öten EN TIDNING FRÅN REGIONFÖRBUNDET SÖDRA SMÅLAND TVÄRDRAG TYLÖSANDSVECKAN 2013 DEN DIGITALA AGENDAN

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "öten EN TIDNING FRÅN REGIONFÖRBUNDET SÖDRA SMÅLAND TVÄRDRAG TYLÖSANDSVECKAN 2013 DEN DIGITALA AGENDAN"

Transkript

1 öten M Ö J L I G H E T E R M E R VÄ R D E EN TIDNING FRÅN REGIONFÖRBUNDET SÖDRA SMÅLAND #5 TVÄRDRAG TYLÖSANDSVECKAN 2013 DEN DIGITALA AGENDAN

2 Möten. Möjligheter. Mervärde. Innehåll 9 Nr 5 Februari 2013 Utkommer 2 ggr/år REGIONFÖRBUNDET SÖDRA SMÅLAND ORDFÖRANDE Roland Gustbée REDAKTÖR Johanna Andersson ANSVARIG UTGIVARE Peter Hogla LAYOUT Linda Carlsson TEXT Johanna Andersson Linda Carlsson Lotta Nydahl Frånberg FOTO Lotta Nydahl Frånberg Jennie Rosander Mats Samuelsson Martina Wärenfeldt ILLUSTRATION Karolina Lilliequist OMSLAGSBILD Mats Samuelsson TRYCK Davidsons Tryckeri ADRESS Regionförbundet södra Småland Videum Science Park Växjö Omslagsbilden SMÅLÄNDSKA INFLYTTARSTORIES Agneta Färlin tog steget och flyttade från en etta i Stockholm till en gård i Grimslöv. Där bor hon nu med sambon Emil Gustafsson och sonen Vidar. Läs fler inflyttarstories på sid 3. 3 SATSNING SKA LOCKA STORSTADSBOR TILL SÖDRA SMÅLAND 5 KRONOBERGS- MODELLEN 1+1=3 6 TYLÖSANDSVECKAN 10 DEN DIGITALA AGENDAN 11 Tillsammans gör vi skillnad Regionförbundet gör skillnad. Hur stor skillnaden är beror många gånger på ett gott samarbete. När det gäller regionala utvecklingsfrågor är ensam inte stark! Tillsammans med näringslivet går vi nu in i ett skarpt läge för att locka inflyttare till södra Småland. Alla inflyttare är välkomna. Vi har ett gott grönt småländskt hjärta. Tillsammans med länsstyrelsen och kommunen stöttar regionförbundet Lessebo i arbetet att dämpa effekterna av lågkonjunktur och varsel. Markarydsmodellen blev Kronobergsmodellen som nu är Samverkan Lessebo. Tillsammans med andra arbetar vi med yrkeshögskola, digital agenda, besöksnäring m.m. Tillsammans. Så kan temat för Möten #5 sammanfattas. Svårare än så är det inte. Trevlig läsning! Peter Hogla, regiondirektör Regionförbundet södra Småland

3 TvärdraG 3 Satsning ska locka storstadsbor till södra Småland Sökes: inflyttare till södra Småland. Finnes: jobb och hög livskvalitet. I slutet av januari lanserade regionförbundets projekt TvärdraG en storsatsning för att locka fler människor med matchande kompetens att flytta till södra Småland. Trots alla varsel så har vi ändå kompetensbrist, vilket är en knepig paradox. Men initiativet att ta ett samlat grepp för att attrahera inflyttare kommer på direkt efterfrågan från näringslivet och regionens åtta kommuner. Det är svårt för en liten kommun eller ett enskilt företag att göra detta på egen hand, säger Karin Palmér, TvärdraGs projektledare. Inflyttare ökar tillväxten Initiativet stärks av OECD:s (Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling) rekommendationer för Smålands utveckling som presenterades i en rapport Den visar att inflyttning av nya kompetenser ses som en viktig förutsättning för fortsatt utveckling och tillväxt i länet. Ny digital plattform och nytt varumärke En ny digital plattform, och ett nytt varumärke för södra Småland har tagits fram för att marknadsföra regionen, framförallt i storstäderna. Inspiration till den nya hjärtformade logon har hämtats från smålandsflaggan som lanserades i början av 90-talet. Prova roligt flyttest På den digitala plattformen kan besökarna inspireras av andra inflyttares berättelser, hitta platsannonser, få tips på boenden och hitta lämpliga kontakter. Det finns också ett roligt flyttest där man kan prova om man är redo att flytta till Småland. För mer information, kontakta: Karin Palmér, projektledare för TvärdraG, , Namn: Tess Allain (36) Familj: Marcus (35), barnen Elliott (12), Alice (5), Olivia (10) Gör: Driver dansskolan Tess Rhytm in motion, frilansande dansare och koreograf. Marcus är konstruktör på Swepart i Liatorp. Flyttat från: Thailand, Lagan, Turkiet, Cypern, Bali, Australien. Marcus har flyttat från Landskrona till villan i Älmhult. Tid till jobbet: 5 minuter till dansstudion eller via tåg på jobbresor runt om i hela världen. Smultronställe i Södra Småland: Mina föräldrars sommarstuga vid sjön Floren. Södra Småland med tre ord: Vackert, tryggt och inspirerande Bästa tipset till dig som funderar på att flytta: Du kommer in i samhället genom engagemang i barnens skola och fritidsaktiviteter. SMÅLÄNDSKA INFLYTTARSTORIES I arbetet med TvärdraGs kampanj har Sofie Örvinsson, som är storyteller och strategisk kommunikatör, tagit fram inspirerande berättelser om personer som tagit steget och flyttat till Småland. En av dem är Tess Allain. Mamma och pappa skulle adoptera en pojke, men på plats i Thailand det blev en flicka också. Det var så företagaren, koreografen och dansaren Tess Allain blev smålänning för första gången. Jag har alltid älskat att utmana mig själv. I Lagan där jag växte upp fanns en dansskola som organiserades av bygdens nykterhetsförbund. När läraren plötsligt hoppade av mitt i terminen blev jag som trettonåring själv ledare för tio grupper. Det var då jag förstod att det var dans jag skulle hålla på med, berättar Tess.

4 Möten. Möjligheter. Mervärde. Efter gymnasiet följde studier på musikalskola och jobb i lokala musikaler och shower. Av en slump hittade hon en platsannons som entertainer på ett lyxhotell i Turkiet. Ett år blev fyra och när jobberbjudande började komma från oväntade håll insåg hon vilka kändisar som bott på hotellet. Det blev uppdrag i musikvideor och olika shower runt om i hela världen. Jag kommer aldrig glömma när jag blev inbjuden på MTV-galan i London med den röda mattan och när jag träffade Will Smith. Det var ett intensivt och spännande liv på många sätt. Men när jag oväntat fick veta att jag var gravid i femte månaden tvekade jag inte en sekund att flytta hem till Småland igen. Även barnets pappa som var från Canada blev smålänning och fick jobb på IKEA i Älmhult. Idag driver Tess en egen dansstudio med över trehundra elever och sexton pass i veckan. Därutöver anlitas hon som dansare och koreograf för olika shower både i Sverige och utomlands, senast tillsammans med Joe Labero och en kommande satsning för barndansare i SVT. Tess Allain tog steget och flyttade till Småland. Det har aldrig varit något problem att fortsätta med det jag brinner för trots att jag bor i Älmhult. Jag har mina föräldrar nära och kan smidigt ta tåget ut i världen när jag har jobbuppdrag på annat håll. G Ä S T K R Ö N I K A Hur svårt kan det va? Gästkrönikör Marcus Brunskog, vd, Brunskoggruppen AB Gränser är synliga, otydliga, uttalade, effektiva och ibland även hämmande. Gränserna i den negativa meningen skapar revirtänkande och negativ energi, småskalighet och snäva möjligheter till samarbete. Små isolerade enheter av verksamheter, där omvärlden och konkurrensen mer syns vara ett hot än en möjlighet. Den historiska orsaken till isolering kan väl framförallt skyllas på dålig infrastruktur, kommunikation och politiska beslut. Historien är fylld av sådana fenomen. Gränser i den positiva meningen handlar mer om tydliga ansvarsområden för att effektivisera olika processer & flöden. I näringslivet har handel och utveckling alltid pågått över nationella gränser och murar, men har alltid gynnats mer när tullhinder och tunga regelverk rivits ned. I januari 2013 firar Tyskland och Frankrike 50 år av gemensamt samarbete, två tidigare dödsfiender som i sitt jubileum nu kan konstatera att samarbetet bidrog till Västeuropas framgångssaga efter 2:a världskriget. Utifrån detta växte EU fram, en organisation som idag visserligen har finansiella problem, men som över tiden kommer att överleva. Finns det då några murar att riva i vår bit av världen, lokalt och regionalt här i Kronobergs län? Jag tror att projektet TvärdraG och de anslutna arenorna (Växande Älmhult, Tillväxt Markaryd, Vi företagare i Tingsryds kommun & Ljungby Business Arena m.fl.) verkligen är något på spåret. Vi inleder nedmonteringen av kommunernas gränser och ett större näringslivssamarbete över kommungränserna har börjat växa fram. Det finns nu inom ramen för TvärdraG en konkret projektgrupp för Tvärregionalt Näringslivssamarbete och vi har arrangerat ett första större inspirations- och erfarenhetsmöte i Älmhult den 9 januari och fler är inplanerade. Vad kan detta då innebära konkret? Jo att vi gemensamt, näringsliv och offentliga aktörer, går från ord till handling och skapar möjligheter och samarbete på riktigt kring attraktivitet, tillväxt, kompetensförsörjning, utbildningsplatser och ungdomsarbetslöshetsbekämpning. Det kommer bidra till nya affärsmöjligheter med allt vad det kommer att innebära i positiva termer såsom jobb, inflyttning och företagsutveckling. Eller enklare uttryckt Hur svårt kan det va? Marcus Brunskog, Brunskoggruppen AB

