottninggatan 22 Kundtjänst 026-17 80 00 Fax 026-12 54 56 gavle.kommun@gavle.se

Läs mer

www.sisuidrottsutbildarna.se/varmland 29-30 oktober 2016 Välkommen till SISU-helgen! SISU-helgen är vår enskilt största satsning för att stärka våra ledare. Förutom kicken av att få träffa andra inspirerande

Läs mer

FRÅGA. Vad är det bästa med ditt jobb? (Svara med ett ord)

FRÅGA. Vad är det bästa med ditt jobb? (Svara med ett ord) FRÅGA Vad är det bästa med ditt jobb? (Svara med ett ord) FRÅGA Känner du till Suntarbetsliv sedan tidigare? Ja Ja, något Nej Vet inte Undertecknad av parterna augusti 2016 Våra grundprinciper Att jobba

Läs mer

Att utveckla en hälsofrämjande

Att utveckla en hälsofrämjande Foto: Medicinsk bild Karolinska Universitetssjukhuset Att utveckla en hälsofrämjande arbetsplats Ett verktyg för att främja hälsa på arbetsplatsen 1 Den hälsofrämjande arbetsplatsen Definition Hälsofrämjande

Läs mer

Sahlgrenska Universitets sjukhuset. chefspolicy

Sahlgrenska Universitets sjukhuset. chefspolicy Sahlgrenska Universitets sjukhuset chefspolicy Reviderad 2002 Denna chefspolicy är ett av flera policydokument som finns som ett stöd för att leda arbetet inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Den anger

Läs mer

Personalpolicy för Laholms kommun

Personalpolicy för Laholms kommun STYRDOKUMENT PERSONALPOLICY 2017-09-05 DNR: 2017 000146 Antagen av kommunstyrelsen den 12 september 2017 17 Gäller från och med den 13 september 2017 och tillsvidare Personalpolicy för Laholms kommun Innehåll

Läs mer

Consultus Management Institute

Consultus Management Institute Ta ledarskapet till nästa nivå Genom programmet vill vi att erbjuda möjlighet till nya perspektiv, bidra till affärskritisk kompetens samt ytterligare stärka dig i din professionella roll som ledare. Vi

Läs mer

Tillsynsutveckling i Väst

Tillsynsutveckling i Väst Välj utbildningar! Projektet erbjuder: Utbildningar som ska stärka individ och arbetsplats. Utbildningarnas innehåll och upplägg har arbetats fram i samråd med representanter från era arbetsplatser, en

Läs mer

När hemmet blir en arbetsplats

När hemmet blir en arbetsplats Furuboda ligger nära havet, på Skånes ostkust. Vår vision är självständiga ansvarstagande människor i ett öppet tillgängligt samhälle. Och det kämpar vi När hemmet blir en arbetsplats Inspirations föreläsningar!

Läs mer

2014-11-04. Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45

2014-11-04. Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45 Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45 Gra storps kommuns riktlinjer fo r ha lsa, arbetsmiljo och rehabilitering Samverkansavtalet FAS 05 betonar

Läs mer

Kommunikation för chefer och ledare 3 dagar

Kommunikation för chefer och ledare 3 dagar Kommunikation för chefer och ledare 3 dagar Nercia Utbildning AB I Sverige finns ca 1600 utbildningsföretag med olika utbud av program och kurser, de flesta med ett redan färdigt upplägg som sedan anpassas

Läs mer

Chef för personliga assistenter 2013

Chef för personliga assistenter 2013 Chef för personliga assistenter 2013 utvecklas i ditt ledarskap! Att leda på distans konkreta verktyg! Samtalsmetodik, konfliktlösning och professionellt förhållningssätt i olika situationer Uppdatering

Läs mer

HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETET VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD

HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETET VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD STYRDOKUMENT Dnr V 2014/62 HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETET VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument

Läs mer

S a m v e r k a n s a v t a l G ä v l e k o m m u n F AS F ö r n y e l s e Ar b e t s m i l j ö - S a m v e r k a n

S a m v e r k a n s a v t a l G ä v l e k o m m u n F AS F ö r n y e l s e Ar b e t s m i l j ö - S a m v e r k a n S a m v e r k a n s a v t a l G ä v l e k o m m u n F AS F ö r n y e l s e Ar b e t s m i l j ö - S a m v e r k a n 2007-12-17 Sid 1 (7) Utgångspunkter Medbestämmandelagen (MBL), arbetsmiljölagen (AML)

Läs mer

Medarbetarpolicy. Policy. Beslutad av: Regionfullmäktige, , 167 Diarienummer: RS Giltighet: från

Medarbetarpolicy. Policy. Beslutad av: Regionfullmäktige, , 167 Diarienummer: RS Giltighet: från Beslutad av: Regionfullmäktige, 2018 10 09, 167 Diarienummer: RS 2017 00684 Giltighet: från 2018 10 09 2023 10 09 Policy Medarbetarpolicy Policyn gäller för: Västra Götalandsregionen Innehållsansvar: Koncernstab

Läs mer

Kurskatalog 2008. Höst TULL-KUST

Kurskatalog 2008. Höst TULL-KUST Kurskatalog 2008 Höst TULL-KUST INLEDANDE ORD Denna kurskatalog omfattar de kurser som TCOs fackliga Akademi erbjuder under hösten 2008. Det är viktigt att ni ser över vilket behov ni har i ert fackliga

Läs mer

En anpassad processledarutbildning med utgångspunkt i förskollärarens nya uppdrag enligt reviderad läroplan för förskolan.

