Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 Prognos för arbetsmarknaden Västra Götalands län. Uddevalla, Amir Dahan-Agerlund

Transkript

1 Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 Prognos för arbetsmarknaden Västra Götalands län Uddevalla, Amir Dahan-Agerlund

2 Arbetsmarknadsutsikterna för Västra Götalands län Prognosmaterial finns på webben: Här hittar ni material för Samtliga län och riket.

3 Arbetsmarknadsutsikterna för Västra Götalands län Huvudbudskap: Högkonjunktur på västsvensk arbetsmarknad Låga varseltal och starkt platsinflöde Goda möjligheter för dagens ungdomar på den framtida arbetsmarknaden Slutförda gymnasiestudier viktigare än valet av inriktning Yrkesförberedande program på gymnasiet ger snabb fot in på arbetsmarknaden YH- utbildningar ger arbete i stor utsträckning

4 Arbetsmarknadsutsikterna för Västra Götalands län Fortsättning. Goda jobbmöjligheterna för många arbetslösa Svårigheter för vissa grupper att få jobb kvarstår Många arbetslösa har kort utbildning Den stora skiljelinjen för möjligheterna på arbetsmarknaden går mellan dem med och utan fullständiga gymnasiebetyg Ökade rekryteringsproblem Fortsatt fokus på personer som står långt från arbetsmarknaden

5 Arbetsmarknadsutsikterna för Västra Götalands län Huvudbudskap: Högkonjunktur på västsvensk arbetsmarknad Låga varseltal och starkt platsinflöde Sysselsättningen ökar med fram till 2017 Arbetslösheten i princip oförändrad Västra Götlands län Sysselsatta Arbetslösa (kv 4) Arbetslöshet* 7,0% 6,8% 6,9% *Andel inskrivna arbetslösa av registerbaserad arbetskraft

6 Stark konjunktur påverkar arbetsmarknaden Svensk ekonomi är stark 2015 var tillväxten (BNP) 4,2 procent. Privata konsumtion är motorn i tillväxten Successivt allt större bidrag från investeringar och export Starkt bidrag även från offentlig konsumtion under slutet av 2015 Den ökade asylinvandringen medförde ökad konsumtion hos både kommuner och stat. Asylinvandringen kommer att fortsätta bidra till tillväxten även 2016

7 Arbetslöshet (18-24 år) per utbildningsgrupp. 2014/2015. (Inskrivna arbetslösa som andel av den registerbaserade arbetskraften.)

8 Näringsstrukturen i Fyrbodal Västra Götalands län: Offentliga tjänster: 32% Privata tjänster: 44% Industri: 16% Byggverksamhet: 7% Jord och skog: 1%

9 Efterfrågan på arbetskraft det kommande året Andel företag som planerar att utöka sin personal (nettotal),västra Götalands län

10 Jordbruk, skogsbruk och fiske Transport Tillverkning och utvinning, energi och miljö Hotell och restaurang, personliga och kulturella tjänster Utbildning, vård och omsorg Handel Byggverksamhet Finansiell verksamhet, företagstjänster Information och kommunikation Efterfrågan på arbetskraft det kommande året Nettotal för Västra Götalands län Nu jämfört med för 1 år sedan Om 1 år jämfört med nu Om 2 år jämfört med om 1 år Nettotal om ett år för länet totalt 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%

11 Regionala skillnader inom länet Andel företag som planerar att utöka sin personal (nettotal),delregioner

12 Var kommer jobben i Västra Götalands län? Offentlig tjänstesektor Generationsväxling Ändrad befolkningssammansättning Svag sysselsättningsökning inom industrin Högt rationaliseringstryck Köp av tjänster, outsourcing m.m. Privata tjänstesektorn En starkare industrikonjunktur skapar arbetstillfällen Stark hushållskonsumtion ger nya jobb En stark byggkonjunktur skapar nya jobb Stark byggkonjunktur Husbyggandet ökar Stora infrastruktursatsningar

13 Var kommer jobben i Västra Götalands län? Offentlig tjänstesektor Generationsväxling Ändrad befolkningssammansättning Svag sysselsättningsökning inom industrin Högt rationaliseringstryck Köp av tjänster, outsourcing m.m. Privata tjänstesektorn En starkare industrikonjunktur skapar arbetstillfällen Stark hushållskonsumtion ger nya jobb En stark byggkonjunktur skapar nya jobb Stark byggkonjunktur Husbyggandet ökar Stora infrastruktursatsningar

14 Brist på arbetskraft inom privata näringslivet, Andel företaget som anger brist på arbetskraft vid rekryteringar senaste halvåret

15 Brist på arbetskraft inom offentlig verksamhet, Andel verksamhetsområden som anger brist på arbetskraft vid rekryteringar senaste halvåret

