EIO Aktuellt. Guldpengen hjälper dig utveckla ditt företag. EIO tar grepp om Lagen om offentlig upphandling. Nytt löneavtal på tjänstemannasidan

Transkript

1 EIO Aktuellt För medlemsföretag i EIO NR TEMA: LÖNSAMHET Guldpengen hjälper dig utveckla ditt företag EIO fokuserar på något som rör vartenda medlemsföretag lönsamhet och affärsmannaskap. Projektet heter Guldpengen, och drar igång i mars nästa år. Foto: jesper mott EIO tar grepp om Lagen om offentlig upphandling EIO håller ett seminarium för medlemsföretagen, där beställare, företagare och experter ska berätta om hur de ser på LOU. Nytt löneavtal på tjänstemannasidan EIO, VVS Företagen med flera arbetsgivarorganisationer har tillsammans med Unionen tecknat ett nytt alternativt löneavtal.

2 Facebook f Logo CMYK /.eps Facebook f Logo CMYK /.eps TEMA: LÖNSAMHET INNEHÅLL EIO AKTUELLT NR Lönsamhet 2.0 Sid 2 Sid 3 Sid 4 Sid 5 Sid 6 Ledaren ELRÄTT förädlar kundmötet Nu startar Guldpengen EIO Kompetens Nytt löneavtal på tjänstemannasidan Omvärlden förändras och vi som bransch behöver spegla det så att det gynnar vårt företagande i form av ökad produktivitet och lönsamhet. För det krävs flera saker, bland annat kompetensutveckling inom områden som exempelvis affärsmannaskap och företagsekonomi. Det kan i sin tur ge dig affärsmöjligheter i form av nya marknader och målgrupper. Vi behöver också kontinuerligt se över vad som i verksamheten kan göras både lite bättre och lite smartare för att skapa bättre avkastning på varje investerad krona. Vi på EIO vill stärka dig i det arbetet - allt ifrån hur du planerar, skapar en effektiv produktion, följer upp och i ännu högre grad sätter fokus på kundmötet och kundens behov. Det handlar om att öka lönsamheten utan att se höjda priser som enklaste vägen dit. Det är just därför vi satsar på projekt som ELRÄTT och Guldpengen (läs mer om dessa projekt i tidningen). Nu tror vi att nya projektet Guldpengen är en satsning som ska hjälpa dig att bli ännu vassare och lönsammare företagare i en modern elbransch. Så passa på att läs mer om detta både här och på vår hemsida. Inbjudningar till seminarier och kurser kommer senare i höst. Jag vill verkligen uppmana alla att utnyttja EIOs produkter och tjänster för att maximera nyttan av ert medlemskap hos oss. För tillsammans ska vi nå lönsamhet 2.0 i Sveriges roligaste och mest utmanande bransch! Sid 7 Ny konjunkturrapport från EIO Sid 8 Branschekonomens tips Sid 9 Nytt från ELFÖRLAGET Sid 10 EIO tar grepp om LOU Sid 11 Inbjudan till seminarium om LOU Sid 12 EIO ELSÄKERHETSDAGEN 2014 Välkomna alla nya EIO medlemmar! Följ oss på webben facebook.com/eio.se Trevlig läsning! Jan Siezing, vd EIO EIO Aktuellt Produktion: Jenny Bäckström REDAKTÖR: Staffan J Thorsell Ansvarig utgivare: Henrik Nygård, , henrik.nygard@eio.se För uppdatering av medlemsuppgifter, frågor om lösenord och liknande, kontakta Åsa Anderberg, , asa.anderberg@eio.se Vi finns alltid på 2 EIO AKTUELLT nr

3 ELRÄTT förädlar kundmötet Resultatet av reklamkampanjer i media och varumärkesutbildning för ELRÄTT-företagen ska nu ge effekt där det faktiskt gäller i kundmötet. Ett steg mot det målet är den första versionen av ett nytt digitalt verktyg, som ELRÄTT lanserar på Elmässan i oktober. möjligheterna ändå glasklara. Med några klick kan elinstallatören eller elektrikern bland annat välja typ av projekt i kategorier som till exempel belysning och typ av plats. Det går att välja bland tekniska lösningar, sorterade efter kundnyttor som till exempel smart, trygg och effektiv. t e x t: s ta f fa n j