växer med Smarta telefoner

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "växer med Smarta telefoner"

Transkript

1 nr nyhetsbrev till näringslivet ` Play'n GO ` Lesjöfors ` Arenastaden tar nästa steg ` Nytt lärlingspaket ` Nordic ECG växer ` Svenska våg a a a Play n GO växer med Smarta telefoner Play n GO har idag 32 medarbetare som sitter på varje möjlig plats i de nuvarande lokalerna på I11. De skulle behöva vara lika många till. För att fortsätta att expandera flyttar vi till nya större lokaler som utformas enligt det flexibla konceptet A2, berättar Robert Skogh, ansvarig för affärsutveckling på Play n GO. Robert Skogh visar hur ett modernt spel för läsplatta fungerar. P lay n GO arbetar på den snabbväxande marknaden för pengaspel som casino och bingo. De ligger långt framme både när det gäller säkra plattformar för spel och spel för mobiltelefoner. Vi är ledande på den mycket snabbt växande marknaden för spel till smarta telefoner. Ingen annan kan erbjuda så många spel för telefoner som vi, säger Robert Skogh. Marknaden för spel om pengar på nätet håller på att regleras a 1 nyhetsbrev från näringslivskontoret, växjö kommun

2 forts. Play'n GO hårdare inom Europa, som är den främsta marknaden för Play n GO. Snabbt stora Vi välkomnar det. Vi har det kunnande som behövs för att kunna anpassa oss till det, berättar Robert Skogh. Play n GO arbetar med några av de stora aktörerna på spelmarknaden som Betsson-gruppen och Tivoli i Köpenhamn som har blivit stora på den reglerade danska marknaden. Hittills har Play n GO varit inriktade på den europiska marknaden. Men vi ser hur den asiatiska marknaden växer snabbt och vi är redan idag etablerade som leverantör till en del asiatiska kunder, säger Robert Skogh. Utvecklar allt själva Play n GO gör all utveckling själva från ett vitt papper till färdigt spel. En del av utvecklingen sker på huvudkontoret i Växjö, en annan del på ett kontor i Ungern. Vad är det som gör ett spel framgångsrikt? Det är i första hand den bakomliggande matematiken, hur mycket pengar spelarna kan få ut av spelet. I andra hand är det att grafiken är attraktiv, säger Robert Skogh. Inom företaget finns allt från grafiska formgivare till matematiker. Under året har Play n GO kontinuerligt nyanställt personal. Företaget söker just nu bland annat spelutvecklare för html och flash, systemtekniker och applikationsingenjörer. Vi har märkt att det är svårt att hitta systemtekniker med rätt kompetens i Växjö. I övrigt har det funkat relativt bra hittills att hitta medarbetare, säger Robert Skogh. Nytt lokalkoncept Idag finns Play n GO i ett 340 kvadratmeter stort, men alltför litet kontor på I11-området i Växjö. Den snabba expansionen kräver betydligt större lokaler, så vid årsskiftet flyttar företaget några hundra meter närmare centrum. Play n GO blir först i Växjö med ett nytt aktivitetsbaserat koncept som kommer från England och kallas A2. Det nya kontoret kommer att vara flexibelt och anpassat efter medarbetarnas behov. Det finns både tysta arbetsplatser och arbetsplatser som kan anpassas efter projektgrupper, berättar Robert Skogh. Antalet traditionella skrivbord blir mindre, istället har kontoret bibliotek, kreativa rum, lounger och större arbetsbord med plats för flera som arbetar tillsammans i projekt. När Play n GO nu behöver rekrytera ännu fler medarbetare är det nya konceptet något de gärna berättar om. Det kan bidra till att locka kvalificerad personal. Läs mer på a På tråden Björn Collin är ny medarbetare på näringslivskontoret i Växjö där han ska jobba med mark- och lokalfrågor. Kan du berätta lite om din bakgrund? Jag har, sedan jag hamnade i Växjö för cirka 15 år sedan, jobbat med regional utveckling på olika sätt, bland annat på Ung Företagsamhet, Almi och senast som näringslivsutvecklare i Älmhults kommun. Var kommer du ifrån och hur hamnade du i Växjö? Jag har danska föräldrar men har vuxit upp i Vänersborg. Efter några år i Karlskrona flyttade jag till Växjö för att plugga. Jag trodde att jag skulle hamna mitt i skogen och planerade att lämna så fort det bara gick. Men staden fångade mig och nu gillar jag Växjö stenhårt. Det är därför extra roligt att få jobba med stadens utveckling. Vad var det som lockade med det här jobbet? Jag trivs ju mycket bra med att arbeta med näringslivsfrågor men i Älmhult var man lite mer ensam. Det är därför kul att nu ha kollegor som arbetar med samma sak. Jag ser också fram emot att jobba med något mer konkret som mark- och lokalfrågor och på så sätt kunna renodla mig mer inom detta område. Vilken är din största utmaning? Det är nog att vi i dagsläget inte har så mycket yta och utmaningen är att få fram tillgänglig verksamhetsmark. Det gäller även att prioritera mellan verksamhet och bostäder. Vi måste hålla oss attraktiva för etableringar även internationellt. Var hämtar du din energi? Från havet! Jag är en inbiten seglare och har en segelbåt i Blekinge skärgård. Det var min morfar som köpte den ny 1973 och nu är jag tredje generationen som äger den. Det är på båten jag trivs allra bäst! 2 nyhetsbrev från näringslivskontoret, växjö kommun

3 Hård prispress, minskad försäljning och stark krona missgynnar oss som exporterande bolag, säger Håkan Möller, vd för Lesjöfors Automotive som lagerför och utvecklar bilfjädrar för framför allt den europeiska och skandinaviska marknaden. Lesjöfors Växjölager förser världen med bilfjädrar Vippfunktionen i bakluckan på bilen, stängningsmekanismen i kylen och detaljer till iphone är några produkter som kommer från fjädertillverkaren Lesjöfors. I Växjö har företaget produktutveckling, logistik och lager för bilfjädrar. Läget är logistiskt perfekt för de marknader vi servar, säger Håkan Möller, vd. Fakta Lesjöfors Automotive i Växjö Ägare: Beijer Alma Anställda: 25 personer Omsättning 2011: 367 miljoner kronor, budget 2012: 312 miljoner kronor. Ursprungligen hette företaget Rallyelit tillbehör. Ingick i Hall Miba i Alvesta under några år innan det köptes av Lesjöfors Lesjöfors har tillverkat fjädrar sedan Numera tillverkar man även banddetaljer samt gasfjädrar. Kunder är industrin och stora reservdelsdistributörer till fordon som Mekonomen, Autoexperten och Meca. Företaget är indelat i tre affärsområden: industri, band och automotive där Växjö ingår i den sista. Lagret i Växjö servar kunder i Skandinavien, Baltikum och marknader i Västeuropa och USA samt systerföretagen i England, Tyskland och Ryssland. Just nu är det relativt lugnt, högsäsongen infaller från mars och fram till sommaren. Kyla och salt sliter hårt på fjädrar i fordon. Framåt våren upptäcker många att fjädrar brustit när man byter till sommardäck, säger Håkan Möller. EGET MOSKVAKONTOR Rysslands kalla klimat har gjort att Lesjöfors ökat försäljningsvolymen med 70 procent sedan de öppnade egen verksamhet i Moskva för ett par år sedan. Andra starka marknader är Tyskland och England, men hård konkurrens och stark krona har påverkat försäljningen och därmed lönsamheten det senaste året. KRÄVANDE KUNDER Utöver den tunga fordonsindustrin finns även Apple med på kundlistan. I iphone 4S fanns åtta delar, i iphone 6 kommer man att ha med 22 delar men när den kommer ut på marknaden är lika hemligt för Lesjöfors som alla andra. För oss handlar det om business men även en del prestige. Helt fantastiskt att lilla Lesjöfors får vara med och leverera till en så krävande kund, säger Håkan Möller. Andra prestigefulla kunder är Koenigsegg och Lamborghini och Öhlins Racing. Budgetarbetet inför nästa år är i full gång. Håkan Möller hoppas kunna ligga kvar på samma försäljningsvolym som i år. Vi behöver bli billigare och effektivare på att distribuera fjädrar. Mer automatisering skulle hjälpa upp siffrorna. nyhetsbrev från näringslivskontoret, växjö kommun

