CV för Mikael Hveem Upprättad
|
|
- Ann-Christin Lindberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 CV för Mikael Hveem Upprättad Personliga data & fritid Adress Mikael Hveem ( ) Älvgatan Karlstad Telefonnummer B , A Mailadress mikael@hveem.se Hemsida Civilstånd Språk Fritidsintresse Skild (för ca 10 år sedan) Tre barn, Mathilda 15, Anna 17 och Henrik 19 år. Svenska (modersmål) Engelska (flytande) Tyska (något) Sport och föreningsliv. Avslutade ideella uppdrag bl.a. - IFK Ölme Styrelse IFK Ölme Valberedningens ordf Revisor i Ölme Gymnastikförening Grundare, styrelseledamot bl.a. ordförande, i byalaget Väse framtid Revisor i IFK Väse Carlstads Ungdomsfotbollsförening (CUFF) Grundare - Värmlands Fotbollförbund styrelseledamot Revisor i Leader föreningen Närheten 2008 (EU-finansierad verksamhet) - Lekmannarevisor Carlstad United Pågående ideella uppdrag - Värmlands Fotbollförbund Valberedningen 2007-> Körkort *BCDE Utbildningar Gymnasiet 3-årig ekonomisk linje Militärtjänstgöring A9 Kristinehamn, Pjäsgruppchef Växjö Universitet Linjen för Småföretagsekonomi 80 p Anställningar / Arbetslivserfarenhet Sparbanken Kronan Vikariatsanställning på redovisningsavdelningen. Växjö AB Lyckeåborgs Bruk Administrativ Chef Karlskrona Ramströms Emballage AB Ekonomichef Sunne Esselte Grafotex AB Ekonomichef Solna Skogsvårdstyrelsen Administrativ chef S+T län Karlstad Iplast AB Administrativ chef Karlskoga
2 Cap Gemini Ernst & Young SAP R/3 Affärssystemskonsult, Finans Team Chef för SAP R/3 konsultteam, Mellansverige Sälj av & Projektledare för införande av lösningar baserade på standardapplikationer Sälj, Projektledare & Nordisk ansvarig för metodiken som nyttjades vid optimering av tidigare implementerade affärssystem samt vid införandeprojekt, PL-coach Projektledare för utredning om ev. satsning på kundsegmentet SMB (Små och medelstora företag) PL & uppstart av enhet för PeopleSoft Application (HR) ValueBasedPricing Hveem AB Egen konsultverksamhet med uppdrag inom affärsutveckling och affärsprocessoptimering. Se nedan för de senaste ngt större uppdragen. Eget företag med följande verksamhet: Projektledning Affärsprocessoptimering Workshop - planering, genomförande och uppföljning facilitator Linjechef att hyra Styrelseuppdrag Förändringsarbete Stöd i start ups, kommersialiseringsfas Säljstöd, bl.a. design av lösningar baserade på olika affärssystem Finansieringsfrågor, affärsplaner, mm Mentorskap Ett axplock av uppdrag Säljstöd & affärsutveckling åt större internationellt IT-konsultbolag. Sälj av affärssystemet Axapta. Affärsutveckling och förändringsarbete i större svenskt konsultbolag. Ett processorienterat angreppssätt. Ekonomi & VD-uppdrag i mindre företag inom segmentet kapitalmäkleri. Affärsutveckling och affärsplansutformning i kombination med kapitalförsörjning till livskraftiga projekt. Stöd / mentor till nyföretagare. Planering och genomförande av större (ca 80 pers) workshop åt Internationellt konsultbolag som ett led i deras uppdrag mot kund inom kemibranschen. Affärsutveckling och sälj av specifik SAP-lösning åt ett konsultbolag. Country Manager Sweden för Norskt bolag vid uppstart på den svenska marknaden med underhållssystem. (se nedan Psiam AB/AS) Coach & VD i entreprenörsföretag med unik produkt. Finansiering, avtalshantering, mm. (se nedan Corner Vending AB)
3 Psiam AS / AB Country Manager Sweden Ansvar för att bygga upp verksamheten i Sverige från att bilda bolag, sälja in produkten på marknaden och rekrytera personal för ytterligare sälj och leverans. * Sälj & säljledare * Affärsansvar för projektleveranser * Rekrytering * Budgetansvar för Svenska verksamheten Under 2007 styrelseledamot i det norska moderbolaget Psiam AS. Efter att ha lämnat över rollen som Country Manager för Psiam AB vidtog rollen som Controller för både Psiam AS och AB. Detta var en halvtidssysselsättning som kombinerades med nedan roll i Corner Vending under perioden nov 07 till augusti 08. För mer info om Psiam hänvisas till >2009 Corner Vending AB VD Fr.o.m. år 2005 delvis uppdrag på Corner Vending AB. Initialt såsom stöd i deras arbete med att hitta finansiering för sin verksamhetsidé. Arbete med finansiella prospekts, affärsplaner, kontakter med riskkapitalister, banker, m.fl. Under 2007 trappades uppdraget som affärsutvecklare upp till att mot slutet av året omfatta ca 40 % och fr.o.m. januari % och då som inhyrd VD för företaget. Fr.o.m. september 08 var engagemanget 100 % och fortsatt i rollen som VD med uppgift att bygga en organisation som skulle klara en lansering av matautomaten Entibi inte bara i Skandinavien utan inom ngt år även rulla ut denna satsning över i första hand Europa med start i England. Corner tvingades p.g.a. svårigheter med finansiering dra ner på ambitionen och takten under vintern/våren 2009 viket innebar att VD-rollen reducerades till ett minimum och uppdraget för Corner avslutades april För mer information om Corner Vending hänvisas till Företaget begärde sig själva i konkurs oktober 2009 pga av likviditetsbrist > Foress AB / Sandhaven B.V. Under perioder då ej full beläggning funnits har Ceptum Finans AB tiden fyllts med uppdrag inom ramen för Foress och Sandhavens, samt under hösten 2009 Ceptum Finans, verksamhet med projektfinansiering. Företrädesvis har detta rört affärsplaner, administration och även den operativa verksamheten med att koppla ihop kapital med livsdugliga projekt. Under sommaren och hösten 2009 har detta varit det huvudsakliga uppdraget > Psiam AB Sales Manager Från slutet av 2009 hade jag ett uppdrag som säljchef på det företag som jag under 2006 var med och startade upp i Sverige. Produkten och lösningen baseras på ett världsledande underhållsystem, Infor EAM, och mitt verksamhetsområde är Sverige och i viss mån Norge. Målgruppen är större, utrustningsintensiva, organisationer med stort behov av total kontroll på sina anläggningar. Uppdraget slutfördes i juni 2010.