thor s e l l Hittills har vi hållit utbildningar inom varumärkesarbete och företagsvärderingar för våra medlemsföretag. Vi har dessutom gett konsumenter och beställare en aning om vad din elektriker och framtidens elteknik innebär genom reklamkampanjer i tv, radio och press. Nu ska ELRÄTTföretagens nya kunskap och intryck från kampanjerna visa sig i kundmötet, säger Hans Nyblom, ansvarig för ELRÄTT på EIO. Nyheterna inom ELRÄTT kommer att presenteras på Elmässan i Stockholm den 22 och 23 oktober. Men Jessica Ericsson, projektledare för ELRÄTT, berättar redan nu om en av dem. Med ett nytt digitalt verktyg ska vi stödja elinstallatören i kundmötet. Verktyget är en idébank där tekniska lösningar presenteras i ett visuellt format, så att elinstallatören och kunden kan titta tillsammans och få inspiration till bra lösningar. Projektets styrka är att vi samlar branschens tre aktörer, och arbetar tillsammans för att flytta fokus från produkt till lösning. Vår digitala idébank är ett arbetsredskap för elinstallatören och en kanal för leverantörer och grossister, säger hon. Efter en snabb och hittills något hemlighetsfull förhandsvisning av verktyget blir Inför kundmötet kan elinstallatören dessutom skicka förslag och inspirerande, visuella exempel till kunden, och sedan även föra en dialog direkt i verktyget. ELRÄTT befinner sig i ett otroligt spännande och intensivt skede. Vi hoppas på stor uppslutning på Elmässan och ser fram emot att visa branschen vad vi gjort de senaste månaderna, säger Jessica Ericsson. Från och med den 19 november fram till våren 2015 åker EIO dessutom på en landsomfattande ELRÄTT-turné. Hans Nyblom lovar att det blir inspirerande seminarier, med fokus på just kundmötet. Man kan säga att ELRÄTT försätts i skarpt läge nu, säger han. EIO AKTUELLT nr

4 Guldpengen projektet för dig som vill ha ett lönsamt och stabilt företag för framtiden EIO tar ett betydligt fastare grepp om något som rör vartenda medlemsföretag lönsamhet och affärsmannaskap. EIO ska helt enkelt satsa mer på att göra medlemsföretagen starkare. Projektet heter Guldpengen, och drar igång i mars nästa år. verksamhet så är kanske Guldpengen inte något att prioritera just nu. Men om man däremot vill öka kunskapen inom företagsekonomi, marknaden, riskanalys, produktionsplanering, kunderna och konkurrensen så ska man delta i Guldpengen, säger han. Guldpengen riktar sig till alla medlemsföretag som vill skapa tillväxt, utvecklas, jobba smartare och effektivare och bli mer konkurrenskraftiga på sin marknad, säger Hans Heldring, branschekonom på EIO, och fortsätter: Vi vill att våra medlemsföretag ska få ännu mer kunskap om företagsekonomi och nyckeltal som ger lönsamhet. Därför kommer vi att erbjuda dem konkreta verktyg och mallar, handfast utbildning och information som går att använda i den dagliga verksamheten. Resultatet blir bättre förutsättningar för våra medlemsföretag att bli mer lönsamma och väl rustade för framtidens elteknikbransch. Fundera på om du är nöjd med din verksamhet som den ser ut idag? Svarar du ja på den frågan kanske Guldpengen inte är något för dig. Vill du däremot öka kunskapen om bland annat företagsekonomi, marknaden-, kunderna och konkurrensen är Guldpengen ett bra tillfälle att både öka och säkra kompetens och konkurrenskraft på ditt företag. Nu uppmanar Hans Heldring medlemsföretagen att fundera på om de är nöjda med sin verksamhet, som den ser ut i dag. Är man helt och hållet nöjd med sin Utbildningstillfällena startar under mars Under hösten kommer EIO att informera om Guldpengen