Visst finns det en god framtid för svenska småföretag!

Transkript

1 Sammanställning från CAM-dagen måndag 23 mars 2009 Konsert & Kongress, Linköping Datum Författare Anna Öhrwall Rönnbäck, Dokumentnummer CAM-039 Visst finns det en god framtid för svenska småföretag! Under den devisen gick 2009 års CAM-dag av stapeln på Konsert & Kongress i Linköping. CAM-dagen 2009 ca 200 deltagare med fördelningen: 50 % företagare 12 % bank & revision 18 % LiU 16 % kommun, politik, stödorganisationer 3 % övriga Lite drygt 200 gäster hade samlats för att få ta del av inspirerande och matnyttiga föredrag blandat med mycket mingel med utställare från regionen och från universitetet. Redan från början blev det uppsluppen stämning och det allvarliga ämnet till trots många muntra skratt under eftermiddagen. Efter CAM-ordförande Ronny Mårtensson och CAM-föreståndare Anna Öhrwall Rönnbäcks välkomnande lämnades ordet över till Ulla Lönn, serie-entreprenör och Svenskt Näringslivs representant. Ulla hälsade i sin tur välkommen till Göran Felldin, som var med och startade Intentia i mitten av talet, med frågan Och vad gör du på universitetet, Göran?. Göran berättade att hans uppgift är att sälja universitetet även om han inte riktigt använder de orden. Det viktiga är att vi ser på universitetet som vårt gemensamma, och tillsammans ser till att det blir en bra resurs. Problem? Lösning! Ditt universitet - LiU studenter anställda 4 fakulteter 4 campus 20% internationella studenter 10-tal excellenscentrum Gränsöverskridande forskning Samverkan med industrin Universitet i medvind Regional motor i innovationssystemet Göran kryddade inledningsvis sitt anförande med en avklädnings-chock, som det kanske skulle ha hetat om Aftonbladet och Expressen varit på plats. Göran uppmanade alla att gå med i VVK, Våga Vägra Kris, som LiU med den pågående Fund Raising- 1(1)

2 kampanjen, som ska ge 250 miljoner kronor till forskning för att förbättra jordens miljö, människans villkor och samhällets utveckling. Sedan lämnade Göran scenen för Anna-Stina Nordmark Nilsson, ursprungligen från Överkalix. Efter det att Ronny redogjort för hennes bakgrund som visade en imponerande bredd från bl a revisorsassistent och revisor, till tidnings-vd och landstingsdirektör, och Anna-Stina rett ut det som många i salen nog undrade över, nämligen vart Ronnys mustasch försvunnit, började hon sitt halvtimmeslånga föredrag om småföretagens förutsättningar och roll för Sverige. Som VD för Företagarna, som representerar företagare och inte företag, visade hon svart Företagarna på vitt vilken avgörande roll småföretagen medlemmar (företagare) har i samhället. Trenden är tydlig att när storföretag och offentlig sektor drar ner är I Sverige driver en företagare i snitt ca 1,3 det ännu viktigare att de små företagen företag. förmår fortsätta utvecklas och anställa. VD: Anna-Stina Nordmark Nilsson Några siffror ville hon speciellt att vi skulle lägga på minnet: att småföretagen Regionchef Östergötland: Lars Holm sysselsätter 1,6 miljoner människor i Sverige, ungefär lika många som offentlig sektor gör men ökande. Storföretagen anställer ca Grafen som Anna-Stina visade (källa: SCB) talar om att småföretagen sedan början på den senaste högkonjunkturen (2003) har skapat ungefär fler arbetstillfällen än övriga ekonomin tillsammans. Det kinesiska ordspråket: När förändringens vindar blåser bygger de flesta vindskydd, bara ett fåtal bygger väderkvarnar fick avsluta Anna-Stinas anförande, även om hon tyckte att man kan behöva visst vindskydd också. Sedan introducerade Ulla Östergötlands landshövding Björn Eriksson, som berättade om sitt eget företagande, dvs att driva operettsällskapets aktiviteter på somrarna. Företaget är också tillverkande, i form av hövdingebullar som går åt som smör i solsken varma sommardagar. Björn underströk, förutom att företagandet ska vara roligt, företagarnas och forskningens viktiga roll för samhällsutvecklingen. 2(2)