4 2010-> Capgemini Sedan maj 2010 var jag engagerad i Capgemini på deltid såsom säljare och affärsutvecklare med inriktning på Application Management för SAP-system. Från augusti 2010 utökades denna deltid till att vara 100% med en uppdelning på dels sälj och affärsutveckling såsom ovan samt också en lika stor del konsulting med projektledning och Business Intelligence. Från 2011 mestadels konsulting inom projektledning och BIM, Business Information Management. Exempel på uppdrag Design och erbjudande Design och angreppssätt för utrullning av SAP HR till över 20 enheter i Europa. Kunden, som finns inom "återförsäljarbranschen" har ca 2000 anställda i Europa. Vidare innehöll uppdraget att beskriva hur Capgemini kan möta kundens önskemål för ett partnerskap inom "IT sourcing". Dvs beskrivning av Capgemini's metoder, tekniker, utrullningsstrategier, mm. Design och erbjudande Design av angreppssätt och framtagande av erbjudande för att rulla ut en SAP-lösning, kärna från en engelsk lösning, till Tyskland, Frankrike, Spanien och Sverige. Kunden står under FDA-krav och är ett tillverkande företag inom läkemedelsbranschen. Lösningsdesign och erbjudande Design och presentation av lösning avseende AM på Kran för kund inom tillverkande industri med stora krav på hantering av regulatoriska bestämmelser Testledare för SAP-implementation i Brasilien Testledare tillika beträdande projektledare på ett säljbolag i Sao Paulo till en ledande biltillverkare i Sverige. En utrullning med speciella problemställningar med anledning av det Brasilianska skattesystemet. BI Analytical Reporting för stor fordonstillverkare Ansvarig för framtagande av krav och önskemål för nytt finansiellt SAP BW som en del av ett stort projekt med införande av ny ekonomisk modell world wide. Över 100 bolag i fler än 30 länder är inledningsvis i scope. I nästa fas antagligen resterande 250 bolagskoder. Genomförande av nulägesanalys på stor statlig myndighet med förslag till väg framåt, önskat läge enligt metodiken IE Phase One, BIM. En AS IS beskrivning med identifierande av en rad möjligheter till förbättring genomfördes och som utfall levererades bl.a. en förankrad målbild för "objetet Analys Uraval Uppföljning". För att fastställa denna målbild adderades ett antal avgränsningar > Ninetech Sedan slutet av 2011 engagerades jag såsom Business Konsult med fokus på affärsutveckling informationshantering och att bygga en enhet inom Ninetechgruppen som skall jobba med Business Information Management. Dvs analyser av hur företag och andra organisationer använder sin tillgängliga
5 information idag och hur de skulle vilja använda den framgent. Från omorganisation våren 2012 är denna gruppering en Business Area inom Ninetech med eget resultatansvar. Min uppgift är att leda och utveckla gruppen med såväl metodik, uppdrag som resurser, Business Area Manager. Exempel på uppdrag Workshop med ledningsgrupp på företag med ca 350 anställda för att definiera målbild och vägen dit. Efter genomförd WS utarbetades en transformationskarta med huvudaktiviteter för att ta företaget från nuläge till nyläge. Min uppgift har varit att driva företaget att genomföra nödvändiga processutvecklingar, organisationsstrukturer och att tillse att strategier, förvaltningsmodeller, mm utvecklats och finns på plats för att beslut skall tas som leder företaget mot målbilden. Projektledarstöd vid inrullning av nytt affärssystem. Ett företag ti stålbranschen får via sitt moderbolag ett nytt affärssystem som skall kopplas ihop med befintliga system och rutiner. Min uppgift är att stödja den lokala projektledaren med metoder, tips och idéer samt tillse att man skapar en bas för att kunna optimera sina flöden och processer i ett steg 2 av projektet. Bollplank och erfarenhetsdatabas. Summering av erfarenhet och synsätt Kompetens & erfarenhet: Ekonomi & Personal 15 år i ledande ställning IT & Processlösningar 20 år (kravställare, sälj, design) Sälj & Marknadsföring 10 år i olika roller Linjechef 25 år Projektledning Har jobbat projektorienterat hela mitt yrkesverksamma liv Mina grundteser bygger på att jag: Drivs av *att se andra växa med uppgiften Tror på *att verksamheten bärs upp av sälj och att ha kvalité i varje leverans Givna löften *skall hållas och därför är tydlighet viktigt Menar att sälja *är att påverka till handling och kräver därmed struktur Är övertygad om *att är något värt att göras så är det värt att göras bra Vill för min egen del *jobba i en organisation med stora ambitioner och visioner Dessutom *vill jag ha roligt både på och utanför jobbet Att viktigast av allt *är att inte sätta kompetensgränsen vid sin egen eller andra chefers nivå utan varje person bidrar med sina erfarenheter och kompetenser och tillsammans kan man därmed göra underverk Slutligen *menar jag att man inte skall ta sig själv på allt för stort allvar utan kunna skratta åt sina, och andras, misstag och att det alltid finns väldigt mycket mer att glädjas över än att vara ledsen för
Lena Cedhagen. 411 25 Göteborg +46 725 341144. Resultatinriktad och driven ledare med internationell erfarenhet och bredd.
