ETTAN nr 1/15. Malmöavdelningen MEDLEMSRESA Vårens resa går till Dresden & Spreewald den april. Se mer information & program på sidan 3

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "ETTAN nr 1/15. Malmöavdelningen MEDLEMSRESA 2015. Vårens resa går till Dresden & Spreewald den 24-27 april. Se mer information & program på sidan 3"

Transkript

1 Malmöavdelningen ETTAN nr 1/15 MEDLEMSRESA 2015 I det här numret: Vårens resa går till Dresden & Spreewald den april Vi reser när 700 års jubilerande Spreewald firar för fullt. Vi kommer att bo på Hotel Dresden Neustadt****. Hotellet ligger på andra sidan floden Elbe ca 1km från centrum (i Dresden). Ordförande har ordet 2 Titlar i fokus 2 Medlemsresa i fokus 3 Gatukontoret omorganiserar 4 Grundskoleförvaltningen 4 Anmäl nya förtroendevalda! 4 Löneöversyn Inbjudan årsmöte med utflykt 6 Beredskap sektionschefer 7 Flexen äger du! 7 Övrigt 8 I priset ingår: Halvpension, frukost & middag x 3, buss hela resan med guide, färja x2, broavgift x 2, skatter och avgifter i Tyskland, guide i Dresden, gondolen i spreewald Har du...? blivit arbetslös meddela oss din nya e-postadress så du får den information som du skall ha....bytt förvaltning - meddela detta på tel Kostnad i dubbelrum 2.695:- Kostnad i enkelrum 3.315:- Se mer information & program på sidan 3 Följ oss på Facebook! Vi lägger ut information om vad som händer i avdelningen på Facebook, som ett komplement till medlemstidningen Ettan.

2 Ordförande har ordet Jaha, då var man inne i sista månaden som ordförande. Allt går så fort. I år har valberedningen verkligen fått jobba men det är bra, förändring är bra och kontinuerlig förnyelse behövs i alla organisationer. Uppdraget som ordförande är i vissa stunder väldigt tungt men ger också fantastiskt mycket. Det som kommer att vara jobbigast är nog att inte bestämma, från att ha pillat i syltburken varenda dag så skall jag stilla titta på och lägga mig i varandra gör, de får nog be mig hålla tyst Det känns skönt att lämna uppdraget just i en period där medlemsantalet ökar. När jag tillträdde en gång i tiden så hade vi under en tid vant oss vid att verksamheter hade lämnat oss såsom VA, Brandkåren vilket gjorde att vi i avdelningen tappade medlemmar. Under åren som har varit har vi sakta ökat medlemsantalet för att det sista året rusa ordentligt. Det känns roligt att för en gångs skull känna lite medvind. Förtroendevalda är grundbulten för en fungerande facklig verksamhet. Det är en kommande utmaning att motivera och hitta medlemmar som kan bidra i det lilla eller i det stora. Ju fler vi är desto bättre kan vi ta hjälp av varandra och kan på ett helt annat sätt ha koll på vad som händer i verksamheterna och reagera innan problem uppstår. Vill du förändra och påverka så engagera dig! Vi ger dig utbildning och du skall inte vara rädd att räcka upp handen, du bestämmer hur mycket du vill engagera dig, ingen tvingar dig till något. Kom med i gemenskapen och känn att du kan bidra till en bättre arbetsmiljö och arbetsliv. Titlar i fokus I Malmö stad finns det en arbetsvärdering, som fastställer vilka befattningar som värderas likvärdiga utifrån svårighetsgrad även om arbetsinnehållet kan vara olika. Den bygger på att kraven på befattningen värderas, alltså inte individers prestation på utfört arbete.. Inom grundskoleförvaltningen pågår ett arbeta med att se över titlar som assistent/skolassistent samt skolsekreterare. Vilka titlar ska användas inom skolans organisation. Omsorgspedagog är en titel/roll som ökat/ökar inom LSS boende, vilket inneburit att Sociala Resursförvaltningen tillsammans med vision och övriga fackliga organisationer under hösten 2014 arbetat med att se över arbetsinnehållet och vad uppdraget innebär. I många andra kommuner har man tittat över just omsorgspedagogens roll/arbetsuppgifter, där har man även ändrat titeln till stödpedagog, kanske något för Malmö att tänka på framöver. /Kristina Ekholm Sida 2

3 MEDLEMSRESA 2015, Dresden & Spreewald den april Program 24/ Vi träffas bakom Malmö Opera Bussen avgår Färjan Gedser-Rostock (förtäring på egen bekostnad) Ankommer i Rostock (det blir stopp under bussresan) (cirka) Framme i Dresden Middag på hotellet 25/4 Guidad tur i Dresden, tid meddelas senare, övrig tid på egen hand Middag på hotellet 26/4 Dagen fri i Dresden Middag på hotellet 27/ Åker till Spreewald Gondol på kanalen Lunch på egen hand Återresa till Rostock (det blir stopp under bussresan) Färjan avgår från Rostock (förtäring på egen bekostnad) Ankommer Gedser (cirka) Hemkomst bakom Malmö opera Information Kostnad i Dubbelrum 2.695:- Kostnad i Enkelrum 3.315:- Anmälningsavgift 500 kr efter bekräftelse. OBS! Anmälan senast den 20 mars till Frivilligt avbeställningsskydd kostar 100 kronor och betalas i samband med anmälningsavgiften. OBS! Anmälan är bindande, vid avbokning kräver vi läkarintyg för att återbetala avgiften. I priset ingår: Halvpension, frukost & middag x 3, buss hela resan med guide, färja x2, broavgift x 2, skatter och avgifter i Tyskland, guide i Dresden, gondolen i spreewald Reserverar oss mot förändringar som vi inte kan råda över eller tryckfel. Sida 3