3 Därefter kom dagens forskningsinslag, då Anna Öhrwall Rönnbäck och Gunnar Almesåker, som tillsammans driver kursen Integrerad företagsplanering IFP på Industriell ekonomi vid LiU, redogjorde för slutsatser de dragit av att följa företag som medverkat i kursen de senaste fyra åren. Kursen har funnits lika länge som I- programmet (som i år firar 40-årsjubileum), och har totalt omfattat ca studenter som har varit ute i ca företag genom åren. I kursen gör studenter i grupper om fyra en totalanalys av ett litet företag i regionen. Gunnar har de senaste fyra åren varit konsult till alla grupperna, dvs ca 300 företag, och Anna har läst närmare 200 rapporter och besökt flera av företagen. I och med CAM har arbetet inletts med att systematiskt dra slutsatser om IFP- företagen. Dressed for success En del av studien baseras på ett examensarbete av Sofia Lingegård och Emma Sandström (2008). Hämtas på LiU Electronic Press: Inför CAM-dagen hade de 53 företag som är med i 2009 års kurs grupperats i (1) hög, (2) medel och (3) låg lönsamhet och stabilitet. Då framträdde ett tydligt mönster. De som har sämst lönsamhet och stabilitet har låga värden på framgångsfaktorer som exempelvis kunskap om lönsamhet och risker, strukturerat arbetssätt, tydliga visioner och mål, kundsamverkan. Framgången hos de mest lönsamma kan inte heller enkelt förklaras av att de befinner sig på en smal nisch eller har egen produktutveckling. Tillväxtfaktorerna har sammanställts i en prototyp som delades ut till deltagarna med uppmaningen: Testa ditt företag och forskningen - fyll i och skicka in till CAM!. FÖRETAGSTYP 3 (21 företag) Låg Hög FÖRETAGSTYP 2 (16 företag) Låg Hög FÖRETAGSTYP 1 (16 företag) Låg Hög Lönsamhet och finansiell stabilitet Lönsamhet Stabilitet Total finansiell stabilitet Likvida reserver Utmärkande profil för företaget Kunskap om lönsamhet Medvetenhet om risker Strukturerat arbetssätt Strategiskt och visionärt Marknadsorienterat Medvetenhet om kundvärde Samverkan med kund Konkurrenskraft Unik nisch Egen produktutveckling Bedömning av 2009 års IFP-företag Efter det späckade passet blev det välförtjänt fikapaus. På Ronnys uppmaning att prata med de man inte redan känner minglades det och knöts kontakter i utställningen, där ett femtontal avdelningar från LiU ställde ut, tillsammans med LiU- Kontakt i regionen, revisorer och banker. 3(3)

4 Efter fikapausen stod Mackmyra Svensk Whisky på scenen. Marknadschef Rikard Lundborg berättade den sagolika historien om hur några kompisar en sen lördagskväll fick den briljanta idén att tillverka svensk whisky, om hur idén höll och företaget Mackmyra Svensk Whisky AB bildades ett år senare, 1999, som sedan har utvecklats till det framgångsrika företag som i år firar tioårsjubileum. Mackmyra satsar mycket på att kunden ska få en upplevelse från att bära och fylla whiskytunnan till bestämma var den ska lagras och när den ska tappas på flaska. Vi fick veta många okända detaljer, som hur det gick till på den första studieresan i Skottland med vattenprov och expertmöte, om bruket Mackmyra utanför Gävle, och hur de första tunnorna byggdes ihop. Och så fick vi veta att ekträet kommer från Visingsö. Rikard och hans medhjälpare Christian kände sig hemma i whiskystaden Linköping och hälsar att de kommer gärna tillbaka till nästa CAM-dag! Keeplastics AB Se filmen med Gunilla och Allan: Därefter tog Gunilla Ejeblad, VD på Norrköpingsföretaget Keeplastics vid och med en inspirerande filmvisning som introduktion berättade hon också om hur hon och hennes man Allan med stor vilja och envishet gjort det, enligt banken, omöjliga möjligt. Idag finns Keeplastics spritspåsar med bra grepp och dubbelsvetsad söm, paketerad av roboten Farbror Blå, spridd till de bästa konditorierna och bagerierna över hela världen. Deltagarna på CAM-dagen fick dessutom testa deras konsumentförpackning för spritsning hemmavid. Sist ut på dagen var regionens riksdagspolitiker. Deras viktiga uppgift är förstås att påverka rikspolitiken så att det blir gynnsamt både för regionen och för Sverige. Oavsett partifärg var de alla rörande överens om vikten av väl fungerande ramverk, förenklat regelverk och bättre attityder till småföretagare som i mångt och mycket är samhällets stöttepelare, som arbetsgivare och skattebetalare, men också innovatörer och goda föredömen som visar att det går bara man vill. Riksdagspolitikerna på CAM-dagen Johan Löfstrand (S) Andreas Norlén (M) Staffan Danielsson (C) Karin Granbom-Ellison (FP) Yvonne Andersson (KD) Avslutningsvis samlade Ronny och Ulla dagens talare till en panel. Deltagarna hade skickat in frågor på orangea lappar, och några av dem hann panelen ta itu med. Med svart-vita röstkort fick publiken svara på exempelvis om de som företagare hade egen 4(4)