CV 640213 Lena Cedhagen Karl Gustavsgatan 7 A 411 25 Göteborg +46 725 341144 lena.cedhagen@gmail.com Profil Resultatinriktad och driven ledare med internationell erfarenhet och bredd. Kompetenser Ledarskap,
Läs merNORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida
De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och
Läs merKerstin Borglin Tantogatan 47, Stockholm Tel: 076 8333983 E-mail: iks.borglin@gmail.com
CV Kerstin Borglin Tantogatan 47, Stockholm Tel: 076 8333983 E-mail: iks.borglin@gmail.com Karriärmål Mitt mål är att i kunna utnyttja alla de erfarenheter jag har för att ytterligare bygga verksamheter,
Läs merJan Lillieborg. Badhusvägen 11 165 72 Hässelby. Mob 0768 123441
Jan Lillieborg Badhusvägen 11 165 72 Hässelby Mob 0768 123441 @ adress jan.lillieborg@origoab.se (Origo Företagsutveckling AB) @ adress jan.lillieborg@telia.com PROFIL Jan Lillieborg, en senior ledare
Läs mer1 Ordförande och ledamöter i styrelsen. 2 Revisorer och revisorssuppleanter. 3 Ersättning till styrelse och revisorer. 4 Valnämnd till nästa årsmöte
Valberedningens förslag till Årsstämman 2016 1 1 Ordförande och ledamöter i styrelsen Ordförande Sophia Hjorth, nyval 1 år Styrelseledamöter Agnes A. Hammarstrand, Delphi Advokatbyrå, omval 2 år Jonas
Läs meren liten bok om en stor vision
en liten bok om en stor vision En man kom på besök till ett stenbrott. Där såg han först en man som frenetiskt svärande och uppenbarligen mycket missnöjt hackade i stenen. Besökaren gick fram och frågade
Läs merManaging the IT Business program
Managing the IT Business program Karlöf-Hiltmann Management och Informator har satt samman en unik modul för utbildning och utveckling av personer med nuvarande eller kommande managementansvar inom ITtunga
Läs merKonsultprofil Gunnar Cornelius
Inriktning Huvudsaklig inriktning är Yrkeshögskoleutbildning med ansvar för kvalitet och pedagogik och affärs- och verksamhetskompetens. Verksamhetsutveckling och förändringsarbete med koppling till effektiv
Läs merMathias Ericsson. Curriculum Vitae. Mathias Ericsson
Curriculum Vitae Namn Födelseår E-post Adress Telefonnummer Kompetensinriktning Jag är en driven och social kille som tar mycket ansvar i mina arbetsgrupper. Jag strävar efter förbättring i mina och företagets
Läs merSAPSA 12 NOVEMBER 2014
SAPSA 12 NOVEMBER 2014 Change Management - Förändringsledning Arla Foods implementering av SAP inom Supply Chain Sverige fokus på förändringsledning Summering och frågor Presenteras av: Lena Selander,
Läs merS T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G
S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G Vi har världens roligaste uppdrag! När våra kunder är framgångsrika har vi lyckats. Vårt arbete går ut på att hjälpa ambitiösa organisationer
Läs merVÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll
sid 1/9 VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder identifierar och tydliggör förbättringsbehov samt planerar, genomför och följer upp
Läs merChrister Mattsson. Svensk CHRISUS AB Djupdalsvägen 32 192 51 Sollentuna 08-662 62 25, 0708-66 14 27 christer.mattsson@chrisus.se
Christer Mattsson Födelsedatum 1960-07-03 Nationalitet Företagsadress Svensk CHRISUS AB Djupdalsvägen 32 192 51 Sollentuna 08-662 62 25, 0708-66 14 27 christer.mattsson@chrisus.se Nuvarande anställning
Läs merCurriculum Vitae S u s a n n e B r u c e
Vad kan jag bidra med- personlig idé Min drivkraft är en stark vilja att utveckla och leda ett företags organisation till resultat utöver det vanliga. Jag gillar att tänka i nya banor framför allt på kundsidan.