4 Gatukontoret omorganiseras Under hösten genomförde gatukontoret en omorganisation inom princip hela förvaltningen. Arbetet påbörjades i början av september och var nästintill helt klar den 1/ All personal informerades vid samma tillfälle om omorganisationen av gatudirektören som samtidigt sa att det skulle hållas ett högt tempo. Vision har påtalade att vision s huvudskyddsombud skulle beredas möjlighet att delta i planeringsarbetet av den nya organisationen och att man även ska beakta samverkansavalet. Vision skickade ut en frågeställning till medarbetarna: - Är det något speciellt ni anser att vi som facklig organisation ska bevaka/jobba för? Har ni förslag, önskemål eller ideér på förbättringar eller arbetssätt så är det läge att komma med dem nu. En del medlemmar återkom med dels förslag och med dels frågor. Detta processades sedan mot arbetsgivaren. Vision hade kontinuerliga samverkansmöten med arbetsgivaren. Diskussionerna på dessa möten slutade oftast i samförstånd. Det fördes även en del MBL förhandlingar då det kom till individ ärenden/ chefstillsättningar. Den nya organisationen hittar du på Komin under Förvaltningar/Gatukontoret/Om oss på gk/ Arbetet med ny organisation för GK /Rickard Johansson Många frågor på Grundskoleförvaltningen! Vision har varit mycket aktiv på grundskoleförvaltningen under en tid eftersom arbetsgivaren inte verkar få någon ordning på saker och ting. Arbetsgivaren meddelade att ledningen hade beslutat om ny arbetsuppgifter för administratörer ute i skolorna. Detta har inte förhandlats med Vision och väldigt brutalt förmedlat till medarbetarna per mejl, de flesta visste inte om något i förväg. Arbetsgivaren har i en rapporten kommit fram till att ett stort antal medlemmar är felaktigt lönesatta. Vision har väntat på åtgärder från arbetsgivaren utan någon lycka, därför har Vision lagt egna yrkanden. Vision får ingen klarhet i hur arbetsgivaren ställer sig till vårt yrkande. Förutom rapporten har vi också några medlemmar som är felaktigt lönesatta utifrån hur tjänsternas krav. Detta har påpekats utan några direkta svar. Vision anser inte att administrativ personal kan lyda under skollagen. Just i denna fråga får vi otydliga svar från arbetsgivaren. Det ställer till en hel del hur samverkan skall fungera i förvaltningen och kan sluta med att vi ifrågasätter samverkansavtalet. Anmäl nya förtroendevalda!! Utbildningar på gång Det är jätteviktigt att förtroendevalda i förvaltningarna anmäls till avdelningen. Avdelningen har skyldigheten att meddela arbetsgivaren vilka förtroendevalda vi har. För nya är det viktigt att anmälas så man inte missar nyttiga utbildningar för sitt uppdrag. I vår är det på gång flera stycken utbildningar: Introduktionsutbildning, för nya förtroendevalda Samverkansutbildning, för representanter i samverkansgrupper Tema Arbetsmiljö, halvdagsträff för skyddsombud Tema Arbetsrätt, halvdagsträff för förtroendevalda med fullmakt Intresse kan redan nu mejlas direkt till Elzbieta Hansen som är utbildningsansvarig. Tider kommer inom kort. Sida 4

5 Löneöversyn 2015 Som ni vet hoppas jag är löneöversynen igång och jag hoppas att ni har fått information på arbetsplatsen kring årets löneöversyn. Alla skall få information vid t ex arbetsplatsträff (APT) vad löneöversynen innebär och självklart viktigt att alla känner sig trygga med lönekriterierna. Din nya lön Den nya lönen som du får vid löneöversynen skall vara ett resultat av din prestation för året som har varit. Innan din chef har bestämt sig är det viktigt att du har berättat vad du har gjort under det gångna året och hur du har uppfyllt målen som har satts upp. Vad du berättar för din chef. När du får ditt besked om den nya lönen skall du få en motivering som är kopplad till din prestation. Delaktighet Det är viktigt att tänka på att en löneprocess kräver två personers delaktighet. Som medarbetare måste du bidra till en bra dialog och hela tiden vara aktiv. För chefer krävs det att man är väl förberedd och självklart hela tiden kan vara ärlig mot sina medarbetare om hur man ser på deras prestation. Besked om lön Vision jobbar hårt för att era rättigheter skall säkerställas i processen. Vi kommer på många ställen (inte alla) skicka frågor till er innan vi går in för avstämning med arbetsgivaren. Vi kommer inte gå med på utbetalning av lönerna innan arbetsgivaren har slutfört sina skyldigheter. Detta tillvägagångssätt är nytt så vi vet inte idag vad det kommer att innebära. Enkät Som vanligt kommer vi att fråga er hur det har fungerat i er förvaltning. Enkäten blir ett mycket bra underlag i dialogen med arbetsgivaren. Vi har på senare visat upp resultatet per förvaltning och skickat till alla HRchefer, som ett sätt att trycka på, de tycker oftast inte om ifall de har sämre resultat än andra förvaltningar. Förhandlingsråd i förvaltningarna (OBS! Det är pågår val/omval i förvaltningarna, möjligen kan förändringar bli aktuella): AGVF Johan Svensson Elzbieta Hansen Fastighetskontoret Eva-Britt Larsson Gatukontoret Johnny Clausen Kulturförvaltningen Mats Johansson Sami El Habti Veronica Wiah Miljöförvaltningen Ingela Gammelby Pia Larsson Serviceförvaltningen David Karlsson Mona Karlsson Sociala Resursförvaltningen Mariann Persson Peter Nilsson Stadsbyggnadskontoret Ingegärd Svensson Roger Westin Stadskontoret Monica Lange SOF Innerstaden Lena Romansoff Jan Johansson Magnus Andersson SOF Norr Sven Johansson SOF Väster Anna Nordstrandh SOF Öster Birgitta Nimgård Gällande Förskoleförvaltningen, Grundskoleförvaltningen, Fritidsförvaltningen och SOF Söder ansvarar Peter Nilsson för förhandlingarna. Har ni frågor kan ni alltid ställa dem till Visions Malmöavdelning Gäller det förhållanden i förvaltningen vänligen ställ det först till förhandlingsråden. Sida 5

6 Inbjudan till malmöavdelningens Årsmöte Lördagen den 28 mars så bjuder vi in till frukost på Quality Hotell vid Konserthuset där vi håller årsmötet medan vi intar frukost. Därefter åker vi till Glyptoteket i Köpenhamn där vi blir guidade bland konstsamlingarna. Dagen avslutas med en lunchplatta på Hansens gamle familiehave. Hemfärden påbörjas cirka OBS! Anmälan senast den 16 mars till och är bindande. Självklart är utflykten för de som har deltagit i mötet. Vill du endast delta på mötet vänligen meddela oss detta. Sida 6

