Hårt slag för handeln när skatterabatten för unga slopas

Transkript

1 F ö r S v e r i g e s L i v s m e d e l s h a n d l a r e Hårt slag för handeln när skatterabatten för unga slopas Inte nådig. I regeringens vårbudget ligger förslag om slopad skatterabatt för unga i arbete. Handeln som är den största arbetsgivaren bland unga kommer förlora på detta. Och unga kommer inte prioriteras vid rekrytering. De låga arbetsgivaravgifterna för unga har sedan de infördes 2007 varit en stor hjälp för såväl ungdomar som handlare. Tack vare skatterabatten har handlarna prioriterat att anställa oerfarna unga människor som fått tid på sig att komma in i yrket. Men nu är det slut med det. Redan i höst slopas sänkningen i ett första steg. Och i juni nästa år bli avgiften densamma som för andra. Under det borgerliga styret har arbetsgivaravgiften för unga mellan 18 och 25 år närapå halverats sedan Idag är avgiften bara 15,49 procent och förra våren aviserade regeringen en ytterligare sänkning i sin budgetproposition ned till 10,2 procent för unga år. Sen kom valet och ett bitande nederlag i riksdagen för den nya regeringens budget. Så regering och opposition enas strax före jul i DÖ, decemberöverenskommelsen, där en vårbudget utifrån S och MPs politk lovas att röstas igenom. Helomvändning Redan i augusti i år föreslås de sociala avgifterna öka till 25,46 procent, vilket är en kostnadsökning om 5,5 miljarder kronor för arbetsgivarna för Fullt utbyggt efter den sista juni nästa år - innebär förslaget en höjning om 18,3 miljarder. Enligt flera rapporter, bland andra från Svenkt Näringsliv, HUI Research och Svensk Handel, riskerar konsekvensen att bli högre arbetslöshet och färre jobbchanser för unga. Men regeringen motiverar den slopade skatterabatten med att den inte bidragit till fler jobb för unga. Inte ändamålsenlig åtgärd I vårbudgetens sammanfattning skriver regeringen så här: Nedsättningen av socialavgifterna för unga är inte en ändamålsenlig åtgärd för att hjälpa de unga som är i störst behov av hjälp att ta sig ur arbetslösheten. Nedsättningen innebär, till skillnad från de flesta andra sysselsättningssubventioner, att alla unga subventioneras och inte bara de som är i behov av stöd. Detta innebär att en stor del av nedsättningen går till att man subventionerar unga som redan har en anställning och arbeten som skulle ha kommit till stånd även utan en subvention, vilket är ineffektivt. Men riktigt så kan man inte resonera eller räkna anser man på HUI Research, där man gjorde en konsekvensanlys av en slopad sänkning av arbetsgivaravgifterna för unga redan i fjol. Professor Sven-Olof Daunfeldt, forskningschef på HUI Research, förklarar: Reformen har kritiserats för att den har varit dyr och att resurserna istället bör satsas på alternativa områden som är mer effektiva för att minska ungdomsarbetslösheten. Fel i regeringens logik Men denna logik utgår från att en höjning av arbetsgivaravgifterna har samma storleksmässiga effekt på sysselsättningen som en motsvarande sänkning. Det har den inte eftersom löner vanligen är flexibla uppåt men stela nedåt. Det innebär att lönerna inte kan anpassa sig vid en ökning av arbetskraftskostnaderna för företagen, utan att anpassningen måste ske på ett annat sätt. Det finns i huvudsak två alternativ, antingen behåller företagen sin personal genom att minska sina vinster eller fortsättning på sid 2 + Butiksrån ökar igen Under förra året minskade antalet butiksrån i Sverige. Men nu är den trenden bruten. Under första kvartalet i år ökade butiksrånen igen. Åtta procent var ökningen jämfört med Deje i Värmland är en av de ortersom drabbats av flera rån. Nyligen utsattes både Ica och Konsum för väpnade rån. Netto på Gideonsberg i Västerås är en butik