Fartygsförlagd utbildning, LIA

Transkript

1 Fartygsförlagd utbildning, LIA YH-Skärgårdskapten Period 1 Däckstjänst 90 dagar Namn:..

2

3 ANVISNINGAR FÖR UTBILDNINGENS GENOMFÖRANDE 1. Villkor för antagning En förutsättning för antagning till fartygsförlagd utbildning är att studenten av sina lärare har bedömts som lämplig för tjänstgöring till sjöss. Denna bedömning skall göras med hänsyn tagen till betygen från genomförda kurser, studentens närvaro och allmänna skötsamhet i skolan samt lärarnas bedömning av studentens förmåga att tillgodogöra sig utbildningen och anpassa sig till förhållandena ombord på ett handelsfartyg. Det ankommer på skolan att ansvara för att studenterna är olycksfall- och ansvarsförsäkrade under utbildningsperioden. 2. Utbildningsavtal Skolan och praktikplatsen upprättar ett utbildningsavtal. På samma blankett godkänner och betygssätter sedan rederiet varje students insats efter praktiktidens slut. Denna skall signeras och skickas med studenten tillbaka till skolan tillsammans med denna journal ifylld och signerad. 3. Fartyget För att godkännas som praktikfartyg skall fartyget uppfylla följande kriterier: För period 1 (90 dagar) Däckstjänst Dräktighet: minst 70, max 999 brutto Fartyget skall ha ISM För period 2 (45 dagar) Befälsträning Dräktighet: minst 70, max 999 brutto Fartyget skall vara passagerarfartyg i inre fart 4. Påmönstring Studenten påmönstras utöver ordinarie besättning och skall kunna uppvisa sjöfartsbok och läkarintyg i vanlig ordning. Studenten påmönstras i befattning YH-utbildning/Däck. Det är inte tillåtet att ersätta ordinarie enligt avtal avlönad personal med praktikanter. 5. Utbildningsjournal Denna journal skall fungera som vägledning under praktiken. 6. Veckojournal Varje student har i uppgift att föra loggbok över sin tid ombord. I denna skall studenten summera och reflektera över den gångna arbetsveckan. Vad var bra och vad var dåligt, vilka lärdomar har dragits. Loggboken skall efter avslutad praktik upp visas för ansvarig lärare och godkännas. 7. Arbetstid Om inte annat överenskommits följer studenten ordinarie arbetstider och deltar i vaktgång i den utsträckning som bedöms erforderlig för utbildningens genomförande. Minst 35 timmar/vecka. Uppstår perioder med mycket hög arbetsbelastning ska studenten kompenseras med ledighet så snart det är genomförbart.

4 8. Arbetsmiljö Rederiet förväntas ha ett fungerande SAM-system. Studenten skall alltid ha tillgång till för ändamålet godkänd skyddsutrustning. 9. Rederiets åtaganden De rederier som ställer praktikplatser till förfogande åtar sig i samband med detta att: Utse en särskild kontaktperson med uppgift att ansvara för kontakterna med skolan, studenten och fartyg samt övervaka att utbildningen bedrivs i enlighet med vad som anges i dessa anvisningar. Svara för resor till och från fartygen, dock ej lokalresor; Om möjligt, svara för kost och logi ombord; Se till att fartygsledningen blir informerad i god tid innan studenten påmönstras och att man ombord är helt klara över rederiets respektive fartygets åtaganden; Se till att särskild handledare utses på varje fartyg och att denne informerad om utbildningens uppläggning, innehåll och omfattning. 10. Fartygsledningens åtaganden Fartygsledningen ansvarar för att: Övrig personal ombord informeras och att studenten får erforderlig introduktion; Utbildningen genomförs i enlighet med dessa anvisningar och instruktioner. 10. Handledarens åtaganden Den som utses och accepterar att vara handledare för studenten ansvarar för att: Ta kontakt med studenten i samband med påmönstringen och tillsammans med denna planera utbildningen ombord; Tillsammans med eleven följa upp praktiken en gång per vecka. Tillse att studenten inte enbart sysselsätts i underhållsarbete utan tilldelas allsidiga och varierande arbetsuppgifter. I fall av egen avmönstring före utbildningstidens slut ansvara för avlämning till den nye handledaren; tillse att journalen blir korrekt ifylld Att i samråd med rederiledningen intyga och betygssätta varje studentens insats. Använd skolans blankett. 11. Avmönstring Så snart utbildningstiden genomförts skall studenten avmönstras som elev. Om rederiet anser att en students utbildning av någon anledning bör avbrytas, skall rederiet omedelbart kontakta skolan innan åtgärden verkställs. Rederiet får således inte ensidigt bryta utbildningsavtalet såvida inte särskilda skäl föreligger. Om utbildningen måste avbrytas p g a sjukdom ansvarar rederiet för eventuell läkarvård och hemtransport mm. Skolan skall underrättas omgående. Glöm inte att fylla i och returnera blanketten med antal genomförda dagar och betyg till skolan (skickas med studenten)

