MTmedlemstidningen. Kommunal. Stockholms län. sidan 5

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "MTmedlemstidningen. Kommunal. Stockholms län. sidan 5"

Transkript

1 MT MTmedlemstidningen Kommunal. Stockholms län Till salu: Sjukhus och vård sidan 5 Vi värnar kollektivavtalet! nr

2 Ledaren Nu växer och frodas vår vrede Den borgerliga regeringen, med arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin i spetsen, fortsätter med sin retorik om att de inte vill att folk ska leva varken på 70 eller 80 procent av sin inkomst i sjukersättning eller i a-kassa, utan på 100 procent av en lön. Vem kan säga emot det? Det är klart att man önskar att alla kunde arbeta, att alla var friska och att vi som arbetar också har en lön som vi kan leva på. Men nu är inte verkligheten så. ha ett jobb, heltid med någorlunda hygglig lön så de kan betala boende och uppehälle och gärna ha lite över till semester, nöjen och annnat som vi faktiskt behöver. På vilket sätt hjälper vi dem tillbaka in i arbetslivet genom att sänka ersätt- sättning. Jag betalar hellre lite mer i skatt för att min arbetslöse granne ska slippa flytta ut på gatan för att inte pengarna räcker till att betala hyran. Det handlar om solidaritet och det handlar om vilken människosyn man har. Den borgerliga alliansen visar Men varför sparka på dem som redan har det tufft i tillvaron och ligger, så gott som, utslagna. Hellre betalar jag lite mer i skatt om jag vet att min sjukskrivne arbetskamrat kan leva en någorlunda dräglig tillvaro på sin ersättning oss kommunalare över försämringarna i a-kassan. Många negativa förändringar på kort tid väcker en insikt bland medlemmarna. En insikt om vad fackföreningsrörelsen står för och vad våra avtal är värda för oss. Det är en insikt som bland annat 400 privatanställda kommunalare fick när de deltog på medlemsutbildningen i Nynäshamn för en vecka sedan ( det kan du läsa om på sidan 7 ). Fler och fler kommunalare börjar inse vad den borgerliga alliansens politik står för. Vi har alla arbetskamrater som är sjuka och de vill inget hellre än komma tillbaka till sitt arbete. Men de kan inte återgå till arbetet för att de faktiskt är - sjuka. En del har dessutom fått handikapp och nedsatt arbetsförmåga på grund av sitt arbetet och en dålig arbetsmiljö. Vi förtroendevalda som deltagit på rehabiliteringsmöten med våra arbetskamrater vet hur svårt de har det. Inte nog med att de mår dåligt, ekonomin blir totalt utslagen av varje dags frånvaro. Så har vi de arbetslösa. Jag har själv kontakt med och har pratat med flera, särskilt yngre människor, som är arbetslösa. Det är likadant med dem inte sjutton har de lust att loda runt och inte ha ett arbete. De vill naturligtvis ningarna i de olika försäkringssystemen? Risken att det arbete som erbjuds har en så låg lönenivå att det inte går att leva på är överhängande. Vilket val har den som har blivit utförsäkrad och satt på utanförskapets undantag? Samtidigt måste man vara realist och se att det alltid kommer att vara några som är sjuka och några som är arbetslösa i samhället. De som aldrig kommer att få tillfälle att kunna leva på 100 procent av en arbetslön. Men varför sparka på dem som redan har det tufft i tillvaron och ligger, så gott som, utslagna. Hellre betalar jag lite mer i skatt om jag vet att min sjukskrivne arbetskamrat kan leva en någorlunda dräglig tillvaro på sin er- tydligt vilken människosyn de har. Arbetar man inte och gör rätt för sig ska man inget ha. De som redan har det förspänt i samhället ska premieras genom att de ska få skattesubventioner och avdragsrätt för olika tjänster. Dessutom försöker borgarnas allians göra sken av att de vill slå vakt om kollektivavtalen. Upp till bevis då! Genom att skriva in kollektivavtalet som ett villkor i upphandlingsunderlaget kan de verkligen visa att de menar allvar. Många kommunalare är redan nu oroliga för om deras arbetsplats ska bli utsatt för upphandling. Dessutom börjar vreden frodas ordentligt bland De står för en politik där de med förförelseretorik ger med ena handen och tar mångfalt tillbaka med den andra. Det mullrar på arbetsplatserna av missnöje och oro, medlemmar och oorganiserade börjar få upp ögonen för fackets betydelse. KERSTIN RIDDERSTEDT CHEFREDAKTÖR MT Snålblåsten kommer om hösten, det vet de flesta. Men i år förstärks intrycket genom den nya regeringens politik som skär genom märg och ben. Inte något om detta egentligen, de genomför bara det som de lovade i valrörelsen. Men intrycket av att de smått tokliberala ministrarna inte har någon realistisk förankring i verkligheten slår verkligen klorna i oss vanliga medborgare. Det förslag som slår hårdast mot Kommunals medlemmar är förändringarna i a-kassereglerna. Jakten på timmar för att överleva på de vikariat och deltidsanställningar många har kommer att skapa en omänsklig situation för många medlemmar. Om det nu var så att den blå alliansen menade allvar med att arbete ska vara den linje som gäller borde de kanske tänka en gång till. Lagstifta om rätten till heltidsjobb istället för att försämra a-kassan och försämra de redan beslutade förändringarna i anställningsskyddet LAS. Det skulle antagligen skapa större trygghet i arbetslivet. Men nu har alliansen majoriteten, kanske är deras traditionella väljarkår glada över det nya arbetarpartiet. Men många som trodde att de är ett riktigt arbetarparti är nog besvikna. Stickor & strån Så kom då vintern och Stockholm lamslogs. Trafikleder och vägar korkades igen av bilåkare som inte riktigt förstått att vinter, snö och halka är ett återkommande fenomen. Vinterdäck lägger man väl på när det är vinter, inte innan det blir vinter. Ja, ja bilförare i Stockholm tycks vara ett släkte för sig. Men de får faktiskt skylla sig själva när de inte är mer förutseende än de är. De får sitta av sina synder i bilköerna. Men det som är bedrövligt och utan förskyllan från de som nyttjar transporten är hur de som åker kollektivt drabbas. Att trafiken stannar vid blixthalka och på grund av extremväder går att förstå. Men av vilken orsak ska vi acceptera att inte ens få en ursäkt för förseningar på grund av löv på spåret, växel- eller signalfel, vagnsbrist eller andra oacceptabla förklaringar. Svara på det den som kan. De ansvariga inom SL och trafikbolagen kan inte det i varjefall. Redaktionsruta Ansvarig utgivare för MT:Elisabeth Hammarstedt Chef red: Kerstin Ridderstedt,tel: / Redaktionen: Göte Axelsson tel / Reportrar;Pia Olsson Redaktionen tar emot tips, uppslag, insändare mm till tidningen. För insänt, icke beställt material ansvaras ej. Telefax: Adress: MT - Kommunal Stockholms län Box , Stockholm. Mailadress: För annonsering i MT kontakta d.a.media telefon: MT nummer MT trycks i Göteborg av V-TAB Aröd, upplaga ex Blåsväder är det många som har hamnat i den senaste tiden. Hårdast och hetast blåste de kring de fuskande ministrarna som blåste all världens väg i mediastormen. Och det blåsvädret var befogat, vindpustarna hade orkanstyrka och ställde förvitlighet och moral i ett nytt ljus. Den nya generationen av borgerliga politiker kläddes av in på b ara skinnet och en unken grundideologi med egoistiska förtecken blottades. Nu blåser det på Karin Jämtin, nytt oppostionsborgarråd i Stockholm. Hon anklagas för att hon sitter på två stolar då hon förutom stadshusjobbet även sitter kvar i riksdagen. Rätt eller fel tål väl att diskutera. Det som är intressant är vilka som försöker underblåsa vinden. Förre finansborgarrådet Annika Billström och nya skolborgarrådet Lotta Edholm (fp) har gjort gemensam sak i medierna. Frågan är hur rättfärdig får man bli?

3 Förförelsekonst a la alliansen I detta nummer: Inom södra psykiatrin arbetar man med integrerad öppenvård för att ge bättre stöd till patienterna. sidan 4 Antalet medlemmar i Kommunal som har en privat arbetsgivare ökar år från år.ibland kan det upplevas som att det finns ideologiska spärrar som gör att de inte får det fackliga stöd de behöver. sidan 5 Trots två års förberedande arbete har inte de sex sektionerna inom landstinget kunnat enats om hur framtidens fackliga service till medlemmarna ska utformas. sidan 6 Kommunal bjöd in privatanställlda till en utbildning, det blev succé. sidan 7 De tre anställda på Hässelby gård som åtalats för vållande till annans död frikändes av tingsrätten. sidan 9 Tina som arbetar i köket på Brunnsängsskolan i Södertälje vann första pris med sin vegetariska matlagning. sidan 10 Lis Wegerstad vann första pris i MT:s skrivartävling 2006 med sitt bidrag Bad.Se även vilka fler som fick pris. sidan 16 Nu drar lönekampen 2007 igång, här är namnen på de förhandlingsdelegerade från Stockholm. sidan 18 Omslagsbilden: Kevin Thompson har arbetat fackligt på St:Görans sjukhus sedan det drevs av landstinget och även nu när Capio driver vårdverksamheten. MT nummer

4 Psykhjälp nära patienterna Inom Södra Psykiatrin Stockholm, arbetar man med en integrerad öppenoch slutenvård, oavsett om man som patient behöver läggas in i på avdelningen eller vårdas inom öppenvården träffar man samma personal. Eva Mukka och Rolf Andersson är behandlingsansvariga skötare på Farsta- Skarpnäck socialpsykiatriska enhet. De arbetar med ett utökat ansvarsområde där de bland annat förbereder underlag till remisser och utlåtande, upprättar tillsammans med patient och närstående en vårdplan, utför bedömningssamtal och deltar i den diagnostiska processen. De ingår också i den centrala jourfunktionen där de tillsammans med övriga i jourteamet svarar för akutpsykiatriska bedömningar och akuta behandlingsinsatser. Genom att arbeta integrerat har vi en större helhetssyn på patienten, säger Rolf Andersson. Då vi träffar patienten i deras vardag kan vi tidigt se om patienten försämras och sätta in åtgärder i tid. Tanken med en integrerad vård är att man som patient inte ska trilla så djupt. Arbetar nära tillsammans På Gubbängsfältet ligger den socialpsykiatriska mottagningen. Miljön och lokalerna är långt ifrån de som en gång fanns på de gamla mentalsjukhusen. Mitt i byggnaden vid huvudentrén ligger receptionen där Rolf och Eva möter MT för att visa verksamheten. Till höger i den ljusa korridoren ligger öppenvårdens mottagning, administration och samtalsrum. Här arbetar skötare, sjuksköterskor, läkare, arbetsterapeuter och sjukgymnaster tillsammans i nära samarbete för patientens bästa. Några steg till vänster om receptionen ligger slutenvårdsavdelningen med plats för 18 patienter. Liksom öppenvårdsmottagningen är den avdelningen ljus och rymlig. Alla patienter har egna rum som ligger i två små korridorer som leder till allrummet där några patienter har samlats. Bara 18 slutenvårdsplatser på totalt 800 patienter låter lite men denna torsdag står flera rum lediga på avdelningen. 4 MT nummer För Eva Mukka och Rolf Andersson är vidareutbildning och mer ansvar på jobbet en naturlig del i vårdarbetet Kontakt ger resultat Och kanske är det den vårdfilosofi som Södra psykiatrin arbetar med som är avgörande till att inte avdelningen är överbokad. Med en nära och kontinuerlig kontakt med begränsat antal behandlare har verksamheten utvecklat ett förtroende till patienten. Men för att det ska fungera förutsätter det att den högst ansvarige chefen, chefsöverläkaren Filipe Costa, vågar lita på personalen som arbetar närmast patienten. Här förväntas vi vidareutbilda oss, berättar Eva Mukka. Genom att vi gått 10 poängskursen till Behandlingsansvarig/case manager kan vi ta mer ansvar. andra hälften i slutenvården, säger Rolf Andersson Engagerade i arbetet Både Rolf och Eva har arbetat många år inom psykiatrin och de pratar intensivt och engagerat om sitt arbete. För dem står alltid patienten i fokus. Jag ser patienten som är min uppdragsgivare, säger Rolf. Och det är bara ett utvecklat och fungerande teamarbete som gäller. Det handlar om att Utgångspunkten för Södra psykiatrin är att slutna institutioner på sikt skadar människor. Därför arbetar man främst med öppenvårdsinsatser, därmed kortas perioderna då patienten är i behov av slutenvård. På Södra psykiatrin är inställningen att människor med psykiskt lidande har svårigheter i sitt liv. Och det är i sin livssituation de måste få hjälp, oberoende om hjälpen är psykologisk, social eller medicinsk. Det är utvecklande för vår yrkes- ha modiga chefer som litar på sin per- roll men också bra för patienterna. sonal samt en mognad och insikt hos KERSTIN RIDDERSTEDT Vi delar upp vår arbetstid med ungefär hälften på öppenvården och den olika personalkategorier som kan lita på varandras kompetens. Mäns våld mot kvinnor Omkring 20 förtroendevalda samlades när projektet Mäns våld mot kvinnor presenterades inom Kommunal Stockholm. I projektet ingår Kommunal, Folksam och Sveriges Kvinnojourers Riksorganisation (SKR). Syftet med projektet är att medlemmar som utsätts för våld i hemmet ska få vägledning för att söka hjälp och krishantering Anne-Marit Överby som är Kommunals ansvarige deltog och berättade hur projektet utvecklats. Enligt statistiken utsätts en av elva kvinnor för våld i hemmiljö, det är ett samhällsproblem som vi vill medverka till att lösa, sa Anne-Marit Överby. Kommunals företrädare ska sprida kunskap om problemet och stötta medlemmar att ta första steget. För akut hjälp går det att ringa till Kris och Traumacenter. Under träffen blev det diskussioner om försäkringsskydd och andra frågor. Något som upprörde flera är att Kommunals hemförsäkring inte omfattar våld mellan parter som är boende på samma adress. Om en kvinna blir misshandlad av sin man/sambo så utgår ingen ersättning för uppkomna skador i samband med händelsen. Men de diskussioner som fördes resulterade även i konkreta tips och idéer. Varför kan inte Kommunal ta initiativ att starta en fond för att ge drabbade kvinnor någon form av starta om paket, föreslog en deltagare. Enligt flera deltagare så kunde internationella kvinnnodagen, den 8 mars, vara en bra dag för att genomföra aktiviteter och insamlingar till denna fond. För att få kontakt med Krisoch Traumacentret ringer man , växeln är öppen mellan och 21.00

