Sammanfattning processarbete 9 maj 2015, Korpkvalitet

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Sammanfattning processarbete 9 maj 2015, Korpkvalitet"

Transkript

1 Sammanfattning processarbete 9 maj 2015, Korpkvalitet 1 Sammanfattning processarbete 9 maj 2015, Korpkvalitet Tillgänglighet Att både fysiskt finnas på plats där medlemmarna finns samt svara på mail och telefon Kommunikation på olika sätt; Facebook, hemsida, mail, NMI Att våga kliva bort från traditionella tävlings och träningsformer Handlar om lokala anläggningar/arenor Att vi är nåbara Särskilda pass till LSS boende i Stockholm I möjligaste mån handikappanpassa verksamheten Att vara moderna men också ta hänsyn till de äldre som inte har alla IT tillgängligheter Uppmaning att lägga till annat när man ska lägga till kön vid anmälan. Träna på hemmaplan Goda relationer till fritidsförvaltningen Konkurrens på lika villkor Lobbyverksamhet. Fler tiden- driva politiskt i förvaltningen Geografisk närhet, varierade tider. Hitta målgrupper som kan utöva sin sport när det finns hallar/planer lediga. Köpa Facebookannonser Köpa bättre plats, sökmotorer Vara synlig på sociala medier Ha verksamhet på platser som är tillgängliga och bra tider Uppdatera hemsidan Mer tillgänglighet för människor som har det sämre ställt Utveckling av alternativa medlemskap Aktiviteterna ska vara nära där man bor och arbetar Bra kontakt med sin kommun Lokaler (sprida ut verksamheten sommartid) Aktiviteter på sportlovet Alla aktiviteter börjar med presentation av ledare och medlemmar Viktigt att medlemmarna får svar snabbt. Gärna personligt möte när man kan. Där upplevs det skillnad mellan föreningar med anställda och icke anställda vilka möjligheter det finns till detta I förhandling med kommuner kring t.ex. tillgänglighet till lokaler kan det vara mycket svårt Levande hemsida Bra bemötande Lätt att nå oss via tel., mejl osv Använda sociala medier Bra öppettider Utbildning i social medier Bra kommunikation via t.ex. appen, social medier Telefontid även kvällstid Bra tillgänglighet till våra anläggningar Öppettider som är anpassade Bra info på hemsida och telefonsvarare Finnas i sociala medier och på nätet Tillgodose alla kategorier, för alla åldrar, alla tider, kvällar och helger Tid-pris-närhet Lyssna på våra medlemmar. Samarbete med SISU Idrottsutbildarna. Facebook Prova på dagar Visa att vi är ett bra alternativ Öppen dialog Att vara nåbara t.ex. via hemsida och telefon Att se till att det finns en bra tillgänglighet t.ex. hemsida med bra kontaktuppgifter Träningsdag (helgdag) träningsmaraton, prova på-tillfällen Egna anläggningar Lätt att få tag på, hemsida Facebook Foldrar ute på byn Bra billigt bokningssystem

2 Sammanfattning processarbete 9 maj 2015, Korpkvalitet 2 Uppdaterad hemsida lätt att få svar på frågor som medlemmen har ex via mail, sms Små föreningar kan ta stöd av närliggande stora föreningar (ex kansli), faddersystem Det är jätteviktigt med bra ledare, roliga pass där alla kan vara med utifrån sina förutsättningar. Lokalen är viktig, hur den funkar och till vilket pris så att vi inte får för stora kostnader. Lätt att anmäla sig Spontanidrott Prova på-kvällar, t.ex. för skolungdomar, ensamkommande flyktingbarn Stöd: Föreningsutvecklaren tar upp den diskussionen med föreningen Få in lagidrotter ev. i bokningen för gruppträning Att medlemmarna lätt ska kunna få kontakt med föreningen Uppdatera hemsidan Bokningsappen Moderna betalningsmetoder och annan teknik såsom bokningsappen och sociala medier Föreningsutvecklare från Riks Samarbeta mer över kärnverksamheterna internt. Dra fördel av medlemskontakter Titta på hur vi kan samarbeta internt och samordna event. Se över det geografiska läget. Behöver stöd för opinionsarbete och lyfta Korpen som samhällsaktör. Önskar utbildning i opinionsbildning SDF/korpen riks bör finnas tillgängligt för hjälp Kompetens Att vi är professionella och kan det vi gör Uppmuntra till utbildning i olika former Gotland håller på och tar fram kompetenskrav både för kansliet och för instruktörer. Korpen Riks utbildningar för gruppansvariga och lagidrottsansvariga är bra och ger/skapar nätverk. Svårigheter med medlemmar som knyter an till enskilda instruktörer. En lösning är att jobba 2-2 Mycket internutbildningar för personalen i Stockholm Alla genomgått Grön och skön utbildningen i styrelsen/personal/instruktörer Rätt person på rätt plats Möjlighet till utbildning (lagledare, instruktörer/domare) Gå på varandras pass Träffar för alla olika funktioner t.ex. Lagledarträff, domarträff Inspirationsforum Ta hjälp av varandra på föreningsnivå/förbundsnivå Vara trygg i sin roll oavsett vilken roll man har! DVS rätt utbildning/kompetens Behovsanalys och grundutbildningar och bra stöd samt återkommande vidareutbildningar för ledare, lagledare domare, instruktörer och övriga anställda Utbildning av domare/instruktörer Ta hjälp från SDF:en för att få rätt kvalitet Domargranskning/feedback

3 Sammanfattning processarbete 9 maj 2015, Korpkvalitet 3 Rätt utbildning till rätt uppgift i föreningen Att ledarna ingår i den gemensamma föreningsutvecklingen Utvärdering av ledare/domare SISU är ett bra stöd i utbildningarna Utveckling, utbildning vid nyanställning viktigt (CV) Viktigt att personal och förtroendevalda breddar sin kunskap Ta hand om funktionärer Kompetens innebär engagemang. Finns inget engagemang spelar det ingen roll vilken utbildning du får Rätt hen på rätt plats i styrelsen, som ledare etc. någon som vill inte bara för att ha ett namn på pappret. Utbilda ledare & styrelse hela tiden inom aktuella områden Ledare ska vara utbildade för sitt uppdrag Samarbete med SISU och Korpens föreningsutvecklare Regionsträffar Jämn pass kvalité Styrelsekompetens Verksamhetskompetens Positivt när ledare/instruktörer är med i styrelsen Hela tiden jobba med föreningsutveckling Fundera kring vad som rätt utbildning och verksamhet i framtiden Tydliga arbetsbeskrivningar Kommunikation och lyssna av Utvärdera verksamheten t.ex. NMI Låt information genomsyra hela organisationen! Alla bör veta vad som händer ledare och instruktörer Fortbildning A och O Alla bör gå Grön och skön Många av föreningarna behöver stöd och utbildning i föreningarnas arbetsgivarroll Hjälpa medlemmarna Visa att vi vet vad vi pratar om Tryggt. HLR mm. Lyfta ledarens personliga utveckling. Att hela tiden utvecklas så att man har bra kompetens. Och att ta vara på de utbildningar som erbjuds, för att hela tiden vara uppdaterad. Att kunna genomföra utbildningar, helst lokalt Att bemöta medlemmarna på ett professionellt sätt Bjuda in föreläsare och förbundsdomare för kompetensutveckling för ledare och domare Enkel fortbildning för ledare Stöd och hjälp med att utbilda, många utbildningar blir inställda pga. för få anmälda Kompetens är jätteviktigt och innebär välutbildade instruktörer. Tyvärr är det dyrt med utbildning och licenser. Vi behöver subventionerade utbildningar och har ändå inte råd med licenser. Vi är en liten förening med stort engagemang där vi sätter stort värde i välutbildade instruktörer Steg 1: Grundutbildning via web för Instruktörer. Steg 2: Träna mer praktiska via web, ex. EFIT, Gympa mm Alla veta vilka arbetsuppgifter en har och ska kunna hantera en krissituation. Utbildningar och mer regler och handbok Mer fokus på styrelsearbetet och hur man driver en förening. Mycket fokus på aktivitetsledare vilket är bra men kanske satsa lite mer på organisationsledare. Verktyg för att skatta var föreningens saknar kompetens? Fler utbildningstillfällen behövs/annat upplägg på utbildningar Samarbete/utbyte med andra föreningar i utbildningsfrågor