på lokala träffar, på organisationens hemsida och i EIOs publikationer. Information om anmälan kommer också att skickas ut. Alla medlemsföretag som vill kan delta i projektet. Vill du veta mer? Kontakta Hans Heldring, hans.heldring@eio.se, Detta är Guldpengen Guldpengen är ett projekt riktat till alla EIOs medlemsföretag där de får möjlighet att utveckla sitt företagande och bli mer effektiva och lönsamma. Guldpengen bygger på fyra seminarier eller utbildningstillfällen. Det handlar om att ge medlemmarna praktiska verktyg och mallar, men också hjälp med att analysera sådant som marknad, möjligheter och risker, kunder och konkurrenter. EIOs experter inom respektive område håller i utbildningarna. Seminarierna kommer att genomföras i alla regioner i landet, med start i mars De pågår under hela 2015 fram till mars Då tar etapp två tar vid, som går i mål under Guldpengen kommer dock leva vidare under lång tid. De som vill utveckla sitt företag ska anmäla sig och sin berörda personal inom respektive område till Guldpengen. Det är ett tillfälle att bättra på kompetensen, växa, utvecklas, jobba smartare och öka konkurrenskraften i företaget. Guldpengen är ett sätt att uppfylla EIOs strategimål för alla medlemsföretag, och att skapa en lönsammare bransch som blir mer attraktiv och mer respekterad i samhället. 4 EIO AKTUELLT nr

5 EIOs ledarskapsprogram drar igång i Malmö I januari drar en ny omgång av EIOs ledarskapsprogram EIO Kompetens igång i Malmö. Ett ledarskapsprogram unikt anpassat för vår bransch och som haft stor betydelse för chefer som gått kursen. Jag har tidigare aldrig haft några verktyg att luta mig mot när det stormar utan har bara gått på magkänsla. Nu har jag fått de verktyg jag behöver och jag känner mig mycket tryggare som ledare, säger Emma Elheim på Hallabro Elektriska, som i våras avslutade det förra ledarskapsprogrammet i Malmö. Andreas Eliasson på Elias, som gick samtidigt som Emma, säger att han fått verktyg för att bli en bättre version av sig själv. Jag tror också att företag som inte satsar på ledarskap kommer att få det svårare på marknaden. Det ställs tuffare krav och marginalerna är mindre, säger han. EIOs ledarskapsprogram är unikt anpassat för elteknikbranschen. Ingen betvivlar nog de fackkunskaper som ledarna i branschen har. Däremot har det funnits tydliga brister i ledarskapet. När deltagarna börjar programmet så inleder de en utvecklingsresa för att nå sin fulla potential som ledare, säger Staffan Linde på IHM Business School, som är lärare på programmet. Läs mer på under fliken Utbildning Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Nya cirkulär från EIO Ansök om ekonomiskt stöd vid anställning av lärling För dig som arbetsgivare innebär förordningen om yrkesintroduktionsanställning en möjlighet att ansöka om ekonomiskt stöd för anställning av lärling. Först när ansökan om ekonomisk stöd blivit beviljad av Arbetsförmedlingen kan lärlingen börja arbeta hos dig. De förutsättningar som gäller för stöd anges i reviderat cirkulär Nya sanktionsavgifter på arbetsmiljöområdet Från den 1 juli 2014 trädde nya bestämmelser om sanktionsavgifter i kraft för arbetsgivare som bryter mot Arbetsmiljöverkets bestämmelser om arbetsmiljö i olika avseenden. Det är ungefär ett femtiotal bestämmelser i ett tjugotal föreskrifter hittills, som omfattas av sanktionsavgifter. Tidigare var brott mot flera av föreskrifterna straffbelagda, vilket innebar att arbetsgivare kunde dömas till att betala böter om företaget bröt mot dem. Genom lagändringen blir det alltså sanktionsavgifter i stället för böter i de flesta fall vid olika överträdelser. Läs mer i cirkulär Läs cirkulären på Medlem/cirkulararkiv EIO AKTUELLT nr