5 högskolebakgrund (vilket inte så många hade), om de som lärare/forskare/studenter hade haft utbyte med företagare (vilket alla hade haft) och slutligen om de önskar ytterligare en CAM-dag (enbart vita ja-svar). Efter panelen fortsatte minglet till sköna akustiska gitarrtoner med trubaduren Lars Ahlbeck, i foajén till Konsert & Kongress. Nu bjöds lite bubbel och svensk whisky för den som ville prova (och det ryktas att någon till och med skrev på för en halv tunna). Trubadur Lars Ahlbeck Efter fördrinken inbjöd Ronny till en buffet som på menyn inkluderade CAM-ben. Middagen intogs i vinterträdgården och även om inte alla gäster från dagen kunde vara med, var det inget fel på intensiteten i samtalen. Pratet avbröts när Lihkören Lihkören info@lihkoren.se lars.ahlbeck@telia.com serverades till kaffet, inte i flytande utan i sjungande form. Repertoaren var bred, från finsk erotik och den brittiska klassikern Drunken sailor till Rövarsången från Ronja Rövardotter och Studentsången om en ljusnande framtid, som passade bra som avslutning på dagen. Utvärderingen med 46 svar gav en entydig bild. De flesta verkade mer än nöjda med dagen, och många hade idéer om förbättringar till nästa år. Tack till alla deltagare, medverkande och medarrangörer och varmt välkomna nästa år igen! CAM genom Anna och Ronny BILAGOR 1. Deltagarförteckning 2. Fotogalleri (separat bilaga) 3. Viktigast för en god framtid för svenska småföretag 4. Utvärdering av CAM-dagen (5)

6 BILAGA 1 Deltagarförteckning Efternamn Förnamn Företag Epost Hyllbrant Rune AB Momento rht@momento.se Tell Karin ALMI Företagspartner Öst. AB karin.tell@almi.se Lidman Lennart ALMI Företagspartner Öst. AB lennart.lidman@almi.se Philipsson Mats ALMI Företagspartner Öst. AB mats.philipsson@almi.se Angantyr Christer Angantyr Management AB robert.lindgren@vadstenasparbank.se Danielsson Karl Areal AB karl.danielsson@arnulleal.se Funck Kim Assalub AB kim@assalub.se Funck Pär-Olof Assalub AB parolof@assalub.se Bengtsson Hans Bengtssons Bygg AB info@slottsgarden.se Hultman Stefan Betrakta Reklambyrå stefan@betrakta.se Johansson Gunnar Blackestad Gård Fredriksson Michael Bofab Conveyor AB michael@bofabconveyor.se Bengtsson Bengt-Åke Boxholmskoncernen info@bxs.se Brindelid Mats Brindelid Revision AB mats@brindelidrevision.se Danielsson Staffan Centerpartiet staffan.danielsson@riksdagen.se Svärdh Christer CHISVA AB chisva@live.se Stransky Jan Datapartner Stransky AB sales@datapartner.net Germundsson Erica Deloitte egermundsson@deloitte.se Nilsson Erik Deloitte ernilsson@deloitte.se Bellinger Kajsa Deloitte kbellinger@deloitte.se Karlsson Lena Deloitte lekarlsson@deloitte.se Braaf Olof Deloitte obraaf@deloitte.se Stark Pär Deloitte pstarck@deloitte.se Petersson Eva-Britt EB Lärkonsult AB info@eblarkonsult.se Ingman Christian ELVA ProcessAutomation AB christian.ingman@elvaab.se Ingman Karin ELVA ProcessAutomation AB karin.ingman@elvaab.se Johansson Roine Enstaberga Cementgjuteri AB info@ec-enstaberga.nu Träff Erik Erik Träff AB erik.traff@eriktraffab.se Petersson Hasse Ernia Interiör AB info@ernia.se Johansson Bernt Ernst & Young AB bernt.johansson@se.ey.com Boström Johan Ernst & Young AB johan.bostrom@se.ey.com Gustafsson Rolf Essio AB Ledarutveckling/Linkö Rolf.Gustafsson@Essio.se Ekinge Anders ETP Transmission AB anders.ekinge@etp.se Holmgren Göran EWAB Engineering AB goran.holmgren@ewab.net Friberg Örjan EWAB Engineering AB goran.holmgren@ewab.net Holmberg Andreas Expandermetall AB andreas@expandermetall.se Horte Christer Expandermetall AB andreas@expandermetall.se Eklund Rolf Firma Rolf Eklund Konsult rolf.eklund@barhall.com Granbom-Ellison Karin Folkpartiet karin.granbom.ellison@riksdagen.se Östlund Lars Fönster o Hantverk, SeniorCom lars.ostlund@seniorcom.se Nordmark-Nilsson Anna-Stina Företagarna anna-stina.nordmark.nilsson@foretagarna.s Holm Helene Företagarna helene.holm@foretagarna.se Holm Lars Företagarna lars.holm@foretagarna.se Fäldt Lars Företagskonsult lars.faldt@yahoo.se Davidsson Eddie Gnosjö Kommun eddie.davidsson@gnosjo.se Liedberg Carl-Johan Gropen Järn Bygg & Färg AB carl-johan.liedberg@gropen.se Sleman Björn Hallberg & Hallberg AB bjorn.sleman@hallberg.se Polzer Hans Hansa Consult AB hans.polzer@hansaconsulting.se 6(6)

