PROJEKTANSÖKAN. PROJEKTPLAN FÖR VÄGEN IN-fortsättning 2013
|
|
- Sofia Strömberg
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 PROJEKTANSÖKAN PROJEKTPLAN FÖR VÄGEN IN-fortsättning 2013 Datum: Dnr: 2012/14-SFV Projektbenämning Vägen in - fortsättning 2013 Projektledare och projektägare Catrin Nilsson, Stora gatan 58, Västerås catrin.nilsson@forsakringskassan.se Ingrid Strandman Områdeschef Tel Försäkringskassan LFC Västerås Bakgrund Vägen in har bedrivits som projekt sedan år 2010 i Västerås med en pilot år 2008 inom Försäkringskassan i Västerås. Treårsuppföljningen av utfallet för år 2008 (se bilaga 2) visar på goda kvarstående resultat. Resultaten ser även lovande ut för nu pågående process. Projektet bygger på en kombination av arbetslivsinriktad rehabilitering, avancerade kognitiva insatser och betydelsefulla inslag av naturupplevelser. Framgångsfaktorer Modern stressteori, där fobisk förknippning är central, kan förklara de framgångsfaktorer som finns i projektet i form av: Ett väl utvecklat och integrerat teamarbete på kognitiv grund där överbryggningen till arbetsmarknaden är optimal Tydliga vistelser i grön miljö, där det numera finns evidens, för att strukturerad närvaro i natur, de facto har en lugnande inverkan på hjärnans aktiveringsnivå och därmed även på eventuell grad av ångest.(annestedt, 2012) Genomförande Under 16 veckor pågår verksamheten som bygger på 3 olika steg: 1. Urval av inkomna remisser. Informationsträff för deltagarna. 2. Kognitiva insatser i grupp i grön miljö under 8 veckor 3. Arbetsplatsförlagd individuell praktik i reell miljö under 8 veckor
2 Behovsgrupp Vägen in riktar sig till deltagare som har långvarig frånvaro från arbetsmarknaden eller som aldrig kommit in på den, med psykiatriska eller muskuloskelletala besvär. Samsjukligheten i målgruppen är i regel stark. Deltagarna finns i de behovsgrupper som identifierats i Samordningsförbundets kartläggning och som har ersättning från Försäkringskassan, t ex sjukpenning eller aktivitetsersättning, alternativt som har ersättning från kommunens Socialtjänst eller Arbetsförmedlingen. I projektet deltar även ett antal yngre personer med aktivitetsersättning och neuropsykiatrisk diagnos. I den gruppen finns uttalade svårigheter med depression och ångest. I regel har frånvaron från arbetsmarknaden varit flerårig eller så har individen aldrig lyckats etablera sig där. Gruppen präglas av tydlig ångest, med distinkta inslag av fobiska mönster och därmed också starka inslag av undvikande. 1.Urval och information Projektgruppen informerar handläggarna på Arbetsförmedlingen, Socialtjänsten och Försäkringskassan. Information lämnas om projektets innehåll och möjlighet till att gå vidare till det ordinarie samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Remissförskrivning sker av handläggare på Arbetsförmedlingen, Socialtjänsten eller Försäkringskassan till projektledaren i Vägen In. För att medicinskt säkra att lämpliga insatser sker ska avstämning ske med vården. Stöd kan erhållas från projektledaren i detta. Handläggaren som remitterar till Vägen in, har hand om den fortsatta handläggningen under hela perioden i projektet. Urvalet sker med hänsyn till samordningsförbundets upptagningsområde, deltagarnas medicinska förutsättningar samt om det finns andra hinder som omöjliggör förutsättningarna för arbetslivsinriktad rehabilitering. Bedömningsgrupp från remitterande myndigheter ansvarar för fördelningen av platserna. 2. Kognitiv beteendeförändring och vägledning i grupp under 8 veckor Gruppaktiviteter pågår i 8 veckor i "grön miljö. Ansvarig för de kognitiva insatserna kommer att vara en steg-1 utbildad sjukgymnast/pedagog. Ansvarig för modulen och gruppen är arbetsledaren. Målsättningen med gruppaktiviteterna är: Att stärka den kognitiva självbilden. Att öka den sociala förmågan och uppleva att de ingår i ett socialt sammanhang. Att få struktur på den dagliga tillvaron. Att komma in i rutiner för att underlätta anpassning till väntande arbetsliv. Att öka den fysiska konditionen genom varierande skogliga aktiviteter. Som en del av gruppaktiviteterna ingår tankemässig träning för att förstärka deltagarens självbild. Träningen 2
3 som bygger på kognitiv metodik innebär att medvetandegöra deltagarna om automatiska tankar och negativa självbilder. Deltagarna stöttas och motiveras av handledarna samt av gruppen i en positiv riktning. Gruppsamtal samt individuella samtal medvetandegör tankar, känslor och beteenden. Grupprocessen leds av kognitivt utbildad personal. Individuella handlingsplaner upprättas tillsammans med deltagarna. Planen ska vara realistisk för att kunna uppnås inom åtta + åtta veckor. Arbetsledaren och den kognitiva terapeuten följer deltagarens framsteg och förändringsprocess kontinuerligt genom motiverande samtal och stöttning. En viktig del i rehabiliteringen är att vara ute i naturen. Gruppaktiviteterna styrs och anpassas i viss mån efter deltagarnas behov och förutsättningar. Aktiviteterna pågår fyra dagar per vecka under åtta veckor. Inslag finns kontinuerligt med hemuppgifter så som t ex mental och fysisk träning samt fundera över frågor angående den egna rehabiliteringen. Parallellt med gruppaktiviteterna arbetar handläggare från Arbetsförmedlingen med deltagarna på ett processinriktat arbetssätt som fokuserar på deltagarens egen totala kompetens. Under projekttiden ingår kontakter med arbetsgivare som en naturlig del av arbetssättet, vilket ger uppslag till ökad yrkesmässig rörlighet. 3. Arbetspraktik 8 veckor Målet med arbetspraktiken är att kognitivt befästa rehabiliteringspotential. Den motivationshöjande delen (Grön Rehab) är en viktig del i deltagarens förändringsprocess inför den praktiska arbetsprövningen. Dokumentation om hur rehabiliteringen fortgår skrivs löpande, efter avslutad arbetsprövning sammanställs den av arbetsförmedlaren till en slutdokumentation med fortsatt rekommendation om lämplig inriktning. Arbetsmetodik och ingående moduler några kommentarer: Teamarbete är kraftfullt i arbete med människor med olika rehab- eller vårdbehov. Det finns flera modeller för hur team kan arbeta eller fungera. En modell passar t ex för akutsjukvård som kräver fungerande team i dygnet runt beredskap. Där är det lämpligt med bra samarbetsförmåga men utbytbarheten i teamet för yrkespersonerna är ändå hög. För insatser gentemot målgrupper med påtagliga nivåer av ångest eller depression, d v s den sköra målgrupp som finns i Vägen in, krävs ett helt annat arbetssätt för teamet. Fingertoppskänsligheten är mycket betydelsefull eftersom viktig (ofta avgörande) information kommer upp i olika sammanhang och måsta hanteras omgående. Hanteras inte informationen flexibelt och adekvat kan hela rehabiliteringsprocessen hos berörd deltagare förloras. Modellen används av Enheten för psykosomatisk medicin (EPM) men också av Vägen in och då framförallt i den gröna komponenten. Några betydelsefulla punkter är: Arbetet sker parallellt och insatserna för deltagarna är starkt beroende av de andras insatser Ledarskapets uppgifter. Ska maximera teammedlemmarnas samarbetsmöjligheter och gemensamma beslutsfattande. Betydelsefull. Former för uppföljning. Uppföljning sker kontinuerligt inom teamet. Grad av flexibilitet. Mycket hög; teammedlemmarna anpassar kontinuerligt sina insatser efter de andras arbete eller deltagarens svårigheter. 3
