itell ett av Sveriges snabbast växande företag

Transkript

1 IPROMMA Institutet AB Individanpassad utbildning sedan Laserskärning Stansning Bockning Svetsning Årgång 23 Nr 5 Oktober 2007 Pris 39 Kronor EN GIVEN MÖTESPLATS FÖR SVENSKT OCH NORDISKT NÄRINGSLIV EN BILD SÄGER MER ÄN TUSEN ORD Ipromma institutet bedriver sedan länge datautbildning. Genom utbildningarna fick man reda på att det finns en stor efterfrågan av att kunna visualisera en ny produkt, ny byggnad Sid. 9 DET ÄR SKILLNAD PÅ FÄRG OCH FÄRG Det är inget svårt att göra en färg billigare. Men då blir den också sämre. Den dyrare färgen täcker bättre, håller längre Sid. 20 itell ett av Sveriges snabbast växande företag PORTRÄTTET: YLVA MANNERVIK Funktionsansvarig för statlig inköpssamordning. Hur använder vi skattebetalarnas pengar allra bäst. Det handlar inte bara om att göra bra saker, utan även rätt saker. Sid. 27 NYA EU DIREKTIV STÄL- LER HÅRDARE KRAV PÅ LIMTILLVERKARNA Utvecklingen mot miljövänligare produkter påskyndas när nya EU direktiv föreslås börja gälla under Läs om vad det innebär för Bostik. Sid. 41 BOFORS TEST CENTER Hjälper både militära och civila att testa nya produkter och material. Deras specialitet är framför allt provning och registrering av engångsförlopp samt miljötålighetsprovning. Sid. 34 OCKELBO I förra numret uppmärksammades den positiva utvecklingen i Ockelbo. Här kan du läsa ytterligare notiser kring området Sid. 54 Du behöver inte göra egna investeringar och får ändå full tillgänglighet för intern- och extern telefoni i företaget. itell har utvecklat tjänsten Coordinator Online Service, som ser till att ett företags telefonifunktioner och kundkontakter verkligen fungerar. Storföretaget Esab är bara ett av 350 företag som hittills fått god ordning på sin telefoni genom telefoniservicetjänsten Coordinator Online Service. Läs mer om itell och andra företag i Hofors på sidan. 43

2 UPPHANDLINGSDAGARNA 2008 För att är källan till kunskap goda affärer Folkets Hus, City Conference i Stockholm Nu är det dags igen! Januari 2008 På vår webbplats presenterar vi nu det nya programmet för UHD 2008 med samtliga ämnen och talare på föreläsningarna. Bland talarna finns Claes Norgren, Generaldirektör för Konkurrensverket och Kristina Axén Olin, Finansborgarråd Stockholm Stad. Läs, begrunda och boka upp dig i god tid, det lönar sig... Claes Norgren Generaldirektör Konkurrensverket Gå in på vår webbplats och boka plats nu! Kristina Axén Olin Finansborgarråd Stockholm Stad Sagt om UHD 2007: Inspirerande och intressanta föreläsningar. Anna Ulfsdotters föredrag för leverantörer, mycket bra! Har fått en ökad förståelse för ramavtal. Nyttigt att träffa kollegor från andra håll i Sverige och utbyta erfarenheter. Bra presentation av Viktoria Callenmark, hon talade med engagemang och inlevelse. Innehållet var mycket informativt. Bra mingel! Upphandlingsdagarna är ett utmärkt tillfälle att skapa nya kontakter. Upphandlingsdagarna 2008 är ett samarbete mellan

3 SVENSK LEVERANTÖRSTIDNING NR LEDARE Träning direkt utformad för dagens kvinna Sid. 7 Svensk konjunktur går från glödhet till varm Aktiv konferensverksamhet i Värmländsk idyll Sid. 30 Ren produktionsmiljö, framgångsfaktor Sid. 45 De goda tiderna i Sverige fortsätter ytterligare men konjunkturen har passerat sitt glödheta stadium. Det menar Konjunkturinstitutet i sin septemberbarometer. Byggindustrin fortsätter att vara stark men räknar med lägre tillväxt framöver. Ett problem i detta är att branschen har svårt att hitta personal. Trots dämpad exportorderingång räknar tillverkningsindustrin med stabil produktionstillväxt de närmaste månaderna. I detaljhandeln är läget oförändrat starkt och de privata tjänstenäringarna visar god tillväxt. Vart fjärde företag i detaljhandeln räknar med att nyanställa de närmaste månaderna. Fem av sex privata tjänsteföretag är nöjda med storleken på uppdragen. Livsmedelshandeln och livsmedelsindustrin räknar med prishöjningar de närmaste månaderna. Professor i nationalekonomi kritiserar sina kolleger: Regeringens ekonomer förstår sig inte på ekonomi Aldrig tidigare har Sveriges politiska beslutsfattare haft så många forskarutbildade nationalekonomer att luta sig emot. Problemet är att i dessa ekonomers värld spelar inte entreprenörskap och företagande en avgörande roll för att främja tillväxt och nya jobb. I internationell nationalekonomisk forskning är däremot entreprenörskapet centralt för arbetsutbud, tillväxt och investeringar. Om Sverige vill dra nytta av entreprenörernas produktiva närvaro måste vi på allvar se över incitamenten för entreprenörskap. Då kan inte en stelbent arbetsrätt avfärdas som en marginell fråga i jakten på nya jobb. Då måste regelbördan sänkas och trygghetssystemen få en sådan utformning att fler väljer att satsa på ett liv som företagare. Det är därför dags för de nationalekonomer som befolkar departement och myndigheter att upptäcka den felande länken inom sin egen vetenskap. Svensk politik har inte råd att förbise entreprenörens roll som ekonomins viktigaste motor, skriver Magnus Henrekson, professor i nationalekonomi och chef för Institutet för näringslivsforskning i en debatt- artikel i Dagens Nyheter. Nyföretagarboom i Sverige Å andra sidan råder det rena nyföretagarboomen i Sverige, enligt Jobs and Society. Antalet nystartade företag ökade med 10 procent första halvåret jämfört med förra året. Så många har det inte varit sedan mitten av 1990-talet. Stockholm toppar listan med 17 nystartade företag per invånare. Även i förorter och gränshandelskommuner växer företagandet kraftigt. Orsaken är att många nyinflyttade förortsbor startar eget, samtidigt som affärsmöjligheterna blir fler när kommunerna expanderar. Solen skiner över entreprenörer i Karlstad Växande gränshandel inspirerar entreprenörer i Strömstad, Kungsbacka och nu även Karlstad där entreprenörerna har blivit 30 procent fler sedan förra året. Under första halvåret registrerades 320 nya företag. Därmed har kommunen lyft sig rejält i Nyföretagarbarometern. Det är glädjande att ökningen går över hela linjen, från storstäderna och förorterna ut till glesbygden och även till industriorterna. Så har det inte sett ut tidigare, menar Harry Goldman, verkställande ledamot på Jobs and Society, som i sin senaste Nyföretagarbarometer har mätt antalet nya företag i kommunerna under första halvåret. Urban Nilsson Ansvarig utgivare Nr :a årg Tidningen utges av: Hexanova Media Group AB Box , Göteborg tel fax: Ansvarig utgivare Urban Nilsson Huvudredaktion Göteborg Arne Öster arne.oster@hexanova.se Peter Lindskog-Bodin Peter.lindskog.bodin@hexanova.se Ingvar Ax (ISO/EMAS) ingvar.ax@hexanova.se Ingemar Guterstam ingemar.guterstam@hexanova.se Klas Bergqvist klas.bergqvist@telia.com Tina Lundberg tinap.lundberg@telia.com Ilse Österwall hovtrampab@hotmail.com Redaktionsledning Elin Kärnevik elin.karnevik@hexanova.se Övriga redaktioner: Stockholm Göran Welander goran.welander@hexanova.se Niik Hojjati niik@hexanova.se Småland / Skåne Felipe Bravo felipe.bravo@hexanova.se Sven Nilsson sven.nillsson@hexanova.se Norrland Erik Holländer erik.hollander@slgint.com Mälardalen Pia Dellamonro pia.dellamonro@hexanova.se Värmland Birgitta Bennerholt birgitta.bennerholt@gmail.com Traffic Henrik Tonström annonser@hexanova.se Layout: Stromia Futurum Tryck: MittMedia Print AB Den enda mediepartnern du behöver Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen.

4 4 NYHETER Annonsera i Svensk Leverantörstidning En spännande framtid med Acreo AB Acreos huvudsakliga uppgift är forskning, produkt- och processutveckling samt företagsutveckling. Acreo arbetar innovativt och värdeskapande inom elektronik- och optikområdet. En bred kompetens vilar tryggt på avancerad forskning, som hjälper företagets kunder att kommersialisera nya, spännande produktidéer. Vi erbjuder stöd och hjälp till små och medelstora företag inom affärs- och teknikutveckling, från design till process och tillverkning. - Vi ser till att idéerna håller, från prototyp till färdig produkt, och att de går att sälja på marknaden, säjer Anders Josefsson. Acreos uppdrag har stor spännvidd, från korta förstudier till längre forsknings- och utvecklingsuppdag. Man kan enkelt säga att koncernen vilar på två ben, en hårdvaru-orienterad och en mjukvara, med heltäckande teknologi. Staten (ägaren) förväntar sig givetvis resultat, vi hjälper företag att bli mer konkurrenskraftiga, inte sällan bildas det då nya bolag, som tidigare saknats. Utdelningen blir livskraftig industri och många, nya arbetstillfällen. Aktiebolag ska alltid gå med vinst, men viktigast är att de återinvesteras. Under 2006 omsatte Acreos 140 anställda 180 miljoner kronor, en bra värdemätare. I Kista finns 90 personer, resten i Norrköping, Huddiksvall och Jönköping. Vissa lokaler och faciliteter ägs formellt av KTH, men Acreo finns bakom knuten. Ca 35% av vår verksamhet ligger närmare tillämpad forskning än nyfiken forskning. Vi har kunskap, utvecklar och producerar och står för problemlösning Inom EU har det länge uppmärksammats behovet av att stimulera ett ökat tekniskt samarbete mellan företag, innovatörer och forskare i olika länder. Från forskning, produktutveckling och utökad marknadsföring, till patentlicenser och finansiering. En politisk ambition att öka ekonomisk tillväxt, konkurrensförmåga och sysselsättning. Acreo jobbar just nu med många spännande projekt, test inom bredband, höghastighetslänkar som inte är kommersiellt tilgängliga och har tio gånger normal hastighet. - Andra spännande uppdrag? Öppna nätverk och statsnät, vi studerar strukturer utan att vara beroende av leverantörer, berättar Anders. Vi vill utveckla fjärrkontroller och boxar till en enda produkt att hålla i! Inom fiberoptikens möjligheter (Hudiksvall) vill Acreo hitta och nyttja optiska fibrers användbarhet, ett projekt som just nu omfattar 19 olika företag! Vid Norrköping-laboratoriet pågår revolutionerande papperselektronik. Elektronik tryckt direkt på pappret, som kan bli en ny svensk exportprodukt. Man kalkylerar med att den första pappersdisplayen kommer att finnas på marknaden inom en snar framtid. I framtiden är det också intressant med höghastighetsprodukter till lägre kostnader. Tänk tanken, en mjölkförpackning som genom sensorer visar att den är för gammal och varnar, drick inte mej! Med displayer, tryckknappar, tryckta batterier på papper är det mesta möjligt inom framtidens reklam, budskap och marknadsföring. Vi möjliggör teknik på platser där det normalt inte finns, vilket på sikt skapar intelligenta produkter. Vår handplockade personal håller hög standard, 110 av 140 har någon form av akademisk examen. Personalen har spännande uppgifter och kan oftast följa hela processen, i framtagning av nya produkter, inte bara sitta i laboratoriet och forska. Vårt kontaktnät är unikt, vi kan leta fram den teknik som passar kunden. Vid kontakt med kunder görs en behovsanalys, ibland skräddarsyr vi utbildningsinsatser åt företag, inför den nya produktionen. Vår personal erbjuds kontinuerlig kompetensförhöjningar, vi har ett brett spektrum av aktiviteter och forskningsprogram med seminarium. Vårt arbete är oerhört spännande, vi förädlar forskning, förmedlar och skapar nya företag och produkter, berättar Anders Josefsson. Vi plockar upp värdefull kunskap och turning knowledge into cash, fortsätter han. Vägarna är många, men hos oss finns både resurser och kompetens. Ett exempel på lyckad avknoppning är ett litet portsystemföretag, en mindre tillverkare som nu kommit ut på världsmarknaden, med vår hjälp. Med sensorer som styr och fjärrstyr, säkerhetsgarantier och maximal energioptimering blev deras produkt en stor framgång. En enda order var lika stor som halva årsomsättningen, och personalen har fördubblats! Ett etablerat företag som inte var konkurrenskraftigt tidigare. Just nu är det mycket som händer både hos oss och på världsmarknaden. Acreo bolagiserar sin framgångsrika verksamhet Acreo arbetar innovativt och värdeskapande inom elektronik- och optikområdet. med avancerade bildsensorer, används för detektion av infrarött ljus i olika typer av mörkerseende kamerasystem. Avknoppningsbolaget har namnet Irnova. En avancerad kamera läser temperaturens strålning, den liknar lite granna digitalkamerans uppbyggnad. Användningsområdet är stort, leta efter försvunna människor, kontrollera isolering i hus, militär användning, IR-teknik. Andra nya forskningsframgångar är ett sensorchips till en hjärtkateter, 3G-övervakningssystem, en digital telemetrisändare och en medicinsk kommunikationsbox, fyra skilda projekt som fått en halv miljon kronor vardera från Acreos program INSICT. Syftet är att öka konkurrenskraften, i första hand för små och medelstora företag (SME) i branscher som ligger utanför IT- och telekomsegmentet. Med en mix av teknisk rådgivning, kompetensutveckling och finansiering får företagen stimulans och introduktion av elektronik och IT. Produkter och tjänster finansieras av Vinnova som gett Acreo uppdrag att administrera. Bättre funktionalitet, användbarhet och nytta för kunden - ökad försäljning, produktivitet och konkurrensförmåga för företaget - ökad sysselsättning, förbättrade arbetsvillkor och ökat välstånd för hela samhället. Ambitioner som heter duga, men med rätt kompetens når man lättare resultat. Ilse Österwall Cartesia GIS hjälper kunderna att får ut mycket mer av en karta Vi har träffat Lennart Nilsson, VD och en av grundarna av Cartesia GIS i Lycksele. Vad är det Cartesia gör? Full fart framåt med Cartesia. GIS står för geografiska informationssystem och avser datoriserade informationssystem för hantering och analys av lägesbundna data. Enkelt utryckt, är att vi använder oss av datoriserade kartbilder som vi kombinerar med andra databaser, demografiska eller andra relevanta data, beroende på vad uppdragsgivaren har för önskemål. När vi tillsammans med uppdragsgivaren har definierat vilka utdata de har behov av, konstruerar vi programmet som kunderna sedan använder på olika sätt. För en kommun kan det t ex handla om att kombinera kartan med information om var någon stans de som är i behov av hemtjänst bor. Dem kan vi hjälpa med program som lägger upp bästa resrutt för att minimera transportsträckor och därigenom skona miljön. I ett annat fall kan det vara ett program som visar var barn i olika åldersgrupper bor inom kommunen i förhållande till skolorna. Resultatet används för att lägga upp bästa vägen för skolskjutsarna. Skogsbranschen har vi hjälpt med program som på en karta håller reda på var deras timmer befinner sig. Vilka storlekar och hur mycket som lagras i respektive depå. På så sätt kan sågverken hämta allt timmer av samma storlek vid ett och samma tillfälle för att slippa tidsödande omställningar av sina maskiner. För en butikskedja kan det vara ett program som på en karta åskådliggör befolkningssammansättningen ur en rad variabler för olika platser i Sverige. Resultatet kan sedan ligga till grund för eventuella etableringar, sortimentssammansättning mm. Utmaningen ligger i att konstruera en specifik lösning för varje kund. Fn är det framför allt kommuner och skogsbolag som efterfrågar våra tjänster, men även den privata sidan börjar komma igång bättre, nu när man ser vad man kan få ut av tekniken. Möjligheterna tycks oändliga. Vad är nästa utmaning? Det som kommer mer och mer nu är att all information skall finnas lika lättillgänglig i handhållna datorer, 3G telefoner, gps osv. Sådana lösningar finns redan, och vi kommer att se mer av det i framtiden. Ni har ert huvudkontor i Lycksele. Det var här i Lycksele vi startade. Från början var vi några entusiaster som såg möjligheterna och började i liten skala. Idag, när vi är etablerade på marknaden, utvecklas vi tillsammans med vår personal som till stor del består av välutbildade systemerare och programmerare. Totalt är vi i dagsläget 40 medarbetare och har kontor även i Malmö, Stockholm och Gävle. Ok. Tack för samtalet, och lycka till i framtiden. Klas Bergqvist Önskar du leva ett bättre liv? Individ- och företagscoaching för problem- och konfliktlösning. Zoritza Bryhn-Blomqvist Dipl. Psykoterapi- & Samtalskonsult info@aureliaconsulting.com