7 Carlzon Pontus Hotell Connect Skavsta AB Ståhl Gunilla Håkan Ståhls Åkeri AB Jofalk Karin IKG Pettersson Kjell IKG Fahlander Per-Olof Imentum Karlsson Kjell-Åke Infonova Sweden AB Lindqvist Maria Infonova Sweden AB Westrin Pär IUC Öst Hjalmarsson Johan JH:s Reklam Ejeblad Allan Keeplastics AB Ejeblad Gunilla Keeplastics AB Nederman Anita KG Hjelmgrens Plåtslageri AB Rydberg Carola KG Hjelmgrens Plåtslageri AB Rydberg Jack KG Hjelmgrens Plåtslageri AB Rydberg Patrik KG Hjelmgrens Plåtslageri AB Christoffersson Karin Klara språket Gillström Ann-Sofie L KPMG AB ann-sofie.l.gillstrom@kpmg.se Jonsson Maria KPMG AB ann-sofie.l.gillstrom@kpmg.se Andersson Yvonne Kristdemokraterna yvonne.andersson@riksdagen.se Silver Lars KTH lars.silver@infra.kth.se Eriksson Björn Landshövding ostergotland@lansstyrelsen.se Rudberg Johan Lihkören johan.rudberg@gmail.com Liljedahl Bengt Liljedahl & Co, Utsiktsbyggarn bengt@utsiktsbyggarna.se Höglund Hanna Linköpings kommun hanna.hoglund@linkoping.se Felldin Göran LiU goran.felldin@liu.se Ahlbeck Anna LiU - CAM anna.ahlbeck@liu.se Öhrwall-Rönnbäck Anna LiU - CAM anna.ohrwall.ronnback@liu.se Almesåker Gunnar LiU - CAM gunnar.almesaker@telia.com Lingegård Sofia LiU - CAM sofia.lingegard@liu.se Mårtensson Ronny LiU - CAM/Åtvidabergs sparbank ronny.martensson@atvidabergsspb.se Trygg Louise LiU - Energisystem louise.trygg@liu.se Tilly Anette LiU - Externa relationer anette.tilly@liu.se Hansson Emma LiU - Externa relationer emma.hanson@liu.se Karlsson Göran LiU - Externa relationer goran.karlsson@liu.se Axelsson Jan LiU - Externa relationer jan.axelsson@liu.se Noghabai Mehran LiU - Företagsekonomi mehran.noghabai@liu.se Hård af Segerstad Staffan LiU - Företagsekonomi staffan.hard.af.segerstad@liu.se Nilsson Björn LiU - IFP-assistent bjorn.k.nilsson@liu.se Preisler Karin LiU - IFP-assistent karin.preisler@liu.se Östman Per LiU - IFP-assistent per.ostman@liu.se Elmhester Karolina LiU - Industriell marknadsföring karolina.elmhester@liu.se Bildsten Louise LiU - Industriell marknadsföring louise.bildsten@liu.se Sjöström Roland LiU - Industriell marknadsföring roland.sjostrom@liu.se Brege Staffan LiU - Industriell marknadsföring staffan.brege@liu.se Hjelm Olof LiU - Industriell miljöteknik olof.hjelm@liu.se Poksinska Bozena LiU - Kvalitetsteknik bozena.poksinska@liu.se Dalberg Kristina LiU - Logistik kristina.dalberg@liu.se Lindskog Magnus LiU - Logistik magnus.lindskog@liu.se Ossbahr Gilbert LiU - Monteringsteknik gilbert.ossbahr@liu.se Björkman Mats LiU - Produktionssystem mats.bjorkman@liu.se Xie Jun LiU - student junxi330@student.liu.se Truong Alexander LiU - student / Gozinto quatr398@student.liu.se 7(7)

