Medlemsutbildning-ungdom

Transkript

1 IF Metall Bergslagen Studiekatalog 2014

2 Medlemsutbildning-ungdom

3

4 Innehållsförteckning Innehållsförteckning IF Metall Bergslagen Ekonomi, kursreglemente och barntillsynstillägg Studiecirkelreglemente Samverkan ABF Stipendiefonden och studieledighetslagen ABF i kommunerna Våra handledare Medlem i facket Facket och samhället Vardagsjuridik Försäkringsutbildning 3 dagar Medlemsutbildning upp till 30 år Alla kan göra något Psykosocial arbetsmiljö Kollektivavtalet BAM Vald på jobbet Insikter Studieorganisatörsutbildning Jämställdhetsutbildning Introduktion för nya förtroendevalda AGERA Sekreterare utbildning Kassör och Revisorutbildning Rehabiliteringsutbildning Valberedningsutbildning BAM fortsättning IMemory Lagar i arbetslivet Försäkringsutbildning 5 dagar SAM Internationell utbildning Förhandlarutbildning Diskriminering i arbetslivet Cirkelledarutbildningar Centrala IF Metall utbildningar Centrala LO utbildningar Studiekommittén Våra expeditioner och personal Fakta om förbundet Fackligt politiskt arbete i avd sid 1 sid 2 sid 3 sid 4 sid 5 sid 6 sid 7 sid 8 sid 9,10, och 11 sid 10 och 12 sid 11 sid 13 sid 13 sid 14 sid 14 sid 15 och 24 sid 15 och 19 sid 16, 19 och 27 sid 17 sid 18 sid 18 sid 20 sid 21 och 26 sid 22 sid 22 sid 23 sid 23 sid 24 sid 25 sid 25 sid 27 sid 28 sid 28 sid 29 sid 30 sid 31 sid sid 38 sid 39 sid 39 sid sid 44 1.

5 IF Metall Bergslagen avd 13 I vår avdelning finns dessa kommuner: Avesta, Norberg, Fagersta, Smedjebacken, Surahammar, Skinnskatteberg, Sala och Ludvika. Våra sektioner finns i Fagersta, Avesta, Smedjebacken/Ludvika, Surahammar och Sala. Det fanns den 1/ aktiva medlemmar som jobbar på 245 arbetsplatser som går under 12 olika avtalsområden. Utbildningarna som sker i vår avdelning administrerar vi och utför själva men vi samarbetar med närliggande avdelningar med vissa utbildningar. De flesta av våra utbildningar kan förläggas lokalt ute på orterna och med möjlighet att pendla, men vi har även utbildningar som förläggs på internat. Vi genomför också fackliga utbildningar som förläggs på din arbetsplats om behov och deltagare finns. En del av våra utbildningar genomför vi tillsammans med ABF Dalarna och andra fackförbund. Avdelningen har en studiekommitté som ska se till att förtroendevalda får utbildning för sitt uppdrag och att medlemmarna får ett erbjudande om att gå medlemsutbildningar. Sedan finns det studieombud på alla våra klubbar. Avdelningsexpeditionen i Fagersta. 2.

6 Ekonomi och Kursreglemente Våra kurser läggs i möjligaste mån i din närhet men annars har du rätt till internat (övernattning) om du har minst 5 mil till utbildningen. Om du skall ha övernattning skall detta anges till studieansvariga eller när du anmäler dig på arbetsplatsen. Du får även milersättning vid resor 37 kr/mil där hälften är skattefritt och den andra delen med skatt men samåkning skall ske i möjligaste mån. Du som är förtroendevald får oftast betalt från arbetsgivaren enligt förtroendemannalagen 7. På utbildningen AGERA betalar din arbetsgivare förlorad arbetsförtjänst 6 dagar och IF Metall 4 dagar. Om arbetsgivaren inte betalar din lön så betalar IF Metall Bergslagen din faktiska förlorade arbetsförtjänst. Om du har friskift betalar IF Metall fritidsersättning om 0.29% av pbb vilket blir 128,76 kr/timme. Vissa medlemsutbildningar har vi sökt LO-bidrag som 2014 är 103 kr/skattefritt per timme som då deltagarna får men IF Metall fyller ut till den faktiska förlorade arbetsförtjänsten, dessa är nämnda som tvärfackliga i studiekatalogen. Inför kursstart: Tänk på att om IF Metall står för förlorad arbetsförtjänst så måste du ta reda på vad ditt lönebortfall per timme (utan semesterersättning) är för de dagar du skall vara på kurs. Det brukar vara enklast att ringa lönekontoret och be om dessa uppgifter. Kom ihåg att i god tid före söka ledigt hos din arbetsgivare och senast 2 veckor före kursstart. Särskilt barntillsynstillägg Om du ska på utbildning och inte har ordinarie barntillsyn så kan din maka/ make/sambo, mor-/farföräldrar och närstående få ersättning om de måste vara hemma från arbetet för att passa barnen. Några exempel: Malin ska gå en utbildning med övernattning och sambon jobbar natt, då kan han vara ledig hela natten. Om sambon skulle ha jobbat mellan så kan sambon söka ledigt på morgonen tills för att invänta dagis/dagmamma öppnar. Bidraget söker man samtidigt som man anmäler sig till utbildningen. När reseräkningen skall lämnas in skall också ett styrkt intyg från arbetsgivaren med den faktiska förlorade arbetsförtjänsten skickas med. 3.

7 IF Metall Bergslagens regelverk för studiecirklar Studiecirkeln får kosta max 3.45% av pbb vilket blir 1531,80 kr/termin och det är inklusive deltagaravgift och material. Du får studera i max 4 terminer per ämne. Avdelningen subventionerar följande studiecirklar: Engelska, svenska, matematik, samhällskunskap, data, övriga språk (även teckenspråk). Alla fackliga studiecirklar är gratis. Övriga fritidscirklar subventioneras med 0.95% av pbb 421,80 kr men max 1 cirkel per år. ABF fakturerar deltagaren som betalar cirkelavgiften och efter studiecirkeln slut betalar avdelningen ut subventionen till deltagaren. Medlemmen måste själv begära ersättning för avgifterna. Du får ett studieintyg från ABF som lämnas till avdelningen eller sektionerna där även en reseräkning skall fyllas i. Dessa regler gäller även för avdelningens pensionärer. Detta regelverk gäller endast studiecirklar i studieförbundet ABF. 4.

8 IF Metall Bergslagen samarbetar med ABF i Dalarna och Västmanland Sveriges ledande studieförbund Vi finns i alla landets kommuner och erbjuder studiecirklar, kurser, föreläsningar och kulturarrangemang. Varje år deltar personer i ABFs cirkel- och kursverksamhet, nära besöker våra föreläsningar och över två miljoner tar del av musik- och teaterverksamheten. Var och en har sin egen relation till ABF, och det är precis så det ska vara. ABF utgår från varje individs intressen och behov. Vi vill ge människor chansen att förverkliga sina drömmar, skapa och ta del av kultur, och bilda sig en uppfattning om olika samhällsfrågor. Vi vill ge mest till dem som har fått minst. Studiecirkeln är grunden i ABFs verksamhet. I en studiecirkel träffas man regelbundet för att studera, diskutera eller öva sig på något tillsammans. Studiecirkeln kan handla om nästan vad som helst. Man kan till exempel studera engelska, diskutera miljöfrågor, lära sig spela gitarr eller göra film. Inom ABF finns cirkelledare. En del är anställda och leder flera cirklar varje år, medan andra är cirkelledare på sin fritid inom någon av ABFs medlems- och samarbetsorganisationer eller i en cirkel de startat på eget initiativ. Den gemensamma drivkraften är att de brinner för sitt ämne och för folkbildningens idé. ABF består av 59 medlemsorganisationer och 54 organisationer med samarbetsavtal. ABF är partipolitiskt obundet, men våra värderingar sammanfaller med arbetarrörelsens. Arbetarnas bildningsförbund bildades för 100 år sedan, den 16 nov De 3 grundarna var LO, kooperativa förbundet och socialdemokraterna. 5.

