ST-SPUR-INSPEKTION

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "ST-SPUR-INSPEKTION"

Transkript

1 ST-SPUR-INSPEKTION Primärvård Karlskrona, Blekinge Vårdcentralerna Lyckeby, Nättraby, Trossö, Jamö, Rödeby samt Tullgården Eva De Fine Licht och Josette Troon Inspektörer Inspekterat område Det inspekterade området var del av ett studierektorsområde och omfattade hälsocentralerna: Lyckeby, Nättraby, Trossö, Jamjö, Rödeby och Tullgården. Sammanlagt var vid inspektionstillfället 15 ST-läkare i allmänmedicin placerade vid dessa enheter (2, 2, 3, 3, 2 respektive 3). Av dessa enheter inspekterades Lyckeby, Nättraby och Trossö. Den centrala utbildningsstrukturen för de allmänmedicinska ST-läkarna i Blekinge läns landsting är mycket god. Den innefattar väl genomtänkta och innehållsrika samordnande utbildningsinsatser. Inför SPUR-inspektionen fanns det uppdaterade handlingsplaner liksom aktualiserade övriga centrala dokument. Samtliga ST-läkare hade en välstrukturerad individuell utbildningsplan även om ett regelrätt ST-kontrakt där alla parters skyldigheter och rättigheter inskrivs inte förekommer. Sammantaget finns det inom området en föredömlig tillgång på specialistkompetenta allmänläkare med genomgången handledarutbildning. Regelbundna handledarträffar arrangeras av studierektor även om det inte alltid blivit två gånger per år. Det finns en välfungerande struktur för och det genomförs centralt arrangerade kurser i ledarskap, kommunikation och vetenskaplig metodik. Den sistnämnda med stöd utav lokal FoU-enhet där lämplig handledarkompetens finns. Man har goda möjligheter till fortsatt forskning med målsättning att doktorera och området har ett forskningspositivt klimat med välkänd primärvårdsforskning. ST-läkarna har regelbundna ST-dagar arrangerade av SR och har därutöver möjlighet att delta vid fortbildningsdagar för länets specialister i Allmänmedicin. SR utgör ett gott stöd för utbildningsenheterna vid upplägg av utbildningsplaner och årlig revidering av dessa och ger råd och stöd när handledningssituationen eller annat inte fungerar. Övriga hälsocentraler inom det inspekterade området De tre övriga enheterna har inte omfattas utav lokal inspektion utan bedömningen grundas på självvärdering och enkäter. Sammantagen bedömning av de tre resterande hälsocentralerna: Jamjö, Rödeby och Tullgården är att dessa håller samma goda nivå som de tre inspekterade enheterna.

2 SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: Primärvård Karlskrona, Blekinge Område Lyckeby, Nättraby, Trossö, Jamö, Rödeby, Tullgården Vårdcentral Eva De Fine Licht och Josette Troon Inspektörer Sammanfattning av samtliga vårdcentraler ovan STRUKTUR A Verksamheten: Det finns bra skriftliga riktlinjer om hur ST skall genomföras i form av kravspecifikation för ST-utbildning och mall för utbildningsplan samt instruktion i regelboken för hälsovalet, men alla har inte kunskap om dessa och vet inte var man kan hitta dem. ST-läkarna har generellt sett bättre uppfattning om detta än sina handledare och verksamhetschefer. Man är generellt sett osäkra på hur utvärdering av kompetenserna skall ske. Man har dålig uppfattning om hur man skall kunna stötta ledarskap och vetenskaplig kompetens liksom förbättringsarbete. Verksamheten innehåller jour och beredskap men vi erfar att ST-läkarna direkt efter anställning tjänstgör som beredskapsjour utan någon handledning, utan erfarenhet av sjukhemsarbete, bakjourskurs, eller uppdragets innehåll och betydelse. Detta måste påtalas som mycket olämpligt. Verksamheten är allsidig och omväxlande. B Läkarstaben: Alla handledare är specialistkompetenta och handledarutbildade. Det finns specialistkompetent, handledarutbildad SR. Man har god tillgång till handledning och instruktion. Skriftlig instruktion om hur handledningen skall gå till finns indirekt i kravspecifikationen, men finns inte omedelbart i allas medvetande. Regelbundna handledarträffar förekommer inte i tillräcklig utsträckning, vilket till stor del beror på att det för studierektorn såväl saknas uppdragsbeskrivning samt erforderlig tid för uppdragets storlek (18 AT + 21 ST på 12 vårdenheter i ett stort geografiskt område på 20% av heltidsarbete) På FoU enheten finns tillgång till disputerade handledare för vetenskapligt arbete. C Lokaler och utrustning: Mycket goda och spatiösa lokaler. Välutrustade, med god ordning. ST-läkarna har generellt kombinerade mottagnings- och undersökningsrum, men det finns möjlighet att utnyttja separata undersökningsrum vid behov. Föredömlig utbildningskvalitet God utbildningskvalitet Acceptabel utbildningskvalitet Oacceptabel utbildningskvalitet Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs. Övriga kvalitetsindikatorer är uppfyllda, men enstaka undantag kan förekomma. (3 poäng) Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs. (2 poäng) Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs i väsentliga delar men brister förekommer. (1 poäng) Flera allvarliga brister har påvisats vad gäller följsamheten till Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd. (0 poäng)

3 PROCESS D Tjänstgöringens uppläggning: Alla ST-läkare har individuella utbildningsplaner som är knutna till målbeskrivningen. Man reviderar utbildningsprogrammet regelbundet. Vissa sidoutbildningar är svåra att erhålla vilket vållar oro i ST-läkargruppen. Dokumenterade rutiner är inte kända av alla men mallen för genomförandet av ST kan vara ett stöd i planeringen. SR finns med i planeringen. SR introducerar ST och HL vid ST-start på plats och genomför planering tillsammans med ST och HL inom 6 månader efter start. Ett mer formellt introduktionsprogram finns inte. Som enda observandum är att ST-läkarna inte har ett regelrätt ST-kontrakt. Utbildningsplanen är fyllig och kunde lätt omarbetas till ett kontrakt där alla parters skyldigheter och rättigheter inskrivs. Vikarierande läkare har ingen utbildningsplan men får handledning och kompetensutvecklingstid. Kompetensutvecklingstiden för ST-läkarna ligger på 1-2 timmar per vecka vilket är hälften av SFAMs rekommenderade tid. Jourtjänstgöringen utgör inte en adekvat del av tjänstgöringen. Vad gäller primärjour är mängd och innehåll tillfylles med kraven i målbeskrivningen, men beredskapsjour som inte bör ske förrän möjligen under sista ST-året insätts alltför tidigt i ST. Några jämställdhetsproblem upplever man inte. Handledningstiden är schemalagd och man har kontakt även under sidoutbildning. E Handledning och uppföljning: Alla ST har personlig handledare som har adekvat utbildning och får fortlöpande bedömning av sin kompetensutveckling och utbildningsplan. Planen revideras årligen. Handledningen utgår från utbildningsplanen, är planerad i förväg och genomförs med regelbundenhet och kontinuitet. Man har kontakt även under sidoutbildningarna. Däremot dokumenteras inte handledningssamtalen i tillräcklig grad framför allt inte av handledarna. Det finns utrymme för förbättring vad gäller regelbundna dokumenterade kompetensutvecklingssamtal med verksamhetschefen (nuvarande chef har inte hunnit genomföra detta). Utvecklingspotential finns också vad gäller metodiken för fortlöpande bedömning av kompetensen. Videoinspelning används inte. Sit-in sker men inte i adekvat utsträckning trots att detta ordentligt anges i utbildningsplanen. Det finns ingen skriftlig rutin för handläggande av vad som sker vid brister i ST-läkarens kompetens. Utbildningsklimatet i sin helhet är mycket gott, utvecklande och god vilja finns till förändring och utveckling av handledarrollen. Handledarna skulle behöva nätverk för utbytande av idéer och få stöd i sin roll. Föredömlig God Acceptabel X Oacceptabel F Teoretisk utbildning: Kurstillgång och möjlighet att gå på kurs är mycket god. Kurserna är inte alltid kvalitetsgranskade en hel görs i egen regi och är av god kvalitet men inte granskade. ST-läkarna har regelbundna uppskattade ST-dagar där man också träffar sina kollegor. Basgruppsarbete eller FQ förekommer dock inte. Det finns regelbundet avsatt tid för kompetensutveckling (studietid) men alldeles för lite. SFAM rekommenderar 4 timmar /vecka och här är avsatt 1-2 timmar /vecka och ST-läkarna uppger att det mesta äts upp av patientadministration. Även om detta kan tyda på bristande personligt ledarskap vad gäller ST läkarna så är det inget som uppmärksammats av HL och chefer.

