1 Representation och konferenser 2016h

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "1 Representation och konferenser 2016h"

Transkript

1 1 Representation och konferenser 2016h

2 REPRESENTATION OCH KONFERENSER Föreläsare: Susanne Pålsson, Lennart Salomonsson och Robert Selvaag 2 Representation och konferenser 2016h

3 REPRESENTATION 3 Representation och konferenser 2016h

4 REPRESENTATION Omedelbart samband med verksamheten 4 Representation och konferenser 2016h

5 OMEDELBART SAMBAND Inget avdrag för privata levnadskostnader! Sambandet består av tre delar: tidssamband personsamband ortssamband Samtliga måste vara uppfyllda 5 Representation och konferenser 2016h

6 TIDSSAMBANDET I anslutning till en förhandling etc före, under eller efter kan inte sparas till ett senare tillfälle Representation vid fel tidpunkt? det omedelbara sambandet brister inget avdrag för utgifterna! 6 Representation och konferenser 2016h

7 TIDSSAMBANDET Kan vara svårt att visa representation vid jul och andra helger personliga högtidsdagar säsongskort till idrottsevenemang, loger m m 7 Representation och konferenser 2016h

8 PRAKTIKFALL 1 Tidssambandet Ett företag köper seriebiljetter till hockey för representation Vid varje match representerar två medarbetare med två kunder Hur bör kostnaden bokföras? Avdrag om biljetterna delas ut till anställda? Avdrag om ingen utnyttjar biljetterna? 8 Representation och konferenser 2016h

9 PERSONSAMBANDET Deltagarna ska ha direkt anknytning till förhandlingen make eller anhöriga deltar? återkommande representation mot samma personer? med försiktighet avdrag kan vägras! Representation med fel personer? det omedelbara sambandet brister inget avdrag för utgifterna! 9 Representation och konferenser 2016h

10 PRAKTIKFALL 3 Personsambandet Fyra personer från AB X förhandlar med fyra kunder under en dag AB X bjuder på middag och showbesök (inklusive åtta medföljande) Kostnaden uppgår till 890 kr per/person ( kr exkl moms) Hur stort avdrag får företaget? Finns det någon risk för förmånsbeskattning? 10 Representation och konferenser 2016h

11 ORTSSAMBANDET Var kan representationen äga rum? där parterna bedriver verksamhet på en annan naturlig plats viktigt att kunna argumentera för denna Representation på fel plats? det omedelbara sambandet brister inget avdrag för utgifterna! 11 Representation och konferenser 2016h

12 LYXREPRESENTATION Karaktäristiskt för lyxrepresentation höga kostnader särskilda utflykter och evenemang jakter, båtfärder, utlandsresor, loger m m Icke avdragsgilla kostnader det omedelbara sambandet saknas för mycket personlig gästfrihet 12 Representation och konferenser 2016h

13 REPRESENTATION EXTERN. Affärsförhandling PR-syfte INTERN. Personalfest Informationsmöte Styrelsemöte Revision Bolagsstämma 13 Representation och konferenser 2016h

14 AVDRAGSRAMAR Avdraget får inte överstiga vad som är skäligt Beloppsbegränsningar för vissa utgifter lunch, middag och supé 90 kr* frukost 60 kr* enbart dryck och enklare förtäring 60 kr* gåvor och teater m m högst 180 kr* golf? *exklusive moms per person 14 Representation och konferenser 2016h

15 AFFÄRSFÖRHANDLINGAR Externa förhandlingar vid köp och försäljning vid andra frågor för verksamheten Förhandling med ett eller flera företag samtidigt även mellan koncernföretag Inget krav på resultat av förhandlingarna 15 Representation och konferenser 2016h

16 REPRESENTATIONSTILLFÄLLE Varje dag är ett tillfälle avdrag för flera måltider under samma dag vid förhandling däremellan avdrag för flera aktiviteter under samma dag? nej, endast för högst en per dag 16 Representation och konferenser 2016h

17 PRAKTIKFALL 7 Representationstillfälle Fyra personer har förhandlat under en dag AB C bjuder på drinkar på en bar, middag på restaurang samt teater Hur stort avdrag får AB C? 17 Representation och konferenser 2016h

18 PR-SYFTE Representation med PR-syfte företagsjubileum invigning av betydande anläggning demonstration och visning 18 Representation och konferenser 2016h

19 JUBILEUM OCH INVIGNING Avdragsgilla belopp måltider högst 90 kr* per person skäligt avdrag för övriga kostnader resor, hotell, reklam etc. affärsförbindelser, personal, massmedia Jubileumsfirande under flera dagar har accepterats 25-, 50-, 75- och 100 årsjubileum osv * exklusive moms per person 19 Representation och konferenser 2016h

20 DEMONSTRATION OCH VISNING Bjuda in t ex kunder, massmedia och en bredare allmänhet avdrag med högst 60 kr* för enklare förtäring skäligt avdrag för övriga kostnader Visning för endast särskilt utvalda kunder extern representation om omedelbart samband avdrag med 90 kr* * exklusive moms per person 20 Representation och konferenser 2016h

21 PRAKTIKFALL 8 Buffé i samband med visning av en ny produkt Ett företag har bjudit 110 kunder på visningen Hur stort avdrag får företaget? Vilket blir avdraget om endast 60 kunder kommer? Vilken dokumentation kan vara lämplig? 21 Representation och konferenser 2016h

22 REPRESENTATION MOMSAVDRAG Momsavdraget för en måltid 10,80 kr (12 % x 90 kr) måltid och alkohol 14 kr* eller proportionera KRG mål nr visning av en ny bilmodell inte marknadsföring momsavdrag utifrån 1995 års prisram (300 kr exkl moms) * SKV: 0,75 x 90 x 12 % + 0,25 x 90 x 25 % 22 Representation och konferenser 2016h

23 REPRESENTATION MOMSAVDRAG 1995 (ej vin/sprit) 1996 (inkl vin/sprit) Ej starköl Starköl ingår Extern 300 kr x 12 % 36 kr 300 kr x (12/25 %) 46 kr* 180 kr x (12/25 %) 28 kr** Intern 200 kr x 12 % 24 kr 200 kr x (12/25%) 31 kr*** 180 kr x (12/25 %) 28 kr** Kringkostnader, teater m m 180 kr x momssats 180 kr x momssats * 300 x 0,75 x 12 % x 0,25 x 25 % ** 180 x 0,75 x 12 % x 0,25 x 25 % *** 200 x 0,75 x 12 % x 0,25 x 25 % 23 Representation och konferenser 2016h

24 EXTERN REPRESENTATION MOMSAVDRAG Affärsmiddag Mat 400 kr Vin/sprit 300 kr Exkl moms 1995: momsavdrag 36 kr 1996: momsavdrag 28 kr Affärslunch.. (ingen alkohol) Mat 250 kr Vin/sprit 0 kr Exkl moms 1995: momsavdrag 30 kr 1996: momsavdrag 22 kr Omprövning? Från 2010! 24 Representation och konferenser 2016h