Läs merKONSULTPROFIL. Irene Ström
KONSULTPROFIL Irene Ström Med fokus på Liv & Pension och med stor entusiasm kring detta driver jag uppdrag hos mina kunder. Mina projekt kännetecknas av arbetslust, energi och möten mellan människor. Min
Läs merSvenskt Projektforum hela verksamheten Verksamhetsplan 2014
Svenskt Projektforum hela verksamheten Verksamhetsplan 2014 1 Inledning... 3 2 Strategi för Svenskt Projektforum 2014... 3 2.1 Bakgrund... 3 2.2 Framtid... 4 Vision... 4 Mission... 4 Allmänt... 4 Föreningens
Läs merÖnskar du en komplett CV i Pdf format skicka ett mail till: interim-2013@controller-ekonomichef-att-hyra.com
Önskar du en komplett CV i Pdf format skicka ett mail till: interim-2013@controller-ekonomichef-att-hyracom 2011Nya intressanta utmaningar? The future will tell Produktionscontroller/Cost Account Manager
Läs merKTH. Från strategi till implementering ett politiskt processperspektiv 13:e november 2009
KTH Från strategi till implementering ett politiskt processperspektiv 13:e november 2009 Agenda Syfte Kort introduktion om Länsförsäkringar & Arkwright Varför är det politiska perspektivet viktigt? En
Läs merCurriculum Vitae. Bosse Börnesjö Personnummer: 471124-3917. Civilstånd: Utdelningsadress: Kruareliden 72 Postnummer: 252 85
Curriculum Vitae Namn: Bosse Börnesjö Personnummer: 471124-3917 Nationalitet: Svensk Civilstånd: Gift Utdelningsadress: Kruareliden 72 Postnummer: 252 85 Ortsnamn: Helsingborg Körkort: AB Tel: 042-39 50
Läs merBolagsstyrningsrapport
Bolagsstyrningsrapport Namn: Lars Andersson Född: 1941 Utbildning: Tekniskt Gymnasium Högskoleutbildning Arbetslivserfarenhet: VD Eskilstuna Energi & Miljö 20 år Uppdrag i bolaget: Ordförande Adjungerad
Läs merSäkra din karriär med hjälp av LinkedIn
Säkra din karriär med hjälp av LinkedIn Katy Caroan, Civilekonomerna i samarbete med CoachHuset i Skandinavien AB Del 1 161123 Del 2-170119 Dagens uppdrag Avliva några myter om LinkedIn Ge tips om vad
Läs merLetar efter. En projektledare.
Letar efter En projektledare. Företaget Wiminvest?! Wiminvest hjälper företag och organisationer att öka i konkurrenskraft genom att göra dem bättre på att attrahera, utveckla och framför allt behålla
Läs merFiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB
www.smab.se Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB Innehåll: Tankar från bryggan Efterfrågan på Säljutbildningar ökar Läkemedelsföretag använder Profilkursen Säljarna
Läs merATT SKRIVA SITT CV. En guide och lathund för att skriva sitt CV så att det blir läst. Valentino Berti. Rekryteringskonsult på MSemploy Sweden
ATT SKRIVA SITT CV En guide och lathund för att skriva sitt CV så att det blir läst Av Valentino Berti Rekryteringskonsult på MSemploy Sweden Grunder Ett CV skall på ett enkelt och lättförståeligt sätt
Läs merE N U N D E R S Ö K N I N G B L A N D N Y F Ö R E T A G A R E O C H E T A B L E R A D E F Ö R E T A G A R E
FÖRETAGARES BEHOV AV STÖD E N U N D E R S Ö K N I N G B L A N D N Y F Ö R E T A G A R E O C H E T A B L E R A D E F Ö R E T A G A R E A V A T T I T Y D I K A R L S T A D A B P Å U P P D R A G A V D E T
Läs merResultat Utgångspunkten för beslutsunderlaget är en GAP-analys mellan nuläge och förväntade effekter av plattformen.
Resultat och slutsatser av enskilt projekt Framtagande av beslutsunderlag för etablering av en operativ nationell exportfunktion inom avfalls -och återvinningsområdet Inledning Resultatet av enskilt projekt
Läs merEva Zwahlen CV. Curriculum Vitae
Curriculum Vitae Eva Kristina Dorotea Tarre Zwahlen född den 2 december 1965 i Stockholm (6512020089). Barn: En dotter vid namn Linn, född 1999 Civilstånd: Ogift Profil Jag är en kreativ lösningsorienterad
Läs mer1 Ordförande och ledamöter i styrelsen. 2 Revisorer och revisorssuppleanter. 3 Ersättning till styrelse och revisorer. 4 Valnämnd till nästa årsmöte
Valberedningens förslag till Årsstämman 2016 1 1 Ordförande och ledamöter i styrelsen Ordförande Sophia Hjorth, nyval 1 år Styrelseledamöter Agnes A. Hammarstrand, Delphi Advokatbyrå, omval 2 år Jonas
Läs merHitta guldgruvor och jaga tidstjuvar. Kompletta affärssystem för bemanning och rekrytering.
Hitta guldgruvor och jaga tidstjuvar. Kompletta affärssystem för bemanning och rekrytering. intelliplan intelliplan Intelliplan Om företaget Vi hjälper kunder att hitta gömda guldgruvor. 2 Intelliplan
Läs merTime Care AB. Time Cares tjänstepalett för framgångsrik bemanning
Time Care AB www.timecare.se Time Cares tjänstepalett för framgångsrik bemanning När ni är här så känner jag att jag kan prestera mästerverk! När ni är borta saknar jag er och er oerhörda kompetens! Enhetschef
Läs merRapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö
Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Uppdrag Se över hur det lokala besöksnäringssamarbetet för Värmdö bör organiseras För att skapa lokalt engagemang och mervärde åt
Läs merÄr du redo att ta ditt företag till nya höjder?
Är du redo att ta ditt företag till nya höjder? ETT TILLVÄXTPROGRAM SOM DRIVS AV BUSINESS REGION GÖTEBORG Marknadslyftet ger dig redskapen till fokusering och expansion Bra kan bli bättre Är du ledare
Läs merETT TILLVÄXTPROGRAM SOM DRIVS AV BUSINESS REGION GÖTEBORG. Är du redo att ta ditt företag till nya höjder?