5 Privat eller offentligt, man måste gilla läget ibland De senaste 20 åren har sammansättningen av medlemmar i Kommunal förändrats kraftigt. Från att främst varit anställda av kommuner och landsting har nu antalet medlemmar som är privatanställda ökat kraftigt. Och antalet ökar antagligen ytterligare när den nya, borgerliga, regeringen, häver säljstoppet för sjukhusen. Men Kevin Thompson som är förhandlingsansvarig för Kommunal på St:Görans sjukhus ser inte något direkt problem i att vara privatanställd kommunalare. Han har varit fackligt aktiv i över 25 år inom landstinget och under tiden sedan det privata bolaget Capio som tog över S:t Göran år Visserligen är han som Kommunalare inte någon vän av att offentlig verksamhet bedrivs av privata initiativ. Men under åren har han lärt sig att skilja på den ideologiska synen på samhällets tjänster och den fackliga rollen med medlemsnyttan i centrum. Vårt fackliga uppdrag är att skapa så bra löne- och anställningsvillkor som det någonsin går åt våra medlemmar, säger Kevin. Men vi har även ett ideologiskt synsätt på hur verksamhet ska bedrivas och det måste vi vara tydliga om också. För Kevins del innebär det fler olika roller att spela för att nå resultat. Det blir också viktigt att mot- och medspelare förstår vilken roll som passar in i det arbete som görs för stunden. Stor verksamhet Sedan Capio bildades och tog över driften av St:Görans sjukhus har bolaget utvecklats till att ha verksamhet i stort sett hela Europa. Under hösten har bolaget köpts upp av investmentbolagen Apex Europa och Nordic Capital. Från starten omsatte Capio några hundra miljoner om året, i dag är omsättningen uppe i 14 miljarder. För att klara av den fackliga verksamheten har vi utvecklat ett fackligt nätverk inom koncernen, berättar Kevin. Vi började diskutera vikten av det goda samarbetet med företaget redan från början. Och det har burit frukt. I dag omfattar den koncernfackliga Kevin Thompson har under många år haft en privat arbetsgivare som motpart i sitt fackliga arbete och tillsammans har de nått goda lösningar. verksamheten samtliga delar av Capios olika grenar. Det ordnas regelbundna träffar där fackliga ombud möts och även koncernledningen medverkar och informerar om olika frågor. Att vi kan träffas är en förutsättning för den fackliga verksamheten för oss inom Capio Sverige och för de andra fackliga kompisarna runt om i Europa. Fler framgångar Kommunal har lyckats med flera olika förhandlingar lokalt på St:Görans sjukhus genom åren. Bland annat har de lyckats komplettera lönesystemet med en poängmodell istället för ob ersättning. Man har också förhandlat fram en personalstiftelse. Över 15 miljoner kronor har förts över till stiftelsen sedan det startades. När Kevin berättar hur de arbetat visar det sig att sektionen har insett att det är skillnad mellan hur verkligheten ser ut och hur man vill att den ska se ut. Att vara motståndare till privatisering och individuella system är en ideologisk fråga. Men att förhandla fram och skapa bra lösningar för medlemmarna en annan. Rent ideologiskt så anser Kevin att det inte ska gå att göra vinst på de skattemedel som finansierar offentlig verksamhet. Men historiskt sett har det alltid använts skattemedel ur den gemensamma kassan för att finansiera olika byggnationer och annat. Det är sällan någon facklig organisation som ifrågasätter att privata bolag bygger vägar eller hus och tjänar pengar på det. Poängen ligger lite i om det är fult att göra vinst eller om det beror på vad man gör vinst på, säger Kevin. Det tjänas pengar på allt från sugrör till sängar inom sjukvården. Låg kompetens en orsak Genom åren har det rapporterats många fall av vanvård och misskötsel från olika privata sjukhem och andra vårdgivare. Men enligt Kevin beror det på att de som handlat upp och lagt verksamheten på entreprenad har misslyckats. Det går helt enkelt inte att köpa något för mindre än vad det kostar att utföra. Att sedan kontrollfunktioner och brist på kompetens påverkar resultatet är lika oavsett vem som driver verksamheten. Framtiden kommer Men om man genom en bra personalpolitik kan öka effektiviteten så kan de fackliga resultaten i olika förhandlingar bli positiva för medlemmarna. Men det handlar om att vara med och påverka där det finns möjligheter, den som står bredvid missar tillfällena. Även om man är motståndare till något måste man i vissa lägen ställa upp och som det heter, gilla läget. Och för framtiden med kommande försäljningar och entreprenader av vård och sjukhus i alliansens anda är det nog ett gott råd från Kevin. I grunden handlar det om medlemmarnas väl på arbetet och den fackliga rollen. Sedan gäller naturligtvis även den ideologiska rollen och synen på vilka villkor som ska råda inom Välfärdssverige. GÖTE AXELSSON Kort om situationen Sedan flera år tillbaka bedrivs de flesta av Landstinget sjukhus och verksamheter i bolagsform. Det innebär att när den borgerliga regeringen häver säljstoppet för de verksamheterna är det fritt fram för landstingsmajoriteten att besluta att sälja de bolagen till högstbjudande. Det som säljs är vanligtvis verksamheten i bolaget där personal och inventarier ingår. Fastigheterna ägs av det Landstingsägda bolaget Locum och har inte berörts hitintills. MT nummer

6 Långtidsfrisk som projekt Facken och Vantörs stadsdelsförvaltning arbetar med att få tillbaka långtidssjuka medarbetare till arbete och att minska korttidsfrånvaron i projektet Långtidsfrisk. På ett år har sjukskrivningstalen minskat med tre procentenheter. Från april-05 till juni 06 minskade antalet långtidssjuka från 176 till 127 personer. Hela förvaltningen är med i projektet och det omfattar alla anställda. MT träffar projektledaren Caroline Henjered och Kommunals förhandlingsansvarige Marie Jokio för att höra hur projektet fungerar. Marie berättar att de långtidssjukskrivna bjöds in till ett möte. Där fick de berätta sin syn på hur de upplevde sin tillvaro. Det var egentligen den enda gången någon har lyssnat ordentligt till vad de sjuka själva tycker. De som är sjuka är i händerna på försäkringskassan, arbetsgivaren och andra, de är väldigt utlämnade. Inte minst kommunalarna är utsatta och låsta i sina positioner. De liten möjligheter att påverka sin situation, säger Caroline Hemjered. Därför var det viktigt att vi lyssnade till de sjukskrivna när vi skulle sätta igång. De sex landstingssektionerna i avdelning Stockholm kom inte till någon gemensam lösning för att kunna genomföra en sammanslagning av sektionerna från sex stycken till tre. 6 MT nummer Caroline Hemjered och Marie Jokio arbetar med projektet Långtidsfrisk Systematiskt arbete För att utveckla metoder och former i arbetet med hälsofrämjande arbetsplatser har kunskap och erfarenhet inhämtats genom systematiskt arbete med sjukfrånvaron. Man har bland annat tittat på stödsystemen som finns till hands och bakgrund och orsaker. Det är viktigt att arbetsgivaren bryr sig men det är ett ömsesidigt ansvar. Den som är sjuk måste också hålla kontakt med sin arbetsplats, säger Caroline Hemjered. Ibland är relationerna låsta på arbetsplatsen och då kan det vara svårt, säger Marie Jokio. Det kan ju vara så att man inte kan återgå till sin nuvarande arbetsplats av olika skäl. Vi har utvecklat en egen bank och utbildat handledare som tar hand om dem som är på väg tillbaka. Handledarna hjälper till vid arbetsträning, från både den egna och andra arbetsplatser. Är man sjuk fler än fem gånger Diskussionerna hettade ibland till när de 85 sektionsföreträdarna träffades för att komma fram ta beslut för att Kommunal på bästa sätt ska kunna tillgodose medlemmarnas intresse i framtiden. Landstingssektionerna har omorganiserats flera gånger under de senaste femton åren i takt med de förändringar som Landstinget gjort. Många sektioner har upphört eller styckats upp, andra har slagits samman. Att det har varit så många omorganisationer beror på att Kommunal har försökt anpassa sig efter arbetsgivarens organisation. Hälso-och sjukvården har förändrats efter olika politiska majoriteter och politiska beslut, en del verksamheter har privatiserats andra har lagts ner. inom ett år får man ett brev från förvaltningen, inte av sin närmaste chef, till ett rehabiliteringssamtal. Det kan vara bra att veta att det inte är personligt utan att rutinerna gäller alla. Det kan även vara bra att tala med någon som upplevs som neutral, säger Marie Jokio. Mycket tid och kraft har använts i sektionerna för att anpassa och utveckla fackliga verksamheter i samma takt som medlemmarnas flyttats runt. Långsiktig lösning För att slippa de ständiga omorganisionerna beslutade landstingsgruppen Tillåtelse att vara sjuk En annan sak som är av betydelse, säger Caroline Hemjered, är att det är viktigt att de som är sjuka också får vara sjuka. En del behöver lång tid på sig och andra kanske inte heller kan rehabiliteras. Det finns inte ett enkelt svar, man måste vara öppen och flexibel för olika lösningar. Några som arbetat intensivt och målmedvetet med Projekt Långtidsfrisk är Nya Trolleskolan i Bandhagen. Genom att arbeta med arbetslag och handledare och lyfta fram svårigheter har man på kort tid fått tillbaka långtidssjuka och minskat korttidsfrånvaron. En förändring skapar alltid oro i en arbetsgrupp, säger rektorn Gunilla Olsson, man måste ha modet att lyfta problemen som finns på en arbetsplats. Ibland finns ingrodda konflikter och låsningar i arbetsgrupper som orsakar ohälsa. Vi har haft en del tuffa samtal men genom att vara öppna och flexibla har vi övervunnit många svårigheter. Förbättringar däremot innebär ofta positiva förändringar. Förutom de rent mänskliga vinsterna finns det även pengar att tjäna på en aktiv personalpolitik som reducerar sjukskrivningarna och ökar trivseln på arbetsplatserna. Man måste plocka ner alla resultat till siffror, säger Caroline Hemjered. Hon visar de siffror hon tagit fram, Det handlar om miljonvinster om arbetsgivaren arbetar aktivt för att öka medarbetarnas hälsa. En av förutsättningarna för bättre hälsa och lägre sjuktalen är att cheferna ser varje medarbetare som en investering och att man ser en god arbetsmiljö som en strategisk fråga. Hur projektet ska fortsätta är osäkert då Stockholm stad har fått ny politisk majoritet. Men Maries och Carolines förhoppning är att man ska se vinsterna som projektet visat och att hälsoarbetet integreras i den ordinarie verksamheten. KERSTIN RIDDERSTEDT Ingen sammanslagning av landstingssektionerna än Trots två års förarbete kunde inte landstingssektionerna i Stockholm enas om en framtidslösning av det fackliga arbetet i länet. för en längre tid sedan att skapa en långsiktig och hållbar lösning. Under två år har gruppen bearbetat och plockat fram förslag till lösningar. Man har tittat på risker, fördelar och lösningar till de olika förslagen som kommit fram. Det förslag man till slut skulle enas om presenterades under konferensen och bearbetades ytterligare av de 85 företrädarna både i grupp och enskilt. Men trots ett gediget grundarbete kunde inte sektionerna enas om ett gemensamt beslut och besvikelsen var uppenbar hos vissa av ombuden som hade hoppats på att efter två år kunna gå vidare i processen. KR

7 Två överlyckliga och nytända, privatanställda, Kommunalare är Eva Sjöstedt och Harriet Gustavsson. De kom från hela landet för kunskap om Kommunal De kom från landets alla delar och Kommunals alla avdelningar, för att för att under två dagar gå medlemsutbildningen och fördjupa sina kunskaper om fackets mening och betydelse. Fyrahundra medlemmar, med privata arbetsgivare, lyssnade med stort intresse till Ingemar Göranssons föreläsning om kollektivavtalets värde. Kursen som anordnades av förbundet och hölls som internat i Nynäshamn gav medlemmarna många nya insikter och kunskaper om fackets värde. De medlemmar som MT talade med kom från Kommunal Stockholms län och var mer än nöjda med kursens utformning och innehåll. Förutom den insiktsfulla föreläsningen fick deltagarna arbeta gruppvis och lära sig mer om sina egna kollektivavtal. Det var så mycket som vi inte visste om kollektivavtal och om facket, det är mycket som snurrar i huvudet efter de här två dagarna, säger Karina Allendes och Eva Sjöstedt, arbetskamrater från ett gruppboende för funktionshindrade med Carema som arbetsgivare. Vi har arbetsplatsombud hos oss och det var hon som tipsade oss om den här kursen och det har vi verkligen inte ångrat. Nya insikter Båda två är överväldigade av de nyvunna insikterna men också förvånade över att det kan skilja så mycket i lön på olika ställen. Det har varit intressant att prata med kommunalare från andra delar av landet och höra hur de har det och hur deras löner är, säger Eva. Efter det här tror jag att jag kan argumentera mycket bättre för att höja min lön. Det är bara superlativ och lovord från alla som varit med under kursdagarna. Toppen, superroligt, jätteintressant, trevliga människor och jättebra, är vad deltagarna upplever. Jenny Norum-Hammenstig, ombudsman från Stockholms län, säger att det här är det bästa Kommunal gjort på många år. Nu gäller det bara att vi på avdelningarna tar över och följer upp. Alla medlemmar har varit så entusiastiska och taggade av den kunskap de fått de här två dagarna. Många vill engagera sig och börja arbeta fackligt. Vi hoppas att vi ska kunna få många nya arbetsplatsombud efter den här kursen. Nytänd glöd Och förhoppningsvis kommer medlemmarnas entusiasm och glöd hålla i sig när de kommer hem till sina arbetsplatser. Jag har fått en helt ny grund att stå på efter de här två dagarna, säger Harriet Gustavsson personlig assistent. Kursen har vänt upp och ner på min uppfattning om facket. Nu vet jag vad jag kan kräva och vad som står i vårt avtal. Jag känner mig absolut mogen nu att ta uppdraget som arbetsplatsombud. Många arbetsgivare är rädda att vi arbetstagare ska få kunskap och insikt om vad vi har rätt att kräva. Och tyvärr är de flesta arbetstagare väldigt okunniga om avtal och fackets betydelse. Harriet har definitivt bestämt sig efter de här två utbildningsdagarna. När hon kommer hem ska hon be sina arbetskamrater välja ett arbetsplatsombud och informera sina kompisar om avtalets värde. Kanske Kommunals kamp återvänder till ursprunget med de nytända, tillbaks till arbetsplatserna KERSTIN RIDDERSTEDT MT nummer