5 Kronobergsmodellen Med Kronobergsmodellen blir 1+1=3 5 När en kommun drabbas av omfattande varsel och uppsägningar gäller det att reagera snabbt för att öka möjligheterna att skapa ny syselsättning till de personer som förlorat sina jobb. Det menar konsulten Anders Blomqvist, som också varit med och tagit fram en modell som underlättar arbetet. och att man tillsätter en oberoende projektledare. Det är också viktigt att skapa en samverkansgrupp med beslutsmandat som jobbar med att planera aktiviteter inom tre huvudområden; ny sysselsättning, utbildning och starta eget. Vi i gruppen ska tillsammans, utifrån de varslades önskan, hitta aktiviteter så att 1+1 blir 3. Det är idiotiskt att alla gör insatser var för sig, när det kan bli bättre om man samordnar, säger Anders Blomqvist. Det är viktigt att kommunen inte väntar och ser vad som händer Det är viktigt att kommunen inte väntar och ser vad som händer. Eftersom företagen inte sparkar direkt är det under varseltiden man ska jobba mest. Ambitionen är att ingen ska gå ut i arbetslöshet, säger Anders Blomqvist, projektledare för Kronobergsmodellen. Från Markarydsmodell till Kronobergmodell Projektetet Kronobergsmodellen startades i januari 2012 av Regionförbundet södra Småland och Markaryds kommun gemensamt. Uppdraget handlade om att stötta callcenterföretaget Transcoms personal till ny sysselsättning, i samband med nedläggning av verksamheten under Ambitionen var också, utifrån dessa erfarenheter, att ta fram en modell som skulle kunna användas som en checklista av andra kommuner och företag som hamnar i en liknande situation Succéfaktorer Två betydande framgångsfaktorer i modellen är att kommunen driver processen Anders Blomqvist förklarar att det finns många duktiga personer i kommunen men att de har fullt upp med annat. I och med att man skapar en samverkansgrupp som består av företrädare från bland annat kommunen, företagen, facket och arbetsförmedlingen får man både fokus och mandat. Många fick nya jobb När Markaryds kommun kraftsamlade efter att över 200 personer förlorat sina jobb på Transcom, fick 166 personer ny sysselsättning genom modellen. Nu appliceras modellen också i Lessebo kommun, som nyligen drabbats av flera varsel och uppsägningar. SUCCÉFAKTORER KRONOBERGSMODELLEN Kommunerna driver processen En oberoende projektledare tillsätts Samordningsfunktion skapas Samverkansgrupp som är beslutsmässig Agera snabbt och ta täten! Advisory Board utses Jobba aktivt med information/pr Samverkansgrupp i Lessebo. Anders Blomqvist, projektledare, Christina Nyquist, Lessebo kommun, Peter Sand, ABF, Monica Stasny, IF Metall, Joakim Strååt, IF Metall, Annicka Karlsson, Aventus, Evert Nilsson, Lessebo kommun, Lars Turunen, Pappers, Vida Papers och Helene Karlsson, Lessebo kommun. Samverkan Lessebo Kronobergsmodellen prövas nu för andra gången. När Lessebo kommun, som drabbats hårt av varsel och uppsägningar, kraftsamlar för att hitta ny sysselsättning till de många personer som riskerar att förlora sina jobb går modellen under namnet Samverkan Lessebo. Den nybildade samverkansgruppen samlas en gång i veckan för att planera informationsmöten, rekryteringsmässor och andra viktiga insatser för de varslade och arbetslösa. Anders Blomqvist har fått uppdraget att projektleda arbetet. Tjänsten finansieras av Lessebo kommun, länsstyrelsen och Regionförbundet södra Småland.

6 Möten. Möjligheter. Mervärde. Välkommen till Tylösandsveckan våra årligen återkommande och uppskattade dagar för kompetensutveckling och nya möten för dig i offentlig verksamhet. Tylösandsveckan innefattar fristående större konferenser, mindre seminarier och möten inom områden som berör offentlig verksamhet. Programutbudet för Tylösandsveckan 2013 hittar du här nedan samt med senaste uppdatering och information på Anmäl dig före ! Måndag 13/5 Tisdag 14/5 ADMINISTRATION EKONOMI JURIDIK Effektiv skriftlig kommunikation Hur etik får värdegrundsarbetet att snurra FLYKTING INTEGRATION Mötesplats Migration Somaliskt samhälle och kultur Vikten av ett gemensamt förhållningssätt i arbetet med ensamkommande barn och ungdomar Överenskommelsen inom integrationsområdet mellan regeringen, idéburna organisationer och SKL PERSONAL HR Medarbetarsamtal i praktiken Samtal med besvärliga personer Ungdomsarbetslösheten i fokus (13-14/5) POLITIK LEDNING Konferens för kommun-, landstings-, regionstyrelse/ledning Ungdomsarbetslösheten i fokus (13-14/5) SKOLA BARNOMSORG Självskadebeteende och självskadesex för elevhälsan m fl Utbildningsdag för elevassistenter Ungdomsarbetslösheten i fokus (13-14/5) SOCIAL OMSORG VÅRD LSS/Personlig assistans sekretess, tystnads- och anmälningsplikt, dokumentationskrav och nya lagbestämmelser Att vara handläggare för personer med demens och deras anhöriga Ansvar och befogenheter inom socialtjänsten Självskadebeteende och självskadesex för elevhälsan m fl Juridik och praktik inom färdtjänst ADMINISTRATION EKONOMI JURIDIK Ekonomiska förutsättningar för kommuner och landsting FLYKTING INTEGRATION Mötesplats Etablering Pedagogisk kartläggning av nyanlända elever Att förstå och göra sig förstådd PERSONAL HR HR i ledningsgruppen Konferens om ungdomsarbetslöshet (13-14/5) Att hantera misskötsel i anställningen Diskrimineringslagen i praktiken Lönesamtal PLAN BYGG MILJÖ ENERGI Utbildningsdag för transport- och bilansvariga i kommun och landsting POLITIK LEDNING Ungdomsarbetslösheten i fokus (13-14/5) Ekonomiska förutsättningar för kommuner och landsting Ledarskapets betydelse i organisationer SKOLA BARNOMSORG Särskilt stöd och åtgärdsprogram enligt nya skollagen Pedagogisk kartläggning av nyanlända elever Tonårspsykologi Skadeståndsansvar för kommunernas skol- och sociala verksamhet SOCIAL OMSORG VÅRD Offentlighet, sekretess och uppgiftslämnande inom socialtjänsten Utbildningsdag för personliga assistenter

7 Tylösandsveckan Mer empati och high tech behövs i vård och omsorg Samverkan för barn När man får kännedom om eller misstänker att ett barn far illa Tonårspsykologi Skadeståndsansvar för kommunernas skol- och sociala verksamhet FÖRVALTNINGSÖVERGRIPANDE Projektledarutbildning (14-15/5) Onsdag 15/5 ADMINISTRATION EKONOMI JURIDIK Fakturahantering i kommuner och landsting (inkl. nya lagförslaget om snabbare betalning) Utvecklingsprogram för kommunala nämndsekreterare FLYKTING INTEGRATION Mötesplats Etablering Mötesplats SFI Att arbeta med ensamkommande barn och ungdomar Nyanlända elevers likvärdiga introduktion Jesidier och mandéer två nya invandrargrupper Kurdistan landet som icke är Det muslimska Europa Att undervisa analfabeter (15-16/5) PERSONAL HR Arbetsrättsdagen 2013 Intervjuteknik Satsa på personalen friskare personal med rätt mat PLAN BYGG MILJÖ ENERGI Livsmedelshygien lika viktigt för alla Hur gör jag detaljplaner både snabbare och enklare/tydligare SKOLA BARNOMSORG Ungdomars studie- och yrkesval Sekretess, anmälningsplikt och rapporteringsskyldighet enligt Lex Sarah i skolan och förskolan Cannabis och nätdroger Utbildningsdag för elevhälsan m fl Internationellt adopterade barns hälsa och utveckling Interkommunala ersättningar och ersättningar till friskolor förskola/grundskola Nyanlända elevers likvärdiga introduktion Att undervisa analfabeter (15-16/5) Mötesplats SFI Livsmedelshygien lika viktigt för alla SOCIAL OMSORG VÅRD Cannabis och nätdroger Utbildningsdag för elevhälsan m fl Internationellt adopterade barns hälsa och utveckling Livsmedelshygien lika viktigt för alla FÖRVALTNINGSÖVERGRIPANDE Projektledarutbildning (14-15/5) Satsa på personalen friskare personal med rätt mat Facilitering bli expert på att möjliggöra, leda, kvalitetssäkra och driva processer mot uppställda mål (15-16/5) Service i mästarklass och Professionellt bemötande Torsdag 16/5 ADMINISTRATION EKONOMI JURIDIK Personuppgiftslagen kommunala frågor Kommunal protokollskrivning i praktiken FÖRVALTNINGSÖVERGRIPANDE Aktiv klagomålshantering och bemötande Facilitering FLYKTING INTEGRATION Att undervisa analfabeter (15-16/5) Syrisk kultur och samhälle Kultur och samhälle i Afghanistan Barn och familjer som är traumatiserade av krig Regeringens utredningar för att förbättra utbildningen för nyanlända elever PERSONAL HR Konflikthantering PLAN BYGG MILJÖ ENERGI Hur får man med avfallshanteringen i den fysiska planeringen? Bygglov på rätt sätt! Vad krävs och hur klarar man tidsgränsen? Mindre matsvinn nu! SKOLA BARNOMSORG Mindre matsvinn nu! Interkommunala ersättningar och ersättningar till friskolor gymnasieskola Barn och familjer som är traumatiserade av krig Regeringens utredningar för att förbättra utbildningen för nyanlända elever SOCIAL OMSORG VÅRD Utredning av faderskap och föräldrarskap Jag är inte vårdare, jag arbetar som vårdare Utbildningsdag för omsorgspersonal inom LSS Mindre matsvinn nu! Barn och familjer som är traumatiserade av krig Regeringens utredningar för att förbättra utbildningen för nyanlända elever

