På Alla Plan. Skilsmässa på gång sidan 14. Pubkväll med SEKO sidan 7. Nyhetsblad för medlemmar i SEKO Göteborg Klubb 630

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "På Alla Plan. Skilsmässa på gång sidan 14. Pubkväll med SEKO sidan 7. Nyhetsblad för medlemmar i SEKO Göteborg Klubb 630"

Transkript

1 På Alla Plan Nyhetsblad för medlemmar i SEKO Göteborg Klubb 630 Skilsmässa på gång sidan 14 Pubkväll med SEKO sidan 7 NUMMER 3/2007

2 Innehåll: 3 Ledare 4 Redaktören har ordet 6 SEKO-kompott 7 Dags igen för pubafton med SEKO 8 SEKO:s avtalsskola ledigheter 9 Kom till SEKO-dagarna 16 På ABF:s svenskakurs 10 Medlemsmöte för Brev-medlemmar 17 Se upp för bruna faran 11 Ungdomsdag den 13 oktober 19 Två sektionsordföranden har ordet 12 Reportage från SEKO:s travkväll 20 Avtalsnytt det senaste 14 Hallengren och Co vill bilda eget 15 Kulturspalten + 1 X 2 21 Arbetarförfattare dubbel göteborgare 22 Adress o telefonlista och citatet 23 Tävling: Boktitlar och författare På alla plan Ansvarig utgivare och chefredaktör: Karl-Gunnar Augustsson 24 Dikt: Kom ombord! Layout: Susanne Magnusson och Jan-Anders Lindqvist På kan du ladda ner denna tidning i färg. Där finns även tidigare nummer från SEKO Tel: Postadress: SEKO Klubb 630 Kruthusgatan Göteborg

3 Ledare Nu är de flesta semestrarna slut och vi går en ny termin tillmötes. Det är nu ganska exakt ett år sedan alliansregeringen tillträdde och vi har fått vänja oss vid ständiga förändringar. För de som har heltidsarbete och är 100 procent friska fungerar deras politik, men med höjda avgifter tvingas många prioritera och tvingas då av ekonomiska skäl att lämna facket. Ofta de som behöver det mest. Samtidigt dras anslagen till arbetsmiljöverket in som på sikt gör att våra skydds- och arbetsplatsombud får sämre utbildningsmöjligheter. Det kan resultera i att lagar och avtal inte kan upprätthållas i samma utsträckning och fackföreningens medlemmar inte får det stöd och service de borde ha. Följden blir medlemstapp och då har alliansen nått sitt mål att försvaga facket och arbetarrörelsen. Det gör också att det i längden blir en sämre arbetsmiljö och försämrade anställningsvillkor. Samtidigt som regeringen talar om att kollektivavtalen är viktiga, läggs det förslag som syftar till att försvaga kollektivavtalets ställning. 92 procent av de anställda täcks av kollektivavtal inklusive hängavtal, det är alltså 3,6 miljoner människor som berörs. Skulle reglerna för F-skattesedlar ändras som regeringen vill betyder det att man kan gå från anställd till företagare men ändå utföra samma arbete för samma chef och företag från den ena dagen till den andra. De kan säga upp sin personal på grund av arbetsbrist ena dagen för att nästa dag välkomna samma personal tillbaka som egna företagare med F-skattesedel. Eftersom kollektivavtal endast gäller anställda och inte egna företagare kan man då kringgå kollektivavtalen. Som det är i dag måste man ha flera uppdragsgivare för att få F-skattesedel. Resultatet blir att löntagarnas ställning försvagas, kollektivavtalen urholkas och lönerna pressas neråt på arbetsmarknaden när löntagare tvingas acceptera arbete med låga löner och dåliga villkor, eller i värsta fall sänkta löner för att få behålla jobbet. När arbetslöshetsförsäkringen hamnar på nivåer som ligger flera tusen kronor under lägsta lönen i kollektivavtalen leder det till en ny låglönemarknad. Jag hoppas vi slipper bli ett låglöneland, där man minst måste ha två arbete för att klara sig och riskera social utslagning om du råkar födas i fel familj. Vi får inte låta alliansen sänka oss, fortfarande gäller Enade vi stå söndrade vi falla. LENA LIIFV KLUBBORDFÖRANDE På Alla Plan sid 3

4 Redaktören har ordet I en låt som var populär för några år sedan sjöng Tomas Ledin Sommaren är kort, det mesta regnar bort. Dessa ord är utan tvekan en bra beskrivning av sommaren 2007, åtminstone för oss som bor i Göteborgsområdet. Den som har velat ha sol och värme har fått söka sig söder eller norr ut för att få uppleva detta. Trots det tråkiga vädret så har det väl ändå varit skönt att få uppleva några veckor där man har kunnat ägna sig åt lite roligare saker än arbete, en tid där man inte behövt tänka på att passa tider och där man har kunnat njuta av några veckor i frihet. Nu är det slut på det roliga och den tråkiga tid som kallas höst närmar sig med stormsteg. Snart är det jul igen. En tröst i eländet är att det bara är cirka tio månader till nästa semester. Under hösten kommer SEKO Göteborg klubb 630 att ha en hel rad aktiviteter för sina medlemmar. Det kommer att anordnas SEKO-dagar där det finns chans att vinna fina priser, det kommer att hållas medlemsmöten där det bland annat kommer att lämnas information om vad som händer i avtalsrörelsen, det kommer att anordnas medlemsutbildningar där du som medlem har möjlighet att få veta dina rättigheter (även skyldigheter) på arbetsplatsen. Någon gång under hösten kommer SEKO-klubben även att anordna en pubafton där du som medlem har möjlighet att delta och för en billig penning får både mat och dryck. För ungdomarna (de som är under 30 år) kommer det att anordnas en aktivitet någon gång under hösten. Vill du se till att verkligen få valuta för de pengar du betalar i fackavgift så skall du naturligtvis se till att delta i någon eller några av dessa aktiviteter som SEKO klubben anordnar. Tre arbetsplatser Det har från en del håll framförts kritik mot att det är för mycket politik i den här tidningen, framförallt på denna sida, och att tidningen enbart borde handla om vad som händer på vår arbetsplats. När det gäller det sista så är det så att vår arbetsplats är tre arbetsplatser. Tidningen är en medlemstidning för SEKO Göteborg klubb 630 och vi har medlemmar på Göteborg Postterminal, Härryda Postterminal och ODR i Göteborg. Skulle vi välja innehållet efter medlemsantalet på respektive arbetsplats skulle tidningen till 70 procent handla om Gpt, 20 procent om Hpt och 10 procent om ODR. Det skulle bli en ganska tråkig tidning för många. Istället har vi i redaktionsgruppen försökt att inrikta innehållet på sånt som kan beröra alla medlemmar. Visst finns det specifika artiklar som egentligen bara berör en av de tre arbetsplatserna, men då är det så att redaktionsgruppen har bedömt just detta som så speciellt viktigt att det bör vara med i tidningen. Sedan försöker vi även se utanför posthorisonten, det vill säga att vi även tar med artiklar som handlar om annat än vad som händer i den postala världen. Det finns ju trots allt ett liv även utanför Posten, även om en del kanske tycks tro att så inte är fallet Fackliga frågor är politiska frågor När det gäller politiken så är det helt riktigt att det står väldigt mycket om politik i den här tidningen och speciellt mycket på den här sidan. Låt mig använda ett gammalt grekiskt citat som säger De som inte intresserar sig för politiken låter sig styras av dårar. Eftersom På Alla Plan är en facklig tidning så är det helt självklart att en del av innehållet också handlar om politik. Vilken facklig fråga är inte en politisk fråga? Det skulle vara väldigt intressant om någon kunde ge ett svar på den frågan. Vår situation på arbetsplatsen är helt beroende av vilka KARL-GUNNAR AUGUSTSSON, chefredaktör På Alla Plan sid 4