ETT TILLVÄXTPROGRAM SOM DRIVS AV BUSINESS REGION GÖTEBORG Är du redo att ta ditt företag till nya höjder? Marknadslyftet ger dig redskapen till fokusering och expansion Bra kan bli bättre Är du ledare
Läs merDaniel Classon Tlf: 0725 30 12 61 E-mail: daniel@danielclasson.com Web: www.danielclasson.com
Daniel Classon Tlf: 0725 30 12 61 E-mail: daniel@danielclasson.com Web: www.danielclasson.com Arbetslivserfarenhet Systemkonsult ATEA, Göteborg Maj 2012 Anställd som systemkonsult i grupperingen System
Läs merRapport Projekt Affärsutveckling
Rapport Projekt Affärsutveckling Qniv Våren 2009 Projektledare Marianne Örtengren Ulrika Sandström Enkät och rapport: Ulrika Sandström Nära coaching ulrika@naracoaching.se Sammanfattning Under våren 2009
Läs merBusiness Model You Din personliga affärsplan framtagen på åtta timmar.
Business Model You Din personliga affärsplan framtagen på åtta timmar. Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Allmänt om Business Model You... 3 Varför en personlig affärsplan?... 3 Två viktiga
Läs merMattias Jansson. Inriktning. Anställningar. Språk: Utbildning & kurser (i urval) Konsultprofil
Konsultprofil Mattias Jansson Mattias har mångårig erfarenhet av projektledning inom IT ur ett verksamhetsperspektiv, företrädesvis för affärssystem inom läkemedelsindustrin med dess myndighetskrav. Mattias
Läs merRoligt att du vill göra ditt exjobb hos oss!
EX JOB B20 16 Roligt att du vill göra ditt exjobb hos oss! Knowit är ett av nordens ledande konsultbolag med 1800 specialister. Vi erbjuder spetskompetens inom Decision, Design & Digital, It och Management.
Läs merInterimschefer i Sverige 2013
Interimschefer i Sverige 2013 En kvantitativ undersökning av företags och organisationers inhyrning av interimschefer. Brightmill Om undersökningen Brightmill AB har genomfört en kvantitativ undersökning
Läs merMEN SVÅRT ATT HINNA MED ALLT?
VÄXER DITT FÖRETAG? MEN SVÅRT ATT HINNA MED ALLT? * = [1-49 ANSTÄLLDA] DÅ VET DU KANSKE REDAN VAD SOM ANSES VARA DET ENSKILT STÖRSTA TILLVÄXTHINDRET BLAND SMÅ OCH MEDELSTORA* FÖRETAG? 31% ANGER BRIST PÅ
Läs merHur blir vi ett framgångsrikt företag? Hur skapar vi helhet i verksamheten? Hur kan vi utveckla våra affärsflöden? Vilka verktyg och strukturer
Hur blir vi ett framgångsrikt företag? Hur skapar vi helhet i verksamheten? Hur kan vi utveckla våra affärsflöden? Vilka verktyg och strukturer behövs? 1 Vinnande Flöden Verksamhetens affärsflöde är ditt
Läs merDavid Leander. Team Leader, Scrum master, Agile Coach, Producent, Agil projektledare. Personlig information. Arbetslivserfarenhet
Personlig information FÖRNAMN/EFTERNAMN ADRESS TEL. E-POST Abrahamsbergsvägen 9, 168 30, BROMMA 0735-35 14 24 david.h.leander@gmail.com NATIONALITET FÖDELSE KÖN ÖNSKAD BEFATTNING Svensk 1983-03-21 Man
Läs mer...utvecklar ledare och organisationer.
...utvecklar ledare och organisationer. Läs på webben Kunskapsnytt! Ett nyhetsbrev från Kunskapsbolaget Juni 2016 Nyhetsbrev till kunder och intressenter inom Kunskapsbolagets verksamhetsområden; chef
Läs merEXPORTRÅDET 2009-05-27
EXPORTRÅDET VI GÖR DET ENKLARE FÖR SVENSKA FÖRETAG ATT VÄXA INTERNATIONELLT EXPORTRÅDET VI FINNS NÄRA DIG VI ÄR HEMMA PÅ DIN BORTAMARKNAD 500 anställda tälld 66 kontor i 57 länder 630 MK i omsättning 3
Läs merUpphandling INDIGO coach
Karlstad 2018-12-14 Upphandling INDIGO coach Inbjudan att lämna anbud i upphandling för coachningstjänster inom Projekt INDIGO - Värmland, Örebro, Dalarna (INDIGO), IUC Wermland AB (IUC) Projektet INDIGO
Läs merVälkommen till bords!
Mitt team Jag har till mitt team valt konsulter med mångårig erfarenhet av företags-och kompetensutveckling i näringslivet tillika lång livserfarenhet och unga otåliga entreprenörer som brinner för att
Läs merVerksamhetsplan. Verksamhetsplan 2014 IT-enheten 2014-05-22. Denna verksamhetsplan godkändes av IT-enhetens ledningsgrupp den 2014-05- 22.