som utsatts för flera rån under kort tid. Första gången var i augusti i fjol och sedan en gång till i februari i år. Handels krävde därför att butiken skulle installera ett slutet kontanthanteringssystem för att minska riskerna för personalen. Knappt hade den butiken fått det installerat och klart förrän en annan Nettobutik i Västerås blev rånad. Denna gång av av en man som hotade personalen med en yxa. Även den butiken hade varit utsatt för rån tidigare, då Rån som leder till våldsamheter och personal som skadas har blivit vanligare. Den senaste tiden har butikspersonal skadats i såväl skottlossning som att de blivit knivhuggna. Text: Claes Hallencreutz Arsenik i ris kollas Från årsskiftet börjar nya gränsvärden att gälla för oorganisk arsenik i ris. Livsmedelsverket har därför startat en undersökning för att kartlägga förekomsten av arsenik i flera olika livsmedel. Fokus kommer att ligga på halterna i risprodukter och speciellt på produkter som är riktade till barn. Livsmedelsverket kommer att analysera över 100 produkter som är inhandlade i butik. Källa: Livsmedelsverket Reklam missar morgondagens kunder Användningen av internet går ner i åldrarna. I dag använder 15 procent av tvååringarna internet dagligen. Det är lika mycket som sexåringarna gjorde för två år sedan. Det visar en undersökning som gjorts av Statens medieråd. 56 procent av tvååringarna har tillgång till surfplatta. I åldersgruppen mellan nio och tolv år har 87 procent tillgång till läsplatta i hemmet. Film och TV dominerar bland de yngsta användarna. Den dagliga läsningen av tidningar och böcker har minskat kraftigt i åldersgruppen 17 till 18 år, från 23 procent för två år sedan till 13 procent. Ungdomarna konsumerar lika mycket nyheter men nu via mobilen och över nätet. Många ungdomar väljer aktivt bort media som TV och tidningar där dagligvarukedjorna satsar miljarder på reklam. Källa: Statens medieråd

2 Tesco visar superförlust Brittiska dagligvarukedjan Tesco presenterar den värsta förlustsiffran någonsin i brittisk detaljhandel. Bolaget gör en förlust på 6,4 miljarder pund det senaste räkenskapsåret, som avslutades sista februari. Tescos förlust är den största som skett i den brittiska detaljhandelssektorn. Däremot har både mobiloperatören Vodafone och bankjätten RBS levererat ännu sämre resultat vid tidigare tillfällen. Vodafone rapporterade en förlust på 14,9 miljarder pund 2006 medan RBS åkte på en smäll med hela 24 miljarder pund 2009, ett rekord för ett brittiskt företag. Förlusten beror på engångsposter på 7 miljarder pund, varav merparten är kopplade till nedskrivningar av tillgångar, rapporterar BBC. Förra året levererade Tesco en vinst på 2,26 miljarder pund före skatt, skriver Dagens Industri. Källa: Dagens handel, mfl butiksrån utfördes i mars i år. Det är 16 fler än under samma månad i fjol. 17 av rånen var väpnade, resten, 47 stycken, var oväpnade. Axfood testar e-handel på sina anställda fortsättning från sid 1 så säger de upp personal. Detta innebär att de ökade lönekostnaderna kommer att leda till en ökad arbetslöshet bland unga och att den effekten kommer att vara betydligt större än de positiva sysselsättningseffekter som uppstod när arbetsgivaravgifterna sänktes., avslutar Sven-Olof Daunfeldt. Prpfessor Sven Olov Daunfeldt, forskningschef HUI Research Fakta Vad innebär förslaget? Förslaget innebär att nedsättningen av socialavgifterna för unga slopas. Vilka berörs av förslaget? Arbetsgivare med unga anställda och unga egenföretagare. När träder förslaget i kraft? Förslaget träder i kraft den 1 augusti Under perioden 1 augusti juni Minst nya jobb På Svensk Handel har man arbetat hårt under våren för att få politikerna att inse att de sänkta arbetsgivaravgifterna faktiskt har