8 Rutgersson Christoffer LiU - student / Gozinto christoffer.rutgersson@gmail.com Werner Erik LiU - student / Gozinto erik.werner@gmail.com Stenmark Jesper LiU - student / Gozinto jesper.stenmark@gmail.com Jönsson Klara LiU - student / Gozinto kjonsson85@gmail.com Överby Magnus LiU - student / Gozinto magov613@student.liu.se Albinsson Johan LiU - student/i-sektionen vordf@island.liu.se Gembäck Johan LiU - student/i-sektionen johan.gemback@gmail.com Karlsson Malin LiU - student/i-sektionen naro@island.liu.se Persson Mikael LiU - student/i-sektionen snordf@island.liu.se Johansen Kerstin LiU - Träteknik kerstin.johansen@liu.se Brissman Astrid Livskomfort/AssistansService A astrid@livskomfort.se Eldåker Carina Livskomfort/AssistansService A carina@livskomfort.se Gustafsson Kjell LO kjell.gustafsson@lo.se Barkman Kjell Lotsen i Vadstena AB lotsen@vadstena.nu Dahlbäck Bernt Länstyrelsen bernt.dahlback@lanstyrelsen.se Ingehed Christian Mackmyra Svensk Whisky AB christian@mackmyra.se Lundborg Rikard Mackmyra Svensk Whisky AB rikard@mackmyra.se Alfredsson Manne Mannes Bygg AB mannesbyggab@telia.com Alfredsson Marcus Mannes Bygg AB mannesbyggab@telia.com Ehnö Thomas Meking i Åtvidaberg AB thomas@meking.se Bunne Carina Miljösupport i Linköping Ab carina@miljosupport.se Siggesjö Martin Minec Produktion AB minec.martin@telia.com Fransson Mikael Minec Produktion AB minec.mikael@telia.com Johansson Evert Missmyra missmyra@home.se Engholm Birgitta Mjölby kommun engholm.seth@telia.com Wass Håkan Mjölby kommun hakan.wass@glocalnet.net Norlén Andreas Moderaterna andreas.norlen@riksdagen.se Egberth Camilla Motala kommun camilla.egberth@motala.se Holmberg Lars-Göran Motala kommun lars-goran.holmberg@motala.se Södling Mats Motala kommun mats.sodling@motala.se Karlsson Anne Nationellt Centrum för Utom- anne.karlsson@vimmerby.se Hansare Mats NordArom AB/Norrköping mats.hansare@nordarom.se Tevell Göran Norrköpings kommun goran.tevell@norrkoping.se Swenningson Kristina Novael Automatik AB kristofer.jofalk@atvidabergsspb.se Sullivan Kjell NuLink AB kjell@sullivan.se Erlandsson Madelaine NuLink AB madelaine.erlandsson@linkoping.se Johansson Frode Michael Nulink AB michael.johansson.frode@nulink.se Fredriksson Susanne Näringslivscentrum i Åtvidaberg AB susanne.fredriksson@nc-atvidaberg.se Kjellson Hans Partner Diagnostica AB hans.kjellson@medicalpartner.se skoglund Åsa Pilea AB asa.skoglund@pilea.se Hellerstedt Bengt Polyamp AB info@polyamp.se Porsmarker Hans Porsmarker Konsult hans.porsmarker@telia.com Johansson Lars Profilgruppen AB lav@johansson@telia.com Gustafsson Åsa Q Bemanning & Rekrytering AB asa.gustafsson@qbemanning.se Andersson Tobias Rationell IT tobias.andersson@rationellit.se Widén Richard Regionförbundet ÖSTSAM richard.widen@ostsam.se Rhen Cizzi Reklam & Media Brindmark Melefors AB annons@klippet.biz Melefors Åsa Reklam & Media Brindmark Melefors AB nfo@bruksandan.se Gavatin Eva Resia Linköping eva.gavatin@resia.se Hammarstedt Petra Servicestaden Sverige AB petra@servicestaden.se Pettersson Claes Sinecura AB kristofer.jofalk@atvidabergsspb.se Miranda Lena Skill lena@skill.se 8(8)

9 Eriksson Anette Slottsgården AB Löfstrand Johan Socialdemokraterna Landstedt Kirsi Solek Ekonomikonsulter AB Pettersson Regine Solek Ekonomikonsulter AB Axelsson David Studentlyset AB Lidehäll Johan Studentlyset AB Kabo Victor Studentlyset AB Eriksson Bodil Swedbank AB (publ) Rinnegård Gunilla Swedbank AB (publ) Fredén Ann-Sofie Swedbank Norrköping Lönn Ulla Svenskt Näringsliv Svensson Ingemar Sörlins Förlag Lindberg Jan Sörmlands Sparbank Isacsson Gunilla Teater Mitt i Maten AB gunilla@teatermittimaten.se Heldén Lena Teknikföretagen Service AB len.helden@teknikforetagen.se Ohlin Peter Teknorama AB info@teknorama.se Ahlbeck Lars Trubadur lars.ahlbeck@telia.com Josefsson Thorleif TruckCam AB Katrienholm thorleif.josefsson@truckcam.se Uppsale Andreas Uppsalebo Lantbruk AB kristofer.jofalk@atvidabergsspb.se Pilspets Terese Uppsalebo Lantbruk AB kristofer.jofalk@atvidabergsspb.se Lindgren Robert Vadstena Sparbank robert.lindgren@vadstenasparbank.se Persson Roine Vadstena Sparbank Royne.Persson@vadstenasparbank.se Carlsson Bill Vadstena Varmförzinkning AB bill@vadstenazinken.se Enkvist Fredrik Vadstena Värdshus AB info@restaurangwasa.se Andersson Nicklas Vadstena Värdshus AB info@restaurangwasa.se Eriksson Håkan Valdemarsviks Sparbank hakan.eriksson@valdemarsvikssparbank.se Persson Bo Vattenfall power Consultant bo.persson@vattenfall.com Nordborg Jenni VINNOVA jenni.nordborg@vinnova.se Andersson Björn VMP-Group/Prima Bemanning AB bjorn.andersson@vmp-group.se Wändel-Persson Malin W-P Inredning malin.w-persson@telia.com Wänström Torsten Wänström Revision AB torsten@wanstrom.se Palmqvist Jonas Värna Hultsätter Norrgård kristofer.jofalk@atvidabergsspb.se Frithiofsson Roland Växtkraft Kinda roland.vaxtkraft@kinda.se Karlsson Lars Zillion Consult AB zillon@telia.com Haraldsson Lennart Åtvidabergs Kommun lennart.haraldsson@atvidaberg.se Moum Sverre Åtvidabergs Kommun sverre.moum@atvidaberg.se Blomqvist Hans Åtvidabergs Screentryckeri info@atvidabergs-screentryck.se Jofalk Kristofer Åtvidabergs Sparbank kristofer.jofalk@atvidabergsspb.se Hallberg Sophia Åtvidabergs Sparbank sophia.hallberg@atvidabergsspb.se Davidsson Ulf Åtvidabergs Sparbank ulf.davidsson@atvidabergsspb.se Svensson Dick Öhrlings PricewaterhouseCooper dick.svensson@se.pwc.com Jakobsson Anders Östgöta brandstodsbolag AB anders.jakobsson@lfostgota.se Svensson Johan Östgöta brandstodsbolag AB johan.svensson@lfostgota.se Kaller Pär Östgöta brandstodsbolag AB par.kaller@lfostgota.se Niklasson Tomas Östgöta brandstodsbolag AB tomas.niklasson@lfostgota.se 9(9)