5 SVENSK LEVERANTÖRSTIDNING NR NYHETER Kompetens och tillgänglighet utmärker fastighetsbolag Ett fastighetsbolag som har genomgått många förändringar sedan Harry Sjögren sålde sin stora byggverksamhet till SIAB Enbart kommersiella lokaler Förvaltningschef Glenn Håkansson på Harry Sjögren AB berättar om företagets framgångar och strategi inom fastighetsbranschen och även om framtidsperspektivet. Bolagets fastighetsbestånd innehåller enbart kommersiella lokaler och är geografiskt koncentrerat till lätt tillgängliga och expansiva områden i anslutning till tre av de viktigaste kommunikationskorridorerna inom Storgöteborg. - Fastigheterna finns i Mölndal och sydvästra Göteborg. Genom att vi koncentrerar oss till ett fåtal delmarknader kan Harry Sjögren AB fortsätta att vara en stark aktör med tydlig förankring inom respektive område, förklarar Glenn Håkansson. - Tanken bakom strategin är att vara en synlig hyresvärd med aktuella kunskaper om kundernas situation, påpekar Glenn Håkansson. Företaget har förvärvat 8 fastigheter med en sammanlagd uthyrningsbar yta om cirka kvadratmeter varav en obebyggd tomtmark. Den totala investeringskostnaden uppgick till 363,4 Mkr enligt förvaltningsberättelsen för Harry Sjögren etablerar sig i Halmstad I attraktiva lägen i Halmstad har fem butiks-, lager- och kontorsfastigheter förvärvats där ytan uppgår till cirka kvadratmeter. Halmstad kommer att utgöra ett nytt marknadsområde i Harry Sjögren AB. Fastigheterna tillträddes i början av februari. har som mål att öppna ett nytt kontor i Halmstad för att serva kunderna i detta område. En fortsatt gynnsam utveckling av de lokala marknaderna är naturligtvis av största vikt för såväl Harry Sjögren AB som dess kunder. Bolaget eftersträvar därför goda kontakter med kommuner och förbättringar av infrastruktur och yttre miljöer. Med lokalkontor och fastighetsansvariga som är väl kända av kunderna ger en möjlighet till återkommande kontakter, då aktuella frågor uppstår. Felipe Bravo Fastighetschef Glenn Håkansson. Harry Sjögren AB är ett bolag i Castellumkoncernen, som är ett av de största renodlade fastighetsbolagen på Stockholms fondbörs. Grundaren till fastighetsbolaget avled 1986 och hans arvingar sålde fastigheterna till investmentbolaget Industor Sedan kom fastighetskrisen i början av 90-talet och 1991 övertog dåvarande Nordbanken fastigheterna på grund av obestånd tog Securum hand om fastigheterna som låg som dåliga krediter i Nordbanken - i dag Nordea. Harry Sjögren AB är i dag ett helägt dotterbolag till Castellum som börsintroducerades 1997 och i dagens läge är en av landets största fastighetskoncerner, vilket ger ekonomisk uthållighet och finansiell kapacitet för framtida investeringar. Näringslivsutveckling kräver flexibilitet Den snabba utvecklingen i näringslivet skapar nya behov och krav på anpassning i befintliga lokaler. Man kan tillgodose dessa nya krav genom om- och tillbyggnad av de befintliga lokalerna men också genom flyttning till nya lokaler som kan vara bättre anpassade till den förändrade verksamheten. Bolaget strävar efter att skapa förutsättningar för att behålla de befintliga hyresgästerna. Detta är nämligen minst lika viktigt som att rekrytera nya. Intäkter och resultat framtiden Harry Sjögren AB koncernens hyresintäkter för 2006 uppgick till cirka 300 Mkr och uthyrningsgraden under året var nästan 99 procent. Dialog, kompetens och hög tillgänglighet ger nöjda kunder Harry Sjögren AB är ett renodlat, lokalt förankrat fastighetsbolag, som äger och förvaltar kommersiella, strategiskt belägna fastigheter i expansiva områden med hög tillgänglighet och goda framtidsutsikter. Vårt fastighetsbestånde är koncentrerat till Mölndal, sydvästra Göteborg, Kungsbacka, Borås, Lerum/Alingsås samt Halmstad. Vårt mål är att vara en professionell, stabil och trygg samarbetspartner som bygger långsiktiga affärsmässiga relationer med nöjda kunder. Harry Sjögren AB ingår i börsnoterade Castellum AB, som är en av landets största renodlade fastighetskoncerner. Ett företag i Castellumkoncernen Tel:

6 6 NYHETER Annonsera i Svensk Leverantörstidning Produkter för bättre hälsa! Nordens största leverantör av hälsoprodukter kännetecknas av hög kvalitet och bred kompetens. Produkter lika lämpade för Norden som Sverige med flera länder. Olav Hoheisel, företagsläkare i Falköping Tillsammans med holdingbolaget Bringwell AB bedrivs sedan 2006 internationell handelsverksamhet inom egenvård med fokus på patenterade, egenutvecklade, licensierade varumärken och substanser. Bringwellkoncernen omsätter cirka 750 miljoner kronor. Apotek, hälsofackhandel, hälsokostkedjor och enskilda butiker är kunder till Hela Pharma, och det handlar inte bara om populära kosttillskott. Listan från A-Ö visar många produkter för välbefinnande och livskvalitet. Framsynt produktutveckling och lyhörd inställning till konsumenter och marknad har skapat den trygghet och positiva framtidstro som finns på företaget i dag. Hur det började Hälsobranschen bygger på en stark tilltro med krav på synbara resultat. VD Per Rabe ser nästan generad ut vid frågan om hans egen bakgrund och kompetens. Företaget startade 1989 i Falköping med två tomma händer, en person (Per) och en enda produkt! Det kan man kalla övertygelse och brinnande intresse. Dessutom hade Per aldrig besökt en hälsokostaffär. Med bakgrund som tränare/utbildare, anställd inom armén i många år och egna meriter i Militär 5-kamp (7 VM!) undrar man givetvis Hur gick det här till? Det är min gamla klasskamrat Görans fel, säger Per Rabe. Hans bror Anders fick cancer och vi uppslukades av kampen att rädda hans liv. Jakten på behandling och medicin förde oss ända till Kalifornien, där Dr.Donsbach med eget sjukhus, egna metoder och produkter fick bukt med Anders lymfcancer, vilket i sin tur ledde fram till idén att starta företag. Produkten som blev vår avspark lanserades 1992, växer fortfarande och har utnämts till Årets hälsoprodukt fem gånger. Smakförbättringar och tillägg har gjorts under årens gång, den ursprungliga smaken var inte uppskattad av alla, skrattar Per. Och då hjälper det inte med varken effekt eller verkan. Klassificerad som kosttillskott, inte naturläkemedel, på grund av för många substanser. Två stora, livsomfattande beslut - Att anställa företagets allra första person! Ett jobbigt men nödvändigt beslut, som ledde oss dit vi står i dag. Ett minst lika stort beslut var att sälja bolaget! Min baby som vårdats ömt och utvecklats med oss. Anledningen var enkel. Företag som Bringwell har alla möjlighet att utveckla det vi tror på, ta de risker som vi inte har råd med, inte minst i utvecklingen av nya, spännande produkter. Funderingarna kretsade även runt om jag skulle orka jobba i nuvarande takt fram till år, och hur trött jag skulle vara då? Att sälja kändes plötsligt enklare, erkänner Per Rabe. - Vid försäljningen hade bolaget en omsättning på cirka 100 miljoner kronor och vi hade växt fort men fegt. Vi tog chanser men inga risktaganden, och valde att expandera säkert. Personal och företagets policy kändes viktigare, helt rätt i efterhand, förklarar han. Nya grepp med fördubblade krafter! - Utbildning av säljpersonal som verkligen kan våra produkter har ökat försäljningen rejält. I hela kedjan krävs kompetent folk med bred kunskap, om alla våra produkter. Order och konsumentkontakter är lika viktiga, de utbildar oss dessutom! Om kunden påstår att en produkt är verkningslös vill vi ju veta varför, säger Per Rabe. Det beror sällan enbart på produkten. Därför måste försäljarna ha kunskap om anatomi, fysik, stressfunktioner, träning och åldersrelaterade problem. Det är inte heller farligt att säga det här vet jag inte, men jag återkommer när jag har tagit reda på svaret. - Våra produkter måste upplevas som ärliga, produktinformationen måste vara helt rätt. Den lilla kundkritik vi får, omvandlas ofta till något positivt, och ingen är felfr, menar Per Rabe. Våra försäljare måste också veta vad som ingår i livskvalitet, kunna avgöra vad som är rätt för kunden, inte enbart tänka på att sälja! Egenvård är framtiden - Inom 3 år säljer vi till betydligt fler kanaler än i dag. Apoteksmonopolets avskaffande är positivt för oss, även om de i dag har vissa av våra produkter. Stora läkemedelsföretag satsar också på hälsobranschen. Egenvårdssektorn kommer att expandera starkt i framtiden tror vi, säger Per Rabe. Det handlar mycket om generationstänkande, ungdomen är köpkraftig, har ofta en helt annan etisk syn och föredrar naturliga produkter framför syntetiska. Den nya läkarkåren är också mycket nyfikna på alternativmedicin och behandlingar. Vid en nyligen arrangerad konferens med 150 läkare ville många ha alternativmedicin integrerad i utbildningen. Och med vetenskapens godkännande får hälsoprodukter en helt annan acceptans. Tankar om företaget just nu? Hela affärsidén bygger på två ord, kvalitet och seriositet. Inte minst därför har man undvikit eller legat lågt inom vissa områden. - Vi ska inte lova mer än vi kan hålla och man kan alltid bli lite bättre, på någonting! Det är viktigt att ta till sig det som sägs och skrivs. Läkemedel? Ja, vi har en produktserie byggd på mistelextrakt, som är ett komplement till viss cancerbehandling. Detta är receptbelagt, förklarar Per Rabe. Något spännande projekt just nu inom företaget? - Förutom det rent affärsmässiga, med nya produkter och kunder, gör vi faktiskt något bra som kanske inte syns var marknadschefen på semester i Kenya och råkade träffa på en rektor som hade cirka.60 elever. Undervisningen skedde utomhus under ett mangoträd, och utan utbildningsmaterial. Några veckor senare var vi igång med att borra brunn samt byggnation av en skolbyggnad. I dag finns cirk 850 elever i årskurs 1-8 som även får ett mål mat gratis om dagen. Kenyaprojektet har växt och omfattar i dag även förskola och hälsoklinik. Vi sponsrar också cirka 100 duktiga elever varje år, till Gymnasium eller Universitet, och vår första medicine doktor har nyligen kläckts. Det här gör vi utan att kräva något tillbaks. Det är vårt bidrag till byns överlevnad. För några år sedan stängde vi företaget och åkte ner till skolan. En kontrollresa som fått oss att inse hur bra vi har det i Sverige, trots allt, avslutar Per Rabe, VD för Hela Pharma AB. Ilse Österwall Kontakta Ida Elf produktchef på Hela Pharma (se nedan) för att få ett varuprov. För mer information kontakta: Ida Elf, produktchef på Hela Pharma AB, eller via e-post: ida.elf@helapharma.se Olav Hoheisel, företagsläkare i Falköping, eller via e-post: olav@hoheisel.se Efabene säljs av: Hela Pharma AB Box Falköping Vi kan geografi, GIS och GPS. Som partner med oss integrerar du geografisk informationsbehandling i din verksamhet för starkare marknadsnärvaro. Kontakta Anders Haraldsson för mer information. Cartesia GIS AB Tel: E-post: info@cartesia.se Cartesia är ett IT-företag med fokus på att tillhandahålla specialistkompetens, produkter och lösningar inom områdena geografisk informationsbehandling, geografisk data och positioneringsteknik.