6 Nytt löneavtal på tjänstemannasidan EIO, VVS Företagen med flera arbetsgivarorganisationer har tillsammans med Unionen tecknat ett nytt alternativt löneavtal. Här kan du läsa om det nya avtalets fördelar och hur du kan tillämpa det. t e x t: s ta f fa n j thor s e l l Det som ska anpassas lokalt mellan företaget och Unionen är: Avtalet innebär att lönebildningen sker lokalt vid företaget utan några centralt fastställda lönepotter eller garanterat utfall. Det liknar de löneavtal EIO har med Ledarna och Sveriges Ingenjörer. Det blir lättare att använda eftersom samma process nu kan tillämpas på samtliga tjänstemän för ett enhetligare arbetssätt. Värt att notera är att revisionstidpunkten, om man inte kommit överens om annat lokalt, är den 1 april vilket är samma som för medlemmar i Ledarna och Sveriges Ingenjörer. (I det traditionella avtalet med Unionen är revisionstidpunkten den 1 maj.) Att arbeta med individuell lönesättning genom lokal lönebildning är ett utmärkt verktyg för våra företag att sträva mot en ökad lönsamhet i verksamheten. Lokal lönebildning ska ske mot bakgrund av företagets ekonomiska och marknadsmässiga förutsättningar samt tjänstemannens prestation och bidrag till verksamheten. Rätt hanterat finns det en tydlig koppling mellan höjd lön och rätt och bra arbetsinsatser, förklarar Martina Höök, förhandlare på EIO. De företag som vill använda sig av det nya löneavtalet Avtal om lokal lönebildning med Unionen bör snarast kontakta Unionens klubb på företaget. Det krävs en lokal överenskommelse med klubben eller med en facklig förtroendeman med förhandlarmandat, för att det nya löneavtalet ska kunna tillämpas. Löneprocessen när ska de olika aktiviteterna genomföras under året och vem ska genomföra dem. När ska utvecklingssamtalen hållas? När ska lönerevisonsprocessen inledas? När ska lönesamtalen vara genomförda? Lönekriterier vad ska generera ökad lön, vilka arbetsisattser ska ge ökad lön. Exempel på lönekriterier kan vara ekonomiskt och personellt ansvar, initiativförmåga, innovationsrikedom. Avtalstidens längd avtalet kan antas för flera år dock längst till och med Individuella mål för Unionens medlemmar det är chefernas ansvar att sätta mål och följ upp dessa. Revisonstidpunkt om lokala parter inte kommer överens om annat är lönerevisionstidpunkten den 1 april varje år. Sex steg i löneprocessen: 1. Lokala parters inledande arbete 2. Utvecklingssamtal 3. Lönesamtal 4. Avslut och utvärdering 5. Handlingsplan vid låg eller ringa löneutveckling 6. Revisionstidpunkt Det är företagets ansvar att lönesättningsprinciper, lönekriterier och löneprocessen är väl kända av samtliga tjänstemän som är berörd av den. Det innebär att även informationsinsatser tidigt bör planeras Martina Höök, förhandlare på EIO. och genomföras för en så god förankring som möjligt. En annan nyhet är även två skrivningar som gäller det traditionella löneavtalet: Lönesamtal förutsätts hållas årligen mellan lönesättande chef och medlemmar i Unionen. En skrivning i förhandlingsordningen där centrala parter bör konsulteras innan lokala parter avslutar den lokala förhandlingen. Vill du veta mer? Kontakta Martina Höök, martina.hook@eio.se, VI FINNS ALLTID PÅ eio.se 6 EIO AKTUELLT nr