bidragit till att skapa hela nya jobb i handeln. Med kampanjen Handelns Löfte har Svensk Handel via bland annat sociala medier, bioreklam och seminarier, lovat att anställa fler unga bara politiken lovar att inte sätta ett för högt pris på framtiden, som man uttryckt det. Och under våren har organisationen levererat följande fakta från offentlig statistik och egna undersökningar som Handelsbarometern och Framtidsindikatorn. Förfärande fakta unga i åldrarna år är registrerade arbetslösa idag. Samtidigt har arbetsgivarna svårt att hitta rätt personal beroende på att kompetensen som efterfrågas inte är den som ungdomarna erbjuder. Kostnaden att anställa ung och oprövad arbetskraft blir hinder för företagen att växa och att därmed ge ungdomar arbete. Fyra av tio handlare tror att personalstyrkan i detaljhandeln som helhet kommer att minska de kommande tre månaderna (februari 2015). Varannan säger upp personal Varannan handlare kommer att tvingas säga upp personal eller stoppa nyanställningar om arbetsgivaravgiften för unga höjs. (april 2015) Slopad nedsättning av socialavgifterna för unga i två steg 2016 ska nedsättningen övergångsvis vara reducerad, för att därefter helt upphöra. Offentligfinansiella effekter? Den offentligfinansiella effekten av förslaget beräknas till 5,49 miljarder kronor 2015, 15,76 miljarder kronor 2016 och 18,34 miljarder kronor Källa: regeringen, vårpropositionen 2015 Hårdast slår höjningen mot dagligvaruhandeln. Tre av tio dagligvaruhandlare anser att höjda arbetsgivaravgifter är det största hindret för dem från att kunna anställa fler. (Totalt utgör personalkostnader en fjärdedel av handlarnas kostnader.) Ungdomarna är förlorarna Höjda arbetsgivaravgifter sänker anställningsplaner och vinstutsikter. Nyanställningar stoppas och medarbetare kommer att sägas upp. När regeringen gör det dyrare att anställa unga kommer företagen att anställa de med mer erfarenhet och högre produktivitet. De unga blir de stora förlorarna på regeringens politik, säger Jonas Arnberg, chefsekonom på Svensk Handel. Text: Marie Halldestam De anställda kan sedan hämta sina varor eller få varorna hemkörda direkt till dörren. Det är första steget i ett pilotprojekt. I höst utvidgar vi testet till ytterligare två av våra butiker i Stockholm, säger Axfoods vd Anders Strålman. Svenska folket förutspås av HUI lägga mer på e-handel och siffrorna kommer att öka dramatiskt, från 54 till cirka 300 miljarder kronor, enligt en ny rapport. Vi märker ett ökat intresse för e-handel bland alla våra kunder, säger Anders Strålman. Han ser digitala affärer som ett viktigt komplement till den traditionella butikshandeln i framtiden. Att handla sin mat online har haft en tillväxt på runt 40 procent om året, men då från mycket låga volymer sett till dagligvaruhandelns totala omsättning. Källa: Dagens handel Magnus Andersson, Ica-handlare, Kvantum Varberg: Självklart är det här negativt för oss. Och det kommer att försvåra för ungdomar att komma in på arbetsmarknaden. I runda tal kommer det att innebära en fördyring för butiken på tre miljoner kronor per år. Ännu är det för tidigt att bedöma vilka åtgärder vi kommer att vidta. I första hand kommer vi att försöka effektivisera arbetet ytterligare. Men i en förlängning tror jag att handeln måste se över prisbilden och det kommer sannolikt leda till höjda konsumentpriser. Fredrik Rosengren, köpman, Ica Maxi, Kristianstad: Med oförändrad personalstyrka kommer det att bli en ökad kostnad med två miljoner på årsbasis. För att klara det måste vi slimma organisationen. Vi planerar inte att redan i höst göra några förändringar, men från januari 2016 kommer vi att göra justeringar. Förhoppningen är att vi kan öka omsättningen. Och med en ökad försäljning