7 SVENSK LEVERANTÖRSTIDNING NR NYHETER Träningen som är rätt i tiden för dagens kvinna, 30 minuters träning kan vara ett bra komplement till en balanserad kost och en sund livsstil för den upptagna, moderna kvinnan I augusti 2006 slogs portarna upp till ett nytt innovativt gym i Lund lett av två positiva kvinnor som själva hade tränat mycket i sitt liv och som jobbade inom frisöryrket samt som lärare inom specialpedagogik. Siv Bertilsson och Camilla Lindblom kom igång med någonting som de själva kallar ett komplement till de befintliga träningslokalerna som erbjuder traditionell träning. Tanken var att vanliga kvinnor, oavsett hur de såg ut och oavsett ålder, kunde känna igen sig i ett förenklat gym med fasta punkter med 1 minuts träningstid på varje station som sammantaget tog 30 minuter att genomföra. Camilla och Siv vill rikta ett speciellt tack till Anders Brun på LNC (Lunds Nyföretagar Centrum) i Lund för all rådgivning och stöd man fick. Felipe Bravo Siv Bertilsson och Camilla Lindblom som driver träningsstudion och som har blivit årets företagare i Lund. För kvinnor enkelt och effektivt För dagens kvinnor som har ett hem att ta hand om, som kanske har barn och med andra ord inte har den tid som det skulle ta att ägna sig åt träning i full skala, men ändå känner behovet att bli av med lite energi och lite kalorier och i slutänden må bra passar den här formen av träning perfekt. Den är för kvinnor, den är enkel att utföra i och med att träningsredskapet som används inte behöver justeras och det är bara att komma igång så fort man kommer in. Men innan du kommer igång på riktigt görs en grundlig utvärdering där man mäter din konditionsnivå och diskuterar dina personliga mål. Steg två, man gör en realistiskt och utmanande träningsprogram anpassat för dig. Steg tre: varje kvartal går man tillsammans igenom dina resultat för att säkerställa att du når dina mål. Dessutom tänkte Camilla och Siv mycket på att det skulle vara lätt att komma till, inga mörka gångar eller så, samt parkering precis utanför dörren. Allt detta har gjort Slim and Tone i Lund till en verklig succé bland kvinnor som inte vill gå till traditionella och större gym för att de känner sig lite dåliga till mods på grund av de kanske har några kilo för mycket eller inte lever upp till kvinnoidealet som har byggts upp i pressen eller på TV. Stämningen känns nästan familjär inne i den fräscha lokalen. Man har öppet alla dagar i veckan och kunderna kan komma när det passar dem inom den tidsramen. - Jag vill understryka att Slim and Tone inte bara är för nybörjare utan att även vana tränare är välkomna. Vi tar fram utmaningar för alla, säger Camilla Lindblom. Positiv framtid Ett av de starkaste argumenten för att välja Slim and Tone är servicen. Man ser till att alla som kommer dit känner sig väl omhändertagna och hjälpta att komma igång med träningen. Det verkar som Camilla och Siv har lyckats fylla ett behov bland dagens kvinnor som har som många krav på sig och inte hinner tillfredställa sina egna träningsbehov. - Framtiden får visa om vi kommer att satsa på fler lokaler med den här sortens träning men tanken är inte så främmande i och med att vi har kommit upp i över 220 medlemmar på drygt ett halvår, säger Siv Bertilsson. Kom i form nu i höst Du kan nu anmäla dig till höstens kurser i pilates och yoga. Kurserna hålls i våra nya fräsha lokaler i Kista, Stockholm. Första kursen går av stapel den 8 oktober. Passar lika bra för män som för kvinnor. Yoga Förändrar utsidan av kroppen, stimulerar de inre organen och vitaliserar nervsystemet samt bidrar till att du känner dig glad och positiv. Pilates Bearbetar alla muskelgrupper, stärker kroppen och utvecklar andingsförmågan. Förbättrar balans och koncentrationsförmågan, formar figuren och ökar rörligheten. Utvecklar långa och smala muskler. Anmäl dig genom att ringa eller via vår hemsida Dag Måndagar Onsdagar Dag Tisdagar Torsdagar Yoga - 8 ggr kr Tid 17:00-18:30 17:00-18:30 Pilates - 8 ggr kr Grupp YG1 YG2 PG1, PG2 PG3, PG4 Tid 17:00-18:00 19:00-20:00 17:00-18:00 19:00-20:00 Kursstarter hösten 2007 Kursstart 8 oktober 10 oktober 9 oktober 11 oktober Grupp YG1 YG2 Varje grupp består utav max 8 deltagare. Besöksadress: Isafjordsgatan 19, plan 6 IPROMMA Institutet AB Grupp PG1 PG2 PG3 PG4

8 8 NYHETER Annonsera i Svensk Leverantörstidning Vendic AB Vi håller vad Du lovar! VD Mats Asplund Vendic är ett privatägt aktiebolag grundat 1989, som finns i Stockholm, Malmö och Jönköping. Namnet Vendic associerar till ordet vending som kommer från det latinska ordet vendere att sälja. Vendic arbetar rikstäckande med vending (automater av olika slag) och liknande utrustning (t.ex. kyl- och frys plug-in möbler). Vendics kärnverksamhet är att tillhandahålla kompletta lösningar inom teknik- och service, transporter, magasinering. För att hålla sig á jour med vad som händer inom dessa områden är Vendic medlem både i Svenska Vendingföreningen och i Sveriges Åkeriföretag Idag när vi hälsar på är det extra glada miner på Vendic. Vendic har fått sitt efterlängtade diplom från Kreditvärderingsinstitutet Soliditet. Man har uppnått ett länge eftersträvat mål, nämligen Triple A - högsta poäng, för god stabilitet och kvalitet ett kreditvärderingsmått som delas ut till ett fåtal företag varje år. Mer en bara automater I verkstaden renoveras, programmeras, kundanpassas och servas alla typer av automater. Kylskåp m.m. får sig en rejäl ansiktslyftning. Våra tekniker har bred kompetens och lång erfarenhet, berättar VD Mats Asplund, som visar runt i de rymliga, moderna lokalerna, där arbetet är i full gång. I fabriken blir en välkänd automat som ny och i plåtverkstaden förvandlas en vandaliserad automat till något man åter gärna stoppar sina mynt i. Mats berättar att det finns några stora dominerande kunder på marknaden men en mängd små automatföretag, som man kanske inte tänker på i första hand. Förutom att bistå kollegerna i branschen med allehanda kringtjänster för att deras automater ska komma ut i drift fungerar Vendic som konsult till företag som funderar på att starta upp försäljning via vending. Sverige ligger långt efter på det här området så det finns en hel del att göra. Med rökförbud i krogmiljö blev exempelvis snus i automat en storsäljare. Fler och fler företag, som inte är operatörer i branschen, utan snarare ser vending som en försäljningskanal för sina produkter, hör av sig till Vendic för att få hjälp med att komma igång. Det finns många fallgropar på vägen men med 18 års erfarenhet är Mats luttrad. Vi gör allt från att hitta rätt automat, lämplig operatör, lösning och partners och vi sköter logistiken själva. I våra lokaler magasinerar kunden ny eller begagnad utrustning, så länge de önskar. Tack vare ett modernt logistikhanteringssystem håller vi full kontroll på hela lagret och status på alla enheter. Vendic har ett brett kontaktnät med olika tillverkare inom branschen och kan därför hitta rätt produkter för rätt kund. Det gäller att se till varje specifik kunds behov och önskemål. Bl.a. är Vendic svensk återförsäljare för Coin Acceptors Incorporated (Coinco) i Sverige. Coinco är världsledande inom design och tillverkning av myntmekanismer, myntacceptorer, sedelläsare, styrsystem för varuautomater inom bl.a. stycksaks- och dryckesindustrin. Vendics erfarenhet, känsla för kvalitet och samarbete med ledande aktörer i branschen är en garanti för nöjda kunder. Välkända produkter och speciella önskemål, allt är möjligt! Hyra eller köpa, nytt och begagnat. Tillbehör till vending och kyl- och frysutrustning är ytterligare en specialnisch. Kundkontakter kan handla om allt från branding till säkerhetslösningar. Vendic har lång erfarenhet av att jobba med utrustning som cirkulerar runt på roadshows, festivaler, butiksdemonstrationer osv. -Vi tar hand om hela paketet, utrustningen före, under och efter, berättar Mats. Våra tjänster är anpassade efter uppdragsgivarens önskemål och inget uppdrag är omöjligt för oss! En effektiv administration som styrs via Vendics databas är navet i vår verksamhet. Vi äger ju inte maskinerna, vi tar däremot hand om fullservice och paketlösningar, påpekar Mats. Tidigare hade vi mest stora kunder, men nu är många mindre företag på väg in, och de köper ofta begagnat. Automater blir lätt fula efter att ha stått på tunnelbanan, sjukhus och skolor, men de är långt ifrån utslitna, rent tekniskt. Efter genomgången behandling på Vendic och eventuell ny, fräsch design blir de som nya. Men varför bara sälja onyttig choklad, godis och läsk? Vi har försökt påverka våra partners, inte minst i skolor och på offentliga platser, berättar Mats. Mejeriprodukter och frukt har provats, men det är kexchoklad och läsk folk köper, inte äpplen, tyvärr. Nyttiga produkter, javisst, men det är kunderna som väljer! Fördelar med Vendic? Vi är snabba och håller vad vi lovar. Våra chaufförer har hög kompetens och är utbildade för de flesta situationer och miljöer. De utför installationer med våra 7 bilar som är miljöanpassade och specialbyggda för vår verksamhet. Lång erfarenhet gör oss duktiga på många administrativa tjänster, som avlastar uppdragsgivarna och håller kontroll på kostnaderna. Att minimera miljöpåverkan och utforma Vendics produkter och tjänster med hänsyn till miljöperspektiv, är självklarheter. Framtidsplaner? Ja, massor! Att nå ut till flera små kunder, kunna möta behovet bättre. Utomlands finns allt från spelautomater till ticketing-automater (parkering, försäkringar, färdbiljetter, leksaker, tuggummi.) Säkerhetslösningar av olika slag kan också bli hur stort som helst. Efterfrågan finns, men inte marknaden ännu! Vi ligger långt efter exempelvis Japan, som är tätaste automatland i världen. Idéerna finns, och vi ligger i startgroparna! Ilse Österwall