4 G Medicinsk vetenskap och kvalitetsarbete: Det finns en god grundstruktur med en välfungerande FoU-enhet som kan tillhandahålla både teoretisk utbildning och handledning med disputerade handledare. Däremot saknas kunskap och struktur för implementering på enskilda enheter. H Ledarskap och kommunikativ kompetens: Mycket gott stöd vad gäller kommunikation och förutsättningar att utveckla ledarskapskompetens finns men ST-läkarna saknar möjlighet att träna sin egen handledarkompetens. Man har en tendens att definiera ledarskap som chefskap, och överser ofta olika ledarskaps aspekter (t ex personligt ledarskap) som krävs och som borde ingå i utveckling av denna kompetens. Styrkor: Ett positivt utbildningsklimat och ömsesidig respekt hos alla inblandade. God generell utbildningsmiljö, välinformerade, engagerade handledare. Tillgång till välfungerande SRverksamhet med ST-kompetensutvecklingsdagar, brett kursutbud, FoU-enhet med god kompetens. Stora, välutrustade lokaler, tillgång till goda handledare och instruktörer. Svagheter: En orolig övergripande struktur på landstingsnivå som de enskilda enheterna inte kan lastas för. Bristande dokumentation av handledningen, framförallt av handledarna. En icke acceptabel jourstruktur med stor jourbörda där ST-läkarna ingår som beredskapsjour, bristande kunskap om de dokument och stöd som finns för en bra ST-utbildning. Brist på formella fora för interkollegial kommunikation/ handledarmöten, basgrupper, FQ-grupper, ST-kollegium etc. Förbättringspotential: - En översyn av joursystemet på ledningsnivå, börja dokumentera sin handledning och kompetensutveckling, öka på kompetensutvecklingstiden till minst 4 timmer/vecka enligt specialitetsföreningens rekommendationer. - Stödja SR-funktionen så att man får en arbetsbeskrivning och tid i paritet till arbetsinnehåll. Därmed skapas utrymme för SR att skapa plattformar för interkollegial kommunikation både för ST och HL. - Visst arbete på kontraktutformning bör ske och tid för implementering av de dokument som finns framför allt på ledningsgruppsnivå. - Jobba på dokument för jämställdhet och rutiner för hur man gör när det inte fungerar.

5 SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: Primärvård Karlskrona, Blekinge Område Nättraby vårdcentral Vårdcentral Eva De Fine Licht och Josette Troon Inspektörer STRUKTUR A Verksamheten: Skriftliga riktlinjer finns men man vet dåligt om var dessa finns. I kraft av erfarenhet följer handledarna dock bra rutiner för sitt handledarskap. Verksamhetschefen visste ej om vilka dokument vi syftade på men anser att de säkerligen finns. Verksamheten är skiftande och man har tillgång till såväl BVC som sjukhem och demensboende. En ung befolkning med många barn. Jour förekommer i adekvat omfattning men även här går alldeles nyfärdiga ST-läkare beredskapsjour innan de haft erfarenhet av äldreboende och utfärdande av psykiatriska vårdintyg. Handledarna agerar bakjourer inofficiellt. B Läkarstaben: Handledarna är välutbildade och engagerade. Tillgång till erfaren och engagerad SR som dock har alldeles för lite tid för sitt digra uppdrag. Lite för sårbar bemanning. Man saknar 1,5 läkartjänst. ST-läkarna och handledarna känner dock att utbildningen prioriteras även om en av ST-läkarna anger att det kan bli alldeles för hög arbetsbelastning ibland för att man riktigt skall fråga så mycket som man vill. Man har struktur i sin handledning, men vet ej om hur dokument runt detta ser ut. Verksamhetschefen var otillräckligt informerad om sitt ansvar och övriga var dåligt medvetna om formalia. Regelbundna handledarträffar sker men mycket sällan ambitionen finns. SR har inte skriftlig uppdragsbeskrivning. Disputerade handledare finns på FoU enheten och en av HL forskar själv. Ett vetenskapligt klimat föreligger på enheten. C Lokaler och utrustning: Toalett på gyn-rum inget ögonmikroskop, men i övrigt välutrustade trevliga intima lokaler nära till handledare. ST-läkarna har sina egna rum, där mottagningsrum och undersökningsrum är kombinerade. Tillgång till separat undersökningsrum finns dock. Föredömlig utbildningskvalitet God utbildningskvalitet Acceptabel utbildningskvalitet Oacceptabel utbildningskvalitet Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs. Övriga kvalitetsindikatorer är uppfyllda, men enstaka undantag kan förekomma. (3 poäng) Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs. (2 poäng) Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs i väsentliga delar men brister förekommer. (1 poäng) Flera allvarliga brister har påvisats vad gäller följsamheten till Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd. (0 poäng)