7 Beredskap för sektionschefer inom VoO?! Via omvägar har vi fått nys om att arbetsgivaren har tankar på att lägga beredskap för sektionschefer. Vision bevakar frågan men vet inte idag hur förslaget ser ut och kan därför inte uttala sig. Vision tycker att det stora problemet är att det inte har funnits någon dialog och ur ett fackligt perspektiv är det beklagligt och risken för brister i kommande förslag är överhängande. Vi får återkomma när vi vet mer om processen framåt. Varsel och tidsbegränsade anställningar Under 2014 blev vi uppmärksamma på att varsel till oss inte gick rätt till. I december begärde vi ut alla tidsbegränsade anställningar som hade avslutats under året. HR-cheferna som fick våran begära agerade lite olika vilket man kan ha synpunkter på. Ett stadsområdet gav ut ett underlag med personer medan en annan gav oss mindre 10 personer. Hur det skulle kunna vara sådan skillnad är svårt att förstå. I alla fall håller Vision på att titta på det underlag som har inkommit från förvaltningarna, det är ett ganska stort arbete. Dessvärre är det två förvaltningar som inte alls lämnade ut uppgifterna, det är allvarligt ur många aspekter. Jag har lämnat mina synpunkter kring förvaltningarnas agerande till chefsjuristen Tomas Bärring utan någon direkt förväntan på återkoppling. Det viktiga är att synliggöra ett problem. Följ kampanjen Lön för hela dagen på sociala medier! Flexen är till för dig - inte arbetsgivaren!! Det är du som bestämmer över din flex. Det har aldrig varit tänkt att din chef som skall använda den för att tvinga dig att jobba mer. Dina arbetsuppgifter skall inrymmas inom 8 timmar/dag som ett genomsnitt. Om arbetsuppgifterna tillåter kan du förlägga arbetstiden på många olika sätt, så som det passar dig. Många mår idag dåligt av arbetsbelastningen. Be chefen prioritera! Sida 7

8 Visions Pensionärsverksamhet När du går i pension upphör medlemskapet i Vision. Du kan fortsätta som medlem genom att återanmäla dig oavsett om du avgår med ålderspension, garanti- eller förtidspension. Då får du behålla de försäkringar som du haft hitintills och deltaga i de aktiviteter som pensionärssektionen anordnar. Det är förutom årliga medlemsmöten studiebesök, bussresor, föredrag, promenader m m. Om du avgår med ålderspension får du automatiskt information från förbundet, i annat fall var vänlig kontakta Visions telefon Nya medlemmar Under 30? 100 kr för hela första medlemsåret Om du är under 30 år den dagen du blir medlem i Vision betalar du endast 100 kronor för hela första året som medlem, som en engångsavgift (akassa tillkommer). Skall vi skicka material? Kollega som vill veta mer om Vision? Avdelningen kan skicka Vision för dig om du vill ha material för att lämna till en kollega eller annan som du vet är intresserad. Skriv ett meddelande till Visions Malmöavdelning Kontaktuppgifter Vår expedition finns på Fersens väg 16 vid den röda punkten. Telefon: E-post: Andra kontakter Medlemsregister m.m: A-kassa: Om du inte vet vem du skall kontakta så kan expeditionen slussa dig rätt. Hemsida: Ansvarsfördelning Ordförande: Niklas Pålsson Ansvarig personärenden: Kristina Ekholm Huvudskyddsombud Malmö Stad: Rickard Johansson Kassör: Pia Svensson Utbildningsansvarig: Elzbieta Hansen Sida 8

ETTAN nr 1 2014. Malmöavdelningen. Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5. Följ oss på Facebook!

ETTAN nr 1 2014. Malmöavdelningen. Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5. Följ oss på Facebook! Malmöavdelningen ETTAN nr 1 2014 Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5 I det här numret: Ordförande har ordet 2 Utbildningar 2 Inbjudan årsmöte 3 Löneöversynen är igång! 4 Medarbetarenkät 2014

Läs mer

Höstmöte 26 november med gåsamiddag. Inbjudan kommer senare

Höstmöte 26 november med gåsamiddag. Inbjudan kommer senare Malmöavdelningen ETTAN nr 5 I det här numret: Höstmöte 26 november med gåsamiddag. Inbjudan kommer senare Ordförande har ordet 2 Klämdagen 2 Tvisteärende 3 AB 3 Stockholmsbesök 4 Övrigt 5 30 november Har

Läs mer

ETTAN nr 1/13. Malmöavdelningen. Följ oss på Facebook! 2/5 respektive 3/5

ETTAN nr 1/13. Malmöavdelningen. Följ oss på Facebook! 2/5 respektive 3/5 Malmöavdelningen ETTAN nr 1/13 I det här numret: Ordförande har ordet 2 Aktuella yttranden 2 Boktips 3 eventkalender 4 Internationella kvinnodagen 5 Sekt vid SRF 6 övrigt 7 2/5 respektive 3/5 Som bekant

Läs mer

ETTAN nr3. Malmöavdelningen. Följ oss på Facebook!

ETTAN nr3. Malmöavdelningen. Följ oss på Facebook! Malmöavdelningen ETTAN nr3 I det här numret: Ordförande har ordet 2 JobbMalmö till GYVF 2 Nordiskt Forum 3 Visions Malmöavdelning 2014 3 Förbundsmöte 3 Informationskväll och studiebesök 4 Enkät - Löneöversyn

Läs mer

Visions nya förbundsordförande heter Veronica Karlsson. Hon valdes på Visions extra förbundsmöte den 17 november.

Visions nya förbundsordförande heter Veronica Karlsson. Hon valdes på Visions extra förbundsmöte den 17 november. Malmöavdelningen ETTAN nr5 I det här numret: Ordet 2 Boktips 2 Boktips 3 Höstmötet 3 Barnjulfesten 4 Övrigt 5 Har du...? blivit arbetslös meddela oss din nya e-postadress så du får den information som

Läs mer

SKTF-ettan SKTFs Malmöavdelning nr 1/11

SKTF-ettan SKTFs Malmöavdelning nr 1/11 SKTFs Malmöavdelning nr 1/11 Ordförande har ordet sid 2 Omställningsavtal KOM-kl sid 3 Eventkalender Sid 5 Julen vara ska till påska. sid 4 Håll utkik efter våra aktiviteter! Om du blir arbetslös och är

Läs mer

ETTAN nr 4/13. Malmöavdelningen. Följ oss på Facebook!