4 Sammanfattning processarbete 9 maj 2015, Korpkvalitet 4 Webbaserade utbildningar bra efterfrågar större SISU-utbud mot motion Föreningskunskap till våra instruktörer Samordna och nå ut. Gemensamma utbildningar. Önskemål på utbildning för domare Utveckling av spontanidrott Mer centrala kurser generellt Önskar större kunskap inom t.ex. opinionsbildning Önskar billigare utbildningar lokalt. Viktigt med dokumentation och utvärdering. Ta fram särskilda dokumentationsmallar. Säkerställa att det finns fortbildning för nya, unga Ev. Samarbetsavtal med Les Mills. Länsutbildning där instruktör kommer och utbildar Enkelhet Enkel träning och utrustning Enkla former för lagidrott Bra bemötande och flexibilitet Enkelt att betala Börja mitt i terminen Tydliga prislistor och scheman Ha bra kommunikationsvägar mellan medlem och förening Enkelt att starta nya aktiviteter Nära till träning Enkelt att bli medlem och inga förkunskaper ska behövas Fortfarande vissa problem för några medlemmar att använda sig av IT/hemsidor etc. Få snabb information och anmälan som medlem är enkel Alla är välkomna Ingen bindningstid Alla är anslutna till appen Rätt information i rätt tid. Teknisk enkelhet: anmälan och betalning Information om medlemskapet till alla som blir medlemmar. Vilka rättigheter har jag? Vi behöver förenkla anmälan och betalningssätt för att betala direkt via nätet. Medlemskap ingår i avgiften, inte två separata. Uppdatera hemsida/facebook. Använd Facebook som rekrytering Nytänk. Tänk inte så här har vi alltid gjort Enkelt för alla att delta Fungerande kansli Hemsidan viktig för föreningarna. Ska vara enkel att förstå, enkelt att bli medlem och anmäla sig Lätt att anmäla sig till aktiviteter Att vi är nåbara och tillgängliga Samlade fakturor till medlemmarna Använda flera kanaler för kommunikation Olika former av träningskort Drop in verksamhet Prova på verksamhet Utbildning i sociala medier Ha en bra hemsida Finnas med uppdaterad info i sociala medier Mentorskap för nya ledare! Ledarna kan ha med inplastade Korpenskyltar som de sätter på dörrarna. Pärm till alla ledare med blanketter och info/ett ledarkit NMI- jättebra att kunna ta med sig resultatet till kommunen om t.ex. medlemmarna inte är nöjda med lokalerna. Alla platsar- tryck på det! Inga motkrav=försäljning

5 Sammanfattning processarbete 9 maj 2015, Korpkvalitet 5 Stödmaterial, broschyrer, marknadsföring- info från korpföreningar som lyckats med detta Bra kommunikation SMS-modell Närhet känner alla Bokningsapp Att lagen lottas på plats i vissa grenar, nära till lokale och platser Annonser och reklam Öppenhet, i föreningen behöver vi bil medvetna om detta. En fungerande passbokning Terminskort Lätt att hitta information, t.ex. hemsida, FB, flyers Ingen prestige alla kan vara med på egna villkor Information, mail, sociala medier Passbokning, betalning IdrottOnline är inte fullgodig, dock gratis. Tungarbetad för kansliet eller annan som sköter. Sportadmin, har bara hört gott om det systemet, synd på kostnaden. Lätt att hitta, vad det finns för utbud Appen öppen för lagidrott Enkla verktyg för det interna arbetet, för personal och styrelse Hjälp med utbildning och fortbildning Krävs en hel del förkunskap för att hitta Korpen. Bättre sökmotor krävs. Tekniskt stöd för att förenkla teknisk anmälan och betalning. Gemensam plattform för Korpen Marknadsföringsstöd för att hitta lokaler, kansliet, mm. Behöver hjälp med att administrera hemsidan Tydlighet Vem gör vad? Viktigt att man utser en person som förmedlar info. Enhetlighet är viktigt! Arbeta enat och kommunicera under gemensam flagg Scheman viktigt Entydig info via kanaler som når fram. Vilka är det? Planerad kommunikation och ansvarsfördelning Problem med varumärket Korpen på Gotland Att vara rätt i tiden är att ge information på rätt sätt, allt från hemsida/affischer/facebook Vad innebär medlemskapet? Tydlighet mot medlemmarna Rätt klädsel, vimpel TYDLIGT IT logistik, organisation, appar funkar, mailadresser, layout Att vi kan nå varje enskild medlem för att kunna nå dem för rätt information i rätt tid (teknisk lösning) Lyft ur medlemskapet? Uppdatera medlemsregistret För att öka tydligheten i medlemskapet, inför medlemskort, fysiskt eller digitalt Förtydliga Korpens värdegrund Inför domarträffar, lagledarträffar, mm. Korpen Stockholm - Cardskipper Speciell klädsel för ledare/instruktörer/medlemmar Göra rätt saker i förhållande till uppdrag och informera om detta Årsmötesinformation inför och efter kan öka tydligheten. Även information till ledarna som gör att de känner till verksamheten och kan informera medlemmarna. Språkrör