6 PROCESS D Tjänstgöringens uppläggning: Verksamhetschefens otillfredsställande kunskap runt formalia kompenseras väl av hans enhets duktiga handledare, vilket han är väl medveten om. Han insåg inte sin roll i STläkarnas utveckling inte ens som ledare men god utvecklingspotential föreligger. Att försöka leda fyra enskilda enheter gör det svårt att vara så närvarande som krävs för att utgöra ett effektivt stöd. Jouren liksom på övriga VC inte tillfredsställande i så måtto att oerfarna läkare får gå beredskapsjour direkt. Dokumentationen av handledningen kan förbättras. Målbeskrivning och planläggning väl känd och utförd av ST, HL och SR. Planen revideras regelbundet, ST-läkarna anser dock inte att de har utvecklingssamtal med sin chef. Något regelrätt introduktionsprogram föreligger inte, men SR introducerar när ST anställts. Regelrätta kontrakter föreligger inte men bra rutiner för utbildningsplan och regelbok för Hälsoval samt Kravspecifikation för specialistutbildning i allmänmedicin som rätt väl täcker in vad som krävs. Ett utbildningsprogram för vikarierande underläkare saknas. Man har ingen skriftlig policy för jämställdhet inom utbildningsområdet vilket poängteras av en av ST-läkarna. E Handledning och uppföljning: Alla ST har personlig välutbildad HL. Man bedömer fortlöpande sina ST-läkare även om sitin borde genomföras mer rutinmässigt och frekvent (enligt avtal). Videoanvändning förekommer ej. Finns inget PM för vad man gör om utbildningssituationen inte fungerar. Dokumentationen av handledningssamtalen borde genomföras mer konsekvent. Inga kompetensutvecklingssamtal av chefen har förkommit enligt ST-läkarna. Man har ett mycket bra utbildningsklimat och utbildning prioriteras man har haft möjlighet att utforma sina scheman och har engagerade handledare som har förmåga att individualisera sin handledning. F Teoretisk utbildning: Man har möjlighet att få teoretisk utbildning, har regelbundna ST-dagar och en av ST deltar i balintgrupp men man har för lite kompetensutvecklingstid per vecka och regelrätt möjlighet till interkollegial kommunikation föreligger inte i ST-gruppen. Kurserna är inte alltid kvalitetsgranskade men system för detta saknas rent generellt i hela vårt land. G Medicinsk vetenskap och kvalitetsarbete: Man har god möjlighet att delta i såväl basal som avancerad FoU-utbildning på FoU-enheten där man har disputerade handledare. En av huvudhandledarna forskar själv. Man har träffar på VC där man läser artiklar och diskuterar fall. FoU-arbeten planeras. Så mycket återkoppling på hemmaplan sker inte man överlåter åt FoU-enheten att sköta detta. Man har dålig uppfattning om vad ett kvalitetsarbete innebär trots att man i praktiken sysslar med detta och även på ett bra sätt involverar sina ST-läkare. I praktiken föreligger ett stödjande förhållningssätt gentemot kvalitetsprojekt men man är dåligt medveten om att projekten bör planeras och dokumenteras för att ingå som ett led i utbildningsplanen. Förutsättningarna är mycket goda, näst intill föredömliga.

7 H Ledarskap och kommunikativ kompetens: Man har god kunskap om kommunikativ kompetensutveckling men borde använda sit-in och videoinspelning mer rutinmässigt. Medvetenheten om vad ledarskap innebär på det personliga planet borde utvecklas och tränas och man borde få bättre möjligheter att träna handledning på handledning. Teoretiska kurser fungerar väl men att träna aktivt är svårt då man inte har möjlighet till kandidathandledning. Det finns möjlighet att genomgå ledarskaps- ST. Styrkor: Mycket entusiastiska välutbildade handledare med god struktur och en förmåga att se sina ST som individer. Många verktyg för utvärdering och bedömning av kompetenser. En intim, välstrukturerad mottagning med goda lokaler, en hanterbar arbetsstyrka och varierat patientflöde, BVC och sjukhem. Goda möjligheter till vetenskapligt utbyte. Engagerad om än överbelastad SR. Svagheter: Inte så synlig chef han har fokus på annat håll. Ingen medvetenhet om sin roll i ST-läkarnas utbildning. Begränsad läkarstab med vakanser, av och till för hög arbetsbelastning. Förbättringspotential: Mer interkollegial kommunikation för såväl ST som HL. Basgrupper/FQ/ handledarmöten. Mer fokuserad chefsfunktion mer jämt fördelad uppmärksamhet på fyra enheter. Läkarrekrytering. Tänk över joursituationen för ST-läkarna. Implementera redan befintliga dokument och skriv om för ökad tydlighet om parternas ansvarsområden inte minst chefens ansvar.

8 SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: Primärvård Karlskrona, Blekinge Område Lyckeby vårdcentral Vårdcentral Eva De Fine Licht och Josette Troon Inspektörer STRUKTUR A Verksamheten: Det finns bra skriftliga riktlinjer om hur ST skall genomföras i form av kravspecifikation för ST-utbildning och mall för utbildningsplan samt instruktion i regelboken för hälsovalet, men alla har inte kunskap om dessa och vet inte var man kan hitta dem. ST-läkarna har generellt sett bättre uppfattning om detta än sina handledare och verksamhetschef. Man är generellt sett osäkra på hur utvärdering av kompetenserna skall ske. Man har dålig uppfattning om hur man skall kunna stötta ledarskap och vetenskaplig kompetens liksom förbättringsarbete. På Lyckeby är verskamhetschefen nytillträdd och har inte ännu hunnit sätta sig in i hela utbildningssituationen men uppvisar stort intresse och vilja att satsa på enheten som utbildningsenhet ( Vi skall bli bäst i Blekinge ). Han är inte medveten om vilka dokument som finns och var han skall hitta dem. Verksamheten innehåller jour och beredskap men vi erfar att ST-läkarna direkt efter anställning tjänstgör som beredskapsjour utan någon handledning, utan erfarenhet av sjukhemsarbete, bakjourskurs, eller uppdragets innehåll och betydelse. Detta måste påtalas som mycket olämpligt. Verksamheten är allsidig och omväxlande, man har BVC och sjukhem. Plan för jämställdhet har man inte, men ser det inte som ett problem. B Läkarstaben: Alla handledare är specialistkompetenta och handledarutbildade. Det finns specialistkompetent, handledarutbildad SR. Man har god tillgång till handledning och instruktion. Skriftlig instruktion om hur handledningen skall gå till finns indirekt i kravspecifikationen, men finns inte omedelbart i allas medvetande. Regelbundna handledarträffar förekommer inte i tillräcklig utsträckning, vilket till stor del beror på att det för studierektorn såväl saknas uppdragsbeskrivning samt erforderlig tid för uppdragets storlek (18 AT + 21 ST på 12 vårdenheter i ett stort geografiskt område på 20% av heltidsarbete). På FoU-enheten finns tillgång till disputerade handledare för vetenskapligt arbete. Föredömlig utbildningskvalitet God utbildningskvalitet Acceptabel utbildningskvalitet Oacceptabel utbildningskvalitet Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs. Övriga kvalitetsindikatorer är uppfyllda, men enstaka undantag kan förekomma. (3 poäng) Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs. (2 poäng) Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs i väsentliga delar men brister förekommer. (1 poäng) Flera allvarliga brister har påvisats vad gäller följsamheten till Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd. (0 poäng)

