#7 3 maj 2013 tidningen

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "#7 3 maj 2013 tidningen"

Transkript

1 för dig som jobbar med sveriges radio tonkraft! letade band i undervegetationen, sid 12. radio #7 3 maj 2013 tidningen Personaldirektören om medarbetarundersökningen: det går framåt! aktuellt/ gåva ersätter plånboken PUblik / 80-plussarna väljer p1 och p4 robert frisk: Det ska höras i p3 att man har koll på varann sid 3 språkvårdarna: inkludera istället för att dra gränser sid 10 lyssnarpanelen: professor bög är en frisk fläkt sid 11

2 2 / aktuellt 43 personer av de 2433 som har sökt till JMK:s journalistprogram i höst kommer in har sökt till JMG i Göteborg och 1920 till journalistutbildningen vid Södertörn högskola hade Sven Jerring jobbat på radion i 25 år. Foto: svt bild 1950 delade Sveriges Radio för första gången ut en gåva till medarbetare som jobbat 25 år i företaget. En av mottagarna då var Sven Jerring som fick 1000 kronor samt tre månaders betald semester. just nu På gång... Från och med 2015 kommer medarbetare som arbetat 25 år på public servicebolagen att få en gåva istället för plånbok. Foto: Micke grönberg Nu startar Svensktoppen nästas delfinaler. Fredagen den 3 maj är det premiär för P4 Jämtlands lokala deltävling på Storsjöteatern i Östersund. Svensktoppen nästas lokala delfinaler mynnar ut i 25 finalbidrag. I inledningen av augusti väljer en jury ut åtta av dessa som riksfinalbidrag. Måndag 6 maj startar Passa boken, Metropol 93,8:s kampanj för att få fler unga stockholmare intresserade av att läsa. På torsdag sänder P1 ett specialprogram om Grupp 8 en organisation som blivit en symbol för kvinnorörelsen. Vi sökte en väg att förena moderskapet med ett eget liv, säger den tidiga åttan Gunilla Thorgren. Vi minns Grupp 8 sänds torsdag 9 maj kl i P1. Fram till den 13 maj kan man skicka in tävlingsbidrag till Stora Radiopriset. Tävlingsperioden är 1 maj april 2013 och priserna delas ut på Radiogalan den 19 september. På radioakademin.org finns mer information. Naturmorgon sänder från Husebymaden i Småland på Kristi himmelsfärdsmorgon. Biologen Uno Pettersson och skulptrisen Kasplina Berggren medverkar. Programledare: Lasse Willén. P1 9 maj kl ändrad tradition för 25-årsplånboken / Plånbok blir gåva om två år Från 2015 ändrar Sveriges Radio och de övriga public service-bolagen traditionen för 25-årsplånboken. Alla medarbetare som har en sammanlagd anställningstid på 25 år får då en gåva värd kronor. Sedan 1950-talet har public service-bolagen uppmärksammat medarbetare som varit anställda i 25 år. I dag uppvaktas medarbetare olika på grund av det individuella löneläget. Sveriges Radio, SVT, UR och SRF vill istället införa en mer rättvis jubileumsgåva, där inte månadslönen avgör gåvans storlek. Genom att istället ge alla 25-åringar en gåva till värde av samma belopp blir det mer rättvist, säger Ingrid Wibom, personaldirektör. En omvärldsanalys som public service-bolagen har gjort visar också att olika former av jubileumsgåvor är mest vanligt förekommande bland andra företag. Få andra företag erbjuder gåvor till ett värde som motsvarar en genomsnittlig månadslön. Värdet på den nya 25-årsgåvan, för närvarande kronor, grundar sig på Skatteverkets regler för skattefria gåvor där kravet är att gåvan inte är kontanter eller kan omvandlas till kontanter. Det är inte helt bestämt vilken form av gåva det kommer att handla om, men ett troligt alternativ är ett presentkort som går att lösa in på ett stort antal ställen. Traditionen med en gemensam ceremoni i Berwaldhallens foajé kommer att finnas kvar. Den extra månadslönen efter 25 års anställning är något som många som närmar sig denna anställningstid har räknat med. Därför är det viktigt att förändringen aviseras rimligt långt i förväg och att möjlighet ges till tidig information. Två år har bedömts vara en rimligt lång tid i detta sammanhang. De som uppnår 25 års anställning år 2014 blir den sista kullen som uppvaktas enligt den gamla modellen. Från och med 2015 sker uppvaktningen enligt den nya modellen. Vd Cilla Benkö, som skulle ha tagit emot en extra månadslön i år, har valt att avstå från den. Har du frågor, kontakta Personaldirektör Ingrid Wibom eller din personalspecialist. / jenny mattsson sköna maj... / Sommaren kan kännas långt borta, men redan nu råder en febril aktivitet både hos oss och på andra håll i företaget för att hinna förbereda allt som ska vara klart innan syrenerna blommar. Sommartablån sätts och många nya programprofiler ska fotograferas. Sommarvikarier ska rekryteras och några av dem börjar kanske jobba redan nu under våren. För den som börjar bli sugen på nya utmaningar till hösten är det också hög tid att kolla in utbudet av lediga tjänster i jobbanken och längst bak här i tidningen. Vi upphör aldrig att imponeras av alla nya spännande program som dyker upp i tablån och energin hos de personer som jobbar med dem. Samma fascination får vi av att djupdyka i vårt bildarkiv och hitta bilder från förr till Radiotidningens baksida. Bilder från program som många fortfarande minns liksom de som lever kvar endast i minnet hos en liten hängiven skara. Skicka gärna äldre redaktionsbilder till oss och berätta om bakgrunden till bilden. Livet på redaktionerna ingår i vår gemensamma historia. / Radiotidningsredaktionen Vi som jobbar här (från vänster): Anna-Lena Walmsley, Eva Ericsson-Rydberg, Jenny Mattsson, chefredaktör (tel ), Ulrica Bengtsdotter, Micke Grönberg, Mattias Ahlm och Maria Edlund. Vi gör Radiotidningen, nyheter på intranätet, Sveriges Radio-magasinet, årsredovisningen, trycksaker, pressbilder, webb-tv m m. Ansvarig utgivare: Jan Petersson, direktör Enheten analys och kommunikation. Prenumerationsärenden: Har du synpunkter eller tips? Kontakta oss gärna! eller kom förbi! Vi sitter i RH 1A/1G. Vi ses!

3 3 / aktuellt 7 av10 svenska chefer lyssnar på radio och ser på tv varje dag. Bara 3 av 10 följer sociala medier och surfar på internet lika ofta. Källa: tidningen Chef Harding kvar även nästa säsong Daniel Harding har lyft orkestern till högsta internationella nivå. Det är fantastiskt att få det bekräftat genom att de största stjärnorna vill arbeta med orkestern och genom storslaget mottagande på våra turnéer. Berwaldhallens chef Michael Tydén apropå att Daniel Harding blir kvar som chefsdirigent för Sveriges Radios Symfoniorkester fram till Daniel Harding sitter lugnt. Foto: mattias ahlm P3 höjer energin / Säg inte hejdå till lyssnaren De nya PPM-mätningarna visar att vissa P3- lyssnare slutar lyssna på radion när det är dags för nyheter. På P3 kavlar man därför upp ärmarna för att höja energin och komma till rätta med skarvarna mellan program och nyheter. Att musikradio-lyssnare stänger av radion när det är dags för nyheter är varken ett nytt eller ett svenskt fenomen. Men med de nya PPM-mätningarna som gör det möjligt att se hur folk faktiskt lyssnar timme för timme, minut för minut har det blivit extra tydligt. I P3 har man sett att vissa lyssnare till och med stänger av radion flera minuter innan nyheterna börjar. Tomas Granryd som är utbudsansvarig för P3 menar att det finns flera orsaker till publikens beteende. Det handlar bland annat om energin som finns i en musikkanal som P3 och där skillnaden mellan program och nyheter blir för stor. För att höja energinivån arbetar P3 Nyheter sedan en tid tillbaka med musikmattor under sändningarna. En annan förändring som är på gång är att övergångarna mellan programmen och nyheterna ska mjukas upp. Det är ju lite märkligt att man i en radio där man strävar efter ett flöde framåt gör väldigt tydliga avslut, säger Tomas Granryd. För tittar man på PPM-siffrorna ser man att vissa uppfattar avannonsen som ett slut och lägger helt enkelt av att lyssna. För att sänka tröskeln mellan programslut och nyhetsstart, nyhetsslut och nytt program har man diskuterat vad man kan göra för att inte tappa energi. Robert Frisk, chef över P3 Stockholm, berättar om några förändringar som man i workshops med producenterna kommit fram till. För att öka energin i nyhetssändningarna har P3 Nyheter börjat med musikmattor och flexibla sluttider. Här reportern Isabell Höjman. Foto: Mattias Ahlm En konkret sak är till exempel att P3 Nyheters sändare alltid ska påas med sitt namn. Det ska höras att man har koll på varann! Det blir ett tydligare flöde än att nyheterna bara dyker upp. Dessutom får nästan alla nyhetssändningar flexibla sluttider. För att hålla energin uppe i kanalen ska en låt läggas direkt på nyheterna efter ett kort P3-id. Det här har vi redan börjat testa. Det låter jättebra och det ger mycket mer energi. En annan konkret sak är att alla har fått i uppdrag att hitta alternativ till den klassiska namnavan på slutet. Programledaren ska heller inte avsluta sitt program, utan påa nästa istället. Säg inte hejdå till lyssnaren, den stannar ju förhoppningsvis kvar, säger Robert Frisk. Kommer arbetet att märkas på PPM-siffrorna? Jag hoppas ju det, det är det som ska bli så spännande. Det går ju faktiskt att se, säger Robert Frisk. Vi vill förändra P3 och ta ett steg mot en kanal som hänger ihop, snarare än att den består av avgränsade öar, tillägger Tomas Granryd. / Anna-Lena Walmsley representation / Ny policy från 1 maj Representation ingår som ett naturligt led i Sveriges Radios kontakter med omvärlden. Men den ska utövas återhållsamt, med omdöme och alltid ha ett samband med verksamheten. När företaget bjuder medarbetare på lunch eller middag ska det ske i samband med interna konferenser eller informationsmöten. Då är det en skattefri verksamhetskostnad. Genom att reglerna nu blivit tydligare ska risken minimeras för en alltför omfattande representation som kan skada allmänhetens förtroende för oss. Arbetsluncher och frukostar, dvs måltider som inte ryms inom begreppen informationsmöte eller konferens, bör inte förekomma. Reglerna har funnits tidigare men har inte varit så tydliga. Vi vet att det finns en del som äter arbetsluncher och frukostar och det är ju skattepliktiga förmåner. Det betyder att medarbetarna ska beskattas och företaget måste betala sociala avgifter, säger Agneta Ericson, personalspecialist. Vad kan företaget bjuda på då? Kaffe, te, kaka, frukt. Även sallad eller smörgås kan räknas som icke skattepliktigt om det inte kostar mer än 65 kr per person. Och inte bjuds på regelbundet. / eva ericsson-rydberg intranätet På intranätet kan du läsa mer. Representation är ordet du ska skriva i sökrutan. Foto: scanpix

