FSO tar strid för föräldrakooperativen

Transkript

1 23 november 2012 FSO tar strid för föräldrakooperativen FSO begär i en skrivelse till utbildningsminister Jan Björklund att han snarast ska se över den nya skollagen som trädde i kraft den 1 juli Lagen är otydlig och lämnar fältet vidöppet för tolkningar. Flera kommuner tolkar nu lagen på ett sätt som i stället för att underlätta och ge lika villkor för kommunala och fria förskolor, nu allvarligt hotar verksamheten för de många föräldrakooperativen i landet, säger Mimmi von Troil, vd på FSO. Utgångspunkten i den nya skollagen skulle vara barnets bästa och lika Mimmi von Troil, vd på FSO. villkor för dem som driver förskolorna, oavsett om det är kommuner eller fristående huvudmän. - Vi kan konstatera att effekten inte bara har uteblivit, utan blivit den rakt motsatta. I en rad kommuner fattar man nu beslut som är direkta hot mot den verksamhet som föräldrakooperativen bedriver, och det kan sluta med att alla landets föräldrakooperativ tvingas i konkurs, säger Mimmi von Troil. Några exempel: I Söderhamn införs registreringsutrustning (tidsmätning med hjälp av id-brickor) på barnen. Datainspektionen genomför just nu på FSO:s initiativ en granskning om detta är förenligt med Personuppgiftslagen och det integritetsskydd som medborgarna har rätt att kräva. I Håbo förbjuder man föräldrar att utföra ideella medlemsinsatser med hänvisning till att föräldrarna är outbildade. I Enköpings kommun fattar man i dag beslut om att kommunen ska styra köerna till de fristående förskolorna. Det kommer t ex att innebära att kommunen kan bestämma vilka barn som hamnar på föräldrakooperativ. I Flen och Göteborg förbjuder man ekonomiska föreningar (föräldrakooperativ) att ta ut medlemsavgifter med hänvisning till lagen om maxtaxa. Jan Björklund. Foto: Regeringskansliet I skrivelsen till utbildningsminister Jan Björklund skriver FSO bland annat: Det är uppenbart att den nya skollagen inte uppfyller någon av sina utgångspunkter sett ur föräldrakooperativens synvinkel. För att vara övertydlig: Det är svårt att se att det är för barnets bästa som föräldrakooperativen försvinner, precis som det är svårt att se att kommunernas tolkningar av skollagen handlar om lika villkor. I detta avseende är faktiskt kommunerna och föräldrakooperativen helt jämställda som huvudmän. Som branschorganisation ser FSO med stor oro på utvecklingen. Det behövs ett snabbt agerande från regeringens sida om de föräldrakooperativa förskolor ska kunna fortleva och bidra till en trygg pedagogisk utveckling för alla de barn som vistas där. - De fristående förskolorna utgör en femtedel av all förskoleverksamhet i Sverige. Över barn finns inskrivna i föräldrakooperativa förskolor. Dessa förskolor bidrar till att öka antalet arbetstillfällen, de gör så att föräldrar kan förvärvsarbeta och de är en viktig del av det livslånga lärandet. Utbildningsminister Jan Björklund måste reagera innan det inte finns några föräldrakooperativ kvar, säger Mimmi von Troil.