10 BILAGA 3 Viktigast för en god framtid för svenska småföretag Visst finns det en god framtid för svenska småföretag! Det här tycker jag är viktigast för att svenska småföretag ska ha en god framtid: Spelregler som är kända och långsiktiga. Nätverk Entreprenörskap och innovation Hållbar utveckling Enklare regler och redovisning Lägre arbetsgivaravgifter Förenklingar/förändringar i LAS Vill man att det mindre företaget skall bli lite större och livskraftigt måste entreprenörsanda kombineras med professionalism. Mod Marknadsfokus Produktutveckling/Tjänsteutveckling Samarbeta i nätverk kring uppdrag/jobb. Gemensamma satsningar Lägre arbetsgivaravgifter Inget ekonomiskt ansvar för sjukskrivning orsakat av utom företagets möjligheter att förebygga eller påverka Att de tillåts synas bättre i utvärderingar och enkäter kring vad företag behöver och vad som brister. T.ex. Svenskt Näringslivs attitydundersökningar. Engagerade ägare och anställda Regelförbättringar d v s färre regler Bra etableringsregler inom hälso- och sjukvård 10(10)

11 Konkurrensutsättning av sjuk- o hälsovård Utökad samverkan med andra aktörer (föredrag, internationellt, kunskapscentra, mentoer) Högre kunskapsnivå Våga Finansiering Att alla i företaget drar åt samma håll, lika lön. Anställda & avrekrytera enligt företagets behov och framtid. Skapa gott anseende Enkelhet i lagstiftningen, arbetsrätten Goda nätverksmöjligheter Bättre nätverk mellan företagen samt företagen högskolan Skapa förutsättningar produkter/tjänster/organisation mm. när konjunkturen vänder En aktiv marknad/investeringar/affärsmöjligheter Introduktion av ny teknik och affärsmässighet Regelverket görs om för att passa små företag Tillgång till kapital Tillgång till kompetens Infrastrukturella förändringar Kompetensförsörjning Avskaffa LAS för företag med mindre än 100 anställda Förenkla olika administrativa processer, byråkrati etc. Oftast väldigt tufft och krångligt för entreprenörer Kunskapstillförsel på organisation och individnivå Mindre arbetsgivaravgifter Lättare att anställa och säga upp folk Kapitalförsörjning Samverkan med andra företag Minskad offentlig sektor Klara spelregler Tips och stöd vid export Utbildning i företagande Uppdaterad kompetens & engagerade medarbetare Flexiblare arbetsrätt Externa bollplank 11(11)

12 Materialkunskap Ingen förmögenhetsskatt Enklare arbetsrätt Ta bort 3:12 reglerna Sänkta arbetsgivaravgifter Politisk stabilitet + arbetsmarknadsstabilitet God ekonomi, lagar och regler Att små företag marknadsförs mer på universitetet Utnyttja kvaliteten, inte enbart kunskap Modernare LAS, ej helt bort Lättare och billigare finansiering Utveckling av LoU Reglera betalningstider Hylla entreprenörer fint /Stolthet att vara företagare Att alla typer av entreprenörer inte bara teknikbaserade får hjälp och stöd Deppa inte ihop, det blir bättre Ekonomiskt och kunskapsmässigt stöd för tjänste- och produktutveckling Att de visar upp hur det är att jobba i och äga ett småföretag för folk som inte har provat En unik affärsidé Långsiktiga regler och förhållanden från stat och kommun etc. Tydliga enkla spelregler gentemot statsapparaten Rimlig skattebelastning och momsregler Rimliga villkor för anställda, sociala avgifter Det här tycker jag är viktigast för att mitt företag ska ha en god framtid: Produktutveckling i samverkan med kunder. Forum/kanaler för nätverkande/kontaktskapande Förutom att världskonjunkturen skall vända att vi hittar kompetenta personer inom verkstadsteknik. Att vi vågar prioritera det som ger lönsamhet och utveckling. Flexibilitet Tillgång till tillväxtkapital Marknadsföring Långsiktighet 12(12)

