Styrning och organisering av öppen källkods-projekt: Modeller och vägval för ivis

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Styrning och organisering av öppen källkods-projekt: Modeller och vägval för ivis"

Transkript

1 Styrning och organisering av öppen källkods-projekt: Modeller och vägval för ivis Författare: Björn Lundell och Jonas Gamalielsson, Högskolan i Skövde Datum: Introduktion Denna rapport ger en översikt av hur utveckling av programvara successivt har anammat principer för en öppen samverkan mellan aktörer där individer och organisatorer på olika sätt bidrar. Utifrån en historisk utgångspunkt då enskilda individer i stor utsträckning drev utvecklingen av mycket av den programvara som idag utvecklas som öppen källkod, har successivt kommersiella intressen och enskilda företag tagit allt mera strategiska initiativ inom området. Dagens utveckling av öppen källkod hanterar många utmaningar relaterat till styrning av projekten. I rapporten presenteras olika modeller baserade på tillgänglig forskning för styrning av öppen källkods-projekt. Vidare redovisas ett ramverk som utgörs av sex kategorier som omfattar olika aspekter av styrning. Baserat på detta ramverk redovisas ett antal öppna frågeställningar som behöver beaktas av öppen källkods-projekt generellt och ivis-projektet i synnerhet. Rapporten avslutas med en diskussion om möjliga ställningstaganden kring redovisade öppna frågeställningar avseende styrning för att etablera ett långsiktigt framgångsrikt ivis-projekt. 2 Om öppen källkod 1.0 till professionell öppen källkod Ända sedan slutet av 1960-talet har praktiker och forskare konfronterats med flera olika utmaningar vid utveckling av programvara för att hantera problem i en allt mer komplex omvärld, något som bidragit till att programvara idag många gånger utvecklas i en öppen samverkan och där utvecklad programvara tillgängliggörs under licenser som utan restriktioner möjliggör användning och vidareutveckling (Lundell & van der Linden, 2013). Från att ursprungligen ha varit en rörelse där engagerade individer, starkt inspirerade av Richard Stallmans initiativ som ledde till bildandet av organisationen Free Software Foundation redan 1985 (FSF, 2016), drevs av starka ideologiska förtecken som betonar vikten av att källkod för programvara fritt ska kunna inspekteras, användas, modifieras och vidaredistribueras har allt fler aktörer successivt tagit till sig ett nytt arbetssätt, inte minst efter att organisationen Open Source Iniviative (OSI, 2016) bildades Genom detta betonas också vikten av en öppen samverkan för att utveckla och tillgängliggöra programvara och i detta sammanhang är den licens som reglerar hur programvara kan nyttjas av central betydelse. Ett öppen källkods-projekt är ett programvaruutvecklingsprojekt där programvaran tillhandahålls under en licens som är erkänd av organisationen Open Source Initiative (OSI, 2016). Programvara som tillhandahålls under en (eller flera) av dessa licenser benämns öppen 1 (14)

2 källkod 1. Viktiga licenser som utvecklats av Free Software Foundation (som exempelvis GPL 2 ) är också erkända som öppen källkods-licenser utifrån den definition 3 av öppen källkod som ligger till grund för alla OSI-godkända licenser och GPL (i alla dess varianter och versioner) är också erkänd av OSI som en öppen källkods-licens. Centralt för att reglera former och villkor för samverkan är den licensmodell som säkerställer rätten att nyttja, modifiera och vidareutveckla den programvara som utvecklas och tillgängliggörs under denna typ av licenser (Lundell & van der Linden, 2013). Det finns flera olika licenser som kan användas för att utveckla och tillgängliggöra öppen källkods-projekt, även om merparten av all programvara som tillgängliggörs som öppen källkod använder en (eller flera) av ett tiotal vanligt förekommande licenser för öppen källkod 4. Forskning visar att val av licens för ett projekt kan spela mycket stor roll för beslut avseende huruvida enskilda individer och enskilda organisationer väljer att engagera sig i ett projekt samt huruvida de väljer att använda resultat från enskilda projekt, exempelvis finns resultat som visar att små företag