#7 3 maj 2013 tidningen

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "#7 3 maj 2013 tidningen"

Transkript

1 för dig som jobbar med sveriges radio tonkraft! letade band i undervegetationen, sid 12. radio #7 3 maj 2013 tidningen Personaldirektören om medarbetarundersökningen: det går framåt! aktuellt/ gåva ersätter plånboken PUblik / 80-plussarna väljer p1 och p4 robert frisk: Det ska höras i p3 att man har koll på varann sid 3 språkvårdarna: inkludera istället för att dra gränser sid 10 lyssnarpanelen: professor bög är en frisk fläkt sid 11

2 2 / aktuellt 43 personer av de 2433 som har sökt till JMK:s journalistprogram i höst kommer in har sökt till JMG i Göteborg och 1920 till journalistutbildningen vid Södertörn högskola hade Sven Jerring jobbat på radion i 25 år. Foto: svt bild 1950 delade Sveriges Radio för första gången ut en gåva till medarbetare som jobbat 25 år i företaget. En av mottagarna då var Sven Jerring som fick 1000 kronor samt tre månaders betald semester. just nu På gång... Från och med 2015 kommer medarbetare som arbetat 25 år på public servicebolagen att få en gåva istället för plånbok. Foto: Micke grönberg Nu startar Svensktoppen nästas delfinaler. Fredagen den 3 maj är det premiär för P4 Jämtlands lokala deltävling på Storsjöteatern i Östersund. Svensktoppen nästas lokala delfinaler mynnar ut i 25 finalbidrag. I inledningen av augusti väljer en jury ut åtta av dessa som riksfinalbidrag. Måndag 6 maj startar Passa boken, Metropol 93,8:s kampanj för att få fler unga stockholmare intresserade av att läsa. På torsdag sänder P1 ett specialprogram om Grupp 8 en organisation som blivit en symbol för kvinnorörelsen. Vi sökte en väg att förena moderskapet med ett eget liv, säger den tidiga åttan Gunilla Thorgren. Vi minns Grupp 8 sänds torsdag 9 maj kl i P1. Fram till den 13 maj kan man skicka in tävlingsbidrag till Stora Radiopriset. Tävlingsperioden är 1 maj april 2013 och priserna delas ut på Radiogalan den 19 september. På radioakademin.org finns mer information. Naturmorgon sänder från Husebymaden i Småland på Kristi himmelsfärdsmorgon. Biologen Uno Pettersson och skulptrisen Kasplina Berggren medverkar. Programledare: Lasse Willén. P1 9 maj kl ändrad tradition för 25-årsplånboken / Plånbok blir gåva om två år Från 2015 ändrar Sveriges Radio och de övriga public service-bolagen traditionen för 25-årsplånboken. Alla medarbetare som har en sammanlagd anställningstid på 25 år får då en gåva värd kronor. Sedan 1950-talet har public service-bolagen uppmärksammat medarbetare som varit anställda i 25 år. I dag uppvaktas medarbetare olika på grund av det individuella löneläget. Sveriges Radio, SVT, UR och SRF vill istället införa en mer rättvis jubileumsgåva, där inte månadslönen avgör gåvans storlek. Genom att istället ge alla 25-åringar en gåva till värde av samma belopp blir det mer rättvist, säger Ingrid Wibom, personaldirektör. En omvärldsanalys som public service-bolagen har gjort visar också att olika former av jubileumsgåvor är mest vanligt förekommande bland andra företag. Få andra företag erbjuder gåvor till ett värde som motsvarar en genomsnittlig månadslön. Värdet på den nya 25-årsgåvan, för närvarande kronor, grundar sig på Skatteverkets regler för skattefria gåvor där kravet är att gåvan inte är kontanter eller kan omvandlas till kontanter. Det är inte helt bestämt vilken form av gåva det kommer att handla om, men ett troligt alternativ är ett presentkort som går att lösa in på ett stort antal ställen. Traditionen med en gemensam ceremoni i Berwaldhallens foajé kommer att finnas kvar. Den extra månadslönen efter 25 års anställning är något som många som närmar sig denna anställningstid har räknat med. Därför är det viktigt att förändringen aviseras rimligt långt i förväg och att möjlighet ges till tidig information. Två år har bedömts vara en rimligt lång tid i detta sammanhang. De som uppnår 25 års anställning år 2014 blir den sista kullen som uppvaktas enligt den gamla modellen. Från och med 2015 sker uppvaktningen enligt den nya modellen. Vd Cilla Benkö, som skulle ha tagit emot en extra månadslön i år, har valt att avstå från den. Har du frågor, kontakta Personaldirektör Ingrid Wibom eller din personalspecialist. / jenny mattsson sköna maj... / Sommaren kan kännas långt borta, men redan nu råder en febril aktivitet både hos oss och på andra håll i företaget för att hinna förbereda allt som ska vara klart innan syrenerna blommar. Sommartablån sätts och många nya programprofiler ska fotograferas. Sommarvikarier ska rekryteras och några av dem börjar kanske jobba redan nu under våren. För den som börjar bli sugen på nya utmaningar till hösten är det också hög tid att kolla in utbudet av lediga tjänster i jobbanken och längst bak här i tidningen. Vi upphör aldrig att imponeras av alla nya spännande program som dyker upp i tablån och energin hos de personer som jobbar med dem. Samma fascination får vi av att djupdyka i vårt bildarkiv och hitta bilder från förr till Radiotidningens baksida. Bilder från program som många fortfarande minns liksom de som lever kvar endast i minnet hos en liten hängiven skara. Skicka gärna äldre redaktionsbilder till oss och berätta om bakgrunden till bilden. Livet på redaktionerna ingår i vår gemensamma historia. / Radiotidningsredaktionen Vi som jobbar här (från vänster): Anna-Lena Walmsley, Eva Ericsson-Rydberg, Jenny Mattsson, chefredaktör (tel ), Ulrica Bengtsdotter, Micke Grönberg, Mattias Ahlm och Maria Edlund. Vi gör Radiotidningen, nyheter på intranätet, Sveriges Radio-magasinet, årsredovisningen, trycksaker, pressbilder, webb-tv m m. Ansvarig utgivare: Jan Petersson, direktör Enheten analys och kommunikation. Prenumerationsärenden: Har du synpunkter eller tips? Kontakta oss gärna! eller kom förbi! Vi sitter i RH 1A/1G. Vi ses!

3 3 / aktuellt 7 av10 svenska chefer lyssnar på radio och ser på tv varje dag. Bara 3 av 10 följer sociala medier och surfar på internet lika ofta. Källa: tidningen Chef Harding kvar även nästa säsong Daniel Harding har lyft orkestern till högsta internationella nivå. Det är fantastiskt att få det bekräftat genom att de största stjärnorna vill arbeta med orkestern och genom storslaget mottagande på våra turnéer. Berwaldhallens chef Michael Tydén apropå att Daniel Harding blir kvar som chefsdirigent för Sveriges Radios Symfoniorkester fram till Daniel Harding sitter lugnt. Foto: mattias ahlm P3 höjer energin / Säg inte hejdå till lyssnaren De nya PPM-mätningarna visar att vissa P3- lyssnare slutar lyssna på radion när det är dags för nyheter. På P3 kavlar man därför upp ärmarna för att höja energin och komma till rätta med skarvarna mellan program och nyheter. Att musikradio-lyssnare stänger av radion när det är dags för nyheter är varken ett nytt eller ett svenskt fenomen. Men med de nya PPM-mätningarna som gör det möjligt att se hur folk faktiskt lyssnar timme för timme, minut för minut har det blivit extra tydligt. I P3 har man sett att vissa lyssnare till och med stänger av radion flera minuter innan nyheterna börjar. Tomas Granryd som är utbudsansvarig för P3 menar att det finns flera orsaker till publikens beteende. Det handlar bland annat om energin som finns i en musikkanal som P3 och där skillnaden mellan program och nyheter blir för stor. För att höja energinivån arbetar P3 Nyheter sedan en tid tillbaka med musikmattor under sändningarna. En annan förändring som är på gång är att övergångarna mellan programmen och nyheterna ska mjukas upp. Det är ju lite märkligt att man i en radio där man strävar efter ett flöde framåt gör väldigt tydliga avslut, säger Tomas Granryd. För tittar man på PPM-siffrorna ser man att vissa uppfattar avannonsen som ett slut och lägger helt enkelt av att lyssna. För att sänka tröskeln mellan programslut och nyhetsstart, nyhetsslut och nytt program har man diskuterat vad man kan göra för att inte tappa energi. Robert Frisk, chef över P3 Stockholm, berättar om några förändringar som man i workshops med producenterna kommit fram till. För att öka energin i nyhetssändningarna har P3 Nyheter börjat med musikmattor och flexibla sluttider. Här reportern Isabell Höjman. Foto: Mattias Ahlm En konkret sak är till exempel att P3 Nyheters sändare alltid ska påas med sitt namn. Det ska höras att man har koll på varann! Det blir ett tydligare flöde än att nyheterna bara dyker upp. Dessutom får nästan alla nyhetssändningar flexibla sluttider. För att hålla energin uppe i kanalen ska en låt läggas direkt på nyheterna efter ett kort P3-id. Det här har vi redan börjat testa. Det låter jättebra och det ger mycket mer energi. En annan konkret sak är att alla har fått i uppdrag att hitta alternativ till den klassiska namnavan på slutet. Programledaren ska heller inte avsluta sitt program, utan påa nästa istället. Säg inte hejdå till lyssnaren, den stannar ju förhoppningsvis kvar, säger Robert Frisk. Kommer arbetet att märkas på PPM-siffrorna? Jag hoppas ju det, det är det som ska bli så spännande. Det går ju faktiskt att se, säger Robert Frisk. Vi vill förändra P3 och ta ett steg mot en kanal som hänger ihop, snarare än att den består av avgränsade öar, tillägger Tomas Granryd. / Anna-Lena Walmsley representation / Ny policy från 1 maj Representation ingår som ett naturligt led i Sveriges Radios kontakter med omvärlden. Men den ska utövas återhållsamt, med omdöme och alltid ha ett samband med verksamheten. När företaget bjuder medarbetare på lunch eller middag ska det ske i samband med interna konferenser eller informationsmöten. Då är det en skattefri verksamhetskostnad. Genom att reglerna nu blivit tydligare ska risken minimeras för en alltför omfattande representation som kan skada allmänhetens förtroende för oss. Arbetsluncher och frukostar, dvs måltider som inte ryms inom begreppen informationsmöte eller konferens, bör inte förekomma. Reglerna har funnits tidigare men har inte varit så tydliga. Vi vet att det finns en del som äter arbetsluncher och frukostar och det är ju skattepliktiga förmåner. Det betyder att medarbetarna ska beskattas och företaget måste betala sociala avgifter, säger Agneta Ericson, personalspecialist. Vad kan företaget bjuda på då? Kaffe, te, kaka, frukt. Även sallad eller smörgås kan räknas som icke skattepliktigt om det inte kostar mer än 65 kr per person. Och inte bjuds på regelbundet. / eva ericsson-rydberg intranätet På intranätet kan du läsa mer. Representation är ordet du ska skriva i sökrutan. Foto: scanpix