4 Grad av utbytbarhet i personalgruppen är mycket låg. Mycket höga krav på god personkemi. Arbetsnormer. Gör ditt jobb men samspela väl och var beredd på ständiga anpassningar. I början av processen är det viktigt med snabba insatser om något krånglar. Deltagarna har ett mycket lågt självförtroende efter ofta flerårig frånvaro och är inte vana att det satsas resurser på dem. Ett bakslag i början på processen är för deltagaren mycket större än senare i förloppet när rehabiliteringen har kommit igång. I realiteten så har deltagare som befunnit sig länge i ett utanförskap en stark benägenhet att gå tillbaka till utgångspunkten i arbetsförmåga när hinder uppstår. Eftersom det är där, i det tankemässiga synsättet, (=jag är för dålig för att kunna arbeta), tryggheten har funnits under ett antal år. Projektledarens arbetsätt har varit betydelsefull i utveckling till att projektet har nått i en rollkompletterande modell. Arbetssättet är så pass väsentligt för ett fungerande team att funktionen team- eller projektledare bör behållas. Specifika uppgifter för projektledaren framgår av bilaga 1. Arbetsmetodiken går att flytta över i ett Samordningsteam men det kräver viss anpassning. Särskild vikt måste läggas vid den gröna modulen för att det täta integrerade arbetet som är en tydlig framgångsfaktor ska kunna bibehållas. Centralt är samtidigt att teamaktiviteten fokuseras runt den enskilde deltagaren vilket innebär att bland annat överlämningar mellan personal och miljöer, som är påtagligt riskabla för en ångestutsatt grupp, minimeras. Arbetsteamet Arbetsförmedlaren. En central teammedlem som måste ha förmåga att möta deltagarna individuellt och locka fram arbetsförmåga parallellt med att förmedla stor trygghet. Arbetsförmedlaren måste hantera den starka rädslan, eller fobiska undvikandet, som präglar deltagaren. Förmåga att möta deltagaren där hon eller han är i sin ångest blir central samtidigt som deltagarna gradvis ska öka sin exponering för tanken på arbete och praktik. Arbetet sker mycket nära deltagaren och i vissa fall med dagliga besök. Metodiken liknar i många fall Supported Employment 1. Det är ofta arbetsförmedlaren som gör akuta utryckningar runt deltagare där hinder uppstår och som måste lösas. Fungerar även som konstruktivt stöd under den gröna fasen. Kognitiva steg-1 terapeuter. Styr och leder deltagarnas bearbetning av ångest och katastroftankar. Arbetet sker i grupp och kräver återigen fingertoppskänsla. Förmåga att hantera individuella ångestutbrott hos deltagarna är betydelsefull. Arbetsledaren i den gröna modulen. Återigen en nyckelperson. Den som hela tiden finns runt deltagarna i den gröna modulen. Förhållningssättet som kan liknas vid den 1 Supported Employment (SE) är ett samlingsnamn för en viss typ av arbetsrehabiliteringsinsatser för personer med funktionshinder och syftar till att ge individen stöd och vägledning i att finna och behålla ett arbete. Målsättningen är ett reguljärt deltids- eller heltidsarbete på den öppna arbetsmarknaden. 4
5 trygghetsskapande mormors- eller morfarsgestalt som initialt håller en hög servicenivå gentemot deltagarna. En nivå som gradvis minskas när ångesten reducerats. Stor vana vid målgruppen är viktig. Projektledare. Fungerar som teamledare. Viktig för att hålla strukturen i teamets arbete och att leda samt fördela arbetet. Ska finnas som stöd för att vara bollplank, konsult och stöd vi de hinder eller svårigheter som uppstår runt deltagare. Insatsen är komplex och vänder sig mot tre olika myndigheter samt har en viktig kontaktyta med vården. Snabba återkopplingar med medarbetarna i projektet när det gäller bekymmer runt deltagarna, oftast då frågan om medicinska eller ekonomiska frågor. Omgående försöka lösa dessa för att den fortsatt rehabiliteringen inte ska riskera att brytas. Är vidare länken mellan alla samverkansmyndigheter. Betyder konkret att informera och hjälpa remitterande handläggare inför anmälan till projektet. Styr också deltagarflödet till teamet via remisser från olika instanser. I och med att deltagarna ofta är medicinskt (psykiatriskt) mycket sköra så kvalitetssäkrar projektledaren att de medicinska underlagen är adekvata och att det finns en aktuell bedömning från sjukvården att deltagandet inte medför risker för individen. Är ansiktet utåt samt håller styrelsen, beredningsgrupp och styrgrupp informerade om vad som händer i projektet (se bilaga 2). Den gröna modulen Den s.k Gröna modulen är ett bärande element i Vägen in. I nuläget ansvarar Skogsstyrelsen för modulen. Ett antal komponenter ingår då: Arbetsledare som håller ihop och följer gruppen. Inkluderar att köra bussen, ordna naturbaserade studiebesök t ex Asköviken, ordnar livsmedel (alla deltagare får frukost) och kaffe. Arbetsledaren är den som följer deltagarnas mående kontinuerligt och direkt larmar om något inte stämmer. Arbetsledaren har vid behov inledande tät kontakt med deltagare och i kan vissa fall t ex väcka. Stuga som bas (ofta bo på lantgård ) Buss med plats för 8 personer + chaufför=arbetsledare I huset genomför den kognitiva steg-1 terapeuten sina gruppsamtal. Här träffar också arbetsförmedlaren deltagarna i sina kartläggningssamtal med syftet att bl a avbetinga myndighetsångesten för deltagarna. Den gröna modulen är på många sätt basen i projektet samtidigt som arbetsförmedlarens närvaro reducerar inlåsningseffekten påtagligt och verksamt bidrar till det goda resultatet. Fundamentet i den gröna modulen är grupp processen. Många deltagare har under lång tid levt relativt isolerade och med tydlig brist på sociala kontakter. Vissa har även svårigheter med sociala normer, men gruppdeltagarna fostrar varandra inför bland annat arbetspraktiken. Det har hänt relativt ofta att deltagare har fått sitt hår klippt av andra deltagare. Dessutom förbättrar ofta deltagarna hygien och klädstil för att bättre passa in på arbetsmarknaden. 5