8 Möten. Möjligheter. Mervärde. Ny välsmakande utbildning till Kronoberg Gastronomiskt entreprenörskap för professionella kök är en av de yrkeshögskoleutbildningar som i januari fick klartecken när Yhmyndigheten offentliggjorde vilka utbildningar som får starta hösten 2013 och våren Utbildningen, som ska bedrivas under 2 års tid på distans, vänder sig till de som gått en restaurangutbildning och som vill förkovra sig inom arbetsledning, ekonomi, företagande och högre matlagning. Utbildningen ska leda till att studenterna kan ta anställning som kökschef, köksmästare eller starta eget företag inom restaurangbranschen. Huvudspåret är att det ska vara en ledarskapsutbildning för de som redan jobbar inom restaurangbranschen. Att vara en bra kock räcker inte för att utveckla ett företaget. Här får du alla verktyg för att lyckas bättre med företagandet i en bransch med små marginaler, säger Matts Andersson, kursansvarig Ryssbygymnasiet. Av de 1078 ansökningar som inkommit till YH-myndigheten har 311 beviljats. I Kronobergs län beviljades 7 av 26 sökta utbildningar. Om man räknar med de sedan tidigare beviljade utbildningarna får Västernorrland, Kronoberg och Dalarna flest antal studerandeplatser per invånare. Aktuella Yrkeshögskoleutbildningar i Kronoberg Data/It Nätapplikationsprogrammerare Verksamhetsstödjande IT-infrastruktursspecialist Ekonomi, Administration och försäljning Inköp & Supply Management Lönekonsult Marknadsföring och försäljning till företag Produktionsledare, tillverkningsindustri Service Management för tunga fordon Hotell, restaurang och turism Gastronomiskt entreprenörskap för professionella kök Hälso- och sjukvård samt socialt arbete Specialistundersköterska barn Specialistundersköterska äldre Specialistundersköterska Operation, anestesi och intensivvård Teknik och tillverkning Avancerad CNC-tekniker Blått certifikat Driftteknik inom energisektorn International Welding Specialist, IWS Produktionsutvecklare Servicetekniker Yrkeshögskolekonferens i Kosta Är du intresserad av vad som händer inom yrkeshögskolan? Boka då in 17:e april för en inspirerande dag på Kosta Boda Art Hotel! Regionförbunden tillsammans med regionala nätverk för YH inom Smålandslänen och Blekinge arrangerar en gemensam konferens för utbildningsanordnare och andra som är intresserade av yrkeshögskoleutbildning. Myndigheten för Yrkeshögskolan samt lokala branschföreträdare medverkar. För mer information se:

9 Yrkeshögskola Kronoberg 9 lobbar för fler yrkeshögskoleutbildningar till länet Kompetenförsörjning är en avgörande faktor för regionens fortsatta tillväxt och utveckling. Trots den senaste tidens varsel och uppsägningar finns det ändå kompetensbrist i Kronoberg. I arbetet med att förse länet med rätt kompetens spelar yrkeshögskoleutbildningarna en viktig roll. Yrkeshögskola Kronoberg är ett nätverk av utbildningsanordnare som sett fördelarna med att gemensamt jobba med frågor som rör yrkeshögskolan och att driva yrkeshögskoleutbildningar. Det handlar både om att höja kvaliteten och att sprida information om utbildningsformen. Målet är fler relevanta yrkeshögskoleutbildningar till länet och på längre sikt minska kompetensglappet. Vi är övertygade om att yrkeshögskolor kan vara en lösning eftersom de är snabba att starta upp, flexibla för förändringar och så är de direkt riktade mot arbetsmarknadens behov, säger Lotta Nydahl Frånberg, projektledare Yrkeshögskola Kronoberg. Yrkeshögskolan behöver byggas ut Efterfrågan på yrkeshögskoleutbildningar är stor och därför är det viktigt att det finns en regional arena där behovet diskuteras så att nätverket gemensamt kan påverka nationella beslut och driva frågan om ökade anslag till yrkeshögskoleutbildningar. En annan stötesten är att ansökningsförfarandet mycket omfattande och varje utbildning beviljas endast intag på två år. För de företag och utbildningsanordnare som gör stora investeringar är detta mycket riskfyllt. Det behövs mer långsiktiga spelregler för att näringslivet ska känna fortsatt engagemang och förtroende för yrkeshögskolan, säger Monica Haider, 2:e v ordf i Regionförbundet södra Småland. Projektet Yrkeshögskola Kronoberg finansieras av länets alla kommuner, Landstinget Kronoberg och Regionförbundet södra Småland. Alla utbildningsanordnare både privata och offentliga går också in med en mindre summa, beroende på om man har en pågående utbildning eller inte. Stark koppling till arbetslivet Den starka kopplingen till arbetslivet är det som utmärker yrkeshögskolan. Utbildningarna skapas utifrån arbetsmarknadens behov och leder till en specifik yrkesroll, vilket gör att de studerande snabbt kan komma ut i arbetslivet. Lotta Nydahl Frånberg, Linda Vingren, Karin Wirdheim och Pekka Pelkonen ingår i Yrkeshögskola Kronobergs arbetsgrupp. Bilder av länets utveckling I en intern process har regionförbundet analyserat Kronobergs utveckling från 70-talet till idag. OECD satte bollen i rullning med sin analys över Småland och Blekinge Nu har regionförbundet arbetat fram en rapport och konkretiserat rekommendationerna specifikt för Kronoberg. Fokus ligger på de stora förändringarna i demografisk och branschmässig strukturomvandling. Syftet är att förstå det skeende som länet nu är inne i. Rapporten lägger också grunden till ett fortsatt arbete för att utveckla kunskapsunderlag om länets utveckling. Vill du veta mer om Bilder av länets utveckling? Kontakta Robin Rikardsson, samordnare för analys och uppföljning, tel

10 Möten. Möjligheter. Mervärde. Sverige ska bli bäst i världen på IT södra Småland ska dra sitt strå till stacken För att möta de IT-politiska utmaningarna nationellt och internationellt vill regeringen ta tillvara möjligheterna som digitaliseringen ger. Beslut har därför fattats om en digital agenda för Sverige och ett nytt mål för IT-politiken har föreslagits Sverige ska vara bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Regionförbundet har tillsammans med landstinget och länsstyrelsen tilldelats den spännande uppgiften att ta ner den digitala agendan på en regional nivå. Åke Sjöberg, chef, AV-Media Skolan har en nyckelroll På AV-Media arbetar man efter tesen först inspiration och sedan utbildning. Via pedagogiska caféer och digitala kompetensdagar vill AV-Media inspirera länets skolor till nya idéer och egna initiativ. Vi kan inte bli bäst i världen på IT om inte skolan själv vill. Vi vill kunna ställa upp med vår kompetens, men utvecklingen måste ske på skolan. Det har inte så stor betydelse i vilken ände man börjar arbeta med IT, bara man börjar, säger Åke Sjöberg. Den digitala agendan i korthet Digital agenda för Sverige pekar ut ett antal områden som är centrala för positiv samhällsutveckling. Mycket positivt görs redan av både regionala och lokala aktörer. Nu ska vi komma fram till vem som ska göra vad i framtiden, säger Roland Gustbée, ordförande i regionstyrelsen. Regional digital agenda I bred samverkan med andra samhällsaktörer ska regionförbundet ta fram en skräddarsydd agenda för södra Småland, som visar på visioner och mål för det digitala samhället. I slutet av februari 2013 tas ett tydligt avstamp då Roland Gustbée tillsammans med landshövding Kristina Alsér och landstingsstyrelsens ordförande Suzanne Frank signerar en avsiktsförklaring för arbetet med regional digital agenda. En utmaning men med goda förutsättningar Regionförbundet arbetar redan i riktning mot flera mål inom agendans samtliga strategiska områden. Bland annat har regionförbundet varit drivande i skapande av redundanta bredband i stora delar av länet och deltar även i referensgruppen för Nationell ehälsa, som är en strategi för tillgänglig och säker information inom vård och omsorg. En betydande del av regionförbundets verksamhet handlar om kompetensutveckling och kompetensförsörjning för regional tillväxt. Här spelar regionförbundets verksamhet AV-Media en viktig roll. AV-Media Kronoberg arbetar i rätt riktning AV-Media inspirerar, informerar och utbildar inom området media och IT i skolan Vi har länge arbetat med den digitala agendan, fast den inte har benämnts på detta sätt förrän nu. och tillgodoser länets pedagogers behov av handledning inom IT. Vi har länge arbetat med den digitala agendan, fast den inte har benämnts på detta sätt förrän nu. Jag är mycket positiv till att man nu tar ett samlat grepp och vågar säga Hallå, är ni beredda nu? Nu kör vi! Vi vinner på att arbeta med dessa frågor tillsammans, menar Åke Sjöberg, chef för AV-Media. Agendan pekar ut behov av insatser inom fyra strategiska områden med utgångspunkt i användarens perspektiv: Lätt och säkert att använda Öka det digitala innanförskapet Tjänster som skapar nytta Utveckla nya och bättre tjänster som stimulerar användningen och bidrar till att effektivisera etablerade branscher och verksamheter samt främja nya kreativa idéer, innovationer och affärsmodeller. Det behövs infrastruktur Verka för ett tillgängligt, öppet och robust internet i Sverige och global och den information som skickas över nätet ska behandlas på ett säkert sätt. IT:s roll för samhällsutvecklingen Flera av de viktigaste faktorerna för pågående samhällsförändringar nationellt och globalt kommer från utvecklingen och användningen av IT, t.ex. IT:s roll för ett hållbart samhälle, global utveckling, forskning och innovation, människors frihet på nätet, demokrati, deltagande och insyn.