4 4 / aktuellt Tipset blev en nyhet En av grundarna av musiktjänsten Spotify Martin Lorentzon har med hjälp av ett brevlådeföretag i Cypern kunnat undvika att betala mångmiljonbelopp i skatt i Sverige. Förra veckans nyhet i Ekot om att en av Spotifygrundarna var skattesmitare blev en nyhet efter ett tips till Radioleaks. Nu blir den krypterade tipstjänsten även lokal. Läs mer nedan. Wretlind nu på Spotify Wretlinds värld heter radioprogrammet som görs i samarbete med EMI Music och skivbutiken Pet Sounds. Programmen blir en timme långa och innehåller musik från olika delar av världen med presentationer av Lennart Wretlind, tidigare programledare för bland annat Klingan i P2. radioleaks / Nu blir det lättare att lämna lokala tips I början av maj utökas Sveriges Radios krypterade tipstjänst till att även innefatta de lokala nyhetsredaktionerna. Då kan medborgarna lämna information direkt till sin P4-kanal via Radioleaks. Vi har velat göra det här ända sedan starten för två år sedan, säger Jesper Lindau, reporter på Ekot som jobbar med Radioleaks. Större delen av de tips som lämnas till Radioleaks är enligt Jesper Lindau helt vanliga berättelser från människors vardag. Till exempel om maktmissbruk i en kommun något som den lokala kanalen kan göra en nyhet på. Därför kommer det inom kort gå att skicka ett tips direkt till den lokala kanalen via Radioleaks. Det är bättre att reportrarna på de lokala kanalerna själva har makten över verktyget än att jag sitter som en central och slussar tipsen vidare, säger Jesper Lindau. Han betonar vikten av närhet, att informationen kommer direkt till dem som gör jobbet och som vet vilken reporter som har rätt kompetens att gräva vidare, som har kunskap om närmiljön. Ansvaret kommer att ligga på de lokala nyhetscheferna som sedan kan involvera sin redaktion i den utsträckning de vill. På Ekot är det Jesper Lindau och Rolf Stengård som kollar av tipsen. Beroende på informationens innehåll görs jobbet av den reporter som har rätt kompetens, på Ekot eller på de lokala nyhetsredaktionerna, dit de fram tills nu har skickat tipsen vidare. Sedan lanseringen våren 2011 har 1200 tips kommit in. Cirka tio procent av dem har blivit nyhetsinslag. i korthet Många av tipsen går inte att göra något på eftersom vi har begränsade resurser och en nyhetsvardag som rullar på. Vi hinner helt enkelt inte. Oavsett om vi går vidare med ett tips eller inte är det viktigt att skicka ett tack till den som hört av sig och visa att det faktiskt finns någon i andra änden som lyssnar. Jesper Lindau tycker att Sveriges Radio har varit ganska slutet gentemot tipsare men att det har förändrats. Radioleaks är ett av många sätt att ha publikkontakt, förutom sociala medier, hemsidan och publiknätverken. Och med denna lokala expansion sprids ordet om Radioleaks och att det lönar sig att tipsa Sveriges Radio. Det ska finnas många sätt att lämna information till oss. Att ringa och prata direkt med en reporter kan kännas läskigt, man får inte glömma att Sveriges Radio också är en maktfaktor i samhället. Då kan det kännas bättre att skriva, dessutom med möjligheten att vara anonym, säger Jesper Lindau och fortsätter: Vi måste lyssna på vad folk har att berätta, det är ju de som sitter inne på historierna. / Maria Edlund Med den lokala expansionen sprids ordet om Radioleaks och att det lönar sig att tipsa Sveriges Radio. Foto: Mikael andersson SRF / SRF planerar för omställning Styrelsen för SRF ställer sig bakom den övergripande färdriktningen i verksamhetsöversynen av bolaget som innebär ett SRF i betydligt mindre skala än idag. Verksamheten vid SRF ska ställas om till programbolagens egna produktionsprocesser och strategier. SRF:s vd Eva-Lotta Löfstedt-Lundell betonar att planerna kommer att påverka personalsituationen men kan ännu inte uttala sig kring om SRF kommer att behöva säga upp personal. intranätet På intranätet kan du läsa mer om framtiden för SRF. priset / Sveriges Radio Plus fick silverägg Kampanjen, som i fjol presenterade ett radioprogram per dag och lät användarna bidra till sändningen med video, länkar och kommentarer, har vunnit ett Silverägg. Det här är nog den av våra kampanjer som har legat mest tekniskt i framkant. Arbetsgruppen jobbade väldigt hårt med att få den att fungera på alla plattformar. Därför är det extra roligt att kampanjen uppmärksammas på Guldäggsgalan, säger Christian Rauch, tf marknadschef. Reklambyrån Forsman & Bodenfors har utformat kampanjen. teknik / Bättre koll på utrustningen Provance blir Sveriges Radios system för inventariehantering. Målet är att det ska vara i drift 31 maj. Det handlar om all ljudteknisk utrustning, som till exempel mikrofoner, mixerbord, bandare och HF-mesar. Och om att få bättre koll på mjukvarulicenserna så att de lättare kan fördelas på personalen. Genom att använda de licenser vi har istället för att köpa in nya sparar vi pengar, säger Stefan Tarvis, leveransansvarig och teknikförvaltare.

5 5 / aktuellt 70 procent av svenskarna anser sig vara mer kreativa än sina kollegor, enligt en undersökning från Manpower. Vad får man säga? Kvällstidningsbossarna Jan Helin och Thomas Mattsson gör gemensam podcast. Första avsnittet med titeln Vad är det man inte får säga? lades ut på Itunes den 19 april. Fler kommer hört på radio Nästan alla radiolyssnande 80-plussare lyssnar på Sveriges Radio visar en ny undersökning. Foto: svt bild Jag kan inte vara ordförande för en klubb där sådana element har så stort inflytande. Jag är bottenlöst ledsen. Det här är en väldigt tung dag för fotbollen, för Djurgården och för Stockholmsfotbollen över huvud taget. / Djurgårdens ordförande Tommy Jacobsson i Radiosporten. Han och tränaren Magnus Pehrsson avgår efter att Pehrsson fått ta emot hot från en supporterfraktion. P1 eller p4 / Om 80-åringarna själva får välja Många i gruppen över 80 år lyssnar på radio, och nästan alla av dem på Sveriges Radio. Räknar man in 80-plussarna, som inte mäts i de vanliga radioundersökningarna, når Sveriges Radio 5 miljoner lyssnare varje dag. 71 procent av befolkningen som är 80 år och äldre lyssnar på radio en vanlig dag. 70 procent lyssnar på Sveriges Radio. Radiolyssnandet bland de allra äldsta är därmed som hos svensken i allmänhet, medan Sveriges Radio-lyssnandet är högre. Det framgår av den specialundersökning av de äldstas lyssnarvanor som avdelningen för publik- och omvärldsanalys låtit göra under fyra veckor i början av året. Sammanlagt tillfrågades nästan personer på precis samma sätt som när de vanliga intervjuerna om radiolyssnandet görs (CATI) av TNS SIFO. I de vanliga lyssnarundersökningarna tillfrågas människor upp till 79 år och i PPM-panelen är åldersgränsen densamma. Därför krävs den här typen av särskilda undersökningar för att mäta radiolyssnande bland äldre. Nominera till Årets Medieorm Den senaste gjordes 2006 och det mesta är sig likt jämfört med den. Lyssnandet på radio och Sveriges Radio är på samma nivå, det innebär att P1 och P4 är kanalerna som står för nästan allt lyssnande. P1 har en daglig räckvidd på cirka 30 procent och P4 på 45 procent. P2 är tredje största kanal med en dygnsräckvidd på 3 procent. P1- lyssnandet är något högre än i gruppen år, medan P4- och även P2-lyssnandet är något lägre än i gruppen år. En förändring jämfört med 2006 finns på förmiddagarna där radiolyssnandet minskat något. Sannolikt är en av orsakerna till nedgången ett annat, mer ambitiöst tv-utbud den tiden på dygnet. Sammanlagt är cirka personer i Sverige 80 år eller äldre, vilket innebär att Sveriges Radio har ytterligare dagliga lyssnare än vad som framkommer i de ordinarie mätningarna. Med PPM-mätningarna har cirka 4,7 miljoner personer en daglig relation till Sveriges Radio. Läggs lyssnandet i den äldsta gruppen till är den dagliga publiken 5 miljoner. Peter Larsson, analytiker på Avdelningen för Journalistikpriset Årets Medieorm ut delas ut för tredje gången i år. Nu är det dags att nominera! Priset ska uppmärksamma god och journalistisk förnyelse. Förra året gick det till Svenska Dagbladets Räntekartan. Skicka in förslag med motivering och exempel (gärna länkar) som styrker motiveringen samt kontaktuppgifter till dig som nominerar till Medieormens redaktör Cecilia Djurberg: senast måndag 13 maj. Det gör mig så förbannad att vi måste ha den här feministdiskussionen morgon efter morgon efter morgon. Det gör mig så trött. Jag var bara glad över de här eleverna och det här initiativet. Jag har lust att dra ner reglarna och gå hem. Helt ärligt säger jag det här. / Martina Thun i Morgonpasset i P3 när nyheten om att Södra latins gymnasium har infört ett könsneutralt omklädningsrum istället blev en diskussion om feminism. Han såg så sjukt uttråkad ut. Hade han haft en lugg så hade han tittat under den / P3:s musikredaktör Karin Gunnarsson träffade artisten Justin Bieber tillsammans med utvalda fans efter spelningen i Stockholm. Den blev bortglömd i kylen. Men vi har haft framme den och visat den när vi har besök. / Göran Olsson, arbetsmarknadschef på Eda kommun, berättar i P4 Extra om den 14 år gamla semlan som står i kommunkontorets kylskåp och fortfarande är fräsch. Det stod att jag skulle betala 18 kronor. Jag bad att få se bilden från vägtullen och den visar ju en lastbil. / Birgitta Berglund, pensionär i Nol, berättar i P4 Göteborg om felregistreringen i det nya systemet för trängselskatt.

