Nuvab 20 år! Jubileumsfest med toppföreläsare

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Nuvab 20 år! Jubileumsfest med toppföreläsare"

Transkript

1 En dörr in I N F O R M AT I O N & N Y H E T E R T I L L N Ä R I N G S L I V E T F R Å N N U V A B N R Nuvab 20 år! Jubileumsfest med toppföreläsare Under hösten 1987 hölls ett antal överläggningar kring bildandet av ett näringslivsägt bolag. Den 18 april 1988 hölls den första bolagsstämman med Vetlanda Resurscentrum AB. Till styrelse i aktiebolaget valdes: David Andersson, ordförande, Jan-Peter Petersson, Lars Forsell, Conny Kvarnstrand, Jan-Inge Fransson, Stig Ståhl och Christer Carlsén. De första utbildningarna som erbjöds från VRC var: ord- och textbehandling, kalkylering samt registerhantering. Bolaget har sedan dess bytt namn och verksamheten har utvecklats kraftigt. Nu vill vi fira vårt 20 års-jubileum genom att erbjuda vårt näringsliv möjlighet att lyssna till Sveriges främsta föreläsare, se nedan. Det händer på Nuvab 3/9 Planeringsträff för Kvinnligt nätverk i Vetlanda 4/9 Personalnätverket, föreläsning personalekonomi, Elitfönster 10/9 Rådet för kompetensutveckling 11/9 Monitornätverket träffas hos Augustssons Beslagsindustri 12/9 Kvalitetsnätverket, Pekka Pelkonen föreläser, Myresjöhus 23/9 Tematräff - Tidiga signaler på missbruk 24/9 Näringslivsträff på Pallco syd. Presentation och visning av Pallco mm Anmälan till NUVAB senast 19/9 25/9 Frukostmöte 30/9 Start på Starta eget seminarieserie 3-4/10 Kvinnligt nätverk på företagsbesök m.m i Göteborg 7/10 Tematräff Arbetsrätt 7/10 Företagens Dag kommunens politiker och tjänstemän gör företagsbesök 15/10 Företagens Dag kommunens politiker och tjänstemän gör företagsbesök 20/10 Seminarium om motivation och 20 års-jubileum med bl.a. Putte Nelsson 23/10 Tematräff Jämställdhetslagen 30/10 Frukostmöte 5/11 Starta eget seminarium för kvinnor Mer information om våra utbildningar och aktiviteter hittar du på sid 4, 5 och 8 i tidningen samt på Är du intresserad av Nuvabs nätverk, kontakta Desirée eller Börje. Motivation och Effektivitet! Måndagen den 20 oktober 2008 firar Nuvab sitt 20-års jubileum! Plats: Witalaskolans aula Programmet är uppdelat i två delar: Del 1: Så skapar vi toppmotivation tillsammans med Jörgen Oom. Jörgen är en av Sveriges främsta och mest efterfrågade föreläsare. Kostnad: 0 kr för Nuvabs medlemmar. Övriga 200 kr + moms. Del 2: för Nuvabs medlemmar Nuvab 20 år Workshop med Putte Nelsson och Lasse Axelsson Kl Nuvab bjuder på en enklare måltid Kl En kul, medryckande och praktisk workshop/föreläsning med mycket humor och glädje - med Putte Nelson och Lasse Axelsson. Kostnad: 100 kr exkl. moms/deltagare. Anmälan till eftermiddagen och kvällen senast den 6 oktober på tfn eller Föreläsningen med Jörgen Oom arrangeras i samarbete med Almi Företagspartner Jönköping och delfinansieras av EU:s regionala utvecklingsfond. UR INNEHÅLLET: WALEGO I NYA LOKALER SIGNALER PÅ MISSBRUK KUNSKAP OM ARBETSRÄTT KEMISKA ÄMNEN

2 Fantastisk utveckling i spännande bransch - Det har varit en fantastisk rolig utveckling sedan vi startade företaget Elektronik & Återvinning den 1 januari 1995, berättar Kuusakoski Sverige AB:s terminalchef Lennart Eriksson. Vi var två personer som startade bolaget och vi drömde väl om att minst kunna fördubbla personalstyrkan, men så här långt hade vi inte kommit om vi inte blivit uppköpta och nu tillhör en expansiv koncern. Att tiderna förändrats har Lennart Eriksson märkt många gånger i sin chefsroll på de båda företagen. Under hela det första verksamhetsåret, 1995, tog företaget in och bearbetade 112 ton elektronikskrot. Den 12 juli 2007 fick företaget in lika mycket elektronikskrot under en enda dag! Lennart har heller inte glömt sitt uttalande när de startade verksamheten i Stockatorp hela det här området kommer vi aldrig att använda så länge jag lever. Idag är hela området asfalterat och varje utrymme används i verksamheten. Miljöföretag Anläggningen i Stockatorp är idag en liten del i en stor koncern. Kuusakoski är verksamma i 10-talet länder, med anställda. I Sverige finns totalt 220 anställda, på 20 terminaler från Malmö till Kiruna. Företaget beskriver sig själva som ett miljöföretag som arbetar med materialåtervinning. Att ta hand om det som är ratat och slängt och förvandla det till en efterfrågad råvara är affärsidén. När Elektronik & Återvinning startade var man mycket tidigt ute nästan för tidigt. I dag är miljöengagemanget och miljöansvaret mycket större. I dag tar anläggningen i Korsberga hand om ton elektronikskrot från 50-talet kommuner i Småland och Västra Götaland, inklusive Göteborg och Strömstad. Vid demonteringen tar man hand om all elektronikskrot allt från julbelysningar till elektriska maskiner. Investering på 15 miljoner Under våren har Kuusakoski Sverige AB investerat 15 miljoner kronor i anläggningen i Stockatorp. Man har byggt en försorteringsline, en crossline samt en TV- och monitordemonteringsline som är utvecklade och tillverkade på Kuusakoskis egen utvecklingsavdelning. Den nya TV- och monitordemonteringsanläggningen finns i en egen lokal. Lennart Eriksson framför ett antal olika fraktioner av elektronikskrot, som sedan går vidare till ytterligare demontering. - Investeringen var klar vid påsk, berättar Lennart Eriksson. Vi tar emot ökade mängder elektronikskrot och för det krävdes en ökad kapacitet. Vi är den största elektronikdemonteringsanläggningen i Kuusakoskis svenska verksamhet och vi är lite av en pilotanläggning. Skrot i stora mängder Att skrot numera är en attraktiv vara märker man när man kommer in på Kuusakoskis område. - Vi hanterar ton skrot och metaller varje år, berättar Lennart Eriksson. Vi köper upp, bearbetar och säljer vidare. Det här är en stor del i Kuusakoskis totala verksamhet. Vi köper och säljer över hela världen. Vi har sex olika utskeppningshamnar i Sverige som vi arbetar med. - Vi är idag 40 personer som arbetar på vår anläggning. Det är en fantastisk utveckling sedan vår start 1995 och jag ser fortsatt positivt på framtiden. Vi är i en mycket spännande bransch i en stark utveckling, avslutar Lennart Eriksson. 2

3 Walego i nya moderna lokaler Under juni månad gick flyttlassen från Ekenäs Legosvets AB och Walléns Metallindustri AB till den gemensamma och nybyggda lokalen i Ekenässjön. Walego AB som är det nya bolagsnamnet har därmed skapat bättre utrymme för verksamheten och en bättre internlogistik samtidigt som man också nu får expansionsmöjligheter. Det nya företaget ägs till 50 % vardera av Michael Laine och Lars Jonsson, där Michael är vd. I dag har företaget totalt 45 anställda och omsätter cirka 40 miljoner kronor. Att omsättningen inte är högre förklarar Jens Hillström med att Sapa äger sitt material i annat fall skulle omsättningen vara betydligt större. - Vi hade planerat flytten noga och ingen maskin stod stilla mer än tre dagar, berättar företagets vice vd Jens Hillström. Vår personal ställde upp på ett bra sätt och dessutom tog vi hjälp av våra maskinleverantörer för flytten. Först flyttade vi Walléns verksamhet och kaparna. I andra omgången tog vi svets och CNC-maskinerna. Vi var igång med svetsarna efter bara sex timmars uppehåll. Michael Laine vid en av de basstationsantenner som företaget tillverkar åt en kund i USA. - Vi har haft mycket att göra hela våren, fortsätter Jens Hillström. Vi har nu fräscha och moderna lokaler och bl.a. en mycket bättre internlogistik än tidigare. Det här ger oss goda möjligheter för framtiden. Målsättningen är bl.a. att expandera på CNC-sidan och de möjligheterna har vi skapat nu. Jens Hillström i samtal med Johanna Blomstrand vid en av CNC-maskinerna m 2 förvärvades Från början förvärvade företaget m 2, men man hade även en option på ytterligare m 2. Allt eftersom planerna fortskred insåg man behovet av hela ytan och man förvärvade därför även optionsdelen. Hela den här ytan är idag asfalterad och förberedd för en framtida expansion. Lars Jonsson och Jens Hillström är mycket nöjda med utvecklingen i de nya lokalerna. Brist på hyreslägenheter Nuvab har i skrivelse till kommunen påtalat bristen på hyreslägenheter i kommunen. I frågeformuläret, till företag, för vår senaste konjunkturbarometer hade vi kompletterat med två extra frågor som just rörde bostadssituationen, se nedan. 2. Om du nyligen gjort någon rekrytering av personal som ville flytta till Vetlanda. Hur upplevde denne bostadsläget? 76 % svarade att de inte hade någon uppfattning, 6 % dålig och 18 % mindre bra. 1. Hur uppfattar du bostadssituationen i Vetlanda? Här svarade 55 % att de inte hade någon uppfattning, 25 % svarade att den är dålig och 10 % att den är mindre bra. 3