kan ha starka incitament och motiv som gör att de föredrar GPLlicensen (Lundell et al., 2011), vilket inte nödvändigtvis är fallet bland större företag. Vidare visar forskning att förändringar av vald licens (vilket endast kan göras av rättighetsinnehavaren) kan orsaka missnöje bland aktörer som medverkar i projektet, speciellt i situationer då förutsättningarna för att använda och engagera sig i ett projekt kan påverkas negativt för enskilda aktörer (Gamalielsson & Lundell, 2013). Från att tidigt primärt intresserat och engagerat enskilda individer och icke-kommersiella organisationer har successivt allt fler företag och kommersiell intressen engagerat sig i denna typ av utveckling (Lundell et al., 2010). Idag finns många exempel på programvara som utvecklats i en öppen samverkan där olika individer och organisationer, på olika sätt, är engagerade. Ett antal myndigheter var tidigt ute med att använda öppen källkod i Sverige vilket framgår av en tidig kartläggning som publicerades av Statskontoret (2003) och av forskning inom området som visar att organisationer i offentlig sektor i Sverige tidigt använde öppen källkod (FLOSS, 2002). Ett sätt att betrakta företags engagemang med öppen källkods-projekt är att skilja på huruvida ett enskilt företag självt eller en öppen gemenskap har initierat projektet. Ett annat sätt är att skilja på huruvida ett eller flera företag är strategiskt involverade i projektet (Schaarschmidt et al., 2015). Följande tabell (inspirerat från Schaarschmidt et al., 2015) illustrerar fyra typfall med typiska illustrativa exempel på öppen källkods-projekt för var och en av dessa. Projekt som initierats av ett enskilt företag Projekt som initierats av en gemenskap (eng. community) Ett företag dominerar MySQL SugarCRM Flera företag engagerade Android Linux 1 Begreppet öppen källkod används i denna rapport med samma betydelse som det Engelska begreppet open source software Se definitionen för öppen källkod, 4 OSI förvaltar en lista med alla licenser och listar även de som är populära, 2 (14)

3 Traditionell kunskap om styrning av företag och andra typer av organisationer utmanas av nya former av öppen samverkan och samverkan genom öppen källkods-projekt är ett tidigt exempel på detta (Lundell & van der Linden, 2013; Morgan & Finnegan, 2014). Samverkan kring denna typ av projekt omfattar ofta ett antal intressenter där olika typer av organisationer och individer bidrar och är involverade utifrån olika intressen. Bland utvecklare och andra aktörer som på olika sätt är knutna till ett öppen källkods-projekt återfinns kan enskildas motiv för att bidra till projektet omfatta en rad olika incitament och drivkrafter (Bonaccorsi & Rossi, 2006). Utifrån ett enskilt företags affärsidé kan det finnas en lång rad skäl som motiverar att företaget, på ett eller annat sätt, engagerar sig och bidrar till ett specifikt öppen källkodsprojekt. Beroende på hur målet för ett specifikt projektet relaterar till det enskilda företagets verksamhet och affärsidé kan en lång rad incitament urskiljas, där företagets långsiktiga mål att skapa värde måste relateras visioner och mål för det specifika öppen källkods-projektet. En rad modeller för att skapa värde för företag och arbeta strategiskt med öppen källkod har identifierats i litteraturen (Lundell et al., 2010; Morgan et al., 2012). Ett enskilt företags engagemang i ett specifikt öppen källkods-projekt kan vara av strategisk eller mer perifer betydelse och även variera över tid beroende på en rad faktorer, vilket kan avspegla sig i varierande omfattning och typ av engagemang för enskilda individer, företag och andra typer av organsiationer. 