5 politiska beslut som fattas. Det gäller löner, arbetstider, arbetsrätt, arbetsmiljö och allt annat som vi dagligen funderar över. Fattas det fel (från vår sida sett) beslut av politikerna så är det vi som får lida för det. Därför är det vår skyldighet som fackliga företrädare att försöka se till så att de beslut som fattas av politikerna blir de rätta, det vill säga de som gynnar oss. Vänster Kritiken mot att tidningen innehåller för mycket politik har också innefattat kritik mot att tidningens redaktör skulle vara vänstervriden. Så är mycket riktigt fallet. Undertecknad är helt klart vänstervriden och för de som känner mig är det knappast någon hemlighet. Det är för mig självklart att som arbetare och facklig förtroendeman så står jag till vänster i politiken. Vänsterpolitik är för mig en politik som tar tillvara arbetarklassens och småfolkets intressen medan högerpolitik är raka motsatsen, det vill säga något som gynnar kapitalägarna och överklassen. Jag är så himla mycket vänstervriden att jag ifrågasätter det kapitalistiska systemet och förordar ett socialiskt samhällssystem istället. För mig är det självklart att de rikedomar som produceras i samhället skall användas för att förbättra situationen för folkflertalet istället för att hamna på bankkonton hos en redan övergödd överklass. Egentligen vore det väl konstigare om redaktören för en facklig tidning vore högervriden. Det skulle vara väldigt konstigt att i en facklig tidning föra fram åsikter om att lönerna bör hållas nere, arbetsrättslagarna skall försämras, längre arbetstdagar, högre pensionsålder och så vidare. Dessa åsikter får så stort utrymme i övrig press så att det både räcker och blir över och då bör ju åtminstone en facklig tidning vara förskonad från dessa högerkrav. Inte partipolitik Det är en ganska stor skillnad mellan att föra fram politiska åsikter och att propagera för ett speciellt politiskt parti. Till skillnad från många andra fackliga förtroendevalda så är jag inte partipolitiskt engagerad och jag är inte heller socialdemokrat (har aldrig varit och kommer att aldrig att bli det). Det betyder inte att jag inte tar ställning för något politiskt parti. Självklart så har även jag sympatier för ett politiskt parti, men det vore enbart dumt att försöka göra propaganda för ett politiskt parti på facklig tid. Det överlåter jag helt och hållet åt andra. Den som är intresserad av vilket politiskt parti jag sympatiserar med kan fråga mig. Detta faktum hindrar dock inte att kritik mot den politik som förs i landet (och som har förts av den gamla regeringen) kommer att föras fram i den här tidningen. Tvärtom så är det så att så länge undertecknad är redaktör för den här tidningen så kommer den förda politiken att angripas utifrån arbetarklassens perspektiv. Varken borgarregeringen eller sossepartiet med deras vapendragare i Vänster- och Miljöpartiet kommer undan. Detta innebär dock inte att tidningsredaktion inte kommer att granska och skriva om vad som händer i Posten och på klubbens tre arbetsplatser. Eftersom redaktionsgruppen enbart består av folk från Gpt så kan det ibland bli lite svårt att få in intressanta artiklar om vad som händer på de andra arbetsplatserna. Därför får vi hoppas att de förtroendevalda på Hpt och Odr ser till att det finns artiklar i tidningen om sånt som händer inom deras områden. Sedan Hpt fick ny sektionsordförande har det blivit mycket bättre med material till tidningen därifrån. Tyvärr, för medlemmarna i sektion Hpt, så kommer eventuellt Härrydasektionen att bryta sig ur klubben och bilda eget nästa år (mer om detta på annan plats i tidningen). Då blir det, tyvärr, så att SEKO:s medlemmar på Härryda inte längre kommer att få På Alla Plan i brevlådan och tidningen mister därmed också ett antal läsare. Det är ju inte så bra. Med dessa små, små ord av kärlek ber jag att få tacka för mig för den här gången. På Alla Plan sid 5

6 SEKO-kompott... Gratis juridisk rådgivning Familjens jurist i Göteborg erbjuder SEKO:s medlemmar gratis rådgivning. Tisdagar mellan klockan och har du som är medlem i SEKO möjlighet att få gratis juridisk rådgivning i 15 minuter hos Familjens jurist på Södra Vägen 3. Tidsbokning är obligatoriskt, ring för att boka tid. Du som har tillgång till Internet kan få gratis rådgivningstjänst på nätet. Du hittar detta på Medlemmar... Nygifta Den 11 augusti gifte sig Anders Karlsson och Kai Lan Chu. Vigseln ägde rum ombord på barken Viking. SEKO Göteborg Klubb 630 ber att få gratulera. Familjens jurist hjälper till med frågor kring familjerätt, såsom bodelning, vårdnadstvister, samboavtal, skilsmässa, generationsskifte m.m. De uppträder som ombud i domstol och förmedlar därmed såväl rättskydd som rättshjälp. De arbetar även med traditionell dödsfallsjuridik, såsom bouppteckning, testamente, avskifte, dödsboutredningar och arvstvister. Nytt Medlemslån LO och Swedbank har gjort upp om nya villkor för medlemslånen. Det innebär att LO-förbundens medlemmar får bättre villkor än tidigare när de tar ett medlemslån via Swedbank eller Sparbankerna. Det nya medlemslånen innebär sänkt ränta och förstärkt försäkringsskydd, ekonomisk rådgivning, medlemskontokredit för mindre kreditbelopp och ett medlemsbillån med sänkt ränta. Medlemslånen gör att LO-förbundens medlemmar kan finansiera sina investeringar. De vet att de får ett lån till bästa tänkbara villkor utan säkerhet. De nya medlemslånen har ett betalningsskydd vid sjukdom och arbetslöshet. Mer information finns på Rum uthyres Uthyres rum i radhus. Gärna till student eller ung mamma. Hyra enligt överenskommelse. Ring Andreas Trygg på HPT blev så här glad över sitt pris! Fråga SEKO Finns det några fackliga frågor du funderar över? I så fall, varför inte fråga SEKO genom att ställa frågan till Pap-redaktionen? På detta sätt kan även andra som kanske undrar samma sak som du få svar på sina frågor. Från och med nummer 4, 2007, av På Alla Plan kommer det att finnas en frågesida i tidningen där du som medlem kan få svar på dina eventuella frågor. Skriv ned din fråga och skicka den till På Alla Plan, SEKO Klubb 630, Göteborg. Det går naturligtvis alldeles utmärkt att lämna över frågan till någon fackligt förtroendevald i SEKO eller du som arbetar på Göteborgs Postterminal kan lägga frågan i den röda brevlådan utanför fackexp. Vill du inte att ditt namn ska komma med i tidningen är detta inga problem, vi garanterar din anonymitet. Vill du ha med din fråga i nästa nummer av tidningen måste den vara oss tillhanda senast 15 november. På Alla Plan sid 6

7 Låt hjärtat va mé pubkväll med SEKO Knô dej in, fast dörra är trång, för här är änna nåt på gång... När höstmörkret sänker sig över staden tidigt på eftermiddagen kan det vara trevligt med lite festligheter. Lördagen den 27 oktober har du möjlighet att till det ringa priset av 100 kronor följa med på SEKO:s pubkväll för att under en kväll äta och dricka gott, tjata med dina arbetskamrater, lyssna på musik och eventuellt dansa. Vi har bokat Lilla Restaurangen på Olskrokstorget den här kvällen. Vi börjar med mat klockan Du kan välja mellan fläskfile med råstekt potatis och kantarellsås eller stekt laxfjärill med kokt potatis och hollandaisesås. I priset ingår tre öl eller tre glas vin, alternativt alkoholfritt. Vid 21-tiden blir det livemusic. Troligtvis är det Vicent da Silva som spelar gitarr och keybord samt sjunger covers. Det finns då möjlighet att dansa för de som så vill. Anmälan gör du på nedanstående talong. Senast 8/10 vill vi ha din anmälan. Glöm inte att kryssa i vad du vill äta. I mitten av vecka 41 kommer vi att skicka ut inbetalningskort till de som anmält sig. OBS! Eftersom vi måste beställa maten i god tid och betala i förskott är anmälan bindande. Välkomna till en helkväll med SEKO. Turn on, turn in, drop out... Talongen skickas till SEKO Göteborg Klubb Göteborg. Du som arbetar på Gpt kan också lägga talongen i den röda lådan utanför fackexepeditionen. Gäller enbart medlemmar i SEKO Klubb 630. Anmälningsblankett för SEKO:s pubkväll 27/10 Namn Adress Postnummer och ort Jag vill äta Kött Fisk På Alla Plan sid 7

