9 Revyn. Åsa ställde upp. Tommy Mårtensson: Frida Olsson: Tore Svensson: Sid 6. Elektriker på Karlit och vår man i Trädelegationen.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "9 Revyn. Åsa ställde upp. Tommy Mårtensson: Frida Olsson: Tore Svensson: Sid 6. Elektriker på Karlit och vår man i Trädelegationen."

Transkript

1 Du har en hemförsäkring i ditt medlemskap. Sid 8 Nu är det bevisat: Jämlikhet är bra för alla. Sid 11 Hemera 9 Revyn GS Fackets tidning för Avdelning 9 Östra Svealand Nr Tommy Mårtensson: Elektriker på Karlit och vår man i Trädelegationen. Sid 4 Frida Olsson: Både ombudsman och guligan. Sid 9 Tore Svensson: Smed, mekaniker och snickare på Grötlingbo möbel fabrik. Sid 3 Åsa ställde upp Åsa Ganellen valdes i höstas till ordförande för grafikerna på lokaltidningen Mitt i. Åsa ställde upp mot löftet från jobbarkompisarna att alla ska hjälpa till med klubben. Sid 6

2 9 Revyn ollavtal en krigsförklaring ledaren Seppo Sinimaa Repskapets ÅRSMÖTE GS avdelning 9, Östra Svealand 29 april, klockan Västmannagatan 1, Stockholm Avtalsrörelsen, Tommy Andersson, GS Arbetsmarknadsfrågorna och valet 2010, Sven-Erik Österberg, Socialdemokraterna Vad har försämringarna i A-kassan och sjukförsäkringen betytt för våra medlemmar, Anna Fransson och Oscar Ernerot, LO Sedvanliga årsmötesförhandlingar Avdelningen bjuder på frukost macka och lunch, anmäl dig senast 22 april till eller Alla medlemmar är välkomna!

3 9 Revyn Grötlingbo satsar på kvalitet Text & foto Jonas Lundborg Torgny Hederstedt och Nike Karlsson har åttio procent av kunderna i Stockholm. Att hitta till Grötlingbo möbelfabrik på södra Gotland är inte lätt om man inte vet var det ligger. Från huvudvägen finns ingen tydlig skylt och på den gamla gårdsbyggnaden där verksamheten bedrivs står det inget alls. n n När vi kliver ur bilen kommer en kille med rufsigt hår och händerna i byxfickorna och frågar lite försynt om han kan hjälpa oss med något. Det visar sig att det är Nike Karlsson en av de två delägarna. Den andra delägaren, Torgny Hederstedt, som vi ska intervjua hittar vi inne i fabriken där han diskuterar något med en av de anställda. Nike och Torgny lärde känna varandra när de gick snickeriutbildningen tillsammans. Efter utbildningen höll de kontakten och 1994 bestämde de sig för att starta firma ihop. Idag har Grötlingbo möbelfabrik sex anställda och de har inte märkt av den ekonomiska krisen. Kanske beror det på att de har nischat in sig på inredning och specialsnickerier. Vi arbetar tillsammans med en liten grupp beställare som består av arkitekter och byggfirmor, berättar Torgny. Grötlingbo möbelfabrik går bra och växer sakta. Torgny säger att en stor del av framgången beror på att de har blivit bra på att kommunicera med arkitekter. Åttio procent av våra kunder kommer från Stockholmsregionen. Det handlar mycket om personliga kontakter. De mesta av uppdragen består av inredningsjobb till restauranger, kontor och konferensanläggningar. Ett av de största uppdragen de har jobbat med var när Stockholmsbörsen flyttade till Frihamnen. Grötlingbo möbelfabrik gjorde all inredning. Arbetet tog nästan fyra månader och hela styrkan deltog i arbetet. Torgny medger att det innebar lite logistikproblem eftersom att alla var uppbundna kring ett jobb. I ett sådant läge måste man vara rak med kunder och kanske till och med tacka nej till jobb. Att hålla tider är viktigt för oss. Offentliga uppdrag har de nästan slutat räkna på. Deras anbud har ofta hamnat på tredje eller fjärde plats. Torgny menar att det är ett systemfel när pris går före kvalitet. Vi kostar lite mer. För man ska ha en ekonomi i jobben man gör. Till de roligare och mer utmanande jobben hör utställningar. Nyligen gjorde de en stor utställning åt norska vägverket om rastplatser. Det blev en 24 meter stor typografisk Norgekarta. Den var det väldigt kul att bygga med all samordning av elektronik. Utställningen har turnerat runt i Europa och USA och då har vi åkt med och monterat upp den. Till hösten ska den kanske till Asien. För att vara ett företag som man knappt hittar till måste det nog erkännas att det är rätt bra jobbat. Omväxlande jobb När Peppe Borg öppnar munnen hör man att han inte är gotlänning. Dialekten är stockholmsk. Trots att det har gått 17 år sedan flytten sitter den i. n n Peppe är snickare och står vid en fräs och jobbar med en dörr. Han har programmerat fräsen, ett jobb som tar sin tid. Men det är tid han spar in när han ska tillverka ett tiotal dörrar. När Peppe och hans fru väntade barn bestämde de sig för att Hornsgatans avgaser inte var vad de ville att deras barn skulle växa upp vid. Eftersom frun kom från Gotland blev valet lätt och Peppe fick omedelbart jobb inom byggbranschen. De fick en vecka på sig att fixa flytten. Efter ett par år bestämde sig Peppe för att starta eget. Det gick bra och han hade mycket jobb. Bland uppdragen kom allt fler från Grötlingbo möbel fabrik. Till slut erbjöd Torgny Hederstedt Peppe fast anställning. Peppe nappade. Trots att det gick bra för min firma är det skönt att veta att det finns en lön i slutet av månaden. Några meter ifrån jobbar Tore Svensson med en receptionsdisk. Tore har tre yrkesutbildningar som Grötlingbo möbelfabrik har nytta av; smed, mekaniker och snickare. Peppe stack från stan. Om någon maskin strular brukar de skrika efter mig, brättar Tore med ett skratt. Tore berättar att han har haft tur. Han har aldrig varit arbetslös. När smedjan han jobbade på gick i konkurs kom han in på snickarutbildningen och direkt efter den blev han erbjuden jobb på Grötlingbo möbelfabrik. Det här är ett skoj jobb. Vi gör nya grejor hela tiden. Jag är inte mycket för att tillverka långa serier, säger Tore. Både Peppe och Tore trivs bra med jobbet. Vad som nog bidrar till trivseln är att de på Grötlingbo möbelfabrik har rundgång på alla jobb. Något både företag och anställda vinner på. Företaget blir inte är helt beroende av en enda persons kompetens och de anställda får högre kompetens och yrkesskicklighet.