4 Arenastaden tar nästa steg med nya verksam Anders Franzén och Ulrika Pizzeghello ska fylla mellanrummen i Arenastaden. Öster, Lakers, IFK Växjö, Vipers och Vöikers har gjort sitt för att den sportsliga starten för Arenastaden har blivit en succé. Nu ska framtidens innehåll i Arenastad formas. Vi ska fylla mellanrummen genom att utveckla och bredda verksamheten med nya sporter, nya företag och framför allt nya människor, säger Anders Franzén, projektledare för Arenastaden. Det är redan liv och rörelse i Arenastaden en grådaskig höstmorgon. Idrottare, hantverkare, skolungdom, anställda passerar. Det luktar kaffe och kanelbullar i fiket i Fortnox Arena. Inne på a-planen fotograferas svenska landslaget i inneband. Visst har vi mycket aktiviteter här redan, men det finns mycket mer att göra för att få hit fler människor, säger Anders Franzén som har varit med och drivit på under hela resan hit. Inte minst idrotten ska utvecklas. Arenastaden är redan ett träningscentrum med internationell dragningskraft. Hit kommer idrottare från många länder och tränar. Det ska vi utveckla vidare. Arenastaden är unik internationellt eftersom det finns så många arenor och så många sporter här. Vi har redan sett hur internationellt kända tränare och idrottsläkare vill 4 nyhetsbrev från näringslivskontoret, växjö kommun

5 nu heter Här formas framtiden idrott Under läktaren på gamla Värendsvallen växer nu ett så kallat High Performance Center fram. Här ska framtidens idrott formas idrottare med bättre prestationer och mindre skador Vad ska då hända på High Performance center, HPC, i Arenastaden? Hit ska elitidrottare från hela världen kunna komma och få kontakt med de bästa tränarna och utvecklas på ett nytt sätt i sin sport. High Performance Center ska driva testverksamhet för att utveckla fysiska kvaliteter hos idrottare. Detta görs i samverkan med Linnéuniversitetet som ska ha personal på plats för att kvalitetssäkra testresultaten och skapa underlag för forskning, säger Ulrika Pizzeghello, marknadsansvarig för HPC. En elitsatsning med ökade prestationer har hittills ofta lett till skadeproblem. På High Performance Center i Växjö ska forskare, idrottsläkare, kostexperter, mentala rådgivare och tränare utveckla nya metoder för att öka prestationerna samtidigt som skadorna minskar. Därför byggs nu förutom träningslokaler, testbanor, datalabb, rehab och lokaler för läkare. Sveriges olympiska kommitté planerar att placera personal i Arenastaden i Växjö för att de ska vara en del i utvecklingen av framtidens idrott. Här ska också bli en mötesplats för ledare, både inom idrotten och näringslivet. Kurser och föreläsningar i ledarskap ska kunna locka deltagare från ett stort område. Satsningen innebär ett lyft för hela idrottskommunen Växjö, eftersom idrottare och ledare från hela världen kommer att söka sig till Växjö för att få del av den expertkunskap som nu byggs upp här, säger Ulrika Pizzeghello. Intressenter i High performance center är Linnéuniversitetet, Växjö kommun, landstinget Kronoberg, Sveriges olympiska kommitté, Svenska friidrottsförbundet, föreningarna i Arenastaden och flera företag, exempelvis Ikea. etablera verksamhet här, berättar Anders Franzén. High Performance Center Svenska olympiska kommitté, SOK, vill göra Växjö till Sveriges centrum för sommarsporter på samma sätt som Östersund är ett centrum för vintersport. Och det finns ett samarbete med Linnéuniversitet när det gäller forskning om idrotts- och ledarutveckling, bland annat genom High Performance Center, som nu växer fram (se artikel intill). Det finns ett intresse från näringslivet att kunna vara med på utbildningar i ledarskap i Arenastaden. Både exempelvis Ikea och Swedbank är engagerade i Arenastaden för att kunna driva ledarskapsutveckling här. Man tror också idrotten ska ge idéer för produktutveckling. Vid sidan av den mer avancerade idrottsutvecklingen ska här skapas utrymme för fler sporter. Även små och ännu okända sporter ska få plats här. Vi har redan flera butiker i anslutning till arenorna, men vi har inga planer på att bygga någon köpstad. Däremot finns tankar på att bygga bostäder, hotell och kontor inom området, berättar Anders Franzén. För att komma vidare i den frågan måste en ny detaljplan för området upprättas. Bättre kollektivtrafik Anders Franzén vill också att ännu fler människor ska röra sig på området för att se idrott, för att utöva idrott eller för att träffas. Det finns idéer om att bygga ett idrottsfritidshem här för aktiva såväl som föräldrar. Och Anders Franzén skulle gärna se utrustning för spontanidrott på stråk och torg inom området. Vi behöver bättre kollektivtrafik hit liksom bättre cykelbanor. Alla ska inte behöva komma hit med bil, säger han. Dessutom planerar han att med hjälp av studenter från Linnéuniversitetet undersöka vilka som besöker Arenastaden ur ett jämställdhets- och ett mångfaldsperspektiv. Först när vi vet hur detta ser ut kan vi göra något åt det, konstaterar Anders Franzén. nyhetsbrev från näringslivskontoret, växjö kommun

