Öppethus. Pappalediga i Fortverket sid 8

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Öppethus. Pappalediga i Fortverket sid 8"

Transkript

1 Öppethus ETT MAGASIN FRÅN SPECIALISTEN PÅ FÖRSVARSFASTIGHETER NR Pappalediga i Fortverket sid 8 Marsch mot framtiden Boden satsar på utveckling sid 4 Vaktad av svärdväktare Villa Ramdalen är välbevakad sid 12 Nöjda kossor Fyrbenta kunder på heden sid 14 Dåtid blir framtid Nytt museum på Arholma sid 16 Driv i driften Fortifikationsverkets driftverksamhet effektiviseras sid 18

2 Med tidningen Öppet hus vill vi inom Fortifikationsverket spegla aktuella händelser inom vår verksamhet. 8 EN DJUPARE INBLICK i vår verksamhet I det här numret har vi valt att rikta blicken norrut mot Boden. Det är en klassisk garnisonsstad vi talar om, uppbyggd för och omkring den militära verksamheten. Ett besök i Boden visar på ett tydligt sätt vilken förändring som försvaret gått igenom under senare år. Stora kasernområden har lämnats. Det civila samhället flyttar närmare det militära. Den nya tidens försvar kräver nya och mer tekniskt avancerade byggnader. Vi finns mitt i detta förändringsarbete. I ett stort reportage får vi i möta två medarbetare som nyligen blivit pappor och som valt att stanna hemma länge med sina barn. Det är inte alla män som väljer att utnyttja de möjligheter en pappaledighet innebär. Här får vi läsa om hur våra färska pappor resonerade kring frågan. En av artiklarna i detta nummer beskriver något mycket viktigt hur Fortifikationsverket arbetat med utvecklingen av sin fastighetsdrift. Under de senaste tre åren har väldigt mycket hänt. Kostnaderna sjunker. Kvaliteten höjs. Det finns anledning för medarbetarna inom verket att känna sig stolta över den utvecklingen. På en av Stockholms skärgårds alla öar arbetar vi just nu med att låta ett batteri gå en ny framtid till mötes. I det framtida försvaret fyller inte kustartilleriet någon funktion. Men för den historiskt intresserade allmänheten kan platsen istället komma att fungera som museum. Läs också om vårt arbete med att utveckla ett nytt verksamhetssystem, det ramverk som vi ska leda vår verksamhet utifrån. Det arbetet kommer få stor betydelse för oss under många år framöver. Texten om detta finns på nyhetssidorna längst bak i tidningen. Denna tidning kommer ut i anslutning till att Sveriges säkerhetsting genomförs i Eskilstuna. Det är ett arrangemang som Fortifikationsverket står bakom, i samverkan med andra myndigheter. För oss är det viktigt att berätta om vad vi kan på säkerhetsområdet. Och det är viktigt att frågan om samhällets säkerhet lyfts upp till diskussion. Det är därför tinget finns till. Jag hoppas på ett välbesökt och lyckat arrangemang. Jag önskar trevlig läsning av Öppet hus! Sören Häggroth, Generaldirektör Foto: Fotograf Niclas Innehåll 14 Stor efterfrågan från utlandet 3 Bättre service - ökad kundnytta 3 Boden är störst i Sverige 4 Pappaledigt på verket 8 Villa vaktad av svärdväktare 12 Ko-lossalt djurliv på övningsfält 14 Att anlägga en framtid för turister 16 Det ska vara driv i vår drift 18 På väg mot ett fast jobb 20 Nyheter 22 Nästa stopp: Silvåkra! 24 Öppethus Åsikter som framförs i Fortifikationsverkets magasin Öppet hus anses inte nödvändigtvis som Fortifikationsverkets officiella ställningstagande. Hör gärna av dig med kommentarer och innehållsförslag. Telefon: Fax: E-post: Postadress: Fortifikationsverket Eskilstuna Redaktion: Eva Hetting, ansvarig utgivare Kenneth Nilsson, redaktör Erica Jonsson Projektledning och produktion: Trafalgar Repro och tryck: Upplaga Nr Omslagsbild: Linus Hallgren 2

3 NYHETER STOR EFTERFRÅGAN FRÅN UTLANDET Den svenska modellen. Så kallas den arbetsmetod som gjort det svenska fortifikatoriska arbetet framgångsrikt och internationellt uppmärksammat. Just nu upplever Fortifikationsverket ett ökat intresse från utlandet för vår kompetens. Ett land som är särskilt intresserat är Kina. Karl-Erik Hagström är ställföreträdande generaldirektör på Fortifikationsverket. Han ansvarar för verkets internationella arbete och har under senare tid fått träffa representanter från flera olika länder. Länder som är intresserade av Den svenska modellen för arbete kring exempelvis oljelagring och skydd av infrastruktur. Kina ska genomföra ett enormt stort projekt, som syftar till att utveckla landets oljelagring. De ska bygga anläggningar som sammanlagt ska kunna lagra upp mot 90 miljoner kubikmeter. Sverige är ett av de länder som Kina valt ut att samarbeta med och Fortifikationsverket är en del av den svenska industrigrupp som arbetar med frågan, berättar han. Den svenska modellen förklarar Hagström som ett samarbete mellan offentlig och privat verksamhet i fråga om anläggningsbyggnad, något som är ovanligt på andra håll i världen. Fortifikationsverket har genom åren, med regeringens godkännande, genomfört ett antal projekt utomlands. Bland annat har verket varit med och utvecklat ett underjordiskt ammunitionslager i Singapore, samt samarbetat kring skyddsteknisk utveckling med länder i och utanför Europa. Såväl tekniska lösningar som arbetsmetoder som används i Sverige är fortsatt intressanta och Sverige får löpande förfrågningar från länder som vill lära sig mer eller få konkret hjälp. Text: Kenneth Nilsson Kenneth arbetar på Fortifikationsverkets informationsstab och ingår i Öppet hus redaktion. Stort miljökunnande Regeringen är med i bedömningarna kring vilka projekt vi kan engagera oss i, säger Karl-Erik Hagström. Just nu är flera projekt aktuella. Det kinesiska exemplet är det klart största. Vår roll i det är tänkt att bli rådgivande. Flera stora svenska företag är med och blir viktiga kuggar i det här enorma projektet. En modern anläggning, vare sig den är till för skydd eller lagring, ska kunna hantera olika typer av hot krig, naturkatastrofer och terrorism, för att nämna några. En annan aspekt som är viktig är miljön. Miljö är ett område som Sverige är bra på, vilket också ökar intresset för vårt kunnande, säger Hagström. Står till förfogande Ett annat aktuellt projekt, som kan utvecklas till ett svenskt engagemang med Fortifikationsverkets deltagande är byggandet av skydd av infrastruktur för telekommunikation i Algeriet. Den algeriska kommunikationsministern var i Sverige under tidig höst för att samla på sig fakta. I den mån vi kan och det är gynnsamt för Sverige så hjälper vi på Fortifikationsverket till i den typen av projekt, säger Karl- Erik Hagström. BÄTTRE SERVICE ÖKAD KUNDNYTTA I samband med försvarsbeslutet 2004 uppmanade regeringen myndigheter att göra satsningar i Arvidsjaur. Inom Fortifikationsverket påbörjades en förstudie och i början av 2006 beslutades att förlägga ett servicecentra på regementet i Arvidsjaur. Text: Eva Hetting Eva arbetar på Fortifikationsverkets informationsstab och ingår i Öppet hus redaktion. Foto: Kent Norberg Kent arbetar med informationsfrågor på Arvidsjaurs kommun. Syftet med centrat är att öka kundnyttan. Till en början byggs det upp kring de fyra tjänsterna telefonväxel, IT helpdesk, felanmälan och fakturering. Att skapa en gemensam telefonväxel är viktigt, en IT-helpdesk, fakturering och felanmälan av fastigheter ger stora synergieffekter genom att personalen kan samarbeta kring de olika områdena, säger Birgitta Thörnlund, chef för den administrativa enheten. Enhetliga arbetssätt Genom att förlägga den mer rutinmässiga delen av felanmälan för verkets fastigheter till servicecentra skapas förutsättningar för ett mera enhetligt arbetssätt i hela landet. En centralt organiserad felanmälan ska leda till att mottagning och registrering av fel blir snabbare och mer kvalitetssäkra. Vi skapar en sluss för våra kunder in till verket, säger Birgitta. Kunden kommer att kunna ringa till servicecentret eller själv kunna gå in via webbportalen och göra sin felanmälan, vilket gör att våra drifttekniker får mer tid över för sina driftuppgifter. I och med det nya systemet kommer kunderna också att få information om att ärendet registrerats och därefter kunna följa var det befinner sig. En IT-helpdesk bemannad med egen personal, beräknas kunna lösa en stor del av ärendena direkt via telefonen eller webbportalen. Med egen personal kan kunskap byggas upp, som de tidigare köpta tjänsterna inte erbjöd. Margareta Jolstedt och Birgitta Thörnlund leder arbetet med att inrätta Fortifikationsverkets servicecenter i Arvidsjaur. Ett tiotal tjänster kommer att skapas i ett initialt skede. Bara en kontakt När det gäller fakturering är det främst utskick av fakturor gällande hyror, tilläggstjänster och nyttjanderätter som centrat ska ansvara för. Även detta kommer att leda till ett enhetligt, kvalitetssäkrat arbetssätt. Idén med ett servicecentra ligger helt i tiden. På sikt kommer vi antagligen att lägga fler tjänster här, säger Margareta Jolstedt, som är projektledare för arbetet. Ett lämpligt exempel är sjukanmälan, men vi kommer även att bygga på med flera tjänster. Avsikten är att man har ett enda ställe att vända sig till så att man gör en sak en enda gång, One & done. På längre sikt räknar vi även med att kunna samverka med andra myndigheter inom vissa områden. Servicecentrat ska vara i drift senast den 1 mars Omkring tio medarbetare kommer att anställas. 3

4 BODEN ÄR STÖRST I SVERIGE Det är inte många orter som kan skryta med att vara detta. Alla som har besökt Boden kan nicka igenkännande när de hör att stan är störst i Sverige. Hurdå störst, kanske ni undrar? Störst garnison är svaret, sett till lokalyta. Här finns över kvadratmeter militära lokaler. Text: Kenneth Nilsson Kenneth arbetar på Fortifikationsverkets informationsstab och ingår i Öppet hus redaktion. 4

5 Fortifikationsverkets fastighetsenhet i Boden sysselsätter 40 medarbetare, varav 35 arbetar i och omkring centralorten. De övriga sköter om de militära byggnader och anläggningar som finns i andra delar av norra Norrland. Vi har ett stort bestånd att ta hand om, trots de senaste årens nedskärningar, konstaterar Gunnar Andersson, som är enhetschef i Boden. Att minska är inte alltid så kul, men fördelen för oss är att vi också har kunnat utveckla fastighetsbeståndet och jobba mycket med modern teknik och verksamhetsutveckling. Jag kan se på våra nyckeltal i dag att vår konkurrenskraft är god. Problem och möjligheter Alla som är verksamma i försvarssektorn vet hur arbetsklimatet varit under de senaste åren. Nedskärningar har kommit i försvarsbesluten, organisationerna anpassas, verksamheter flyttas och så vidare. Gunnar Andersson medger att det ibland är tufft att arbeta i en sådan miljö. Men samtidigt är det ju vårt jobb att fixa omställningen, för kundernas skull. Det är lätt att fastna i problem, men här i Boden har vi försökt förhålla oss positiva till förändringarna. Energieffektivisering är exempel på ett område som vi jobbat hårt med. Eftersom vi lyckas bra blir medarbetarna stärkta av det. Framtidstro är avgörande. Framtidstro måste finnas om utvecklingen av verksamheten ska kunna fortsätta. Gunnar Andersson tror att den finns och kan utvecklas ytterligare. En faktor som kommer att betyda mycket är om vi får bygga det motorområde som planeras. Frågan ligger nu hos regeringen för behandling. För våra kunder blir det nya motorområdet ett stort lyft och för oss som fastighetsägare betyder det en klar förbättring av möjligheterna att göra ett bra jobb. (Mer om motorområdet finns i en separat artikel på nästa uppslag). Lars berättar att det finns exempel på byggnader som man med kloka och långsiktiga lösningar kunnat spara stora pengar på. Vi har gått från uppvärmningslösningar som legat på 400 kilowattimmar per kvadratmeter till 100 kilowattimmar per kvadratmeter. En av de drifttekniker som arbetat hårdast med den nya tekniken är Anders Ögren. Han har bland annat till uppgift att sköta de styroch övervakningssystem som är installerade i byggnaderna och den fjärravläsning av energiförbrukning som används inom garnisonen. Från ett skrivbord med bara två datorer kan Anders och hans kollegor sköta ett arbete som förr om åren var omfattande och tungrott. Vi har betydligt bättre koll i dag än för ett par år sedan och sparar dessutom en massa arbetstid, säger han. Jobbar med gestaltning Samarbetet med Försvarsmakten är självfallet en grundförutsättning för att Fortifikationsverket ska kunna göra ett bra jobb. Gunnar Andersson berättar att man i Boden fokuserar hårt på att utgå från en gestaltningsplan i utvecklingen av garnisonen. För den del som utnyttjas av I 19 finns en gestaltningsplan som vi arbetar utifrån. För det nya Artilleriregementet håller vi på att ta fram en gestaltningsplan. I allt utvecklingsabete som sker så ligger planerna till grund för diskussion. Det är en trygghet, särskilt nu när försvarets egna fastighetskontor ska läggas ner och vi inom verket ska få ett större ansvar. Det är fortfarande lite otydligt hur rollfördelningen ska bli efterhand, men jag tror och hoppas att det blir bra. Ökad standard Thomas Widmark är stabschef på I 19 i Boden. Bodens garnison är nog den av de kvarvarande garnisonerna i landet som påverkats mest av försvarsbesluten under de senaste åren. Vi har blivit av med flera verksamheter, fått Artilleriregementet till oss och har nu också ansvar för verksamheten i Arvidsjaur. Hur det blir med vårt nya motorområde är fortfarande lite oklart, det enda vi kan göra är att arbeta vidare utifrån de förutsättningar vi har. Thomas ser positivt på hur byggnadsbeståndet utvecklats under senare tid: Vi har fått en märkbar standardökning, det är bara ett par kaserner kvar som ska åtgärdas. Jag är säker på att samarbetet med Fortifikationsverket kommer att fungera väldigt bra framöver, jag har ingen som helst anledning att tro något annat. Långsiktigt arbete I stort sett alla större byggnader på kasernområdena i centrala Boden är renoverade. Bara en större byggnad är i dagsläget beroende av en oljepanna för sin uppvärmning. Det problemet kommer att åtgärdas i samband med byggandet av det nya motorområdet. Vi försöker arbeta långsiktigt och med en tydlig inriktning mot energisnåla lösningar, säger Lars Flygare, som är utvecklingsledare inom Fortifikationsverket i norra Sverige. Det är ett lyft för alla inblandade att vi på senare år kunnat rusta upp byggnaderna, sänka energiförbrukningen och ökat den tekniska nivån. I 19 i Boden är ett av de regementen som utbildar flest soldater under ett år. Här pågår en fordonslektion. 5