6 6 / medarbetarundersökningen Medarbetare som mår bra gör ett bättre jobb. Och på Sveriges Radio har hälsan blivit bättre, enligt senaste mätningen. 80 procent deltog i år. illustrationer: gunilla hagström hur är läget? Fler än någonsin har svarat på den senaste medarbetarundersökningen och generellt är fler nöjda. Man kan till och med tala om en positiv trend. Men medarbetarna vill ha tydligare chefer, mer återhämtning och bättre återkoppling. Text / ulrica bengtsdotter foto / Mikael Andersson (omslagsfoto) och mia carlsson Det är inte lätt att med några få ord ge ett sammandag av en undersökning med så många olika variabler och där resultaten ibland är motsägelsefulla. Men det man säger på Personalenheten är att den samlade nöjdheten har ökat. Sammantaget har arbetsmiljön på Sveriges Radio gått upp de senaste åren och det här beskrivs i sammanhanget med utrycket Nöjd medarbetarindex, NMI, som alltså följer en positiv trend. Det är väldigt roligt att fler har svarat och det mest anmärkningsvärda är att vi har gått framåt hela tiden, det finns en positiv trend vad gäller arbetsmiljön sammantaget, säger personaldirektör Ingrid Wibom och verkar uppriktigt glad när hon berättar om resultaten. NMI har ökat från 61 procent 2009, till 63 procent 2010, 65 procent 2011 och slutligen 68 procent Att hälsan generellt är bra är förstås jättepositivt och vi kan se kvitto i verksamheten på att folk mår bra. Medarbetare som mår bra gör ju ett mycket bättre jobb. Antalet som tar ut friskvårdsbidrag ökar, sjukskrivningar ligger på en låg nivå och har sjunkit under flera år och folk säger i många fritextsvar att de mår bra. Ingrid Wibom vill också framhålla att samarbetet över kanal- och redaktionsgränser i företaget har ökat. 83 procent säger sig vara stolta över att arbeta på Sveriges Radio. Däremot är det inte lika många som skulle rekommendera andra att jobba på företaget, vilket Personalenheten tror beror på visstidsanställningarna och svårigheten att få ett fast jobb. Men samtidigt kan man ju säga att många mediearbetsplatser skär ner medan många duktiga medarbetare får möjlighet till arbetslivserfarenhet hos oss, säger Ingrid Wibom. Hur tillförlitlig är en sån här undersökning? Det är ju bara siffror. Hur man svarade just den dagen beror på ens dagsform, en dag i januari. Men det är ett verktyg, ett bra underlag för att jobba med frågor om hur vi egentligen har det, säger Ingrid Wibom. Vilka är de viktigaste frågorna att ta tag i nu? Frågan om återhämtning, möjlighet till återkoppling och ett tydligare ledarskap. Varje avdelning /grupp måste ta reda på vad medarbetarna just där menar med till exempel återhämtning, poängterar Ingrid Wibom. Sedan gäller det att kämpa för att hålla kvar det som blivit bättre, till exempel vad gäller stress och balans mellan arbete och privatliv. Radiosporten är en redaktion där arbetsmiljön har förbättrats stadigt de senaste fyra åren, enligt mätningen som i år visar grönt på alla områden. (Grönt betyder att procent av de som svarar är nöjda). Från bottenresultat har redaktionen gått mot toppensiffror.

7 7 När chefen är otydlig kan jobbet kännas svårt. Ett tydligare ledarskap är en av frågorna som är viktiga att ta tag i, enligt Personalenheten. Radiosportens resultat har vänt uppåt. Enligt chefen Jakob Sillén måste arbetsmiljöarbetet finnas i vardagen, i varje moment. medarbetarenkäten / Vad är mest slående i årets mätning? niki bergman, huvudskyddsombud Kul att så många är stolta över att jobba på SR Det är roligt att fler har svarat på undersökningen. Då ökar trovärdigheten och det sporrar oss att jobba vidare med resultatet! Det finns många positiva trender i årets resultat och särskilt glädjande är att så många är stolta över att jobba på Sveriges Radio. Däremot är det bekymmersamt att den generella arbetsmiljön inte har ökat, utan ligger på 50 tredje året i rad. Är det på grund av dålig fysisk miljö eller är det frågor om stress och psykosociala problem? Har du många bollar i luften? Enligt senaste medarbetarenkäten har balansen mellan arbetet och privatlivet blivit bättre. Men Jakob Sillén, chef för Radiosporten, är noga med att framhäva att det inte handlar om att förbättra siffrorna i medarbetarundersökningen utan att få vardagen att fungera på ett bra sätt. Det är viktigt att alla är involverade och jag tycker inte man ska separera frågan om arbetsmiljön från andra frågor. Det här arbetet måste finnas i vardagen, i varje moment. Hur vi ska jobba kreativt, konstruktivt och lösa knutar. Jakob Sillén säger att det faktum att medarbetarna är mer nöjda med sin situation har en tydlig koppling till kvalitén. Det har visat sig i lyssnarmätningar som Radiosporten har gjort. Till exempel fick sändningarna kring OS i London det högsta betyget som Radiosporten fått för ett OS någonsin. Nyheterna har också fått större genomslag, så att medarbetarna är nöjda visar sig i både relevans En konstruktiv anda med delaktighet är ju det roligaste med jobbet, det ger den där extra gnistan. Jakob Sillén Medarbetarundersökningen är ett verktyg, ett bra underlag för att jobba med frågor om hur vi egentligen har det, menar personaldirektör Ingrid Wibom. och kvalité i sändningarna, enligt Jakob Sillén. Hur har ni jobbat för att förbättra på arbetsplatsen? Jag tror inte ens att de flesta är medvetna om att vi har jobbat med arbetsmiljön, utan det finns hela tiden invävt i det vi gör, också hur vi är mot varandra. När man börjar här får man inte bara veta vad som förväntas av en när det gäller hur inslagen ska vara till exempel. Vi pratar också om att vara öppna och lyssna in andras åsikter. Om det är stressigt kanske det blir fel, men då kan man ju be om ursäkt och gå vidare. Det här är ju självklart för många, men det handlar om att i grund och botten få till ett kreativt klimat. En konstruktiv anda med delaktighet är ju det roligaste med jobbet, det ger den där extra gnistan. Reportrarna som är ansvariga för ett område måste också få vara med i planering och att fatta beslut, inte bara ställas inför fullbordat faktum. Jakob Sillén nämner också Radiosportens omorganisation med en nyhetschef som en trolig förbättring, att det finns en arbetsledare nära reportrarna som kan ge vardagsåterkoppling. Redaktionen med medarbetare i hela landet har också jobbat med att alla ska vara med på en sändning i Stockholm en helg varje halvår, för att få förståelse för varandras arbetsuppgifter och lära känna varandra på ett personligt plan. Man har också alltid våroch höstkonferenser med teambuilding. ulrika hyllert, ordförande i journalistklubben på SR Det borde vara självklart att få jobba deltid Jag har två reflektioner. Alldeles för få kan tänka sig att rekommendera Sveriges Radio som arbetsgivare. I svaren anges personalpolitiken och de otrygga jobben som skäl. Missnöjet bland äldre medarbetare är fortsatt stort, att få utvecklas och använda sin kompetens även när man fyllt 55 eller 60 är viktigt. Dessutom borde möjligheten att arbeta deltid vara självklar. tomi lehikoinen, skyddsombud ledamot i klubbstyrelsen unionen Tydligheten sviker Återkoppling och ledarskap får relativt dåligt resultat. Även tydligheten från närmsta chef sviker och detta, sammantaget med resultatet för återkoppling, tolkar jag som att många upplever en otydlighet kring den egna gruppens roll i förhållande till företaget i övrigt. Och att den närmsta chefen inte heller kan tydliggöra detta. Detta leder till att förtroendet för avdelnings- och enhetsledningen eller, ännu värre, den egna chefen minskar. Det andra som slår mig är att det inte ställs en enda fråga om hur man upplever våra IT-verktyg, inga frågor om teknikstress och den så kallade kognitiva belastningen som våra IT-system orsakar.