9 C Lokaler och utrustning: Mycket goda och spatiösa lokaler, välutrustade med god ordning. Blekinges största VC med listade. ST har brits på rummet men möjlighet att utnyttja andra undersökningsrum. Bra akutrum. Påtagligt krånglig tidbok. Intervjuad ST hade ingen som helst kontroll över hur dagen såg ut. PROCESS D Tjänstgöringens uppläggning: Alla ST-läkare har utbildningsprogram som är knutna till målbeskrivningen. Man reviderar utbildningsprogrammet regelbundet. Dokumenterade rutiner är inte kända av alla men mallen för genomförandet av ST kan vara ett stöd i planeringen. SR finns med i planeringen. Introducerar ST och HL vid ST start på plats och genomför planering tillsammans med ST och HL inom 6 månader efter start. Ett mer formellt introduktionsprogram finns inte. STläkaren saknar ett regelrätt kontrakt vad gäller utbildningen. Utbildningsplanen är fyllig och kunde lätt omarbetas till ett kontrakt där alla parters skyldigheter och rättigheter inskrivs. Vikarierande läkare har ingen utbildningsplan men får handledning och kompetensutvecklingstid. Kompetensutvecklingstiden för ST-läkarna ligger på 1-2 timmar per vecka vilket är hälften av SFAMs rekommenderade tid. Jourtjänstgöringen utgör inte en adekvat del av tjänstgöringen. Vad gäller primärjour är mängd och innehåll tillfylles med kraven i målbeskrivningen, men beredskapsjour som inte bör ske förrän möjligen under sista ST-året insätts alltför tidigt i ST-tjänstgöringen. Några jämställdhetsproblem upplever man inte. Handledningstiden är schemalagd och man har kontakt även under sidoutbildning. E Handledning och uppföljning: Alla ST har personlig handledare som har adekvat utbildning och får fortlöpande bedömning av sin kompetensutveckling och utbildningsplan. Planen revideras årligen. Handledningen utgår från utbildningsplanen, är planerad i förväg och genomförs med regelbundenhet och kontinuitet. Man har kontakt även under sidoutbildningarna. Däremot dokumenteras inte handledningssamtalen i tillräcklig grad framför allt inte av handledarna. Det finns utrymme för förbättring vad gäller regelbundna dokumenterade kompetensutvecklingssamtal med verksamhetschefen (nuvarande chef har inte hunnit genomföra detta). Utvecklingspotential finns också vad gäller metodiken för fortlöpande bedömning av kompetensen. Videoinspelning används inte. Sit-in sker men inte i adekvat utsträckning. Det finns ingen skriftlig rutin för handläggande av vad som sker vid brister i ST-läkarens kompetens. Utbildningsklimatet i sin helhet är mycket gott, utvecklande och god vilja finns till förändring och utveckling av handledarrollen. Handledarna skulle behöva nätverk för utbytande av idéer och få stöd i sin roll. F Teoretisk utbildning: Kurstillgång och möjlighet att gå på kurs är mycket god. Kurserna är inte alltid kvalitetsgranskade en hel görs i egen regi och är av god kvalitet men inte granskade. ST-läkarna har regelbundna uppskattade ST-dagar där man också träffar sina kollegor. Basgruppsarbete eller FQ förekommer dock inte. Det finns regelbundet avsatt tid för kompetensutveckling (studietid) men alldeles för lite. SFAM rekommenderar 4 timmar /vecka och här är avsatt 1-2 timmar /vecka och ST-läkarna uppger att det mesta äts upp av

10 patientadministration. Även om detta kan tyda på bristande personligt ledarskap vad gäller ST-läkarna så är det inget som uppmärksammats av HL och chefer. G Medicinsk vetenskap och kvalitetsarbete: Det finns en god grundstruktur med en välfungerande FoU enhet som kan tillhandahålla både teoretisk utbildning och handledning med disputerade handledare, men medvetenheten om detta faktum är inte spridd på vårdcentralen. Man kan välja på olika nivå vad gäller den teoretiska kursen. Verksamhetschefen är inte medveten om hur han skall kunna stödja STläkarna i deras kvalitetsprojekt vilket sannolikt beror på att han ännu inte hunnit sätta sig in i verksamheten. God vilja finns att utveckla detta område. Möjlighet till forskning under ST i utökad omfattning föreligger. Man har inga möten på enheten där man följer vetenskaplig utveckling eller utövar textanalys. H Ledarskap och kommunikativ kompetens: Mycket gott stöd vad gäller kommunikation och förutsättningar att utveckla ledarskapskompetens finns men ST-läkarna saknar möjlighet att träna sin egen handledarkompetens. Man har en tendens att definiera ledarskap som chefskap och när vi poängterar att det också finns ett personligt ledarskap att träna så visar det sig att man medvetet återkopplar runt detta. Man skulle önska att möjlighet till kandidathandledning kunde föreligga. Att handleda AT ser man som en möjlighet senare under ST. Bra kursutbud och tillgång till utbildningsprogram för ST med intresse för ledarskapsfrågor. Styrkor: Stora, välutrustade lokaler, tillgång till goda handledare och instruktörer, ny men positiv verksamhetschef. Komplett VC med varierande patientstock. Tillgång till välfungerande SRverksamhet med ST-dagar, kursutbud, FoU-enhet med god kompetens. Medvetenhet om sitin och dess betydelse. Ett positivt utbildningsklimat och ömsesidig respekt hos alla inblandade. Avslappnad trevlig stämning. Möjlighet till rekryteringar? Svagheter: Brist på läkare, stor jourbörda där ST-läkarna ingår som beredskapsjour, bristande kunskap om de dokument och stöd som finns för en bra ST-utbildning. Brist på forum i form av FQ, basgrupp, handledargrupp, ST-kollegium etc för interkollegial kommunikation. Bristande kunskap om tidbokens upplägg hos ST. Bristande dokumentation av handledningen. Åldrad läkarkår. Förbättringspotential: När nytillträdd verksamhetschef hunnit gå igenom de dokument som finns och fått en chans att gå igenom detta med handledare och övrig personal finns förutsättningar för en mycket välfungerande utbildningsenhet. Man behöver göra en översyn av joursystemet på ledningsnivå, börja dokumentera sin handledning och kompetensutveckling, öka på kompetensutvecklingstiden. Skapa plattformar för interkollegial kommunikation både för ST och HL. Stödja SR-funktionen så att man får en arbetsbeskrivning och tid i paritet till arbetsinnehåll. Jobba på dokument för jämställdhet och rutiner för hur man gör när det inte fungerar.