25 INTERN REPRESENTATION MOMSAVDRAG Personalfest 1995 års regler Mat 400 kr Vin/sprit 300 kr Exkl moms Momsavdrag 24 kr (12 % x 2/3 x 300 kr) Personalfest 1996 års regler... Mat 400 kr Vin/sprit 300 kr Exkl moms Momsavdrag 28 kr (180 kr x 0,75 x 12 % +180 kr x 0,25 x 25 %) Jämfört med moms på 90 kr, 10,80 kr eller 14 kr! 25 Representation och konferenser 2016h

26 MARKNADSFÖRING Riktas normalt till en bred allmänhet TV, radio, annonsering, trycksaker, skyltning m m Aktiviteter som riktas till befintliga kunder avdragsgilla driftskostnader/marknadsföring? risk för att avdrag vägras helt? restriktiv praxis! 26 Representation och konferenser 2016h

27 MARKNADSFÖRING KRS mål nr förutsättningarna: introduktion av Saab 9000 CD för en exklusiv målgrupp top management egen begränsning av kostnaderna för måltider yrkat avdrag för marknadsföring med kr lokalhyra, konsulter, artistuppträdanden 27 Representation och konferenser 2016h

28 MARKNADSFÖRING KRS mål nr domskälen: samlad bedömning av kostnaderna bransch, produkt, teknisk nivå, marknadspotential m m arrangemanget valt på kommersiella grunder naturligt för produkten och branschen det huvudsakliga syfte var marknadsföring, och inte representation fullt avdrag för utgifterna 28 Representation och konferenser 2016h

29 KUNDEVENEMANG Problem med avdragsrätten! endast trevlig samvaro inget avdrag varken marknadsföring eller representation 1. Golftävling (KRG mål nr ) 2. Julkonsert med kunder (KRS mål nr ) 3. Teaterbesök med kunder (KRS ) 29 Representation och konferenser 2016h

30 KUNDEVENEMANG SAMMANFATTNING Kundevenemang är som huvudregel inte marknadsföring Representation kräver omedelbart samband Argument för avdragsgill representation: visning av produkter och tjänster samt utbildning m m visa beräkningar av förväntade intäkter visa mötesanteckningar, foton, videoinspelningar visa analys av kundrelationer före/efter 30 Representation och konferenser 2016h

31 INTERN REPRESENTATION Olika betydelser för företaget och personalen Begränsat avdrag Skattefria måltider Fullt avdrag Skattefria måltider Fullt avdrag Skattepliktiga måltider informationsmöten personalfester interna utbildningar interna konferenser arbetsmåltider? övertidsmat? bokslutspizza? intervjuluncher? luncher vid utvecklingssamtal? 31 Representation och konferenser 2016h

32 INTERN REPRESENTATION FÖRETAGET Begränsat avdrag personalfester och informationsmöten styrelsemöten, revision, bolags- och föreningsstämmor koncerninterna förhandlingar? Fullt avdrag interna kurser och konferenser påkostad middag? skattepliktiga måltider 32 Representation och konferenser 2016h

33 INTERN REPRESENTATION DE ANSTÄLLDA Fria måltider till personalen skattepliktiga som huvudregel Skattefria måltider kortvariga och tillfälliga sammankomster högst en vecka inte för ofta gemensamma måltider 33 Representation och konferenser 2016h

34 FEST EFTER INTERN KONFERENS KRJ mål nr Intern endagskonferens med fest (ca 600 kr per person) artister, komiker, dansuppvisning konferensinslagen har varit försumbara nöjesinslagen dominerade avdrag som för personalfest ( kr*) * exklusive moms per person 34 Representation och konferenser 2016h

35 JULBORD VID INTERN KONFERENS KRS mål nr Intern endagskonferens med julbord (ca kr per person) arbete till kl guidad tur, glögg och middag rimligt att konferens innehåller måltider och visst mått av trivselaktiviteter julbordet hade omedelbart samband med konferensen fullt avdrag för utgifterna 35 Representation och konferenser 2016h

36 PERSONALFEST Hela eller delar av personalen anhöriga och pensionerade anställda får delta Högst 90 kr* i avdrag per person för måltider Högst 180 kr* i avdrag per person för kringkostnader lokalhyra, uppträdande, teater m m * exklusive moms per person 36 Representation och konferenser 2016h

37 PERSONALFEST Avdrag för två fester per år Ingen kostförmån för deltagarna vid fler än två fester? Resor till personalfester lön eller resekostnad inom eller utanför avdragsramen? Avdrag även för övernattningskostnader 37 Representation och konferenser 2016h

38 PRAKTIKFALL 9 Personalfest inklusive resa Ett företag bjuder på en resa till Göteborg Kostnaden uppgår till kr per person Bussresa, hotell, entréavgift till Liseberg, 5-kampshäfte och middag Hur stort avdrag kan företaget få? 38 Representation och konferenser 2016h

39 INFORMATIONSMÖTE Interna möten för företaget eller koncernen inte för ofta viktig information om organisationen, personalfrågor etc Avdrag med 90 kr* för måltider dokumentera syftet och sammanhanget visa innehållet samt vilka som kallats Måltider vid löpande arbete är skattepliktiga * exklusive moms per person 39 Representation och konferenser 2016h

40 PRAKTIKFALL 11 Informationsmöte eller arbetsmåltid? Ett företag har personalmöte varannan månad Ledningen informerar om budget, marknadsföring, resultat m m Företaget bjuder på lunch Vilket avdrag får företaget för lunchkostnaden? Ska de anställda beskattas för måltiderna? 40 Representation och konferenser 2016h

41 STYRELSEMÖTE Styrelsemöte, revision, bolagsstämma m m endast avdrag för enklare förtäring högst 60 kr* Fria måltider vid styrelsemöten kostförmån enligt SKV! fullt avdrag * exklusive moms per person 41 Representation och konferenser 2016h

42 AFTER WORK Öl, vin och buffé på kontoret varje kvartal > personalfest normalt inget avdrag (max 2 gånger) skattefritt varje fredag > skattepliktig förmån avdrag med de verkliga kostnaderna kostförmån med 88 kr marknadsvärdet av alkoholen? 42 Representation och konferenser 2016h

43 PRAKTIKFALL 14 Firande av en försäljningsframgång De anställda bjuds på tårta efter en lyckad försäljning Får företaget fullt eller begränsat avdrag för kostnaden? Riskerar de anställda förmånsbeskattning? Ändras svaret om det istället bjuds på champagne? 43 Representation och konferenser 2016h

44 INTERN REPRESENTATION Skattepliktig kostförmån Avdragets storlek JA NEJ Personalfest X 90 kr kr per person max 2 ggr/år Informationsmöte X 90 kr per person och tillfälle Intern konferens X Avdrag för samtliga kostnader* Intern utbildning X Avdrag för samtliga kostnader* Måltid med kollega X Avdrag för hela kostnaden * Eventuellt begränsat avdrag för middagar och nöjesaktiviteter 44 Representation och konferenser 2016h

45 GÅVOR Gåvor är normalt inte avdragsgilla motprestation saknas Undantag finns: gåvor till anställda representationsgåvor till kunder reklamgåvor till kunder 45 Representation och konferenser 2016h