3 Förvaltning av olika typer av öppen källkods-projekt Frågor angående styrning av öppen källkods-projekt som organisationer behöver ta ställning till inkluderar aspekter avseende hur ett företag kan styra och ha kontroll över strategiskt viktiga aktiviteter och processer i projektet samt frågor angående hur det möjligt att samverka med externa parter (Schaarschmidt et al., 2015). Tidigare forskning har identifierat tre huvudsyften med styrning av öppen källkods-projekt (Di Tullo & Staples, 2013). Ett syfte är att uppmuntra samverkan mellan aktörer som medverkar i projektet för att ta sig an gemensamma utmaningar. Ett annat syfte är att koordinera programvaruutvecklingen i ett öppen källkods-projekt. Ytterligare ett syfte är att etablera och stimulera en ändamålsenlig atmosfär i projektet som engagerar och motiverar utvecklare. Betydelsen av dessa aktiviteter varierar beroende på typen av öppen källkodsprojekt, och för många projekt är det en utmaning att uppnå en långsiktigt framgångsrik styrning som stimulerar och tillvaratar aktörernas intressen. I ett ramverk identifieras tre typer av modeller för att styra och förvalta öppen källkodsprojekt (de Laat, 2007), vilka refereras till som: spontan styrning 5, intern styrning 6 och styrning gentemot externa parter 7. Med spontan styrning avses en situation som är typisk då enskilda individer tagit initiativ till att driva utveckling av öppen källkods-projekt på frivillig basis. Det finns olika typer av incitament som ligger till grund för denna typ av projekt och många gånger ser individer den tekniska utmaningen som en drivkraft. Ytterligare drivkrafter kan utgöras av en altruistiska motiv med en vilja att bidra till det allmännas bästa. Individer som bidrar till denna typ av 5 Spontaneous governance (de Laat, 2007) 6 Internal governance (de Laat, 2007) 7 Governance towards outside parties (de Laat, 2007) 3 (14)

4 projekt har i flera fall en värdegrund som överensstämmer med utgångspunkterna för det arbete som legat till grund för initiativ som lett till framväxten av Free Software Foundation ( och inte sällan är programvara utvecklad enligt denna modell licensierad under GPL (Gnu General Public Licence). Med intern styrning avses en situation där öppen källkods-projektet har nått en viss omfattning och funnits under en längre tid, samt där den informella styrning som användes vid modellen spontan styrning inte längre anses fungera. Som följd av detta införs olika typer av medel för att ge stärkt styrning och struktur inom öppen källkods-projekt. Medel kan utgöras av: Modularisering av källkod Etablering av olika roller inom projektet Delegering av beslutsfattande Träning och kultivering av underliggande principer för ett öppet arbetssätt Formalisering av arbetspraktiken inom projektet med hjälp av verktyg (exempelvis Git) och procedurer (för användning av valda verktyg) Typ av ledarskap (exempelvis autokratiskt vs. demokratiskt ledarstil) Med styrning gentemot externa parter avses en situation där ett öppen källkods-projekt verkar i en miljö med en ökad grad av samverkan och interaktion. Projekt som drivs inom denna typ av modell kan innebära ökade möjligheter, exempelvis genom att externa intressenter kan tillföra monetära resurser då ett öppen källkods-projekt utgör en viktig komponent i ett större IT-system. Samtidigt kan projekt styrda enligt modellen utsättas för en ökad sårbarhet, exempelvis genom att projekten exponeras för andra affärsintressen som inte nödvändigtvis är kongruenta med visionen för ett specifikt öppen källkods-projekt, samt olika typer av juridiska hot (exempelvis från patent-troll). Det finns ett antal strategier för att hantera dessa potentiella hot. En strategi är fokusera på områden för öppen källkods-projekt där det finns ömsesidiga incitament bland inblandade aktörer att samverka (dvs undvik den lilla 8 del av all programvara som ger konkurrensfördelar). En annan strategi kan vara att etablera en stiftelse som utgör en neural spelplan där en mångfald aktörer har incitament att samverka (exempelvis Eclipse Foundation, the Document Foundation, Linux Foundation, etc.). Utifrån en genomgång av publicerad forskning som behandlar styrning av öppen källkodsprojekt har olika aspekter av styrning analyserats och delats in i sex kategorier som utgör formella och informella strukturer och regler (Markus, 2007). Den första kategorin omfattar aspekter som relaterar ägarskap av tillgångar. Mer specifikt ingår licenser och intellektuell egendom (IPR) samt formella organisatoriska strukturer (exempelvis stiftelseformen). Den andra kategorin omfattar aspekter som relaterar projektets idé och vision. Mer specifikt ingår explicitgörande av den vision som finns avseende projektets mål, samt visioner för den programvara som utvecklas. Den tredje kategorin omfattar aspekter som relaterar ledning av den gemenskap 9 av 8 Endast en liten del av den programvara (5-10 %) som ingår i de flesta produkter ger konkurrensfördelar (van der Linden et al., 2009). 9 (eng. community) 4 (14)