8 SEKO:s avtalsskola Ledigheter Ledigt med lön och ledigt utan lön. Det finns tillfällen då du har rätt att vara ledig från ditt arbete med lön, men även tillfällen då du har rätt till att vara ledig men inte får lön. Det kan vara så att man kanske behöver vara ledig från sitt arbete men varken har semester eller komp att ta ut eller man inte vill använda sina dyrbara semesterdagar. Då ger avtalet oss rätt att vara lediga. I avtalet skiljer man mellan ledighet med lön och tjänstledighet, som innebär att man har rätt att vara ledig men inte får någon lön. Ledighet med lön Orsakerna till att man behöver vara ledig kan vara flera. Den vanligaste orsaken är att man ska gå till doktorn. Har man behov att besöka läkare så kan det vara svårt att själv välja tiden när man ska gå utan oftast får man acceptera den tid man får när man ringer. Får man tid hos en läkare och det råkar bli så att den tiden infaller när man arbetar så har man rätt att gå ifrån arbetet för besök hos läkare och man ska inte ha något löneavdrag för detta. Detta gäller även besök vid mödravårdscentral. Givetvis bör man säga till arbetsledningen i så god tid som möjligt. Mindre känt är kanske att man även har rätt att gå till tandläkare utan löneavdrag. Nu gäller detta inte sedvanlig årskontroll eller för att laga nåt hål tandläkaren har upptäckt vid undersökningen. När det gäller tandläkarbesök så ger avtalet oss rätt att vara lediga med lön vid akuta besvär samt vid undersökningar eller behandlingar efter remiss av läkare eller tandläkare. Både när det gäller läkarbesök och tandläkarbesök så finns det inga begränsningar av hur mycket tid man kan ta för detta, utan avtalet säger erforderlig tid. Ett annat skäl för ledighet med lön är flyttning och den tid man får är en dag. Undantagsvis är om ersättning för flyttkostnad betalas och då har man rätt till tre dagars ledighet. Ibland händer det att någon drabbas av ett dödsfall i familjen eller av någon nära släkting. Vid ett sådant tillfälle har man rätt till ledighet för att bearbeta sorgen, för begravning och eventuell urnsättning, bouppteckning eller arvskifte. Även här gäller erforderlig tid inklusive restid, dock högst nio dagar per kalenderår. Vidare så har man även rätt till ledighet med lön vid allvarligare sjukdomsfall när ersättning inte betalas ut från allmän försäkring. Med bibehållen lön menas månadslönen inklusive fasta tillägg men inte rörliga tillägg som exempelvis ob-tillägg. Ledighet med lön beviljas inte om man redan är ledig på annat sätt. Det går till exempel inte att avbryta semestern och få ledigt med bibehållen lön på grund av att mormor har dött. Har man tid hos läkaren en dag som man har fridag kan man inte heller begära att få tillbaka den tiden en annan dag. Tjänstledighet Tjänstledighet är ledighet utan lön. Lagen ger oss rätt till att vara tjänstlediga för vissa saker. Det gäller exempelvis studier, vård av barn, offentligt uppdrag, FN-tjänstgöring. Avtalet ger oss ytterligare två möjligheter till tjänstledighet. Det är Föräldraledighet som kan beviljas längre tid än lagen medger om det finns särskilda skäl. Lagen ger oss rätt till partiell ledighet för vård av barn till dess att barnet är fyllt åtta år. Avtalet ger oss rätt tills utgången av det skolår då barnet fyllt 12 år. Detta är de rättigheter till ledighet man har, men det finns ju även möjlighet att söka tjänstledighet av andra orsaker, till exempel prövande av annat arbete. I dessa fall är det arbetsköparen som bestämmer om man får ledigt eller inte. I avtalet står ledighet utan lön kan beviljas, om arbetsgivaren finner att det kan ske utan olägenhet för verksamheten. Löneavdrag Den som har tjänstledigt får följande avdrag. Är tjänstledigheten högst fem arbetsdagar och den tjänstledige har regelbundna arbetstider (samma arbetstid varje dag måndag till fredag) görs avdrag med 4,6 procent av månadslönen för varje arbetsdag som ledighen omfattar. De som har oregelbunden arbetstid får avdrag som görs för varje timme tjänstledigheten omfattar, Formeln för detta löneavdrag är månadslönen (heltid) dividerat med 175. Den som är tjänstledig sex arbetsdagar eller mer får ett avdrag som görs med 3,3 procent av månadslönen för varje kalenderdag som ledigheten omfattar. KALLE AUGUSTSSON Behöver du gå till läkaren? Ja, då har du rätt till ledighet med betalning. På Alla Plan sid 8

9 Dags för SEKO-dagarna Nu är de här igen dagarna som är till för Dig som är medlem i SEKO Klubb 630. I vecka 40 åker representanter för SEKO-klubben runt på de tre terminalerna Härryda Postterminal, Göteborgs Postterminal och Odr. Under SEKO-dagarna kommer det att finnas representanter från SEKO på din arbetsplats så att du har möjlighet att få svar på Dina frågor och funderingar. Det kan vara om allt från försäkringar till studier och ledigheter. Det kommer även att finnas en utställning som kommer att handla om de olika områden som SEKO arbetar med och du som SEKO-medlem kan se vad Dina medlemspengar går till. Precis som tidigare år kommer det självklart att hållas en tävling med fina priser. Förstapris är ett 1500 kronors presentkort på Stena Line (till en vinnare). Det blir ett användbart andrapris som går till en person på varje terminal och som tredje pris kommer det att delas ut årskort på Liseberg, även det till en person på varje terminal. Vi startar vår utställning på söndagskvällen den 30 september i Härryda och stannar där tills måndagen. Under tisdagen och onsdagen kommer det att finnas SEKO-representanter på Göteborgs Postterminal och SEKO-dagarna avslutas sedanpå Odr på torsdagen. För att täcka alla skift kommer alltså utställningen att pågå både kvälls- som dagtid. På Alla Plan sid 9

10 Välkomna till Sektion Brevs medlemsmöte Medlemsmöte på betald tid, facklig information och möjlighet till att gå med på SEKO:s pubafton. Så Du som arbetar på Gpt och är medlem i SEKO bör boka upp lördagen 27 oktober redan nu. Denna lördag anordnar SEKO sektion Brev medlemsmöte och därefter blir det pubafton för de som anmält sig till detta. Mötet hålls i sal Örnen på Gpt mellan klockan Det blir information om den pågående (ev. avslutade) avtalsrörelsen, information om Brevprocess 2009 och en del annan facklig information. Du som kommer på mötet får betalt två och en halv timme enligt avtalet om betald facklig information (ungefär enkel övertid). Det serveras kaffe och bulle på mötet. Efter mötet finns det möjlighet att följa med på SEKO:s pubafton på Lilla Restaurangen Olskrokstorget. Där serveras det mat och öl/vin för en billig penning. För vidare information se sidan sju där det också finns anmälningsblankett. Anmälan till mötet kan göras på nedanstående blankett. Välkommna SEKO Göteborg klubb 630 sektion Brev Anmälningsblankett till SEKO sektion Brevs medlemsmöte lördagen 27/10. Anmälan skall vara SEKO tillhanda senast 9/10. Blanketten skickas till SEKO Göteborg Klubb 630/sektion 601, Göteborg. Du kan även lägga den i den röda brevlådan utanför fackexp. Jag kommer på sektion Brevs medlemsmöte 27/10 Namn På Alla Plan sid 10

11 U till Välkommen SEKO Klubb 630:s ngdomsdag Lördagen den 13:e oktober 2007 Vad har man för nytta av facket och varför ska just DU vara med? Nu har du möjlighet att på ett enkelt sätt få information om varför facket behövs idag och hur det fungerar. Följande frågor kommer att tas upp under dagen: #Vad får du för ditt medlemskap? #Hur kan du påverka din lokala fackförening? #Vilket försäkringsskydd har du som medlem? #Frågor om arbetstider, övertid, mertid, semester, uppsägning samt övriga frågor. Plats: Postterminalen, Kruthusgatan 17, Göteborg. Plan 4 Örnen. Tid: Klockan 15:00 till cirka 18:00. OBS! sista anmälningsdag 5/10 Har ni frågor? Ring: Elodia GPT Anders Karlsson GPT Catrin HPT eller Hüseyin ODR-C Efter informationen bjuder vi på bio i Bergakungens VIP-salong. OBS! Begränsat antal biljetter medlemmar har företräde. Både du som redan är medlem i SEKO och du som inte tillhör någon facklig organisation är välkommen. Du får betalt för tre timmar facklig information, SEKO bjuder kaffe och smörgås. Ta chansen att lära dig om DINA rättigheter och FACKETS möjligheter! På Alla Plan sid 11

12 Ett gäng glada SEKOmedlemmar går en rundtur på stallgården. Några hästkärror står övergivna på gården. Det är en varm dag i dag, så det vill till att hästarna dricker ordentligt, säger Josefin Vidhage som sköter om nio stycken hästar i stallgården. Här står hon bredvid hästen Sharm el Sheik. När SEKO ordnade travkväll på Åby gavs det chans att klappa hästar och prata med jockeys. Äta god mat och satsa på storvinnare. Och till och med få en liten försommarsolbränna. Det är en av de första riktigt varma försommardagarna en torsdagseftermiddag i juni. Ett gäng glada SEKO-medlemmar har samlats och guiden Kenth Bergkvist delar ut program och gratiskepsar. En skyddande skärm för ögonen kommer väl till pass, då solen lyser starkt över stallgården och den digitala tavlan mitt på travbanan visar 33 grader celsius. Den ideala temperaturen för tävlingar i trav och galopp är egentligen 20 till 25 grader. Så i dag blir det varmt, både för hästar och ryttare, säger Kenth Bergkvist. Han är en av ett tjugotal ideella guider på Åby och har varit det sedan elva år tillbaka, varje torsdag. Min dotter blev hästbiten och skaffade sig en häst. På den vägen kom jag in i den här världen och har stannat kvar eftersom jag tycker det är så roligt att få berätta om vad som händer här på Åby och kunna visa runt grupper, berättar Kenth Bergkvist. Under vår-och sommarsäsongen kan han ha riktigt mycket att göra, då publik Kent Boman och Eva Pettersson plitar ner sina vinnare. Visste du att... att en travryttare måste ta körkort för att få köra en häst i ett travlopp? Och att hästen testas inför varje lopp, där minsta fel leder till körförbud? På Alla Plan sid 12

13 TRAVKVÄLL med SEKO siffrorna vanligtvis ligger på cirka 3000 personer per kväll. Helkväll med tjejkompisarna Eva Pettersson som arbetar i team 1 på Göteborgs Postterminal, är en av SEKOmedlemmarna som följt med denna kväll: Jag såg annonsen i På Alla Plan och tyckte det lät väldigt kul. Tyckte det var en rolig grej att göra tillsammans med tjejkompisarna, så jag frågade Elisabeth Arvidsson, Yvonne Dahlgren och Anne- Marie Lassila som alla är med här i kväll, berättar hon medan hon ler glatt och kisar mot solen. Inget lyft den här gången Efter att gruppen sett omgivningarna, klappat hästar och hört sig för med några av ryttarna, om vilka hästar att satsa på, så är det dags för middag. Programmen åker fram och tips på hästar ropas ut över sällskapet. Med ifyllda lappar springer man fram och tillbaka för att satsa sina surt förvärvade slantar. Den högsta vinsten som en av mina guidningsgrupper tjänat in under en kväll är kronor, säger Kenth Bergkvist till den hoppfulla gruppen. Tyvärr, blev det aldrig någon som gjorde lyftet och kunde unna sig några sabbatsår från Posten. Men mätta och belåtna, med lite skramlande mynt kvar i fickorn och med nöjda miner lämnar vi Åby och går ut i den ljumma junikvällen. SUSANNE MAGNUSSON Visste du att... både kvinnliga och manliga jockeys måste väga minst 65 kilo för att få köra ett lopp? Och att de måste komplettera med blytyngder om de inte når upp till denna vikt? Anette Gunnarsson, guiden Kenth Bergkvist, Nils Nordahl, Olof Nygren, med flera, kisar mot kameran, denna varma försommardag ute på Åby. Jockeyn Niklas Fischer framför hästen Monte Zuma. Niklas väger inte 65 kilo och måste därför ha tyngder i sadeln. På Alla Plan sid 13

