Effektivare tillredning spar miljoner. LKAB 370 går igenom alla processer Sid 4 5. Säkerheten går alltid först!

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Effektivare tillredning spar miljoner. LKAB 370 går igenom alla processer Sid 4 5. Säkerheten går alltid först!"

Transkript

1 FÖR OSS SOM JOBBAR I LKAB NR 8 # OKTOBER 2012 EXTRA BILAGA: Säkerheten först! Tävla & vinn! 15 Rensning i reningen 09 Dammsäkerhet i Nalo 16 Succé för nya centret Effektivare tillredning spar miljoner LKAB 370 går igenom alla processer Sid 4 5 Grete Solvang Stoltz, sid 2 Säkerheten går alltid först!

2 2011 blev ett rekord år när det gäller att minska antalet olycksfall med frånvaro. Vi minskade antalet olycksfall med hela 40 procent inom koncernen. Tyvärr har inte vi lyckats fortsätta denna minskning under 2012 och vi har haft några månader under sommaren med många olycksfall. Företagshälsovården har därför analyserat alla olycksfall som inträffat under denna period. Säkerheten ALLTID Först! lera av olycksfallen med frånvaro under perioden inträffade Fvid utförande av arbetsmoment. Brister i agerande, exempelvis rutiner, kommunikation och ordning & reda finns som bakomliggande faktorer i många av de inträffade olycksfallen. Rutiner, instruktioner och riskanalyser finns i många fall framtaget för de aktuella arbetena men dessa har i många fall inte använts som stöd inför att utföra arbetet. Detta påtalar vikten av att gå igenom riskanalyser, rutiner och instruktioner inför arbeten. Det är också viktigt att gå genom utbildning i hantering av verktyg samt ha dialog och genomgång av verktyg på arbetsplatserna. Att vi inte nått målet gör att vi fokuserar ännu mera på säkerhetsarbetet. Till detta nummer av LKAB Veckobladet finns en bilaga för Säkerheten först. Där kan du bland annat läsa om en arbetsplats, Skivservice, som lyckats mycket bra i detta arbete. Denna arbetsplats har kört sin verksamhet i två år utan olycksfall. Bra jobbat! Hoppas detta goda exempel kan inspirera oss alla till att kavla upp ärmarna ytterligare och ta nya krafttag för att nå noll olycksfall i LKAB. Ingen skall behöva skadas på jobbet i LKAB. Det skall inte vara acceptabelt att tumma på säkerheten i LKAB. Det gäller för oss på LKAB och i lika hög grad för våra entreprenörer och leverantörer. Säkerheten går ALLTID först! Vi som medarbetare skall alltid kunna säga ifrån om säkerheten eller hälsan inte är som den borde. LKAB står alltid bakom det i alla lägen. I dessa tider jobbar nog många med sina verksamhetsplaner. När ni sitter där och planerar tillsammans glöm då inte att ta en diskussion om säkerhetsarbetet på din arbetsplats. Ta gemensamt fram mål för säkerhetsarbetet på arbetsplatsen samt göra en aktivitetsplan för hur ni i din grupp skall ta er dit. Följ sedan upp hur det går på de arbetsplatsträffar som kommer under Når vi målet, måste vi vidta några korrigerade åtgärder etc. På så sätt blir vi alla delaktiga och därmed engagerade och vi bedriver ett förbättringsarbete. På LKAB vill vi erbjuda de bästa förutsättningar för våra medarbetare att utvecklas. Tillsammans med PTK-facken har vi sedan 2010 bedrivit ett förbättringsarbete genom att implementera en process för prestationsutveckling på LKAB. I grunden tror vi på glädjen i att utvecklas och göra ett riktigt bra jobb. Detta kan du läsa mera om i detta nummer av LKAB Veckobladet. På LKAB vill vi erbjuda de bästa förutsättningar för våra medarbetare att utvecklas GRETE SOLVANG STOLTZ, PERSONALDIREKTÖR Omslagsbild: Roland Paulsson, driftservice vid pelletsverken i Malmberget en i trion som belönades för sitt förslag. Foto: Runar Gudmundsson ANSVAR SVARAR Mattias Henriksson, gruvoperatör, Kiruna: Jag håller ordning! Karin Winman Ahlander och Stig Starlind. CITATET Säkerheten går ALLTID först i LKAB GRETE SOLVANG STOLTZ, personaldirektör Vad gör du för att öka säkerheten på ditt jobb? Foto: ULRIKA Westerberg Personalkonsulenter fångar problemen i tid KIRUNA. Hälsan har under året utökat staben med två personalkonsulenter. Vi ska jobba mer förebyggande och fånga problemen medan de är hanterliga, säger Stig Starlind, personalkonsulent i Kiruna. Annette Forslund, Stig Starlind, som även tidigare bland annat arbetat med missbruksfrågor inom LKAB, samt Karin Winman Ahlander, med bakgrund som socionom inom kommunal verksamhet, bildar ett lag. Vi hjälper till med utredning, kartläggning och rådgivning. Därefter är det respektive chef som beslutar om åtgärd, förklarar Karin Winman Ahlander, personalkonsulent i Kiruna. De är alla tre överens om att den psykosociala arbetsmiljön är lika betydelsefull som den fysiska. Därför behöver vi tillsammans inom LKAB regelbundet lyfta de här frågorna både i vardagen och vid sammankomster som till exempel arbetsplatsträffar, säger Karin Winman Ahlander. Ulrika Westerberg Erik Wylinder, öppningsborrare, Kiruna: Tänker efter innan jag gör ett arbetsmoment, 30 sekunders riskanalys. Karina Lundström, driftoperatör, Kiruna: Jag jobbar efter 30-sekundersregeln och säkerheten först. för Skivservice i Kiruna tummen upp som arbetar målmedvetet med säkerhet och varit olycksfria i två år hitills. Ny organisation för materialförsörjningen LKAB. Materialförsörjningen (PIF) på verksamhetsorterna, Svappavaara, Kiruna och Malmberget flyttas från Mining till Inköp (EP) från den 15 oktober. Totalt berörs cirka 70 personer av den nya organisationen. Vi har flera beröringspunkter mellan materialförsörjningen och inköpsavdelningen, att samordna skapar fördelar i kommersiella frågor och då är det naturligt att vi är i samma organisation, säger Tage Lundin, chef för inköpsavdelningen. I samarbete med Mining ska Inköp arbeta för att materialförsörjningen är den självklara leverantören till alla verksamheter. Inköpen på stan och direkt av leverantörer ska minska. Här ser jag en stor ekonomisk potential, menar Tage Lundin. Försörjningen av oljor, bentonit och cement berörs inte av omorganisationen. MARITHA MOSSBERG Porten, Komin eller Hemmaplan? Hjälp oss att döpa vårt nya intranät. LKAB:s nya intranät ska introduceras under 2013, men vi vill redan nu få namnförslag från dig! Såhär ser det nya intranätet ut i demoversion. Namnet ska fungera i hela koncernen och gärna spegla de egenskaper som intranätet kommer att ha: koncerngemensamt, användarvänligt, socialt och dynamiskt. Som inspiration kan berättas att Familjebostäders intranät heter Porten, Komin är Malmö stads och kanske den fyndigaste av alla; Svenska spels intranät, som naturligtvis heter Hemmaplan. Mejla ditt namnförslag till com senast den 2 november. Tina Benson 02 VECKOBLADET # NR VECKOBLADET # NR

3 LKAB 370: Tillredningen spar miljoner Effektivare tillredning sparar upp till 50 miljoner kronor per år. Adam Johansson, borrare på tillredningen i KUJ, är nöjd med det nya arbetssättet som hjälpt till att kapa hindertiderna. Foto: Fredric Alm KIRUNA. Genom att optimera processen har tillredningen i KUJ, Kiruna underjordsgruva, ökat den egna produktionen med 12 procent. Vi räknar med en besparing på miljoner kronor per år. Allt i linje med LKAB 370, säger Lennart Stålnacke, sektionschef på tillredningen. Tillredningen har under en längre tid dragits med halvdåliga produktionssiffror. Analyser visar att störningar i salvcykeln varit den största bidragande orsaken till att hela kedjan tappat produktionsfart. I maj 2011 inleddes därför arbetet med att optimera processen och se över de nio olika momenten i tillredningens salvcykel. Vi började med en brainstorming och en handlingsplan. Därefter har vi intervjuat medarbetarna och varit med dem i deras vardag för att få se var flaskhalsarna sitter, berättar Lennart Stålnacke. Det har varit ett ypperligt sätt att arbeta på, att kunna gå till operatören och faktiskt fråga vad som behövs för att jobbet ska kunna utföras optimalt. Med hjälp av stöttning från processoptimeringsprojektet i KUJ där också skyddsombud och fackliga representanter ingår har arbetet fortskridit. Det har handlat om att kapa hindertiderna för att få mindre ståtid både vad gäller medarbetare och maskiner, säger Roger Jatko, samordnare på tillredningen. Just samordningsbiten har kommit att bli en viktigt kugge i hjulet för tillredningen. Fyra samordnare har tillsatts för de 190 medarbetarna och som är indelade i fyra arbetslag. Varje morgon inleds med att arbetslaget, med borrare, bultare, skrotare et cetera träffas i respektive kur för att få en genomgång av arbetsupplägget för dagen som finns väl synligt på en whiteboard i kuren. Alla blir medvetna om vilka jobb som ska utföras under arbetsdagen för att nå ett så optimalt resultat som möjligt, säger Roger Jatko. Jag tycker det känns jättebra. Det har blivit mer av ett lagarbete och det märks att vi arbetar mer effektivt, säger Adam Johansson, borrare på tillredningen. Tack vare processomptimeringen har tillredningen hittills i år lyckats driva fler ortmeter i egen regi jämfört med samma period förra året. Samtidigt som målet i år varit ortmeter vågar Lennart Stålnacke tro på ortmeter under Vi har redan gjort en rejäl resa men ännu är vi inte framme. Hittills har vi plockat de lågt hängande frukterna, nu ska vi jobba vidare med människorna och med teambuilding. Ulrika Westerberg Salvcykel: Tillredning består av ett antal moment som bildar en salvcykel. Salvcykeln innefattar borrning, laddning, lastning, maskin- och kontrollskrotning, rensning, sprutning, bultning och gavelrensning. Varje genomförd salvcykel ger en färdig ortsalva. Mumma för verken Gamla Konsulngruvan åter i drift KIRUNA. I över 20 år har den gamla Konsuln legat och gottat till sig. Nu får den höghaltiga järnmalmen i den gamla fyndigheten se dagsljuset. Det här är mumma för verken och ger ett rejält tillskott i kassan, säger Stefan Fagerkull, projektledare för Konsuln. Produktionen i Konsuln strax söder om Kirunagruvan är i full gång. Konsuln startades under 1970-talet. I samband med stålkrisen på 70- och 80-talen lades gruvan i träda men startade åter 1989 för ett års produktion. Den vattenfylldes När marknaden svängde och efterfrågan på järnmalm tog fart under 2000-talet var det självklart att ta fram den gamla dokumentationen av gruvan och för ett år sedan inleddes tömningen av närmare 600 miljoner liter vatten. I gruvan byggs ny elmatning, nya tilluftfläktar för ventilation och ny värmeanläggning för den inkommande friskluften. Det gamla skipschaktet används som frånluftsschakt, berättar Stefan Fagerkull. Ungefär 1 miljon ton 64-procentig järnmalm finns i gruvan. Men det kan vara mer än så. För att få reda på hur stor malmkroppen är och i vilken riktning den lutar utförs kärnborrning på 345-metersnivån. Konsuln sysselsätter idag 25 personer. Produktionen flyter tämligen störningsfritt och har inte något nämnvärt bergtryck eftersom malmen nästan ligger i dagen. Samtidigt är nyfikenheten kring den gamla malmskatten stor och många vill besöka den nygamla gruvan. Eftersom ortarna är mindre än i KUJ och malmen fraktas med lastbil blir det lätt trångt. Därför vill vi att obehöriga ska ansöka om tillstånd inför ett besök på arbetsplatsen för säkerhetens skull, säger Stefan Fagerkull. Ulrika Westerberg Roger Niemi, skyddsombud, Stefan Fagerkull, projektledare för Konsuln, Sune Önnerlöv, Bergteamet, produktionschef samt Ingemar Strand, byggledare för Konsuln. Foto: Fredric Alm 04 VECKOBLADET # NR VECKOBLADET # NR