4 4 / aktuellt Tipset blev en nyhet En av grundarna av musiktjänsten Spotify Martin Lorentzon har med hjälp av ett brevlådeföretag i Cypern kunnat undvika att betala mångmiljonbelopp i skatt i Sverige. Förra veckans nyhet i Ekot om att en av Spotifygrundarna var skattesmitare blev en nyhet efter ett tips till Radioleaks. Nu blir den krypterade tipstjänsten även lokal. Läs mer nedan. Wretlind nu på Spotify Wretlinds värld heter radioprogrammet som görs i samarbete med EMI Music och skivbutiken Pet Sounds. Programmen blir en timme långa och innehåller musik från olika delar av världen med presentationer av Lennart Wretlind, tidigare programledare för bland annat Klingan i P2. radioleaks / Nu blir det lättare att lämna lokala tips I början av maj utökas Sveriges Radios krypterade tipstjänst till att även innefatta de lokala nyhetsredaktionerna. Då kan medborgarna lämna information direkt till sin P4-kanal via Radioleaks. Vi har velat göra det här ända sedan starten för två år sedan, säger Jesper Lindau, reporter på Ekot som jobbar med Radioleaks. Större delen av de tips som lämnas till Radioleaks är enligt Jesper Lindau helt vanliga berättelser från människors vardag. Till exempel om maktmissbruk i en kommun något som den lokala kanalen kan göra en nyhet på. Därför kommer det inom kort gå att skicka ett tips direkt till den lokala kanalen via Radioleaks. Det är bättre att reportrarna på de lokala kanalerna själva har makten över verktyget än att jag sitter som en central och slussar tipsen vidare, säger Jesper Lindau. Han betonar vikten av närhet, att informationen kommer direkt till dem som gör jobbet och som vet vilken reporter som har rätt kompetens att gräva vidare, som har kunskap om närmiljön. Ansvaret kommer att ligga på de lokala nyhetscheferna som sedan kan involvera sin redaktion i den utsträckning de vill. På Ekot är det Jesper Lindau och Rolf Stengård som kollar av tipsen. Beroende på informationens innehåll görs jobbet av den reporter som har rätt kompetens, på Ekot eller på de lokala nyhetsredaktionerna, dit de fram tills nu har skickat tipsen vidare. Sedan lanseringen våren 2011 har 1200 tips kommit in. Cirka tio procent av dem har blivit nyhetsinslag. i korthet Många av tipsen går inte att göra något på eftersom vi har begränsade resurser och en nyhetsvardag som rullar på. Vi hinner helt enkelt inte. Oavsett om vi går vidare med ett tips eller inte är det viktigt att skicka ett tack till den som hört av sig och visa att det faktiskt finns någon i andra änden som lyssnar. Jesper Lindau tycker att Sveriges Radio har varit ganska slutet gentemot tipsare men att det har förändrats. Radioleaks är ett av många sätt att ha publikkontakt, förutom sociala medier, hemsidan och publiknätverken. Och med denna lokala expansion sprids ordet om Radioleaks och att det lönar sig att tipsa Sveriges Radio. Det ska finnas många sätt att lämna information till oss. Att ringa och prata direkt med en reporter kan kännas läskigt, man får inte glömma att Sveriges Radio också är en maktfaktor i samhället. Då kan det kännas bättre att skriva, dessutom med möjligheten att vara anonym, säger Jesper Lindau och fortsätter: Vi måste lyssna på vad folk har att berätta, det är ju de som sitter inne på historierna. / Maria Edlund Med den lokala expansionen sprids ordet om Radioleaks och att det lönar sig att tipsa Sveriges Radio. Foto: Mikael andersson SRF / SRF planerar för omställning Styrelsen för SRF ställer sig bakom den övergripande färdriktningen i verksamhetsöversynen av bolaget som innebär ett SRF i betydligt mindre skala än idag. Verksamheten vid SRF ska ställas om till programbolagens egna produktionsprocesser och strategier. SRF:s vd Eva-Lotta Löfstedt-Lundell betonar att planerna kommer att påverka personalsituationen men kan ännu inte uttala sig kring om SRF kommer att behöva säga upp personal. intranätet På intranätet kan du läsa mer om framtiden för SRF. priset / Sveriges Radio Plus fick silverägg Kampanjen, som i fjol presenterade ett radioprogram per dag och lät användarna bidra till sändningen med video, länkar och kommentarer, har vunnit ett Silverägg. Det här är nog den av våra kampanjer som har legat mest tekniskt i framkant. Arbetsgruppen jobbade väldigt hårt med att få den att fungera på alla plattformar. Därför är det extra roligt att kampanjen uppmärksammas på Guldäggsgalan, säger Christian Rauch, tf marknadschef. Reklambyrån Forsman & Bodenfors har utformat kampanjen. teknik / Bättre koll på utrustningen Provance blir Sveriges Radios system för inventariehantering. Målet är att det ska vara i drift 31 maj. Det handlar om all ljudteknisk utrustning, som till exempel mikrofoner, mixerbord, bandare och HF-mesar. Och om att få bättre koll på mjukvarulicenserna så att de lättare kan fördelas på personalen. Genom att använda de licenser vi har istället för att köpa in nya sparar vi pengar, säger Stefan Tarvis, leveransansvarig och teknikförvaltare.

5 5 / aktuellt 70 procent av svenskarna anser sig vara mer kreativa än sina kollegor, enligt en undersökning från Manpower. Vad får man säga? Kvällstidningsbossarna Jan Helin och Thomas Mattsson gör gemensam podcast. Första avsnittet med titeln Vad är det man inte får säga? lades ut på Itunes den 19 april. Fler kommer hört på radio Nästan alla radiolyssnande 80-plussare lyssnar på Sveriges Radio visar en ny undersökning. Foto: svt bild Jag kan inte vara ordförande för en klubb där sådana element har så stort inflytande. Jag är bottenlöst ledsen. Det här är en väldigt tung dag för fotbollen, för Djurgården och för Stockholmsfotbollen över huvud taget. / Djurgårdens ordförande Tommy Jacobsson i Radiosporten. Han och tränaren Magnus Pehrsson avgår efter att Pehrsson fått ta emot hot från en supporterfraktion. P1 eller p4 / Om 80-åringarna själva får välja Många i gruppen över 80 år lyssnar på radio, och nästan alla av dem på Sveriges Radio. Räknar man in 80-plussarna, som inte mäts i de vanliga radioundersökningarna, når Sveriges Radio 5 miljoner lyssnare varje dag. 71 procent av befolkningen som är 80 år och äldre lyssnar på radio en vanlig dag. 70 procent lyssnar på Sveriges Radio. Radiolyssnandet bland de allra äldsta är därmed som hos svensken i allmänhet, medan Sveriges Radio-lyssnandet är högre. Det framgår av den specialundersökning av de äldstas lyssnarvanor som avdelningen för publik- och omvärldsanalys låtit göra under fyra veckor i början av året. Sammanlagt tillfrågades nästan personer på precis samma sätt som när de vanliga intervjuerna om radiolyssnandet görs (CATI) av TNS SIFO. I de vanliga lyssnarundersökningarna tillfrågas människor upp till 79 år och i PPM-panelen är åldersgränsen densamma. Därför krävs den här typen av särskilda undersökningar för att mäta radiolyssnande bland äldre. Nominera till Årets Medieorm Den senaste gjordes 2006 och det mesta är sig likt jämfört med den. Lyssnandet på radio och Sveriges Radio är på samma nivå, det innebär att P1 och P4 är kanalerna som står för nästan allt lyssnande. P1 har en daglig räckvidd på cirka 30 procent och P4 på 45 procent. P2 är tredje största kanal med en dygnsräckvidd på 3 procent. P1- lyssnandet är något högre än i gruppen år, medan P4- och även P2-lyssnandet är något lägre än i gruppen år. En förändring jämfört med 2006 finns på förmiddagarna där radiolyssnandet minskat något. Sannolikt är en av orsakerna till nedgången ett annat, mer ambitiöst tv-utbud den tiden på dygnet. Sammanlagt är cirka personer i Sverige 80 år eller äldre, vilket innebär att Sveriges Radio har ytterligare dagliga lyssnare än vad som framkommer i de ordinarie mätningarna. Med PPM-mätningarna har cirka 4,7 miljoner personer en daglig relation till Sveriges Radio. Läggs lyssnandet i den äldsta gruppen till är den dagliga publiken 5 miljoner. Peter Larsson, analytiker på Avdelningen för Journalistikpriset Årets Medieorm ut delas ut för tredje gången i år. Nu är det dags att nominera! Priset ska uppmärksamma god och journalistisk förnyelse. Förra året gick det till Svenska Dagbladets Räntekartan. Skicka in förslag med motivering och exempel (gärna länkar) som styrker motiveringen samt kontaktuppgifter till dig som nominerar till Medieormens redaktör Cecilia Djurberg: senast måndag 13 maj. Det gör mig så förbannad att vi måste ha den här feministdiskussionen morgon efter morgon efter morgon. Det gör mig så trött. Jag var bara glad över de här eleverna och det här initiativet. Jag har lust att dra ner reglarna och gå hem. Helt ärligt säger jag det här. / Martina Thun i Morgonpasset i P3 när nyheten om att Södra latins gymnasium har infört ett könsneutralt omklädningsrum istället blev en diskussion om feminism. Han såg så sjukt uttråkad ut. Hade han haft en lugg så hade han tittat under den / P3:s musikredaktör Karin Gunnarsson träffade artisten Justin Bieber tillsammans med utvalda fans efter spelningen i Stockholm. Den blev bortglömd i kylen. Men vi har haft framme den och visat den när vi har besök. / Göran Olsson, arbetsmarknadschef på Eda kommun, berättar i P4 Extra om den 14 år gamla semlan som står i kommunkontorets kylskåp och fortfarande är fräsch. Det stod att jag skulle betala 18 kronor. Jag bad att få se bilden från vägtullen och den visar ju en lastbil. / Birgitta Berglund, pensionär i Nol, berättar i P4 Göteborg om felregistreringen i det nya systemet för trängselskatt.