14 Håkan Hallengren & Co vill starta eget Styrelsen i sektion 602 vill bilda egen klubb från och med årsskiftet. De tycker att det är svårt att arbeta fackligt i en klubb med medlemmar i olika bolag. Dessutom anser de att brevfrågorna tar alldeles för stort utrymme i klubben. Vi vill ha bättre handlingsutrymme och vi är nästan störst. Därför vill vi bilda egen klubb, säger Håkan Hallengren, ordförande i sektion 602, och Magnus Nyh, ledamot sektion 602. Varför vill ni bilda egen klubb? Den största orsaken till att vi bildar egen klubb är dels ett beslut taget av våra medlemmar i sektionen på vårt årsmöte, dels Postens omorganisation i de olika bolagen. Till detta kommer även kritik från paket nätets chef Mats Ståhlgren, att paketterminalen betalar facklig tid i vår nuvarande klubb för mig i första hand, vilket de inte anser kommer paketterminalen till godo. Man anser att jag arbetar mer åt Meddelandebolagets medlemmar i första hand. Det är ju vattentäta skott mellan bolagen vad det gäller ekonomin. I detta finns en viss poäng eftersom vi till största delen pratar brevterminalfrågor i klubben av naturliga skäl eftersom de flesta ledamöterna i klubbstyrelsen arbetar på Brevterminalen, vi från Logistik och ODR-C är ju i minoritet, det har dock blivit bättre och klubben har hittat sin roll bättre under året. Klubben har ju nästan fungerat som en sektionsstyrelse åt brevterminalen tidigare tycker jag. Paketfrågorna har i mitt tycke hamnat alldeles för mycket i skymundan tidigare, även om jag tycker att jag har fått mer utrymme för mina paketfrågor på styrelsemötena. Vi ser ju också att det händer så otroligt mycket inom Logistikbolaget i frågor som den nuvarande klubben har svårt att hantera, eftersom kunskapen om vårt verksamhetsområde är relativt liten hos de flesta ledamöterna. Varför fungerar det inte att ha en klubb med medlemmar i olika bolag? Vi som egen logistikklubb får ett bättre handlingsutrymme och kan agera snabbare när aktuella frågor dyker upp, vilket är viktigt när det sker så mycket på arbetsplatsen, det skapar helt enkelt bättre förutsättningar sätt att hantera våra specifika frågor och möta arbetsgivaren, utan att behöva gå till klubbstyrelsen och förklara och be om lov. Dessutom möter det juridiska hinder om en klubbordförande ska ge sig in i förhandlingar i ett bolag man inte är anställd i. Förbundet vill ju helst se stora klubbar och ni gör tvärtom. Borde ni inte istället arbeta för en stor postklubb i Göteborg? Förbundet ser saken ur ett stordriftsperspektiv, vilket kanske kan fungera på andra håll där det finns arbetsplatser med få anställda som dessutom jobbar inom ett stort spridningsområde som man samlar ihop. För vårt vidkommande tycker jag inte att vi är små, vi har fler medlemmar än exempelvis Segeltorpsterminalen i Stockholm som också är en egen klubb, och då är vi ju ändå bara den näst största terminalen i nätet. Sen återkommer hela tiden frågan om handlingsfrihet att kunna agera snabbt för våra medlemmar på terminalen. Varför egen klubb istället för att gå ihop med den andra klubben inom logistik, åkeriklubben? Vi har haft kontakt med åkeriklubben i frågan men intresset för detta har varit svagt hos dem, och vi har med tiden insett att en sammanslagning inte gagnar oss på Paketterminalen. Därmed inte sagt att vi inte samverkar i vissa frågor och håller kontakt med dem. Finns det, enligt er uppfattning, inga negativa saker med att bilda egen klubb? Självklart finns det alltid positiva och negativa saker med förändringar, vi tycker att det kommer att bli övervägande positivt och ser fram emot detta med tillförsikt, trots att arbetsbördan för styrelsen kommer troligen att bli större, dock är det en fördel att kunna arbeta mer med frågor som rör enbart våra egna medlemmar på paketterminalen. Men vi vill ju ändå fortsätta att samverka med brevterminalklubben och andra klubbar i gemensamma frågor som rör oss alla som jobbar inom På Alla Plan sid 14

15 Posten i Göteborg, till exempel medlemsutbildningar och ungdomsaktiviteter, samt mötas för erfarenhetsutbyte Blir inte Härrydaklubben en ekonomiskt svag klubb? Nej det tycker jag inte, vi har ju våra medlemsintäkter som täcker våra löpande kostnader samt förhoppningsvis ett litet* eget kapital som vi tar med oss (hur stort det är, är inte klart än när intervjun görs). Vi anpassar verksamheten till vad vi har i plånboken. Intäkterna skall ju inte läggas på hög utan komma medlemmarna till godo. Har ni gått ut med information till era medlemmar om vad det innebär om ni blir egen klubb? Information om vår klubbildning kommer att lämnas på medlemsmöten under hösten samt i skriftlig form fortlöpande. En klubb Härryda kommer inte att ha råd till de extra aktiviteter som Klubb 630 har. Till exempel pubafton, medlemsresor, julklappar till långtidssjuka, tidning m.m. Har ni informerat era medlemmar om detta? Varje klubb har sina egna traditioner, och sin egen verksamhetsplan. Vi kommer att skapa våra egna rutiner om hur vi ska bedriva medlemsvård. Dock tycker jag att vi i första hand ska ägna oss åt fackligt arbete och bevaka våra medlemmars intressen mot arbetsgivaren och de sociala arrangemangen har underordnad betydelse. Självklart är vi lyhörda för medlemmarnas önskemål om aktiviteter. Är det inte så att medlemmarna i en klubb Härryda skulle få mindre för medlemspengarna än vad de får som medlemmar i klubb 630? Det beror på vad man förväntas få ut av sitt medlemskap, vi ger dem en aktiv klubb som bevakar deras intressen när det gäller lagar och avtal. Jag är övertygad om att våra medlemmar på paketterminalen kommer att få precis lika mycket för medlemspengen som om de varit medlemmar i klubb 630. * Kapitalet det handlar om är SEK. Redaktörens anmärkning. KALLE AUGUSTSSON På svenskakurs med ABF Remy Udehn arbetar i team 1 på Göteborgs Postterminal och hon är en av de sju SEKO-medlemmar som gått en svenskakurs genom ABF och SEKO. Hur kommer det sig att du började läsa svenska genom facket och ABF? SEKOs studieombud Elodia Aragón-Kristoffersson frågade mig och några arbetskamrater om vi ville gå en svenskakurs, gratis, en gång i veckan under ett års tid. Vi var väldigt intresserade av att bättra på vår svenska så vi tackade ja och hoppade på. När gick ni kursen? Varje tisdag en gång i veckan under ett års tid, från hösten 2006 till våren roligt tillsammans! Jag lärde mig mycket, förbättrade både min svenska grammatik och min kunskap om hur Sverige fungerar. Denna terminen har vi tyvärr bara fått chansen att gå tio gånger, vilket är väldigt synd. På grund av regeringsskiftet får vi inte pengar till att läsa mer. Anledningen till att vi överhuvudtaget kan gå dessa tio gånger är att vi har kvar pengar från budgeten på förra kursen. Det har varit så nyttigt för mig att jag önskar att vi kunde få läsa mer. SUSANNE MAGNUSSON Svenskakursens deltagare samlade runt bordet för en fika. Remy Udhen sittter tredjen till vänster. Vad fick ni göra? Halva dagen brukade vi läsa svenska. Då tränade vi allt från svensk grammatik till konversation. Andra halvan läste vi samhällskunskap. Då fick vi lära oss om svenska lagar och om hur samhället ser ut i dag i Sverige. Vi åkte även på utflykter och gjorde studiebesök; till exempel så var på biblioteket, Universeum, Naturhistoriska museet, åkte båttur runt Lindholmen och besökte en rättegång i Tingshuset. Vad tyckte du om kursen? Jag tyckte den var jättebra och vi hade väldigt På Alla Plan sid 15