13 Nätverk Incitament för ekonomiska stöd i svåra tider t.ex. avseende arbetsgivaravgifter vid låg likviditet Kundnära relationer Säkerställa god lönsamhet Långsiktig strategi Att hushållsavdraget blir kvar Lättare etableringsregler inom hälso- och sjukvård Bra inplementering av LOV Sammanhållning, Olik tänkande Att jag gör ett bra arbete så att ordern strömmar in. Delaktighet i olika nätverk Produktutveckling Mer export Kund-kunskap /organisation Strategier Att det görs investeringar i industrin och fastighetsmarknaden. Energieffektiviseringar Sinne för proportioner/pragmatism hos miljöövervakande myndigheter Att jag själv blir inspirerad och motiverad för att orka jobba vidare mot målet Affärsutveckling God infrastruktur Kompetent region Föregångare inom företagande i Sverige Att ha bra och välutbildade medarbetare Flexibla anställningsregler Lönsamhet Tydliga mål Klara spelregler Kundfokus Affärsutveckling Flexiblare arbetsrätt Tillgång till bra och kostnadseffektiv konsulthjälp Materialkunskap Logistik 13(13)

14 Produktionsteknik Harmonisering av EU-rättsliga regler Mindre byråkrati God ekonomi Friska idéer Kapitalförsörjning Mindre byråkrati för småföretag Rekrytera rätt medarbetare Förbättra att ha roligt/spännande i företaget Kunna bibehålla och utveckla personal Mer tid, mod, support, tajming och tur Smidig generationsväxling Att den gamla bocken släpper taget om hans barn vill ta över Ekonomiskt och kunskapsmässigt stöd för tjänste- och produktutveckling Envishet Uthållighet Duktiga medarbetare Finansieringsstyrka God marknadspotential Att det är roligt med verksamheten Övrig kommentar: Svenskt Näringsliv lierar sig med bonusmaffian och ger alla företagare dåligt renommé. För stor fokusering politiskt/medialt/infrastrukturellt på Stockholm och större företag trot att en betydande majoritet av befolkningen, företag finns utanför 08-området. Bra initiativ med mötesplatser Potential i mötet industri akademi Våga satsa globalt Att CAM lägger energi/resurser på företag 1-10 anställda, gärna tjänsteföretag Gärna statliga och kommunala stimulanser och projekt/investeringar för att hålla ångan uppe. Tillgång till forskning Fokusera på innovationer Stimulera partnerskap 14(14)

15 Fler inkubatorer och framförallt i vår region med annan nisch än LEAD. Var finns qvinnorna ->tjänster, turism etc. Tom LiU s marknadschef pratar om Industrin om ni industri och vi företagsverksamhet i andra branscher måste också synliggöras i LiU s värld!! Att en småföretagare vågar anställa någon som kan mer än en själv. Att våga ta in en extern partner i sin styrelse Viktigt med stöd/rådgivning från universitetet och liknande institutioner då småföretagaryrket är tämligen ensamt. Bra med bollplank/rådgivning till rimlig peng. Frågor till panelen: Hur stimuleras innovation och entreprenörskap på bästa sätt? Hur flyttar vi fokus från 08-området? Hur flyttar vi fokus från större till mindre företag? Finns det fortfarande ett negativt samband mellan högre utbildning och nyföretagande? Vågar vi satsa på tillverkningsindustri i Sverige? Hur skall utvecklingskapital tillföras i högre grad? När satsar ni mer på inkubatorer för andra än teknikföretag? Hur blilr man av med alla giriga bonusjägare? Vad sänder de för signaler till uppsagda SAAB-jobbare? Man uppmuntrar många unga att starta företag, men vad görs för att man ska få en andra chans efter en konkurs, förutsatt att denna inte beror på vårdslöst företagande (exempelvis orätt bokföring och skatteflykt)? Har ni erfarenheter av mikrokrediter och småföretagande i Sverige? Finns det någon organisation? Hur skiljer sig CAM:s verksamhet från CIE:s? Samma? Internkonkurrens? Idé för att klara generationväxlingen i småföretagen? Skapa interna mentorprogram när det finns anställda som kan/vill ta över. Eventuellt något för Företagarna och facket att samverka kring. 15(15)

16 BILAGA 4 Utvärdering av CAM-dagen 2009 (av 46 svar har vi gjort ett representativt urval) Det här tycker jag var bäst på CAM-dagen 2009: Korta pass, många olika föredragshållare Att höra och lära sig om framgångsrika företag Företagarna (Mackmyra och Kee-platsics) berättelse om sina företag och framgångshistorier. Nyttigt. Anna-Stina informativt. Utvärderingen success factors, helheten Bra proffsigt upplägg, seriöst och uppsluppet. Adresserar viktiga frågor i samverkan mellan samhälle företag - Universitetet Blandningen av människor/företagare/tjänstemän. Redovisningen av undersökningen. Företagspresentationerna var mycket bra. Högt tempo, bra innehåll, lättsamt och humoristiskt! Intressant och roligt var Mackmyra, också Anna Stina Nordmark Nilsson bjöd på sig själv. Bra blandning på föredragshållarna. Vad gör små företag framgångsrika? Kontaktytor företag-universitet. Företagsexempel. Vad gör små företag framgångsrika! Resan Mackmyra. Som sann företagare var detta julafton härlig stämning, inspiration Bra & öppet samtalsklimat. Hög nivå på föreläsare. Korta, relevanta punkter, bra talare, höll tiden. Gunnar Almesåker, brygga till LiU Företagarna, Björn Eriksson Bra program speciellt Anna-Stina Nordmark Nilsson och Rikard Lundborg Exempel från småföretag i utveckling. Vad gör små företag framgångsrika? Mackmyra, Rikard Lundborgs från idé till handling. Inspirerande och roligt. Bra konferenciärer, bra föredrag av entreprenörerna och Felldin. Väl sammansatt program med bra talare och bra fart. Bra stämning bra introduktioner av talare. Omväxlande program Mixen av olika föredragshållare och inspiratörer. Möjligheten till kontakt med universitetet och dess resurser. Bra paneldebatt Småföretagens förutsättningar och viktiga roll för Sverige. Inspiration 16(16)