8 I korthet ARBETSMILJÖVERKET bantas kraftigt. Om riksdagen godkänner nedskärningarna på Arbetsmiljöverket hamnar Sverige betydligt under de satsningar som Norge och Danmark gör på arbetsmiljön. Den danska tillsynen har 750 anställda och vi knappt 800, det ska jämföras med den betydligt mindre danska arbetsmarknaden, säger generaldirektör Kenth Pettersson. Regeringen föreslår i budgeten att Arbetsmiljöverkets resurser ska minska med en tredjedel fram till Under tre år försvinner 157,2 miljoner kronor. Det motsvarar mellan 250 och 300 tjänster skriver LO-tidningen i slutet av oktober. LO:s andre vice ordförande Ulla Lindqvist är illa berörd av nedskärningen som hon anser slår kraftfullt mot LO:s medlemmar. Hon är orolig för att den nya kunskapen som verket byggt upp under 2000-talet kan hotas, det handlar om bemanningsfrågor, ensamarbete samt hot och våld. Nedskärningen ska ses som ett av flera verktyg i regeringens arbete för att stärka arbetsgivarnas redan stora makt på arbetsmarknaden, säger Ulla Lindqvist. FLER ÖPPET arbetslösa när åtgärderna bantas. Som befarat handlar den nya regeringens budget i huvudsak om att skapa fler jobb till vilket pris som helst. Regeringen börjar med att öka den öppna arbetslösheten. Drygt platser i arbetsmarknadspolitiska program tas bort under 2007 och ett tusental arbeten försvinner när statliga myndigheter läggs ner den 1 juli nästa år. Att den öppna arbetslösheten stiger bekymrar inte den moderate arbetsmarknadsministern Sven- Otto Littorin. Det väsentligaste är att skapa fler jobb på den ordinarie arbetsmarknaden, säger han. De nya jobben ska bildas med hjälp av sänkta inkomstskatter, sänkt a-kassa, minskade arbetsgivaravgifter för ungdomar, färre regler för företagare och så kallade nystartsjobb skriver LO-tidningen den 20 oktober. Enligt TCO:s ordförande Sture Nordh kommer de förslag som regeringen lägger att försvåra för människor att komma tillbaka i arbete. LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin håller med om att regeringens politik kommer att försämra människors möjligheter att få arbete. De arbetslösa blir sämre rustade när åtgärder tas bort, anser LO. 8 MT nummer SISTA KURSEN för fackligt aktiva. Regeringen lägger ner Arbetslivsinstitutet den 1 juli Då blir Sverige det enda land i västvärlden som saknar ett forskningsinstitut för arbetslivets frågor. Betydelsefull forskning riskerar att gå till spillo, varnar Arbetslivsinstitutets generaldirektör Mikael Sjöberg. Arbetslivsbiblioteket kommer också att försvinna, det är ett väldigt välrenommerat forskningsbibliotek som används av forskare, studenter och arbetsmarknadens parter över hela landet. Institutet har även till uppgift att sprida kunskap och se till att den används i praktiken. När det läggs ner försvinner en av de mest kvalificerade utbildningarna för fackligt förtroendevalda, det handlar om påbyggnadsutbildningen i arbetsvetenskap som institutet har drivit i närmare 20 år informerar LO-tidningen i nr 33. Vi är mycket bestörta, fackföreningarna kommer att förlora en oerhörd kompetens genom att utbildningen försvinner. Det är en tragedi, säger Tina Nordling, ombudsman vid Elektrikerförbundets avdelning 1 i Stockholm. FACKEN RASAR mot regeringens försämringsförslag för a-kassan. Många tolkar förslagen om bland annat höjd a-kasseavgift som en kraftfull attack på fackföreningsrörelsen. Det blir också lägre ersättningsnivåer och ett obligatoriskt a-kassemedlemskap. Jonas Nystedt på SEKO, ett LO-förbund är mycket kritisk till de nya förslagen. Det finns ingen logik i det hela. Samtidigt som premien höjs sänks ersättningen. Medlemmarna får betala in mer till a-kassan samtidigt som de får mindre pengar vid arbetslöshet, säger han och berättar att många medlemmar ringt och sagt att de ångrar att de röstat på alliansen. Han tror även att det kan bli en tuff avtalsrörelse nästa år. Kompensationer kommer uppenbart att krävas för de höjda avgifterna skriver Aftonbladet i slutet av oktober. ARBETSKLIMATET förbättrar hälsan. Ett meningsfullt arbete där människor har inflytande över sin arbetssituation förbättrar hälsan, visar en doktorsavhandling från Linköpings universitet. Vi vet sedan tidigare att det finns en koppling mellan höga krav, lågt inflytande i arbetet och exempelvis hjärtinfarkt och stroke. Nu har i vänt på det hela och undersökt om det finns en motsatt koppling, säger Hanna Arneson som skrivit avhandlingen. Resultaten visar att kopplingen finns och att arbetsgivare kan förbättra hälsan på en arbetsplats genom att ge medarbetarna ökat inflytande och självbestämmande rapporterar tidningen arbetsliv under hösten. Kvinna till kvinna Kommunal Stockholm gästades av en grupp från organisationen Kvinna till Kvinna, besökarna kom från Bosnien-Hercegovina, fick bland annat information om hur Kommunal fungerar. Folksam och Kommunal besökte arbetsplatser I ett samarbete mellan sektion 46 och Folksam besöktes flera av Caremas arbetsplatser, under en vecka i oktober, för att informera medlemmarna om Kommunal och försäkringar. Vi har träffat många medlemmar och de är väldigt positiva till att vi kommer till deras arbetsplatser, säger Salem Shather från sektionen. Carema som arbetsgivare har i regel ett bra samarbete med oss. Men alla arbetsledare har inte förstått det verkar det som. På en arbetsplats fick inte de anställda prata med oss men det struntade folk i och kom ändå. På ett annat ställe blev vi väldigt väl mottagna av Kvinna till Kvinna stödjer kvinnoorganisationer i regioner som har drabbats av krig och väpnade konflikter. De finns representerade på Balkan, i Kaukasus och Mellanöstern. På plats i de olika länderna får olika kvinnoorganisationer stöd för att stärka kvinnors psykiska och fysiska hälsa, öka deras självkänsla och kraft att deltaga i arbetet för ett demokratiskt samhälle. KR arbetsledningen som hade avsatt tid för att arbetsplatsombudet skulle kunna visa oss runt. Så olika kan det vara trots att de har samma arbetsgivare, berättar Monika Sjölund. Positivt bemötta Att Berit Bergström från Folksam var med upplevdes positivt. Hon erbjöd medlemmarna en längre individuell information om de så önskade. Tio arbetsplatser besöktes och ett hundratal medlemmar fick möjlighet att ställa frågor om kollektivavtal och försäkringar. Under besöken värvade man också flera nya medlemmar. De fyra hoppas att ha fler informationskampanjer så fler medlemmarna får tillfälle att få informationen. KR Berit Bergström, Salem Shather, Monika Sjöbeck och Latife Amani från sektionen deltog i uppsökeriet.

9 Rätten friade vårdpersonalen De tre undersköterskor / vårdbiträden som under tre års tid levt med misstanken om vållande till annans död friades förra veckan från brott av tingsrätten. Tingsrätten konstaterar att två av de anställda varit oaktsamma, men då arbetsförhållandena på äldreboendet för den aktuella tiden, varit ansträngda och då det bland annat saknades rutiner för toalettlarmet frias de från straffansvar. I november 2003 gick det passiva toalettlarmet hos en boende på Hässelby gårds äldreboende. Larmet uppmärksammades inte av personalen förrän efter att tre dagar gått. Mannen var då svårt uttorkad och avled senare på sjukhus. Tre av de anställda blev först varslade om en skriftlig varning från arbetsgivaren för händelsen men varningen drogs tillbaka då ledningen medgav att de brustit i sina rutiner. Orimlig arbetssituation I nummer intervjuade MT ett av de vårdbiträden som då väntade på åtalet. Hon berättade om omständigheterna som de då arbetade under på äldreboendet. Det var en orimlig arbetssituation där det saknades rutiner och en fungerande arbetsledning. Sjukfrånvaron var hög och man arbetade ofta underbemannade. Stressen Den 1 januari 2007 ska den nya arbetstidslagen börja tillämpas. Många verksamheter ser nu över sina scheman för att de ska gå ihop med den nya lagen. Men förändringarna behöver inte betyda allt för stora omställningar, de flesta kan behålla sina arbetsscheman med vissa justeringar. Dålig arbetsmiljö, brist på planering, frånvarande och dålig arbetsledning ledde till åtal för tre vårdpersonal på Hässelby äldreboende. och frustrationen var stor bland vårdpersonalen. Trots att personalen påtalade situationen för ansvarande chefer vidtog inte arbetsledningen några åtgärder. Under tingsrättsförhandlingarna berättar en av de åtalade att hon under den här tiden levat under stor stress och inte mått bra på grund av arbetsförhållandena som rådde. Hon berättar också att trots att hon var sjuk, vågade hon inte vara frånvarande från arbetet på grund av att hon inte ville lämna sina kamrater i sticket. En annan av de åtalade berättade i rätten att hon vid tiden för händelsen var vikarie. Då hon arbetade det aktuella arbetspasset var all övrig personal Arbetstidslagen anpassas nu efter ett EU-direktiv som likställer alla arbetsplatser i Europa. Lagen är dispositiv (förhandlingsbar) vilket innebär att man kan göra avsteg från den genom kollektivavtal. Men avtalen får inte vara sämre än vad EU-direktivet anger. Det är arbetsgivarens ansvar att arbetstidslagen följs och även att anpassa arbetsscheman efter den nya lagen. Veckotid Den högsta genomsnittliga veckoarbetstiden är 48 timmar per vecka under fyra månader. I de 48 timmarna ingår utfört arbete, sjukdom, jour och ledighet för semester. All tid räknas in när arbetstagaren står till förfogande på arbetsplatsen. Det innebär att även om man vilar under jour räknas det som arbetstid. Den ordinarie arbetstiden är fortfarande 40 timmar i veckan. Det innebär att man inte kan arbeta övertid eller ha jour mer än 8 timmar i genomsnitt i veckan, utöver den ordinarie arbetstiden. timvikarier. Varken hon eller timvikarierna hade fått tillräckligt med information om hur de skulle hantera vissa uppkomna situationer eller var man fick tag på nycklar. Dålig arbetsledning Hela historien som de berättade i rätten ger en bild av en usel arbetsmiljö och en frånvarande arbetsledning som inte tog sitt ansvar vare sig mot de anställda eller de äldre. I rätten vittnade också verksamhetschefen för äldreboendet. Hon uppgav i rätten att hon inte kände till vem som hade ansvar för toalettlarmet. Att hon skulle känna till att det var brister i arbetsmiljön förnekar hon i rätten. Den stora förändringen för en del av Kommunals medlemmar kommer att bli lagen om 11 timmars sammanhängande dygnsvila. De nu friade vårdbiträdena måste vänta ytterligare några veckor innan de kan känna sig helt rentvådda då åklagaren ännu inte bestämt sig för ett överklagande. Det har varit en jättejobbig tid. Trots en eventuell överklagan känns ändå skönt att rätten har trott på oss, säger ett av vårdbiträdena till MT. KERSTIN RIDDERSTEDT MT har sökt äldreomsorgschefen Lennart Keberg och verksamhetschefen Marie Sjölund för en kommentar av domen men ej fått kontakt via telefon eller mailfrågor. Ändringar i arbetstidslagen 1 januari Dygnsvila 11 timmmar Arbetstagare ska ha 11 timmars sammanhängande dygnsvila per 24 timmarsperiod. Perioden för de 24 timmarna kan dock börja räknas när som helst under dygnet och är individuell. Det innebär att dygnsperioden inte behöver starta samtidigt för alla på en arbetsplats, men ska vara förlagd med fasta tider under schemaperioden. Man kan alltså ha brytningspunkten mellan 19:00-19:00 eller när som helst under dygnets timmar. Det viktiga är att arbetstagaren får en sammanhängande ledighet på 11 timmar under dygnet. Det kommer ändå att finnas möjlighet att lägga längre arbetspass än 13 timmar om man förlägger dygnsvilan i början av 24 timmars perioden och avslutar den efterföljande perioden med dygnsvila. För den som arbetar natt gäller att arbetstiden inte får vara längre än 8 timmar i genomsnitt under en period av fyra månader. Som natt räknas tiden mellan klockan 22:00-06:00. Arbetar man natt och har ett tungt och riskfyllt arbete får man inte arbeta mer än 8 timmar varje dygn. Har du frågor om ditt schema och den nya lagen kan du vända dig till din sektion Vill du veta mer kan du gå in på arbetsmiljöverkets hemsida MT nummer

10 Skönt grönt ga I september prisades kokerskan Tina Abzakhi i matlagningstävlingen Den bästa vegetariska skolmaten.tävlingen som gav Tina första pris anordnas av Vegetariska Föreningen, Coop Provkök och Riksförbundet Hälsofrämjandet. Skolköket i Brunnsängsskolan i Södertälje där Tina arbetar i, är stort och här arbetar el va personer för att bereda två tusen portione varje dag till eleverna i skolan samt närlig gande skolor. Tina är glad över utmärkelsen och berätta att hon tillsammans med fem andra nomine rade tävlade mot varandra i Coops provkök. Jag lagade till en vegetarisk sallad och en varm huvudrätt med nybakat bröd, som tydligen föll juryn i smaken. Det var ovän tat, så jag blev naturligtvis väldigt överras kad och glad. Fick blommor Glada blev också hennes arbetskamrate och arbetsgivare som uppvaktade henne med gratulationer och blommor. Tina lagar all specialkost på skolan och hon tycker om att ha kontakt med barnen 10 MT nummer

11 v guld Tinas vinnande gröna recept: Tomatsallad 8 st tomater 2 msk olivolja 1 dl solrosfrön 1 msk torkad mynta 1 hg smulad fetaost 2 finhackade röda lökar 1 msk vitvinsvinäger lite citronsaft, riven lime plus lite vatten Tärna tomaterna, blanda olja med vitvinsvinäger, mynta och lite salt. Blanda tomaterna med solrosfrön och dressing. Toppa med fetaost, blanda ihop försiktigt och servera. Till veganer: byt ut fetaosten mot tofu. olan. Efter utmärkelsen berättar hon att er barn har blivit nyfikna på den vegetarisa kosten och vill smaka. Men hon tycker att arnen skulle kunna bli mer delaktiga i köet på något vis. Arbetsmiljön viktig ina som också är arbetsplatsombud tycker tt det viktigaste med uppdraget är att bevaa arbetsmiljöfrågorna. Det är inte bara den siska miljön Tina tänker på, utan även attiden en del barn har mot personalen i köet. Kanske beror det på att skolmaten är ratis, jag tror inte att barnen uppträder så m de gör mot oss, när de är på en restaung eller på McDonald s. Vi behöver höja år status i vårt arbete och få barnen att förå och respektera vårt yrke. Vi arbetar hårt i öket och vi är ju här för deras skull. Matsalen i Brunnsängsskolan är stor och ppdelad i en större och en något mindre atsal. Det blir stökigt och bullrigt i matsan och barnen skulle behöva en mer stillm matmiljö. Barnen gillar för det mesta maten men e vill ha det lugnare när de äter, säger Tina. et skulle även göra vår arbetsmiljö bättre. KR Tina Abzaki arbetar med de vegetariska rätterna som serveras på Brunnsängsskolan i Södertälje. Allt fler av eleverna provar på hennes mat. Två av Tinas arbetskamrater är Lena Fahlén och Jocelyn Karam, de och alla andra på skolan blev glada när de fick höra om sin förstapristagare. Rotselleri med bulgurrisotto 8 portioner 2 st gula lökar 0,5 kg bulgur 0,8liter vatten 2 msk örtbuljong 2 msk olivolja 400 g kidneybönor, på burk 2 dl skivade morötter 1 chilifrukt, finhackad salt peppar 8 skivor rotselleri, ca 1,5 cm tjocka. Fräs löken, paprika salt och peppar några minuter i olivolja i en kastrull. Tillsätt morötterna, bönorna och bulgurn. Rör om lite och häll buljongen över. Låt det koka på svag värme under lock till bulgurn mjuknar, ca 15 minuter. Förväll rotselleriskivorna i en kastrull ca 5 minuter. Häll sedan av vattnet och stek skivorna i olja med salt, peppar och lite curry med honung. Garnera med persilja. MT nummer