11 Den digitala agendan 11 Länk mellan universitet och praktik AV-Media har fått en roll som länk mellan forskning och utveckling på Linnéuniversitetet och praktik ute på skolorna i länet. Också i denna konstellation bidrar AV-Media till arbetet med den digitala agendan och driver ett flertal projekt i samverkan. I startgroparna finns ett projekt som kallas Ung kreativitet. Projektet handlar om att utmana elever i Arabyområdet att bli intresserade av dataprogrammering. Projektet grundar sig i näringslivets behov av en större rekryteringsbas och sker i samverkan med Linnéuniversitetet och flera IT-företag i Växjö. Vi planerar att få igång workshops med ungdomarna, där de får lära sig att till exempel skapa appar. Det ska vara riktiga, meningsfulla arbetsuppgifter som förhoppningsvis inspirerar till större nyfikenhet och intresse, säger Åke Sjöberg. Projektledare tillsätts Regionförbundet har tillsammans med landstinget och länsstyrelsen i Kronoberg anställt en projektledare som ska leda arbetet med södra Smålands digitala agenda. Det första uppdraget blir att kartlägga vad som görs idag och vad som kan utvecklas och göras bättre framöver. För mer information om Digital agenda för Sverige, se FLERA VINSTER MED FÄRRE KONTANTER Kontanterna ombord på länstrafikens bussar har minskat kraftigt sedan införandet av en extra avgift vid kontant betalning. Länstrafiken Kronoberg är nöjda med utfallet, som blivit bättre än förväntat. Innan kontanttillägget infördes betalades cirka 30 % av alla bussbiljetter kontant. Länstrafikens målsättning var att komma ner till tio procent. Det har gått bättre än förväntat, efter bara en dryg månad var siffrorna nere under tio procent. Det har tagits emot på ett bra sätt och våra kunder har hittat till våra andra betalsätt, säger Thomas Nilsson, trafikdirektör. Tryggare arbetsmiljö Idag går det att betala med kontokort, länstrafikens egna Resekort och med mobiltelefon på bussarna. De många alternativen kan också ha bidragit till att kontant betalning minskat snabbt. Busschaufförerna är positiva till att den extra avgiften gett effekt. Flera chaufförer har varit oroliga för rånrisk tidigare, men med färre kontanter på bussarna kan vi minska denna otrygghet, berättar Thomas Nilsson. Snabbare ombordstigning Förutom säkerhetsaspekten ser länstrafiken ytterligare goda anledningar till att minska antalet kontanter på bussarna. Det tar längre tid för resenärer och förare att hantera kontanter då de stiger på bussarna. De nya betalsätten gör påstigningen smidigare och vi kan då också hålla tiderna bättre. Det ena ger det andra, menar Thomas Nilsson. SMS stavas numera app Från den 1 februari försvann möjligheten att betala sin bussbiljett via SMS med anledning av att den nya betaltjänstlagen trädde i kraft. Betaltjänstlagen och lagen Med appen betalar man inte bara sin bussbiljett, här finns även tidtabell och hållplatssökning. om elektroniska pengar har ändrats för att höja säkerheten vid betalning vilket gör att det inte längre är tillåtet att vara anonym när man gör köp med mobiltelefonen. Istället kan resenärer köpa mobilbiljett via appen MobiTime, som sedan betalas med betalkort eller faktura. Med MobiTime erbjuder vi en sammanhållen lösning för alla våra resetjänster i mobilen. Med appen betalar man inte bara sin bussbiljett, här finns även tidtabeller och hållplatssökning med avgångar i realtid och hållplatsvisning på karta, säger Julija Markensten, marknads- och försäljningschef på länstrafiken. Resekortet billigast Länstrafiken framhåller sitt Resekort som det mest förmånliga altenativet för betalning. Det är 20 % billigare att betala med resekortet jämfört med de andra priserna. Resenärer får dessutom ytterligare 10 % rabatt om de väljer att registrera och ladda Resekortet på Mina Sidor. En annan nyhet är att Resekortet kan laddas med minimum 100 kronor istället för 200 kronor, som tidigare var fallet. Vi försöker hela tiden hitta lösningar som gör att fler har möjlighet att resa kollektivt, säger Thomas Nilsson. Läs om Länstrafikens smarta betalsätt på

12 Möten. Möjligheter. Mervärde. REGIONAL STRATEGI SKA STÄRKA BESÖKSNÄRINGEN Besöksnäringen är en bransch som utvecklas i snabb takt över hela världen och för att Kronobergs län ska vara med och konkurrera om resenärerna har en ny strategi tagits fram. Besöksnäringen i Kronobergs län ses som en näring för framtida regional tillväxt och utveckling. Det finns en stor utvecklingspotential för Kronobergs län att locka fler besökare, omsätta mer pengar och skapa helt nya arbetstillfällen. Förslaget Strategi för besöksnäringen i södra Småland godkändes av regionstyrelsen i slutet av november En gemensam strategi för besöksnäringen i södra Småland har efterlysts av både kommunerna i länet och av besöksnäringen, Roland Gustbée, ordförande regionstyrelsen. Samverkan med Destination Småland Regionförbundet beslutade 2009 att bilda AB Destination Småland i syfte att genomföra en satsning på turismen i länet. Bolaget är helägt av Regionförbundet södra Småland. Den regionala strategin för besöksnäringen i södra Småland har tagits fram genom aktiv samverkan mellan Regionförbundet södra Småland, AB Destination Småland, de åtta kommunerna samt besöksnäringens företag och organisationer. Småland, Sverige på riktigt Som en del i det strategiska tänkandet om att ta ett helhetsgrepp kring besöksnäringen har projektet Partnerskap Småland tagit fram en grafisk profil, som är fri för alla att använda i olika typer av marknadsföring, för att visa sin småländska tillhörighet. Med ett webbaserat verktyg kan de som vill skapa sin egen småländska logotyp. (www.mittsmaland.se) Det gäller inte bara turismföretag, utan alla företag och föreningar i Småland. Ju fler desto bättre för då kommer Småland att synas i många olika sammanhang, säger Lena Stävmo, VD för AB Destination Småland. Målet är att med en gemensam profil och ett gemensamt verktyg skapa utrymme för många, samtidigt som det kan bli ett sätt att forma nya allianser och samarbeten inom Småland. I strategin pekas fem prioriterade områden ut som särskilt intressanta att satsa på de kommande åren. Natur och äventyr Kultur och design Möten, konferens och evenemang Idrottsturism Shoppingturism Stort engagemang för EU-frågor i Ljungby Ljungby är en av sju utvalda kommuner i Småland och Blekinge som får hjälp av EUcoachen Emmy Harlid för att utveckla sitt internationella arbete. Vi har ett stort engagemang för EUfrågor i Ljungby. När vi fick höra om projektet och möjligheten att få hjälp av en EU-coach kände vi att det här är något för oss, säger Anette Olsson, EU-samordnare Ljungby kommun. Emmy Harlid och Anette Olsson. Regionförbunden i Småland och Blekinge startade 2011 ett EU-kompetensprojekt med syfte att kompetensutveckla såväl tjänstemän som politiker. I början av 2012 erbjöds kommunerna i de fyra länen möjligheten att ansöka om stöd från en EU-coach. Det internationella arbetet liknas vid ett verktyg för att nå satta mål och visioner i kommunen. Det handlar om kompetenshöjning, utveckling av arbetssätt, metoder, erfarenhetsutbyte och omvärldsbevakning. Vi tror också att vår kommun blir mer attraktiv med hjälp av internationella kontakter, både vad gäller rekrytering och samarbetspartners men också för invånare och företagare att verka, bo och leva i Ljungby kommun, säger Anette Olsson. Genom att hålla informationsärenden i varje nämnd i kommunen har frågorna förankrats, vilket vidare har bäddat för dialogmöten i varje förvaltning, tillsammans med EU-coachen. Ur dialogmötena framgick respektive förvaltnings tidigare erfarenheter av internationellt arbete och prioriterade utvecklingsområden de närmsta åren. Det finns en tydlig vilja hos både politiker och tjänstemän i Ljungby kommun att arbeta med internationella frågor och det gör givetvis arbetet mycket enklare. Jag upplever också att arbetsgruppen för EUfrågor känner ett tydligt stöd och mandat att driva det internationella arbetet, berättar Emmy Harlid. Nästa steg i arbetet är att anordna dialogmöten med de kommunala bolagen och näringslivsorganisationen Ljungby Business Arena. Det är viktigt att bolagen och näringslivet också känner igen sig i det styrdokument som vi utarbetar, eftersom det ju ska gälla hela kommunen. Det är viktigt att alla känner sig delaktiga, säger Anette Olsson. För mer information om EU-kompetensprojektet, se

YRKESHÖGSKOLEUTBILDNINGAR I SMÅLAND 2014 2015 JÖNKÖPING KALMAR KRONOBERG

YRKESHÖGSKOLEUTBILDNINGAR I SMÅLAND 2014 2015 JÖNKÖPING KALMAR KRONOBERG YRKESHÖGSKOLEUTBILDNINGAR I SMÅLAND 2014 2015 JÖNKÖPING KALMAR KRONOBERG JÖNKÖPINGS LÄN Data/IT Projektledare Cloud engineering Gislaved. www.hph.nu Ekonomi, administration, försäljning Affärsinriktad

Läs mer

Bakgrund till ReDA i Jönköpings län

Bakgrund till ReDA i Jönköpings län Bakgrund till ReDA i Jönköpings län Jönköpings län ska bli en region som präglas av högt IT-användande som gynnar en hållbar utveckling. Regionförbundet, Landstinget och Länsstyrelsen i Jönköpings län

Läs mer

#påväg. 500 kr. Vart är du på väg?