6 Sammanfattning processarbete 9 maj 2015, Korpkvalitet 6 Tydlig kommunikation kring plats, tid och innehåll Enhetlig och välskriven information Hela tiden uppdatera och ha löpande information på t.ex. hemsidan Tydliga hemsidor Ledare och personal ska vara tydliga i sin information Inte ändra passtider hit och dit Tydliga regelverk Ordning och reda Var tydliga med att hjälp finns att få via föreningsutvecklare, SDF:en och centrala funktioner (ekonomi, marknadsbanken ) Tydligt och bra med vår grafiska profil, logga, pimpning, Grön och skönutbildning, använda kläder Appen Klar information Ha koll på schemat Visa vår policy Tydlighet från alla led: styrelsen, ledarna, medlemmarna Ordning och reda! Att ha en bra hemsida med uppdaterade kontaktuppgifter. Att den enskilde medlemmen får den information hen behöver Återkoppling från personer som inte är i verksamheten om kommunikationen är tydlig nog Tänka att annonser, hemsida mm ska vara så tydlig att den som inte ens vet att Korpen finns ska förstå. Redan aktiva vet redan eller vet var det ska fråga eller söka Konkret visa vad vi har Ta hjälp av föreningsutvecklaren att få tips Bra enkel information på hemsidan och via ledare Gemensamt språk när vi talar med våra medlemmar Välinformerade ledare som når ut till medlemmarna. Förklara för en ny medlem vilka pass som passar bäst för deras förutsättningar. Utbildning behövs i hur föreningen kommunicerar på bästa sätt Behöver stöd att tillsammans med kommunen göra det tydligt att vi finns och med vilken aktivitet. Maillåda med idéer och funderingar I anslutning till pass göra små drops ang. Korpen, pass mm. Vad får jag ut av att vara medlem Hjälp med utveckling av marknadsbanken och profilkläder Ledarhäfte vad förväntar vi oss av instruktörerna? Viktigt med profilkläder, nya kollektionertas fram från Korpen Riks med bra kvalitet Föreningsutvecklare Fortsätta jobba med att Modernisera medlemskapet. Levande hemsidor Korpens App Synliggöra Korpens namn vid aktiviteter, arrangemang och event Stöd från Riks med att träna i Korpen innebär medlemskap Kläderna har betydelse. Profilkläderna har dålig kvalitet och är inte moderiktiga. De har en stor betydelse för vår tydlighet gentemot våra medlemmar. Kläderna behöver vara anpassad till varje enskild aktivitet. Vad kostar aktiviteter som ex Fokus Korpen Bjud in till en dag då ni pratar med ledarna om hur vi tillsammans kan synliggöra korpen/marknadsföra Korpen och våga ställ krav.

ARBETSMATERIAL. Låt medlemmarna hjälpa dig och din förening att uppnå korpkvalitet! Korpens Nöjd MedlemSindex 1

ARBETSMATERIAL. Låt medlemmarna hjälpa dig och din förening att uppnå korpkvalitet! Korpens Nöjd MedlemSindex 1 ARBETSMATERIAL Korpens Nöjd MedlemSindex Låt medlemmarna hjälpa dig och din förening att uppnå korpkvalitet! Korpens Nöjd MedlemSindex 1 Korpens Nöjd Medlemsindex låt medlemmarna hjälpa dig och din förening

Läs mer

Fler ungdomar i Korpen

Fler ungdomar i Korpen Fler ungdomar i Korpen Amina och Viggo vill bli vattenträningsinstruktörer Vi har en idé om en ny motionsform Vi behöver utveckla vår lagidrott 18-åriga Kim är ett riktigt styrelseämne Sök Idrottslyftet

Läs mer

Handbok för lagledare i Korpen Huddinge-Botkyrkas fotbollsserie 2017

Handbok för lagledare i Korpen Huddinge-Botkyrkas fotbollsserie 2017 Handbok för lagledare i Korpen Huddinge-Botkyrkas fotbollsserie 2017 Inledning Som lagledare i Korpen Huddinge/Botkyrkas seriespel får du denna handbok. Den har tagits fram som ett hjälpmedel så att du

Läs mer

KORPENS NÖJD MEDLEMSINDEX

KORPENS NÖJD MEDLEMSINDEX ARBETSMATERIAL KORPENS NÖJD MEDLEMSINDEX Låt medlemmarna hjälpa dig och din förening att uppnå korpkvalitet! KORPENS NÖJD MEDLEMSINDEX 1 2012 DELTAGARE KRÅNGLIGT OJÄMN KVALITET EJ TIDSENLIGT OTYDLIGT Korpens

Läs mer

Inledning. Vad är Korpen? Att vara lagledare. Att vara lagkapten

Inledning. Vad är Korpen? Att vara lagledare. Att vara lagkapten Inledning Som lagledare eller vice lagledare i Korpen Stockholms seriespel får du denna handbok. Den har tagits fram som ett hjälpmedel så att du som lagledare ska veta vad dina uppgifter innebär och hur

Läs mer

En handbok för domare. Korpen Xxxxxxxxxxxx

En handbok för domare. Korpen Xxxxxxxxxxxx En handbok för domare Korpen Xxxxxxxxxxxx Vad ska jag med den här handboken till? Den här domarhandboken riktar sig främst till dig som är domare. Detta då du är en av våra mest värdefulla medlemmar och

Läs mer

En handbok för domare. Korpen Umeå

En handbok för domare. Korpen Umeå En handbok för domare Korpen Umeå Vad ska jag med den här handboken till? Den här domarhandboken riktar sig främst till dig som är domare. Detta då du är en av våra mest värdefulla medlemmar och som bär

Läs mer

Handbok för lagledare i Korpen Stockholms Motionsidrottsförening

Handbok för lagledare i Korpen Stockholms Motionsidrottsförening Handbok för lagledare i Korpen Stockholms Motionsidrottsförening Inledning Som lagledare eller vice lagledare i Korpen Stockholms seriespel får du denna handbok. Den har tagits fram som ett hjälpmedel

Läs mer

Dokumentation Svenska Klätterförbundet 5 april 2008 Kviberg, Göteborg

Dokumentation Svenska Klätterförbundet 5 april 2008 Kviberg, Göteborg Dokumentation Svenska Klätterförbundet 5 april 2008 Kviberg, Göteborg Hur blir SKF så bra att alla klättrare vill vara medlemmar? Processledare: Sandra Mattsson, SISU Idrottsutbildarna Syfte med träffen:

Läs mer

Samtalsunderlag Korpens gröna och sköna ledarskap

Samtalsunderlag Korpens gröna och sköna ledarskap Samtalsunderlag Korpens gröna och sköna ledarskap G RÖNA SKÖNA LE DARSKAPET LEV SOM DU LÄR BRY DIG MÖJLIGGÖR Samtalsunderlag upptäck och lär tillsammans Detta samtalsunderlag är utformad som en s.k. lärgrupp

Läs mer

Verksamhetsinriktning 2011-2012

Verksamhetsinriktning 2011-2012 Verksamhetsinriktning 2011-2012 Örebro Läns Skolidrottsförbund Innehåll Förord Skolidrottsförbundets profil Inriktnings- och resultatmål Föreningen Organisationsutvecklingen Utbildningsverksamhet Breddverksamhet

Läs mer

Distriktsstödsgruppen 2 Kommunikationsgruppen 3 Påverkansgruppen 4 Utbildningsgruppen 5

Distriktsstödsgruppen 2 Kommunikationsgruppen 3 Påverkansgruppen 4 Utbildningsgruppen 5 Detta dokument innehåller beskrivning av vilka arbetsgrupper Förbundet Vi Unga har 2015. Vilka övergripande uppdrag de har och de konkreta arbetsuppgifter de har under året. Dokumentet är ett komplement