9 SVENSK LEVERANTÖRSTIDNING NR NYHETER Mer än bara datautbildningar Ipromma Institutet har sedan 1993 framgångsrikt bedrivit individanpassad datautbildning. I dag finns utbildningsföretaget i rymliga och ljusa lokaler strax intill Kista Gallerian. Företaget har sedan dess expanderat och erbjuder numera även Yoga och Pilates kurser samt deras egenutvecklade program för tangentbordsträning, IP tangent.det nyligen startade bifirman CADrom, vars huvuduppgift är att förse bland andra arkitekter och innovatörer med fotorealistiska bilder på deras kommande projekt, har tagit fart på riktigt och ser ut att ha en ljus framtid. Mario Petza, VD, grundare och ägare till Ipromma Institutet AB. Våra CAD-utbildningar är och har varit en viktig del av verksamheten och vi har fått många lovord för våra kurser. Vi utbildar i AutoCAD, både i 2D och 3D, och har också Autodesk Mechanical Desktop och Inventor samt SketchUp. Det är via våra utbildningar som vi fick kännedom om marknadens behov utav tjänster så som visualiseringar, uppritning av professionella 2D och 3D ritningar samt publikation av dessa på Internet via Flash. Och med den kunskapen beslutade vi oss för att starta igång vår bifirma CADrom, förklarar Mario Petza, VD, grundare och ägare till Ipromma Institutet AB. Professionella 2D och 3D ritningar CADrom tillhandahåller förutom visualiseringar även tjänster som professionella 2D och 3D ritningar, animationer och Flash-tillämpningar. Vår huvudprodukt är att ta fram verklighetstrogna, fotorealistiska bilder åt våra kunder för deras projekt, stora som små. Vi ritar även professionella planritningar, med eller utan dimensioner, fasadritningar, ritningar av objekt så som möbler, mekaniska delar, verkstadsprodukter, elektroniska produkter och så vidare, berättar Mario Petza. En bild säger mer Jo, för att en bild säger mer än tusen ord och det är ett uttryck som verkligen stämmer när det gäller att presentera, marknadsföra en ny produkt, byggnad eller ett nytt projekt. Men det är något som också används för att kostnadseffektivt se hur projektet eller produkten i sig kommer att se ut innan dess att man bygger, producerar. - Sammanfattningsvis så kan man säga att de flesta vill använda visualisering för att det är det modernaste och mest effektiva sättet att förhandsgranska och marknadsföra sina projekt, säger Mario Petza. och slutligen så applicerar vi material och placerar eventuellt visualiseringen i sitt sammanhang, förklarar han och fortsätter: - Alla våra slutbilder kommer att kunna användas för presentation, reklam, tryck och webb. Animationer som exempelvis genomgångar av en byggnad eller liknande skapar vi för användning först och främst på datorn. Vi tillhandahåller även tillämpningar i Flash så att våra kunder lätt, snyggt och effektivt kan publicera sina projekt på Internet. Jämna steg Genom sina CAD-utbildningar och sin bifirma CADrom är Ipromma Institutet en länk mellan kreativitet och verklighet som håller jämna steg med utvecklingen, säger Mario Petza med ett stort leende. Arne Öster Hur arbetar vi? - Genom ritningar och anvisningar som vi får av våra kunder digitaliserar vi deras projekt först i 2D (tvådimensionella ritningar) och sedan i 3D Effektiv lindring av smärta och stelhet vid ledbesvär. Men Maggan! Mitt i naturen med egen skog och strand. Bättre kan det knappast bli bara du har lust och orkar! Helaflex är ett effektivt naturläkemedel, traditionellt använt för lindring av smärta och stelhet vid lätt ledförslitning (artros). Helaflex är skonsamt för magen och kan användas under lång tid. Prova Helaflex för ökad glädje och livskvalitet. FINNS I HÄLSOFACKHANDELN OCH PÅ APOTEKET Hela Pharma Bringwell Company

10 10 NYHETER Annonsera i Svensk Leverantörstidning Lär dig rädda liv Att kunna innan det händer är att våga när det händer. Det är de första minuterna som är viktigast och kan vara skillnaden mellan liv och död. Första Hjälpen Älta är ett företag som inriktar sig på utbildning i hjärt- och lungräddning (HLR) och så kallad L-ABC sjukvård för företag, föreningar och privatpersoner. Carina Bohlin är undersköterska/mentalskötare och utbildad ambulanssjukvårdare med 10 års yrkeserfarenhet. Som ambulanssjukvårdare fick hon också utbildning till instruktör i hjärt och lungräddning. Hon tyckte att det var roligt och fick idén att gå ut och sälja sådan utbildning till olika företag. Dels för att personalen skulle våga om någon blir sjuk på kontoret och även att hon ville ha eget företag startade hon sitt företag men några år senare drabbades hon av en whiplashskada i samband med en bilolycka. Carina trodde inte att hon skulle kunna driva utbildningsverksamheten vidare. Efter ett uppehåll på ett och ett halvt år startade hon om igen 1999 och har hållit på på halvtid sedan dess. - När jag arbetade som ambulanssjukvårdare och kom ut till en olycksplats så stod det människor och tittade på och vågade inte göra något av rädsla för att göra allting sämre. Det är ju helt fel. Jag ville gå ut och lära alla att de kan göra något. Det är de första minuterna som är viktigast, redan innan ambulansen kommer, att man hjälper till och försöker göra något efter sin förmåga, säger Carina Bohlin. - Jag är hjärt- och lungräddningsinstruktör, instruktör i barnolycksfall och barn hjärt- och lungräddning och har också gått kurser i krishantering och coaching. Nu har jag mina kurser och jobbar lite extra på ett psykiatriskt jourteam, berättar Carina Bohlin. - Vi har en grundkurs i Hjärt- och Lungräddning och sedan en kurs i L-ABC sjukvård. L-ABC (Lägesbedömning, andning, blödning, chock) tar upp hur man skapar fria luftvägar, tar hand om och placerar en medvetslös i stabilt sidoläge, ger mun-till-mun andning vid andningsstopp, stoppar blödningar och förebygger cirkulationssvikt/chock. De flesta företag brukar vilja ha HLR och L-ABC sjukvård tillsammans. Det tar ungefär tre till tre och en halv timmar. Många daghem och de som jobbar med barn har en L-ABC sjukvårdskurs som är inriktad på barnolycksfall. Sedan januari 2007 har man gjort om HLRutbildningen, så att den är kortare än den var tidigare. Man har ändrat lite i utbildningsplanen. HLR-kurser kan genomföras på cirka 45 minuter men tar normalt cirka en och en halv timme med alla frågor och även så alla får öva ordentligt och känna sig säkra, förklarar hon. Ingen kurs är den andra lik - Det var jättenervöst i början att hålla kurser inför massor med folk. Man får ju höra mycket för alla har ju exempel att berätta och det är jätteskojigt. Men det kan vara svårt också för man får en del besvärliga frågor. Och då gäller det att kunna det man pratar om, säger Carina Bohlin. - Nu är det mer att människor hör av sig och vill ha kurser. De börjar förstå att det är viktigt att kunna första hjälpen. Sedan kommer jag ofta tillbaka till kunderna för man ska ju ha repetitionsutbildning efter ett år. Och då kan de berätta om när de fick användning för kunskaperna. Så då får man lite tillbaka. Jag vill lära folk att våga hjälpa till om det händer något. Om någon till exempel ramlar ihop i ett hjärtstopp och någon startar med hjärt- och lungräddning på platsen så ökar chansen med två till tre gånger att rädda liv när ambulansen kommer och man har tillgång till defibrillator, framhåller Carina Bohlin. Arne Öster Fullsatt på årets största träff för kvinnliga entreprenörer och ledare - stort arrangemang i Göteborg om kvinnligt företagande den 15 oktober Måndagen den 15 oktober var det dags för årets upplaga av Entreprenörs- och ledarskapsdagen Exklusivt för kvinnor. Förutom några av regionens hetaste kvinnliga företagsledare kunde man också höra hur Business Region Göteborg långsiktigt arbetar för ett näringsliv med fler kvinnliga förebilder. På Business Region Göteborg har man länge haft som mål att 15 procent av medlemsföretagen i regionens stora satsning på tillväxt i små- och medelstora företag, Tillväxtprojekten, ska ledas av kvinnor. Ett högt satt mål med tanke på att endast cirka 5 procent av den totala målgruppen har kvinnliga ledare. - Men detta är ett mål som vi nu kan leva upp till, kvinnor förefaller i dag mer benägna att satsa strategiskt på företagets tillväxt och arbeta långsiktigt. Inom de riktigt små och nystartade företagen hos oss, våra Mikro-företag, är andelen kvinnliga VD: ar ännu högre närmare 30 procent, berättar Anna-Lena Johansson, projektledare för Tillväxtprojekten hos Business Region Göteborg. Under eftermiddagen på Elite Park Avenue Hotel medverkade bland annat Åsa Keller, VD för börsnoterade bolaget Homemaid och utsedd till Framtidens kvinnliga ledare av nätverket Shortcut, Lena Dyfverman, VD för Consafe Logistics Consulting och Madelene Eklöw-Björk som driver livsmedelsföretaget Fröken Grön. Arne Öster Med Schenker som logistikleverantör blir alla vinnare! Engagemang på väg Malmö Lastbilcentral AB Blidögatan 20, Malmö Tel lbc@malmolbc.se Telefon: kommerskollegium@kommers.se

11 SVENSK LEVERANTÖRSTIDNING NR NYHETER Våga välja en positiv livssyn! Samtalsterapi, alternativa behandlingar, hypnosterapier och personlig coachning. Zoritza Bryhn-Blomqvist har många strängar på sin lyra, men hon betonar att det hela tiden rör sig om att hitta den egna inneboende styrkan, själens möjligheter, ljuset. Vi drar på oss elände genom att tänka negativt, ta ut misslyckanden och tillkortakommanden i förskott. Vi måste till exempel lära oss att glädja oss åt andras lycka. Vill vi ha kärlek måste vi ge kärlek! Ur våra rädslor föds massor av negativa tankar. Men egentligen är rädslan det enda vi ska vara rädda för! ta beslutet att starta eget. Det var tungt i början men de senaste månaderna har varit jättebra och jag har fullt med jobb att sköta trädgårdar för både företag och privatpersoner, säger Anita som nu också går en kurs i trädgårdsdesign. - Tänker du att alla mål är ouppnåeliga så blir de också det. Skapar du dig däremot en positiv och entusiastisk sinnebild av framtiden så uppnår du dina mål. Och är du lugn och trygg så väljer du rätt, menar Zoritza Bryhn-Blomqvist som driver det egna företaget Aurelia Consulting. - Jag är diplomerad psykoterapi- och samtalskonsult samt alternativterapeut med den unika gåvan att vara klärvoajant. I och med denna gåva har jag möjlighet att hjälpa människor till ett välbefinnande utöver traditionell läkekonst. Mitt mål är att varje människa ska nå sin fullständiga potential så att hon uppnår framgång i allt hon företar sig, förklarar Zoritza Bryhn-Blomqvist. SRP=Själslig Reprogramering En metod som Zoritza har utvecklat kallas SRP eller Själslig Reprogrammering. Denna terapiform är otroligt effektiv om man vill förändra sitt liv till det bättre. Mönster och blockeringar som man bär med sig och som förstör ens liv rensas bort. Förändringen sker oftast mycket snabbt, ibland undermedvetet men för det mesta mycket märkbart och i positiv riktning. En av Zoritzas klienter som har fått hjälp att ta rätt beslut i livet genom personlig coachning är Anita, som är utbildad trädgårdsmästare ( ). - Jag drömde om att starta ett eget företag men visste inte om jag skulle våga ta det steget, vilket gjorde att jag mådde dåligt. När jag såg en artikel om Aurelia Consulting i lokaltidningen kontaktade jag Zoritza och genom hennes coachning och stöd stärktes mitt självförtroende så att jag kunde - Zoritza har förmågan att ta fram det bästa i människor. Hon coachar dem till att se livets möjligheter och förbättra sitt liv, säger Bosse, som har jobbat 20 år inom vården men haft relationsproblem, en känsla av olycklig kärlek utan att kunna göra ett avslut. - Det flyter på för mig nu. Jag känner mig mer kreativ och mer positiv på alla plan, både i arbetslivet och kärlekslivet, konstaterar Bosse. En liknande historia har Linda, som arbetar som barchef i Malmö med ansvar för fyra personer. Hon bodde och jobbade tidigare i Spanien i sex år. - Jag måste fatta beslut på jobbet och det måste vara rätt beslut. Men jag mådde dåligt och kände skuldkänslor gentemot min före detta. Genom kontakten med Zoritza började jag se saker och ting på ett annat sätt. Hennes personliga coachning och terapi visade mig att jag måste förlåta mig själv och det hjälpte mig också att bearbeta mina svaga sidor, få ett bättre självförtroende och bli starkare som människa, säger Linda. Zoritza Bryhn-Blomqvist håller också föreläsningar om personlighetsutveckling och bedriver företagscoachning med inriktning på problemoch konfliktlösning på arbetsplatserna. En av de metoder hon arbetar med är Själens Färgkod. Saknad kan inte beskrivas i ord. Postgiro: Varje själ har en unik färgkod, själens essens. Jag tolkar ingenting, varken färger eller mönster. Jag bara får till mig bilden av själens färgkod och målar den i akvarell. Dessa bilder utstrålar energi, kärlek, glädje och visdom och visar bilden av hur själen egentligen ser ut. Ur denna bild kan var och en sedan se själens skönhet, nyttja dess kraft och Zoritza Bryhn-Blomqvist som driver det egna företaget Aurelia Consulting. ta vara på möjligheterna att förändra sitt liv till det bättre, förklarar Zoritza Bryhn-Blomqvist. Att ingen kan förklara hur det går till är kanske inte heller så viktigt, om bara energin frigörs. Ask The Glue Doctor TM Let the Ellsworth Adhesives Glue Doctor TM prescribe a solution for your application requiring the use of Adhesives, Sealants, Coatings, Encapsulants, Tapes and Application Equipment. We ll prepare, at no cost to you detailed recommendations tailored specifically for your operations. The guidelines we follow are always the same... increase the customer's productivity, enhance the quality of his finished product, and facilitate cost effective manufacturing. The Adhesive Experts Call for Technical Support Arne Öster info@ellsworth.se Botvid Center SE Stockholm