7 Elbranschen gasar och bromsar samtidigt Det ljusnar mest i väst Konjunkturrapport September 2014 EIOs senaste konjunkturrapport lanserades nyligen och den bekräftar att marknaden vänt uppåt efter bottenåret Tillväxten blir tre procent i år och ytterligare ett par procent text: l ars-göran hedin Det är den starka utvecklingen inom bostadsbyggandet som driver på elteknikmarknaden mest just nu. Mest ökar nyproduktionen av flerbostadshus. Byggandet av privata lokaler växer också kraftigt och särskilt då kontorsbyggandet, som har haft en stark tillväxt under första halvåret. Bakom detta ligger bland annat en stark utveckling av hyresmarknaden lokaler i storstadsområdena. Ny- och ombyggnad av offentliga lokaler visade däremot nolltillväxt hittills i år. Industriinstallationer och tele-, dataoch säkerhet visar svag tillväxt, med en ökning på en till två procent. Siffran påverkar utvecklingen för hela elinstallationsmarknaden, eftersom det här är de två dominerande sektorerna, som var för sig svarar för procent av totalvolymen. Installationerna inom den offentliga sektorn väntas minska under prognosperioden. Byggnadsunderhåll, industriinstallationer och tele-, data- och säkerhet väntas alla växa i linje med totalprognosen., medan bostäder, industri och lager samt kontor och kommersiella lokaler väntas öka något mer. Vi ser klara skillnader mellan regionerna i landet, men generellt behöver elteknikföretagen höja och stabilisera sin lönsamhet, säger Hans Heldring, branschekonom på EIO, och fortsätter: Företagen bör rusta enligt förhållandena i regionen, och definitivt satsa mer på marknadssegmentering och på att ha ordning och reda i affärerna. Rapporten visar att det på kort sikt finns en hel del osäkra faktorer som kan påverka marknaden. Takten för hur Europa återhämtar sig ekonomiskt är den främsta. Här är det inte bara strukturella ekonomiska faktorer utan i hög grad också utvecklingen av oroligheterna i Ukraina och Mellanöstern som spökar. Som vanligt är det stora skillnader i landets olika regioner. Västra Götaland är, enligt prognosen, den region som kan vänta den mest positiva utvecklingen. Där väntas en ökning med omkring tio procent i år. Stockholm visar också stabilare tillväxt om än på lägre nivåer och i Malmö väntas svag tillväxt under Med fem procents minskning av installationsvolymen är Norrland den enda region som går bakåt i år. Läs rapporten på Dags att boka plats på Elteknikbranschens kompetensbåt Årets mötesplats för lärare på El- och Energiprogrammet. Dags att stiga ombord på Kompetensbåten Deltagarna på förra årets Kompetensbåten var i det närmaste lyriska när de klev i land i Stockholm efter två dagar. Årets Komptensbåten äger rum den 28 och 29 oktober, och det är hög tid att anmäla sig. Närmare 200 personer från 40 skolor deltog förra året, tillsammans med 15 utställare på en minimässa. Nu kommer Jens Albrektsson, vd på EUU, med en uppmaning till lärare och andra att försöka åka med. Kompetensbåten är ett av årets viktigaste utbildningsarrangemang eftersom det handlar om lärarnas fortbildning, säger han. Läs mer och anmäl dig på EIO AKTUELLT nr

8 Branschekonomens tips Periodiseringsfond och flera verksamheter? Jag har en bekant som dels har ett mindre skogsbruk och dels en elinstallationsverksamhet i sin enskilda firma (numera drivs elinstallationsverksamheten i AB). Under tiden elinstallationsverksamheten bedrevs i enskilda firman gjordes avsättningar till periodiseringsfond på grund av elinstallationsverksamheten. Skogsbruket går med ett mindre underskott varje år. Måste periodiseringsfonderna hänförliga till elinstallationsverksamheten återföras nu när den verksamheten är nedlagd, eller går det att fördela återföringarna på sex år så