Verksamhetsplan 2014-05-22 Verksamhetsplan 2014 IT-enheten Denna verksamhetsplan godkändes av IT-enhetens ledningsgrupp den 2014-05- 22. IT-ENHETEN 2 (6) 1. Vision och uppdrag IT-enheten ska leva upp till
Läs merCURRICULUM VITAE. Ann Horn. Hazika AB Värdshusvägen 20 818 42 Forsbacka ann@hazika.se. Mobiltelefon: 070-631 00 25 ARBETSLIVSERFARENHET
! CURRICULUM VITAE Ann Horn Hazika AB Värdshusvägen 20 818 42 Forsbacka ann@hazika.se Mobiltelefon: 070-631 00 25 ARBETSLIVSERFARENHET Hazika AB 2008- Ägare och VD Hazikas verksamhetsområde är hållbar
Läs merFrämsta kompetenser och erfarenheter
Främsta kompetenser och erfarenheter Som företagsledare har jag gedigen erfarenhet av att utveckla och leda framförallt professionella organisationer. Jag är van vid att arbeta både strategiskt och i pragmatisk
Läs merKronologisk meritförteckning. Personligt brev. Personligt brev
Att skriva en vinnande ansökan Agenda Meritförteckning / CV Personligt brev Checklista för din ansökan Intervjutips och vanliga intervjufrågor Vilka bedömningskriterier utvärderas du på? Var och hur hittar
Läs merNORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida
De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och
Läs merProjekt som arbetsform
Innehåll Olika slags projekt Projektmodeller Planeringsmodeller 1 En föränderlig värld Människor idag vill vara med och påverka sin situation Delaktighet i verksamheten Ökad konkurrens Osäkerhet på marknaden
Läs merHållbart Arbetsliv. Ett utvecklingsprojekt mellan Previa och Uddevalla kommun. Nancy Nordanstad nancy.nordanstad@previa.
Hållbart Arbetsliv Ett utvecklingsprojekt mellan Previa och Uddevalla kommun Nancy Nordanstad nancy.nordanstad@previa.se 070 566 49 09 Uppdraget Hållbart Arbetsliv är ett projekt som ska stärka Uddevalla
Läs merAnvänd kompetensen rätt breddad kompetensförsörjning. Förändrat arbetssätt inom Örebro kommun 14 mars 2018
Använd kompetensen rätt breddad kompetensförsörjning Förändrat arbetssätt inom Örebro kommun 14 mars 2018 Presentation av mig & bakgrund till projektet Utmaningarna Tre chefer funderar (2015) o o Demografisk
Läs merHR kompetens in i styrelserummet. SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld
HR kompetens in i styrelserummet SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld 1 AGENDA Utgångspunkter för professionellt styrelsearbete Nyttan av en styrelse När är det dags för en aktiv styrelse utifrån
Läs merComputer Innovation i Växjö AB (publ)
Delårsrapport Januari - Juni 2017 Computer Innovation i Växjö AB (publ) För perioden 2017-01-01 2017-06-30 Computer Innovation i Växjö AB (publ) www.compinn.se 556245-1269 Januari - Juni 2017 භE ĞƩ ŽŽŵƐćƩ
Läs merProjektbeskrivning och Utvecklingsplan
Projektbeskrivning och Utvecklingsplan Löparakademins tioveckorsprogram 2016 Om Löparakademin Löparakademin är en ideell organisation vars övergripande ändamål är att öka samhörighet och integration genom
Läs merPressinformation ANDELSÄGARMETODEN December 2011
Pressinformation ANDELSÄGARMETODEN December 2011 PRESSMEDDELANDE Innehåll 3 Pressmeddelande 5 Varför behövs Andelsägarmetoden? 6 Allmän presentation av Andelsägarmetoden hur går det till? 7 Vad avtalen
Läs merInbjudan att lämna anbud i upphandling för coachningstjänster inom Projekt INDIGO - Värmland, Örebro, Dalarna (INDIGO), IUC Wermland AB (IUC)
Karlstad 2017-10-16 Upphandling Inbjudan att lämna anbud i upphandling för coachningstjänster inom Projekt INDIGO - Värmland, Örebro, Dalarna (INDIGO), IUC Wermland AB (IUC) Projektet INDIGO IUC har beviljats
Läs merAffärsutvecklingsprogram för företag i besöksnäringen
Affärsutvecklingsprogram för företag i besöksnäringen Kurbits hjälper företagare att tjäna mer på det de brinner för. Våra affärsutvecklingsprogram är utvecklade och designade specifikt för företag inom
Läs merDelårsrapport 1 januari 30 juni 2013. European Spallation Source ESS AB
European Spallation Source ESS AB Uttalande från VD ESS AB fortsätter med förberedelserna inför forskningsanläggningens planerade byggstart sommaren 2014 samt med att ge stöd åt värdnationerna, Sverige
Läs merVår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.
Att jobba hos oss Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer. Hur vi lever vårt varumärke Simple, Personal and Fair
Läs merNya frågor, nya tankar, nya infallsvinklar ger nya synsätt, nya idéer, nya lösningar. Tillsammans tar vi ditt företagande dit där framtiden finns.