6 DETTA FINNS PÅ BODENS GARNISON Bodens garnison av idag är: VIKTIGT FÖR FRAMTIDENS VERKSAMHET Snart är anläggningen som ger nya övningsmöjligheter klar. För att täcka de framtida behoven ska ett helt nytt motorområde byggas i Boden. Området, som kommer att bidra till ett bättre miljöarbete, ska innehålla alla de byggnader och funktioner som behövs i form av spolhall, smörjhall, övnings-, och vårdhall samt en systemstödshall. Text: Eva Hetting Eva arbetar på Fortifikationsverkets informationsstab och ingår i Öppet hus redaktion. Försvarsbeslutet 2004 innebar bland annat att helikopterverksamheten flyttades från Boden till Halmstad och att Ing 3 området skulle lämnas. På området fanns en del byggnader och funktioner som även fortsättningsvis behövs för att bedriva verksamheten. Det nya motorområdet är en förutsättning för att vi ska klara av att bedriva verksamheten i framtiden, säger Thomas Widmark, stabschef vid I 19. I och med att vi lämnar Ing 3 området har vi inte längre tillgång till de funktioner som behövs om inte det nya området byggs. Alla tyngre fordon ska samlas på det kvadratmeter stora området, som byggs samman med redan befintliga delar för den mekaniserade verksamheten. Senaste tekniken Området kommer att bidra till en säkrare arbetsmiljö genom att det går en väg runt hela motorområdet. Det innebär att de tunga fordonen aldrig kommer att behöva korsa vägen eftersom alla nödvändiga funktioner byggs inne på området, Spolhallen som ska byggas på området är av senaste teknik. Ena delen av hallen är utrustad med helt automatiska högtryckssprutor, i den andra delen ska tvätten ske manuellt. Det blir en miljövänlig spolhall, där vi återvinner vatten och tar hand om lösningsmedel och slam, berättar biträdande projektledare Lars Flygare. Den nya smörjhallen kommer att ha en central oljedepå från vilken oljorna trycks ut till smörjgropen och där förbrukningen registreras digitalt. Hallen innehåller fyra smörjgropar som är nästan 30 meter långa. De ska ge service och underhåll till många olika fordon och måste därför kunna regleras i bredd. I hallen ska också en domkraft som kan lyfta de tunga fordonen finnas. Detta ställer stora krav på golv och byggmaterial som måste hålla för den stora tyngd som uppstår när fordonen lyfts. Anslutet till fältet Samliga hallar är tekniktunga och den 2000 kvadratmeter stora systemstödshallen är utrustad med rörligt golv för att kunna hantera bredden på de olika fordonen. I hallen ska även ett trettiotal kontorsrum finnas. Motorområdet ligger praktiskt nog i direkt anslutning till Södra skjutfältet, som nyttjas flitigt i övningsverksamheten. På fältet byggs också en ny strid i bebyggelseanläggning, en så kallad SIB. Den SIB-anläggning vi bygger ska vara klar i december, berättar Berth Wiklund, projektledare. Det är en investering på knappt 20 miljoner kronor som krävs för att träna de värnpliktiga i krigföring i stadsmiljö. När försvaret förändras ställs nya krav på de svenska insatsstyrkorna som snabbt ska vara på plats och kunna kriga och försvara i stadsmiljö. Därför behövs bra träning på hemmaplan. Norrbottens regemente, I 19, består förutom regementsstaben av Norrbottens pansarbataljon med ett tillfört ingenjörskompani, en jägarbataljon som utbildas i Arvidsjaur. Artilleriregementet har flyttats till Boden från Kristinehamn. Det ligger nu på området som tidigare kallades S övertog I 19 ansvaret för utbildningen av hemvärnet samt stödet till frivilligorganisationerna i Västernorrland, Jämtland, Västerbotten och Norrbotten. En del av Försvarsmaktens vinterenhet finns i Boden. Där utvecklas kunskaper kring förmågan att verka i subarktiska miljöer. I Boden finns omkring 2000 bäddar för värnpliktiga anställda arbetar inom försvarsverksamheten. Luftvärnsutbildningen har nyligen flyttats från Boden till Malmen och Linköping. På Bodens garnison går husen i samma stil. Arkitekturen är sammanhållen och flertalet av husen nyrenoverade. 6

7 EN SPECIALISERAD HYRESVÄRD Fakta om verkets fastighetsenhet i Boden: Fortifikationsverkets enhet i Boden är indelad i tre fastighetsgrupper. Den största av dessa sköter om fastigheterna på kasernområdena i centrala Boden. En grupp sköter om vägar och markområden. Den tredje gruppen tar hand om verksamheten på andra håll i Norrland. Det handlar främst om byggnader som nyttjas av Hemvärnet och anläggningar avsedda för försvarets insatsorganisation. - Inom enheten jobbar medarbetarna med så kallat husansvar. En drifttekniker har ansvaret för upp mot kvadratmeter man arbetar på verkets enhet i Boden - Enheten förvaltar cirka kvadratmeter lokaler - Nyligen såldes det så kallade Ing 3-området till Bodens kommun, eftersom försvaret inte längre behövde så stora ytor. - I Bodens närhet finns två större skjutfält, dels Södra skjutfältet dels Kusträsk. Därutöver finns skjutfälten Lomben och Kiruna skjutfält inom enhetens ansvarsområde. - Fortifikationsverket ansvarar för vägförvaltningen på skjutfälten och på kasernområdena i Boden. Bara de körbara ytorna i Boden uppgår till omkring 140 fotbollsplaner. - I Boden har det sedan försvarsbeslutet 2004 investerats för omkring 200 miljoner kronor, för att anpassa byggnaderna för den framtida verksamheten samt modernisera beståndet. Ytterligare investeringar är att vänta. Välkommen in i vår värld Våra byggnader har tiotusentals dörrar lågt pris. Vi är en myndighet som arbetar tillsammans. Dörrar som ska öppnas för för att hålla kundnöjdheten hög och kostnaderna låga. de människor som arbetar, besöker eller gör sin värnplikt i husen. Vi inom Fortifikationsverket vill att dörren ska leda in Försvarsmakten är vår största kund. Försvarets materielverk (FMV), Totalförsva- människor till goda arbetsmiljöer och anpassade utbildningslokaler. rets forskningsinstitut (FOI) och Pliktverket är exempel på andra kunder inom den Vi vill att våra kaserner, verkstäder, kontor, förråd och anläggningar ska erbjuda offentliga sektorn. kunderna inom försvaret precis det de Stora förändringar pågår vill ha hög kvalitet till en skälig hyra. Försvaret går igenom stora förändringar. Många har vandrat ut och in genom våra Det gamla invasionsförsvaret ska bort. dörrar genom åren. Officerare, värnpliktiga, repgubbar, föräldrar, kungar och göra insatser över hela världen håller på Ett nytt flexibelt försvar, med förmåga att andra dignitärer. Vi finns där försvaret att byggas upp. Fortifikationsverket har finns. en viktig roll i den här utvecklingen. Kraven på våra fastigheter och vår kunskap Tydliga uppdrag ökar hela tiden. Det är spännande utmaningar och det ställer krav på vår kompe- Vårt uppdrag är att förse myndigheter inom försvarssektorn med mark, anläggningar och lokaler av hög kvalitet till ett är vi redo att tensutveckling och kreativitet. De kraven möta. 7

8 8 JAG TROR I PRINCIP INTE PÅ KVOTERING, MEN I DETTA FALL ÄR JAG INTE HELT SÄKER. ATT VARA FÖRÄLDRALEDIG BÖR DELAS LIKA

9 Namn: Magnus Sand och dottern Signe Ålder: 34 respektive 5 Befattning: Kvalitetscontroller på ledningsstaben Pappaledig: 15 augusti december 2003 med Signe och 1 november mars 2006 (halvtid) med Stella Det bästa med att vara pappaledig: Att kunna ta dagen som den kommer. Carpe diem. PAPPALEDIGT PÅ VERKET Anders Lindgren och Magnus Sand, fastighetsenhetschef respektive kvalitetscontroller på Fortifikationsverket, tog ett steg från den invanda världen med daglig projektgång, möten och ansvar, till en annan värld med betydligt större krav på fart, underhållning, snabbt fotarbete, fantasi och flexibilitet. Pappaledigheten var ingen semester, erkänner Magnus Sand, pappa till Signe, 5 år. Men det var skönt att få varva föräldraledigheten med att jobba. Text: Dan Linder Dan arbetar som Copywriter på Trafalgar. Foto: Linus Hallgren Linus är frilansfotograf. Meeeed språng! Toff-toff-toff-toff-toff-toff... Militärer i förflyttning över kaserngården. Soldatkängornas sulor studsar hårt mot asfalten och sedan mot kavallerikasernens pampiga tegelfasader på Lidingövägen i Stockholm. Här är bilar, människor och hästar i ständig rörelse. Regementets stallar är imponerande byggnader i ett hörn av den öppna planen med ridytan i mitten. En vägskylt med pilar markerar riktning för de värnpliktiga, alla viktiga poster och stationer står utsatta: Ridhus. Stall. Lilla mässen. Förråd. Lektionssalar. Grönt, grönt, grönt. Uniformer. Uppställning. Kloppet av hovar från stallarnas cementgolv. Hö. Gödsel. Doften av höst och kastanjer. Och mitt i allt: en barnvagn. Här sover Olivia, 2 år, obekymrad om aktiviteten omkring henne. Hon är på trygg mark pappas. Anders Lindgren är fastighetsansvarig och nybliven pappa för andra gången. Nykomlingen i familjen är Otto, född den 6 september. Han har liksom Magnus Sand sin pappaledighet bakom sig tills vidare. Anders har varit borta från sin tjänst på verket i sex månader och har precis kommit tillbaka. Det var inga problem med arbetsgivaren, säger han. Allt gick mycket smidigt och metodiskt tillväga, tycker jag. En tidigare driftchef, numera uppdragsledare inom avdelningen och tillgänglig resurs för min chef, kunde lätt sätta sig in i mina arbetsuppgifter så det inte blev något glapp när jag försvann. Nu har jag hans jobb! Eftersom vi ju fått ytterligare ett barn nu i höst, med nya pappadagar som följd, så kom jag och min chef tidigt överens om att under hösten passa på att varva med kompetensutveckling. Min vikarie kan då också fullfölja ett helt år 9

