Likabehandlingsplan. Läsåret Hedeskolan. Hedeskolan Förskoleklass -år
|
|
- Maj-Britt Sandberg
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Likabehandlingsplan Läsåret Hedeskolan 1
2 Innehållsförteckning Beskrivning av verksamheterna... 3 Uppföljning och utvärdering... 3 Till dig som elev... 4 Till dig som förälder... 4 Planens syfte... 4 Ansvarsfördelning... 5 Rektorn har Elever har Personalen har Föräldrar har Begrepp och definitioner... 6 Diskriminering... 6 Diskrimineringsgrunderna... 6 Direkt diskriminering... 6 Indirekt diskriminering... 6 Könsöverskridande... 6 Etnisk tillhörighet... 6 Funktionshinder... 6 Sexuell läggning... 6 Trakasserier... 7 Kränkande behandling... 7 Mobbning... 7 Likabehandling... 7 Samverkan och delaktighet... 7 Förebyggande arbete... 8 Gemensamma aktiviteter... 8 Gemensamma rastaktiviteter... 9 Främjande arbete... 9 Trygghetsrådet... 9 Lokala elevhälsan... 9 Handlingsplan vid konflikter Rutiner för att åtgärda trakasserier och kränkande behandling Att upptäcka och anmäla Att utreda och åtgärda Handlingsplan vid trakasserier och kränkande behandling av elev Handlingsplan när elev diskrimineras eller kränks av personal Vad kan skolan göra om elever inte följer ordningsreglerna?
3 Beskrivning av verksamheterna Hedeskolan har drygt 120 elever från förskoleklass till årskurs 2. Av dessa är ca 90 elever inskrivna i fritidshemmets verksamhet. Likabehandlingsplanen, där ingår planen mot diskriminering och kränkande behandling, tar ett samlat grepp över samtliga verksamheter på enheten; förskoleklass, fritidshem och grundskola år 1-2. När vi använder begreppet skola omfattas samtliga verksamheter. Planen är ett dokument som bygger på de mänskliga rättigheterna och de grundläggande demokratiska värderingarna som beskrivs i läroplanens första kapitel. Hedeskolans plan genomförs i skolans undervisning genom ett gemensamt förhållningssätt och aktiviteter. Hedeskolan är till för eleverna och vill ge alla elever tillgång till ett rikt lärande för framtiden. Kunskaper i de olika ämnena är självklart viktiga men också att lära sig förståelse för andra människor och våra olikheter. Skolan skall förmedla att: Alla kan lyckas! och att: Lika är olika!. Alla skall bli sedda och bekräftade för den de är och ingen skall utsättas för diskriminering, trakasserier eller någon form av kränkande behandling. Alla elever skall behandlas så att de har lika rättigheter och möjligheter till att delta i undervisningen och må bra i skolans miljö. Vi vill ha en skola som lever upp till vår pedagogiska helhetsidé och värdegrund. Vi vill att eleverna på Hedeskolan ska känna nyfikenhet, engagemang, trygghet och tolerans. Uppföljning och utvärdering Under 2015/2016 genomfördes en rad olika trivselfrämjande aktiviteter bl.a. gemensamma aktiviteter i tvärgrupper vid skolstart, skoljoggen, gemensamt firande av FN-dagen och Nobeldagen samt vårfest. Vi ser att aktiviteterna har gett en ökad gemenskap och trygghet på skolan. Vi såg att det var ett stort behov av gemensamma rastaktiviteter för att eleverna skulle känna sig trygga under rasterna. Vi fortsätter med aktiviteterna under läsåret 2016/2017. Tanken var att ta fram en elevnära plan mot diskriminering och kränkande behandling tillsammans med eleverna, där eleverna i ord och bild skulle beskriva kommunens pedagogiska helhetsidé. Arbetet är ännu inte påbörjat. 3
4 Till dig som elev Vår ambition är att alla våra elever på Hedeskolan skall trivas, vara trygga och känna samhörighet med skolans personal och med varandra. Det är några av de viktigaste förutsättningarna för att en god inlärning ska kunna ske. Om du känner dig kränkt eller utsatt för mobbning vill vi att du omedelbart kontaktar en vuxen som du känner förtroende för. Det gäller också om du känner någon som är utsatt. Till dig som förälder Du kan förvänta dig att personal arbetar för att ditt barn skall känna trygghet i skolan. Om du trots allt misstänker att ditt eller något annat barn utsätts för kränkande behandling kontakta skolans personal. Det är svårt att ta till sig att ens eget barn mobbar andra. Men om det är så måste du göra något åt det. Om du misstänker att ditt eller något annat barn utsätter andra för kränkande behandling råder vi dig som förälder att göra helt klart för barnet att du inte accepterar mobbning och att du ser mycket allvarligt på ett sådant beteende. Planens syfte Skolan ska varje år upprätta en likabehandlingsplan enligt 3 kap. 16 diskrimineringslagen (2008:567) och en årlig plan mot kränkande behandling enligt 6 kap i skollagen. DO, diskrimineringsombudsmannen, har tillsyn över diskrimineringslagen och BEO, barn och elevombudet, har tillsyn över den del i skollagen som rör kränkande behandling (2010:800). På Hedeskolan har vi valt att sammanföra båda dessa planer till en Hedeskolans Likabehandlingsplan Enligt svensk lagstiftning (skollagen 2010:800, diskrimineringslagen 2008:567, och lgr 11) ska ingen elev diskrimineras eller med andra ord missgynnas och inte bli behandlad på ett annat sätt i jämförelse med sina kamrater utifrån bakgrund, kön, religion, sexuell läggning, funktionsnedsättning eller andra personliga egenskaper. Alla elever har rätt att bli behandlade lika från sina lärare, skolans övriga personal och skolans huvudman (Barn och utbildningsförvaltningen). Planen skall beskriva hur skolan arbetar främjande för att skapa en trygg skolmiljö och hur skolan arbetar förebyggande genom att kartlägga och avvärja risker. Det åtgärdande arbetet träder i kraft om någon elev upplever sig vara diskriminerad, trakasserad eller kränkt, då skall denna elev och dennes föräldrar veta vem man skall vända sig till. Planen är också till för att rektorn och dennes personal skall ha tydliga riktlinjer för hur man skall agera om diskriminering, trakasserier och kränkning upptäcks. Rektorn är ytterst ansvarig för att denna plan följs upp och utvärderas årligen. 4