5 Utbildningsplan och betygskriterier LIA period 1 90YHP Syfte Lärande i arbete ombord på fartyg med inriktning på däcksarbete. Genomförs i enlighet med av Transportstyrelsen godkänd utbildningsjournal. Målet med första perioden LIA är att studenterna skall bli väl förtrogna med arbete ombord på fartyg och då i första hand på med inriktning på det arbete på däck. Innehåll Enligt utbildningsjournal LIA period 1 Kursmaterial Utbildningsjournal, se ovan Kursfordringar: Betyg: IG, G eller VG För betyg G krävs: Betyget uppnås genom att den studerande på ett aktivt sätt deltar i arbetet ombord på ett fartyg och visar prov på utveckling av sina kunskaper i arbete på däck och sina förmåga att samarbeta med övrig besättning. Genomförande av minst 90 dagar godkänd ombordförlagd LIA i enlighet med utbildningsjournalen. För betyg VG krävs: Betyget uppnås genom att den studerande visar prov på förståelse och viss förtrolighet med arbetet på däck samt god förmåga att samarbeta med övrig besättning. Genomförande av minst 90 dagar godkänd ombordförlagd LIA i enlighet med utbildningsjournalen. Att praktikplatsen (handledaren och rederiets ledning) gör bedömningen VG med utgångspunkt från kriterierna i utbildningsjournalen och här ovan

6 Rederibeskrivningar Rederi 1 Namn:.. Org.nr: VD:. Personalchef/ansvarig:. DP:. Beskriv rederiets organisation och verksamhet. Typ av verksamhet, antal anställda, omsättning etc. Rederi 2 Namn:.. Org.nr: VD:. Personalchef/ansvarig:. DP:. Beskriv rederiets organisation och verksamhet. Typ av verksamhet, antal anställda, omsättning etc.

7 Fartygsbeskrivning Fartyg 1 Namn:. Anropssignal: Mobiltelefon: Byggnadsår: Längd:. Bredd:. Bruttotonnage:. Antal passagerare:.. Fartområde: Bemanning.:... Behörighetskrav, befälhavare: Behörighetskrav, övrig besättning:. Fartyg 2 Namn:. Anropssignal: Mobiltelefon: Byggnadsår: Längd:. Bredd:. Bruttotonnage:. Antal passagerare:.. Fartområde: Bemanning.:... Behörighetskrav, befälhavare: Behörighetskrav, övrig besättning:. Fartyg 3 Namn:. Anropssignal: Mobiltelefon: Byggnadsår: Längd:. Bredd:. Bruttotonnage:. Antal passagerare:.. Fartområde: Bemanning.:... Behörighetskrav, befälhavare: Behörighetskrav, övrig besättning:.