46 REPRESENTATIONSGÅVOR Avdrag kräver omedelbart samband avdrag med högst 180 kr* Gåvor till utländska kunder? Gåvor i samband med helger? Både gåvor och middagar till samma personer? * exklusive moms per person 46 Representation och konferenser 2016h

47 PRAKTIKFALL 15 Julgåvor till kunder Ett företag köper korgar med olika ostar för 400 kr styck Korgarna skickas med bud till 50 kunder veckan före jul Den totala kostnaden uppgår till kr Hur stort avdrag får företaget? 47 Representation och konferenser 2016h

48 REKLAMGÅVOR Gåva i reklamsyfte varor ur givarens ordinarie sortiment enklare presentartiklar med logotyp massgåvor som inte är personliga Avdrag med skäligt belopp i det enskilda fallet 350 kr inklusive moms har godtagits av HFD 48 Representation och konferenser 2016h

49 UPPGIFTSSKYLDIGHET Gäller alla former av representation datum samt deltagarnas namn, yrke och funktion uppgift om representanternas företag uppgift om syftet med representationen Viktigt för avdragsrätten! styrker det omedelbara sambandet! 49 Representation och konferenser 2016h

50 INSTITUTET MOT MUTOR Acceptabla gåvor julgåvor ca 400 kr för offentliganställda något högre för privatanställda 50- och 60-årspresent ca kr för offentliganställda mindre än kr för privatanställda 50 Representation och konferenser 2016h

51 INSTITUTET MOT MUTOR Acceptabla förmåner måltider måttfulla uppvaktningar vid jämna födelsedagar och vid sjukdom mindre varuprover vid företagsbesök måttfulla gåvor vid företagsjubileer Skapa interna rutiner! Förankra hos arbetsgivaren! 51 Representation och konferenser 2016h

52 ANSTÄLLDAS RESOR Tjänsteresor Studieresor Resor med kunder Konferensresor Personalresor Arbetsresor Belöningsresor Semesterresor 52 Representation och konferenser 2016h

53 STUDIERESOR Är normalt tjänsteresor Samlad bedömning syftet med resan och nyttan för företaget anknytningen till företaget och ekonomiska betydelsen huvudsaklig del effektivt arbete Fullt avdrag för resorna, övernattning, lokalhyra etc 53 Representation och konferenser 2016h

54 INTERNA KONFERENSER Skatteregler saknas samlad bedömning syftet, ekonomisk nyttan, resmålet och upplägget tänk efter före! Valet av ort påverkar bedömningen i Sverige eller utomlands? bra med kostnadsjämförelse Obligatoriskt eller frivilligt? 54 Representation och konferenser 2016h

55 INTERNA KONFERENSER Programmet är viktigt detaljerat och konkret innehåll visa den ekonomiska nyttan för företaget 30 timmar per arbetsvecka vad gäller vid veckoslutskonferenser? Upprätta protokoll eller minnesanteckningar! 55 Representation och konferenser 2016h

56 INTERNA KONFERENSER Exempel på program Tor Förmiddag Utresa beakta företagets resepolicy, t ex inte alla i samma flygplan Tor Arbete Fre Arbete Fre Arbete Lör Ledig (Ev gemensam tillställning på kvällen) Sön Arbete samt lunch Sön Hemresa 56 Representation och konferenser 2016h

57 MEDFÖLJANDE MAKE Skattefriheten kan påverkas indirekt förmån för den anställde Hur värderas förmånen? hotell merkostnaden resor merkostnaden måltider schablon? 57 Representation och konferenser 2016h

58 KONFERENS-/STUDIERESOR Programmet är viktigt tänk efter före! 58 Representation och konferenser 2016h

59 RESOR MED KUNDER Försäljningsresor eller återförsäljarkonferenser bedömning enligt reglerna om representation normalt fullt avdrag för resekostnaderna begränsat avdrag för måltider normalt ingen förmånsbeskattning begränsat avdrag om resmålet inte kan motiveras kostnaden för att ha konferensen i Sverige 59 Representation och konferenser 2016h

60 NYA REGLER FÖR REPRESENTATION 2017? Inget avdrag vid inkomstbeskattningen både vid intern och extern representation vid affärsförhandlingar, personalfester, informationsmöten lunch, middag och supé öl, vin och sprit Interna kurser och konferenser fortfarande fullt avdrag för samtliga kostnader! 60 Representation och konferenser 2016h

61 NYA REGLER FÖR REPRESENTATION 2017? Fortfarande avdrag vid inkomstbeskattningen enklare förtäring (60 kr* eller fullt avdrag*) kaffe, bulle, enklare smörgås m m aktiviteter och kringkostnader (180 kr*) teater, hockey, fotboll m m övriga kostnader (skäligt avdrag*) hotell, resor m m gåvor (180 kr*) * exklusive moms per person 61 Representation och konferenser 2016h

62 NYA REGLER FÖR REPRESENTATION 2017? Momsavdraget för måltider beräknas på max 300 kr* endast mat max 36 kr per person mat och alkohol max 46 kr per person? Momsavdraget för aktiviteter och kringkostnader beräknas på max 180 kr* * exklusive moms per person 62 Representation och konferenser 2016h

63 NYA REGLER FÖR REPRESENTATION 2017? Från och med när gäller de nya reglerna? för räkenskapsår som inleds fr o m den 1 januari 2017 Hur länge gäller dagens regler? t o m räkenskapsår som börjar före den 1 januari Representation och konferenser 2016h

64 PRAKTIKFALL 17 Nya regler för representation 2017? Sex personer från två företag deltar i en affärsförhandling AB A bjuder på middag kostnad kr* hockey kostnad kr* taxi kostnad kr* hotell kostnad kr* Hur stort blir avdraget 2016 respektive 2017? * exklusive moms per person 64 Representation och konferenser 2016h

65 TACK FÖR IDAG! 65 Representation och konferenser 2016h

Skatteverkets allmänna råd

Skatteverkets allmänna råd Skatteverkets allmänna råd ISSN 1652-1439 Skatteverkets allmänna råd om avdrag för representation m.m. vid tillämpningen av 16 kap. 2 inkomstskattelagen (1999:1229) att tillämpas fr.o.m. beskattningsåret

Läs mer

Skatteverkets allmänna råd *

Skatteverkets allmänna råd * Skatteverkets allmänna råd * ISSN 1652-1439 Skatteverkets allmänna råd om avdrag för utgifter för representation m.m. att tillämpas fr.o.m. beskattningsåret 2004 och fr.o.m. 2005 års taxering Inkomsttaxering

Läs mer

Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun

Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun Rev av belopp och mutbrott 2012 Personalkontoret KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun Beslut av kommunchefen och gäller från 2012-08-01. Representation All

Läs mer

Representation. Extern representation

Representation. Extern representation Det finns en mängd olika representationsformer. Direkt i lagtexten räknas ett antal exempel på representationsformer upp: inleda eller upprätthålla affärsförbindelser och liknande (se mer om det längre

Läs mer

Representationspolicy vid Högskolan i Gävle. Beslutad av rektor Reviderad 2012-10-31 Dnr HIG 2011/1113