8 8 / medarbetarundersökningen 1596 personer svarade på årets medarbetarundersökning vilket är ett rekord. Undersökningen genomfördes elektroniskt av QuickSearch under januari ) 73 procent upplever arbetsglädje. Det är 2 procentenheter mindre än intranätet På Personalenhetens sida på intranätet kan man läsa mer om de generella resultaten av medarbetarundersökningen. Din närmsta chef har resultatet för den egna avdelningen. Vi mår bra, vi kan vårt jobb och gillar att samarbeta, men suktar efter återkoppling, återhämtning och tydlighet. Hälsningar från personalen Ill / Gunilla hagström I topp: Hälsa Rätt kompetens för jobbet Samarbete inom kanal/redaktion/ avdelningen 66 procent har förtroende för direktionen. Det är en procentenhet mer än procent anser att de har god balans mellan arbete och privatliv. Upp tre procentenheter sedan förra mätningen I botten: Återhämtning Återkoppling Chefsskapet (medarbetare vill ha mer tydlighet)

9 9 / noterat Hallå där / louise haag, nyhetschef på P4 Kalmar. I måndags morse var det ett ammoniakutsläpp på Frödinge mejeri i Vimmerby. Hur fungerade arbetet på nyhetsredaktionen då? Sändningsledningen ringde hit strax före klockan och talade om att det var VMA Viktigt Meddelande till Allmänheten i Vimmerby. Johanna Lindblad Ahl, lokalreportern i Västervik, åkte dit och rapporterade hela morgonen. Hon pratade med räddningsledaren, boende på orten och vd:n på Frödinge. Klockan blåstes faran över så det hela var över på ganska kort tid. Använde ni er av något från VMAkursen, som anordnades förra veckan i Radiohuset i Stockholm? Jag fick bekräftat på kursen att vi gör som man ska vid ett VMA, så vi gjorde som vi brukar. Med facit i hand, skulle ni ha gjort något annorlunda? Nej, jag tycker inte det. Det kändes som ett ordinärt VMA och vi gjorde by the book. / Maria Edlund nu även på engelska Sveriges Radios handbok i sociala medier finns nu även översatt till engelska. Boken finns att ladda ner via hemsidan, sverigesradio.se. Syftet är att sprida kunskapen kring sociala medier även utanför företaget. Handboken författades av en grupp på åtta personer, med projektledaren Christian Gillinger i spetsen. Boken, som är den första i sitt slag i Sverige, har delats ut i svensk version till alla medarbetare för att höja kompetensen inom området sociala medier. I handboken beskrivs hur man på redaktionerna bäst når ut i sociala medier och hur man värderar nyheter och tips som kommer in. Boken går igenom arbetet med sociala medier på ett grundligt och pedagogiskt sätt. 3. När de årliga Ikarospriserna delades ut tog Sveriges Radio hem hälften av alla priser. Bilden föreställer Tankesmedjans redaktion. De övriga pristagarna är infällda. Foto: Mattias Ahlm, Johan Ljungström prisregn / Hälften av Ikarospriserna till Sveriges Radio 1. årets reportage Gå till jobbet och dö, ur serien Kluvet land, P1 dokumentär, av Måns Mosesson. För en angelägen och högst levande berättelse om den osynliggjorda död som drabbar arbetare i vårt land varje vecka och som gjorde att Magnus bara blev 28 år, nio månader och 13 dagar. 2. årets interaktivitet SR Metropols kampanj #Hur känns det? Ja hur känns det? Att med alla till buds stående gamla och nya medel och plattformar, som crowdsourcing, hashtags och Facebook, ha vänt det journalistiska perspektivet och strålkastarljuset åt andra hållet? Att ha pratat MED och inte OM? Att ha kommit åt vardagsrasismen med hjälp av Journalistik 3.0? 3. årets humor Tankesmedjan, P3. För att med nästan överjordisk lätthet i steget utbildat, underhållit och utmanat med ständigt aktuell, orädd och intelligent samhällsjournalistik i den vassa satirens kläder. 4. årets granskare Saudiaffären, av Ekots reportrar Bo-Göran Bodin och Daniel Öhman. För att med starkt och obrutet fokus, stor uthållighet och envishet, och den sortens självförtroende som välgrundad och högklassig journalistik ger, ha blottlagt för medborgarna, samhället och demokratin väsentlig information om hur våra makthavare i hemlighet ville bygga vapenfabrik i en av världens grymmaste diktaturer. För Saudi-affären! 5. årets berättare Det omöjliga valet, ur serien Svenska berättelser i Tendens P1, av Ola Hemström och Erika Svantesson. För att på ett osentimentalt men drabbande sätt, med omtanke och styrka delat med sig av det absolut svåraste, om det omöjliga valet mellan barn, liv och död.

10 10 / anslagstavla Vi måste bygga nya mobila vanor Det talas mycket om betalväggar i den svenska mediebranschen just nu, när alltfler dagstidningar inför någon form av betallösning digitalt. Förra veckan var det SvD som tog steget, med en modell som påminner om den Sydsvenskan och andra har: fri läsning upp till ett visst antal artiklar per månad, sedan krävs det prenumeration. Betalmodellen är omdebatterad: risken är att man tappar trafik och därmed annonsintäkter, utan att de digitala prenumerationerna ger tillräckligt stora intäkter. Men det finns en stor fördel med de kampanjer som nu genomförs av dagstidningarna: när tidningarna uppmanar sina pappersprenumeranter att aktivera sina konton på webb, mobil och surfplatta får de fler att upptäcka det utbud som finns där, med webbunikt innehåll, arkiv och annat. Tidigare har dubbelläsningen mellan papper och nät varit ganska liten, vilket bromsat den digitala tillväxten. Även Sveriges Radio behöver bli bättre på att uppmuntra publiken att ta del av det digitala innehållet. Dels för att fler ska etablera nya vanor med mer mobilt radiolyssnande på hela vårt utbud, dels för att stärka engagemanget och dialogen kring programmen. Vi har, precis som många dagstidningar, en alltför låg frekvens i besöken på de digitala plattformarna: vi behöver arbeta för att få fler att gå in oftare och besöka fler sidor, för att ta del av det enorma innehåll som finns. Det finns alla skäl att utveckla hur vi gör detta: via puffarna för våra appar och sajter, men också via sociala medier. Innehållet finns där, det är nyfikenheten och vanan som behöver byggas upp. Just nu följer jag arbetet med den nya följsamma spelaren, som kommer att ge publiken bästa möjliga upplevelse av vårt innehåll, oavsett vilken skärm och apparat man använder. Det ser väldigt bra ut: snyggt, tydligt och med suverän funktionalitet. var med och vinn / Konstföreningen vid SR/SVT/UR håller sitt årliga lotteri den 20 maj kl 17 i RH. Vill du delta, betalar du 250 kronor för ett medlemskap i föreningen före den 3 maj. Pg Välkommen och lycka till! Månadens språkråd: Vem kan vi kalla svensk? uthyres: Stor 3:a centralt Malmö Hyr ut min stora 3:a för längre tid, minst ett år, längre eller del därav. Stort vardagsrum med två rymliga sovrum och kök för ca 5-6 sittande. Badkar, dusch och stor balkong i söderläge med sol hela dagen. Inflyttning 1 juni kr/mån Mejla helst. Så snart det går. eller Skola i Skåne Vacker gammal skola i Skåne uthyres två veckor mellan den 15 maj-30 juni. Fyra sovrum med sju sängplatser och gott om plats att ställa in extrasängar om det skulle behövas. Kök med kamin och stort ljust vardagsrum med höga fönster längst hela gaveln i före detta skolsalen. Rymlig veranda med utsikt över fälten och en lummig trädgård. Huset ligger i Skartofta, mitt i Skåne med bokskog Rasism har varit ett av vårens heta debattämnen. SR Metropol väckte frågan om vardagsrasism med sitt projekt #Hur känns det? Poliser sökte efter personer med utländskt utseende i det så kallade REVA-projektet. Och författaren Jonas Hassen Khemiri berättade om en vardag med diskriminering på grund av namn, hårfärg, hudfärg eller något annat i utseendeväg som betraktades som avvikande från det svenska. Som journalister har vi ett stort ansvar för hur vi uttrycker oss för att inte dela upp vår värld i vi och dom. En god regel är att låta bli att kategorisera människor så långt det är möjligt. Hårfärg, hudfärg och födelseplats är oftast ovidkommande i vår rapportering. Ibland får vi på Språkvården också frågan om vem som kan kallas svensk. Hur länge måste man ha bott i Sverige? Måste man vara svensk medborgare? Vårt allmänna råd är att inkludera i stället för att dra gränser. I stället för att dela upp befolkningen i svenskar och invandrare kan man använda ett mer inkluderande uttryck, till exempel infödda och inflyttade svenskar. Och om man inte tycker att benämningen svensk är tillräcklig i alla sammanhang kan man använda konkreta beskrivningar: född i Sverige, uppvuxen i Sverige, svensk medborgare. Ibland har vi hört benämningen etniska svenskar som ett sätt att urskilja dem som är mer svenska än andra. Det är en benämning vi avråder från. Etniska svenskar är inte ett definierat begrepp och uttrycket riskerar att uppfattas som att svenskar är en speciell (statisk) folkgrupp och att svenskhet är något genetiskt. Språkvårdarna Eva Göransson och Stefan Lundin eller intill knuten och fin bad/fiskesjö några kilometer bort. 25 minuters bilfärd från Österlen och havet och ca 40 minuter från både Malmö och Lund. 4500kr/veckan. Kontakta Hus i Bohuslän I Stensjö, 75 kvm vid Åbyfjorden, 5 bäddar. Gångavstånd till bad. 1,5 mil till Kungshamn/Smögen. Vid behov finns en lillstuga med 2 (3) bäddar. Uthyres veckorna kr/vecka. Kontakta för bilder. säljes: Klassisk Havskryssare till salu! Köp vår fina Laurin-32a byggd 1965 som är i jättefint skick. Bra segel. Diesel Albin A21 som går utmärkt. Toa med hålltank, gasspis, värmare. Stor och trygg för skärgård eller Oceanerna. Makalöst mycket båt för väldigt lite pengar. Finns att se i Stockholm. Ring Camilla: Martin Jönsson är biträdande programdirektör på Sveriges Radio. Välkommen som medlem i SRTVIF Golf 2013! SRTVIF:s Golfklubb välkomnar gamla och nya medlemmar att delta i klubbens tävlingar. Vårkulan den 30 maj på International Golf Club, sista anmälan den 17 maj Riksmästerskapen (RM) den augusti på Mjölby GK. Anmälan och betalning av spelavgift kr (inkl. övernattning i dubbelrum, frukost och middag) senast den 27 maj Klubbmästerskap Stockholm den 13 september (bana meddelas senare). Anmälan om medlemskap och anmälan till tävlingar skickas till Mer information om golfklubben finns på Väl mött, Styrelsen, SRTVIF Golf!