6 Tina Storbjörk är projektledare och Andreas Ottosson coach för deltagare i projektet Framtid Kronoberg. Fakta I Kronobergs län fanns personer mellan 18 och 24 år som var öppet arbetslösa i september Av dessa hade varit arbetslösa mer än sex månader. Cirka personer i åldersgruppen har ekonomiskt bistånd. Unik satsning på att få unga i arbete På två år ska 800 unga människor i länet bli bättre rustade för att försörja sig själva. Projektet Framtid Kronoberg erbjuder nu ett lärlingspaket som består av coachning, utbildning och stöttning till företag som tar emot ungdomar. rbetslösheten i länet skenar och fler och fler unga fastnar i bidragsberoende. Med 19 fräscha miljoner från EUs socialfond och en totalbudget på 46,6 miljoner ska ett 20-tal coacher hjälpa unga mellan 16 och 29 år att komma in på arbetsmarknaden. Tre näringslivscoacher är i full färd med att hitta företag som är villiga att ta emot lärlingar. A Lärlingspaketet samordnar alla befintliga resurser och ger möjlighet för en lärling att under ett helt år vara kvar på arbetsplatsen. Det unika är att arbetsgivaren är med hela vägen, från matchningsfasen via lärandepraktiken och eventuell utbildning till att det kan bli en anställning med stöd från Arbetsförmedlingen, säger Tina Storbjörk, projektledare. Varje lärling har en egen coach. Det underlättar för arbetsgivaren som bara behöver ha kontakt med en enda person för allt som gäller lärlingen. Peter Andersson är chef för Arbetsförmedlingen och medger att det inte alltid skötts så smidigt tidigare när man haft unga ute på praktik. Nu sitter han med i styrgruppen som ska dammsuga länet på företagare som vill ta emot en lärling. Genom samverkan får deltagarna tillgång till hela länets arbetsmarknad och alla de resurser som projektet har. Framtid Kronoberg ska stötta de cirka 800 unga mellan 16 och 29 år som har aktivitetsersättning. Kan du som företagare tänka dig att ta emot en lärling? Kontakta Tina Storbjörk på Läs mer på Hjälper gärna unga att växa Team Sportia är ett av företagen som öppnat dörren för en lärling. Det är stor skillnad mot att ta emot andra praktikanter. Vi känner att vi har ett bra stöd i lärlingens coach, säger Henrik Lexert, ägare till affären. å Team Sportia är man van vid praktikanter från olika utbildningar och projekt. Via tidigare Österspelaren Andreas Ottosson fick Henrik Lexert, som äger Team Sportiaaffären på Samarkand, frågan om han kunde tänka sig att ta emot en lärling. Andreas är anställd som coach av Framtid Kronoberg P 6 och ska matcha arbetsplatser med deltagare i projektet. Tillsammans med sin coach kom Simon Ortega till Team Sportia. Det var stor skillnad på hur det brukar gå till när vi får praktikanter. Det var en seriös introduktion där vi träffades och Simon fick presentera sig. För oss underlättar det att Andreas finns om vi har frågor och han n y h e t s b r e v f r å n n ä r i n g s l i v s k o n t o r e t, v ä x j ö k o m m u n tar hand om papper och kontakter, säger Mikaela Wiesland som är butikschef och den som har det dagliga ansvaret att handleda praktikanter. Sedan några veckor är Simon Ortega lärling i affären. Jag tycker det fungerar jättebra och hoppas få vara kvar efter introduktionsveckorna. Alla är väldigt trevliga och tar hand om Simon Ortega tillsammans med Mikaela Wiesland och Henrik Lexert på Team Sportia. mig och visar hur jobbet ska göras, säger han. Som företagare är det sällan lönsamt med praktikanter men på det mänskliga planet känner Henrik Lexert att han gärna drar sitt strå till stacken. Det är helt underbart att se unga människor växa, lyfta blicken och möta kunder som ansvarstagande säljare.

7 a GoTech är årets Primus Motor Automatiska vågsystem sköter kvalitetskontroll Att automatiskt väga produkter under produktionsprocessen kan vara ett sätt att kolla att kvaliteten är exakt rätt. Fler upptäcker möjligheterna att använda vågar för att få bättre kontroll över kvaliteten, säger Inge Axelsson på Svenska våg i Växjö. Svenska våg i Växjö startade för 27 år sedan av några ingenjörer med rötterna i Telub. Idag arbetar företaget med ungefär samma saker som då, men på en mer avancerad nivå. Vi ville satsa på att utveckla automatiska vägningssystem. Det har visat sig att efterfrågan har varit god genom åren, även under lågkonjunkturer, berättar Inge Axelsson, den ende av grundarna som är kvar i företaget. Här i Växjö sker utvecklingen av nya system och slutmonteringen av vågarna. Mekaniken köps in från samarbetspartners framför allt i södra Sverige. Systemen säljs till allt från läkemedelsindustri till fordonsindustri. Vi säljer till industrier i hela världen. Om det behövs kan vi fjärrstyra våra system härifrån, men vi är också ofta med ute och sätter igång anläggningar. Behovet av spårbarhet ökar i alla branscher om med Svenska vågs system är det möjligt att gå tillbaka i tiden att spåra vad som gick fel och varför. Det finns exempel på företag som har löst svåra kvalitetsproblem med hjälp av Svenska vågs system. En dammsugartillverkare hade problem med att fel slang ibland hamnade i kartongen. Det ledde till dyra reklamationer. Genom att väga kartongerna fick företaget kontroll över att leveranserna blev korrekta. I framtiden ska Svenska våg fortsätta på den väg som har varit så framgångsrik under de första 27 åren. Vi har ingen ambition att bli ett mycket större företag, men vi vill gärna fortsätta att gå bra även i lågkonjunkturer. Det gör vi genom att hela tiden anstränga oss för att förbättra vårt system, säger Inge Axelsson. Läs mer på a Facebookpolisen Scott Goodwin på Nätverket Expansiva Växjös frukostträff Cirka 160 personer hade samlats i Restaurang Östergatan på Myresjöhus Arena för att ta del av temat Trygg eller otrygg i Växjö. Morgonens huvudperson var facebookpolisen Scott Goodwin som inte hade något glasklart I år har Medak haft fler uppdrag än något tidigare år, hela 28 procent fler än förra året. Medak hjälper företag vid rekryteringar a v nyckelpersoner till länet, genom att skapa en helhetslösning för in- och medflyttare. Exempel på GoTech har blivit utsedd till Primus Motor 2012 av Växjö och Lessebo kommun. Primus motor är den främsta drivkraften. Kriterier för priset är någon som gjort en extraordinär insats för näringslivsutvecklingen i regionen och därmed bidragit till ökad sysselsättning. Man ska stå för nytänkande och visa ett stort samhällsengagemang. Motiveringen lyder: Årets Primus motor går till en företagskonstellation som visar att det genom att ta egna initiativ och arbeta långsiktigt, går att förändra attityder och därigenom öka intresset för en yrkeskarriär inom teknikföretag. Fler sökande till industritekniska utbildningar, studiebesök från skolor, fadderföretag, teknikcollege är några resultat. Teknikens hus nästa!" svar på frågan men som framhöll att oprovocerat våld är mycket ovanligt i Växjö. Han menade också att tidningarna ofta inte avslöjar hela sanningen och att gemene man kan känna sig trygg att gå på Storgatan i Växjö en sen kväll. Under frukosmötet talade även Lasse Karlsson från Araby sportcafé, Jan Johansson från Ungdom i centrum och Jonas Hammarström från Växjö domkyrkoförsamling. Landshövding Kristina Alsér berättade om vad som är aktuellt från näringslivet och Lill Andreasson från AbFab var morgonens konferencier. a Bra år för Medak networking detta kan vara arbete till medflyttaren, boende, barnomsorg och fritidsaktiviteter. Medak blir en viktig pusselbit för företag vid nyrekryteringar och ökar möjligheten att attrahera och rekrytera rätt kompetenser. nyhetsbrev från näringslivskontoret, växjö kommun