kan vi bära de kostnader vi har idag. Men utan en omsättningsökning måste vi bli effektivare för att bära den ökade kostnaden. Andreas Friberg, köpman, Hemköp Dala Järna: För vår del spelar det inte så stor roll. I den ordinarie arbetsstyrkan är alla över 26 år så det blir ingen skillnad. Men under somrarna när vi behöver vikarier då är det något jag måste ta med i beräkningen. Jag tycker givetvis att det är viktigt att ungdomar får en chans att komma in på arbetsmarknaden, men jag kommer absolut att ta med i valet av vikarier att unga kostar lika mycket som äldre. Med samma personalkostnad oavsett ålder då väger mognad och erfarenhet in i valet av vikarier. Unga i butik. Utan den sänkta arbetsgivaravgiften för unga väljer många handlare att anställa äldre och mer erfaren personal. Åse Ericson, Ica Supermarket, Delsbo: Vi får väl se vad det kommer att betyda för butiken. Det är i stort sett bara på sommaren som vi kommer att beröras när vi har extraanställda vikarier. Normalt har vi ett tiotal ungdomar på sommaren. Men samtidigt har vi inget val. Det är bara ungdomar som finns tillgängliga under sommaren eftersom andra ska ha semester. Helt klart är att det kommer bli en ökad kostnad för butiken men vi har inget val eftersom butiken måste bemannas. Text: Claes Hallencreutz

3 Sjuttiotalets politik leder inte Sverige rätt mot framtiden Framtiden blir sällan vad vi tror att den ska bli. Men den kommer varje dag och gör små förändringar i vår vardag. Förändringar som du inte märker förrän du tittar i backspegeln flera år senare. I veckan har det handlat om hur automatiseringen har tagit jobb och hur den kommer att ta över fler arbetsuppgifter i framtiden. Kassa- och lagerarbete är exempel på arbetsuppgifter kommer att påverkas av nästa generations automatisering. Men även andra funktioner i samhället ligger i pipe line för att automatiseras. Insamlandet av parkerings- och fortkörningsböter, är exempel på uppgifter som passar bra för maskiner och programvara att utföra. Andra exempel, som redan finns, är att robotar skannar nätet och skriver nyhetsartiklar för att lägga ut dem. Standard med autoorder Dagligvaruhandeln har under lång tid, ända sedan snabbköpet uppfanns på 1930-talet jobbat på att lägga över mer och mer arbete på kunderna för att kunna sänka priserna. Bakom kulisserna har det dock hänt mycket för att automatisera varuförsörjningen och för att analysera kundernas behov och önskemål. Autoorder är idag snart standard för de flesta butiker, och många i branschen efterfrågar ett införande av RFID, ett system av intelligenta etiketter som kommunicerar via radio, för att kunna rationalisera varumottagning och lagerhantering i steg ett. I steg två, när alla kundpack är taggade med en rfid-etikett blir kassahantering och självscanning minnen blott. Det tekniksteget öppnar även för automatplockning ner på artikelnivå och kan vara det som tillsammans med drönare revolutionerar internethandeln med mat. Kvar åt oss? Men vad ska vi människor arbeta med? Under hela arton- och nittonhundratalet har maskiner och robotar tagit över arbetsuppgifter som människor utfört. I takt med att allt färre personer arbetat med att rensa ogräs och passa en maskin på löpande bandet har tjänstesektorn vuxit och fångat upp merparten av de människorna. I takt med att robotar i olika former utför allt fler arbetsuppgifter. Detta kommer att gälla tjänstesektorn också, framför allt i Japan investerar man stora summor på att ta fram robotar som kan ta om hand och sköta om oss när vi blir gamla. Ett jobb som de kan sköta utan att tröttna och tappa tålamodet. Kanske det till och med är att föredra att bli omhändertagen av ständigt vänlig och tålmodig robot framför en trött och irriterad människa