11 11 / anslagstavla lediga jobb / Programledare/sidekick till P4 Kristianstads eftermiddagsprogram Hallå Skåne Tjänsten är en programanställning i fem månader. Önskat tillträdesdatum 26 augusti. Vill du veta mer? Ring Marie Sandgren, programchef, Fackliga frågor besvaras av Rickard Sturesson (SJF) , Fredrik Brofalk (Unionen) och SACO, Ansök senast 5/5. Sidekick till P4 Kristianstads morgonprogram Tjänsten är en programanställning i fem månader. Önskat tillträdesdatum 12 augusti. Vill du veta mer? Ring Marie Sandgren, programchef, Fackliga frågor besvaras av Rickard Sturesson (SJF) , Fredrik Brofalk (Unionen) och SACO, Ansök senast 5/5. SR Underhållning söker webbredaktör till Barn/Juniorwebben Tjänsten är en programanställning på halvtid fr o m10 juni eller enligt överenskommelse och t o m årsskiftet, med eventuell möjlighet till förlängning. Placering: Stockholm. Vill du veta mer? Ring Kristina Perez, projektledare, eller Daniel af Klintberg, redaktionschef, Fackliga frågor besvaras av Gunnar Eriksson (SJF), Erland von Heijne (Unionen) eller Evert van Berkel (SACO). Samtliga nås via växeln Ansök senast 5/5. Kombinerad producent och reporter till Godmorgon, världen! Uppdraget är på ett år och kan sökas av tillsvidareanställda och anställda med företrädesrätt inom SR Ekot. Tjänsten innebär helgarbete var tredje vecka. Tillträde 20 augusti. Placering: Stockholm. Vill du veta mer? Ring Nina Benner, gruppchef GMV och Konflikt, eller Ginna Lindberg, programchef SR Ekot, Fackliga frågor besvaras av Maria Ridderstedt (SJF), Erland von Heijne (Unionen) och Evert van Berkel (SACO). Samtliga nås via växeln: Ansök senast 12/5. Kombinerad producent och reporter till Konflikt Uppdraget är på ett år och kan sökas av tillsvidareanställda och anställda med företrädesrätt inom SR Ekot. Tjänsten innebär arbete varannan lördag. Tillträde 20 augusti. Placering: Stockholm. Vill du veta mer? Ring Nina Benner, gruppchef GMV och Konflikt, eller Ginna Lindberg, programchef SR Ekot, Fackliga frågor besvaras av Maria Ridderstedt (SJF), Erland von Heijne (Unionen) och Evert van Berkel (SACO). Samtliga nås via växeln: Ansök senast 12/5. lyssnarpanelen / Vad har du lyssnat på? P1: ingrid natander, präst svenska kyrkan Intressant om solkraft i Klotet I Klotet pratade de om att Tyskland ligger långt fram i utvecklingen av vind- och solkraft. Där läggs det resurser på att privatpersoner monterar solceller på taket. Jag tycker att Sverige borde följa deras exempel, vi borde ha liknande förutsättningar vad gäller vind och sol. p2: Lars Jensen, lokförare Upptäckte äldre popmusik från Indien Nya Klingan är jättebra, det håller stilen från gamla Klingan. Bra blandning av bra musik. Nu senast tror jag att det var lite äldre popmusik från Indien som spelades. Det är roligt att upptäcka nytt, kolla låtlistan och sen kunna leta vidare. P3: Jenny Pöldmaa, kommunikatör Professor Bög är en frisk fläkt i radiovärlden Professor Bög driver ett helt fantastiskt projekt i Verkligheten i P3. Hans betraktelser från Libanon är rörande och från ett perspektiv som man aldrig hört förut. Han visar upp en annan bild av landet. Han är öppen, frispråkig och kul att lyssna på. En frisk fläkt i radiovärlden. Tack och på återseende! Tack alla goa radiovänner som på olika sätt uppvaktade mig i samband med min pensionering efter 45 år som ljudtekniker, medielärare m.m. Är mycket hedrad och berörd av alla värmande ord till mig och om mig. Radion har nästan hela tiden känts som ett andra hem för mig, så nu när jag avslutat min fasta anställning, känns det lite ovant och konstigt. Men bara lite, för jag kommer i fortsättningen att vid behov hoppa in som vikarie då och då. Och därför vill jag nu inte säga tack och adjö, utan VARMT TACK och PÅ ÅTERSEENDE. / Bengt Bengan Zetterman Tack! Jag vill tacka alla som bidrog till att uppvaktningen på min pensionsdag blev en kanonfin upplevelse. / Bobo Olsson P4: kimme rosenqvist, tusenkonstnär Trött på allt som är neggo Anna Mannheimer pratade om hur avundsjuk hon är på sin man, i sitt och Tengbys program. Hon tycker att han är välbevarad, fortfarande attraktiv och att han har glimten i ögat. Kunde hon inte ha vänt på det istället och pratat om att hon är glad för hans skull? Jag är så trött på allt som är neggo. nästa nummer / Radiotidningen nr 8 utkommer 17 maj Vill du annonsera? Mejla

12 12 / årtalet posttidning b 1980 Radio Balkan spelade regelbundet på Centralen i Stockholm, i morgonrusningen. Från vänster: Peter Bigestans, Anton Karis, Micke Jahn, Ola Johansson och Anders Jonsson. I vagnen sitter Signe Bigestans. Foto: Svt bild Tonkraft lyfte svensk livemusik Bandet på bilden heter Radio Balkan. Anton Karis (tvåa från vänster) berättar hur det kom sig att hans band uppträdde i Tonkraft: Anders Klintevall gick förbi en dag när vi stod och spelade på stan och bokade in oss till programmet, säger Anton Karis, numera reporter på Studio Ett. Tonkraft sändes i P3. Anders Klintevall var en av producenterna under programmets sista år. Under 1970-talet höll hjärnan bakom programmet, Christer Eklund, i Tonkraft-trådarna. Hans idé var att lyfta fram den breda floran av svensk musik och öppna ett fönster i radion för svensk rock, pop, blues och jazz. Jag letade i undervegetationen och hittade en massa spännande band, som kanske inte hade gjort så många skivor, eller inga alls, säger Christer Eklund, som själv var musiker och på så vis hade koll på den framväxande progressiva musikscenen. Hoola Bandoola Band, Nynningen och Nationalteatern uppträdde i Tonkraft. Och Tomas Ledin gjorde sin första spelning där 1972, efter att ha skickat ett demoband till Christer. Även utländska grupper på turné i Sverige hördes i programmet. Många av Tonkrafts inspelningar finns med i Progglådan som Programförsäljningen gav ut nyligen. Programmet med Radio Balkan sändes från Studio 4 i Radiohuset i Stockholm, där Tonkraft oftast sändes live inför publik med Christer Eklund som programledare. När han ser bilden sätter han sändningsdatumet direkt: den 13 maj Det visar sig att Christer, som nu är pensionär, har alla sändningslistor hemma i en pärm. Så det gick snabbt att få fram. Det förekom att Tonkraft åkte till klubbar och festivaler runt om i landet och spelade in konserter. Christer radar upp exempel som Tältprojektet, ANC-galan och den alternativa Melodifestivalen Var Tonkraft en föregångare till P3 Live? Ja, det kan man lugnt säga. Men däremellan sändes Gästspel som åkte ut och spelade in konserterna i sin naturliga miljö. / maria edlund

NYHETSBREV YOUTH WITHOUT BORDERS. !Vi bjuder på fika och informerar om vårt möte och vem som kommer att bo hos vem.

NYHETSBREV YOUTH WITHOUT BORDERS. !Vi bjuder på fika och informerar om vårt möte och vem som kommer att bo hos vem. av 5 1 NYHETSBREV YOUTH WITHOUT BORDERS Vårt första nyhetsbrev Jag hoppas att ni alla vet vid detta laget vad era ungdomar håller på med här i skolan efter lektionstid. Annars är det kanske tid att ni

Läs mer

Arbetsmiljöenkät 2011

Arbetsmiljöenkät 2011 Arbetsmiljöenkät 2011 SU total Kvalitetsområden Index Kvalitetsområden Diagrammet visar medarbetarnas omdöme på respektive kvalitets område. Bakom varje kvalitetsområde finns ett antal frågor som medarbetarna

Läs mer

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp Utvärdering 15 deltagare Voice Camp 8 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 4 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - Enkelt, jag älskar att sjunga och det är alltid kul att träffa nya vänner

Läs mer

Nulägesrapport Kristen Närradio Växjö Svenska Kyrkan Växjö

Nulägesrapport Kristen Närradio Växjö Svenska Kyrkan Växjö Nulägesrapport Kristen Närradio Svenska Kyrkan På uppdrag av Svenska Kyrkan i är den här rapporten sammanställd för att ge en nulägesbild av närradion i allmänhet och Kristen närradio i i synnerhet. Den

Läs mer

God jul och gott nytt år

God jul och gott nytt år God jul och gott nytt år > VD har ordet: Kundfokus vad betyder det för oss? > Ny rutin för sjuk- och friskanmälan > 5 frågor: Jarmo Löflund DECEMBER 2014 Nyhetsblad med aktuell information till dig som

Läs mer

FEBRUARI 2013. Kvar i Östersund. den 23 februari 2013. VM stafett. den 15 februari 2013

FEBRUARI 2013. Kvar i Östersund. den 23 februari 2013. VM stafett. den 15 februari 2013 FEBRUARI 2013 Kvar i Östersund den 23 februari 2013 Har nu hunnit vara hemma några dagar efter VM som var en stor upplevelse för min del, tiden hemma har bestått till största delen av vila och återhämtning

Läs mer

Så får du bättre. självkänsla. Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips SIDOR

Så får du bättre. självkänsla. Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips SIDOR Så får du bättre 1234 självkänsla Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips 8 SIDOR Självkänsla Våga ta steget mot ett bättre självförtroende och ett rikare liv! En dålig

Läs mer

40-årskris helt klart!

40-årskris helt klart! 40-årskris helt klart! Oj, det kom som ett brev på posten! En stor och enorm hemsk känsla! Det var krisdags igen! Jag ville helst inte vara med, jag kände mig så totalt misslyckad mitt i mitt liv! Så här

Läs mer

Sveriges Radios Trafikredaktion

Sveriges Radios Trafikredaktion Sveriges Radios Trafikredaktion Trafikinformation - en färskvara Johan Wiberg - Arbetsledare för trafikredaktionerna i Jönköping, Göteborg och Malmö - Förvaltare för trafikredaktionens datasystem Casus

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

EN SEPTEMBER-REPRIS SFI. Hur är det idag? Får jag låna ditt busskort? Vad vill du ha, kaffe eller te? Vad vill du ha, nötter eller godis?