Läs mer

Varje mötesplats är unik. SISU Idrottsutbildarna, en resurs och samarbetspartner vid planering och genomförande

Varje mötesplats är unik. SISU Idrottsutbildarna, en resurs och samarbetspartner vid planering och genomförande Varje mötesplats är unik. SISU Idrottsutbildarna, en resurs och samarbetspartner vid planering och genomförande av konferenser. Konferensadministration är kul Varför ska jag ta hjälp av SISU Idrottsutbildarnas

Läs mer

Mall för att arrangera en. Handbollsskolan

Mall för att arrangera en. Handbollsskolan Mall för att arrangera en Handbollsskolan Hur kan en handbollsskola fungera? Stockholms Handbollförbunds mall på hur en handbollsskola kan organiseras och genomföras. Här finner ni en mall på hur en handbollsskola

Läs mer

Beskrivning av vår verksamhet i Piteå

Beskrivning av vår verksamhet i Piteå Beskrivning av vår verksamhet i Piteå SISU Idrottsutbildarna är idrottens eget studieförbund och utbildningsorganisation. Vi bildar, utbildar och utvecklar idrotten SISU Idrottsutbildarna utbildar och

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN. IF Friskis&Svettis Enköping För perioden 2015.01-2015.12

VERKSAMHETSPLAN. IF Friskis&Svettis Enköping För perioden 2015.01-2015.12 VERKSAMHETSPLAN IF Friskis&Svettis Enköping För perioden 2015.01-2015.12 Inledning Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och vägvisare i utvecklingsarbetet.

Läs mer

rekryteringslådan Inspiration och verktyg till dig som ska ut på en mötesplats

rekryteringslådan Inspiration och verktyg till dig som ska ut på en mötesplats rekryteringslådan Inspiration och verktyg till dig som ska ut på en mötesplats Vad är det här för låda? -Jo, det är meningen att du som skall i väg på en mötesplats ska hitta det du behöver för att kunna

Läs mer

Sammanfattning grupparbeten

Sammanfattning grupparbeten Sammanfattning grupparbeten Antal intresserade av idrotter av populationen Framtidens Seglare 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 356 408 937 618 1484 967 2172 2431 Segling Golf Utförsåkning Längdskidor

Läs mer

Målgrupper. Med målgrupper menar vi. Syfte. Målgrupperna. Vad händer inom fallskärmsvärlden?

Målgrupper. Med målgrupper menar vi. Syfte. Målgrupperna. Vad händer inom fallskärmsvärlden? Målgrupper Med målgrupper menar vi - Ett behovs- eller beteendemönster - i relation till fallskärmsförbundets kommunikation - som är relevant för vårt syfte Syfte - Transparens och insyn ger delaktighet,

Läs mer

Vision Ungas delaktighet genom Idrotten vill och Barnkonventionen

Vision Ungas delaktighet genom Idrotten vill och Barnkonventionen Vision 2020 Ungas delaktighet genom Idrotten vill och Barnkonventionen Skånes skolidrottsförbunds del i att skapa förutsättningar för kommuner att arbeta efter barnkonventionen samt till att bedriva idrott

Läs mer

SFF Kommunikationsplan 2012-2013

SFF Kommunikationsplan 2012-2013 SFF Kommunikationsplan 2012-2013 Mål med kommunikationen 2012-13 All kommunikation ska stärka Svenska Fallskärmsförbundets vision och strategi 2012-2016. All kommunikation ska ske på mottagarens villkor.

Läs mer

En handbok för lagledare. Korpen Stockholm

En handbok för lagledare. Korpen Stockholm En handbok för lagledare Korpen Stockholm Vad ska jag med den här handboken till? Den här lagledarhandboken riktar sig främst till dig som är lagledare. Detta då du är en av våra mest värdefulla spelare

Läs mer

Peter Nilsson SISU Idrottsutbildarna Box 1030, Neptungatan Visby tfn: , e-post:

Peter Nilsson SISU Idrottsutbildarna Box 1030, Neptungatan Visby tfn: , e-post: Peter Nilsson SISU Idrottsutbildarna Box 1030, Neptungatan 4 621 21 Visby tfn: 207057, 0768-540760 e-post: peter.nilsson@gotsport.se www.gotsport.se Föreningen När man gör en säsongsanalys, så bör man

Läs mer

Uppvärmande grundfrågor Ålder och hur långt har du till vår anläggning (från hem/jobb)? Hur länge har du tränat hos/med oss?

Uppvärmande grundfrågor Ålder och hur långt har du till vår anläggning (från hem/jobb)? Hur länge har du tränat hos/med oss? Uppvärmande grundfrågor Ålder och hur långt har du till vår anläggning (från hem/jobb)? Hur länge har du tränat hos/med oss? Kvinna 25 År Kvinna 35År Man 54 år Kvinna 63 år Kvinna 34 år Mina reflektioner

Läs mer

SISU Idrottsutbildarna en resurs för Korpen

SISU Idrottsutbildarna en resurs för Korpen en resurs för Korpen en resurs och samarbetspartner för hela Korpen Att samarbeta med är enkelt Vad gör? är en stödorganisation för svensk idrott som finns i 21 distrikt över hela landet. SISU:s konsulenter

Läs mer

Tävling är öppen fram till den 29 november

Tävling är öppen fram till den 29 november Kårträff 25/9 Nya hemsidan- en rundtur Webbutbildning för kårer Nytt distriktsmärke Ny distriktstruktur Extra lägerbidrag Årsmötet/Stämman- viktigaste frågorna Regionala utbildningar Västra kansliet Gruppdiskussion

Läs mer

14/11 2015 i Piteå Norrmalmia Sporthall

14/11 2015 i Piteå Norrmalmia Sporthall GRÖNA KLASSER Pojkar/Flickor födda -07 och yngre 14/11 2015 i Piteå Norrmalmia Sporthall Röda och Blåa klasser spelar 17-18/10 2015 (spelare födda ca 2002-2006) Välkomna till RCC Innebandy cup 2015 i Piteå!

Läs mer

HANDLINGSPLAN. Här nedan förklaras de olika stegen i mallen:

HANDLINGSPLAN. Här nedan förklaras de olika stegen i mallen: HANDLINGSPLAN För att arbeta med strategierna behövs en handlingsplan med olika insatser. Svenska Kyrkans Unga har en del kampanjer som sker varje år och sedan en verksamhetsinriktning från Stora årsmötet.