4 4 9 Revyn Tommy Mårtensson bor i Karlholmsbruk i norra Uppland. Det blir många tågresor och en hel del väntan med avtalsdelegationen. Tommy driver medlemmarnas Avtalsrörelsen har varit en lång resa för Tommy Mårtensson. På förbundsmötet i juni förra året blev han invald till Trädelegationen. Att han skulle hamna i en av de hårdaste avtalsrörelserna i modern tid hade han nog inte väntat sig. Text & foto Jonas Lundborg n n Tommy jobbar som elektriker på rä fiber företaget Karlit. Karlit ligger i arlhomsbruk och tillhör en avdelningns nordligaste arbetsplatser. I början tyckte Tommy att resorna ill Stockholm var långa och trista. Nu ar han börjat uppskatta dom eftersom Motionens väg Det här händer när du lämnat in en avtalsmotion. Den har en lång och demokratisk väg att gå innan den kanske blir antagen. 8 att han hinner läsa in sig på handlingarna under tågresan från Tierp. I slutet av augusti förra året samlades alla GS avtalsdelegationer i Västerås för att gå igenom alla avtalsmotioner. För Tommy och de andra i Trädelegationen väntade ett drygt arbete, närmare 400 motioner skulle gås igenom. Den största frågan handlar om Träavtalets arbetstidskonto som motsvarar 3,5 procent som den anställde kan använda som arbetstidsförkortning eller ta ut i pengar eller pension. Arbetstidskontot är populärt, berättar Tommy. Medlemmarna vill ha fler timmar att disponera. På Karlit uppskattar Tommy att cirka 70 procent av medlemmarna tar ut det i ledig tid. Och här går en av alla konfliktlinjer med arbetsgivarna i Trä- och Möbelindustriförbundet. De vill avveckla arbetstidskontona helt och hållet. Sen finns det mindre frågor som kan tyckas vara struntsaker, men som inte är reglerat i avtal. Tommy menar att frågan om arbetskläder är sådan. Enligt avtalet är arbetsgivaren inte skyldig att stå för arbetskläder. Vilket Tommy tycker är helt uppåt väggarna tokigt. I slutet av förra året intensifierades arbetet i avtalsdelegationen. Veckan innan jul skulle kraven lämnas till motparten. När förhandlingarna väl drog igång i februari lyckades parterna snabbt komma överens i en mängd frågor innan de Avtalsmotionen skickas till klubb eller avdelning som kan anta den. Men om de inte gör det kan du skicka in den som enskild motion. övergick till de stora avtalsfrågorna. Då visade sig motsättningarna vara gigantiska. Arbetsgivarna sa blankt nej till fackens krav om att de anställdas intjänade återanställningsrätt inte ska kunna rundas med hjälp av bemanningsföretag. För förbundet var det otänkbart att gå med på arbetsgivarnas krav om att hela kollektivavtalet ska kunna omförhandlas på klubbnivå. Den 28 februari kallas Industrins Opartiske Ordförande in som medlare. För Tommy är det viktigt att facket vinner striden om de här två frågorna. Bemanningsfrågan ligger mig varmt om hjärtat. Den handlar om trygghet. Samma sak när det gäller kollektiv- Avtals motionen Avtals motionen 785/1`

5 9 Revyn Förhandlingsturerna på träavtalet 17 december lämnade parterna avtalskraven till varandra. I januari hölls kansliöverläggningar där parterna diskuterar varandras krav i stora drag. Tisdag 9 Februari Förhandlingsdelegationen kallas in och regelrätta förhandlingar inleds med arbetsgivarna, Trä- och Möbelindustriförbundet (TMF). Under februari hålls sex ordinarie förhandlingsdagar för stora förhandlingsdelegationen. Fredag 26 Februari På TMF:s hemsida syns tecken på att arbetsgivarna har gett upp förhandlingsviljan: Vi kommer nu som sagt att under helgen göra allt som står i vår makt att träffa nya avtal, men prognosen för framgång förefaller begränsad. Det mesta tyder i dagsläget på att OpO tar över från och med måndag. David Johnsson, förhandlingschef Trä- och Möbelindustriförbundet Lördag 27 Februari Förhandlingarna fortsätter trots allt. Söndag 28 Februari Förhandlingarna strandar. Industrins Opartiske Ordförande (OpO) kallas in för att medla. Avtalsdelegationen diskuterar stridsåtgärderna. frågor Bemanningsfrågan ligger mig varmt om hjärtat. Den handlar om trygghet. Samma sak när det gäller kollektivavtalet. avtalet. Det har vi alla som grund och det ska inte kunna kringgås lokalt. Mind re klubbar har inte en chans om de ska förhandla om hela avtalet på sin arbetsplats. Trots att det har varit ett flängande fram och tillbaka till Stockholm ångrar inte Tommy att han tog uppdraget. Jag gillar det här med lagar och avtal och jag känner att vi i delegationen har ett stort inflytande. Att det har blivit en och annan gliring på jobbet tycker han bara är kul. För Tommy känner att han har arbetskamraternas stöd. Han upplever också att han har arbetsgivarens förståelse trots att det går bort en hel del arbetsdagar. Den förståelsen är viktig för Tommy i hans relation med arbets givaren. Måndag 1 mars I pressmeddelanden från parterna anges främst två skäl till att förhandlingarna strandat: GS och LO:s krav om att återanställningsrätten inte ska kunna kringås genom bemanningsföretag. Samt arbetsgivarnas krav på att hela kollektivavtalet, inklusive lön, ska kunna förhandlas om direkt med fackklubben. Måndag 8 mars OpO lämnar ett bud till parterna som endast avser lönefrågan. Det avvisas av parterna. Onsdag 10 mars GS och TMF:s förhandlare möts och överlämnar till varandra de krav som de tänker överlämna till OpO. Fredag 12 mars OpO lämnar återigen endast ett lönebud, som avvisas av parterna. Inget nämns om de stora konfliktfrågorna. Tisdag 16 mars Fredag 19 mars Förhandlingar återupptas direkt mellan GS och TMF. Förhandlingarna strandar på fredagen den 19 mars klockan Enligt uppgift är TMF beredda att förhandla om allt utom i frågan om anställdas intjänade återanställningsrätt vid inhyrning av arbetskraft. Söndag 21 mars GS och Pappers beslutar att varsla gemensamt på de avtalsområden där det finns en gemensam motpart. Måndag 22 mars GS varslar om att stridsåtgärder inleds den 5 april klockan Stridsåtgärder omfattas av övertidsblockad, stopp för visstidsanställning samt förbud mot inhyrning av arbetskraft. Förbundsstyrelsen (FS) ger ett yttrande Nu tar avtalsdelegationen ställning till din motion. Det består av förtroendevalda från ditt eget avtalsområde, ombudsmän samt avtalssekreteraren. Avtalsmotionen Avtalsmotionen 785/1` 785 till förbundsmötet som spikar avtalskraven. Förbundsmötet består av tre förtroendevalda från varje avdelning plus FS. Nu kan din motion förhandlas med arbetsgivarna om den har gått igenom.

6 6 9 Revyn Jobben viktigast på Mitt i För klubbstyrelsen på Mitt i är jobben den viktigaste fackliga frågan just nu. n Ann-Britt Stark förklarar: Det här med jobben är det som oroar. Vi har märkt av en ökning av helmaterial, det vill säga färdiga annonser. Sirpa Moisio: Den viktigaste frågan på min egen arbetsplats är att se till att vi har ett jobb att gå till. De flesta av oss är medelålders och även om vi är lagom tjocka kvinnor och män i våra bästa år, med både kunskap och erfarenhet, är vi inte längre så attraktiva på arbetsmarknaden. Cicci Bjärgö Lagerström håller med: Hur kan vi få behålla vår redan hårt slimmade personalstyrka är för mig det viktigaste just nu.