6 6 / medarbetarundersökningen Medarbetare som mår bra gör ett bättre jobb. Och på Sveriges Radio har hälsan blivit bättre, enligt senaste mätningen. 80 procent deltog i år. illustrationer: gunilla hagström hur är läget? Fler än någonsin har svarat på den senaste medarbetarundersökningen och generellt är fler nöjda. Man kan till och med tala om en positiv trend. Men medarbetarna vill ha tydligare chefer, mer återhämtning och bättre återkoppling. Text / ulrica bengtsdotter foto / Mikael Andersson (omslagsfoto) och mia carlsson Det är inte lätt att med några få ord ge ett sammandag av en undersökning med så många olika variabler och där resultaten ibland är motsägelsefulla. Men det man säger på Personalenheten är att den samlade nöjdheten har ökat. Sammantaget har arbetsmiljön på Sveriges Radio gått upp de senaste åren och det här beskrivs i sammanhanget med utrycket Nöjd medarbetarindex, NMI, som alltså följer en positiv trend. Det är väldigt roligt att fler har svarat och det mest anmärkningsvärda är att vi har gått framåt hela tiden, det finns en positiv trend vad gäller arbetsmiljön sammantaget, säger personaldirektör Ingrid Wibom och verkar uppriktigt glad när hon berättar om resultaten. NMI har ökat från 61 procent 2009, till 63 procent 2010, 65 procent 2011 och slutligen 68 procent Att hälsan generellt är bra är förstås jättepositivt och vi kan se kvitto i verksamheten på att folk mår bra. Medarbetare som mår bra gör ju ett mycket bättre jobb. Antalet som tar ut friskvårdsbidrag ökar, sjukskrivningar ligger på en låg nivå och har sjunkit under flera år och folk säger i många fritextsvar att de mår bra. Ingrid Wibom vill också framhålla att samarbetet över kanal- och redaktionsgränser i företaget har ökat. 83 procent säger sig vara stolta över att arbeta på Sveriges Radio. Däremot är det inte lika många som skulle rekommendera andra att jobba på företaget, vilket Personalenheten tror beror på visstidsanställningarna och svårigheten att få ett fast jobb. Men samtidigt kan man ju säga att många mediearbetsplatser skär ner medan många duktiga medarbetare får möjlighet till arbetslivserfarenhet hos oss, säger Ingrid Wibom. Hur tillförlitlig är en sån här undersökning? Det är ju bara siffror. Hur man svarade just den dagen beror på ens dagsform, en dag i januari. Men det är ett verktyg, ett bra underlag för att jobba med frågor om hur vi egentligen har det, säger Ingrid Wibom. Vilka är de viktigaste frågorna att ta tag i nu? Frågan om återhämtning, möjlighet till återkoppling och ett tydligare ledarskap. Varje avdelning /grupp måste ta reda på vad medarbetarna just där menar med till exempel återhämtning, poängterar Ingrid Wibom. Sedan gäller det att kämpa för att hålla kvar det som blivit bättre, till exempel vad gäller stress och balans mellan arbete och privatliv. Radiosporten är en redaktion där arbetsmiljön har förbättrats stadigt de senaste fyra åren, enligt mätningen som i år visar grönt på alla områden. (Grönt betyder att procent av de som svarar är nöjda). Från bottenresultat har redaktionen gått mot toppensiffror.

7 7 När chefen är otydlig kan jobbet kännas svårt. Ett tydligare ledarskap är en av frågorna som är viktiga att ta tag i, enligt Personalenheten. Radiosportens resultat har vänt uppåt. Enligt chefen Jakob Sillén måste arbetsmiljöarbetet finnas i vardagen, i varje moment. medarbetarenkäten / Vad är mest slående i årets mätning? niki bergman, huvudskyddsombud Kul att så många är stolta över att jobba på SR Det är roligt att fler har svarat på undersökningen. Då ökar trovärdigheten och det sporrar oss att jobba vidare med resultatet! Det finns många positiva trender i årets resultat och särskilt glädjande är att så många är stolta över att jobba på Sveriges Radio. Däremot är det bekymmersamt att den generella arbetsmiljön inte har ökat, utan ligger på 50 tredje året i rad. Är det på grund av dålig fysisk miljö eller är det frågor om stress och psykosociala problem? Har du många bollar i luften? Enligt senaste medarbetarenkäten har balansen mellan arbetet och privatlivet blivit bättre. Men Jakob Sillén, chef för Radiosporten, är noga med att framhäva att det inte handlar om att förbättra siffrorna i medarbetarundersökningen utan att få vardagen att fungera på ett bra sätt. Det är viktigt att alla är involverade och jag tycker inte man ska separera frågan om arbetsmiljön från andra frågor. Det här arbetet måste finnas i vardagen, i varje moment. Hur vi ska jobba kreativt, konstruktivt och lösa knutar. Jakob Sillén säger att det faktum att medarbetarna är mer nöjda med sin situation har en tydlig koppling till kvalitén. Det har visat sig i lyssnarmätningar som Radiosporten har gjort. Till exempel fick sändningarna kring OS i London det högsta betyget som Radiosporten fått för ett OS någonsin. Nyheterna har också fått större genomslag, så att medarbetarna är nöjda visar sig i både relevans En konstruktiv anda med delaktighet är ju det roligaste med jobbet, det ger den där extra gnistan. Jakob Sillén Medarbetarundersökningen är ett verktyg, ett bra underlag för att jobba med frågor om hur vi egentligen har det, menar personaldirektör Ingrid Wibom. och kvalité i sändningarna, enligt Jakob Sillén. Hur har ni jobbat för att förbättra på arbetsplatsen? Jag tror inte ens att de flesta är medvetna om att vi har jobbat med arbetsmiljön, utan det finns hela tiden invävt i det vi gör, också hur vi är mot varandra. När man börjar här får man inte bara veta vad som förväntas av en när det gäller hur inslagen ska vara till exempel. Vi pratar också om att vara öppna och lyssna in andras åsikter. Om det är stressigt kanske det blir fel, men då kan man ju be om ursäkt och gå vidare. Det här är ju självklart för många, men det handlar om att i grund och botten få till ett kreativt klimat. En konstruktiv anda med delaktighet är ju det roligaste med jobbet, det ger den där extra gnistan. Reportrarna som är ansvariga för ett område måste också få vara med i planering och att fatta beslut, inte bara ställas inför fullbordat faktum. Jakob Sillén nämner också Radiosportens omorganisation med en nyhetschef som en trolig förbättring, att det finns en arbetsledare nära reportrarna som kan ge vardagsåterkoppling. Redaktionen med medarbetare i hela landet har också jobbat med att alla ska vara med på en sändning i Stockholm en helg varje halvår, för att få förståelse för varandras arbetsuppgifter och lära känna varandra på ett personligt plan. Man har också alltid våroch höstkonferenser med teambuilding. ulrika hyllert, ordförande i journalistklubben på SR Det borde vara självklart att få jobba deltid Jag har två reflektioner. Alldeles för få kan tänka sig att rekommendera Sveriges Radio som arbetsgivare. I svaren anges personalpolitiken och de otrygga jobben som skäl. Missnöjet bland äldre medarbetare är fortsatt stort, att få utvecklas och använda sin kompetens även när man fyllt 55 eller 60 är viktigt. Dessutom borde möjligheten att arbeta deltid vara självklar. tomi lehikoinen, skyddsombud ledamot i klubbstyrelsen unionen Tydligheten sviker Återkoppling och ledarskap får relativt dåligt resultat. Även tydligheten från närmsta chef sviker och detta, sammantaget med resultatet för återkoppling, tolkar jag som att många upplever en otydlighet kring den egna gruppens roll i förhållande till företaget i övrigt. Och att den närmsta chefen inte heller kan tydliggöra detta. Detta leder till att förtroendet för avdelnings- och enhetsledningen eller, ännu värre, den egna chefen minskar. Det andra som slår mig är att det inte ställs en enda fråga om hur man upplever våra IT-verktyg, inga frågor om teknikstress och den så kallade kognitiva belastningen som våra IT-system orsakar.

8 8 / medarbetarundersökningen 1596 personer svarade på årets medarbetarundersökning vilket är ett rekord. Undersökningen genomfördes elektroniskt av QuickSearch under januari ) 73 procent upplever arbetsglädje. Det är 2 procentenheter mindre än intranätet På Personalenhetens sida på intranätet kan man läsa mer om de generella resultaten av medarbetarundersökningen. Din närmsta chef har resultatet för den egna avdelningen. Vi mår bra, vi kan vårt jobb och gillar att samarbeta, men suktar efter återkoppling, återhämtning och tydlighet. Hälsningar från personalen Ill / Gunilla hagström I topp: Hälsa Rätt kompetens för jobbet Samarbete inom kanal/redaktion/ avdelningen 66 procent har förtroende för direktionen. Det är en procentenhet mer än procent anser att de har god balans mellan arbete och privatliv. Upp tre procentenheter sedan förra mätningen I botten: Återhämtning Återkoppling Chefsskapet (medarbetare vill ha mer tydlighet)