10 med allt vad det innebär, exempelvis med att hålla budgetar. Vid nyår återtillträder jag min ordinarie tjänst. Tiden med Olivia var viktig, menar Anders. Självklart undrade jag hur lång tid jag skulle våga be om pappaledigt, Olivia var första barnet. Arbetsgivaren var väldigt progressiv och vi kom överens om sex månader och min ersättare var snabbt på plats. Men det var inte smärtfritt. Stoltheten fick sig en knäck. Visst vill man vara oumbärlig! skrattar Anders. Precis som Anders var Magnus medveten om att pappaledigheten ställde helt andra krav på uthållighet och flexibilitet än jobbet. Ja, det var ingen semester! Jag gjorde väl som alla andra, planerade vad jag skulle göra när jag var hemma med Signe: renovera och tapetsera. Det blev inte så mycket av de planerna och det är ju en viktig insikt det med, menar han. Att vara pappaledig var en självklarhet. Visst ska man dela på ansvaret och ta tillvara på möjligheten, säger Magnus. Själv tillbringade han hösten 2002 med Signe. På Luciadagen 2004 föddes hans andra dotter Stella. Andra perioden Magnus var föräldraledig var mellan oktober 2005 och mars Skillnaden mot förra gången var att han nu arbetade halvtid. Viktigt med vuxenkontakt Det har varit full fart, men roligt. Föräldrar och kompisar har hälsat på när jag varit hemma. Vuxenkontakten blir väldigt viktig efter ett tag, man behöver lite intellektuell stimulans emellanåt. Nackdelen med att arbeta halvtid och vara föräldraledig var i mitt fall svårigheter att begränsa arbetet till just halvtid, det var lätt att det blev betydligt mer även om min chef försökte fördela arbetet, säger han. Både Magnus och Anders återkommer till den värdefulla tiden. Att ta vara på den som pappa och att göra det mesta av den på hemmaplan och på jobbet. VISST VILL MAN VARA OUMBÄRLIG! Namn: Anders Lindgren och dottern Olivia Ålder: 46 respektive 2 Befattning: Fastighetsenhetschef, Fastighetsenhet Stockholm Pappaledig: 9 januari 30 juni 2006 Det bästa med att vara pappaledig: Att komma sitt barn in på livet! 10

11 Mycket handlar om att det ska vara smidigt och problemfritt att lämna över uppgifter och ansvar under pappaledigheten, gå igenom vilka som kan hoppa in och ta över, säger Anders. Jag känner att förmågan och viljan inför problemlösning är god på verket, inget tjafs eller irritation. Magnus tror även att det ökande antalet pappor som utnyttjar sin föräldraledighet hjälper till med jämställdheten i hela samhället. Jag tror i princip inte på kvotering, men i detta fall är jag inte helt säker. Att vara föräldraledig bör delas lika. En fördel är ju att taket för föräldrapenningen har höjts och stimulerat papporna att vara hemma. Det innebär att det inte blir en ekonomisk fråga i samma utsträckning längre. Anders lägger till att Fortifikationsverket därtill täcker upp med ett föräldrapenningstillägg på 10 procent av daglönen. Det gör att situationen för en anställd blir ännu mindre problematisk. Något som alla arbetsgivare borde ta efter. Att vara hemma en sammanhängande tid upplever de båda som positivt. Många tror väl som jag att de är alldeles oersättliga på jobbet, säger Anders och ler. De tar några dagars pappaledigt i stöten men det kan vare sig bli bra arbete eller ledighet av en sådan lösning. På pappas axlar Olivia har vaknat, kanske väckt av hästarna på gårdsplanen och hovarnas ihågliga trampanden mot asfalten. Kavallerikasernens stallar är k-märkt egendom och statligt byggnadsminne och renoveringar och upprustning av lokalerna måste gå försiktigt tillväga. De totalrenoverade stallarna har en anrik fasad och är moderna foderanstalter på insidan, komplett med varje häst personliga meny för alla dagar i veckan. En häst har stämpeln SJUK på sin meny. Framöver planeras nya renoveringar på området: Sjukan ska renoveras och köket till värnpliktsmatsalen byggas om. Vi väntar bara på besked från den nya regeringen, säger Anders. När fotografen Linus har riggat sin utrustning är bilden given: Signe och Olivia högt över marken på varderas pappas axlar var annars? EN SPECIALISERAD HYRESVÄRD och uthyrning av fritidshus. På markavdelningen finns även vårt fastighetsregister och vår expertis på övnings- och skjutfält. Hemliga försvarsanläggningar Inom området Fortifikation bedrivs vår verksamhet med hemliga försvarsanläggningar. Det innebär anläggningar som används i krigsorganisationen. De finns i skog och mark runt om i landet. Vår värld består av många spännande områden Fortifikationsverket finns över hela landet. Verksamheten är indelad i tre verksamhetsområden; Lokaler, Fortifikation och Mark. Avdelningen Mark säljer fastigheter och mark som försvaret inte längre behöver. Ibland ska fastigheter föras över till andra myndigheter istället för att säljas, till exempel när naturvärden ska bevaras. Markavdelningen sköter också inköpen av fastigheter. På våra ägor finns höga berg och djupa dalar och en väldig massa skog. Just skogen kräver speciell omvårdnad. Vi driver ett skogsbruk som är anpassat efter försvarets speciella behov. De uthyrningar och arrenden vi gör, så kallade nyttjanderätter, sköts också från Markavdelningen. Det handlar om allt från jakt- och fiskerätter till jordbruksarrenden Inom avdelningen arbetar man också mycket med att utveckla moderna skyddstekniska lösningar för försvarets och övriga kunders bruk. Inte bara förvaltning Vi tar hand om lokalerna och marken i det öppna beståndet på bästa sätt, för kundernas skull och för att värdet på fastigheterna ska vara så högt som möjligt. Detta sker i verksamhetsområdet Lokaler. Merparten av de anställda inom verket arbetar med fastighetsdriften. Men vi bygger även nytt och förädlar befintliga byggnader och utbildningsanordningar när sådana behov finns. 11

12 Villa Ramdalen, uppförd vid sekelskiftet 1900, ligger med utsikt över Gullmarsfjorden. Egen härd guld värd står det över den öppna spisen i vikingasalen. VILLA VAKTAD AV VILLA VAKTAD AV SVÄRDVÄKTARE En snidad träfigur med svärd står på vakt vid entrén. Högt uppe i sluttningen ovanför 4:e sjöstridsflottiljens röjdykardivision i Skredsvik ligger Villa Ramdalen. Utsikten över Gullmarsfjorden är vidunderlig. Villan ligger intill berget Smörkullen som sägs vara Bohusläns mest egendomliga och sägenomspunna berg. Text och foto: Ingela Andersson Villan, i fornnordisk stil, uppfördes av ingenjör Alban Engelbert Jacobi ( ). Ett avsnitt ur en tidningsartikel från juni 1936 lyder: Ing. A. Jacobi köpte en gång Ramdalen, som avstyckats från Cederslund och bebyggde det efter sitt sinne. Och det gjorde han så egendomligt men på samma gång storslaget att bygget blev det allmänna samtalsämnet i bygden. En stilig, efter dåtida förhållanden modern villa reste sig mitt inne i den vildvuxna strandskogen. Det röjdes mark, en stor vacker trädgård anlades och alla upptänkliga planteringar, träd, buskar och blommor trollades fram. Möts av väktare Av den en gång så storslagna parken syns inte mycket idag. Villan däremot har många spännande detaljer bevarade. För de märkliga snidade detaljerna stod skulptören Karl Tålig. I den stora vikingasalen omges man av groteska huvuden snidade på pelarna och i dörren möts man av en väktare med svärd invigdes ett konvalescent- och semesterhem i villan. Den 9:e augusti detta år bjöd konfektionsföretaget A-B. Schwartzman och Nordström till invigning av semesterhemmet som var avsett att användas av företagets anställda. Invigningen var pampig och förrättades av landshövdingen som i samband med invigningen utdelade förtjänstmedaljer till några av företagets anställda. Åter i bruk Den 8:e maj 1953 förvärvar Kronan marken för att inrätta en bas och ett övningsområde för ett örlogsförband. Örlogsbasen lades ned 1:a juli Detta innebar att värnpliktsutbildningen avbröts och att kök och mat- inrättning lades ned. Kvar blev den civila delen för underhåll och service. Röjdykarutbildningen var borta i två år men återkom 1987 och var då istället fartygsbaserad och självförsörjande. Villan har nu åter kommit i bruk. Den används nu som förläggningsbyggnad. Det finns även samlingsutrymmen i lokalerna. Taklagsfest hölls i juni månad, efter att renoverings- och ombyggnadsarbete genomförts. Källor: Artiklar ur Bohuslänningen, Bohusläns föreningsarkiv Ramdalen, historik sammanställd av Övlt Lennart Ekberg 12

13 13

14 Livet på heden är inte så ensamt som det ter sig. Omkring 1500 djur vandrar på de fria ytorna, beroende vilken tid på året det är. Förbipasserande kommer nära djuren. KO-LOSSALT DJURLIV PÅ ÖVNINGSFÄLT 14

15 Normalt sett arbetar Fortifikationsverket med tvåbenta kunder. Men vi har fyrbenta också. De mänskliga tar vi hand om på bästa sätt och de får sätta betyg på oss i ett NKI nöjd kund index. De fyrbenta fick en sensommardag chans att göra sitt eget NKI nöjd ko index. Toppbetyg, säger deras språkrör, lantbrukaren Carl-Axel Dahlgren. Text och foto: Kenneth Nilsson Kenneth arbetar på Fortifikationsverkets informationsstab och ingår i Öppet hus redaktion. Anledningen till att Öppet hus åkte till Revingehed för att besöka de fritt strövande kreaturen är tudelad. Dels ville vi berätta om dessa ganska speciella hyresgäster, dels ville vi beskriva varför kossornas vara eller inte vara på fältet är en så het potatis. Faktum är att kornas framtid är hotade, om inte en rad väderskyddande hallar byggs. Behandlas i höst För att göra en lång historia kort är läget som följer: Kossorna har funnits på Revingehed utanför Lund i 40 år. Sida vid sida med den militära verksamheten har de strövat på fältet året runt. Under senare år har djurskyddslagarna skärpts och Djurskyddsmyndigheten menar att korna har för få utrymmen att vistas i. Carl-Axel Dahlgren, som driver ranchen som korna hör till, har en annan åsikt. Parterna blir inte överens och det hela har utvecklats till en rättsprocess som drar ut på tiden. I länsrätten vann Carl-Axel och hans fru mot Djurskyddsmyndigheten. Fallet är överklagat och kommer att tas upp i Kammarrätten under hösten. Kuggfrågan som ska lösas är huruvida hallar måste byggas eller inte. En investering i mångmiljonklassen som Carl-Axel menar att han inte har råd med. Och skulle Fortifikationsverket som mark- och fastighetsägare genomföra bygget skulle hyran bli för hög. Kammarrätten tar upp ärendet senare i höst. Carl-Axel är egentligen västgöte, men tillsammans med sin hustru har han valt att slå sig ner i Skåne för att driva sin ganska ovanliga verksamhet. En stor del av vår verksamhet bygger på att vi har en bra stam. Nu, efter många års arbete, kan man säga att vi börjar närma oss en egen art, Revingekon. Vi är väldigt noggranna med vilka djur vi avlar med och att de ska klara de förutsättningar som livet på heden innebär, säger han. I dag ser vi att vi lyckats. Korna vet var på fältet de ska söka skydd och hitta mat, kunskaperna förs från ko till kalv i generationer. Inga djur mår dåligt av väder och vind, de är avlade för att klara utelivet och de speciella förhållandena. De är under ständig uppsikt av oss, kringboende och turister. Därför känns det så märkligt att vi nu får den här konflikten. Inga samarbetsproblem Djurbesättningen varierar under året mellan 1400-och 1800 djur. De rör sig på 2500 hektar som gården har rätt att nyttja i det avtal man tecknat med Fortifikationsverket. Fältet som helhet är omkring 4500 hektar, vilket innebär att det alltid finns fria ytor för försvaret att öva på. Dessutom flyttas korna från del till del på arrendet, vilket gör att försvaret kan nyttja de områden de behöver. Runt 15 mil stängsel finns runt fältet, och mindre hägn inom den ramen. Inom hägnen rör sig korna fritt. Samverkan fungerar perfekt, inga problem alls med varken Försvarsmakten eller Fortifikationsverket, säger Carl-Axel. Carl-Axel Dahlgren har drivit sin verksamhet på Revingehed sedan mitten av 80-talet. Han hoppas på en fortsättning. Fortifikationsverket är inte inblandad i den pågående rättsprocessen, men chefen vid fastighetsenheten i Revinge, Leif-Göran Ståleker, följer ändå utvecklingen. Utgången får genomslag på verksamheten. För oss fyller ranchdriften en stor funktion, eftersom korna sköter stora delar av naturvården på fältet. På somrarna håller de det öppet och på vintern ringbarkar och rensar de sly och buskar. Det är helt enkelt en billig och effektiv form av naturvård för oss, som måste ersättas med mankraft om de försvinner. Carl-Axel ser över sitt hus nu och funderar på alternativen om han förlorar den pågående processen. Kanske finns marker i närliggande länder, där lagstiftningen ser annorlunda ut? Kanske går det att hitta andra lösningar på plats på heden? Än så länge hoppas jag så klart att vi kan vara kvar. Vi trivs här och framför allt trivs djuren här. På fråga om vad djuren skulle ge för NKI (nöjd ko index) svarar han: Toppbetyg! 15