7 9 Revyn Åsa Ganellen trivs med det kreativa jobbet trots stressen inför deadline. Åsas väg till yrke & klubb Åsa Ganellen utbildade sig bildlärare. Men det har hon aldrig jobbat som. I stället blev Åsa grafiker. Nu är hon nyvald klubbordförande för grafikerna på lokaltidningen Mitt i. Text & foto Jonas Lundborg n n Inte ens Åsas lärare på Konstfack trodde att hon skulle bli bildlärare. Jag vill göra allt själv förklarar Åsa. En inställning som hon medger följde med henne in jobbet som annonsproducent. Om jag inte fick igenom min vilja med kunden kunde jag säga att då får vi starta om från början. Tack och lov har jag lugnat ner mig. Grafikerna på Mitt i ritar fortfarande tidningarna, hjälper kunderna med annonser, formger logotyper. Varje vecka ska de 18 grafikerna sätta ihop 32 tidningar. Även om de har en mall, för att läsarna ska känna igen sin tidning, är ändå varje tidning unik. Det är väldigt ovanligt att en annons på en sida återkommer i alla tidningarna, utan allt material är lokalt anpassat. På torsdagar är det deadline för annonserna. Då är tempot högt uppskruvat för att allt ska bli klart på fredag. Trots tempot trivs Åsa bra: Jobbet är utvecklande och jag har roliga arbetsuppgifter. Dessutom är vi ett bra gäng som jobbar ihop. Så har det inte alltid varit. För ett antal år sedan slogs redaktionerna för norra och södra sidan ihop. Då blev det, enligt Åsa, en kulturkrock som det tog tid att överbrygga. Redaktionerna arbetade olika och hade inte samma lönesättning. Slitningarna gjorde att den dåvarande klubbstyrelsen till slut la ner personalklubben. Alla förhandlingar fick skötas av ombudsmän från avdelningen. När Mitt i för ett år sedan fick ny stor ägare, Stampen, väcktes åter tankarna på en personalklubb. Åsa berättar att de fick ett tips från en av avdelningens ombudsmän. Roger Lord tyckte att vi skulle bilda en klubb så att vi får igång ett koncernfack för att få inflytande. Samtidigt kom det signaler från företagsledningen att de ville ha en klubb att förhandla med. De var trötta på fördröjningen det innebär att förhandla med en ombudsman. Men vi hade ett krav till Roger för att bilda klubb, vi vill ha förhandlingshjälp om vi behöver det. Att få ihop en styrelse var inte särskilt svårt. Men Åsa och de andra Klubbstyrelsen på Mitt i: Sirpa Moisio, Cicci Bjärgö Lagerström, Åsa Ganellen och Ann-Britt Stark längst till höger. som var villiga att ta uppdrag ville inte dra hela lasset själva. De kom överens om att alla ska hjälpa till med vad de kan. För Åsa var det närmast en självklarhet att ställa upp. Jag tycker inte att man kan vänta på att andra ska göra saker åt en. De har redan haft gemensamma fackmöten med journalist- och unionsklubben. Under våren ska de gå en klubbstyrelseutbildning i lagar och avtal. Var det den här framtiden du tänkte dig när du gick på Konstfack? Nej, men jag ville inte bli lärare heller. Jag ville bara måla. Målar du fortfarande? Jag har inte dragit ett streck på 20 år. Men jag känner ingen stress över det. Jag har ett kreativt jobb och lusten kommer tillbaka. Jag tycker inte att man kan vänta på att andra ska göra saker åt en.

8 9 Revyn notiser Riksrevisionen kritiserar regeringen Styrningen av arbetsmarknadspolitiken är otydlig, anser Riksrevisionen i sin granskning. De menar att det finns en risk för att Arbetsförmedlingens resurser används fel, eftersom regeringen sällan gör effektutvärderingar. Därför är det svårt för Riksdagen att se huruvida uppsatta mål har nåtts eller inte. Arbetslöshetsfakta Få chefer utbildas i arbetsmiljö Inom förbundet Få civilingenjörsutbildningar Augusti 2008: har obligatoriska personer kurser i arbetslösa arbetsmiljö, enligt = 3,2 en procent inventering av medlemmarna. Tekniska högskolan. från Kungliga Däremot Augusti finns det 2009: tilläggskurser i arbetsmiljö personer som de arbetslösa studerande själva = 7,7 procent kan välja. av Men medlemmarna. annan utredning går enligt en endast var femte ingenjörsstudent en sådan kurs. Inom avdelningens område Augusti 2008: Allt fler 167 sjuka personer och arbetslösa är Augusti fattiga2009: Under åren 338 personer arbetslösa. har arbetslösa. andelen fattiga bland sjuka, arbets lösa och pensionärer fördubblats, enligt en undersökning från LO. Med fattig räknas de som har en disponibel inkomst som ligger under 60 procent av medianinkomsten för samtliga. För dem som arbetar har andelen fattiga i stort sett varit oförändrad. Dubbelt så många 67-åringar i arbete Sedan Riksdagen ändrade pensionsreglerna 2001 så att det är möjligt att ha kvar sin anställning fram till 67 års ålder arbetar allt fler längre. Enligt Statiska centralbyrån var det 2004 cirka i åldern som arbetade var siffran STC köptes för att läggas ned I tidningen Grafiskt Forum erkänner Christer Lind, chef för V-Tab region väst att V-Tab ibland köper ett tryckeri bara för att lägga ned det. Som exempel anges STC Vällingby. Känn till dina försäkringar Det är en försäkring som jag vill göra dig uppmärksam på att du har och det är hemförsäkringen. Tyvärr så finns det medlemmar som idag betalar för hemförsäkringen i andra försäkringsbolag fast de redan har en hemförsäkring genom sitt medlemskap i GS-facket. Hemförsäkringen är en fullständig och belopplös hemförsäkring, den omfattar alla som är folkbokförda på samma adress och bor i samma bostad som du. Hemförsäkringen är en medlemsför mån, premien betalas av vårt fack förbund till Folksam. I hemförsäkringen ingår egendomsskydd, överfallsskydd, reseskydd, ansvars- och rätts skydd. Det räcker med en hemförsäkring i hushållet. Det kan hända att i ett och samma hushåll är det flera som har hemförsäkringen som förmån, för dessa är hemförsäkringen utökad med en Allriskförsäkring som sker automatiskt. Men du, tänk på att om du bor i villa eller bostadsrätt så behöver du komplettera med ytterligare försäkringar. Göran Svensson Försäkringsrådgivare Vad är du värd? Läget är extremt bekymmersamt för många av våra medlemsföretag och ett nollavtal kan vara avgörande för verksamhetens framtid. Lena Liisa Tengblad, vd, Grafiska Företagens Förbund intervjuad i Grafiskt Forum Sugen på kurs? Spana in fackligutbildning.se Bevaka din egen arbetsmiljö Alltför många skador händer alldeles i onödan. Vi ramlar och slår oss eller fastnar där vi inte borde fastna. Hur undviker vi att hamna i sådana situationer? Ett sätt kan vara att stå med händerna i byxfickorna mellan klockan sju och fyra. Jag kan inte räkna upp så många arbetsgivare som skulle acceptera den formen av skadeundvikande beteende. Ett annat, lite bättre sätt, är att dokumentera de skaderisker som finns på företaget. Då får man en sportslig chans att undvika klämda fingrar, brutna ben eller ömmande nackar. Olycksfallsrapportering är väldigt viktigt. Tillbudsrapporteringen är ännu viktigare. Tillbud är när det nästan hände något. Det finns något som heter Systematiskt Arbetsmiljöarbete SAM. Då går man regelbundet igenom situationen på arbetsplatsen. Har man då en hyfsad tillbudsrapportering så vet man var åtgärder ska sättas in innan det händer något allvarligt. Det är klart att det kan vara genant Hemera ABF i Uppsala län LO-distriktet i Mellansverige att rapportera om man varit klantig. Det är bara det att man kan vara klantig flera gånger, eller det kan vara en arbetskamrat som också är klantig efter det att du varit där. Tredje, fjärde eller sjätte gången man är klantig så kan det göra ont, rejält ont kanske. Talar vi däremot om att det finns en risk i ett visst arbetsmoment eller på det stället, så kanske det ökar möjligheten att minska risken för allvarligare skador. Och självklart ska det finnas möjlighet att lämna en tillbudsrapport anonymt. Om du behöver hjälp med att dra igång SAM på din arbetsplats så tag gärna kontakt med något av oss tre regionala skyddsombud på avdelningen så hjälper vi till. Ronny Frithiof , mobil: Göran Gabrielsson, (Gotland) , mobil: Göran Svensson Till Skyddsombud och Arbetsledare Grundutbildning för skyddsombud BAM 2010 Kursavgiften är 4 900:- per deltagare och kurs, arbetsgivaren står för alla kostnader (kurs, förlorad arbetsinkomst och ev. resekostnader). Kurser är på fem dagar, cirka 40 studietimmar. Kursdatum 13 14/9 + 29/9 1/10, anmälan senast den 18 augusti / /11, anmälan senast den 13 oktober 2010 Tid: Klockan (kaffe och lunch ingår i avgiften) Plats: ABFs expedition, rum 1 och 2, Bredgränd 14, Uppsala För ytterligare information kontakta: Kristina Thorén Sanna Melin ABF Stockholm