9 9 / noterat Hallå där / louise haag, nyhetschef på P4 Kalmar. I måndags morse var det ett ammoniakutsläpp på Frödinge mejeri i Vimmerby. Hur fungerade arbetet på nyhetsredaktionen då? Sändningsledningen ringde hit strax före klockan och talade om att det var VMA Viktigt Meddelande till Allmänheten i Vimmerby. Johanna Lindblad Ahl, lokalreportern i Västervik, åkte dit och rapporterade hela morgonen. Hon pratade med räddningsledaren, boende på orten och vd:n på Frödinge. Klockan blåstes faran över så det hela var över på ganska kort tid. Använde ni er av något från VMAkursen, som anordnades förra veckan i Radiohuset i Stockholm? Jag fick bekräftat på kursen att vi gör som man ska vid ett VMA, så vi gjorde som vi brukar. Med facit i hand, skulle ni ha gjort något annorlunda? Nej, jag tycker inte det. Det kändes som ett ordinärt VMA och vi gjorde by the book. / Maria Edlund nu även på engelska Sveriges Radios handbok i sociala medier finns nu även översatt till engelska. Boken finns att ladda ner via hemsidan, sverigesradio.se. Syftet är att sprida kunskapen kring sociala medier även utanför företaget. Handboken författades av en grupp på åtta personer, med projektledaren Christian Gillinger i spetsen. Boken, som är den första i sitt slag i Sverige, har delats ut i svensk version till alla medarbetare för att höja kompetensen inom området sociala medier. I handboken beskrivs hur man på redaktionerna bäst når ut i sociala medier och hur man värderar nyheter och tips som kommer in. Boken går igenom arbetet med sociala medier på ett grundligt och pedagogiskt sätt. 3. När de årliga Ikarospriserna delades ut tog Sveriges Radio hem hälften av alla priser. Bilden föreställer Tankesmedjans redaktion. De övriga pristagarna är infällda. Foto: Mattias Ahlm, Johan Ljungström prisregn / Hälften av Ikarospriserna till Sveriges Radio 1. årets reportage Gå till jobbet och dö, ur serien Kluvet land, P1 dokumentär, av Måns Mosesson. För en angelägen och högst levande berättelse om den osynliggjorda död som drabbar arbetare i vårt land varje vecka och som gjorde att Magnus bara blev 28 år, nio månader och 13 dagar. 2. årets interaktivitet SR Metropols kampanj #Hur känns det? Ja hur känns det? Att med alla till buds stående gamla och nya medel och plattformar, som crowdsourcing, hashtags och Facebook, ha vänt det journalistiska perspektivet och strålkastarljuset åt andra hållet? Att ha pratat MED och inte OM? Att ha kommit åt vardagsrasismen med hjälp av Journalistik 3.0? 3. årets humor Tankesmedjan, P3. För att med nästan överjordisk lätthet i steget utbildat, underhållit och utmanat med ständigt aktuell, orädd och intelligent samhällsjournalistik i den vassa satirens kläder. 4. årets granskare Saudiaffären, av Ekots reportrar Bo-Göran Bodin och Daniel Öhman. För att med starkt och obrutet fokus, stor uthållighet och envishet, och den sortens självförtroende som välgrundad och högklassig journalistik ger, ha blottlagt för medborgarna, samhället och demokratin väsentlig information om hur våra makthavare i hemlighet ville bygga vapenfabrik i en av världens grymmaste diktaturer. För Saudi-affären! 5. årets berättare Det omöjliga valet, ur serien Svenska berättelser i Tendens P1, av Ola Hemström och Erika Svantesson. För att på ett osentimentalt men drabbande sätt, med omtanke och styrka delat med sig av det absolut svåraste, om det omöjliga valet mellan barn, liv och död.

10 10 / anslagstavla Vi måste bygga nya mobila vanor Det talas mycket om betalväggar i den svenska mediebranschen just nu, när alltfler dagstidningar inför någon form av betallösning digitalt. Förra veckan var det SvD som tog steget, med en modell som påminner om den Sydsvenskan och andra har: fri läsning upp till ett visst antal artiklar per månad, sedan krävs det prenumeration. Betalmodellen är omdebatterad: risken är att man tappar trafik och därmed annonsintäkter, utan att de digitala prenumerationerna ger tillräckligt stora intäkter. Men det finns en stor fördel med de kampanjer som nu genomförs av dagstidningarna: när tidningarna uppmanar sina pappersprenumeranter att aktivera sina konton på webb, mobil och surfplatta får de fler att upptäcka det utbud som finns där, med webbunikt innehåll, arkiv och annat. Tidigare har dubbelläsningen mellan papper och nät varit ganska liten, vilket bromsat den digitala tillväxten. Även Sveriges Radio behöver bli bättre på att uppmuntra publiken att ta del av det digitala innehållet. Dels för att fler ska etablera nya vanor med mer mobilt radiolyssnande på hela vårt utbud, dels för att stärka engagemanget och dialogen kring programmen. Vi har, precis som många dagstidningar, en alltför låg frekvens i besöken på de digitala plattformarna: vi behöver arbeta för att få fler att gå in oftare och besöka fler sidor, för att ta del av det enorma innehåll som finns. Det finns alla skäl att utveckla hur vi gör detta: via puffarna för våra appar och sajter, men också via sociala medier. Innehållet finns där, det är nyfikenheten och vanan som behöver byggas upp. Just nu följer jag arbetet med den nya följsamma spelaren, som kommer att ge publiken bästa möjliga upplevelse av vårt innehåll, oavsett vilken skärm och apparat man använder. Det ser väldigt bra ut: snyggt, tydligt och med suverän funktionalitet. var med och vinn / Konstföreningen vid SR/SVT/UR håller sitt årliga lotteri den 20 maj kl 17 i RH. Vill du delta, betalar du 250 kronor för ett medlemskap i föreningen före den 3 maj. Pg Välkommen och lycka till! Månadens språkråd: Vem kan vi kalla svensk? uthyres: Stor 3:a centralt Malmö Hyr ut min stora 3:a för längre tid, minst ett år, längre eller del därav. Stort vardagsrum med två rymliga sovrum och kök för ca 5-6 sittande. Badkar, dusch och stor balkong i söderläge med sol hela dagen. Inflyttning 1 juni kr/mån Mejla helst. Så snart det går. eller Skola i Skåne Vacker gammal skola i Skåne uthyres två veckor mellan den 15 maj-30 juni. Fyra sovrum med sju sängplatser och gott om plats att ställa in extrasängar om det skulle behövas. Kök med kamin och stort ljust vardagsrum med höga fönster längst hela gaveln i före detta skolsalen. Rymlig veranda med utsikt över fälten och en lummig trädgård. Huset ligger i Skartofta, mitt i Skåne med bokskog Rasism har varit ett av vårens heta debattämnen. SR Metropol väckte frågan om vardagsrasism med sitt projekt #Hur känns det? Poliser sökte efter personer med utländskt utseende i det så kallade REVA-projektet. Och författaren Jonas Hassen Khemiri berättade om en vardag med diskriminering på grund av namn, hårfärg, hudfärg eller något annat i utseendeväg som betraktades som avvikande från det svenska. Som journalister har vi ett stort ansvar för hur vi uttrycker oss för att inte dela upp vår värld i vi och dom. En god regel är att låta bli att kategorisera människor så långt det är möjligt. Hårfärg, hudfärg och födelseplats är oftast ovidkommande i vår rapportering. Ibland får vi på Språkvården också frågan om vem som kan kallas svensk. Hur länge måste man ha bott i Sverige? Måste man vara svensk medborgare? Vårt allmänna råd är att inkludera i stället för att dra gränser. I stället för att dela upp befolkningen i svenskar och invandrare kan man använda ett mer inkluderande uttryck, till exempel infödda och inflyttade svenskar. Och om man inte tycker att benämningen svensk är tillräcklig i alla sammanhang kan man använda konkreta beskrivningar: född i Sverige, uppvuxen i Sverige, svensk medborgare. Ibland har vi hört benämningen etniska svenskar som ett sätt att urskilja dem som är mer svenska än andra. Det är en benämning vi avråder från. Etniska svenskar är inte ett definierat begrepp och uttrycket riskerar att uppfattas som att svenskar är en speciell (statisk) folkgrupp och att svenskhet är något genetiskt. Språkvårdarna Eva Göransson och Stefan Lundin eller intill knuten och fin bad/fiskesjö några kilometer bort. 25 minuters bilfärd från Österlen och havet och ca 40 minuter från både Malmö och Lund. 4500kr/veckan. Kontakta Hus i Bohuslän I Stensjö, 75 kvm vid Åbyfjorden, 5 bäddar. Gångavstånd till bad. 1,5 mil till Kungshamn/Smögen. Vid behov finns en lillstuga med 2 (3) bäddar. Uthyres veckorna kr/vecka. Kontakta för bilder. säljes: Klassisk Havskryssare till salu! Köp vår fina Laurin-32a byggd 1965 som är i jättefint skick. Bra segel. Diesel Albin A21 som går utmärkt. Toa med hålltank, gasspis, värmare. Stor och trygg för skärgård eller Oceanerna. Makalöst mycket båt för väldigt lite pengar. Finns att se i Stockholm. Ring Camilla: Martin Jönsson är biträdande programdirektör på Sveriges Radio. Välkommen som medlem i SRTVIF Golf 2013! SRTVIF:s Golfklubb välkomnar gamla och nya medlemmar att delta i klubbens tävlingar. Vårkulan den 30 maj på International Golf Club, sista anmälan den 17 maj Riksmästerskapen (RM) den augusti på Mjölby GK. Anmälan och betalning av spelavgift kr (inkl. övernattning i dubbelrum, frukost och middag) senast den 27 maj Klubbmästerskap Stockholm den 13 september (bana meddelas senare). Anmälan om medlemskap och anmälan till tävlingar skickas till Mer information om golfklubben finns på Väl mött, Styrelsen, SRTVIF Golf!