16 ATT ANLÄGGA en framtid för turister FAKTA Om Arholmabatteriet: Arholma är ett modernt kustartilleribatteri med två pjäser en 10,5 centimeters pjäs och en 40 millimeters pjäs, m/48. Anläggningen föreslås bevarad både exteriört och interiört. Det som är dåtid för vissa kan bli framtid för andra. Det gamla batteriet på Arholma i Stockholms norra skärgård är ett exempel. Det är på god väg att bli ett museum. Text: Kenneth Nilsson Kenneth arbetar på Fortifikationsverkets informationsstab och ingår i Öppet hus redaktion. När en gammal anläggning väl är avyttrad ja då går det inte att få tillbaks den igen. Batteriet på Arholma är det sista av sin typ, som fortfarande finns kvar. Därför är det extra intressant för staten att se till att det blir kvar för eftervärlden att beskåda. Många är med Anläggningen på Arholma är en del av det numer nedlagda fasta kustartilleriet. Det är Fortifikationsverkets uppdrag att avveckla gamla befästningar, då de inte längre tjänar något syfte för verkets kunder. Vissa anläggningar ska dock bevaras. Arholma är föreslagen att bli ett statligt byggnadsminne och kan då få finnas kvar den tanken utgår bevarandearbetet ifrån. Det är regeringen som fattar slutgiltigt beslut om byggnadsminnesförklaringen. Engagemanget för att anläggningen ska bevaras är stort. Norrtälje kommun är engagerat i Arholmas framtid och är en del av det myndighetsövergripande projekt som arbetar med att få det nya museet till stånd. Fortifikationsverket representeras i arbetet av Lennart Aldrin, som är avyttringsledare. Det innebär att han ansvarar för att fasa ut anläggningar som inte längre behövs i försvarets insatsorganisation. Oftast plomberas eller rivs anläggningarna. I det här fallet får istället Lennart fokusera på att anläggningen ska vara i så gott skick som möjligt, när den överlämnas. Vi har nu kontinuerlig samverkan med Fastighetsverket, Riksantikvarieämbetet, kommunen och Statens maritima museer kring det här. Kommunen har redan kontaktat en firma, som kan tänka sig att driva museet och ett vandrarhem i de kåkar som finns ovan jord. De är också med i arbetet, berättar Lennart. Även om inget är klart, så har alla parter en positiv inställning till det här. Det finns ett nationellt intresse kring att anläggningen 16

17 ska bevaras och dessutom gynnas turismnäringen i kommunen om museet drar igång. Planerar för 60 bäddar En förutsättning för att ett museum ska bli av, är att någon entreprenör vill driva det. När Fastighetsverket tar över som ägare och förvaltare, ska de själva inte driva verksamheten. Deras uppdrag är att vara statens ägarföreträdare. Marie och Per Eriksson, ett ungt par som står bakom företaget Skärgårdsaktiviteter, är dock intresserade av att starta ett vandrarhem och driva museet. Vi planerar för en blandning av boende, bar, bad och museum på Arholma. Men det är en del bekymmer som måste redas ut innan vi vet om det kommer att fungera, berättar Marie. Framför allt är det problem med vatten och avlopp till byggnaderna omkring anläggningen. Ska vi kunna ta hand om turister på ett bra sätt måste sådant fungera. Sen måste vi se över tillgängligheten på ön också, med promenadvägar och sånt. På sikt planerar Per och Marie för 60 bäddar i vandrarhemmet. Ambitionen, om allt går i lås, är att vara igång i mindre skala redan nästa sommar. Det finns så fantastiskt mycket att se både här på Arholma och i skärgården i övrigt, säger Per. Lennart Aldrin på Fortifikationsverket tror att en lösning för Arholma ska kunna komma till stånd. Det är vad vi alla jobbar för. Vi har inga resurser för att bygga om och nytt innan vi lämnar över anläggningen till Fastighetsverket, men alla parter bidrar så gott de kan och vi försöker i möjligaste mån att tillgodose de önskemål som finns för att anläggningens framtid ska bli så positiv som möjligt. Om Fortifikationsverkets bevarandearbete: När Försvarsmakten eller någon av verkets andra kunder inte längre har behov av att hyra en byggnad eller anläggning blir det verkets uppgift att avyttra byggnaden ur beståndet. Det kan innebära försäljning, rivning, plombering eller överföring till annan statlig myndighet. När det handlar om äldre eller unika byggnader, i regel klassade som statliga byggnadsminnen, blir det ofta aktuellt med överföring till Statens Fastighetsverk. De har till uppgift att förvalta byggnader som är en del av det nationella kulturarvet. Fortifikationsverket, Fastighetsverket och Riksantikvarieämbetet samarbetar tätt i dessa frågor. Just nu är det många befästningar, särskilt längs kusterna, som är aktuella att bevara. Men även andra objekt, som byggnader på Axvalla hed, Marma läger och Säve depå är uppe till diskussion. Hur snabbt övertagandena sker beror på standarden, möjligheter att hyra ut till nya kunder och en rad andra faktorer. Fortifikationsverket har ansvar för de statliga byggnadsminnena fram till dess att Fastighetsverket tar över dem, även om ingen hyresgäst nyttjar dem. Hyresgäster på jorden En bra hyresvärd tar inte bara hand om sina kunder. En bra hyresvärd tar ansvar för sin omgivning också. Därför arbetar Fortifikationsverket mycket med miljöfrågor. EN SPECIALISERAD HYRESVÄRD Vi försöker hela tiden att bli bättre på vårt arbete med miljön. Det viktigaste målet är att alla arbetsmoment vi utför sker med så liten miljöpåverkan som möjligt. Vi vill driva en verksamhet som varken skadar miljön eller slösar på naturresurserna. En ren miljö Verket har en miljöpolicy där vi slår fast att vi ska använda så lite energi som möjligt i fastigheterna, att vi ska hushålla med allt material vi använder och att vi alltid ska följa miljölagstiftningen. Det är tuffa mål som kräver mycket arbete, oftast i nära samarbete med hyresgästerna. För varje år som går blir vi lite bättre. Inom kort ska vi vara certifierbara, alltså klara hårda granskningar av vårt miljöarbete. Fortifikationsverket är en hyresvärd, men bara hyresgäst på jorden. Det arv vi lämnar efter oss ska vara något att vara stolt över en ren miljö. Marie och Per Eriksson, ett ungt par som står bakom företaget Skärgårdsaktiviteter, är intresserade av att starta ett vandrarhem och driva museet på Arholma. 17

18 DET SKA VARA DRIV I VÅR DRIFT Målet är tydligt. Fortifikationsverkets driftverksamhet ska göra sitt arbete så effektivt som möjligt. Under de senaste åren har därför många insatser gjorts för att öka effektiviteten. De medarbetare som leder utvecklingsarbetet ser nu tydliga resultat. Vi har idag en väl fungerande driftverksamhet, med hög konkurrenskraft mot andra alternativ, säger Anders Böhlin, driftutvecklingsledare. Text: Kenneth Nilsson Kenneth arbetar på Fortifikationsverkets informationsstab och ingår i Öppet hus redaktion. Illustrationer: Trafalgar Driftverksamhetens utveckling 5 Kvalitetsmätning av driften 4 Driftmöten utvecklas som metod. Uppföljning och planering ska alla vara medverkande i 1. Ledningen sätter mål 2 Grundläggande insatser som utveckling av handbok samt driftnormering sätter igång 3 Utvecklingsprojekt som ska förbättra och förstärka driftens processer startas. Exempelvis driftplaner och felanmälan Utvecklingen av Fortifikationsverkets drift är inne i ett intensivt skede. Tid och resurser har satsats på att modernisera verksamheten mycket har hänt på bara två, tre år. Fortifikationsverket har arbetat mycket med att förstärka sin styrning, generellt inom verket. Driften har på ett naturligt sätt kommit med i det arbetet. När målen blir tydligare, är det också lättare att bedriva ett utvecklingsarbete, säger Anders Böhlin. Anders Böhlin och hans kollega Morgan Eriksson, som jobbar med energi- och underhållsutveckling, menar att driften, likt verket i övrigt, ska sikta på den nya visionsformulering som började gälla Bäst på nyttofastigheter och skyddsteknik. Vi kan inte bli bäst i det stora hela utan att fastighetsdriften är bäst, säger Morgan. Utvecklingsarbetet tog fart på allvar under den senare delen av 2003 och inledningen av Målarbetet för driften blev mer prioriterat inom verket och resursen på huvudkontoret att arbeta med utvecklingsfrågor rörande driften förstärktes. Åtgärdar brister Under 2004 genomfördes något som kallades Framtidsstudien inom verket. I den studien konstaterades att det fanns brister inom driften. Kostnaderna, styrningen och uppföljning var tre stora faktorer. Framtidsstudien var en bra utgångspunkt för vad vi skulle jobba vidare med. Nu, två år senare, är vi på god väg att åtgärda bristerna, säger Anders Böhlin. I den tidsaxel som finns här intill går det att få en schematisk överblick av utvecklingsarbetet inom fastighetsdriften. Anders och Morgan kommenterar några av de enskilt största faktorerna för framgång. Nytt stödsystem Införandet av ett nytt system som skulle underlätta det dagliga arbetet i driftorganisationen har pågått under ett par år. Systemet kallas för TFS (Tekniskt fastighetssystem). Tanken är att medarbetarna genom systemet ska kunna få sina ordrar, rapportera sin tid och sina utförda insatser. Arbetet med att införa TFS är avklarat, men ännu fungerar inte systemet perfekt. Det blir bättre och bättre. I takt med att användarna blir mer vana, bristerna åtgärdas och vi lär oss att ta ut rätt information ur systemet när vi följer upp verksamheten, tror jag det kommer att bli mycket bra, säger Morgan Eriksson. De kanske mest betydande insatserna som gjorts och är i görningen är dessa: Arvidsjaurprojektet På sidan tre i denna tidning ges en större bild av vad projektet går ut på. Den del som i störst utsträckning påverkar fastighetsdriften, är att en central felanmälan införs inom verket. Ambitionen är att kundernas nöjdhet ska öka och att vi ska sänka kostnaderna för administration, säger Morgan. Driftmöten Fasta agendor, där planering och uppföljning diskuteras och arbetsläget gås igenom är en kommande satsning inom verket. Vi har enskilda kompetenser men jobbar som ett team. Dessutom måste vi öka nyttan av de uppföljningsmaterial vi får ut från våra stödsystem. Det här är ett bra sätt att svetsa samman gruppen tror jag, säger Anders Böhlin. Driftrosen Driftrosen är en metod för utvärdering av de olika lokala enheterna inom verket. Den har gjorts en gång, med ett lyckat resultat. Arbetet med driftrosen ska fortsätta. Metoden ger ett direkt engagemang från medarbetarna. Dessutom ser man inom enheten tydligt sina egna svagheter och styrkor, säger Anders Böhlin Nyckeltal Till planeringsarbetet inför 2007 har vägda nyckeltal tagits fram. Finessen är att fastighetsenheterna nu har ett tydligt mål att rätta sig efter i planeringsarbetet och att verket som helhet samtidigt genomför en intern benchmarking, alltså en jämförelse internt. Utvecklingsarbetet fortsätter. De insatser som görs utvärderas och ger nya förutsättningar för att fortsätta framåt det ska bli mer driv i driften! 18