5 intressenter och aktörer som bidrar och på annat sätt har anknytning till öppen källkodsprojektet. Mer specifikt ingår regler för vilka potentiella intressenter som kan ingå i denna gemenskap, hur deras identitet kan bekräftas, vilka roller de kan ha, samt hur intressenter kan agera i nya roller. Den fjärde kategorin omfattar aspekter som relaterar processer för programvaruutveckling. Mer specifikt ingår strukturer och regler som behandlar viktiga operativa uppgifter inom utvecklingen såsom identifiering av krav, allokering av personal till olika uppgifter, processer för att hantera förändringar i programvaran, och principer för hur olika versioner av programvaran tillgängliggörs. Den femte kategorin omfattar aspekter som relaterar hantering av konflikter och förändring av regler. Mer specifikt ingår regler och procedurer för att lösa och hantera konflikter, samt att skapa nya regler för hantering av konflikter. Den sjätte kategorin omfattar aspekter som relaterar hur information och verktyg används. Mer specifikt ingår regler om hur information kommer att kommuniceras och hanteras, samt hur verktyg och teknisk infrastruktur för programvara och relaterade digitala artefakter kommer att användas. 4 Vägval för en relevant styrning- och förvaltningsmodell till ivis Som ett resultat av ett samverkansprojekt där företaget imcode AB och föreningen Sambruk varit initiativtagare till ett projekt (ivis, innovativt Verksamhetssystem i Skolan) som genomförts i en öppen samverkan för att utveckla en IT-lösning för e-tjänster för skolan. Projektet har resulterat i en öppen plattform där utformningen vägletts av en grundläggande princip om att undvika inlåsningseffekter. Då det för skolans område är viktigt att inte låsa in data, vare sig tekniskt eller avtalsmässigt har projektets genomförande resulterat i en ITlösning som utvecklats i samverkan för att demonstrera hur ett öppet källkods-projekt kan involvera flera leverantörer och många användare knutna till olika skolor i olika kommuner. Lösningen demonstrerar hur ivis basplatta (som innehåller databas för all skolinformation) kan användas av tjänster för olika typer av verksamhetsdata (exempelvis skolskjutsar, närvaro och avvikelsehantering) som utvecklats för skolans behov kan realiseras genom öppen källkod och öppna APIer för att undvika olika typer av inlåsningseffekter. Baserat på kunskapsläget från publicerad forskning avseende styrning av öppen källkodsprojekt utkristalliserar sig ett antal öppna frågeställningar som intressenter inom ivisprojektet behöver ta ställning till för att framgent lansera utvecklad lösning som en långsiktigt hållbar öppen samverkans-plattform där underliggande programvara förvaltas som öppen källkod. Nedan presenteras ett antal öppna frågeställningar centrala för styrning av ett öppen källkods-projekt som lanseras utifrån arbetet i ivis-projektet. Baserat på redovisad forskning presenteras dessa frågeställningar i sex kategorier (Markus, 2007). En första kategori öppna frågeställningar omfattar aspekter som relaterar ägarskap av tillgångar. Dessa frågeställningar inkluderar: Under vilken (alternativt vilka) öppen källkods-licens(er) ska programvaran tillhandahållas? Vilken (alternativt vilka) organisation(er) har (respektive bör ha) upphovsrätt för utvecklad programvara? 5 (14)