4 Utbildningar på Nuvab Allt fler signaler indikerar att högkonjunkturen viker och att vi går mot en avmattning. Företagen ställs inför stora utmaningar. Vi hoppas och tror att en lugnare arbetssituation kan ge utrymme för vidareutbildning och satsningar på förbättringar av arbetssätt och organisation. Nuvab kommer därför att fortsätta satsningen på kompetensutveckling och nätverkssamarbete som vi vet är nyckeln till framgång! Nyheter i kurskatalogen: Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) Ledarskapsprogram (grund och påbyggnad) Programmet vänder sig till såväl nya/tilltänkta arbetsledare som till dem som arbetat ett tag som chef och behöver utveckla sig inom sin ledarroll. Utförlig beskrivning hittar ni på vår hemsida och/eller i kurskatalogen. Produktionsekonomi Samtal & kommunikation Klara kursstarter: V 44 Truckförarutbildning 29 september, Farligt gods interhantering grund enligt 1.3 ADR-S 30 september, Heta arbeten (även 28/10 och 4/11) Platser kvar, anmälan snarast! Förutom våra kurser och utbildningar i katalogen erbjuder vi även följande under hösten: Internrevision av ledningssystem för kvalitet mot kraven i ISO 9001:2000 Preliminärt: 2-3 oktober Kursledare: Pekka Pelkonen Mål och innehåll: Efter genomgången utbildning ska deltagarna ha sådan kunskap att de kan genomföra interna revisioner av ledningssystem för kvalitet på sitt företag. Utbildningen innehåller: Genomgång av ISO 9001:2000 och dess vägledning, allmänna principer, revisionsplanering och systematik, metodik för genomförande, revisionsrapport, grupparbete och övningar samt praktisk revision på ett av de deltagande företagen m.m. Pris vid minst sju deltagare: 3 800:- exkl. moms (fika, lunch och kompendium ingår) Anmälan senast 10 september på Riskanalys enligt metoden FMEA Preliminärt: oktober och 31 oktober Kursledare: Pekka Pelkonen Mål och innehåll: Deltagarna ska efter kursen ha tillräcklig kunskap och färdigheter för att självständigt leda och genomföra feleffektanalys (FMEA). Övningarna genomförs på företagens egna processer/produkter, vilket innebär att de deltagande företagen får riktiga, skarpa FMEA genomförda. Pris vid minst sju deltagare: 5 900:- exkl. moms (fika, lunch och kompendium ingår) Anmälan senast 19 september på Industriteknik grund i samarbete med Njudungsgymnasiet. Innehåll: Skydd och säkerhet, maskinlära, ritningsläsning och mätteknik Det är ni som medlemmar som bestämmer vårt utbud av utbildningar, så tveka inte om ni har några frågor eller förslag på kurser och tematräffar. 4 Tidiga signaler på missbruk Riskbruk? Vilket stöd kan erbjudas? Bättre samverkan? Välkomna till en förmiddag om samverkan kring att upptäcka och se tidiga signaler på missbruk. Det kan gälla alkohol, andra droger eller spelmissbruk. Tid: Tisdagen den 23 september 8:00-10:00 Plats: Bibliotekets hörsal, Vetlanda Program: Helene Wrede, Landstingets företagsöverläkare vid Arbetsmiljöenheten föreläser om: Att upptäcka eller misstänka ett missbruk. Hur utformar jag samtalet med den enskilde? Regler vilka rättigheter och skyldigheter har jag som arbetsgivare/kollega, vårdgivare respektive myndighetsföreträdare? Vad händer sen och vart kan man vända sig? Lennart Rubensson, Sapa Profiler AB, berättar om hur de arbetar idag. Hur arbetar Företagshälsan Vetlanda? Och hur arbetar Alkohol o Beroendemottagningen? Vi diskuterar både i grupp och gemensamt med avbrott för fika. Träffen är kostnadsfri Anmälan: Till Nuvab på eller tfn , senast den 15 september Träffen är en samverkansträff mellan: Nuvab, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Landstinget och Vetlanda kommun.

5 Vi bjuder på kunskap om arbetsrätt! Okunskap kostar ofta pengar. Företagarna i samarbete med Nuvab och Sävsjö Näringsliv vill dela med sig i viktig kunskap inom arbetsrätten till företagare. Därför erbjuder vi dig ett seminarium i ämnet, med värdefull information och rådgivning. Detta gör vi för att vi vill hjälpa företag, stora som små att bli ännu bättre och kunnigare. Är du företagare och vill veta mer om: visstidsanställningar skillnaden mellan uppsägning på grund av arbetsbrist, personliga skäl och avsked vad kollektivavtalet innebär samt om du är skyldig att ha det anställningsskyddslagen medbestämmandelagens regler Då är seminariet något för dig Kompetens för ökad tillväxt Nuvab har beviljats kronor i stöd från Europeiska socialfonden och som nationell offentlig finansiering. Projektet har till syfte att förnya och utveckla sysselsattas kompetens och därmed bidra till en ökad tillväxt och sysselsättning. Nuvabs medlemsföretag erbjöds under våren en möjlighet att delta i projektet där man får 100 % av kostnaderna för kompetensutveckling betald via projektet. Nuvab sköter dessutom all administration och förskotterar alla bidrag för de deltagande företagen. Åtta företag anmälde intresse av att delta: Kvillsfors Fönster AB, Teknikkompaniet AB, WebDivision AB, Vetlanda Djurklinik AB, Stålöv AB, Kontorsspecial i Vetlanda AB, C.O. Lindbergs Verkstads AB samt Pallco AB. Kom och lyssna på Ann Düring, arbetsrättsjurist som också utbildar vid Stockholms universitet. I anslutning till seminariet svarar hon på just dina frågor. Datum: Tisdagen den 7 oktober Tid: kl (seminariet börjar med lunch) Plats: Ljunga Park, Sanatorievägen 6, Sävsjö Kostnad: 200 kr (varav 40 kr är moms), sätts in på bankgiro i god tid innan seminariet. Anmälan: Sker till eller till Beryl Ekedal tfn , senast den 29 september. Det går också bra att anmäla till Nuvab på e-post: eller tfn Varje deltagande företag har upprättat sin egen kompetensutvecklingsplan, där man utifrån företagets behov prioriterat ett antal anställda och de kompetensbehov som finns på företaget. De analyser de medverkande företagen gjort visar på ett stort behov av kompetensutveckling, där de anställda utvecklas i takt med arbetslivets krav. Samtliga utvalda utbildningar är strategiskt viktiga för respektive företag. Genom kompetensutvecklingen kombineras företagens behov av kompetenstillskott med möjligheter för de anställda att ta sig an fördjupade arbetsuppgifter och/eller bredda sitt arbetsområde. Målsättning Projektets målsättning är att bidra till kompetensutveckling som underlättar för sysselsatta kvinnor och män att utvecklas i takt med arbetslivets krav. Totalt deltar 89 personer i kompetensutvecklingsinsatser. 50 % av deltagarna ska efter genomförd utbildning ha fått fördjupade kunskaper inom sitt nuvarande arbetsområde och därmed ha kompetens för ett bredare arbetsområde än före projektstarten. Andelen kvinnor i ledande ställning alternativt verksam i mansdominerad tekniknisch ska ha ökat. Företagens representanter utgör tillsammans med Nuvab styrgrupp i projektet, fr.v. Helena Bengtzon, Monica Olson, Börje Cronvall, Håkan Samuelsson, Anders Lindberg och Claes Janbert. Bakgrund Tillverkningsindustrin dominerar i Vetlanda kommun. Närmare 40 % av den förvärvsarbetande befolkningen är verksamma inom tillverkningsindustrin. De flesta större företagen arbetar på en global mycket konkurrensutsatt marknad. Hittills har man överlag varit framgångsrika, men den pågående strukturomvandlingen, en ökad konkurrens och automatisering samt kompetensbrist gör att ökade kompetensutvecklingsinsatser av den befintliga personalen är nödvändiga. Genomförande Några företag har satsat mest på breddutbildningar, medan andra valt att satsa mer på spets- och ledarutbildningar. Från företagen deltar allt från en handfull medarbetare upp till 35 anställda. Först ut att nyttja projektet var Lena Mattsson, Vetlanda Djurklinik AB, som nu åker till Brno för att delta i Exotic pets medicine and surgery. Projekttid Projektet pågår under perioden