4 Maritha Mossberg: Magiska ögonblick Lars-Eric Aaro och Peter Schmid invigningstalade på LKAB Wassars invigning i Flemingsberg. Foto: Peppe Ericsson LKAB Wassara har invigt nya produktionslokaler i Huddinge HUDDINGE. LKAB:s vd och koncernchef Lars-Eric Aaro tillsammans med LKAB:s koncernledning och LKAB Wassaras personal invigde de nya produktionslokalerna den 11 oktober. Totalt kom 120 personer för att vara med om den historiska händelsen. LKAB Wassaras vd Peter Schmid började med att hälsa alla välkomna och berätta hur stolt han är över att få inviga de nya lokalerna. Nu har vi ändamålsenliga lokaler och nya maskiner så att vi kan säkerställa kapacitet, kvalitet och en resurssnål produktion. Vi har även en rad andra positiva förändringar i företaget. Det inkluderar sju nya distributörer runtom i världen och en ny grafisk profil för produktvarumärket Wassara som syns i det nya marknadsföringsmaterialet vi nu tar framsade Peter Schmid. Vi tror starkt på Wassaras unika vattendrivna borrteknik, sa Lars-Eric Aaro i sitt tal. Wassara-hammaren har borrat över 17 miljoner meter spränghål i Kiruna och Malmberget och sänkt LKAB:s produktionskostnader dramatiskt, något som var direkt avgörande för företagets överlevnad på 90-talet. Vi kommer även att öppna ett Borrtekniskt Center i Malmberget för att kunna driva forskning och utveckling, tillsammans med LKAB, i ett högre tempo än idag. Leif Boström, ekonomidirektör i LKAB och LKAB Wassaras styrelseordförande är nöjd med invigningen. Det är väldigt roligt att få förverkliga en del i LKAB Wassaras strategiplan för en resurssnål och säker produktion. Det här är en mycket viktig del av vår långsiktiga strategi för tillväxt, säger han. Kent Boström Det här är en mycket viktig del av vår långsiktiga strategi för tillväxt NYTÄNKANDE 9,0 är gränsvärdet för tillåtna högsta svängningshastigheten vid sprängningar i Malmberget vid uppsatta mätpunkter. Riktvärdet är 5,0 mm per sekund, som inte får överskridas i mer än 10 procent av fallen. Nu är mätresultaten för tredje kvartalet 2012 klara. Vid ett tillfälle uppmättes 3,0 mm i Hermelinsbacken den 10 juli. För seismiska händelser uppmättes vibrationer på 3,8 vid Hertiggatan den 8 juli och den 18 augusti. För övriga mätstationer låg uppmätta vibrationsvärden under 1,0 i mer än 90 procent av fallen. LKAB klarade med andra ord både gränsvärden och riktvärden utan anmärkningar. Det här kommer att underlätta vårt arbete med lättillgängliga prylar, säger Glenn Lund. Foto: Maritha Mossberg Närbutik öppen dygnet runt MALMBERGET. Nu har en närbutik öppnats på LKAB:s industriområde i Vitåfors. Det handlar om varor som kabelskor, rörmuffar, och liknande smådelar för akuta lösningar totalt artiklar. Butiken kommer att vara öppen dygnet runt alla dagar under året. Det här blir bra och underlättar vårt arbete och planering att prylar finns lättillgängliga, säger Glenn Lund underhållsansvarig. Syftet är att öka tillgängligheten av viktiga artiklar för underhållet ovan jord, i första hand VVS- och elavdelningen. Närbutiken ska ge service när akuta behov uppstår, som när mjölken tar slut hemma. Butiken ägs av leverantörerna och är obemannad. Personer med behörigheten använder en handscanner för att handla. Projektet räknar med en besparing på 10 till 20 procent på kostnaderna för akuta varor. Här binds inget kapital, när varan hämtas skickas en faktura från leverantören. Shopen är inrymd i de blå modulbarackerna en bit från centralförrådet i Vitåfors. Sedan tidigare finns en liknande närbutik i Svappavara. Närbutiken är ett komplement till centralförrådet som även i fortsättningen ska vara experterna och ha merparten av alla artiklar och reservdelar, förklarar Terttu Kult, på inköpsavdelningen. Maritha Mossberg tt en stor industri och utsikten över ett industriområde Akan skänka ett magiskt ögonblick det trodde jag inte. En morgon när höstdimman lättade för några veckor sedan körde jag in mot Kiruna och LKAB. Dimman steg upp som vit ånga från Sjömalmsgropen vid foten av Kiirunavaara. I det vindstilla höstdiset syntes vit rök ur skorstenarna på industriområdet. På bangården stod ett tågsätt med malmvagnarna lastade med nybakade pelletskulor. Från varje malmvagn steg små vita rökpelare mot skyn från pelletsen som fortfarande var varm. Något sådant har jag aldrig sett förut, för mig blev det ett magiskt ögonblick. När dimman stiger från bergen i Jämtland säger ortsbefolkningen att jättarna kokar messmör. I Värmland sägs att det är älvorna som dansar. På Island har inte jag hört talas om jättar eller älvor men däremot småfolk. Island brukar beskrivas som sagornas ö och där finns känslan av saga och mystik, där vattnet i varma källor tämjs och transporteras i långa pipelines till städerna för att ge värme i elementen och varmt vatten i kranarna. Men aldrig har jag frusit så mycket som när jag besökte de varma källornas land. Det var i juni och ishavsvinden blåste genom märg och ben. Inte någon förtrollande känsla, men det är något jag aldrig glömmer. Ett magiskt eller trolskt ögonblick hittar vi oftast i vardagen när vi tar oss tid att känna efter och att stanna upp. Kanske inte så sagolikt men åtminstone för mig minnesvärt var när jag fick se guldvagnen passera utanför fönstret första gången. Varje dag har en kort stund av förtrollning det handlar bara om att vi ger oss själva tiden att känna igen den. Lite som i arbetet med säkerheten först, tänka efter före då hinner vi uppfatta det sagolika liksom farorna. Varje dag har en kort stund av förtrollning 06 VECKOBLADET # NR VECKOBLADET # NR

5 Mikael Eriksson, Tony Ärlebrand, Siw Tottie, Conny Isaksson, Mikael Lövdahl, Tomas Jönsson, Anders Jansson, Benny Sjödin och Jan Holmlund. Foto: KAJSA LINDMARK Verksamhetsplan för 2013 tar form GÄLLIVARE. I den lilla konferenslokalen på Grand hotell i Gällivare sitter en grupp från laddning och sprängämnesförråd och diskuterar. Uppgiften för dagen är att bryta ner LKAB:s strategiska mål till arbetsplatsnivå. Verksamhetsplaneringen pågår för fullt i LKAB. Innan året är slut kommer uppskattningsvis 250 grupper att ha analyserat sina arbetsplatser. Den röda tråden är viktig för att skapa ett framgångsrikt företag, säger Jan Holmlund, chef för laddning och förråd i Malmberget. Före lunch tittade laddargänget på nuläget och innan det är dags för eftermiddagsfika redovisar de sina tankar om hur drömläget för 2015 ser ut. Detta mål ska förverkligas genom en aktivitetslista som gruppen tar fram tillsammans. Det är bra att vi får framföra våra åsikter, säger Mikael Lövdahl, laddare. Får vi genomföra förbättringarna är det bra, säger Benny Sjödin, förrådsman. Målet med verksamhetsplanering är att säkerställa att alla verksamheter har rätt fokus och att det dagliga arbetet strävar mot att uppnå LKAB:s övergripande mål, både för 2013 och på längre sikt. 08 VECKOBLADET # NR KAJSA LINDMARK Göran Olovsson, Roger Klemo, Johan Enback, Hans-Peter Arnberg, Bosse Rytting, Jonny Hoffman, Jim Kostet och Tina Hedlund. Foto: MARITHA MOSSBERG Prestationsutveckling det goda samtalet KIRUNA. Nu har steg två i utbildningen för prestationsutvecklingen dragit igång. Det tar lång tid att genomföra ett sådant förändringsarbete. Men vi har fått en mycket bra start, konstaterar Tina Hedlund, avtalschef HRC och ansvarig för prestationsutveckling. Prestationsutveckling är verktyget som ska ge stöd i samtalet mellan chef och medarbetare. En dialog om den individuella utvecklingen av prestationen. I nivå två av prestationsutvecklingsutbildningen är mycket inriktat på själva samtalet, utvärdering av prestation, feedback och att varje medarbetare ska bli sedd och respekterad. En fördjupad träning i att sätta bra mål och för att nå dit gäller träning. Tina Hedlund konstaterar att cirka 95 procent av alla tjänstemän har haft sitt samtal och då är inte tjänstlediga, föräldralediga och sjukskrivna borträknade. Det är oerhört bra, säger hon. Prestationsutvecklingen handlar om att få med alla anställda gällande LKAB:s mål och värderingar, så att alla drar åt samma håll. Ett mål ska vara: Specifikt, mätbart, accepterat, realistiskt och tidsatt. När alla dessa kriterier är uppfyllda är målet SMART. Målen ska också vara utmanande och engagerande för medarbetarna. LKAB vill ha anställda som trivs och är engagerade. Vi ska jobba mot tydliga mål utifrån företagets värderingar, säger Tina Hedlund. Göran Olofsson, avdelningschef samhällsomvandlingen, Kiruna, konstaterar att grunden är att alla gör lika bedömning av målen med det verktyg som ges. Företagets grundvärderingar ska ner i organisationen, säger han efter avslutad utbildning. Alla ska ha fokus på mål och värderingar med ett större fokus än tidigare på just värderingar. Genom det goda samtalet ska vi uppnå vår prestation, säger Tina Hedlund. Maritha Mossberg Sandmagasinet på Nalo högre och säkrare MALMBERGET. Sandmagasinet på Nalo-området i Malmberget har tagits i drift efter ännu en dammhöjning på tre meter. Säkerheten har höjts med ny dammteknik, och ett nytt utskov har byggts. Det renade vattnet leds till klarningsdammen via en lång rörledning. Agneta Nilsson och Nils-Arne Lindblom öppnar för nya dammtekniken i Nalo. Foto: Mauritz Magnusson VECKOBLADET # NR