Läs mer

2016 M A E M E N S K A P T T G

2016 M A E M E N S K A P T T G G Hälsoteket 2016 E EN SKAP A T TR ÄNING ÄNING TR G E T EN SKAP A S K A P Kortedala, Utby och Bergsjön Östra Göteborg Gamlestaden, Kviberg, EN A T E Välkommen till Hälsoteket! På Hälsoteket i Östra Göteborg

Läs mer

Kommunikationspolicy för Ålands gymnasium

Kommunikationspolicy för Ålands gymnasium POLICYDOKUMENT 2011-10-31 Publicerad Kommunikationspolicy för Ålands gymnasium Titel Kommunikationspolicy för Ålands gymnasium Underrubrik Författare Centraladministrationen Typ av handling Policydokument

Läs mer

Föräldramöte, fotboll pojkar 2006

Föräldramöte, fotboll pojkar 2006 Föräldramöte, fotboll pojkar 2006 2014 09 30 Agenda Inledning (närvarolista, protokoll skrivs inte separat utan tillägg från mötet införs med grön text i denna presentation, specifika notat och beslut

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2015

VERKSAMHETSPLAN 2015 VERKSAMHETSPLAN 2015 ÖVERGRIPANDE VERKSAMHETSINRIKTNING Gymnastikförbundet Norrs verksamhetsplan 2015 utgår i huvudsak från den verksamhetsinriktning som antogs av Förbundsmötet i maj 2014 och den verksamhetsplan

Läs mer

Verksamhetsinriktning samt ekonomisk plan

Verksamhetsinriktning samt ekonomisk plan Verksamhetsinriktning samt ekonomisk plan 2016-2018 2018 2017 2016 2015 2012 2013 2014 FOKUS KORPEN 2018 MEDLEMMAR GEMENSKAP ENKELT DELTAGARE KRÅNGLIGT GLÄDJE 2015 2016 2017 ALLA ÄR VÄLKOMNA T Y D L I

Läs mer

Verksamhetsplan 2015. SS04 vision, mål, strategier och organisation. 2015-03-30 Jonas Hägerhäll

Verksamhetsplan 2015. SS04 vision, mål, strategier och organisation. 2015-03-30 Jonas Hägerhäll Verksamhetsplan 2015 SS04 vision, mål, strategier och organisation 2015-03-30 Jonas Hägerhäll Sammanfattning I detta dokument presenteras SS04 organisation, vision, mål och strategier för att uppnå målen.

Läs mer

Svedala Kommuns 1:38 Författningssamling 1(1)

Svedala Kommuns 1:38 Författningssamling 1(1) Svedala Kommuns 1:38 Författningssamling 1(1) Kommunikationspolicy antagen av kommunfullmäktige 2016-06-08, 84 En kommunikationspolicy har framtagits eftersom det i samhället skett en betydande utveckling

Läs mer

Gör livet i föreningen så mycket enklare.

Gör livet i föreningen så mycket enklare. Gör livet i föreningen så mycket enklare. SportAdmin är utvecklat av föreningsmänniskor. För föreningar. Välkommen till SportAdmin. Vi erbjuder ett administrativt, webb-baserat system som gör livet enklare

Läs mer

LÄGER 2010. Läger utan egna ledare

LÄGER 2010. Läger utan egna ledare LÄGER 2010 Läger utan egna ledare 13-16 juni Läger 1 utan egna ledare 4 dagar 17-20 juni Läger 2 utan egna ledare 4 dagar 21-24 juni Läger 3 utan egna ledare 4 dagar 2-6 augusti Läger 4 utan egna ledare

Läs mer

Idrottslyftet. Goda exempel från några studentidrottsföreningar

Idrottslyftet. Goda exempel från några studentidrottsföreningar Idrottslyftet Goda exempel från några studentidrottsföreningar Idrottslyftet 2016 tips och råd om ansökningar! Idrottslyftet är en fantasisk möjlighet för alla studentidrottsföreningar att sätta utveckla

Läs mer

Karlstads Tennisklubb. Verksamhetsplan

Karlstads Tennisklubb. Verksamhetsplan Karlstads Tennisklubb Verksamhetsplan 2(8) Innehållsförteckning 1. Föreningen... 3 1.1. Vision... 3 1.2. Verksamhetsidé... 3 1.3. Värdegrund... 3 2. Strategi... 4 2.1. Långsiktiga mål... 4 2.2. Kortsiktiga

Läs mer

Den moderna föreningen engagerar!

Den moderna föreningen engagerar! Den moderna föreningen engagerar! Ekonomi, antal medlemmar, var i landet finns de, storstad/landsbygd, åldersstrukturer osv. Hur ser er medelförening ut? Vilka variationer finns? Föreningsmiljön dit vi

Läs mer

Hej alla crossåkare och medlemmar i HMCK och välkomna till en ny spännande säsong.

Hej alla crossåkare och medlemmar i HMCK och välkomna till en ny spännande säsong. 1 av 10 Hej alla crossåkare och medlemmar i HMCK och välkomna till en ny spännande säsong. I år kommer vi fortsätta med att förbättra banorna men också era möjligheter till mer och bättre träning. För

Läs mer

Arbetsplan. Förslag planering:

Arbetsplan. Förslag planering: Arbetsplan Vi använder följande referenslitteratur: Civilförsvarsförbundets egna skrifter samt, om cirkeldeltagarna vill, även boken Styrelsearbete i ideella föreningar författad av David Gustafsson. Sammankomst

Läs mer

Samtalskampanjen - Att organisera och genomföra dörrknackning

Samtalskampanjen - Att organisera och genomföra dörrknackning Val 2014 Samtalskampanjen - Att organisera och genomföra dörrknackning För dig som dörrknackningsledare/ ansvarig för samtalskampanjen 2 (9) Din insats är viktig Samtal med människor vid dörren är den

Läs mer

Utvärdering. Hur nöjd är du med dagen som helhet?

Utvärdering. Hur nöjd är du med dagen som helhet? Utvärdering Hur är du med dagen som helhet? miss B. 2 4 12,1 C. 3 19 57,6 10 30,3 Total 33 100 97,1% (33/34) Bra ordnat trots sista-minuten-återbud Familjeverkstaden blev inställd pga sjukdom Det blev

Läs mer

Svensk idrotts verksamhetssystem. kommunikation & administration mellan medlemmar, föreningar & förbund

Svensk idrotts verksamhetssystem. kommunikation & administration mellan medlemmar, föreningar & förbund Svensk idrotts verksamhetssystem kommunikation & administration mellan medlemmar, föreningar & förbund Vad är IdrottOnline Administrativ & kommunikativ IT-plattform mellan medlemmar, föreningar, förbund

Läs mer

Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb

Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb 1 Förklaringar I följande likabehandlingsplan kommer vi utgå ifrån fyra aktörer på föreningen enligt följande; Organisationsledare, Tränare och funktionär, Aktiv

Läs mer

Sammanställning av åsiktsväggen vid SM i Lydnad och Rallylydnad 2016

Sammanställning av åsiktsväggen vid SM i Lydnad och Rallylydnad 2016 Sammanställning av åsiktsväggen vid SM i Lydnad och Rallylydnad 2016 Under SM i Lydnad och Rallylydnad 2016 kunde de som besökte vår monter svara på 4 olika frågor om Brukshundklubben. Vi fick in mycket

Läs mer

Gymnastikförbundet. Maria Ståhl (Gymnastik)

Gymnastikförbundet. Maria Ståhl (Gymnastik) 2011 Gymnastikförbundet Maria Ståhl (Gymnastik) [SAMMANSTÄLLNING AV GYMNASTIKFÖRENINGARS SYN PÅ UTBILDNINGSVERKSAMHETEN 2011] En enkät skickades ut via Questback till Gymnastikförbundets medlemsföreningar