9 LO - Stipendiefonden Stipendiet är till för att stimulera till tvärfacklig grundutbildning samt facklig politisk medlemsutbildning. En medlem kan få bidrag för 24 tim medlemsutbildning, 24 tim facklig politisk medlemsutbildning och 9 tim facklig introduktion. - Stipendiet ges för förlorad arbetsförtjänst. - Stipendiet ges för tvärfacklig grundutbildning som pågår minst 9 timmar. - Stipendiet är på 103 kr/timme skattefritt. - Stipendiet är inte semesterlönegrundande/pensionsgrundande. - Stipendiet är i första hand avsett för att vara till introduktion för tvärfacklig grundutbildning och stimulera till vidare studier. - Stipendiet utgår högst 57 tim till en och samma person per år. - Stipendiet utgår även till arbetslösa medlemmar. Vem söker pengar: Den organisation som anordnar utbildningen ansöker tillsammans med LO detta bidrag. Studieledighetslagen Lagen har tillkommit främst för att underlätta deltagandet i vuxenutbildning och fackliga studier. Huvudregeln är att ingen ska kunna vägras ledighet för studier. Rätten till ledighet gäller oavsett vilken utbildning arbetstagaren vill genomgå utom renodlade självstudier. Ledighetens längd är inte begränsad, men den ska inte vara längre än vad som krävs för att uppnå det uppställda studiemålet. Huvudregeln är att arbetstagaren ska få ledigt när han själv vill, men eftersom ledigheten i vissa fall kan innebära problem för arbetsgivaren kan denne få uppskjuta ledigheten efter vissa bestämda regler. Fackliga studier får uppskjutas 14 dagar och övriga studier 6 månader, allt räknat från tidpunkten för ansökan. 6.

10 ABF finns i våra kommuner på dessa platser: ABF Fagersta, Norberg och Sala Sintervägen 6, Västerås Hemsida: Mail-adress: info.vasteras@abf.se ABF Dala Finnmark Köpmansgatan 1, Ludvika Hemsida: Mail-adress: info.dalafinnmark@abf.se ABF Surahammar & Skinnskatteberg Folkets Hus, Köping Hemsida: Vastra-Vastmanland Mail-adress: info.vastra.vastmanland@abf.se ABF Avesta Kungsgatan 29, Avesta Hemsida: Ostra-Dalarna Mail-adress: abf.sodra-ostradalarna@abf.se 7.

11 Våra handledare i IF Metall Bergslagen 2014 Anders Hedin Försäkringsutbildningar. Risto Parkkari Försäkringsutbildningar och rehabiliteringsutbildning. Paula Söderholm Försäkringsutbildningar och rehabiliteringsutbildning. Anna Korpelainen Lagar i arbetslivet och medlemsutbildning. Tobias Olofsson Lagar i arbetslivet och kollektivavtalet. Olle Långberg Förhandlarutbildning och kollektivavtalet. Maria Andersson AGERA. Patrik Sundin AGERA. Tommy Sonnbäck AGERA. Henrik Johansson Medlemsutbildning. Johan Almqvist Medlemsutbildning. Roland Sköld Medlemsutbildning. Corine Pettersson Jämställdhetsutbildning och medlemsutbildning. Jan Bylund Bättre arbetsmiljö, SAM och bättre arbetsmiljö forts. Petra Ström Bättre arbetsmiljö, SAM och bättre arbetsmiljö forts. Magnus Pettersson Försäkringsutbildning. Kalle Sahlin Kollektivavtalet. Patrik Engström Bättre Arbetsmiljö. Lars Piirhonen Facklig/politisk medlemsutbildning och rehabilitering. Mikael Westberg Facklig/politisk medlemsutbildning, studieombudsutbild. Mika Koukkari Klubbutb och Introduktion för nya förtroendevalda. Robert Ekman Introduktion för nya förtroendevalda. Sven-Erik Källman Introduktion för nya förtroendevalda. Tvärfackliga utbildningar Anna Bergkvist Vardagsjuridik. Christer Bergkvist Vardagsjuridik Sussi Berger Facket och samhället medlemsutbildning. Yvonne Persson Diskriminering i arbetslivet 8.

12 Medlemsutbildningar När du går en medlemsutbildning så betalar IF Metall eller LO din lön förutom om du är försäkringsrådgivare och går försäkringar då betalar din arbetsgivare din lön. Medlem i facket. 24 tim Dessa medlemsutbildningar genomför ABF Dalarna och som vi har möjlighet att delta på. Utbildningarna kommer att bedrivas tvärfackligt. Tid: måndag 17/2 onsdag 19/2. Plats: Mora Senast anmälan: 27 januari Tid: måndag 3/3 onsdag 5/3. Plats: Borlänge Senast anmälan: 10 februari Tid: måndag 15/9 onsdag17/9. Plats: Falun Senast anmälan: 25/8 Tid: måndag 22/9 24/9 Plats: Mora Senast anmälan: 1/9 Medlemsutbildningen är en av flera rättigheter för dig som medlem. Utnyttja den för att få mer kunskap om resten av dina rättigheter Utbildningen kommer att ta upp grundläggande frågor om facket och handlar bl.a. om medlemskapets värde och varför det är viktigt för oss arbetstagare att ingå i en fackförening men även: - fackföreningsrörelsens ideologi - medlemsavgiften - inblick i avtal o försäkringar - arbetsmarknaden - dina rättigheter och skyldigheter Utbildningen kommer att genomföras tvärfackligt. 9.

13 Facket och samhället. 32 tim Tid: mars och 7 maj. Plats: Krylbo församlingsgård, smidesgatan 5. Målgrupp: Medlemmar Kursledare: Mikael Westberg, Lars Piirhonen och Sussie Berger. Vad kan du som medlem inom LO göra för att förändra saker du tycker är dåligt, på jobbet och i samhället. Fackföreningens ideologi, den politiska organisationen och varför engagera sig för fackligt/politiska frågor är några av de olika arbetspassen i denna utbildning. Du får lära dig mer om ideologier och varför LO samverkar med just Socialdemokraterna. Kommun, riksdag och landstingspolitiker kommer att medverka under dagarna. Dag 4 åker vi till Stockholm, Riksdagen med alla 3 kurserna.. Sista anmälningsdag 24 feb. Medlem i facket. 24 tim Tid: mars. Plats: IF Metallhuset, malmgatan 8 Avesta. Målgrupp: Medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursledare: Johan Almqvist. Medlemsutbildningen är en av flera rättigheter för dig som medlem. Utnyttja den för att få mer kunskap om resten av dina rättigheter Utbildningen kommer att ta upp grundläggande frågor om facket och handlar bl.a. om medlemskapets värde och varför det är viktigt för oss arbetstagare att ingå i en fackförening men även: - fackföreningsrörelsens ideologi - medlemsavgiften - inblick i avtal o försäkringar - arbetsmarknaden - dina rättigheter och skyldigheter Sista anmälningsdag 3 mars.. 10.