12 Bad Vinnande bidrag i MT:s skrivartävling 2006 en novell av Lis Wegerstad lyfter ut rollatorn ur Volvokombins baklucka Dåhon fastnar vänsterhanden i någon slags brunfärgad massa, fastkletad på det vänstra gummihjulet. Inte ens det kan avdelningspersonalen ta bort tänker hon vresigt och torkar hjälpligt av sig på jeansen. Det räcker visst inte att de slipper honom en vecka, skiten ska tydligen också skickas med mig. Hallå ska vi fika nu? ropar det från bilens framsäte. Men du det gjorde vi ju på avdelningen för en halvtimme sedan. Hon stöter fram sitt svar med tillkämpat lugn och ett varggrinsleende Den som frågar är Tomas, klädd i illasittande t-shirt och beiga shorts. Kläderna är flera nummer för stora för hans magra kropp. Men han älskar dem. De hör ihop med sommaren lika mycket som den obligatoriska semesterveckan här på landet gör. För 32 år sedan hörde hon första gången hans röst. Då blev hon irriterad på hans spetsiga, lite snobbiga sj-ljud. Han lät som en äkta borgarbracka. Inte nog med det, han såg precis ut som en sådan också, iklädd duvblå lammullspullover och svarta välsittande byxor. De bruna ögonen var vaksamma, ansiktet grovt och munnen så glad att den tycktes gå från det ena örat till det andra. Då var en av de sista varma sommardagarna i september, solen tog i av all kraft för att mota bort hösten. Men de metertjocka stenväggarna i den gamla medeltidskyrkan stod emot. Därinne var det svalt. När ögat vant sig vid dunklet framträdde väggmålningarna som täckte koret och långskeppets väggar tydligt. Det var dem han kommit för att se och hon var den vikarierande vaktmästaren som skulle visa dem. Vid en första anblick såg det ut att vara ett gytter av bilder. Men med koncentration och en livsfarligt bakåtböjd nacke gick det att urskilja detaljer. Då framträdde berättelser från gamla och nya testamentet. Färgskalan hade visserligen förändrats genom århundradena. Tidigare hade målningarna strålat av lysande rött och gult men tidens tand hade förvandlat det röda svart och helt blekt bort det gula.tomas presenterade sig och berättade om den tiopoängs uppsats om kyrkokonst som han skulle skriva. De lärde känna varandra mer och mer eftersom han regelbundet återkom för att detaljstudera freskmålningen Lyckans hjul, ett vanligt motiv i gamla kyrkor. Den visade ett grovhugget trähjul där män i olika åldrar klamrade sig fast och försökte hänga kvar. Över deras mössklädda huvuden stod deviserna: jag härskar jag har härskat jag är utan makt. Marianne rycker till, tränger bort tankarna på deras första tid tillsammans och tittar istället intresserad på spyflugan som landar hennes handrygg. Dess grönglänsande kropp skimrar i solen. Om bara migränens dova dunkande i bakhuvudet ville sluta. Det får bara inte bli värre. Ikväll behövs all hjärnkapacitet för att kunna fatta beslutet. Det kommunalbruna kuvertet ligger axelremsväskan och väntar på besked. Visst är här vackert. Som på en barnteckning ligger den röda stugan framför dem med äppelträd översållade av små vita blommor och grusgången som en slingrande orm mitt i gräsmattan. Bakom den gamla kohagen syns Lillvikens blågrå vattenyta. Titta Marianne, nu är det sommar, tjoar Tomas och rycker hårt upp den gistna stugdörren. Rollatorn står bredvid honom i rabatten mitt ibland de mörklila späda penséplantorna. Den unkna och ovädrade vinterluften strömmar emot dem. När sedan är allt uppackat och Tomas sover middag på den blommiga kretongsoffan upptäcker hon att den ljumma sommarluften fyllt stugan igen. Köksklockan är uppdragen och räknar tickande sekund för sekund. En gång tyckte hon att det var ett rogivande ljud. Nu hatar hon det och det lungsiktiga rosslandet från lodet strax innan slagen kommer Utepå verandan tänder hon dagens fjärde cigarett trots att den inte ens smakar gott. Lätt illamående ser hon en flik av havsviken, den skymtar där mellan äppelträden, ser lika farlig ut som den gången. Tomas mumlar något i sömnen och lägger sig på sidan. Hans högra hand plockar med den gröna plädens fransar. En geting lågsniffar över verandagolvet, det dova surret väcker minnen. Hon minns då hon satt skakande av köld och skräck inlindad i mammas röda badrock och försökte låta bli att gråta. Någon räckte fram en svettig ostsmörgås men hon hade bara ruskat på huvudet. Saltvattnet sved i både hals och näsa. Tänk om hon svalt en bit av den gröna slemmiga tången eller ett fiskyngel som nu simmar runt i magen. Hon kräktes på moster Annas slitna badlakan och kusinerna skrek av äckel. Genom larmet hörde hon någon mumla:..nära att drunkna om inte mannen fått tag i henne och dragit upp.. En geting hade surrat över spyorna på jakt efter något ätbart. Den gul-randiga bakkroppen pumpade ivrigt då den vandrade över frottèöglorna. Hon kom ihåg hur allt runt henne plötsligt försvann. Kvar blev hon, getingen och iskylan i magen. Drunkna. Dö. För alltid vara borta. Var fanns ingenstans? Kanske i det vatten som gång på gång sköljde över hennes huvud därute, för några minuter, timmar eller år sedan. Just som havet skulle sluka henne, hade någon gripit tag i baddräktsbandet dragit henne uppåt. Dimmigt såg hon mamma däruppe på klippan. Hon höll den blå kaffekoppen i handen. Och nu förstod hon, här någonstans är jag, Marianne sex år med grön baddräkt och en mamma som dricker Gevalia-kaffe. Myrans vandring över altangolvets solblekta plankor avbryts av Tomas hasande steg från vardagsrummet. Det för henne tillbaka till nuet. Tomas frågar ängsligt: Hallå du där, kan du hjälpa mig? Han glömmer numera allt oftare vem hon är. Så ofta att hon ibland måste påminna sig själv. Hon är Marianne Nilsson, medelålders kvinna, gift sedan trettiotvå år med Tomas, arbetar 12 MT nummer

13 som kyrkvaktmästare, har askgrått halvlångt hår, fem kilos övervikt och snygga ben. Men för Tomas är hon numera en legering av kvinnorna i hans liv: mamman, systern och hustrun. Hans förmåga att separera dem har försvunnit. Trots bromsmediciner har sjukdomförloppet gått oväntat snabbt. Ändå var det bara tre år sedan universitetssjukhuset skickat svaret på alla tester och provtagningar och konstaterat att han led av Alzheimers sjukdom. Han som bara var femtiotvå år gammal. Efter det förändrades deras förhållande stegvis. Från att ha varit älskande fick de, en för dem båda, förvirrande mor-barn-relation. Lusten och kärleken transformerades till omsorg och vård. Men kom nu då, fort! Tomas låter både arg och irriterad och försöker få loss radiosladden. Krampaktigt sluter sig fingrarna runt den svarta plasten. Han drar hårt och vägrar släppa taget. Snälla, ge mig den? Marianne försöker lirka loss sladden men Tomas håller allt hårdare, hans knogar vitnar. Radion faller med en duns till golvet, små metalldelar och trasiga plaststycken sprids runt dem. Tomas välter rollatorn, knuffar omkull henne och kastar sig ned i den knarrande gungstolen. Djävla skit, helvete, vrålar Marianne, rafsar till sig bilnycklar och handväska, och rusar ut till bilen. Bildäcken tjuter då hon alltför snabbt tar landsvägens snäva kurva. Efter en kvarts ryckig bilkörning börjar motorns monotona brummande lugna henne och hon känner sig lite hungrig. Alldeles vid korsningen Vegagatan och Hamnvägen ligger ortens nyöppnade Kaffesugen. Hon fickparkerar slarvigt, hennes körlärare skulle ha gråtit, och går in. Där är det rent och fräscht, trendigt inrett med glasbord och stålblanka stolar. Så olikt samhället i övrigt som bevarat sina gamla röda trähus och trånga stenlagda gränder. Turisterna älskar orten och kallar den genuin. Säkert är det deras förtjänst att cafèt har både kaffe macciato och briocher på menyn. Men hon nöjer sig med en dubbel ostfralla, den är billigast. Tillsammans med glassätande barnfamiljer och glada tonårstjejer med munnarna fulla av bullbitar och hemliga förtroenden avtar ilskan. hon öppna det bruna kuvertet och läsa Nutörs texten som är skriven på billigt tunt papper. Tomas har blivit erbjuden permanent boende på Blåklintens gruppboende. Helt irrationellt tänker hon att namnet var ett av de fånigaste hon hört, låter som ett dagis. Har hela samhället drabbats av en infantiliseringsboom? tänka rationellt, och tröstar sig med att det inte är i juridisk mening, utan enbart geografiskt. Kanske går det ändå att förhindra om hon kämpar lite mer och äter fler värktabletter? Dagligen omges hon av kyrkans bilder av dessa självuppoffrande kvinnor. Där finns Maria Magdalena som tvättar Jesu fötter och änkan som ger bort sin sista skärv. Det lyser så vackert om dem och deras handlingar. Men vi andra som inte orkar, vi som dränerats på livsglädje som längtar efter få att äga våra kroppar och vår tid. Ska vi avbildas fula och utslitna med skammens grå strutmössor på våra böjda huvuden? Vem kommer att ge oss varma, långa duktighetsapplåder? sina förvirrade tankegångar, dricker Honavslutar upp det kalla kaffet, skjuter beslutsamt in stolen och går ut i solen. Plötsligt förstår hon, att bara hon själv kan fatta beslut. Ingen annan kan hindra henne från att sjunka, som den gången för mycket länge sedan. Hon måste simma själv nu, med starka, lugna armoch bentag för att överleva. Märkligt nog känns det lättare att möta Tomas blick då hon kommer hem och han fortfarande sitter i korgstolen, som inget alls hänt. Han fingrar lite förstrött på ett halvt kretskort. Den trasiga radion ligger i stora udda pusselbitar bitar runt hans fötter. Då hon sopar upp dem tittar Tomas lugnt på och frågar sedan med låg röst: Ska vi åka hem snart, det känns så konstigt här? Ja, vi åker nu, säger hon och stryker med handen över hans skäggstubb. Vi drar härifrån. AV LIS WEGERSTAD De ska alltså separera, hon försöker MT nummer

14 Vinnaren i MT:s skrivartävling 2006 Lis vann för andra gången Lis Wegerstad vann årets skrivartävling i MT med sitt bidrag Bad. Lis arbetar natt på Skolörtens äldreboende i Hässelby som undersköterska. Hennes intresse av att skriva har funnits hela livet egentligen, redan i skolan tyckte hon om att skriva uppsatser och läsa litteratur. Liksom tidigare år var det många medlemmar som skickade in bidrag till MT:s skrivartävling. Årets tema var Att göra ett val, ett ganska öppet tema som kan spegla de mest skilda situationer i människors liv. Juryns arbete var naurligtvis både spännande och stimulerade, Att så många kommunalare har en berättarådra är roligt och visar att det finns ett stort intresse för att skriva om vardag och fantasi. MT vill tacka alla dem som skickat in bidrag till tävlingen och önskar att fler ägnade sig åt berättandets konst. Det kan bli vårt arv om kommunalarnas villkor till den kommande framtiden. Det finns så mycket att hämta från kulturen som speglar människan i olika tider och miljöer, som ändå är tidlösa, säger Lis, i kulturen kan man finna allt som är grundläggande för människans varande och liv. I kulturen finns något för alla människor och den är fundamental för ett levande samhälle. Lis är i allra högsta grad en levande och sprudlande person. Det är många samhällsfrågor som engagerar henne och det är mycket som intresserar henne. Lis är en engagerad person och det är Tid att göra saker när hon vill påverka något som hon Det är så härligt att bli äldre. Efter att främst skriver. Men hon skriver också fylla femtio år har livet tagit sig ordentligt, säger hon. Man har äntligen bara för nöjes skull. Hon har recenserat böcker för Kommunalarbetaren tid att göra saker för sin egen skull och och även skrivit artiklar som blivit publicerade i MT. Är det något hon pratar rad av. ägna sig åt sådant som man är intresse- sig varm för så är det kulturen. Hon känner att hon har mycket att De skrev och vann De vinnande bidragen i skrivartävlingen 2006 Första pris: Lis Wegerstad 6 000:- Välfångat och ömsint om vår mänskliga bräcklighet och styrka Andra pris: Elisabet Stare 3 000:- Inlevelsefullt om bandet mellan tre generationer kvinnor och dess konsekvenser ett val kan få Tredje pris: Solvej Frölund 1 000:- Fångar läsaren och har en underfundig humor som håller läsaren nyfiken till det överraskande slutet Hederspriset: Sofia Antonsson Ett till synes slumpmässigt val, hur en gul liten lapp kan bli avgörande för en lång tid framöver göra och fritiden fylls med många olika kulturevenemang som teater och konstutställningar. Men även litteraturen har en stor roll i Lis liv. Hon läser mycket och hon prisar bibliotekens existens och tycker att de har en viktig funktion att fylla för medborgarna. Att bli äldre har också inneburit att Lis har fått mer tid över till skrivandet. Det vinnande bidraget började Lis skriva på reda för ett år sedan. Sedan blev den liggande ett tag för att sen växa fram och avslutas och bli ett bidrag till MT:s tävling. Man kan tro att det är en berättelse från hennes eget liv men den är helt och hållet tagit ur fantasin. Inlevelseförmåga Det är klart att jag hämtat erfarenhet ifrån mitt yrke, jag har ju sett både anhöriga och de äldre hur det kan vara. Och så är det nog med Lis, hon har en förmåga att kunna leva sig in i hur andra människor kan ha det. Det är en tillgång när man ska skriva men det är också en stor tillgång i hennes yrke som undersköterska. Lis började skriva efter att ha gått en skrivarkurs för några år sedan. Sedan dess har hennes skrivande varit framgångsrikt törs vi på MT påstå. Redan första året efter kursen skrev hon novellen Universum och gummihandskarna. Den skickade hon till MT:s skrivartävling 2003 och vann tävlingen även då. Hennes skrivande har alltså lönat henne väl. KERSTIN RIDDERSTEDT Utbildning i Stockholm, Göteborg eller Malmö till DIPLOMERAD MASSAGETERAPEUT Föreläsning och praktik lördagar/söndagar eller vardagar. Betyg, diplom samt nationellt certifikat efter godkända tentamina. Utbildningen är godkänd av Branschrådet Svensk Massage samt Kroppsterapeuternas Yrkesförbund. Kursstart För prospekt ring , el information om din lokalavdelning På denna internetadress finner du även Fråga facket och Medlemsförmåner för dig som är medlem i Kommunal Stockholms län 14 MT nummer