5 Ansvarsfördelning Rektorn har... det yttersta ansvaret för att planen mot diskriminering och kränkande behandling årligen upprättas, efterlevs samt utvärderas. Rektorn ansvarar också för att personalen kontinuerligt utbildas för att aktivt kunna arbeta mot kränkande behandling. Vidare ansvarar rektor för att all personal som arbetar på skolan får ta del av planen mot diskriminering och kränkande behandling och att den blir känd av alla föräldrar och elever. Elever har... ett stort ansvar för att alla på skolan ska trivas. Elever skall använda ett vårdat språk och umgås på ett trevligt sätt. Elever skall ta del av skolans värdegrund och handla utifrån den. Alla skolans elever skall visa varandra hänsyn och respekt. Personalen har... ansvar att ingripa när man ser elever som bråkar eller använder nedlåtande kommentarer, miner eller liknande. Skolans personal ska se till att det finns tid och utrymme för att lösa konflikter under skoldagen och hjälpa till om behov finns. Skolans personal ska agera när en elev kränker någon annan och följa handlingsplanen för diskriminering och kränkande behandling. Skolans personal har ansvar att föra samtal med den enskilde eleven om trivsel och trygghet. Föräldrar har... också ett stort ansvar. Om skola och hem tar klart avstånd från kränkande behandling får detta en positiv inverkan på barnen. Diskutera med ditt barn. Är någon i klassen utsatt? Är någon ensam och utfryst? Ta kontakt med skolan om ditt barn berättar om mobbning. Vi kan hjälpas åt att skapa en skola där alla trivs och har det bra. 5
6 Begrepp och definitioner För att alla ska förstå planen har vi tagit med skolverkets förklaringar till de olika begreppen som ibland kan vara svåra att förstå. Diskriminering Diskriminering innebär att en elev missgynnas direkt eller indirekt, av skäl som har samband med diskrimineringsgrunderna. Eftersom diskriminering handlar om missgynnande förutsätter det någon form av makt hos den som utför diskrimineringen. I verksamheten är det huvudmannen eller personalen som kan göra sig skyldig till diskriminering. Elever kan inte diskriminera varandra i juridisk bemärkelse. Diskrimineringsgrunderna De sju diskrimineringsgrunderna är kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning och ålder. Direkt diskriminering Direkt diskriminering innebär att någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan. För att det ska röra sig om diskriminering ska det ha med någon av diskrimineringsgrunderna att göra. Indirekt diskriminering Man kan också i vissa fall diskriminera genom att behandla alla lika, så kallad indirekt diskriminering. Med detta menas att någon missgynnas genom tillämpning av en bestämmelse eller ett förfaringssätt som framstår som neutralt, men som i praktiken missgynnar en elev av skäl som har samband med en viss diskrimineringsgrund, såvida bestämmelsen, kriteriet eller förfaringssättet har ett berättigat syfte. Könsöverskridande identitet eller uttryck betyder att någon inte identifierar sig med sin biologiska könstillhörighet som kvinna eller man eller genom sin klädsel eller på annat sätt ger uttryck för att tillhöra ett annat kön. Etnisk tillhörighet menas nationellt eller etniskt ursprung, hudfärg eller annat liknande förhållande. Funktionshinder definieras som varaktiga fysiska, psykiska eller begåvningsmässiga begränsningar av en persons funktionsförmåga. Nedsättning kan vara ett resultat av en skada/sjukdom, vara medfödd eller kan förväntas uppstå senare. Sexuell läggning utgår ifrån om man identifierar sig som homosexuell, heterosexuell eller bisexuell läggning. 6
7 Trakasserier Trakasserier är ett uppträdande mellan elever som kränker någons värdighet och som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna Om någon ur personalen utsätter en elev för trakasserier benämns det diskriminering. Kränkande behandling Med kränkande behandling menas ett uppträdande som utan samband med någon diskrimineringsgrund kränker en elevs värdighet. Trakasserier och kränkande behandling kan utföras av en eller flera personer och riktas mot en eller flera De kan vara synliga och handfasta, likaväl som dolda och subtila. De kan utföras direkt, men även via mobil och internet. Trakasserier och kränkande behandling kan uttryckas genom nedsättande tilltal, ryktesspridning, förlöjligande eller fysiskt våld. Det kan även handla om att frysa ut någon eller hota någon. De kan äga rum vid enstaka tillfällen eller vara systematiska och återkommande. Mobbning Mobbning är en form av kränkande behandling eller trakasserier som innebär en upprepad negativ handling när någon eller några medvetet och med avsikt tillfogar eller försöker tillfoga en annan skada eller obehag. Likabehandling Med begreppet likabehandling menas att alla elever ska behandlas så att de har lika rättigheter och möjligheter oavsett diskrimineringsgrunderna. Det innebär dock inte alltid att alla elever behandlas lika, se begreppet indirekt diskriminering och uttrycket Lika är olika. Samverkan och delaktighet Skolan har gemensamma ordningsregler som vi tillsammans har arbetat fram i klassråd och trygghetsråd. Vi vill genom våra regler bygga gemensamma förhållningssätt som blir synliga i verksamheten, inte bara i text utan också i handling. Personalen och föräldrarna är delaktiga i framtagandet av planen via det systematiska kvalitetsarbetet som sker årsvis. Skolans lokala elevhälsa är involverat i arbetet med planen utifrån sin samlade kompetens. Planen finns som ett levande dokument och genomsyrar samtliga av skolans verksamheter. Den ligger till grund för gemensamma aktiviteter, diskussioner på trygghetsråd, personalmöten och föräldramöten. Planen finns tillgänglig på kommunens hemsida, skolans webplattform, Unikum, samt i pappersform i varje klassrum. 7