6 Kommunala verksamheter kan konkurrensutsättas Kommunfullmäktige har beslutat att alternativa driftsformer och konkurrensutsättning ska introduceras i verksamheterna under nuvarande mandatperiod. En policy med riktlinjer för hur detta ska hanteras antogs innan sommaren. - Det handlar om en ambition och regler för att utsätta vår verksamhet för konkurrens både som en stimulans till att få mer verksamhet för pengarna och att få bättre kvalitet för samma peng, säger utvecklingsstrateg Bengt Wellermark. Den som önskar kan utmana kommunens verksamhet inom ett visst område och anställda kan ta över verksamheten själva genom så kallad avknoppning. Vetlanda kommun har nu ett underlag som är politiskt förankrat för att sedan gå vidare i olika steg inom de olika nämnderna. Registrering av kemiska ämnen Betydligt fler företag kommer att omfattas av kraven i Reach-förordningen jämfört med tidigare kemikalielagstiftning. Alla företag som tillverkar, importerar, distribuerar eller använder ett ämne som sådant, eller i en beredning eller en vara, berörs av reglerna i Reach. Det är viktigt att notera att företaget kan ha flera olika roller, dvs. ett företag kan på samma gång vara både tillverkare och användare av kemiska ämnen. Den som tillverkar eller importerar kemiska ämnen i mängder om minst ett ton per år ska registrera dessa hos den Europeiska kemikaliemyndigheten (ECHA). I samband med detta ska grundläggande riskbedömningar och riskdata lämnas om ämnet. Detta gäller bland annat för de cirka så kallade infasningsämnen (ämnen som redan finns på marknaden). Ett ämne som inte är registrerat inom fastställda tidsfrister får inte tillverkas eller sättas ut på EU-marknaden. Under perioden 1 juni - 1 december 2008 finns möjlighet att förhandsregistrera ämnet, då kan man utnyttja de tidsfrister som ges för registreringen 3,5-11 år beroende på volym av ämnet. En förhandsregistrering innebär att en liten mängd data om ämnet lämnas till den Europeiska kemikaliemyndigheten. Kan ämnen som ingår i varor förhandsregistreras? Infasningsämnen som ingår i varor kan förhandsregistreras om de är registreringspliktiga enligt artikel 7.1, dvs. om följande villkor är uppfyllda: Kommunens samtliga verksamheter kan efter respektive nämnds prövning konkurrensutsättas. Anställda kan få upp till två års tjänstledighet för att pröva sina vingar som egen företagare. Undantag gäller sådan verksamhet som skyddas av lagstiftning, exempelvis myndighetsutövning som miljö- och livsmedelstillsyn. - Ett av målen med policyn är att ett flertal verksamheter i kommunen ska bedrivas i alternativa driftsformer som till exempel kooperativ eller driftsentreprenader före utgången av 2010, avslutar Bengt Vill du veta mer är du välkommen att kontakta Bengt Wellermark på tfn eller på e-post ämnet är avsett att avges under normala och rimligt förutsebara förhållanden, och den totala mängden av ämnet som finns i varan överskrider 1 ton per tillverkare eller importör per år. Mängden av ämnet som ska förhandsregistreras avser den sammanlagda mängden som finns i alla varor som tillverkas eller importeras per företag. Utöver att kunna utnyttja de särskilda tidsfrister för registrering som gäller under en övergångsperiod för infasningsämnen om man gör en förhandsregistrering så underlättar man för registranterna att samarbeta inför den kommande registreringen. Vem kan göra en förhandsregistrering? Varje tillverkare eller importör av ett infasningsämne, som sådant eller ingående i en beredning eller en i vara, i mängder över ett ton per år, kan utnyttja möjligheten till förhandsregistrering. En förhandsregistrering är kostnadsfri. Förhandsregistrering kommer att kunna göras elektroniskt till den europeiska kemikaliemyn-digheten ECHA via ett IT-verktyg (REACH-IT) som är tillgängligt från den 1 juni 2008 på ECHA:s webbplats. Mer information finns på Kemikalieinspektionens hemsida tfn Du är alltid välkommen att kontakta oss när du behöver hjälp vid etableringar, att vidareutveckla ditt företag eller i andra frågor. Genom vårt arbetssätt " En dörr in " kan vi snabbt och enkelt erbjuda dig den hjälp du efterfrågar. Hos oss får du personlig rådgivning Hjälp med att hitta lokaler Hjälp med att söka samarbetspartners Hjälp att hitta rätt hos kommun och myndigheter Hjälp och samordning av kompetensutveckling Din företagslots Vi vill underlätta din vardag och skapa goda förutsättningar för utveckling och tillväxt av näringslivet i Vetlanda kommun Du hittar oss på: kontakt:

7 Eka Chemicals AB i miljonprojekt för miljön Projektet startade med en förstudie hösten Efter knappt fyra år är nu Banverket Syd i full fart med att bygga det knappt kilometerlånga spåret och Eka Chemicals AB kan från och med oktober börja ta in råmaterial via järnväg i stället för med lastbil. Det är en mycket nöjd Arne Edgar som nu kan konstatera att förverkligandet av spåret in på fabriksområdet är en realitet. Spåret kommer via Traktorgatan, över Flugebyvägen, där det passerar väster om Stålöv, och sedan in på Ekas område. - Det här är ett miljöprojekt och ett ekologiskt projekt, berättar Arne Edgar, platschef på Eka Chemicals AB i Vetlanda. Vi är mycket glada över att ägarna har ett så stort förtroende för vår verksamhet att man gör den här satsningen. De har ett stort miljöengagemang och det är därför de har anslagit de miljoner som investeringen kräver. Vi har vårt huvudkontor i Göteborg, men Akzo Nobels styrning sker från Holland, och det är där beslutet om investeringen har fattats. Det har varit ett omfattande arbete att realisera spåret. Flera markägare och intressenter har berörts. I slutskedet har man fått ytterligare en försening, då Banverket inte projekterat den växel på huvudspåret som krävs för anslutningen. På Ekas område kommer det att finnas två spår och två växlar. Tågseten kommer att backas in på ett av spåren på fabriksområdet. - Det här är roligt och jättespännande, fortsätter Arne Edgar. Vi kommer att börja med att successivt ersätta vägtransporterna med järnvägstransporter när det gäller råmaterial. De första transporterna hit i oktober är saltsyra från Karlstad och Stenungssund. Vi kommer sedan att använda tågtransporter för långa distanser i Norden, bl.a. längs Norrlandskusten och till Norge. På sikt hoppas vi också komma in i Norra Tyskland samt Holland och Belgien med våra produkter. En våg är installerad under rälsen så att in- och utgående material enkelt kan vägas. Transporter under mil kommer även i fortsättningen att ske med lastbil. Företaget har förhoppningar om att även kunna bygga upp omlastningsplatser samt lagringsplatser utmed järnvägen för att ytterligare effektivisera logistiken. Lastbilarna kommer att finnas med i verksamheten även i fortsättningen, men det blir successivt en ökad andel av transporterna som sker på järnväg. - Det finns en stor potential i den här satsningen. Vi får en ökad konkurrenskraft och hoppas kunna expandera verksamheten. Jag hoppas också att det blir fler företag i Vetlanda som på sikt kommer att satsa på järnvägstransporter, avslutar Arne Edgar. Kommunens servicegaranti För att förbättra och kvalitetssäkra kommunens service / handläggning gentemot företagen föreslog Nuvab i september 2005 att Vetlanda kommun antar en målsättning att ansvarig förvaltning inom 48 timmar lämnar sökanden ett första svar på en formell ansökan. Av svaret ska framgå: vilken handläggning ärendet kommer att få, eventuell samverkan med andra förvaltningar/myndigheter samt namn på den handläggare som ansvarar för ärendet, preliminära tider för handläggningen och när ett beslut kan väntas, samt om kompletterande handläggning/uppgifter krävs i så fall med ett datum för en träff eller om specificerade handlingar ska skickas in. Ärendet behandlades av Kommunstyrelsen i februari 2006, där man tillstyrkte förslaget med reservationen att Miljö- och byggnämnden kan ha vissa svårigheter att garantera 48-timmarsregeln i vissa fall. Vi tror och hoppas att förvaltningarna har levt upp till Kommunstyrelsens beslut, men vill göra en utvärdering för att se hur regeln tillämpats. Vi kommer därför att skicka ut en enkät till ett slumpvis utvalt antal företag samt även undersöka förvaltningschefernas erfarenheter av servicegarantin. Har du erfarenheter över hur servicegarantin fungerat så hör av dig till Börje, tfn , eller till Desirée, ! 7