15 Ordförande har ordet: Elisabeth Hammarstedt En drygt månad har gått sedan valet, med den nya regeringens politik har det blivit ett iskallt uppvaknande för många. Politiken riktas direkt mot de med lägst löner, osäkra anställningsförhållanden, sjuka och arbetslösa. Listan på alliansen idéer och konsekvenser kan göras lång. Men detta som visats nu är bara början med försämringarna i bland annat a-kassereglerna. Vi kommunalare kommer att i snabb takt få en samhällsutveckling där de som har, kommer att få ännu mer. Detta på bekostnad av oss som inte har. Sänkning av a-kasseersättningen, förändrade inträdeskrav etc. slår hårt mot många av våra medlemmmar. Allt detta med ett enda syfte, att försvaga de fackliga organisationerna. Syftet med att skapa svaga fackföreningar är uppenbart, det handlar om att bredda vägen för en kommande låglönemarknad. Vi kommer att sakta men säkert omvandlas till en målgrupp för de nya jobben, hushållsnära tjänster som ska passa för dem som har råd med att köpa dessa tjänster. Att den nya regeringen inte förstod att inte alla har barnflickor och svart städhjälp är ganska uppenbart. I deras värld är det så man löser problemet med att få vardagspusslet att gå ihop även i hemmet, och självklart skall detta dessutom vara skattesubventionerat. För visst måste det väl vara en god gärning för en borgerlig minister att anställa tjänstefolk, det är antagligen där de nya jobben ska skapas. Den gamla bibliska tesen att åt den som har skall varda givet ges verkligen ett (eller ganska många) ansikten med alliansens arbetsmarknadspolitik. För oss andra blir det att lida och försaka, också det enligt bibliska mått. Priset för oss blir högt om vi inte befinner oss på rätt sida om de nya regelverkens orättvisor. Genom att ta bort skatteavdraget för a-kassan och fackavgiften samt höja egenavgifterna till försäkringssystemen är målsättningen att splittra oss i vår solidaritet uppenbar. Hjälp med fackliga frågor Du kan ringa Jouren om Du har frågor om ditt avtal eller anställningsvillkor. I jouren finns personer som svarar på dina frågor eller skapar den kontakt du behöver för att få svar. Innan du ringer till Jouren bör du ha varit i kontakt med din lokala sektion av Kommunal. Detta på grund av att Jouren inte har möjlighet att känna till Vardagspusslets bitar passar inte lokala avvikelser eller avtal som kan påverka svaret på din fråga. Jouren har telefonerna öppna mellan måndag till torsdag Telefonnumret är / / Jouren svarar inte på frågor om medlemskapet eller arbetslöshetsförsäkringen. Har du tillgång till internet kan du även ställa frågor på Kommunal Stockholm läns hemsida: Sänkningen av arbetsgivaravgiften har det gjorts ett stort nummer av, nu ska småföretagare anställa och expandera. Det man missat är att arbetsgivaravgiften är ett av oss arbetstagare avstått löneutrymme som skall användas till pensionsinbetalningar, sjukförsäkring och a- kassan. Historiskt sett var de så kallade arbetsgivaravgifterna ett smidigt sätt att lösa vår välfärds transfereringar. Istället för att fackliga kamrater samlade in pengar på arbetsplatserna till den gemensamma sjuk- eller arbetslöshetskassan i solidaritetens namn löstes frågan genom att fackföreningsrörelsen avstod lön vid förhandlingar för att arbetsgivaren betalade dessa pengar till ett statligt och gemensamt system. Den sänkning av dessa avstådda lönemedel är inte annat än ren konfiskation. Jag har förståelse för att småföretagare kan ha det svårt, men att gå denna väg är helt förkastligt. Den smala marginal som öppnas lär knappast skapa anställningsutrymme, den lär inte heller sänka priset på varor och tjänster genom minskade lönekostnader. Det blir en ren omfördelning från våra fickor till deras plånböcker. Försämringarna i a-kassan kommer att drabba de arbetslösa mycket hårt. Dessutom kommer den redan rådande tystnaden att breda ut sig på allt fler arbetsplatserna. Man har inte råd att uttrycka missnöje eller påtala orättvisor och fel till chefen i ett otryggt klimat. Ingen som inte är beredd att riskera att bli arbetslös har råd att opponera sig i de visstidsgytter av anställningar som råder på våra arbetsplatser. Att göra a- kassan statlig och obligatorisk kommer från en regering som vill sälja ut det mesta av statligt ägande. Men i kampen för att försvaga fackföreningarna är tydligen allt tillåtet. Detta trots att man offentligt säger något annat. Detta är en direkt krigsförklaring mot fackföreningsrörelsen i Sverige. Kommunal är en kamporganisation och detta kommer att bli tydligt när man nu från regeringen förklarat krig. De lagda förslagen kan inte uppfattas på annat sätt. Nu är det hög tid att göra våra röster hörda och tala om att vi inte accepterar detta, som kamporganisation vet vi att tillsammans är vi starka. ELISABETH HAMMARSTEDT ORDFÖRANDE STOCKHOLMS LÄN A-kassan ändras Om den nya regeringens förslag genomförs fullt ut innebär det stora försämringar för de arbetslösa och a-kassan! De nya reglerna innebär att färre får rätt till arbetslöshetsersättning genom att arbetsvillkoret höjs från 70 till 80 timmar i månaden. Det blir även lägre ersättningsnivåer. Här är några av de föreslagna ändringarna. Under de första 200 första dagarna är ersättningsnivån 80 procent, men högst 680 kronor i dagpenning. efter 200 dagar blir ersättningen 70 procent och från dag 301 så sänks dagpenningen ytterligare till 65 procent av tidigare inkomst. Samtidigt som villkoren och ersättningsnivåerna försämras så ökar avgifterna den enskilde får bära en större del av kostnaden för sin arbetslöshet. Regeringen bryter alltså mot principen att alla gemensamt ska dela på kostnaderna för arbetslöshet. Beslut om förändringarna kommer att tas i Riksdagen i december. Förändringarna föreslås träda i kraft den 1/ Endast avgiften till arbetslöshetsförsäkringen berörs av höjningen. Medlemsavgiften till facket berörs inte av förändringarna. Regeringens förslag är att införa en förhöjd egenavgift. Idag är avgiften till Kommunals a-kassa, 100 kr i månaden. Ökning av avgiften innebär, enligt regeringens egna beräkningar, att en medlem i Kommunals a-kassa ska betala 234 kr mer i månaden. Idag krävs minst 70 timmars arbete i minst 6 månader under en ramtid på 12 månader alternativt 45 timmars arbete i 6 sammanhängande månader och minst 450 timmar totalt under denna tid. Från den 1 januari 2007 krävs minst 80 timmars arbete i minst 6 månader under en ramtid av 12 månader alternativt 50 timmars arbete i 6 sammanhängande månader och minst 480 timmar totalt under denna tid. Idag används ett genomsnitt av det bästa resultatet av inkomsten från antingen sex månaders arbete eller samtliga månaders arbete inom en ramtid av tolv månader. Från den 1 januari 2007 används ett genomsnitt av all inkomst under ramtiden (12 månader). Många medlemmar har varierande inkomst månad för månad under ramtiden, vilket gör att genomsnittet av all inkomst för en person med varierande inkomst får en lägre dagpenning med det nya beräkningssättet. KOM IN MT nummer Kommunal. aktuellt

16 Avtalsdelegerade 2007 Kommunal Stockholms läns ombud, till Avtalsdelegerade 2007 för landsting, kommuner och privata arbetsgivare. Kommuner och Landsting Avtalsdelegerade för HÖK-området inför 2007 år avtalsrörelse med Sveriges kommuner och landsting, samt Pacta, Arbetsgivarförbundet för kommunalförbund och företag. Mandat 1 Ordinarie: Daniel Minton, sektion77 Första ersättare: Marcelo Rojas Espinoza, sektion80 Andre ersättare: Mona Fridlund, sektion30 Tredje ersättare: Monica Mellfors, sektion 9 Mandat 2 Ordinarie: Elisabeth Karlstedt, sektion 23 Förste ersättare; Birgitta Alkvist, sektion1 Andre ersättare; Nils Zetterberg, sektion 52 Tredje ersättare: Lars Ohlsson, sektion 11 Mandat 3 Ordinarie; Anna-Carin Hill, sektion27 Förste ersättare; Christer Hallingström, sektion21 Andre ersättare; Yvonne Westerback, sektion MT nummer Tredje ersättare; Amir Afra, sektion28 Mandat 4 Ordinarie: Jane Cronhager, sektion4 Förste ersättare; Ingrid Höglund, sektion28 Andre ersättare; Riita Salokangas Davidsson, sektion11 Tredje ersättare; Margaretha Hedengrahn, sektion14 Vidare ingår avdelningens vice ordförande Margareta Bohman, samt avtalsansvarig ombudsman, Tom Jansson. Sektion 8 Södertälje först ut Som första sektion öppnar sektion 8 i Södertälje en lokal hemsida under Hemsidan har gjorts med det gemensamma publiceringsverktyg och de mallar som förbundet tagit fram för sektionerna. Pernilla Westerberg, sektionens ordförande, ser många fördelar med att samla informationen på webben. Den lokala kanalen kan spegla studiesatsningar, medlemsmöten och andra aktiviteter på sektionsnivå. Vi vill gärna att medlemmar ringer eller besöker oss, säger Pernilla Westerberg. Men när expeditionen i Luna Gallerian är stängd finns nu möjlighet att både hitta information om sektionen och kontakta oss via e-post. Sektion 8 i Södertäljes hemsida är pilot i ett projekt som gör det möjligt för sektioner att ha egen hemsida. Med det gemensamma publiceringsverktyget blir det enkelt att sätta upp en hemsida för en sektion. Fokus kan därigenom läggas på informationen och kommunikationen med medlemmarna i stället för på tekniken. Tanken är att sektion 8 ska fungera som inspirationskälla för andra sektioner att utgå ifrån, säger Lars Gustavson, projektledare på Kommunal. Sektionernas hemsidor innebär inte att tryckt information och det personliga mötet ersätts, utan hemsidorna ska enbart vara ett komplement. Sektionernas webbplatser blir också enkla för medlemmarna att hitta när de ligger under Ju bättre digitala kontaktvägar vi har, ju mer utrymme finns det för den vanliga medlemskontakten, säger Lars Gustavson. KOM IN Avtalsdelegationer för Privata arbetsgivare Kommunal Stockholms läns ombud, i avtalsdelegationer för privata arbetsgivare. Föreningen vårdföretagarna- Bransch E, Vård och Behandling, Bransch F, Övrig Omsorgsverksamhet och Bransch C, Läkarmottagningar. Solveig Ljung och José Buitron Almega Tjänsteförbunden - Hemserviceföretag och Serviceentreprenadföretag Rigmor Samuelsson Almega Tjänsteföretagen, fristående förskola, fritidsverksamhet, grundskola, uppdragsutbildning och gymnasieskola Jerker Hernbäck och Håkan Skifte Arbetsgivaralliansen - Branschkommitté Vård och Omsorg Jokine Persson Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation, Fastigo S-avtalet Börje Eriksson Kommunala Företagens Samorganisation, KFS Björn Noremyr KFO - avtal för anställda vid förskolor, fritidshem och fristående förskolor Linn Hägglund KFO- avtal för anställda inom Hälsa, Vård och Omsorg Gisela Heering KFO - Personliga assistenter Yvonne Gräsman Jenny Norum Hammenstig SHR - Sveriges Hotell och Resturangföretagare Gustavo Prada Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet, SLA - Djursjukhus Elisabeth Svensson Sveriges Skorstensfejarmästares Riksförbund, SSR - Riksavtal Anders Håkansson Avgiftstabell för 2006 Kommunal Stockholms Län Grundavgift 175 kr plus procentavgift 1,07procent av bruttolönen. Den totala avgiften blir då enligt följande: Bruttoinkomst Avgift Bruttoinkomst Avgift kr 180 kr kr 319 kr kr 191 kr kr 330 kr kr 202 kr kr 341 kr kr 212 kr kr 352 kr kr 223 kr kr 362 kr kr 234 kr kr 373 kr kr 245 kr kr 384 kr kr 255 kr kr 394 kr kr 266 kr kr 405 kr kr 277 kr kr 416 kr kr 287 kr kr 426 kr kr 298 kr kr 437 kr kr 309 kr kr 448 kr o s v Granskningsavgift Anställda inom SLA:s avtalsområde betalar förutom sin medlemsavgift till Kommunal även en granskningsavgift på 1,5 procent av lönen. Vissa arbetsgivare betalar avgiften för sina anställda till Kommunal medan några medlemmar betalar avgiften själva. Granskningsavgiften ska täcka de kostnader som uppstår i samband med att lönelistorna granskas på företagen. Skälet till granskningen är att de anställda ska få rätt lön utbetald med alla olika tillägg och rätt timlön. Under 2005 medförde lönegranskningen att drygt 1,2 miljoner kronor som ej hade betalats ut som lön hittades och betalades ut.

17 SÖDERTÄLJE Sektion 8 kallar till Nomineringsmöte! Tisdag: 21 november klockan Plats:Mariekällgården (Parkgatan 8-10) På mötet: Vi skall anta nomineringar till styrelseuppdrag 2007 Övriga frågor Kaffe och smörgåstårta Lotterier Anmälan görs senast den 13 november på telefon: eller VÄRMDÖ MÖTESPLATSEN KAROLINSKA SJUKHUSET sektion 80 Kallar till Nomineringsmöte Torsdag 30 november klockan Matsalen, Karolinska Solna Ur dagordningen: Nominering av ordförande Nominering av ledamöter och ersättare till styrelsen Aktuell information Vi bjuder på förtäring och vill vi veta hur många som kommer, anmälan senast 24 november till expeditionen Telefon E-post: Välkommen kallar till Nomineringsmöte Onsdag 16 november klockan Plats: Ösbydalens skolas matsal Ur dagordningen: Sista möjlighet för nomineringar till uppdrag. Information lönerevision 2007 Information avtalsförhandlingar 2007 Övrigt: Alla frågor välkomnas Lotteri: Alla medlemmar som kommer till nomineringsmöte deltar automatiskt i ett lotteri. 1:a pris Kosta Boda skål stor (Ulla Hydman Wallén) Välkommen SJUKVÅRDEN SNS sektion 79 kallar till Nomineringsmöte. Måndag den 27 november klockan Plats: Fyrtornet, hus 18, plan 1 Vid bokcafét Södertälje sjukhus Ur dagordningen: Nomineringar till sektionsstyrelsen. Valberedningen består av: Anita Lindström Maud Sigurdsson Karina Ljungdahl Viktigt! Nominerade skall vara tillfrågade. Vi bjuder på någon lättare förtäring. Anmälan senast den 21 november Tel , Fax , Välkomna SUNDBYBERG sektion 13 kallar till nomineringsmöte Onsdag 29/11 klockan 18:00 plats: Lötsjögården Hobbyn Lötsjövägen 4 Ur dagordningen: Nomineringar till styrelsen och andra uppdrag 2007 Aktuella frågor Övrigt Kaffe och smörgåsar serveras Nomineringar skall vara sektionen tillhanda 24/11 Den du nominerar skall vara tillfrågad Varmt välkomna SÖDERSJUKHUSET Om du blir arbetslös Anmäl dig redan första dagen hos arbetsförmedlingen! Där får du Anmälan om arbetslöshet. Fyll i alla uppgifter på blanketten, annars riskerar du att din ersättning blir försenad. Skicka in till a-kassan på adress Kommunals a-kassa, Arjeplog: Anmälan om arbetslöshet, blanketten som du får på arbetsförmedlingen Arbetsgivarintyg i original och ev andra intyg i original eller bevittnade kopior för de senaste 12 arbetade månaderna! Kassakort var 14:e dag Så länge du är arbetslös ska du redovisa detta var 14:e dag på ett kassakort. Nu kan du fylla i kassakorten på Internet enklare och snabbare. På vår hemsida visar vi hur du gör. Använder du kassakortet av papper, som du får hemskickat, frankerar du med brevporto. Rätt uppgifter snabbare ersättning På vår hemsida finns mer information. Du är också välkommen att ringa a-kassans regionala kontor på telefon : ) (nytt nummer från den 1 november 2004: ) Sektion 87 kallar till Nomineringsmöte. Tisdagen den 5 december Klockan 16:30 Plats: Årsta Aulan, Södersjukhuset, Sjukhusbacken 10 Stockholm På dagordning: - Nya arbetstidslagen - Nomineringar till ordinarie och suppleanter i sektionsstyrelsen - Nomineringar till avdelningens representantskap - Nomineringar till sektionens huvudskyddsombud Vi bjuder på kaffe o lussebullar Nomineringsmötet - årets viktigaste möte Kommunal är en demokratisk förening med representativ demokrati. Det betyder att man väljer de personer som ska företräda en på ett årsmöte. Men för att demokratin ska fungera med sina val av företrädare/representanter måste det finnas personer som ställer upp i valen. Det är upp till föreningens medlemmar att föreslå de kandidater som de tror kan vara de bästa att representera en yrkesgrupp elller arbetsplats. Det sker på de nomineringsmöten som nu anordnas av kommunals sektioner runt om i länet. En förutsättning för att kunna bli vald är att man är nominerad på ett möte före det årsmöte där valet sker. Det är Välkomna alltså nu du ska föra fram dina kandidater, på årsmötet är det försent att lägga till namn i valprocessen. Om du vet någon som skulle bli en bra facklig företrädare för dig och dina arbetskamrater så är det nu du ska fråge den personen och nominera till sektionen. På årsmötet är det försent att föreslå nya namn! Kommunal. aktuellt Vi bjuder på frukt och dryck! Välkommen REGIONKONTORET I STOCKHOLM Postadress: Arjeplog. Talsvar: MT nummer