Läs mer

Valseger 2014 valplan grön ungdom väst och göteborg

Valseger 2014 valplan grön ungdom väst och göteborg Valseger 2014 valplan grön ungdom väst och göteborg Inledning Grön Ungdom ska synas och höras. Ingen ska kunna missa att på något sätt under 2014 komma i kontakt med oss eller med Miljöpartiet. Grön Ungdom

Läs mer

Vad? Hur? Vem? När? Föräldrabrottning. Klubben. Prova att sitta fast Regler Låt nybörjarna se. Klubben

Vad? Hur? Vem? När? Föräldrabrottning. Klubben. Prova att sitta fast Regler Låt nybörjarna se. Klubben Föräldrabrottning en Prova att sitta fast Regler Låt nybörjarna se en Se äldre/duktigare träna Regler samma oavsett ålder? Skicka fler tränare på utbildningar så att alla känner trygghet. Distriktsförbundet

Läs mer

! Svenska Roddförbundet

! Svenska Roddförbundet Sammanställning och analys: Ulrika Lingslunde, projektledare Sammanställning och analys Utvecklingsträffar 2015 Innehållsförteckning: Bakgrund. 3 1. Sammanställning per Utvecklingsträff 4 Upplägg Utvecklingsträffarna

Läs mer

Skapa en bra grundkommunikation med föräldrarna.

Skapa en bra grundkommunikation med föräldrarna. Coach - Förälder relation Föräldrarnas roll är viktig i att få ett lag att fungera ordentligt och utvecklas så mycket som det möjligt går. Fram till barnen blir tonåringar så har föräldrarna allt att säga

Läs mer

NYHETSBREV. Cumap LIVE - lanserat!

NYHETSBREV. Cumap LIVE - lanserat! NYHETSBREV Cumap LIVE - lanserat! Import av serier - förbättring Mobilappen gratis för alla... - nya funktioner SUPPORT - nyhet på vår hemsida Smått och gott, tips och trix 2014-06-12 Nr 18 DET VAR ETT

Läs mer

Kommunikationsplan

Kommunikationsplan Kommunikationsplan Innehåll Inledning... 3 Kommunikationsmål... 3 Budskap... 4 Målgrupper... 4 Kanalval... 4 Tonalitet, logga och färger... 6 Uppföljning... 6 Aktivitetsplan... Error! Bookmark not defined.

Läs mer

Så här tycker ni. Friskis&Svettis Västerås medlemsundersökning 2012

Så här tycker ni. Friskis&Svettis Västerås medlemsundersökning 2012 Så här tycker ni Friskis&Svettis Västerås medlemsundersökning 2012 1. Hur gammal är du? Yngre än 20 år 4,2% 20-30 år 18,36% 31-40 år 19,16% 41-50 år 25,5% 51-60 år 18,42% 61-70 år 11,73% 71 år eller äldre

Läs mer

Projektet Varumärket Grästorp. Grästorps kommun

Projektet Varumärket Grästorp. Grästorps kommun Projektet Varumärket Grästorp Målet är att öka profileringen av Grästorp. Det första steget är att ta fram Grästorps varumärke. Den första etappen efter projektstart är en nulägesanalys Den andra etappen

Läs mer

Minnesanteckningar utvecklingsarbete på medlemsmöte SBK Smålands distrikt

Minnesanteckningar utvecklingsarbete på medlemsmöte SBK Smålands distrikt Minnesanteckningar utvecklingsarbete på medlemsmöte SBK Smålands distrikt 2017-01-21 Representation av deltagare: 24 representanter från 16 klubbar, 1 representant från 1 rasklubb, 7 medlemmar från distriktsstyrelsen,

Läs mer

Helsingborgs Tennisklubb www.htktennis.com

Helsingborgs Tennisklubb www.htktennis.com Välkomna till ett nytt och fräscht HTK 2015. Klubben har gjort en fantastisk resa de senaste åren som nu börjar landa i en stabil organisation. HTK känner att det är viktigt att skilja på barn-, ungdoms

Läs mer

Grupparbete Golfträffen 2007 Lördag 24 november

Grupparbete Golfträffen 2007 Lördag 24 november Grupparbete Golfträffen 2007 Lördag 24 november Vad kan du göra för att rekrytera och behålla barn och ungdomar till din klubb? Vilka verktyg har du i dag för att kunna rekrytera och behålla barn och ungdomar

Läs mer

Mer om Idrottens föreningslära hittar du på www.sisuidrottsutbildarna.se. Mötet, samtalet och sökandet är nycklarna

Mer om Idrottens föreningslära hittar du på www.sisuidrottsutbildarna.se. Mötet, samtalet och sökandet är nycklarna Lärgruppsplan Allt kommunicerar Att lära är att ge sig ut på en upptäcktsresa. Med denna lärgruppsplan som guide vill vi underlätta för dig och dina kollegor att upptäcka innehållet Allt kommunicerar.

Läs mer

LAGLEDARPÄRM - JÄRNA SPORTKLUBB

LAGLEDARPÄRM - JÄRNA SPORTKLUBB 111 2010-04-12 1 LAGLEDARPÄRM - JÄRNA SPORTKLUBB 1. Presentation av JSK 2. Användnings område av klubbloggan, typsnitt m.m 3. Kommunikation inom Järna Sportklubb 4. Närvarokort aktivitetsbidrag 5. Medlemskap

Läs mer

Inledning. Läget F&S Lomma/Burlöv 2013

Inledning. Läget F&S Lomma/Burlöv 2013 Inledning F&S Lomma/Burlöv bildades 1987. Föreningen har verksamhet i Lomma och Burlövs kommuner. Aktiviteter bedrivs i Alnarp, Arlöv, Bjärred, Lomma och Åkarp. Jympa i olika former som är föreningens

Läs mer

PAKETFÖRSLAG Idrottslyftet år 1

PAKETFÖRSLAG Idrottslyftet år 1 PAKETFÖRSLAG Idrottslyftet år 1 Örebro Läns FF har satt ihop 6 färdiga utvecklingspaket som föreningen kan ansluta sig till. Paketen är skapade utifrån samlad erfarenhet och med anpassning till årets inriktning

Läs mer

2. Rapporter Föredragande 2.1. Ledamot för Utbildningsfrågor Robin Palmberg

2. Rapporter Föredragande 2.1. Ledamot för Utbildningsfrågor Robin Palmberg Sektionen för Medieteknik Stockholm 20131022 Styrelsemöte den 23 oktober 2013 1. Formalia 1.1. Mötets öppnande Kl 17:31. 1.2. Mötets behöriga utlysande Mötet anses behörigt utlyst. 1.3. Närvarande Lukas,

Läs mer

Våra övergripande mål (2015-2016) Vi förädlar och kvalitetssäkrar våra träningsformer och intensiteter genom kontinuerlig LUFarbete (Ledaruppföljning)