En anpassad processledarutbildning med utgångspunkt i förskollärarens nya uppdrag enligt reviderad läroplan för förskolan. En anpassad processledarutbildning med utgångspunkt i förskollärarens nya uppdrag enligt reviderad läroplan för förskolan. Förändring, utveckling och ledarskap är alltid en fråga om kommunikation Förskollärarens

Läs mer

Vallentuna kommuns värdegrund:

Vallentuna kommuns värdegrund: PERSONALPOLITISKT PROGRAM Fastställt av kommunfullmäktige 1991. Jämställdhet och mångfald reviderat 2000. Avsnitt "Lön - belöning" reviderat 2001 Reviderat av Kommunstyrelsens arbetsutskott i januari 2007

Läs mer

Kompetensutveckling att leda kollegialt lärande. Arbetslagsledare Gråbo förskolor Uppstart 25 augusti 2017, 13-16

Kompetensutveckling att leda kollegialt lärande. Arbetslagsledare Gråbo förskolor Uppstart 25 augusti 2017, 13-16 Kompetensutveckling att leda kollegialt lärande Arbetslagsledare Gråbo förskolor Uppstart 25 augusti 2017, 13-16 Dagordning Välkomna hit - presentation Syfte Kollegialt lärande - vad och varför? Diskussion

Läs mer

Vår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag

Vår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag Vår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag 23-24 november 2016 Karin Kärrby, kommunikationschef Örgryte-Härlanda stadsdelsförvaltning Helén Sedström, kommunikationsstrateg stadsledningskontoret Idag:

Läs mer

Utbildningsförvaltningens. Chefs- och ledarprogram

Utbildningsförvaltningens. Chefs- och ledarprogram Utbildningsförvaltningens Chefs- och ledarprogram Tillsammans skapar vi resultat Chefs- och ledarstrategi beskriver hur du som chef skapar resultat i förhållande till mål och uppdrag. Du: har en uttalad

Läs mer

LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT

LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT INBJUDAN TILL GRUNDUTBILDNING I LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT FÖR PROFESSIONELLA INOM REHABILITERINGSOMRÅDET (GULF 6) Då var det dags ännu en gång! Den sjätte grundutbildningsomgången

Läs mer

Information om ledarskapskursen. Personligt ledarskap

Information om ledarskapskursen. Personligt ledarskap 2015-03-01 Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och annan praktisk information. Kursen är en av ledarskapskurserna i Dalarnas

Läs mer

Ledarskapskurser 2014

Ledarskapskurser 2014 Inbjudan till kurs 2014 Ledarskapskurser 2014 Ledarskap som ger konkreta resultat Kurserna hålls i, Göteborg och Malmö LEDARE MEN INTE CHEF Praktiskt ledarskap i vardagen NY SOM CHEF Trygg och effektiv

Läs mer

Kollektivavtal för samverkan i Lilla Edets kommun

Kollektivavtal för samverkan i Lilla Edets kommun Kollektivavtal för samverkan i Lilla Edets kommun Gällande från och med 2011-04-01 1 Innehållsförteckning Utgångspunkter... 3 Åtagande... 3 Samverkansgruppen det representativa inflytandet... 4 Arbetsplatsträffen

Läs mer

Region Syd hösten 2007. Kurser och aktiviteter. för STs förtroendevalda

Region Syd hösten 2007. Kurser och aktiviteter. för STs förtroendevalda Region Syd hösten 2007 Kurser och aktiviteter för STs förtroendevalda Innehåll LEDARSKAPSDAGEN PÅ TURNING TORSO... 1 IDEKONFERENS FÖR ORDFÖRANDEN, SO, REGIONALA RÅDET... 3 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ...

Läs mer

Vill du rädda ditt och andras liv? Ta del av vad Västra Sörmlands Räddningstjänst kan erbjuda för utbildningar!

Vill du rädda ditt och andras liv? Ta del av vad Västra Sörmlands Räddningstjänst kan erbjuda för utbildningar! Vill du rädda ditt och andras liv? Ta del av vad Västra Sörmlands Räddningstjänst kan erbjuda för utbildningar! 1 Innehåll Brandinstruktörsutbildning... 3 Brandombud... 4 Brandutbildning... 5 Information

Läs mer

artiklar från arbetsplatser med liknande utmaningar som du har forskning i form av artiklar och rapporter med undersökningar och resultat

artiklar från arbetsplatser med liknande utmaningar som du har forskning i form av artiklar och rapporter med undersökningar och resultat Suntarbetsliv Förening bildad 2012 Drivs av de fackliga organisationerna i samverkan med Sveriges Kommuner och Landsting samt Pacta Samlar, utvecklar och sprider idéer och verktyg för en attraktiv arbetsmiljö

Läs mer

TILL DIG SOM ÄR MEDARBETARE.

TILL DIG SOM ÄR MEDARBETARE. TILL DIG SOM ÄR MEDARBETARE. H elhetssyn. Engagemang. Nytänkande. Tydlighet. Till dig som arbetar eller söker arbete i Söderköpings kommun. MEDARBETARSKAP Medarbetarskapet i Söderköpings kommun bygger

Läs mer