8 B E-handelsföretagen NordicInk, NordicFeel och Pets-online hyr in sig i Växjö logistikcenter, tidigare Icalagret. De säljer helt olika produkter men samarbetet ger lägre omkostnader och underlättar för företagen att växa snabbare. Calle Johansson är vd för Nordic-Ink och Sanna Johansson för Petsonline. Företagen under paraplyet Nordic E-commerce Group är mer kända som NordicInk, NordicFeel och snart även Petsonline. I det verkliga livet hyr företaget in sig i Växjö logistikcenter. Härifrån ser man till att kunderna får vad de vill ha. Snabbt, rätt och till bra pris. Smarta lösningar skiljer bra från mindre bra e-handel. Många börjar med en snygg webbshop men saknar bra system, bra logistik och bra kundservice. Då får man missnöjda kunder I den här branschen är kunder totalt hänsynslösa. Ligger sidan nere några timmar så vips! har man hittat någon annan leverantör, säger Fakta Nordic E-commerce Group Ägare: Marcus Thomasson, Sara Jonsson, Robert Surbevski, Calle Johansson, Tobias Fransson samt 20 procent externt delägarskap. Omsättning 2011: 108 miljoner kronor, prognos 2012: 140 miljoner kronor. Anställda: 19 personer. Smarta system bakom framgångsrik e-handel E-handelsföretaget Nordic E-commerce Group växer så det knakar. Produktsortimentet med smink och parfym, toner och bläck kompletteras inom kort med tillbehör och foder för smådjur. Målen är högt ställda och innebär nya tjänster. Calle Johansson, vd för NordicInk som säljer toner och bläck och annan kontorsutrustning. Gasellföretag Att man lyckats märks både i siffror och utmärkelser. För andra året blev NordicInk snabbväxande gasellföretag utsågs företaget även till bästa e-handelsföretag bland Pricerunners kunder tillsammans med Nordic Feel. Nu växer också NordicFeel i snabb takt. Suget efter skönhetsprodukter i olika prisklasser är stort i Norden. Det kommer in cirka 300 nya kunder per dag, totalt har vi ett kundregister på över personer i Sverige, säger Tobias Fransson. Tredje företaget i gruppen ligger i startgroparna. Vid nyår startar Petsonline. Vd är Sanna Johansson. Vi säljer allt som hundar och andra smådjur behöver såsom mat, träningsredskap, tillbehör vid jakt och utställning. Tar nästa kliv Förra året insåg de fyra ägarna att man stod vid ett vägskäl: ligga kvar eller ta nästa kliv? Man valde det senare. Externt kapital och kompetens i styrelsen och extern vd ska säkra tillväxten. Sedan i våras är Pär Aspengren, med mångårig erfarenhet av att leda stora företag som Atea och Alwex, engagerad som vd för moderbolaget Nordic E-commerce Group. Den nya styrelsen har gett oss mod att växa. Vi har satt som mål att bli bäst i Norden och räknar med en fortsatt kraftig omsättningsökning, säger Calle Johansson. Det ska man nå genom att satsa fullt ut på den nordiska marknaden, bredda produktutbudet och hitta fler affärsområden, Men allt bygger på att vi har de bästa systemen, trevligaste kundtjänsten, de bästa produkterna och smidigaste logistiken. Läs mera på (från årsskiftet) Ansvarig utgivare Thomas Karlsson, , , Text Kia Roman, Lars Edqvist, Christina Erlandsson Foto Mats Samuelsson, Bertil Hertzberg, David Färdigh Tryck KST Infoservice, Växjö Upplaga ex. 12 nyhetsbrev från näringslivskontoret, växjö kommun

Kommunen kom överens med föreningarna inom Arenastaden att dessa skulle bli ägare av sina respektive arenor.

Kommunen kom överens med föreningarna inom Arenastaden att dessa skulle bli ägare av sina respektive arenor. Vision Arenastaden Arenastaden i Växjö är ett centrum för idrott, utbildning, ledarskap och evenemang och skapar möten mellan människor. Med så många arenor i nära anslutning till varandra, där 15 olika

Läs mer

Lorem ipsum suas. Dubbla karriärer. Framgång i idrott och studier med ADC/TDC Växjö

Lorem ipsum suas. Dubbla karriärer. Framgång i idrott och studier med ADC/TDC Växjö Dubbla karriärer Framgång i idrott och studier med ADC/TDC Växjö 1 ADC/TDC Växjö är en satsning för framtiden Athletics Development Center (ADC) och Tennis Development Center (TDC) i Växjö erbjuder dig

Läs mer

Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö

Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö En stad där livspusslet går ihop. Närhet till stadsliv, naturliv och kulturliv. /Sebastian Villabos på Remium Aktiv Förvaltning, Klas Qvarnström

Läs mer

UF PÅ GÅNG TÄVLINGAR ÖVRIGA DEADLINES

UF PÅ GÅNG TÄVLINGAR ÖVRIGA DEADLINES UF PÅ GÅNG Hösten har gått i ett rasande tempo och det är återigen fantastiskt kul att se UF-företagen börja växa fram. Innan ni precis som vi går på en skön och välbehövlig julledighet för att ladda batterierna,

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

telekom 1-2015 Nära samarbete och leveransprecision viktigt vid fiberutbyggnad

telekom 1-2015 Nära samarbete och leveransprecision viktigt vid fiberutbyggnad telekom 1-2015 Nära samarbete och leveransprecision viktigt vid fiberutbyggnad Samarbetspartners i fiberutbyggnaden i Göteborg, Daniel Jernström, Elektroskandia, Nils Norberg, OneOak Network och Jonas

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

Kvinnors företagsamhet får Kalmar län att växa

Kvinnors företagsamhet får Kalmar län att växa KVINNORS VÄXTKRAFT Kvinnors företagsamhet får Kalmar län att växa Kalmar län behöver fler företagare och fler kvinnor som driver företag. Med fler kvinnor som företagare kommer fler affärsidéer fram och

Läs mer

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB www.smab.se Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB Innehåll: Tankar från bryggan Efterfrågan på Säljutbildningar ökar Läkemedelsföretag använder Profilkursen Säljarna

Läs mer

Finalister region Syd Entrepreneur Of The Year 2011. Malmö, 22 november

Finalister region Syd Entrepreneur Of The Year 2011. Malmö, 22 november Finalister region Syd Entrepreneur Of The Year 2011 Malmö, 22 november Finalist: Anders Bengtsson Aktiebolaget Stenströms Skjortfabrik Ort: Helsingborg Telefonnummer: 042-15 11 80 Organisationsnummer:

Läs mer

Växjös ambitioner som idrottskommun

Växjös ambitioner som idrottskommun Växjö Varför Växjö? Kombination av en mycket stark elitverksamhet, bra stöd till ungdomsidrotten samt moderna arenor. Arenautvecklingen har skapats tillsammans med näringslivet. Linnéuniversitetet - viktig

Läs mer

Yrkesutbildning nu - BRvux

Yrkesutbildning nu - BRvux Välkommen till BRvux Nyhetsbrev! I detta nummer har vi intervjuat gymnasiechef Pär Hyss om Viskastrandsgymnasiets samarbete med Vuxenutbildningen. Förbundsdirektör Henrik Bäckström, Bemanningsföretagen,

Läs mer

Låt oss få presentera; THE:SHOWROOM STOCKHOLM

Låt oss få presentera; THE:SHOWROOM STOCKHOLM Låt oss få presentera; THE:SHOWROOM STOCKHOLM BAKGRUND Stockholm är en mötesplats för att skapa nya kontakter och därmed finna nya kunder och klienter. Det är här både stora och små inredningsprojekt tar

Läs mer

Läget på arbetsmarknaden i Kronoberg

Läget på arbetsmarknaden i Kronoberg Kronoberg Växjö 2011-11-17 Läget på arbetsmarknaden i Kronoberg Socialdemokraterna i Kronoberg Liedbergsgatan 31 352 32 Växjö T: 0470-711 772 F: 0470-711 782 www.socialdemokraterna.se/kronoberg Ojämn arbetsmarknad

Läs mer

Tips och råd för uthållig och lönsam tillväxt

Tips och råd för uthållig och lönsam tillväxt Tips och råd för uthållig och lönsam tillväxt 2 Bara ett fåtal företag lyckas skapa en uthållig och lönsam tillväxt! Under åren 2008-2012 har 3 449 företag blivit Gaseller enligt Dagens industris kriterier.