6 I den gröna modulen finns ett antal komponenter som fortfarande är relativt obeforskade men som är tydligt avgörande. Alnarp har gjort en sammanställning över flera studier, en s.k. metastudie, med resultatet att det numera bedöms finnas evidens för att grön miljö i sig har en läkande effekt på flera olika sjukdomar. För att alstra bra återhämtande effekt bör miljön innehålla bland annat komponenter som skapar variation. Målgruppen i projektet har ofta dålig kontakt med den gröna miljön. Den gröna effekten kan förstärkas ytterligare genom att den vävs in i deltagarnas kognitiva eller tankemässiga processer via utbildning eller pedagogisk överföring av kunskaper. Praktikmodul Arbetsförmedlarna arbetar flexibelt och möter upp deltagarna på deras villkor. Det innebär bl a att deltagarna får möjlighet att välja mötestider, deltagarna känner då att initiativet eller valet ligger hos dem. Den här bekräftelsen är ett nyckelmoment för att aktivera, bibehålla och utveckla rehabiliteringspotentialen. Vid den praktiska delen så är arbetsförmedlarna med som ett mycket aktivt stöd inledningsvis (metodiken liknar här SIUS). Genomför därmed täta uppföljningar på praktikplatsen som, vid behov, kan vara dagligen. Syfte Ett syfte med projektet är att öka rehabiliteringspotentialen hos personer i förvärvsaktivålder som annars har stor risk att fastna i utanförskap. Ytterligare ett syfte med verksamheten under 2013 är att betydelsebärande, framgångsrika, beståndsdelar och arbetssätt som har identifierats, ska kunna implementeras i Verksamhetsplanen för 2013 för intentionen integrerad Västeråssamverkan. Mål Det långsiktiga målet är att öka arbetsförmågan och att personen på sikt ska kunna försörja sig själv. Effektmål: 70 % av deltagarna ska ta ett avgörande steg mot arbete genom att gå vidare till praktikdelen i Vägen in och påtagligt öka sin arbetsförmåga för kunna fortsätta rehabiliteras inom ramen för det fördjupade samarbetet eller motsvarande verksamhet. Genom att deltagarna är så mycket bättre förberedda så ska 50 % av dessa kunna gå vidare till arbete eller studier. Vi förväntar oss också en tydligt minskad depressions- och ångestnivå, mätbar utifrån bl a HAD, och därmed en tydligt ökad arbetsförmåga. Ett fördjupat samarbete med kommunpsykiatrin är under utveckling. Samarbete ska fortsätta förstärkas eftersom andelen neuropsykiatriska patienter eller psykiskt funktionshindrade ska öka. 50 deltagare ska passera hela processen 6
7 Att kunna samspela tydligt med implementeringsstrukturen som är under utveckling inom Samordningsförbundet Västerås så att betydelsebärande beståndsdelar i projektmodellen ska kunna implementeras. Organisation Projektet bemannas av 50 % projektledare, 25 % kognitiv terapeut 100 % arbetsförmedlare: En grön modul, i den ingår arbetsledare + buss och en bo på lantgård. Tid & aktivitetsplan Processen fortsätter i nuvarande form under år Deltagarflödet fortsätter på nuvarande nivå dvs 50 per helår. Under tidsperioden ska identifierade framgångsfaktorer förberedas för implementering samtidigt den gröna modulen utredas utifrån kostnad, kvalité och innehåll. Planerad budget Preliminär budget Vägen in. Kostnader anges i kr 2013 Lön personal Köp av tjänst Kompetensutveckling Fortsatt utvärdering Övrigt Summa Kostnadstäckning söks från samordningsförbundet Västerås. Uppföljning En styrgrupp med representanter från samordningsförbundets olika organisationer träffas löpande för att säkerställa projektets kvalitet. Varje deltagare får en egen individuell planering som följs upp regelbundet. Eftersom arbetet ingår i en samverkans finansierade verksamhet läggs projektet in i SUS (System för uppföljning av samverkan inom rehabiliteringsområdet). Återrapportering enl. självvärderingsmodellen (9 -fältaren) samt en slutrapportering (enl. kommande avtal). Utvärdering Projektdeltagarna kommer att fortsätta att följas via tidigare forskningsdesign inom ramen för Vägen in. Testinstrument Studien kommer att använda validerade enkäter som mäter ohälsa och livskvalitet kopplat till psykiatri och/eller muskelsmärtproblematik utifrån rehabiliteringsgarantins diagnosgrupper. 7
8 Fyra instrument kommer att användas i den initiala screeningen, efter att deltagarna lämnar projektet och efter ett år/alternativt när de lämnar den nationella handlingsplanen. Studien kommer också att följa kostnadseffektivitet och kostnadsnytta. Utöver testinstrumenten kommer deltagarna i studien att följas i Försäkringskassans och Arbetsförmedlingens register vad det gäller om de återvänder till arbetsmarknaden omfattning ¼, ½, ¾ eller heltid. Projektets framtid efter avslut Alternativ 1. Förslaget är att projektet fortsätter som samordningsteam med en integrerad Grön Modul under år Vägen in behöver ca 1 års övergång som projekt för att kunna arbeta med implementeringen. Teamdynamiken är speciell och hur den gröna modulen ska kunna implementeras i ett samordningsteam kräver fortsatt utredning och förankring. Planen för implementeringen ska vara utarbetad och i bruk till oktober år Datum Underskrift Uppdragsgivare Projektledare 8
9 Bilaga 1 Vägen in projektledare utvecklad version. Projektledare. Fungerar som teamledare. Viktig för att hålla strukturen i teamets arbete och att leda samt fördela arbetet. Ska också finnas som bollplank, konsult och stöd vi de hinder eller svårigheter som uppstår runt deltagare. Snabba återkopplingar med medarbetarna i projektet när det gäller bekymmer runt deltagarna, oftast då frågan om medicinska eller ekonomiska frågor. Omgående försöka lösa dessa för att den fortsatt rehabiliteringen inte ska riskera att brytas. Är vidare länken mellan alla samverkansmyndigheter. Betyder konkret att informera och hjälpa remitterande handläggare inför anmälan till projektet. Styr också deltagarflödet till teamet via remisser från olika instanser. I och med att deltagarna ofta är medicinskt (psykiatriskt) mycket sköra så kvalitetssäkrar projektledaren att de medicinska underlagen är adekvata och att det finns en aktuell bedömning från sjukvården att deltagandet inte medför risker för individen. Håller styrelsen, beredningsgrupp och styrgrupp informerade om vad som händer i projektet. Några praktiska exempel: Informera och hjälpa remitterande handläggare inför anmälan. Uppbyggande information samt lotsa handläggare i remisskrivning, även vid behov medverka vid information till kommande deltagare (minska oron inför starten). Kvalitetssäkra urvalet. Granska inkomna remisser. Komplettera dessa vid behov, denna uppgift är ofta tidskrävande. Det rör sig oftast om kontakt med behandlande läkare för att bedöma om insatsen är lämplig. Behövs hjälp med att tolka medicinska underlag så tar projektledaren kontakt med konsultläkare på Försäkringskassan. När inbjudan för start skickas bifogas en medicinlista som används om det skulle bli en akut situation eller fundering runt en deltagare om det är medicinskt lämpligt att fortsätta insatsen eller om kontakt ska tas med sjukvården. Gäller oftast psykiatriska diagnoser. Deltagarna fyller i enkäter vecka 1 och 16 då bl a HAD, som mäter ångest och depression. Projektledaren sammanställer och kontrollerar att medicinska uppgifter finns i underlaget som svara mot mätvärden för ångest och depression samt att det finns åtgärder som möter upp deltagaren. Konkret: Är deltagaren adekvat medicinerad? Har deltagaren adekvat kontakt inom psykiatrin? Många situationer löser medarbetarna i Vägen in men när det är nya situationer eller att det uppstår problem ligger ansvaret hos projektledaren. Problem måste lösas snabbt. 9