att de kan möta underskotten från skogen?! Alla enskilda verksamheter som en person bedriver räknas skattemässigt som en enda näringsverksamhet. Bedriver man skogsbruk och elinstallationsverksamhet så slås dessa samman när det skattemässiga resultatet redovisas i inkomstdeklarationen. Någon uppdelning i vilken verksamhetsgren som genererat underskott respektive överskott görs inte. Därför behövs inte att man återför periodiseringsfonderna till beskattning när elinstallationsverksamheten upphör, så länge som man fortsätter att bedriva någon annan form av enskild näringsverksamhet Man kan alltså återföra periodiseringsfonderna under sex år för att möta underskott (från t ex skogsbruket) av enskild näringsverksamhet. Vill du veta mer? Kontakta branschekonom Hans Heldring, hans.heldring@eio.se, Transaktioner inom kapitalförsäkring Om man har en kapitalförsäkring i ett bolag, hur ska transaktionerna?! som sker inom försäkringen löpande bokföras? Ska de bokföras post för post, eller ska man bokföra dem först när ett uttag sker? Ser man kapitalförsäkringen som en portfölj? Transaktioner inom kapitalförsäkringen ska inte bokföras överhuvudtaget. För bolaget är det anskaffningen av försäkringen som bokförs som tillgång, eventuella insättningar ökar denna tillgång och eventuella uttag blir en delavyttring där vinsten är skattefri respektive förlusten icke avdragsgill. När försäkringen avslutas blir utfallande belopp en bortbokning av tillgången och vinst-/förlustberäkning på resten. Transaktioner inom försäkringen (köp, sälj, utdelningar, osv) samt skatter och avgifter som dras från försäkringens värde, bokförs alltså inte i bolaget. 8 EIO AKTUELLT nr

9 EIO lanserar nya Elförlaget Efter stora förändringar, som ny layout och nya tekniska funktioner, lanserar EIO sin nya e-shop på Nya Elforlaget.se fungerar på alla dina surfenheter, vilket betyder att du kan beställa produkter direkt från din mobil, Ipad eller dator, säger Johan Lysholm, ansvarig för Elförlaget. Han förklarar att några av fördelarna med den nya e-shopen är att det nu till exempel går att läsa mejl från Elförlaget i mobilen, beställa e-böcker från oss i mobilen och sedan läsa den i mobilen. Samtidigt lanserar vi även en ny molntjänst, Mitt digitala arkiv, där alla digitala produkter som du köpt från Elförlaget kommer att finnas tillgängliga, säger Johan Lysholm. Elförlaget inför dessutom olika rabattnivåer och Ditt pris visas när man är inloggad. Är man inte inloggad visas Ordinarie pris, och då finns heller inte alla produkter synliga. Andra exempel på nya funktioner är Tipsa en kompis, Topplistan, Visa stor bild och att man kan se vilka produkter andra kunder har köpt. Den nya e-shopen har även en ny sökmotor, och alla sidor är sökordsoptimerade. Vill du veta mer? Kontakta Johan Lysholm, johan.lysholm@eio.se, Ny elstandard för elinstallationer SEK Svensk Elstandard har gjort ändringar i standarderna för elinstallationer och samlat ihop dem för att göra användandet enklare. Därför fastställs nu den nya utgåvan, elinstallationsstandarden SS Den finns tillgänglig hos Elförlaget. Standarder som berörs: SS Utrymmen för elektriska kopplingsutrustningar för lågspänning SS Anslutning av lågspänningsinstallationer till elnätet SS Grundläggande dimensioneringsregler SS Uttag och andra anslutningspunkter SS Införing av el- och telekablar i byggnader SS Utrymme för eloch teleutrustningar i flerbostadshus Nyheter från Elförlaget Anslutning och drift av generatoraggregat SEK Handbok 447, utgåva 1.1 finns nu att beställa på Elförlaget. Handboken