Nya frågor, nya tankar, nya infallsvinklar ger nya synsätt, nya idéer, nya lösningar Tillsammans tar vi ditt företagande dit där framtiden finns. När du har en fråga, en tanke, ett uppslag, ett dilemma,
Läs merYrkeserfarenhet. Mikael Ståhl Dovhjortsvägen 20 72242 Västerås 021-336512 076-234 60 50 mikael.stahl@koteko.se
CV Mikael Ståhl Dovhjortsvägen 20 72242 Västerås 021-336512 076-234 60 50 mikael.stahl@koteko.se Yrkeserfarenhet 2007/08 2007/01 2006/10 Egenföretagare Koteko ProjektStyrning AB 2006- Projektledare för
Läs merFÖRETAGSPRESENTATION. Octagon Development är ett. konsultbolag med fokus. arbeta med företagsledare,
Octagon Development är ett konsultbolag med fokus på att arbeta med företagsledare, styrelse eller ledningsgrupper. Vi kan under kort eller lång tid verka i företag som en resurs, antingen i en vakant
Läs merStarka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten. Kvalitativt jämställdhetsarbete
Starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten Kvalitativt jämställdhetsarbete Varför fick jag uppdraget att prata på denna konferens? Vad kan kommunala räddningstjänster lära av
Läs merProjektplan. Lönsamhet och attityder steg 2
Projektplan Lönsamhet och attityder steg 2 Projektperiod 1 december 2013 15 november 2014 Lönsamhet och attityder steg 2 Projektperiod 1 december 2013 15 november 2014 Bakgrundsbeskrivning Ideella föreningen
Läs merHär kan du ta del av presentationen från webbseminariet i pdf-format. Tänk på att materialet är upphovsrättsskyddat och endast till för dig som
Här kan du ta del av presentationen från webbseminariet i pdf-format. Tänk på att materialet är upphovsrättsskyddat och endast till för dig som abonnent. Trevlig läsning! Välkommen! Dagens webbseminarium
Läs merChefoskopet i praktiken. Susanne Rådqvist Psykologpartners Organisation & Ledarskap Teamchef sydväst Leg. psykolog, organisationspsykolog
Chefoskopet i praktiken Susanne Rådqvist Psykologpartners Organisation & Ledarskap Teamchef sydväst Leg. psykolog, organisationspsykolog Innehåll Bakgrund Process i praktiken Genomförande av Chefoskopet
Läs merVad kan vi erbjuda er?
Vad kan vi erbjuda er? 2018 Gozinto studentkonsulter 2 Historia Medlemmar Affärsområden 2001 Gozinto grundas av fyra studenter som lärt sig om studentkonsult-verksamheter i Tyskland 2010 Gozinto erbjuder
Läs merSystematisk säljutveckling
Systematisk säljutveckling Systematisk säljutveckling Idag är många företag beroende av ett aktivt och professionellt säljarbete som särskiljer dem från konkurrenterna. I den hårda konkurrensen räcker
Läs merNär det gäller den affärsidé du fick rådgivning för på NyföretagarCentrum under 2013, har du startat företag eller ej?
NKI 2013 NyföretagarCentrum Stockholm 605 respondenter När det gäller den affärsidé du fick rådgivning för på NyföretagarCentrum under 2013, har du startat företag eller ej? Ja, jag startade företag EFTER
Läs merBVK BoVera Konsult AB
Bakre raden: Martin & Bo. Mitten: Christina, Eva & Marianne. Nedre raden: Vera, Lize & Lena. Vår affärsidé är att erbjuda våra kunder en personlig och snabb service. För närvarande administrerar vi drygt
Läs merBisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT
Bisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT Utan frågor & svar stannar världen OM BISNODE Det finns små och stora frågor inom alla företag, organisationer och verksamheter. Frågor som kräver uppmärksamhet
Läs merÄgardirektiv för Ljusdalshem AB och dess dotterbolag
Ägardirektiv för Ljusdalshem AB och dess dotterbolag Ägardirektivet är fastställt av Ljusdals kommun i kommunfullmäktige 2015-10-26, 210 och bekräftade vid extra bolagsstämma. 1 Generella förutsättningar
Läs merNär det gäller den affärsidé du fick rådgivning för på NyföretagarCentrum under 2012, har du startat företag eller ej? Procent. Proce nt 23 5% 14 3%
NKI 2012 NyföretagarCentrum Stockholm respondenter: 692 När det gäller den affärsidé du fick rådgivning för på NyföretagarCentrum under 2012, har du startat företag eller ej? Anta l Ja, jag har startat
Läs merVerksamhetsplan och budget 2014
Samordningsförbund Välfärd i Nacka Verksamhetsplan och budget 2014 Samordningsförbund Välfärd i Nacka Org.nr 222000-2774 Innehåll Uppdrag... 3 Samordningsförbundet Välfärd i Nacka ska verka för att...
Läs merRollbeskrivning. Chef Ekonomi & Administration.
Rollbeskrivning Uppdrag: Chef Ekonomi & Administration. Övergripande Mål: Medverka i utvecklingen av både avdelningens och bolagets arbete för att bidra till att hela koncernens framgångsrikt skall nå
Läs merPresentation ALMI Halland Fisnik Nepola, Mobiltelefon
Presentation ALMI Halland Fisnik Nepola, Mobiltelefon 072-516 38 04 fisnik.nepola@almi.se Om Almi Uppdrag att utveckla och finansiera små och medelstora företag och därigenom bidra till hållbar tillväxt.
Läs merMATS BLOMSTRAND. Sammanfattning. Född: 1973 Nationalitet: Svensk. Kontaktuppgifter. Mobil: 0736 996799. www.mgb.nu. Mats@mgb.nu
MATS BLOMSTRAND Född: 1973 Nationalitet: Svensk Kontaktuppgifter Mobil: 0736 996799 www.mgb.nu Mats@mgb.nu Sammanfattning Mats har haft en hel del olika roller och jobbat på flera olika delar inom AB Volvo.