Representationspolicy vid Högskolan i Gävle. Beslutad av rektor Reviderad 2012-10-31 Dnr HIG 2011/1113 Representationspolicy vid Högskolan i Gävle Beslutad av rektor Reviderad 2012-10-31 Dnr HIG 2011/1113 HÖGSKOLAN I GÄVLE 2012-06-18 Dnr 2011/1113 Reviderad 2012-10-31 REPRESENTATIONSPOLICY VID HÖGSKOLAN

Läs mer

HÖGSKOLAN I GÄVLE 2011-06-22 Dnr 2011/1113

HÖGSKOLAN I GÄVLE 2011-06-22 Dnr 2011/1113 HÖGSKOLAN I GÄVLE 2011-06-22 Dnr 2011/1113 REPRESENTATION VID HÖGSKOLAN I GÄVLE 1. Begreppet representation Representation är ett samlingsbegrepp för uppskattning och gästfrihet som Högskolan i Gävle mottar

Läs mer

Handbok till Policy för representation, mutor och jäv

Handbok till Policy för representation, mutor och jäv Kommunstyrelsens förvaltning 2014-04-07 Handbok till Policy för representation, mutor och jäv 1. Beloppsgränser Representation De beloppsgränser som anges nedan avser värdet exklusive moms. Anledningen

Läs mer

Arbetet med aktiva åtgärder ska ske utifrån en särskilt metod som innebär att arbetsgivare ska

Arbetet med aktiva åtgärder ska ske utifrån en särskilt metod som innebär att arbetsgivare ska Det här är ett nyhetsbrev för dig som administrerar någon eller några av våra handböcker. Breven kan innehålla information om såväl tekniska som innehållsmässiga nyheter samt information om kommande förändringar

Läs mer

Representationsreglemente för Staffanstorps kommun

Representationsreglemente för Staffanstorps kommun FÖRFATTNING 7.4 Antaget av kommunfullmäktige 158/13 Reviderad av kommunfullmäktige 158/14 Representationsreglemente för Staffanstorps kommun Antaget av Kommunfullmäktige den 2 december 2013, 158 och reviderat

Läs mer

Regler och riktlinjer för representation, gåvor och andra förmåner

Regler och riktlinjer för representation, gåvor och andra förmåner Sida 1 av 5 Regler och riktlinjer för representation, gåvor och andra förmåner Inom LRF Samköp gäller förbud mot givande och tagande av förmån som utgör muta 1. Varje medarbetare 2 inom LRF Samköp är skyldig

Läs mer

Riktlinjer för representation och gåvor på Ekonomihögskolan

Riktlinjer för representation och gåvor på Ekonomihögskolan Riktlinjer för representation och gåvor på Ekonomihögskolan ALLMÄNT I dessa riktlinjer anges hur vi arbetar med intern och extern representation på Ekonomihögskolan. Riktlinjerna är till största delen

Läs mer

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation 2014-06-16. KS 2013/1007 ersätter KS-1747/2001

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation 2014-06-16. KS 2013/1007 ersätter KS-1747/2001 Riktlinje 2014-06-16 Riktlinje för Norrköpings kommuns representation KS 2013/1007 ersätter KS-1747/2001 Antagen av kommunfullmäktige den 16 juni 2014. Representation är en viktig del i Norrköpings kommuns

Läs mer

Riktlinjer för representation

Riktlinjer för representation Riktlinjer för representation Innehållsförteckning 1 Om dokumentet...1 2 Syfte och beskrivning...1 3 Omfattning...1 4 Giltighet...1 5 Riktlinjer för representation i koncernen Mälarenergi...1 5.1 Vad är

Läs mer

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser Lathund representation m.m. Denna lathund ska ses endast som en vägledning och bygger på LU:s föreskrifter om representation (Dnr EK2011/37) samt Skatteverkets bestämmelser. Rekommenderad kostnad, avdrag,

Läs mer

REGLER FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

REGLER FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET STYRDOKUMENT Dnr GU 2019/1641 REGLER FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion Medarbetarportalen.gu.se/styrdokument Rektor Eva Wiberg Ekonomienheten

Läs mer

Interna riktlinjer till representationspolicyn

Interna riktlinjer till representationspolicyn Sida 1(5) Enheten för ekonomi EvaLena Östlin, 054-701 10 15 evalena.ostlin@regionvarmland.se Datum 2015-03-01 enna eslubeslbebeslutad av regiondirektören 2015-03-01 Interna riktlinjer till representationspolicyn

Läs mer

Anvisningar för representation Eskilstuna kommun

Anvisningar för representation Eskilstuna kommun Anvisningar för representation Eskilstuna kommun Antagen av kommunfullmäktige den 29 augusti 2013, 266 1 Innehåll Anvisningar för representation... 1 Eskilstuna kommun... 1 1. Inledning - Vad är representation?...

Läs mer

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation. Antagen ändrad KS 2018/1406 ersätter KS 2013/1007

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation. Antagen ändrad KS 2018/1406 ersätter KS 2013/1007 Riktlinje Antagen 2014-06-16 ändrad 2019-01-28 Riktlinje för Norrköpings kommuns representation KS 2018/1406 ersätter KS 2013/1007 KOMMUNSTYRELSENS KANSLI 2 (6) Antagen av kommunfullmäktige den 16 juni

Läs mer

2010-04-30 Kapitel 13 Representation och regler i förhållande till anställda. Ekonomiavdelningen

2010-04-30 Kapitel 13 Representation och regler i förhållande till anställda. Ekonomiavdelningen Ekonomiavdelningen INNEHÅLL 13 REPRESENTATION OCH REGLER I FÖRHÅLLANDE TILL ANSTÄLLDA... 2 13.1 Representation... 2 13.1.1 Allmänt om representation... 2 13.1.2 Bakgrund... 2 13.1.3 Extern representation...

Läs mer

Riktlinjer representation

Riktlinjer representation Riktlinjer representation Gäller från 2018-04-01 Beslut KF 2018-03-28, 13 Distribueras av Kommunledningsförvaltningen, Ekonomienheten. Innehåll... 1 1. Representation inklusive gåvor... 4 1.1 Syfte...

Läs mer

REPRESENTATIONSREGLEMENTE FÖR STAFFANSTORPS KOMMUN

REPRESENTATIONSREGLEMENTE FÖR STAFFANSTORPS KOMMUN FÖRFATTNING 7.4 Antaget av kommunfullmäktige 193, 2018 REPRESENTATIONSREGLEMENTE FÖR Antaget av Kommunfullmäktige den 2 december 2013, 158 och reviderat av kommunfullmäktige den 17 november 2014, 158 Detta

Läs mer

Skatteverkets meddelanden

Skatteverkets meddelanden Skatteverkets meddelanden ISSN 1652-1447 Skatteverkets information om avdrag för utgifter för representation m.m. att tillämpas fr.o.m. beskattningsåret 2004 och fr.o.m. 2005 års taxering SKV M 2004:4

Läs mer

Lathund för representation, gåvor m.m.