10 Bilaga 2. Vägen in ett motiverande och rehabiliterande förstegsprojekt. En treårsuppföljning. Sammanfattning Det här är en preliminär rapport om pågående treårsuppföljningen för pilotprojektet Vägen in Vägen in är ett kognitivt motiverande förstegsprojekt som baserar sig på naturunderstödd rehabilitering. Projektet vänder sig till deltagare som är i åldrarna år och som erhåller offentlig försörjning. Deltagarna ska ha ett medicinskt behov utifrån psykiatrisk- och/eller smärtdiagnos samt behov av en mjukstart deltog 41 personer i projektet. 25 personer gick vidare till dåvarande handlings-planen. 22 personer gick då till arbete/utbildning. Uppföljning 2011 visar att utfallet i huvudsak håller. 18 personer är i fortsatt arbete eller studier. Resultatet är så tydligt att vi nu kommer att göra en backande etikprövning för att publicera resultatet i en artikel. Bakgrund Syftet med projektet är att öka rehabiliteringspotentialen hos personer i förvärvsaktiv ålder som annars har stor risk att fastna i utanförskap. Det långsiktiga målet är att deltagarna på sikt ska kunna försörja sig själva. Ett tydligt delsyfte är att minska inlåsningseffekten, vilket den arbetsplatsförlagda praktiken och den integrerade övergången till rehabiliteringssamverkan medför. Inlåsningseffekten kan förklaras med fobiskt undvikande (ångest) som reduceras genom gruppverksamheten, praktikdelen och den tydliga kopplingen vidare till den ordinarie arbetslivsinriktade rehabilitering. Erfarenheter från flera förstegsprojekt visar på existensen av dessa inlåsningseffekter. Ett utvecklingsprojekt, Vägen in, genomfördes under 2008 med 41 kunder/deltagare. Projektet genomfördes av Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Projektet är nu avslutat. Deltagarna gick igenom sju veckor Naturbaserad (grön) grupp aktivitet, i vacker skoglig miljö, med kognitiva träningsinslag runt betydelsefulla områden som självbild och självkänsla men också copingstrategier och stresshantering. Kursdeltagarna arbetar vidare med att identifiera områden med undvikanden men också med att formulera sina drömmar/framtida liv. Därefter följde 10 veckor arbetslivsinriktad rehabilitering. Arbetsförmedlarna arbetade mycket nära den naturbaserade rehabilitering och med en påtaglig kognitiv ansats. Av deltagarna i Vägen in, 2008, hade ca 70 % diagnoser inom F-området, dvs psykiska sjukdomar och syndrom (Nilsson et al. 2008). Påtagligt var det starka inslaget av ångestproblematik vilket bland annat återspeglades i de medicinska underlagen från remitterande läkare. Om dessa svårigheter kombineras med relativt lång frånvaro från arbetslivet så innebär det i regel ett starkt hinder för att återvända till arbetsmarknaden. Deltagarna i Vägen in hade initialt en mycket låg förmåga till arbetslivsinriktad rehabilitering och låg i regel på under 10 timmar/vecka som förmåga. Treårsuppföljning design Treårsuppföljningen av den ursprungliga gruppen på 41 har genomförts genom en kombination av telefonintervju och enkätuppföljning. Genom att enkät och telefonintervjuer delvis har nått olika stråk i målgruppen så har vi fått kontakt med 33 av 40 personer. En person är avliden i den ursprungliga gruppen. Treårsuppföljning resultat Personer i arbete/studier framgår av bild 1. 10
11 Antal Arbetar Studerar Arbetssökande Sjukskriven Annat Daglig syssla n=33 Figur 1. Daglig syssla. De 18 som är i arbete eller studier tillhör, med undantag av två, den grupp på 25 som gick vidare från Vägen in till rehabsamverkan. En har kommit igång senare och en person gick direkt tillbaka till sin gamla arbetsgivare. Hur resultatet är fördelat på kommunnivå framgår av tabell 1. Tabell 1. Resultat Vägen in Kommunfördelad. Treårsuppföljning. n=33 Daglig sysselsätt Kommun Västerås Köping Kungsör Annan Arbetar Studerar Arbetssökande Sjukskriven Annat Summa Ekonomi En försiktig beräkning kan vara att varje person som befinner sig i arbete/studier innebär en möjlig besparing per kommun när det gäller ekonomistöd. Det innebär att utifrån 11
12 2008 resultatet så är Köpings kommun den stora vinnaren. Under rubriken annan kommun döljer sig i första hand Sala. En mer genomgripande analys av resultatets ekonomiska konsekvenser kommer att göras i samarbete med hälsoekonom på Karolinska institutet. Hur pålitligt är resultaten Det finns en pågående diskussion om hur säkra observationsstudier är men Rosen, Axelsson och Lindblom (2008) konstaterar att observationsstudier med lång uppföljning där man har»hårda«resultatmått som död eller allvarlig sjuklighet och kontrollerat för tänkbara förväxlingsfaktorer har en god evidens som med stor sannolikhet överensstämmer med»sanningen«. Referenser Nilsson, C. Bossius, J. Karlsson, S. (2008) Slutrapport Vägen in Rosen, M. Axelsson, S. Lindblom, J. (2008). Släng inte ut observationsstudier med badvattnet - bedöm deras kvalitet i stället. Artikel för Läkartidningen. Samtliga författare verksamma på Statens beredning för medicinsk utvärdering (SBU. ) 12
Vägen in ett motiverande och rehabiliterande förstegsprojekt
Vägen in ett motiverande och rehabiliterande förstegsprojekt Delrapport juni 2012 Sammanfattning Vägen in är ett kognitivt motiverande förstegsprojekt som vilar på naturunderstödd rehabilitering. Projektet
Läs merVägen in ett motiverande och rehabiliterande förstegsprojekt
Projektledare Catrin Nilsson, 010-119 21 46 2011-11-30 Dnr 79716-2011 Vägen in ett motiverande och rehabiliterande förstegsprojekt Delrapport november 2011 Sammanfattning Vägen in är ett kognitivt motiverande
Läs merSlutrapport Vägen in
Slutrapport Vägen in 2010-2012 Dnr: 49873-2012 Vägen in ett motiverande och rehabiliterande förstegsprojekt Sammanfattning Vägen in är ett kognitivt motiverande förstegsprojekt som vilar på naturunderstödd
Läs merSamordning för arbetsåtergång Kartläggning och Screeningprogram samt individuell anpassning av åtgärder för arbetsåtergång
PROJEKTANSÖKAN Datum: Rev. 2011-08-11 dnr: 2011/11-SFV Projektbenämning Projektledare Projektägare Samordning för arbetsåtergång Kartläggning och Screeningprogram samt individuell anpassning av åtgärder
Läs merV I V A ANSÖKAN AVSEENDE UTVECKLING AV SAMVERKANSMODELLEN VINKA IN ATT ÄVEN OMFATTA VUXNA PERIODEN JULI DECEMBER 2019
V I V A ANSÖKAN AVSEENDE UTVECKLING AV SAMVERKANSMODELLEN VINKA IN ATT ÄVEN OMFATTA VUXNA PERIODEN JULI DECEMBER 2019 LSG Västra Sörmland Mars 2019 1. Bakgrund Under arbetet i Vinka IN (som delvis finansieras
Läs merUNG KRAFT Processtöd för ett inkluderande arbetsliv för unga funktionshindrade
Norra Västmanlands Samordningsförbund Norbergsvägen 19 737 80 Fagersta Telefon: 0223-442 55 Mobil: 0736-498 499 Fagersta 12 04 2012 www.samordningnv.se http://samordningnv.blogspot.com/ www.facebook.com/norravastmanlandssamordningsforbund
Läs merVERKSAMHETSPLAN FÖR SAMORDNINGSTEAM VÄSTERÅS
VERKSAMHETSPLAN FÖR SAMORDNINGSTEAM VÄSTERÅS 2016-07-01 2016-03-08 Verksamhetsägare Samordningsförbundet Västerås Verksamhetsutförare Västerås stad, AMA Arbetsmarknad Bakgrund Pilotmodell: Samordningsteam
Läs merPlan för insats. Samverkansteamet 2014 SOFINT. Reviderad Samordningsförbundet i norra Örebro Län
Plan för insats 2014 Reviderad 140423 SOFINT Samordningsförbundet i norra Örebro Län VERKSAMHETSPLAN Innehållsförteckning 1 Insatsbenämning... 1 2 Verksamhetens ägare... 1 3 Bakgrund... 1 4 Syfte och mål...