6 Dammhöjningar är regelbundet återkommande vid våra gruvor. Eftersom sandnivån vid Nalo höjs med omkring en meter per år, höjer vi dammen vart tredje år. Den här gången har vi infört ny dammteknik som höjer säkerheten och följer miljömyndigheternas senaste krav och har förberett magasinet för nästa höjning, säger Agneta Nilsson, projektledare för dammhöjningen. Ett inslag av senaste teknik är så kalllad spigottering, en metod som innebär att långa stränder bildas av sanden längs dammkroppen medan vattnet rinner av in mot mitten av dammen på sin väg mot utskovet. Eftersom Jag är mycket nöjd med hur projektet genomförts Utskovet. det inte blir något vattentryck mot dammen ökar säkerheten. Utsläppspunkterna till sandmagasinet flyttas hela tiden så att man behåller en jämn strand med lutning från dammvallen och inåt. Den nya dammen är också tät och hårdpackad. Utskovskanalen tar emot det sedimenterade och klarnade vattnet. Utskovet är en mycket viktig anläggning. Det består av en kanal och ett bräddavlopp mot en utskovsledning. Bräddningen ser till att det bara är klarnat vatten som rinner ut. Sanden har avsatts och sedimenterats i magasinet innan det når hit. Det är viktigt att vi har en långsam vattenrö- relse så att all anrikningssand hinner sjunka till botten innan utskovet, säger Nils-Arne Lindblom, mediaingenjör vid dammsystemen. Rörledningen slutar i klarningsdammen efter sandmagasinet. Därifrån återtas vattnet till LKAB:s processer i anrikningsverket. Systemet bygger helt på recirkulation, säger Nils-Arne Lindblom. Jag är mycket nöjd med hur projektet genomförts. Nu har vi fått en bra, modern och säker anläggning som fyller miljökraven, säger Agneta Nilsson. Mauritz Magnusson Nalomagasinet i ny design med senaste höjningen. Foto: FREDRIC ALM Tilloppsledningen till sandmagasinet är fem kilometer lång. Stränderna är till för att öka dammsäkerheten. Foto: MAURITZ MAGNUSSON SÅ FUNGERAR SANDMAGASINET: Sandmagasinet är en förut- som pumpas upp från Malmbergsgruvan. sättning för gruvdriften. I anrikningsverken används stora Recirkulation tillsammans mängder vatten när gråberget med gruvvatten gör att vi är skiljs från järnmalmen. LKAB nästan självförsörjande på renar råmalmen från omkring vatten för anrikningen. Endast 50 procents järnhalt till över vissa tider på året krävs mindre 71,6 procent som högst i tillskott av färskvatten från Malmberget. Mellanskillnaden Linaälven, inte för volymens är gråberg i form av sand. Efter skull utan mer för att höja separationen tas slurryn av kvaliteten på processvattnet. anrikningssand och vatten omhand och förs till sandmagasi- vi överskott av vatten. Då rin- Enstaka gånger under året har net i Nalo. Efter sedimentering ner renat vatten från klarningsdammen genom bräddning till i Nalo och i klarningsdammen återtas vattnet igen och recirkulerar till anrikningsprocessen. vi har tillstånd att släppa ut är Linaälvens system. Det vatten Till klarningsbassängen leds mycket rent, säger Nils-Arne också det renade gruvvattnet Lindblom. LKAB:s SANDMAGASIN I NALO: Dammlängd, omkrets: 6,3 kilometer Areal: hektar (1,8 kvadratkilometer) Dammhöjd max: 43 meter Vattenvolym: kubikmeter Sandvolym: 29 miljoner kubikmeter Årlig tillväxt: 1,5 miljoner kubikmeter anrikningssand Tilloppsledning: 5 kilometer Utskovskanal: 142 meter Rörledning utskov: 1,7 kilometer Flöde: 26 miljoner kubikmeter processvatten/år (3 000 kbm/tim) Gruvvatten: 5 miljoner kubikmeter/år (570 kbm/tim) till klarningsdamm Intag från Lina älv: kubikmeter/år till klarningsdamm Överskott till Lina älv: 3,5 miljoner kubikmeter från klarningsdamm /årsgenomsnitt VECKOBLADET # NR VECKOBLADET # NR

7 Tävlingscykel till jobbet är vardag för Kent Tano. Foto: MAURITZ MAGNUSSON Forskning med tävlingsglöd Kent Tano jobbar med tävlingsglöd i forskarblicken. LKAB:s heta processer är hans vardag. Det är också tävlingscykeln. GÄLLIVARE. Kent tar cykeln till jobbet varje morgon året om, i ur och skur, snö eller sommarsol. På vintern byter han till mountainbike med dubbdäck. På fritiden tävlar han gärna i motionslopp på 10 mil, tävlingscyklist som han var i ungdomen, motionstävlare idag. Jag cyklar för att jag mår bra av det, säger han.. Varför behövs ditt jobb? 1 Vårt uppdrag är att säkra produkternas konkurrenskraft och processernas effektivitet. Vi driver aktiviteter för att klara det. Vi jobbar dessutom med recepten som gör att LKAB kan leva upp till löftet, Performance in Ironmaking. Finns det något mål 2 med forskningen, eller blir man aldrig klar? Vi lovar att kunderna skall få effektivare processer och lägre driftkostnader med LKAB:s produkter. Eftersom världen hela tiden förändras måste vi utvecklas så att vi kan hålla det försprång vi lovat. Vi måste också jobba med framtidens processkrav och miljökrav. Vad händer om vi inte forskar? Duger inte våra produkter som de är? 3 Vi skulle klara oss mycket bra på kort sikt, eftersom vi skaffat oss ett försprång. Men omvärlden förändras. Kunderna ställer hela tiden nya krav. Vi måste också bryta malm på allt större djup. Redan nästa år startas en idéstudie om nästa huvudnivå i Malmberget efter den nyligen invigda M Vi skall klara både bergsäkerhet, storskalighet, effektivitet och kostnader när vi går mer än femtonhundra meter under jord. Det blir en utmaning. Engagemang är en viktig förutsättning för att lösa svåra problem Hur många forskare finns i LKAB? 4 Har vi några fördelar av dem? Inom forskningen är vi 115 personer på tre orter. Vi måste vara effektiva och spara på kostnader som alla andra i företaget. Men det är inte smart att spara på lösningar av våra framtidsfrågor. Vi måste också forska på plats, där malmen och våra processer finns. LKAB har skapat ett kompetenscentrum för gruvdrift och malmförädling. Olivinpellets och storskalig skivrasbrytning är två exempel på egen utveckling som givit LKAB stora fördelar på marknaden. Vilka krav ställer du på en bra 5 chef? En bra chef har stort engagemang och är lyhörd. Bra chefer levererar det de lovat att de skall göra. En bra chef visar uppskattning till alla medarbetare. Vad är ENA för dig? 6 Nytänkande är naturligt för oss forskare. Engagemang är en viktig förutsättning för att lösa svåra problem. Ansvar är att leva upp till kundernas förväntningar. MAURITZ MAGNUSSON Namn: Kent Tano Ålder: 57 år Yrke: Forskningschef Anställd: I LKAB 1984, civilingenjör inom teknisk fysik, jobbade tidigare med sjukvård och teknik Bor: Villa i Gällivare, född och uppvuxen här Familj: Hustru, tre barn i vuxen ålder som bor i Umeå, Stockholm och Barcelona Fritid: Gillar sport, är en tävlingsmänniska, deltar i motionslopp 2 5 gånger per säsong, har cyklat Laponialoppet, i norra Italien och i Pyrenéerna från Medelhavet till Atlanten. Bäst med Gällivare: Nära till allt, korta avstånd, bra kommunikationer, underbar natur, tydliga årstider, vårvintern är fantastisk. Övriga meriter: Håller koll på medtävlare och trampar extra om någon kommer upp jämsides. Har åkt Dundret runt på skidor 28 gånger siktar på 30 gånger. Doktorerade i mineralteknik. 12 VECKOBLADET # NR VECKOBLADET # NR

8 Hans Nilsson och Robert Hansson, operatör vid primärvärmen, hoppas på en dimmfri vinter vid Giman. LKAB har investerat i nya varmluftsfläktar och ridåvärme vid infarten för att lösa problemen. Foto: Mauritz Magnusson Ingen dimma med ridåvärme? MALMBERGET. Temperaturen sjunker nu stadigt varje dag, och höstvintern är här. Ett vinterproblem har tidigare varit stark kyla som skapat dimma i Giman, Gruvinfart Malmberget. I år hoppas personalen vid mediacentralen på en dimmfri vinter och säkrare nedfart i gruvan. Under två år har värme och ventilation förstärkts vid gruvinfarten. Det senaste är ridåvärme, som installerats i höst. Tidigare har värmepaket och fler kraftiga fläktar byggts ovanpå Giman. Vi såg redan i fjol att problemen med dimma i Giman lättade, säger Robert Hansson, utvecklingsingenjör vid media. Med en värmeridå stängs kylan ute och flyttar kondensationspunkten längre från infarten. Problemen uppstod tidigare när kall utomhusluft mötte varm och fuktig luft från gruvan i tunneln vid infarten. Det bästa är att vi med nya kulvertar kunnat ansluta överskottsvärme från kompressorerna som annars skulle ha kylts bort i kyldammen. Den uppvärmda luften vid Giman kostar ingen ny energi, ett miljövänligt samspel, säger Robert Hansson. För två år sedan började ett utvecklingsprojekt för att minska problemen. Den första vintern användes provisorisk uppvärmning av luften i tunnelöppningen. Till förra årets vinter grävdes fjärrvärmerör från kompressorkylningen till Giman och en värmeväxlare installerades. Stora fläktar och värmepaket såg till att ge infarten uppvärmd luft. Ridåfläktarna ser till att blåsa en ridå av uppvärmd luft precis vid kanten till tunnelöppningen. Därmed flyttas kondensationspunkten utåt och uppåt, eftersom varm luft stiger. Vi har gjort simuleringar i datormodeller. Om de stämmer med verkligheten kan problemen minska betydligt. Målet är att klara -22 grader utan dimma och trafikstörningar. Kalla dagar har vi ju kvar trafikljus, bommar och andra åtgärder för att höja trafiksäkerheten, säger Robert Hansson. Mauritz Magnusson Målet är att klara -22 grader utan dimma och trafikstörningar ANSVAR Rensning med vatten kom som en ljus idé från ovan, säger Patrik Eriksson. Rengöring med vatten för säkerhetens skull MALMBERGET. Det är trevligt att vi fått belöning för vårt förslag till bättre arbetsmiljö. Men den största belöningen är säkerheten på jobbet! Det säger Stig Henningsen, Roland Paulsson och Patrik Eriksson vid driftservice i pelletsverken i Malmberget. De hade ett besvärligt problem att lösa rensningen av reaktortornet till reningen av rökgaser vid MK 3, som är LKAB:s nyaste pelletsverk i Malmberget. I tornet används kalk som blandas med vatten till en kalkmjölk. Kalkmjölken sprayas i en dimma genom gasen och reagerar med olika föroreningar som då klumpar ihop sig och faller ned till botten av tornet. Under reningsprocessen kletar emellertid en del kalk fast invändigt i tornets övre del. För att få loss beläggningen användes tidigare järnspett och tryckluft vid rensning under stopp för underhållsarbeten. Det var ett besvärligt jobb som medförde arbetsmiljörisker. Vi spettade genom tre olika luckor runt tornet, men det fanns hela tiden risk att tunga sjok av kalk skulle falla ned medan vi höll på. Stig Henningsen. Patrik Eriksson. Vi fick en säkrare arbetsmiljö Foto: Runar Gudmundsson Arbetsmiljön var inte bra. Olycksfall har inträffat, säger Stig Henningsen. Lösningen på problemet fanns inom arbetsgruppen: Vi började resonera om hur vi kan göra det här arbetet bättre och säkrare. Någon av oss kläckte idén om att vattenbegjuta kalkavlagringarna. Vi diskuterade fram lösningen i gruppen, säger Patrik Eriksson. De testade metoden på sin arbetsplats vid nästa avställning. Det visade sig att kalken blöttes upp av vattnet, blev allt tyngre för att till slut falla ned av sin egen tyngd. Lösningen var både enkel, säker och rationell. Gruppen skisserade ett förslag som även innehöll tekniska lösningar med vattenförsörjning och trycksättning liksom hantering av rensmassorna. I förslagskommittén blev gensvaret positivt, och gruppens förslag belönades för både enkelhet och arbetsmiljö. Vi fick en liten slant att dela på. Men viktigast är att vi fick en säkrare arbetsmiljö och att vårt förslag uppmärksammades, säger Roland, Stig och Patrik. Mauritz Magnusson 14 VECKOBLADET # NR VECKOBLADET # NR

