Arbetsskyddets verksamhetsplan

Transkript

1

2 Arbetsskyddet vid Snellmans Köttförädling Arbetsskyddets verksamhetsplan Snellmans Köttförädling Ab vill genom arbetsskyddet utveckla och upprätthålla arbetssäkerheten och personalens välmående. På arbetsplatsen ansvarar främst arbetsledarna, mellan- och högre chefer för säkerheten och personalens välmående. Arbetsskyddets motto är: Personalen på Snellmans Köttförädling Ab utför sitt arbete säkert och går friska i pension. Snellmans Köttförädling Ab samarbetar med Jakobstads Arbetshälsovård R.f.

3 Arbetsskyddet vid Snellmans Köttförädling Företaget ordnar arbetsskydds- och säkerhetsskolning för personalen, arbetsledarna och företagets ledning. Arbetsskyddspersonalen informerar företagets ledning och personal i frågor som berör arbetsskydd, välbefinnande i arbetet och skolning. Arbetsskyddsansvaret fastställs enligt arbetsuppgifterna och befogenheterna. Arbetsskyddspersonalen, som består av arbetsskyddschefen, arbetsskyddsfullmäktig + 2 vicefullmäktige och avdelningsrepresentanter, deltar i passande arbetsskyddskurser och utbildningar. Vid behov konsulteras Jakobstads Arbetshälsovård samt övriga arbetsskyddsspecialister. Verksamhetsplanen är ettårig.

4 Arbetsskyddet vid Snellmans Köttförädling Program för arbetsskyddsverksamheten: Statistiker och rapporter (olycksfall, säkerhetsnoteringar, övertids arbete, sjukfrånvaro och riskkartläggningar) Informera om arbetsskyddet på arbetsplatsen Arbetsskyddsärenden på avdelningarna Fortlöpande kartläggning av riskerna på avdelningarna Personalen bör känna till de i arbetsskyddslagen definierade plikterna, företagets direktiv och föreskrifter för undvikande av skador och olycksfall på avdelningarna

5 Arbetsskyddet vid Snellmans Köttförädling För ny personal och då personal flyttar ges vid introduktionen och inskolningen ett informationspaket om personalens ansvar, riskerna på avdelningen och farliga arbeten. Ann-Mari Eklund hjälper arbetsledarna vid introduktionen. Introduktionsblankett. Arbetshandledningskort som hänvisar till arbetsbeskrivning. Arbetsbeskrivning som innehåller : Hur, vad och när göra + alla arbetsskyddsrisker på den arbetspunkten Meddelanden om nära-ögat situationer på varje avdelning Arbetsskyddspar-verksamheten fungerar på varje avdelning

6 Målsättningar 2016 Arbetsskyddet vid Snellmans Köttförädling Nytt system för riskkartläggning på alla avdelningar Åtgärder för alla noteringar är slutförda i Vaaratilanhallinta. Skolningen i arbetsskydd är en del i avdelningarnas skolningsplan. Målsättning att inga arbetsolycksfall sker. Säkerhetsnoteringarna ökar varje år. Alla arbetstagare har fått introduktionsskolning som finns dokumenterad.

7 Ansvarsfördelning inom Arbetsskyddet Högsta ledning Lägger grunden för hur arbetarskyddet sköts på arbetsplatsen. Säkerställa att det finns resurser för arbetarskyddet. Detta görs t ex genom att fastställa en klar arbetsfördelning och genom att välja kompetenta förmän. Se till att plan för arbetskydd görs och att den är enhetlig.

8 Ansvarsfördelning inom Arbetsskyddet Mellanledning Ansvarar för att arbetskyddsplan förverkligas och uppdateras kontinuerligt. Ansvara för säkerhets- och skyddsutrustningen. Ansvara för anskaffningen av maskiner och anläggningar samt för deras underhåll. Framställa till den högsta ledningen om hur verksamheten kunde utvecklas. Nära-ögat tillbud och olycksfall utreds under produktionschefens ansvar. Har ansvar för att riskanalyser uppdateras. Ansvarar för säkerheten för underleverantörer. Vidtar åtgärder för att förhindra trakasserier.

9 Ansvarsfördelning inom Arbetsskyddet Arbetsledarna Arbets- och uppgifts planering vem gör vad hur görs det Följa upp att maskiner och anläggningar motsvarar planerad säkerhetsnivå. Kontrollera att säkra arbetsmetoder och säkerhetsutrustning används. Ansvarar för arbetshandledning och inskolning i arbetet (skriftligt) arbetshandledningskort och introduktionsblankett. Dokumentera nära-ögat händelser. Svara på de frågor arbetarna framställer angående säkerhet. Ger förslag till mellanchefer om hur verksamheten kunde utvecklas. Vidtar åtgärder för att hindra trakasserier Dokumentera då man påpekat farliga arbetsmetoder för arbetstagaren Ansvarar för att maskiner är säkra att använda efter service, underhåll.