Läs merVägen in ett motivations och rehabiliterande projekt
Projektledare Catrin Nilsson, 010-119 21 46 2011-06-09 Vägen in ett motivations och rehabiliterande projekt Delrapport juni 2011 Sammanfattning Vägen in är ett kognitivt motiverande projekt som vilar på
Läs merSlutrapport Vägen in 2013
Slutrapport Vägen in 2013 Dnr: 49873-2012 Vägen in ett motiverande och rehabiliterande förstegsprojekt Sammanfattning Projektet Vägen in som startade år 2010 förlängdes under 2013 för att under året finna
Läs merPROJEKTPLAN/PROJEKTANSÖKAN. Projektägare: Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Landstinget och Linköpings kommun.
Huvudsammanställare Ann-Sofi Ringkvist Datum:2009-02-19 PROJEKTPLAN/PROJEKTANSÖKAN Projektbenämning: STEGET till arbete Projektledare och projektägare Projektägare: Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen,
Läs merProjekt på uppdrag av samordningsförbundet Västra Mälardalen. Vägen in - ett rehabiliterande projekt
2010-06-22 Projekt på uppdrag av samordningsförbundet Västra Mälardalen Vägen in - ett rehabiliterande projekt Projektledare Catrin Nilsson Sammanfattning Idag finns i Köping, Arboga och Kungsör ca 1000
Läs merProjektplan VäxtKraft
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2010-09-30 1(8) Projektplan VäxtKraft Meta Fredriksson - Monfelt Ansvarig tjänsteman 054-296018 070-6909083 meta.fredriksson-monfelt@karlstad.se Projektplan
Läs merUppdragsavtal. - de samverkande parternas uppdrag i Pilotmodell Samordningsteam Västerås. Naturunderstödd och kognitiv metodik med existentiell grund
BILAGA 2 Uppdragsavtal - de samverkande parternas uppdrag i Pilotmodell Samordningsteam Västerås Naturunderstödd och kognitiv metodik med existentiell grund 2013-09-13 I Pilotmodell Samordningsteam Västerås
Läs merVägen in ett motivations- och rehabiliterande projekt
Mean of Vitalitet Projektledare Catrin Nilsson, 010-119 21 46 2010-12-10 Vägen in ett motivations- och rehabiliterande projekt Delrapport december 2010 Bakgrund Det man såg i uppföljningarna av handlingsplanen
Läs merProjektplan Porten. Bakgrund. Målgrupp. Syfte
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2013-04-16 1(5) Projektplan Porten Bakgrund Bland de unga finns idag en stor grupp som är arbetslösa. Bland dem finns en eftersatt grupp ungdomar som har en
Läs merPROJEKTANSÖKAN PROJEKTPLAN FÖR
PROJEKTANSÖKAN Datum: 2011-10-26 PROJEKTPLAN FÖR Socialt företag en väg till egen försörjning Projektägare: Verksamhetsområde AMA Arbetsmarknad, Västerås Stad kommer att rekryteras Projekttid: 3 år varav
Läs merFunktionsnedsatta i arbete (FIA) ansökan om medel
Regionledningskontoret Folkhälsa och sjukvård Jesper Ekberg 010-242 42 01 jesper.ekberg@rjl.se Samordningsförbundet Södra Vätterbygden Funktionsnedsatta i arbete (FIA) ansökan om medel 2019-2021 Region
Läs merSAMS Umeå. Projektförslag. Initiativtagare till projektförslaget: Försäkringskassan Arbetsförmedlingen Umeå kommun: Socialtjänsten
SAMS Umeå Projektförslag Initiativtagare till projektförslaget: Försäkringskassan Arbetsförmedlingen Umeå kommun: Socialtjänsten 1. BAKGRUND Gruppen som saknar sjukpenninggrundad inkomst (SG1) har historiskt
Läs merFörstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Jan Karlsson Specialist Försäkringskassan Fyrbodal
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Jan Karlsson Specialist Försäkringskassan Fyrbodal Presentationstitel Månad 200X Sida 1 Gemensam kartläggning Gemensam kartläggning är
Läs merLeva Livet. Lägesrapport Projekt Leva Livet jan-juni 2013. Projektets förutsättningar för deltagaren Beskrivning av målgrupp:
Leva Livet Lägesrapport Projekt Leva Livet jan-juni 2013 Projektets förutsättningar för deltagaren Beskrivning av målgrupp: Målgruppen kännetecknas av att ungdomarna är aktuella på minst en samverkansmyndighet.
Läs merVåga se framåt, där har du framtiden!
Våga se framåt, där har du framtiden! Det finansiella Samordningsförbundet Västerås Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Landstinget Västmanland samt Västerås stad har den 1 maj 2010 gemensamt bildat
Läs merFORTSÄTTNINGSANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET LEKEBERG OCH ÖREBRO. Activa är utförare av insatsen och Örebro Kommun köper insatsen.
FORTSÄTTNINGSANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET LEKEBERG OCH ÖREBRO Projektbenämning: Projekt för unga vuxna 19-29 år med aktivitetsersättning. Ansökande organisationer: Försäkringskassan och Örebro Kommun
Läs merPROJEKTANSÖKAN PROJEKTPLAN FÖR
PROJEKTANSÖKAN Datum: 2015-04-27 PROJEKTPLAN FÖR Implementering av MAC-metodiken i Pilotmodell: Samordningsteam Västerås 2015-11-01 t o m 2016-06-30 Projektägare Västerås stad, AMA Arbetsmarknad Koordinatorer
Läs merProjektplan. Team Psykiatrisamverkan på Vuxenpsykiatrin i Trelleborg
Projektplan Team Psykiatrisamverkan på Vuxenpsykiatrin i Trelleborg Projektplanen skall fungera som projektets manual/handbok och förklara projektets metodik och beskriva vilka aktiviteter som projektet
Läs merSamordningsförbundet. rbundet
Samordningsförbundet rbundet SAMSPELET s Futuro Ett samarbetsprojekt i Samordningsförbundet Samspelet Utifrån ett prioriterat område som behöver förstärkas så att fler har möjlighet att få fotfäste på
Läs merVerksamhet/insatser 2007-2008
Samordningsförbundet Norra Bohuslän Beredningsgruppen i samarbete med ansvarig tjänsteman Verksamhet/insatser 2007-2008 En förutsättning för att lyckas med rehabilitering i samverkan är att det är individens
Läs merMålgruppen är personer som bor i Västerås och som har offentligt försörjning i form av sjukpenning, aktivitetsersättning, sjukersättning,
Pilotmodell: Samordningsteam Västerås Projektägare: AMA Arbetsmarknad Västerås stad 2013-11-01-2016-06-30 11 139 681 kr Antal: 100 deltagare/ år Idag finns praktisk erfarenhet från insatserna Vägen in
Läs merInsatsredovisning, prestationer och nyckeltal
www.finsam.eu Insatsredovisning, prestationer och nyckeltal Dnr. 2012.0009 Handläggare: Raéd Shaqdih Datum: 2012-02-14 1 (20) Under år 2011 har 174 individer fått arbetslivsinriktad rehabilitering via
Läs merUppdragsbeskrivningar. - de samverkande parternas uppdrag i TRIS
Uppdragsbeskrivningar - de samverkande parternas uppdrag i TRIS 1 Till läsaren I TRIS ingår Landstinget Sörmland, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och kommunerna (socialtjänsten) i länet. I detta
Läs merProjekt Futuro. Revidering av tidigare projektplan för Futuro Karlstad och Futuro Kristinehamn och Grums
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2010-09-10 1(8) Projektplan Futuro Meta Fredriksson - Monfelt Ansvarig tjänsteman 054-296018 070-6909083 meta.fredriksson-monfelt@karlstad.se Projekt Futuro
Läs merLokala samverkansgruppen Katrineholm/Vingåker
Förslag till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA KFV Bakgrund TUNA (Träning, Utveckling Nära Arbetslivet) Eskilstuna är en samverkan mellan Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Eskilstuna
Läs merProjektplan för ansökan om statsbidrag för försöksverksamhet med meningsfull sysselsättning för personer med psykisk funktionsnedsättning
Projektplan för ansökan om statsbidrag för försöksverksamhet med meningsfull sysselsättning för personer med psykisk funktionsnedsättning Bakgrund Sedan flera år tillbaka har det funnits en tydlig politisk
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2014 med budget 2014-2015
VERKSAMHETSPLAN 2014 med budget 2014-2015 för Samordningsförbundet Södra Vätterbygden (dnr 2013:12 / 1) Vår gemensamma vision: LIVSKVALITET OCH EGENFÖRSÖRJNING FÖR ALLA! 1 1. Inledning Samordningsförbund
Läs merAndra unga förmågebegränsade för etablering (AFFE)
Syfte Andra unga förmågebegränsade för etablering (AFFE) Att på ett strukturerat sätt få reda på om ungdomar mellan 19 29 år med aktivitetsersättning samt ungdomar i samma ålderskategori som har nedsatt
Läs merUppdragsavtal angående projektet KOM MED i Skellefteå
Samordningsförbundet Skellefteå 2007-03-08 Stellan Berglund Uppdragsavtal angående projektet KOM MED i Skellefteå 1 Parter Mellan Samordningsförbundet Skellefteå (nedan kallad uppdragsgivaren) å ena sidan
Läs merSyfte Fler friska unga kvinnor i åldern 18 34 år i Hjo, Tibro och Karlsborgs kommuner. Fler unga kvinnor till arbete, utbildning.