19 Det här har vi gjort och det här ska vi fortsätta att arbeta med 2003 Effektiviseringsprojektet startade. Målet sattes till att minska kostnaderna med 100 miljoner kronor till utgången av Det målet är på väg att klaras av. Projektet har utgjort en ram för stora delar av de insatser som är gjorda Inom hela verksamheten utreddes vårt sätt att organisera jourstyrkor och jourens arbetssätt. Det ledde på många håll till nya arbetssätt. En driftnormering av vårt arbete med mark och park inleddes. I maj månad började TFS införas i praktiken inom verket. I september utsågs energiansvariga på varje enhet, för att stärka kompetensen på det området. Det så kallade datalagret, där mycket fakta om vår verksamhet finns, stärktes i slutet av året, genom att information från energiförbrukningssystem fördes dit. Vad som blir klart i närtid Drifthandboken är på väg in i tryck Normeringen av våra driftstyrkor för mark och park är på väg att bli färdig Formerna för våra driftmöten är på väg att sätta sig. En särskild översyn av energikostnaderna är initierad och ska genomföras. Vad som återstår att arbeta med Servicecentret i Arvidsjaur ska starta Vi vill ta fram enklare checklistor till driftens medarbetare, för olika typer av insatser. Vi vill göra överenskommelser med olika tillsynsmyndigheter för vår verksamhet, om hur tillsynen enklast går till och hur vi ska agera inför och efter tillsyn. Det pågående kompetensutvecklingsarbetet inom verket som helhet måste utvecklas, så att kompetensanalyser finns för alla delar inom driftverksamheten. Fortsatt arbete med att utveckla metoder för kostnadsstyrning En grundlig kartläggning för hur man kunde spara pengar inom effektiviseringsprojektet gjordes Driftnormering genomfördes och började sedan användas i organisationen. Alla enheter skulle ha rätt bemanning utifrån sin storlek och sina byggnadstyper. Revidering av drifthandboken inom verket modernisering av termer och arbetsmetoder. Ledningen avsatte 40 miljoner kronor till investeringar på energisidan, för att spara kostnader och minska miljöpåverkan. Pilotprojektet för TFS, det tekniska fastighetssystem, pågick under hela året TFS var infört i alla enheter i februari. Utvecklingsarbete pågår ännu. En driftstrategi har formulerats för verket. Driftrosen kvalitetsmätningen av verket, var klar för alla enheter under tidig vår. Arbetet med att alla enheter ska ha egna driftplaner pågår och ska vara klar i slutet av året. Vägda nyckeltal, siffror som visar den lokala verksamheten på vilka riktkostnader man ska ha för olika driftinsatser och olika typer av lokaler har tagits fram som underlag för verksamhetsplaneringen inför EN SPECIALISERAD HYRESVÄRD Anor från stormaktstiden Sättet vi gör vårt jobb på är modernt. Men anorna i arbetet är gamla. Den militära fortifikationen startades redan 1635 i Sverige. Det var under stormaktstiden och det 30-åriga kriget som fortifikationen föddes. Sverige hade ett behov av befästningar på många håll i sitt stora rike. Det ansågs klokt att samla vetenskapligt och militärt kunnande inom området på samma ställe. Fortifikationen till Fortifikationskåren, Ingenjörstrupperna och Signaltrupperna bildades Fortifikationsförvaltningen. Det var en del av Försvarsmakten, men med ett tydligt avgränsat ansvar för befästningar och byggnader bildades Fortifikationsverket när riksdagen beslutade att skilja på brukare och ägare inom statens fastighetsförvaltning. Verket överfördes efter en tid till Finansdepartementet. Under 1800-talet hade utbildning av lantmätare, kartografer och väg- och vattenbyggare nära samröre med fortifikationen omvandlades Kungliga 1997 övertogs fastighetsdriften från Försvarsmakten. Sedan dess finns ägande, förvaltning och drift inom samma verksamhet. 19

20 Hon är en av få kvinnor i en mansdominerad värld. Det ser hon som en utmaning. Att lära sig så mycket som möjligt under sin trainee-period på Fortifikationsverket ser hon också som en utmaning. Stephanie Hamer är på god väg mot ett fast jobb som projektledare inom Fortifikationsverket. Men att bygga ett hus till sig själv det är hon inte intresserad av. Stephanie Hamer är på gång att få en fast anställning hos Fortifikationsverket. När det sker kommer hon ha nytta av de kunskaper hon fått under traineetiden. 20

21 PÅ VÄG MOT ETT FAST JOBB Text och foto: Erica Jonsson Erica arbetar på Fortifikationsverkets informationsstab och ingår i Öppet hus redaktion. Stephanie är 30 år och kommer ursprungligen från Tyskland. Hon hittade till Sverige 1995 då hon var aupair under ett år kom hon tillbaka som utbytesstudent och har varit kvar sedan dess. Hon har en examen i arkitektur från Tyskland och Sverige samt en examen i internationell företagsekonomi från Chalmers i Göteborg. Efter att ha gjort sitt examensarbete på Ericsson och arbetat en kortare tid på ABB fick hon jobb på fastighetskontoret i Uppsala kommun. Jag var projektledare för tidiga skeden i byggprocessen, alltså ansvarig från idé till projektering. Jag jobbade mycket med nybyggnader av förskolor samt ny- och ombyggnader av skol- och idrottslokaler. Ute i verkligheten Här på Fortifikationsverket är Stephanie trainee under ett års tid på fastighetsutvecklingsenhetens investeringsgrupp. Efter årsskiftet ska hon sedan arbeta som ordinarie projektledare. Hon har under det första halvåret varit ute mycket i organisationen för att lära känna så mycket som möjligt kring den. Hon har varit hos Fastighetsenheten i Uppsala från april till juni för att se hur saker och ting fungerar i praktiken och för att lära känna människorna. Hon deltar dessutom i två projekt för tillfället. Tillsammans med projektledare Carl-Erik Persson tittar Stephanie på ombyggnader av kontor i en fastighet på Berga. Det andra projektet gör hon med Curt Molén, investeringsledare, gällande en eventuell helikopteretablering för polis, ambulans och sjöräddning i Myttinge. Verket investerar för cirka 1,2 miljarder kronor under 2006, så projektledarna har fullt upp. Genomförandet av bygginvesteringarna präglas i hög grad av regeringens försvarsbeslut En konsekvens av försvarsbeslutet är en betydande ökning av investeringarna under ett par år då många anpassningar krävs för den verksamhet som ska drivas vidare inom försvaret. Dessa pågår för fullt på flera håll. Malmen och Ronneby anpassas för nya helikoptertyper, Skövde planeras få en ny motorskola, på Berga byggs en ny militärrestaurang, på försvarsmaktens tekniska skolor i Halmstad sker om-, ny- och tillbyggnader samt en mängd andra små och stora om- och nybyggnader parallellt på flera platser i landet. Van vid män Byggbranschen består fortfarande av övervägande män, men det är inget som bekymrar Stephanie. Jag har alltid studerat och jobbat i grupper där tjejer är underrepresenterade. Under delar av min utbildning var vi 30 killar och två tjejer, så för mig är det inget problem att vara en av få tjejer i ett mansdominerat yrke. Jag fokuserar på att lära mig så mycket jag kan av de personer jag träffar, de flesta har otroligt mycket kunskap. Stephanie reser mycket. Ute på fältet träffar hon personer som representerar en mångfald olika yrkesroller, det är många involverade i Fortifikationsverkets investeringsprojekt. Kommunrepresentanter, kunder, experter, arkitekter med flera ska alla administreras av projektledaren som är ansvarig för att tiden planeras korrekt, att ekonomin stämmer och att konsulterna får de instruktioner de behöver. Något riktigt drömprojekt har hon inte. För henne är det viktigaste i projekten att samspelet i gruppen fungerar så att uppgiften kan lösas på ett effektivt sätt. Hon älskar utmaningar och menar att ju mer komplext desto roligare är projektet. Föredrar gammalt På frågan om hon skulle vilja bygga ett eget hus en dag skrattar hon högt och skakar ivrigt på huvudet. Nej, fy så hemskt att själv vara ansvarig för husets alla fel som man kommer på i efterhand! Jag föredrar att bo i ett äldre hus. Det som känns opraktiskt och ogenomtänkt i ett nytt hus är oftast ganska charmigt i ett gammalt. De brukar dessutom ha en uppväxt trädgård vilket också är ett stort plus. Efter sommaren kommer Stephanie att vara en period i Kungsängen på Fastighetsavdelning Svealand. Under hösten kommer hon att gå runt på huvudkontoret i Eskilstuna på de olika avdelningarna. Det är bra att få vara lite överallt för att få en helhetsbild av verket, det är som en egen liten värld. Det är jättebra att få all den grundkännedomen för att lära sig vilka resurser och vilken expertis som finns att tillgå inom företaget. Namn: Stephanie Hamer Familj: Sambo med Janne Ålder: 30 Bor: Lägenhet i Västerås hamn Fritid: Konditionstränar gärna och har klarat den svenska klassikern Om sitt yrkesval: Båda mina föräldrar är arkitekter så jag utvecklade tidigt ett intresse för byggnader. Men jag vill inte bara rita husen utan vara med i hela processen från första idén tills byggnaden står klar. Jag trivs på beställarsidan eftersom man får en stor möjlighet att påverka. Jag tycker själv att det är en perfekt kombination mellan konst och teknik. Om sin framtid inom Fortifikationsverket: Jag är anställd som trainee för att bli projektledare i investeringsgruppen, så det blir min närmaste framtid inom Fortifikationsverket. 21

22 N Y H E T E R SNABBA RYCK PÅ KVARN FLER TRAINEES TILL VERKET Fortifikationsverkets ambition är att ha ett färdigt traineeprogram vid årsskiftet för att regelbundet kunna ta emot fler personer som trainee. Vi räknar med att kunna ta emot 6-7 personer per år, säger personalchef Jan-Olof Wara. Ritningarna är redan klara snart står den nya kasernen på plats. Fortifikationsverket bygger en ny kasern i Kvarn utanför Motala. Projektledare Patric Salomonsson fick projektet på sitt bord i maj Frågan: Kan ni bygga en tvåvåningskasern för helikopterflottiljen för utbildning och boende plus källare på totalt 2600 kvadratmeter på momangen? Inga problem. Det finns många fördelar med att erbjuda ett traineeprogram till nyutexaminerade studenter. Dels betyder det arbetslivserfarenhet och personlig utveckling för individen och dels får man möjlighet att se helheten på arbetsplatsen då man får tid att lära känna företaget och bygga upp ett eget kontaktnät. Fortifikationsverket har stort behov av att rekrytera ny personal då en stor del av arbetsstyrkan kommer att gå i pension under de närmsta åren. Traineeprogrammet syftar till att hjälpa oss att genomföra den kompetensväxling och kompetensöverföring som vårt företag behöver, säger Jan-Olof. Illustration: Carl Bro Det fanns ingen tid att spilla; samarbetet mellan Fortifikationsverkets projektledare och Försvarsmaktens objektledare drogs igång direkt i maj. De genomförde en orientering av området för att hitta alternativa byggplatser för kasernen. Man kom fram till fem olika förslag. En konsult kontaktades genom gällande ramavtal för att genomföra en geoteknisk undersökning. Denna visade att två platser var att föredra. Ett första projektmöte hölls därefter där behovsunderlaget för kasernbyggnaden överlämnades. Vår ambition var att få igång projektet innan sommarsemestrarna för att inte förlora så mycket tid, säger Patric, så vi parallelljobbade med flera saker samtidigt. Konsulter på plats I slutet av maj fanns en konsultgrupp inklusive arkitekt upphandlad genom ytterligare ett ramavtal. Projektmöte två och tre hölls i juni där skisser och planlösningar stämdes av. Generalläkaren, som har myndighetsansvar för miljöfrågor i militär verksamhet, yttrade sig muntligt om det planerade bygget. Innan semestrarna tog fart på allvar kunde ett preliminärt investeringsavtal skrivas mellan Fortifikationsverket och Försvarsmakten. I slutet av augusti hölls det fjärde mötet. Där spikades planlösningar och utformning av lokalerna. Innan augusti var slut sattes annonsen för upphandling av total- respektive anbudsentreprenad ut. Under september kommer alla bygghandlingar att genomarbetas och bli klara. Vad händer härnäst? Den sjätte november är sista dagen för att lämna anbud. Därefter kommer buden att utvärderas och fem kandidater väljas ut för att fortsätta räkna på projektet i detalj. Beräknad byggstart för projektet är satt till den första december och beräknad byggtid ligger i dagsläget på mellan elva och tolv månader. Behov av tekniker Fortifikationsverket har störts behov av att rekrytera inom tekniksidan, till exempel fastighetsingenjörer, byggnadsingenjörer och studenter från samhällsbyggarlinjen men alla är välkomna att ansöka. I dagsläget finns två personer som genomgår traineeprogram på Fortifikationsverket. Traineeprogrammet startar med upprättandet av en plan med hjälp av personalavdelningen. En mentor utses som finns med personen genom hela programmet. Den första perioden går ut på att få en helhetsbild av verket och hinna se så mycket som möjligt. Man får lära känna olika personer och börja bygga upp sitt kontaktnät. Den följande tiden består av praktikperioder på 8-10 veckor där man, tillsammans med en handledare, har mer egna uppgifter. En period på huvudkontoret i Eskilstuna finns också med. Det här är en bra möjlighet både för den enskilda arbetstagaren och för oss som arbetsgivare, säger Wara. 22

Var med och arbeta för en säkrare värld

Var med och arbeta för en säkrare värld Var med och arbeta för en säkrare värld människorna gör företaget Urban Karlström Generaldirektör Välkommen till en fascinerande arbetsplats Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare

Läs mer

INSTRUMENT- FABRIKEN

INSTRUMENT- FABRIKEN KONTOR LAGER Projekt INSTRUMENT- FABRIKEN 12-4000m 2 NORRA ULVSUNDA I BROMMA erbjuder ett fantastiskt läge i ett expansivt och centralt område med goda kommunikationer - till mycket konkurrenskraftiga