17 Success-stories, undersökningen och framgångsfaktorer, moderatorerna Positivt tänkande, att se möjligheterna. VD:n företagarna Atmosfären, öppen och bra. Mackmyra och Keeplastics Mackmyra presentationen, Företagarna Den positiva attidyden. Bra föreläsare. Blandningen av infallsvinklar. BRA!!! Mackmyra så underhållande. CAM-rapporten intressant och nyttig. Anna-Stina informativt. Det här tycker jag var mindre bra på CAM-dagen 2009: Det kunde vara lite mer praktiska utvärderingar. För mycket tid för politiker. Väl korta anföranden hellre färre men längre. Inget utrymme för frågor, Allt för starkt fokus på tillverkande industri och mindre på framtida företag. Vill se vad som universitetet/företagen ser som sin framtid. Paneldebatten Politikernas syn på småföretagen intet nytt! Lite för lång sittning innan fikapaus, hade varit bra med en bensträckare för att hålla uppe koncentrationen. Lite för kort mingeltid. Lite humorlös presentation från CAM Paneldebatter i all ära men ibland kan det bli lite långsamt. Otydlig koppling mellan CAM och de företag som presenterades under eftermiddagen. Inget av exempleföretagen (Mackmyra och Keeplastics) är känsliga för den nuvarande krisen. För lite om globala och internationella företagsrelevanta frågor. Lite mera bensträckare Torftig utställning Lokalerna var nog inte optimalt anpassade. Det här skulle jag vilja se på nästa CAM-dag: Konkreta exempel på samarbete som fallit väl ut mellan CAM och något företag. Mer olika företagsföreläsningar.. Mer företagsexempel. Exempel på studentprojekt. Vad har hänt med ett företagsom LiU-studenter har jobbat med? Finns det något guldkorn? 17(17)

18 Mer om tjänsteföretag Mer småföretagare som föreläser om sina företag. Vore intressant att höra någon som både misslyckats och lyckats. Representant med student som startat eget. Något IFP-företag som berättar om sina erfarenheter av kursen i samband med Gunnar & Annas föreläsning som i övrigt var väldigt intressant. Avknoppning från universitetet. Yngre person som driver småföretag. Mer/fler alternativ till ett fortsatt möte/samarbete/utbyte mellan deltagande företag. Etablera konceptet Frukt Mindre grupper som öppnar till diskussion så att alla kan bli mer aktiva Gärna mer om andra näringsgrenar (turism, mode, reklam) Tjänstesektorn och om marknadsföring, branding o samverkan med strukturen och kapital som finns i regionen. (kultur och natur) Mer specifikt på erfarenheter från företagare och vad det kan leda till. Paneldebatten kunde vara något mer strukturerad. Bättre presentation av deltagare för att kunna knyta kontakter. Mer mässa, med idéer från t.ex. Gazell-företag och kanske workshop. Mer av framgångshistorier från verkligheten. Utveckla mingeldelen med fler företag. Mer av råd & dåd Mer mingeltillfällen för att träffa andra företagare. Någon/några av studentgrupperna framträder och ger personliga erfarenheter. Forskningsresultat & CAM-slutsatser. Fler företag som jobbat med LiU och CAM. Exempelföretag som har bra strategi för lågkonjunktur, strategisk planering som framgångsverktyg. Exempel på småföretag i tjänstesektorn. Paneldebatten kunde varit längre Intressant företag som sticker ut av typ Mackmyra Whiskey. Bevisa att man under enkla förhållanden kan skapa något stort, för att hjälpa andra. Kanske mindre politik och mer praktik Bättre utställning, mer bensträckare Övrig kommentar: Mycket inspirerande dag! Bra dag! Bra mix av ämnen och talare. Fortsätt med CAM-dagar. Intressant dag, student i panelen Roligt inspirerande allvarligt och framåtsträvande känsla. Gemenskap Ett mycket trevligt arrangemang som gav nya tankar och inspiration blandat med kunskap Proffsig, lättsam inramning med Ulla och Ronny som höll ihop allt och presenterade talare och ställde få men väl genomtänkta frågor! KANON! 18(18)