EN SEPTEMBER-REPRIS SFI. Hur är det idag? Får jag låna ditt busskort? Vad vill du ha, kaffe eller te? Vad vill du ha, nötter eller godis? SFI EN SEPTEMBERREPRIS Hur är det idag? Får jag låna ditt busskort? Vad vill du ha, kaffe eller te? Vad vill du ha, nötter eller godis? Vill du ha lite mer? Kan du hjälpa mig? Oj, förlåt! Tack för lånet!

Läs mer

Svenska folket säger Nej till TV-licens på jobbdatorer

Svenska folket säger Nej till TV-licens på jobbdatorer Svenska folket säger Nej till TV-licens på jobbdatorer mars 2009 TV-licens på jobbdatorer - Berättelsen om en dålig idé Vad handlar det här om? Under februari har vi i fackpressen kunnat läsa att Radiotjänst

Läs mer

Träningsinfo. Träningsläger. Nr 2 2002 I detta nummer Resultat Statestik Sthlm top 20 Månadens presentation Tävlingar Träningsplanering Tävling

Träningsinfo. Träningsläger. Nr 2 2002 I detta nummer Resultat Statestik Sthlm top 20 Månadens presentation Tävlingar Träningsplanering Tävling Nr 2 2002 I detta nummer Resultat Statestik Sthlm top 20 Månadens presentation Tävlingar Träningsplanering Tävling MÅNADENS ROCKAR FETT!!!!!!!!!!!!!!! Alla slår pers hela tiden!!!!!!!! Alexander representerar

Läs mer

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll

Läs mer

Hitta information (kurs C)

Hitta information (kurs C) Hitta information (kurs C) I dagstidningar finns det ofta annonser för olika typer av nöjen och aktiviteter. Svara på frågorna med hjälp av annonserna på nästa sida. A. Var kan man lyssna på musik gratis?

Läs mer

Frösundas fototävling.

Frösundas fototävling. > VD har ordet: Ett viktigt steg mot ett kundfokuserat Frösunda > Välkommen Mjölby! > Från personlig assistent till verksamhetschef Det här fotot av Maria Wahlgren är en av tre vinnare i Frösundas fototävling.

Läs mer

Helsingborgs Tennisklubb www.htktennis.com

Helsingborgs Tennisklubb www.htktennis.com Välkomna till ett nytt och fräscht HTK 2015. Klubben har gjort en fantastisk resa de senaste åren som nu börjar landa i en stabil organisation. HTK känner att det är viktigt att skilja på barn-, ungdoms

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

Stall Flitige Lise. Resan. Boende

Stall Flitige Lise. Resan. Boende Stall Flitige Lise Jag hade min praktik med Klara Winkler, vi åkte ner till Holland, till stall Flitige Lise. Stall Flitige Lise är ett försäljnings och tillridningsstall. De flesta av hästarna ägs av

Läs mer

En viktig mässa för alla

En viktig mässa för alla Gunilla Südow Mölnlycke bibliotek, Härryda kommun gunilla.sudow@harryda.se 2013 En viktig mässa för alla I dagens läge, med en snabb teknikutveckling, inte minst inom den digitala sfären, behöver vi förr

Läs mer

Båstads kommuns. meda rbeta rund ersök ning 2010. en sammanfattning

Båstads kommuns. meda rbeta rund ersök ning 2010. en sammanfattning Båstads kommuns meda rbeta rund ersök ning 2010 en sammanfattning Varför en medarbetarundersökning? För andra året har Båstads kommun genomfört en medarbetarundersökning i syfte att kartlägga vad kommunens

Läs mer

Musik bland dagens ungdomar

Musik bland dagens ungdomar Musik bland dagens ungdomar En undersökning som tar reda på hur dagens ungdomar gör då de vill lyssna på musik. Musik är för många ungdomar en mycket stor del av vardagen. Utbudet av musik och sätt att

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

Medarbetarenkät 2011. <> <> <> <> <> Dags att tycka till om ditt jobb!

Medarbetarenkät 2011. <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb! Medarbetarenkät 2011 Dags att tycka till om ditt jobb! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan

Läs mer

Hur visar du andra att du tycker om dom? Vad märker du att andra människor blir glada av?

Hur visar du andra att du tycker om dom? Vad märker du att andra människor blir glada av? MBT 2013 Undervisning av Ulrika Ernvik Guds dröm om mej! Gud har en dröm! Ps 139:13-18 Gud har en dröm för varenda liten människa även mej. Drömmen handlar mest om vem han vill att jag ska VARA mer än

Läs mer

ANDERS ERIKSSON. Välkommen till Alter Assistans

ANDERS ERIKSSON. Välkommen till Alter Assistans ANDERS ERIKSSON Vår organisation bygger på rörlighet och närhet, vi finns där vi behövs. Engagemang, mod, vilja och proffesionalism är våra ledord. Våra medarbetare och våra kunder är värdefulla. Som verksamhetsledare

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare!

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare! White Paper #6 Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare! Malin Trossing för Kontentan, augusti 2013 Kontentan Förlags AB www.kontentan.se För att bli programmerare krävs flera års programmeringsutbildning

Läs mer

Policy gällande representation och gåvor

Policy gällande representation och gåvor Policy gällande representation och gåvor Svenska Kommunalarbetareförbundet (förbundskontoret) Antagen av förbundsstyrelsen 2010-09-08 Reviderad av förbundsstyrelsen 2013-12-19 1 (8) Policy gällande representation

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

> VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling!

> VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling! > VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling! SEPTEMBER 2014 Månadsutskick med aktuell information till dig som arbetar i Frösunda.

Läs mer

Får jag lov? LÄSFÖRSTÅELSE KIRSTEN AHLBURG ARBETSMATERIAL FÖR LÄSAREN

Får jag lov? LÄSFÖRSTÅELSE KIRSTEN AHLBURG ARBETSMATERIAL FÖR LÄSAREN ARBETSMATERIAL FÖR LÄSAREN LÄSFÖRSTÅELSE STORA SÄCKAR väckarklocka (sida 3, rad 1), alarm när man måste vakna brevbärare (sida 3, rad 9), den som delar ut post sorterar (sida 4, rad 7), lägger på rätt

Läs mer

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012 FEBRUARI 2012 JVM-Distans den 22 februari 2012 Då var första tävlingen avklarad för oss äldre igår, resultatet från min egen sida var inte alls suveränt, faktiskt inte ens i närheten.. Men med tanke på

Läs mer

Riksgälden. Presentation. Medarbetarundersökning 2014 TNS

Riksgälden. Presentation. Medarbetarundersökning 2014 TNS Riksgälden Presentation Medarbetarundersökning 2014 TNS Syfte med medarbetarundersökningen Undersökningen är ett viktigt verktyg för att vi ska kunna utveckla och förbättra vår organisation, vårt sätt

Läs mer

Jag har aldrig haft nån plan B

Jag har aldrig haft nån plan B Jag har aldrig haft nån plan B En intervju med Nicke Andersson Som (grundande) medlem av flera välkända band spelar låtskrivaren, sångaren, gitarristen och trummisen Nicke Andersson sedan flera decennier

Läs mer

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre

Läs mer

Rembo Skidor Presenterar

Rembo Skidor Presenterar Rembo Skidor Presenterar HUGO JACOBSSON Ålder: 16 år Skidgymnasiets ort: Mora kommun Gren: Längdskidor Vilket år går du på skidgymnasiet: Första året Program: Naturvetenskapliga programmet Hugos tips:

Läs mer

a White Paper by Idea2Innovation Framtidens arbetssätt.

a White Paper by Idea2Innovation Framtidens arbetssätt. a White Paper by Idea2Innovation Framtidens arbetssätt. Det är tveklöst så att arbetslivet så som vi känner till det genomgår en snabb förändring. Även om det sker olika snabbt i olika branscher, så genomsyrar

Läs mer

10 september. 4 september

10 september. 4 september I AM GREGER PUTTESSON 4 september Hej dumma dagbok jag skriver för att min mormor gav mig den i julklapp! Jag heter Greger förresten, Greger Puttesson. Min mamma och pappa är konstiga, de tror att jag

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun LUNDS KOMMUN Box 41, 221 00 Lund kommunkontoret@lund.se www.lund.se Stortorget 7 Telefon (vx) 046-35 50 00 Produktion Personalavdelningen, Kommunkontoret Design www.mariannaprieto.com Foto Wirtén PR &

Läs mer

ETTAN nr 2/16. Malmöavdelningen. Ordförande har ordet

ETTAN nr 2/16. Malmöavdelningen. Ordförande har ordet Malmöavdelningen ETTAN nr 2/16 Ordförande har ordet Visions Malmö avdelning var i Stockholm den 4-5/4 tillsammans med Vision avdelningarna från Stockholm och Göteborg för att träffa ordförande Veronica

Läs mer

MÅNGFALD» 7 av 10 inom hr tror på rättvisemärkning

MÅNGFALD» 7 av 10 inom hr tror på rättvisemärkning MÅNGFALD» 7 av 10 inom hr tror p Sju av tio hr-medarbetare tror på idén om en rättvisemärkning av rekryteringsprocesser. Fem av tio anser att det bästa alternativet vore att rättvisemärka hela arbetsplatsen.