9 9 Revyn Notiser Alla människors lika värde viktigt för Frida Även om jag var ett barn förstod jag att det var orättvist och illa ställt. Frida I mitten av januari hände något märkligt vid fikabordet på GS avdelningskontor. Helt plötsligt hördes fotbollsspelaren Anders Svenssons namn nämnas utan att följas av lång harang svordomar. Skälet är att avdelningens nya ombudsman, Frida Olsson, är guligan i själ och hjärta. Olsson, ny ombudman på avdelningen. Vurmen för Elfsborg kan ha att göra med att Frida kommer från Fyrunga i Västergötland. Vurmen för fackliga och andra samhällsfrågor kommer nog hemifrån. Pappa röstar på vänsterpartiet och mamma på sossarna. Men ingen av dom är aktiva. Men det har alltid pratats politik hemma. Frida berättar att uppväxten under 90-talet har färgat hennes syn på samhället. Bland kompisarna var hon unik. Båda hennes föräldrar hade jobb. I hennes kompisars familjer var alltid den ena eller båda föräldrarna arbetslösa. Även om jag var ett barn förstod jag att det var orättvist och illa ställt. På gymnasiet gick Frida hotell- och restauranglinjen. Vid 21 års ålder var hon restaurangchef. Men hon tröttnade på de dåliga villkoren i branschen och började jobba på Daloc Trädörrar i Töreboda som karmfräsare. Inte långt efter att hon börjat valdes hon in i klubbstyrelsen. På Daloc jobbade Frida i fyra år. Samtidigt blev det fler fackliga uppdrag. Frida valdes till ordförande i klubben och sektionen. Hon satt också i avdelningsstyrelsen och gjorde många facklig närvaro-besök på andra arbetsplatser. När jobbet som ombudsman annonserades ut tvekade hon inte, utan tyckte att det lät som en kul utmaning. Det är jättetrevligt i Stockholm, men tvärtemot vad många tror flyttade jag inte hit för staden utan för jobbet. På Fridas bord ligger en hög böcker, bland titlarna ser jag Sverigedemokraterna har fel av Alex Bengtsson och Slaget om svenskheten av Anna-Lena Lodenius och Mats Wingborg. För Frida är alla människors lika värde inte en trött etikett utan något hon brinner för. Viktigt med rätt schema vid skiftarbete Att skiftarbete kan leda till en rad hälsoproblem, som sömnrubbningar, magbesvär och hjärtinfarkter, är väl dokumenterat inom forskningen. Skälet är att skiftarbete strider mot kroppens biologiska klocka. Till tidningen Arbetsliv säger Anders Knutsson, professor i folkhälsovetenskap vid Mittuniversitetet, att företag kan minska de skadliga effekterna om schemat planeras rätt. Skiftföljden bör gå från förmiddag till eftermiddag till natt. Aldrig tvärtom. Dessutom bör skiftbyten aldrig ske nattetid. Kvällstidningarnas upplagor minskar Aftonbladets och Expressens upplagor krymper. Störst blev raset för Aftonbladet vars upplaga sjönk från per dag, 2009, till i år. För Expressen blev raset mindre. Tidningen gick från till Sjuknärvaro skadligt Enligt en ny studie från Göteborgs universitet kan sjuknärvaro, att gå till jobbet sjuk, påverka hälsan negativt. Den som ofta går sjuk till arbetet har riskerar att drabbas av utmattningsdepression. Arbetsgivare brister i riskanalys Under två veckors tid gjorde arbetsmiljöverket 600 arbetsplatsbesök inom en rad olika branscher. Det visade sig att sju av tio arbetsgivare brister i bedömning av risker kring buller och vibrationer på arbetsplatserna. Arbetsmiljöverkets besök resulterade i närmare 1500 krav mot 420 arbetsgivare. Det som krävs är riskbedömningar, användning av hörselskydd och medicinska kontroller för anställda som utsätts för buller och vibrationer. (Källa: Du & Jobbet)