8 Avsändare: GRUPPREKLAM TILL FÖRETAG Lasarettsgatan 11, Vetlanda , Skillnaden mellan geniet och dumsnuten är att geniet har sin begränsning Thorvald Gahlin Jämställdhetslagen ansvar och konsekvenser Nuvab inbjuder till föreläsning och tematräff kring jämställdhetslagen. Vilket ansvar har Du som arbetsgivare? Vilka fördelar finns det med jämställdhetsarbetet? Vilka konsekvenser blir det om jag går från enmansföretag till att få anställda? Vad händer om företaget expanderar? Föreläsningen hålls av Bjarne Svensson med lång erfarenhet av förhandlingsarbete, arbetsrätts- och jämställdhetsfrågor. Jämställdhetslagen, regelverket Jämställdhetsplan och lönekartläggning m.m. Förändringar och förslag konsekvenser Exempel på AD domar Frågor och diskussion Tid: Torsdagen den 23 oktober, kl Plats: VETAB Kostnad: Tematräffen är kostnadsfri Anmälan: Senast den 10 oktober till Nuvab på eller tfn Tematräffen anordnas i samarbete med ALMI företagspartner Ny medlem Centralhotellet Verksamhetssystem Huvudvärk eller Huvudsak?! Nuvab inbjuder till ett inspirerande seminarium med Claes Berlin Claes har mer än 30 års erfarenhet av kvalitets- och projektarbete inom internationell rymdverksamhet. Han har varit talare vid flera internationella konferenser i Sverige, Storbritannien, Holland, Japan, Dubai, Ryssland och Taiwan inom områden som Business Process Management, Change Management, Lean Management och Total Quality Management. De senaste 12 åren har fokus legat på verksamhets- & processutveckling, inre effektivitet och certifieringar med kundnytta, värdegrunder och ledarskap. Claes framhåller vikten av balansen mellan struktur och kultur i en verksamhet för att uppnå en god och hållbar förankring i förändringar som direkt och på sikt skall ge effektivitet och lönsamhet. Ur innehållet: Kan ett verksamhetssystem öka kundvärdet och effektiviteten? Ett verktyg för verksamhetsutveckling, strukturerat och effektivt, internt och externt bevis på åtagande mot kunder och intressenter Koppling till ISO 9001:2000 och hur använda standarden som ett verktyg för ständiga förbättringar Kvalitetsarbete, - en ren investering? Ekonomisk värdering av kvalitetsarbete med koppling till kvalitetsbristkostnader Resultatgivande vägar till ett lyckat förbättringsarbete PRINFO BERGS KOMMUNIKATION VETLANDA Bo Norrlin i den ljusa och nyinredda frukostmatsalen på Centralhotellet. Vill du också bli medlem? Alla företag i regionen är välkomna som medlemmar i Nuvab. Du får rabatt på Nuvabs utbildningar, tematräffar m.m. och kan delta i våra nätverk samt övriga aktiviteter som syftar till att utveckla vårt näringsliv. Varje medlemsföretag betalar en årlig avgift till Föreningen Nuvab på 100 kr. Utöver detta betalar du en årlig serviceavgift på 150 kr/anställd. Det år du går med i Nuvab betalar du dessutom en anslutningsavgift på 50 kr/anställd, dock minst kronor. Har ditt företag tio anställda betalar du alltså totalt kr/år. Det år du ansluter dig tillkommer anslutningsavgiften på kronor. Hur hålla verksamhetssystemet levande? Att se verksamhetssystemet som en del av det dagliga sättet att arbeta på Engagemang från ledning och medarbetare Seminariet vänder sig till Dig som arbetar med kvalitetsfrågor, ledningssystem (miljö, strategisk kompetensförsörjning m.m.) och organisationsutveckling. Tid: Tisdagen den 2 december, kl Plats: Vetab, Vetlanda Kostnad: 0 kr medlemmar i Nuvab. 200 kr för icke medlemmar. Fika ingår. Anmälan: Senast den 10 november till Nuvab på eller tfn NUVAB 20år 2008

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa talare

Läs mer

KURSER VÅREN 2015. Arbetsmiljo. Kvalitet CSR. Miljo. Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar

KURSER VÅREN 2015. Arbetsmiljo. Kvalitet CSR. Miljo. Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar KURSER VÅREN 2015 Arbetsmiljo Kvalitet CSR Miljo Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar VÄLKOMMEN PÅ KURS! KURSORTER Vi får ofta höra att vi har engagerande och kompetenta kursledare, vilket är precis

Läs mer

NMA Workshop 2012 MEDICINTEKNIK, BIOTEKNIK OCH NÄRLIGGANDE OMRÅDEN. Kunskapsnavet inom Life Science

NMA Workshop 2012 MEDICINTEKNIK, BIOTEKNIK OCH NÄRLIGGANDE OMRÅDEN. Kunskapsnavet inom Life Science NMA Workshop 2012 MEDICINTEKNIK, BIOTEKNIK OCH NÄRLIGGANDE OMRÅDEN Unna dig en dag med lärande diskussioner! Kunskapsnavet inom Life Science Nordic Medical Advisor Sagsjövägen, 428 81 Kållered. Tel: 031-795

Läs mer

VERKSAMHETSSTYRNING I KOMMUNALA BOLAG

VERKSAMHETSSTYRNING I KOMMUNALA BOLAG inbjudan till konferens i Stockholm den 4-5 februari 2014 SPECIELLT INBJUDEN Utredare: Privata utförare kontroll och insyn (SOU 2013:53) Regeringskansliet Johan Höök VÅRA TALARE Göteborg Energi Andreas

Läs mer

Välkommen till ett nytt SNAB-år!

Välkommen till ett nytt SNAB-år! Verksamhetsplan 2015 Välkommen till ett nytt SNAB-år! Med företagens bästa i fokus kommer 2015 präglas av tillväxt och business to business. Konkret innebär det fokus på aktiviteter som skapar möjligheter

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR VERKSAMHETSÅRET 2013

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR VERKSAMHETSÅRET 2013 VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR VERKSAMHETSÅRET 2013 HANDELSKAMMAREN VÄRMLAND SERVICE AB HANDELSKAMMARÅRET 2013 Handelskammaren Värmland är en regional och oberoende medlemsorganisation. Vi arbetar för att utveckla

Läs mer

Ekenäs Legosvets AB + Walléns Metallindustri AB = Weldman AB

Ekenäs Legosvets AB + Walléns Metallindustri AB = Weldman AB En dörr in I N F O R M AT I O N & N Y H E T E R T I L L N Ä R I N G S L I V E T F R Å N N U V A B N R 5 2 0 0 7 Industrin storsatsar i Ekenässjön Flera företag i Ekenässjön storsatsar för närvarande. Weldman

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR VERKSAMHETSÅRET 2014

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR VERKSAMHETSÅRET 2014 VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR VERKSAMHETSÅRET 2014 HANDELSKAMMAREN VÄRMLAND SERVICE AB ETT ÅR SOM RUSTAT FÖR FRAMTIDEN 2014 var ett bra år, sett till både verksamhet och resultat. De aktiviteter och förändringar

Läs mer

CHEFSUTBILDNINGAR Våren 2015

CHEFSUTBILDNINGAR Våren 2015 Inbjudan Chefsutbildningar våren 2015 (Öppen utbildning) CHEFSUTBILDNINGAR Våren 2015 Välkommen till vårens Öppna Chefsutbildningar som arrangeras av Feelgood Region Stockholm! Vi kan även hjälpa er med

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa

Läs mer

Djursjukvården en bransch i utveckling

Djursjukvården en bransch i utveckling Djursjukvården en bransch i utveckling Inbjudan till konferens i Stockholm den 8-9 september TALARE SLA Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet Katarina Novák Regiondjursjukhuset Strömsholm Anders Thunberg