#påväg. 500 kr. Vart är du på väg? #påväg LsekAort! V TÄ 10 Re assa à 500 kr esk med r Vart är du på väg? #påväg VART ÄR DU PÅ VÄG? Till jobbet. Till skolan. På väg hem eller mot något nytt? Oavsett vart färden går så väljer många buss

Läs mer

Information kring VG2020 och strategisk styrning

Information kring VG2020 och strategisk styrning Information kring VG2020 och strategisk styrning Lars Jerrestrand lars.jerrestrand@borasregionen.se 0723-666561 1 Varför gör vi det vi gör? Invånarna i Västra Götaland ska ha bästa möjliga förutsättningar

Läs mer

Minnesanteckningar workshop Framtidens kompetensbehov IT, Kosta 30 november 2012

Minnesanteckningar workshop Framtidens kompetensbehov IT, Kosta 30 november 2012 2013-01-22 Minnesanteckningar Diana Unander Nordle Tel: 0470-79 48 78 Minnesanteckningar workshop Framtidens kompetensbehov IT, Kosta 30 november 2012 Dagen inleddes med en genomgång av vilka förväntningar

Läs mer

Vård- och omsorgscollege är ett koncept där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.

Vård- och omsorgscollege är ett koncept där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg. Vård- och omsorgscollege är ett koncept där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg. Uppdraget Föreningen skapar förutsättningar för hållbara

Läs mer

OECD Territorial Rewievs Småland och Blekinge

OECD Territorial Rewievs Småland och Blekinge OECD Territorial Rewievs Småland och Blekinge Kort sammanfattning av läget i Småland och Blekinge, utgångspunkter för en positiv utveckling och tillväxt samt rekommendationer från OECD. OECD Territorial

Läs mer

En digital agenda för Sverige

En digital agenda för Sverige En digital agenda för Sverige Norrköping 14 november 2012 IT-politik i Sverige och EU 2000 2010 2011 Ett informationssamhälle för alla Digital agenda för Europa It i människans tjänst en digital agenda

Läs mer

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Uppdrag Se över hur det lokala besöksnäringssamarbetet för Värmdö bör organiseras För att skapa lokalt engagemang och mervärde åt

Läs mer

Integration i praktiken KRONOBERGSMODELLEN. 2014-09-09 Presentation

Integration i praktiken KRONOBERGSMODELLEN. 2014-09-09 Presentation Integration i praktiken KRONOBERGSMODELLEN 2014-09-09 Presentation 1 Projektledare Anders Blomqvist anders.blomqvist@hylte.se Kronobergsmodellen Integration Lessebo Integration Hylte anders.blomqvist@hylte.se

Läs mer

Strategi för långsiktigt barn- och ungdomspolitiskt arbete i Gävleborg. Antagen av regionstyrelsen, Region Gävleborg 5 november 2010

Strategi för långsiktigt barn- och ungdomspolitiskt arbete i Gävleborg. Antagen av regionstyrelsen, Region Gävleborg 5 november 2010 Strategi för långsiktigt barn- och ungdomspolitiskt arbete i Gävleborg Antagen av regionstyrelsen, Region Gävleborg 5 november 2010 Vision I Gävleborg har DU alltid inflytande och delaktighet i de frågor

Läs mer

STRATEGISK PLAN ~ 2015 2018 ~

STRATEGISK PLAN ~ 2015 2018 ~ STRATEGISK PLAN ~ 2015 2018 ~ FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR GOD LIVSKVALITET Vår främsta uppgift är att skapa förutsättningar för god livskvalitet. Detta gör vi genom att bygga välfärden på en solidarisk och jämlik

Läs mer

Regional strategi för Entreprenörskap i skolan Enheten för kompetensförsörjning och företagande

Regional strategi för Entreprenörskap i skolan Enheten för kompetensförsörjning och företagande Regional strategi för Entreprenörskap i skolan Enheten för kompetensförsörjning och företagande www.regionostergotland.se Innehåll Bakgrund...4 Entreprenöriellt lärande...5 Definition av entreprenörskap

Läs mer

Landstingsstyrelsens personalutskott

Landstingsstyrelsens personalutskott PROTOKOLL 2014-04-15 1 (5) Landstingets kansli Kansliavdelningen, LSPU 2/2014 Landstingsstyrelsens personalutskott Tid Tisdagen den 15 april 2014, kl. 09.00 11.30 Plats Närvarande ledamöter Övriga närvarande

Läs mer

Riktlinjer för Hylte kommuns internationella arbete

Riktlinjer för Hylte kommuns internationella arbete Åsa Johansson, utredare/ nämndsekreterare Tfn: 0345-18236 E-post: asa.johansson@hylte.se Riktlinjer för Hylte kommuns internationella arbete Kommunfullmäktige 2014-06-18 Innehåll 1. Inledning... 3 2. Syfte...

Läs mer

näringslivets initiativ för tillväxt och samhällsansvar. Välkommen i Arenan den 7 september 2012! I Ljungby växer vi tillsammans

näringslivets initiativ för tillväxt och samhällsansvar. Välkommen i Arenan den 7 september 2012! I Ljungby växer vi tillsammans näringslivets initiativ för tillväxt och samhällsansvar. Välkommen i Arenan den 7 september 2012! Vattenkannan LBA Samla goda krafter! Vattna! 2012-09-10 2 DU ÄR INBJUDEN! 2012-09-10 3 TRE TEMAN i Business

Läs mer

Konkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer

Konkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer Konkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer Samhällstjänster av högsta kvalitet Det är människorna i Hudiksvalls kommun som är i fokus för de samhällstjänster som kommunen erbjuder.

Läs mer

Let s do it! Förslag på insatser för att förstärka arbetet med entreprenörskap i skolan i Östergötland

Let s do it! Förslag på insatser för att förstärka arbetet med entreprenörskap i skolan i Östergötland Let s do it! Förslag på insatser för att förstärka arbetet med entreprenörskap i skolan i Östergötland Regional Action Plan 7 YES Let s do it Förord 8 4 Det regionala utvecklingsprogrammet Regionförbundet

Läs mer

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Antagen av Kommunfullmäktige den 17 juni 2013 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Strategin är framtagen i bred samverkan

Läs mer

En ny myndighet. yhmyndigheten.se

En ny myndighet. yhmyndigheten.se En ny myndighet Myndigheten för yrkeshögskolan analyserar kompetensbehov, beslutar om Yh-utbildningar, ger stöd till utbildningsanordnare och granskar utbildningarnas resultat. Målet är en yrkeshögskola

Läs mer

Verksamhetsplan. för internationellt arbete. Diarienummer: KS2013/0195. Gäller från: 2013-11-01

Verksamhetsplan. för internationellt arbete. Diarienummer: KS2013/0195. Gäller från: 2013-11-01 Diarienummer: KS2013/0195 Verksamhetsplan för internationellt arbete Gäller från: 2013-11-01 Gäller för: Ljungby kommun Fastställd av: Kommunstyrelsen Utarbetad av: Anette Olsson Revideras senast: 2018-06-01

Läs mer

VI BRINNER FÖR BLEKINGE

VI BRINNER FÖR BLEKINGE VI BRINNER FÖR BLEKINGE KRAFT ATT VILJA. TILLSAMMANS ÄR DET MÖJLIGT. Det är vår uppgift att inspirera, skapa tillfällen att mötas och stärka Blekinge i Sverige och Europa. Vårt uppdrag är att arbeta för

Läs mer

Protokoll från styrgruppsmöte med Småland- Blekinges Brysselkontor den 1 oktober 2014

Protokoll från styrgruppsmöte med Småland- Blekinges Brysselkontor den 1 oktober 2014 Protokoll från styrgruppsmöte med Småland- Blekinges Brysselkontor den 1 oktober 2014 Plats och tid Ledamöter Övriga Regionförbundet södra Småland, Växjö 1 oktober 2014, kl 13.00-16.00 Lars Blomberg, ordförande

Läs mer

Resultatmål Nr Aktivitet Aktivitetsmål Ansvar Målgrupp Uppföljning/ utvärdering Internt Antal underlag över. som finns och arbetsmarknadens

Resultatmål Nr Aktivitet Aktivitetsmål Ansvar Målgrupp Uppföljning/ utvärdering Internt Antal underlag över. som finns och arbetsmarknadens Aktivitets- och kommunikationsplan för Länsgrupp kompetensplattform Konkretisering av länsgruppens uppdrag som beslutades av styrgruppen för Kompetensplattform Västerbotten den 17 november 2011. A: Ta

Läs mer

Nu bildar vi nya Region Örebro län

Nu bildar vi nya Region Örebro län Nu bildar vi nya Region Örebro län LJUSNARSBERG HÄLLEFORS Bra ska bli bättre med ny regionorganisation KARLSTAD 50 LINDESBERG NORA KARLSKOGA E18 ÖREBRO DEGERFORS LEKEBERG KUMLA LAXÅ HALLSBERG ASKERSUND

Läs mer

Regional digital agenda och regionalt samarbete en målsättning i SKL:s verksamhetsplan