6 Vilken (alternativt vilka) organisation(er) samt vilken (alternativt vilka) typer av juridiska personer (exempelvis ett enskilt företag, en myndighet, en stiftelse, etc.) för dessa organisationer ska ha inflytande på strategiska beslut avseende förvaltning och vidareutveckling av öppen källkods-projektet? En andra kategori öppna frågeställningar omfattar aspekter som relaterar projektets idé och vision. Dessa frågeställningar inkluderar: Har projektets visioner och mål kommunicerats till individer och organisationer som är (samt potentiellt avser bli) involverade i öppen källkods-projektet via en öppen utvecklingsplattform där källkod och andra digitala artefakter från projektet förvaltas och tillhandahålls för omvärlden? Har projektet preciserat en tidsplan (med prioriteringar och ansvarsområden) för planerade aktiviteter relaterat olika versioner av programvaran? En tredje kategori öppna frågeställningar omfattar aspekter som relaterar ledning av den gemenskap 10 av intressenter och aktörer som bidrar och på annat sätt har anknytning till öppen källkods-projektet. Dessa frågeställningar inkluderar: Har projektet en uttalad strategi och stöd för hur potentiellt intresserade individer och organisationer, på olika sätt, kan bidra till projektet och dess gemenskap? Har projektet uttalade roller och ansvarsområden som inbegriper hur kommunikation och dialog inom gemenskapen stimuleras, samt hur förvaltning av gemenskapen hanteras? Hur agerar projektet för att rekrytera individer och organisationer för att stärka gemenskapen? Hur agerar projektet för att attrahera olika typer av externa resurser för att stärka gemenskapen? En fjärde kategori öppna frågeställningar omfattar aspekter som relaterar processer för programvaruutveckling. Dessa frågeställningar inkluderar: Hur organiseras arbetet med stöd av olika teknologier och teknisk infrastruktur i processen att utveckla, förvalta, och tillgängliggöra programvara i dess olika versioner (exempelvis stabila releaser, utvecklingsversioner, etc.)? Hur tillser projektet att olika nödvändiga arbetsuppgifter och aktiviteter under utvecklingen av programvaran blir genomförda inom givna tidsramar? Hur reglerar och föreskriver projektet att överenskomna principer för arkitektur, utveckling, testning, koordinering av aktiviteter, etc., upprätthålls av aktörer som medverkar i gemenskapen? En femte kategori öppna frågeställningar omfattar aspekter som relaterar hantering av konflikter och förändring av regler. Dessa frågeställningar inkluderar: Hur hanterar projektet avvikelser från överenskommet arbetssätt och samverkan inom gemenskapen, samt gentemot externa intressenter? Hur hanteras person- och intressekonflikter mellan individer och organisationer inom gemenskapen av projektet? 10 (eng. community) 6 (14)

7 Hur uppmuntrar projektet ett konstruktivt och välkomnande klimat inom gemenskapen via dess digitala samt fysiska mötesplatser? En sjätte kategori öppna frågeställningar omfattar aspekter som relaterar hur information och verktyg används. Dessa frågeställningar inkluderar: Hur bestämmer projektet vilken (och när) information om projektet ska kommuniceras riktat till olika målgrupper såväl internt som externt i förhållande till gemenskapen, samt via vilka kanaler detta ska detta kommuniceras? Hur används olika teknologier samt teknisk infrastrukturer i processen att utveckla och förvalta programvara? 5 Diskussion avseende vägval för ivis och dess öppna ekosystem Det finns ett antal öppna frågeställningar avseende styrning av öppen källkods-projekt som varje öppet ekosystem behöver förhålla sig till. Två öppen källkods-projekt (ivis samt Open eplatform) är i nuläget centrala för det öppna ekosystemet, men det öppna ekosystemet kan framgent innehålla ytterligare öppen källkods-projekt som är väsentliga för olika intressenters långsiktiga engagemang i ekosystemet. Inom skolans område finns idag en mängd aktörer och system utvecklade av olika myndigheter som varje nytt initiativ (däribland öppen källkodsprojektet ivis) behöver förhålla sig till, där en framgångsfaktor är en ändamålsenlig styrning av enskilda öppen källkods-projekt samt det öppna ekosystemet som helhet. Utifrån öppna frågeställningar avseende formella och informella strukturer och regler för styrning av öppen källkods-projekt presenteras nedan en diskussion. Centrala frågeställningar som relaterar ägarskap av tillgångar avser hur det öppna ekosystemet ska förhålla sig till användande av olika typer av öppen källkods-licenser och andra villkor som reglerar hur programvara får användas av olika intressenter. Olika typer av licenser för kod som används i ett öppen källkods-projekt ger olika effekter för olika användningsområden och intressenter. En