11 SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: Primärvård Karlskrona, Blekinge Område Trossö vårdcentral Vårdcentral Eva De Fine Licht och Josette Troon Inspektörer STRUKTUR A Verksamheten: Föredömligt utbildningsklimat med välutbildade engagerade handledare. Många deltider med spännande specialuppdrag bidrar till en kreativ miljö. Man har SR på plats samt EBMansvarig från FoU-enheten vilket gör att man även i brist på tydligt skriftlig instruktion är väl medveten om ST-strukturen och handledarens uppgifter. Man sköter utvärderingen på ett föredömligt sätt. Det är en stor vårdcentral och sjukdomspanorama och patientsammansättning är god. Vi har som på Blekinges andra enheter invändningar mot att även nya ST får gå sekundärjour (bakjour). Här har man löst situationen så att handledarna är inofficiella bakjourer till bakjouren vilket i viss mån räddar situationen. Det är detta som gör att den slutliga bedömningen av verksamheten inte blir föredömlig. B Läkarstaben: Här jobbar många deltider med specialuppdrag som bidrar till en god utbildningsmiljö. På VC arbetar såväl SR, FoU-kursansvarig, som kvalitetssäkringsansvarig. Man är tillräckligt många läkare på plats för att kunna ge adekvat handledning och instruktion och är medveten om utbildningens betydelse. Chefen är självklart utbildningsintresserad och lyhörd för ST-läkarnas synpunkter. SR har alldeles för lite tid för sitt uppdrag och ingen skriftlig uppdragsbeskrivning. En förbättringspotential är ökad gruppaktivitet såväl mellan ST-läkarna (FQ grupp) som för handledarna kanske i form av ST-kollegium. C Lokaler och utrustning: Trångt. Gyn och rekto utan toalett. Lite diffust akutrum och inget akutintag. Splittrat laboratorium. Möjligheter till förbättring föreligger sannolikt framöver då man kommer att ta över lokaler en trappa upp. Föredömlig utbildningskvalitet God utbildningskvalitet Acceptabel utbildningskvalitet Oacceptabel utbildningskvalitet Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs. Övriga kvalitetsindikatorer är uppfyllda, men enstaka undantag kan förekomma. (3 poäng) Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs. (2 poäng) Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs i väsentliga delar men brister förekommer. (1 poäng) Flera allvarliga brister har påvisats vad gäller följsamheten till Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd. (0 poäng)

12 PROCESS D Tjänstgöringens uppläggning: Man har bra rutiner för att lägga upp en plan och följa upp den. Vissa sidoutbildningar är svåra att erhålla vilket vållar oro i ST-gruppen. Alla ST har individuella planer och målbeskrivningen är känd av samtliga inblandade. Som enda observandum är att ST-läkarna inte har ett regelrätt ST-kontrakt samt att jourtjänstgöringen inte utgör en adekvat del av tjänstgöringen. Situationen vad gäller jouren dock stabilare här än på andra enheter genom att man skapat ett eget bakjourssystem där handledarna stöttar sina ST. Man har ingen utbildningsplan för vikarierande. Anställning under ST-liknande former (ST på tur) får detta. E Handledning och uppföljning: Alla handledare välutbildade och engagerade och ser sina ST som individer och förmår anpassa sin handledning efter detta. Man gör sit- in och de flesta är bra på att dokumentera sin handledning och kompetensutvecklingssamtalen. Verksamhetschefen har utvecklingssamtal årligen. F Teoretisk utbildning: Man har god möjlighet att gå på kurser. Man har regelbundna uppskattade ST dagar. Tiden för självstudier är för sparsam (2 timmar; borde vara 4) och en del går åt till patientarbete. G Medicinsk vetenskap och kvalitetsarbete: ST har möjlighet att välja mellan basal och avancerad FoU utbildning. Man har kompetens på plats på vårdcentralen och ett klimat som stimulerar vetenskapligt synsätt på olika sätt. Man vet vad ett kvalitetsarbete innebär och stimulerar sina ST att utföra sådant. Man diskuterar denna typ av frågor vid möten på enheten. Man har dessutom tillgång till en välfungerande FoU-enhet med möjlighet till fortsatt forskning med disputerade handledare. H Ledarskap och kommunikativ kompetens: Man har som på övriga VC svårt att handleda under handledning eftersom man har enbart enstaka AT och inga kandidater. Man får god ledarskapsutbildning, men även här är HL inte riktigt medvetna om sin roll att förmedla ett personligt ledarskap. Man förmår inte formulera det man i praktiken genomför. Kommunikativ kompetens tränas på ett föredömligt sätt. Styrkor: God generell utbildningsmiljö, välinformerade, engagerade handledare, spännande läkargrupp med många kompetenser och olika förebilder för ST-läkarna. Utbildningsintresserad chef. Engagerad SR på plats med gedigen erfarenhet och kompetens. En mycket stimulerande och bra utbildningsmiljö. Svagheter: En orolig övergripande struktur som enheten inte kan lastas för. En icke acceptabel jourstruktur. För lite kompetensutvecklingstid - bör enligt SFAMs rekommendationer vara 4 timmar per vecka. Brist på formella fora för interkollegial kommunikation / handledarmöten, basgrupper.

13 Förbättringspotential: Man bör ta upp jourfrågan på högre nivå. Utrymme för SR att kunna hålla handledarmöten måste frigöras. Visst arbete på kontraktutformning bör ske och tid för implementering av de dokument som finns framför allt på ledningsgruppsnivå.

14 SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: Primärvård Karlskrona, Blekinge Område Jamjö vårdcentral Vårdcentral Eva De Fine Licht och Josette Troon Inspektörer STRUKTUR A Verksamheten: B Läkarstaben: C Lokaler och utrustning: PROCESS D Tjänstgöringens uppläggning: E Handledning och uppföljning: F Teoretisk utbildning: G Medicinsk vetenskap och kvalitetsarbete: H Ledarskap och kommunikativ kompetens: Föredömlig utbildningskvalitet God utbildningskvalitet Acceptabel utbildningskvalitet Oacceptabel utbildningskvalitet Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs. Övriga kvalitetsindikatorer är uppfyllda, men enstaka undantag kan förekomma. (3 poäng) Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs. (2 poäng) Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs i väsentliga delar men brister förekommer. (1 poäng) Flera allvarliga brister har påvisats vad gäller följsamheten till Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd. (0 poäng)

15 SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: Primärvård Karlskrona, Blekinge Område Rödeby vårdcentral Vårdcentral Eva De Fine Licht och Josette Troon Inspektörer STRUKTUR A Verksamheten: B Läkarstaben: C Lokaler och utrustning: PROCESS D Tjänstgöringens uppläggning: E Handledning och uppföljning: F Teoretisk utbildning: G Medicinsk vetenskap och kvalitetsarbete: H Ledarskap och kommunikativ kompetens: Föredömlig utbildningskvalitet God utbildningskvalitet Acceptabel utbildningskvalitet Oacceptabel utbildningskvalitet Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs. Övriga kvalitetsindikatorer är uppfyllda, men enstaka undantag kan förekomma. (3 poäng) Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs. (2 poäng) Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs i väsentliga delar men brister förekommer. (1 poäng) Flera allvarliga brister har påvisats vad gäller följsamheten till Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd. (0 poäng)

16 SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: Primärvård Karlskrona, Blekinge Område Tullgården vårdcentral Vårdcentral Eva De Fine Licht och Josette Troon Inspektörer STRUKTUR A Verksamheten: B Läkarstaben: C Lokaler och utrustning: PROCESS D Tjänstgöringens uppläggning: E Handledning och uppföljning: F Teoretisk utbildning: G Medicinsk vetenskap och kvalitetsarbete: H Ledarskap och kommunikativ kompetens: Föredömlig utbildningskvalitet God utbildningskvalitet Acceptabel utbildningskvalitet Oacceptabel utbildningskvalitet Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs. Övriga kvalitetsindikatorer är uppfyllda, men enstaka undantag kan förekomma. (3 poäng) Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs. (2 poäng) Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs i väsentliga delar men brister förekommer. (1 poäng) Flera allvarliga brister har påvisats vad gäller följsamheten till Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd. (0 poäng)