9 Centret imponerar på kungligheter och ministrar MALMBERGET. LKAB:s nya Forskningscenter och Besökscenter har imponerat på gäster sedan invigningen den 14 juni. Här har kungligheter, ministrar, kunder, forskare, allmänhet och LKAB-anställda mötts. Personalen har hunnit flytta in, och alla VIPbesök styrs numera till Besökscenter. Forskningscentret har dockats ihop med laboratoriet för agglomerering som invigdes i fjol. Totalt är tre byggnader sammandockade, medan tidigare forskningsstation för anrikning och mineraler ligger intill. Inom gångavstånd ligger också LKAB:s gamla kulforskningsstation, CK-lab. I mitten av alla dessa forskningsinstitutioner finns Besökscenter. Underförstått skall LKAB:s kunskap och vetenskap göra ett första intryck på besökare. Vårt mål är att skapa en forskningsmiljö som attraherar de bästa förmågorna inom vårt område, säger Pierre Eriksson, verksamhetskoordinator vid FoU. En arbetsgrupp har arbetat med att skaffa bästa teknik för instrument och utrustning till husets nya laboratorier, en viktig del av investeringen. Besökscenter är en egen flygel i byggnaden. Hjärtat utgörs av entré och reception med ett showroom i dubbel våningshöjd. Här kan gäster och anställda samlas för olika aktiviteter från fem till 100 personer. I showroom möter den 24 kvadratmeter stora mediaväggen besökare redan på långt håll. Rummets fond utgörs av Det har varit mycket arbete med att få allt på plats en vägg bestående av 192 sammankopplade monitorer för film- och mediaäventyr. Stämningen kan anpassas med ljussättningen. Ljudanläggning och akustik har ägnats stor omsorg. Materialen i byggnaden representerar miljön. LKAB:s svarta guld, magnetit, hämtas ur gruvan till golv med dragningskraft i besöksdelen. Det svarta kontrasteras av fjällbjörksfanér i väggarna. Exteriören är utförd i svartfärgade 25 cm grova träpaneler. Taket täcks av zinkplåt. Arkitekturen är ett sätt att öppna bolaget för alla kategorier av besökare, säger Lennart Sjögren, arkitekt hos White i Umeå, som ritat byggnaden. Projektet omfattar inte bara forskningscentret och besökscentret. Även Frejakontoret i Vitåfors ingår. Totalt har vi byggt 115 nya arbetsplatser för 140 miljoner kronor inklusive utrustningen, säger Mikael Alldén, projektchef. Foto: FREDRIC ALM Det har varit mycket arbete med att få allt på plats och trimma in systemen. En del återstår, säger Pierre Eriksson. Forskningscenter med Besökscenter blir en byggnad vi kan känna oss stolta över. Vi märker att besökare blir imponerade, säger Frank Hojem, chef för samhällskontakter i LKAB. Vi har fått en ny nivå på våra VIPbesök, säger Alf Kungstedt, guide. Totalyta: kvm Antal arbetsrum: 44 kontor, bibliotek, laboratorier Funktioner: Laboratorier, forskning, besök, information, It, konferens, möten Konferens: Showroom 100 personer, mediavägg 24 kvm, ljud o ljus Konferensrum: Styrelserum, videokonferens, utbildningssal, smartboardkonferens Labutrustning: Bl a svepelektronmikroskop, pilothall, ugnsrum, spektrometer, mikroskophall, thermoanalys m fl Personal: Omklädning 60 personer, lunchrum 60 personer Besöksgrupper: omklädning för gruv- produktionsbesök Reception: Backoffice, information, mottagning Energi: Fjärrvärme Energiprestanda: 100 kwh/kvm/ år av tillåtna 140 kwh/kvm/ enligt energinorm BBR 16 klimatzon 1 MAURITZ MAGNUSSON Vi har fått en ny nivå på våra VIP-besök Världens bästa laboratorium KIRUNA. LKAB får fantastiska resultat i de internationella provningsjämförelser där laboratoriernas analysverksamhet kontrolleras. När vår vd säger att vi har världens bästa pellets ska han också veta att vi har världens bästa analysverksamhet som bekräftar det, säger Peter Johansson, laboratorieingenjör. Sex gånger per år jämförs prover från järnmalmsfyndigheter i hela världen. Från LKAB deltar drift- och våtkemiska laboratoriet. LKAB har historiskt sett alltid legat bra till i dessa internationella jämförelser och sommaren 2012 är inget undantag. 280 laboratorier tar emot anonyma prover för analys. Resultaten visar om/ hur mycket våra resultat avviker mot medelvärdet för samtliga laboratorier som deltar, förklarar Peter, vilket ger ett kvitto på våra analysmetoder. Det kemiska laboratoriet i Kiruna är indelat i tre enheter: Driftslaboratoriet analyserar prover från råmalm till färdig produkt. Våtkemiska laboratoriet analyserar främst totalinnehållet av järn i färdiga produkter. Miljölaboratoriet analyserar främst vatten- och stoftprover. Miljölaboratoriet gör liknande jämförelse fyra gånger per år. Laboratoriet är godkänt enligt ISO och använder i dag 25 nationellt godkända analysmetoder. Antalet miljöanalyser växer i takt med att kraven på LKAB ökar gällande miljöfrågor. Det är väldigt viktigt att miljölaboratoriets analyser är korrekta eftersom resultatet påverkar LKAB:s miljötillstånd, säger Linda Dahlström, produktionschef. YLVA SIEVERTSSON LKAB:s analyser står sig gott i forskarvärlden. Verksamheten räknas till världens bästa. Foto: YLVA SIEVERTSSON 16 VECKOBLADET # NR VECKOBLADET # NR

10 SVARAR Alexander Hjärtström, mekaniker KK2/KK3, Kiruna: För att kolla upp min hälsa. Hälsosam kick-off MALMBERGET. LKAB Hälsan har gjort avspark inför hösten. Det blev kö till kontrollplatsen för blodtryck och blodsocker utanför matsalen på 500- metersnivån i Malmberget när företagshälsovården kom dit. Varför är du här i dag? Adam Dresh-Sandström, mekaniker KK2/KK3, Kiruna: Jag vill hitta en balans mellan träning och jobb. LKAB har fina möjligheter till friskvård. Ny sköterska i Malmberget Ann-Chatrine Åman. Foto: MARITHA MOSSBERG MALMBERGET. Från den första oktober har Ann-Chatrine Åman anställts som företagssköterska i Malmberget. Hon kommer närmast från akut- och ambulanssjukvården, Gällivare sjukhus. Jag vill vara lyhörd för vilka förväntningar som finns på mig från verksamheten. Det är viktigt för mig Pia Eliasson-Lax, tullansvarig på Centralförrådet, Kiruna: Jag bryr mig om min hälsa. Mikael Landström får blodsockret testat av Ann-Chatrine Åman företagssköterska. Foto: Maritha Mossberg Vi är här för att tala om att vi finns, säger Mervi Söyrinki, sjukvårdsbiträde hos LKAB:s företagshälsovård. Hälsans kick-off tillsammans med LKAB Fritid har skett på produktionsorterna, Svappavaara, Malmberget och Kiruna. Där presenterades företagets hälsovård och några av friskvårdsaktörerna som erbjuder LKAB:s anställda olika former av träning. Stundtals var det kö för att mäta blodtryck, blodsocker och göra kroppsscanning, som förutom vikten mäter fettprocent och muskelmassa. Jag tog tillfället i akt att kontrollera blodsocker och blodtryck, säger Mikael Landström, som satte sig i stolen för att genomgå en liten hälsokontroll. Hans Johansson lät göra en kroppsscanning för att kontrollera fettprocent och muskelmassa. Jag har inte tränat på ett halvår och ville kolla hur jag ligger till. Bra att företagshälsovården kommer ut i verksamheten, säger han. att besöka så många arbetsplatser som möjligt inom LKAB så jag kan få kunskap om de olika arbetsmiljöerna, säger Ann-Chatrine Åman. Eftersom hon har arbetat inom ambulanssjukvården vill hon gärna skapa en nära kontakt med LKAB:s egen räddningstjänst. MARITHA MOSSBERG Carola Olsson, hälsoutvecklare i Malmberget, Svappavaara och Luleå, konstaterar att de har nått ut till många människor. Det har varit mycket uppskattat. Jag är väldigt nöjd, säger hon. Förutom hälsoinformation demonstrerades nyheter av olika skyddsutrustningar. Maritha Mossberg Namn: Ann-Chatrine Åman Bor: Gällivare. Familj: Sambo, två vuxna barn och hund. Intressen: Träning och friluftsliv i alla former både vinter och sommar, och så har hon kört folkrace. SOVRAT Tack! Ett stort tack till alla arbetskamrater för uppvaktningen på min 50-årsdag. Peter Tartu Tack till mina arbetskamrater, Gruv 12:an, Arbetsledning, Chefer för presenter vid min pensionering, efter 47 år i LKAB. Roger Sundgren Tack till arbetskamrater och ledning i Malmberget för all uppvaktning och presenter vid min gruvpensionering. Jan Erik Sedig Stort tack till mina arbetskamrater på skiftlag 1 i Kulis och anrikningsverk i Svappavaara för avslutningsfesten i samband med min pensionsavgång. Per-Erik Backe Ett stort tack till LKAB-Fritid gänget för den fantastiska festen ni ordnade. Det var jätteskoj! Manu med Nicolina och Fabbe Tack till LKAB och arbetskamraterna för hågkomsten vid Roger Strands bortgång. Mamma och syskonen Det Händer i LKAB 29/10 LKAB Akademis skolkonferens! 31/10: Nordan Malmberget, teater Imitera. 7-14/11: Kiruna, Arctic Light film festival. 17/11: Gällivare Tomtarnas Vinterspel /11 LKAB Wassara inviger borrtekniskt centrum i Malmberget. 23/11: Kiruna kyrka, konsert Magnus Carlsson Änglarnas tid. Mauritz Magnusson Maritha Mossberg Bidra till Sovrat! Maila: Ring: Skriv: LKAB Insidan, CI, Malmberget /11: Gällivare FIS Cross Country World Cup. 27/11: Gällivare Museum Konstklubben Utställning. På nytt jobb Ann Töyrä produktionschef vid rasborrningen, Kiruna Stina Johansson produktionschef för öppnings- och specialborrningen, Kiruna Helena Axheim sektionschef för underhållet vid sovring-anrikning i Kiruna. Lediga jobb Produktionschef, Malmberget Sektionschef, Kiruna/Malmberget Mekaniker, Kiruna Maskinförare, Malmberget Mekaniker, Malmberget Reparatör, Malmberget Middle office medarbetare, Luleå Handlare - Front office, Luleå LKAB från Insidan MÅNADERNA SOM GICK: 22/10 Mark- och miljödomstolen gjorde syn i Mertainen. 15/10 Kung XVI Gustaf och Kungliga ingenjörsvetenskapsakademien besöker LKAB i Kiruna. 11/10 LKAB Wassara inviger nya lokaler i Huddinge. 2/10 Hälsokickoff i Malmberget, Kiruna och Svappavaara. 1/10 Wassara byter namn till LKAB Wassara. 25/9 Tömningen av dagbrottet Leveäniemi i Svappavaara startar. För oss som jobbar i LKAB. Utges av LKAB Communications, Box 952, Luleå. Citera oss gärna, men ange källan. Johanna Fogman Kajsa Lindmark Ulrika Westerberg LKAB-klassikern Nu kan du genomföra en LKABklassiker oavsett var du bor! 5 av 8 av nedanstående aktiviteter ska genomföras: Löpning eller promenadlopp på minst 5 km. Obligatorisk. Skidor eller skidlopp minst 5 km. Obligatoriskt. Trimorientering-Naturpass sommar eller vinter. Kravet är att ta minst 25 av 50 kontroller under sommarorienteringen eller 15 av 25 under vinterorienteringen. Simning 1000m (40 längder) under en dag. Eller simkurs 10 ggr. Vandring minst 8 km under en dag. Cykling 25 km under en dag. 3 timmars spinning får tillgodoräknas. Gruppträning. 10 tillfällen av gruppträning hos någon av våra samarbetspartners (se nedan) eller LKAB Fritid. Styrketräning 10 tillfällen på något av LKAB:s gym i Kiruna, Svappavaara, Malmberget, Narvik. När du genomfört detta får du en gåva från LKAB. Skicka ditt protokoll senast den 30/ till LKAB Hälsan, Jana Bjuhr. Protokollet finns på Insidan. Sikta på världscupen! World Cup november. Hellnerstadion, Dundret, Gällivare. Fri entré för LKAB-anställda med familjer. Passerkortet gäller som entré. Se kommande information på Insidan. Tina Benson Utkommer 23 november. Manusstopp 15 november Ylva Sievertsson E-post: Internet: Ansvarig utgivare: Lotta Fogde Produktion: Vinter Tryck: Lule Grafiska och Nortrykk Anders Lindberg VECKOBLADET # NR VECKOBLADET # NR