16 Ytterliggare information finner ni: Yrkeskompassen Yrken A-Ö

17 Inom följande områden väntas bristen på arbetskraft öka de kommande åren Yrken inom hälso- och sjukvård Läraryrken Yrken inom teknik och IT Yrken inom bygg- och anläggning Kvalificerade yrken inom industrin Några yrken inom tjänste- och service

18 Nya arbetstillfällen på den västsvenska arbetsmarknaden under 2016 Yrkesområde Pedagogiskt arbete Data/IT Tekniskt arbete Hälso- och sjukvård Bygg och anläggning Hotell, restaurang och storhushåll Naturvetenskapligt arbete Socialt arbete Service och säkerhetsarbete Industriell tillverkning Installation, drift och underhåll Transport Administration, ekonomi och juridik Försäljning, inköp och marknadsföring Naturbruk Kultur, media och design Förändring

19 Utsikter för ett urval yrken på ett års sikt Bristyrken Betongarbetare Biståndsbedömare Byggnadsplåtslagare Civilingenjörer (olika inriktningar) Förskollärare Glasmästare IT-arkitekter Kockar Lastbilsmekaniker Läkare Mjukvaru- och systemutvecklare Sjuksköterskor (olika inriktningar) Socialsekreterare Specialpedagoger VVS-ingenjörer Överskottsyrken Administratörer och sekreterare Brevbärare Elevassistenter Försäljare, dagligvaror och fackhandel Informatörer Köks- och restaurangbiträden Lagerarbetare Marknadsanalytiker och marknadsförare Massörer Montörer, operatörer (enklare varianter) Parkarbetare Receptionister Städare Tågvärdar Vaktmästare

20 Yrken och grupper med stor brist på arbetskraft på 5 och 10 års sikt Högskolenivå Övriga utbildningsnivåer Förskollärare och fritidspedagoger Bil- och lastbilsmekaniker Gymnasielärare Ingenjörsyrken IT-yrken Läkare Lärare i grundskolan Sjuksköterskor Specialpedagoger Tandläkare Bussförare CNC-operatörer Flertalet byggyrken Kockar Lokförare Maskinreparatörer Tandsköterskor Undersköterskor

21 Yrkesprogram på gymnasiet med goda jobbutsikter Bygg- och anläggningsprogrammet Fordons- och transportprogrammet Industritekniska programmet Vård- och omsorgsprogrammet Är utbildningarna dimensionerade efter arbetsmarknadens behov? Matchar ungdomars utbildningsval behoven på arbetsmarknaden?

22 Relativ arbetslöshet per kommun, april 2016 På kartan för åldersgruppen år. I tabell även för ungdomar (18-24 år). Andel av registerbaserad arbetskraft. Arbetslöshet, år Förändring på ett år Arbetslöshet, år Förändring på ett år Ale 4,1% -0,8% 8,5% -0,4% Alingsås 4,8% -0,6% 8,6% -1,2% Bengtsfors 12,1% 0,8% 20,2% -2,9% Bollebygd 3,4% -0,7% 7,2% -2,3% Borås 8,0% 0,3% 10,1% 0,5% Dals-Ed 7,6% 0,3% 12,0% 1,0% Essunga 4,4% -0,1% 6,4% -3,9% Falköping 9,3% 0,7% 14,7% 0,9% Färgelanda 7,8% 0,9% 13,5% 2,5% Grästorp 5,3% -0,8% 9,1% -2,4% Gullspång 11,4% -0,5% 23,3% 1,0% Göteborg 7,8% -0,4% 9,0% -1,4% Götene 4,7% -0,9% 9,8% -5,0% Herrljunga 4,4% -0,6% 5,7% -3,2% Hjo 5,3% -0,4% 8,4% -1,7% Härryda 3,3% -0,4% 6,1% -1,9% Karlsborg 6,2% 0,1% 11,1% 0,3% Kungälv 2,7% -0,2% 3,8% -1,0% Lerum 2,7% -0,1% 5,3% -0,8% Lidköping 5,7% -1,0% 11,6% -2,5% Lilla Edet 5,8% -0,9% 11,3% -1,4% Lysekil 5,7% 0,4% 9,0% 0,1% Mariestad 7,3% -1,2% 13,1% -3,7% Mark 4,1% -0,6% 6,9% -2,1% Mellerud 11,3% 1,5% 18,2% 2,4% Munkedal 5,8% -0,2% 9,1% -2,6% Mölndal 3,4% -0,6% 4,9% -1,4% Orust 3,7% -0,2% 5,3% -1,5% Partille 3,8% -0,3% 6,4% -0,6% Skara 7,9% -0,8% 11,6% -2,4% Skövde 6,7% 0,0% 9,5% -0,5% Sotenäs 4,4% 0,1% 8,0% -0,8% Stenungsund 3,6% -0,1% 6,5% -1,2% Strömstad 5,7% 0,3% 6,0% -0,3% Svenljunga 5,6% 0,2% 9,9% 1,5% Tanum 5,0% 0,1% 6,6% -1,3% Tibro 10,3% 0,5% 14,2% 0,4% Tidaholm 7,2% 0,0% 13,6% 0,6% Tjörn 2,7% 0,0% 5,0% 0,1% Tranemo 4,6% 0,0% 8,2% -1,4% Trollhättan 12,3% -0,9% 20,2% -1,7% Töreboda 10,5% 0,7% 17,4% -1,6% Uddevalla 8,2% -0,3% 12,3% -2,8% Ulricehamn 4,9% -0,3% 9,0% 0,5% Vara 6,3% -0,1% 11,1% -1,3% Vårgårda 4,9% -0,4% 9,6% 0,7% Vänersborg 10,4% -0,1% 19,7% -0,8% Åmål 13,7% 0,3% 21,1% -2,9% Öckerö 2,1% -0,3% 2,9% -0,7% Västra Götalands län 6,7% -0,3% 9,8% -1,1% Riket 7,5% -0,2% 11,6% -1,3%