som hellre skulle vilja vara någon annanstans? Att skapa det oväntade Det som robotar har svårt för, i varje fall så långt man nu kan överblicka, är kreativitet och att skapa det oväntade, att skapa mervärden, att skapa det som gör att jag som kund går från butiken och känner mig extra nöjd. Den utveckling vi ser nu inom livsmedelshandeln, med växande andelar för ekologiskt, lokalproducerat, stadsodlat, den kräver kunnig och engagerad personal som vet vad de säljer. Framtiden är precis som den alltid varit, bäst för den som är utbildad. För Sveriges del innebär det att utbildning, dels i form av skolgång, men även möjligheten för unga och äldre att ut- och fortbilda sig inom ett yrke är helt avgörande. Och eftersom detta blir bäst när människor själva får vara med och påverka utvecklingen är det dubbelt fel och tråkigt att vi nu sitter med en regering som visar sig vara arbetsfientlig och som saknar tron på att ungdomar och butiker kan forma framtiden. Ungdom går fort över Det är dags att backa från socialistiska principer och istället fortsätta att bemyndiga människor och företag att själva forma sin morgon. Behåll nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för unga. Ungdom går över fortare än vad vi önskar, och de växer upp till produktiva och fullbeskattade medborgare inom kort och kan hjälpa nästa generation att ta steget in i yrkeslivet. Pär Bygdeson VD, Livsmedelshandlarna Grillat ekologiskt till Valborg Mer svenskt kött, mer ekologiskt och gärna högre kvalitet ska läggas på grillen i år. Grönsaker men även fisk och skaldjur står på menyn när grillarna tas fram. Dags för valborg och grillsäsongen har definitivt gjort sitt antågande. Trenderna för årets sommar talar om mer svenskt kött på grillen, visar Icas grillrapport. Över hälften svarar i en undersökning som gjorts på uppdrag av Ica att det ska vara svenskt. 40 procent vill grilla mer hälsosamt. 45 procent vill grilla fisk och skaldjur. Tre av fyra hushåll säger att de är villiga att betala mer för kött av hög kvalitet och istället ha mindre mängd på grillen. Bland säsongens smaker hittar man ingefära, honung, äpple, timjan, fänkål och ramslök i Icas grillrapport. Det som verkar vara mest aktuellt när det gäller grillmetoder är att testa folieknyten direkt på grillen. I knytet kan det ligga fisk eller grönsaker. 18 procent vill testa det. Många vill också pröva på att grilla med smaksatt rök eller trä. Grilla med termometer vill nio procent göra enligt undersökningen. 22 procent av svenskarna har sin grillpremiär i april och 41 procent eldar på i grillen för första gången under säsongen i maj. Sen varar säsongen till september för 42 procent och 32 procent av svenskarna grillar ända in i oktober. Naturligtvis kommer ekotrenden att visa sig när det ska grillas. 41 procent vill grilla mer ekologiskt. Framförallt är det yngre kvinnor som vill grilla ekologiskt 64 procent i åldersgruppen år. Nästan vart tredje svenskt hushåll har mer än en grill. Jag vet inte vart jag ska men jag är på väg Carl Sagan

4 posttidning A Avsändare: Regeringsgatan Stockholm FRAMTIDSSEMINARIUM 2015 Följ med oss till Sydafrika! Den 17 oktober 2015 åker Livsmedelshandlarna till Sydafrika, med fokus på Stellenbosch och Kapstaden. Boka in vecka 43 och gärna även vecka 44 i år, redan nu! Vi kommer att lära oss mer om nya odlingsmetoder, besöka matbutiker i världsklass samt lära oss mycket hur man med små medel kan jobba med hållbarhetsfrågor. Både kring miljö, ekonomi och socialt ansvar. Framför allt får du möjlighet att träffa många kollegor, både från den egna kedjan och från andra. Tillsammans ut vecklar vi morgondagens privatägda livsmedelsbutik. På kan du ladda ner inbjudan och program. OBS! Sista anmälningsdag den 15 maj!