Del 3: Checklista för inspektion

Del 3: Checklista för inspektion Del 3: Checklista för inspektion Nedanstående checklista används som riktlinjer för SPUR:s bedömning, som grund till enkäterna samt som självvärderingsinstrument för den utbildande enheten. Obs! Svaren

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring Närhälsan Horred vårdcentral Klinik Allmänmedicin Specialitet 2019-04-05 Datum Horred Ort Erik Tyrberg och Robert Svartholm Inspektörer LÄKARNAS

Läs mer

Underlag för kvalitetsbedömning

Underlag för kvalitetsbedömning Underlag för kvalitetsbedömning Bedömningsområden Inspektionen gäller dels strukturen (resurserna för utbildning), dels processen (hur resurserna används). Strukturbedömningen avser en analys av den utbildande

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring Närhälsan Vårgårda vårdcentral Klinik Allmänmedicin Specialitet 2019-04-25 Datum Vårgårda Ort Erik Tyrberg och Magnus Tufvesson Inspektörer LÄKARNAS

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-04-24 Vårdcentralen Svalöv Klinik Svalöv Ort Gunilla ugustsson Inspektörer Ulf Eklund Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 30 nov 1 dec 2016 entralsjukhuset Karlstad Ögonkliniken Sjukhus Ort Klinik Pär Kanulf och Susann ndersson Inspektörer Gradering Socialstyrelsens föreskrifter

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2016-11-08 Hälsocentralen i Harmånger Klinik Harmånger Ort Susanna lthini Inspektörer Gösta Elisasson Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring Rydaholms vårdcentral Klinik llmänmedicin Specialitet 2018-11-22 Rydaholm atum Ort Magnus Tufvesson och Gert-Ingvar Åkesson Inspektörer Styrkor Välrenommerad

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 141013-14 Barn och ungdomscentrum Västerbotten, Norrlands Universitetssjukhus, Umeå och Skellefteå Sjukhus Ort Klinik Petter Borna och Jeanette

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring Klinisk neurofysiologi Sahlgrenska universitetssjukhuset Klinik Klinisk neurofysiologi Specialitet 2018-11-27 Göteborg atum Ort Greta Gustafsson

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2018-01-18 arn- och ungdomskliniken Klinik Helsingborg Ort Ulrika Uddenfeldt Wort och an ndersson Inspektörer Gradering Övriga kvalitetskriterier

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-05-23 Vårdcentralen Åstorp Klinik Åstorp Ort harlotte Ståhl Inspektörer Gösta Eliasson Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-11-01 apio itykliniken Malmö Västra Hamnen Klinik Malmö Ort Matilda Zetterquist Inspektörer Ulf Eklund Gradering Socialstyrelsens föreskrifter

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring Vårdcentralen Vallås Klinik Allmänmedicin Specialitet 2019-10-03 Datum Halmstad Ort Erik Tyrberg och Magnus Tufvesson Inspektörer LÄKARNAS INSTITUT

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2018-02-13 arn- och ungdomskliniken Klinik Region Kronoberg Ort Ulrika Uddenfeldt Wort och Erik Stenninger Inspektörer Gradering Övriga kvalitetskriterier

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 20180116--17 Klinisk fysiologi och nuklearmedicinmottagning, Helsingborg Klinik Ort Karin Rodmar och Sasko Velkovski Inspektörer Gradering Övriga

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 24-25 oktober 2016 Gävle sjukhus Gävle Klinisk fysiologi Sjukhus Ort Klinik Karin Rodmar och Eva Persson Inspektörer Gradering Socialstyrelsens föreskrifter

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-11-28 nestesi- och intensivvårdskliniken anderyds Sjukhus Klinik Ort Maja Ewert Varberg Ingrid erkestedt Lund Inspektörer Gradering Socialstyrelsens

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring Skillingaryds vårdcentral Klinik llmänmedicin Specialitet 2018-11-23 Skillingaryd atum Ort Magnus Tufvesson och Gert-Ingvar Åkesson Inspektörer Styrkor

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-05-16 Vårdcentralen Husie Klinik Malmö Ort Kerstin Ermebrant Inspektörer harlotte Ståhl Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring jörknäs Hälsocentral Klinik llmänmedicin Specialitet 2019-02-18 oden atum Ort Tommy romander, Henrik Nord Inspektörer Styrkor Engagerad handledning

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-granskning

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-granskning SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-granskning Granskningsdatum: 2018-04-16 Säröledens Familjeläkare Klinik illdal Ort Tommy romander Inspektörer nnika Rahm ndersson Gradering Övriga kvalitetskriterier är uppfyllda,

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring Unicare Vårdcentral Vetlanda Klinik Allmänmedicin Specialitet 2019-04-09 Datum Vetlanda Ort Thord Svanberg och Kenth Martinsson Inspektörer LÄKARNAS

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 19 oktober 2017 Solklart vård i juv Klinik juv Ort Kerstin Ermebrant Inspektörer nna Källkvist Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 29/2-2/3 2016 Länskliniken Ögonsjukvården Västernorrland Sjukhus Sundsvall, Härnösand, Sollefteå och Örnsköldsvik Ort Eva Gottvall och Susann ndersson

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2014-06-10 Västmanlands sjukhus Västerås Fysiologkliniken Sjukhus Ort Klinik Madeleine Lindqvist-Beckman och Eva Persson Inspektörer Gradering

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring CityPraktiken Klinik Allmänmedicin Specialitet 2019-05-29 Datum Västerås Ort Annette G. Friström och Saad Rammo Inspektörer LÄKARNAS INSTITUT FÖR

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring Åbågens Vårdcentral Klinik Allmänmedicin Specialitet 2019-03-28 Datum Arboga Ort Elisabeth Jaenson och Karin Ekelund Inspektörer LÄKARNAS INSTITUT

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring Vårdcentralen Bäckagård Klinik Allmänmedicin Specialitet 2019-10-04 Datum Halmstad Ort Erik Tyrberg och Magnus Tufvesson Inspektörer LÄKARNAS INSTITUT

Läs mer

Appendix. A. Verksamheten

Appendix. A. Verksamheten Appendix Nedanstående checklista används som riktlinjer för poängbedömning, i enkäterna samt som självvärderingsinstrument för den utbildande enheten. När inspektörerna använder checklistan gällandes räknas

Läs mer

Del 3: Checklista för inspektion (SOSFS 2015:8)

Del 3: Checklista för inspektion (SOSFS 2015:8) 1 Del 3: Checklista för inspektion (SOSFS 2015:8) Nedanstående checklista används som riktlinjer för SPUR:s bedömning, som grund till enkäterna samt som självvärderingsinstrument för den utbildande enheten.

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-10-20 Vårdcentralen Getingen Klinik Lund Ort Sonja Modin Inspektörer Sofia Hellman Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd följs.