ETTAN nr 4/13. Malmöavdelningen. Följ oss på Facebook! Malmöavdelningen ETTAN nr 4/13 I det här numret: Ordförande har ordet 2 Aktuella yttrande 2 Arbetstidsförkortningen försvinner.. 3 Har du koll på dina fördomar? 4 Flexen 5 Budget 2014 6 Uppdrag i den nya

Läs mer

HÖSTMÖTE. Välkomna till Visions Malmöavdelnings höstmöte torsdagen den 22 november kl 17.30 Stadshuset, konferenssal Stortorget, August Palms plats 1

HÖSTMÖTE. Välkomna till Visions Malmöavdelnings höstmöte torsdagen den 22 november kl 17.30 Stadshuset, konferenssal Stortorget, August Palms plats 1 Malmöavdelningen ETTAN nr 5 Påminnelse: HÖSTMÖTE Välkomna till Visions Malmöavdelnings höstmöte torsdagen den 22 november kl 17.30 Stadshuset, konferenssal Stortorget, August Palms plats 1 I det här numret:

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE för verksamhetsåret 2013

VERKSAMHETSBERÄTTELSE för verksamhetsåret 2013 002 Lundaavdelningen 1(5) VERKSAMHETSBERÄTTELSE för verksamhetsåret 2013 Till grund för Lundaavdelningens verksamhetsplanering finns förbundsmötets beslut och avdelningsstyrelsens tolkning av dessa. På

Läs mer

Erbjudande till medlemmarna i Mölndals Golfklubb med vänner och bekanta och alla andra som åkt med oss de senaste åren till Spanien!

Erbjudande till medlemmarna i Mölndals Golfklubb med vänner och bekanta och alla andra som åkt med oss de senaste åren till Spanien! Åk med på golfresa till Benidorm och Alicante i Spanien hösten 2012! (OBS: Nytt program avresa en dag senare än vad tidigare meddelats flygresenärer flyger nu med Norwegian Air Shuttle direkt Göteborg-Alicante

Läs mer

Göran Adlén Hedersomnämnande i året talare 2009 samt även 2010. http://adlen.nu

Göran Adlén Hedersomnämnande i året talare 2009 samt även 2010. http://adlen.nu Malmöavdelningen ETTAN nr 5/11 I det här numret: Medlemsinbjudan till: Visions Malmöavdelnings Höstmöte den 16 november Ordförande har ordet 2 Boktips 2 Enkät kring arbetsförhållandena i 3 Skolorna Försäkringsinformation

Läs mer

ETTAN nr 3/12. Malmöavdelningen. tt varmt tack till Åsa och hennes kollegor på SEF Unga som så generöst visade avdelningen.

ETTAN nr 3/12. Malmöavdelningen. tt varmt tack till Åsa och hennes kollegor på SEF Unga som så generöst visade avdelningen. Malmöavdelningen ETTAN nr 3/12 I det här numret: E tt varmt tack till Åsa och hennes kollegor på SEF Unga som så generöst visade avdelningen sin verksamhet på Rådmansgatan Ordförande har ordet 2 HÖK12

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2011

Verksamhetsberättelse 2011 Vision Bromma sdf INLEDNING Den 2 september 2011 bytte SKTF namn till Vision och sektionen i Bromma bytte därmed även namn till Vision Bromma sdf vid ett medlemsmöte den 9 november 2011. Under 2011 har

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

KROATIEN 26 september 1 oktober, 2015

KROATIEN 26 september 1 oktober, 2015 KROATIEN 26 september 1 oktober, 2015 Följ med på en resa där ni upplever Kroatiens historia och kultur. Vi färdas bekvämt runt i egen buss och besöker städerna Makarska, Trogir, Split, Zadar, Sibenik

Läs mer

ETTAN nr 6/11. Malmöavdelningen. Visions Malmöavdelning Önskar sina medlemmar. God jul och Gott Nytt År! I det här numret:

ETTAN nr 6/11. Malmöavdelningen. Visions Malmöavdelning Önskar sina medlemmar. God jul och Gott Nytt År! I det här numret: Malmöavdelningen ETTAN nr 6/11 I det här numret: Ordförande har ordet 2 Boktips 2 Julmarknadsresa 3 Visions höstmöte 4 Ideologi och ledarskap 4 Övrigt 5 Visions Malmöavdelning Önskar sina medlemmar God

Läs mer

Frölunda OL:s Klubbresa 2010 Lägesinformation april 2010

Frölunda OL:s Klubbresa 2010 Lägesinformation april 2010 Frölunda OL:s Klubbresa 2010 Lägesinformation april 2010 Bindande anmälan Nu är det dags! Du anmäler ditt definitiva deltagande i resan med ett e-brev till resa@frolundaol.se där du anger ålder på eventuella

Läs mer

SKTF-ettan SKTFs Malmöavdelning nr 3/11

SKTF-ettan SKTFs Malmöavdelning nr 3/11 SKTFs Malmöavdelning nr 3/11 Eventkalender Sid 4 Ordförande har ordet sid 2 Semesterstängt Expeditionen är semesterstängd under veckorna 28-30 PRAGRESAN och Utflykt med FLOTTEN Sid 3 Eva Nordmark slutar

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Medlemsinfo för ST inom Försäkringskassan

Medlemsinfo för ST inom Försäkringskassan Medlemsinfo för ST inom Försäkringskassan Innehåll: - Avtal 2013 - Aktuella frågor för förhandling och samverkan - Summering av Hänt i veckan - Interna aktiviteter på gång - Mejladress till förbundet AVTAL

Läs mer

Anvisningar för klubbar

Anvisningar för klubbar Göteborg den 3 december 2012 Till Klubbar inom Region Väst Anvisningar för klubbar Här kommer ett dokument som ska vara till hjälp i klubbarbetet under 2013 och framöver. Dessa anvisningar för klubbar

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Intervjuförteckning, bilaga 4 till utredningen om kommungemensamt kontaktcenter

Intervjuförteckning, bilaga 4 till utredningen om kommungemensamt kontaktcenter Intervjuförteckning, bilaga 4 till utredningen om kommungemensamt Upprättad Datum: Version: Ansvarig: Förvaltning: Enhet: 2015-04-01 1.0 Gunilla Lewerentz Kommunikationsstyrning Innehållsförteckning Intervjuförteckning,

Läs mer

Lönen är ersättning för utfört arbete och bestäms dels vid anställningens början, dels vid återkommande löneöversyner.

Lönen är ersättning för utfört arbete och bestäms dels vid anställningens början, dels vid återkommande löneöversyner. Övertorneå kommun LÖNEPOLICY Inledning Denna lönepolicy utgör en gemensam värdegrund för lönesättande chefer i Övertorneå kommun och skall bidra till kontinuitet och samsyn i lönebildningsfrågorna. n utgår

Läs mer

Välkomna till Rädda Barnens framtids- och kunskapsdagar 2014!