Våra övergripande mål (2015-2016) Vi förädlar och kvalitetssäkrar våra träningsformer och intensiteter genom kontinuerlig LUFarbete (Ledaruppföljning) Inledning Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och vägvisare i utvecklingsarbetet. Verksamhetsplaneringen är ett kontinuerligt arbete och

Läs mer

Elitmiljö träff 4 Stockholm/Södertälje 16/10 2013

Elitmiljö träff 4 Stockholm/Södertälje 16/10 2013 Elitmiljö träff 4 Stockholm/Södertälje 16/10 2013 Ansvariga för träffen: Peter Zetterström ansvarig för Elitmiljön i Stockholm/Södertälje och Håkan Carlsson SOFT Förbundskapten Närvarande: SOFT centralt:

Läs mer

Informations- och kommunikationspolicy för Ånge kommun med Riktlinjer för information och kommunikation

Informations- och kommunikationspolicy för Ånge kommun med Riktlinjer för information och kommunikation Informations- och kommunikationspolicy för Ånge kommun med Riktlinjer för information och kommunikation All information och kommunikation ska vara: korrekt tydlig och begriplig trovärdig lättillgänglig

Läs mer

séêâë~ãüéíëéä~å=omnq séêâë~ãüéíëéä~å=omnqjomns

séêâë~ãüéíëéä~å=omnq séêâë~ãüéíëéä~å=omnqjomns séêâë~ãüéíëéä~åomnq séêâë~ãüéíëéä~åomnqjomns OMNS Föreningen Vi är idag en förening med ca 4900 medlemmar varav ca 150 är funktionärer/förtroendevalda. Kansliet består idag av 6 anställda samt ett antal

Läs mer

Norrbottens Innebandyförbund

Norrbottens Innebandyförbund Sidan 1 (6) Sidan 2 (6) Vision Innebandyn i Norrbotten vill och vågar samt är första valet av idrott. Verksamhetsidé Förbundet ska representera Norrbottens innebandyföreningar samt verka för sportens och

Läs mer

IdrottOnline. Ambassadörsutbildning. Övningar: Domarens exemplar

IdrottOnline. Ambassadörsutbildning. Övningar: Domarens exemplar IdrottOnline Ambassadörsutbildning Övningar: Domarens exemplar Övningar i grupper om tre I grupper tre om tre ska ni öva er i ett antal givna situationer. Det finns en mall att följa i diskussionen och

Läs mer

Välkommen till Karlbergs BK 2016

Välkommen till Karlbergs BK 2016 Välkommen till Karlbergs BK 2016 Karlbergs Bollklubb Karlbergs BK är en fotbollsförening baserad på Kungsholmen och i Vasastan i Stockholm. Vi har en seriös och gedigen fotbollsverksamhet med 820 spelare,

Läs mer

Verksamhetsplan FÖRTYDLIGA-FÖRENKLA-FOKUSERA och förstå VARFÖR

Verksamhetsplan FÖRTYDLIGA-FÖRENKLA-FOKUSERA och förstå VARFÖR Verksamhetsplan 2015--2016 FÖRTYDLIGA-FÖRENKLA-FOKUSERA och förstå VARFÖR Fokusområden för 2015-2016 1. Framtidens gymnastikförening - mer tid till gymnastik 2. Köerna till gymnastiken arbetas bort 3.

Läs mer

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre

Läs mer

Förvaltningen föreslår att Vård- och omsorgsnämnden beslutar

Förvaltningen föreslår att Vård- och omsorgsnämnden beslutar Vig23119439-1 ESLÖVS KOMMUN Carin Svensson 0413-621 71 Utlåtande 2011-12-01 Vård- och omsorgsnämnden,t. INVESTOR IN PEOPLE Informationsstrategi Vård och Omsorg Förslag till beslut Förvaltningen föreslår

Läs mer

Kommunikations. policy. Antagen av kommunfullmäktige 2015 12 14 123

Kommunikations. policy. Antagen av kommunfullmäktige 2015 12 14 123 Kommunikations policy Antagen av kommunfullmäktige 2015 12 14 123 Kommunikationspolicy 1 Kommunikationspolicy Innehåll Inledning... 4 1. Kommunikationspolicy... 5 1.2 Definition 5 1.3 Lagar 5 1.4 Kommunikationsmål

Läs mer

Resultat av enkätundersökning vt-2010

Resultat av enkätundersökning vt-2010 Antal Resultat av enkätundersökning vt-2010 Genomförd under vecka 16 och 17. Totalt antal svaranden: 60 st. 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 Vilken typ av träningskort har du? 5 Guld 9 Silver (Step & Pump)

Läs mer

Vi erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla VERKSAMHETSPLAN & BUDGET

Vi erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla VERKSAMHETSPLAN & BUDGET Vi erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla VERKSAMHETSPLAN & BUDGET 2015 Huvudmål Mål 2015 5% vinst 2500 medlemmar Övergripande mål 2015-2017 Tillväxt på 3% till 2630st medlemmar.

Läs mer

STRATEGISKA ARBETE MOT 2025

STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 SVENSK SIMIDROTTS STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 1 SVENSK SIMIDROTTS STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 2 SVENSK SIMIDROTTS STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 INNEHÅLL 3 INLEDNING 4 BÖRJA MED EN NULÄGESANALYS 6 SÄTT DET

Läs mer

Profilering genom en trovärdig hemsida. Lönsammare miljöaffärer Workshop 13 oktober, 2010

Profilering genom en trovärdig hemsida. Lönsammare miljöaffärer Workshop 13 oktober, 2010 Profilering genom en trovärdig hemsida Lönsammare miljöaffärer Workshop 13 oktober, 2010 Mats Johansson, VD Bodil Czarnecki, projektledare Varför ska man ha en hemsida? Alla finns på nätet idag! 84% av

Läs mer

Innehåll. 1. Syfte sid Definitoner sid Mobbning sid Kränkning sid Diskriminering sid Förebyggande arbete sid.

Innehåll. 1. Syfte sid Definitoner sid Mobbning sid Kränkning sid Diskriminering sid Förebyggande arbete sid. Malmö 2016 Innehåll 1. Syfte sid. 3 2. Definitoner sid. 4 2.1 Mobbning sid. 4 2.2 Kränkning sid. 4 2.3 Diskriminering sid. 5 3. Förebyggande arbete sid. 5 3.1 Ledare sid. 5 3.2 Aktiva sid. 5 3.3 Föräldrar

Läs mer

Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med!

Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med! Rosersbergs IK Den stora klubben i det lilla samhället Alla får vara med! rosersbergsik.se Det du håller i din hand är information till dig som aktiv, ledare/ tränare, förälder, medlem eller blivande medlem.

Läs mer

Praktisk föreningsekonomi

Praktisk föreningsekonomi Lärgruppsplan Praktisk föreningsekonomi Att lära är att ge sig ut på en upptäcktsresa. Med denna lärgruppsplan som guide vill vi underlätta för dig och dina kollegor att upptäcka innehållet Praktisk föreningsekonomi.