8 Kartläggning Trivsel, kamratskap, trygghet mm. kartläggs varje år och ger underlag vid upprättandet av plan mot diskriminering och kränkande behandling. Skolan och skolgårdens kritiska områden kartläggs av elevrådsrepresentanter tillsammans i trygghetsrådet varje läsår. Elevrådsrepresentanterna deltar i trygghetsrådet regelbundet. En kommungemensam föräldraenkät genomförs i klass 2 samt för fritidshemmet vartannat år. Arbetet med klassrumsklimatet genomsyrar den dagliga verksamheten. Förebyggande arbete Gemensamma aktiviteter Vi planerar, genomför och utvärderar gemensamma aktiviteter i enlighet med vår värdegrund så att alla elever ges samma förutsättningar att kunna delta. Några av årets aktiviteter är: Augusti: Gemensamma aktiviteter vid skolstart. Planen mot diskriminering och kränkande behandling uppdateras i klassråd, trygghetsråd, föräldraråd och arbetslagsmöte. September: Genomförande av skoljoggen. Oktober: Gemensamt firande av FN-dagen. November: Elevenkät om trivsel och trygghet besvaras av årskurs 2. December: Hela skolan firar Nobeldagen tillsammans. Aktivitet Tomtesmyg Februari: Mentorerna får information om resultaten av trivselenkäten och går igenom resultatet och diskuterar dessa i klasserna. April: Äggjakt Maj/Juni: Gemensam vårfest, som anordnas av föräldrarådet, där elever, föräldrar och lärare deltar. Utvärderar och analyserar värdegrundsarbetet. 8
9 Gemensamma rastaktiviteter Gemensamma rastaktiviteter erbjuds, där skolans personal organiserar och deltar i lekar. Detta utvecklar vi-andan och skapar möjlighet till nyfikenhet, engagemang, trygghet och tolerans. Uppföljning av det förebyggande arbetet sker löpande under läsåret efter varje gemensam aktivitet. Främjande arbete Under året kommer skolans personal att ta del av Hälsokällans utbildning i värdegrundsfrågor. Trygghetsrådet Vi stärker trygghetsrådets roll och funktion genom att synliggöra uppdraget och kopplingarna till klassråden. I trygghetsrådet ingår i år Pia Möller speciallärare, Helena Sigfeldt skolsköterska, Ulla Elowson rektor samt elevrådsrepresentanter från varje klass. Trygghetsrådet träffas regelbundet under året. Lokala elevhälsan Skolans lokala elevhälsa består av Ulla Elowson rektor, Pia Möller speciallärare samt Helena Sigfeldt skolsköterska. 9
10 Handlingsplan vid konflikter. Konflikter förekommer. Konflikten kan gälla något som någon har gjort, något som har hänt, hur något skall göras etc. Parterna är någorlunda jämbördiga och fria att dra sig ur konflikten. Främsta syftet är att få sin vilja igenom, inte att skada den andre. På Hedeskolan agerar personalen för att inte låta konflikter urarta. Både föräldrar och elever ska tryggas i att veta att personalen agerar aktivt när de anser det nödvändigt. Personalen har ett gemensamt förhållningssätt då det kommer till att lösa konflikter på bästa sätt. Vid konflikter förs diskussioner med eleverna om hur vi är och bör vara mot varandra. Rutiner för att åtgärda trakasserier och kränkande behandling. Att upptäcka och anmäla Alla elever ska känna sig trygga på Hedeskolan. Vi accepterar inte någon form av trakasserier eller kränkande behandling. Alla som arbetar på Hedeskolan föregår med gott exempel och är med och skapar förutsättningar för att upptäcka trakasserier och kränkande behandlingar. Alla som arbetar på Hedeskolan ska alltid ingripa och följa upp kränkande behandlingar. Alla som arbetar på Hedeskolan ska alltid ingripa och följa upp en misstänkt situation. Elevernas berättelser, antingen de formuleras av dem själva eller deras föräldrar eller andra elever, ska tas på allvar. Eleverna kan vända sig till lärare, fritidspersonal, skolsköterska, specialpedagog, kurator eller skolans övriga personal. Alla har till uppgift att stödja eleven i den uppkomna situationen och föra ärendet vidare till ansvarig pedagog. Vi har uppsikt över elevernas raster genom ett rastvärdsschema och våra organiserade lekar. Rastvärdarna är systematiskt utplacerade på skolgården. Vid behov ska elevansvarig personal informera rektor och snabbt komma överens om vem eller vilka som utreder händelsen. Vid en utredning är vi behjälpliga varandra för att få till det så tryggt och bra som möjligt för eleverna. Att utreda och åtgärda Pedagoger eller annan personal ingriper omedelbart då elev kränks och tar vid behov hjälp av skolans Likabehandlingsplan. Kontakt med berörda elevers föräldrar tas snarast. Kränkande behandling ser olika ut från fall till fall men vi agerar alltid så snabbt som möjligt. Skolan följer en fastställd arbetsgång men i vissa fall krävs dock ett annat upplägg. 10