Välkomna till Rädda Barnens framtids- och kunskapsdagar 2014! Gdj Välkomna till Rädda Barnens framtids- och kunskapsdagar 2014! Datum: 17-18 maj 2014 Plats: IOGT-NTO, Vattentorget i Växjö Snart är det åter dags för lokalföreningar, distrikt och regionkontor att mötas

Läs mer

Kontaktombud. inom privat sjukvård

Kontaktombud. inom privat sjukvård Kontaktombud inom privat sjukvård Kontaktombud är ett av de fackliga förtroendeuppdrag som finns inom Sveriges läkarförbund. Våra förtroendevalda är viktiga eftersom de företräder läkarna i relationen

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Du och din lön. eller hur du kan göra din lönedialog bättre

Du och din lön. eller hur du kan göra din lönedialog bättre Du och din lön eller hur du kan göra din lönedialog bättre STs lönepolitik Din lön ska vara saklig Ju högre krav som ställs på ditt jobb och skickligare du är desto mer ska du tjäna Osakliga löneskillnader

Läs mer

Whiskyresa till Skottland 21 29 augusti 2010

Whiskyresa till Skottland 21 29 augusti 2010 Whiskyresa till Skottland 21 29 augusti 2010 Mitt namn är Jocum Wigerup, Dooleys Whiskysällskap & Lugnets Whiskyklubb. Tillsammans med Robert van Hal, Whisky Society Skåne, organiserar jag en resa på temat

Läs mer

Facklig utbildning. Kursprogram 2013

Facklig utbildning. Kursprogram 2013 Facklig utbildning Kursprogram 2013 CENTRALA BAS- OCH FORTSÄTTNINGSKURSER De centralt anordnade fackliga kurserna och temadagarna kommer att genomföras i Stockholm i Läkarförbundets egen konferenslokal

Läs mer

Vi återkommer med dagordning i god tid före den 31 augusti. Har ni frågor som ni redan nu vill ta upp kan ni notera dessa på anmälningsblanketten.

Vi återkommer med dagordning i god tid före den 31 augusti. Har ni frågor som ni redan nu vill ta upp kan ni notera dessa på anmälningsblanketten. Malmö 2007-05-22 Till berörda hästägareföreningar Inbjudan till Sydträffen och Sydkampen fredagen den 31 augusti 2007. Sydträffen anordnas i år på 100 års - jubilerande Jägersro. Vi bifogar program och

Läs mer

FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN 2015/16

FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN 2015/16 FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN 2015/16 SACO-S lokalförening vid KTH Kommunikation, delaktighet och kunskapsutbyte Kommunikationen med potentiella medlemmar och medlemmar måste förbättras och formerna förnyas.

Läs mer

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en

Läs mer

Oersättlig, men vad får jag för det!?

Oersättlig, men vad får jag för det!? Oersättlig, men vad får jag för det!? Rapport om skoladministrativ personals arbetssituation Niklas Pålsson 2012-02-03 1. Inledning sidan 2 2. Bakgrund sidan 3 3. Administratör i skolan, hur är det? sidan

Läs mer

INBJUDAN TILL RIKSSTÄMMA 2011

INBJUDAN TILL RIKSSTÄMMA 2011 2011-02-21 Till FMCK Riksstyrelse, hedersledamöter i FMCK RF, samtliga kårer, valberedning samt revisorer INBJUDAN TILL RIKSSTÄMMA 2011 FMCK Värmland har tillsammans med FMCK Riksförbund äran att inbjuda

Läs mer

FJÄLLVECKA 6-13 mars 2011 Hotell Tänndalen. Tänndalen, Härjedalen

FJÄLLVECKA 6-13 mars 2011 Hotell Tänndalen. Tänndalen, Härjedalen FJÄLLVECKA 6-13 mars 2011 Hotell Tänndalen Tänndalen, Härjedalen Välkommen till Frisksportarnas fjällvecka! Den 6 13 mars 2011 (söndag - söndag) åker vi till Hotell Tänndalen i Härjedalen. Hotellet har

Läs mer

Information. Så fungerar samverkan på olika nivåer. Enköpings kommun

Information. Så fungerar samverkan på olika nivåer. Enköpings kommun Information Så fungerar samverkan på olika nivåer Enköpings kommun Foto IBL Innehåll Inledning 5 Detta är samverkansavtalet 6 CSG central samverkansgrupp 8 FSG förvaltningens samverkansgrupp 10 SG enhetens

Läs mer

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen MEDARBETARSAMTAL vid miljöförvaltningen Medarbetarsamtal vid miljöförvaltningen Vi är alla anställda på miljöförvaltningen för att utföra ett arbete som ska leda till att verksamheten lever upp till målen

Läs mer

Marockansk retreat med Kajsa Ingemarsson

Marockansk retreat med Kajsa Ingemarsson Marockansk retreat med Kajsa Ingemarsson 24-29 oktober 2015 Längtar du efter nya intryck, tid för eftertanke och gemenskap med likasinnade? Följ med oss till Marocko i höst! Den här gången är vårt fokus

Läs mer

Bornholms 2-dagars. 25-27 oktober 2013. Sunnergrens AB mobil 0708-629802. Alternativ A: BUSSRESA

Bornholms 2-dagars. 25-27 oktober 2013. Sunnergrens AB mobil 0708-629802. Alternativ A: BUSSRESA Sunnergrens AB mobil 0708-629802 Karstorpsvägen 164 tel 0431-75268 26942 Båstad E-mail:allan.sunnergren@lindasagard.se Bankgiro 558-1475 Bankkonto 6730-275646122 Du inbjudes till den 23:e resan till Bornholms

Läs mer

Sunnergrens AB tel 0431-75269 Lindåsa Gård fax 0431-75268 26942 Båstad E-mail:allan.sunnergren@lindasagard.se Bankgiro 558-1475. Bornholms 2-dagars

Sunnergrens AB tel 0431-75269 Lindåsa Gård fax 0431-75268 26942 Båstad E-mail:allan.sunnergren@lindasagard.se Bankgiro 558-1475. Bornholms 2-dagars Sunnergrens AB tel 0431-75269 Lindåsa Gård fax 0431-75268 26942 Båstad E-mail:allan.sunnergren@lindasagard.se Bankgiro 558-1475 Bornholms 2-dagars 29-31 oktober 2010 3 alternativ att välja: A. Bussresa

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN)

STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN) STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN) KOMMUNAL SEKTION ÖST 2015 Förslag till arbetsmetoder/aktiviteter för måluppfyllelse för 2015 Sida 1 av 9 Verksamhetsplan för sektion Öst Vision Viktiga