18 Kommunal. aktuellt HANINGE MÖTESPLATSEN sektion 4 kallar till nomineringsmöte Datum: onsdagen den 15 november Klockan Plats: Kommunals expedition, Handenterminalen 2, plan 6, Handen Dagordning: - Nomineringar till styrelsen för sektion Haninge - Nomineringar till avdelningens representantskap - Nomineringar till Haninge/Tyresö ABF:s representantskap - Nomineringar till Haninge/Tyresö LO-sektions representantskap -Nomineringarna avslutas -Styrelsen informerar Anmälan: senast den 14 november på Tel E-post: NACKA Välkomna! sektion 2 kallar till nomineringsmöte Datum: den 28 november Tid: kl Plats: Restaurang Kvarnhjulet i Nacka Kommuns Stadshus, Granitvägen 15 (vi möter vid entrén) Dagordning: Nomineringar (Dessa poster finns det möjlighet att nominera till): 3 st. ordinarie styrelseledamot på 2 år 2 st. suppleanter till sektionsstyrelsen på 2 år 4 st. ledamöter till Kommunal Stockholms läns representantskap på 1 år 6 st. suppleanter till Kommunal Stockholm läns representantskap på 1 år 3 st. till Valberedning på 1 år Övriga frågor. Du är varmt välkommen, vi vill att du anmäler dig senast den 24 november om du vill ha kaffe och fikabröd. telefon: , fax: e-post: Om du inte kan delta på mötet!? kan du nominera dina kamrater till valberedningens sammankallande, Bertil Lassus på tfn: eller e-post: Välkommen NYNÄSHAMN sektion 1 kallar till nomineringsmöte Datum: tisdagen den 14 november Klockan Plats: Folkets Hus, lokal Kusten Ur dagordningen: Nomineringar till uppdrag 2007 Övrigt Något gott att äta, enklare förtäring Lotteri med priser Kvällens underhållning: Lena Rydås och Micke Tjärnhammar Anmäl dig senast 10 november till expeditionen tel fax e-post: NACKA sektion 2. Har Öppet hus fackexpen (Granitvägen 23) Onsdag 22 november mellan Välkomna Kommunal Nacka bjuder in medlemmar och blivande medlemmar till öppet hus! Besök din sektionsexpedition, passa på att få svar på dina frågor. Om du vill bli medlem eller få svar på frågor om medlemskapet kan vi hjälpa till. Om inte annat, kom ändå så bjuder vi på fika! Vid eventuella frågor telefon e-post: KOMMMUNAL NYKVARNSKLUBBEN kallar till Nomineringsmöte Onsdag 15 november klockan Björkestaskolans matsal. Fastställande av nomineringar Uppträdande av Mitt i Livet Välkommen Vi bjuder på något att äta, därför vill vi att du anmäler dig senast den 9 november till Klubben tel eller Välkommen SOLNA Sektion 11 kallar till Nomineringsmöte Torsdag 30 november 2006 Solna stadhus 1 tr Klockan18.00 Lättare förtäring från På dagordningen. - Nomineringar till styrelseuppdrag - Redovisning av motionen lönekriterier pottfördelning. CAREMA Krysslösning MT 7/2006 1:a pris: Sex Trisslotter, Stig Larsson Skogås 2:a pris: Fyra Trisslotter, Marita Laurén Hägersten 3:e pris: Två Trisslotter, Kerstin Bremvik Saltsjö-Boo Välkomna sekt 59 kallar till nomineringsmöte Torsdag 16 november klockan ca S:t Görans sjukhus Lokal: Matsalen, Göransterassen Adress: Sankt Göransplan 1 Tunnelbanans Blå linje,hjulsta Akalla Station: Stadshagen, uppg S:t Göran På dagordningen: Nomineringar till styrelseuppdrag Vi bjuder på kaffe och smörgås Anmäl om du kommer senast 13/11 Välkomna WW A 1123 / VALLENTUNA sektion 18 kallar till nomineringsmöte. Datum: torsdag16 November Klockan Plats: Tuna Torg 2 (ingång bredvid bowlingen) Ormstarummet 2 tr Ur dagordningen: - Inkomna Nomineringar - Studier - Avtalsinformation - Övriga frågor Sektionen bjuder på kaffe och smörgås! OSA. Senast den 13 November till sektionen telefon eller maila EKERÖ Sektion 10 Inbjuder till öppet hus Torsdagen 16/11 klockan Vi bjuder på soppa och bröd välkomna till Sektionen, Tappströmsvägen 1 ( gula paviljongen) Välkomna! Välkommen HERRE KAN IN- FUKT FAR- UR HAN LÄR EN HÄN- HANDLAS PIFFIG, VÄXER KOSTER GYLLENE VÄXA TILL SYNSLÖS STRUPAR I BRÄD- SNITSIG, EN SIG RAFFIG MEST PÅ M GÅRDEN T LÄNGDEN D MOL MUSIKA- ALLENA BAKVERK LISKA APOSTLA- SÅ KAN MUN- FÅR VERK VISAR INSEKT HÄSTAR OTUR VÄDER OFTAST SAMS OCH REP- S KOSTNAD K B SÄGAS O ÖVERENS S V A D A TILER K R Ä L A LÅNGT PEN- KNUSS- NINGAR IFRÅN LIG OCH MUNTER STÅR FÖR SNIKEN S O N A T E R MANGAN S E K I N E R TITEL N Ä R I G KAN VARA DU SER FATTAR ETT VÄL EN MAN AVBRÄCK NU HAR M O L O K E N SLÄKTEN M I N U S DRYCK S I D A FATTAT T A G BEHÖVS PÅBÖRJAT I FÖRSÖK DIKTAT FÖRR VARJE BLEV TILL KAN HA VIKTIGA BIL KRAKA BLIVIT... FÖR SJÖ- M O T O R A N S A T S P O R T V I N FARARE KAN SES I TELNING JORDBIT KÄNNS I TERRARIUM KAN PÅ SPINN- NÄSAN SLÖSADE DAMER KAN IN- BIBE- SIDAN KALLAS SKRÄNKT HÅLLEN BORT O R M A R HAVSFRU D O T T E R BETYDA T E G F FET VARA FÖR- PÅ LIVETS VARINGS- TRÖSKEL PLATS BLEV O D Ö R I S T E R R FÖR- Ä R PACKADE D E T B Y FISK KAN TÄRD BUDS- PETRUS PÅ GJORDE VARA AMBI- BEGREPP SVENSKA DET I TIÖS ÄR MILJÖN, HÖLL TILL DEL AV DUSCHEN I D DET FRIA U T L E V A D DET I EDEN T A B U N PLAGG P E R DE LÄRARE SJUKHUS, SAGO- SITTER I BÖR NUMERA VÄSEN HUVUDET INTE VARA EN BILDAS AV R A N N TAKTLÖST Ö R O N E N VANLIGA A D A M VATTEN Ä L V A VAPEN GÖR VÄL VILL POLISEN PLATS OFTAST BOVEN FÖR FÄST- P E D A G O G R HUSDJUR P I S T O L MANNEN F R I A R TÄTA FÖRTRO- FOG PÅ BETYDER TECKEN BL A LIGA VISST VÄNNER FÖR SÄTT VÄTE ÄR DET TENN BOUQUET BÅT FÖR LUST- O K E T F H S Å T A A R O M R TURER DET KAN SÄRDE- FÖRSTÅR ETT BLEV VARA LES YSTER POLI- VARAR GRÄDDAD FÖR ATT RARA LEK TISKT GANSKA BUD- T LÄTTA SMITA U N I K A P FÖRBUND I N S E R LÄNGE R BÄRARE P A J BÖRDAN EN DEL BESE AV SER VI DANS AMPERE- T EX MEST SEKUND F R Å N F R I S S A N HÄSTEN RÖKT Å S K Å D A TRIVS SVEK- SOM SKY- FULL- FULLT SIG DRAG BORDAS B A L E T T F A L S K T BÖR M Å R U K FUNGE- SMYCKE- ÄR INSPEK- RAR BA- MINERAL UNGEFÄR TERA RA I PRAT OCH SOM EN S Y N A VÄRME B A S T U SKRATT O P A L KARTELL T R U S T TRÄD ÄR OFTA KAN GE ALKO- PENGAR GÄCKAN- HOL- MED LITE A DE G R A N HALTIG D R I N K TUR SMÅTT HAR ÄCKLIG FRAKT- SINA SENTIMEN- SATS TANGEN- TALITET S L I S K TER O R G E L SÅDANA INKLU- SKÄNKER SIVE DEN KAN FRAM- EN SMU- FÖRE- SJUNGAS LA VILA P A U S E R FALLA M E D O AJOUR- NERING H E M M A MINSKA A V B R O T T VATTEN- I BO- KAN TRÄFFAD VÄXT STADEN TAPET AV TYP AV SES SOM I NORD- AMORS TRAFIK- F AMERIKA N A T E PILAR PLATS M O T VIRKE I DEN HELIGA H U V U D V E R K SKRIFT E N E DET O- GILLAR FÖR- TJUVEN NIMMER BRÄNNA L Å S E T K Ä N N E R SKILJER KAN FOLK SIG TILL TILL- DET TALAS E L D A SÄMRE A V A R T MED N I Nästa nummer av MT kommer vecka ORT 18 MT nummer

19 Krysset Krysset Krysset Krysset Krysset WW A 1124 / KAN VARA EN MILITÄR KAN BIL- DAS AV FORSAN- DE VATTEN VISAS MOT- STRÄ- VIGT T EX EN VANLIG MÖRT ANTA HARM & ETT FÖR- FÄRLIGT TUMULT KAN JU IDOLEN RÖREL- SER I LUFTEN NÅGOT NÖJSAMT KLEN PILKAST- NINGS- SPEL LÖJLIG, INBILSK PERSON KAN NOG FLYGAREN KAN VI BRÖDET OFFICER HAR SIN PLAGG MÅTT INTE VAR- MA, INTE KALLA BEHÖVER MAN BAND TILL KAN VÄL KALLAS KROPPS- DEL HAN EKIPERA- DE KVIN- NORNA GLASYR BILDAR FINA KAN FÖR- LORAS NÄR DET SVINDLAR FÖRR SKAP- LIGT BETYG EFTER ATLANT- PAKTEN PLÖTSLIG GÖR MAN FISKFILÉER BLIR SÅDANT ÖVER BAKSLAG ETT S K EN- FRÖIGT BÄR VÄL LÄMPAD FÖR JOBBET TILL- GJORD, CHOSIG ÖVER- DRIVEN BRÅDSKA REFU- SERADE KAN DET PÅ GRUND AV SMÄRTA BOXARE BÖR KUNNA DET DE OGILLAS I BAD- VIKEN UTAN AVGIFT HYSTE FAR- HÅGOR HÖR TILL EXTRE- MITET FÅGEL BERG DET KAN FRIA AN- KLAGAD STRÅK BERG KAN BILDA EN SAMSPEL MELLAN MILJÖ O. ORGA- NISMER USA- STAT FÄRG- ÄMNE STÄLLER TILL BUS- GÅ VÄDER DÅLIGT NÅGOT VI HAR INOM- BORDS ALLS IN- TE DUM DAG- ORDNING DEN ÄR INTE MUNTER BRUKAR FILAN- TROP STRAFF- FORM ALLS INTE FRÅNVA- RANDE MATAR KAN MAN BEHÖVA I BLÖTA SÅDAN I KASSAN SKAPAR PROBLEM ENGELSK TITEL BEMYNDI- GAT OMBUD STÄMMA KAN DET BLI AV VISSA DRUVOR UTAN HULL UPP- STYCKAT DUGER PÅ MAT- BORDET IBLAND OM BYGG- NAD VISSA REGERAR TOLKAR TEXT SORGLÖS, REGEL- LÖS PERSON KALLAS VISSA SMÅ PAR- TIKLAR FLÖDE VI HAR LÄRT ATT RÖKNING ÄR... HÖKENS NÄRING EN NÄR- STÅENDE VARLIG INFOR- MATIONS- TEKNIK HAMNAR PÅ TIPPEN EJDRAR KAN DUGA KAN MAN LÄTT I RUTSCHA, FÖR SMÅ- VINTER- GLIDA VILTJAKT VÄGLAG VISAR ÄTTAR- TAVLA STÖT I FÄKT- NING BYGGS AV DNA UTVINNS UR VISS ROT SÅDANT FORSLAS I HJUL 1:a pris Sex Trisslotter, 2:a pris Fyra Trisslotter, 3:e pris Två Trisslotter Lösningen skall vara redaktionen tillhanda senast den 30 november 2006 för att deltaga i dragningen. Jag som löst krysset heter Lösningen sänder du in till: Medlemstidningen MT Adress Kommunal Stockholms län Box Postadress Stockholm SUGGAN OM- FÅNGS- RIK ÄR DU NOG PÅ FINA FESTEN ENER- GISKT VERKA FÖR SLÅ BLEV LOTTLÖS BLOM- STER TRÖJA GRUND- ÄMNET ARGON VERKLIG, KORREKT VILD- VUXNA BÄR DEN ÄR EN DEL AV VIKT BE- STÄMD RANSON LOJAL KAN KYLA PENGAR I MÅNGA LÄNDER FINNS DET SOM SKALET DÖLJER DJUR- LÄTE KORT FÖR LAWREN- CIUM GNAGA- RE HAR SIN KÄRNA ÄR NOG TOMTEN BEHJÄLP- LIG SÅVIDA TILL- ÄNDA SAKNAS INTE PÅ STÖRRE FARTYG FLYTAN- DE FETT SÄLLAN SKÅDAD MAT- FÅGEL MT nummer

20 MT MTmedlemstidningen Kommunal. Stockholms län Presslagd 6 november 2006 Kör-själv Boka vintermestern nu! B Posttidning Semester för dig som läser Kommunal Stockholm På längden på Långberget Se hit ensamstående föräldrar! Semesterkurs 2007 Kommunal Stockholms län erbjuder dig som ensamstående förälder en härlig semestervecka i juli 2007 med ditt/dina barn för en låg kostnad. På förmiddagarna går du på obligatorisk kurs och lär dig bl.a om fackets grunder medan ditt/dina barn tas om hand av erfarna barnledare. På eftermiddagarna har du fri tid med ditt/dina barn då ni kan gå och bada eller göra utflykter. Ni får under veckan logi, frukost, lunch, middag och kvällsfika. Vi har plats för ca vuxna per vecka. Det kostar 250:- för vuxen och 150:- per barn för hela veckan inkl. allt! 5 dagar på Långbergets Sporthotell i norra Värmland 4 övernattningar 4 frukostar 4 hotellets middag Här finns något för alla smaker! Slalombacken är perfekt för dig som vill lära dig grunderna inom slalom, snowboard eller telemark - och gillar du att åka längdskidor har du kommit till paradiset! I trakterna omkring Långberget finns hela 80 km välpreparerade längdspår som sträcker sig över skog och fjäll i olika svårighetsgrader. Samtidigt som du har glädje av att åka skidor kan du ta del av skidskolan och bli ännu bättre - passa även på att följa med på skotersafari och se vyerna på ett annat sätt. Efter en skön vinterdag med en massa aktiviteter är det mycket välkommet med god näringsrik mat från restaurangen, som dessutom har en storslagen utsikt över skogarna och bergen i Värmland, Dalarna och Norge. Långbergets Sporthotell Hotellet erbjuder restaurang, bar, uppehållsrum, biljard, bordtennis, lekrum, lekplats, bastu, solarium och gratis parkeringsplats. Alla DTF-gäster får 20 % i skiduthyrningen. Alla rum har dusch, wc, telefon och tv. OBS!!! Vistelsen är exkl. sängkläder och handdukar. Sängkläder och handdukar kan hyras på hotellet, 125:- per set. Bra barnrabatter: 1 barn upp till 6 år gratis i föräldrars säng. 2 barn upp till 15 år halva priset i föräldrars rum. Ankomstdatum: Söndagar 7/1-25/ Ankomst 11/2-25/ pristillägg 150:- per person Endast slutstädning. Expeditionsavgift 59:-. Med reservation för utsålda datum samt tryckfel.avbeställningsskydd erbjuds. Sparbeloppet är i förhållande till hotellens ord. riktpris - med reservation för specialerbjudanden. Barnrabatter gäller vid två fullt betalande vuxna. Beställ nu till specialpris! DTF travel tfn eller Din annonskod: Kommunal Stockholm 5 DAGAR FRÅN 1549:- per person i dubbelrum Spara 451:- Långberget (50 m.) 1 1 Branäs (23 km.) Du kan välja en vecka av dessa: v juli v juli v juli v juli Följande krav måste uppfyllas: Du måste vara ensamstående och ha barn Barnen ska vara mellan 5 och 15 år Du får inte ha fackligt uppdrag Du får inte deltagit på kursen tidigare Anmäl dig redan nu till: Kommunal Stockholms län Att: Barbro Setzman / Familjekurs 2007 Box Stockholm eller maila till Sista anmälningsdag är den 19 januari 2007

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

Han var på våg till sin flicka, och klockan kvart i sju skulle hon stå utanfor biografen Saga.