11 Handlingsplan vid trakasserier och kränkande behandling av elev. 1. Skolan får besked om att kränkningar har förekommit. Ansvarig pedagog/pedagoger informeras. Rektor informeras. Rektor avgör om huvudman skall informeras. 2. Händelsen utreds först av ansvarig pedagog/pedagoger som samtalar med de inblandade. 3. Föräldrar till berörda elever informeras. 4. I de fall då kränkningar fortsätter går ärendet vidare till den elevhälsan, där dokumentation förs. 5. Enskilt samtal med den utsatte eleven sker snarast. 6. Elevhälsan förbereder sig inför samtal med den eller de som utfört kränkningen. 7. Strukturerat samtal med den eller de som utfört kränkningen genomförs av elevhälsan. 8. Den utsatte eleven informeras om samtalet. 9. Uppföljningsmöte hålls efter cirka en vecka för att kontrollera att kränkningen upphört. Samtal sker med berörda elever var för sig. 10. Återkommande samtal genomförs tills dess att kränkningarna upphört. 11. I de fall då kränkningarna ändå fortsätter deltar rektor i de kommande samtalen. 12. Om kränkningen ej upphör inom rimlig tid kallas den/ de som utfört kränkningarna tillsammans med föräldrar till elevhälsans möte, där handlingsplan upprättas. 13. Om problemet kvarstår avgör rektor om anmälan skall göras till sociala myndigheter och/eller polis. Handlingsplan när elev diskrimineras eller kränks av personal Elever som upplever sig diskriminerade eller på annat sätt kränkta av personal är i en särskild situation eftersom de befinner sig i beroendeställning och det är viktigt att eleven har kanaler för förtroendefulla samtal med någon i personalgruppen. Om en elev utsätts för trakasserier av en personal är det diskriminering. 1. Personal, elev eller vårdnadshavare får kännedom att elev misstänks vara utsatt för kränkande behandling eller diskriminering av personal. 2. Rektor informeras skyndsamt. 3. Rektor tar ansvar för att leda utredningen och vidta åtgärder. 4. Rektor delger huvudmannen utredningen. Om det är rektor som misstänks för diskriminering eller kränkande behandling är det lämpligt att utredningen leds av någon som huvudmannen utser. 11
12 Ordningsregler för Hedeskolan Vi vill ha en skola där alla trivs och känner trygghet. Det ska kännas roligt att gå till skolan. På vår skola har vi följande ordningsregler: Jag visar hänsyn mot mina skolkamrater och alla vuxna på skolan. Jag är rädd om vår skola och det material som tillhör skolan. Jag hämtar hjälp hos vuxen om en konflikt uppstår. Jag kommer i tid till lektionerna och fritidshemmet. Jag säger inget kränkande till någon. Jag tar inte med mig något skadligt eller värdefullt till skolan (skolan ansvarar inte för värdesaker). Jag får inte lämna skolans område på skoltid eller fritidstid utan tillåtelse av personal. Mobiltelefoner är avstängda under skoltid. Vad kan skolan göra om elever inte följer ordningsreglerna? Om en elev stör undervisningen har läraren rätt att skicka ut eleven från klassrummet under tillsyn. Vid oanmäld frånvaro tar skolan kontakt med elevens vårdnadshavare. Lärare får omhänderta störande föremål (skollagen 5 kap. 22 ) Den elev som förstör något kan bli skyldig att ersätta skadan (Skadeståndslagen 2 kap. 1-4 ) 12
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för verksamhetsåret 2016-17 Arlandagymnasiet Enligt diskrimineringslagen ska varje skola bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja lika
Läs merPlan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
OVANÅKERS KOMMUN 2016-09-30 Barn- och utbildning Rotebergs skola Chris Sommar Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Vår målsättning: Alla ska trivas i skolan.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Eira för trygghet och trivsel Läsåret
Utbildningsförvaltningen Sida 1 (5) 2015-06-02 I och med att vi arbetar i Plan mot diskriminering och kränkande behandling Eira för trygghet och trivsel Läsåret 2015-2016 Verksamheter som omfattas av planen
Läs merHandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
1 (5) Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Rektor (2014-06-05 ) Gäller för: Norrgårdsskolan Giltig fr.o.m.: 2014-06-05 Dokumentansvarig: Rektor,
Läs mer2017 års riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
1 (10) Lärande Lärande Centralt Christian Jerhov Verksamhetsutvecklare 0302-52 12 04 2017 års riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier
Läs merMålsättning, vision och kärnvärden
Målsättning, vision och kärnvärden På Skanör Falsterbo Montessoriskola är visionen att utbilda morgondagens världsmedborgare. All personal på skolan arbetar aktivt för att förhindra varje form av diskriminering
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2017
Väderstad Skola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 Denna plan mot diskriminering och kränkande behandling omfattar alla elever och all personal vid grundskola år F-5 och fritidshem vid
Läs merHandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
1 (5) Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Rektor (2017-08-23 ) Gäller för: Brunnsgårdsskolan Giltig fr.o.m.: 2017-08-23 Dokumentansvarig: Rektor,
Läs merRiktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
1 (8) 2013-08-15 Lärande Lärande Centralt Christian Jerhov Verksamhetsutvecklare 0302 52 12 04 Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret 2017 2018 Innehåll 1. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Läs merMycklingskolans Likabehandlingsplan
Mycklingskolans Likabehandlingsplan 2014 2015 Inledning Verksamhetsformerna som omfattas av likabehandlingsplanen är: grundskola, förskoleklass och fritidshem Ansvariga för likabehandlingsplanen: Rektor
Läs merHandlingsplan mot diskriminering, kränkande behandling och f ör likabehandling
BÅSTADS KOMMUN Västra Karups skola, förskoleklass och fritidshem. Beslutad 2013-11-27 Handlingsplan mot diskriminering, kränkande behandling och f ör likabehandling Läsåret 2013-2014 Västra Karups Skola,
Läs merHandlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola.
Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola. Handlingsplanen gäller för barn och personal vid Sätuna förskola. Planen
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN Molla förskoleklass, grundskola och fritidshem
Bakgrund LIKABEHANDLINGSPLAN 2016-2017 Molla förskoleklass, grundskola och fritidshem Planen grundar sig på diskrimineringslagen 2 kap. 5, 6, 7 och Skollagen 6 kap. Både diskrimineringslagen och 6 kapitlet
Läs merPlan mot kränkande behandling
Plan mot kränkande behandling Vedevågs skola Förskoleklass, grundskola och fritidshem 2018 Inledning Skolan har ansvar för att arbeta med aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och på annat sätt
Läs merVästerås Stads Skolverksamheter, Lövängsskolan Fritids. Handlingsplan Förebygga diskriminering - Främja likabehandling
Västerås Stads Skolverksamheter, Lövängsskolan Fritids Handlingsplan Förebygga diskriminering - Främja likabehandling Handlingsplan Förebygga diskriminering - Främja likabehandling Datum: Maj 2011 Ansvariga:
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling inom de kommunala gymnasieskolorna
Plan mot diskriminering och kränkande behandling inom de kommunala gymnasieskolorna Dokumentnamn: Plan mot diskriminering och kränkande behandling inom de kommunala gymnasieskolorna. Dokumentansvarig:
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för. Jordens uteförskola läsåret 2014/15
2014-12-01 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Jordens uteförskola läsåret 2014/15 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering enligt diskrimineringslagen och en plan mot
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för. Solvallens förskola läsåret
2016-08-26 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Solvallens förskola läsåret 2016-17 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering enligt diskrimineringslagen och en plan mot
Läs merPlan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling. Åsle förskola. Läsåret 2018/2019
Plan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling Åsle förskola Läsåret 2018/2019 1 Innehållsförteckning Inledning 3 Ansvarsfördelning 4 Utvärdering och revidering 5 Främjande arbete 5 Kartläggning
Läs merSkärsta friskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.
Skärsta friskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2019 -likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. 1. Inledning. Skolan är en mötesplats där alla skall känna
Läs merLikabehandlingsplan för Stora Bållebergets förskola 2016/2017
Likabehandlingsplan för Stora Bållebergets förskola 2016/2017 1. Bakgrund 1.1. Lagrum Likabehandlingsplanen för Stora Bållebergets förskola tar sin grund i skollagen (2010:800), diskrimineringslagen (2008:567)
Läs merLurs skola och fritidshem. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2019 / 2020
Lurs skola och fritidshem Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2019 / 2020 1 Innehåll sid nr Definitioner 3 Utdrag ur lagar och styrdokument 4 Till dig som är elev 4 Till dig som är
Läs merSkerrud skolas likabehandlingsplan F-6
2018-10-22 1 (8) Skerrud skolas likabehandlingsplan F-6 Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2018 2019 Barn- och utbildningsförvaltningen Postadress Besöksadress Telefon E-post
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling EKHAGSSKOLAN läsår 2014/2015
POLICY 1(8) Ekhagsskolan Johanna M Carlsson Plan mot diskriminering och kränkande behandling EKHAGSSKOLAN läsår 2014/2015 Förskoleklass, Grundskola och Fritidshem 2 Vår målsättning är att alla elever skall
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för. Prästkragens Förskola
Bjuvs förskolor En känsla av härlighet! Återupprättad dec 2015 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Prästkragens Förskola 151210-161210 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering
Läs merLikabehandlingsplan för Lindholmens Tekniska Gymnasium
Likabehandlingsplan för Lindholmens Tekniska Gymnasium Mål och värdegrund Lindholmens Tekniska gymnasium har som vision: Att varje elev ska nå ett steg längre än vad hon/han trodde var möjligt. För att
Läs merKlinteskolans fritidshem
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Klinteskolans fritidshem Läsåret 2015-2016 Reviderad 2015-09-22 Jessica Nilsson, rektor Klinte/Sanda SO Inledning Vår likabehandlingsplan och plan
Läs merPlan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Vargön 2014-10-27 Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan 2014/ 2015 Näckrosvägens förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns
Läs merLikabehandlingsplan 2014 Augustendals förskola. Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling De lagrum som styr upprättandet av denna plan är Diskrimineringslagen 3 kap och Skollagen 6 kap. Varje
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för
Återupprättad 20151209 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Vitsippans Förskola 20151209-20161209 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering enligt diskrimineringslagen och
Läs merSödra Utmarkens skolas likabehandlingsplan
Södra Utmarkens skolas likabehandlingsplan en årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller för Södra Utmarkens Grundskola Förskoleklass Fritidshem 171001-180930
Läs merSofiaskolan
Sofiaskolan Roine Peimer Direktvalsnr: 021-39 13 85 Mail: roine.peimer@vasteras.se Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Sofiaskolan 2016-2017 För att främja likabehandling och förebygga
Läs merPlan mot trakasserier och kränkande behandling år 2018, arbetsmaterial
Plan mot trakasserier och kränkande behandling år 2018, arbetsmaterial Vision Alla på Lapplands Gymnasium - Jokkmokk ska känna sig trygga. Ingen ska känna sig diskriminerad, trakasserad eller kränkt. Uppföljning
Läs merInspiras plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bilaga 7 Upprättad 2010-10-19 Inspiras plan mot diskriminering och kränkande behandling Innehåll 1. Vad säger diskrimineringslagen och skollagen?... 3 2. Diskrimineringsgrunderna... 3 3. Vad är diskriminering?...