11 11 / anslagstavla lediga jobb / Programledare/sidekick till P4 Kristianstads eftermiddagsprogram Hallå Skåne Tjänsten är en programanställning i fem månader. Önskat tillträdesdatum 26 augusti. Vill du veta mer? Ring Marie Sandgren, programchef, Fackliga frågor besvaras av Rickard Sturesson (SJF) , Fredrik Brofalk (Unionen) och SACO, Ansök senast 5/5. Sidekick till P4 Kristianstads morgonprogram Tjänsten är en programanställning i fem månader. Önskat tillträdesdatum 12 augusti. Vill du veta mer? Ring Marie Sandgren, programchef, Fackliga frågor besvaras av Rickard Sturesson (SJF) , Fredrik Brofalk (Unionen) och SACO, Ansök senast 5/5. SR Underhållning söker webbredaktör till Barn/Juniorwebben Tjänsten är en programanställning på halvtid fr o m10 juni eller enligt överenskommelse och t o m årsskiftet, med eventuell möjlighet till förlängning. Placering: Stockholm. Vill du veta mer? Ring Kristina Perez, projektledare, eller Daniel af Klintberg, redaktionschef, Fackliga frågor besvaras av Gunnar Eriksson (SJF), Erland von Heijne (Unionen) eller Evert van Berkel (SACO). Samtliga nås via växeln Ansök senast 5/5. Kombinerad producent och reporter till Godmorgon, världen! Uppdraget är på ett år och kan sökas av tillsvidareanställda och anställda med företrädesrätt inom SR Ekot. Tjänsten innebär helgarbete var tredje vecka. Tillträde 20 augusti. Placering: Stockholm. Vill du veta mer? Ring Nina Benner, gruppchef GMV och Konflikt, eller Ginna Lindberg, programchef SR Ekot, Fackliga frågor besvaras av Maria Ridderstedt (SJF), Erland von Heijne (Unionen) och Evert van Berkel (SACO). Samtliga nås via växeln: Ansök senast 12/5. Kombinerad producent och reporter till Konflikt Uppdraget är på ett år och kan sökas av tillsvidareanställda och anställda med företrädesrätt inom SR Ekot. Tjänsten innebär arbete varannan lördag. Tillträde 20 augusti. Placering: Stockholm. Vill du veta mer? Ring Nina Benner, gruppchef GMV och Konflikt, eller Ginna Lindberg, programchef SR Ekot, Fackliga frågor besvaras av Maria Ridderstedt (SJF), Erland von Heijne (Unionen) och Evert van Berkel (SACO). Samtliga nås via växeln: Ansök senast 12/5. lyssnarpanelen / Vad har du lyssnat på? P1: ingrid natander, präst svenska kyrkan Intressant om solkraft i Klotet I Klotet pratade de om att Tyskland ligger långt fram i utvecklingen av vind- och solkraft. Där läggs det resurser på att privatpersoner monterar solceller på taket. Jag tycker att Sverige borde följa deras exempel, vi borde ha liknande förutsättningar vad gäller vind och sol. p2: Lars Jensen, lokförare Upptäckte äldre popmusik från Indien Nya Klingan är jättebra, det håller stilen från gamla Klingan. Bra blandning av bra musik. Nu senast tror jag att det var lite äldre popmusik från Indien som spelades. Det är roligt att upptäcka nytt, kolla låtlistan och sen kunna leta vidare. P3: Jenny Pöldmaa, kommunikatör Professor Bög är en frisk fläkt i radiovärlden Professor Bög driver ett helt fantastiskt projekt i Verkligheten i P3. Hans betraktelser från Libanon är rörande och från ett perspektiv som man aldrig hört förut. Han visar upp en annan bild av landet. Han är öppen, frispråkig och kul att lyssna på. En frisk fläkt i radiovärlden. Tack och på återseende! Tack alla goa radiovänner som på olika sätt uppvaktade mig i samband med min pensionering efter 45 år som ljudtekniker, medielärare m.m. Är mycket hedrad och berörd av alla värmande ord till mig och om mig. Radion har nästan hela tiden känts som ett andra hem för mig, så nu när jag avslutat min fasta anställning, känns det lite ovant och konstigt. Men bara lite, för jag kommer i fortsättningen att vid behov hoppa in som vikarie då och då. Och därför vill jag nu inte säga tack och adjö, utan VARMT TACK och PÅ ÅTERSEENDE. / Bengt Bengan Zetterman Tack! Jag vill tacka alla som bidrog till att uppvaktningen på min pensionsdag blev en kanonfin upplevelse. / Bobo Olsson P4: kimme rosenqvist, tusenkonstnär Trött på allt som är neggo Anna Mannheimer pratade om hur avundsjuk hon är på sin man, i sitt och Tengbys program. Hon tycker att han är välbevarad, fortfarande attraktiv och att han har glimten i ögat. Kunde hon inte ha vänt på det istället och pratat om att hon är glad för hans skull? Jag är så trött på allt som är neggo. nästa nummer / Radiotidningen nr 8 utkommer 17 maj Vill du annonsera? Mejla

12 12 / årtalet posttidning b 1980 Radio Balkan spelade regelbundet på Centralen i Stockholm, i morgonrusningen. Från vänster: Peter Bigestans, Anton Karis, Micke Jahn, Ola Johansson och Anders Jonsson. I vagnen sitter Signe Bigestans. Foto: Svt bild Tonkraft lyfte svensk livemusik Bandet på bilden heter Radio Balkan. Anton Karis (tvåa från vänster) berättar hur det kom sig att hans band uppträdde i Tonkraft: Anders Klintevall gick förbi en dag när vi stod och spelade på stan och bokade in oss till programmet, säger Anton Karis, numera reporter på Studio Ett. Tonkraft sändes i P3. Anders Klintevall var en av producenterna under programmets sista år. Under 1970-talet höll hjärnan bakom programmet, Christer Eklund, i Tonkraft-trådarna. Hans idé var att lyfta fram den breda floran av svensk musik och öppna ett fönster i radion för svensk rock, pop, blues och jazz. Jag letade i undervegetationen och hittade en massa spännande band, som kanske inte hade gjort så många skivor, eller inga alls, säger Christer Eklund, som själv var musiker och på så vis hade koll på den framväxande progressiva musikscenen. Hoola Bandoola Band, Nynningen och Nationalteatern uppträdde i Tonkraft. Och Tomas Ledin gjorde sin första spelning där 1972, efter att ha skickat ett demoband till Christer. Även utländska grupper på turné i Sverige hördes i programmet. Många av Tonkrafts inspelningar finns med i Progglådan som Programförsäljningen gav ut nyligen. Programmet med Radio Balkan sändes från Studio 4 i Radiohuset i Stockholm, där Tonkraft oftast sändes live inför publik med Christer Eklund som programledare. När han ser bilden sätter han sändningsdatumet direkt: den 13 maj Det visar sig att Christer, som nu är pensionär, har alla sändningslistor hemma i en pärm. Så det gick snabbt att få fram. Det förekom att Tonkraft åkte till klubbar och festivaler runt om i landet och spelade in konserter. Christer radar upp exempel som Tältprojektet, ANC-galan och den alternativa Melodifestivalen Var Tonkraft en föregångare till P3 Live? Ja, det kan man lugnt säga. Men däremellan sändes Gästspel som åkte ut och spelade in konserterna i sin naturliga miljö. / maria edlund

Nyheter Sport Vetenskap & miljö Kultur Språk Barn Mer Program A-Ö. JUST NU P4 Extra Alla kanaler

Nyheter Sport Vetenskap & miljö Kultur Språk Barn Mer Program A-Ö. JUST NU P4 Extra Alla kanaler Kontakt Sajtkarta Nyheter Sport Vetenskap & miljö Kultur Språk Barn Mer Program A-Ö Sök på Sveriges Radio Blekinge Byt P4-kanal JUST NU P4 Extra Alla kanaler Alltid nyheter Startsida Program A-Ö Lokala

Läs mer

Del 2 Underhållning och kultur

Del 2 Underhållning och kultur Del 2 Underhållning och kultur 7. UNDERHÅLLNING Musik, film, radio, tv, böcker. Det är lätt att gå vilse bland alla medierelaterade sajter på Internet. Det här avsnittet guidar dig till några av skatterna.

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer

God jul och gott nytt år

God jul och gott nytt år God jul och gott nytt år > VD har ordet: Kundfokus vad betyder det för oss? > Ny rutin för sjuk- och friskanmälan > 5 frågor: Jarmo Löflund DECEMBER 2014 Nyhetsblad med aktuell information till dig som

Läs mer

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll

Läs mer

BABBEL Daglig verksamhets tidning i Karlshamn Nr 2, 2009

BABBEL Daglig verksamhets tidning i Karlshamn Nr 2, 2009 BABBEL Daglig verksamhets tidning i Karlshamn Nr 2, 2009 Den här ekorren Kurre längtar efter sommar, sol, värme och färska nötter att käka. Ha en trevlig sommar önskar redaktionen och Kurre. Hanna BABBEL

Läs mer

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Svar från intervjuperson 1. Vad har du för arbetstitel? - Konstruktör - Nyproduktion - Via studier och praktik 4. Din ålder? - 20-30 år 5.

Läs mer

Regionala sändningar i TV4 HD, 2015-01-01 2015-03-10; fråga om uppfyllelse av krav på att sända regionala program

Regionala sändningar i TV4 HD, 2015-01-01 2015-03-10; fråga om uppfyllelse av krav på att sända regionala program 1/5 BESLUT 2015-06-22 Dnr: 15/00463 SAKEN Regionala sändningar i TV4 HD, 2015-01-01 2015-03-10; fråga om uppfyllelse av krav på att sända regionala program BESLUT TV4 AB har uppfyllt kravet på att sända

Läs mer

KONFERENS, FÖRESTÄLLNINGAR & WORKSHOPS 24 25 SEPTEMBER PÅ SKÅNES DANSTEATER

KONFERENS, FÖRESTÄLLNINGAR & WORKSHOPS 24 25 SEPTEMBER PÅ SKÅNES DANSTEATER DANSFUNK 2.0 dansfunk [dansfunk ] s. -en -er förk. av dans & funktionsnedsättningar KONFERENS, FÖRESTÄLLNINGAR & WORKSHOPS 24 25 SEPTEMBER PÅ SKÅNES DANSTEATER DANSFUNK 2.0 Skånes Dansteater har sedan

Läs mer

a White Paper by Idea2Innovation Framtidens arbetssätt.

a White Paper by Idea2Innovation Framtidens arbetssätt. a White Paper by Idea2Innovation Framtidens arbetssätt. Det är tveklöst så att arbetslivet så som vi känner till det genomgår en snabb förändring. Även om det sker olika snabbt i olika branscher, så genomsyrar

Läs mer

Stall Flitige Lise. Resan. Boende

Stall Flitige Lise. Resan. Boende Stall Flitige Lise Jag hade min praktik med Klara Winkler, vi åkte ner till Holland, till stall Flitige Lise. Stall Flitige Lise är ett försäljnings och tillridningsstall. De flesta av hästarna ägs av

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet

Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet Jonathan Jensen Dejtinghandboken.com Innehåll Inledning... 3 Tips 1: Varför?... 4 Tips 2: Våga fråga... 6 Tips 3: Visa inte allt (på en gång)... 7 Tips

Läs mer

Riktlinjer Representation, gåvor och personalförmåner

Riktlinjer Representation, gåvor och personalförmåner Riktlinjer Representation, gåvor och personalförmåner Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Representation, gåvor och personalförmåner Riktlinjer 2014-06-16, 103 Kommunfullmäktige

Läs mer

Policy avseende Farliga förmåner i Bräcke kommun. Antagen av kommunfullmäktige 75/2015

Policy avseende Farliga förmåner i Bräcke kommun. Antagen av kommunfullmäktige 75/2015 Policy avseende Farliga förmåner i Bräcke kommun Antagen av kommunfullmäktige 75/2015 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Omfattning... 3 3. Måltider... 3 4. Rabatter, subventioner och lån... 4 5.