Läs mer

Snabb och välsorterad butik i hård bransch

Snabb och välsorterad butik i hård bransch 12 AKTUELL PRODUKTION / NR 3 2013 Snabb och välsorterad butik i hård bransch Vi tar vid där rostfritt slutar - så sammanfattar Jonas Pihl familjeföretaget Harald Pihls produktkatalog. text olle hernegren

Läs mer

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag Småföretagens vardag En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag September 2006 Innehållsförteckning Sammanfattning 3 De viktigaste slutsatserna 4 Introduktion 5 Fakta om undersökningen

Läs mer

Oktober 2014. Kronfönster Gasellföretaget, ett av Sveriges snabbast växande företag

Oktober 2014. Kronfönster Gasellföretaget, ett av Sveriges snabbast växande företag Oktober 2014 Kronfönster Gasellföretaget, ett av Sveriges snabbast växande företag Kronfönster har fått många fina utmärkelser genom åren. Kanske den allra roligaste är det priset som delas ut av Sveriges

Läs mer

KOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER

KOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER KOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER Kompetenskontraktet är ett sätt att skapa långsiktigt samarbete mellan Mittuniversitetet och regionens

Läs mer

en liten bok om en stor vision

en liten bok om en stor vision en liten bok om en stor vision En man kom på besök till ett stenbrott. Där såg han först en man som frenetiskt svärande och uppenbarligen mycket missnöjt hackade i stenen. Besökaren gick fram och frågade

Läs mer

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Uppdragsbeskrivning. för rollen som Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året

Läs mer

När det gäller den affärsidé du fick rådgivning för på NyföretagarCentrum under 2013, har du startat företag eller ej?

När det gäller den affärsidé du fick rådgivning för på NyföretagarCentrum under 2013, har du startat företag eller ej? NKI 2013 NyföretagarCentrum Stockholm 605 respondenter När det gäller den affärsidé du fick rådgivning för på NyföretagarCentrum under 2013, har du startat företag eller ej? Ja, jag startade företag EFTER

Läs mer

VINNVINN Mötesarena för nya affärsmöjligheter och arbetstillfällen

VINNVINN Mötesarena för nya affärsmöjligheter och arbetstillfällen VINNVINN Mötesarena för nya affärsmöjligheter och arbetstillfällen VINNOVA Information VI 2006:10 OM VINNVINN vinnvinn är ett initiativ för tillväxt i regionala innovationssystem. Nya affärsmöjligheter

Läs mer

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Uppdrag Se över hur det lokala besöksnäringssamarbetet för Värmdö bör organiseras För att skapa lokalt engagemang och mervärde åt

Läs mer

Mötesplats Arbetsmarknad. Bildminnen från nätverksträffen 18 april 2013

Mötesplats Arbetsmarknad. Bildminnen från nätverksträffen 18 april 2013 Mötesplats Arbetsmarknad Bildminnen från nätverksträffen 18 april 2013 Lärorika samarbeten och regional samverkan Här erbjuds du en arena för erfarenhetsutbyte och inspiration. Erfarna projektledare presenterar

Läs mer

motorbranschen fylld av möjligheter nr 3:2013 Toppskola i skärholmen Hallå på arbetsplatsen

motorbranschen fylld av möjligheter nr 3:2013 Toppskola i skärholmen Hallå på arbetsplatsen motorbranschen fylld av möjligheter nr 3:2013 Lack-silver i VM Hallå på arbetsplatsen Bp Toppskola i skärholmen Bra skola En stolt trio som fått fart på STFG: rektor Lars Dowert, företagaren Totte Malmkvist

Läs mer

KONE SKRÄDDARSYTT IN I MINSTA DETALJ. Case #16:2. Så optimerade den innovativa hisstillverkaren sin verksamhet med en specialanpassad lokal

KONE SKRÄDDARSYTT IN I MINSTA DETALJ. Case #16:2. Så optimerade den innovativa hisstillverkaren sin verksamhet med en specialanpassad lokal SKRÄDDARSYTT IN I MINSTA DETALJ KONE Case #16:2 Så optimerade den innovativa hisstillverkaren sin verksamhet med en specialanpassad lokal LOKALEN SOM SPRÅNGBRÄDA KONE ATRIUM LJUNGBERG Med hjälp av KONE

Läs mer

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! OM ATT TRO PÅ FRAMTIDEN Fotbollen har en fantastisk förmåga att sammanföra

Läs mer

VI BRINNER FÖR BLEKINGE

VI BRINNER FÖR BLEKINGE VI BRINNER FÖR BLEKINGE KRAFT ATT VILJA. TILLSAMMANS ÄR DET MÖJLIGT. Det är vår uppgift att inspirera, skapa tillfällen att mötas och stärka Blekinge i Sverige och Europa. Vårt uppdrag är att arbeta för

Läs mer

KONTOR FÖR MINDRE FÖRETAG MED STOR POTENTIAL TORSHAMNSGATAN 35 & 39

KONTOR FÖR MINDRE FÖRETAG MED STOR POTENTIAL TORSHAMNSGATAN 35 & 39 KONTOR FÖR MINDRE FÖRETAG MED STOR POTENTIAL TORSHAMNSGATAN 35 & 39 NORDICFORUM TORSHAMNSGATAN 35 & 39 2 OM NORDICFORUM Kraftig tillväxt, idérikedom och gemensamma mål. nordicforum erbjuder de förutsättningar

Läs mer

Trivas och växa. Om att arbeta i Landstinget Kronoberg

Trivas och växa. Om att arbeta i Landstinget Kronoberg Trivas och växa Om att arbeta i Landstinget Kronoberg Att vara här är lärorikt och har utvecklat mig som människa. Martina Eriksson, folkhälsoutvecklare som efter fem veckors praktik fick jobb i Landstinget

Läs mer

ATEA ANPASSNINGSBART I KISTA FRONT. Case #16:1. Så kan lokaler som utvecklas med organisationen stärka snabbt växande företag

ATEA ANPASSNINGSBART I KISTA FRONT. Case #16:1. Så kan lokaler som utvecklas med organisationen stärka snabbt växande företag ANPASSNINGSBART I KISTA FRONT ATEA Case #16:1 Så kan lokaler som utvecklas med organisationen stärka snabbt växande företag ANPASSNINGSBART I KISTA FRONT ATEA ATRIUM LJUNGBERG Under de fem år Atea haft

Läs mer

INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall

INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall Omar Barsom på sitt kontor Vad är en talang, hur definierar du det? En utvecklare med nya idéer och inspiration. En inspiratör! Hur utvecklas

Läs mer

Bert Karlsson, entreprenör

Bert Karlsson, entreprenör @ungdomsb Dagens unga ojar sig över att det inte finns några jobb. Det gör det visst - men många är alldeles för lata för att jobba på en hamburgerrestaurang eller plocka bär i skogen. De sitter hellre

Läs mer

Ungdomsprojekt i praktiken

Ungdomsprojekt i praktiken Ungdomsprojekt 2013 200 i praktiken Projektbeskrivning, Matchning för arbetspraktik till arbetslösa ungdomar och till funktionshindrade ungdomar med särskilda behov i Vaggeryds kommun. 2(7) Bakgrund Ungdomsarbetslösheten

Läs mer

Vill du lära känna cheferna på Microsoft, IBM och Ericsson redan innan du har tagit examen?