11 GRUVOR FÖRÄDLING GRUVOR HAMNAR FÖRÄDLING Råmalm, tusen ton Period: 1 jan - 14 okt Förädlingsverk, Råmalm, tusen tusen ton ton Period: 1 jan - Period: 14 okt 1 jan - 14 okt KIRUNA Pelletsverk KK Pelletsverk KK Pelletsverk KK Anrikningsverk special Leveranser, Förädlingsverk, tusen tusen ton ton Period: 1 jan okt sept KIRUNA Pelletsverk KK Pelletsverk KK Pelletsverk KK Anrikningsverk special SVAPPAVAARA Pelletsverk SK MALMBERGET Pelletsverk BUV bandugnsverk Pelletsverk MK Anrikningsverk till fines ANR Totalt förädlade produkter SVAPPAVAARA Pelletsverk SK MALMBERGET Pelletsverk BUV bandugnsverk Pelletsverk MK Anrikningsverk till fines ANR Totalt förädlade produkter Norra: Kiruna Södra: Malmberget ARBETSMILJÖ, KONCERN Antal olycksfall med frånvaro i hela LKAB-koncernen. Period: 1 jan - 30 september 48 Totalt 2011: 49 st 32 Dagbrott: Svappavaara FÄRDIGA PRODUKTER Pellets Fines (inkl. KMR) Norra: Kiruna 30 ARBETSMILJÖ, KONCERN Antal olycksfall med frånvaro i hela LKAB-koncernen. Period: 1 jan - 30 september tkr Södra: Malmberget 35 Totalt 2011: 49 st 32 Dagbrott: Svappavaara FÄRDIGA PRODUKTER Pellets Fines (inkl. KMR) Norra: Narvik 20 Södra: Luleå Totalt levererat 30 PRODUKTKVALITET Produktkvalitet i leveranser, månadsvärde. Kvalitetsmål: 96 % 25 tkr KOMMENTARER Period: 1 okt - 14 okt NORRA, TUSEN TON Råmalm - 39,9 Pelletsverk KK2-5,1 Pelletsverk KK3 + 9,6 Pelletsverk KK4-58,2 Svappavaara - 30,5 Specialprodukter ± 0 5 ¹ ² ³ 4 0 UPPNÅDD BELÖNING ackumulerat 2012 t o m augusti : kr 2011: kr KOMMENTARER Period: 1 okt - 14 okt ARBETSMILJÖ KVALITET PRODUKTION NORRA, TUSEN TON Värdena för arbetsmiljö, kvalitet och produktion Råmalm avser moderbolag och - 39,9 ¹ Pelletsverk anslutna KK2 dotterbolag. - 5,1 ² ¹) Lokproblem, högspännings Pelletsverk bortfall, KK3 skut/häng problem. + 9,6 ²) Slurrybrist pga. stopp i KA1. Pelletsverk KK4-58,2 ³ ³) Försenad uppstart efter fu-stopp samt problem med pallets i kylaren. 4 4 ) Stopp pga. reparation Svappavaara nya utfrakten, rågodsficka samt grizzly galler. - 30,5 5 ) Lastplatsbrist, lastmaskinbrist. Specialprodukter ± K-värde oktober 2012: UPPNÅDD 96,0 % BELÖNING ackumulerat t o m augusti 2012: kr 2011: kr ARBETSMILJÖ KVALITET PRODUKTION SÖDRA, TUSEN TON Värdena för arbetsmiljö, kvalitet 5 och Råmalm produktion avser moderbolag -28,3 och 6 Fines (MAF + MAC) anslutna dotterbolag. - 0,3 7 ¹) MPBO Lokproblem, BUV högspännings bortfall, skut/häng - problem. 43,7 ²) 8 MPBO Slurrybrist MK3 pga. stopp i KA ,6 ³) Försenad uppstart efter fu-stopp samt problem med pallets i kylaren. 4 ) 6 Stopp ) Råmaterialbrist pga. reparation nya utfrakten, rågodsficka samt grizzly galler. 5 7, ) 8 Lastplatsbrist, ) Sligbrist lastmaskinbrist VECKOBLADET # NR Grafik: Mediagrafik & illustration

LKAB 2011. Lars-Eric Aaro. Vd och koncernchef PERFORMANCE IN IRONMAKING

LKAB 2011. Lars-Eric Aaro. Vd och koncernchef PERFORMANCE IN IRONMAKING LKAB 2011 Lars-Eric Aaro Vd och koncernchef Resultat 2011 Omsättning Rörelseresultat Rekord 31 122 Mkr 14 705 Mkr + 9% + 19 % Marknad 2011 Marknad 2011 - Råstålsproduktion i världen Miljoner ton per månad

Läs mer

Arbetsmiljö och hälsa LKAB

Arbetsmiljö och hälsa LKAB Arbetsmiljö och hälsa LKAB Kärnan i LKAB LKAB grundades 1890 och ägs av svenska staten. Detta gör oss unika: Långsiktiga kundrelationer Medarbetarnas kunskap och kompetens Magnetit LKAB Green Pellets

Läs mer

Tal av vd Lars-Erik Aaro på LKAB:s årsstämma den 27 april 2011 på Luleå tekniska universitet

Tal av vd Lars-Erik Aaro på LKAB:s årsstämma den 27 april 2011 på Luleå tekniska universitet Tal av vd Lars-Erik Aaro på LKAB:s årsstämma den 27 april 2011 på Luleå tekniska universitet 2010 fyllde LKAB 120 år. Det är i sig fantastiskt. Nästan svårt att förstå... 120 år. Man måste stanna upp lite

Läs mer

KARRIÄR INOM MÖJLIGHETERNAS LKAB

KARRIÄR INOM MÖJLIGHETERNAS LKAB KARRIÄR INOM MÖJLIGHETERNAS LKAB När LKAB levererar Performance in Ironmaking får stålverkskunderna en ökad effektivitet i sina processer. Inom LKAB finns fler än 200 spännande och utvecklande jobb och

Läs mer

LKAB begränsar produktionen Den sviktande järnmalmsmarknaden

LKAB begränsar produktionen Den sviktande järnmalmsmarknaden N R 7 2 0 0 9 3 A P R I L E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B LKAB begränsar produktionen Den sviktande järnmalmsmarknaden tvingar LKAB till åtgärder och kraftiga produktions neddragningar

Läs mer

BRYTNING SÅ BRYTS MALMEN

BRYTNING SÅ BRYTS MALMEN BRYTNING SÅ BRYTS MALMEN När LKAB levererar Performance in Ironmaking får stålverkskunderna en ökad effektivitet i sina processer. Det börjar med brytningen av den unika magnetiten i LKAB:s gruvor i Kiruna,

Läs mer

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Hitta drivkraften, styrkan och nå målet! Gita Bolt 2013 Copyright: airyox AB Mångfaldigande av denna skrift, helt eller delvis, är enligt lagen om upphovsrättsskydd

Läs mer

Arbeta på Södersjukhuset vårdens kanske trevligaste arbetsplats.

Arbeta på Södersjukhuset vårdens kanske trevligaste arbetsplats. Arbeta på Södersjukhuset vårdens kanske trevligaste arbetsplats. Välkommen till en av vårdens trevligaste arbetsplatser. Med cirka 4300 anställda är Södersjukhuset Södermalms största arbetsplats. Vi är

Läs mer

Ljus Effektiv Fin utsikt mot vattnet Värtahamnen Norra Djurgårdsstaden

Ljus Effektiv Fin utsikt mot vattnet Värtahamnen Norra Djurgårdsstaden Ljus Effektiv Fin utsikt mot vattnet Värtahamnen Norra Djurgårdsstaden Hangövägen 25, plan 4-5 (3-4), 365-735 kvm LOKALEN Lokal fördelat på två plan med interntrappa Kontorsyta 365-735 kvm Antal arbetsplatser

Läs mer

VÄRMEGARDIN. Det är dags att förnya synen vi har på våra fönster idag. Här finns en hel värld av energi att ta vara på!