ger som tidigare information och praktiska anvisningar om val, anslutning och drift av bärbara, traktormonterade, transportabla eller fasta aggregat i storlekar upp till cirka 50 kva. Handboken ger vägledning och svar på de viktigaste frågorna som kan uppstå vid val och användning av generatoraggregat i olika tillämpningar. Tillverkare ska lämna information om aggregatets skötsel, men ofta saknar användaren information om andra viktiga frågor, t ex om jordning, skydd och om aggregatens uppträdande under olika förhållanden. Syftet med handboken är att råda bot på detta. Elanläggningar - säkerhet vid arbete Nu finns SEK Handbok 446, utgåva 2 att beställa på Elförlaget. Handboken består av textinnehållet i standarden SS EN , utgåva 3, med förtydligande kommentarer i syfte att förenkla tillämpningen av standarden i Sverige. I en bilaga i boken återges Elsäkerhetsverkets skötselföreskrifter. Utgåva 1 och 2 av SS-EN upphör att gälla I utgåva tre har några förändringar införts: En ny funktion har införts, elanläggningsansvarig. Tidigare funktioner eldriftansvarig och elarbetsansvarig har fått nya benämningar. Arbetsuppgifter som tilldelades den som tidigare benämndes ldriftansvarig har breddats och fördelats. EIO AKTUELLT nr

10 Hanna-Lotta Nielsen, affärsjurist EIO. Reijo Mustonen, företagsrådgivare EIO. EIO tar grepp om LOU EIOs företagsrådgivare tar ofta emot frågor om och synpunkter på Lagen om offentlig upphandling (LOU). Det brister i til lämpningen av LOU, olika tolkningar görs och inte sällan blir det fel. Därför håller EIO nu ett LOU-seminarium för medlemsföretagen, där beställare, företagare och experter ska berätta om hur de ser på LOU. Seminariet hålls den 16 oktober i Stockholm och är ett samarbete mellan EIO och VVS Företagen, Både köpar- och säljarsidan kommer för att berätta om och diskutera hur LOU kan utvecklas och förenklas. Det är en brännande fråga. Här kommer vi bland annat att diskutera hur offentliga beställare tänker, till exempel när en allt större prispress i upphandlingar gynnar oseriösa aktörer. Företagen ska få berätta vad de tycker borde vägas in i upphandlingen, säger Reijo Mustonen, företagsrådgivare på EIO i Stockholm. Exemplen på när det blir fel i LOU-avtal är många och regelbundet återkommande. Nyligen dömdes Stockholms läns landsting (SSL) att betala tre miljoner kronor i upphandlingsböter. Förvaltningsrätten i Stockholm slog fast att det inte är tillåtet att göra stora ändringar i ett tidigare upphandlat avtal utan ny upphandling. Enligt domen har parterna i ramavtalet 10 EIO AKTUELLT nr kommit överens om så pass omfattande ändringar i det redan upphandlade ramavtalet att ändringarna innebar att parterna ingick ett nytt avtal. Genom ändringarna höjdes priserna för avropade kopiatorer. Dessutom utvidgades ramavtalet till att även omfatta tjänster som inte funnits med tidigare. Domen är helt riktig. Det går inte att som offentlig beställare upphandla en sak och sedan under avtalstiden ändra villkoren så att avtalsinnehållet blir ett annat. Då krävs en ny upphandling, säger HannaLotta Nielsen, affärsjurist på EIO. I somras dömdes statliga Akademiska Hus att betala tre miljoner kronor i böter för att man inte följt lagen i en upphandling av en byggentreprenad i Umeå. Konkurrensverket hade drivit flera rättsprocesser mot Akademiska Hus rörande bolagets skyldighet att tillämpa LOU. Det statliga Akademiska Hus hade under 15 år inte velat rätta sig efter Konkurrensverkets bedömning att bolaget omfattas av LOU. Den aktuella upphandlingen gällde byggnation