14 Vardagsjuridik 24 tim Tid: 31 mars 2 april. Plats: IF Metallhuset, Malmgatan 8 Avesta. Målgrupp: Alla medlemmar Kursledare: Christer Bergkvist. Denna utbildning syftar till att ge deltagaren en insikt och förståelse för de lagar och regler som berör oss i vårt vardagliga liv. Vi kommer bl.a. att jobba med konsumentköplagen, skadeståndslagen, sambolagen, äktenskapsbalken och ärvdabalken. Detta är en tvärfacklig utbildning som det brukar vara stort intresse för. Sista anmälningsdag 17 mars. Medlemsutbildning, kvinnor. 24 tim Tid: 7-9 april Plats: Tällberg Målgrupp: kvinnor inom IF Metall Bergslagen. Kursledare: vakant För att nå ett av våra prioriterade mål i avdelningen att öka antalet kvinnliga förtroendevalda så gör vi en riktad medlemsutbildning för kvinnor. Medlemsutbildningen är en av flera rättigheter för dig som medlem och där du får lära dig om medlemskapets värde. Kursen kommer att vara på internat dag 1 och 2 men om någon vill pendla så är det möjligt. Dag 3 kommer att gå i Fagersta tillsammans med jämställdhetsutbildningen. Sista anmälningsdag 24 mars. 11.

15 Facket och Samhället. 32 tim Tid: april och 7 maj. Plats: Krylbo församlingsgård, smidesgatan 5. Målgrupp: Medlemmar Kursledare: Mikael Westberg, Lars Piirhonen och Sussie Berger. Vad kan du som medlem inom LO göra för att förändra saker du tycker är dåligt, på jobbet och i samhället. Fackföreningens ideologi, den politiska organisationen och varför engagera sig för fackligt/politiska frågor är några av de olika arbetspassen i denna utbildning. Du får lära dig mer om ideologier och varför LO samverkar med just Socialdemokraterna. Denna utbildning är tvärfacklig. Kommun, riksdag och landstingspolitiker kommer att medverka under dagarna. Dag 4 kommer vi att åka till Riksdagen. Sista anmälningsdag 14 april. Facket och Samhället. 32 tim Tid: 5-8 maj. Plats: IF Metallhuset, malmgatan 8 Avesta. Målgrupp: Medlemmar Kursledare: Mikael Westberg, Lars Piirhonen och Sussie Berger. Vad kan du som medlem inom LO göra för att förändra saker du tycker är dåligt, på jobbet och i samhället. Fackföreningens ideologi, den politiska organisationen och varför engagera sig för fackligt/politiska frågor är några av de olika arbetspassen i denna utbildning. Du får lära dig mer om ideologier och varför LO samverkar med just Socialdemokraterna. Denna utbildning är tvärfacklig. Kommun, riksdag och landstingspolitiker kommer att medverka under dagarna. Den 7 maj kommer vi att åka till Riksdagen. Sista anmälningsdag 21 april. 12.

16 Försäkringsutbildning. 24 tim Tid: maj. Plats: IF Metallhuset, Malmgatan 8 Avesta. Målgrupp: Alla medlemmar Kursledare: Anders Hedin och Risto Parkkari. Kursen riktar sig till alla som är intresserade av sina försäkringar, medlemmar utan förtroendeuppdrag men även försäkringsrådgivare. Du kommer ges möjlighet att lära dig mer om våra avtals och medlemsförsäkringar. Vi kommer även gå igenom socialförsäkringssystemet m.m. Utbildningen kommer att genomföras tvärfackligt. Sista anmälningsdag 28 april. Medlemsutbildning upp till 30 år. 24 tim Tid: augusti. Plats: Tällberg. Målgrupp: Medlemmar upp till 30 år inom IF Metall. Kursledare: Johan Almqvist. Medlemsutbildningen är en av flera rättigheter för dig som medlem och där du får lära dig om medlemskapets värde. Ungdomskommittén i avdelningen kommer att vara med och ansvara för en del av utbildningen. Det kommer även att arrangeras olika fritidsaktiviteter. Kursen kommer att vara på internat men om någon vill pendla så är det möjligt. Sista anmälningsdag 4 augusti. 13.

17 Förtroendevaldas utbildningar Psykosocial arbetsmiljö Tid: februari Plats: Falun. Ekonomi: Arbetsgivaren betalar din lön. Målgrupp: Skyddsombud och arbetsledare. Kursledare: ABF Dalarna Psykosocial arbetsmiljöutbildning främst inriktad mot skyddsombud och arbetsledare som har grundläggande utbildning i arbetsmiljö (BAM) eller motsvarande. Utbildningen tar upp: konsultativt arbetssätt, nätverk (samverkan myndigheter o organisationer), Kamratstöd- Det svåra samtalet, Kompetensanalyser, Aktuellt regelverk (lagar, förordningar, avtal) mm. Arbetsgivaren står i enlighet med arbetsmiljö- och förtroendemannalagen för kurskostnaden, och eventuella resekostnader och lön. Skyddsombud har alltså rätt till ledighet med bibehållen lön. Sista anmälningsdag: 4 februari. Alla kan göra något 8 tim Tid: 6 mars Plats: Fagersta exp, västmannavägen 23. Ekonomi: IF Metall betalar din lön Målgrupp: förtroendevalda Kursledare: Robert Roos LO och förbunden har genom åren drivit olika typer av satsningar i arbetet mot främlingsfientlighet, rasism och diskriminering. Det ingår i det fackliga uppdraget. Fackföreningsrörelsen kan aldrig acceptera att människor spelas ut mot varandra. Det gäller så väl samhället i stort som på den enskilda arbetsplatsen. Det finns något alla kan göra på sin nivå för att stå upp för våra värderingar och för våra arbetskamrater. Sista anmälningsdag: 20 februari 14.

18 BAM bättre arbetsmiljö. 40 tim Tid: 10/3, 17/3, 18/3, 24/3 och 25/3. Plats: Smedjebacken, högstensgatan 29. Ekonomi: Arbetsgivaren betalar din lön. Målgrupp: Skyddsombud. Kursledare: Jan Bylund och Petra Ström. Du får som deltagare grundläggande arbetsmiljökunskaper och en god förståelse för hur samverkan mellan arbetsgivare, skyddsombud och övriga anställda i arbetsmiljöfrågor bör fungera. Deltagarna lär sig identifiera risker samt att genomföra förebyggande insatser i arbetsmiljön. Syftet med utbildningen är att förbättra arbetsmiljön vilket förbättrar hälsan och minskar sjukfrånvaron. Efter utbildningen ska du kunna: samverka i arbetsmiljöfrågor. identifiera risker och arbeta förebyggande. se sambandet mellan en bra arbetsmiljö och verksamhetens utveckling. söka vidare information och kunna omsätta den i det dagliga arbetsmiljöarbetet. Sista anmälningsdag: 24 februari Kollektivavtalet 24 tim Tid: mars Plats: Fagersta exp, västmannavägen 23. Ekonomi: Arbetsgivaren betalar din lön Målgrupp: Förtroendevalda Kursledare: Vakant Tolkning och tillämpning av bestämmelserna i det kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen. Sista anmälningsdag: 10 mars 15.