öppen frågeställning avseende ägarskap av tillgångar rör vad som utgör lämpliga licenser för kod som används, utvecklas, respektive distribueras såväl inom som utanför det öppna ekosystemet. För kod som används internt i projektets utvecklingsmiljö, som en kompilator från ett fristående öppen källkods-projekt (exempelvis GCC som tillhandahålls under licensen GPL-2.0) eller ett modelleringsverktyg som tillhandahålls som en del av utvecklingsmiljön Eclipse (exempelvis Papyrus som tillhandahålls under licensen Eclipse Public License 1.0, EPL-1.0), är frågor om licenser förhållandevis oproblematiska eftersom aktörer i det öppna ekosystemet i regel använder kod från dessa projekt inom den egna organisationen. En analys av rimliga svar på den öppna frågan om vilka licenser som kan vara lämpliga leder rimligen till en annan värdering då en organisation i det öppna ekosystemet har behov av att nyttja programvara som utvecklats i det öppna ekosystemet. I en situation då en partner i det öppna ekosystemet distribuerar kod från ett öppen källkods-projekt till en annan organisation i ekosystemet måste denna kod tillhandahållas under en licens som är lämplig för den mottagande organisationens miljö där koden ska användas. Om exempelvis en leverantör ska distribuera kod från öppen källkods-projektet Open eplatform 11 (som tillhandahålls under 11 Open eplatform är ett öppen källkods-projekt ( där programvaran är tillgänglig under en copyleft-licens: All contents of this repository is licensed under the AGPLv3 license 7 (14)

8 öppen källkods-licensen AGPL-3.0) till en kommun som skall nyttja denna kod för drift på kommunens egen server, innebär detta att distributionen för med sig såväl rättigheter som skyldigheter utifrån det som licensen preciserar. I händelse av att leverantören utöver att distribuera kod från Open eplatform samtidigt distribuerar kod från öppen källkods-projektet ivis (samt eventuellt kod från ytterligare öppen källkods-projekt) som delar av den programvara kommunen behöver för användning på kommunens egen server, behöver all distribuerad programvara vara tillgänglig under samma licens som den som valts för Open eplatform (AGPL-3.0). Ytterligare en öppen frågeställning avseende ägarskap av tillgångar rör upphovsrätt (samt andra rättigheter 12 ) för kod som används, utvecklas, distribueras, respektive vidareutvecklas inom det öppna ekosystemet. För kod som utvecklats och förvaltas av öppen källkods-projekt utanför det öppna ekosystemet behöver en analys göras av rättighetsinnehavarens intentioner för att om möjligt värdera detta projekts framtid. Om det exempelvis saknas en aktiv gemenskap som bidrar till att vidareutveckla koden i projektet samt om upphovsrätten för koden kontrolleras av en aktör vars incitament inte ligger i linje med det egna öppna ekosystemet, kan användning av sådan kod innebära en risk för att själv behöva ta över hela förvaltningen av denna kod. Då endast rättighetsinnehavaren kan omlicensiera kod behöver analys också göras av huruvida befintlig licens för koden är lämplig med avseende på det egna öppna ekosystemet. Exempelvis har en Svensk kommun upphovsrätten för kod som förvaltas i öppen källkods-projektet Open eplatform 13 (som utgör en del av det öppna ekosystemet) som är tillgängligt på den öppna plattformen GitHub. Ytterligare en öppen frågeställning rör upphovsrätt (samt andra rättigheter 14 ) för kod som används, utvecklas, distribueras, respektive vidareutvecklas inom det öppna ekosystemet. För kod som utvecklats och förvaltas i något öppen källkods-projekt inom det öppna ekosystemet behöver en analys göras av på vilket sätt projektet hanterar upphovsrätt för utvecklad kod. Om en leverantör exempelvis anlitar externa utvecklare behöver frågan om vem som skall inneha upphovsrätten för utvecklad kod klargöras, eventuellt genom någon form av contibutor agreement/copyright assignment. I sammanhanget är det viktigt att notera att denna typ av konstruktioner starkt kan motverka incitamentet för frivilliga externa intressenter att bidra 15. Generellt är det väsentligt att tydligt klargöra rättigheter för att underlätta öppen samverkan i denna typ av projekt. Centrala