10 10 9 Revyn SMÅTT & blandat Minskade anslag gav färre arbetsmiljöinspektioner Antalet arbetsställebesök har minskat med 10 procent under året. Uppföljningsbesöken minskade med nästan tusen. Minskningen av antalet arbetsställebesök beror till största delen på att vi genomfört en budgetanpassning under tre år. Under året har antalet arbetsmiljöinspektörer minskat från 302 årsarbetskrafter till 262. Samtidigt har antalet inspektioner minskat med över tvåtusen. Ur Arbetsmiljöverkets årsredovisning 2009 Ökade rättigheter för skyddsombud Från årsskiftet får skyddsombud rätten att agera för inhyrd arbetskraft på sin arbetsplats. Det kan gälla entreprenörer, transportarbetare eller inhyrd personal. Men skyddsombudet har bara rätt att lägga skyddsstopp för den sista kategorin. Visby: Träff om avtal och verksamhet på Kanonen Gemytlig stämning trots konflikthot Det var en småruggig kväll i Visby fredagen den 12 mars. Det var kallat till sektionsmöte i Kanonen 40 var anmälda och 35 kom. De fem som stannade hemma missade ett kort möte med många garv. Göran Gaba Gabrielsson öppnade mötet och föreslog att Roger Lord, ombudsman från avdelningen skulle sitta ordförande. Här kom det första skrattet för Roger hade bara förberett sig på att hålla ett anförande om förhandlingsläget på Träavtalet. Sektionens interimsstyrelse lämnade verksamhets- och ekonomisk rapport och beviljades ansvarsfrihet. Därefter var det dags för nya skratt och gliringar. Anledningen var en lite rörig nominering och val av ny sektionsstyrelse. Till slut kunde dock följande väljas: Göran Gabrielsson, ordförande, Veronika Glansholm, vice ordförande/ sekreterare, Roine Brobäck, ledamot, Claes-Göran Bergsten, ledamot och Fredrik Karlsson, ledamot. Till suppleanter valdes: Sören Wallin, Asta Sellin-Broberg och Paul Zachrisson. Till valberedning valdes: Karl-Erik Berglund, Jon Andersson och Roine Persson. Välbesökt sektionsmöte. Efter att valen var avklarade höll Roger Lord ett kort anförande om avtalsförhandlingarna med Trä- och Möbelindustriförbundet. Roger berättade att förhandlingarna strandat och att Industrins Opartiske Ordförande har kallats in. De stora stridsfrågorna gäller att medlemmarnas återanställningsrätt inte ska kunna kringgås med bemanningsföretag och att arbetsgivarna vill att hela avtalet ska kunna omförhandlas på klubbnivå. Roger lyfte frågan om mötesdeltagarna upplevde att GS faktiskt står inför en allvarlig konflikt. Ingen tyckte att det hade framgått i media. Efter Rogers anförande antog mötet verksamhetsplan för år Den innebär att organisationen skall besöka 75 procent av alla arbetsplatser inom sektion Gotland där vi har kollektivavtal och medlemmar. Vid dessa besök skall det hållas möten och samtal med medlemmarna. Det ska även utföras en lönerevision. Mötet avslutades med fortsatt snack över en pizzabuffé. Jonas Lundborg Stora förluster för morgontidningarna Storstädernas fem morgontidningar gick i förlust med cirka en halv miljard kronor. Värst drabbades Sydsvenskan, vars förlust landade på 176 miljoner. I Stockholm var det Dagens Nyheter som gjorde den största förlusten på 100 miljoner kronor. CITATET: Information kräver ina mottagares ppmärksamhet. ärför skapar ett verflöd av inforation en brist på ppmärksamhet. Herbert Simon Ekonomipristagare Alfred Nobels minne 1978 På veteranfronten en del nytt Grafiska Veteranklubben Stockholm finns inte längre. Men väl GS-Veteranerna Östra Svealand. Namnbytet skedde officiellt vid klubbens årsmöte den 3 mars och är en logisk följd av sammanslagningen mellan Grafiska Fackförbundet och Skogs- och Träfacket. Nya stadgar, anpassade till den utökade medlemskåren, antogs också. I styrelsen invaldes Leif Sjöberg, och valberedningen förstärktes med Håkan Meijer, båda tidigare ombudsmän i Skogs- och Träfacket. Göran Önnberg och Roland Karlsson avgick och avtackades. Årsmötesdagordningen klubbades igenom med fart och fläkt av rutinerade förre förbundsordföranden Åke Rosenquist, så att pensionerade läkaren och samhällsdebattören Sven Britton skulle hinna agera gästtalare på sin lunch från Cityakuten. Där har han en vikariatstjänst för tillfället och anförtrodde mötes deltagarna att han aldrig haft det så väl förspänt, ekonomiskt, som han har just nu. Inte som infektionsläkare på Roslagstulls sjukhus, när hiv/aids-epidemin bröt ut, och inte som specialist på lepra och tropiska sjukdomar i Afrika. Någon närmare kontakt med grafiker har Sven Britton inte haft, om man inte räknar hans tid som redaktör för Läkarförbundets tidning, då han ofta hade anledning besöka Egnellska Tryckeriet och Tryckeri Balder, där man tryckte doktorsavhandlingar. Numera är Sven Britton ordförande i Läkare Mot Golf, en sammanslutning som ännu inte har så många medlemmar. Strängt taget bara han själv men han jobbar på att värva fler. Sven Brittons politiska intresse grundades under skoltiden i Östra Real, där han tillhörde den mindre bemedlade grupp som beviljades nedsatt terminsavgift, från femtio till fem kronor. Den skulle betalas inför alla kamrater som kom från mer välbeställda östermalmsfamiljer. På vänsterkanten befinner han sig fortfarande, röstar på Socialdemokraterna sedan 1980 och blev medlem i partiet vid det första S-nederlaget. Där stannar han, även om han inte gillar allt partiet gör. Alliansregeringen har verkligen lyckats förändra samhället och Sven Britton är i egenskap av ordförande i Östermalms S-stadsdelsförening ofta med och arrangerar torgmöten på Karlaplan, som föreningen döpt till Mörkrets Hjärta. Där är socialdemokrater inte så väl sedda, den lilla gruppen är ofta helt ensam på sina möten men de vill verkligen försöka påverka. De senaste åren har vi fått politiska argument som borde tilltala alla! Vem gillar att man tar från arbetslösa och sjuka? Det finns inte längre några pensionärer i riksdagsgruppen. Därför har Sven Britton blivit uppflyttad till valbar plats och han tror själv att han kommer att göra en viss nytta i riksdagen som debattör och resonör. Lunchrasten började lida mot sitt slut, när Sture Ring begärde ordet och framförde ett senkommet tack för att Sven Britton i en debattartikel i Svenska Dagbladet gav grafikerna sitt stöd i den stora fighten på Dagens Nyheter, Sven Brittons spontana reaktion blev det här måste ha varit på Sture Rings tid? Han blev kanske lite förvånad även om han inte visade det när det visade sig att det var högst densamme som tackade. Traditionsenligt avslutades årsmötet med att klubben bjöd ett 50-tal mötesdeltagare på lunch på Röda Rummet. Ann-Marie Vahlberg

11 Hemera 9 Revyn SMÅTT & blandat Jämlikhet ger bättre hälsa och färre brott Den senaste tiden har en våldsam debatt rasat kring Richard Wilkinson och Kate Picketts nyutkomna bok Jämlikhetsanden. Enligt författarna så är ekonomisk ojämlikhet den viktigaste förklaringen till en mängd socia laoch folkhälsoproblem. Drogmissbruk, fysisk-, och psykisk ohälsa, medellivslängd, utbildningsnivå, tonårsfödslar, kriminalitet och minskad social rörlighet är alla direkta konsekvenser av detta. Det som är nytt är att det inte är själva frånvaron av pengar som skapar problemen utan att ojämlikheten slår sönder den sociala gemenskap vi alla ingår i. Genom ökade inkomstskillnader slängs befolkningen ut i ett slags allas krig mot alla där vi, medvetet eller omedvetet, jämför oss med andra och ständigt strävar efter att bibehålla eller förbättra vår status. Rent fysiskt påverkar det kroniska stresstillstånd, som detta medför, att vårt immunförsvar bryts ned varför vi lättare faller offer för olika former av ohälsa. Vad gäller ökad kriminalitet så är detta bara en naturlig konsekvens av kampen för att behålla status och inte tappa ansiktet. Att flera ledarskribenter på landets Se utställningen ETIKETTER på tändsticksaskar och annat Öppet onsdagar eller enligt överenskommelse Grudes Ateljé & Stentryckeri Sundby Gård, Huddinge Tel: högertidningar försökt vederlägga bo - ken är inte konstigt. Om författarna har rätt är detta politiskt sprängstoff. Allt tal om hårdare tag mot kriminalitet, operationer för att förhindra övervikt och hur man förhindrar tonårs aborter och så vidare blir i sammanhanget inte bara futtigt utan i hög grad också irrelevant. Det avgörande är enligt boken alltså inte de enskilda individernas bristande moral eller karaktär. Vi är alla en del av ett större sammanhang och så länge detta inte fungerar tillfredställande så kommer problemen att kvarstå. Receptet för att minska ohälsa och våld blir alltså att minska inkomstskillnaderna. Vad som stärker författarnas resonemang är deras underlag. Genom att använda sig av, allmänt vedertagen, statistisk från 21 länder har man skapat en bok som är oerhört svår att vederlägga. Praktiskt taget allt samlat material tycks stödja författarnas tes. I metoden finns dock det enda problemet med boken. För i någon mening blir dess största styrka också dess svaghet. Då bokens budskap är så viktigt borde detta vara ett samtalsämne vid fikabord landet runt. Den vetenskapliga karaktären gör dock att den inte är särskilt inbjudande och att den därför riskerar att bli en angelägenhet för de redan invigda. Tolkar man boken ur ett nationellt perspektiv riskerar den politik som förts sedan 80-talet, och som eskalerat med alliansens valseger, att få katastrofala konsekvenser. LO har ny ligen pekat på hur andelen fattiga bland sjuka och arbetslösa fördubblats mellan 2002 och 2007, samma period som har sett den rikaste tiondelen av befolkningen öka sin realinkomst med 88 procent. Samtidigt får vi näst intill dagligen rapporter om utförsäkringar från social försäkringssystemet, ökad mängd fattigpensionärer och hur kvinnor halkar efter män i löneutvecklingen. Och så tycks det fortsätta. Om bokens tes är riktig så kan vi se fram mot en dyster tid vad gäller utbildningsnivå, kriminalitet och folkhälsa. Det positiva är att boken pekar på det finns ett alternativ och nu kan vi bara hoppas på att våra makthavare tar detta på allvar. Peter Isgren Krav på kortare handläggningstid Regeringen har gett Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen (IAF) i uppdrag att redovisa vilka åtgärder a-kassorna har vidtagit för minska de långa handläggningstiderna. Ola Sjöberg, chef för GS a-kassa, kommenterar det hela: Personalen inom GS a- kassa gör ett fantastiskt bra jobb, som framgår av IAF:s sammanställning av genomströmningstider, så ligger vi bra till. Man bör komma ihåg att IAF:s mått på genomströmningstider räknas från första dagen då en medlem fyller i sitt kassakort. Då tar då det drygt två veckor innan kassakortet når oss och är ett ärende för oss. Sedan utgår IAF:s mått från dag då medlem får pengar utbetalda. Men från det att vår handläggare beslutar om utbetalning av ersättning, så gör banksystemet att det tar åtminstone cirka en och en halv vecka innan pengarna når medlemmen. Deltidssjuka kan tvingas söka nytt jobb Var fjärde som utförsäkras är deltidssjukskriven. De ska anmäla sig till en ny arbetsmarknadsåtgärd på Arbetsförmedlingen som heter arbetslivsintroduktion. För att få aktivitetsstödet måste den deltidssjukskrivne skriva in sig som arbets sökande hos Arbetsförmedlingen, trots att personen har ett jobb. Det sistnämnda har kritiserats hårt i riksdagen av oppositionen, som menar att det måste gå att ta tillvara på den arbetsförmåga individen har och att då är även ett deltidsarbete värdefullt. I tidningen Arbetarskydd är LO-TCO Rättsskydds chef, Dan Holke kritisk. Han poängterar att arbetsgivare inte har någon skyldighet att bevilja tjänstledighet. Holke anser att det finns en risk för att anställda pressas till att säga upp sig själva då arbetsgivaren nekar till tjänstledighet. Tidningstryckarnas press hamnade i Landvetter När det blev klart att vare sig Bonniers eller V-Tab hade för avsikt att driva Tidningstryckarna vidare monterades pressen ner. Efter ett par år i malpåse monteras den nu upp i V-Tabs nya tidningsanläggning i Landvetter. Pressen har totalrenoverats och fått ett nytt styrsystem. En fals har byggts om för att kunna trycka fler sektioner. Sugen på kurs? Spana in fackligutbildning.se