19 Vald på jobbet 24 tim Tid: 7-9 april Plats: Mora Ekonomi: Arbetsgivaren betalar din lön Målgrupp: Avdelningsombud utan förhandlingsansvar. Kursledare: ABF Dalarna Din roll som förtroendevald, hitta engagemang och din plats i det fackliga arbetet. Den tar även upp de viktigaste frågorna i den fackliga kampen och hur lagarna ser ut på arbetsrättens område. Du får verktyg för att sköta ditt fackliga uppdrag och får även göra en handlingsplan. Sista anmälningsdag: 17 mars 16.

20 Insikter 80 tim Tid: 7-11 april och maj Plats: Gävle Ekonomi: IF Metall betalar din förlorad arbetsförtjänst. Målgrupp: Förtroendevalda. (eftersom vi har få platser på denna utbildning så har våra kursledare första prioritet men vi kommer att ta emot anmälningar och sätta på reservlista ) Kursledare: LO Insikter har som övergripande mål att förmedla kärnan i den fackliga ideologin. Varje utbildning präglas och formas av de människor som deltar. Deras erfarenheter, kunskaper och behov styr till stor del hur utbildningen utformas. Det betyder också att Insikter är en intensiv och uppslukande utbildning. Deltagarna ökar sina kunskaper om de fackliga grundförutsättningarna, för fackföreningens existens och dess roll i kampen mellan arbete och kapital. Deltagarna får också ökade kunskaper om fackföreningens ideologiska grund samt möjlighet att pröva sina egna värderingar och analysera värdeförskjutningar i samhället. Vi har en grundlig genomgång av de olika politiska ideologierna och de fackliga värderingarna. Dessutom en fördjupad kunskap om de krafter och motkrafter i samhället som strider om makten över arbetets marknad. Innehåller även ett fördjupningsarbete som i slutet av kursen redovisas muntligt och skriftligt. Senast anmälan: 17 mars Kursen insikter kommer att finnas både på LO och IF Metalls centrala utbildningar. Den kommer även att läggas ut som lokal kurs och då i Borlänge men det kommer finnas info på vår hemsida när datum och platser är klara. 17.

21 Jämställdhetsutbildning 24 tim Tid: 7-9 april. Plats: Fagersta exp, västmannavägen 23. Ekonomi: Arbetsgivaren betalar din lön. Målgrupp: jämställdhetsombud/ansvarig i avd, klubb eller gruppstyrelse ( det är en fördel om det är 2 från styrelsen som går) Kursledare: Vakant Kursen bygger på att utveckla jämställdheten inom både den fackliga organisationen och på arbetsplatsen. Vi jobbar med jämställdhetslagen och målet är att öka medvetenheten och kunskapen så att förutsättningarna ökar för att bedriva jämställdhetsarbetet inom IF Metall och på din arbetsplats. Dag 3 kommer att vara gemensam med medlemsutbildningen för kvinnor. Sista anmälningsdag: 24 mars Studieorganisatörsutbildning grund 24 tim Tid: april Plats: Borlänge Ekonomi: Arbetsgivaren betalar din lön. Målgrupp: studieorganisatörer och studieombud. Kursledare: ABF Dalarna Utbildningen är grundläggande och praktiskt inriktad på vad som ska göras och hur det ska utföras. Att få till stånd många bra fackliga samtal inriktade på att erbjuda enkla utbildningstillfällen prioriteras. Sista anmälningsdag: 31 mars 18.

22 BAM bättre arbetsmiljö. 40 tim Tid: 14/4, 15/4, 28/4, 12/5och 13/5. Plats: IF Metallhuset, Avesta Ekonomi: Arbetsgivaren betalar din lön. Målgrupp: Skyddsombud. Kursledare: Jan Bylund och Petra Ström. Du får som deltagare grundläggande arbetsmiljökunskaper och en god förståelse för hur samverkan mellan arbetsgivare, skyddsombud och övriga anställda i arbetsmiljöfrågor bör fungera. Deltagarna lär sig identifiera risker samt att genomföra förebyggande insatser i arbetsmiljön. Syftet med utbildningen är att förbättra arbetsmiljön vilket förbättrar hälsan och minskar sjukfrånvaron. Efter utbildningen ska du kunna: samverka i arbetsmiljöfrågor. identifiera risker och arbeta förebyggande. se sambandet mellan en bra arbetsmiljö och verksamhetens utveckling. söka vidare information och kunna omsätta den i det dagliga arbetsmiljöarbetet. Sista anmälningsdag: 31 mars Vald på jobbet 24 tim Tid: 5-7 maj Plats: Borlänge Ekonomi: Arbetsgivaren betalar din lön Målgrupp: Avdelningsombud utan förhandlingsansvar. Kursledare: ABF Dalarna Din roll som förtroendevald, hitta engagemang och din plats i det fackliga arbetet. Den tar även upp de viktigaste frågorna i den fackliga kampen och hur lagarna ser ut på arbetsrättens område. Du får verktyg för att sköta ditt fackliga uppdrag och får även göra en handlingsplan. Sista anmälningsdag: 21 april. 19.

23 Introduktion för nya förtroendevalda. 8 tim Tid: 5 maj Plats: Fagersta exp, västmannavägen 23. Ekonomi: Arbetsgivaren betalar din lön. Målgrupp: Nya förtroendevalda. Kursledare: Mika Koukkari och Robert Ekman. Denna kurs är den första du får som nyvald förtroendevald. Du får en introduktion och möjlighet att träffa andra förtroendevalda samt få en inblick i ditt åtagande som ny förtroendevald. Du kommer att få träffa de ansvariga inom de olika förtroendeuppdragen inom klubb och avd. Du som ny förtroendevald kan kontakta din klubb/gruppordförande som skall anmäla dig till kursen. Sista anmälningsdag: 21 april Introduktion för nya förtroendevalda. 8 tim Tid: 6 maj Plats: Smedjebackens exp. hovslagaregatan 3 Ekonomi: Arbetsgivaren betalar din lön. Målgrupp: Nya förtroendevalda. Kursledare: Mika Koukkari och Sven-Erik Källman. Du som ny förtroendevald kan kontakta din klubb/gruppordförande som skall anmäla dig till kursen. Sista anmälningsdag:22 april 20.

24 AGERA 80 timmar IF Metall gör om grundutbildningen ( förtroendevald ) som var på 5 dagar till AGERA som är på 10 dagar och innehåller 3 steg. Vi delar upp den i dagar. Denna utbildning ska alla förtroendevalda ha som inte gått den gamla 5 dagars förutom de avdelningsombud som inte har förhandlingsansvar. Tid: 7-9 maj maj 9-11 juni. Plats: IF Metallhuset, Avesta Ekonomi: Arbetsgivaren betalar 6 dagar och IF Metall 4 dagar. Målgrupp: Förtroendevalda Kursledare: Maria Andersson och Patrik Sundin. Deltagarna ska efter utbildningen ha grundläggande kunskaper om bl.a. detta : Vald på jobbet som handlar om din roll som förtroendevald IF Metalls organisation Arbetarrörelsens värderingar Arbetsrätten och kollektivavtal Agerande arbetssätt Samhällets trygghetssystem Hållbart Arbetsliv Avtalsförsäkringar Medlemspåverkan-mötesspel Sista anmälningsdag: 23 april. 21.