10 Ansvarsfördelning inom Arbetsskyddet Arbetstagaren Är skyldig att följa givna arbetarskyddsanvisningar och -metoder. Är skyldig att använda till buds stående säkerhetsutrustning. Slå vakt om sin egen och sina arbetskamraters säkerhet Informera sin förman om eventuella faror eller missförhållanden Anmäla alltid nära-ögat händelser Skall ge arbetsgivaren förslag gällande säkerheten och hälsorisker på arbetsplatsen. Meddela om trakasserier

11 Riskkartläggning Riskkartläggningen är gjord på alla avdelningar och för alla maskiner och linjer. För dokumentation används Riskkartläggnings programmet. I samband med arbetsskyddsparens granskningar uppdateras riskkartläggningen. Arbetsledaren ansvarar för uppdatering och arbetsskyddskomissionen följer upp så att uppdateringarna görs kontinuerligt.

12 Olycksfall Tillvägagångssätt när det inträffat en arbetsolycka. 1. Arbetsledaren bedömmer tillsammans med arbetarskyddschefen om omedelbara åtgärder bör vidtagas. Krishjälp Informationstilfälle för personalen Information till media Information till anhöriga Information till myndighet. 2. Arbetsledaren gör en arbetsolycksfallsanmälan i Lotus. 3. Arbetsledaren kallar arbetskyddsfullmäktig, arbetskyddschefen, produktionschefen, avdelningens arbetsskyddsrepresentant och i mån av möjlighet den som drabbats till olycksplatsen. 4. Detta möte bör genomföras inom två vardagar efter att olyckan skett. Där besluter man om eventuella åtgärder. ( Alla som kallats till mötet ansvarar för att sända en vikarie om de själva inte kan delta) 5. Arbetsledaren protokollför mötet samt dokumenterar åtgärderna i Notes.

13 Arbetsskyddsdag 13.5 Temat är: Säkerhetsobservation/ Turvallisuushavainto Program: 1. Lotteri Alla som gör en säkerhets- eller nära ögat notering deltar i utlottning av: 1 cykel Kebne eller Holma Cresent 4 cykelhjälmar 4 cykelmätare Lotterna dras den kl 15:15 2. Silmäasema kontrollerar syn 3. Kunnon pyörä kampanj 4. Träningsprogram för löpning 5. Arbetshälsovården gör hemoglobin test 6. Delvårdsgruppen förevisar Anne dockan samt gör Blodsockertest. 7. Personalavdelningen berättar om modellen för tidigt stöd.

14 Arbetshälsa

15 Första Delvård De frivilliga medlemmarna i FDV gruppen kallas första hjälpare och det krävs en Förstadelvårdskurs för att kunna vara medlem i den gruppen. Uppgift: Att möta och identifiera nödlägespatienter. Att effektivt kunna använda den förstadelvårdsutrustning som finns till förfogande. Att kunna bedömma patientens grundlivsfunktioner samt ta emot anamnes. Avancerad grundåterupplivning. Att kunna den medicinska patientens avancerade första hjälp. Att kunna traumapatientens avancerade Första Hjälp. Assistera vid förstavårdsåtgärder. Dokumentera

16 Första Delvård Utbildningen innefattar följande områden Anatomi Bedömmning av patientens tillstånd Omedelbara åtgärder Bröstsmärta Chock Livlöshet Akut neurologiskt Andnöd Diabetes Kramp Medvetslöshet Specialfall Trauma Sjuktransportkoder

17 Första Hjälpgrupp Förstahjälp gruppens uppgifter Förstahjälpgruppen ansvarar för att avdelningarna blir tömda ifall man får en evakuerinsorder eller man själv besluter om att evakuera byggnaden eller en avdelning. Alla medlemmar i FHJ gruppen har rätt att besluta om evakuering. Alla medlemmar i FHJ gruppen bör kunna assistera delvårdsgruppen vid behov. FHJ gruppen tillsammans med arbetsledningen kontrollerar att alla kommit ut vid uppsamlingsplatsen. Övervaka att alla genast lämnar det område där ett tillbud skett Lugna ner situationen och undvika att panik uppstår Övervaka att ingen återvänder för att hämta t.ex. kvarglömda saker eller föremål Meddelar genast till myndighet (räddningsverket,delvårdsgruppen) ifall man misstänker att nägon lämnat inne på olycksområdet. Ifall bombhot råder hjälpa myndigheter (polis) att söka bomben från eget ansvarsområde. Arbetsledningen bör alltid kunna uppge för FHJ gruppen och delvårdsgruppen antalet anställda eller gästarbetare som finns på dennes ansvarsområde. Följ instruktioner från myndighet.