VÄRMEGARDIN. Det är dags att förnya synen vi har på våra fönster idag. Här finns en hel värld av energi att ta vara på! VÄRMEGARDIN Det är dags att förnya synen vi har på våra fönster idag. Här finns en hel värld av energi att ta vara på! Genom att lyssna på vad konsumenten kan tänka sig att göra för att spara energi har

Läs mer

FEBRUARI 2013. Kvar i Östersund. den 23 februari 2013. VM stafett. den 15 februari 2013

FEBRUARI 2013. Kvar i Östersund. den 23 februari 2013. VM stafett. den 15 februari 2013 FEBRUARI 2013 Kvar i Östersund den 23 februari 2013 Har nu hunnit vara hemma några dagar efter VM som var en stor upplevelse för min del, tiden hemma har bestått till största delen av vila och återhämtning

Läs mer

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland

Läs mer

Produktpresentation. Service, Support och Underhåll

Produktpresentation. Service, Support och Underhåll Produktpresentation Service, Support och Underhåll 2 Snabb och säker hjälp Sveba-Dahlen erbjuder dig ett serviceutbud som inkluderar allt från telefonsupport till underhåll, service och reparationer vid

Läs mer

Ventilation. För boende i äldre byggnader

Ventilation. För boende i äldre byggnader Ventilation För boende i äldre byggnader Luften i gamla hus Du kan själv påverka Luften kommer in I många gamla byggnader sköter de boende själva genom otätheter luft och ventilation. Det styrs med fläktar,

Läs mer

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012 FEBRUARI 2012 JVM-Distans den 22 februari 2012 Då var första tävlingen avklarad för oss äldre igår, resultatet från min egen sida var inte alls suveränt, faktiskt inte ens i närheten.. Men med tanke på

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

Ditt nästa kontor? Lilla Bommen-Gullbergsvass

Ditt nästa kontor? Lilla Bommen-Gullbergsvass Ditt nästa kontor? Lilla Bommen-Gullbergsvass Lilla Bommen 1, våning 13, 285 kvm Lilla Bommen 1, våning 13, Lilla Bommen-Gullbergsvass Ledig yta Typ: kontor 285 m 2 Antal arbetsplatser: 15 19 Tillträde:

Läs mer

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Göteborgs Stad Till dig som är chef i Göteborgs Stad Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela

Läs mer

Ditt och mitt Indexator

Ditt och mitt Indexator Indexators filosofi 2 Ditt och mitt Indexator INDEXATOR har alltid jobbat med visioner och strategier. Dessa finns nedskrivna och ska verka som ett stöd i verksamhetens beslutsfattande på alla nivåer.

Läs mer

AttraktivtArbete. Anställda vill göra ett bra arbete

AttraktivtArbete. Anställda vill göra ett bra arbete AttraktivtArbete En kompetensmiljö för attraktivt arbete 2010 #1 Anställda vill göra ett bra arbete Det är viktigt att känna att man gör ett bra arbete och att det man gör är viktigt. Dessa två saker är

Läs mer

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild Det här står vi för Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar Ur Elevers tankar i ord och bild 1 (7) Den mätta dagen, den är aldrig störst. Den bästa dagen är en dag av törst. Nog finns det mål och

Läs mer

Nova Futura - Bosse Angelöw

Nova Futura - Bosse Angelöw ARBETSGLÄDJE Nova Futura - Bosse Angelöw Föreläsningar och utbildningar Individ-, grupp- och arbetsplatsutveckling Handledning och rådgivning Böcker, cd och webbaserade program www.novafutura.se www.friskverktyget.se

Läs mer

Medarbetarundersökning Sept. 2010

Medarbetarundersökning Sept. 2010 Medarbetarundersökning Sept.. BAKGRUNDSFAKTA Besvarad av: Ej besvarad av: Vilken avdelning arbetar du på? Telefonsälj Kalmar (%) Telefonsälj/Fältsälj Stockholm Utvecklingsavdelningen Teknik (%) CR (%)

Läs mer

STORT TACK FÖR ATT DU LIRAR BEACHVOLLEY MED OSS

STORT TACK FÖR ATT DU LIRAR BEACHVOLLEY MED OSS STORT TACK FÖR ATT DU LIRAR BEACHVOLLEY MED OSS Vi startade The Beach 2006 och har sedan dess jobbat full fart framåt för att utveckla förutsättningarna för att lira beachvolley. Vi drivs av passion och

Läs mer

2011 ett historiskt LKAB-år

2011 ett historiskt LKAB-år NR 10 2011 23 DECEMBER EN TIDNING FÖR MEDARBETARE I LKAB God Jul och Gott Nytt År Foto: Fredrik Alm. 2011 ett historiskt LKAB-år Alla företag i koncernen bidrar sammantaget till ett av de bästa åren i

Läs mer

Öppen planlösning Gemensam reception. Konferensanläggning. i huset. Nacka Strand. Augustendalsvägen 7, pl 5, 830 kvm

Öppen planlösning Gemensam reception. Konferensanläggning. i huset. Nacka Strand. Augustendalsvägen 7, pl 5, 830 kvm Konferensanläggning i huset Öppen planlösning Gemensam reception Nacka Strand Augustendalsvägen 7, pl 5, 830 kvm LOKALEN Effektiv kontorslokal i ett plan Kontorsyta 830 kvm Antal arbetsplatser 49 Välkommen

Läs mer

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Ett vägledningsdokument till Arbetsmiljöverkets mallverktyg Startpaket SAM, som bygger på föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete,

Läs mer

Klockan är strax åtta och du skyndar dig över den öppna plats som binder samman Smålands Museum och WTC Växjö. Här, där dåtid möter nutid, vimlar det

Klockan är strax åtta och du skyndar dig över den öppna plats som binder samman Smålands Museum och WTC Växjö. Här, där dåtid möter nutid, vimlar det VÄXJÖ Klockan är strax åtta och du skyndar dig över den öppna plats som binder samman Smålands Museum och WTC Växjö. Här, där dåtid möter nutid, vimlar det av folk på väg till tåget och ut i världen. Själv

Läs mer

Fotograf Emelie Fagerberg Prislista Bröllop 2013

Fotograf Emelie Fagerberg Prislista Bröllop 2013 Fotograf Emelie Fagerberg Prislista Bröllop 2013 Fotograf Emelie Fagerberg Född och uppvuxen på västkusten, men en längtan efter snö och vinter resulterade i en flytt tillsammans min sambo till nordligare

Läs mer

Nu går energijakten. Energibesparing. Stora vinster att göra i befintliga processer 125 ÅR AV ENGAGEMANG, NYTÄNKANDE OCH ANSVAR. LKAB 1890-2015.

Nu går energijakten. Energibesparing. Stora vinster att göra i befintliga processer 125 ÅR AV ENGAGEMANG, NYTÄNKANDE OCH ANSVAR. LKAB 1890-2015. FÖR OSS SOM JOBBAR I LKAB #2 MARS 2015 125 ÅR AV ENGAGEMANG, NYTÄNKANDE OCH ANSVAR. LKAB 1890-2015. Nu går energijakten vidare Stora vinster att göra i befintliga processer Sid 14-15 06 18 20 22 Bolagets

Läs mer

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 41 Fredag 23 december 2011. Inga pengar till Norrbotniabanan

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 41 Fredag 23 december 2011. Inga pengar till Norrbotniabanan LÄTTLÄSTA NYHETER Nr 41 Fredag 23 december 2011 NORRBOTTEN Inga pengar till Norrbotniabanan I förra veckan röstade Riksdagen nej till att satsa pengar på järnvägen Norrbotniabanan. - Jag hoppas fortfarande

Läs mer

LKAB HÅLLBAR UTVECKLING

LKAB HÅLLBAR UTVECKLING Vår väg framåt 2013-10-04 LKAB HÅLLBAR UTVECKLING Lars-Eric Aaro, vd och koncernchef Boden, 17 oktober 2014 HÅLLBARHET FINNS I VÅRT DNA 1 LKAB HAR GOD TILLGÅNG TILL JÄRNMALM I NORRBOTTEN, MEN KÄLLORNA

Läs mer

Utvecklingssamtal - Utveckling av verksamhet och individ. Sektionen PerSonal lunds universitet MAJ 2015

Utvecklingssamtal - Utveckling av verksamhet och individ. Sektionen PerSonal lunds universitet MAJ 2015 Utvecklingssamtal - Utveckling av verksamhet och individ Sektionen PerSonal lunds universitet MAJ 2015 utvecklingssamtal 3 Utvecklingssamtal vägledning och riktlinjer Utvecklingssamtal är ett förberett

Läs mer

2014-11-04. Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45

2014-11-04. Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45 Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45 Gra storps kommuns riktlinjer fo r ha lsa, arbetsmiljo och rehabilitering Samverkansavtalet FAS 05 betonar

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

Företagsledarutbildningen

Företagsledarutbildningen Företagsledarutbildningen En utbildning som gör skillnad! Företagsledarutbildningen Det har blivit dags för tredje omgången av den populära Företagsledarutbildningen som vi har tagit fram tillsammans med

Läs mer

Nära konferens i unik miljö beläget med härlig utsikt över Rådasjön mitt i Värmlands kulturvagga.

Nära konferens i unik miljö beläget med härlig utsikt över Rådasjön mitt i Värmlands kulturvagga. Nära konferens i unik miljö beläget med härlig utsikt över Rådasjön mitt i Värmlands kulturvagga. Till Företaget/I jobbet Uddeholms Hotell & Konferens ligger 9 mil norr om Karlstad, 1 tim med bil, mitt

Läs mer

att spara pengar. Det område som det ska sparas mest på är inköp med nye inköpschefen Tage Lundin i spetsen.

att spara pengar. Det område som det ska sparas mest på är inköp med nye inköpschefen Tage Lundin i spetsen. N R 1 5 2 0 0 9 2 5 S E P T E M B E R E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Kostnadsjakt LKAB befinner sig i en situation som gör att varje ton järnmalm som produceras säljs men till

Läs mer

Utvecklingssamtal. vid Umeå universitet. En beskrivning av dess steg (Manual) Förbereda. Organisera. Genomföra och dokumentera

Utvecklingssamtal. vid Umeå universitet. En beskrivning av dess steg (Manual) Förbereda. Organisera. Genomföra och dokumentera Utvecklingssamtal vid Umeå universitet En beskrivning av dess steg (Manual) Organisera Förbereda Genomföra och dokumentera Uppföljning av utvecklingsplan Personalenheten februari 2017 Utvecklingssamtal

Läs mer

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE Oktober 2000 MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE Samtalet bör inledas med att chefen redogör för arbetsplatsens Mål. Med utgångspunkt från denna inledning skall samtalet röra sig mellan de olika samtalsområden

Läs mer

Hur ser din nuvarande vardag ut, nu när du lagt ner din crosskarriär?

Hur ser din nuvarande vardag ut, nu när du lagt ner din crosskarriär? Premiären i Motocross SM går i Vissefjärda! SM i motocross kommer i år gå på 6 olika banor i olika delar av Sverige. Premiären i år kommer att gå på crossbanan Rövaredalen som ligger i Vissefjärda, en

Läs mer

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

ETT (KUNSKA FÖR HELA ST

ETT (KUNSKA FÖR HELA ST TEXT JESSICA RICKARDSSON FOTO JAN EKBLOM Hösten 1996 hände något som förändrade Norrköping totalt universitetet kom till stan! Nu, nästan tio år senare, är studenterna en självklar del av stadsbilden.