23 Arbetslöshetsutveckling Inskrivna arbetslösa (16-64 år) , utfall och prognos 2015 kv4: kv4: kv4:

24 Arbetslöshet för olika grupper i Västra Götalands län (Andel av den registerbaserade arbetskrafter per grupp, genomsnitt av kvartal och kvartal )

25 Tudelningen på arbetsmarknaden fortsätter Antalet personer från grupper som i genomsnitt har en sämre position på arbetsmarknaden ökar Inskrivna arbetslösa med utsatt ställning på arbetsmarknaden: Arbetslösa med endast förgymnasial utbildning Arbetslösa utomeuropeiskt födda Arbetslösa med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga Arbetslösa äldre år

26 Arbetslöshetens utveckling i länet Inskrivna arbetslösa med utsatt ställning på arbetsmarknaden: förgymnasial utbildning, personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga, arbetslösa i åldern år, och utomeuropeiskt födda

27 Inskrivna arbetslösa fördelade på enskilda grupper, Västra Götalands län,

28 Inskrivna arbetslösa, utomeuropeiskt födda fördelat på utbildningsnivå, Västra Götalands län,

29 Antal inskrivna nyanlända med eftergymnasialutbildning, Västra Götalands län, år, april 2016 Utbildningsinriktning Totalt antal inskrivna nyanlända Företagsekonomi och handel 547 Hälso och sjukvård, samt socialt arbete 485 Pedagogik och lärarutbildning 382 Konst, humaniora m.m. 369 Teknik och teknisk industri 357 Juridik och rättsvetenskap 206 Fysik, kemi, biologi och matematik 199 It/systemvetenskap 184 Samhälls och beteendevetenskap 138 Samhällsbyggnad och byggteknik 134 Hotell, restaurang, turism, personliga tjänster, transport 81 Jord, skog och fiske 60 Journalistik och informatik 44 Säkerhet, miljöskydd och militär utbildning 16 Miljö, natur och djurskydd, renhållning 14 Övrigt 13

30 Utmaningar på länets arbetsmarknad Tudelningen på arbetsmarknaden ökar: - Fortsatt hög arbetslöshet och arbetsgivare har allt svårare att sökt kompetens Fortsatt fokus på arbetslösa med utsatt ställning: - Stort antal arbetslösa med kortare utbildning - Ökat antal utomeuropeiskt födda bland de arbetslösa Bristsituationer på arbetsmarknaden: Kompetensbrist inom privata sektorn Rekryteringsläget ansträngt generellt inom offentlig sektor Viktigt att nyttja den dolda kompetens som finns: Öka sysselsättningsgrad hos utomeuropeiskt födda Synliggör yrkeskompetensen hos gruppen

31 Befolkningsutveckling (15-64 år), Västra Götalands län inrikes- och utrikes födda

32 Befolkningsprognos inrikes födda i aktiv ålder år Västra Götalands län: minus personer Hallands län. plus 650 personer Hela riket: minus personer

33 Äldre, 80+ år, i befolkningen Västra Götalands län: plus personer Hallands län: plus personer Hela riket: plus personer Vem ska ta hand om oss när vi blir gamla?

34 Nyanlända med eftergymnasial utbildning i Västra Götalands län täcker alla utbildningsriktningar Här finns bland annat 470 nyanlända arbetssökande inom hälso- och sjukvård, 440 lärare, 620 företagsekonomer samt handel och administration, 190 dataingenjörer Sammanlagt över nyanlända akademiker som är tillgängliga i augusti 2016 i Västra Götaland.

35 Utebliven produktion- vad kostar det? Bortfall av produktion per anställd och år i Västra Götaland är kr Så mycket kostar varje vakans som står tom

36 Tack för Er uppmärksamhet! Vid frågor Kontakta Amir Dahan-Agerlund