12 krönikan B-post Storkonflikt igår och idag Året var Landet styrdes av en orgerlig regering. Arbetsgivarna ville krota systemet med centrala förhandingar och centrala avtal. Eventuella löneörbättringar skulle kunna förhandlas ram lokalt. Den svenska modellen skulle n gång för alla skjutas i sank. Känns situtionen bekant? Då ledde det till en storonflikt: lockoutade arbetare utestängda från jobben i strejk Kostnaderna för lockouten, för samälle och näringsliv, var enorma. Men priet kunde inte vara nog högt och formuerades av dåvarande arbetsgivargeneralen urt Nicolin med Det är en investering ör framtiden. TV-rutorna svartnade. Tunnelbanan i tockholm och spårvagnarna i Göteborg tannade och vi började cykla och gå. Bröet tog slut på sina håll. Flygtrafiken uppörde och det blev svårt att ta sig in och ut r landet. Sjukvården drabbades. Tiotuentals barn fick stanna hemma från skoan. Sverige stod inte att känna igen. Med ens uppstod många nya samhällsedborgare. De beräknande som med jätte lika beninfat tömde mackarnas lager. De paniklagna och fräcka som länsade butikernas äst- och brödhyllor och snattade ur varndras matvagnar. Men också en ny medmänsklighet ann sitt utrymme, Till exempel bilisten om stannade framför den långa buss kön ch ropade Ska nån till stan?. De svarta V-rutorna gav nya uppslag och idéer att isponera kvällarna. Biblioteken och stuieförbunden mobiliserade. Nio månader enare kom en babyboom till Sverige. Året är Landet styrs av en borerlig regering. Svenskt Näringsliv vill ha oll-avtal. Eventuella löneförbättringar kall förhandlas fram i lokala förhandingar under fredsplikt. Den lagliga rätten ill återanställning ska inte längre gälla. Maktfrågorna står i förgrunden. Känns situationen igen? Hur gick det då 1980? Efter nio dagar sa parterna ja till ett redje och sista bud från medlarna. Det gav LO-förbunden 6,8 procent. rbetsgivarna hade gått ut med noll proent. De offentligt anställda fick löneökingar med 7,3 procent. Vi vet nu att vi klarar att genomföra n konflikt, sa LO-ordföranden Gunnar ilsson och fortsatte: För det första vill jag nämna att det ackliga arbetet har vitaliserats. Vi hade vå generationer som inte visste vad det nnebar att vara i konflikt. Trots detta unde vi snabbt bygga upp en fungerane konfliktorganisation. Nu tror jag att vi ättare kan mobilisera medlemmarna även ör andra uppgifter inom facket. Åke Gylfe KlIpp ur Och SprId vidare SäTT upp på ArbeTSplATSen, AFFären, FörenInGSlOKAlen mm. 9 Revyn GS fackets avdelning 9, Östra Svealand Barnhusgatan 20, 2 tr Box 737, Stockholm Tfn , e-post: Hemsida Redaktör Jonas Lundborg, Ansvarig utgivare Seppo Sinimaa, tel Sveriges nya fackförbund GS har skapat en tävling där du kan göra bra idéer till verklighet. Idéerna kan handla om att bygga skolor i Afrika, rädda isbjörnarna, plantera träd, införa bättre skolmat, skaffa nya fotbollar till klubben eller skänka pengar till krigsdrabbade länder. Ingen idé är för liten eller för stor. Sprid detta vidare till dina vänner och arbetskamrater. Om vi går samman kan vi skapa förändring. gemensamstyrka.se GS består av det tidigare Skogs- och Träfacket och Grafiska Fackförbundet som har gått samman till en kraftfull aktör med medlemmar och en gemensam erfarenhet på 174 år. Redaktion Stellan Englund, Peter Isgren, Jonas Lundborg, Seppo Sinimaa. Grafisk form Losita Design, Omslagsbilder Jonas Lundborg Tryck UNT 2010

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Ersättning vid arbetslöshet

Ersättning vid arbetslöshet PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Ersättning vid arbetslöshet INFORMATION OM ARBETSLÖSHETSFÖRSÄKRINGEN 1 2 Det här är arbetslöshetsförsäkringen... 4 Vem gör vad?...... 6 När har du rätt till arbetslöshetsersättning?...

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! 1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Avtal 2016 rörelsen är igång

Avtal 2016 rörelsen är igång Avtal 2016 rörelsen är igång Innehållsförteckning Avtal 2016 rörelsen är igång! 3 Prata avtal och prata lön! 4 Om avtalen och avtalsrörelsen 6 Innehållet i avtalen 7 Samordning 7 Avtalskrav från Livs 8

Läs mer

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen TRANSPORTS A-KASSA Det här är arbetslöshetsförsäkringen Arbetslöshetsförsäkringen är en försäkring som gäller för alla personer som arbetar eller har arbetat

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015 Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning Arbetsområdet startas upp med värderingsövningar, som bidrar till att eleverna får reflektera över hur de känner inför sina egna värderingar när det gäller framtiden,

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

STARK TILLSAMMANS. Handels kongress 2016 GRESS. Vår kongress

STARK TILLSAMMANS. Handels kongress 2016 GRESS. Vår kongress r a t S ill t k m m sa ans 16 KON 20 GRESS Vår kongress Handels 25:e kongress hålls i april 2016. Temat är: Alla medlemmar berörs på ett eller annat sätt av Handels kongress, vare sig man är aktiv eller

Läs mer

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 Samordnade förbundsförhandlingar LOs stadgar innehåller sedan kongressen 2008 tre former för samverkan mellan medlemsförbunden i en avtalsrörelse gemensamma förhandlingar,

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Välkommen till Kommunal Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Art nr 978 91 7141 980 4. Maj 2011 Inträdesansökan till Svenska Kommunalarbetareförbundet

Läs mer

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 2014-12-15 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler

Läs mer

Fackliga utbildningen är bra, men mera behövs Glöm Stockholmspressen!