Läs mer

HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD

HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD INLEDNING Vi vill alla ha och behöver en chef som ser oss, som är tydlig med sina förväntningar och som inspirerar oss till att

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Mål. Kommunikation, delaktighet och kunskapsutbyte

Mål. Kommunikation, delaktighet och kunskapsutbyte FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN 2014/15 SACO-S lokalförening vid KTH Kommunikation, delaktighet och kunskapsutbyte Kommunikationen med potentiella medlemmar och medlemmar måste förbättras. Det ska vara enkelt

Läs mer

ORDFÖRANDE HAR ORDET

ORDFÖRANDE HAR ORDET VINTER 2011 ORDFÖRANDE HAR ORDET Det gamla året är snart slut och det nya hälsar vi välkommet. Jag tackar er alla för det gångna året och för allt ni har gjort för föreningen. Jag hoppas mycket på ert

Läs mer

Lönebildning i Borlänge kommun - riktlinjer Kommunstyrelsen 2008-01-16 4. Personalkontoret

Lönebildning i Borlänge kommun - riktlinjer Kommunstyrelsen 2008-01-16 4. Personalkontoret Personalkontoret Lönebildning i Borlänge kommun - riktlinjer Kommunstyrelsen 2008-01-16 4 1 Inledning Kommunen är en arbetsgivare med en gemensam personal- och lönepolitik. Lönepolitiken är en del av kommunens

Läs mer

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23.

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. ST inom migrationsområdet Avdelningsstyrelsen Skyddsombud inom ST Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. Uppdraget som skyddsombud är ett fackligt uppdrag och ett skyddsombud har förtroendemans

Läs mer

1. GEMENSAMMA UTGÅNGSPUNKTER Vad vill vi uppnå med avtalet?

1. GEMENSAMMA UTGÅNGSPUNKTER Vad vill vi uppnå med avtalet? 1. GEMENSAMMA UTGÅNGSPUNKTER Vad vill vi uppnå med avtalet? 1. Målet med samverkansavtalet är en väl fungerande verksamhet med hög delaktighet från medarbetarna i vardagsfrågor och en god relation mellan

Läs mer

Steg för steg guide FÖR DIG SOM ARRANGÖR

Steg för steg guide FÖR DIG SOM ARRANGÖR Steg för steg guide FÖR DIG SOM ARRANGÖR STEG FÖR STEG FÖRE AKTIVITETEN Boka lokal. Ta reda på vilka som inte är medlemmar i DIK, så att de också blir inbjudna. Kolla med din arbetsgivare att det är OK

Läs mer

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll

Läs mer

TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN

TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN www.transport.se MEdlemskap i svenska transportarbetareförbundet GER dig: Tecknande och bevakning av kollektivavtal avtalen innehåller regler för löner, arbetstider, semester,

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015 Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

Kollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun

Kollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun Bilaga 3 Kollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun Inledning Parterna sluter detta avtal med stöd av FAS 05 (Förnyelse-Arbetsmiljö-Samverkan i kommuner, landsting och regioner). Parternas syfte

Läs mer

European Masters Athletics 2010 15-24. juli

European Masters Athletics 2010 15-24. juli Del af Holstebro RejseCenter K/S Gartnerivej 11-7500 Holstebro Danmark www.holstebrorejsecenter.dk CVR 26927021 Tilsluttet Rejsegarantifonden nr 1525 Medlem af Danmarks Rejsebureau Forening Udvidet ansvarsforsikring

Läs mer

ST inom arbetsförmedlingen Karlstadssektionen. Sammanfattning av styrelsemöte för ST inom Arbetsförmedlingen Karlstadsektionen 2010-05-12

ST inom arbetsförmedlingen Karlstadssektionen. Sammanfattning av styrelsemöte för ST inom Arbetsförmedlingen Karlstadsektionen 2010-05-12 ST inom arbetsförmedlingen Karlstadssektionen Sammanfattning av styrelsemöte för ST inom Arbetsförmedlingen Karlstadsektionen 2010-05-12 Plats: Arbetsförmedlingen Karlstad Närvarande: Susanne Linde Husbom

Läs mer

Bilaga 1 till förhandlingsprotokoll TEO 34-2013-1. Löneavtal 2013. Version 2013-06-19 TEO

Bilaga 1 till förhandlingsprotokoll TEO 34-2013-1. Löneavtal 2013. Version 2013-06-19 TEO Bilaga 1 till förhandlingsprotokoll TEO 34-2013-1 Löneavtal 2013 Version 2013-06-19 TEO 2 Verksamhetsutveckling Verksamhetsutveckling kräver en aktiv medverkan från arbetsgivaren, arbetstagarna och de

Läs mer

Årsberättelse 2014. Antal medlemmar Lokalavdelningen har under året haft 158 medlemmar samt 44 pensionärsmedlemmar.

Årsberättelse 2014. Antal medlemmar Lokalavdelningen har under året haft 158 medlemmar samt 44 pensionärsmedlemmar. Årsberättelse 2014 ORGANISATION Antal medlemmar Lokalavdelningen har under året haft 158 medlemmar samt 44 pensionärsmedlemmar. Styrelsen: Liisa Karlsson Siv Arnström Yvonne Töyrylä Ordförande. Förhandlare.

Läs mer

Praktiska upplysningar

Praktiska upplysningar Praktiska upplysningar Förtroendemannautbildning Kurserna är kostnadsfria för dig om inte annat anges i inbjudan. Du som är förtroendevald deltar på betald arbetstid från arbetsgivaren enligt Förtroendemannalagen.