2 Förskolebuller ger hörselproblem Varje år anmäls nästan tusen arbetssjukdomar orsakade av buller. En grupp som drabbas i hög grad är förskolepersonal. En färsk doktorsavhandling från Umeå universitet visar att nästan var tredje anställd uppgav problem med tinnitus ett resultat som oroar både forskare och personal. Ljudforskaren Fredrik Sjödin, som förra veckan skickade iväg sin doktorsavhandling Buller i förskolan hälsa och åtgärder", ger följande beskrivning av förskolepersonalens arbetssituation: - Vi ser en ganska stor överrepresentation av hörselnedsättningar, framförallt tinnitus, och det är oroväckande. När man tittar på ljudnivåerna är de inte så höga att de ska ge den här typen av nedsättning. Därför är det något annat än den genomsnittliga ljudnivån som är det problematiska, konstaterar han. I sin avhandling visar Fredrik Sjödin att det går att förbättra ljudmiljön med olika typer av åtgärder. Några av dem har man redan genomfört på Hållängets förskola i Örnsköldsvik. Här jobbar man för att minska bullret dels genom att hålla nere storleken på barngrupperna, dels genom ljuddämpande åtgärder i lokalerna. - Vi har satt upp ljudabsorbenter och köpt in ljuddämpande bord, sedan jobbar vi mycket med textilier. Men det finns självklart mycket mer att göra, säger förskolechef Ann-Sophie Östman, som oroas över resultatet i Umeåforskarnas rapport. (SVT Mittmytt) Förskola hotas av vite För första gången hotas en privat förskola av vite, kronor, på grund av brister bland annat vad gäller pedagogik, barnens säkerhet och personalens utbildningsnivå. Förskolan, som ligger på Lidingö utanför Stockholm, har inte lyckats leva upp till kommunens krav trots flera påpekanden. Bland annat har ett ettårigt barn tagit sig ut från förskolans område och nästan blivit påkört av en bil, rapporterar SVT Nyheter. Förskolan har nu fram till 15 januari på sig att rätta till problemen för att slippa betala. Förskolan har överklagat vitesföreläggandet. (Aftonbladet) Läge och trygghet viktigt på förskolan Viktigast är att dagis ligger nära hemmet. Vad barnen får för lunch är av mindre betydelse vid valet av förskola. Stockholms föräldrar har tyckt till i en superenkät om förskolan. Utbildningsförvaltningen i Stockholm har för första gången någonsin låtit alla stockholmare ge sin syn på vad som är viktigast för en bra förskola. Drygt föräldrar tog chansen och besvarade den e-baserade superenkäten som låg ute på stadens hemsida i september. Nu har resultatet sammanställts. Enkäten visar att det absolut viktigaste när vi väljer förskola är att den ligger nära hemmet. Däremot bryr vi oss mindre om andelen utbildade förskollärare, pedagogisk inriktning och vilken kvalitet maten har. På frågan vad som är viktigt i förskolans verksamhet svarar föräldrarna att barnen är trygga och att de får ägna sig åt lek, kreativitet och skapande. Minst viktigt är att förskolan använder sig av datorer samt att barnen får lära sig om matematik och naturvetenskap.

3 Friskolor får extrapengar Årets höga lönepåslag för de kommunalt anställda lärarna ger också mer pengar till friskolorna. Men de behöver inte använda dem till löner. - Ägarna får en bonus som de kan använda till vad som helst. Det blir en snedvriden konkurrens när det inte finns någon garanti för att pengarna går till lärarnas löner, säger Mats Norrstad, ordförande i Lärarförbundets lokalavdelning i Huddinge. Det kommunala avtalet som blev klart i september ger lärarkollektivet lägst 4,2 procent i lönepåslag i år. Avtalen för friskolorna är utformade på olika sätt, men är i princip värda 2,6 procent per år. Trots det betalar Huddinge kommun ut lika mycket till fristående skolor och förskolor i kompensation för det kommande läraravtalet. Skälet är skollagens regler om lika villkor för fristående och kommunala skolor. - Det ska inte spela någon roll för eleven vem som är huvudman. Därför går samma grundbelopp per elev ut till kommunala och fristående skolor, säger Malin Danielsson (FP), ordförande i grundskolenämnden i Huddinge. Enligt Mona Fridell, ekonom på Sveriges Kommuner och Landsting, kan kommunerna inte hantera frågan på något annat sätt. - Så måste de göra för att uppfylla kraven på lika villkor. Förhoppningsvis jämnar det i längden ut sig, till exempel är kommunernas avtal med fackförbunden om arbetsgivaravgifter ibland bättre än de privata företagens, säger hom. (Lärarnar Nyheter) Uppdatering pågår FSO håller på att uppdatera medlemsregistret och behöver din hjälp att få aktuella uppgifter, e-postadresser, telefonnummer mm. Vi är mycket tacksamma om du så snart som möjligt fyller i bifogade blankett och skickar tillbaka den till oss! FSO agerar mot Nordmalings kommun Nu anmäls Nordmalings kommun till Justitieombudsmannen för bristande handläggning. När branschorganisationen FSO överklagade ett kommunalt beslut tog det nästan fyra månader för kommunen att skicka överklagan vidare till förvaltningsrätten. Nordmalings kommun JO-anmäls för bristande handläggning. Det är FSO, en nationell branschorganisation för fristående förskolor och fritidshem, som anmäler. FSO skickade in en överklagan av ett ersättningsbeslut till kommunen, men det tog nästan fyra månader innan den kom in till förvaltningsrätten. FSO tycker att Nordmalings kommun grovt åsidosatt sina skyldigheter som kommunal myndighet och vill att JO gör en granskning. (SR Västerbotten) K O M M E N T A R FSO begärde under den gångna veckan ut ett antal handlingar från Nordmalings kommun, men fick besked att kommunen på grund av pågående budgetarbete inte kunde bistå FSO med begärda handlingar förrän omkring vecka 52, alltså om ca fem veckor. FSO har därför åter JO-anmält Nordmalings kommun, denna gång för att dröja oskäligt länge med utlämnande av allmänna handlingar.