Fackliga utbildningen är bra, men mera behövs Glöm Stockholmspressen! Medlemsenkäten hösten 2005 Fackliga utbildningen är bra, men mera behövs Glöm Stockholmspressen! Drygt var tionde medlem har ett fackligt uppdrag. Två tredjedelar har fått en utbildning för uppdraget.

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011 FACKLIGA STUDIER Hösten 2011 ABF ÖREBRO LÄN Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-601 54 13 Fax: 019-601 54 09 E-POST: tomas.hjort@abf.se thomas.andersson@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland Kungsvägen

Läs mer

Den orättvisa sjukförsäkringen

Den orättvisa sjukförsäkringen Den orättvisa sjukförsäkringen Orättvis sjukförsäkring Den borgerliga regeringens kalla politik drar oss ned mot den absoluta nollpunkten. I snabb takt har de genomfört omfattande förändringar i den allmänna

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se FACKLIGA STUDIER 2013 ABF Örebro län Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-57 10 84 Fax: 019-601 54 09 www.abf.se/orebrolan E-POST: thomas.andersson@abf.se tomas.hjort@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 IF Metalls styrka bygger på att vi är många och kunniga, både när vi driver frågor på arbetsplatserna och i samhället i stort. Organisering handlar inte enbart

Läs mer

TÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning

TÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning ÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning Ordlista arbetslöshetskassa kassakort montera reparera preliminärt gatubelysning övertid projekt gatukontoret fackman installation armatur arbetsmoment högspänning

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

Dags för årets viktigaste möte

Dags för årets viktigaste möte DAGS FÖR ÅRSMÖTE 2 Dags för årets viktigaste möte Varje år senast 28 februari ska årets viktigaste möte för klubben hållas på arbetsplatsen. På årsmötet får medlemmarna möjlighet att påverka och besluta

Läs mer

Avtalen klara! Det här betyder det för dig

Avtalen klara! Det här betyder det för dig Avtalen klara! Det här betyder det för dig 1 2 ST, 2007. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafi ska, december 2007. Upplaga: 63 000 ex. Beställ fl er exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga)

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga) Uppdraget - att värna det fackliga löftet (kopieupplaga) LO För mer läsning beställ boken: Löftet löntagarna och makten på arbetets marknad från Bilda Distribution i Stockholm, telefon 08-709 05 00, e-post

Läs mer

Den politiska bloggvärldens historia - en analys av politiska bloggar 2007 2012

Den politiska bloggvärldens historia - en analys av politiska bloggar 2007 2012 Den politiska bloggvärldens historia - en analys av politiska bloggar 2007 2012 April 2012 Arbetsmarknadsfrågor stora bland politiska bloggar Unionen anser att bloggar och andra sociala medier är rätt

Läs mer

LO-Facken i Kristianstads Socialdemokratiska Förening

LO-Facken i Kristianstads Socialdemokratiska Förening LO-Facken i Kristianstads Socialdemokratiska Förening Årsberättelse 2014 Dagordning 1. Mötet öppnas 2. Godkännande av dagordning 3. Val av 2 st justeringsmän tillika rösträknare 4. Val av ordförande till

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö

SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö Skyddsombud SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö Arbetsmiljö Arbetsgivare och arbetstagare ska samarbeta för att det ska bli en bra arbetsmiljö. Arbetsgivare

Läs mer

Facklig utbildning 2015

Facklig utbildning 2015 Facklig utbildning 2015 ABF J/H, ABF Västernorrland LO-distriktet i Mellersta Norrland Sara Observera att ABF även anordnar utbildningarna efter behov på andra tider och orter Reservation för ev ändringar.

Läs mer

1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL

1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL 6 1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL 1.1.1 Inte medgiven sjukpenning eller indragen sjukpenning Inte medgiven sjukpenning Det kan ta lång tid innan Försäkringskassan meddelar

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

Ersättning vid arbetslöshet

Ersättning vid arbetslöshet Ersättning vid arbetslöshet Information om arbetslöshetsförsäkringen 1 2 ERSÄTTNING VID ARBETSLÖSHET Vad är arbetslöshetsförsäkringen? Arbetslöshetsförsäkringen ger dig som är arbetssökande ekonomisk ersättning

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

LÄTTLÄSTA NYHETER. Nr 27 Fredag 24 september 2010

LÄTTLÄSTA NYHETER. Nr 27 Fredag 24 september 2010 LÄTTLÄSTA NYHETER Nr 27 Fredag 24 september 2010 Så röstade Sverige Det har varit val i Sverige. Det var ett spännande val som innebär att mycket kan förändras i Sverige. Moderaterna blir starkare, socialdemokraterna

Läs mer

kort om Rapport 5 av 7 2007 Kort om: RappoRt 5 av 7 2007 Röster om facket och jobbet Ungdomar och facket En sammanfattning av den femte rapporten

kort om Rapport 5 av 7 2007 Kort om: RappoRt 5 av 7 2007 Röster om facket och jobbet Ungdomar och facket En sammanfattning av den femte rapporten Kort om: kort om Rapport av 7 7 RappoRt av 7 7 En sammanfattning av den femte rapporten De vanligaste skälen för unga arbetare att inte vara med i facket är medlemsavgiftens storlek, att man har tillfällig

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor En annan bild av Sverige. 3 Klubbslaget som hjälpte änkorna Berättelsen om oss börjar med ett klubbslag i förhandlingsbordet mellan arbetsmarknadens parter

Läs mer

Plats: Borlänge, Blå rummet Tid: 10.00-15.00 Lämnat återbud: Helena, Lennart, Herman, Joakim och Linda

Plats: Borlänge, Blå rummet Tid: 10.00-15.00 Lämnat återbud: Helena, Lennart, Herman, Joakim och Linda Protokoll styrelsemöte 2013-04-23 Plats: Borlänge, Blå rummet Tid: 10.00-15.00 Lämnat återbud: Helena, Lennart, Herman, Joakim och Linda 1) Mötets öppnande Mikke förklarar mötet öppnat 2) Närvarande Staffan,

Läs mer

Facklig utbildning 2015

Facklig utbildning 2015 Facklig utbildning 2015 ABF J/H, ABF Västernorrland LO-distriktet i Mellersta Norrland Observera att ABF även anordnar utbildningarna efter behov på andra tider och orter Reservation för ev. ändringar.

Läs mer

Avtal klart - utökad sjuklön och ökat inflytande viktiga segrar

Avtal klart - utökad sjuklön och ökat inflytande viktiga segrar TIDNINGEN FÖR FÖRTROENDEVALDA Avtal 2010 15 OKTOBER ÅRGÅNG 22 Avtal klart utökad sjuklön och ökat inflytande viktiga segrar POSITIVT I AVTALET Förhandlingsorganet OFR/S/P/O*, där Fackförbundet ST är det

Läs mer

Dagordningens punkt 17 Vår arbetsplats. Utlåtande Kollektivavtalsteckning och tydliga avtal motionerna A126 A133

Dagordningens punkt 17 Vår arbetsplats. Utlåtande Kollektivavtalsteckning och tydliga avtal motionerna A126 A133 Utlåtande Kollektivavtalsteckning och tydliga avtal motionerna A126 A133 Motionerna A126 A128 tar upp förbundets arbete med att teckna lokalavtal. Förbundsstyrelsen tillsatte hösten 2013 en arbetsgrupp

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Datum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31

Datum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31 CIRKULÄR Till Regionkontor, klubbar och arbetsplatsombud inom Teknikarbetsgivarnas, Industri- och Kemigruppens samt Stål och Metallarbetsgivarförbundets områden. Unionen Direkt Avtalsenheten Datum Vår

Läs mer

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket!