Vill du lära känna cheferna på Microsoft, IBM och Ericsson redan innan du har tagit examen? Vill du lära känna cheferna på Microsoft, IBM och Ericsson redan innan du har tagit examen? VÄLKOMMEN TILL KTH I KISTA NORDENS SILICON VALLEY Plugga vägg i vägg med världens ledande IT-företag Kista Science

Läs mer

HISTORIK. Idag har Dimoda växt till sju butiker:

HISTORIK. Idag har Dimoda växt till sju butiker: HISTORIK Dimoda har sin grund i ett presentbutikskoncept som startades av Gunn Karlsson. Gunn arbetade under 1980-talet med försäljning av garner, dels som grossist, dels genom försäljning i butik. Redan

Läs mer

En annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på

En annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på Manpower Student är ett eget bolag och en egen avdelning inom Manpower. Manpower är världsledande när det gäller arbetsmarknadsrelaterade tjänster som rekrytering, uthyrning och jobbförmedling. De finns

Läs mer

Bert Karlsson, entreprenör

Bert Karlsson, entreprenör @ungdomsb Dagens unga ojar sig över att det inte finns några jobb. Det gör det visst - men många är alldeles för lata för att jobba på en hamburgerrestaurang eller plocka bär i skogen. De sitter hellre

Läs mer

AFTER WORK. 18.10-19.00 Avslutande mingel med dryck och tilltugg

AFTER WORK. 18.10-19.00 Avslutande mingel med dryck och tilltugg AFTER WORK 16.30 Mingel med musikunderhållning från låtskrivarduon LA- Linnea Widell, Amanda Hård med backup av Håkan Stahre och Magnus Lundin. 17.10 Landshövdingen Kristina Alsér och Ulrika Fransson,

Läs mer

PERSONAL. Kan, vill och vågar. Tema: En andra chans? Få delar ägarskap och vinst trots förtjänster

PERSONAL. Kan, vill och vågar. Tema: En andra chans? Få delar ägarskap och vinst trots förtjänster PERSONAL FACKTIDNINGEN FÖR PERSONALANSVARIGA #5 2012 & L E D A R S K A P Kan, vill och vågar Jernhusen tror att människor med god självinsikt driver företag framåt. Ulrika Frisk och Angela Rossi hjälper

Läs mer

Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering

Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering Innehåll Den nya arbetslinjen: Bemanningsbranschen skapar jobb 3 Den hjälpande handen har en nyckelroll 3 Bra och fasta jobb där de behövs 4 Bemanningsbranschens

Läs mer

alla vill ha sjöutsikt

alla vill ha sjöutsikt 1 770 personer i tomtkö och alla vill ha sjöutsikt Ödeshögs Mekaniska, en pigg 19-åring Lärlingsutbildning ska ge fler svetsare Internetförsäljning sätter Ödeshög på kartan Trehörnasjön 1 770 personer

Läs mer

Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden

Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden PMS 286 Den här lilla skriften handlar om hur vi alla tillsammans ska vara med och göra SVEAB till det

Läs mer

Berättelser från att jobba inom skogsindustrin...

Berättelser från att jobba inom skogsindustrin... Berättelser från att jobba inom skogsindustrin... Vad kommer från skogen? Förpackningar, papper, tidningar, magasin, möbler, fönster, blöjor, tuggummi, såpa... Ja listan kan göras lång på produkter som

Läs mer

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb Näringslivsprogram 2017 Tillsammans mot 70 000 nya jobb Näringslivsprogram 2017 Inledning Näringslivsprogrammet beskriver Uppsala kommuns långsiktiga näringslivsarbete och är ett kommunövergripande styrdokument.

Läs mer

Arbetslivskontoret. Språkutveckling. Vems ansvar? Karin Mattsson. Språkutvecklare Arbetsmarknadsenheten Södertälje kommun

Arbetslivskontoret. Språkutveckling. Vems ansvar? Karin Mattsson. Språkutvecklare Arbetsmarknadsenheten Södertälje kommun Arbetslivskontoret Språkutveckling Vems ansvar? Karin Mattsson Språkutvecklare Arbetsmarknadsenheten Södertälje kommun Kommunikationsutveckling för arbetslivet Vem hänger det på? Vad hänger det på? Vi

Läs mer

ETT MODERNT TRANSPORT- OCH LOGISTIKFÖRETAG

ETT MODERNT TRANSPORT- OCH LOGISTIKFÖRETAG ETT MODERNT TRANSPORT- OCH LOGISTIKFÖRETAG OLSSONS ÅKERI Under alla år har Volvo varit och är alltjämt den största uppdragsgivaren. På senare tid har även SCA kommit in som en stor kund. Vår huvudsysselsättning

Läs mer

NYA RESVAL TILL OCH FRÅN JOBBET

NYA RESVAL TILL OCH FRÅN JOBBET VI BYGGER 16 NYA STATIONER I SKÅNE OCH SMÅLAND så att fler kan ta tåget till arbete, skola och fritid PROJEKT PÅGATÅG NORDOST OCH KRÖSATÅG Kommer du också att ta tåget? NYA RESVAL TILL OCH FRÅN JOBBET

Läs mer

En väl fungerande arbetsmarknad gynnar individen, välfärden, företag, kommuner, regioner och staten.

En väl fungerande arbetsmarknad gynnar individen, välfärden, företag, kommuner, regioner och staten. I Örebro län saknade 11 455 människor ett jobb att gå till i juli 2014. Samtidigt uppgav 56 procent av arbetsgivarna i länet att det är svårt att rekrytera Arbete åt alla och full sysselsättning är en

Läs mer

LOGISTIK ÄR SOM ELEKTRICITET VI KONSUMENTER

LOGISTIK ÄR SOM ELEKTRICITET VI KONSUMENTER PLATS 02 TILLVÄXTPROCENT 103 % Logent med lappen i bakfickan Logistikbranschen växer så det knakar. Men ingenstans knakar det mer än det gör i Logent AB. Hemligheten är mycket enkel: En lapp i bakfickan.

Läs mer

Tre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE!

Tre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE! Tre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE! Socialdemokraterna i Linköping 29 juni 2012 Mer om vår politik hittar du på: socialdemokraterna.se/linkoping Med lösningarna i fokus. 2000-talets

Läs mer

Ung delaktighet i Skåne

Ung delaktighet i Skåne Ung delaktighet i Skåne - dokumentation av workshop 2012-09-27 i Eslöv (Medborgarhuset) om arbete Sammanfattning och förslag Efter att ca 15 unga och 15 vuxna under en dag diskuterat kring frågeställningen

Läs mer

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Swerea SWECAST projektet Våga Växa Vinna. Projektet

Läs mer

Så rekryterar företagen medarbetare Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2010 del 2

Så rekryterar företagen medarbetare Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2010 del 2 Så rekryterar företagen medarbetare s rekryteringsenkät 2010 del 2 Inledning Hur hittar företagen de medarbetare de behöver? Och vilka rekryteringsvägar fungerar bra? Mot bakgrunden av att vart femte rekryteringsförsök

Läs mer

Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar

Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar Kronoberg nov 2013 maj 2014 Camilla Bengtsson Utveckling och projektledning inom samhälle och kultur. t 0705 712 533 m camilla@camillabengtsson.se w www.camillabengtsson.se

Läs mer

Svenskt Näringsliv 50 medlemsorganisationer 60 000 medlemsföretag med 1,6 miljoner anställda

Svenskt Näringsliv 50 medlemsorganisationer 60 000 medlemsföretag med 1,6 miljoner anställda Svenskt Näringsliv Svenskt Näringsliv 50 medlemsorganisationer 60 000 medlemsföretag med 1,6 miljoner anställda Sysselsättning sektorvis Ingen tillväxt av privata jobb sedan 1950 Rekryteringsförsök de

Läs mer

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning Svenska Handelskammarförbundets analys 2009 mars Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning På kort sikt kommer 28 procent av företagen att behöva göra sig av med kritisk kompetens som behövs