Lathund för representation, gåvor m.m. Lathund för representation, gåvor m.m. Måltid är en i grunden privat levnadsomkostnad som den anställde ska betala själv En måltid är en tillagad varm eller kall anrättning. Dit räknas t.ex. en sallad,

Läs mer

Riktlinjer för representation och gåvor

Riktlinjer för representation och gåvor Ekonomihandboken Riktlinjer för representation och gåvor Beslutad av: Tf universitetsdirektör Per Brolin Datum: 2011-09-16 Författare: Ekonomiavdelningen, Joakim Karlsson Datum: 2011-09-16 Innehåll 1.

Läs mer

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad 181016 Måltid är en i grunden privat levnadskostnad som den anställde ska betala själv. En måltid är en tillagad varm eller kall anrättning. Dit räknas

Läs mer

Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska Institutet

Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska Institutet Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska Institutet Gäller från och med 2011-11-01 Ersätter riktlinjer från 2008-07-01 Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska Institutet

Läs mer

Representation och andra kostförmåner vad gäller för universitet och högskolor. Kerstin Larsson Hanna Mörtberg SUHF:s inspirationsdag 2018

Representation och andra kostförmåner vad gäller för universitet och högskolor. Kerstin Larsson Hanna Mörtberg SUHF:s inspirationsdag 2018 Representation och andra kostförmåner vad gäller för universitet och högskolor Kerstin Larsson Hanna Mörtberg SUHF:s inspirationsdag 2018 Allmänt om förmåner Ersättning för arbete en anställd kan få i

Läs mer

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad 171106 Måltid är en i grunden privat levnadsomkostnad som den anställde ska betala själv. En måltid är en tillagad varm eller kall anrättning. Dit räknas

Läs mer

Riktlinjer Representation, gåvor och personalförmåner

Riktlinjer Representation, gåvor och personalförmåner Riktlinjer Representation, gåvor och personalförmåner Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Representation, gåvor och personalförmåner Riktlinjer 2014-06-16, 103 Kommunfullmäktige

Läs mer

Representation vid internationella evenemang

Representation vid internationella evenemang TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning 2019-04-08 KS 2018/0951 Kommunstyrelsen Representation vid internationella evenemang Förslag till beslut Kommunstyrelsen beslutar att ställa sig bakom

Läs mer

178 Representationsreglemente Höörs kommun

178 Representationsreglemente Höörs kommun PROTOKOLLSUTDRAG Sammanträdesdatum Sida 2016-09-12 1 (1) KOMMUNSTYRELSEN Dnr KSF 2016/311 178 Representationsreglemente Höörs kommun Beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta: Representationsreglementet

Läs mer

Representation omfattar mat, dryck, gåvor och uppvaktningar.

Representation omfattar mat, dryck, gåvor och uppvaktningar. 2018-05-04 1 (5) PM Helena Meier Stadsledningskontoret Så här fungerar det med representation Det finns regler om representation i redovisningsreglementet. Den här informationen förtydligar vad de reglerna

Läs mer

RIKTLINJER I SAMBAND MED REPRESENTATION VID HÖGSKOLAN I GÄVLE

RIKTLINJER I SAMBAND MED REPRESENTATION VID HÖGSKOLAN I GÄVLE HÖGSKOLAN I GÄVLE 2012-06-18 Dnr 2011/1113 Reviderad 2012-10-31 Reviderad 2013-09-17 RIKTLINJER I SAMBAND MED REPRESENTATION VID HÖGSKOLAN I GÄVLE Begreppet representation Representation är ett samlingsbegrepp

Läs mer

Förmåner och representation

Förmåner och representation Förmåner och representation Agenda 1. Allmänt om förmånsbeskattning 2. Skattefria förmåner Personalvårdsförmåner Motion och annan friskvård Förmåner av begränsat värde - arbetsredskap Elektronisk utrustning

Läs mer

Konteringsguide representation Rektorsbeslut 2008-06-01 Uppdaterad 2012-03-07

Konteringsguide representation Rektorsbeslut 2008-06-01 Uppdaterad 2012-03-07 Momsavdrag och konteringsanvisningar för ett antal händelser. Förmånsbeskattning endast när detta särskilt anmärkes. För utförligare information, se Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska

Läs mer

Regler för representation vid Högskolan Dalarna

Regler för representation vid Högskolan Dalarna Regler för representation vid Högskolan Dalarna Beslut: Rektor 2002-05-30 Revidering: Rektor 2012-03-26 Dnr: DUC 2012/491/10 Gäller fr.o.m. 2012-03-26 Ersätter: Representationspolicy, 2002-05-30, DUF 2002/827/19

Läs mer

Riktlinjer för representation och gåvor

Riktlinjer för representation och gåvor UFV 2014/787 Riktlinjer för representation och gåvor Fastställd av rektor 2014-06-24 Innehållsförteckning 1 Inledning 3 1.1 Ansvar 3 1.2 Förutsättningar 4 1.3 Beslut 4 2 Representation 4 2.1 Extern representation

Läs mer

Policy och riktlinje för representation

Policy och riktlinje för representation Personal Gemensamt för staden Policy och riktlinje för representation - Policy/riktlinjer/regler Handläggare: Jan Persson Fastställare: Kommunfullmäktige Gällande from 2013-10-02 Policy och riktlinje för

Läs mer

POLICY FÖR REPRESENTATION

POLICY FÖR REPRESENTATION POLICY FÖR REPRESENTATION GULLSPÅNG KOMMUN Antagen av kommunfullmäktige 2014-05-26, 84 Dnr: Ks 2013/313 Revideras 2017 Kommunledningskontoret Torggatan 19, Box 80 548 22 HOVA Tel: 0506-360 00 www.gullspang.se

Läs mer

Reglemente för representation i Enköpings kommun

Reglemente för representation i Enköpings kommun 1 (9) Ärendenummer KS2014/248 Reglemente för representation i Enköpings kommun Gäller från och med 2014 Antagen av kommunstyrelsen den 2014-08-26, 168 2 (9) Innehåll 1. Allmänna riktlinjer... 3 1.1 Begreppet

Läs mer

KOSTNADER. Faktura från restaurang där antal deltagare framgår Syfte anges i Agresso. Ev. begränsat Nej 5532 PR, Institutionell info etc

KOSTNADER. Faktura från restaurang där antal deltagare framgår Syfte anges i Agresso. Ev. begränsat Nej 5532 PR, Institutionell info etc Affärshändelse/aktivitet Beskrivning affärshändelse Underlag utgörs av Moms avdrag Aktivitet av PR-karaktär Evenemang för att rekrytera studerande. Middag med underhållning. Deltagande är anställda, studerande

Läs mer

Ärende 18KS409 Riktlinjer för representation Gävle kommunkoncern

Ärende 18KS409 Riktlinjer för representation Gävle kommunkoncern onsdag 2018-12-05 11:28 Från: Kommunstyrelsen (e-post) Ärende 18KS409 Riktlinjer för representation Gävle kommunkoncern Till: Gavlegårdarna - Info (e-post);utbildning Gävle (e-post);kultur & Fritid Gävle

Läs mer

Riktlinjer för representation och gåvor

Riktlinjer för representation och gåvor ÄLDREFÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2009-02-23 Handläggare: Lars B Strand Telefon: 508 36 205 Till Äldrenämnden 17 mars 2009 Äldreförvaltningens förslag till beslut fastställs enligt bilaga till