Läs mer

ETT GOTT LIV. Aktiviteter och motionslopp 10. VGR-erbjudanden i södra regionen 20. VGR-erbjudanden i göteborgsområdet 30

ETT GOTT LIV. Aktiviteter och motionslopp 10. VGR-erbjudanden i södra regionen 20. VGR-erbjudanden i göteborgsområdet 30 3 ETT GOTT LIV Till alla anställda i Västra Götalandsregionen. Västra Götalandsregionen ska skapa förutsättningar för en god hälsa och ett gott liv. Grunden för en god hälsa är en sund miljö. Den miljö

Läs mer

N R 1 7 2 0 0 8 7 N O V E M B E R E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B

N R 1 7 2 0 0 8 7 N O V E M B E R E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B N R 1 7 2 0 0 8 7 N O V E M B E R E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Beslut för framtiden En ny huvudnivå ska anläggas i SIDAN LKABs järnmalmsgruva i Kiruna. Den kommer att ligga på

Läs mer

Strategisk plan 2013-2016

Strategisk plan 2013-2016 Strategisk plan 2013-2016 1 Förord Detta är IKSU:s strategiska plan för perioden 2013-2016. Planen är IKSU:s överordnade och styrande dokument. Den är antagen av IKSU:s styrelse. Alla i beslutande och

Läs mer

TILL DIG SOM ÄGER EN BOSTADSRÄTT

TILL DIG SOM ÄGER EN BOSTADSRÄTT Produktion: LKAB och Hallvarsson & Halvarsson. Illustratör: E. Anttila. Bild: White Arkitekter AB. Foto: Fredric Alm. Tryck: Luleå Grafiska AB. Januari 2016. Näringsidkare som hyr LKAB är en internationell

Läs mer

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att man ska undersöka om det finns risker på jobbet. De anställda ska inte

Läs mer

Glädjerapporten 2014. Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014

Glädjerapporten 2014. Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014 Glädjerapporten 2014 Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014 Så här kul har vi det på jobbet just nu. I genomsnitt skrattar vi 5,1 ggr/dag på svenska arbetsplatser. Vård och Omsorg

Läs mer

Topfloor med skyltläge i Solna Solna Access

Topfloor med skyltläge i Solna Solna Access Topfloor med skyltläge i Solna Solna Access Sundbybergsvägen 1, hus C plan 10, 530 kvm LOKALEN Kontor med skyltläge Kontorsyta 530 kvm Antal arbetsplatser 30-35 Adress Sundbybergsvägen 1 Topfloor; På eget

Läs mer

Vår personalpolicy Statens geotekniska institut

Vår personalpolicy Statens geotekniska institut Vår personalpolicy Statens geotekniska institut Inledande ord Statens geotekniska institut (SGI) är en kunskaps intensiv myndighet som tillsammans med kompetenta medarbetare är under ständig utveckling.

Läs mer

UNIKA LOKALER MODERN UTRUSTNING GOD MAT TRIVSEL FLEXIBILITET NÖJDA KUNDER MÖTEN KONFERENS

UNIKA LOKALER MODERN UTRUSTNING GOD MAT TRIVSEL FLEXIBILITET NÖJDA KUNDER MÖTEN KONFERENS UNIKA LOKALER MODERN UTRUSTNING GOD MAT TRIVSEL FLEXIBILITET NÖJDA KUNDER MÖTEN KONFERENS ALLT FÖR ETT BRA MÖTE VÄLJ TRÄCENTRUM Många företag och organisationer väljer Träcentrum som mötesplats. Träcentrum

Läs mer

Ett livsviktigt arbete

Ett livsviktigt arbete Stockholmshemmet Tidningen för dig som bor hos oss Nr 3 September 2015 Årets enkätresultat klara! Ett livsviktigt arbete Hitta information om ditt boende i Min lägenhet Vår, sommar, höst och vinter nu

Läs mer

Samhällsomvandling Kiruna

Samhällsomvandling Kiruna Mikael Westerlund T f Avdelningschef Samhällsomvandling Kiruna Gruvnäringen och regionens betydelse Sedan 2007 har LKAB och Boliden levererat in till statskassan drygt 18 miljarder kronor i företagsskatt.

Läs mer

Utvecklingssamtal. vid Umeå universitet. Guide till stöd för utvecklingssamtal mellan chef och medarbetare

Utvecklingssamtal. vid Umeå universitet. Guide till stöd för utvecklingssamtal mellan chef och medarbetare Utvecklingssamtal vid Umeå universitet Guide till stöd för utvecklingssamtal mellan chef och medarbetare Personalenheten februari 2017 Utvecklingssamtal mellan chef och medarbetare I chefsrollen ingår

Läs mer

Stolta men inte nöjda

Stolta men inte nöjda stainless steel solutions Stolta men inte nöjda resultat av Damstahls kundundersökning KUNDUNDERSÖKNING 1 Fakta De 836 kunder som svarat på vår undersökning utgör 60 % av vår omsättning. 67 % av de som

Läs mer

RENOVERING PÅ ÖRN- OCH FASANSTIGEN NY BOVÄRD PÅ RÅBYSTIGEN NYHETER FÖR DIG SOM ÄR HYRESGÄST HOS UPPLANDS-BROHUS FEBRUARI 2016

RENOVERING PÅ ÖRN- OCH FASANSTIGEN NY BOVÄRD PÅ RÅBYSTIGEN NYHETER FÖR DIG SOM ÄR HYRESGÄST HOS UPPLANDS-BROHUS FEBRUARI 2016 NYHETER FÖR DIG SOM ÄR HYRESGÄST HOS UPPLANDS-BROHUS FEBRUARI 2016 RENOVERING PÅ ÖRN- OCH FASANSTIGEN NY BOVÄRD PÅ RÅBYSTIGEN HEMMA HOS Februari 2016 1 LEDARE I din hand har du nu mitt allra sista nummer

Läs mer

Linköpings Resultatbörsen 2002 2002-11-23 Orienteringsklubb

Linköpings Resultatbörsen 2002 2002-11-23 Orienteringsklubb Så är ännu en tävlingssäsong till ända och som brukligt är kommer här årets utgåva av Resultatbörsen från Tävlingskommittén. Då detta är mitt första år som ansvarig för dessa sammanställningar, hoppas

Läs mer

Medarbetarpolicy i Landstinget

Medarbetarpolicy i Landstinget MISSIV 2012-06-13 LJ2012/690 Förvaltningsnamn Avsändare Landstingsstyrelsen Medarbetarpolicy i Landstinget Bakgrund I samband med att Landstingets chefspolicy omarbetades under 2011 aktualiserades frågan

Läs mer

Årsberättelse 2013-2014

Årsberättelse 2013-2014 Årsberättelse 2013-2014 Optima Paul Hallvar gata madebyloveuf@hotmail.com Affärsidé/ Verksamhetsidé Vårt företag virkar mattor och korgar. Vi har gjort en produktionsplan där vi har delat upp uppgifterna

Läs mer

Lite damm är väl inte så farligt? Var och när dammar det?

Lite damm är väl inte så farligt? Var och när dammar det? Arbetsmiljö Det finns många risker på en byggarbetsplats. Det första man tänker på är ofta risken för olyckor som att falla ner från ett tak eller en byggnadsställning eller att tappa kontrollen över en

Läs mer

Högt upp. Ljus Skyltläge. Kista Entré. Knarrarnäsgatan 7, våning 9, 829 kvm

Högt upp. Ljus Skyltläge. Kista Entré. Knarrarnäsgatan 7, våning 9, 829 kvm Högt upp Ljus Skyltläge Kista Entré Knarrarnäsgatan 7, våning 9, 829 kvm LOKALEN Högt upp i fastigheten med fri utsikt Kontorsyta 829 kvm Antal arbetsplatser 40 60 beroende på planlösning Välkommen till

Läs mer

Lossendammen säkras för att klara dagens säkerhetskrav

Lossendammen säkras för att klara dagens säkerhetskrav Bakgrunden till projektet vid Lossendammen är de skärpta kraven från RIDAS, som ställer krav på att man ska kunna avbörda ett 10000-årsflöde, även kallat klass-1-flöde. Foto: Magnus Holmgren Projektet

Läs mer

Utvecklingssamtal kravmärkt yrkesroll LSS/Psykiatrin Enköpings kommun

Utvecklingssamtal kravmärkt yrkesroll LSS/Psykiatrin Enköpings kommun Utvecklingssamtal kravmärkt yrkesroll LSS/Psykiatrin Enköpings kommun Namn Datum och tid Syftet med samtalet är att genom dialog se vilket behov av utveckling den enskilda medarbetaren har men också att

Läs mer

Utmaningar för framtiden Kiruna Gruva

Utmaningar för framtiden Kiruna Gruva Utmaningar för framtiden Kiruna Gruva 1. Skivrasbrytning Historik KUJ Monica 2. Produktionsutmaningar KUJ Monica 3. Ny huvudnivå KUJ Monica 4. Seismiskt aktiv gruva Christina 5. Bergförstärkning förr och

Läs mer

Samhällsomvandling Malmfälten

Samhällsomvandling Malmfälten Samhällsomvandling Malmfälten Anders Furbeck Senior Vice President LKAB Skellefteå 110405 En långsiktig och hållbar väg mot tillväxt LKAB är en av Sveriges lönsammaste industrikoncerner som i stor utsträckning

Läs mer

Sjönära Ljus från fyra väderstreck Effektiv planlösning Alviks Strand

Sjönära Ljus från fyra väderstreck Effektiv planlösning Alviks Strand Sjönära Ljus från fyra väderstreck Effektiv planlösning Alviks Strand Gustavslundsvägen 129, Plan 3, 1 tr, 380 kvm LOKALEN Ljus lokal med fin utsikt mot Mälaren Kontorsyta 380 kvm Antal arbetsplatser 20

Läs mer

Medarbetarenkät 2011. <> <> <> <> <> Dags att tycka till om ditt jobb!

Medarbetarenkät 2011. <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb! Medarbetarenkät 2011 Dags att tycka till om ditt jobb! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan

Läs mer

Täby kommun Din arbetsgivare

Täby kommun Din arbetsgivare Täby kommun Din arbetsgivare 1 4 Ledar- och medarbetarskapspolicy 6 KOMPETENSPOLICY 8 Hälsofrämjande policy Täby kommun en arbetsgivare i ständig utveckling att arbeta i täby kommun 10 Lönepolicy Antagen

Läs mer

Medarbetarsamtal Chefer och medarbetare

Medarbetarsamtal Chefer och medarbetare Medarbetarsamtal Chefer och medarbetare Chef / ledarsansvar STEG 1: ORGANISERA STEG 2: FÖRBEREDA STEG 3: GENOMFÖRA STEG 4: UTVÄRDERA STEG 5: FÖLJA UPP Medarbetaransvar Medarbetarsamtal på LiU Medarbetarsamtalet

Läs mer

Allt du behöver veta om slam

Allt du behöver veta om slam Allt du behöver veta om slam Gäller från 1 februari 2016 2016-04-27 Vi ber om ursäkt för att vi inte börjat tidigare! Ända sedan 1970-talet har det varit kommunernas skyldighet att ta hand om slam från

Läs mer

Ronneby kommuns personalpolitik

Ronneby kommuns personalpolitik Ronneby kommuns personalpolitik 1 Personalpolitisk handlingsplan attraktiv arbetsgivare Ronneby kommun står för stora utmaningar i framtiden. Omvärlden förändras, våra förutsättningar påverkas av många

Läs mer

Ett odjur i Jämtland. Adams pappa satt framför datorn. Vad gjorde pappa på morgonen när Adam vaknade? Vilka ord på dialekt känner du till?