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket! 2014 LO Ung utbildningar Lar dig mer om facket! Lär dig mer om facket och var med och påverka. På första kursen Om facket får du lära dig mer om vad facket står för och vad du har för rättigheter på jobbet.

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

LO-Facken i Kristianstads Socialdemokratiska Förening

LO-Facken i Kristianstads Socialdemokratiska Förening LO-Facken i Kristianstads Socialdemokratiska Förening Årsberättelse 2013 Dagordning 1. Mötet öppnas 2. Godkännande av dagordning 3. Val av 2 st justeringsmän tillika rösträknare 4. Val av ordförande till

Läs mer

Gör rätt med de nya reglerna i arbetslöshetsförsäkringen!

Gör rätt med de nya reglerna i arbetslöshetsförsäkringen! Gör rätt med de nya reglerna i arbetslöshetsförsäkringen! Gör rätt med de nya reglerna i arbetslöshetsförsäkringen! Från den 1 september 2013 gäller nya regler som påverkar dig som är arbetssökande och

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG

VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG INLEDNING Vår verksamhetsplan för 2015 grundar sig i rapporten Vi bygger Vision nu tar vi nästa steg! och de hjärtefrågor som förbundsmötet 2014 beslutade om. Vi

Läs mer

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23.

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. ST inom migrationsområdet Avdelningsstyrelsen Skyddsombud inom ST Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. Uppdraget som skyddsombud är ett fackligt uppdrag och ett skyddsombud har förtroendemans

Läs mer

JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR

JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR Gör om gör rätt GS har som ambition att synliggöra medlemmarnas vardag. Ett tema som går igen under 2011 är Hur har du haft det

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL)

MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL) MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL) Motionerna MBL 1 MBL 5 MOTION MBL 1 Byggnads MellanNorrland När och hur det utses förtroendevalda representera förbundet i lokala större företags styrelser, verkar inte

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

senast den 4 september 2006

senast den 4 september 2006 Till Sunda Takters medlemmar Härmed kallas du till årsmöte med STs idrottsförening SUNDA TAKTER Torsdagen den 7 septemberl 2006 kl 14.00 i Lönnkrogen. Vi bjuder även på lite att äta därför är det viktigt

Läs mer

Alla under samma hjälm

Alla under samma hjälm Alla under samma hjälm Du och alla andra brandmän tjänar på att vara med i Kommunal. Kommunal har kollektivavtal för alla brandmän. Läs om nya medlemsförsäkringen för dig som är deltidsbrandman (RiB:are).

Läs mer

En stark a-kassa för trygghet i förändringen

En stark a-kassa för trygghet i förändringen En stark a-kassa för trygghet i förändringen En stark a-kassa för trygghet i förändringen När den moderatledda regeringen tillträde hösten 2006 inledde man med att snabbt försvaga arbetslöshetsförsäkringen.

Läs mer

Väljer du att jobba till 75? - Valet är ditt

Väljer du att jobba till 75? - Valet är ditt Väljer du att jobba till 75? - Valet är ditt www.gsfacket.se Form och illustration: Mats Carlson, GS April 2014 För två år sedan beskrev Fredrik Reinfeldt sin syn på arbetslivet och pensionsåldern. Pensionsåldern

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN)

STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN) STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN) KOMMUNAL SEKTION ÖST 2015 Förslag till arbetsmetoder/aktiviteter för måluppfyllelse för 2015 Sida 1 av 9 Verksamhetsplan för sektion Öst Vision Viktiga

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Västra Svealand

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Västra Svealand ST Arbetsförmedlingen Protokoll 2013-11-28 Tid: 09:00-15:00 Plats: Videokonferens Lämnat återbud: Mikke Sandberg, Jonas Hed 1) Mötets öppnande 2) Närvarande: Johan Eklund, Ann-Kristin Kallesgården, Marita

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Historik. Gemensamt sträcker sig förbundens historia mer än 100 år tillbaka.

Historik. Gemensamt sträcker sig förbundens historia mer än 100 år tillbaka. Historik Med Industrifacket Metall har de tongivande förbunden inom tillverkningsindustrin gått samman. Det nya förbundet har medlemmar från vitt skilda områden, alltifrån glasbruk och läkemedelstillverkning

Läs mer

Verksamhetsplan 2016

Verksamhetsplan 2016 Verksamhetsplan 2016 Medlemsmöte 4 november 2015 på SF Visions framtidsidé är ett arbetsliv där alla får plats och behövs, som ger möjlighet till gemenskap och utveckling! Vision kommunavdelningen i Jönköping

Läs mer

Örninfo. Februari 2015 Gratis biobiljetter till alla barn! Unga Örnar Väst. Postadress: Stenebyvägen 3 461 71 Trollhättan. Telefon: 0739-08 46 71

Örninfo. Februari 2015 Gratis biobiljetter till alla barn! Unga Örnar Väst. Postadress: Stenebyvägen 3 461 71 Trollhättan. Telefon: 0739-08 46 71 Örninfo Februari 2015 Gratis biobiljetter till alla barn! Unga Örnar Väst Postadress: Stenebyvägen 3 461 71 Trollhättan Telefon: 0739-08 46 71 E-post: Unga Örnar Väst info@vast.ungaornar.se Distriktsombudman

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Definition av svarsalternativ i Barn-ULF

Definition av svarsalternativ i Barn-ULF STATISTISKA CENTRALBYRÅN 2011-06-09 1(29) Definition av svarsalternativ i Barn-ULF I nedanstående tabeller visas hur svaren på de olika frågorna i undersökningen av barns levnadsförhållanden har grupperats

Läs mer

Ansök om ersättning. - så gör du. lararnasakassa.nu

Ansök om ersättning. - så gör du. lararnasakassa.nu Ansök om ersättning - så gör du lararnasakassa.nu Så här söker du ersättning från oss Du har anmält dig på Arbetsförmedlingen som arbetssökande. För att vi ska kunna utreda ditt ärende behöver vi få in

Läs mer

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Innehåll 1 Om undersökningen 2 Sammanfattning 3 Ungdomarnas utvärdering av Volvosteget 18 4 Ungdomarnas syn på arbetslivet 03 08 22 2 Om undersökningen 3

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning ÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning Ordlista stålskena fraktur brott i handleden akuten amputering konvention avtal efterskott omprövning överklaga SJUVÅRD VID ILLFÄLLIG VISELSE UOMLANDS

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och

Läs mer

Ansök om ersättning. - så gör du. lararnasakassa.nu

Ansök om ersättning. - så gör du. lararnasakassa.nu Ansök om ersättning - så gör du lararnasakassa.nu Så här söker du ersättning från oss Du har anmält dig på Arbetsförmedlingen som arbetssökande. För att vi ska kunna utreda ditt ärende behöver vi få in

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst Hitta ditt nya arbete genom oss Lättläst Anmäl att du söker jobb När du anmäler dig till Arbetsförmedlingen för att söka jobb kallas det för att du skriver in dig på Arbetsförmedlingen. Du kan få service

Läs mer

Årsmöte 2015. Lokalavdelningen Norrköping/Söderköping

Årsmöte 2015. Lokalavdelningen Norrköping/Söderköping Årsmöte 2015 Lokalavdelningen Norrköping/Söderköping DAGORDNING 1. Val av mötesordförande, sekreterare och justerare för mötet 2. Godkännande av kallelsen 3. Godkännande av dagordningen 4. Styrelsens kassa-

Läs mer

Bakgrund och frågeställning

Bakgrund och frågeställning Bakgrund och frågeställning Jag har i flera åkt besökt Berlin. Den internationella och mångkulturella atmosfären gör att så fort jag sätter min fot i staden känner jag mig välkommen. Så när det var dags

Läs mer