Läs mer

Syfte. Aktiv som ombud. Rekrytera. Medlemsdialog. Samverka. Coacha

Syfte. Aktiv som ombud. Rekrytera. Medlemsdialog. Samverka. Coacha 1 Vision- ombud 2 Syfte Aktiv som ombud Rekrytera Medlemsdialog Samverka Coacha 3 Mål Facklig ledare i Vision Kunskap om Vision Ha dialog med medlemmar, blivande medlemmar och nyanställda Rekrytera medlemmar

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

FÖREDRAGNINGSLISTA PERSONAL- OCH ORGANISATIONSUTSKOTTET Ånge kommunkontor, personalenheten, tisdag den 13 april 2004, kl 08.30

FÖREDRAGNINGSLISTA PERSONAL- OCH ORGANISATIONSUTSKOTTET Ånge kommunkontor, personalenheten, tisdag den 13 april 2004, kl 08.30 Plats och tid för sammanträdet Föredragande FÖREDRAGNINGSLISTA PERSONAL- OCH ORGANISATIONSUTSKOTTET Ånge kommunkontor, personalenheten, tisdag den 13 april 2004, kl 08.30 Ärenden 1 Justering 2 Föregående

Läs mer

Februari 2014. Inledning. Pensions- och försäkringsinformation

Februari 2014. Inledning. Pensions- och försäkringsinformation Huvudartiklar: Februari 2014 Inledning Mystery shoppers Månadens kollektivavtalsfråga Årsmöte Vintern är i full gång med tillhörande snö, is och klassiska vinterproblem för järnvägen. När vi nu skriver

Läs mer

FoU Välfärdskonferens 2014 Kunskap i praktiken - om brukarmedverkan, uppföljning och annat viktigt. 28 29 augusti 2014 Vänersborg

FoU Välfärdskonferens 2014 Kunskap i praktiken - om brukarmedverkan, uppföljning och annat viktigt. 28 29 augusti 2014 Vänersborg FoU Välfärdskonferens 2014 Kunskap i praktiken - om brukarmedverkan, uppföljning och annat viktigt. 28 29 augusti 2014 Vänersborg Välkommen till Vänersborg! I år går intresseföreningen FoU Välfärds konferens

Läs mer

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Västra Svealand

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Västra Svealand ST Arbetsförmedlingen Protokoll 2013-11-28 Tid: 09:00-15:00 Plats: Videokonferens Lämnat återbud: Mikke Sandberg, Jonas Hed 1) Mötets öppnande 2) Närvarande: Johan Eklund, Ann-Kristin Kallesgården, Marita

Läs mer

Månd 2 juni: Vi anländer till Skottland Tisd 3 juni: Islay med Laphroaig, Lagavulin, Ardbeg och Bruichladdich

Månd 2 juni: Vi anländer till Skottland Tisd 3 juni: Islay med Laphroaig, Lagavulin, Ardbeg och Bruichladdich 31 maj 8 juni 2014 Följ med på en fantastisk whiskyresa till Skottland. I denna underbara miljö får du prova denna ädla dryck på flera av världens mest uppskattade destillerier. Vi åker över till Islay

Läs mer

!!!!!!Följ med på vår nästa Kunskapsresa till Berlin 24 26 april 2013

!!!!!!Följ med på vår nästa Kunskapsresa till Berlin 24 26 april 2013 !!!!!!Följ med på vår nästa Kunskapsresa till Berlin 24 26 april 2013 Att förstå vad som händer i vår värld blir allt mer angeläget i takt med att konkurrensen ökar och nya ekonomier växer fram. Att läsa

Läs mer

Hänt i veckan - aktivitetsrapport från avdelningsstyrelsen till sektionerna

Hänt i veckan - aktivitetsrapport från avdelningsstyrelsen till sektionerna Hänt i veckan - aktivitetsrapport från avdelningsstyrelsen till sektionerna Nr: 40/2011 Omfattar perioden den 31 okt - 4 nov 2011 samt en komplettering från den 24 oktober Komplettering från den 24 oktober

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014 ST inom Migrationsverket Sektion Väst VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014 Verksamhetsberättelse för ST inom Migrationsverket, Sektion Väst, för tiden 2014-03-01 2014-12-31. Årsmötet ägde rum den 28 februari 2014

Läs mer

Verksamhetsplan 2016

Verksamhetsplan 2016 Verksamhetsplan 2016 Medlemsmöte 4 november 2015 på SF Visions framtidsidé är ett arbetsliv där alla får plats och behövs, som ger möjlighet till gemenskap och utveckling! Vision kommunavdelningen i Jönköping

Läs mer

Verksamhetsberättelse 140101-141231 Styrelsen år 2014

Verksamhetsberättelse 140101-141231 Styrelsen år 2014 Vellinge Verksamhetsberättelse 140101-141231 Styrelsen år 2014 Ordinarie ledamöter: Ordförande Vice ordförande Åsa Anvåg Jenny Sten Sekreterare Berith Lindberg Kassör Annika Lindström Biträdande kassör

Läs mer

ST inom Polisväsendet Länssektionen

ST inom Polisväsendet Länssektionen Protokoll nr 9-2011 Fört vid möte i 2011-03-11 Närvarande: Åsa Jacobsson Lena Svangren Lennart Roth Susanne Pettersson Mehrdad Athari Fard Rose-Marie Alnered Susanne Larsson Forman Heléne Hellström Mörk

Läs mer

Val av förtroendevald på arbetsplatsen Delta i valet av förtroendevald en självklar rättighet!

Val av förtroendevald på arbetsplatsen Delta i valet av förtroendevald en självklar rättighet! Avdelning Östergötland Sid 1 (6) Val av förtroendevald på arbetsplatsen Möten mellan medlemmar är en viktig del av Vårdförbundets organisation. Som medlem med stort inflytande medverkar du i en demokratisk

Läs mer

Vardagsgolfarna till Albarella Golf Club, Italien 22-29 april 2009,

Vardagsgolfarna till Albarella Golf Club, Italien 22-29 april 2009, Vardagsgolfarna till Albarella Golf Club, Italien 22-29 april 2009, Flyg: Med Ryan Air från Skavsta flygplats (Nyköping) 22/4 Skavsta Treviso 17.25-19.50 29/4 Treviso Skavsta 20.15-22.45 Pris och plats

Läs mer

Pilgrimsvandring 2013. Camino Francés Sarria Santiago de Compostela

Pilgrimsvandring 2013. Camino Francés Sarria Santiago de Compostela 1(6) Pilgrimsvandring 2013 Resa 24 september 2 oktober 2013 Pris 11 070: -/person i dubbelrum 12 585: -/person i enkelrum Camino Francés Sarria Santiago de Compostela Priset är baserat på 16 deltagare

Läs mer

Löneprocessen - pågår hela året

Löneprocessen - pågår hela året Löneprocessen - pågår hela året Arbetet med lön är mer än några veckor av traditionellt förhandlingsarbete. Det är en process som pågår hela året. Kretsloppet har många delar: klubbens egen strategi, förhandling,

Läs mer

Styrelsearbete i lokalförening 2015-04-29

Styrelsearbete i lokalförening 2015-04-29 Styrelsearbete i lokalförening 2015-04-29 Detta dokument innehåller förslag på hur det grundläggande arbetet inom STHFs lokalföreningar kan bedrivas. Inledningsvis hänvisas i första hand till Stadgar för

Läs mer

Samverkansavtal om arbetsmiljö och medbestämmande för Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF)

Samverkansavtal om arbetsmiljö och medbestämmande för Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF) Landstingsstyrelsens förvaltning LS 0502-0224 2005-12-12 Samverkansavtal om arbetsmiljö och medbestämmande för Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF) Utgångspunkter - samverkan Det är viktigt att parterna

Läs mer

Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening

Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening Kursprogram 2015 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver för att på bästa sätt

Läs mer

Enhet inom facklig organisation bildad för att företräda denna i förhållande till arbetsplatsen.