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring Örnäsets hälsocentral Klinik llmänmedicin Specialitet 2018-10-02 Luleå atum Ort Thord Svanberg, Gunnar Nilsson Inspektörer Styrkor Väl anpassad tid

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2018-01-25 Vårdcentralen ityhälsan Norr Klinik Norrköping Ort Gunilla ugustsson Inspektörer Ulf Eklund Gradering Övriga kvalitetskriterier är uppfyllda,

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring Helsa Vårdcentral Kneippen Klinik llmänmedicin Specialitet 2018-09-21 Norrköping atum Ort Lasse Karlsson, Robert Svartholm Inspektörer Styrkor Goda

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-05-15 Vårdcentralen Törnrosen Klinik Malmö Ort Kerstin Ermebrant Inspektörer harlotte Ståhl Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring Vårdcentralen ndersberg Klinik llmänmedicin Specialitet 2018-10-12 Halmstad atum Ort Katarina engtsson nnika Pahlmblad Inspektörer LÄKRNS INSTITUT

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring Vårdcentralen Västra Vall Klinik llmänmedicin Specialitet 2018-11-06 Varberg atum Ort Erik Tyrberg och Gert-Ingvar Åkesson Inspektörer Styrkor Engagerade

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2016 04 18... Gävle sjukhus...gävle... Reumatologenheten... Sjukhus Ort Klinik Tomas Bremell och Annika Teleman... Inspektörer Gradering A

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring Vårdcentralen Ullared Klinik Allmänmedicin Specialitet 2018-11-29 Datum Ullared Ort Eva de Fine Licht och Christina Vestlund Inspektörer LÄKARNAS

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-05-09 Hälsocentralen Sankt Hans Klinik Lund Ort Kerstin Ermebrant Inspektörer Roland Morgell Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2015-02-14 Skaraborgs Sjukhus Skövde Medicinkliniken Sjukhus Ort Klinik Ola Ohlsson och Bengt Sallerfors Inspektörer Gradering A B C D Socialstyrelsens

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 20 oktober 2017 Vårdcentralen Påarp-Mörarp Klinik Påarp Ort Kerstin Ermebrant Inspektörer nna Källkvist Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring Neptunuskliniken Klinik llmänmedicin Specialitet 2018-11-06 Varberg atum Ort Erik Tyrberg, Gert-Ingvar Åkesson Inspektörer Styrkor Korta beslutsvägar,

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-05-05 Närhälsan Karlsborg vårdcentral Klinik Karlsborg Ort Gert-Ingvar Åkesson Inspektörer Magnus Tufvesson Gradering Socialstyrelsens föreskrifter

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-03-29 Vårdcentralen Landborgen Klinik Helsingborg Ort Kenth Martinsson, Katharina Schubertsson Inspektörer Gradering Socialstyrelsens föreskrifter

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-05-10 rahehälsan Löberöd Klinik Löberöd Ort Kerstin Ermebrant Inspektörer Roland Morgell Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring Salgrenska och Östra sjukhuset Klinik Obstetrik och Gynekologi Specialitet 5-7/12 Göteborg atum Ort Olov Grankvist och Karin Hilden Inspektörer Styrkor

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-10-31 Vårdcentralen Fosietorp Klinik Malmö Ort Matilda Zetterquist Inspektörer Ulf Eklund Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2014-05-27 Vårdcentralen Centrumkliniken Vårdcentral Trelleborg Ort Ulf Eklund och Thord Svanberg Inspektörer Gradering A B C D Socialstyrelsens

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-05-05 Närhälsan Oden vårdcentral Klinik Falköping Ort Magnus Tufvesson Inspektörer Gert-Ingvar Åkesson Gradering Socialstyrelsens föreskrifter

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-12-11 apio ityklin Helsingborg Söder Klinik Helsingborg Ort Maria Randjelovic Inspektörer Pontus Stange Gradering Övriga kvalitetskriterier är

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-granskning

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-granskning SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-granskning Granskningsdatum: 2018-04-23 Vårdcentralen Skäggetorp Klinik Linköping Ort harlotte Ståhl Inspektörer Gösta Eliasson Gradering Övriga kvalitetskriterier är uppfyllda,

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-granskning

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-granskning SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-granskning Granskningsdatum: 2018-05-21 Neurofysiologiska kliniken Klinik Universitetssjukhuset i Linköping Ort harlotte Sjöberg Larsson Inspektörer Roland Flink Gradering Övriga

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring Läjeskliniken Klinik llmänmedicin Specialitet 2018-11-05 Träslövsläge atum Ort Erik Tyrberg och Gert-Ingvar Åkesson Inspektörer Styrkor Välrenommerad

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 24-25/11 2015 Centralsjukhuset Karlstad Karlstad Medicinkliniken Sjukhus Ort Klinik Ola Ohlsson och Bengt Sallerfors Inspektörer Gradering

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 180425-180426 Länskliniken Ögonsjukvården Sörmland Klinik Ort Eskilstuna/Nyköping Renata Kalman och Susann ndersson Inspektörer Gradering Övriga kvalitetskriterier

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2015-09-21--22... Hässleholms sjukhus Hässleholm Endokrinologi...... Sjukhus Ort Klinik Sven Karlander... Inspektörer Gradering A Socialstyrelsens

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2014-05-20 Hemdals vårdcentral Vårdcentral Västerås Ort Anders Lundqvist och Sonja Modin Inspektörer Gradering A Socialstyrelsens föreskrifter

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2014-05-06--07 Västmanlands sjukhus Västerås Medicinkliniken Sjukhus Ort Klinik Ola Ohlsson och Bengt Sallerfors Inspektörer Gradering A Socialstyrelsens

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-09-21 &O Geria Vårdcentral Klinik Söderköping Ort Kerstin Ermebrant Inspektörer Fredrik Svensson Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring Mitt Hjärtas vårdcentral Klinik Allmänmedicin Specialitet 2019-02-20 Datum Fagersta Ort Anna Källkvist och Ulf Eklund Inspektörer LÄKARNAS INSTITUT

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring Vårdcentralen Hertig Knut Klinik llmänmedcin Specialitet 2018-10-11 Halmstad atum Ort Katarina engtsson, nnika Pahlmblad Inspektörer LÄKRNS INSTITUT

Läs mer

UNDERLAG FÖR KVALITETSBEDÖMNING

UNDERLAG FÖR KVALITETSBEDÖMNING UNDERLAG FÖR KVALITETSBEDÖMNING Denna utgåva är en provisorisk anpassning till den revidering som beslutades vid SPUREX den 2014-01-23. INLEDNING Inspektionen gäller dels strukturen (resurserna för utbildning),

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-03-22 apio Mariastaden Klinik Helsingborg Ort Ulf Eklund Inspektörer Fia-Lotta Pipping Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring Sandens hälsocentral Klinik llmänmedicin Specialitet 2019-02-18 oden atum Ort Henrik Nord och Tommy romander Inspektörer Styrkor Tydligt allmänmedicinskt

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring Vårdcentralen Nyhem Klinik llmänmedicin Specialitet 2018-10-12 Halmstad atum Ort nnika Pahlmblad, Katarina Bengtsson Inspektörer Styrkor Engagerade