Läs merLikabehandlingsplan för Lilla Bållebergets förskola 2016/2017
Likabehandlingsplan för Lilla Bållebergets förskola 2016/2017 1. Bakgrund 1.1. Lagrum Likabehandlingsplanen Lilla Bållebergets förskola tar sin grund i skollagen (2010:800), diskrimineringslagen (2008:567)
Läs merÅrlig plan mot diskriminering och kränkande behandling
Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Böle Byskola 2016-2017 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Årlig plan 3 Vision 3 Vad säger styrdokumenten? 4 Definitioner 5 Ansvarsfördelning 6 Huvudman och Rektor
Läs merLikabehandlingsplan för Ilsbo förskola 2016/2017
Likabehandlingsplan för Ilsbo förskola 2016/2017 1. Bakgrund 1.1. Lagrum Likabehandlingsplanen för Ilsbo förskola tar sin grund i skollagen (2010:800), diskrimineringslagen (2008:567) och förordningen
Läs merLikabehandlingsplan Strömstiernaskolan
Likabehandlingsplan Strömstiernaskolan 2017 1 Likabehandlingsplan 1. Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling finns för att Strömstiernaskolans elever ska veta att ingen elev ska acceptera
Läs merLärlingsgymnasiet i Sverige AB
Lärlingsgymnasiet i Sverige AB Skolenheten Munkedal Plan mot diskriminering och kränkande behandling för läsåret 2018/2019 Texten behandlar hur gymnasiet arbetar för att motverka och agera utifrån verksamhetsformer
Läs merLikabehandlingsplan & plan mot kränkande behandling
Björkhagaskolan Likabehandlingsplan & plan mot kränkande behandling Björkhagaskolan 2015 Strategi Plan/program Riktlinjer Regler och instruktioner Innehåll Sid Nuläge 4 Kartläggning 4 Mål 5 Ny plan 5 Främja,
Läs merLikabehandlingsplan. Knappen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN
Likabehandlingsplan Knappen 2014 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning Vision..2 Kartläggning/nulägesanalys.2 Förankring av likabehandlingsplanen..4 Åtgärder.5 kompetensutveckling.6
Läs merLerums Gymnasiums likabehandlingsplan. 1. Inledning
LIKABEHANDLINGSPLAN 1 (6) Lärande Lerums Gymnasium Lerums Gymnasiums likabehandlingsplan Likabehandlingsplanen gäller för alla gymnasiets enheter På Lerums Gymnasium behandlar vi varandra med respekt.
Läs merKOMMUNGEMENSAM VERKSAMHETSHANDBOK. Dokumentansvarig Pedagogista/bitr. förskolechef Charlotte Larsson
KOMMUNGEMENSAM VERKSAMHETSHANDBOK Fastställt av Förskolechef Ann Ståhlberg Dokumentansvarig Pedagogista/bitr. förskolechef Charlotte Larsson Datum 2014-01-03 1 (5) Lindöskolans förskolors plan mot diskriminering
Läs merRossö skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rossö skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass - åk 6 samt fritidshemmet Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2014-09-06
LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2014-09-06 Innehållsförteckning 1. Rektors ord och skolans ansvarsfördelning 2. Definitioner 3. Svenska skolans värdegrund och vision 4. Svenska skolans
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Yngsjö skola med fritidshem
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Yngsjö skola med fritidshem Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att
Läs merPlan mot kränkande behandling. Sandbyhovs förskolor
Plan mot kränkande behandling Sandbyhovs förskolor Läsåret 2010/2011 Likabehandlingsplan Innehåll: 1. Inledning Bakgrund och syfte Hur är planen framtagen Definitioner av diskriminering och kränkande behandling
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Karlshamns kommun Hällaryd-/Sternöenheten Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Hällaryds skola och fritidshem Läsåret 2017-18 Skolan måste agera så snart någon ur personalen får kännedom
Läs merVasaskolan. Läsåret 18/19. Plan mot kränkande behandling och diskriminering för all verksamhet på Vasaskolan
Vasaskolan Läsåret 18/19 Plan mot kränkande behandling och diskriminering för all verksamhet på Vasaskolan (Grundskola och särskilda undervisningsgrupper) 1 Innehåll Vad säger lagen? 3 Mål och syfte 3
Läs merFrån januari 2009 regleras detta i såväl Diskrimineringslagen (SFS 2008:567) samt Skollagen (SFS 1985:1100) 14 a kap.