1 AVTAL Uppdragsgivare Datum Diarienr Samordningsförbundet 2007-0003 HjoTiBorg 2007-09-05 Mottagare Tibro kommun Arbetsmarknadsenheten Insatser av generell art Ja Nej X Insatser för grupper Ja X Nej PROJEKTETS
Läs merSamordningsförbundet Välfärd i Nacka PROJEKTDIREKTIV. 2012-01-13 Kirsi Poikolainen
Samordningsförbundet Välfärd i Nacka PROJEKTDIREKTIV 2012-01-13 Kirsi Poikolainen Innehållsförteckning 1 Bakgrund och förutsättningar... 3 2 Syfte... 5 3 Projektets mål... 5 4 Perspektiv... 5 5 Risker...
Läs merVerksamhetsplan med budget för 2008 Samordningsförbundet Norra Bohuslän
Samordningsförbundet Norra Bohuslän Ansvarig tjänsteman Gudrun Emilsdottir Verksamhetsplan med budget för 2008 Samordningsförbundet Norra Bohuslän Samverkan är ett arbetssätt, men också ett synsätt, med
Läs merBilaga 1 Projektplan för avtal kring projekt Sign IN
Bilaga 1 Projektplan för avtal kring projekt Sign IN Alla uppdragstagare av projekt finansierade av samordningsförbundet i Trelleborg skall teckna avtal med förbundet och en bilaga till detta avtal skall
Läs merSamspelet Stegen. Generell verksamhetsplan för Stegen med lokala förutsättningar per kommun
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2011-12-18 1(8) Verksamhetsplan Samspelet Stegen Meta Fredriksson - Monfelt Förbundschef 054-540 50 44, 070-6909083 meta.fredriksson-monfelt@karlstad.se Samspelet
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2015 med budget 2015-2017
VERKSAMHETSPLAN 2015 med budget 2015-2017 för Samordningsförbundet Södra Vätterbygden (dnr 2014:11 / 1) Vår gemensamma vision: LIVSKVALITET OCH EGENFÖRSÖRJNING FÖR ALLA! 1 1. Inledning Samordningsförbund
Läs merKartläggning av sjukskrivna personer utan sjukpenning, aktuella på ekonomiskt bistånd i kommunerna Sollentuna, Upplands Väsby och Sigtuna
Kartläggning av sjukskrivna personer utan sjukpenning, aktuella på ekonomiskt bistånd i na Sollentuna, Upplands Väsby och Sigtuna Bakgrund Projektet SAMRE-samordnad rehabilitering för sjukskrivna utan
Läs merProjektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam
Datum: 2016-02-24 Version nr: 1 Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam Blankett för ansökan om medel för utveckling av rehabilitering i samverkan från Gotlands samordningsförbund. Beskriv
Läs merGrön Rehab natur, samverkan och psykologisk behandling
Grön Rehab natur, samverkan och psykologisk behandling Nikodemus Enger, leg. psykolog ArbetsRehab Kompetenscentrum för arbetslivsinriktad rehabilitering Grön Rehab Förberedelse inför arbetslivsinriktad
Läs merProjektplan för Samverkstan
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2010-04-30 1(10) Projekt Samverkstan Runar Skoglund Arbetskonsulent 054-29 72 25 sms 070-691 72 39 runar.skoglund@karlstad.se Projektplan för Samverkstan Bakgrund
Läs merSamordningsförbundet Södra Vätterbygden. Ansökan om medel till projekt för efterstöd
Samordningsförbundet Södra Vätterbygden Ansökan om medel till projekt för efterstöd Projektägaren Jönköpings kommun, arbetsmarknadsavdelningen (AMA) ansöker om medel för att genomföra projekt för efterstöd
Läs merHur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält
Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält 010-487 12 42 Arbetsförmedlingen i Göteborg 5 stadsdelskontor som ger service till arbetssökande och arbetsgivare inom sitt geografiska område.
Läs merTID FÖR AKTIVITETS ERSÄTTNING FÖR UNGA!
TID FÖR AKTIVITETS ERSÄTTNING FÖR UNGA! EUROPEISKA UNIONEN Europeiska socialfonden temaunga.se TEMAGRUPPEN UNGA I ARBETSLIVET Personer med funktionsnedsättning har rätt till arbete som andra. De ska få
Läs merPROJEKTANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET SOFINT
Ansökan Datum 2015-07-16 Sida 1(1) Individ- och familjeomsorgen Daniel Åhnberg danielo.ahnberg@hellefors.se Mari Grönlund SOFINT c/o Lindesbergs kommun 711 80 Lindesberg PROJEKTANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET
Läs merVERKSAMHETSPLAN (dnr 2011:29 / 1) 1. Inledning
VERKSAMHETSPLAN 212 (dnr 211:29 / 1) 1. Inledning Samordningsförbund har ett unikt uppdrag att stödja samordnade insatser för personer som behöver hjälp av flera huvudmän för att komma tillbaka till arbete.
Läs merSamordningsteam. Projekt/insats Syfte Behovsgrupp och mål
Projekt/insats Syfte Behovsgrupp och mål Samordningsteam Västerås Verksamhetsägare: Samordningsförbundet Västerås Verksamhetsutförare: AMA Arbetsmarknad Västerås stad Verksamhetsplan: 2016 07-01 2017-12-31
Läs merAnsökan till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA Nyköping/ Oxelösund
2015-10-07 Ansökan till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA Nyköping/ Oxelösund Bakgrund Regeringen har de senaste åren gjort omfattande satsningar för att belysa och åstadkomma förbättringar
Läs merFörstudien i Heby kommun sträcker sig från 1 oktober tom 31 dec 2014, finansiering 70% av Annci Åkerbloms lön.