Läs mer

Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider. Inbjudan till seminarium med. business matchmaking. En aktivitet inom Deloitte Access

Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider. Inbjudan till seminarium med. business matchmaking. En aktivitet inom Deloitte Access Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider En aktivitet inom Deloitte Access Inbjudan till seminarium med business matchmaking Ägarförändring är en komplicerad process i vanliga fall och

Läs mer

REACH En introduktion till EU:s nya kemikalielagstiftning för Akzo Nobels leverantörer

REACH En introduktion till EU:s nya kemikalielagstiftning för Akzo Nobels leverantörer REACH En introduktion till EU:s nya kemikalielagstiftning för Akzo Nobels leverantörer REACH står för Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals (registrering, utvärdering, godkännande

Läs mer

Tillsynsutveckling i Väst

Tillsynsutveckling i Väst Välj utbildningar! Projektet erbjuder: Utbildningar som ska stärka individ och arbetsplats. Utbildningarnas innehåll och upplägg har arbetats fram i samråd med representanter från era arbetsplatser, en

Läs mer

KURSER HÖSTEN 2015. Arbetsmiljo. Kvalitet CSR. Miljo. Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar

KURSER HÖSTEN 2015. Arbetsmiljo. Kvalitet CSR. Miljo. Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar KURSER HÖSTEN 2015 Arbetsmiljo Kvalitet CSR Miljo Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar VÄLKOMMEN PÅ KURS! KURSORTER Vi får ofta höra att vi har engagerande och kompetenta kursledare, vilket är precis

Läs mer

www.nulink.se Effektiv service för näringslivet Inom företag, entreprenörskap och etablering

www.nulink.se Effektiv service för näringslivet Inom företag, entreprenörskap och etablering www. Effektiv service för näringslivet Inom företag, entreprenörskap och etablering NuLink: en pigg ettåring med framtidstro NuLink har fyllt ett år. Vi är en livlig och pigg ettåring som nyfiket blickar

Läs mer

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Uppdragsbeskrivning. för rollen som Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året

Läs mer

Utbildning av mellanchefer/arbetsledare på scenkonstinstitutionerna 2013

Utbildning av mellanchefer/arbetsledare på scenkonstinstitutionerna 2013 2012-09-19 Programutkast för Utbildning av mellanchefer (MCU) 2013 Utbildning av mellanchefer/arbetsledare på scenkonstinstitutionerna 2013 Mellanchefsrollen är speciell: Att både ha ansvaret för resultat

Läs mer

Region Syd hösten 2007. Kurser och aktiviteter. för STs förtroendevalda

Region Syd hösten 2007. Kurser och aktiviteter. för STs förtroendevalda Region Syd hösten 2007 Kurser och aktiviteter för STs förtroendevalda Innehåll LEDARSKAPSDAGEN PÅ TURNING TORSO... 1 IDEKONFERENS FÖR ORDFÖRANDEN, SO, REGIONALA RÅDET... 3 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ...

Läs mer

HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 INSPIRERANDE FÖRELÄSARE MODESHOW MED BUTIKER. Fotograf: Gekås Ullared

HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 INSPIRERANDE FÖRELÄSARE MODESHOW MED BUTIKER. Fotograf: Gekås Ullared FÖRELÄSNINGAR MODESHOW KONTAKTER INSPIRATION ETABLERINGAR HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 MODESHOW MED BUTIKER INSPIRERANDE FÖRELÄSARE Fotograf: Gekås Ullared VÄLKOMMEN TILL HANDELNS

Läs mer

Affärsutvecklingsprogrammet för företag som vill skapa innovationer! Ansökningsperioden pågår 2 maj - 15 juli 2012.

Affärsutvecklingsprogrammet för företag som vill skapa innovationer! Ansökningsperioden pågår 2 maj - 15 juli 2012. Affärsutvecklingsprogrammet för företag som vill skapa innovationer! Är du ägare eller delägare i ett företag i Skåne med ca 10-50 anställda, och dessutom kvinna? I så fall är du en av de företagare som

Läs mer

Personlig assistans: Chefsdagarna 2013. Årets konferens ger dig: Nya praktikfall

Personlig assistans: Chefsdagarna 2013. Årets konferens ger dig: Nya praktikfall inbjudan till konferens i Stockholm den 27-28 augusti 2013 VÅRA TALARE Inspektionen för vård och omsorg Ansvariga för tillsyn och tillståndsprövning Försäkringskassan Therese Karlberg Verksamhetsområdeschef

Läs mer

PERSONALPOLICY för Gävle kommunkoncern

PERSONALPOLICY för Gävle kommunkoncern PERSONALPOLICY för Gävle kommunkoncern Vårt olika, gemensamma uppdrag Den här policyn beskriver samspelet mellan arbetsgivare och medarbetare. Detta samspel måste fungera för att vi ska nå våra mål och

Läs mer

Agenda Seminarium 6/12

Agenda Seminarium 6/12 Sid 1 Agenda Seminarium 6/12 13:00-13:10 Irene Andersson, projektledare för förstudien Kort presentation, namn och företag Introduktion Hans Sundström, enhetschef IT-upphandlingen 13:10-13:45 - Förstudierapporten

Läs mer

INBJUDAN TILL ÅRSKONFERENSEN 2014

INBJUDAN TILL ÅRSKONFERENSEN 2014 INBJUDAN TILL ÅRSKONFERENSEN 2014 Svenska stadskärnor VÄLKOMMEN TILL ÅRSKONFERENSEN I VÄSTERÅS DEN 21-22 MAJ 2014 Årets största konferens och bankett håller vi i Västerås, Årets Stadskärna 2013! Här samlas

Läs mer

Rotary Smålandsstenar 6 Februari 2014 Lars Gustafsson, Werner Hilliges

Rotary Smålandsstenar 6 Februari 2014 Lars Gustafsson, Werner Hilliges Rotary Smålandsstenar 6 Februari 2014 Lars Gustafsson, Werner Hilliges Från idéer Vår till framgångsrika värdegrund företag Glädje i arbetet Flexibla i tanke och handling Affärsmässiga i utförandet Vision

Läs mer

Patrik Eriksson, Landsbro Smide AB. Leif Grufman, Decorpanel i Landsbro AB. Sivert Augustsson, Augustssons Beslagsindustri AB

Patrik Eriksson, Landsbro Smide AB. Leif Grufman, Decorpanel i Landsbro AB. Sivert Augustsson, Augustssons Beslagsindustri AB En dörr in I N F O R M AT I O N & N Y H E T E R T I L L N Ä R I N G S L I V E T F R Å N N U V A B N R 3 2 0 0 8 Hur är läget på företag i kommunen? Nuvab presenterade i mitten av maj en ny lokal konjunkturbarometer,

Läs mer

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Anmälan t o m 31 oktober 2013 - är uppföljaren till det mycket uppskattade

Läs mer

20+21 september DRIV SUNDSVALL FRAMTIDEN. Teknik SAMARBETA TILLVÄXT SAMSYN LÄRANDE ATTRAKTIV. Bygg HANDEL. Besöksnäring. Miljö.

20+21 september DRIV SUNDSVALL FRAMTIDEN. Teknik SAMARBETA TILLVÄXT SAMSYN LÄRANDE ATTRAKTIV. Bygg HANDEL. Besöksnäring. Miljö. Inbjudan HANDEL Teknik Bygg IT Hälso/sjukvård Utbildning Transport Besöksnäring Miljö Energi FRAMTIDEN DRIV SE FÖRMÅGOR SAMARBETA TILLVÄXT SAMSYN NYA UTBILDNINGAR LÄRANDE ATTRAKTIV 20+21 september SUNDSVALL

Läs mer

Personalstrategiska nyckeltal i offentlig sektor

Personalstrategiska nyckeltal i offentlig sektor Personalstrategiska nyckeltal i offentlig sektor Inbjudan till konferens i Stockholm den 5-6 september 2011 TALARE Rådet för främjande av kommunala analyser, SKL Anders Norrlid Sundsvalls kommun Victoria

Läs mer

Kostnadseffektiv och kvalitetssäker LSS

Kostnadseffektiv och kvalitetssäker LSS ll tt år ν d a с a kll! Kostnadseffektiv och kvalitetssäker LSS Inbjudan till konferens i Stockholm den 8-9 februari 2011 TALARE FRÅN Umeå universitet Lena Birkelöf Stockholms stad Annika Andersson Astrid

Läs mer

GRÖN LOGISTIK MÄT OCH STYR. Ökad konkurrenskraft och minskade kostnader med grön logistik. Miljöarbete i logistik på ett kostnadseffektivt sätt