Enhet inom facklig organisation bildad för att företräda denna i förhållande till arbetsplatsen. 1 Avtal om facklig verksamhet inom bolaget SJ AB. 1 Tillämpningsområde Avtalet tillämpas i förhållandet mellan SJ AB och facklig organisation, som är part i detta avtal. Facklig förtroendeman utsedd av

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Gååsa raden. I detta nummer: Rapport från repskapet. Nytt från sektionerna. Nr. 2 2014. Redaktion: Monika Göl och Marie Holmgren

Gååsa raden. I detta nummer: Rapport från repskapet. Nytt från sektionerna. Nr. 2 2014. Redaktion: Monika Göl och Marie Holmgren Gååsa raden Nr. 2 2014 En tidning för Visions medlemmar i region Skåne I detta nummer: Rapport från repskapet Nytt från sektionerna Redaktion: Monika Göl och Marie Holmgren Vision Region Skåne inbjuder

Läs mer

Samverkansavtal för Malmö högskola

Samverkansavtal för Malmö högskola Samverkansavtal för Malmö högskola Inledning Dnr Mahr 19-2012/488 Malmö högskolas samverkansavtal har verksamheten och medarbetarna i fokus. Det ställer krav på ledarskap och medarbetarskap, två begrepp

Läs mer

European Masters Athletics 2010 15-24. juli

European Masters Athletics 2010 15-24. juli Del af Holstebro RejseCenter K/S Gartnerivej 11-7500 Holstebro Danmark www.holstebrorejsecenter.dk CVR 26927021 Tilsluttet Rejsegarantifonden nr 1525 Medlem af Danmarks Rejsebureau Forening Udvidet ansvarsforsikring

Läs mer

2007-08-27 Skogen i skolan -ett centrum för samarbete

2007-08-27 Skogen i skolan -ett centrum för samarbete 2007-08-27 Skogen i skolan -ett centrum för samarbete Tema Resa i Kina med Kultur, teknik och shopping 28 oktober - 4 november 2007 Inbjudan Tema Resa Kina Kultur, teknik och shopping Alla pratar om Kina

Läs mer

Samverkansavtal. Mellan Praktiska Sverige AB, Movant AB, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd samt Sverige Skolledarförbund.

Samverkansavtal. Mellan Praktiska Sverige AB, Movant AB, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd samt Sverige Skolledarförbund. Samverkansavtal Mellan Praktiska Sverige AB, Movant AB, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd samt Sverige Skolledarförbund. SAMVERKANSAVTAL Parter: Praktiska Sverige AB och Movant AB

Läs mer

Att bilda lokal SSR-förening i kommun eller landsting

Att bilda lokal SSR-förening i kommun eller landsting Att bilda lokal SSR-förening i kommun eller landsting Checklista 1. Hitta medlemmarna 2. Bjud in till medlemsmöte och föreslå att förening bildas 3. Bilda gärna arbetsgrupp/interrimsstyrelse för planering

Läs mer

Samverkansavtal Lunds kommun

Samverkansavtal Lunds kommun 1 (6) Jörgen Hultman/Jan Krantz 046-35 53 84, 046-35 59 77 jorgen.hultman@lund.se, jan.krantz@lund.se Samverkansavtal Lunds kommun Utgångspunkter och syfte Samverkansavtalet i Lunds kommun har sin avtalsmässiga

Läs mer

Tjänsteskrivelse. Medarbetarenkät 2014. 2008 genomfördes den andra och den senaste genomfördes 2011. I februari 2014 genomfördes

Tjänsteskrivelse. Medarbetarenkät 2014. 2008 genomfördes den andra och den senaste genomfördes 2011. I februari 2014 genomfördes Malmö stad 1 (1) Datum 2014-05-14 Handläggare Sara Mellander Planeringssekreterare Sara.Mellander@malmo.se Tjänsteskrivelse Medarbetarenkät 2014 FRI-2014-2099 Sammanfattning Sedan 2006 genomför Malmö stad

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista

Läs mer

Plats: Borlänge, Blå rummet Tid: 10.00-15.00 Lämnat återbud: Helena, Lennart, Herman, Joakim och Linda

Plats: Borlänge, Blå rummet Tid: 10.00-15.00 Lämnat återbud: Helena, Lennart, Herman, Joakim och Linda Protokoll styrelsemöte 2013-04-23 Plats: Borlänge, Blå rummet Tid: 10.00-15.00 Lämnat återbud: Helena, Lennart, Herman, Joakim och Linda 1) Mötets öppnande Mikke förklarar mötet öppnat 2) Närvarande Staffan,

Läs mer

SEMINARIUM LAG OCH ETIK I BROTTMÅLSPROCESSEN

SEMINARIUM LAG OCH ETIK I BROTTMÅLSPROCESSEN LYDIGSHÄLLA AB SEMINARIUM LAG OCH ETIK I BROTTMÅLSPROCESSEN SAMT VM-KVAL I FOTBOLL 4 8 september 2013 Dublin Irland - Sverige www.lydigshalla.se 1 Försvarare och målsägandebiträde skall utan sidohänsyn

Läs mer

Att bilda lokal Akademikerförening hos arbetsgivare på privat sektor

Att bilda lokal Akademikerförening hos arbetsgivare på privat sektor Att bilda lokal Akademikerförening hos arbetsgivare på privat sektor Checklista 1. Hitta medlemmarna 2. Bjud in till medlemsmöte och föreslå att förening bildas 3. Bilda gärna arbetsgrupp/interrimsstyrelse

Läs mer

AVTAL. Samverkansavtal. Hudiksvalls kommun

AVTAL. Samverkansavtal. Hudiksvalls kommun AVTAL Samverkansavtal 2006 Hudiksvalls kommun Inledning Med FAS 05 (Förnyelse, Arbetsmiljö, Samverkan i kommuner, landsting och regioner) som utgångspunkt har parterna inom Hudiksvalls kommun träffat denna

Läs mer