Läs mer

Nykvarnspartiets VALLISTA 2014

Nykvarnspartiets VALLISTA 2014 Nykvarnspartiets VALLISTA 2014 En presentation av våra kandidater inför valet till Nykvarns kommunfullmäktige En politik för Nykvarn i tiden, för framtiden! Vår utgångspunkt är att kommunalpolitik till

Läs mer

VI VILL HA ETT BÄTTRE VÄXJÖ FÖR ALLA

VI VILL HA ETT BÄTTRE VÄXJÖ FÖR ALLA VI VILL HA ETT BÄTTRE VÄXJÖ FÖR ALLA SÄTT VÄXJÖ I ARBETE Det viktigaste Växjö står inför är att klara jobben. Genom att fler växjöbor kommer i arbete så lägger vi grunden till att skapa det Växjö vi vill

Läs mer

ETT (KUNSKA FÖR HELA ST

ETT (KUNSKA FÖR HELA ST TEXT JESSICA RICKARDSSON FOTO JAN EKBLOM Hösten 1996 hände något som förändrade Norrköping totalt universitetet kom till stan! Nu, nästan tio år senare, är studenterna en självklar del av stadsbilden.

Läs mer

Avsiktsförklaring. Bakgrund

Avsiktsförklaring. Bakgrund Avsiktsförklaring Denna avsiktsförklaring har idag träffats mellan Jönköpings kommun och Stiftelsen Högskolan i Jönköping, var för sig även kallad part och gemensamt kallade parterna. Bakgrund Syftet med

Läs mer

Medlemsdirektiv till UVP:s styrelse, utgåva 2012-03-23. Medlemsdirektiv. Upplands Väsby Promotion. Utgåva 2012-03-23

Medlemsdirektiv till UVP:s styrelse, utgåva 2012-03-23. Medlemsdirektiv. Upplands Väsby Promotion. Utgåva 2012-03-23 Medlemsdirektiv Upplands Väsby Promotion Utgåva 2012-03-23 Detta är ett Medlemsdirektiv till UVP:s styrelse. Det ska ses som ett komplement till stadgarna Den finns i en sammanfattande del och en mera

Läs mer

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K > < I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K I N L E DN I N G U p p drage t Vi vill mer. Vi vågar satsa. Vi ger resultat. 6 7 Erbj u dan de t Visa vad våra färger går för. 8 9 Drivk rafte rna 1 0 1

Läs mer

Personalvision Polykemi AB

Personalvision Polykemi AB Personalvision Polykemi AB I ett företag som Polykemi anser vi att teknik står för 30 % och att människan står för 70 % av företagets framgång. Medarbetarna är alltså den viktigaste resursen för att kunna

Läs mer

Kartläggning av behov av förstegsinsatser och social rehabilitering

Kartläggning av behov av förstegsinsatser och social rehabilitering Kartläggning av behov av förstegsinsatser och social rehabilitering December 2015 Anna Hansdotter Sofia Karlsson Innehållsförteckning Inledning... 2 Bakgrund... 2 Syfte... 2 Metod... 2 Resultat... 3 Definitioner...

Läs mer

INNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER 31 000 STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM

INNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER 31 000 STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM INNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER 31 000 STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM AUDITION SPEED DATE FÖRBEREDANDE AKTIVITETER FÖR STUDENTER Inför Audition Kartlägg

Läs mer

Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015

Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Ett arbetsmarknadsprogram för personer med funktionsnedsättning, i samarbete mellan Göteborgs Stad, Arbetsförmedlingen och HSO Göteborg. Programmet

Läs mer

Aktivitetsbaserade kontor - ett nytt arbetssätt?

Aktivitetsbaserade kontor - ett nytt arbetssätt? Aktivitetsbaserade kontor - ett nytt arbetssätt? CMB - Frukostmöte 2014-06-13 Ett nytt gränsöverskridande arbetsliv där allt fler jobbar när, var och hur de vill har lett till många tomma skrivbord på

Läs mer

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget. Boksammanfattning Ditt professionella rykte - Upptäck DIN främsta tillgång. av Per Frykman & Karin Sandin Företag över hela världen lägger ner enorma summor på att vårda och stärka sitt varumärke, rykte

Läs mer

Entreprenörer som lyckats

Entreprenörer som lyckats Entreprenörer som lyckats ...har alla något gemensamt. Grant Thornton brinner för att hjälpa entreprenörer att utveckla sina bolag. Under årens lopp har vi samlat på oss en mängd erfarenheter om hur ett

Läs mer

Utbildningen Förenkla - helt enkelt FÖR KOMMUNER SOM VILL FÖRBÄTTRA SINA FÖRETAGSKONTAKTER

Utbildningen Förenkla - helt enkelt FÖR KOMMUNER SOM VILL FÖRBÄTTRA SINA FÖRETAGSKONTAKTER Utbildningen Förenkla - helt enkelt FÖR KOMMUNER SOM VILL FÖRBÄTTRA SINA FÖRETAGSKONTAKTER Sveriges Kommuner och Landsting erbjuder på nytt den uppskattade utbildningen Förenkla helt enkelt som syftar

Läs mer

1) Kön. 2) Hur fick du först reda på kommunens satsning på sommarjobb?

1) Kön. 2) Hur fick du först reda på kommunens satsning på sommarjobb? ) Kön Tjej 55 Kille 58 Annat 2 3 4 5 6 7 2) Hur fick du först reda på kommunens satsning på sommarjobb? Kommunens hemsida Skolan Kompisar via min kontaktperson Medlem där Möjligheternas plats Känner arbetsgivaren

Läs mer

Främja kvinnors företagande Värmlands län

Främja kvinnors företagande Värmlands län 1(5) Näringsliv Ingela Bönström Brusgård Främja kvinnors företagande 2007-2009 Värmlands län Förteckning över samtliga beviljade projekt under programperioden 2007-2008-2009 Beviljade projekt 2007 - Offentliga

Läs mer

Sprida leenden. Folktandvården Skånes varumärke och företagskultur.

Sprida leenden. Folktandvården Skånes varumärke och företagskultur. 1 Sprida leenden. Folktandvården Skånes varumärke och företagskultur. 2016 Vi människor ler av många anledningar. När vi är glada, när vi känner tacksamhet, när vi känner sympati. Det finns också anledningar

Läs mer

Mot en spännande framtid. Barkarby College i Järfälla nytt regionalt centrum för naturvetenskapliga och tekniska utbildningar

Mot en spännande framtid. Barkarby College i Järfälla nytt regionalt centrum för naturvetenskapliga och tekniska utbildningar Mot en spännande framtid Barkarby College i ärfälla nytt regionalt centrum för naturvetenskapliga och tekniska utbildningar Framåt inom natur och teknik Stockholm Väst är ett av de hetaste tillväxtområdena

Läs mer

Ung Företagsamhet Dalarna. Grundkurs 25 augusti 2015 Intro 9-10

Ung Företagsamhet Dalarna. Grundkurs 25 augusti 2015 Intro 9-10 Ung Företagsamhet Dalarna Grundkurs 25 augusti 2015 Intro 9-10 Program 09:00 Presentation Introduktion av UF Kaffe Affärsidé Grupp/UF-företag Affärsplan Lunch Driva Avveckla Kaffe UF-lärarrollen Avslutande

Läs mer

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Fråga 1: Varför sökte du till programmet? Vad hoppades du på och vad behövde du? Blev rekommenderad av turistbyrån.