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 20170425 Kvinnokliniken Mälarsjukhuset Klinik Eskilstuna Ort René angshöj Inspektörer nne Ekeryd ndalen Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring Skånes universitetssjukhus Klinik Thoraxkirurgiska kliniken Specialitet 2018-11-28 Lund atum Ort Mattias Karlsson, överläkare thoraxkirurgi Umeå

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring Närhälsan Trandared vårdcentral Klinik Allmänmedicin Specialitet 2018-11-28 Datum Borås Ort Anna Källkvist och Karin Ekelund Inspektörer LÄKARNAS

Läs mer

Utbildning av ST-läkare inom Hälso- och sjukvården i Gotlands kommun

Utbildning av ST-läkare inom Hälso- och sjukvården i Gotlands kommun 1 (6) RIKTLINJE Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Dokumentet gäller för HSF Innehållsförteckning Specialiseringstjänstgöring (ST)...2 Bakgrund...2 Behov av ST på Gotland...2 Målsättning för ST-utbildning

Läs mer

SPUR-inspektion BEDÖMNING Inspektörer: Mia Törnqvist Lena Spak

SPUR-inspektion BEDÖMNING Inspektörer: Mia Törnqvist Lena Spak SPUR-inspektion BEDÖMNING Inspektörer: Mia Törnqvist Lena Spak Inspektionsdatum: 120223-24 Landsting Sjukhus Landstinget i Västmanland BUP Västmanland STRUKTUR A. Verksamheten (3 p) Den barn- och ungdomspsykiatriska

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-granskning

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-granskning SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-granskning Granskningsdatum: 2018-02-27 Vårdcentralen Vilan Klinik Skara Ort Fia-Lotta Pipping Inspektörer Ellinore Nilsson Gradering Övriga kvalitetskriterier är uppfyllda, men

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2016-12-01 Vårdcentralen Löddeköpinge Klinik Kävlinge Ort Kerstin Ermebrant och Ulf Eklund Inspektörer Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring Laponia hälsocentral Klinik llmänmedicin Specialitet 2018-09-19 Gällivare atum Ort harlotte Ståhl och Gösta Eliasson Inspektörer Styrkor Relativt

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring Vårdcentralen Fågelbacken Klinik llmänmedicin Specialitet 2018-11-13 Malmö atum Ort Gunnar Nilsson, Erik Tyrberg Inspektörer Styrkor Engagerade handledare

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring Närhälsan Boda vårdcentral Klinik Allmänmedicin Specialitet 2018-11-27 Datum Borås Ort Anna Källkvist och Karin Ekelund Inspektörer LÄKARNAS INSTITUT

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-04-28 Närhälsan illingen Vårdcentral Klinik Skövde Ort nna Nilsson Inspektörer nnette G Friström Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2018-03-15--16 Klinik Ort Kvinnokliniken Skövde Skövde Olov Grankvist, Serney ööj Inspektörer Gradering Övriga kvalitetskriterier är uppfyllda, men

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring Husläkarna Falkenberg Klinik Allmänmedicin Specialitet 2018-12-07 Datum Falkenberg Ort Anders Lundqvist och Britt Bergström Inspektörer LÄKARNAS

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2018-01-24 Vårdcentralen ityhälsan Söder Klinik Norrköping Ort Ulf Eklund Inspektörer Gunilla ugustsson Gradering Övriga kvalitetskriterier är uppfyllda,

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 170425 Vårdcentralen entrum Klinik Landskrona Ort Gunilla ugustsson och Ulf Eklund Inspektörer Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-05-23 Vårdcentralen Söderåsen Klinik juv Ort harlotte Ståhl Inspektörer Gösta Eliasson Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-05-09 Sundets Läkargrupp Klinik järred Ort Kerstin Ermebrant Inspektörer Roland Morgell Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-09-20 Vårdcentralen Åby Klinik Norrköping Ort Fredrik Svensson Inspektörer Kerstin Ermebrant Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-11-13--14 Kvinnokliniken Klinik Skellefteå Ort hristiane Sackbrook och Jenny Immerstrand Inspektörer Gradering Övriga kvalitetskriterier är uppfyllda,

Läs mer

SPUR-inspektion Information till kliniken

SPUR-inspektion Information till kliniken SPUR-inspektion Information till kliniken Inledning SPUR är läkarledd inspektionsverksamhet för granskning av utbildningskvaliteten för ST-läkare. Syftet med kvalitetsgranskningen är att hjälpa kliniken

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2016-09-09 Vårdcentral Vårdcentralen Valla Ort Linköping Inspektörer Kenth Martinsson och Gert-Ingvar Åkesson Gradering Socialstyrelsens föreskrifter

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2018-01-25 Vårdcentralen Skärblacka Klinik Norrköping Ort Ulf Eklund Inspektörer Gunilla ugustsson Gradering Övriga kvalitetskriterier är uppfyllda,

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring Vårdcentralen Kroksbäck Klinik llmänmedicin Specialitet 2018-10-26 Malmö atum Ort Ellinore Nilsson, Magnus Tufvesson Inspektörer Styrkor God läkarbemanning

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-09-20 Vårdcentralen Vikbolandet Klinik Vikbolandet Ort Kerstin Ermebrant Inspektörer Fredrik Svensson Gradering Socialstyrelsens föreskrifter

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring Kvinnokliniken Falu lasarett Klinik Obstetrik och gynekologi Specialitet 181126-181127 Falun atum Ort Elle Wågström och Gustaf iasoletto Inspektörer

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring Vårdcentralen Sorgenfrimottagningen llmänmedicin Klinik Specialitet 2018-11-14 Malmö atum Ort Åsa Tunelli, Gösta Eliasson Inspektörer Styrkor Utbildningsvänlig

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring Vårdcentralen Lindeborg Klinik llmänmedicin Specialitet 2018-10-26 Malmö atum Ort Ellinore Nilsson, Magnus Tufvesson Inspektörer Styrkor llsidig

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2015-11-23--24 Ystad Lasarett Ystad Kirurgkliniken Sjukhus Ort Klinik Peter Elbe Inspektörer Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 11-12 maj 2016 entrallasarettet i Växjö Växjö Infektionskliniken Sjukhus Ort Klinik nn-sofi uberg, Öl, Infektionskliniken, Örebro och nna Werner,

Läs mer

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring EXTERN KVLITETSGRNSKNING av specialiseringstjänstgöring Västerås ögonklinik Klinik Ögon Specialitet 11-12 februari 2019 Västerås atum Ort Kristina Fromm och Kerstin Edlund Inspektörer Styrkor God kollegial

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-11-29 n/op/iv Klinik Norrtälje Sjukhus Ort Maja Ewert Varberg Ingrid erkestedt Lund Inspektörer Gradering Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 2017-02-08 2017-02-09 SUS Malmö och Lund arn- och Ungdomsmedicin Sjukhus Ort Klinik odil Schiller och an ndersson Inspektörer Gradering Socialstyrelsens

Läs mer

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion SMMNFTTNE EÖMNING ST-SPUR-inspektion Inspektionsdatum: 171120-171122 Ortopedi, Sahlgrenska Universitetssjukhuset Göteborg Klinik Ort Sara Hagelin, Richard Wallensten Inspektörer Gradering Övriga kvalitetskriterier

Läs mer