Läs mer

Guiden har sammanställts inom utvecklingsprojektet Företagsam i Förening MARKNADSFÖRING

Guiden har sammanställts inom utvecklingsprojektet Företagsam i Förening MARKNADSFÖRING Guiden har sammanställts inom utvecklingsprojektet Företagsam i Förening 2014 MARKNADSFÖRING INNEHÅLL 1 MEDIA... 3 2 ANNONSER... 4 3 SOCIALA MEDIER OCH WEBBEN... 5 4 TRYCKSAKER... 7 5 KOM IHÅG-LISTOR...

Läs mer

Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun

Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun Rev av belopp och mutbrott 2012 Personalkontoret KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun Beslut av kommunchefen och gäller från 2012-08-01. Representation All

Läs mer

Riktlinjer om representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner i Regeringskansliet

Riktlinjer om representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner i Regeringskansliet Riktlinjer RKFC 2013:11 2013-07-12 FA 2013/1036/LED Förvaltningsavdelningen Riktlinjer om representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner i Regeringskansliet Förvaltningschefen beslutar följande

Läs mer

SVENSKA SCENER I SOCIALA MEDIER

SVENSKA SCENER I SOCIALA MEDIER SVENSKA SCENER I SOCIALA MEDIER MER ELLER MINDRE? EN JÄMFÖRELSE MELLAN ÅR 2009 OCH 2011 2011 Simon Brouwers SAMMANFATTNING År 2009 genomförde Volante en undersökning med syftet att kartlägga scenkonstens

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

Nyhetsbrev nr 6 2014 5 december 2014

Nyhetsbrev nr 6 2014 5 december 2014 Nyhetsbrev nr 6 2014 5 december 2014 Positivt höstmöte Det var positiva tongångar på klubbens höstmöte som ägde rum i kafeterian på Skärgårdsgymnasiet i Åkersberga torsdagen den 27 november. Klubbens medlemmar

Läs mer

Förläng våren med en ALLA KAN VECKA Yoga & Sång i Nerja 9-16 April 2014

Förläng våren med en ALLA KAN VECKA Yoga & Sång i Nerja 9-16 April 2014 Förläng våren med en ALLA KAN VECKA Yoga & Sång i Nerja 9-16 April 2014 Nu är det möjligt! För Alla som vill! Har vi glädjen att kunna erbjuda en yogakurs kombinerat med Alla kan sjunga på din resa till

Läs mer

Hitta information (kurs C)

Hitta information (kurs C) Hitta information (kurs C) I dagstidningar finns det ofta annonser för olika typer av nöjen och aktiviteter. Svara på frågorna med hjälp av annonserna på nästa sida. A. Var kan man lyssna på musik gratis?

Läs mer

ANDERS ERIKSSON. Välkommen till Alter Assistans

ANDERS ERIKSSON. Välkommen till Alter Assistans ANDERS ERIKSSON Vår organisation bygger på rörlighet och närhet, vi finns där vi behövs. Engagemang, mod, vilja och proffesionalism är våra ledord. Våra medarbetare och våra kunder är värdefulla. Som verksamhetsledare

Läs mer

FEBRUARI 2013. Kvar i Östersund. den 23 februari 2013. VM stafett. den 15 februari 2013

FEBRUARI 2013. Kvar i Östersund. den 23 februari 2013. VM stafett. den 15 februari 2013 FEBRUARI 2013 Kvar i Östersund den 23 februari 2013 Har nu hunnit vara hemma några dagar efter VM som var en stor upplevelse för min del, tiden hemma har bestått till största delen av vila och återhämtning

Läs mer

Tieto tar pulsen på 101 beslutsfattare i Mediabranschen Trender, utmaningar och framtida investeringsbehov

Tieto tar pulsen på 101 beslutsfattare i Mediabranschen Trender, utmaningar och framtida investeringsbehov Tieto tar pulsen på 101 beslutsfattare i Mediabranschen Trender, utmaningar och framtida investeringsbehov Inledning De stora trendinstituten är överens. Mediabranschens digitala förvandling de senaste

Läs mer

UNGKULTURDIALOG. Ungdomsrådet, Vänersborg 4 april 2007. Arbetsgruppen för Regionalt handlingsprogram för Barn och ungas kultur och fritid

UNGKULTURDIALOG. Ungdomsrådet, Vänersborg 4 april 2007. Arbetsgruppen för Regionalt handlingsprogram för Barn och ungas kultur och fritid Arbetsgruppen för Regionalt handlingsprogram för Barn och ungas kultur och fritid UNGKULTURDIALOG Ungdomsrådet, Vänersborg 4 april 2007 Under 2 timmar samtalade vi med representanter för elevrådet i Vänersborg.

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

Båstads kommuns. meda rbeta rund ersök ning 2010. en sammanfattning

Båstads kommuns. meda rbeta rund ersök ning 2010. en sammanfattning Båstads kommuns meda rbeta rund ersök ning 2010 en sammanfattning Varför en medarbetarundersökning? För andra året har Båstads kommun genomfört en medarbetarundersökning i syfte att kartlägga vad kommunens

Läs mer

barnhemmet i muang mai måndag 16 juni - måndag 14 juli

barnhemmet i muang mai måndag 16 juni - måndag 14 juli barnhemmet i muang mai måndag 16 juni - måndag 14 juli Det är lugnt på Phuket när det är sommar i Europa, i alla fall mycket lugnare. Men hos oss är allt som vanligt fast med lite mindre besök. Och som

Läs mer

Talmanus till presentation om nätvardag 2015

Talmanus till presentation om nätvardag 2015 Talmanus till presentation om nätvardag 2015 Bild 1: Här kommer det finnas ett stolpmanus för föreläsningen. Du kan även ladda hem manuset på www.surfalugnt.se om du vill ha manuset separat. Om du inte

Läs mer

[Innehåll] Sida 2, Sida 3 - Persona Sida 4, Sida 5 - Persona Walk-Through Sida 6 - Reflektioner

[Innehåll] Sida 2, Sida 3 - Persona Sida 4, Sida 5 - Persona Walk-Through Sida 6 - Reflektioner [Innehåll] Sida 2, Sida 3 - Persona Sida 4, Sida 5 - Persona Walk-Through Sida 6 - Reflektioner [Rune Tennesmed] [Göran Hultgren] Profil Kön Ålder Arbete/roll [Kund] [Man] [46 år] [Sågverksoperatör] Personlighet

Läs mer

befriad äventyret Snäckan Klintehamn 16-19 juli barnkonferensen talare Robert Eriksson Britta Hermansson Viktor Paulsson sång & musik Jenny Wahlström

befriad äventyret Snäckan Klintehamn 16-19 juli barnkonferensen talare Robert Eriksson Britta Hermansson Viktor Paulsson sång & musik Jenny Wahlström befriad 2015 16-19 juli Snäckan Klintehamn talare Robert Eriksson Britta Hermansson Viktor Paulsson sång & musik Jenny Wahlström konsert med A Treehouse Wait barnkonferensen äventyret GOTLAND Pingstförsamlingarna

Läs mer

Specialtidning för BestKust Feskarna, Grovfjord 04. BestKust Feskarna 04. Sponsored by

Specialtidning för BestKust Feskarna, Grovfjord 04. BestKust Feskarna 04. Sponsored by Specialtidning för BestKust Feskarna, Grovfjord 04 BestKust Feskarna 04 Bra fiske efter havskatt och torsk Sponsored by Innehåll BestKust Feskarna 04, 2:a resan till Grovfjord Nord-Norge Uppresan till

Läs mer

Rembo Skidor Presenterar

Rembo Skidor Presenterar Rembo Skidor Presenterar HUGO JACOBSSON Ålder: 16 år Skidgymnasiets ort: Mora kommun Gren: Längdskidor Vilket år går du på skidgymnasiet: Första året Program: Naturvetenskapliga programmet Hugos tips:

Läs mer

MÅNGFALD» 7 av 10 inom hr tror på rättvisemärkning

MÅNGFALD» 7 av 10 inom hr tror på rättvisemärkning MÅNGFALD» 7 av 10 inom hr tror p Sju av tio hr-medarbetare tror på idén om en rättvisemärkning av rekryteringsprocesser. Fem av tio anser att det bästa alternativet vore att rättvisemärka hela arbetsplatsen.

Läs mer

Musik bland dagens ungdomar

Musik bland dagens ungdomar Musik bland dagens ungdomar En undersökning som tar reda på hur dagens ungdomar gör då de vill lyssna på musik. Musik är för många ungdomar en mycket stor del av vardagen. Utbudet av musik och sätt att

Läs mer

Svenska folket säger Nej till TV-licens på jobbdatorer

Svenska folket säger Nej till TV-licens på jobbdatorer Svenska folket säger Nej till TV-licens på jobbdatorer mars 2009 TV-licens på jobbdatorer - Berättelsen om en dålig idé Vad handlar det här om? Under februari har vi i fackpressen kunnat läsa att Radiotjänst

Läs mer

Sociala medier och uppdragsutbildning

Sociala medier och uppdragsutbildning Sociala medier och uppdragsutbildning Vad ska jag prata om? Utveckla dina affärer med sociala medier Vägen fram till en framgångsrik social media-strategi Uppdragsutbildning i sociala medier? Mål med föreläsningen?

Läs mer

Protokoll Sverok Stockholm 2010-07-18 Styrelsemöte nr 6

Protokoll Sverok Stockholm 2010-07-18 Styrelsemöte nr 6 Protokoll styrelsemöte nr 6 2010-07-18 1(7) Protokoll 2010-07-18 Styrelsemöte nr 6 Fastställd dagordning 1 Inledande formalia... 2 1.1 Mötets öppnande... 2 1.2 Val av mötesordförande... 2 1.3 Val av mötessekreterare...

Läs mer

LINKÖPINGS GOLFKLUBB Vi älskar golf

LINKÖPINGS GOLFKLUBB Vi älskar golf LINKÖPINGS GOLFKLUBB Vi älskar golf Vi älskar golf! Välkommen att dela vår passion för världens roligaste spel. Elitspelare, nybörjare, barnfamilj, pensionär kom precis som du är. För oss är det viktigt

Läs mer

Resultatlista, enskild rond - netto: Möre Golfklubb Möre Scramble B-klass (2014) B-klassen Namn:

Resultatlista, enskild rond - netto: Möre Golfklubb Möre Scramble B-klass (2014) B-klassen Namn: Klass Placering Resultatlista, enskild rond - netto Möre Scramble B-klass (2014) B-klassen Namn Rond 1 Spel.kat. Spelform Scramble, Slagtävling Klubb CBA S-HCP Datum 2014-08-24 Resultat Särskiljning 1

Läs mer

Malmö i mars 2011 Nr. 1/2011 BRAGDBLADET. Vad händer i huset? Informationsblad från Bostadsrättsföreningen Storbragden

Malmö i mars 2011 Nr. 1/2011 BRAGDBLADET. Vad händer i huset? Informationsblad från Bostadsrättsföreningen Storbragden Malmö i mars 2011 Nr. 1/2011 BRAGDBLADET Vad händer i huset? Informationsblad från Bostadsrättsföreningen Storbragden Styrelsen i vår förening består av tre ledamöter, Patrik Ekström, Lena Nilsson och

Läs mer

Ingenjörsamfundet byter chef

Ingenjörsamfundet byter chef Ingenjörsamfundet byter chef Publicerad: 2013-04-10 11:34 Ingenjörsamfundet som står inför stora förändringar har rekryterat en ny verksamhetschef. Det är Stefan Johansson som har lång erfarenhet från

Läs mer

En lång och framgångsrik säsong börjar lida mot sitt slut..