GRÖN LOGISTIK MÄT OCH STYR. Ökad konkurrenskraft och minskade kostnader med grön logistik. Miljöarbete i logistik på ett kostnadseffektivt sätt inbjudan till konferens i Stockholm den 13-14 april 2010 KEY NOTE SPEAKERS Lars B Johansson Professor industriell miljöteknik TFK Fredrik Persson VD Coop Logistik AB Ökad konkurrenskraft och minskade kostnader

Läs mer

MUC 27. MiLprogrammet för nya chefer

MUC 27. MiLprogrammet för nya chefer MUC 27 MiLprogrammet för nya chefer 2013 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder du dig

Läs mer

Tandvårdens nya nationella kvalitetsindikatorer och riktlinjer

Tandvårdens nya nationella kvalitetsindikatorer och riktlinjer Tandvårdens nya nationella kvalitetsindikatorer och riktlinjer Inbjudan till konferens i Stockholm den 7-8 juni 2010 TALARE FRÅN Nils Oscarson Marianne Appelquist Andreas Cederlund Landstinget Östergötland

Läs mer

Personlig assistans. Chefsdagarna. Praktisk arbetsledning som stödjer personal och brukare. Senaste nytt inom assistans så påverkas du

Personlig assistans. Chefsdagarna. Praktisk arbetsledning som stödjer personal och brukare. Senaste nytt inom assistans så påverkas du Chefsdagarna Personlig assistans Inbjudan till konferens i Stockholm den 5-6 december 2011 TALARE KommunLex AB Jonas Reinholdsson Nyköpings kommun Catarina Lindgren Praktisk arbetsledning som stödjer personal

Läs mer

Executive Leadership Program by Media Evolution. Att leda ett avancerat tjänsteföretag inom mediebranscherna med fokus på lönsamhet och tillväxt.

Executive Leadership Program by Media Evolution. Att leda ett avancerat tjänsteföretag inom mediebranscherna med fokus på lönsamhet och tillväxt. Executive Leadership Program by Media Evolution Att leda ett avancerat tjänsteföretag inom mediebranscherna med fokus på lönsamhet och tillväxt. Media Evolutions uppdrag är att verka för tillväxt i mediebranschen

Läs mer

BYGGNADSÄMNESINDUSTRIN

BYGGNADSÄMNESINDUSTRIN Nr 12 Juni 2007 Kurser hösten 2007 Vi översänder inbjudan till kurs i arbetsrätt samt kurs i arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön som genomförs i samarbete med Livsmedelsföretagen. Anmälan görs på bifogad

Läs mer

B o r l ä n g e 2 6 2 8 m a j

B o r l ä n g e 2 6 2 8 m a j Borlänge 26 28 maj Välkommen till Quality Hotel Galaxen i Borlänge Äntligen! Nya möjligheter i en ny tid. Nu är fönstret vidöppet för den som vill utveckla kommunens säkerhetsarbete, med skydd mot olyckor

Läs mer

Unga arbetslösa. Från utanförskap till anställningsbara. Arbetsmarknaden. förändras gör du? Inbjudan till konferens i Stockholm den 22-23 augusti 2011

Unga arbetslösa. Från utanförskap till anställningsbara. Arbetsmarknaden. förändras gör du? Inbjudan till konferens i Stockholm den 22-23 augusti 2011 Unga arbetslösa Inbjudan till konferens i Stockholm den 22-23 augusti 2011 KEY NOTE SPEAKER Ordförande, Riksdagens arbetsmarknadsutskott Tomas Tobé (m) PRAKTIKFALL FRÅN Jobba i Västerås Björn Nordén Temagruppen

Läs mer

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Swerea SWECAST projektet Våga Växa Vinna. Projektet

Läs mer

Näringslivsstrategi 2009-03-23. Renée Mohlkert Näringslivs- och marknadsdirektör

Näringslivsstrategi 2009-03-23. Renée Mohlkert Näringslivs- och marknadsdirektör Näringslivsstrategi 2009-03-23 Renée Mohlkert Näringslivs- och marknadsdirektör NÄRINGSLIVSSTRATEGI FÖR HELSINGBORGS STAD Utifrån denna strategi ska Helsingborgs stads näringslivsarbete bedrivas. Uppdraget

Läs mer

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet SBL Företagsledning för bygg och fastighet SBL FörETagSLEdning FÖr bygg och fastighet Företagsledningsprogram med fokus på utmaningar inom bygg- och fastighetssektorn Vår utgångspunkt är att utveckla ditt

Läs mer

Personalpolicy. Finströms kommuns arbetsplatser präglas av engagerade och kompetenta medarbetare och ledare samt en god arbetsmiljö.

Personalpolicy. Finströms kommuns arbetsplatser präglas av engagerade och kompetenta medarbetare och ledare samt en god arbetsmiljö. Personalpolicy Finströms kommuns arbetsplatser präglas av engagerade och kompetenta medarbetare och ledare samt en god arbetsmiljö. Kommunens vision Finströms kommuns grundläggande uppgift är att ge finströmarna

Läs mer

Vi skapar möten som ger affärer

Vi skapar möten som ger affärer Vi skapar möten som ger affärer Vi brinner för att knyta samman företag och se affärerna gå i lås. Luleå ska vara en intressant plats för människor, etableringar och investeringar. Luleå Näringsliv bidrar

Läs mer

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet Allt att vinna Juseks arbetslivspolitiska program Akademikerförbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare, kommunikatörer och samhällsvetare När arbetslivet präglas av förändringar är

Läs mer

Etnisk och kulturell mångfald i statliga myndigheter

Etnisk och kulturell mångfald i statliga myndigheter VERKSAMHETSUTVECKLING FÖRVALTNINGSKUNSKAP CHEFSUTVECKLING KOMPETENSFÖRSÖRJNING Etnisk och kulturell mångfald i statliga myndigheter Etnisk mångfald 1 ETNISK OCH KULTURELL MÅNGFALD I STATLIGA MYNDIGHETER

Läs mer

Våra utbildningar. Utbildningar över hela landet. Erfarna utbildare med praktisk erfarenhet

Våra utbildningar. Utbildningar över hela landet. Erfarna utbildare med praktisk erfarenhet Utbildning Kompetensutveckling är ett av våra viktigaste verktyg för att få den mänskliga faktorn att arbeta för oss. Previa erbjuder utbildningsinsatser som bidrar till att effektivisera er organisation,

Läs mer

Fasaddagen 2015. Välkommen till Fasaddagen!

Fasaddagen 2015. Välkommen till Fasaddagen! Välkommen till Fasaddagen! Program Fasaddagen 2015 Förmiddagen 10.15 Hur ser det ut för byggindustrin? Fredrik Isaksson, Sveriges Byggindustrier 10.55 Nyheter i SSF 200:5 Jörgen Häll, Glascentrum 11.30

Läs mer

H E L S I N G F O R S

H E L S I N G F O R S Företagsledning FörETagSLEDning Helhetsperspektiv på företaget och chefskapet. Är du redo att på allvar utmana dig själv, att ifrågasätta det du tar för givet, att se nya perspektiv, bygga ny kunskap och

Läs mer

KUNSKAPS- SEMINARIUM. Missa inte årets upplaga av Sveriges största branschseminarium!

KUNSKAPS- SEMINARIUM. Missa inte årets upplaga av Sveriges största branschseminarium! V Ä L K O M M E N T I L L M A - S Y S T E M S KUNSKAPS- SEMINARIUM 1 2-1 3 M A J G R A N D H O T E L I L U N D Truckutbildning, säkerhet, nya lagar och regler, lagerhantering, logistik och arbetsmiljö

Läs mer

Hänt i veckan - aktivitetsrapport från avdelningsstyrelsen till sektionerna

Hänt i veckan - aktivitetsrapport från avdelningsstyrelsen till sektionerna Hänt i veckan - aktivitetsrapport från avdelningsstyrelsen till sektionerna Nr: 5/2012 Omfattar perioden 30 januari - 3 februari samt kompletteringar från 26 och 27 januari Komplettering från 26 januari

Läs mer

Svar på remiss angående förslag till Program för utveckling av Göteborgs Stads medborgarservice

Svar på remiss angående förslag till Program för utveckling av Göteborgs Stads medborgarservice Tjänsteutlåtande Utfärdat: 2011-02-23 Diarienummer: N137-0095/11 Utvecklingsavdelning Astrid Tunås Telefon: 366 20 08 E-post:astrid.tunas @vastra.goteborg.se Svar på remiss angående förslag till Program

Läs mer

och LEDARSKAPS- CHEFS- PROGRAM

och LEDARSKAPS- CHEFS- PROGRAM och LEDARSKAPS- CHEFS- PROGRAM 2012-2013 Chefs- och ledarskapsprogram i Sigtuna kommun 2012-2013 I Sigtuna möts flygplats, storstad och landsbygd. Här finns historien, nutiden och framtiden. Kommunen växer