Ett odjur i Jämtland. Adams pappa satt framför datorn. Vad gjorde pappa på morgonen när Adam vaknade? Vilka ord på dialekt känner du till? Ett odjur i Jämtland Vad gjorde pappa på morgonen när Adam vaknade? Adams pappa satt framför datorn. Vilka ord på dialekt känner du till? Vilken dialekt är det? Hur såg odjuret ut som kom upp ur grytan?

Läs mer

Definition av svarsalternativ i Barn-ULF

Definition av svarsalternativ i Barn-ULF STATISTISKA CENTRALBYRÅN 2011-06-09 1(29) Definition av svarsalternativ i Barn-ULF I nedanstående tabeller visas hur svaren på de olika frågorna i undersökningen av barns levnadsförhållanden har grupperats

Läs mer

lund Dag Hammarskjölds väg 2 Våning 1-3 489-1150 kvm

lund Dag Hammarskjölds väg 2 Våning 1-3 489-1150 kvm lund Dag Hammarskjölds väg 2 Våning 1-3 489-1150 kvm Kontorsyta 489-1150 kvm Antal arbetsplatser 25-27 alt 60 TILLTRÄDE Omgående Adress Dag Hammarskjölds väg 2 Våning 1-3 Fastighetsbeteckning Benzelius

Läs mer

Med största möjliga frihet FAMILJENS SOMMARDRÖM PÅ YXLAN

Med största möjliga frihet FAMILJENS SOMMARDRÖM PÅ YXLAN INREDNING För pappa Peter, mamma Claudine, Hanna 10 år, Clara 8 år samt Wera 4 år har sommarhuset överträffat alla förväntningar. Med största möjliga frihet FAMILJENS SOMMARDRÖM PÅ YXLAN Det kom ett mejl

Läs mer

Intervjuguide - förberedelser

Intervjuguide - förberedelser Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse

Läs mer

Facit till 38 No-försök

Facit till 38 No-försök Facit till 38 No-försök Försök 1 - Mynttestet Svar: Tack vare vattnets stora ytspänning (ytan spricker inte så lätt) kan man fylla ett glas så att vattnet buktar upp i glaset. Varje mynt har liten volym,

Läs mer

Människor som hjälper människor

Människor som hjälper människor Människor som hjälper människor Falck Ambulans människor som hjälper människor Falck Ambulans är det ledande ambulansföretaget i Sverige. Det gemensamma hos alla som arbetar hos oss är viljan att hjälpa

Läs mer

Här redovisar vi en kort sammanfattning av resultatet. Har du frågor om undersökningen?

Här redovisar vi en kort sammanfattning av resultatet. Har du frågor om undersökningen? MEDARBETARBAROMETERN RESULTAT 2014 Hej! I slutet av år 2014 fick alla våra medarbetare med månadslön möjlighet att fylla i den årliga medarbetarenkäten. Syftet med undersökningen är att man anonymt ska

Läs mer

EXPERTER 12 NYA. Gör det enklare att vara proffs

EXPERTER 12 NYA. Gör det enklare att vara proffs EXPERTER 12 NYA Gör det enklare att vara proffs Det är det personliga handslaget som skiljer oss från mängden. MED AHLSELL SOM LEVERANTÖR FÅR DU: En trygg partner. Tillgång till marknadens bredaste ortiment

Läs mer

Showroom och kontor för dig som. vill sticka ut! Kista Entré. Knarrarnäsgatan 7, plan 3, 443 kvm

Showroom och kontor för dig som. vill sticka ut! Kista Entré. Knarrarnäsgatan 7, plan 3, 443 kvm vill sticka ut! Showroom och kontor för dig som Kista Entré Knarrarnäsgatan 7, plan 3, 443 kvm LOKALEN Showroom och kontor för dig som vill sticka ut Kontorsyta 443 kvm Antal arbetsplatser 10-40 Adress

Läs mer

TIPS & TRIX. Praktiska tips för att träna dig själv och andra i ett motiverande ledarskap

TIPS & TRIX. Praktiska tips för att träna dig själv och andra i ett motiverande ledarskap TIPS & TRIX Praktiska tips för att träna dig själv och andra i ett motiverande ledarskap 1 mod subst. ~et ORDLED: mod-et 1 förmåga att handla utan fruktan för följder vanl. för ett gott syfte och med insikt

Läs mer

ENHET GUDHEM PROFIL OCH VISION

ENHET GUDHEM PROFIL OCH VISION ENHET GUDHEM PROFIL OCH VISION Fritids 2014 PROFIL - Framgångsrikt lärande VISION Tillsammans förverkligar vi våra drömmar Enhet Gudhem står för framgångsrikt lärande. Tillsammans arbetar vi i all verksamheterför

Läs mer

Fotograf Emelie Fagerberg Prislista Bröllop 2013

Fotograf Emelie Fagerberg Prislista Bröllop 2013 Fotograf Emelie Fagerberg Prislista Bröllop 2013 Fotograf Emelie Fagerberg Född och uppvuxen på västkusten men med en längtan efter snö och vinter resulterade i en flytt till nordligare breddgrader. Med

Läs mer

på 60 dagar? Klarar du att bestiga Start: 27/4 Målgång: 25/6 2012 Skapa aktivitet på arbetsplatsen! arrangör av aktivitetstävlingar!

på 60 dagar? Klarar du att bestiga Start: 27/4 Målgång: 25/6 2012 Skapa aktivitet på arbetsplatsen! arrangör av aktivitetstävlingar! Hela denna bilaga är en annons från tappa.se Klarar du att bestiga Mount Everest på 60 dagar? Start: 27/4 Målgång: 25/6 2012 Skapa aktivitet på arbetsplatsen! Tappa.se är Sveriges största arrangör av aktivitetstävlingar!

Läs mer

Studentmingel på EdmoLift

Studentmingel på EdmoLift Studentmingel på EdmoLift EdmoLift firar 50 år som företag 2014 och grundades av Torbjörn Edmo som i dag är företagets styrelseordförande. Företaget arbetar främst med olika typer av lyftbord och har anställda

Läs mer

OPTIHEAT. Vattenburen golvvärme. Så här monterar du OPTIHEAT. Inte som alla andra -enklare, snålare, genialisk!

OPTIHEAT. Vattenburen golvvärme. Så här monterar du OPTIHEAT. Inte som alla andra -enklare, snålare, genialisk! OPTIHEAT Vattenburen golvvärme Inte som alla andra -enklare, snålare, genialisk! Så här monterar du OPTIHEAT Olika metoder att montera OPTIHEAT OPTIHEAT är det enklaste sättet att lägga in vattenburen

Läs mer

Medarbetarsamtal. chef och medarbetare. Medarbetare: Ansvarig chef: Datum för samtal:

Medarbetarsamtal. chef och medarbetare. Medarbetare: Ansvarig chef: Datum för samtal: Mitt medarbetarsamtal Medarbetare: Ansvarig chef: Datum för samtal: Medarbetarsamtal mellan chef och medarbetare Juseks medarbetarsamtal Medarbetar är ett genomtänkt, väl förberett och regelbundet återkommande

Läs mer

Forskning för framtiden

Forskning för framtiden FÖR OSS SOM JOBBAR I LKAB NR 5 # AUGUSTI 2014 04 LKAB sparar miljoner 06 Från fjäll till gruva 12 Brunetti utvecklar borrsystem 14 Skarvlöst framtidens teknik Forskning för framtiden Just nu pågår flera

Läs mer

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Det finns många skäl, men här är några: 1. För att det är ett lagstadgat krav. 2. För att arbetsmiljön påverkar personalens hälsa och

Läs mer

Bra takhöjd. Effektivt. Flexibel. Kista Entré. Knarrarnäsgatan 7, våning 4, 894 kvm

Bra takhöjd. Effektivt. Flexibel. Kista Entré. Knarrarnäsgatan 7, våning 4, 894 kvm Bra takhöjd Effektivt Flexibel Kista Entré Knarrarnäsgatan 7, våning 4, 894 kvm LOKALEN Effektiv lokal med en takhöjd på hela 3,35 meter Kontorsyta 894 kvm Antal arbetsplatser 50-75 Yteffektivt, ljust

Läs mer

Tillsammans bygger vi Svevia.

Tillsammans bygger vi Svevia. Tillsammans bygger vi Svevia. För dig som arbetar på uppdrag av oss på Svevia. Vart är vi på väg? 2 Resan har börjat. Den här trycksaken vänder sig till dig som arbetar tillsammans med oss på Svevia. Du

Läs mer

Information. Utvecklingssamtal. Enköpings kommun

Information. Utvecklingssamtal. Enköpings kommun Information Utvecklingssamtal Enköpings kommun Utvecklingssamtal i Enköpings kommun Till dig som är chef: Medarbetarna är den viktigaste resursen i organisationen. Hur våra verksamheter ser ut och fungerar

Läs mer

Veckobrev från Isbrytaren Oden 2015-08-09

Veckobrev från Isbrytaren Oden 2015-08-09 Veckobrev från Isbrytaren Oden 2015-08-09 Hej på er igen Ytterligare en vecka har passerat revy och vi har sedan förra brevet lyckats ta oss fram till Petermann Fjorden samt tagit oss hela vägen till Glaciärskanten.

Läs mer

PERSONALPOLITISKT PROGRAM

PERSONALPOLITISKT PROGRAM PERSONALPOLITISKT PROGRAM Antagen av kommunfullmäktige: 2011-09-12 Kf 127 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 Vision 2 Svedala kommuns personalpolitiska program 2.1 En jämlik arbetsgivare 2.2 En flexibel arbetsgivare

Läs mer

NYHETSBREV FRÅN MIF MEDARBETARE I FOKUS

NYHETSBREV FRÅN MIF MEDARBETARE I FOKUS Nr 5 NYHETSBREV FRÅN MIF MEDARBETARE I FOKUS Våren startade där hösten/vintern slutade för de 35 medarbetare som läser på Vård och omsorgsprogrammet. Styrgruppen tog beslut på en ökning i aktivitetsplanen

Läs mer

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun l 2014-04-01 Policy om Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun Inledning: Du som medarbetare/chef är kommunens viktigaste resurs, tillsammans växer vi för en hållbar framtid!

Läs mer

Kunskapen finns i den egna praktiken för den som tittar

Kunskapen finns i den egna praktiken för den som tittar Kunskapen finns i den egna praktiken för den som tittar 1 Kunskapen finns i den egna praktiken för den som tittar Skapandet av en byggelibygghörna på förskolan blev inte bara en plats för konstruktion.

Läs mer