frågeställningar som relaterar idé och vision för specifika öppen källkods-projekt avser i vilken utsträckning olika aktörer och potentiella intressenter agerar utifrån denna idé. Vidare avses att idén med enskilda öppen källkods-projekt är i linje med idén för det öppna ekosystemet som helhet. En öppen frågeställning avseende idé och vision för specifika öppen källkods-projekt rör huruvida mål för projektet har kommunicerats till olika intressenter på projektets öppna plattform och via andra kanaler för kommunikation. Denna kommunikation kan omfatta prioriteringar, överenskommelser och beslut angående tillhandahållande av specifik ( 12 Exempelvis rättigheter till patent (standard-essential-patents) som belastar specifika filformat som implementeras i programvaran. 13 Upphovsrätten för den kod som utvecklats och förvaltas i öppen källkods-projektet Open eplatform innehas av en Svensk kommun: All contents of this repository is licensed under the AGPLv3 license and copyright the Swedish municipality of Härnösand. ( 14 Exempelvis rättigheter till patent (standard-essential-patents) som belastar specifika filformat som implementeras i programvaran. 15 För ett exempel på en situation då olika syn och olika incitament för enskilda och organisationer inneburit problem för existerande öppen källkods-projekt, se Gamalielsson & Lundell (2014). 8 (14)

9 funktionalitet för olika versioner av programvaran samt huruvida denna funktionalitet kommer att göras tillgänglig för olika plattformar. Exempelvis har företrädare för öppen källkods-projektet ivis (som utgör del av det öppna ekosystemet) uttalat en underliggande filosofi 16 och en övergripande vision 17 som baseras på en ambition att undvika inlåsningseffekter och att den programvara som finns i detta öppna ekosystem kan samverka genom öppna gränssnitt. Ytterligare en frågeställning avseende idé och vision rör särskilt hur potentiellt intresserade individer och organisationer kan och bör introduceras till ett öppen källkods-projekt. Under en sådan introduktion är det viktigt att arbeta systematiskt för att kommunicera den idé och de värderingar som ligger till grund för projektet så att dess gemenskap bygger samförstånd och utvecklar kreativitet. Flera framgångsrika öppen källkods-projekt drivs inom ramen för en icke vinstdrivande organisation (exempelvis stiftelse) som uttalat en vision för det eller de öppen källkods-projekt som utgör en del av respektive stiftelse. Även om den organisation som förvaltar ett öppen källkods-projekt inte är vinstdrivande kan mycket väl ett antal leverantörer (som var och en har kommersiella intressen) bidra till projektet som förvaltas av stiftelsen (vilket exempelvis är vanligt för projekt inom Eclipse Foundation). För ett långsiktigt framgångsrikt öppen källkods-projekt är det viktigt att systematiskt arbeta med att vidareutveckla och förankra en gemensam vision, oavsett filosofi för vem eller vilka intressenter ges möjlighet att påverka beslut angående visionen. För ett långsiktigt framgångsrikt projekt är det speciellt viktigt att kommunicera och förankra visionen bland alla potentiella nya individer och organisationer som blir del av gemenskapen. Detta kan exempelvis omfatta olika typer av gemensamma aktiviteter (såväl via virtuella som via fysiska möten) där olika intressenter möts i konstruktiv dialog. Det finns flera öppen källkodsprojekt som regelbundet genomför fysiska möten som ett sätt att förankra och vidareutveckla ett projekts idé. Centrala frågeställningar som relaterar ledning av den gemenskap av intressenter och aktörer som bidrar och på annat sätt har anknytning till öppen källkods-projektet avser strategier och agerande för ledning av den gemenskap som finns kring ett projekt. En öppen frågeställning avseende ledning av den gemenskap av intressenter och aktörer som bidrar rör aspekter väsentliga för ledning av ett långsiktigt framgångsrikt öppen källkodsprojekt vilket inkluderar ett systematiskt sätt att arbeta med att introducera potentiella utvecklare. Detta kan exempelvis inkludera tillhandahållande av en uppsättning easy hacks samt gemensamma aktiviteter (såväl via virtuella som via fysiska möten) där utvecklare som