Läs mer

IT-Policy för Tanums kommun. ver 1.0. Antagen av Kommunfullmäktige 2013-03-18

IT-Policy för Tanums kommun. ver 1.0. Antagen av Kommunfullmäktige 2013-03-18 IT-Policy för Tanums kommun ver 1.0 Antagen av Kommunfullmäktige 2013-03-18 1 Inledning Tanums kommuns övergripande styrdokument inom IT-området är IT-Policy för Tanums kommun. Policyn anger kommunens

Läs mer

Tjänsteskrivelse. Utredningsuppdrag socialt hållbart Malmö Kommungemensam långsiktig strategi för kompetens- och personalförsörjning STK-2015-394

Tjänsteskrivelse. Utredningsuppdrag socialt hållbart Malmö Kommungemensam långsiktig strategi för kompetens- och personalförsörjning STK-2015-394 SIGNERAD 2015-04-30 Malmö stad Stadskontoret 1 (5) Datum 2015-04-30 Vår referens Carina Funeskog Enhetschef carina.funeskog@malmo.se Tjänsteskrivelse Utredningsuppdrag socialt hållbart Malmö Kommungemensam

Läs mer

DN ger PR åt Pallco och Vetlanda kommun

DN ger PR åt Pallco och Vetlanda kommun En dörr in INFORMATION & NYHETER FRÅN NUVAB NR 2 2005 DN ger PR åt Pallco och Vetlanda kommun Under sommaren har Dagens Nyheter under samlingsrubriken småföretag stort ansvar publicerat en serie artiklar

Läs mer

Praktiska upplysningar

Praktiska upplysningar Praktiska upplysningar Förtroendemannautbildning Kurserna är kostnadsfria för dig om inte annat anges i inbjudan. Du som är förtroendevald deltar på betald arbetstid från arbetsgivaren enligt Förtroendemannalagen.

Läs mer

MiL PERSONLIGT LEDARSKAP

MiL PERSONLIGT LEDARSKAP MiL PERSONLIGT LEDARSKAP träningsläger i personligt ledarskap MiL Personligt Ledarskap är en utmanande, intensiv och rolig process. Du får genom upplevelsebaserad träning, coachning, feedback och reflektion

Läs mer

Europeiska socialfonden 2014 2020

Europeiska socialfonden 2014 2020 Europeiska socialfonden 2014 2020 Europeiska socialfonden har finansierat projekt i Sverige sedan 1995 och myndigheten Svenska ESFrådet har ansvarat för Socialfondens svenska program sedan år 2000. Hittills

Läs mer

Kvalitetsledningssystem inom vård- och omsorgsförvaltningen

Kvalitetsledningssystem inom vård- och omsorgsförvaltningen STYRDOKUMENT 1 (9) Vår handläggare Jan Nilsson Antaget av vård- och omsorgsnämnden 2012-10-25, 122 Kvalitetsledningssystem inom vård- och omsorgsförvaltningen STYRDOKUMENT 2 (9) Innehållsförteckning Bakgrund...

Läs mer

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll?

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll? det har gett mig mer kunskap och självkänsla för det jag arbetar med. det har kännts väldigt skönt att fått gått utbildningar som passat in i verksamheten,som man annars inte hade fått gått.. Ökade kunskaper

Läs mer

Policy för konkurrensutsättning. Policy för konkurrensutsättning av kommunal verksamhet. i Falköpings kommun

Policy för konkurrensutsättning. Policy för konkurrensutsättning av kommunal verksamhet. i Falköpings kommun Policy för konkurrensutsättning av kommunal verksamhet i Falköpings kommun Innehållsförteckning Bakgrund 3 Tillvägagångssätt vid konkurrensutsättning 3 Vad som kan konkurrensutsättas 3 Arbetsordning för

Läs mer

MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ

MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ FÖRORD Malmö högskola var redan från början en viktig pusselbit i stadens omvandling från industristad till kunskapsstad och

Läs mer

Fritidnämndens deltagande på utbildning och konferens

Fritidnämndens deltagande på utbildning och konferens Malmö stad Fritidsförvaltningen 1 (1) Datum 2013-05-03 Vår referens Malin Midler Norén Planeringssekreterare Malin.Midler-Noren@malmo.se Tjänsteskrivelse Fritidnämndens deltagande på utbildning och konferens

Läs mer

Policy för kompetensförsörjning

Policy för kompetensförsörjning Kommunstyrelseförvaltningen POLICY Policy för kompetensförsörjning Dokumentnamn Policy för kompetensförsörjning Dokumenttyp Policy Fastställd/upprättad av Dokumentansvarig/processägare Kommunfullmäktige

Läs mer

Chef inom tandvård. Din roll och funktion för effektiv styrning. Framgångsrik verksamhetsutveckling. Verktyg och praktik! Lär av andras framgångar

Chef inom tandvård. Din roll och funktion för effektiv styrning. Framgångsrik verksamhetsutveckling. Verktyg och praktik! Lär av andras framgångar Framgångsrik verksamhetsutveckling Chef inom tandvård Inbjudan till konferens i Stockholm den 9-10 september 2010 TALARE FRÅN Folktandvården Uppsala Henrik Raber Folktandvården Stockholm Peter Lundholm

Läs mer

Minnesanteckningar från Hälsosamverkansberedningens möte den 19 december 2007

Minnesanteckningar från Hälsosamverkansberedningens möte den 19 december 2007 Folkhälsovetenskapligt centrum 2008-01-02 Kjerstin Strandh Minnesanteckningar från Hälsosamverkansberedningens möte den 19 december 2007 Närvarande Agneta Niklasson (mp) vice ordförande Alma Basic (s)

Läs mer

Chef för personliga assistenter 2013

Chef för personliga assistenter 2013 Chef för personliga assistenter 2013 utvecklas i ditt ledarskap! Att leda på distans konkreta verktyg! Samtalsmetodik, konfliktlösning och professionellt förhållningssätt i olika situationer Uppdatering

Läs mer

Ekonom i högskolan. Effektiva verktyg och arbetssätt för: Årets mötesplats! EU-projekt Styrning och administration Redovisning och finansiering

Ekonom i högskolan. Effektiva verktyg och arbetssätt för: Årets mötesplats! EU-projekt Styrning och administration Redovisning och finansiering inbjudan till konferens i Stockholm den 19-20 september 2013 VÅRA TALARE Vinnova Nationell kontaktperson Malmö högskola Carl-Henrik Bonde Ekonomichef Göteborgs universitet Pirjo Gustafsson Redovisningsekonom

Läs mer

Ledarskapsutveckling i Sigtuna kommun 2011

Ledarskapsutveckling i Sigtuna kommun 2011 Ledarskapsutveckling i Sigtuna kommun 2011 Ledarskapet är avgörande för våra förutsättningar att vara en av landets mest attraktiva kommuner att leva och verka i Chefer är företrädare för kommunen som

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Dags att anmäla sig till EIO Ledarskapsprogram I januari drar en ny omgång av EIOs ledarskapsprogram

Läs mer

Internationell strategi. för Gävle kommun

Internationell strategi. för Gävle kommun Internationell strategi för Gävle kommun Innehåll Inledning Sammanfattning... 4 Syfte med det internationella arbetet... 5 Internationell strategi För invånare, företag och Gävle kommunkoncern Foto: Mostprotos.com

Läs mer

Industriell livskraft. i Fyrbodal

Industriell livskraft. i Fyrbodal Industriell livskraft i Fyrbodal IUC Väst en partner för industriell utveckling Industriföretagen i Sverige utgör en stor del av landets tillväxt och sysselsätter idag över en halv miljon svenskar. Branschen

Läs mer

STORA BESÖKSDAGEN. Suzan Östman Bäckman Vingåkers Kommun 2012-06-08

STORA BESÖKSDAGEN. Suzan Östman Bäckman Vingåkers Kommun 2012-06-08 2012 STORA BESÖKSDAGEN Suzan Östman Bäckman Vingåkers Kommun 2012-06-08 Stora besöksdagen 2012 Syfte Syftet med besöken är att förbättra näringslivsklimatet, vårda befintligt näringsliv, ta del av företagarnas

Läs mer

TALENT MANAGEMENT. Är du med och slåss om stjärnorna? inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012

TALENT MANAGEMENT. Är du med och slåss om stjärnorna? inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012 inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012 PRAKTIKFALL FRÅN Microsoft Anne-Marie Andric Google Jeanette Duvebrant Byråchef Är du med och slåss om stjärnorna? Mc Donalds Lotta Björk Sweco

Läs mer

EN MODERN SAMVERKANSFORM

EN MODERN SAMVERKANSFORM EN MODERN SAMVERKANSFORM Vad är Vård- och omsorgscollege? Vård- och omsorgscollege (VO-College) är en samverkansform på regional och lokal nivå mellan utbildningsanordnare och arbetsliv inom vård och omsorg.