16 Ibland når konsten ända in i hjärteroten KULTURSPALTEN En kritiker är ingen åsiktsmaskin. Det är någon som i bästa fall själv utövar ett konstnärskap genom att avge välgrundade omdömen som bygger på ingående kunskap. Som konsument av kultur ser jag enbart de stunder som bonus, då jag rycks med av en text, rörliga bilder eller ljuvliga toner. Senast detta inträffade var då Freddie Wadling tog i ända från tårna i finalen på Fläskkvartettens framträdande på Liseberg. Denna dos av lycka behövdes. Självklart finns det en mängd gripande filmscener som etsat sig fast på näthinnan. Film är ju onekligen ytterst suggestivt. Scenen i mästerverket Kvarteret Korpen där den alkoholiserade drömmaren förklarar för sin son hur det går till i de fina salongerna, där de feta affärskontrakten skrivs, är perfekt att ha med i ett föredrag om svenskt 1900-tal ur ett klassperspektiv. Monologen som Keve Hjelm levererar med otrolig tajming, är en höjdpunkt i det program jag gjort för medlemsutbildning i SEKO. Att proffstyckare och publik ibland har olika uppfattning är inget konstigt. En märklig känsla infann sig ändå hos mig, då jag hade förmånen att se Folkteaterns uppsättning av Aprilhäxan två gånger. I GP blev pjäsen sågad längs med fotknölarna av en bekant till mig. Då jag som grupparrangör såg om detta originella svarta folkhemsdrama, förvisso med några ljusa stråk, blev jag verkligen rörd. Inte minst av scenen på slutet där den totalförlamade huvudpersonen tar plats i en annan människa. På ett kongenialt sätt skildras Majgull Axelssons syn på livet och hur det skulle kunna vara. I min läsning drabbas jag i sällsynta stunder av starka känslor. Detta hände senast vid omläsning av Erik Johanssons roman Och allt skall vara förgånget. Då kvinnan i det strävsamma harmoniska paret tynar bort i cancer stockar det sig i halsen på mig. Den oresonliga orättvisan slår till med enorm kraft. Tolkar boken som ett slags testamente av mannen bakom Fabrikstrilogin. Väldigt rörande är också Åsa Linderborgs uppväxtskildring Mig äger ingen. Varje dag cyklar härdarmästare Leif till dagis med dottern. Det viktiga är att han älskar henne. Det tragiska är hans alkoholbegär och att han missar hennes sömnbehov, frukost och tandborstning. Hans död i förtid renderar mig nästan en tår i ögat. Mitt sista exempel hämtar jag från nobelpriskandidaten John Updike. Harry Angstrom i avslutande Haren vilar dör i en hjärtattack, då han för några ungdomar ska bevisa att de gamla baskettakterna fortfarande sitter i. Hur rörd jag blev som läsare kommer jag aldrig att glömma. De fyra böckerna om Haren, utgivna under fyra decennier, håller för övrigt en mycket hög kvalitet. Erbjudanden från Skådebanan Nu när hösten är över oss har det blivit dags för spännande scenkonst i Gbg. För halva priset kan en grupp på 4 personer se Ingvars hörna på Teater Trixter ända t.o.m 15/11. Vad som utlovas är total 60-tals nostalgi tonsatt av gruppen Råmantik. Bildar ni en minigrupp är det 100:- rabatt på Claes Eriksson solo på Lorensbersteatern. Nyskrivna garanterat underhållande texter. Biljetter kan ordnas till vissa föreställningar på Operan och evenemang i Konserthuset. Var ute i god tid. För aktuell info se våra anslagstavlor samt hemsidan. Det är alltid mig ni ska vända er till, mobil eller mats.hallber Räkna också med att få tips på /kultur Till sist kan meddelas att mannen som skapade Adam och Eva, den kände konstnären Torsten Renqvist, dog tidigare i år. Historien om denna skulpturs öde är inte precis smickrande för Gpt. KULTUR-MATS På Alla Plan sid 16

17 Se upp med den bruna faran, del 1 Ett rasistiskt parti gör stora framgångar i valet, ett öppet nazistiskt parti ställer upp i valet, nazister demonstrerar öppet på gator och torg, nazister registrerar åsiktsmotståndare. Det är hög tid att varna för den bruna faran. Nazistiska och fascistiska organisationer har aldrig haft några stora framgångar i Sverige. Inte heller har högerextremistiska mssnöjespartier vuxit sig starka, till skillnad från exempelvis våra grannländer Danmark och Norge. I fjolårets val gick det rastistiska partiet Sverigedemokraterna kraftigt framåt och blev representerade i en rad kommuner. Även i riksdagsvalet gick detta parti kraftigt framåt. I vårnumret av På Alla Plan förra året fanns en artikel som redogjorde för vad Sverigedemokraterna är för parti. Även om partiet är rastistiskt så kan man inte direkt säga att det är ett nazistiskt/fascistiskt. Det finns däremot ett antal organisationer/partier som är öppet nazistiska eller fascistiska. Vad är då fascism och nazism? Nationalism är en röd tråd i de fascistiska rörelserna. Fascismen betonar polismakt och ordning på bekostnad av demokrati och frihet, och en korporativ ekonomisk politik. Den starkes rätt och elitism är karaktärsdrag i fascismen. Nazismen är en tysk variant och vad som främst skiljer är rasläran. Nazismen anser att den ariska rasen är överlägsen andra raser. Sedan finns det undermänniskor (untermänschen)och längst ned finns då judar, zigenare, afrikaner m.fl. Vilka organisationer i Sverige bekänner sig då till dessa idéer? Det finns ett antal organisationer som omfattar dessa idéer. Några är saligt avsomnade och medan andra är väldigt aktiva och framförallt väldigt farliga. Nysvenska rörelsen Den första lilla nysvenska gruppen var ett studentgäng i Uppsala, som bildades den 28 oktober Den kom till som en svensk protest mot importen av en utländsk ideologi. Månaden dessförinnan hade Hitler gjort sitt första stora segerval i Tyskland, och Birger Furugård hade bildat det nationalsocialistiska partiet i Sverige. Organisationen hyllade svenskheten och ville framförallt framhäva förbundet mellan kungarna och bönderna i Sverige. Organisationen var framförallt inspirerad av fascismens maktövertagande i Italien, men tog även ställning för Nazityskland. Ledare för denna organisation var Per Engdahl, som genom åren blev den svenska fascismens chefsideolog. Efter andra världskrigets slut tog Engdahl initiativ till ett samarbete mellan de olika fascistiska rörelserna och 1950 hölls en kongress i Rom där Engdahls Europaprogram antogs som utgångspunkt för en gemensam europeisk ideologi. Nysvenska rörelsen tog, till skillnad från många andra fascistiska rörelser i Europa, inte ställning i striden mellan socialdemokrati och borgerlighet. Tvärtom så knöt Engdahl kontakter med ledande personer inom socialdemokratin och även inom centerpartiet. God vän med Gunnar Sträng Enligt egen utsago skall han ha varit så god vän med dåvarande socialdemokratiske finansministern Gunnar Sträng att Engdahl kunde komma och gå som han ville i kanslihuset. Nysvenska Rörelsen har aldrig utmärkt sig med några direkta aktioner utan har mest framstått som ett diskussionsforum och som ideologisk inspiratör för andra fascistiska rörelser. Rörelsen får idag anses som avsomnad, även om det fortfarande finns en webbsida, medlemmarna återfinns i dag i till exempel Sverigedemokraterna och Nationaldemokraterna. Nordiska Rikspartiet Nordiska rikspartiet (NRP) är ett nazistiskt parti bildat år 1956 som Sveriges nationalsocialistiska kampförbund. Organisationen bytte namn till Nordiska Rikspartiet Grundare var Göran Assar Oredsson som sedan dess lett partiet, med undantag mellan då hans fru Vera Oredsson ledde partiet. På Alla Plan sid 17

18 Första kvinnliga partiledare Hon blev då Sveriges första kvinnliga partiledare. I Aftonbladet förklarade Vera övertagandet: Min make är alldeles för mjuk. Det behövs hårdare tag, precis som jag lärde mig i Hitlerjugend. Partiet är en direkt fortsättning på Sveriges Nationalsocialistiska Arbetarparti som fanns i Sverige under 2:a världskriget och som kallades för Lindholmspartiet, efter partiets ordförande. Vera Oredsson var under en tid gift med denne Lindholm. Organisation förespråkar folkgemenskap det vill säga att det är nationaliteten/rasen som är det viktiga inte klassen som marxisterna framhåller. Judar, kommunister och homosexuella var de grupper vilket organisationens hat riktades mot. NRP fick aldrig någon större genomslagskraft men hade sin storhetstid under 1980-talet då partiet bildade Riksaktionsgruppen. Detta var ett slags svensk motsvarighet till stormtrupperna (SA) i Nazityskland. Medlemmarna var oftast rekryterade bland den framväxande skinnskallekulturen. Under några år på 1980-talet genomförde aktionsgruppen en rad våldsdåd. En av de som var med i den här gruppen var Anders Klarström så småningom blev ordförande i Sverigedemokraterna. NRP får idag anses som mer eller avsomnat även om organisationen fortfarande har en webbsida och det ibland delas det ut flygblad i organisationens namn. Främsta anledningen till att organisationen avsomnat är att många av dess medlemmar uppnått en ålder då de antingen avlidit eller i varje fall är för gamla att aktivt deltaga i nåt politiskt arbete än mindre några våldsdåd. Det enda dessa gamla herrar och damer skulle kunna göra är att slå någon med kryckorna eller köra på någon med rullatorn. De yngre medlemmarna har sökt sig till andra nazistorganisationer. Dagens nazistorganisationer har hämtat sin inspiration hos NRP och dess härjningar under 1980-talet. KALLE AUGUSTSSON Fortsättning följer... SEKO Göteborg Klubb 630 ställer sig bakom Facklig upprop Stoppa regeringens attacker Arbetarrörelsen har styrkan Arbetarrörelsen kan inte stillatigande se på medan den borgerliga alliansen genomför ett systemskifte som leder till ökade klassklyftor. Vi kan inte vänta till nästa val med att ta strid mot attackerna på arbetslösa och sjuka, mot åtgärder som undergräver kollektivavtal och arbetsrätt, mot skattesänkningar för de rika och mot utförsäljningen av våra gemensamma tillgångar. När statliga företag, skola, vård, allmännyttiga bostadsföretag, viktig infrastruktur och till och med sjukhus, tvärt emot vad som lovades i valet, säljs ut förlorar vi inte bara våra gemensamma rikedomar och möjlighet till framtida inkomster utan också den politiska makten över samhällsutvecklingen. Segregationen kommer att öka samtidigt som yttrandefriheten begränsas för alla anställda. Opinionssiffrorna talar sitt tydliga språk, det här är inte den politik som människor vill ha! Det ger arbetarrörelsen ett starkt mandat att ta på sig uppgiften att organisera kampen mot alliansen och för ett rättvist solidariskt samhälle. Proteströrelsen mot attacken på a-kassan hösten 2006 visar att fackföreningsrörelsen kan mobilisera till strid. Protesterna måste nu fortsätta och intensifieras. Vi föreslår att LO tar initiativ till en bred kampanj mot alliansens politik och för rättvisa och solidaritet genom: Att organisera flygbladsutdelningar, namninsamlingar, möten och demonstrationer. Att LO utreder och tar ställning till möjligheten att utlysa en politisk strejk. Att en stor enad och landsomfattande protestdag genomförs under hösten. På Alla Plan sid 18