4 Män vill inte bli förskollärare Enligt Skolverket arbetar personer i förskolan. Bara tre procent av dem är män. Så har det sett ut i många år och någon förändring är inte i sikte. Mäns låga intresse för förskollärarprogrammet märks tydligt på Karlstads universitet. I höstas började sex män och 83 kvinnor på utbildningen på campus. Ju yngre barn man läser mot, desto fler kvinnor är det. Det är en väldigt tydlig bild och det ser likadant ut i hela landet, säger Kenneth Nordgren, dekan för lärarutbildningen på Karlstads universitet. Tradition, den tydliga kopplingen till kvinnoyrke och låg lön är några orsaker till att män väljer bort förskollärarprogrammet. Den svenska arbetsmarknaden är bland de mest könssegregerade i Europa, säger Marie Nordberg, genusforskare vid Karlstads universitet. Hon tror också att pedofildebatten stoppat många män. Mäns kroppar sexualiseras på ett annat sätt än kvinnors. Män som byter blöjor uppfattas ofta annorlunda än kvinnor som gör det. Varför är det viktigt med fler män i förskolan? Världen består av både män och kvinnor och det är viktigt att de finns på många platser. Det är viktigt med mångfald överhuvudtaget, även när det gäller ålder och ursprung. Alla går miste om den kompetens och utveckling som sker med en blandning av människor på en arbetsplats. För barnen handlar det också om att lära sig att barnomsorg är något som både män och kvinnor kan ägna sig åt. Men allt blir inte frid och fröjd med fler män i förskolan. Forskning visar att när män kliver in på förskolorna återskapas ofta traditionella könsmönster. Männen tilldelas eller tar på sig traditionellt manliga uppgifter, exempelvis idrottsaktiviteter eller utelek. Det är viktigt att män och kvinnor delar på alla arbetsuppgifter, säger Marie Nordberg. Kvinnor kan också hamna i underläge då auktoritet ofta förknippas med män. Männen gör också ofta snabb karriär när de går in i yrket. Hur lockar man fler män till förskolan? Det bästa sättet är att tidigt låta elever göra praktik i förskolan. Och att låta arbetslösa män, som är intresserade, prova på att jobba där. Jag tror också man måste försöka få upp lönen. Försök med kvotering till förskollärarprogrammet har misslyckats. Det var under många år så få studenter som sökte till lärarutbildningen att de män som sökte kom in ändå. Medan de manliga förskollärarna är fortsatt få, så har de manliga sjuksköterskorna blivit fler. Sjuksköterskeutbildningen har haft hög status och har i högre grad kopplats samman med teknik och fått en mer maskulin prägel än förskollärarprogrammet. Det har till viss del underlättat mäns inträde på utbildningen. Marie Nordberg spår ingen rusning av män till förskollärarprogrammen de närmsta åren heller. Genusfrågor får en allt mindre framträdande position. Vi tycker att vi är jämställda och trötta på frågorna. Diskussionen tenderar att handla mer om pojkar ska ha klänning eller inte i stället för att lyfta diskussionen och se hur vissa jobb i vårt samhälle fortfarande knyts till kvinnor. (nwt.se)

5 Vi uppdaterar våra medlemsregister och behöver din hjälp. Var vänlig och fyll i nedanstående uppgifter så är du säker på att få FSO-Nytt, FSO-Bladet och all annan information från oss på FSO. Obs! Det är viktigt att du fyller i rätt e-postadresser och mobiltelefonnummer så att vi snabbt kan nå dig med aktuell och viktig information via e-post eller SMS. Förskola Adress Organisationsnummer Telefonnummer Mobiltelefon Hemsida www. Kontaktperson telefon E-post Tillhör organisation (exempelvis Svenska Kyrkan, I Ur och Skur) Pedagogisk inriktning Öppetider Personal, antal, ange även antal tjänster per personalkategori Antal barn Utbildad förskolechef? FSOs befattningsutbildning eller annan? I så fall vilken? Skicka till: mimmi.von.troil@ffso.se eller per post: FSO Engelbrektsgatan Göteborg