Läs mer

Inspiration för Integration. 19 november Dokumentation Från workshops

Inspiration för Integration. 19 november Dokumentation Från workshops Inspiration för Integration 19 november 2016 Dokumentation Från workshops MEDLEMSAVGIFTER Ge idéer på hur man ska kunna ha lägre medlems- och träningsavgifter - Bidrag via SISU/ VIF/ Kommun - Söka fondmedel

Läs mer

Protokoll fört vid styrelsemöte för FSO i Stockholm, Vision:s lokal 2013-10-20 kl. 9 00 13 00

Protokoll fört vid styrelsemöte för FSO i Stockholm, Vision:s lokal 2013-10-20 kl. 9 00 13 00 Protokoll fört vid styrelsemöte för FSO i Stockholm, Vision:s lokal 2013-10-20 kl. 9 00 13 00 Närvarande Jim-Alex Minorsson Hirschi (sammankallande), Bo Sjöberg, Palle Storm, Anette Hagberg- Gustafsson,

Läs mer

Verksamhetsplan SISU Idrottsutbildarna Norrbotten 2012

Verksamhetsplan SISU Idrottsutbildarna Norrbotten 2012 Verksamhetsplan SISU Idrottsutbildarna Norrbotten 2012 1 2 Verksamhetsplan SISU Idrottsutbildarna Norrbotten 2012 Verksamhetsplan SISU Idrottsutbildarna Norrbotten 2012 3 Verksamhetsidé SISU Idrottsutbildarna

Läs mer

Nyhetsbrev. Maj 2014. Söderåsens Brukshundklubb Sida 1av 4. [År] Hundens dag 10 augusti Den 10 augusti planerar PRinfo-gruppen

Nyhetsbrev. Maj 2014. Söderåsens Brukshundklubb Sida 1av 4. [År] Hundens dag 10 augusti Den 10 augusti planerar PRinfo-gruppen Sida 1av 4 Maj 2014 Luspudeln vilande Vår klubbtidning Luspudeln läggs vilande under året efter beslut på medlemsmötet den 1 maj. Håll dig informerad genom hemsidan Du vet väl att klubben har en hemsida

Läs mer

IdrottOnline. Ambassadörsutbildning. Övningar: Representantens exemplar

IdrottOnline. Ambassadörsutbildning. Övningar: Representantens exemplar IdrottOnline Ambassadörsutbildning Övningar: Representantens exemplar Övningar i grupper om tre I grupper tre om tre ska ni öva er i ett antal givna situationer. Det finns en mall att följa i diskussionen

Läs mer

SportAdmin i GF Nikegymnasterna

SportAdmin i GF Nikegymnasterna SportAdmin i använder SportAdmin som system för medlemshantering, fakturering och hemsida. Här nedan kommer du att kunna läsa om de funktioner som du som ledare behöver ha koll på i systemet. För att logga

Läs mer

Är du intresserad av att bli receptionsvärd?

Är du intresserad av att bli receptionsvärd? Är du intresserad av att bli receptionsvärd? Varmt välkommen på rekrytering! Vad roligt att just Du är intresserad av att bli funktionär i vår förening! Fyll i blanketten längst bak i denna folder och

Läs mer

2. Vad har Carpe, enligt din uppfattning, betytt för arbetsgruppen(erna)?

2. Vad har Carpe, enligt din uppfattning, betytt för arbetsgruppen(erna)? Vi har alla tagit del av olika utbildningar mm och uppdaterat oss.man märker av en mer säkare och tryggare arbetsgrupp. se ovan. bredare kunskap Inte så mycket egentligen. Alla har relevant utbildning.

Läs mer

Vi finns till för idrotten!

Vi finns till för idrotten! Vi kan idrott! Vi finns till för idrotten! Norrbottens Idrottsförbund Banar väg för Norrbottens idrott RF:s förlängda arm Stipendier o utmärkelser Anläggningsfrågor Försäkringsfrågor Idrottsjuridik o föreningskunskap

Läs mer

Verksamhetsplan 2013 Friluftsfrämjandet Region Öst

Verksamhetsplan 2013 Friluftsfrämjandet Region Öst Verksamhetsplan 2013 Friluftsfrämjandet Region Öst Innehållsförteckning Bakgrund Sid 3 Mission Sid 3 Vision Sid 3 Uppdrag Sid 3 Regionens övergripande ansvar Sid 4 Varumärkesutveckling och marknadsföring

Läs mer

En curlare till. Rekryteringsplan. Värmland & Örebro läns CF

En curlare till. Rekryteringsplan. Värmland & Örebro läns CF Rekryteringsplan Värmland & Örebro läns CF Rekryteringsplan Värmland & Örebro läns Curlingförbund Under augusti månad 2005 fick jag i uppdrag att göra ett förslag till en rekryteringsplan för Värmland

Läs mer

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR UTBILDNING OCH ARRANGEMANG

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR UTBILDNING OCH ARRANGEMANG FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR UTBILDNING OCH ARRANGEMANG FEMSTEGSMODELLEN: FEM STEG FÖR EN TILLGÄNGLIG VERKSAMHET STEG1 VEM NÅS? STEG 2 VEM TESTAR? STEG 3 VEM GÖR? STEG 4 VEM PÅVERKAR? Vem

Läs mer

Bilaga 2. 2013-05-06. Vi använder gärna bilder på våra webbsidor, det gör kommunikationen effektivare.

Bilaga 2. 2013-05-06. Vi använder gärna bilder på våra webbsidor, det gör kommunikationen effektivare. Generell Internetpolicy Policy har valt www.idrottonline.se som webplattform för klubben och www.laget.se som plattform för alla våra lag. Varje lag/träningsgrupp ska ha sin egen webbplats på www.laget.se

Läs mer

UTBILDNINGAR 2015 HSB Östra

UTBILDNINGAR 2015 HSB Östra UTBILDNINGAR 2015 HSB Östra Att utveckla styrelsens kompetens löpande är en investering för hela bostadsrättsföreningen VÄLKOMMEN ATT ANMÄLA ER TILL VÅRA KURSER Att engagera sig i styrelsearbetet ger möjlighet

Läs mer

The Gloryfires Lathund för spelningar

The Gloryfires Lathund för spelningar Styrelsen har tagit fram en Lathund vid spelningar som vi kan använda oss av. Vi hoppas att den ska kunna tydliggöra och förenkla arbetet för alla aktiviteter som sker inför, under och efter en spelning.

Läs mer

2012-04-10 12/47. Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

2012-04-10 12/47. Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen 2012-04-10 12/47 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget

Läs mer

En spännande träff om framtiden 2007-11-29

En spännande träff om framtiden 2007-11-29 1(5) Våga vinna medlemmar. Rapport 2007-12-17, Eva Thim & Mattias Sandell En spännande träff om framtiden 2007-11-29 24 Arbetsplatsombud från Arbetsmarknadsverket, Försäkringskassan, Skatten, Länsstyrelsen,

Läs mer

Arbetsfördelning Ungdomslag

Arbetsfördelning Ungdomslag Arbetsfördelning Ungdomslag Under 2012 delar vi ut olika föreningsuppdrag som behöver bli utförda av klubbens medlemmar. Har ert lag blivit tilldelad en uppgift, men ni känner att ni hellre tar er an en

Läs mer