Rudbeckianska gymnasiets plan under läsåret 2010/2011 för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Inledning Gymnasieskolan skall verka i överensstämmelse
Läs merArbete mot diskriminering och kränkande behandling inom för- och grundskola
Arbete mot diskriminering och kränkande behandling inom för- och grundskola Dokumenttyp Riktlinjer Fastställd/upprättad 2014-10-15 av Kommunstyrelsen 131 Senast reviderad - Detta dokument gäller för Barn
Läs merLikabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling Nysäters förskola HT2018-HT2019 Förskolans verksamhetsidé: Nysäters förskola- Barnens arena. Ansvarig: Förskolechef Elisabeth Wallberg
Läs merLikabehandlingsplan Förskolan Himlaliv
Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv 2010-06-08:13 Vår vision Alla ska känna sig trygga. Alla ska visa varandra hänsyn och respekt. Alla ska ta ansvar. Alla ska känna en framtidstro. Innehåll 1. Framsida
Läs merPlan mot trakasserier och kränkande behandling år 2016
Plan mot trakasserier och kränkande behandling år 2016 Vision Alla på Bokenskolan ska känna sig trygga. Ingen ska känna sig diskriminerad, trakasserad eller kränkt. Uppföljning av föregående års plan Föregående
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
1 (10) Plan mot diskriminering och kränkande behandling Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Rektor Maria Sparre (20170321) Gäller för: Mogärdeskolan F-6 och fritidshem Giltig fr.o.m.: 2017-03-21 Dokumentansvarig:
Läs merLikabehandlingsplan. Fagerhults förskola 2014-2015
Likabehandlingsplan Fagerhults förskola 2014-2015 1 Innehåll 1.Inledning....3 2. Vision... 4 3. Kartläggning och nulägesanalys...4 3.1 Kartläggning...4 3.2 Nulägesanalys...5 4. Mål utifrån kartläggning
Läs merPlan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Vargön 2016 Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan 2016/ 2017 Hallebergs förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns och elevers
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING
~ 1 ~ LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING KOMMUNÖVERGRIPANDE SÄRSKILD UNDERVISNINGSGRUPP HÅJUM 2015/2016 ~ 2 ~ INNEHÅLLFÖRTECKNING Särskild undervisningsgrupp Håjums vision 3 Uppföljning
Läs merFridhemsskolan gymnasiesärskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Fridhemsskolan gymnasiesärskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Antagen 201-01-09 Enhetschefs namn och titel Peter Långberg Enhetschef/Rektor Fridhemsskolan, Grundsärskola, Gymnasiesärskola,
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÄRE MONTESSORISKOLA
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÄRE MONTESSORISKOLA 1 1. Styrdokument och lagar 1.1 Utdrag ur Skollagen 1 kap 2 Verksamheten i skolan ska utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska värderingar.
Läs merLikabehandlingsplanen är utformad i enlighet med Diskrimineringslag 2008:567 samt Skollagens 2010:800 kapitel 6.
Likabehandlingsplan År 2016 Likabehandlingsplanen är utformad i enlighet med Diskrimineringslag 2008:567 samt Skollagens 2010:800 kapitel 6. Inledning Enligt Arbetsmiljölagen 1999:841 är Vuxenutbildningen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Esplanadskolan år 4-9
BARN- OCH UNGDOMSFÖRVALTNINGENS VERKSAMHETSHANDBOK Fastställt av Dokumentansvarig Datum Rektor Eva Andersson Rektor Eva Andersson 2015-01-28 1 (5) Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Esplanadskolan
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2017
1 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 Denna plan omfattar våra tre skolenheter på sfi. Vi finns i två skolbyggnader, S:t Olofsskolan och Vrinnevipark. I arbetet med årets plan har elever
Läs merÅrlig plan mot diskriminering och kränkande behandling
Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Varje verksamhet (förskola, skola och fritidshem) i Pysslingen Förskolor och Skolor AB ska varje år beskriva sitt arbete mot diskriminering, trakasserier
Läs merFörskolan Västanvinden
Förskolan Västanvinden PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition av centrala begrepp (enligt JämO) Ansvarsfördelning
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Björke Skola Ny plan upprättas 2019-11-30 1 Innehåll Inledning... 3 Vision... 3 Definitioner... 3 Sammanfattning... 4 Medverkan av barn och elever...