Läs mer

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad 190605 Måltid är en i grunden privat levnadskostnad som den anställde ska betala själv. En måltid är en tillagad varm eller kall anrättning. Dit räknas

Läs mer

GÖTEBORGS UNIVERSITET 2008-10-23 Kap 10 Regler anställda och

GÖTEBORGS UNIVERSITET 2008-10-23 Kap 10 Regler anställda och 10 Regler i förhållande till anställda och... 2 10.1 Representation... 2 10.1.1 Allmänt om representation... 2 10.1.2 Bakgrund... 2 10.1.3 Extern representation... 2 10.1.4 Intern representation... 3 10.1.5

Läs mer

Revisionsrapport. Granskning av räkenskapsmaterial extern och intern representation. Gotlands kommun Ramona Numelin (1)

Revisionsrapport. Granskning av räkenskapsmaterial extern och intern representation. Gotlands kommun Ramona Numelin (1) Revisionsrapport Granskning av räkenskapsmaterial extern och intern representation Gotlands kommun 2009-12-04 Ramona Numelin (1) 1. Sammanfattning...3 2. Inledning och revisionsfråga...3 3. Avgränsning

Läs mer

Representation krav för avdrag

Representation krav för avdrag Representation krav för avdrag Omedelbart samband krävs Begreppet omedelbart samband med verksamheten är det viktigaste begreppet i representationsreglerna. Detta beror på att hela avdragsrätten hänger

Läs mer

Tjänsteinkomster SNABBFAKTA 2015. Marginalskatten har räknats efter allmänna avdrag men före grundavdrag. Skatt inom skiktet

Tjänsteinkomster SNABBFAKTA 2015. Marginalskatten har räknats efter allmänna avdrag men före grundavdrag. Skatt inom skiktet SNABBFAKTA 2015 A Tjänsteinkomster Skatteskalla: löner 2015 2014 Skatt inom skiktet Beskattningsbar inkomst -430100-413200 32% Beskattningsbar inkomst 430200-616100 413300-591600 52% Beskattningsbar inkomst

Läs mer

Göteborgs Stads policy och riktlinje för representation (H 2015 nr 68, P 2015-05-07

Göteborgs Stads policy och riktlinje för representation (H 2015 nr 68, P 2015-05-07 Göteborgs Stads policy och riktlinje för representation (H 2015 nr 68, P 2015-05-07 Policy och riktlinje för representation 1. Policy för representation Allmänhetens förtroende är av största betydelse

Läs mer

1 Tjänsteinkomster. SNABBFAKTA för företag och privata personer 2015 (2014)

1 Tjänsteinkomster. SNABBFAKTA för företag och privata personer 2015 (2014) SNABBFAKTA för företag och privata personer 2015 (2014) Kortsiktig genomgång av fakta inom skatter och redovisning. Får användas som kortfattad information! Praktisk tillämpning kräver mer omfattande kunskap

Läs mer

Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner

Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner Fastställd av kommunfullmäktige 201704-27, 53 Sida 2(8) Innehållsförteckning Policy för representation och personalförmåner... 3 Riktlinjer

Läs mer

Exempel 1 Extern representation

Exempel 1 Extern representation Sid 1 (6) Exempel 1 Extern representation Avdelningschefen bjuder fem företagsrepresentanter från Gävle på lunch. Syftet är att inleda eller utveckla affärsförbindelser som är viktiga för kommunen. kostnadsbelopp

Läs mer

Bokföringsanvisningar Representationsriktlinjer dnr HS 2012/562-111

Bokföringsanvisningar Representationsriktlinjer dnr HS 2012/562-111 Bokföringsanvisningar Representationsriktlinjer dnr HS 2012/562-111 Högskolan i Skövdes verksamhet är till största delen skattefinansierad. Det innebär ett särskilt ansvar för alla anställda att medelsanvändning

Läs mer

Representationspolicy för Ungdomens nykterhetsförbund

Representationspolicy för Ungdomens nykterhetsförbund Representationspolicy för Ungdomens nykterhetsförbund Antagen den: 180609 Antagen av: Förbundsstyrelsen Framtagen den: 2018-05-02 Framtagen av: Samuel Somo info@unf.se Representationspolicy Denna policy

Läs mer

Riktlinje för representation i Västerås stad

Riktlinje för representation i Västerås stad Diarienr 2013/353-KS-004 nternati Riktlinje för representation i Västerås stad Beslutad av Kommunstyrelsen 2013-12-04 program policy handlingsplan riktlinje Riktlinje för representation program policy

Läs mer

Kallelse till Kommunstyrelsens arbetsutskott

Kallelse till Kommunstyrelsens arbetsutskott KOMMUNSTYRELSENS ARBETSUTSKOTT KALLELSE 1 (1) Kallelse till Kommunstyrelsens arbetsutskott Tid Fredag den 27 januari 2017, klockan 09:00 Plats A-salen Ärenden Diarienummer 0 Val av justerare 1 Godkännande

Läs mer

RIKTLINJER. Riktlinjer för representation i Tranemo kommun

RIKTLINJER. Riktlinjer för representation i Tranemo kommun RIKTLINJER Riktlinjer för representation i Tranemo kommun 1 Styrdokument Handlingstyp: Riktlinjer för representation i Tranemo kommun Diarienummer: KS/2013:584 Beslutas av: Kommunfullmäktige Fastställelsedatum:

Läs mer

Policy rörande representation och gåvor

Policy rörande representation och gåvor 071210_KMH_Policy_representation.pdf Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Policy rörande representation och gåvor Beslutad av rektor 2007-12-10 Dnr 08/4 Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Besöksadress: Valhallavägen

Läs mer

Representation och förmåner regler och undantag. Kerstin Larsson Hanna Mörtberg HfR-konferens 10 nov 2017

Representation och förmåner regler och undantag. Kerstin Larsson Hanna Mörtberg HfR-konferens 10 nov 2017 Representation och förmåner regler och undantag Kerstin Larsson Hanna Mörtberg HfR-konferens 10 nov 2017 Man undrar ju lite Syfte och Mål Gemensam tolkning av regelverk och skatteregler Kartlägga olika

Läs mer

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser Lathund representation m.m. Denna lathund ska ses endast som en vägledning och bygger på LU:s föreskrifter om representation (Dnr EK2011/37) samt Skatteverkets bestämmelser. Rekommenderad kostnad,, och

Läs mer

RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION VID GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖGSKOLAN 1. BEGREPPET REPRESENTATION 2. FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR REPRESENTATION

RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION VID GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖGSKOLAN 1. BEGREPPET REPRESENTATION 2. FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR REPRESENTATION STYRDOKUMENT 2018-10-19 Diarienummer: GIH 2018/514 Beslutad av Rektor Beslutad: 2018-11-06 Ersätter: GIH 2017/30 Giltighetstid: Tillsvidare RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION VID GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖGSKOLAN

Läs mer

Upprättare: Karin A Kring Fastställare: Regionfullmäktige , 14

Upprättare: Karin A Kring Fastställare: Regionfullmäktige , 14 Direktiv Diarienr: RS 2018/1533 1(5) Fastställandedatum: 2019-04-10 Upprättare: Karin A Kring Fastställare: Regionfullmäktige 2019-02-20, 14 Gåvor, representation och resor - Direktiv - Region Gävleborg

Läs mer

Representationsregler vid Högskolan i Borås

Representationsregler vid Högskolan i Borås HÖGSKOLAN I BORÅS STYRDOKUMENT Sida 1 (7) Representationsregler vid Högskolan i Borås Fastställda av rektor 2012-03-27 att gälla tillsvidare från och med 2012-04-01, reviderade 2013-12-01. Allmänna bestämmelser

Läs mer

Riktlinjer för representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner

Riktlinjer för representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner Styrdokument, riktlinjer Stöd & Process 2016-10-07 Per-Richard Lindgren 08-5909 7118 Dnr Fax KS/2016:345 per-richard.lindgren@upplandsvasby.se Riktlinjer för representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner

Läs mer

Regler för representation och gåvor vid Karolinska Institutet

Regler för representation och gåvor vid Karolinska Institutet Regler för representation och gåvor vid Karolinska Institutet Regler för representation och gåvor Dnr: 1-806/2016. INNEHÅLL Inledning... 1 Beslut om representation... 1 Dispens... 1 Representation... 2

Läs mer

Riktlinjer för representation, gåvor och m u- tor

Riktlinjer för representation, gåvor och m u- tor ÄLDREFÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 118-337/2009 SID 1 (9) 2009-12-16 Handläggare: Linda Moberg Telefon: 08-508 36 202 Till Äldrenämnden 9 februari 2010 Riktlinjer för representation, gåvor och m u-

Läs mer

Riktlinjer för representation

Riktlinjer för representation Riktlinjer för representation Inledning Dessa riktlinjer syftar till att konkretisera policyn. Bakgrund Riktlinjerna anger den norm som gäller för representation, uppvaktningar och gåvor inom Falköpings

Läs mer

Riktlinjer för representation samt riktlinjer för gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren

Riktlinjer för representation samt riktlinjer för gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren 1 (5) Reglemente för uppvaktning av kommunens anställda, kommunfullmäktige 2012-09-10, 14 med Riktlinjer för representation samt riktlinjer för gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren Bakgrund och

Läs mer

Momsavdrag och konteringsanvisningar för ett antal händelser. Förmånsbeskattning endast när detta särskilt anmärkes. För utförligare information, se Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska

Läs mer

Regler för representation och gåvor m.m. vid Stockholms universitet

Regler för representation och gåvor m.m. vid Stockholms universitet 1 (6) BESLUT 2017-11-09 Dnr SU FV 1.1.6-0419-16 Helena Linnell Ulf Nyman Avdelningen för planering och ledningsstöd Regler för representation och gåvor m.m. vid Stockholms universitet 1. Inledande utgångspunkter

Läs mer

Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning

Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning 2017-02-21 DNR: Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och Publicerad: 2017-02-21 Beslutsfattare: Förvaltningschef Håkan Stenström Handläggare: Marianne

Läs mer

Riktlinjer för representation

Riktlinjer för representation Dokumentansvarig Åsa Bejvall asa.bejvall@morbylanga.se RIKTLINJE Beslutande Kommunfullmäktiges 95 2019-06-27 Beteckning 1(11) Handbok Giltighetstid -- Aktualitetsprövning/revidering senast Dokumentkategori

Läs mer

Riktlinjer för representation vid Härnösands kommun Extern och intern representation

Riktlinjer för representation vid Härnösands kommun Extern och intern representation Kommunstyrelseförvaltningen Per Falkman Per.falkman@harnosand.se RIKTLINJER/RUTINER 2012-03-06 Riktlinjer för representation vid Härnösands kommun Extern och intern representation Dokumentnamn Fastställd/upprättad

Läs mer

Policy för representation

Policy för representation Policy för representation Beslutad av kommunfullmäktige den 28 januari 2019, 6/19. DnrKS2015.0551 Innehåll 1 Inledning... 3 1.1 Syfte... 3 1.2 Ansvar och ansvarsfördelning... 3 2 Representation... 3 2.1

Läs mer

Konteringsguide representation och gåvor Rektorsbeslut Uppdaterad

Konteringsguide representation och gåvor Rektorsbeslut Uppdaterad För utförligare information, se beslut http://ki.se/sites/default/files/1_806_2016_regler_for_representation_vid_karolinska_institutet_170403.pdf. OBS! Enligt beslut av Skatteverket upphör rättigheten

Läs mer

POLICY FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR

POLICY FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR Birgitta Jönsson 0455-303120 2005-05-03 2006-04-06 POLICY FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR antagen av kommunfullmäktige den 27 oktober 2005 1 Representation Denna policy för representation och gåvor inom Karlskrona

Läs mer

Lokala föreskrifter. Beslut 2011-09-22. Dnr EK2011-37. Föreskrifter för representation

Lokala föreskrifter. Beslut 2011-09-22. Dnr EK2011-37. Föreskrifter för representation Beslut 1 2011-09-22 Dnr EK2011-37 Rektor Föreskrifter för representation Bakgrund De allmänna reglerna om representation utgår från skattelagstiftningen och bestämmelser om vad som är avdragsgill kostnad

Läs mer

KOMMEK Moms, representation och övrigt aktuellt

KOMMEK Moms, representation och övrigt aktuellt KOMMEK 2018 Moms, representation och övrigt aktuellt Innehåll Moms i kommunen Iakttagelser vid revision Representation Kvitton vid utlägg IDAG HFD mål nr 7270-17 Moms i kommunen Två olika momssystem Momspliktig

Läs mer

Regler för representation och gåvor m.m. vid Stockholms universitet

Regler för representation och gåvor m.m. vid Stockholms universitet 1 (6) BESLUT 2017-11-09 Dnr SU FV 1.1.6-0419-16 Helena Linnell Ulf Nyman Avdelningen för planering och ledningsstöd Regler för representation och gåvor m.m. vid Stockholms universitet 1. Inledande utgångspunkter

Läs mer

Riktlinjer för representation. Helsingborg Arena och Scen AB

Riktlinjer för representation. Helsingborg Arena och Scen AB Riktlinjer för representation Helsingborg Arena och Scen AB Inledning Följande riktlinjer syftar till att konkretisera Helsingborgs stads representationspolicy och innehåller exempel på hur medarbetare

Läs mer

Regler för representation

Regler för representation Regler för representation Dokumenttyp: Regler/föreskrifter Dokumentansvarig: Personalfunktionen Beslutad av: Kommunfullmäktige Beslutsdatum: 2019-08-26, 186 DNR: KS-2019/00283 Innehåll Inledning... 3 Utgångspunkter...