Läs mer

Öppethus. Vita vidder på Vidsel sid 16. Kina sid 4 Internationella camper sid 6 Skyddsteknisk kompetens sid 8 Nytt servicecenter i Arvidsjaur sid 22

Öppethus. Vita vidder på Vidsel sid 16. Kina sid 4 Internationella camper sid 6 Skyddsteknisk kompetens sid 8 Nytt servicecenter i Arvidsjaur sid 22 Öppethus ett magasin FRÅN SPECIALISTEN PÅ FÖRSVARSFASTIGHETER nr.1 2007 Vita vidder på Vidsel sid 16 Kina sid 4 Internationella camper sid 6 Skyddsteknisk kompetens sid 8 Nytt servicecenter i Arvidsjaur

Läs mer

FORTIFIKATIONSVERKETS BYGGNADSMINNEN Skillingarydslägren

FORTIFIKATIONSVERKETS BYGGNADSMINNEN Skillingarydslägren FORTIFIKATIONSVERKETS BYGGNADSMINNEN Skillingarydslägren Ett vykort från Per Bunnstads vykortssamling vilket visar tälten på övningsplatsen, sannolikt år 1896. Från militärt tältläger till statligt byggnadsminne

Läs mer

De frivilliga försvarsorganisationerna. En oumbärlig kraft för samhällets försvar och krishantering

De frivilliga försvarsorganisationerna. En oumbärlig kraft för samhällets försvar och krishantering De frivilliga försvarsorganisationerna En oumbärlig kraft för samhällets försvar och krishantering Frivillighetens samhällsbetydelse Det civila samhällets många ideella organisationer har länge haft en

Läs mer

Fortifikationsverket under året 2010 den lokala miljöpåverkan

Fortifikationsverket under året 2010 den lokala miljöpåverkan MILJÖARBETET UNDER 200 Lokal miljöpåverkan 200 20-08-7 (4) Fortifikationsverket under året 200 den lokala miljöpåverkan Fortifikationsverkets verksamhet finns över hela landet och huvudkontoret är placerat

Läs mer

Instrumentfabriken [ 200-4 000 m²]

Instrumentfabriken [ 200-4 000 m²] KONTOR OCH SHOWROOM PROJEKT Instrumentfabriken [ 200-4 000 m²] NORRA ULVSUNDA I BROMMA erbjuder ett fantastiskt läge i ett mycket expansivt och centralt område med goda kommunikationer. Under 1940-, 50-

Läs mer

Staben har sitt kontor i Kristianstad

Staben har sitt kontor i Kristianstad Fastighetsavdelning Syd Fastighetsavdelningen ansvarar för uthyrning, drift och underhåll av lokaler och mark. Det är verkets största verksamhetsområde och utgör huvudverksamheten. Fastighetsavdelning

Läs mer

Med ett perspektiv på 300 år!

Med ett perspektiv på 300 år! Med ett perspektiv på 300 år! Skrivelse till SFV, remissinstanser, media, regering och beslutsfattare inför försäljning av SFV s fastighet Arholma 1:138 enl utredningen SOU 2013:55 Statens kulturfastigheter

Läs mer

Sparbanken Tanum en annorlunda bank sedan 1879.

Sparbanken Tanum en annorlunda bank sedan 1879. Telefon 0525/649 00 www.sparbankentanum.se Sparbanken Tanum en annorlunda bank sedan 1879. Att vara Sparbank är att vara lite annorlunda än storbankerna. Sparbanksidén har sedan starten varit att ge alla

Läs mer

NYRENOVERAT SEXTIOTAL MED UTSIKT. Södertull, Södra Tullgatan 3

NYRENOVERAT SEXTIOTAL MED UTSIKT. Södertull, Södra Tullgatan 3 NYRENOVERAT SEXTIOTAL MED UTSIKT Södertull, Södra Tullgatan 3 3 Nyrenoverat på Södertull I ett av Malmö Citys bästa lägen kan vi erbjuda effektiva och representativa kontorslokaler i ett klassiskt sextiotalshus

Läs mer

Innehåll budgetunderlag 2016 2018

Innehåll budgetunderlag 2016 2018 Fortifikationsverket 2015-02-16 Sida 1 (6) Innehåll budgetunderlag 2016 2018 1. Inledning... 2 2. Förslag till finansiering för åren 2016--2018... 3 3. Kredit på räntekonto i Riksgälden... 4 4. Lån i Riksgälden...

Läs mer

Strategi för SLU:s fastighetsförvaltning

Strategi för SLU:s fastighetsförvaltning 1(4) Dnr SLU ua.2014.1.1.1-1814 STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Lokaler och fastigheter Dokumenttyp: Måldokument/strategi Beslutsfattare: Styrelsen Avdelning/kansli: Infrastruktur Handläggare: Anders B. Lundh

Läs mer

MILJÖMÅL: ETT RIKT VÄXT- OCH DJURLIV

MILJÖMÅL: ETT RIKT VÄXT- OCH DJURLIV MILJÖMÅL: ETT RIKT VÄXT- OCH DJURLIV Lektionsupplägg: Faller en, faller alla? Varför är det så viktigt med en mångfald av arter? Vad händer i ett ekosystem om en art försvinner? Låt eleverna upptäcka detta

Läs mer

Residenset i Östersund din nya företagsadress?

Residenset i Östersund din nya företagsadress? PROSPEKT Residenset i Östersund din nya företagsadress? Välkommen till Länsresidenset i Östersund, stadens äldsta stenbyggnad med ett högt kulturhistoriskt värde. Tillsammans med tillhörande park utgör

Läs mer

Barnkonventionen i den kommunala styrprocessen - en students analys om implementering av Barnkonventionen i den kommunala styrprocessen

Barnkonventionen i den kommunala styrprocessen - en students analys om implementering av Barnkonventionen i den kommunala styrprocessen Barnkonventionen i den kommunala styrprocessen - en students analys om implementering av Barnkonventionen i den kommunala styrprocessen Inledning Bakgrunden till denna utvärdering av Partnerskapet är att

Läs mer

Sammanställning regionala projektledare

Sammanställning regionala projektledare Bilaga 1 till Tre år med Mångfald på slätten (OVR306) Sammanställning regionala projektledare 1. Hur nöjd är du med att arbeta i projektet? Samtliga var nöjda med att ha jobbat i projektet och tycker att

Läs mer

Centralt läge Charmig lokal Ljust och luftigt Centrum

Centralt läge Charmig lokal Ljust och luftigt Centrum Centralt läge Charmig lokal Ljust och luftigt Centrum Drottninggatan 38, plan 5, 205 kvm LOKALEN Charmig lokal i gårdshus Kontorsyta 205 kvm Antal arbetsplatser Ca 10-12 Välkommen till en charmig lokal

Läs mer

Välkommen till Folksam Fastigheter.

Välkommen till Folksam Fastigheter. Välkommen till Folksam Fastigheter. Välkommen till oss! Vi på Folksam Fastigheter arbetar med att förvalta och utveckla fastigheter. Med en långsiktig horisont och stort hjärta strävar vi efter att ha

Läs mer

Kommittédirektiv. Omstrukturering av statens bestånd av vissa kulturfastigheter. Dir. 2012:7. Beslut vid regeringssammanträde den 26 januari 2012

Kommittédirektiv. Omstrukturering av statens bestånd av vissa kulturfastigheter. Dir. 2012:7. Beslut vid regeringssammanträde den 26 januari 2012 Kommittédirektiv Omstrukturering av statens bestånd av vissa kulturfastigheter Dir. 2012:7 Beslut vid regeringssammanträde den 26 januari 2012 Sammanfattning En särskild utredare tillkallas med uppgift

Läs mer

Sammanställning rådgivare/handläggare

Sammanställning rådgivare/handläggare Bilaga 3 till Tre år med Mångfald på slätten (OVR306) Sammanställning rådgivare/handläggare 1. Vad anser du om att vi har använt demonstrationsgårdar inom projektet Mångfald på slätten? Medelvärde 4,63

Läs mer

Årsfakta 2008. Upplaga 2

Årsfakta 2008. Upplaga 2 Årsfakta 28 Upplaga 2 Förord Fortifikationsverket arbetar för att bli Sveriges ledande förvaltare av nyttofastigheter - ändamålsfastigheter. För att lyckas med den ambitionen krävs att vi driver en verksamhet

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Verksamhetsplan för Bostadsrättsföreningen Lingonet 2015-2017ff

Verksamhetsplan för Bostadsrättsföreningen Lingonet 2015-2017ff Lingonets styrelse 2014-11-12 Verksamhetsplan för Bostadsrättsföreningen Lingonet 2015-2017ff Genom att fastställa en verksamhetsplan för tre år, 2015-2017ff, vill styrelsen förbättra förutsättningarna

Läs mer

CHEFEN HAR ORDET 2015-03-19

CHEFEN HAR ORDET 2015-03-19 CHEFEN HAR ORDET 2015-03-19 Regementskamrater, Tiden går fort när man trivs med jobbet och för mig rusar tiden iväg. Jag skulle givetvis väldigt gärna vilja vara ännu mer ute i verksamheten, särskilt nu

Läs mer

Enköping Hyresbostäder

Enköping Hyresbostäder Enköping Hyresbostäder Nya lägenheter i kvarteret Älgen Enköping Sveriges närmaste stad AB Enköpings Hyresbostäder Enköping är en expansiv småstad som kan erbjuda ett trivsamt boende för den som söker

Läs mer

Information från (IBAB) Industribyggnader i Borås AB Ett kommunalt bolag April 2008. Läs mer på sidan 6

Information från (IBAB) Industribyggnader i Borås AB Ett kommunalt bolag April 2008. Läs mer på sidan 6 Aktuellt med försäljning av Vinddraget Etablerande och ägande av industrifastigheter på Viared har varit ett sätt för Industribyggnader i Borås AB (IBAB) att vara en katalysator på industriområdet. Stimulera

Läs mer

Kleindagarna 2012 - Snabbrapport

Kleindagarna 2012 - Snabbrapport Kleindagarna 2012 - Snabbrapport 1. Vad är din samlade intryck av dagarna? 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 2. Kommentera gärna ditt svar ovan: Antal svarande: 10 - Mycket lärorikt, trevligt, väldigt

Läs mer

Något om det som fanns en gång

Något om det som fanns en gång Sida 1(9) Något om det som fanns en gång Fårösund Södra Trelge Den 27 april 2011 hölls ett föredrag om Försvarsanläggningar på Gotland av Hans Andersson inför ett 30-tal medlemmar. Föredraget började med

Läs mer

Fakta om The Glass Factory i Boda. the glass factory. Fakta om emmaboda kommuns satsning på ett glasmuseum i boda

Fakta om The Glass Factory i Boda. the glass factory. Fakta om emmaboda kommuns satsning på ett glasmuseum i boda the glass factory Fakta om emmaboda kommuns satsning på ett glasmuseum i boda 1 Bakgrund Hösten 2008 köpte Emmaboda kommun Kosta Bodas historiska glas. Glassamlingen omfattar 30 000 unika konstglasobjekt

Läs mer

Försvarsmakten är en Det Finns Flera vägar in till en DeltiDstjänstgöring: information till arbetsgivare:

Försvarsmakten är en Det Finns Flera vägar in till en DeltiDstjänstgöring: information till arbetsgivare: Soldat, sjöman ELLER gruppbefäl PÅ deltid? Nya möjligheter att kombinera din karriär Att tjänstgöra i Försvarsmakten innebär stora möjligheter till utveckling. Du får möjlighet att växa som person samtidigt

Läs mer

Ren MÖT FYRA MEDARBETARES VARDAG

Ren MÖT FYRA MEDARBETARES VARDAG Ren nytta x4 MÖT FYRA MEDARBETARES VARDAG Vi sätter kundnyttan i fokus HFAB är ett av Halmstads kommun helägt bostadsföretag som äger och förvaltar ca 10 000 hyreslägenheter och 300 lokaler. Vi omsätter

Läs mer

LÄTTLÄST UTSTÄLLNINGSTEXT ARKITEKTUR I SVERIGE. funktion, konstruktion och estetik

LÄTTLÄST UTSTÄLLNINGSTEXT ARKITEKTUR I SVERIGE. funktion, konstruktion och estetik LÄTTLÄST UTSTÄLLNINGSTEXT ARKITEKTUR I SVERIGE funktion, konstruktion och estetik Bord 1 Skydd mot vind, fukt och kyla Vi som bor långt norrut på jordklotet har alltid behövt skydda oss mot kyla. För länge

Läs mer

SKÄRGÅRDSMILJÖER FÖR ALLA Vision 2020 Framtidsstrategi för Skärgårdsstiftelsen

SKÄRGÅRDSMILJÖER FÖR ALLA Vision 2020 Framtidsstrategi för Skärgårdsstiftelsen SKÄRGÅRDSMILJÖER FÖR ALLA Vision 2020 Framtidsstrategi för Skärgårdsstiftelsen SKÄRGÅRDSMILJÖER FÖR ALLA Vision 2020 Framtidsstrategi för Skärgårdsstiftelsen 1 Sammanfattning Skärgårdsstiftelsens styrelse

Läs mer

Fastighetsbranschen. En hotad framtidsbransch

Fastighetsbranschen. En hotad framtidsbransch Fastighetsbranschen En hotad framtidsbransch Framtidsbranschen? Hur ser framtidsutsikterna ut för fastighetsbranschen? Vad kan hota vår tillväxt och vilka möjligheter bör vi försöka ta tillvara? Det finns

Läs mer

RAPPORT: SÅ TYCKER SVERIGES HR-CHEFER OM MEDARBETARUNDERSÖKNINGAR

RAPPORT: SÅ TYCKER SVERIGES HR-CHEFER OM MEDARBETARUNDERSÖKNINGAR RAPPORT: SÅ TYCKER SVERIGES HR-CHEFER OM MEDARBETARUNDERSÖKNINGAR Resultat från QuestBack Swedens undersökning om HR-ansvarigas erfarenheter och åsikter om Medarbetarundersökningar, som genomfördes hösten

Läs mer

Energieffektivisering i lokaler Energy Performance Contracting

Energieffektivisering i lokaler Energy Performance Contracting Energieffektivisering i lokaler Energy Performance Contracting Bakgrund Landstinget i Östergötland arbetar med energifrågan på många olika sätt. Dels genomförs energiprojekt, både stora och små, dels satsas

Läs mer

Vår Verklighet. Vi har en vision. Grönsakshallen Sorunda. ska med glädje och passion skapa växtrikedom för våra kunder och oss själva.