vid Sveriges Lantbruksuniversitet i Umeå, ett kontrakt på cirka 39 miljoner kronor. Då Akademiska Hus inte hade följt LOU vid upphandlingen av entreprenaden ansågs inköpet vara en otillåten dirketupphandling. Syftet med LOU är bland annat att främja fri rörlighet av varor och tjänster, att skapa konkurrens på lika villkor och att motverka korruption. LOU är alltså ett viktigt verktyg för att garantera att den bästa affären kan genomföras, säger Hanna-Lotta Nielsen. Nu vill EIO alltså öka förståelsen för LOU bland sina medlemsföretag, och ge dem möjlighet att få svar på sina frågor. Men seminariet den 16 oktober handlar också om hur de bättre kan bedöma potentialen i en LOU-upphandling och förbättra anbudet. Jag råder alla att komma. Det är information som är viktig för både befintliga och framtida affärer, säger Reijo Mustonen. vill du veta mer? kontakta Hanna-Lotta Nielsen, hanna-lotta.nielsen@eio.se, eller Reijo Mustonen, reijo.mustonen@eio.se,

11 Hur tänker offentliga beställare? Hur är det för dig - upplever du svår prispress inom offentlig upphandling? Förstår du alltid upphandlingsunderlaget och modellen för utvärdering av ditt anbud? Vad tycker du borde vägas in i upphandlingen? EIO, distrikt Stockholm och lokalavdelningen VVS Företagen i Stockholm, bjuder in köpar- och säljarsidan till en konferens om hur offentlig upphandling kan utvecklas och förenklas. Ta chansen att under en förmiddag lyssna på och framföra synpunkter till beställare som under sakkunnig ledning av moderator Magnus Josephson förklarar hur de tänker. Bland talarna hittar vi bland annat Pia Nedby, upphandlingschef på SISAB. Anmälan Datum och tid: 16 oktober 2014 kl Gemensam lunch för de som önskar kl: Plats: Telefonvägen 30, lokal Studion, Hägersten. Läs gärna mer på Kostnad: Gratis för medlemmar, men om man uteblir utan att meddela fakturerar vi 500 kr. Anmäl dig genom att kontakta: Marie Lindahl, marie.lindahl@eio.se, eller Reijo Mustonen, reijo.mustonen@eio.se, Gilla Jobbet Sveriges största mötesplats om arbetsmiljö Gilla Jobbet är ett arbetsmiljöevent som arrangeras på Stockholmsmäs san oktober Eventet är en plats där alla som är engagerade i arbetsmiljöfrågor kan mötas och lära, inspireras och få idéer av varandra och experter inom olika områden. På Gilla Jobbet finns närmare tjugo utställare från olika delar av arbetsmarknaden, från forskningshåll och myndigheter. Experter från till exempel Arbetsmiljöverket, forskare från olika områden och skyddsombud, personer som jobbar med arbetsmiljö från privat som offentlig sektor, från departement och olika organisationer Mer information hittar du på EIO AKTUELLT nr

12 B SVERIGE Posttidning B PORTO BETALT PORTO PAYÉ EIO Medlemsservice AB, Box 17537, SE Stockholm EIO ELSÄKERHETSDAGEN 22 oktober 2014 kl Elmässan Kista, Stockholm EIO Elsäkerhetsdagen är kostnadsfri 2014 års elsäkerhetsdag presenterar bland annat EIOs medlemsundersökning om fulel och ger en aktuell inblick i den pågående statliga utredningen om nytt behörighetssystem. Bland talarna finns tv-profilen Martin Timell, elteknikföretagaren Håkan Svanström, Fredrik Sjödin från Elsäkerhetsverket och Mats Abrahamsson på Specialfastigheter. Passa också på att besöka EIOs monter på Elmässan samt ta del av senaste nytt från ELRÄTT, EUU, Elförlaget och EIO Rabatt. Vi håller till i sal E4. Välkommen! Besök även EIO på Elmässan i monter F:06 Läs mer och anmäl dig på Lydia Capolicchio Moderator Martin Timell Snickare och programledare Håkan Svanström, Driftchef, Svanströms el och VVS AB Jan Siezing VD, EIO