25 Sekreterareutbildning. 8 tim Tid: maj. Plats: Ludvika Ekonomi: IF Metall betalar din lön. Målgrupp: Sekreterare Kursledare: ABF Dalarna Denna kurs kommer att genomföras med medlemmar från olika fackförbund. Utbildningen kommer att behandla sekreterarens roll före, under och efter styrelsens möten. Du får kunskaper om hur man skriver och hanterar protokoll, skrivelser, kallelser m.m. En bra sekreterare fungerar som en motor i sin förening Sista anmälningsdag: 28 april. Kassör och revisorkurs. 24 tim Tid: maj. Plats: Ludvika Ekonomi: IF Metall betalar din lön. Målgrupp: Kassörer och revisorer i klubbar och gruppstyrelser. Kursledare: ABF Dalarna Att vara kassör är ett av de viktigaste uppdrag man kan ha i en styrelse, det är betydelsefullt för hela verksamheten. Utbildningen vänder sig till både nya och erfarna kassörer. Att få en grundläggande utbildning och därmed en inblick i vilka regler och bestämmelser som klubbarna kan beröras av i sin ekonomiska verksamhet. Eter genomgången kurs skall revisorn veta vad förvaltning och räkenskapsrevision är. Denna utbildning samarbetar vi med ABF Dalarna och är tvärfacklig.. Sista anmälningsdag: 30 april. 22.

26 Rehabiliteringsutbildning. 16 tim Tid: maj Plats: Fagersta Ekonomi: Arbetsgivaren betalar din lön. Målgrupp: Klubb/gruppordförande, HSO/ skyddsombud, försäkringsansvariga och rehabiliteringsansvariga. Kursledare: Vakant Kollektivavtalen, Arbetsmiljölagen, Lagen om allmän försäkring, Arbetsmarknadsförsäkringen, Lagen om anställningsskydd, Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, Avgångsbidragsförsäkringen. Sista anmälningsdag: 12 maj Valberedningsutbildning. 16 tim Tid: 1-2 september Plats: Mora. Ekonomi: IF Metall betalar din lön. Målgrupp: Ledamöter i valberedningar. Kursledare: ABF Dalarna. Att sitta i en valberedning är ett förtroendeuppdrag som ofta undervärderas trots det stora inflytande valberedningen har i sitt uppdrag. Denna utbildning ger grundläggande kunskap om valberedarens arbete såsom handlingsplan, nomineringsförfarande, redovisning och det praktiska arbetet vid kontakt med förtroendevalda. Kursen kommer att genomföras tvärfackligt. Sista anmälningsdag: 18 augusti. 23.

27 Bättre arbetsmiljöutbildning- steg 2 24 tim. Tid: 29 september 1 oktober. Plats: IF Metallhuset, Avesta Ekonomi: arbetsgivaren betalar din lön. Målgrupp: skyddsombud som har gått BAM. Kursledare: Jan Bylund och Petra Ström Detta är en fortsättning på grundutbildningen BAM och den kommer att erbjuda deltagarna möjlighet till mer insikt, kunskap och vägledning inom bl.a. dessa områden: Kemikalier Truckar, ansvar& riskbedömning. Systematiskt arbetsmiljöarbete. Skyddsombudens rättigheter och skyldigheter. AML/MBL Riktlinjer vid allvarliga arbetsplatsolyckor. Sista anmälningsdag: 15 september. Kollektivavtalet 24 tim Tid: 29 september 1 oktober. Plats: Surahammar Ekonomi: Arbetsgivaren betalar din lön. Målgrupp: Förtroendevalda Kursledare: Vakant Tolkning och tillämpning av bestämmelserna i det kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen. Sista anmälningsdag: 10 mars 24.

28 IMemory 8 tim Tid: måndag 29 september Plats: Fagersta exp, västmannavägen 23 Ekonomi: IF Metall betalar din lön. Målgrupp: Ordförande och Vice i klubb/ gruppstyrelser. Kursledare: Niklas Daver För många präglas privat och yrkeslivet av en fulltecknad kalender, höga krav från omgivningen, konstant informationsflöde och för lite tid. Något som mynnar ut i stress och ohälsa. Memory kursen ger dig rätt teknik för att du ska få möjligheten att frigöra tid och ta bort stressen genom att hantera informationsflödet på ett kontrollerat sätt. Du kommer bl.a. att lära dig mer om snabbläsning, anteckningsteknik och minnesträning. Sista anmälningsdag: 15 september. Lagar i arbetslivet 48 tim Tid: 6-8 oktober går steg 1 och oktober steg 2. Plats: IF Metallhuset, malmgatan 8 Avesta. Ekonomi: Arbetsgivaren betalar din lön. Målgrupp: Förtroendevalda Kursledare: Tobias Olofsson och Anna Korpelainen. Denna kurs som varit en grundkurs och en påbyggnad är nu en kurs i två steg. Du lär dig idéerna bakom det svenska rättssystemet, med fokus på arbetsrätt. Inriktningen är att få sådan kunskap om arbetsrättens urkunder så att du ska kunna bedöma när något kan vara problem. Kursen behandlar också lagstiftningen i ett utvecklingsperspektiv. Sista anmälningsdag: 22 september. 25.

29 AGERA 80 timmar IF Metall gör om grundutbildningen ( förtroendevald ) som var på 5 dagar till AGERA som är på 10 dagar och innehåller 3 steg. Vi delar upp den i dagar. Denna utbildning ska alla förtroendevalda ha som inte gått den gamla 5 dagars förutom våra avdelningsombud som inte har förhandlingsansvar. Tid: oktober 3-6 november 1-3 december Plats: Smedjebacken ABF,högstensgatan 29. Ekonomi: Arbetsgivaren betalar 6 dagar och IF Metall 4 dagar. Målgrupp: Förtroendevalda Kursledare: Maria Andersson och Patrik Sundin. Deltagarna ska efter utbildningen ha grundläggande kunskaper om bl.a. detta : Vald på jobbet som handlar om din roll som förtroendevald IF Metalls organisation Arbetarrörelsens värderingar Arbetsrätten och kollektivavtal Agerande arbetssätt Samhällets trygghetssystem Hållbart Arbetsliv Avtalsförsäkringar Medlemspåverkan-mötesspel Sista anmälningsdag: 29 september. 26.