Redovisning förstudie Komhall Heby kommun Bakgrund till förstudien: I förstudiens kartläggning i att identifiera åtgärder/ insatser för att minska utanförskap från arbetsmarknad har komhall flera gånger
Läs merAnsökan om medel från förbundet till finansiering av samverkansprojekt med Samspelet
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2014-02-10 1(5) Meta Fredriksson - Monfelt Förbundschef 054-540 50 44, 070-690 90 83 meta.fredriksson-monfelt@karlstad.se Ansökan om medel från förbundet till
Läs merEtt samverkansprojekt mellan Kriminalvården, Arbetsförmedlingen och socialtjänsten i Umeå. Halvårsrapport 2007-03-01 2007-09-15
Ett samverkansprojekt mellan Kriminalvården, Arbetsförmedlingen och socialtjänsten i Umeå Halvårsrapport 2007-03-01 2007-09-15 Rapporten sammanställd av: Wilhelm Franklin Frivårdsinspektör På uppdrag av
Läs merPilotmodell: Samordningsteam Västerås
Pilotmodell: Samordningsteam Västerås 2014-08-27 Bente Eriksson Hollås och Catrin Nilsson Sammanfattning Pilotmodell: Samordningsteam Västerås är ett resultat av samverkan på organisationsnivå. Projektet
Läs merProjektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam
Datum:2010-10-21 Version nr: 1 Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam Namn ARBETSGIVARRING SKARPHÄLL DEL 3 Bakgrund Den arbetslivsinriktade rehabiliteringen är ett prioriterat uppdrag
Läs merAVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING Uppdragsgivare Datum Diarienr Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn
1 AVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING Uppdragsgivare Datum Diarienr Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn Mottagare Lokala Ledningsgruppen i Stenungsund PROJEKTETS NAMN: Stenungsunds Teamet Insatser
Läs merREBUS. Reviderad projektbeskrivning Marie Anttonen Ekelund Verkställande tjänsteman
REBUS Reviderad projektbeskrivning 2018-10-02 Klarälvdalens Samordningsförbund Box 93, 667 22 Forshaga, Besöksadress: Europavägen 1A Forshaga Marie Anttonen Ekelund Verkställande tjänsteman Bakgrund Sedan
Läs merInformation ST-läkare 21 April Anette Svenningsson
Information ST-läkare 21 April 2016 Anette Svenningsson Arbetslösheten i Sverige i Feb 2016 Arbetslösheten i Sverige fortsätter att minska jämfört med förra året. 372 000 personer är arbetslösa eller inskrivna
Läs merNySatsa i Haninge. Ett projekt med syfte att främja individens möjligheter till återgång i arbete. genom individuell utveckling och vägledning
NySatsa i Haninge Ett projekt med syfte att främja individens möjligheter till återgång i arbete genom individuell utveckling och vägledning Ingrid Anderzén, Ann-Sophie Hansson Enheten för socialmedicin
Läs merUppdragsavtal angående SPIRA-projektet i Skellefteå
Samordningsförbundet Skellefteå 2008-02-07 Stellan Berglund Uppdragsavtal angående SPIRA-projektet i Skellefteå 1 Parter Mellan Samordningsförbundet Skellefteå (nedan kallad uppdragsgivaren) å ena sidan
Läs merProjektbeskrivning. Tidig rehabilitering i samverkan
UTGÅVA Kommunerna i Sörmlands län HANDLÄGGARE DATUM DIARIENR Ann-Sofie Karlsson 2008-12-18 Projektbeskrivning Tidig rehabilitering i samverkan Syfte: Syftet är att säkerställa närvaro från samtliga aktörer
Läs merMottganingsteamets uppdrag
Överenskommelse mellan kommunerna i Sydnärke, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och Örebro läns landsting om inrättandet av mottagningsteam en modell för flerpartssamverkan Inledning Denna överenskommelse
Läs merAnsökan om medel från Samordningsförbundet Lycksele
Ansökan om medel från Samordningsförbundet Lycksele Ankomstdatum (fylls i av förbundet) Uppgifter om sökande organisation Försäkringskassan Firmatecknare/Chef Roger Johansson Utdelningsadress Box 510 Kontaktperson
Läs merFörstudie om naturunderstödd arbetslivsinriktad rehabiliteringsverksamhet i Leksand, Rättvik och Gagnef ( Grön förrehab i Nedansiljan )
Förstudie om naturunderstödd arbetslivsinriktad rehabiliteringsverksamhet i Leksand, Rättvik och Gagnef ( Grön förrehab i Nedansiljan ) SAMVERKAN MELLAN KOMMUNERNA RÄTTVIK, LEKSAND OCH GAGNEF MED STÖD
Läs merAnsökan till Lunds Samordningsförbund om medel för förlängt projekt för 0-placerade inom Lunds kommun
1/5 Ansökan till Lunds Samordningsförbund om medel för förlängt projekt för 0-placerade inom Lunds kommun Ansökta medel: 1 096 000 /år Projekttid: september 2013 augusti 2014 1. Utgångspunkter Kraft har
Läs merInformation AT-läkare 24 Augusti Anette Svenningsson
Information AT-läkare 24 Augusti 2016 Anette Svenningsson Arbetsförmedling! Delar av uppdraget! Prioritera dem som befinner sig långt ifrån arbetsmarknaden (vanligt med samarbete med vården) Bidra till
Läs mer[Skriv här] [Skriv här] [Skriv här] Trisam. Metodstöd för Trisam-team
[Skriv här] [Skriv här] [Skriv här] Trisam Metodstöd för Trisam-team 2019-02-19 Processen Trisam Trisam är en förkortning för tidig rehabilitering i samverkan. Trisam-processen är vår gemensamma modell
Läs merSamordningsförbundet
Samordningsförbundet Stegen En samordnande arbetslivsinriktad rehabiliteringsinsats för kvinnor och män vilka, p.g.a. psykisk, fysisk o/e social ohälsa, har behov av samordning mellan minst 2 av Samspelets
Läs merRAPPORTERING PROJEKTRAPPORT ENLIGT SJÄLVVÄRDERINGSMODELLEN
Datum: 2013-01-31 RAPPORTERING PROJEKTRAPPORT ENLIGT SJÄLVVÄRDERINGSMODELLEN Projektbenämning MAC Motiverande Aktiverande Coachande Rapportering avser Delrapport gällande projektets planeringsfas samt
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2017 med budget
VERKSAMHETSPLAN 2017 med budget 2017-2019 för Samordningsförbundet Södra Vätterbygden (dnr 2016:12/7) Vår gemensamma vision: LIVSKVALITET OCH EGENFÖRSÖRJNING FÖR ALLA! 1 1. Inledning Samordningsförbund
Läs merInnehållsförteckning. Inledning 1. Övergripande mål och syfte 1. Målgrupper 1. Verksamhet under Uppföljning och utvärdering 5.
VERKSAMHETSPLAN 2011 Innehållsförteckning Inledning 1 Övergripande mål och syfte 1 Målgrupper 1 Organisation Styrelsens uppgifter Beredningsgruppens uppgifter Tjänstemannens uppgifter Revisorer 2 Verksamhet
Läs merProjekt/insats Syfte Behovsgrupp Mål
Projekt/insats Syfte Behovsgrupp Mål Samordningsteam Västerås Verksamhetsägare: Samordningsförbundet Västerås Verksamhetsutförare: AMA Arbetsmarknad Västerås stad Verksamhetsplan: 2017-01-01 2018-12-31
Läs merImplementering av verksamhet 3.4.4
KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Egnell Eva Datum 2013-05-27 Rev 2013-06-04 Diarienummer UAN-2013-0313 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Implementering av verksamhet 3.4.4 Förslag
Läs merInformation ST-läkare 29 September Anette Svenningsson
Information ST-läkare 29 September 2016 Anette Svenningsson Arbetsförmedling! Delar av uppdraget! Prioritera dem som befinner sig långt ifrån arbetsmarknaden (vanligt med samarbete med vården) Bidra till
Läs merAnsökan om ek. medel till anställning av 1,0 coach inom samverkansprojekt mellan IFO/Omvårdnadsförvaltningen och Arbetsförmedlingen.