19 2 ordföranden har ordet... Välkomna tillbaks efter en välbehövlig semester. Jag hoppas att det har varit en skön sommar trots att vädret kanske inte har varit det varmaste i mannaminne. De krafter som ni samlat kommer att behövas inför den stora ombyggnad som har startat på vår arbetsplats. Vi är från fackligt håll väl medvetna att det inte är en arbetsmiljö som är den bästa. Vi är också väl medvetna om att vi inte kan stoppa den process som är igång. Men vad vi kan göra tillsammans är att göra det så smidigt som möjligt. Vi från facket och skyddet sitter med i de olika processerna och försöker där att påverka så långt som vi kan. Ni på golvet får försöka att påverka med det ni kan. Kräva information om vad som händer från både arbetsgivaren och naturligtvis oss fackliga. Vi kommer att ha ett medlemsmöte den 27/10 där vi kommer att informera om allt vi vet när det gäller ombyggnaden och även hur det går med den nya avtalsrörelsen. Hoppas att ni kommer på detta möte både för att få till er så mycket som möjligt Hej kamrater! Sommaren tog slut innan den ens hade börjat känns det som, solen har ju lyst med sin frånvaro under större delen av sommaren förutom några fut- t i g a dagar här och där. Trots det så har det ändå varit skönt att få vara hemma och ladda batterierna under några veckor och tänka på något 1 2 annat än arbete. För mig har det känts väldigt viktigt, eftersom vi går en mycket händelserik höst till mötes när det nu är dags att skriva ett nytt kollektivavtal för våra medlemmar från och med förste oktober. Vad som ännu står skrivet i stjärnorna är om vi kommer överens med Posten eller om det kommer att bli utdragna och långa förhandlingar. En liten fingervisning om vad SEKO har för avtalskrav kunde du läsa om i förra numret av På Alla Plan. Det går även att läsa om på SEKOs hemsida, Jag vill också säga att det känns oerhört positivt på Härryda, men även för att vi som är förtroendevalda får till oss hur ni upplever er arbetsplats. För att göra den dagen lite roligare och att vi ska umgås under lite mer lättsamma former så kommer vi också att anordna en pubkväll i direkt anslutning till mötet. Så boka nu in det i din kalender (se inbjudan på sidan tio i tidningen och på anslagstavlorna). Som ni redan vet så har vi inga färdiga lönekriterier inför kommande lönerevision så vi får köra ändå. Vårt förslag till Posten är att vi ska ta fram lönekriterier med hjälp av personalen på arbetsplatsträffarna. Det finns en mall att gå efter där man tar fram de viktigaste kriterierna och sedan får fram vad vi vill här på terminalen. Om vi gjorde det skulle alla som arbetar här ha chans att kunna påverka framtidens lönerevision. Det är en av de viktigaste frågor vi har tillsammans med arbetstider och scheman. Vi måste få alla att försöka påverka där man kan, och många är starkare än några få. Nu hoppas vi att det är ett förslag som kommer att bli verklighet. Det finns mycket att skriva och informera om. Jag hoppas att vi ses på medlemsmötet där ni kan få ännu mer information och desstuom chans att diskutera olika frågor. Sedan hoppas jag naturligtvis att ni även förljer med på kvällen där vi äter en bit och kanske tar en öl eller två ihop. Krogen brukar ju vara ett ställe där sanningarna kommer fram och jag vill väldigt gärna höra dem. LOUISE SUNDGREN ORDFÖRANDE SEKTION 601 eftersom vi hela tiden tycks bli fler medarbetare med högre anställningsgrad hela tiden. Nya skift tillkommer också. Dock är det oroväckande att Posten har så dålig framförhållning när det gäller att se framåt och vilka behov som finns. Detta påtalar vi gång på gång för Posten. En orsak till att vi anställer mer är också att andelen bemanningstimmar skjuter i höjden, vilket inte är en ekonomiskt hållbar lösning, det kostar mer än det smakar! Skönt ändå att även Posten har insett detta! HÅKAN HALLENGREN ORDFÖRANDE SEKTION 602 På Alla Plan sid 19

20 Avtalsförhandlingarna är igång Den 22 augusti överlämnades SEKOs krav inför avtalsförhandlingarna på kommunikationsområdet till motparten Almega. En garanterad lönehöjning, även i kronor och ören är bärande i yrkandet. Nu inleds förhandlingarna för ca medlemmar inom Bransch Kommunikation som omfattar Posten AB, Novia Ab med flera. Ett huvudkrav är att SEKOs medlemmar garanteras minst samma löneökningar som övriga anställda inom avtalsområdet. SEKO kräver därför löneökningar i krontal, med minst 825 kronor per månad och heltidsanställd dock med ett lägsta utrymme om 3,9 procent. En postanställd med kronor i månadslön får ut 615 kronor av en höjning på 3,9 procent. Det är orimligt lågt i förhållande till andra områden. Våra medlemmar har samma rätt till löneökning som andra grupper, särskilt med tanke på de vinster som posten gör idag, säger SEKO:s ansvarige ombudsman Christer Rydh. Andra prioriterade frågor inför förhandlingarna är bland annat att stärka arbetstidsfrågorna i det centrala avtalet samt att osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män ska justeras. Dessutom ska en särskild jämställdhetspott på minst 205 kronor per heltidsanställd, månad och år tillfalla löneutrymmet i proportion till andelen kvinnor inom avtalsområdet som har en lön lägre än kronor per år. Avtalet ska vara ettårigt med en garantinivå på minst 400 kronor per heltidsanställd, månad och år. Läget i avtalsförhandlingarna. Avtalsförhandlingarna pågår parallelt i två olika forum. SEKO föhandlar gentemot Almega (den arbetsgivarorganisation inom Svenskt Näringsliv som Posten tillhör) angående en branschavtal inom branschen kommunikation. Samtidigt förhandlar SEKO Posten gentemot Posten AB angående ett bolagsavtal. I förhandlingarna med Almega går det trögt. Almega kan tänka sig en löneökning med högst 10,2 procent under tre år. Förhandlingarna mot Posten går betydligt bättre och parterna för konstruktiva samtal. Detta betyder inte att ett nytt avtal är nära. Även om SEKO Posten och Posten AB skulle vara överens om ett bolagsavtal måste detta godkännas av Almega och i praktiken av Svenskt Näringsliv. Där finns det ett kompakt motstånd mot t.ex. låglönesatsningar. I våras blev Handelsanställdas Förbund och Handelns Arbetsgivarorganisation överens om ett avtal som gav lite mer än de 10,2 procent som man kommit överens om i industribranschen. Låglönehökarna i Svenskt Näringsliv ville dock inte godkänna detta och Handelsanställdas Fackförbund var tvungna att varsla med strejk för att avtalet skulle bli godkänt. Med anledning av detta finns det en viss risk att det nya avtalet inte blir klart samtidigt som det gamla löper ut. Skulle det hända något i avtalsrörelsen kommer det information om detta senare. På Alla Plan sid 20

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

Vi har inte råd med en borgerlig regering

Vi har inte råd med en borgerlig regering Vi har inte råd med en borgerlig regering En granskning av vad moderaternas politik kostar löntagare efter valet 2006 1 2 Vi har inte råd med en borgerlig regering! Plötsligt var allt som förändrat. Åtminstone

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

ARBETSMATERIAL MR 5 FRÅN FÖRBUD TILL RÄTTIGHET

ARBETSMATERIAL MR 5 FRÅN FÖRBUD TILL RÄTTIGHET SIDA 1/6 de mänskliga rättigheterna (sid. 1) de mänskliga rättigheterna består av 30 artiklar. Nedan presenteras en förenklad översättning (ur Pådraget, Amnesty International). Artikel 1. Alla människor

Läs mer

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

Ska du vara föräldraledig?