Läs mer

Riktlinjer för representation, uppvaktning och gåvor/mutor

Riktlinjer för representation, uppvaktning och gåvor/mutor Riktlinjer för representation, uppvaktning och gåvor/mutor Dessa riktlinjer utgår från skattelagstiftningen och stadens policy för representation m.m. som beslutades av kommunfullmäktige i mars 1999 (utlåtande

Läs mer

Riktlinjer för representation och gåvor mm. vid Stockholms universitet 1

Riktlinjer för representation och gåvor mm. vid Stockholms universitet 1 1 (9) BESLUT 2014-06-05 Dnr SU FV 1.1.2-1757-14 Dok nr 1 Jenny Gardbrant Jonas Holm Ledningskansliet Riktlinjer för representation och gåvor mm. vid Stockholms universitet 1 1 Inledande utgångspunkter

Läs mer

Riktlinjer för representation och gåvor

Riktlinjer för representation och gåvor Riktlinjer för representation och gåvor Antaget av kommunfullmäktige den 20 december 2011, 144 INLEDNING En förutsättning för att Halmstadsborna ska ha förtroende för oss som verkar inom kommunkoncernen

Läs mer

Bilaga 2 Översiktstabell till riktlinje för representation

Bilaga 2 Översiktstabell till riktlinje för representation Sid 1 (5) 1 Extern Måltid externa gäster. Faktura eller restaurangnota, 2 Extern 3 Extern 4 Intern Kringkostnader vid extern såsom teaterbiljetter. Faktura samt namn på deltagare. Syfte och datum ska anges.

Läs mer

Riktlinjer för representation, gåvor samt jäv

Riktlinjer för representation, gåvor samt jäv ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 1.1-0102/2011 SID 1 (12) 2011-05-23 Handläggare: Amanda Hernbäck Telefon: 08-508 35 511 Till Arbetsmarknadsnämnden 2011-06-14 Riktlinjer för representation,

Läs mer

Riktlinjer för representation och gåvor

Riktlinjer för representation och gåvor Ekonomihandboken Riktlinjer för representation och gåvor Beslutad av: Universitetsdirektör Per Brolin Datum: 2014-12-17 Dnr: 2014/453-1.1 Författare: Ekonomiavdelningen, Joakim Karlsson Datum: 2014-12-17

Läs mer

Skattepliktig förmån eller muta - vad är vad, och var går gränsen? Stora Skattedagen Stockholm, 9:e november, 2016

Skattepliktig förmån eller muta - vad är vad, och var går gränsen? Stora Skattedagen Stockholm, 9:e november, 2016 Skattepliktig förmån eller muta - vad är vad, och var går gränsen? Stora Skattedagen Stockholm, 9:e november, 2016 Förmåner Är det någon skillnad? Skattefri förmån Skattepliktig förmån Otillbörlig förmån

Läs mer

Konteringsguide representation Rektorsbeslut Uppdaterad

Konteringsguide representation Rektorsbeslut Uppdaterad Momsavdrag och konteringsanvisningar för ett antal händelser. Förmånsbeskattning endast när detta särskilt anmärkes. För utförligare information, se Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska

Läs mer

Direktionen beslutade den 2013-11-04 60 att det skulle upprättas en policy med riktlinjer för representation inom Räddningstjänsten Jämtland.

Direktionen beslutade den 2013-11-04 60 att det skulle upprättas en policy med riktlinjer för representation inom Räddningstjänsten Jämtland. TJÄNSTEMANNAFÖRSLAG Datum: Dnr: 740.2013.01728 Lars Nyman 063-14 47 04 lars.nyman@ostersund.se Direktionen för Räddningstjänsten Jämtland Policy och riktlinjer för Representation. Direktionen beslutade

Läs mer

Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning

Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning 2017-02-1621 DNR: MIUN 2016/848 Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning Publicerad: Beslutsfattare: Förvaltningschef

Läs mer

Riktlinjer för representation och gåvor i Bromma stadsdelsförvaltning

Riktlinjer för representation och gåvor i Bromma stadsdelsförvaltning BROMMA STADSDELSFÖRVALTNING ADMINISTRATION TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (8) 2008-12-01 Handläggare: Elin Olaisson Telefon: 08 508 06 406 Till Bromma stadsdelsnämnd Riktlinjer för representation och gåvor i Bromma

Läs mer

Riktlinjer för representation

Riktlinjer för representation Riktlinjer för representation Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Diarienummer: KS/2017:94 Dokumentet är beslutat av: Kommunstyrelsen Dokumentet beslutades den: 3 april 2017 Dokumentet gäller

Läs mer

Representation vid Uppsala universitet 1. Begreppet representation

Representation vid Uppsala universitet 1. Begreppet representation BESLUT 1(7) Beslut 2003-06-10 UFV 2003/1373. Reviderat 2007-12-03 UFV 2007/2023 och 2010-02-23 UFV 2010/266 Claes Falk Ekonomidirektör Ekonomiavdelningen Box 256 SE-751 05 Uppsala Besöksadress/Visiting

Läs mer

anställda och förtroendevalda

anställda och förtroendevalda Utgivare: Kommunledningsförvaltningen Kansli Gäller fr. o m: 2018-12-04 Beslut: KS 291, 2018-12-04 Riktlinjer för representation och gåvor anställda och förtroendevalda anställda Riktlinjen avser gåvor

Läs mer

Lysekils kommuns Riktlinjer för representation. Strategi Program Plan Policy >> Riktlinjer Regler

Lysekils kommuns Riktlinjer för representation. Strategi Program Plan Policy >> Riktlinjer Regler Lysekils kommuns Riktlinjer för representation Strategi Program Plan Policy >> Riktlinjer Regler Fastställt av: Kommunfullmäktige Gäller från och med: 2018-11-22, 22 För revidering ansvarar: För ev. uppföljning

Läs mer

Representation m.m. KÄLLA: ESV:S INFORMATION VID STORA REDOVISNINGSDAGEN, LU:S FÖRESKRIFTER FÖR REPRESENTATION

Representation m.m. KÄLLA: ESV:S INFORMATION VID STORA REDOVISNINGSDAGEN, LU:S FÖRESKRIFTER FÖR REPRESENTATION Representation m.m. KÄLLA: ESV:S INFORMATION VID STORA REDOVISNINGSDAGEN, LU:S FÖRESKRIFTER FÖR REPRESENTATION Vad ska redovisas som intern representation? Personalfester (max 2/år), max 650 kr/person

Läs mer

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3 Sid 1 (18) Innehållsförteckning 1 8 Representation 3 8.1 Definition av begreppet representation. 3 8.1.1 Förtäring som inte är att betrakta som representation.. 3 8.1.2 Deltagande i externa kurser och

Läs mer

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser Lathund representation m.m. Uppdaterad 2017-07-01 Denna lathund ska ses endast som en vägledning och bygger på LU:s föreskrifter om representation (Dnr EK2011/37) samt Skatteverkets bestämmelser. Rekommenderad

Läs mer

Policy och riktlinjer för representation och gåvor vid SLU samt gränsdragningar

Policy och riktlinjer för representation och gåvor vid SLU samt gränsdragningar 1(8) Dnr SLU ua Fe.2012.1.0-1539 Ekonomiavdelningen STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Ekonomiadministration, upphandling, stiftelser och bolag Dokumenttyp: Policy samt riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Ekonomiavdelningen

Läs mer