12 12 MÄSSA Annonsera i Svensk Leverantörstidning Rotage fortsätter att expandera Rotage AB i Kvänum är med sitt breda kunnande till 100 procent inriktade på legotillverkning med hjälp av sitt helautomatiserade tillverkningssystem och lagersystem för råmaterial och färdiga bitar. - Under första halvåret 2007 lyckades vi att öka vår omsättning med 15 procent trots ett pågående arbete med att utöka vår helautomatiserade anläggning och fördubbla vårt kompakta STOPA lagersystem. Vi har stora förhoppningar om att under hösten kunna korta våra leveranstider genom att vi får ett betydligt bättre flöde i vår verksamhet, berättar Kvänumföretagets VD och ägare Ingemar Ronger. Tillbyggnad med prototypavdelning En tillbyggnad med kvadratmeter verkstadsyta är nu tagen i bruk. I denna byggnad finns företagets manuella kantpressavdelning samt en laserskärmaskin. - I våra senaste investeringar ingår en stansmaskin och en laserskärmaskin som innebär att vi har fått en ordentlig ökning av vår kapacitet. Plåtlagret har utökats med 15 lagertorn med plats för totalt 696 paletter à kilo och vi har sedan augusti också en ny prototypavdelning. Dessutom är vår gårdsplan asfalterad så att vi nu slipper all onödig smuts i vår verkstad, förklarar Ingemar Ronger. Lean Production - Satsningen på Lean Production (LP) med genomförandet av 5S fortsätter. Det gäller att ständigt hitta så smidiga lösningar som möjligt, säger Ingemar Ronger. Med hjälp av LP går det att åstadkomma en produktion med högre tillverkningseffektivitet, mer utvecklande arbete på golvet och högre innovationsförmåga. Grundidén bakom LP handlar om allt från att eliminera slöseri till att ge kunden exakt vad den vill ha. Vad menas med 5S och vad innebär det? Ordning och reda är en förutsättning för att verksamheten ska fungera på ett stabilt, säkert och effektivt sätt. 5S kommer från japanskan och kan på svenska översättas till; - Sortera skilja ut och avlägsna allt onödigt - Systematisera arrangera så att allt finns nära - Städa hålla arbetsplatsen ren och snygg - Standardisera fastställ rutiner och regler - Skapa vana följ rutinerna och reglerna Följs alla principer i alla delar av organisationen skapas ekonomiska fördelar till följd av ökad effektivitet, men även en trevligare arbetsmiljö, vilket ger ett bättre intryck till kunden. - Just nu söker vi ytterligare medarbetare till produktionen och kommer också att ställa ut på mässan Elmia Subcontractor i Jönköping den 6-9 november 2007, avrundar Ingemar Ronger. Arne Öster

13 SVENSK LEVERANTÖRSTIDNING NR MÄSSA Elmia Subcontractor en gigantisk affärsarena Snart öppnar portarna för norra Europas största underleverantörsmässa, Elmia Subcontractor, den 6-9 november Varje år grundläggs affärer för miljardbelopp på mässan, som är helt renodlad för underleverantörer till verkstadsindustrin. Vid matchmaking-arrangemang som b2fair och Tier 1 skapas förutsättningar för affärsmöten som ger konkreta resultat direkt. Elmia Subcontractor är en mötesplats som leder till nya affärer, säger projektledare Jonas Ekeroth. Elmia Subcontractor 2007: Tier 1. Tier 1 är match-making för inköpare och leverantörer i fordonsindustrin. Det blir en mötesplats för leverantörer som kanske inte skulle lyckas hitta varandra annars. Varje möte ska ses som en inledande affärsdiskussion, säger Svenåke Berglie, VD för Fordons Komponent Gruppen. EU-projektet b2fair är ett återkommande framgångskoncept. Match-makingen erbjuder 250 förbokade möten mellan företag från 25 länder företag som är matchade för att mötena verkligen ska ge resultat. Vid tidigare arrangemang innefattade 50 procent av alla möten mycket konkreta affärsmöjligheter och ledde till fortsatt kontakt. Av dessa uppskattades att ungefär 30 procent blev till affärskontrakt. Att 86 procent av de deltagande företagen vill vara med igen tyder på att man ser stora möjligheter till nya affärskontakter vid b2fair på Elmia Subcontractor, säger Ulla Renström på Euro Info Centre. Arne Öster När människor möts uppstår mycket nytt. Det är viktigt för oss att kontinuerligt träffa våra kunder och samarbetspartners. Då är Elmia Subcontractor en bra mötesplats. Mikael Nyquist vd, Tibnor AB Vendic erbjuder rikstäckande helhetslösningar inom området VENDING (automatförsäljning) samt inom KYL- & FRYS (plug-in). Din Vendingpartner Funderat på att sälja Era produkter i automat? Sjödalsvägen HUDDINGE Tfn: E-post: info@vendic.se När du vill ha en LOGISTIKPARTNER som bryr sig om både godset och kunderna!! Höstens måste! Tibnor är Nordens ledande distributör av stål och metaller, och en av närmare utställande företag på Elmia Subcontractor. Mässan är en angelägenhet för hela verkstadsindustrin, oavsett bransch. För dig som är på jakt efter nya leverantörer, vill se den senaste tekniken och för dig som vill hitta bättre samarbeten, är mässan rena guldgruvan. expressträning för kvinnor Dalbyvägen 24 Lund Läs mer om mässan på ELMIA SUBCONTRACTOR 6 9 NOVEMBER 2007 JÖNKÖPING Saknad kan inte beskrivas i ord. Postgiro:

14 14 LOGISTIK OCH TRANSPORT Annonsera i Svensk Leverantörstidning Att anlita ett transportföretag handlar i grund och botten om trygghet Malmö Lastbilcentral är ett transportföretag med verksamhet i södra Sverige och Danmark. Företaget består av 180 utvalda åkare med 255 bilar i daglig trafik Lars Nilsson, Marknadschef på Malmö Lastbilcentralen AB I grund och botten är Malmö LBC en ekonomisk förening men man bedriver verksamhet som ett AB i Malmö för att det gör det lättare att organisera och driva verksamheten som till 100 procent ägs av medlemmarna. För att komma med i organisationen måste åkaren köpa en andel och därefter betalar man 7,5 procent på det man omsätter. - Malmö LBC:s uppgifter är att sköta administration, transportledning samt att försöka öka antalet kunder så att åkarna får nya uppdrag. Våra åkare ska ha full sysselsättning och få bra betalt, på det viset tjänar både LBC AB och åkarna själva, säger Lars Nilsson, marknadschef på Malmö LBC. Det finns en egen företagare i varje bil vilket gör att alla förare engagerar sig i varje uppdrag och alltid ger det lilla extra. I kombination med deras nätverk och deras centrala trafikledning får man därmed både den enskilde åkarens engagemang och det stora företagets resurser. Uppdelad i tre affärsområden Fjärrtrafik med ett drygt trettiotal tillgängliga bilar. Distribution och Bud med cirka 100 bilar. Här är huvuduppgiften att transportera livsmedel för stora livsmedelskedjor, läkemedel och annat. Sist men inte minst: Kranbilar och Anläggningsfordon med cirka 125 tillgängliga fordon. När det gäller anläggningsfordon så kan man erbjuda schaktbilar, bilar och släp, bilar och jigg, lastväxlare med släp, kassettekipage, tipptrailrar och liftdumprar. Vid sidan av ordinarie vagnpark har företaget även ett antal specialfordon som tillgodoser kunders behov av särskilda transporter. Man kan till exempel erbjuda gasbilar, bulkbilar, liftdumperbilar och bilar med påhängstruck. Kretsloppstänkande Transportbranschen utpekas som en aktör med stor miljöpåverkan och därför jobbar Malmö LBC mycket aktivt med att minska denna miljöpåverkan, bland annat inom ramen för sin miljöcertifiering. I Oxie utanför Malmö hittar man Miljöfabriken som är en miljövänlig grus- och återvinningsterminal. Där tar man emot uppbruten asfalt, betongrester och schaktmassor från byggarbetsplatser som man sorterar och återvinner till nya byggprojekt. - Miljöfabriken är helt enkelt kretsloppstänkande omsatt i praktisk handling. Engagemang, hjärta och ansvar är ledorden för LBC AB i Malmö så när du behöver ett komplett transportföretag med just detta, då är du välkommen till Malmö LBC, avslutar marknadschef Lars Nilsson. Felipe Bravo Schenker i Sverige Rikstäckande nätverk inom transport, logistik och informationstjänster. Omsättning 12,7 miljarder kr. 25 kontor, 70 ombud (ca utlämningsställen.) anställda, anställda i 300 samverkande åkerier avtalskunder, ca gods levereras årligen.schenkers kundtidning Logistikmagasinet. ISO 9001 (för kvalitet) ISO (för aktivt miljöarbete.) Schenker Cold Sped Landtransporter och lagring av tempererat gods. Schenkers fordonsflotta har bästa täckningen av alla i Sverige, för termotransporter. 800 lastbärare utrustade med kyl- och frysaggregat och temperaturskrivare. Att varorna hanteras i obruten kedja, med hög kontroll och snabba leveranstider gör valet lättare. Kyl och frysförvaring för kunders räkning i stora fryshus, strategiskt belägna. Upptining, sågning, paketering och märkning är tjänster som utförs. ColdSped har heltäckande europeiskt nätverk, för termotransporter av partigods. Idag krävs smarta IT-lösningar för att möta höga förväntningar. Order sammanställs och levereras löpande till kundernas kunder. Via datoruppkoppling kan man följa godset från fryshus till leveransadress, med ekonomisk bevakning och utskrifter av transporthandlingar. I lagerhotellet trängs containrar från hela världen berättar Anders Sandberg. Från pallplatser plockas varor ut och in i frysarna av personalen, dygnet runt. Kött, fisk och livsmedel styrs av stränga kontroller med högt ställda krav, med ansvarsfulla medarbetare sköts underhåll utan anmärkningar, säger Anders. Stora importkedjor handlar med räkor, fisk, kött, konserver, minst 300 pallar lastas in i den här lokalen varje vecka. Så fort lasten lossats tar personalen hand om resten, ungefär som ett fotbollslag där alla drar mot mål. Här hanteras all jäst som produceras i Sverige (tillverkas i Örebro.) Jäst som distribueras i hela Sverige och Norge (saknar egen jästproduktion.) Våra kunder är många, stora och små, men vi namnger ingen, det ingår i trygghetspaketet. Fryser personalen? Det flesta trivs hos oss. Ett tecken är att man ofta hör skratt och musik överallt. Visst har vi en jobbigt kall arbetsmiljö, men jämför med en gruva! Där kliver man ner i hålet på morgonen och kommer inte upp förrän till kvällen. Hos oss går du in i frysen, men du kan gå ut. Om arbetsklimatet hade varit dåligt skulle vi haft högre omsättning på personal. Vissa har jobbat här i 20 år, en har faktiskt varit anställd i 31 år! Företaget har bytt namn några gånger, men det är fortfarande samma fryshus och personal. Som nästan aldrig är sjuk, och alltid ställer upp vid arbetstoppar i produktionen. Kanske beror det på arbetsklimatet 40 grader till +4 är vår arbetstemperatur, bakterier dör och förkylning kan vi knappast stava till! Globenhälsan kontrollerar alla anställda med jämna mellanrum, en försäkring som fallit väl ut. Lagerchefen började förresten jobba här 1969, han skulle hålla ordning på leveranserna tills rätt personal anställts, på den vägen är det... Trafikproblem blir miljöproblem Ett delmål är att bli ledande inom miljömässigt hållbara transport och logistiklösningar. Buller, gifter i stadsmiljö, försurning och ökad växthuseffekt, all trafik oavsett transportslag bidrar till dagens miljöproblem. Vi fyller fryshus på olika ställen i landet, men har svårt att nå kunderna runt Stockholm, mest på grund av trafikproppar och kaos, konstaterar Anders. Vi har mark, bygger nya terminaler med större lagerkapacitet, men vad hjälper det att vi expanderar, nyanställer och håller öppet dygnet runt, så länge vi tvingas säga nej till kunder? I Globen-området föredrar man bostäder, Johanneshov är en 5-22 plats, och vi vill lasta, lossa och leverera dygnet runt! Jordbro är en strategiskt riktig plats för omlastningslagret, där blir ingen störd. Nackdelen är istället trycket på Nynäsvägen, någonstans måste man öppna upp till E4:an, varför inte vid Rönninge? Alla viktiga företag (stora arbetsplatser) kan ju inte bara ha skyldigheter! Utomlands har städer kringleder, där trafiken sällan eller aldrig köar. Alternativt som i London, där lossning av gods sker kvälls och nattetid, vilket i sin tur bygger på politiska beslut, och att det finns folk i butiken. Eller som i Paris, bygg ner trafiken under staden! Följ leden och sväng dit du ska. Om terminaler läggs utanför städerna, måste vi kunna ta oss till och från. Här måste politiker ta bättre ansvar, tänk på alla avgaser, som alldeles nyss var så viktiga. Lastbilschaufför, en livsstil Just nu tillbringas massor av tid i bilköer, transportörerna har ingenstans att ta vägen med sin last. Att krypa i 10km långa sträckor, tillbringa 4 onödiga timmar i bilen är det många som inte orkar med. Snart får vi problem att hitta chaufförer, det saknas redan ca i Sverige, 300 bara i Stockholm. Ungdomar jobbar ofta sex månader och reser bort ett år. Vi utbildar dem dyrt, men kan inte kräva att de stannar kvar. Vi måste ha chaufförer som tar yrkesrollen på allvar, ersättare för de som går i pension. Det behövs massor av yngre chaufförer, som gillar att köra omkring i 25-tonsbilar och trivs med gemenskapen på vägarna. En slags frihet under arbetstid. Många yngre familjer ser fram emot att vi satsar mer på natt-körning, det löser en del barnpassningsproblem, konstaterar Anders. Miljötänkande och säkerhetskrav är en nödvändig del i vår verksamhet, påpekar Anders. Alla nya EU-regler har skärpt upp branschen rejält. Tidsödande, visst men personalen välkomnar ändå högt säkerhets tänkande, som på sikt garanterar att vi har jobben kvar. En kedja av säkerhetskontroller lagrar historik i 30 dagar, minsta lilla rörelse i våra lokaler finns bevarad i ett antal bevakningskameror. En säkerhet för våra anställda, vid inbrott, stölder och andra olägenheter. Transport omfattar även tåg och flyg, inte bara bilar. Men om vi lastar en bil med 25 ton från Spanien, blir påslaget på kilopriset bara några ören. Transporter med bil från Brasilien (vacumförpackat kött som håller i fem veckor) gör att man dessutom slipper möringsprocessen efter ankomst till Sverige. Ett perfekt sätt att hantera denna typ av kött, billigt med hög kvalitet. Konsumenterna är mycket mer kvalitetsmedvetna idag. Man äter inte vilka livsmedel som helst, tar reda på var frukten kommer ifrån, läser innehållsdeklarationer på läsk och godis. Coca Cola tappar just nu på läsk, men tar igen det på flaskvatten. Det gäller att vara beredd i alla situationer, säjer Anders. Någonting som Schenker ColdSped är ensamma om? Vi är första transportföretag som skrivit under Road Safety, en deklaration som spar liv ute på vägarna.ytterligare bevis på vårt ansvar är alkolås (i alla nya transportbilar) och hastighetsmätare som lagrar/visar vilka fordon som kört för fort, i efterhand. Många bäckar små, avslutar Anders på ColdSped, som inte visat tecken på att frysa en enda gång under rundvandringen. Ilse Österwall

15 SVENSK LEVERANTÖRSTIDNING NR INDUSTRI Säg Sporrong så har alla hört namnet Det är inte så konstigt att så många tycker sig veta vem Sporrong är. Det är ju ett av Sveriges absolut äldsta företag, startades i Stockholm redan Namnet är bekant för nästan alla, för flertalet är man kanske mest kända för sina medaljer i metall. Men dagens Sporrong är idag ett modernt företag som växer och frodas inom tre olika affärsområden Sporrong ägs idag i sin helhet av det svenska investmentbolaget Midway Holding AB. Det började som gördelmakare. Det var 1666 som gördelmakare Henrik Grau grundade det företag som sedermera blev AB Sporrong. Bas produktionen har varit exempelvis medaljer, uniformsaccessoarer och utmärkelser i metall. Att man överlevt under alla dessa år beror i allra högsta grad på att man haft förmågan att specialisera sig och marknadsanpassat sig under årens lopp. Dagens Sporrong vilar på tre ben. Tre affärsområden som man formulerade och definierade 2005, Sporrong Tradition, Sporrong, Vision och Sporrong Sport. Omsättningen ligger på runt 150 milj kr, där Norden står för 90 % av försäljningen. Företaget ägs idag i sin helhet av det svenska investmentbolaget Midway Holding AB. Sporrong är ISO 9001:2000 certifierade och har som målsättning att bli miljöcertifierade under Sporrong är också Kunglig hovleverantör. Sporrong Tradition Alltsedan 1666 är specialdesignade och egentillverkade uniformsaccessoarer, utmärkelser samt exklusiva gåvor en viktig del av Sporrong. Produkter och lösningar som skapar identitet, firar händelser och visar erkänsla. Sporrong har lång tradition och erfarenhet inom området och bara det faktum att det är Sporrong som har tillverkat emblemet, medaljen eller vad det nu är, borgar för att mottagaren skall uppskatta den som det kvalitetsbevis det är. Sporrong Vision Att vårda sitt varumärke är ett arbete som aldrig tar slut. Sporrong Vision arbetar med profil och premieringsprodukter. Fysiska produkter är särskilt lämpade som ett kommunikationsmedium. Ett mervärde skapas i samband med budskapet eftersom en produkt har en praktisk anledning till sin existens. Sporrong Vision erbjuder hjälp hela vägen med kundunika lösningar, från analys, idé och design, till produktion och uppföljning. Nordiska företag som köper in profilkläder till sina anställda ställer idag allt högre krav på att plaggen är etiskt producerade. Som exklusiv distributör i Norden, säljer Sporrong nu världens första profilkläder som via en kod på tvättetiketten möjliggör för användaren att ta del av hela produktionsprocessen. Klädproducenten är det schweiziska företaget Switcher. Företag och organisationer i allt större utsträckning ställer krav på att produkterna är tillverkade med stort etiskt ansvar. Sporrong Sports Sporrong Sports arbetar mycket med idrottspriser. Allt från stora exklusiva pokaler och medaljer till supporterprodukter och kläder. Till detta hör att man även kan ta hand om klubbarnas webbshop, där medlemmarna kan beställa klubbspecifika produkter, där Sporrong sköter allt från lagerhållning, distribution och betalrutiner. Sporrong Sport är officiell leverantör och samarbetspartner till Svenska Fotbollförbundet. Klas Bergqvist Legotillverkning Svarvning och fräsning i moderna fleroperationsmaskiner Kontakt:

16 16 INDUSTRI Annonsera i Svensk Leverantörstidning Högteknologiska tillverkningsmaskiner och välutbildad personal är vår styrka Tillverkningsindustri med hög tekniknivå och goda kunskaper inom programmering bland personalen möjliggör fortsatt expansion för företagsgruppen Swedeninvest AB VD Lars Berglund. Verkstadsindustrin befinner sig i ett generationsskifte där allt fler företagsledare befinner sig vid pensionsåldern de närmaste åren, vilket gör att man antingen säljer verksamheten eller också lägger man ner den om det inte finns barn som vill fortsätta att driva föräldrarnas verksamhet vidare. Lars Berglund har lång erfarenhet från verkstadsindustrin och driver tre olika verkstäder under verkstadsgruppen Swedeninvest AB. BT-Lego i Dösjebro är en av dem, där man i fleroperationsmaskiner producerar detaljer som monteras i flygplan, lastbilar, personbilar, förpackningsmaskiner och livsmedelsmaskiner. - Tillverkningstekniskt och maskinellt ligger vi utan tvekan i spets. Omställningstiden i maskinerna ligger i regel aldrig över tjugo minuter. Dessa parametrar ger oss en konkurrenskraft på marknaden som upplevs mycket positivt av våra kunder, menar Lars Berglund. Sedan juni i år ingår även Litec Industri AB i verkstadsgruppen Swedeninvest AB. Litec Industri AB har funnits sedan Där svarvar och fräser man i moderna fleroperationsmaskiner och som ett led i kundernas önskemål utför man även slutmontage av vissa produkter. Sist men inte minst har vi Josefs Finmekaniska AB Detaljer man tillverkar på Litec industri AB i Lomma. Verkstadsgolvet med flera kunniga medarbetare. som också ingår i gruppen och som har Fokus som ledord. Där strävar man efter att bli den ultimata underleverantören inom den nisch man är känd för. Alla verkstäder i gruppen har någonting gemensamt och det är högteknologiska fleroperationsmaskiner. Man ska kunna följa kunderna från prototypstadiet till serieproduktion samt inom verkstadsgruppen - kunna erbjuda del i slutmontage. -kunna bearbeta de flesta förekommande materialen på ett kostnadseffektivt sätt. - driva verksamheten med en minimal administration, där man förfogar över det senaste inom IT. Samarbete med kolleger i branschen är viktigt för att kunna bredda kunnande och vid toppar kunna bibehålla en hög service. Verkstadsgruppen gör vad som är möjligt för att värna om miljön genom att ständigt lyfta frågorna om hur man ska bli bättre på den fronten och arbetar mot att bli miljöcertifierade enligt ISO Lars Berglund värnar om svenska verkstäders långa tradition men inser samtidigt behovet av att modernisera maskinparken och även lokalerna så att de kan tillgodose både dagens och morgondagens behov både för personalen och kunderna inom verkstadsindustrin. Felipe Bravo Rickard Petersson vid en Mori Selki NH 4000 DCG CNC horisontell. EasyLink lamellkedjetransportör ES2001 Transportören är speciellt lämplig när höga krav på tillförlitlighet och flexibilitet ställs. Rotab Rostfria Transportörer AB Tel Fax Antennvägen Tyresö