Ska du vara föräldraledig? Ska du vara föräldraledig? Information om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Ska du vara föräldraledig? När du är föräldraledig sänks din medlemsavgift till Handels gäller inte avgiften

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

SVENSK LOKFÖRARFÖRENING

SVENSK LOKFÖRARFÖRENING SVENSK LOKFÖRARFÖRENING SLFF.NU VÄLKOMMEN TILL Svensk lokförarförening - SLFF HISTORIK Ett missnöje började gro redan 1989 när de etablerade facken inte försvarade lokförarnas rätt till pension vid 60.

Läs mer

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM)

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) Motionerna KSM 1 KSM 7 MOTION KSM 1 Byggnads Väst Lägg ut små adds (Reklam) på ungdomshemsidor, vi i Byggnads vill ha mer medlemar och de är väldig brist på unga medlemmar,

Läs mer

STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN)

STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN) STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN) KOMMUNAL SEKTION ÖST 2015 Förslag till arbetsmetoder/aktiviteter för måluppfyllelse för 2015 Sida 1 av 9 Verksamhetsplan för sektion Öst Vision Viktiga

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Studieprogram 2011 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst 2 Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år...5 Om Facket... 6 Om Samhället...7 Om Global rättvisa...8 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

Inledning. I detta nummer. Kollektivavtalsfrågan. Budgetmöte. Korsord NOVEMBER 2014

Inledning. I detta nummer. Kollektivavtalsfrågan. Budgetmöte. Korsord NOVEMBER 2014 NOVEMBER 2014 I detta nummer Inledning Aktuellt Möten & studier Korsord Kalender 1 2 4 5 6 Kollektivavtalsfrågan I detta nummer handlar det om pauser. Särskilt på pendeln är det viktigt att kunna komma

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

TYCKA VAD MAN VILL HÄLSA RÖSTA JÄMLIKHET HA ETT EGET NAMN RESA ÄTA SIG MÄTT FÖRÄLDRARLEDIGHET SÄGA VAD MAN VILL TAK ÖVER HUVUDET

TYCKA VAD MAN VILL HÄLSA RÖSTA JÄMLIKHET HA ETT EGET NAMN RESA ÄTA SIG MÄTT FÖRÄLDRARLEDIGHET SÄGA VAD MAN VILL TAK ÖVER HUVUDET SIDA 1/8 ÖVNING 2 ALLA HAR RÄTT Ni är regering i landet Abalonien, ett land med mycket begränsade resurser. Landet ska nu införa mänskliga rättigheter men av olika politiska och ekonomiska anledningar

Läs mer

SEKOs handlingsprogram mot. rasism, nazism och främlingsfientlighet

SEKOs handlingsprogram mot. rasism, nazism och främlingsfientlighet SEKOs handlingsprogram mot rasism, nazism och främlingsfientlighet SEKOs handlingsprogram mot rasism, nazism och främlingsfientlighet I Tyskland kom nazisterna och tog kommunisterna, men jag sa ingenting,

Läs mer

Unikt avtal för svensk polis!

Unikt avtal för svensk polis! Avtalsinformation för dig som är medlem i polisförbundet Nr 11 7 december 2007 Är pensionsfrågan så viktig att det är värt en ökad arbetstid? Är det viktigare att inte öka arbetstiden och istället riskera

Läs mer

Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik!

Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik! Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik! För mer information gå in på: www.lo.se/stockholmsmodellen Facket ska jobba för att individen får mer inflytande. Man 38 år, Byggnads Sluta jaga sjuka.

Läs mer

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Ärende Parter Avtal om löner och allmänna bestämmelser för tjänstemän vid A Orkesterföretag, orkesterföreningar och musikstiftelser B Teater- och länsteaterföreningar samt andra ideella

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Medlemmar. SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar. www.ssu.se

Medlemmar. SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar. www.ssu.se Medlemmar SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar www.ssu.se publicerat våren 2013 SSU-KLUBBENS MEDLEMMAR Varför är det viktigt för din klubb att ha många

Läs mer

ETTAN nr 1 2014. Malmöavdelningen. Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5. Följ oss på Facebook!

ETTAN nr 1 2014. Malmöavdelningen. Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5. Följ oss på Facebook! Malmöavdelningen ETTAN nr 1 2014 Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5 I det här numret: Ordförande har ordet 2 Utbildningar 2 Inbjudan årsmöte 3 Löneöversynen är igång! 4 Medarbetarenkät 2014

Läs mer

Medlemsundersökning November 2007

Medlemsundersökning November 2007 Medlemsundersökning November 2007 INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND UNDERSÖKNINGSRESULTAT Spontana associationer till facket och fackets roll Allmän bild av facket Orsak till att gå med i facket Orsak till

Läs mer

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! 1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

OMMUNAL. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost

OMMUNAL. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Till Personalrum eller anslagstavla K ÖST Sektion 25 2014-09-25 NR7 ÅRG 23 OMMUNAL Innehåll: Sida: Val av arbetspltsombud

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Välkommen till Kommunal Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Art nr 978 91 7141 980 4. Maj 2011 Inträdesansökan till Svenska Kommunalarbetareförbundet

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

Unionen-Seniorerna Sydväst Helsingborg HÖSTPROGRAM 2015

Unionen-Seniorerna Sydväst Helsingborg HÖSTPROGRAM 2015 Unionen-Seniorerna Sydväst Helsingborg HÖSTPROGRAM 2015 Kära Unionen-Senior! Välkommen till en ny termin! Vi hoppas att du ska finna höstens program attraktivt! Fredriksdals köksträdgård Utfärd till Wanås

Läs mer

Avtalen klara! Det här betyder det för dig

Avtalen klara! Det här betyder det för dig Avtalen klara! Det här betyder det för dig 1 2 ST, 2007. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafi ska, december 2007. Upplaga: 63 000 ex. Beställ fl er exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52

Läs mer

Studieprogram Hösten 2011

Studieprogram Hösten 2011 Studieprogram Hösten 2011 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år... 4 Om Facket... 5 Om Samhället... 6 Om Global rättvisa... 7 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 Samordnade förbundsförhandlingar LOs stadgar innehåller sedan kongressen 2008 tre former för samverkan mellan medlemsförbunden i en avtalsrörelse gemensamma förhandlingar,

Läs mer

Mall & Guide inför Semesterberäkning

Mall & Guide inför Semesterberäkning Mall & Guide inför Semesterberäkning Semesterlagen gäller för alla anställda Semesterlagen gäller alla arbetstagare, även medlemmar av arbetsgivarens familj. 25 dagars semester Varje anställd har rätt

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se FACKLIGA STUDIER 2013 ABF Örebro län Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-57 10 84 Fax: 019-601 54 09 www.abf.se/orebrolan E-POST: thomas.andersson@abf.se tomas.hjort@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland

Läs mer

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!

Läs mer

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR VÄLKOMNA TILL DET ROLIGASTE VI VET! Vi jobbar i en fantastiskt rolig och spännande bransch och vi kan varje år räkna in många nya medlemmar. Restauranger och

Läs mer

Därför är det bra med kollektivavtal

Därför är det bra med kollektivavtal Därför är det bra med kollektivavtal ST, 2006. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafiska, oktober 2007. Upplaga: 10 000 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52 37. Fax: 08-791

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

Avtal 2016 rörelsen är igång

Avtal 2016 rörelsen är igång Avtal 2016 rörelsen är igång Innehållsförteckning Avtal 2016 rörelsen är igång! 3 Prata avtal och prata lön! 4 Om avtalen och avtalsrörelsen 6 Innehållet i avtalen 7 Samordning 7 Avtalskrav från Livs 8

Läs mer

En fjärils flykt Gunnel G Bergquist

En fjärils flykt Gunnel G Bergquist En fjärils flykt Gunnel G Bergquist Livet för en del människor, Är kantat av sorg och vemod. Framtiden för dem Saknar oftast ljus och glädje. För andra människor Flyter livet på som en dans. Tillvaron

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Nummer 3 2014. Öppettider på sektionen INNEHÅLL

Nummer 3 2014. Öppettider på sektionen INNEHÅLL - Nummer 3 2014 INNEHÅLL Ordförande ordet sid 2 Medlemsutbildning sid 3 Sektionsstyrelsen sid 4 Lathund arbetsmiljö sid 6 Sommarhälsning sid 7 Öpptetider sid 7 Travdag, Romme sid 8 Ny medlemsavgift sid

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Alla under samma hjälm

Alla under samma hjälm Alla under samma hjälm Du och alla andra brandmän tjänar på att vara med i Kommunal. Kommunal har kollektivavtal för alla brandmän. Läs om nya medlemsförsäkringen för dig som är deltidsbrandman (RiB:are).

Läs mer

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu.