Regional digital agenda och regionalt samarbete en målsättning i SKL:s verksamhetsplan Regional digital agenda och regionalt samarbete en målsättning i SKL:s verksamhetsplan Kommuner, landsting och regioner har en nyckelroll i e-samhället Kommuner och landsting står för 70 80 % av medborgarkontakterna

Läs mer

En hållbar region med sikte på framtiden. Plattform för samarbetet

En hållbar region med sikte på framtiden. Plattform för samarbetet En hållbar region med sikte på framtiden Plattform för samarbetet En hållbar region med sikte på framtiden Region Kronoberg ska bidra till ett livskraftigt län där människor vill leva och arbeta. Vi ska

Läs mer

Överenskommelse för vårt arbete med integration och etablering i Uppsala län

Överenskommelse för vårt arbete med integration och etablering i Uppsala län Överenskommelse för vårt arbete med integration och etablering i Uppsala län Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, kommunerna i Uppsala län, Landstinget, Länsstyrelsen, Migrationsverket, Uppsala universitet

Läs mer

Dnr 03/18 HANDLINGSPLAN. Antagen av kommunfullmäktige 2004-06-14, 50

Dnr 03/18 HANDLINGSPLAN. Antagen av kommunfullmäktige 2004-06-14, 50 Dnr 03/18 HANDLINGSPLAN 2004 2007 Antagen av kommunfullmäktige 2004-06-14, 50 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING... 2 1. Insatsområde: Leva, bo och flytta till... 3 1.1 Boende... 3 1.2 Kommunikationer... 3

Läs mer

EN MODERN SAMVERKANSFORM

EN MODERN SAMVERKANSFORM EN MODERN SAMVERKANSFORM Vad är Vård- och omsorgscollege? Vård- och omsorgscollege (VO-College) är en samverkansform på regional och lokal nivå mellan utbildningsanordnare och arbetsliv inom vård och omsorg.

Läs mer

Strategi för Jönköping kommuns internationella arbete Ks 2007/0129 008

Strategi för Jönköping kommuns internationella arbete Ks 2007/0129 008 Stadskontoret Utredningsenheten BILAGA TILL TJÄNSTESKRIVELSE 2007-10-02 1 (5) Strategi för Jönköping kommuns internationella arbete Ks 2007/0129 008 INLEDNING Bakgrund Samhället präglas av att interaktion

Läs mer

2011-11-21. 1 Inledning

2011-11-21. 1 Inledning 2011-11-21 Särskild bilaga till reglemente för Gemensamma nämnden vård, omsorg och hjälpmedel (VOHJS-nämnden) avseende regionalt Vård och omsorgscollege Sörmland (VO-College) 1 Inledning Vård och omsorgscollege

Läs mer

Utvecklingsområde 1. Kunskap och kompetens. Välkomna!

Utvecklingsområde 1. Kunskap och kompetens. Välkomna! Utvecklingsområde 1 Kunskap och kompetens Välkomna! Workshop Kunskap och kompetens Introduktion av Peter Morfeldt Vart ska vi och vad gör vi för att nå målen, inom kunskapslyft barn och unga (5 min) Presentation

Läs mer

Välkommen till Kompetensförsörjningsdagarna! 20-21 oktober 2015, Stockholm

Välkommen till Kompetensförsörjningsdagarna! 20-21 oktober 2015, Stockholm Välkommen till Kompetensförsörjningsdagarna! 20-21 oktober 2015, Stockholm Nationell politik och kompetensplattformarnas uppgifter och möjligheter DATUM 20 oktober 2015 TID PLATS DAGENS VÄRD Kl. 10.30

Läs mer

Internationell strategi. Ett gemensamt styrdokument för Linköpings och Norrköpings kommuner

Internationell strategi. Ett gemensamt styrdokument för Linköpings och Norrköpings kommuner Internationell strategi Ett gemensamt styrdokument för Linköpings och Norrköpings kommuner Vi lever i en allt mer globaliserad värld som ger ökade möjligheter men som också ställer nya krav. Linköpings

Läs mer

Myndigheten för yrkeshögskolans omvärldsbevakning och analysarbete. yhmyndigheten.se

Myndigheten för yrkeshögskolans omvärldsbevakning och analysarbete. yhmyndigheten.se Myndigheten för yrkeshögskolans omvärldsbevakning och analysarbete Beviljad utbildningsvolym per kommun med avslut 2010 januari 2014 * Per 1 000 invånare 20-64 år Största värde är 7 511 (Totalt ca 57 900

Läs mer

Personlig hjälp till nytt arbete - för tjänstemän!

Personlig hjälp till nytt arbete - för tjänstemän! Personlig hjälp till nytt arbete - för tjänstemän! Vi har bara ett mål - att hjälpa dig fram till ett nytt arbete! Vi vet att för de allra flesta är det är oerhört tungt att bli uppsagd - därför är det

Läs mer

Internationell strategi Sävsjö Kommun

Internationell strategi Sävsjö Kommun Internationell strategi Sävsjö Kommun riktlinjer för det internationella perspektivet kopplat till Utvecklingsstrategin(Usen) Antagen av kf 2013-12-16 Bakgrund En ökad internationalisering, Sveriges medlemskap

Läs mer

Det här är regionförbundet örebro

Det här är regionförbundet örebro Det här är regionförbundet örebro BORLÄNGE LJUSNARSBERG Tolv kommuner i hjärtat av Sverige Våra medlemmar är Örebro läns landsting och kommunerna Askersund, Degerfors, Hallsberg, Hällefors, Karlskoga,

Läs mer

Landstingsstyrelsens personalutskott

Landstingsstyrelsens personalutskott PROTOKOLL 2012-04-10 1 (5) Landstingets kansli Planeringsavdelningen, Landstingsstyrelsens personalutskott Tid Tisdagen den 10 april, kl. 09.00 12.00 Plats Närvarande ledamöter Sessionssalen, Ingelstadsvägen

Läs mer

20+21 september DRIV SUNDSVALL FRAMTIDEN. Teknik SAMARBETA TILLVÄXT SAMSYN LÄRANDE ATTRAKTIV. Bygg HANDEL. Besöksnäring. Miljö.

20+21 september DRIV SUNDSVALL FRAMTIDEN. Teknik SAMARBETA TILLVÄXT SAMSYN LÄRANDE ATTRAKTIV. Bygg HANDEL. Besöksnäring. Miljö. Inbjudan HANDEL Teknik Bygg IT Hälso/sjukvård Utbildning Transport Besöksnäring Miljö Energi FRAMTIDEN DRIV SE FÖRMÅGOR SAMARBETA TILLVÄXT SAMSYN NYA UTBILDNINGAR LÄRANDE ATTRAKTIV 20+21 september SUNDSVALL

Läs mer

Yrkeskompis Manual för att ge den nyanlända ett större kontaktnät - socialt och yrkesmässigt

Yrkeskompis Manual för att ge den nyanlända ett större kontaktnät - socialt och yrkesmässigt Yrkeskompis Manual för att ge den nyanlända ett större kontaktnät - socialt och yrkesmässigt Fungerande nätverksforum genom mentorskap I N N E H Å L L Varför Yrkeskompis? sid 2-3 Målgrupper sid 4-5 Samverkan

Läs mer

Kontaktperson enligt LSS

Kontaktperson enligt LSS Kontaktperson enligt LSS framgång vid verkställighet Tillsyn av kommunernas verkställighet av insatsen kontaktperson enligt LSS Kontaktperson enligt LSS Framgång vid verkställighet Tillsyn av kommunernas

Läs mer

Vår verkstad. Utvecklar människor och affärer.

Vår verkstad. Utvecklar människor och affärer. Vår verkstad Utvecklar människor och affärer. Västerås Science Park är en inspirerande och innovativ miljö och mötesplats för företag i tillväxt där människor, idéer, kunskap och kapital kan mötas och

Läs mer

ETT ÅR KVAR. VI SUMMERAR OCH BLICKAR FRAMÅT.

ETT ÅR KVAR. VI SUMMERAR OCH BLICKAR FRAMÅT. ETT ÅR KVAR. VI SUMMERAR OCH BLICKAR FRAMÅT. 1 2 kunskap som lyfter besöksnäringen Visit Västernorrland har som uppdrag att via kunskapsförmedling bidra till att stärka turismen i Västernorrland. Verksamheten

Läs mer

- mer än bara en informationsplats. - Dalsjöfors 2013-01-29

- mer än bara en informationsplats. - Dalsjöfors 2013-01-29 - mer än bara en informationsplats - Dalsjöfors 2013-01-29 I Borås står möten mellan människor i fokus Möten där tillit och respekt är honnörsord och där vi tar till vara individernas unika kraft, kunskap,

Läs mer

norrstyrelsen Informationsfrågor vid bildandet av Region Norrland etapp 2

norrstyrelsen Informationsfrågor vid bildandet av Region Norrland etapp 2 norrstyrelsen rapport 2009: 32 Informationsfrågor vid bildandet av Region Norrland etapp 2 Förord Norrstyrelsen har bildats för att förbereda sammanslagningen av landstingen i Norrbottens, Västerbottens

Läs mer

Verksamhetsplan Miljösamverkan Kronoberg-Blekinge 2014

Verksamhetsplan Miljösamverkan Kronoberg-Blekinge 2014 Dnr 09/0111 Verksamhetsplan Miljösamverkan Kronoberg-Blekinge 2014 Bakgrund Miljösamverkan Kronoberg-Blekinge är ett samverkansorgan, inom miljöoch hälsoskyddsområdet, mellan samtliga kommuner i Kronoberg

Läs mer

Barns lek och lärande en inspirationskälla till innovation och företagande. Larissa Godlewski 2013-03-19