Läs mer

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Uppdrag Se över hur det lokala besöksnäringssamarbetet för Värmdö bör organiseras För att skapa lokalt engagemang och mervärde åt

Läs mer

Chef i socialtjänsten

Chef i socialtjänsten inspiration Därför stannar personalen hos oss så blir du en attraktiv arbetsgivare! Från virus till vi-rus! Så skapar du bättre teamkänsla på jobbet Rollen som chef hur hanterar du motstridiga förväntningar,

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

Från idéer till framgångsrika företag. En gemensam process från Affärsidé till Kommersialisering

Från idéer till framgångsrika företag. En gemensam process från Affärsidé till Kommersialisering En gemensam process från Affärsidé till Kommersialisering 1 Innehåll Bröllop mellan Innovationsbron och Almi Innovationsbrons uppdrag och strategi Almis uppdrag och nya innovationsstrategin Möjligheter

Läs mer

Fotograf Bengt Ekberg. Strategi för Värmdö kommuns internationella arbete. Antagen av kommunfullmäktige 2009-03-04 51

Fotograf Bengt Ekberg. Strategi för Värmdö kommuns internationella arbete. Antagen av kommunfullmäktige 2009-03-04 51 Fotograf Bengt Ekberg Strategi för Värmdö kommuns internationella arbete Antagen av kommunfullmäktige 2009-03-04 51 Övergripande plattform Värmdö kommuns internationella arbete ska vara förankrat i den

Läs mer

Internationella frågor; Revidering av Internationell policy och antagande av handlingsplan för Västerås stad

Internationella frågor; Revidering av Internationell policy och antagande av handlingsplan för Västerås stad Kommunstyrelsen Internationella frågor; Revidering av Internationell policy och antagande av handlingsplan för Västerås stad Kommunstyrelsen beslöt på sammanträde den 22 augusti 2002, 183, att anta ett

Läs mer

SHARED SERVICE CENTER

SHARED SERVICE CENTER inbjudan till konferens i Stockholm den 9-10 maj 2012 TALARE FRÅN KF Shared Services Christer Jönsson ABB Ingrid Wåhlberg Volvo Business Service Elisabeth Rocke Lönsam koncentration av tjänster för optimerad

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll sid 1/9 VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder identifierar och tydliggör förbättringsbehov samt planerar, genomför och följer upp

Läs mer

Medicinteknik i utveckling Inbjudan till konferens i Stockholm den 18-19 april 2012

Medicinteknik i utveckling Inbjudan till konferens i Stockholm den 18-19 april 2012 MT + IT = patientsäkerhet Medicinteknik i utveckling Inbjudan till konferens i Stockholm den 18-19 april 2012 TALARE SIS Git Eliasson Salvatore Capizzello IT i Region Skåne Lennart Wallén Västra Götalandsregionen

Läs mer

Näringslivsplan för Trosa kommun 2015 2018

Näringslivsplan för Trosa kommun 2015 2018 Näringslivsplan för Trosa kommun 2015 2018 Fastställd av Kommunstyrelsen 2015-05-13, 56, dnr KS 2015/65 Dokumentkategori: Styrdokument Dokumenttyp: Plan/ Handlingsplan Näringslivsarbetet i Trosa kommun

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

Smartare välfärd INBJUDAN TILL UTMÄRKELSEN SVERIGES IT-KOMMUN 2015. Svenska utmaningar

Smartare välfärd INBJUDAN TILL UTMÄRKELSEN SVERIGES IT-KOMMUN 2015. Svenska utmaningar Smartare välfärd INBJUDAN TILL UTMÄRKELSEN SVERIGES IT-KOMMUN 2015 KVALITETSMÄSSAN DEN 3 5 NOVEMBER 2015 SVENSKA MÄSSAN I GÖTEBORG EUROPAS STÖRSTA KONFERENS OCH FACKMÄSSA OM VERKSAMHETS- OCH SAMHÄLLSUTVECKLING

Läs mer

Offentliga Sektorns Managementprogram

Offentliga Sektorns Managementprogram Offentliga Sektorns Managementprogram OFFENTLIGA SEKTORNS MANAGEMENTPROGRAM Utveckling för dig som är högre chef inom offentlig sektor Som högre chef i den offentliga sektorn lever du i en spännande och

Läs mer

BAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens

BAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens BAS P och BAS U Byggarbetsmiljösamordnare Bygger din kompetens Byggarbetsmiljösamordnare BAS P OCH BAS U Du lär dig vad som krävs av beställare, byggarbetsmiljöansvariga, byggherrar och BAS enligt Arbetsmiljöverkets

Läs mer

Riktlinjer. Internationellt arbete. Mariestad. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2002-05-27

Riktlinjer. Internationellt arbete. Mariestad. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2002-05-27 Riktlinjer Internationellt arbete Mariestad Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2002-05-27 Datum: 2012-02-01 Dnr: Sida: 2 (7) Riktlinjer för internationellt arbete Kommunfullmäktiges beslut 62/02 Bakgrund

Läs mer

Klara. Färdiga. Gå! Kunskap. Workshops. Djupintervjuer Verkliga fall. Råd och strategier. Personlig utveckling. Nätverk

Klara. Färdiga. Gå! Kunskap. Workshops. Djupintervjuer Verkliga fall. Råd och strategier. Personlig utveckling. Nätverk Kunskap Workshops Klara. Djupintervjuer Verkliga fall Färdiga. Gå! Råd och strategier Program för att hantera framtidens utmaningar i fjärrvärmebranschen. Personlig utveckling Nätverk Program för Sveriges

Läs mer

Bättre affärer i Tyskland. Nätverk, fakta, råd och stöd åt svenska företag på den tyska marknaden

Bättre affärer i Tyskland. Nätverk, fakta, råd och stöd åt svenska företag på den tyska marknaden Bättre affärer i Tyskland Nätverk, fakta, råd och stöd åt svenska företag på den tyska marknaden Tyskland din marknad? Tyskland är sedan länge Sveriges största handelspartner. Med över 80 miljoner invånare

Läs mer

HR & Hälsonätverket. Program hösten 2012 Göteborg

HR & Hälsonätverket. Program hösten 2012 Göteborg Program hösten 2012 Göteborg Förändringsledning i lärande organisationer Sofia Bernhard Tid: 6 september 2012, kl 13.00 16.00, förfriskning serveras från 12.30 Plats: Raddisson Blu Scandinavia Hotel, Södra

Läs mer

Utbildningar 2015. Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Utbildningar 2015. Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Utbildningar 2015 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar

Läs mer

Remiss Regional folkhälsomodell

Remiss Regional folkhälsomodell sida 1 2014-02-19 Dnr: 2014-83 KOMMUNSTYRELSEN TJÄNSTESKRIVELSE Remiss Regional folkhälsomodell Bakgrund Västra Götalandsregionen (VGR) har ett väl förankrat folkhälsoarbete sedan många år. Synen på folkhälsoarbete

Läs mer

Verksamhetsplan. för internationellt arbete. Diarienummer: KS2013/0195. Gäller från: 2013-11-01

Verksamhetsplan. för internationellt arbete. Diarienummer: KS2013/0195. Gäller från: 2013-11-01 Diarienummer: KS2013/0195 Verksamhetsplan för internationellt arbete Gäller från: 2013-11-01 Gäller för: Ljungby kommun Fastställd av: Kommunstyrelsen Utarbetad av: Anette Olsson Revideras senast: 2018-06-01

Läs mer

Göteborgs Stads program för IT

Göteborgs Stads program för IT Göteborgs Stads program för IT Detta dokument gäller för Anställda och förtroendevalda i Göteborgs Stads förvaltningar, bolag och anknutna stiftelser Fastställd 2012-xx-xx Beslutande Kommunfullmäktige

Läs mer

9 37/13 Kvalitetspolicy för Landstinget Sörmland och dess bolag, yttrande över remiss

9 37/13 Kvalitetspolicy för Landstinget Sörmland och dess bolag, yttrande över remiss LANDSTINGET SORMLAND Nämnden for kultur, utbildning och fiiluhverksamhet PROTOKOLL DATUM 2013-09-19 DIARIENR KN-KUS 13-00 1 9 37/13 Kvalitetspolicy för Landstinget Sörmland och dess bolag, yttrande över

Läs mer