30 Försäkringsutbildning. 40 tim Tid: oktober och november. Plats: IF Metallhuset, malmgatan 8 Avesta. Ekonomi: Arbetsgivaren betalar din lön. Målgrupp: Försäkringsansvariga /rådgivare, huvudskyddsombud och regionala skyddsombud. Kursledare: Vakant. I år går den i 2 steg. Utbildningen kommer att se till att du får en översiktlig kunskap om hur social/ avtalsförsäkringarna ser ut nu och hur vi vill att det ska se ut i framtiden. Du kommer att få kännedom om att bistå i ärende gentemot försäkringskassan, försäkringsbolag och arbetsgivare. Kännedom om systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering. Du ska ha gått 3 dagars försäkringar innan denna kurs. Sista anmälningsdag: 29 september. Vald på jobbet 24 tim Tid: oktober Plats: Borlänge Ekonomi: Arbetsgivaren betalar din lön. Målgrupp: Avdelningsombud utan förhandlingsansvar. Kursledare: ABF Dalarna Din roll som förtroendevald, hitta engagemang och din plats i det fackliga arbetet. Den tar även upp de viktigaste frågorna i den fackliga kampen och hur lagarna ser ut på arbetsrättens område. Du får verktyg för att sköta ditt fackliga uppdrag och får även göra en handlingsplan. Sista anmälningsdag: 6 oktober. 27.

31 Systematisk arbetsmiljöarbete - steg för steg. 24 tim Tid: oktober. Plats: Ludvika Ekonomi: Arbetsgivaren betalar din lön. Målgrupp: Skyddsombud Kursledare: Jan Bylund och Petra Ström. Utbildningen ger deltagaren bl.a. en vägledning i metoder för ett systematisk arbetsmiljöarbete och hur man kan arbeta inom ett antal områden för att trygga säkerhet, hälsa och att utveckla verksamheten.. Sista anmälningsdag: 1 oktober. Internationell utbildning. 16 tim Tid: oktober Plats: ej klart Ekonomi: IF Metall betalar din lön. Målgrupp: Klubb eller gruppstyrelser som har internationellt samarbete. Kursledare: Internationella kommittén Efter kursen är du lite bättre rustad att förstå och på den egna arbetsplatsen kunna förklara enklare samband mellan det nationella och internationella arbetet. Att kunna förstå hur den fackliga kampen hänger samman på alla nivåer. Att öka kunskapen om och förståelsen av sambanden mellan internationella fackliga frågors påverkan globalt, europeiskt och lokalt på den egna arbetsplatsen. 28.

32 Sista anmälningsdag: 13 oktober Förhandlarutbildning. 40 tim Tid: november. Plats: Borlänge Ekonomi: Arbetsgivaren betalar din lön. Målgrupp: Förtroendevalda med förhandlingsansvar. Kursledare: ABF Dalarna. Under utbildningen kommer vi att bl.a. förmedla kunskap om - grunderna i förhandlingsrätten - förhandlingens olika faser - utveckling i förhandlarrollen - uppträdande /beteende i samband med förhandlingar mm. Utbildningen genomförs genom ABF Dalarna och är ett alternativ till vår egen utbildning i december. Du ska först ha gått lagar i arbetslivet innan du går förhandlarutbildningen. Sista anmälningsdag: 27 oktober. Förhandlarutbildning. 32 tim Tid: 1-4 december. Plats: IF Metallhuset, malmgatan 8 Avesta. Ekonomi: Arbetsgivaren betalar din lön. Målgrupp: Förtroendevalda med förhandlingsansvar. Kursledare: Olle Långberg. Under utbildningen kommer vi att bl.a. förmedla kunskap om - grunderna i förhandlingsrätten - förhandlingens olika faser - utveckling i förhandlarrollen - uppträdande /beteende i samband med förhandlingar mm. - Du ska först ha gått lagar i arbetslivet innan du går förhandlarutbildningen. - Du ska först ha gått lagar i arbetslivet innan du går förhandlarutbildningen. Sista anmälningsdag: 17 november. 29.

33 Diskriminering i arbetslivet Tid: 2-3 december Plats: Hofors. Ekonomi: Arbetsgivaren betalar din lön. Målgrupp: Förtroendevalda Kursledare: Yvonne Persson. Utbildningen handlar bl.a om vilka är diskrimineringsgrunderna och vilken lagstiftning som gäller. Hur vi upptäcker, förebygger och åtgärdar diskriminering i arbetslivet. Hur lagen tillämpats och tolkats av domstolarna.. Utbildningen genomförs tillsammans med ABF Dalarna och är tvärfacklig. Sista anmälningsdag: 18 november. Om du är intresserad av någon utbildning som vänder sig till dig som är förtroendevald eller som medlem så ska du i första hand kontakta din studieorganisatör på jobbet eller annars studiekommittén. 30.

34 Om du skulle vara intresserad av att bli handledare för någon av våra utbildningar så finns det en pedagogisk handledarutbildning där du får utbildning för detta uppdrag. Anmäl dig till din studieansvarig om du är intresserad. Se nedan. Kurs och cirkelledarutbildning 32 tim Tid: 8-9 maj och maj Plats: ABF Dalarna, hantverkargatan 13 Borlänge Ekonomi: IF Metall betalar din lön. Kursledare: ABF Dalarna Målgrupp: Alla medlemmar som vill leda kurs eller cirkel. En utbildning som fokuserar på vuxnas lärande, grupprocesser, metoder i ledarskap, att lära känna sig själv lite bättre. Rollen som kursledare/cirkelledare. Hur man hanterar konflikter, samt resonemang kring människosyn och värderingar. Folkbildningspedagogik. Senast anmälan: 24 maj Kurs och cirkelledarutbildning 32 tim Tid: 4-5 september och 2-3 oktober. Plats: ABF i Avesta, kungsgatan 29 Ekonomi: IF Metall betalar din lön. Kursledare: ABF Dalarna Målgrupp: Alla medlemmar som vill leda kurs eller cirkel. Kurs och cirkelledarutbildning,vidareutbildning 16 tim Tid: februari Plats: ABF i Avesta, kungsgatan 29 Ekonomi: IF Metall står för förlorad arbetsförtjänst. Målgrupp: Cirkel/kursledare Förkunskap: Du ska ha deltagit på hela grundutbildningen (4 dgr) för cirkelledare. ABF:s bildningssyn Kartläggning och analys av den personliga ledarprofilen Folkbildningens framväxt 31.

35 IF Metalls centrala kurser 2014 Till alla centrala kurser ska anmälan gå till Studiekommittén via studieorganisatören Mikael Westberg Men du måste informera din studieansvarige på arbetsplatsen. Försäkringar, högre försäkringsutbildning. Målgrupp: Utbildningens målgrupp är trygghetsansvariga, försäkringshandläggare, försäkringsinformatörer, regionala skyddsombud och huvudskyddsombud. Förkunskaper: Agera och grundutbildning för försäkringsinformatörer, Bättre arbetsmiljö (BAM). Innehåll: Utbildningen behandlar lagar inom socialförsäkringsbalken, bland annat arbets- och yrkesskadeförsäkringen avtalsförsäkringar, arbetsmiljölagen (AML), medbestämmandelagen (MBL) och lagen om anställningsskydd (LAS). Kurstid: Steg 1: Den mars Steg 2: Den nov Kursplats: Skåvsjöholm, Stockholm. Sista anmälningsdag: Den 7 januari Ledighet, ersättning och kurskostnader: Arbetsgivaren ska betala förlorad förtjänst i enlighet med 7 förtroendemannalagen. I de fall 7 inte kan tillämpas betalar avdelningen förlorad förtjänst. Rehabilitering Målgrupp: Utbildningarna vänder sig i första hand till förtroendevalda som arbetar med rehabiliteringsfrågor. Syftet med utbildningarna är att förbättra det fackliga arbetet med rehabilitering. Förkunskaper: Agera och lokala försäkringsutbildningar. Innehåll: De regler som blir aktuella i samband med rehabiliteringi kollektivavtalen, i arbetsmiljölagen samt i de lagar inom socialförsäkringsbalken bland annat arbets- och yrkesskadeförsäkringen. Kurstid: Kurs 1: Den 7 11 april Kurs 2: Den 29 september 3 oktober Kursplats: Skåvsjöholm, Stockholm. Sista anmälningsdag till förbundskontoret: Kurs 1: Den 10 februari Kurs 2: Den 1 juli Ledighet, ersättning och kurskostnadearbetsgivaren ska betala förlorad förtjänst i enlighet med 7 förtroendemannalagen för målgruppen 32.