Han var på våg till sin flicka, och klockan kvart i sju skulle hon stå utanfor biografen Saga. Slå folje Stig Claesson Han var på våg till sin flicka, och klockan kvart i sju skulle hon stå utanfor biografen Saga. Hon hette Karin det mindes han tydligt. Han skulle hinna precis. Klockan var bara

Läs mer

Den orättvisa sjukförsäkringen

Den orättvisa sjukförsäkringen Den orättvisa sjukförsäkringen Orättvis sjukförsäkring Den borgerliga regeringens kalla politik drar oss ned mot den absoluta nollpunkten. I snabb takt har de genomfört omfattande förändringar i den allmänna

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ditt skyddsombud Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ligger du vaken om nätterna och grubblar över hur skyddsombudet har det? Inte det? Byggnads vet i alla fall att många skyddsombud funderar

Läs mer

KAPITEL 2. Publicerat med tillstånd Bankrånet Text Anna Jansson Bild Mimmi Tollerup Rabén & Sjögren 2010. Bankrånet inl.indd 18 2010-08-24 10.

KAPITEL 2. Publicerat med tillstånd Bankrånet Text Anna Jansson Bild Mimmi Tollerup Rabén & Sjögren 2010. Bankrånet inl.indd 18 2010-08-24 10. KAPITEL 2 De hade knappt kommit ut på gatan förrän Emil fick syn på Söndagsförstöraren. Tant Hulda brukade komma och hälsa på varje söndag, fast Vega som bott i huset före familjen Wern hade flyttat för

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning. Ordlista

TÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning. Ordlista ÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning Ordlista arbetsskada operationsbord såg (subst.) ta sig samman arbetsledning anmäla skadan överhängande nerv sena sönderskuren samordningstiden olyckshändelse

Läs mer

Barn och vuxna stora och små, upp och stå på tå Även då, även då vi ej kan himlen nå.

Barn och vuxna stora och små, upp och stå på tå Även då, även då vi ej kan himlen nå. Solen har gått ner Solen har gått ner, mörkret faller till, inget kan gå fel, men ser vi efter får vi se För det är nu de visar sig fram. Deras sanna jag, som ej får blomma om dan, lyser upp som en brand.

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

SOMMAREN 2013 En undersökning om bemanningssituationen inom vård och omsorg och dess konsekvenser

SOMMAREN 2013 En undersökning om bemanningssituationen inom vård och omsorg och dess konsekvenser SOMMAREN 2013 En undersökning om bemanningssituationen inom vård och omsorg och dess konsekvenser 2013-06-03 Jonas Vallgårda 2 (12) Innehåll 1 Sammanfattning... 4 2 Metod och genomförande... 5 3 Bemanningssituationen

Läs mer

Ingen gråter (Katarina och Alf) Kapitel 1

Ingen gråter (Katarina och Alf) Kapitel 1 Ingen gråter (Katarina och Alf) Inledning Bastian kan inte sova. Han ligger i sängen och tittar rakt upp i taket, vänder och vrider på täcket och puffar till kudden. Det är tyst, det enda Bastian hör är

Läs mer

Hubert såg en gammal gammal gubbe som satt vid ett av tälten gubben såg halv död ut. - Hallå du, viskar Hubert

Hubert såg en gammal gammal gubbe som satt vid ett av tälten gubben såg halv död ut. - Hallå du, viskar Hubert Ökpojken Mitt i natten så vaknar Hubert han är kall och fryser. Han märker att ingen av familjen är där. Han blir rädd och går upp och kollar ifall någon av dom är utanför. Men ingen är där. - Hallå är

Läs mer

Fler jobb till kvinnor

Fler jobb till kvinnor Fler jobb till kvinnor - Inte färre. Socialdemokraternas politik, ett hårt slag mot kvinnor. juli 2012 Elisabeth Svantesson (M) ETT HÅRT SLAG MOT KVINNOR Socialdemokraterna föreslår en rad förslag som

Läs mer

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista rapport arbetsledning missköta sig rasist Diskrimineringsombudsmannen arbetskamrater arbetstider morgon- eller eftermiddagsskift stämpelkort

Läs mer

Ljuden Kap 1. -Vad var det där, sa Moa?

Ljuden Kap 1. -Vad var det där, sa Moa? Baksidan Moa och Alex hör konstiga ljud på vinden. Ska dom våga kolla? Den elaka klasskamraten ställer till det för dom hela tiden. Moa går och kollar och sen. Hur ska det gå? Om du vill veta så får du

Läs mer

A-kassan är till för dig som har arbete

A-kassan är till för dig som har arbete A-kassan är till för dig som har arbete Illustration: Robert Nyberg. Trygga vågar Trygga människor vågar. Vågar ställa om och pröva nya banor. Samhällets sätt att tillverka varor och erbjuda tjänster förändras

Läs mer

Jour och beredskap försämrar livskvaliteten

Jour och beredskap försämrar livskvaliteten Januari 2016 Jour och beredskap försämrar livskvaliteten Dags att modernisera kollektivavtalen Jour och beredskap försämrar livskvaliteten -Dags att modernisera kollektivavtalen Flera av Visions medlemmar

Läs mer

vårt arbete med brukarna

vårt arbete med brukarna vårt arbete med brukarna A1 Ditt sätt att bemöta brukarna Du arbetar hos pensionären Maria som ska flyttas från sängen till rullstolen med hjälp av en taklyft. Men Maria vill absolut inte bli flyttad så,

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Nu är pappa hemma Lärarmaterial. Vad handlar boken om? Mål från Lgr 11 och förmågor som tränas. Eleverna tränar på följande förmågor

Nu är pappa hemma Lärarmaterial. Vad handlar boken om? Mål från Lgr 11 och förmågor som tränas. Eleverna tränar på följande förmågor sidan 1 Författare: Christina Wahldén Vad handlar boken om? Boken handlar om en tjej som alltid är rädd när pappa kommer hem. Hon lyssnar alltid om pappa är arg, skriker eller är glad. Om han är glad kan

Läs mer

Fyra sekunder Arbetsmaterial för läsaren Författare: Kirsten Ahlburg

Fyra sekunder Arbetsmaterial för läsaren Författare: Kirsten Ahlburg Fyra sekunder Arbetsmaterial för läsaren Författare: Kirsten Ahlburg Om arbetsmaterialet Det här arbetsmaterialet följer sidorna i boken. Till varje sida finns det ordförklaringar och frågor att fundera

Läs mer

en handbok om rehabilitering

en handbok om rehabilitering Vägen tillbaka en handbok om rehabilitering Tillbaka till jobbet Som förtroendevald i FTF har du många uppgifter. En av dem är att stötta sjukskrivna medlemmar på din arbetsplats till att komma tillbaka

Läs mer

Attityder till anhöriga hos personal inom psykiatrisk vård och omsorg

Attityder till anhöriga hos personal inom psykiatrisk vård och omsorg Attityder till anhöriga hos personal inom psykiatrisk vård och omsorg Kalmar 29 oktober 2013 Marianne Winqvist Länssamordnarna för anhörigstöd i Norrland Gruppintervjuer Boendestöd: tre grupper, 4+4+5

Läs mer

Kraaam. Publicerat med tillstånd Kartkatastrofen Text Ingelin Angeborn Rabén & Sjögren 2009. Kartkatastrofen.indd 9 09-02-09 20.48.

Kraaam. Publicerat med tillstånd Kartkatastrofen Text Ingelin Angeborn Rabén & Sjögren 2009. Kartkatastrofen.indd 9 09-02-09 20.48. Kraaam Viktor, Vilma och jag, Viking, har bildat en hemlig klubb. Den heter AB Klant & Kompani. Det är jag som är Klant och Viktor och Vilma som är Kompani. Vi har lånat namnet från min pappas målarfirma.

Läs mer

FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna. Lättläst

FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna. Lättläst FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna Lättläst Om FN och de mänskliga rättigheterna FN betyder Förenta Nationerna. FN är en organisation som bildades efter andra världskriget. Alla länder

Läs mer

Ätstörningar. Att vilja bli nöjd

Ätstörningar. Att vilja bli nöjd Ätstörningar Ätstörningar innebär att ens förhållande till mat och ätande har blivit ett problem. Man tänker mycket på vad och när man ska äta, eller på vad man inte ska äta. Om man får ätstörningar brukar

Läs mer

25 Publicerat med tillstånd Stora boken om Sandvargen Text Åsa Lind Bild Kristina Digman Rabén & Sjögren 2006

25 Publicerat med tillstånd Stora boken om Sandvargen Text Åsa Lind Bild Kristina Digman Rabén & Sjögren 2006 Zackarina hade målat en tavla, med vattenfärger. Den hade inget namn, men den var stor och fin och lysande blå, med stänk och prickar i gult och rött, och nu ville hon sätta upp den på väggen. Jag måste

Läs mer

En sann berättelse om utbrändhet

En sann berättelse om utbrändhet En sann berättelse om utbrändhet Marie är 31 år, har man och en hund. Bor i Stockholm och arbetar som webbredaktör på Företagarnas Riksorganisation (FR). Där ansvarar hon för hemsidor, intranät och internkommunikationen

Läs mer

Det här är SEKOs medlemmar

Det här är SEKOs medlemmar Det här är SEKO 1 Det här är SEKOs medlemmar Tåg som kommer i tid, posten hemburen, varma hus, framkomliga vägar och fungerande telefoner. Och så förstås trygg färjetrafik, säkra fängelser och en trevlig

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Barns och ungdomars rätt inom hälso- och sjukvården

Barns och ungdomars rätt inom hälso- och sjukvården Barns och ungdomars rätt inom hälso- och sjukvården Vilka rättigheter har barn och ungdomar i hälsooch sjukvården? FN:s barnkonvention definierar barns rättigheter. Nordiskt nätverk för barn och ungas

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

h ä x folk et magisk a kr after Jo Salmson Illustrationer av Natalia Batista

h ä x folk et magisk a kr after Jo Salmson Illustrationer av Natalia Batista h ä x folk et magisk a kr after Jo Salmson Illustrationer av Natalia Batista Kapitel 1 I full galopp Sol Hästarna galopperade så snabbt att Sol fick tårar i ögonen. Hon hann knappt ducka för ett par lågt

Läs mer

Rödluvan Med bilder av Mati Lepp

Rödluvan Med bilder av Mati Lepp Rödluvan Med bilder av Mati Lepp Det var en gång en liten flicka som var så söt och rar att alla människor tyckte om henne. Den som älskade henne allra mest var hennes gamla mormor. Alltid när hon kom

Läs mer

Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner.

Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner. Veronicas Diktbok Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner. Vi gör roliga saker tillsammans. Jag kommer alltid

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

Utredning med anledning av rapporterad brist i omsorg, brist i tillsyn enligt 24 b LSS

Utredning med anledning av rapporterad brist i omsorg, brist i tillsyn enligt 24 b LSS Vård- och omsorgsnämndens handling nr 15/2014 UTREDNING 1 (6) Vår handläggare Lars Olsson, utredare Ert datum Er beteckning Utredning med anledning av rapporterad brist i omsorg, brist i tillsyn enligt

Läs mer

Eva och Claes en berättelse om våld och brott i nära relationer

Eva och Claes en berättelse om våld och brott i nära relationer HANDLEDNING Eva och Claes en berättelse om våld och brott i nära relationer Utgiven mars 2014 av Polisen. Materialet är framtaget av Polisen i samarbete med Brottsförebyggande rådet, Brå. HANDLEDNING Eva

Läs mer

Ta vara på tiden, du är snabbt "för gammal" för att inte behöva ta ansvar.

Ta vara på tiden, du är snabbt för gammal för att inte behöva ta ansvar. Några ord till min Tips och råd från IHL1A, 16 januari 2015 Lev livet medan du kan Tänk ej för mycket på framtiden, ej heller på det förflutna Var snäll mot dem som är snälla mot dig; det lönar sig. Gör

Läs mer

Prov: Möte i korridor, Medicin Svar elev A.

Prov: Möte i korridor, Medicin Svar elev A. Prov: Möte i korridor, Medicin Svar elev A. Uppgift 1. Vad gör du och hur bemöter du kvinnan? Svar. Jag går framtill henne och säger att jag är undersköterska och säger mitt namn, och frågar vad det är,

Läs mer

Denna bok är tillägnad till mina bröder Sindre och Filip

Denna bok är tillägnad till mina bröder Sindre och Filip Kapitel: 1 hej! Sid: 5 Kapitel: 2 brevet Sid: 6 Denna bok är tillägnad till mina bröder Sindre och Filip Kapitel: 3 nycklarna Sid: 7 Kapitel: 4 en annan värld Sid: 9 Kapitel: 5 en annorlunda vän Sid: 10

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning ÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning Ordlista stålskena fraktur brott i handleden akuten amputering konvention avtal efterskott omprövning överklaga SJUVÅRD VID ILLFÄLLIG VISELSE UOMLANDS

Läs mer

Jesus älskar alla barn! En berättelse om Guds stora kärlek till alla barn

Jesus älskar alla barn! En berättelse om Guds stora kärlek till alla barn Jesus älskar alla barn! En berättelse om Guds stora kärlek till alla barn Maria bodde i en liten stad som hette Nasaret. Den låg i Israel. En ängel kom till Maria och sa: Maria, du ska få ett barn. Barnet

Läs mer

2 Han berättar om rollen han vill ha och varför han måste gå ner i vikt för att få den.

2 Han berättar om rollen han vill ha och varför han måste gå ner i vikt för att få den. Flawless av Alexandra Loonin Tre kvinnor. Jag sitter på en bar med en kompis som har slutat äta. Han berättar om rollen han vill ha och varför han måste gå ner i vikt för att få den. Han säger att han

Läs mer

Sune slutar första klass

Sune slutar första klass Bra vänner Idag berättar Sunes fröken en mycket spännande sak. Hon berättar att hela skolan ska ha ett TEMA under en hel vecka. Alla barnen blir oroliga och Sune är inte helt säker på att han får ha TEMA

Läs mer

JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR

JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR Gör om gör rätt GS har som ambition att synliggöra medlemmarnas vardag. Ett tema som går igen under 2011 är Hur har du haft det

Läs mer

Guide till bättre balans i livet.

Guide till bättre balans i livet. Guide till bättre balans i livet. En praktisk handledning för både arbetsgivare och anställda. Balans i livet kan betyda mycket. Hur ska vi alla kunna kombinera arbete med privatliv utan att det kostar

Läs mer

VAD ÄR VIKTIGAST NÄR DET GÄLLER ARBETE?