IFO/Omvårdnadsförvaltningen Arbetsförmedlingen Filipstad/Storfors/Kristinehamn Samordningsförbundet Samspelet Ansökan om ek. medel till anställning av 1,0 coach inom samverkansprojekt mellan IFO/Omvårdnadsförvaltningen
Läs merHur kan vi stötta unga vuxna med psykisk sjukdom till ökad aktivitet, studier och arbete?
Hur kan vi stötta unga vuxna med psykisk sjukdom till ökad aktivitet, studier och arbete? Samordningsförbundet DELTA bjöd tillsammans med FoU i Väst/GR in till dialogmöte den 12 maj 2015 Samordningsförbundet
Läs merViCan-teamen arbetsförmågebedömningar i aktivitet och vägledning mot arbete.
ViCan-teamen arbetsförmågebedömningar i aktivitet och vägledning mot arbete. ViCan-teamen är tvärprofessionella och tvärsektoriella team bestående av personal från Arbetsförmedlingen och Stadsdelsförvaltningen.
Läs merKvinnocoacher för arbetsåtergång i KAK -projekt i samverkan
Kvinnocoacher för arbetsåtergång i KAK -projekt i samverkan Uppföljning 2012 Bakgrund Kvinnocoacher för arbetsåtergång i KAK, ett samverkansprojekt mellan Landstinget Västmanland, Försäkringskassan och
Läs merVerksamhetsplan 2017
Verksamhetsplan 2017 Klarälvdalens samordningsförbund - Box 93-667 22 Forshaga - www.klasam.se Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Verksamhetens inriktning 2017... 3 3. Om samordningsförbundet...
Läs merAktivitet JobbTorg. Bakgrund
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2009-11-24 1(7) Meta Fredriksson - Monfelt Ansvarig tjänsteman 054-29 60 18, 070-6909083 meta.fredriksson-monfelt@karlstad.se Aktivitet JobbTorg Bakgrund Styrelsen
Läs merRiktlinjer och strategi för arbetslivsinriktad rehabilitering
Riktlinjer och strategi för arbetslivsinriktad rehabilitering Grundläggande uppdrag Att bedriva arbetslivsinriktad rehabilitering i form av vägledande, utredande, rehabiliterande eller arbetsförberedande
Läs merBudget 2011. Karin Martinsson Styrelsemöte 2010 11 24
Samordningsförbundet Göteborg Väster Karin Martinsson Styrelsemöte 2010 11 24 Tjänsteutlåtande Dnr 2010/23 Pkt 3 Budget 2011 I detta tjänsteutlåtande lämnas förslag till budget för Samordningsförbundet
Läs merSlutrapport Vägen in 2010-2012. Vägen in ett motiverande och rehabiliterande förstegsprojekt
Slutrapport Vägen in 2010-2012 Vägen in ett motiverande och rehabiliterande förstegsprojekt Sammanfattning Vägen in är ett kognitivt motiverande förstegsprojekt som vilar på naturunderstödd rehabilitering.
Läs merProjektplan för Futuro i Kristinehamn och Grums.
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2009-08-23 1(8) Projektplan Meta Fredriksson-Monfelt Ansvarig tjänsteman 054-29 72 47, 070-690 90 83 meta.fredriksson-monfelt@karlstad.se Projektplan för Futuro
Läs merANSÖKAN OM STATSBIDRAG FÖR FÖRSÖKSVERKSAMHET MED MENINGSFULL SYSSELSÄTTNING FÖR PERSONER MED PSYKISK FUNKTIONSNEDSÄTTNING 2013.
SALA1000, v 1.0, 2010-08-26 1 (5) Vård och omsorgsförvaltningen Arbetsmarknadsenheten, IFA Diarienummer 59117/2012 ANSÖKAN OM STATSBIDRAG FÖR FÖRSÖKSVERKSAMHET MED MENINGSFULL SYSSELSÄTTNING FÖR PERSONER
Läs mer1. Väsentliga förändringar sedan föregående rapport
Sid 1 (6) Statusrapport till styrgrupp Projektets namn: MedUrs Rapportperiod: augusti - november Rapporten har skrivits av: Therese Lundgren 1. Väsentliga förändringar sedan föregående rapport Beskriv
Läs merESF-projekt Samstart Skype möte
ESF-projekt Samstart Skype möte 190523 Utlysning med inriktning fast etablering på arbetsmarknaden av unga funktionsnedsatta Bidra till att modeller utarbetas och/eller strukturer utvecklas med syfte att
Läs merMedUrs Utvärdering & Följeforskning
MedUrs Utvärdering & Följeforskning Preliminära uppgifter Fort Chungong & Ove Svensson Högskolan i Halmstad Wigforssgruppen för välfärdsforskning Förväntningar verkar stämma överens med upplevt resultat
Läs merLäs mer på :
grupper/ Prioriterade i Västerås Vägen in - fortsättning 2013 Projektägare FK 2013-01-01-2013-12-31 2 535 000 kr Antal: 50 deltagare. Ett syfte med projektet är att öka rehabiliteringspotentialen hos personer
Läs merVägen in ett motiverande och rehabiliterande förstegsprojekt
Vägen in ett motiverande och rehabiliterande förstegsprojekt Delårsrapport 2013-01 -- 2013-06 Deltagit i Processdagen 2013-05-31: Anna Ivarsson, Anna S Holmgren, Alf Uttermalm LFC Västerås, Bo Simonsson
Läs merPROJEKTANSÖKAN. Projektledare: Karin Sällberg. Enhetschef Förebyggarcentrum. Västerås stad Telefon:
PROJEKTANSÖKAN DNR: 2015/22-SFV Datum: 2015-12-11 Ansökan om projekt: Förstudie/Projektplan i syfte att kartlägga, behovsinventera, avgränsa målgrupp, identifiera samverkanspartners, samla erfarenheter,
Läs merBasutbildning november Försäkringskassan och TRISAM
Försäkringskassan och TRISAM Vår etiska kod Den statliga värdegrunden är utgångspunkt för vår etiska kod: Vi är sakliga och opartiska Vi skyddar förtroendet för Försäkringskassan Vi är medvetna om att
Läs merAnsökan om medel. Namn på verksamhet/ projekt/insats Bakgrund/Problembeskrivning. Beskrivning. Mål. Ansvar och relationer. > Implementerings plan
Rutin för ansökan om medel från Samordningsförbundet i Halland (se även bilagan till denna blankett) Den 1 januari 2004 infördes en permanent möjlighet till finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet
Läs merProcesstyrningsmodell FAROS
Processtyrningsmodell FAROS P R E - S A M V E R K A N SAMVER KAN 1 Behovsbedömning Rehab. utredning Ärende förbereds för samverkan 2 Beredning AF-FK gemensam bedömning av AR 3 Behovsanalys 4 Introduktion
Läs merSamverkansteam Norra Dalsland
PROJEKTBESKRIVNING Samverkansteam Norra Dalsland 2007-2009 förlängt 2010, 2011, 2012 Om jag vill lyckas med att föra en människa mot ett bestämt mål, måste jag först finna henne där hon är och börja just
Läs merRehabiliteringsgarantin
Rehabiliteringsgarantin Rehabiliteringsgarantin sätter fart på vården mot ont i ryggen och själen Rehabiliteringsgarantin ska ge snabbare och bättre hjälp till patienter med psykiska besvär eller långvarig
Läs merLaila Andersson & Helena Esbjörnsson
KALMAR KOMMUN Projektansökan KRUS KALMAR Laila Andersson & Helena Esbjörnsson 2016-02-04 1 Innehåll Namn på aktiviteten... 2 KRUS KALMAR... 2 Ägare av aktiviteten... 2 Bakgrund och behov... 2 Försäkringskassan...
Läs mer