36 Kompetensutveckling, socialförsäkringsområdet Målgrupp: Trygghetsansvariga i avdelningen samt personer som genomgått Högre försäkringsutbildning steg 1 och 2. Förkunskaper: Agera, Kollektivavtalet och Högre försäkringsutbildning steg 1 och 2. Innehåll: Socialförsäkringen har förändrats mycket under 2000-talet. Bedömningarna är hårdare och våra medlemmar vill ha hjälp när sjukpenning är indragen, när livräntan upphör eller vill veta hur man får en sjukersättning beviljad. Kurstid: Den sep Kursplats: Skåvsjöholm, Stockholm. Sista anmälningsdag: Den 1 juli Ledighet, ersättning och kurskostnader: Förlorad förtjänst betalas av avdelningen. Belastningsergonomi Målgrupp: Skyddsombud, huvudskyddsombud. Förkunskaper: Agera och Bättre arbetsmiljö (BAM). Innehåll: Belastningsergonomi, vad är det? Hur förebygger vi de arbetsrelaterade besvär som uppstår. Kurstid: Den april Kursplats: Skåvsjöholm, Stockholm. Sista anmälningsdag: Den 17 februari Ledighet, ersättning och kurskostnader: Arbetsgivaren ska betala förlorad förtjänst i enlighet med 7 förtroendemannalagen. 33.

37 Förhandlarkurs avancerad Målgrupp: Utbildningen vänder sig till klubbordförande och andra förtroendevalda på klubbar med stor erfarenhet av lokala förhandlingar. Förkunskaper: Agera, Kollektivavtalet, Lagar i arbetslivet, Förhandlarutbildning lokal. Innehåll: I utbildningen övas förmågan att via förhandlingar hantera svåra situationer som kan uppstå på arbetsplatsen på ett klokt och bra sätt. Kurstid: Den april Antal platser: 20 platser. Kursplats: Skåvsjöholm, Stockholm. Sista anmälningsdag: Den 17 februari Ledighet, ersättning och kurskostnad: Arbetsgivaren ska betala förlorad förtjänst i enlighet med 7 förtroendemannalagen för målgruppen. Diskriminering Målgrupp: Utbildningen vänder sig till förtroendevalda med förhandlingsmandat. Förkunskaper: Agera och Lagar i arbetslivet. Innehåll: Hur man ska driva diskrimineringsfrågorna arbetsrättsligt samt hur man arbetar fram handlingsplaner på den egna arbetsplatsen. Kurstid: Den oktober Kursplats: Skåvsjöholm, Stockholm. Sista anmälningsdag: Den 11 augusti Ledighet, ersättning och kurskostnader: Arbetsgivaren ska betala förlorad förtjänst i enlighet med 7 förtroendemannalagen. I de fall 7 inte kan tillämpas betalar avdelningen förlorad förtjänst. 34.

38 Hållbart arbete Målgrupp: Förtroendevalda på klubbar, avdelningarnas utsedda förändringsledare samt lokalfunktionärer som deltar i partsgemensamma utvecklingsprojekt och förhandlingar om förändring av arbetsorganisation och produktionssystem. Syftet med utbildningen är att ge deltagarna förutsättningar att ta initiativ till aktivt inflytande och att påverka företagens utveckling av produktionssystem och arbetsorganisation för att nå ett hållbart arbete. Teamrekrytering tillämpas och då minst 2 från varje arbetsplats. Förkunskaper: Agera och Kollektivavtalet. Innehåll: Produktionssystem, arbetsorganisation lean production, kompetensutveckling, lönesystem, utvecklingsprocesser i partssamverkan, lag, avtal och föreskrifter inom området. Kurstid: Kurs 1: Den mars Kurs 2: Den september Kurs 3: Den 3 6 november Kursplats: Samtliga kurser genomförs på Skåvsjöholm, Sista anmälningsdag: Kurs 1: Den 13 januari Kurs 2: Den 1 juli Kurs 3: Den 1 september Ledighet, ersättning och kurskostnader: Arbetsgivaren ska betala förlorad arbetsförtjänst i enlighet med 7 förtroendemannalagen för målgruppen. Lönesystem och befattningsutveckling Målgrupp: Fackligt förtroendevalda på företag som ska genomföra eller har genomfört arbetsorganisationsförändringar och vill ha ett stödjande lönesystem. Förkunskaper: Agera och hållbart arbete. Klubbar som anmäler två deltagare kommer att prioriteras vid uttagning av deltagare. Innehåll: Vad är ett lönesystem, samband mellan arbetsorganisation och lönesystem, analys av lönesystem som styrinstrument, systematisk befattningsbeskrivning, för- och nackdelar med olika lönedelar i ett utvecklingsperspektiv. Kurstid: Kurs 1: Den mars Kurs 2: Den oktober Deltagarna åker upp dagen innan. Kursplats: Skåvsjöholm, Stockholm. Sista anmälningsdag: Kurs 1: Den 20 januari Kurs 2: Den 11 augusti Ledighet, ersättning och kurskostnader: Arbetsgivaren ska betala förlorad förtjänst i enlighet 35.

39 med 7 förtroendemannalagen för målgruppen. Yrkesombud och programrådsledamöter Målgrupp: Yrkesombud, programrådsledamöter och ledamöter inom teknikcollege. Förkunskaper: Agera samt erfarenheter från uppdraget. Innehåll: Rollerna i de olika uppdragen inom verksamhetsområdet, uppdragsbeskrivningar, skolsystemet, yrkesutbildningsavtalen, yrkesinriktade gymnasieprogram, teknikcollege. Kurstid: Den 7 8 oktober Kursplats. Skåvsjöholm, Stockholm. Sista anmälningsdag: Den 4 augusti Ledighet, ersättning och kurskostnader: Arbetsgivaren betalar förlorad förtjänst i enlighet med 7 förtroendemannalagen för målgruppen yrkesombud samt för målgruppen ledamöter i programråd och teknikcollege som är kopplat till ett företagsgymnasium. För övriga målgrupper betalas förlorad förtjänst av avdelningen. Främlingsfientlighet Målgrupp: Förtroendevalda. Kursen har som mål att ge deltagarna kunskaper om främlingsfientlighet och rasism samt dess framväxt i Sverige. Förkunskaper: Agera. Innehåll: Historisk tillbakablick i främlingsfientlighet och rasism, antisemitism och islamofobi i dag. Vilka är de främlingsfientliga och rasistiska krafterna i Sverige och hur agerar de, Hur våra fackliga värderingar kontrasterar mot främlingsfientlighet och rasism. Hur tar vi debatten mot rasismen? Utbildningen genomförs i samverkan med Expo. Kurstid: Kurs 1: Den januari Kurs 2: Inte fastställt. Kursplats: Kurs 1: Runöskolan, Åkersberga. Kurs 2: Inte fastställd. Sista anmälningsdag till förbundskontoret: Kurs 1: Den 29 november Kurs 2: Inte fastställd. Ledighet, ersättning och kurskostnader: Deltagarna söker ledighet i enlighet med 6 förtroendemannalagen. Förlorad förtjänst betalas av avdelningen. 36.