Läs merDelårsrapport Q Catella AB
Delårsrapport Q2 215 Catella AB Intäkter och resultat Koncernen Utveckling under kvartalet Totala intäkter, exklusive IPM, ökade med 42 mkr, 12 procent, jämfört med föregående år Tillväxt driven av ökad
Läs merKonsultprofil Bo Löwstedt
Boostune AB l Bo Löwstedt l Rösestigen 4,152 59 Södertälje Sweden l bo@boostune.se l www.boostune.se l +46 (0)733 772441, +46 (0)8 550 15055 Konsultprofil Bo Löwstedt Erfarenheter främst inom Organisationsutveckling,
Läs merYrkeserfarenhet. lars@bjarnemark.se 0708-78 40 70 bjarnemark.se
Yrkeserfarenhet 2012 - S Bjarnemark AB Egen konsultverksamhet, interim management Egen konsultverksamhet inom interim management. Styrelseordförande i Stureplanskliniken. 2010 2012 Stockholms Regiondjursjukhus/Djursjukhusgruppen
Läs merExempel på mallar. Är din HR funktion. Liam Ulvhag
Exempel på mallar Är din HR funktion mogen för en SLA? Liam Ulvhag Förtydliga en komplex organisation 1. Det är dags att formalisera en professionell relation mellan HR och linjen Att implementera en HR
Läs merÖPPNA PROGRAM 2014/2015
ÖPPNA PROGRAM 2014/2015 LEDARSKAP & MEDARBETARSKAP MOTIVATION & KOMMUNIKATION Datum: 26-28 nov 2014 (sve) i Göteborg & 9-11 mars 2015 i Stockholm (sve) & 22-24 april 2015 i Göteborg (sve) Träning i att
Läs merKUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad
KUNSKAP FRAMGÅNG Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad Kursutbud 2014 - Vi ska vara Sveriges bästa företag inom mediaförsäljning Medarbetarna är vår viktigaste resurs. Att få er att
Läs merUppdragsbeskrivning. för rollen som
Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året
Läs merAssistenten nu och i framtiden
Assistenten nu och i framtiden Vem svarade på enkäten? 62% är vd eller motsvarande 61% är 45-55 år 74% kommer från privat sektor 17% från offentlig sektor 5% från organisationer 57% från företag med fler
Läs merImplema Traineeprogram 2012
Implema Traineeprogram 2012 Vill du jobba med verksamhetsutveckling och med företags affärsprocesser? På Implema får du jobba med att utveckla medelstora företags affärsprocesser med hjälp av affärssystem
Läs merCONNECTs Delfiner. CONNECT Norr bidrog till att 42 miljoner kronor i restes i form av nytt kapital. (CONNECT i Sverige som helhet: 77mkr )
BAKGRUND CONNECT Norr 2011 : CONNECT Norr bidrog till att 42 miljoner kronor i restes i form av nytt kapital. (CONNECT i Sverige som helhet: 77mkr ) Sex Investerarträffar Tolv Företagspresentationer för
Läs merGPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling
GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling Hej En fråga, vi undrar om ni har samma spaningar som vi? Efter att ha jobbat med förändringar sedan slutet av 90-talet, ser vi likartade utmaningar
Läs merCyber Com fördubblar omsättning och fyrdubblar resultat
Cyber Com Consulting Group Scandinavia AB (publ) Org.nr 556544-6522 Cyber Com fördubblar omsättning och fyrdubblar resultat D E L Å R S R A P P O R T för perioden 1 januari 31 mars 2000 Perioden i sammandrag
Läs merHuvudsaklig sysselsättning: Chief Investment Officer, Nobelstiftelsen.
LEDNINGSORGAN ÖSTGÖTA BRANDSTODSBOLAG KAPITALFÖRVALTNING AB STYRELSE GUSTAV KARNER Födelseår: 1967. Post i styrelsen: Ordförande. Invald: 2007. Huvudsaklig utbildning: Civ.ek. samt Civ.ing. Huvudsaklig
Läs merBolagsstyrning och styrelsearbete
Bolagsstyrning och styrelsearbete Jan Lindblom, verksamhetschef, StyrelseAkademien Västsverige Telefon 0735 40 15 28 jan.lindblom@styrelseakademien.se Bolagsstyrning för att skala upp Ägare Verksamhet
Läs merARBETSHÄFTE Förändra till din fördel.
ARBETSHÄFTE Förändra till din fördel. HEJ! Med det här Arbetshäfte kan du sätta spelreglerna för din byrå i framtiden. Egentligen är det engelska ordet mycket roligare än den svenska Playbook. En Playbook
Läs merHur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag. - Vilken nytta kan jag ha av en styrelse i mitt företag, och hur kommer jag igång?
Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag - Vilken nytta kan jag ha av en styrelse i mitt företag, och hur kommer jag igång? 2015-02-03 Föreläsare Ove Liljedahl Styrelseinstitutet Satish Sen
Läs merBibliotekarien som intern konsult - erfarenheter från omvärldsbevakning i kommun och företag.
Katarina Kristoffersson & Bibliotekarien som intern konsult - erfarenheter från omvärldsbevakning i kommun och företag. Paper presenterat vid konferensen 11-12 oktober 2006 i Borås Om föredragshållarna
Läs merNy i HR-rollen 1. Ny i HR-rollen. Detta måste du ha koll på
Ny i HR-rollen 1 Ny i HR-rollen Detta måste du ha koll på Ny i HR-rollen 1 Innehåll Sida 2 Inledning 3 Förväntningar på HR-rollen 4 Så, var ska man börja? 5 En HR-modell i fyra nivåer 6 Förstå organisationen
Läs mer