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet. Bräcke Hede Boken 2018-2019 Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN F-6 OCH FRITIDSHEM Söderåkra skola 2013/2014
Datum 2014-05-14 Barn- och utbildningsförvaltningen LIKABEHANDLINGSPLAN F-6 OCH FRITIDSHEM Söderåkra skola 2013/2014 Postadress Telefon vxl Mobiltelefon E-post Torsås kommun Box 503 385 25 TORSÅS 0486-33
Läs merDel 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola
SJÖBO FÖRSKOLEOMRÅDE Stadsdelsförvaltning Norr Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola 2014-2015 På samtliga förskolor finns en gemensamt framtagen värdegrund som ska genomsyra vardagsarbetet
Läs merPlan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium
1 (8) Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium Reviderad: 27 juni 2017 LN 2 (8) Övergripande Plan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan Detta dokument är en övergripande
Läs merLikabehandlingsplan för Alunskolan f - år 6
1 090928 Likabehandlingsplan för Alunskolan f - år 6 All förskole- och skolverksamhet i Mörbylånga kommun ska vara fri från trakasserier och annan kränkande behandling. Alla barn och elever ska vara trygga
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Bodestorpsskolan, Karlshamns kommun LÅ 16/17
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Bodestorpsskolan, Karlshamns kommun LÅ 16/17 2016-10-19 1 Vision Vi vill skapa en god arbetsmiljö där alla elever och all personal ska känna sig trygga
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Kungsfågeln Vår förskola ska vara trygg för alla barn och all personal, fri från diskriminering och annan kränkande behandling. Alla på vår förskola
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Datum för upprättande av planen: 2017 09 05 Diarienummer: 2016-235 Förskole-/skolenhet: Vallberga Fritids Plan mot diskriminering och kränkande behandling Uppdrag Enligt 3 kap. 16 diskrimineringslagen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Kvidinge skola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Kvidinge skola 2015-08-01 1 Innehållsförteckning 1. Vision 2. Lagstiftning 3. Definitioner 4. Kvidingeskolans etikråd 5. ElevHälsoTeam (EHT) 6. Arbetsgång
Läs merSSP Svenska skolan i Paris
SSP Svenska skolan i Paris Likabehandlingsplan för att motverka diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Läsåret 2014-15 1 Likabehandlingsplanen på Svenska Skolan i Paris Gäller förskolan,
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Westerlundska gymnasiet
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Westerlundska gymnasiet Westerlundska gymnasiets ledstjärna Westerlundska gymnasiet är en inspirerande och utmanande arbetsplats
Läs merBrålanda skolas likabehandlingsplan F-6
2019-01-08 1 (8) Brålanda skolas likabehandlingsplan F-6 Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2018 2019 Barn- och utbildningsförvaltningen Postadress Besöksadress Telefon E-post
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling inom de kommunala gymnasieskolorna
Plan mot diskriminering och kränkande behandling inom de kommunala gymnasieskolorna Dokumentnamn: Plan mot diskriminering och kränkande behandling inom de kommunala gymnasieskolorna. Dokumentansvarig:
Läs merför att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Plan för att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/ 2014 Pedagogisk omsorg Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja
Läs merRånnums skolas likabehandlingsplan. Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rånnums skolas likabehandlingsplan Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2017 2018 1 Vår skola ska vara till för alla och ge alla en god utbildning. Alla elever ska känna trygghet
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling DE LA GARDIEGYMNASIET ÅR 2016 ENHET 1 NA, TE Bengt Stenhammar Rektor Innehållsförteckning INLEDNING... 3 VISION OCH MÅL... 3 FRAMTAGANDE AV
Läs merSmögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014
Smögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014 Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För. Pedagogisk omsorg. Läsår 2012/2013
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För Pedagogisk omsorg Läsår 2012/2013 Vision All förskoleverksamhet inom enheten ska vara fri från trakasserier och kränkande behandling. Våra verksamheter
Läs merLikabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling Nysäters förskola Ht2016-HT2017 Förskolans helhetside: Barnens arena. Ansvarig: Förskolechef Elisabeth Wallberg Ansvariga Pedagoger
Läs merAktiva åtgärder mot kränkande behandling
2017-08-17 Aktiva åtgärder mot kränkande behandling Inledning Alla verksamheter som lyder under skollagen måste varje år göra en plan mot kränkande behandling. Planen ska förebygga och förhindra kränkningar.
Läs merTrygghetsplan för Förskola och pedagogisk omsorg i Linghem Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Fastställd av Förskolechef
Trygghetsplan 2016-06-09 för Förskola och pedagogisk omsorg i Plan mot diskriminering och kränkande behandling Giltighetstid för denna plan: 2016-06-01 2017-12-31 Fastställd av Förskolechef Kristina Hellman
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens Förskola 2015/2016
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens Förskola 2015/2016 Om oss På vår förskola finns det 18 barn i åldrarna 1-4 år. Vår förskola ligger mitt i samhället Boliden. Vi är 6 personer
Läs merLikabehandlingsplan för Solberga förskolor
ÄLVSJÖ STADSDELSFÖRVALTNING VERKSAMHETSOMRÅDE FÖ R BARN OCH UNGDOM BILAGA TILL EVP 2016 SID 1 (8) Likabehandlingsplan för Solberga förskolor Citrusgården, Prästängen, Solängen SID 2 (8) Innehåll 1. Vad
Läs merHållänget förskolas likabehandlingsplan
Hållänget förskolas likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Alla på vår förskola ska visa respekt för varandra Verksamhetsåret 2014-2015 2014-09-10 Till dig med barn på
Läs merFÖRSKOLAN LINDEN. Trygghetsplan. Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling
FÖRSKOLAN LINDEN Trygghetsplan Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2015-2016 INNEHÅLL Innehåll... 2 1. Inledning... 4 2. Styrdokument... 4 2.1 Diskrimineringslagen... 4 2.2 Skollagen
Läs merVuxenutbildningens plan för likabehandling och mot kränkande behandling 2013
Vuxenutbildningens plan för likabehandling och mot kränkande behandling 2013 Vision En dynamisk vuxenutbildning där man kan studera vad man vill, när man vill och hur man vill förutsätter att ingen diskrimineras,
Läs merKometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Kometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2018-2019 Det händer att uttryck som jag bara skojade eller tål du inte lite skämt används till personer som precis blivit/känt sig kränkta,
Läs merHunnebostrandskolans årliga plan mot kränkande behandling. Gäller fritidshemmet och åk F-6. Läsåret 2015/16
Hunnebostrandskolans årliga plan mot kränkande behandling. Gäller fritidshemmet och åk F-6 Läsåret 2015/16 Hunnebostrands skola och fritidshems årliga plan mot kränkande behandling och diskriminering Bakgrund:
Läs merHunnebostrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling
Hunnebostrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs mer