8 Fartyg 4 Namn:. Anropssignal: Mobiltelefon: Byggnadsår: Längd:. Bredd:. Bruttotonnage:. Antal passagerare:.. Fartområde: Bemanning.:... Behörighetskrav, befälhavare: Behörighetskrav, övrig besättning:. Fartyg 5 Namn:. Anropssignal: Mobiltelefon: Byggnadsår: Längd:. Bredd:. Bruttotonnage:. Antal passagerare:.. Fartområde: Bemanning.:... Behörighetskrav, befälhavare: Behörighetskrav, övrig besättning:. Fartyg 6 Namn:. Anropssignal: Mobiltelefon: Byggnadsår: Längd:. Bredd:. Bruttotonnage:. Antal passagerare:.. Fartområde: Bemanning.:... Behörighetskrav, befälhavare: Behörighetskrav, övrig besättning:.

9 Utbildningsmoment Syftet med första årets ombordförlagda utbildning är att studenten skall lär sig jobba på däck i befattning motsvarande däcksman. Nedanstående lista skall fungera som en hjälp och lathund för att nå upp till en miniminivå men rederiet och handledaren har ett uttalat uppdrag att se till att studenten utbildas till en god yrkesman eller kvinna och lär sig det man behöver kunna för att fungera som däcksman ombord på ett fartyg. Moment Not. Sign. Mönstring Läkarintyg Grundläggande säkerhetsutbildning Mönstring på samtliga aktuella fartyg i befattning YHutbildning däck Studenten skall kunna uppvisa ett intyg över genomförd Basic safety training Rederiets organisation VD DP Personal mm Arbetsplanering Arbetsschema Förtrogenhetsutbildning Arbetsmiljö och skyddsrutiner Riskfyllda arbetsmoment Skyddsutrustning Allmänna ombordrutiner Arbetstider Ordningsregler Arbetskläder Städning Säkerhetsorganisation och drift Driftrutiner Dagliga kontroller Uppstart Embarkering och lastning Godshantering och lastsäkring Rutiner under gång Biljettförsäljning och redovisning Nödrutiner Brand Fartygets övergivande Orientering om organisationens samt presentation av befattningshavare. Genomgång av hur ett rederi fungerar. Studenten skall få inblick i hur arbetsplanering och scheman upprättas. Förtrogenhetsutbildning skall genomföras på samtliga aktuella fartyg föra avgång på samma sätt som övriga anställda i däcksbefattning. Riskfyllda arbetsmoment skall gås igenom noggrant. Studenten skall ha kännedom om rederiets system för arbetsmiljö och arbetarskydd. Lämplig skyddsutrustning skall finnas och den studerande skall utbildas/instrueras i hur den används. Studenten skall ges förståelse för hur rutiner ombord fungerar. Studenten skall göras förtrogen med rederiets och fartygets ISM och förstå hur det är uppbyggt. Deltaga i övningar i samma omfattning söm övrig besättning Bli väl förtrogen med fartygets driftrutiner Utkik på bryggan skall ingå i utbildningen Studenten får ingå i säkerhetsorganisationen i den mån vederbörande känner att hen klarar och vill det. De ansvarsområden som tilldelas skall vara tydliga och

10 Kollision Sjukvårdsinsats Man över bord Vattenförorening väl genomgångna. Sjömanskap Knopslagning Förtöjning Landgång Allmäntjänst Övriga funktioner ombord, intendentur, maskin etc Sjömanskap är ett centralt och viktigt moment i utbildningen. Studenten skall bli väl förtrogen med hur förtöjning etc utförs på de aktuella fartygen. Orienteras och deltaga i arbetet på de ombord förkommande andra arbetsområdena tex intendentur och maskin

11 Veckojournal Denna logg ska fyllas i av studenten och signeras av ansvarig handledare minst en gång/vecka. Ombordvecka nr:1 Dag 1-7

12 Ombordvecka nr:2 Dag 7-14