Läs mer

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland

Läs mer

Malmö i mars 2011 Nr. 1/2011 BRAGDBLADET. Vad händer i huset? Informationsblad från Bostadsrättsföreningen Storbragden

Malmö i mars 2011 Nr. 1/2011 BRAGDBLADET. Vad händer i huset? Informationsblad från Bostadsrättsföreningen Storbragden Malmö i mars 2011 Nr. 1/2011 BRAGDBLADET Vad händer i huset? Informationsblad från Bostadsrättsföreningen Storbragden Styrelsen i vår förening består av tre ledamöter, Patrik Ekström, Lena Nilsson och

Läs mer

Mediedjungeln (sas) mediekunskap för barn

Mediedjungeln (sas) mediekunskap för barn Lärarhandledning för Svenska som andraspråk Av-nummer: 21222tv1-5 av Carolina Ahnhem De fem första programmen i serien Mediedjungeln handlar om hur man gör TV, radio, nyhetsprogram, såpor och hur man skriver

Läs mer

JUNIOR & ELIT VIKSJÖ GK

JUNIOR & ELIT VIKSJÖ GK VIKSJÖ GK NR 7, 2012 JUNIOR & ELIT VIKSJÖ GK Juniorverksamheten på Viksjö GK Målsättning: Att kunna vara en idrottare i golf! Stödja barn och ungdomars utveckling från Golfkul till Knatte mot Elit! Ledare

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer

LINKÖPINGS GOLFKLUBB Vi älskar golf

LINKÖPINGS GOLFKLUBB Vi älskar golf LINKÖPINGS GOLFKLUBB Vi älskar golf Vi älskar golf! Välkommen att dela vår passion för världens roligaste spel. Elitspelare, nybörjare, barnfamilj, pensionär kom precis som du är. För oss är det viktigt

Läs mer

Guide till medlemsrekrytering

Guide till medlemsrekrytering Guide till medlemsrekrytering Vi är många medlemmar i Vårdförbundet idag, men vi kunde vara fler! Ju fler medlemmar vi är desto större möjlighet har vi att påverka och föra fram våra åsikter kring såväl

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

PPP Pojkar, Pappor, Prat om böcker Delrapport, Etapp 1

PPP Pojkar, Pappor, Prat om böcker Delrapport, Etapp 1 Foto: Marita Mansikka och Jenny Stenlund PPP Pojkar, Pappor, Prat om böcker Delrapport, Etapp 1 Intryck från Timrå, Ånge, Sollefteå och Kramfors, förmedlade från Länsbiblioteket Västernorrland PPP POJKAR,

Läs mer

ÅRSMÖTE I slutet av mars har vi vårt årsmöte där vi hoppas att så många som möjligt kan komma. Kallelse kommer tre veckor innan årsmötesdatumet.

ÅRSMÖTE I slutet av mars har vi vårt årsmöte där vi hoppas att så många som möjligt kan komma. Kallelse kommer tre veckor innan årsmötesdatumet. MÅNADSBREV, JANUARI 2013 Bästa medlemmar! Nytt år och nya möjligheter. Vi har nu avverkat en månad av 2014. Ett år som vi alla ser med spänning fram emot. Vintern har låtit vänta på sig men rätt som det

Läs mer

Världens eko 2006 - kursutvärdering

Världens eko 2006 - kursutvärdering Världens eko 2006 - kursutvärdering Tack för att du tar dig tid att utvärdera kursen! Dina åsikter betyder mycket för oss och vi arbetar hårt för att Världens eko ska vara en dynamisk och föränderlig kurs.

Läs mer

Bra konvertering Grunden till en lönsam affär för alla parter. A. Lägg grunden: Prioritera Strukturera - Fokusera

Bra konvertering Grunden till en lönsam affär för alla parter. A. Lägg grunden: Prioritera Strukturera - Fokusera Bra konvertering Grunden till en lönsam affär för alla parter. Bra konverteringsgrad är det superlim som binder ihop alla parter i en lönsam affär. Annonsörer som kan räkna hem sina kampanjer, återförsäljare

Läs mer

Textning av avsnitt 4, Skolverkets poddradio 2016

Textning av avsnitt 4, Skolverkets poddradio 2016 1 (5) Textning av avsnitt 4, Skolverkets poddradio 2016 Temat för avsnittet är arbetet mot rasism i skolan. Samtalet utgår från ett scenario som handlar om hat på nätet. Medverkande är Johnny Lindqvist

Läs mer

En lång och framgångsrik säsong börjar lida mot sitt slut..

En lång och framgångsrik säsong börjar lida mot sitt slut.. Sida 1 av 6 En lång och framgångsrik säsong börjar lida mot sitt slut.. Efter att ha öppnat tidigt, samt genomlidigt den kallaste maj månad i mannaminne, fick säsongen äntligen fart i augusti och vi hade

Läs mer

Ledarutveckling för ökad samsyn

Ledarutveckling för ökad samsyn Samsyn Struktur Glädje Ledarutveckling för ökad samsyn Webbaserat program för dig i politiskt styrd organisation som vill öka samsynen i verksamheten Platsoberoende ledarskapsprogram för chefer, arbets-

Läs mer

Ökat socialt innehåll i vardagen

Ökat socialt innehåll i vardagen -3-111 -3-3 Tjänsteskrivelse Socialförvaltningen, vård och omsorg Ökat socialt innehåll i vardagen - Utvärdering av hur personal som deltagit i utvecklingsarbete om ökat socialt innehåll i vardagen uppfattar

Läs mer

Intervjusvar Bilaga 2

Intervjusvar Bilaga 2 49 Intervjusvar Bilaga 2 Fråga nummer 1: Vad säger ordet motivation dig? Motiverade elever Omotiverade elever (gäller även de följande frågorna) (gäller även de följande frågorna) Att man ska vilja saker,

Läs mer

ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET

ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET Nova Futura - Bosse Angelöw Föreläsningar och utbildningar Individ-, grupp- och arbetsplatsutveckling Handledning och rådgivning Böcker, cd och webbaserade program www.novafutura.se

Läs mer

motorbranschen fylld av möjligheter nr 3:2013 Toppskola i skärholmen Hallå på arbetsplatsen

motorbranschen fylld av möjligheter nr 3:2013 Toppskola i skärholmen Hallå på arbetsplatsen motorbranschen fylld av möjligheter nr 3:2013 Lack-silver i VM Hallå på arbetsplatsen Bp Toppskola i skärholmen Bra skola En stolt trio som fått fart på STFG: rektor Lars Dowert, företagaren Totte Malmkvist

Läs mer

Hur ser din nuvarande vardag ut, nu när du lagt ner din crosskarriär?

Hur ser din nuvarande vardag ut, nu när du lagt ner din crosskarriär? Premiären i Motocross SM går i Vissefjärda! SM i motocross kommer i år gå på 6 olika banor i olika delar av Sverige. Premiären i år kommer att gå på crossbanan Rövaredalen som ligger i Vissefjärda, en

Läs mer

För att då har jag ingen fritidsaktivitet och vi har bokklubb då här.

För att då har jag ingen fritidsaktivitet och vi har bokklubb då här. . Vilken tid och veckodag skulle passa dig bäst att besöka biblioteket? "Har barn som går på förskola och vet att de har haft problem att få tider som passar att besöka biblioteket i Hovmantorp på förmiddagarna.

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun

Läs mer

Hej Vänner, Säsongen rullar på och vi närmar oss golfveckan. På banan är det lugnare än på länge och vi har gott om starttider.

Hej Vänner, Säsongen rullar på och vi närmar oss golfveckan. På banan är det lugnare än på länge och vi har gott om starttider. Nyhetsbrev #6 2014 Sida 1 av 6 Hej Vänner, Säsongen rullar på och vi närmar oss golfveckan. På banan är det lugnare än på länge och vi har gott om starttider. Att vår bana är uppskattad märks klart från

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Min sommar räcker inte mycket längre än hit. >> Fredrik Gustafsson - Chefredaktör

Min sommar räcker inte mycket längre än hit. >> Fredrik Gustafsson - Chefredaktör Min sommar räcker inte mycket längre än hit. >> Fredrik Gustafsson - Chefredaktör STARTSIDA ARTIKLAR BRANSCHNYTT REDAKTIONEN ANNONSERA PRENUMERERA EVENEMANGSKALENDERN SENASTE NUMRET SSQ AWARD BRANSCHNYTT

Läs mer

Tips från forskaren Arbete

Tips från forskaren Arbete Tips från forskaren Arbete Stressforskningsinstitutet Arbete Här listas forskarnas tips kring förbättrad arbetsmiljö och hur man kan handskas med ovanliga arbetstider. Att tänka på vid skiftarbete Forskare

Läs mer

Kommunicera och nå dina mål. Kommunikationsstrategi 2013-2016

Kommunicera och nå dina mål. Kommunikationsstrategi 2013-2016 Kommunicera och nå dina mål Kommunikationsstrategi 2013-2016 Lyssna och prata för att nå målen Östersunds kommun har tagit fram en kommunikationsstrategi som sträcker sig från 2013 till 2016. Den här foldern

Läs mer

Din karriär och utveckling

Din karriär och utveckling Din karriär och utveckling Din karriär Framåt uppåt i cirkel? Det är mycket som händer i ditt liv och i ditt arbetsliv. Din karriär, utveckling, trygghet och lön är vårt intresse. Det kan vara svårt att

Läs mer

Välkommen till Grodan, våren 2009

Välkommen till Grodan, våren 2009 Välkommen till Grodan, våren 2009 Ett nytt år och en ny termin står framför oss med massor av nya utmaningar och spännande lärande. Vi planerar för fullt vad våren ska innehålla men vi tänker också ta

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Yogavecka i vackra Nerja 28/11-5/12

Yogavecka i vackra Nerja 28/11-5/12 Ladda batterierna inför julen med en Yogavecka i vackra Nerja 28/11-5/12 Har glädjen att kunna erbjuda en yogaresa till vackra Nerja vid Medelhavets strand, Costa del sol, Malaga, Andalusien. Den 28/11-5/12

Läs mer

Positiva pedagoger och kreativa arbetslag i förskolan. Susanne Bogren och Nanna Klingen

Positiva pedagoger och kreativa arbetslag i förskolan. Susanne Bogren och Nanna Klingen Positiva pedagoger och kreativa arbetslag i förskolan Susanne Bogren och Nanna Klingen Det lustfyllda samarbetet I ett kreativt arbetslag får alla pedagoger som arbetar tillsammans i barngruppen samma

Läs mer

ÄNTLIGEN! Välkommen Showen kan börja!