Barns lek och lärande en inspirationskälla till innovation och företagande. Larissa Godlewski 2013-03-19 Barns lek och lärande en inspirationskälla till innovation och företagande Larissa Godlewski 2013-03-19 Barns lek och lärande - jämställdhetspolitisk arena - för de invandrakvinnor som vill och kan arbeta

Läs mer

Strategi för entreprenörskap inom utbildningsområdet

Strategi för entreprenörskap inom utbildningsområdet Strategi för entreprenörskap inom utbildningsområdet Förord Eget företagande måste bli ett lika naturligt val som anställning. För att nå dit kan utbildningsväsendet fylla en viktig funktion genom att

Läs mer

Ärende 11. Örebro läns regionala digitala agenda 2014-2020

Ärende 11. Örebro läns regionala digitala agenda 2014-2020 Ärende 11 Örebro läns regionala digitala agenda 2014-2020 Tjänsteskrivelse 1 (3) 2015-10-06 KS 2015.0311 Handläggare Thommy Andersson, IT-enheten Regional digital agenda Sammanfattning Karlskoga kommun

Läs mer

Nyhetsbrev, Vård- och omsorgscollege i Kalmar län

Nyhetsbrev, Vård- och omsorgscollege i Kalmar län Nyhetsbrev, Vård- och omsorgscollege i Kalmar län Kalmar län har startat en process som syftar till att inrätta ett Vård- och omsorgscollege i regionen. Nedan beskrivs vad ett Vård- och omsorgscollege

Läs mer

Befintliga strategidokument och utredningar

Befintliga strategidokument och utredningar Bilaga 2 Befintliga strategidokument och utredningar 1.1 EU-nivå 1.1.1 Digital agenda för Europa Syftet är att skapa hållbara ekonomiska och sociala fördelar utifrån en digital inre marknad baserad på

Läs mer

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING TEKNIKCOLLEGE SOM TILLVÄXTFAKTOR Svenska teknik- och industriföretag har stor betydelse för vår samhällsekonomi

Läs mer

Integrationsprogram för Västerås stad

Integrationsprogram för Västerås stad för Västerås stad Antaget av kommunstyrelsen 2008-10-10 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet med utvecklingen av Västerås som ort

Läs mer

Syftet med samverkan inom Entreprenörsregionen är att stärka förutsättningar för tillväxt, konkurrenskraft och ekonomisk utveckling.

Syftet med samverkan inom Entreprenörsregionen är att stärka förutsättningar för tillväxt, konkurrenskraft och ekonomisk utveckling. Verksamhetsplan Entreprenörsregionen 2015-2018 Entreprenörsregionen De elva kommunerna i Entreprenörsregionen har starka traditioner som en kreativ industribygd med framgångsrika företag och aktiva entreprenörer.

Läs mer

LuTek Luleålärare i teknik och naturvetenskap

LuTek Luleålärare i teknik och naturvetenskap LuTek Luleålärare i teknik och naturvetenskap PROJEKTBESKRIVNING 2009-2014 2012-06-05 Sida 1 av 11 Revisionsinformation Projektbeskrivningen ska revideras årligen, av styrgruppen för LuTek. Projektbeskrivningen

Läs mer

Innovation är då kunskap omsätts i nya värden Exempel

Innovation är då kunskap omsätts i nya värden Exempel Innovation är då kunskap omsätts i nya värden Exempel En ny vara eller tjänst En ny process för att producera en vara eller tjänst En ny form för industriell organisering En ny marknad eller sätt att nå

Läs mer

Digital strategi. Järfälla För- och grundskolor

Digital strategi. Järfälla För- och grundskolor Digital strategi Järfälla För- och grundskolor I Järfällas för- och grundskolor arbetar vi för att... barn, elever och medarbetare ska ha tillgång till digitala verktyg som ger ett bra stöd för lärande

Läs mer

Näringslivsutveckling I Västerviks kommun. Hearing på kommunfullmäktige 24 februari 2014

Näringslivsutveckling I Västerviks kommun. Hearing på kommunfullmäktige 24 februari 2014 Näringslivsutveckling I Västerviks kommun Hearing på kommunfullmäktige 24 februari 2014 Vision 2025 - nyckelord Vi växer med stolthet och äkthet Vi har jobb Vi bor bra Vi har korta restider Det ska vara

Läs mer

Hur bra ska vi bli? Om 4 år är 50% av alla ute i arbetslivet 80- och 90-talister. Deras viktigaste drivkraft är

Hur bra ska vi bli? Om 4 år är 50% av alla ute i arbetslivet 80- och 90-talister. Deras viktigaste drivkraft är Hur bra ska vi bli? Om 4 år är 50% av alla ute i arbetslivet 80- och 90-talister. Deras viktigaste drivkraft är Sammanfattning meningsfullhet hållbarhet från den och 31 delaktighet. augusti 2015 Detta

Läs mer

PERSONALPOLICY för Gävle kommunkoncern

PERSONALPOLICY för Gävle kommunkoncern PERSONALPOLICY för Gävle kommunkoncern Vårt olika, gemensamma uppdrag Den här policyn beskriver samspelet mellan arbetsgivare och medarbetare. Detta samspel måste fungera för att vi ska nå våra mål och

Läs mer

Den digitala agendan för Skåne Sida 2 (7)

Den digitala agendan för Skåne Sida 2 (7) Den digitala agendan för Skåne Sida 2 (7) Bakgrund Med två signaturer den 22 februari 2012 markerades startskottet för arbetet mot en regional Skånsk digital agenda. I pennorna höll regionstyrelsens ordförande

Läs mer

StepStone Se vår nya specialsajt för rekrytering inom: Marknadsjobb

StepStone Se vår nya specialsajt för rekrytering inom: Marknadsjobb Se vår nya specialsajt för rekrytering inom: Marknadsjobb Fakta och siffror för StepStone StepStone i ett nötskal November månad går inte till historien med muntra siffror gällande sysselsättningsgraden

Läs mer

Riktlinjer. Internationellt arbete. Mariestad. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2002-05-27

Riktlinjer. Internationellt arbete. Mariestad. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2002-05-27 Riktlinjer Internationellt arbete Mariestad Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2002-05-27 Datum: 2012-02-01 Dnr: Sida: 2 (7) Riktlinjer för internationellt arbete Kommunfullmäktiges beslut 62/02 Bakgrund

Läs mer

E-hälsa 6/5 9/5 2014 Nätverksträff Mora Falun Ssk hemsjukvård. Mona-Lisa Lundqvist Regional samordnare E-hälsa

E-hälsa 6/5 9/5 2014 Nätverksträff Mora Falun Ssk hemsjukvård. Mona-Lisa Lundqvist Regional samordnare E-hälsa E-hälsa 6/5 9/5 2014 Nätverksträff Mora Falun Ssk hemsjukvård Mona-Lisa Lundqvist Regional samordnare E-hälsa Vem är jag? 60 år, gift, 4 barn Bor i Gopshus utanför Mora där jag på fritiden driver ett vandrarhem

Läs mer

Landstingets kansli 2011-04-29 KB 3/2011 Planeringsavdelningen, Hillevi Andersson Justerat 2011-05-10. Tid Fredagen den 29 april 2011 kl. 09.00-12.

Landstingets kansli 2011-04-29 KB 3/2011 Planeringsavdelningen, Hillevi Andersson Justerat 2011-05-10. Tid Fredagen den 29 april 2011 kl. 09.00-12. 1 (6) Landstingets kansli Planeringsavdelningen, Hillevi Andersson Justerat 2011-05-10 Kulturberedningen Tid Fredagen den 29 april 2011 kl. 09.00-12.00 Plats Närvarande ledamöter Övriga närvarande Sekreterare

Läs mer

Landstingsstyrelsens arbetsutskott

Landstingsstyrelsens arbetsutskott PROTOKOLL 08-05-06 JUSTERAT 08-05-19 1 (7) Landstingets kansli Kansliavdelningen/Kristina Brundin Landstingsstyrelsens arbetsutskott Tid Tisdagen den 6 maj 2008, kl.10.00 12.00 Plats Närvarande ledamöter

Läs mer

Personligt ombud Vad har hänt från 1992-2002? ISSN 1103-8209, meddelande 2002:27 Text: Barbro Aronzon Tryckt av Länsstyrelsens repro Utgiven av:

Personligt ombud Vad har hänt från 1992-2002? ISSN 1103-8209, meddelande 2002:27 Text: Barbro Aronzon Tryckt av Länsstyrelsens repro Utgiven av: Personligt ombud Vad har hänt från 1992-2002? ISSN 1103-8209, meddelande 2002:27 Text: Barbro Aronzon Tryckt av Länsstyrelsens repro Utgiven av: Fullständig rapport med omslag kan beställas hos Länsstyrelsen,

Läs mer

2014-08-28. Vi blir Region Jönköpings län

2014-08-28. Vi blir Region Jönköpings län 2014-08-28 Region Jönköpings län Vi bildar region i Jönköpings län. Det är en resa mot en ny kraftfull och demokratiskt vald organisation med ansvar för hälso- och sjukvård och för regional utveckling

Läs mer

Lokal överenskommelse om etablering och introduktion av vissa nyanlända invandrare i kommunerna Alvesta, Lessebo, Tingsryd, Uppvidinge och Växjö

Lokal överenskommelse om etablering och introduktion av vissa nyanlända invandrare i kommunerna Alvesta, Lessebo, Tingsryd, Uppvidinge och Växjö Lokal överenskommelse om etablering och introduktion av vissa nyanlända invandrare i kommunerna Alvesta, Lessebo, Tingsryd, Uppvidinge och Växjö (Dnr Af-2014/xxxxxx) Bakgrund Den lokala överenskommelsen