VAD ÄR VIKTIGAST NÄR DET GÄLLER ARBETE? ARBETSLIV VAD ÄR VIKTIGAST NÄR DET GÄLLER ARBETE? 1. Vilka yrken ska ha hög respektive låg lön enligt dig? 2. Vilken funktion har lönen förutom som inkomst? 3. Vad tror du är den främsta orsaken till att

Läs mer

BROAR TILL ETT FRISKT OCH AKTIVT LIV.

BROAR TILL ETT FRISKT OCH AKTIVT LIV. BROAR TILL ETT FRISKT OCH AKTIVT LIV. BROAR TILL ETT FRISKT OCH AKTIVT LIV Den nya sjukförsäkringen är en viktig del i regeringens arbete att ge människor hjälp och stöd för att hitta vägar tillbaka till

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Rödluvan. Med bilder av Mati Lepp

Rödluvan. Med bilder av Mati Lepp Rödluvan Med bilder av Mati Lepp Det var en gång en liten flicka som var så söt och rar att alla människor tyckte om henne. Den som älskade henne allra mest var hennes gamla mormor. Alltid när hon kom

Läs mer

Kompetensutveckling under din föräldraledighet

Kompetensutveckling under din föräldraledighet Kompetensutveckling under din föräldraledighet NATURVETARNA INLEDNING Att få barn är något av det största som händer i en människas liv. Förutom den stora förändringen som föräldraskapet innebär för dig

Läs mer

Sju små sagor. i urval av Annika Lundeberg

Sju små sagor. i urval av Annika Lundeberg Lilla Sju små sagor i urval av Annika Lundeberg Bockarna Bruse Med bilder av Christina Alvner Det var en gång tre bockar, som skulle gå till sätern och äta sig feta och alla tre hette de Bruse. Vägen till

Läs mer

Vattnet finns överallt även inuti varje människa.

Vattnet finns överallt även inuti varje människa. Bygg en karusell tillsammans. Ställ er i en ring och kroka fast i varandras armar. När karusellen inte får energi står den still. En av er låtsas sätta i kontakten. Karusellen börjar snurra. Dra ut kontakten.

Läs mer

Arbetslös men inte värdelös

Arbetslös men inte värdelös Nina Jansdotter & Beate Möller Arbetslös men inte värdelös Så behåller du din självkänsla som arbetssökande Karavan förlag Box 1206 221 05 Lund info@karavanforlag.se www.karavanforlag.se Karavan förlag

Läs mer

Brev från kungen ORDLISTA ANNELIE DREWSEN ARBETSMATERIAL FÖR ELEVEN

Brev från kungen ORDLISTA ANNELIE DREWSEN ARBETSMATERIAL FÖR ELEVEN ARBETSMATERIAL FÖR ELEVEN ANNELIE DREWSEN ORDLISTA äldreboende (sida 5, rad 2) ett hem för gamla människor posthorn (sida 7, rad 7) postens symbol (en böjd, gul trumpet) prasslar (sida 9, rad 10) ljud

Läs mer

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild Det här står vi för Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar Ur Elevers tankar i ord och bild 1 (7) Den mätta dagen, den är aldrig störst. Den bästa dagen är en dag av törst. Nog finns det mål och

Läs mer

lyckades. Jag fick sluta på dagis och mamma blev tvungen att stanna hemma från jobbet ibland, eftersom jag inte tyckte om de barnflickor som mina

lyckades. Jag fick sluta på dagis och mamma blev tvungen att stanna hemma från jobbet ibland, eftersom jag inte tyckte om de barnflickor som mina Förlåt mig mamma! D et finns bara en människa här på jorden som älskar mig och det är min mamma. Jag är en svår och besvärlig person som jag ofta är fruktansvärt trött på, en människa jag tycker riktigt

Läs mer

Sagan om Kalle Kanin en Metafor för entreprenörer

Sagan om Kalle Kanin en Metafor för entreprenörer 2009-04-16 Sid: 1 (7) Sagan om Kalle Kanin en Metafor för entreprenörer Det var en gång en kanin som hette Kalle. Han bodde på en grön äng vid en skog, tillsammans med en massa andra kaniner. Kalle hade

Läs mer

Ann-Britt Sand Stockholms universitet/nationellt kompetenscentrum Anhöriga

Ann-Britt Sand Stockholms universitet/nationellt kompetenscentrum Anhöriga Ann-Britt Sand Stockholms universitet/nationellt kompetenscentrum Anhöriga Jag arbetar på Stockholms universitet och på Nationellt kompetenscentrum anhöriga, Nka. Mitt område på Nka är Förvärvsarbete,

Läs mer

Frågan är - vilket Sverige vill vi leva i. Vill vi leva i ett Sverige där girigheten får råda, där den tar över omtanken om de som behöver det mest?

Frågan är - vilket Sverige vill vi leva i. Vill vi leva i ett Sverige där girigheten får råda, där den tar över omtanken om de som behöver det mest? Är Sverige till Salu?? Ja idag är Sverige till salu! Vill vi ha det så? Frågan är - vilket Sverige vill vi leva i. Vill vi leva i ett Sverige där girigheten får råda, där den tar över omtanken om de som

Läs mer

Pojke + vän = pojkvän

Pojke + vän = pojkvän Pojke + vän = pojkvän Min supercoola kusin Ella är två år äldre än jag. Det är svårt att tro att det bara är ett par år mellan oss. Hon är så himla mycket smartare och vuxnare än jag. Man skulle kunna

Läs mer

Kapitel 1 - Hörde ni ljudet? sa Felicia. - Nej det är ju bara massa bubbel och pys som hörs här, sa Jonathan. Felicia och Jonathan var bästisar och

Kapitel 1 - Hörde ni ljudet? sa Felicia. - Nej det är ju bara massa bubbel och pys som hörs här, sa Jonathan. Felicia och Jonathan var bästisar och MONSTRET AV: Freja Kapitel 1 - Hörde ni ljudet? sa Felicia. - Nej det är ju bara massa bubbel och pys som hörs här, sa Jonathan. Felicia och Jonathan var bästisar och gick på skolan Röda hornet. Felicia

Läs mer

Övning. Praktikfall - Arbetsmiljö. Praktikfall 1

Övning. Praktikfall - Arbetsmiljö. Praktikfall 1 Övning Praktikfall - Arbetsmiljö Praktikfall 1 Du är skyddsombud på administrativa funktionen. En dag kommer Stina till dig och berättar att hon utsätts för sexuella närmanden från Kenneth, som är biträdande

Läs mer

Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010

Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010 Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010 Innehållsförteckning Innehållsförteckning 1 Bakrund.2 Syfte,frågeställning,metod...3 Min frågeställning..3 Avhandling.4,

Läs mer

Om författaren. Om boken. Namn Aron Ålder 9 år Intressen Fotboll och mat Klass 3b Tack till Love Dohns Josef Sahlin

Om författaren. Om boken. Namn Aron Ålder 9 år Intressen Fotboll och mat Klass 3b Tack till Love Dohns Josef Sahlin Om författaren Namn Aron Ålder 9 år Intressen Fotboll och mat Klass 3b Tack till Love Dohns Josef Sahlin Om boken Klara är elva år och har en kompis som heter Amanda. Det finns en dum kille som heter Tobias.

Läs mer

Prov svensk grammatik

Prov svensk grammatik Prov svensk grammatik Markera det alternativ som du anser vara rätt i meningarna nedan. Det är bara ett av alternativen som är rätt i varje mening. 1. När farfar hade ätit åt har ätit, sov han middag.

Läs mer

Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn. Lyssna på barnen

Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn. Lyssna på barnen Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn Lyssna på barnen 1 En tanke att utgå ifrån För att förstå hur varje unikt barn uppfattar sin specifika situation är det

Läs mer

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Att bli medlem i Handels en bra affär! Medlemskap i facket är fortfarande en självklarhet samtidigt finns det undersökningar

Läs mer

Jag ritar upp en modell på whiteboard-tavlan i terapirummet.

Jag ritar upp en modell på whiteboard-tavlan i terapirummet. VAD ÄR PROBLEMET? Anna, 18 år, sitter i fåtöljen i mitt mottagningsrum. Hon har sparkat av sig skorna och dragit upp benen under sig. Okej, Anna jag har fått en remiss från doktor Johansson. När jag får

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

Centrala förhandlingar. De nya lokförarbevisen Föräldralediga som vill gneta. X 60 utbildning i Bro. Södertäljeförare som åker som handledare.

Centrala förhandlingar. De nya lokförarbevisen Föräldralediga som vill gneta. X 60 utbildning i Bro. Södertäljeförare som åker som handledare. *Lokförarbladet* Nr 38, April 2013, Facklig medlemsinformation från SEKO Lok på Stockholmståg Snart kommer fönstertvätten igång igen. Som förare är det bra om du rapporterar till Ståg om fönstertvätt i

Läs mer

Målplanering för relationer Exempel 3:1

Målplanering för relationer Exempel 3:1 Målplanering för relationer Exempel 3:1 Våra relationer mår bra av en fungerande arbetsfördelning hemma. Ställer upp för maka/make och barn. Sköter allt hemarbete trots mera smärta. Täta konflikter. Känner

Läs mer

Riktlinje. Riktlinje för rehabilitering 2005-03-09 KS-193/2005 026. Antagen av kommunstyrelsens personalutskott 2005-03-09

Riktlinje. Riktlinje för rehabilitering 2005-03-09 KS-193/2005 026. Antagen av kommunstyrelsens personalutskott 2005-03-09 Riktlinje 2005-03-09 Riktlinje för rehabilitering KS-193/2005 026 Antagen av kommunstyrelsens personalutskott 2005-03-09 Riktlinjen anger hur Norrköpings kommun som arbetsgivare ska arbeta med arbetslivsinriktad

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

Bilaga 2. Tabellbilaga till opinionsundersökningen Reformopinionen i Sverige 2001

Bilaga 2. Tabellbilaga till opinionsundersökningen Reformopinionen i Sverige 2001 Bilaga 2 Tabellbilaga till opinionsundersökningen Reformopinionen i Sverige Tabell 1: Vad tycker Du? Hur stort är behovet av förändringar i dagens Sverige? Procent Mycket stort 18 Ganska stort 53 Ganska

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången Familj och arbetsliv på 2000-talet Till dig som är med för första gången 1 Fråga 1. När är du född? Skriv januari som 01, februari som 02 etc Födelseår Födelsemånad Är du 19 Man Kvinna Fråga 2. Inledningsvis

Läs mer

Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt!

Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt! Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt! Detta är i första hand ett HGU arbete för att belysa dom fällor, tricks som finns, vi är alltid väldigt skickliga på att visa upp våra

Läs mer

SAPU Stockholms Akademi för Psykoterapiutbildning

SAPU Stockholms Akademi för Psykoterapiutbildning KÄNSLOFOKUSERAD PSYKOTERAPI SAPU Claesson McCullough 2010 Information för dig som söker psykoterapi Det finns många olika former av psykoterapi. Den form jag arbetar med kallas känslofokuserad terapi och

Läs mer

Förvandlingen. Jag vågade inte släppa in honom utan frågade vad han ville. Jag trodde att du behövde mig, sa gubben och log snett.

Förvandlingen. Jag vågade inte släppa in honom utan frågade vad han ville. Jag trodde att du behövde mig, sa gubben och log snett. Förvandlingen Det var sent på kvällen och jag var ensam hemma. Jag måste upp på vinden och leta efter något kul och läskigt att ha på mig på festen hos Henke. Det skulle bli maskerad. Jag vet att jag inte

Läs mer

Veronica s. Dikt bok 2

Veronica s. Dikt bok 2 Veronica s Dikt bok 2 Det är bra att ha en syster Min syster betyder så mycket för mig. Jag vet att hon betyder likadant för mig. Om jag vill henne något så vet jag att hon finns där för mig. Jag är glad

Läs mer

Frågor och svar om hälso- och sjukvården i Östergötland.

Frågor och svar om hälso- och sjukvården i Östergötland. Frågor och svar om hälso- och sjukvården i Östergötland. Frågor och svar om hälso- och sjukvården! Vad tycker ni socialdemokrater är viktigast med sjukvården i framtiden? Vi socialdemokrater i Östergötland

Läs mer

Lätt svenska. Vi kan inte vänta med att göra Sverige till världens bästa land att leva i

Lätt svenska. Vi kan inte vänta med att göra Sverige till världens bästa land att leva i Lätt svenska Vi kan inte vänta med att göra Sverige till världens bästa land att leva i MÖJLIGHETERNAS LAND BYGGER VI TILLSAMMANS Vi vill att Sverige ska vara möjligheternas land. Här ska alla få möjlighet

Läs mer

Hamlet funderingsfrågor, diskussion och högläsningstips

Hamlet funderingsfrågor, diskussion och högläsningstips en lektion från Lärarrummet för lättläst - www.lattlast.se/lararrum Hamlet funderingsfrågor, diskussion och högläsningstips Ämne: Svenska, SVA, SFI Årskurs: 7-9, Gym, Vux Lektionstyp: reflektion och diskussion

Läs mer

Öppen skrivelse Arbetssituationen på Akutmottagningen i Huddinge och behovet av akuta åtgärder

Öppen skrivelse Arbetssituationen på Akutmottagningen i Huddinge och behovet av akuta åtgärder Till: Sjukvårdsminister Gabriel Wikström, gabriel.wikstrom@regeringskansliet.se Hälso- och sjukvårdslandstingsrådet Anna Starbrink Sjukvårdslandstingsrådet Marie Ljungberg Schött Personallandstingsrådet

Läs mer

Från socialbidrag till arbete

Från socialbidrag till arbete Från socialbidrag till arbete Lättläst Sammanfattning Betänkande av Utredningen från socialbidrag till arbete Stockholm 2007 SOU 2007:2 Människor med ekonomiskt bistånd ska kunna få arbete Det här är en

Läs mer

Martin Widmark Christina Alvner

Martin Widmark Christina Alvner Nelly Rapp monsteragent: Martin Widmark Christina Alvner Kapitel 1 På hotell Fjällvidden Nej, sa mamma. Jo, sa pappa. Nej, sa mamma. Du är finare utan. Det blir som jag har sagt, sa pappa. Det är jag

Läs mer

www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice

www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice Del 1 Service börjar med relationer Förstklassig kundservice börjar med goda relationer. Här är nio sätt att stärka kundrelationer

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA

PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA Daniel Lehto 2011 daniellehto@yahoo.se Till Julia PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO Pappa jobbar på ett boende för gamla människor. Det är ett roligt

Läs mer

Vårt arbete med brukarna

Vårt arbete med brukarna Kompletterande övning: Vårt arbete // Situationer i vardagen Dilemman och konfliktsituationer Samtalsledarmaterial Vårt arbete med brukarna Ditt sätt att bemöta brukarna Du arbetar hos pensionären Maria

Läs mer

ABC klubben. Historiestund med mormor Asta. Av Edvin Bucht. Djuptjärnsskolan Kalix

ABC klubben. Historiestund med mormor Asta. Av Edvin Bucht. Djuptjärnsskolan Kalix ABC klubben Historiestund med mormor Asta Av Edvin Bucht 3a Djuptjärnsskolan Kalix Nu är Lea, Jacob och Dennis på väg till sin mormor, Asta som hon heter. Dom körde från orten Kalix, till deras mormor,

Läs mer

TILL DIG SOM HAR EN ANHÖRIG MED SPRIDD BRÖSTCANCER

TILL DIG SOM HAR EN ANHÖRIG MED SPRIDD BRÖSTCANCER TILL DIG SOM HAR EN ANHÖRIG MED SPRIDD BRÖSTCANCER INNEHÅLL En ny situation 1 Be om hjälp och stöd 2 Var medmänniska 4 Låt inte er omgivning styra 6 Ta hand om dig själv 8 Hitta saker att uppskatta 10

Läs mer