Samverkansprocess för en jämlik hälsa

Transkript

1 Samverkansprocess för en jämlik hälsa Jesper Ekberg, folkhälsochef Aida Halavac, folkhälsoplanerare Förvärvsarbetande -64 år Män Kvinnor Sammanräknad förvärvsinkomst 11, andel >28 kr per år Män Kvinnor 1 Andel utrikesfödda Källa: Jonkoping.se 1

2 Arbetet för ökad social hållbarhet kan inte längre fokusera på "lika till alla", utan på att göra skillnad, på att se människors behov och förutsättningar Gör jämlikt gör skillnad! Sveriges Kommuner och Landsting (13) Vad menas med ojämlikhet i hälsa? Ojämlikhet i hälsa definieras som orättfärdiga skillnader som kan undvikas. Det finns inga biologiska eller psykologiska orsaker bakom dem. Snarare beror de på orättvisa skillnader i förutsättningar i livets olika skeden. 2

3 Samling för social hållbarhet 5 rekommendationer 23 åtgärder 1. Integrera jämlikhet i hälsa i all politik och i ordinarie styrning och ledning 2. Mät och analysera problemet och bedöm effekterna av olika åtgärder 3. Ge alla barn och unga en bra start i livet 4. Ge alla förutsättningar till egen försörjning 5. Skapa hälsofrämjande och hållbara miljöer och samhällen Skillnad i vardagen, närmast människan Lokala strategier och handlingsplaner Länsstrategier Soc. Samling 5 rek Folkhälsomål 3

4 Länsdialoger ett sätt att bygga strategi länsövergripande och lokalt samtidigt En samverkansprocess där vi startar upp tre teman som tillsammans ringar in viktiga utgångspunkter i strategin: Länsdialog 1 Länsdialog 2 Länsdialog 3 Hälsoskillnader i Jönköpings län. Statistik och brukarmedverkan Arbetssätt och strategier Hälsoekonomi och uppföljning Vilka är med i kommunteamen? Flyktingsamordnare Utvecklingsstrateg barn och unga Kommunchef Folkhälsosamordnare Kultur och fritidschef Elevhälsochef Äldrestrateg Barnstrateg Universitetslektor/äldrestrateg Samhällsplanerare Socialsekreterare Flyktingsamordnare Lärare Miljöchef Skolsköterska Idrottslärare/politiker Miljö och klimathandläggare Räddningstjänsten Livsmedelsinspektör Alkoholhandläggare Folkhälsostrateg Samhällsutvecklare Förvaltningsekonom Individ och familjeomsorgschef Utvecklingsledare barn och unga Verksamhetschef vårdcentral HR konsult Barnstrateg Kommunutvecklare Administrativ chef Skolchef Sim och sporthallschef Kvalitets och utvecklingschef Kultur och fritidschef Planerare Friskvårdskonsulent Kultursekreterare Anhörigkonsulent Miljösamordnare Fältare Fitidsintendent Tillväxtstrateg Samordnare friluftsliv och funktionsnedsättning Socialchef Chef kanslieenheten 4

5 Länsrepresentanter Civilsamhället Polisen Idrottsrörelsen Länsstyrelsen Primärvården Samordningsförbundet Försäkringskassan Sektion Folkhälsa Qulturum Futurum 5

6 Strategispår och ansvar STRATEGISPÅR HUVUDANSVAR I SAMVERKAN (FÖRSLAG) 1. Planeringsunderlag Folkhälsosektionen 2. Brukarmedverkan Folkhälsosektionen, FoUrum, Qulturum och Hälsohögskolan 3. Hälsoekonomi Länsaktör för ekonomi och forskning 4. Försörjning och sysselsättning Försäkringskassan, arbetsförmedlingen, samordningsförbunden, regionförbundet (?) 5. Samhällsplanering och närmiljö Länsstyrelsen 6. Barn och ungas uppväxtvillkor Ledningsstruktur för Region Jönköpings län 7. Äldres hälsa Ledningsstruktur för Region Jönköpings län 8. Mötesplats folkhälsa Folkhälsosektionen Vägen framåt Planeringsunderlag Brukarmedverkan Hälsoekonomi Försörjning och sysselsättning Samhällsplanering och närmiljö Barn och unga Äldre Mötesplats folkhälsa Strategidialog Juni 14 Strategidialog Oktober 14 Strategin klubbas RF Jan mars 15 Strategidialog Mars 15 Besluta Planera Besluta Planera Besluta Planera Följa upp Göra Följa upp Göra Följa upp Göra 6

7 Vad har spåren gemensamt? 1. Analysera samband (orsak verkan) och redovisa statistik pedagogiskt 2. Tvärprofessionellt arbetssätt 3. Brukarmedverkan 4. Nära och på plats i närområdet 5. Kompetensstöd hälsoekonomi 6. Samlade angreppsätt för tidig upptäckt tidiga insatser (t.ex. ps hälsa, ANDT) Rätt insats till rätt målgrupp vid rätt tidpunkt! 1. Planeringsunderlag: Samla statistiken för att följa utvecklingen av skillnaderna i hälsa. Gemensamma statistiska verktyg för kommunnivå, samlade beställningar. Enkät i förhållande till hälsosamtal. 2. Brukarmedverkan: Utveckla metodiken för brukarmedverkan Utgå från lokala mötesplatser och etablerade kontaktpersoner i närsamhället. 3. Hälsoekonomi Omsätta kalkylmodeller. Politikerspår om strategier och ekonomi. Nätverk Jönköping Academy.! Mötesplats Förbättring Forskning Kompetens Nätverk Genomslag i valda generella och riktade insatser 4. Försörjning och sysselsättning Integrera in i handlingsplan för RUS, integrationsstategi, Hela kedjan till företaget. Tvärprofessionellt arbete (t.ex. ENTER). 5. Samhällsplanering och närmiljö Samlas i hälsans miljömål via Länsstyrelsen. 6. Barn och ungas hälsa Integrering i strategigrupp barn, regionledningsstrukturen 7. Äldres hälsa Integrering i befintliga stukturer för äldres hälsa 7

8 Integrera i andra länsstrategier Insikt/ Utsikt Hälsofrämjande hälso och sjukvård RUS Handlingsplaner Förvärvsarbetande -64 år Män Kvinnor Sammanräknad förvärvsinkomst 11, andel >28 kr per år Män Kvinnor 1 Andel utrikesfödda Källa: Jonkoping.se 8

9 EN KORTSIKTIG KOSTNAD ELLER EN LÅNGSIKTIG SOCIAL INVESTERING? KOSTNAD FÖR EN INSATS KOSTNAD FÖR ATT AVSTÅ Strategispår hälsoekonomi 3 april 14 Uppstart och räknestuga April juni 14 Webbmöten med Ingvar Nilsson Omsättning av kalkylmodell Nätverket Hälsa och Ekonomi, Jkp Academy Verksamhet Start hösten 14 Start årsskiftet 14/15 Inspiration Sörmland Politik Forskning Pågående dialog med Östergötland och Högskolan Jönköping 9

10 Vilka effekter har arbetet med länsstrategin fått hittills? De kommuner som behöver lyfta sitt folkhälsoarbete har fått draghjälp. Integrering i regionstrukturerna Från eldsjälar till allas ansvar. Breddning av kompetens och profession som deltar aktivt: Länsaktörer inom försörjning och samhällsplanering har sett sin koppling till folkhälsa/social hållbarhet. Stort intresse från ekonomer och ledning för hälsoekonomi. Implementeringen har påbörjats under vägen, inte efteråt. Tack! 1