Vår Verklighet. Vi har en vision. Grönsakshallen Sorunda. ska med glädje och passion skapa växtrikedom för våra kunder och oss själva. Vår Verklighet Vår Verklighet Gunnar Netz, vd Grönsakshallen Sorunda Vi har en vision Grönsakshallen Sorunda ska med glädje och passion skapa växtrikedom för våra kunder och oss själva. Det var en gång..

Läs mer

Färdplan Gräfsnäs slottsruin & park

Färdplan Gräfsnäs slottsruin & park Färdplan Gräfsnäs slottsruin & park 2009-2011 Bakgrund I Gräfsnäsparken finns ett pågående arbete att utveckla parkens attraktionskraft. Det organiseras i den så kallade Gräfsnäsgruppen som består av representanter

Läs mer

Kreativitet som Konkurrensmedel

Kreativitet som Konkurrensmedel www.realize.se 1 Kreativitet som Konkurrensmedel Vi är på väg in i Idésamhället. Ord som kreativitet och innovation upprepas som ett mantra. Det är många som vill. Det är färre som kan. Realize AB är ett

Läs mer

Palais de la Cambre. Stilfullt i. sommardrink. svenska lanthus. chicago lockar. husbåten. 8 000 kr N 05 2014. inspirerande läsning

Palais de la Cambre. Stilfullt i. sommardrink. svenska lanthus. chicago lockar. husbåten. 8 000 kr N 05 2014. inspirerande läsning säsongens snyggaste sidobord dynor stolar kuddar bärbart ljud till bryggan 5 inspirerande läsning bryssel São Paulo london dorset melbourne shanghai Warszawa N 05 2014 59 KRONOR 80 NOK vinn digitalt hemsystem

Läs mer

Nominering - Årets Ungdomssatsning Med checklista

Nominering - Årets Ungdomssatsning Med checklista Nominering - Årets Ungdomssatsning Med checklista Härmed nomineras följande förslag till Årets Ungdomssatsning på Landsbygden. Namn på förslaget: Gustav Thane, renovering och anpassning av smedja Journalnummer:

Läs mer

Swedish 2014 PUBLIC EXAMINATION. Continuers Level. Transcript. Section 1: Listening and Responding

Swedish 2014 PUBLIC EXAMINATION. Continuers Level. Transcript. Section 1: Listening and Responding 2014 PUBLIC EXAMINATION Swedish Continuers Level Section 1: Listening and Responding Transcript 2014 Board of Studies, Teaching and Educational Standards NSW Section 1, Part A Text 1 Angelica, om vi vill

Läs mer

Årsfakta verksamhetsåret 2007

Årsfakta verksamhetsåret 2007 Årsfakta verksamhetsåret 27 Årsfakta 27 har tagits fram av en projektgrupp bestående av följande personer vid Fortifikationsverket: Jan Ejemar Byggprojektavdelningen, Carl Elfving Centrum för Skyddsteknik,

Läs mer

E.ON Värme. Hållbar stadsutveckling i. Västra Hamnen

E.ON Värme. Hållbar stadsutveckling i. Västra Hamnen E.ON Värme Hållbar stadsutveckling i Västra Hamnen 2 I maj 2001 invigdes den europeiska bomässan Bo01 i Malmö. Redan från början var utgångspunkten att bomässan skulle lägga grunden för en attraktiv och

Läs mer

Arbeta för en bättre värd

Arbeta för en bättre värd Arbeta för en bättre värd Långsiktig lönsamhet och tillväxt skapas genom nöjda kunder och engagerade medarbetare. Som arbetsgivare ska Vasakronan erbjuda branschens bästa utvecklingsmöjligheter och arbetsmiljö.

Läs mer

S:t Eriks gymnasium. ett partneringprojekt

S:t Eriks gymnasium. ett partneringprojekt S:t Eriks gymnasium ett partneringprojekt Jag brukar jämföra ett partneringprojekt med en tågresa mellan Stockholm och Göteborg. Alla är med på hela resan. Ingen kliver av i Hallsberg eller Skövde. John,

Läs mer

www.jonsonsbygg.se 1

www.jonsonsbygg.se 1 www.jonsonsbygg.se 1 Din lokala byggare med Vätter bygden som bas. Kompetens från allt inom byggservice till totalentreprenad. Jonsons Byggnads ab har en över femtioårig tradition av att vara en lokal

Läs mer

REJÄL FÖRVALTNING. Att äga fastigheter har aldrig varit enklare

REJÄL FÖRVALTNING. Att äga fastigheter har aldrig varit enklare Sida 1 av 8 REJÄL FÖRVALTNING Att äga fastigheter har aldrig varit enklare Att som företag äga sin egen fastighet har många fördelar. Det innebär dock också ett mycket stort ansvar för att fastigheten

Läs mer

Hänt i veckan - aktivitetsrapport från avdelningsstyrelsen till sektionerna

Hänt i veckan - aktivitetsrapport från avdelningsstyrelsen till sektionerna Hänt i veckan - aktivitetsrapport från avdelningsstyrelsen till sektionerna Nr: 5/2012 Omfattar perioden 30 januari - 3 februari samt kompletteringar från 26 och 27 januari Komplettering från 26 januari

Läs mer

Arbetslös men inte värdelös

Arbetslös men inte värdelös Nina Jansdotter & Beate Möller Arbetslös men inte värdelös Så behåller du din självkänsla som arbetssökande Karavan förlag Box 1206 221 05 Lund info@karavanforlag.se www.karavanforlag.se Karavan förlag

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

FORTIFIKATIONSVERKETS BYGGNADSMINNEN. Granhammars herrgård

FORTIFIKATIONSVERKETS BYGGNADSMINNEN. Granhammars herrgård FORTIFIKATIONSVERKETS BYGGNADSMINNEN Granhammars herrgård Granhammars herrgård avbildad i en litografi av Alexander Nay ur Uplands herregårdar från 1881. Herrgård från 1700-talet med rötter i medeltiden

Läs mer

Huset med de tre. Byggt 1909 Arkitektrenovering. Den 667 kvadratmeter smala tomten är en av anledningarna till husets speciella utformning.

Huset med de tre. Byggt 1909 Arkitektrenovering. Den 667 kvadratmeter smala tomten är en av anledningarna till husets speciella utformning. Byggt 1909 Arkitektrenovering Takkuporna är beklädda i en slags cementplatta som kallas för hardiepanel. Den 667 kvadratmeter smala tomten är en av anledningarna till husets speciella utformning. Huset

Läs mer

Öppen planlösning Gemensam reception. Konferensanläggning. i huset. Nacka Strand. Augustendalsvägen 7, pl 5, 830 kvm

Öppen planlösning Gemensam reception. Konferensanläggning. i huset. Nacka Strand. Augustendalsvägen 7, pl 5, 830 kvm Konferensanläggning i huset Öppen planlösning Gemensam reception Nacka Strand Augustendalsvägen 7, pl 5, 830 kvm LOKALEN Effektiv kontorslokal i ett plan Kontorsyta 830 kvm Antal arbetsplatser 49 Välkommen

Läs mer

Chef för Regionalt utvecklingscentrum

Chef för Regionalt utvecklingscentrum Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för Regionalt utvecklingscentrum till Polismyndigheten Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens

Läs mer

LEAN I KOMMUNAL VERKSAMHET MÖJLIGHETER ATT OPTIMERA VERKSAMHETEN MED HJÄLP AV LEAN

LEAN I KOMMUNAL VERKSAMHET MÖJLIGHETER ATT OPTIMERA VERKSAMHETEN MED HJÄLP AV LEAN LEAN I KOMMUNAL VERKSAMHET MÖJLIGHETER ATT OPTIMERA VERKSAMHETEN MED HJÄLP AV LEAN JOHAN MOBERG RAMBÖLL MANAGEMENT AGENDA 01 Vad är Lean för något och passar det oss? 02 Arbete med Lean i praktiken ett

Läs mer

Nell 5A Ht-15. Kapitel 1 Drakägget

Nell 5A Ht-15. Kapitel 1 Drakägget 1 Kapitel 1 Drakägget Jag vaknade på morgonen. Fåglarna kvittrade och solen lyste. Jag gick ut ur den trasiga fula dörren. Idag var det en vacker dag på gården. Jag satte mig på gräset vid min syster.

Läs mer

Checklista för att arbeta med. Ständiga förbättringar

Checklista för att arbeta med. Ständiga förbättringar Checklista för att arbeta med Ständiga förbättringar Inledning Denna skrift är framtagen inom Samverkansforum för statliga byggherrar och förvaltare och dess nätverk Verksamhetssystem. En grundsten idag

Läs mer

Vinden. En framtidskraft.

Vinden. En framtidskraft. Vinden. En framtidskraft. Skellefteå Kraft tar tillvara en oändlig naturresurs Skellefteå Kraft ser vindkraft som ett betydelsefullt energislag i företagets elproduktion. Vinden är en oändlig naturresurs

Läs mer

Snabbaste vägen till fiber för Sveriges landsbygd

Snabbaste vägen till fiber för Sveriges landsbygd Snabbaste vägen till fiber för Sveriges landsbygd Varför är det så viktigt med fiber? Det blir roligare med internet när det fungerar med full fart. Och så fort informationsöverföringen sker via fiber,

Läs mer

Ljustern en tillgång

Ljustern en tillgång Ljustern en tillgång Projektet har lett till fler besökare och ökad användning av området. Foto: Jonas Lindgren Projektägare: Södra Dalarnas Utveckling, ekonomisk förening Projektledare: Sofie Jutner Kommun:

Läs mer

ditt välbefinnande vår passion

ditt välbefinnande vår passion ditt välbefinnande vår passion När du åker till Friibergs Herrgård händer det något. Du kommer fram och tar det första andetaget och känner hur axlarna sjunker ner. Du tittar ut över Mälaren, tystnaden

Läs mer

Dokumentation av workshop Färdiga 16 oktober 2013 på Campus, Varberg

Dokumentation av workshop Färdiga 16 oktober 2013 på Campus, Varberg 1(6) Dokumentation av workshop Färdiga 16 oktober 2013 på Campus, Varberg Regionstyrelsens ordförande Gösta Bergenheim öppnade det andra dialogmötet i ordningen och hälsade deltagarna välkomna att fortsätta

Läs mer

Att skriva uppsats. Olika varianter. Affärsplan, exempel 2014-02-05. Lilliehorn Konsult AB. Lilliehorn Konsult AB. Lilliehorn Konsult AB

Att skriva uppsats. Olika varianter. Affärsplan, exempel 2014-02-05. Lilliehorn Konsult AB. Lilliehorn Konsult AB. Lilliehorn Konsult AB Att skriva uppsats Olika varianter Affärsplan eller Förvaltningsplan Litet olika vinklingar Affärsplan, exempel Dialog från Fastighetsskötare till Kund/Ägare och tillbaka. Fakta om fastigheten, foton (byggår,

Läs mer

Frågor. o Verksamheten på vårdcentralen/hälsocentralen fortsätter som vanligt tills vidare,

Frågor. o Verksamheten på vårdcentralen/hälsocentralen fortsätter som vanligt tills vidare, Frågor Stänger verksamheten direkt? o Nej, verksamheten fortsätter att drivas vidare som ett konkursbo. Hur länge, det kan vi inte svara på. Konkursförvaltaren bestämmer om han/hon skall försöka att sälja