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Daniel! Nu är din inlämningsuppgift rättad och godkänd! Du svarade mycket bra på de frågor som du kompletterade och du har överlag bra koll på det fackliga

Läs mer

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en

Läs mer

Kommunalarnas arbetsmarknad. Deltidsarbetslöshet

Kommunalarnas arbetsmarknad. Deltidsarbetslöshet Kommunalarnas arbetsmarknad Deltidsarbetslöshet 1 Bakgrund Deltidsarbetslöshet är ett stort problem för många av medlemmarna i Kommunal. Inom kvinnodominerade vård- och omsorgsyrken är deltider mycket

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN

TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN www.transport.se MEdlemskap i svenska transportarbetareförbundet GER dig: Tecknande och bevakning av kollektivavtal avtalen innehåller regler för löner, arbetstider, semester,

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Fackligt-politiskt arbete motionerna B24 B30, utom B24 4:e och 5:e att-satserna

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Fackligt-politiskt arbete motionerna B24 B30, utom B24 4:e och 5:e att-satserna Utlåtande Fackligt-politiskt arbete motionerna B24 B30, utom B24 4:e och 5:e att-satserna Motionerna B24 1:a att-satsen och B28 vill stärka den fackligpolitiska samverkan. Motion B30 vill att IF Metall

Läs mer

MANUS: HUSAN ANNAS HISTORIA

MANUS: HUSAN ANNAS HISTORIA MANUS: HUSAN ANNAS HISTORIA Bild 1: Annas bakgrund Anna växte upp i en fattig familj. Många syskon, trångt och lite mat. Föräldrarna arbetade båda två, och även Annas äldre syskon. Anna fick börja arbeta

Läs mer

Ung i Seko Väst aktiviteter/utbildningar. 2015 Upp till 30 år

Ung i Seko Väst aktiviteter/utbildningar. 2015 Upp till 30 år Ung i Seko Väst aktiviteter/utbildningar 2015 Upp till 30 år TRÄFFA UNGA MEDLEMMAR FRÅN ANDRA FACKFÖRBUND. INTRESSANTA FÖRELÄSNINGAR KRING FACKET & SAMHÄLLET OCH DESSUTOM GOD MAT, LIVE MUSIK OCH SOMmAR

Läs mer

Fråga 1: Du ligger bra till för ett nytt jobb och har uppmanats att lämna löneanspråk. Vad gör du?

Fråga 1: Du ligger bra till för ett nytt jobb och har uppmanats att lämna löneanspråk. Vad gör du? Fråga 1: Du ligger bra till för ett nytt jobb och har uppmanats att lämna löneanspråk. Vad gör du? 1. Tar del av Unionens marknadslönestatistik för att få koll på löneläget för mitt yrke och min bransch.

Läs mer

NAZISMENS KVINNOSYN "ETT FRUNTIMMER SOM BLANDAR SIG I POLITISKA SAKER ÄR EN STYGGELSE" - A. HITLER

NAZISMENS KVINNOSYN ETT FRUNTIMMER SOM BLANDAR SIG I POLITISKA SAKER ÄR EN STYGGELSE - A. HITLER NAZISMENS KVINNOSYN "ETT FRUNTIMMER SOM BLANDAR SIG I POLITISKA SAKER ÄR EN STYGGELSE" - A. HITLER NAZISTERNA VILLE HA EN EXTREM RENODLING AV KÖNSROLLERNA, DÄR SAMHÄLLET, SLAGFÄLTET OCH VÄRLDEN =MANNEN

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Mänskliga rättigheter i Sverige

Mänskliga rättigheter i Sverige Mänskliga rättigheter i Sverige En lättläst sammanfattning av regeringens skrivelse 2001/02:83 En nationell handlingsplan för de mänskliga rättigheterna Inledning För nio år sedan var det ett stort möte

Läs mer

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor En annan bild av Sverige. 3 Klubbslaget som hjälpte änkorna Berättelsen om oss börjar med ett klubbslag i förhandlingsbordet mellan arbetsmarknadens parter

Läs mer

SÅ MYCKET MER. Det finns många uppfattningar om konfirmation, men det är bara en sak som vi törs säga med säkerhet: Konfirmation är så mycket mer.

SÅ MYCKET MER. Det finns många uppfattningar om konfirmation, men det är bara en sak som vi törs säga med säkerhet: Konfirmation är så mycket mer. R I F T A M N IO N 0 O 2 K 5 1 0 2 6 1 SÅ MYCKET MER. Det finns många uppfattningar om konfirmation, men det är bara en sak som vi törs säga med säkerhet: Konfirmation är så mycket mer. Så mycket mer än

Läs mer

Gula Pressen. Lättläst. Ät bra orka mera sidan 2. Erik gick ner i vikt sidan 3. Lättläst bok om dikter sidan 4. Cirkus i Berlin sidan 6

Gula Pressen. Lättläst. Ät bra orka mera sidan 2. Erik gick ner i vikt sidan 3. Lättläst bok om dikter sidan 4. Cirkus i Berlin sidan 6 gp FDUV Lättläst Gula Pressen Förbundet De Utvecklingsstördas Väl r.f. Nummer 2 Maj 2011 Ät bra orka mera sidan 2 Erik gick ner i vikt sidan 3 Lättläst bok om dikter sidan 4 Cirkus i Berlin sidan 6 Lättläst

Läs mer

Kontaktombud. inom privat sjukvård

Kontaktombud. inom privat sjukvård Kontaktombud inom privat sjukvård Kontaktombud är ett av de fackliga förtroendeuppdrag som finns inom Sveriges läkarförbund. Våra förtroendevalda är viktiga eftersom de företräder läkarna i relationen

Läs mer

En spännande träff om framtiden 2007-11-29

En spännande träff om framtiden 2007-11-29 1(5) Våga vinna medlemmar. Rapport 2007-12-17, Eva Thim & Mattias Sandell En spännande träff om framtiden 2007-11-29 24 Arbetsplatsombud från Arbetsmarknadsverket, Försäkringskassan, Skatten, Länsstyrelsen,

Läs mer

Studieprogram Hösten 2009

Studieprogram Hösten 2009 Studieprogram Hösten 2009 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig upp till 30...4 Fackets Grunder...5 Anmälningsblankett...6 Facket & Politiken...7 Information

Läs mer

DEC 2007 ÅRGÅNG 35 INNEHÅLLET: KLUBBINFO KALLELSE ÅRSMÖTE EFTERLYSNING MEDLEMSAVGIFT BÅT KVÄLL SMFF FRIENDSHIP RACE MSEC 07/08 GOD JUL & GOTT NYTT ÅR!

DEC 2007 ÅRGÅNG 35 INNEHÅLLET: KLUBBINFO KALLELSE ÅRSMÖTE EFTERLYSNING MEDLEMSAVGIFT BÅT KVÄLL SMFF FRIENDSHIP RACE MSEC 07/08 GOD JUL & GOTT NYTT ÅR! -NYTT Nyköpings Modellklubb DEC 2007 ÅRGÅNG 35 INNEHÅLLET: KLUBBINFO KALLELSE ÅRSMÖTE EFTERLYSNING MEDLEMSAVGIFT BÅT KVÄLL SMFF FRIENDSHIP RACE MSEC 07/08 GOD JUL & GOTT NYTT ÅR! Hej! NMK-NYTT ÄR MEDLEMSTIDNING

Läs mer

Nu avslutas temaåret om Barnfattigdom. Vi går vidare med samma arbetssätt men ett nytt tema: fler jobb.

Nu avslutas temaåret om Barnfattigdom. Vi går vidare med samma arbetssätt men ett nytt tema: fler jobb. Nu avslutas temaåret om Barnfattigdom. Vi går vidare med samma arbetssätt men ett nytt tema: fler jobb. 1. Att befästa och stärka S förtroende vad gäller jobbpolitiken. 2. Att stärka S förtroende vad gäller

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

Swedish 2015 PUBLIC EXAMINATION. Continuers Level. Transcript. Section 1: Listening and Responding

Swedish 2015 PUBLIC EXAMINATION. Continuers Level. Transcript. Section 1: Listening and Responding 2015 PUBLIC EXAMINATION Swedish Continuers Level Section 1: Listening and Responding Transcript 2015 Board of Studies, Teaching and Educational Standards NSW Section 1, Part A Question 1, Text 1 Välkommen

Läs mer

ORDNING OCH REDA MED LAGAR OCH KOLLEKTIVAVTAL

ORDNING OCH REDA MED LAGAR OCH KOLLEKTIVAVTAL ORDNING OCH REDA MED LAGAR OCH KOLLEKTIVAVTAL LO-TCO Rättsskydd AB MINDRE KAOS MED KOLLEKTIVAVTAL Kollektivavtalen ger ordning och reda på arbetsplatserna. Med dem i handen står vi starkare mot arbetsgivarna.

Läs mer

FACKLIG UTBILDNING (FU)

FACKLIG UTBILDNING (FU) FACKLIG UTBILDNING (FU) Motionerna FU 1 FU 7 MOTION FU 1 Byggnads GävleDala Det blir svårare få ungdomar intressera sig för fackliga frågor. Detta beror oftast på okunskap om vad en fackförening är och

Läs mer

Kvalitetsindex. Rapport 2011-11-03. Änglagårdens Behandlingshem. Standard, anhörig

Kvalitetsindex. Rapport 2011-11-03. Änglagårdens Behandlingshem. Standard, anhörig Kvalitetsindex Standard, anhörig Rapport 20111103 Innehåll Skandinavisk Sjukvårdsinformations Kvalitetsindex Strategi och metod Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och antal bortfall

Läs mer

Så förklarar vi varför PRO Mervärde

Så förklarar vi varför PRO Mervärde Så förklarar vi varför PRO Mervärde PRO Mervärde på en minut PRO Mervärde ger bättre förmåner. Efter årsskiftet får alla PRO-medlemmar tillgång till rabatter på varor och tjänster på ett nytt sätt. PRO

Läs mer