17 SVENSK LEVERANTÖRSTIDNING NR INDUSTRI Ju svårare desto bättre, ju större utmaningar vi ställs inför desto mer laddade blir vi!...eller också blir allting ändå enklare, efter Energo och Reteas samgående. Det nya varumärket representerar bolagets inriktning. Det har aldrig varit någon diskussion om vilket varumärke vi skulle välja, både Energo och Retea är välkända, starka varumärken inom sina områden, det här ger oss en bra grund att fortsätta bygga och utvecklas på, säger VD Mikael Vatn. VD Mikael Vatn. Från produktion till konsument! Tekniska konsulttjänster är samlingsbegrepp för de tjänster vi erbjuder våra kunder. Teknisk kompetens kompletteras med tjänster som anknyter till områden vi behärskar. Vi är rådgivare och styrs inte av varken specifika leverantörer eller produkter. Företagets teknikkonsulter har unik kompetens och erfarenhet inom Elkraft & Energi, Installation och ICT (information &Communication Technology.) Vi vill säkra elförsörjningen, ända från produktion till konsument och skapa bästa möjliga lokaler och miljö, fortsätter Mikael. Som teknik och konsultföretag tar vi stor miljöhänsyn, bidrar till att spara på jordens resurser och instämmer i en klimatsmartare framtid. Inom miljö och energi arbetar vi också med att beräkna och bedöma projekt, energideklarationer, vi utbildar och tar fram förbättringsförslag, så att befintliga system kan trimmas. I affärskontakterna engagerar vi kunder och medarbetare, och är lyhörda för önskemål. Mer än hälften av företagets anställda har examen från högskola, vi har några med doktorsgrad, som jobbar med statusbedömningar inom byggnation och material i kraftverk. Det är mycket kompetenta krafter som vi har med i våra processer. Vi håller vad vi lovar, vid vår senaste revision av vårt kvalitetssystem fanns inte ens enda anmärkning! Det är tack vare att vi har en person som arbetar fokuserat med vårt kvalitets-, och miljöledningssystem. Våra kunder förväntar sig att vi bevakar och tar hänsyn till miljöaspekter under projektets gång. Att effektivitet sparar stora pengar är välkänt. Hur effektiv kan man vara? I fastighetsbranschen beror det ofta på byggnadens förutsättningar. Våra konsulter inom Energi & Miljö arbetar mycket med energieffektiviseringsprojekt där man ofta når besparingar på 20-40%. Med dagens priser på energi blir det fort stora pengar att spara för fastighetsägare och hyresgäster. Ett annat exempel på besparing är de utvecklingsprojekt som våra konsulter inom ICT jobbar med. Där handlar det ofta om att effektivisera våra kunders kommunikation via telefoni, ett område som utvecklats mycket de senaste åren. IP-telefoni är ett exempel på teknik som, rätt använt, kan ge stora besparingar och möjligheter till effektivisering. Våra vanligaste arbetsområden Vi har våra största resurser inom installationskonsulttjänster för nyproduktion och ombyggnation av komplicerade och komplexa fastigheter av typ laboratorier, högskolebyggnader och flygplatser. Vi har gedigen kunskap att driva stora projekt, jobba i tidiga skeden och använda oss av LCCanalyser. Erfarenheten är god, stora projekt på Malta och i Norge har även gett många nya internationella kontakter. Vi är extra stolta för projekt som Postens nya HK i Solna, Lärarhögskolan Campus Konradsberg, Studentskrapan, Projekt Tre Vapen, kvarteret Taktäckaren (Årets Ombyggnation år 2004) Södertörns Högskola, delar av Arlanda och Stinsen i Sollentuna, projekt som fortfarande pågår. Men det finns alltid visioner om att bredda, komplettera och expandera vårt tjänsteutbud efter våra kunders önskemål. Hinner ni med? Både ja och nej, säger Mikael. Politiska beslut kan ofta ge möjligheter men lika gärna tvärtom så det gäller för oss att ligga före! Exempelvis koldioxid, där Sveriges utsläpp främst kommer från transporter då vi producerar lejonparten av all vår el genom kärnkraft och vattenkraft. Men energieffektivisering av landets industrier skulle givetvis påverka i rätt riktning. Utmaningar som skapar dynamik Största utmaningen? att hitta och rekrytera rätt folk, och utveckla dem vi redan har! Inom personalbiten har vi ett nischat område, berättar Mikael belåtet. Vi tillhör de som tar vara på kompetensen i landet och tillämpar mentorskap. Vi mixar yngre, nyexade akademiker och forskare med de som har arbetslivserfarenhet och kompetens att tillföra, de äldre! Vi har ett flertal anställda som är långt över 60 år! Om man lägger ihop kraften från de unga med de äldres erfarenhet, då får man dynamik! Unga människor läser sig till mycket av sin kunskap, de äldre har upplevt den! Kunde de unga läsa in arbetslivserfarenhet, skulle de säkert ha gjort det...vi är inte så stora ännu, men erbjuder i gengäld en dynamisk arbetsplats där du sitter i framsätet, kan påverka beslut och är med i beslutsprocessen, och du utvecklas med dina projekt. Medarbetarna utbildas kontinuerligt via externa revisioner inom uppdrag, vid behov på teknikmöten och genom många förbättringsprocesser. Företagets styrka? Att skapa högsta användarnytta för våra kunder, i krävande miljöer! Rätt kvalitet till rätt kostnad, och i rätt tid! Vilket betyder att kunden ska känna sig nöjd, ha upplevt oss som engagerade och att alla handlingar utformats för avsedd användning. Som miljöcertifierade är vi ju angelägna om att medverka till ett ekologiskt hållbart samhälle. Vi kan förbättra mycket genom att minimera energiutnyttjandet, under byggnation och under byggnadens livstid. Undvika material med hög miljöbelastning, skapa förutsättningar för bra klimat och elmiljö, informera och uppdatera personalen, inte minst genom effektivt ledningssystem. En klimatsmart framtid Framtida mål? Att vi breddar oss geografiskt, vi ska finnas där det finns behov av våra tjänster det vill säga nära våra kunder. Spetskompetens behövs alltid. Det kan vara miljötjänster av olika slag som exempel på breddning av tjänsteutbudet, att komma lite närmare kunderna! Konkreta exempel? -Vid byggnation av kraftledningar behövs miljökonsekvensbeskrivningar för att få tillstånd att bygga ledningen, det kan vara ett intressant område med tanke på hur mycket fokus det är på säker energiförsörjning just nu.. Vi har bra försörjning på våra tjänster, vid samgåendet mellan bolagen blev vi ändå starkare. Vi kompletterar varandra, och nu har vi helheten, avslutar Mikael Vatn. Ilse Österwall

18 18 INDUSTRI Annonsera i Svensk Leverantörstidning Inspira AB håller rent och vaktar sent! Sedan 1984 erbjuder Inspira AB och Lidingö Säkerhetsservice AB (LSS) skräddarsydda företagslösningar inom lokalvård samt säkerhet och bevakning. Bolagsgruppen har sitt ursprung i gasföretaget AGA Gas som i början på 80-talet outsourcade sin interna basserviceverksamhet och bildade företaget AGA Service som senare delades i två verksamheter som idag är Inspira och LSS. Inspira förvärvades 1991 av Béla Markovits som är Joakims far.. Idag är Inspira ett av landets 10 största städföretag med verksamhet i Stockholm, Uppsala och Norrtälje. LSS verkar i Stor-Stockholm och är bland de 20 största bevakningsföretagen i landet. - Våra verksamheter bygger på en kombination av hjärta och hjärna. Vi vet vad vi vill och brinner för det vi gör, vilket gör att vi ständigt förbättrar oss, för att få behålla vårt goda rykte, berättar VD Joakim Markovits. Två skilda verksamheter under Inspiras tak inspirerande! Inspira förvärvades 1991 av Béla Markovits som är Joakims far. Sedan ett antal år äger dom bolagsgruppen tillsammans. Joakim Markovits började i bolagsgruppen har gått den långa vägen och fått tid att växa in i rollen som företagsledare. Med en bakgrund som bla murare och inom databranschen började han från grunden i verksamheterna som väktare, städare och arbetsledare och därigenom finns en bred kunskap om verkligheten, en trygghet för kunderna och medarbetarna. Joakim övertog VD posten 2004 och har sedan dess drivit utvecklingen inom verksamheterna. Idag söker många kunder närhet, vilket fungerar bättre tillsammans med oss mindre och medelstora aktörer. Vi är lyhörda och har inga förutfattade meningar. - Att i grunden behärska utförandet av sina tjänster är en stor tillgång i kundkommunika- tionen, påpekar Joakim. - Vi är fortfarande inget storföretag i jämförelse med städ- och bevakningsbranschens jättar, men vi tillhör en grupp av progressiva företag som utmanar dessa jättar med nytänkande och ett personligt engagemang som många uppdragsgivare uppskattar, tillägger han. Städ- och bevakningsbranschen är båda branscher med skamfilat rykte, i många fall oförtjänat även om oseriösa aktörer förekommer och fläckar ner båda branscherna. Vi måste rannsaka oss själva inom våra branscher och bättre marknadsföra både städ- och väktarjobbet som professionella yrken. Vi ser därför positivt på att utbildningskraven skärpts inom bevakningsbranschen och vi satsar på att ge alla våra medarbetare erforderlig utbildning för att känna sig trygga i sina yrkesroller. Unikt för oss är att vi har möjlighet att ta ansvar för både bevakning och städning, trots att vi driver två separata företag. I grunden handlar det om att vi tar ansvar för kundens lokaler utifrån såväl säkerhets- och renhållningsaspekt, det ger oss goda synergimöjligeter och ger ett mervärde för våra kunder. Kombinationen ger oss även möjlighet att utveckla våra yrkesroller genom bredare kompetensområden och detta gör oss mer attraktiva som arbetsgivare. Framtidsplaner och miljötänkande. Det bör alltid finnas utrymme att expandera, men tryggheten i bolaget är viktig! Just nu finns flera nya, intressanta områden att fundera över, t.ex hushållsnära tjänster. Med skattereduktionen kan tjänsteområdet bli så stort som man önskar, och det har många förstått. Vi uppvaktas ständigt utifrån, men vi är inte till salu! Vi vill växa klokt och förbättra det vi redan har. Våra medarbetare ska inte se oss som ett tillfälligt jobb, mellan två hötappar. Vi vill växa av egen kraft, men utan tillväxt är det svårt att attrahera duktigt folk. Inom 3-4 år är vi kanske dubbelt så stora, fast med bibehållen kvalitet, understryker Joakim. Vi drar vårt strå till stacken med miljöklassade fordon och minimerad bilkörning, uppgraderar oss på städsidan med rätt utrustning och miljömärkta rengöringsmedel, har tät kontakt med all personal och värnar om våra kunder. Ambitionen är att allt ska bli ändå bättre! Hur hittar Inspira rätt personal? För oss är det avgörande att hitta rätt medarbetare med rätt inställning till sitt yrke. Som arbetsgivare vill vi erbjuda vår personal bra förutsättningar att göra ett bra jobb, det handlar bla om att skapa bra kunduppdrag och bästa möjliga utrustning för utförandet. Våra medarbetare ska känna sig trygga och få den utbildning som krävs för att göra ett bra jobb. En bra introduktion är grunden för detta, att känna sig välkommen och omhändertagen den första tiden på sin nya arbetsplats skapar engagemang och arbetsglädje. Precis lika viktigt som att behålla våra kunder är det att behålla och utveckla Joakim övertog VD posten våra medarbetare, ofta går det hand i hand. I våra branscher handlar det inte om trolleri, mer om säkra rutiner, tydliga roller, rätt attityd och rätt personkemi för att uppnå rätt kvalitet, varje dag året runt med en god lönsamhet och hög kundnöjdhet. Service, snabbhet och korrekt bemötande är självklarheter hos oss, kunden ska känna igen våra medarbetare. Oavsett det gäller städ eller bevakning, krävs medarbetare som passar in hos kunden och som ger snabb service och det kräver stor skicklighet och framför allt, rätt attityd och stil. Kundernas förväntningar ökar och konkurrensen är stenhård vilket ställer högre krav på medarbetarna, det som många tidigare betraktade som genomgångsjobb, har idag blivit komplexa yrkesroller. Som företagsledare får man aldrig känna sig helt nöjd, luta sig tillbaka och känna sig klar. Ledarskapet är viktigt och man måste skapa rimliga ansvarsområden med tydliga befogenheter och ansvar, samt motivera sina medarbetare. Finns det något som skiljer Inspira och LSS från övriga i städ- och bevakningsbranschen? Vi är faktiskt världens första Svanenmärkta städföretag! Miljöcertifieringen Svanen är ett välkänt begrepp, med betydligt tuffare och konkretare krav än exempelvis ISO. Vi skiljer oss även mot våra konkurrenter genom att vi erbjuder städoch bevakning i kombination vilket är unikt idag i Sverige men mer vanligt i exempelvis USA. Vi har lyckats behålla vår personliga profil och närhet till kund och medarbetare trots en kraftig tillväxt. Vi är stolta och brinner för det vi gör vilket jag tror är en förutsättning för att vara framgångsrik, avslutar Joakim Markovits. Fakta om företaget: Ilse Österwall InspiraGruppen Består av: Inspira AB och Lidingö Säkerhetsservice AB (LSS) Erbjuder lokalvård samt bevaknings- och säkerhetstjänster. Inspira är certifierat enligt ISO9001:2000 och ISO14001, samt erbjuder som första företag i världen Svanenmärkta städtjänster. Anställda: ca 500 Omsättning ca 135 mkr. VD Inspira och LSS Joakim Markovits och