Läs mer

Det balanserade ledarskapet

Det balanserade ledarskapet Det balanserade ledarskapet Jag talade nyligen med en utländsk kontakt och vi talade om ledarskap. En av frågorna han ställde till mig var då; hur definierar du skillnaden mellan chef och ledare? Bra fråga

Läs mer

hårt och mjukt Vad du får då du tjänstgör i Försvarsmakten.

hårt och mjukt Vad du får då du tjänstgör i Försvarsmakten. hårt och mjukt Vad du får då du tjänstgör i Försvarsmakten. S - 2 HÅRT OCH MJUKT Vad du får då du tjänstgör i Försvarsmakten. SUMMAN ÄR STÖRRE ÄN DU TROR Att tjänstgöra i Försvarsmakten är berikande på

Läs mer

Rent. hus. text Annica Kvint foto Melker Dahlstrand. kräver kunskap om gamla material och under åren. Städar man på fel sätt i

Rent. hus. text Annica Kvint foto Melker Dahlstrand. kräver kunskap om gamla material och under åren. Städar man på fel sätt i a Rent hus Den som städar fel kan förstöra kulturhistoriska miljöer. Nu delar Statens fastighetsverk med sig av sina tips för att undvika att svenska kulturskatter städas sönder. text Annica Kvint foto

Läs mer

Skapa ett dreamteam! Tips för ett bra och roligt valberedningsarbete

Skapa ett dreamteam! Tips för ett bra och roligt valberedningsarbete Skapa ett dreamteam! Tips för ett bra och roligt valberedningsarbete Text: Ola Österlund, Sören Eriksson och Eva Blomqvist Inledning Att vara valberedare är ett viktigt uppdrag i en organisation. Med ett

Läs mer

Fritidshuset 2014. - Hellre fritidshus än husvagn eller båt - Modern standard och nära vatten - Östersjööarna populärast

Fritidshuset 2014. - Hellre fritidshus än husvagn eller båt - Modern standard och nära vatten - Östersjööarna populärast Fritidshuset 2014 - Hellre fritidshus än husvagn eller båt - Modern standard och nära vatten - Östersjööarna populärast FRITIDSHUSET 2014 1 SBAB PRIVATEKONOMI 16 APRIL 2014 Fritidshuset 2014 Fritidshusen

Läs mer

Handlingsplan för miljöarbetet vid Malmö högskola 2004-2006

Handlingsplan för miljöarbetet vid Malmö högskola 2004-2006 1 BESLUT 2003-12-18 Handlingsplan för miljöarbetet vid Malmö högskola 2004-2006 Malmö högskolas miljöråd har under hösten tagit fram ett förslag till Handlingsplan för miljöarbetet vid Malmö högskola.

Läs mer

HERRGÅRDSÄNGEN Förverkliga drömmen om ett lantligt boende www.longvalley.se

HERRGÅRDSÄNGEN Förverkliga drömmen om ett lantligt boende www.longvalley.se HERRGÅRDSÄNGEN Förverkliga drömmen om ett lantligt boende www.longvalley.se För snart 10 år sedan beslutade vi att lämna stressen och bilköerna för att hitta en bättre balans i vårt liv och boende. Vi

Läs mer

Arbeta på Södersjukhuset vårdens kanske trevligaste arbetsplats.

Arbeta på Södersjukhuset vårdens kanske trevligaste arbetsplats. Arbeta på Södersjukhuset vårdens kanske trevligaste arbetsplats. Välkommen till en av vårdens trevligaste arbetsplatser. Med cirka 4300 anställda är Södersjukhuset Södermalms största arbetsplats. Vi är

Läs mer

VIKTIGT: MBF informerar om nya redovisningsregelverk

VIKTIGT: MBF informerar om nya redovisningsregelverk MBF NYTT Mars 2014 nummer 1 mars Faktarutan Nya redovisningsregelverk Pontus har ordet 9 4 3 VIKTIGT: MBF informerar om nya redovisningsregelverk 2 Mars 2014 Innehåll 2 Index 3 Pontus har ordet 4 Viktigt!

Läs mer

BESLUTSUNDERLAG 2/2. Mikael Borin 2015-05-21 Dnr: 2015-493. Datum och underskrift

BESLUTSUNDERLAG 2/2. Mikael Borin 2015-05-21 Dnr: 2015-493. Datum och underskrift BESLUTSUNDERLAG 2/2 Mikael Borin 2015-05-21 Dnr: 2015-493 Datum och underskrift FM centrum Utfärdat av: Anne-Li Stenström Dokumentnamn: Produkt/Projekt/Verksamhet Datum: 2015-05-07 Regionstyrelsen Version:

Läs mer

Återrapportering av medel Nationella Tobaksuppdraget

Återrapportering av medel Nationella Tobaksuppdraget Dnr: 705-17285-2008 HFÅ 2008/306 Återrapportering av medel Nationella Tobaksuppdraget Samverkansprojekt Hälsofrämjande insatser för minskat tobaksbruk i Södermanland Ulrica Berglöf Regional Tobakssamordnare

Läs mer

Vänliga, tillmötesgående och korrekta

Vänliga, tillmötesgående och korrekta Det skulle vara bra med en grillplats Vänliga, tillmötesgående och korrekta Vi hör tydligt hissen Under hösten 2013 genomfördes en undersökning för att ta reda på hur du som hyresgäst uppfattar Saxborn

Läs mer

Detta är Andreas Lindgrens praktikrapport som avläggs efter fem spenderade veckor i Stockholm. Min praktik har bestått av tre mer eller mindre

Detta är Andreas Lindgrens praktikrapport som avläggs efter fem spenderade veckor i Stockholm. Min praktik har bestått av tre mer eller mindre Detta är Andreas Lindgrens praktikrapport som avläggs efter fem spenderade veckor i Stockholm. Min praktik har bestått av tre mer eller mindre separata delar på fem olika företag. Dessa tre delar har jag

Läs mer

Den blåa röda tråden

Den blåa röda tråden Den blåa röda tråden Läget. Argentum växer. Vi växer snabbt dessutom. Det känns positivt. På många sätt. Det är stimulerande att arbeta i ett framgångsrikt företag. Ett företag som består av en intressant

Läs mer

Chef till operativa verksamheten vid Nationella operativa avdelningen

Chef till operativa verksamheten vid Nationella operativa avdelningen Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef till operativa verksamheten vid Nationella operativa avdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter

Läs mer

NATIONEN FRAMFÖR ALLT. Förslag till Sverigedemokratisk Ungdoms idéprogram

NATIONEN FRAMFÖR ALLT. Förslag till Sverigedemokratisk Ungdoms idéprogram NATIONEN FRAMFÖR ALLT Förslag till Sverigedemokratisk Ungdoms idéprogram Sverigedemokratisk Ungdoms idéprogram Förbundets yttersta intresse är nationens välgång och fortlevnad. Förbundet sätter nationen

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD Står dina medlemmar inför en uppsägningssituation och är anslutna till TSL-systemet? Då kan arbetsgivaren tillsammans med den

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Arbetsgivarstrategi Orsa kommun Ett bra jobb helt enkelt

Arbetsgivarstrategi Orsa kommun Ett bra jobb helt enkelt Arbetsgivarstrategi Orsa kommun Ett bra jobb helt enkelt En av våra största resurser vi har är vår personal Värdegrund, Orsa kommun Inledning. Varför arbetsgivarstrategi? Arbetsgivarstrategin beskriver

Läs mer

Må bättre på Hennickehammars Herrgård

Må bättre på Hennickehammars Herrgård Må bättre på Hennickehammars Herrgård Hennickehammrs Herrgård väntar på att få välkomna dig! En Värmländsk saga HENNICKEHAMMARS HERRGÅRD är en plats att bli förälskad i. Mjukt inbäddad i den trolska skogen,

Läs mer

LATHUND. Registrering av Föräldraledigheter

LATHUND. Registrering av Föräldraledigheter Version 2, 2011-04-12 1 av 6 LATHUND Registrering av Föräldraledigheter Föräldraledigheter ska egenrapporteras i Primula. Kontakta din lönehandläggare före du rapporterar din ledighet om du är osäker över

Läs mer

Energitjänster. Nätverksträff i Göteborg 22-23 maj 2014. Mats Mårtensson Göteborg Energi AB

Energitjänster. Nätverksträff i Göteborg 22-23 maj 2014. Mats Mårtensson Göteborg Energi AB Energitjänster Nätverksträff i Göteborg 22-23 maj 2014 Mats Mårtensson Göteborg Energi AB Föredragen kommer att handla om: 1. Utveckling av portfölj och affärsmodeller Varför har vi Energitjänster på Göteborg

Läs mer

Anställningsbar i tid

Anställningsbar i tid Anställningsbar i tid En sammanfattning av Eva Sennermarks rapport På bara två år kan nyanlända tekniker och ingenjörer med utländsk bakgrund komma ut i arbetslivet eller gå vidare till högre studier.

Läs mer

Chefer till avdelningen för särskilda utredningar, chefer till regionala verksamheter

Chefer till avdelningen för särskilda utredningar, chefer till regionala verksamheter Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chefer till avdelningen för särskilda utredningar, chefer till regionala verksamheter Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten

Läs mer

Redovisning av miljöledningsarbetet 2010 Arbetsmiljöverket

Redovisning av miljöledningsarbetet 2010 Arbetsmiljöverket 2011-02-04 AKS 2011/1001 188 1 (8) Enheten för statistik Helene Swartz, 08-730 93 06 arbetsmiljoverket@av.se Redovisning av miljöledningsarbetet 2010 Arbetsmiljöverket Del 1 Miljöledningssystemet 1. Är

Läs mer

underlag i pressmeddelanden mm. Texten kan även användas som underlag för juryns motivering. Nomineringstexten bör vara högst 35 ord lång.

underlag i pressmeddelanden mm. Texten kan även användas som underlag för juryns motivering. Nomineringstexten bör vara högst 35 ord lång. Nominering - Årets landsbygdsföretagare Med checklista Härmed nomineras följande förslag till Årets landsbygdsföretagare. Namn på nominerad företagare eller grupp av företagare: Peter och Jonna Jakobsson

Läs mer

Time Cares tjänsteerbjudande

Time Cares tjänsteerbjudande Time Cares tjänsteerbjudande Time Cares tjänsteerbjudande Time Care tjänsteerbjudande Hur utbildar och stöttar vi våra chefer att leda verksamheter där varje krona har en berättelse och varje minut ett

Läs mer

Kongressprotokoll 5 maj 27 28 september 2011 Medlemsundersökning 2011 - tabellbilaga

Kongressprotokoll 5 maj 27 28 september 2011 Medlemsundersökning 2011 - tabellbilaga Kongressprotokoll maj september Medlemsundersökning - tabellbilaga ( Bilaga. Medlemsundersökning antal (%) antal (%) Biomedicinsk analytiker antal (%) Röntgen sjuksköterska antal (%) antal (%) Anställning

Läs mer

Bjud in till. inspiration

Bjud in till. inspiration Bjud in till inspiration Vi älskar möten! Ja, vi älskar faktiskt alla sorts möten. Speciellt den sköna stämning som sprids och den kreativitet som uppstår när människor samlas utanför vardagens väggar.

Läs mer

Strategiska förutsättningar

Strategiska förutsättningar ska förutsättningar De statliga myndigheterna är regeringens redskap för att realisera riksdagens och regeringens beslutade politik. Verksamhetsstyrningen av myndigheterna utgår från den av riksdagen beslutade

Läs mer

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Säljare av olika skäl Hur ser du på din egen säljarroll? Jag möter människor som arbetar med försäljning av olika skäl och som ser helt olika på sina uppdrag

Läs mer

Innehåll. Kreativitet en introduktion 7 Varför vara kreativ på jobbet? 8. Öka kreativiteten hur gör man det? 10 Människor 11 Miljö 19 Metod 25

Innehåll. Kreativitet en introduktion 7 Varför vara kreativ på jobbet? 8. Öka kreativiteten hur gör man det? 10 Människor 11 Miljö 19 Metod 25 Innehåll Förord 5 Kreativitet en introduktion 7 Varför vara kreativ på jobbet? 8 Öka kreativiteten hur gör man det? 10 Människor 11 Miljö 19 Metod 25 Kreativa möten 27 Idédiamanten en strukturerad metod

Läs mer

Bevara barnens skogar. lek och lär i skogen runt knuten

Bevara barnens skogar. lek och lär i skogen runt knuten Bevara barnens skogar lek och lär i skogen runt knuten Foto: Fredrik Ericsson Skogen ger friska och smarta barn Skogen är ett favorittillhåll för många barn, det är kul att se växter och djur på riktigt

Läs mer

PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProPortal

PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProPortal är en enkel, webbaserad ingång till ProMark både när det gäller att registrera sin egen tid, sina uppgifter, sin information och att utföra specifika arbetsuppgifter. körs i en webbläsare och kan även

Läs mer