Läs mer

Pressmeddelande: Priserna för Årets Nybyggare i Gävleborg går till Salar Saidi i Sandviken och Mira Jonsson i Hudiksvall

Pressmeddelande: Priserna för Årets Nybyggare i Gävleborg går till Salar Saidi i Sandviken och Mira Jonsson i Hudiksvall Pressmeddelande: Priserna för Årets Nybyggare i Gävleborg går till Salar Saidi i Sandviken och Mira Jonsson i Hudiksvall SEBs representanter, Salar Saidi, Årets Nybyggare, Mira Jonsson, Årets Pionjär,

Läs mer

Värmeprodukter Plåtbearbetning Trinettekök Företagspark. BORÖ erbjuder helhetslösningar från tillverkning till lagerhållning och logistik!

Värmeprodukter Plåtbearbetning Trinettekök Företagspark. BORÖ erbjuder helhetslösningar från tillverkning till lagerhållning och logistik! Värmeprodukter Plåtbearbetning Trinettekök Företagspark BORÖ erbjuder helhetslösningar från tillverkning till lagerhållning och logistik! Ackumulatortankar och beredare för både enkla och avancerade energisystem,

Läs mer

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun Förslag 2013-03-28 Framtid Ånge 2.0 Strategi för utveckling av Ånge kommun 2014-2020 1 Du håller framtiden i din hand Framtid Ånge 2.0 är Ånge kommuns utvecklingsstrategi för den bygd som vi lever och

Läs mer

INNEHÅLL OM PALIO 3 FÖR INDIVIDEN 4 FÖR LEDAREN 6 FÖR GRUPPEN 5 ÖVRIGA TJÄNSTER 7. Bättre service = ökad lönsamhet Kundvård en väg till framgång

INNEHÅLL OM PALIO 3 FÖR INDIVIDEN 4 FÖR LEDAREN 6 FÖR GRUPPEN 5 ÖVRIGA TJÄNSTER 7. Bättre service = ökad lönsamhet Kundvård en väg till framgång Kursprogram 2011 INNEHÅLL OM PALIO 3 FÖR INDIVIDEN 4 Bättre service = ökad lönsamhet Kundvård en väg till framgång Merförsäljning utifrån kundbehov Våga fråga - merförsäljningstekniker FÖR LEDAREN 6 Pay-Off

Läs mer

Resilientseminarium stärker fokus på framtiden

Resilientseminarium stärker fokus på framtiden Antons Stellamans och Liselotte Baeijaert, Ilfaro, höll i trådarna i Samordningsförbundens arrangemang i Västerås. Resilientseminarium stärker fokus på framtiden Arbetet med lösningsfokus tog ytterligare

Läs mer

Ordförande har ordet

Ordförande har ordet Ordförande har ordet På FC Rosengård försöker vi utnyttja den positiva kraft som fotboll utgör. Med hjälp av idrotten arbetar vi förebyggande för att undvika att personer hamnar i utanförskap. Vi försöker

Läs mer

VARUMÄRKESPLATTFORM 2010

VARUMÄRKESPLATTFORM 2010 VARUMÄRKESPLATTFORM 2010 Introduktion 5 Bakgrund 6 Vision 7 Förflyttning 8 Löften 9 Positionering 10 Målgrupper 11 Känsla 12 Kärnvärden 14 INNEHÅLL INTRODUKTION Göteborgs hamn grundades år 1620 och är

Läs mer

瑞 典 斯 莫 兰 地 区 驻 华 办 事 处

瑞 典 斯 莫 兰 地 区 驻 华 办 事 处 SMÅLAND China Support Office 瑞 典 斯 莫 兰 地 区 驻 华 办 事 处 Wang Zhi 2014-01-21, Reglab 1 2 3 Projektet i korthet Regionförbunden i Kalmar län och södra Småland, Linnéuniversitetet Arbete på hemmaplan Kontor

Läs mer

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Antagen av Kommunfullmäktige den 17 juni 2013 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Strategin är framtagen i bred samverkan

Läs mer

Näringslivsprogram Karlshamns kommun

Näringslivsprogram Karlshamns kommun Programmet antaget av kommunfullmäktige 2014-04-07 Näringslivsprogram Karlshamns kommun 1 (7) Karlshamns kommun Kommunledningsförvaltningen Näringslivsenheten Rådhuset 374 81 Karlshamn Tel +46 454-810

Läs mer

SVERIGES FRÄMSTA TILLVÄXTPROGRAM FÖR CHEFER & FÖRETAGSLEDARE

SVERIGES FRÄMSTA TILLVÄXTPROGRAM FÖR CHEFER & FÖRETAGSLEDARE SVERIGES FRÄMSTA TILLVÄXTPROGRAM FÖR CHEFER & FÖRETAGSLEDARE Våra föreläsare och deras tillväxtnycklar Sedan 2010 har vi genomfört vårt populära tillväxtprogram och fler än 700 företagsledare och chefer

Läs mer

Bli hållbarhetscoach på riktigt

Bli hållbarhetscoach på riktigt Bli hållbarhetscoach på riktigt Nu kan Du som student bli hållbarhetscoach för ditt egna hotell! Vi söker 60 coacher som under ett drygt år vill vara med och förbättra hållbarhetsarbetet på Nordic Choice

Läs mer

Medvetet företagande i en digitaliserad tid

Medvetet företagande i en digitaliserad tid Medvetet företagande i en digitaliserad tid Förord Vi lever i en spännande och föränderlig tid där digitaliseringen ger oss möjligheter vi tidigare bara kunde drömma om. Modern teknik och smarta tjänster

Läs mer

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. Hur attraherar vi dagens och framtidens medarbetare?

Läs mer

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014 Företagens villkor och verklighet 2014 1 Kort om undersökningen En av Europas största enkätundersökningar till företag Ger svar på hur företag upplever sin verklighet inom en rad områden som tillväxt,

Läs mer

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad Huddingetrainee: miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad Ska skriva ett examensjobb och har inget emot att få betalt för det Vill

Läs mer

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett

Läs mer

Vi är den kreativa mötesplatsen för idéer och innovativa företag som vill växa.

Vi är den kreativa mötesplatsen för idéer och innovativa företag som vill växa. Kapital Vi har direkta kontakter till olika finansiärer. Med våra samarbetspartners, exempelvis ALMI Företagspartner och Regionförbundet, kan du diskutera bidrag till din tjänst eller produkt. Kontor I

Läs mer

Bli företaget kunderna älskar att köpa av

Bli företaget kunderna älskar att köpa av Workshop för småföretagare som vill framåt snabbare Bli företaget kunderna älskar att köpa av ******************************************************************************** WORKSHOP MED BJÖRN STRID OBS!

Läs mer

OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT

OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT Nyhetsbrev nr 5, 2014 OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT - När jag tänker på hur enkelt det är att bara vara till, lyssna på kunderna, att höra vad de säger och att hjälpa dem med det som de behöver

Läs mer

Nytänkande effektivt samarbete

Nytänkande effektivt samarbete Nytänkande effektivt samarbete HELHETSLÖSNINGAR FÖR TEKNISKA INSTALLATIONER Behov av nya lösningar Bygg- och installationsbranschen utvecklas snabbt. Idag är fastigheter mer tekniskt krävande än tidigare.

Läs mer

FREETRAILER FÅR AFFÄRERNA ATT RULLA

FREETRAILER FÅR AFFÄRERNA ATT RULLA En av våra servicebilar FREETRAILER FÅR AFFÄRERNA ATT RULLA HISTORIA Freetrailer grundades i Danmark 2003 och kom till Sverige 2008. Bakom den rullande succén står ett par danska herrar med grundtanken

Läs mer