En lång och framgångsrik säsong börjar lida mot sitt slut.. Sida 1 av 6 En lång och framgångsrik säsong börjar lida mot sitt slut.. Efter att ha öppnat tidigt, samt genomlidigt den kallaste maj månad i mannaminne, fick säsongen äntligen fart i augusti och vi hade

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

Del 1. Hur ser ni på den svenska mediemarknaden och public service-bolagens påverkan?

Del 1. Hur ser ni på den svenska mediemarknaden och public service-bolagens påverkan? Sida 1 av 7 Del 1. Hur ser ni på den svenska mediemarknaden och public service-bolagens påverkan? Hur beskriva mediemarknaden? För att kunna analysera public service-bolagens påverkan på mediemarknaden

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

& Sång i Nerja 9-16 April 2015

& Sång i Nerja 9-16 April 2015 Låt sommaren börja med en vårvecka Yoga & Sång i Nerja 9-16 April 2015 Nu är det möjligt! För Alla som vill! Har vi glädjen att kunna erbjuda en yogakurs kombinerat med Alla kan sjunga på din resa till

Läs mer

Jag har aldrig haft nån plan B

Jag har aldrig haft nån plan B Jag har aldrig haft nån plan B En intervju med Nicke Andersson Som (grundande) medlem av flera välkända band spelar låtskrivaren, sångaren, gitarristen och trummisen Nicke Andersson sedan flera decennier

Läs mer

Solsäkra din höst med en Yogavecka i vackra, soliga Nerja 9-16/9 2014

Solsäkra din höst med en Yogavecka i vackra, soliga Nerja 9-16/9 2014 Solsäkra din höst med en Yogavecka i vackra, soliga Nerja 9-16/9 2014 Har glädjen att kunna erbjuda en en vecka med YOGA på din resa till vackra Nerja vid Medelhavets strand, Costa del sol, Malaga, Andalusien.

Läs mer

Swedish 2014 PUBLIC EXAMINATION. Continuers Level. Transcript. Section 1: Listening and Responding

Swedish 2014 PUBLIC EXAMINATION. Continuers Level. Transcript. Section 1: Listening and Responding 2014 PUBLIC EXAMINATION Swedish Continuers Level Section 1: Listening and Responding Transcript 2014 Board of Studies, Teaching and Educational Standards NSW Section 1, Part A Text 1 Angelica, om vi vill

Läs mer

2013 PUBLIC EXAMINATION. Swedish. Continuers Level. Section 1: Listening and Responding. Transcript

2013 PUBLIC EXAMINATION. Swedish. Continuers Level. Section 1: Listening and Responding. Transcript 2013 PUBLIC EXAMINATION Swedish Continuers Level Section 1: Listening and Responding Transcript Board of Studies NSW 2013 Section 1, Part A Text 1 Meddelande för resenärer på perrong tre. Tåget mot Söderköping

Läs mer

SNS SAMHÄLLS PROGRAM. etapp 2, 10-13 oktober ETT UNIKT UTVECKLINGSPROGRAM FÖR CHEFER I PRIVAT OCH OFFENTLIG SEKTOR

SNS SAMHÄLLS PROGRAM. etapp 2, 10-13 oktober ETT UNIKT UTVECKLINGSPROGRAM FÖR CHEFER I PRIVAT OCH OFFENTLIG SEKTOR SNS SAMHÄLLS PROGRAM 2012 ETT UNIKT UTVECKLINGSPROGRAM FÖR CHEFER I PRIVAT OCH OFFENTLIG SEKTOR etapp 2, 10-13 oktober onsdag 10 oktober 09:30-10:30 Mona Sahlin 10:30-11:30 regeringssamarbetet Arvid Wallgren,

Läs mer

Världens eko 2006 - kursutvärdering

Världens eko 2006 - kursutvärdering Världens eko 2006 - kursutvärdering Tack för att du tar dig tid att utvärdera kursen! Dina åsikter betyder mycket för oss och vi arbetar hårt för att Världens eko ska vara en dynamisk och föränderlig kurs.

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

VINGA KONFERENS 57 38 N 11 36 E. Vinga Gör mötet till en upplevelse

VINGA KONFERENS 57 38 N 11 36 E. Vinga Gör mötet till en upplevelse VINGA KONFERENS 57 38 N 11 36 E Vinga Gör mötet till en upplevelse Vinga är Sveriges mest kända fyrplats. Ön ligger längst ut i Göteborgs skärgård och är numera ett skyddat naturreservat. BOKA EN KONFERENS

Läs mer

Klarspråk på nätet - Webbredaktörens skrivhandbok av Karin Guldbrand & Helena Englund Hjalmarsson

Klarspråk på nätet - Webbredaktörens skrivhandbok av Karin Guldbrand & Helena Englund Hjalmarsson Klarspråk på nätet - Webbredaktörens skrivhandbok av Karin Guldbrand & Helena Englund Hjalmarsson Klarspråk på nätet är en praktisk handbok för dig som någon gång skriver text för webb, surfplattor och

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

3V BLADET IDROTT FÖR ALLA

3V BLADET IDROTT FÖR ALLA 3V BLADET IDROTT FÖR ALLA Hösten 2009 - Våren 2010 Göteborg VÄLKOMMEN TILL 3V HIF DU HÅLLER I DIN HAND VÅRT PROGRAM OM IDROTTSAKTIVITETER FÖR HÖSTTERMINEN 2009 TILL VÅRTERMINENS SLUT 2010 Som medlem i

Läs mer

Medarbetarenkät 2011. <> <> <> <> <> Dags att tycka till om ditt jobb!

Medarbetarenkät 2011. <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb! Medarbetarenkät 2011 Dags att tycka till om ditt jobb! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan

Läs mer

Demokrati & delaktighet

Demokrati & delaktighet Demokrati & delaktighet Inledning OBS! Hela föreläsningen ska hålla på i 45 minuter. Samla gruppen och sitt gärna i en ring så att alla hör och ser dig som föreläsare. Första gången du träffar gruppen:

Läs mer

Maj 2015 Nyhetsblad med aktuell information till dig som arbetar i Frösunda.

Maj 2015 Nyhetsblad med aktuell information till dig som arbetar i Frösunda. > VD har ordet: Martins film har betydelse för oss > Frösunda-assistenter Årets pusselbit > Månadens profil: Karin Stålhandske > Tävla och vinn i Frösundas sommarquiz Maj 2015 Nyhetsblad med aktuell information

Läs mer

Ronneby kommuns personalpolitik

Ronneby kommuns personalpolitik Ronneby kommuns personalpolitik 1 Personalpolitisk handlingsplan attraktiv arbetsgivare Ronneby kommun står för stora utmaningar i framtiden. Omvärlden förändras, våra förutsättningar påverkas av många

Läs mer

Lägg in basinformationen. Starta här om du inte redan har fyllt i basinformationen på ditt företags sida. Klicka Redigera uppe till höger i verktyget.

Lägg in basinformationen. Starta här om du inte redan har fyllt i basinformationen på ditt företags sida. Klicka Redigera uppe till höger i verktyget. 7 steg för att skapa en företagssida på LinkedIn LinkedIn lanserar ständigt nya förbättringar i applikationen för företagssidor på LinkedIn. Nu senast bl. a s.k showcase- sidor. Detta e- blad fungerar

Läs mer

Hej Vänner, Säsongen rullar på och vi närmar oss golfveckan. På banan är det lugnare än på länge och vi har gott om starttider.

Hej Vänner, Säsongen rullar på och vi närmar oss golfveckan. På banan är det lugnare än på länge och vi har gott om starttider. Nyhetsbrev #6 2014 Sida 1 av 6 Hej Vänner, Säsongen rullar på och vi närmar oss golfveckan. På banan är det lugnare än på länge och vi har gott om starttider. Att vår bana är uppskattad märks klart från

Läs mer

POLICY FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR

POLICY FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR Birgitta Jönsson 0455-303120 2005-05-03 2006-04-06 POLICY FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR antagen av kommunfullmäktige den 27 oktober 2005 1 Representation Denna policy för representation och gåvor inom Karlskrona

Läs mer

Frösundas fototävling.

Frösundas fototävling. > VD har ordet: Ett viktigt steg mot ett kundfokuserat Frösunda > Välkommen Mjölby! > Från personlig assistent till verksamhetschef Det här fotot av Maria Wahlgren är en av tre vinnare i Frösundas fototävling.

Läs mer

Projekt Bygdens Marknad

Projekt Bygdens Marknad Projekt Bygdens Marknad Ett litet bildspel om vad vi åstadkommit hittills. Första träffen 4 mars - Bygdens Vecka 20-25 augusti 2012. Monika Hulthe Projektet har 12 delmål 1. Att få ihop en grupp producenter

Läs mer

Inbjudan till Sveriges företag. Earth Hour 2012 31 mars kl 20.30 21.30

Inbjudan till Sveriges företag. Earth Hour 2012 31 mars kl 20.30 21.30 Inbjudan till Sveriges företag Earth Hour 2012 31 mars kl 20.30 21.30 Kära företag! Lördag den 31 mars 2012 klockan 20.30 är det dags att släcka! År 2011 deltog över 5 000 städer i 135 länder i Earth Hour.