19 SVENSK LEVERANTÖRSTIDNING NR BYGG Hisservice med kvalitet och personliga relationer Moderna hissar är driftsäkra, men det krävs både kontroller och förebyggande underhåll. Hisserviceföretaget AB City Hiss Stockholm arbetar främst med grundservice av hissar i Storstockholmsområdet. Michael Sund (VD med ansvar för administration), Tommy Hill (Projektledare med ansvar för service) och Björn Eriksson (Försäljning/Kundansvarig. AB City Hiss Stockholm drivs av de tre delägarna Michael Sund (VD med ansvar för administration), Tommy Hill (Projektledare med ansvar för service) och Björn Eriksson (Försäljning/ Kundansvarig och är även med ute på fältet med problemlösning). Företaget har 12 anställda, ansvarar för underhåll, reparationer, renovering och ombyggnader av cirka 800 hissar och kunderna är bostadsrättsföreningar, förvaltningsoch fastighetsbolag. Infra City, Diligentia och AP Fastigheter är några exempel. - Vi kommer från ett litet hissföretag som hette Elmek Hiss och blev uppköpt av Thyssen Hiss. När sedan hela verksamheten skulle samordnas i en enhet inom Thyssenkoncernen 1998 hoppade vi av och startade eget, berättar Michael Sund. - Vi jobbar till nästan 100 procent med grundservice ett visst antal gånger per år kontrakterat till ett visst pris. Sedan ingår att vi biträder till besiktning. Övriga reparationer debiterar vi per timme. Vi har som mål att komma med ett ekonomiskt fördelaktigt förslag på åtgärdande med hänsyn till kvalitet och miljö i både arbetsutförande som materialval. Många säljer fullservicekontrakt till ett fast pris där allting ingår. Vi tycker inte att det är en bra lösning, säger han. För att fastigheterna ska hålla sig attraktiva krävs det att du ser till att hissarna fungerar som de ska. Förutom normal förslitning är vandalisering av olika slag och påkörning av dörrar en vanlig orsak till reparationer. - Fördelen med oss i jämförelse med de stora företagen i branschen är att vi har korta beslutsvägar. Det är lätt att komma i kontakt med rätt person för att få dina underhålls- och reparationsbehov tillgodosedda, säger Tommy Hill. Konsultföretag med IT-relaterade system och lösningar för fastigheter och människor. Energo Networks teknikkonsulter har samtliga unik kompetens. Affärsidén är att skapa högsta användarnytta för kunder i krävande miljöer. Affärsområdet är Elkraft och Energi, Installation och ICT (Information&Communication Technology) som sker i nära samarbete med kunden Som behöver hjälp med det mesta inom portal&kommunikation, energiövervakning, system och kontrollnätverk. Ett uttalat miljötänkande har gjort lösningarna om möjligt ändå mer energisnåla, för en gemensam klimatsmartare framtid. Analyser och projektering, utveckling av system och installation kring webbaserade informationssystem för fastigheter, är Energo Network Services spetskompetens. Företaget bildades år 2000, ett helägt dotterbolag till EnergoRetea AB. Kunder erbjuds helhetsansvar, med programmering och driftsättning av kompletta anläggningar med gemensam kommunikation (systemintegration.) Tekniska förstudier och behovsutredningar, programskrivningar och installationsprojektering är exempel på uppdrag. -Vi är banbrytande för branschen i Sverige, säger Göran Beronius, VD. Många företag kan vissa av bitarna, men det är bara vi som kan och har hela paketet! Ingen har en lika avancerad produkt (USA-baserad.) Vilket gör oss unika, men vi vill inte ha konkurrenter, vi vill samarbeta, bistå och få användning för vår kompetens. Med våra helhetslösningar är man inte beroende av att finnas på plats i sin byggnad eller fastighet. Man kan i princip sitta var som helst i världen och surfa in på sin web-server, klicka vidare till fastighetens portal, uppbyggd ungefär som en hemsida, och uppkopplad mot Internet. Oavsett vad man vill kontrollera i sin fastighet - felanmälningar, byggnadsritningar eller senaste servicedatum, finns allt samlat och lätt tillgängligt. All information ligger och väntar, övervakning, värmekontroll och belysning läses enkelt av i realtid och sammanställs i rapporter. En enda burk styr och reglerar hela tekniken. Kommunikation löper direkt mellan frågeställaren och fastighetens elcentral, värmeverk men kan även avläsa underliggande elcentraler (ex.kylanläggningar och fläktsystem.) Snabbt konstateras hur mycket kw som används, om det levereras rätt temperatur och backup finns om strömmen försvinner. Det intelligenta huskonceptet har blivit verklighet, tillägger Göran. Produktens efterfrågan har ökat med 70% enbart under I framtiden kommer de flesta fastigheter att skötas med liknande koncept, men än så länge är det mest stora fastighetskomplex som utvecklat behov. Sjukhus, skolor, köpcentrum ska inte bara fungera, den kontroll som sker via energiavtal spar också massor av energi. Självklara rättigheter som ljus, värme, kyla, ventilation går att optimera och förbättra med kontinuerligt underhåll, och byten till moderna systemövervakningar. Vi garanterar minst 20% besparing - Vi är riskbolaget i koncernen. Vi jobbar inom entrepenadsverksamhet och köper tjänster, åtgärdar problem och följer upp att det fungerar. -Vi kan garantera mindre företag (ex. Bostadsrättsföreningar) att vi optimerar förbrukningskostnaderna med minst 20% innan året är slut. Vår produkt kan anpassas (konfigureras) efter alla slags pumpstationer och värmepannor, det finns en mängd färdiga produktlösningar som på sikt spar energi och blir billigare för kunden. Om vi inte lyckas, står vi för en del av kostnaderna! Energibesparing i industrifastigheter är en så liten del i stora komplex, i jämförelse med exempelvis driftstopp. Miljötänkande är intressant ur många aspekter, men där är vi inte riktigt inne ännu. Vindkraftverk, bergvärmeverk, pumpstationer, vattenreningsverk, kunderna finns. Med tanke på att vi kan styra och övervaka vad som helst är vår presumtiva marknad stor. Kontroll av fastigheter handlar ju inte bara om att skicka ut driftspersonal vid larm eller driftstopp, mer om att övervaka förebyggande. Exempel ur verkligheten Många exempel ur verkligheten finns. Biobanken (Karolinska) kan med vår övervakning lokalisera och administrera problem, enkelt och rätt. Utan denna service är det ju lätt att förstå vad som skulle kunna hända. På den marina sidan behövs mycket bättre övervakning (fukt, bränsle och vatten) för att få garanterad kontroll över fartyget. Stora livsmedelshallar är också i behov av mer målinriktad övervakning. Temperaturen i charkdisken är inget som bokförs, felaktigheter upptäcks i samband med driftstopp. En bättre kvalitetssäkran för konsumenterna är önskvärt, temperaturskillnader är inget att leka med, åtminstone inte i frysdisken. I framtiden kan det mesta regleras med vår utrustning, långt hemifrån. Tända lampan i sommarstugan (minskar inbrottsrisk) dra ner på värmen, allt är möjligt. Just nu är vårt enda problem att hitta rätt utbildat folk. Vi har behov av många fler men det är svårt att hitta tekniker med denna spetskompetens! Eftersom vi är ensamma om produkten måste vi själva se till att utbilda, - Kvalitet i allt vi gör är allt från produktval och montageuppsättning till den personliga kundkontakten. Vi har aldrig fått några klagomål i samband med leveransbesiktningar, säger Michael Sund. Grunden för verksamheten i hissbranschen är ett elektriskt och ett mekaniskt kunnande. De stora företagen har ofta helt låsta styrsystem. City Hiss arbetar gärna med Hisstema i Södertälje som har ett öppet styrsystem som passar alla hissar. Nya hissbestämmelser Den nya lagen för åtgärder av befintliga hissar (det som tidigare kallads för 10-punktsprogrammet) har nu antagits och ska vara genomfört till Ett av kraven som gäller samtliga hissar utan innerdörr i hisskorgen, är att samtliga våningar samt hisskorgen måste förses med godkänd varningsskylt för att uppmärksamma klämrisken. - Regelverket är mycket luddigt och ingen berörd myndighet har tagit på sig ansvaret för att sköta kontrollen och svara på frågor, menar Michael Sund. Han tror inte att det är möjligt för hissföretagen att hinna genomföra alla de åtgärder som krävs till Arne Öster och inte minst, behålla vår personal. Nyheter? Självklart finns det pågående projekt, bergvärmeteknik är också en spännande nisch. Konstaterar företagets VD, med egen praktisk och teoretisk kompetens. Och med bakgrund som installatör, elektriker, projektledare, konsult i Sverige och utomlands, vet ju han om någon, exakt vilka injektioner företaget behöver. R1 Klimat AB erbjuder konsultation, service och installation inom kyl- & värmeteknik. Tel: info@r1klimat.se Ilse Österwall

20 20 BYGG Annonsera i Svensk Leverantörstidning Koncernen är global, men färgtillverkning kommer alltid att vara lokal. Nordsjö Färg känner alla till. Huvudkontoret och all produktion sker i Malmö där man tillverkar 65 miljoner liter färg per år för den nordiska marknaden. Nordsjö Färg ingår liksom International Färg i Göteborg i holländska Akzo Nobel som är världens största färgproducent med en total färgförsäljning på 50 miljarder kronor. Många liter det Huvudkontoret och all produktion sker Malmö. Nordsjö Färg började redan 1903 i Malmö. Man producerar färg till bygg och fastigheter, yrkesmålare och vanliga konsumenter. På talet var man först med att ta hem det amerikanska sättet med brytningsfärger och utveckla det för svenska förhållandet. Något som väsentligt minskade behovet av att tillverka och lagerhålla alla kulörer. Samtidigt medgav systemet att nu kunde erbjuda kunderna praktiskt taget vilken kulör utifrån några få burkar med basfärger köptes Nordsjö upp av Akzo Nobel. Efter många turer, där man först ägts av tyska Bayer, sedan av limföretaget Casco Nobel, som vid den tiden ägdes av Erik Penser, kom man efter konkursen i hans bolag Gamlestaden att säljas till holländska koncernen Akzo, numera Akzo- Nobel. Genom att koncernen är störst i världen på färg har man genom systerbolag en oändligt stor kunskapskälla att ösa ur, nu när det ställs allt högre miljökrav på all slags färg. Miljökraven har tvingat fram en rad nya färger. Det är ingen tvekan m att de nya moderna färgerna är bra. Att vissa färgtyper tidigare gav större skydd mot mögel är inte så konstigt när man tänker på att förr tillsattes gärna blypigment som tog död på praktiskt taget allting. Men idag finns ingen återvändo. Ingen vill ha tillbaks de gamla gifterna, varken yrkesmålarna eller vår personal som arbetar i tillverkningen. Numera sker tillverkningen i slutna system, där 90 % av alla färger är vattenbaserade. Allt spillvatten renas och återvinnes. För att färgerna skall hålla sig och inte mögla måste man dock tillsätta biocider som också är en otrevlig produkt men idag det bästa konserveringsmedlet vi har. Det är skillnad på färg och färg. Köper du en billig färg får du en billig färg. Det är inget svårt att göra den billigare. I princip får konsumenten bara mer vatten i burken. Här i Norden köper vi av tradition färger av bra kvalitet. Du märker det på att de täcker bättre, håller bättre. I södra Europa håller färgerna inte samma höga kvalitet som vi är vana vid i Norden, kanske beror det på att där målar man aldrig om ett hus själv, man lejer ut det till någon som målar det vart 4:e år. Här i Sverige, där många ju målar sina hus själva, kräver man att färgen skall hålla sig i minst 10 år. Tyvärr går utvecklingen i Tyskland och England också mot mer och mer billiga färger, Vi hoppas att den utvecklingen inte kommer hit, för det är ju aldrig roligt att behöva göra en bra produkt sämre, för det blir den när man gör den billigare. Men marknaden styr Lokal produktion. Alla de stora aktörerna på den svenska färgmarknaden har lokal produktion i Norden. Totalmarknaden växer kraftigt, ca 5 % per år under de senaste åren. Tacka Timell för det. Svensken konsumerar ca 8 liter per invånare och år, norrmännen lite mer och finnarna mycket mindre. Nordsjö Färg hade tidigare tillverknng även i Ryssland, men eftersom frakten är en stor del av kostnaden för en burk färg är det logiskt att all produktionen numera sker i Malmö Nordsjö Idé & Design. Nordjö Idé & Design är namnet på den snabbast växande butikskedjan i Sverige idag. Från ingen butik för två år sedan finns det idag 101 butiker över hela landet. Butikerna drivs i partnerskap med Nordsjö, där personalen får regelbunden utbildning om våra färger, men också information om nya trender inom design och inredning och hur det påverkar vilka färger vi vill ha uppåt väggarna i morgon. Klas Bergqvist Logga in på och hitta jobbet som kommer få dig att le! jobs.se Arbetssökande kan söka i vår omfattande databas av relevanta, aktuella uppdrag över alla jobbkategorier. Missa inte chansen att ta nästa steg i din karriär: logga in på Jobs.se! Ordinarie städning Storstädning Golvvård Fönstertvätt Hemstädning STOCKHOLM UPPSALA NORRTÄLJE