40 Revisorsutbildning Målgrupp: Förtroendevalda revisorer och suppleanter på avdelningsnivå. Förkunskaper: Agera, Kollektivavtalet samt erfarenhet av revisorsuppdraget. Innehåll: Utbildningen ger relevant kunskap som är direkt knuten till revisorsuppdraget. Kurstid: Steg 1: Den 9 11 september Steg 2: Den 7 9 oktober Kursplats: Skåvsjöholm, Stockholm. Sista anmälningsdag till förbundskontoret: Den 1 juli Ledighet, ersättning och kurskostnad: Deltagarna söker ledighet i enlighet med 6 förtroendemannalagen. Förlorad förtjänst betalas av avdelningen. Handledarutbildningar Kollektivavtalet Kurstid: Kurs 1: Den februari Kurs 2: Den mars Kursplats: Kurs 1: Runöskolan, Åkersberga. Kurs 2: Skåvsjöholm, Stockholm. Sista anmälningsdag till förbundskontoret: Kurs 1: Den 9 december Kurs 2: Den 13 januari Vald på jobbet. Kurstid: Den februari 2014 Jämställdhet Kurstid: Den 7-9 april 2014 Handledarträff för alla områden. Kurstid: Den 2-4 juni

41 Centrala LO-utbildningar 2014 I LO:s kunskapssystem finns utbildningar för fackligt förtroendevalda. En del utbildningar är skräddarsydda för dig med särskilda uppdrag, andra vänder sig till dig med ett allmänt intresse för frågorna. Om du är intresserad av dessa kurser så ska det anmälas till Avd studieorganisatör. Bland annat dessa utbildningar: Det globala löftet Insikter Ledarskap och organisation. Det svåra samtalet Organisera mera MBL och arbetsmiljö i förhandlingsarbetet. Kvalificerad förhandlingsteknik. Grundläggande förhandlingsteknik Arbetsrätt 1, 2 och 3. (tre steg). Arbetsmiljöutbildning.(tre steg) Vidareutbildning för skyddsombud 1 och 2. Kurs för regionala skyddsombud. Kurs för skyddsombud. Kurs för huvudskyddsombud. Arbetsanpassning och rehabilitering. Fysiska och psykiska belastningsfaktorer. Hot och våld i arbetslivet. Utredningskurs arbetsmiljö. Kemiska hälsorisker. Säkerhetskultur Att informera och agitera Retorik Endagarskurs/temadag Bolagsstyrelse Europeiska företagsråd 1 och 2 Koncernkurs inom LO/PTK - området Fackligt arbete i företagets styrelse Du kan läsa mer om Lo:s kunskapssystem på 38.

42 Studiekommittén i IF Metall Bergslagen Studieorganisatör för avdelningen är Mikael Westberg och i studiekommittén finns : Namn Sektion Telefon Robert Ekman Fagersta ekman666@hotmail.com Lars Piirhonen Fagersta lars.piirhonen@secotools.com Mikael Westberg Avesta mikael.westberg.13@ifmetall.se Mika Koukkari Västerbergslagen mika.koukkari@ovako.com S-E Källman Västerbergslagen sven-erik.kallman@se.abb.com IF Metall Bergslagens sektioner och personal Fagersta Avdelningsexpedition Västmannav.23, Fagersta Sektionen Avesta Malmgatan 8, Avesta Sektionen Västerbergslagen Hovslagaregat 3, Smedjebacken. Köpmansgatan 1, Ludvika Sektionen Surahammar Folkets hus, Köpmannagatan Surahammar. Sektionen Sala Borgmästaregatan Sala Öppet: hela veckan Öppet: måndag och torsdag Öppet: måndag och fredag Öppet: inga öppettider för tillfället Öppet : torsdagar Öppet: inga öppettider för tillfället Ombudsmän: Tobias Olofsson Paula Söderholm Olle Långberg Kontorspersonal: Aila Pykkönen Yvonne Willbrand Maria Lindgren Irene Sandberg Åsa Bergstrand Linda Karlsson Anna-Lena Karlsson Veronika Lautensack Ekonomi A-kassan. 39.

43 Fakta om förbundet IF Metall har cirka medlemmar. Av dessa är cirka yrkesverksamma. 22 procent av medlemmarna är kvinnor och IF Metall är därmed det tredje största kvinnoförbundet inom LO. 15 procent är under 30 år. IF Metall organiserar den svenska industrin Vi organiserar medlemmar inom stora delar av den svenska industrin bland annat inom plast, läkemedel, byggämnes, stål, kemi och verkstadsindustrin. Våra medlemmar arbetar på storföretagen i Sverige som Volvo, Eriksson och ABB. Vi har dessutom medlemmar inom bland annat gruvor, glasbruk och bilverkstäder. Omkring kollektivavtalsbunda arbetsplatser IF Metall har avtal på cirka arbetsplatser. Det är 93 procent av de arbetsplatser vi har medlemmar på. I kollektivavtal regleras lön och andra anställningsvillkor. Kollektivavtalet är viktigt. Arbetsgivare som saknar kollektivavtal bidrar till att konkurrensen snedvrids och att en del anställda inte har samma villkor. Idé och mål IF Metall arbetar för medlemmarnas intressen och för ett demokratiskt och jämställt samhälle där alla ska ha rätt till ett bra och tryggt arbete. Kollektivavtalet är fackföreningens kärna. Ingen ska kunna tvingas att arbeta till sämre ersättning eller sämre arbetsvillkor än vad som står i kollektivavtalet. Utöver kampen för bra kollektivavtal finns många andra viktiga fackliga frågor som IF Metall arbetar med. Det handlar om allt från trygghet på arbetsplatsen och att ha bra försäkringar, till att påverka politiker och medverka i internationellt fackligt arbete. Starka avtal Genom kollektivavtalet skyddas medlemmar mot godtycklig och orättvis behandling. Genom kollektivavtalet levererar vi arbetsfred och arbetsskyldighet i utbyte mot rimliga löner och bra arbetsvillkor. Målet är att kollektivavtalen ska ge medlemmarna ökade reallöner, förbättrade anställningsvillkor och att de lägsta lönerna höjs. Utveckla arbetsinnehållet IF Metall vill skapa bättre jobb och mer konkurrenskraftiga företag genom att utveckla arbetets innehåll och arbetsorganisationen. Målet är att alla inom industrin ska få chans att utvecklas på jobbet, få den utbildning och kompetensutveckling som behövs samt få ett större inflytande på sin arbetsplats. Ett gott samhälle Ansträngningarna för att bidra till industriell utveckling handlar inte bara om bättre arbetsvillkor utan även om vårt behov av ett solidariskt, jämlikt och demokratiskt samhälle. 40.