Läs mer

Guide till medlemsrekrytering

Guide till medlemsrekrytering Guide till medlemsrekrytering Vi är många medlemmar i Vårdförbundet idag, men vi kunde vara fler! Ju fler medlemmar vi är desto större möjlighet har vi att påverka och föra fram våra åsikter kring såväl

Läs mer

Retorik - våra reflektioner. kring. Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens handbok samt www.retorik.com

Retorik - våra reflektioner. kring. Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens handbok samt www.retorik.com Berättare blir man genom att göra två saker så ofta som möjligt: 1. Lyssna. 2. Berätta. I den ordningen. Och omvänt. Om och om igen. Retorik - våra reflektioner kring Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens

Läs mer

Tjuvstarta sommaren 2016 med en härlig yogavecka i Nerja 9-16 april

Tjuvstarta sommaren 2016 med en härlig yogavecka i Nerja 9-16 april Tjuvstarta sommaren 2016 med en härlig yogavecka i Nerja 9-16 april Har glädjen att kunna erbjuda en yogakurs på din resa till vackra Nerja vid Medelhavets strand, Costa del sol, Andalusien. Den 9-16 april

Läs mer

Vision100 UNDERLAG INFÖR ÅRSMÖTE. mars 2014

Vision100 UNDERLAG INFÖR ÅRSMÖTE. mars 2014 Vision100 mars 2014 UNDERLAG INFÖR ÅRSMÖTE Vision100 Vision 100, Kost & Närings färdplan mot föreningens 100-årsjubileum 2021, består av tre delar: En övergripande vision för föreningens roll för sina

Läs mer

Gisledagarna 2009. 29-31 maj

Gisledagarna 2009. 29-31 maj 29-31 maj Caroline af Ugglas Jessica Andersson Johan Becker från star pilots Mats Ronander Micke Rickfors Simon Norrsveden Zillah & Totte Molly Sandén - Full fart i Gislaved - Alla är hemma Snart är det

Läs mer

OS Extra, Sveriges Radio P4 Stockholm, 2012-08-02, inslag om försäljning av guld på Internet; fråga om opartiskhet och saklighet

OS Extra, Sveriges Radio P4 Stockholm, 2012-08-02, inslag om försäljning av guld på Internet; fråga om opartiskhet och saklighet BESLUT 2012-12-10 Dnr: 12/01582 SAKEN OS Extra, Sveriges Radio P4 Stockholm, 2012-08-02, inslag om försäljning av guld på Internet; fråga om opartiskhet och saklighet BESLUT Inslaget fälls. Granskningsnämnden

Läs mer

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vår medarbetaridé Värdegrund för oss medarbetare i Skövde kommun Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vision Skövde 2025 Vår vision! Skövderegionen är känd i landet som en välkomnande och växande

Läs mer

Yogavecka i vackra Nerja 28/11-5/12

Yogavecka i vackra Nerja 28/11-5/12 Ladda batterierna inför julen med en Yogavecka i vackra Nerja 28/11-5/12 Har glädjen att kunna erbjuda en yogaresa till vackra Nerja vid Medelhavets strand, Costa del sol, Malaga, Andalusien. Den 28/11-5/12

Läs mer

Låt Allas bli din lugna stund i vardagen

Låt Allas bli din lugna stund i vardagen Låt Allas bli din lugna stund i vardagen Allas är kreativ, färgstark och mångsidig! Tidningen bjuder på inspirerande recept, intressant läsning, hälsa och roligt mode men också skön avkoppling mitt i veckan.

Läs mer

VECKOBLAD v. 10 2011 Till elever

VECKOBLAD v. 10 2011 Till elever VECKOBLAD v. 10 2011 Till elever Veckans ordspråk: Ingen människa är fri som är herre över sitt eget sinne. Epictetus Hej! Välkomna tillbaka från sportlovet. Många har säkert haft en skön och vilsam period.

Läs mer

ETTAN nr 1 2014. Malmöavdelningen. Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5. Följ oss på Facebook!

ETTAN nr 1 2014. Malmöavdelningen. Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5. Följ oss på Facebook! Malmöavdelningen ETTAN nr 1 2014 Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5 I det här numret: Ordförande har ordet 2 Utbildningar 2 Inbjudan årsmöte 3 Löneöversynen är igång! 4 Medarbetarenkät 2014

Läs mer

Elevens val för årskurs 7-8 Läsåret 2013-2014

Elevens val för årskurs 7-8 Läsåret 2013-2014 Elevens val för årskurs 7-8 Läsåret 2013-2014 Tiden för elevens val är 90 min/vecka. Du kan antingen fördjupa dig i ett ämnesområde halva läsåret dvs en termin eller hela läsåret dvs två terminer. Elevens

Läs mer

Protokoll 2010-11-13 Intacts Vänners styrelsemöte

Protokoll 2010-11-13 Intacts Vänners styrelsemöte Protokoll 2010-11-13 Intacts Vänners styrelsemöte Plats: Trefaldighetskyrkan Örebro Lunchuppehåll planeras 12.00 13.00 Närvarand: Britt-Marie Strandahl Carl Anders Alsätra Ulla Winroth Ordförande Vice

Läs mer

DUKA för en utvecklande arbetsplats

DUKA för en utvecklande arbetsplats DUKA för en utvecklande arbetsplats Förord Sedan Försäkringskassan blev en myndighet den första januari 2005 har vi arbetat intensivt med att skapa myndighetsgemensamma metoder, processer och en gemensam

Läs mer

Samhällskunskap. Ett häfte om. -familjen. -skolan. -kompisar och kamratskap

Samhällskunskap. Ett häfte om. -familjen. -skolan. -kompisar och kamratskap Samhällskunskap Ett häfte om -familjen -skolan -kompisar och kamratskap 1 I det här häftet kommer du att få lära dig: Vad samhällskunskap är Hur olika familjer och olika slags vänskap kan se ut Hur barn

Läs mer

Intervjusvar Bilaga 2

Intervjusvar Bilaga 2 49 Intervjusvar Bilaga 2 Fråga nummer 1: Vad säger ordet motivation dig? Motiverade elever Omotiverade elever (gäller även de följande frågorna) (gäller även de följande frågorna) Att man ska vilja saker,

Läs mer

Hänger du med i den digitala revolutionen? Michael Fogelqvist, Animero. Produktionsbolag digitala medier

Hänger du med i den digitala revolutionen? Michael Fogelqvist, Animero. Produktionsbolag digitala medier Hänger du med i den digitala revolutionen? Michael Fogelqvist, Animero Vilka är Animero och varför står jag här? = både webb och film Startade 2001 13 anställda Kontor i Helsingborg och Stockholm Vilka

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam Vårt sätt att vara Vi är Skanska. Men vi är också ett stort antal individer, som tillsammans har ett ansvar för att vårt företag uppfattas på ett sätt som andra respekterar och ser upp till. Det är hur

Läs mer

Välkommen till SKNT:s konferens i Ronneby 18-20 maj 2011! Tema: Varumärkesbyggande i kommuner och regioner

Välkommen till SKNT:s konferens i Ronneby 18-20 maj 2011! Tema: Varumärkesbyggande i kommuner och regioner Välkommen till SKNT:s konferens i Ronneby 18-20 maj 2011! Tema: Varumärkesbyggande i kommuner och regioner Varumärkesbyggande i kommuner och regioner Varmt välkommen till SKNT:s konferens i Ronneby den

Läs mer

ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET

ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET Nova Futura - Bosse Angelöw Föreläsningar och utbildningar Individ-, grupp- och arbetsplatsutveckling Handledning och rådgivning Böcker, cd och webbaserade program www.novafutura.se

Läs mer

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Vi är samma lag Vi levererar minnen Ledande branschkunskap Våga sticka ut Ingen kund är den andra lik Glöd Vi är alla stolta ambassadörer Utstråla glädje

Läs mer

LET ÔSS ENTERTAIN YOU

LET ÔSS ENTERTAIN YOU LET ÔSS ENTERTAIN YOU IBLAND ÄR DET OK ATT SKRYTA Vi i Sunne kan det här med stora arrangemang. Vi har gjort det förut, och kan göra det igen... och igen... och igen. Nu är det er tur att se vad vi går

Läs mer

MARIA NYTT. 1 5 September

MARIA NYTT. 1 5 September MARIA NYTT 1 5 September Vi vann en MMK tröja på frågesporten! Fredrik 3a Amanda 3a Jet 3b Viola 3b Ella 3c Gry 3c Jättebra kämpat allihop! Tröjorna finns att köpa för 50kr i olika färger. aktiviteter

Läs mer

För några Vi fortsätter att kämpa Socialstyrelsen SMS:a willefonden 100 till 72 970 Nytt för företag - bli Företagsvän

För några Vi fortsätter att kämpa Socialstyrelsen SMS:a willefonden 100 till 72 970 Nytt för företag - bli Företagsvän För några Allting är normalt under graviditeten, alla prover man kan ta är bra, inga sjukdomar som drabbar barn finns i familjen, förlossningen är helt utan komplikationer och den lilla babyn är frisk.

Läs mer

Om unga föräldrar. och arbetsmarknaden.

Om unga föräldrar. och arbetsmarknaden. Om unga föräldrar och arbetsmarknaden Text: Elisabet Wahl Inledning Ungdomsstyrelsen har fått i uppdrag av regeringen att genomföra insatser för att öka kunskapen om hur föräldrar under 25 års ålder kan

Läs mer

Fråga 1: Du ligger bra till för ett nytt jobb och har uppmanats att lämna löneanspråk. Vad gör du?

Fråga 1: Du ligger bra till för ett nytt jobb och har uppmanats att lämna löneanspråk. Vad gör du? Fråga 1: Du ligger bra till för ett nytt jobb och har uppmanats att lämna löneanspråk. Vad gör du? 1. Tar del av Unionens marknadslönestatistik för att få koll på löneläget för mitt yrke och min bransch.

Läs mer

Yogavecka i solen i Nerja 9-16 April 2015

Yogavecka i solen i Nerja 9-16 April 2015 Låt sommaren börja redan i april med en Yogavecka i solen i Nerja 9-16 April 2015 Har glädjen att kunna erbjuda en yogakurs på din resa till vackra Nerja vid Medelhavets strand, Costa del sol, Malaga,

Läs mer

UPPLEV EN KONFERENS PÅ LAHOLMEN

UPPLEV EN KONFERENS PÅ LAHOLMEN UPPLEV EN KONFERENS PÅ LAHOLMEN Med ett fantastiskt läge vid havet......mitt i centrala Strömstad, ligger Laholmen Hotell. Hotellet ligger högt beläget med en fantastisk utsikt över havet i väster samtidigt

Läs mer

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2 CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2 Nordisk Kommunikation AB Olof Palmes gata 13 SE 111 37 Stockholm T +46 8 612 5550 F +46 8 612 5559 info@nordisk-kommunikation.com www.nordisk-kommunikation.se

Läs mer