Läs mer

För ökat och utvecklat idéburet företagande

För ökat och utvecklat idéburet företagande PROGRAM För ökat och utvecklat idéburet företagande Detta utgör ett gemensamt program för idéburet företagande innehållande förslag på politiska förändringar som skulle kunna bidra till idéburet företagandes

Läs mer

1 (5) Verksamhetsplan 2012

1 (5) Verksamhetsplan 2012 1 (5) Verksamhetsplan 2012 CSR Västsverige ger medlemmar ökad konkurrenskraft genom att omsätta kunskap i konkret handling. CSR Västsverige utvecklar och sprider verktyg och kompetens kring betydelsen

Läs mer

SKOLLEDNINGENS LEDARDEKLARATION

SKOLLEDNINGENS LEDARDEKLARATION SKOLLEDNINGENS LEDARDEKLARATION Ledarskap Det vi tycker är särskilt viktigt med vårt ledarskap är att skapa ett öppet klimat på skolan, där elever, föräldrar och personal kan känna att de med förtroende

Läs mer

Norrstyrelsens styrgrupp för internationellt samarbete Vision Verksamhetsidé Inriktningsmål

Norrstyrelsens styrgrupp för internationellt samarbete Vision Verksamhetsidé Inriktningsmål Norrstyrelsens styrgrupp för internationellt samarbete 1 Vision Verksamhetsidé Inriktningsmål Gustav Malmqvist Huvudsekreterare 2 Internationell context Trender och tendenser i omvärlden EU som policyskapare

Läs mer

kreativa botkyrka En ny strategi för ett mer kreativt Botkyrka

kreativa botkyrka En ny strategi för ett mer kreativt Botkyrka kreativa botkyrka En ny strategi för ett mer kreativt Botkyrka Botkyrka är en inspirerande plats full av möjligheter. Genom kontraster, kreativitet och nyfikenhet skapar vi de bästa förutsättningarna för

Läs mer

BREDBANDSGUIDEN. En vägledning för kommuner

BREDBANDSGUIDEN. En vägledning för kommuner BREDBANDSGUIDEN En vägledning för kommuner Den fullständiga versionen av Bredbandsguiden kan du hämta på: www.bredbandivarldsklass.se 2 Bredband behövs för att möta nya samhällsutmaningar Sverige och andra

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

SÄNDNINGSMATERIAL FÖR V24. Vecka 24 201206 16/17. RIU 98,90 FM Samarbetsorganisationen för Invandrarföreningar i Uppsala SIU

SÄNDNINGSMATERIAL FÖR V24. Vecka 24 201206 16/17. RIU 98,90 FM Samarbetsorganisationen för Invandrarföreningar i Uppsala SIU SÄNDNINGSMATERIAL FÖR V24 Vecka 24 201206 16/17 RIU 98,90 FM Samarbetsorganisationen för Invandrarföreningar i Uppsala SIU Skolgatan 18 753 16 UPPSALA Telefon: 018-69 45 80 http://www.siuppsala.se/radio

Läs mer

Vår gemensamma målbild

Vår gemensamma målbild Vår gemensamma målbild från nu till 2017 Foto: Leif Samuelsson Kultur- och fritidsförvaltningen Till dig som arbetar inom kultur- och fritidsförvaltningen För att veta vart vi ska styra måste vi veta vart

Läs mer

Utvärdering av projektet Sociala entreprenörshuset

Utvärdering av projektet Sociala entreprenörshuset Utvärdering av projektet Sociala entreprenörshuset -juni 2012 Utvärderare, Christina Ehneström och Torbjörn Skarin Skellefteå, 14 juni Uppföljning av vårens utvärdering Workshop om framtiden Fokusgrupper

Läs mer

Kommuner, landsting och regioner har en nyckelroll i (e)samhället

Kommuner, landsting och regioner har en nyckelroll i (e)samhället Kommuner, landsting och regioner har en nyckelroll i (e)samhället Kommuner och landsting står för 70 80 % av medborgarkontakterna 8 av 10 företagare har kontakt med kommunen Den nya generationens medborgare

Läs mer

rätt kompetens arbetslivskopplingbetyg Kompetensbehovet inom transport och logistik studiemedel en kompetensbehovsöversyn examen efterfrågan

rätt kompetens arbetslivskopplingbetyg Kompetensbehovet inom transport och logistik studiemedel en kompetensbehovsöversyn examen efterfrågan examensarb sanordnare kvalificerad rätt kompetens arbetslivskopplingbetyg LIA jobb lärande i arbete böcker entreprenö Kompetensbehovet inom transport och logistik försörjning studiemedel en kompetensbehovsöversyn

Läs mer

2013- Storumans skolor utbildningsplan

2013- Storumans skolor utbildningsplan 2013- Storumans skolor utbildningsplan 2014 Inledning Storuman kommuns utbildningsplan har sin utgångspunkt i de nationella styrdokumenten. I dessa anges inriktning, mål och riktlinjer. Kommunen ansvarar

Läs mer

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Swerea SWECAST projektet Våga Växa Vinna. Projektet

Läs mer

Personlig assistans. Chefsdagarna. Praktisk arbetsledning som stödjer personal och brukare. Senaste nytt inom assistans så påverkas du

Personlig assistans. Chefsdagarna. Praktisk arbetsledning som stödjer personal och brukare. Senaste nytt inom assistans så påverkas du Chefsdagarna Personlig assistans Inbjudan till konferens i Stockholm den 5-6 december 2011 TALARE KommunLex AB Jonas Reinholdsson Nyköpings kommun Catarina Lindgren Praktisk arbetsledning som stödjer personal

Läs mer

Teknik och innovationer

Teknik och innovationer Teknik och innovationer 0011100010 1100101110 01101110001 01001110100 1111011000 Teknik Att ha kunskaper i teknik och naturvetenskap är viktigt i det samhälle vi lever i. Intresset för att läsa vidare

Läs mer

Verksamhetsplan med aktiviteter drifts- och servicenämnd 2014

Verksamhetsplan med aktiviteter drifts- och servicenämnd 2014 sid 1 (6) DRIFTS- OCH SERVICENÄMNDEN IT-enheten Tjänsteyttrande verksamhetsplan med aktiviteter för drifts- och servicenämnden Charlotta Bodin, 054 540 10 07 charlotta.bodin@karlstad.se 2014-01-07 Verksamhetsplan

Läs mer

För ett jämställt Dalarna

För ett jämställt Dalarna För ett jämställt Dalarna Regional avsiktsförklaring 2014 2016 Vi vill arbeta för...... Att förändra attityder Ett viktigt steg mot ett jämställt Dalarna är att arbeta med att förändra attityder i länet,

Läs mer

Umeå universitet möter framtiden med gränslös kunskap

Umeå universitet möter framtiden med gränslös kunskap Dnr: UmU 100-394-12 Umeå universitet möter framtiden med gränslös kunskap Umeå universitet 2020 Vision och mål Fastställd av universitetsstyrelsen den 8 juni 2012 Umeå universitet 2020 Vision och mål Umeå

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

Likvärdig studie- och yrkesvägledning för barn, ungdomar och vuxna

Likvärdig studie- och yrkesvägledning för barn, ungdomar och vuxna Regionala rekommendationer för Östergötland och Tranås Kontaktuppgifter: Helene Sjöberg Utbildningsstrateg, Regionförbundet Östsam 013-26 27 40 072-539 91 83 helenesjoberg@ostsamse Dokumentinformation:

Läs mer

Res smart och enkelt med. Resekortet. Länstrafiken Kronoberg en del av Regionförbundet södra Småland

Res smart och enkelt med. Resekortet. Länstrafiken Kronoberg en del av Regionförbundet södra Småland Res smart och enkelt med Resekortet Länstrafiken Kronoberg en del av Regionförbundet södra Småland Det alltid billigare att resa med Resekortet än att betala kontant både för dig som reser ofta eller då

Läs mer

Fler platser på yrkeshögskolan

Fler platser på yrkeshögskolan Fler platser på yrkeshögskolan Trots 4 arbetslösa misslyckas var femte rekryteringsförsök 4 människor är arbetslösa i Sverige idag. Socialdemokraternas mål är att Sverige ska öka antalet personer som arbetar

Läs mer

Program. för vård och omsorg

Program. för vård och omsorg STYRDOKUMENT 1(5) Program för vård och omsorg Område 2Hälsa och Omsorg Fastställd KF 2013-02-25 10 Program Program för Vård och Omsorg Plan Riktlinje Tjänsteföreskrift Giltighetstid Reviderad Diarienummer

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

EN UNIK MÖJLIGHET. Småland och Blekinge gör gemensam satsning

EN UNIK MÖJLIGHET. Småland och Blekinge gör gemensam satsning EN UNIK MÖJLIGHET. Småland och Blekinge gör gemensam satsning för att marknadsföra regionen och dess näringsliv på en internationell arena. 2010 deltar man i världsutställningen i Shanghai, Expo 2010.

Läs mer

Möjligheten att etablera en återkommande, internationell konferens med fokus på social hållbarhet

Möjligheten att etablera en återkommande, internationell konferens med fokus på social hållbarhet Möjligheten att etablera en återkommande, internationell konferens med fokus på Upprättad Datum: Version: Ansvarig: Förvaltning: Enhet: 2014-11-04 1.0 Marie Holmberg Stadskontoret Näringslivsavdelningen

Läs mer

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett

Läs mer

Human Resources riktning vision 2020

Human Resources riktning vision 2020 Human Resources riktning vision 2020 Riktlinje för Halmstads kommuns personalpolitik 2010-2014 Vi har en vision! Halmstads kommuns medarbetare har till uppgift att utveckla Halmstad som hemstad, kunskapsstad

Läs mer