ÄNTLIGEN! Välkommen Showen kan börja! ÄNTLIGEN! Hur svårt kan det va? Att tala om vilken bana vi ska lira på? Att tala om vilka som är med? Att uppdatera en hemsida? Att tala om vad det är för specialare osv osv. Inte speciellt faktiskt. Men

Läs mer

Min individuella uppgift om hamnens Webbsida

Min individuella uppgift om hamnens Webbsida Min individuella uppgift om hamnens Webbsida Tävlingar på FB Arrangera tävlingar över FB och dela ut fina priser till de som faktiskt vinner. Detta fungerar väldigt effektivt i nuläget. ETT bra pris/gilla

Läs mer

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa Med hjälp av dialogkorten kan en god dialog stimuleras och viktiga frågor lyftas fram. Dialogkorten syftar till att hitta de resurser som bidrar till att skapa hållbart

Läs mer

Made by Noemi Senast uppdaterad

Made by Noemi Senast uppdaterad Made by Noemi 2014-12-08 Senast uppdaterad 2014-12-08 Made by Noemi är ett underklädesmärke som drivs av designern Noemi Ivanova sedan 2004 i Stockholm. Märket grundades när hon saknade sköna & fina underkläder

Läs mer

Text: KATARINA HÄLLGREN. Foto: PER-JOSEF IDIVUOMA. Översättning: MILIANA BAER

Text: KATARINA HÄLLGREN. Foto: PER-JOSEF IDIVUOMA. Översättning: MILIANA BAER Vid järnvägens slut, eller nästan i alla fall, har kreativiteten flödat i höst. I den lilla byn Vassijaure har samiska och svenska artister mötts för att göra ljuv musik tillsammans. Resultatet kommer

Läs mer

KONFERENS, FÖRESTÄLLNINGAR & WORKSHOPS 24 25 SEPTEMBER PÅ SKÅNES DANSTEATER

KONFERENS, FÖRESTÄLLNINGAR & WORKSHOPS 24 25 SEPTEMBER PÅ SKÅNES DANSTEATER DANSFUNK 2.0 dansfunk [dansfunk ] s. -en -er förk. av dans & funktionsnedsättningar KONFERENS, FÖRESTÄLLNINGAR & WORKSHOPS 24 25 SEPTEMBER PÅ SKÅNES DANSTEATER DANSFUNK 2.0 Skånes Dansteater har sedan

Läs mer

Rapport: Enkätundersökning - givare

Rapport: Enkätundersökning - givare Rapport: Enkätundersökning - givare Slutförd Vad är din generella uppfattning om Polstjärna? Mycket Bra 71% 34 Bra 27% 13 Neutral 2% 1 Dålig 0% 0 Mycket Dålig 0% 0 När du skänkte, hur upplevde du det praktiskt?

Läs mer

När gruppen planerat klart måste en ledare godkänna förslaget för att försäkra sig om att uppdraget är lämpligt.

När gruppen planerat klart måste en ledare godkänna förslaget för att försäkra sig om att uppdraget är lämpligt. Kvällsaktiviteter Övningsblad: Kvällsaktivitet med prylar Uppgift Grupperna får varsitt paket innehållande olika prylar som tillsammans ska vara en del av en liten kvällsaktivitet för kompisarna. Första

Läs mer

Tips för en bra redovisning

Tips för en bra redovisning Tips för en bra redovisning Hej på er! Jag heter Antoni och jag får människor att bli bättre på att tala och samtala. Kommunikation alltså. Jag tänkte bjuda på några enkla och effektiva tips på hur du

Läs mer

Kontoret på fickan. En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet

Kontoret på fickan. En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet Kontoret på fickan En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet Kontoret på fickan en studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet 3 Innehåll Det moderna arbetslivet............................................

Läs mer

Elevens val för årskurs 7-8 Läsåret 2013-2014

Elevens val för årskurs 7-8 Läsåret 2013-2014 Elevens val för årskurs 7-8 Läsåret 2013-2014 Tiden för elevens val är 90 min/vecka. Du kan antingen fördjupa dig i ett ämnesområde halva läsåret dvs en termin eller hela läsåret dvs två terminer. Elevens

Läs mer

Sommarvecka med Yoga i Nerja 9-16 Juni

Sommarvecka med Yoga i Nerja 9-16 Juni Sommarvecka med Yoga i Nerja 9-16 Juni Har glädjen att kunna erbjuda en en vecka med YOGA på din resa till vackra Nerja vid Medelhavets strand, Costa del sol, Malaga, Andalusien. Den 9-16 juni 2014 med

Läs mer

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Biologdesignern har: svara med svar 1-5 1=dåligt, 5=jättebra Poäng Antal 1. Jag är bättre på att förklara vad jag är bra på och vad jag tycker om att göra. 51 15 2.

Läs mer

2013 PUBLIC EXAMINATION. Swedish. Continuers Level. Section 1: Listening and Responding. Transcript

2013 PUBLIC EXAMINATION. Swedish. Continuers Level. Section 1: Listening and Responding. Transcript 2013 PUBLIC EXAMINATION Swedish Continuers Level Section 1: Listening and Responding Transcript Board of Studies NSW 2013 Section 1, Part A Text 1 Meddelande för resenärer på perrong tre. Tåget mot Söderköping

Läs mer

Förläng våren med en ALLA KAN VECKA Yoga & Sång i Nerja 9-16 April 2014

Förläng våren med en ALLA KAN VECKA Yoga & Sång i Nerja 9-16 April 2014 Förläng våren med en ALLA KAN VECKA Yoga & Sång i Nerja 9-16 April 2014 Nu är det möjligt! För Alla som vill! Har vi glädjen att kunna erbjuda en yogakurs kombinerat med Alla kan sjunga på din resa till

Läs mer

Inslaget fälls. Granskningsnämnden anser att det strider mot kravet på opartiskhet. Sveriges Radio ska på lämpligt sätt offentliggöra nämndens beslut.

Inslaget fälls. Granskningsnämnden anser att det strider mot kravet på opartiskhet. Sveriges Radio ska på lämpligt sätt offentliggöra nämndens beslut. 1/5 BESLUT 2012-12-20 Dnr: 12/01833 SAKEN Godmorgon Stockholm, Sveriges Radio P4 Radio Stockholm, 2012-09-17, inslag om en dödsannons; fråga om opartiskhet BESLUT Inslaget fälls. Granskningsnämnden anser

Läs mer

Uppvärmande grundfrågor Ålder och hur långt har du till vår anläggning (från hem/jobb)? Hur länge har du tränat hos/med oss?

Uppvärmande grundfrågor Ålder och hur långt har du till vår anläggning (från hem/jobb)? Hur länge har du tränat hos/med oss? Uppvärmande grundfrågor Ålder och hur långt har du till vår anläggning (från hem/jobb)? Hur länge har du tränat hos/med oss? Kvinna 25 År Kvinna 35År Man 54 år Kvinna 63 år Kvinna 34 år Mina reflektioner

Läs mer

Signalhunden Loke numera också Kunglig hovleverantör

Signalhunden Loke numera också Kunglig hovleverantör Signalhunden Loke numera också Kunglig hovleverantör Ja, egentligen vet jag inte om han får kalla sig det på riktigt, därav situationstecknen, men det låter kul. Och han har faktiskt levererat till Kungen!

Läs mer

Inbjudan till Sveriges företag. Earth Hour 2012 31 mars kl 20.30 21.30

Inbjudan till Sveriges företag. Earth Hour 2012 31 mars kl 20.30 21.30 Inbjudan till Sveriges företag Earth Hour 2012 31 mars kl 20.30 21.30 Kära företag! Lördag den 31 mars 2012 klockan 20.30 är det dags att släcka! År 2011 deltog över 5 000 städer i 135 länder i Earth Hour.

Läs mer

MEDLEMSBLAD 3/2015 JUNI-AUGUSTI

MEDLEMSBLAD 3/2015 JUNI-AUGUSTI MEDLEMSBLAD 3/2015 JUNI-AUGUSTI Eriksgatan 8 IV våningen Verksamhetsledare Miivi Selin-Patel; 050 446 2974 00100 Helsingfors Ordförande Riitta Aarrevuo; 050 4634 4746 Telefon till kansliet; 045 863 7800

Läs mer

Samhällskunskap. Ett häfte om. -familjen. -skolan. -kompisar och kamratskap

Samhällskunskap. Ett häfte om. -familjen. -skolan. -kompisar och kamratskap Samhällskunskap Ett häfte om -familjen -skolan -kompisar och kamratskap 1 I det här häftet kommer du att få lära dig: Vad samhällskunskap är Hur olika familjer och olika slags vänskap kan se ut Hur barn

Läs mer

ROUND TABLE 111 - HULTSFRED MEDLEMSBREV #61

ROUND TABLE 111 - HULTSFRED MEDLEMSBREV #61 ROUND TABLE 111 HULTSFRED MEDLEMSBREV #61 TORSDAGEN DEN 8 MARS 2012 KLUBBKVÄLL & VALMÖTE PROGRAM 2012 NÄRVARANDE AVANMÄLDA 12:e januari 26:e januari 9:e februari 23:e februari 8:e mars 22:e mars 5:e april

Läs mer

På resande fot på Cuba och i Mexico

På resande fot på Cuba och i Mexico Sida 1 av 5 Välkommen till Willy o Ingers gästbok På resande fot på Cuba och i Mexico [Skriv nytt] - [Skapa ny gästbok] 72 personer har besökt gästboken som innehåller 17 meddelanden. Senaste meddelandet

Läs mer

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam Vårt sätt att vara Vi är Skanska. Men vi är också ett stort antal individer, som tillsammans har ett ansvar för att vårt företag uppfattas på ett sätt som andra respekterar och ser upp till. Det är hur

Läs mer

Tilla ggsrapport fo r barn och unga

Tilla ggsrapport fo r barn och unga Tilla ggsrapport fo r barn och unga 25 mars 2014 Vad berättar barn för Bris om hur de mår? Hur har barn det i Sverige? Jag har skilda föräldrar och vill så gärna bo hos min pappa. Mamma har ensam vårdnad

Läs mer

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget Medarbetarskap i Umeå kommun Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget Inledning Vi som arbetar i Umeå kommun har ett viktigt uppdrag: att bidra till ett gott liv i Umeå

Läs mer