redan deltar i gemenskapen har en välkomnande attityd gentemot nya individer som kan delta och bidra. Det finns flera öppen källkods-projekt som tillhandahåller information specifikt fokuserad på att introducera utvecklare (i vissa fall med mentorskap från seniora bidragsgivare) till att bidra på olika sätt till projekt, exempelvis genom att rätta enklare fel i specifika projekt 18 och genom vidareutveckling av kodbasen 19. Ytterligare en öppen frågeställning avseende ledning av den gemenskap av intressenter och aktörer som bidrar rör roller och ansvarsområden för olika intressenter inom öppen källkodsprojekt. Behovet av uttalade roller för att fatta olika typer av beslut varierar beroende på en 16 ivis.se/philosophy 17 Webbplatsen för ivis-projektet uttrycker exempelvis följande vision: Projektet vill skapa ett skolsystem som gör det möjligt för den svenska skolan att digtaliseras snabbare och mer innovativt och flytta kontrollen över informationen från leverantörer till skolans intressenter. (ivis.se/about) 18 Öppen källkods-projektet Firefox tillhandahåller easy bugs (wiki.mozilla.org/good_first_bug) 19 Öppen källkods-projektet LibreOffice tillhandahåller easy hacks ( 9 (14)

10 rad faktorer, såsom antalet intressenter i gemenskapen för ett projekt, i vilken utsträckning det finns samsyn mellan olika intressen och typer av individer och organisationer som är involverade i gemenskapen, programvaruarkitektur och kodkomplexitet, samt i vilken utsträckning projektet är av strategisk betydelse för de individer och organisation som medverkar i gemenskapen. Många öppen källkods-projekt tillsätter olika roller utifrån individers uppvisade kompetens och erfarenhet från tidigare projekt, snarare än utifrån i vilken organisation en specifik individ är anställd. För ett långsiktigt framgångsrikt öppet ekosystem, där flera öppen källkods-projekt (som exempelvis ivis-projektet) ingår, är det nödvändigt att identifiera en relevant ansvarsfördelning med relevanta roller som kan leda och på andra sätt bidra till respektive projekt inom ekosystemet såväl som ekosystemets helhet. Centrala frågeställningar som relaterar processer för programvaruutveckling avser hur arbetet organiseras och bedrivs inom ramen för den utveckling som genomförs inom öppen källkodsprojektet. En öppen frågeställning avseende processer för programvaruutveckling rör i vilken utsträckning och på vilket sätt enskilda öppen källkods-projekt anammar etablerad arbetspraktik i utvecklingsprocessen. Typiskt för många öppen källkods-projekt är att utvecklingen bedrivs iterativt i en transparent process där kod och relaterade digitala artefakter kontinuerligt är tillgängliga på en öppen platform. Många utvecklare som bidrar till öppen källkods-projekt är vana vid en iterativ arbetspraktik där beslut om kommande steg i utvecklingsprocessen successivt fattas och där resultat från processen (däribland olika versioner av kod) kontinuerligt tillgängliggörs. Exempelvis har öppen källkods-projekt i ivis öppna ekosystem anammat en iterativ arbetspraktik. inom det öppna ekosystemet. Vidare omfattar denna frågeställning även val av teknologier och teknisk infrastruktur som understödjer denna arbetspraktik, samt överväganden avseende hur valda teknologier konkret ska användas för att bidra till den arbetspraktik och de processer som projektet valt för att bedriva utvecklingen. Exempelvis har olika öppen källkods-projekt valt olika strategier för hur frekvent modifieringar i kodbasen skall tillgängliggöras i projektets kodförråd (eng. Repository) och valda teknologier påverkar möjligheterna för utvecklare inom ett projekt att bedriva utvecklingen utifrån en viss arbetspraktik och process. Beroende på typ av projekt samt föredragna processer och arbetspraktik kan olika teknologier vara att föredra för olika öppen källkods-projekt. Exempelvis har ivis-projektet valt att nyttja ett nyttja ett antal teknologier vanligt förekommande i öppen källkods-projekt, däribland: Java, Spring för Java, Hibernate för Java, Apache Tomcat, MySQL, GitHub, etc. Ytterligare en öppen frågeställning avseende processer för programvaruutveckling rör hur beslut fattade inom enskilda öppen källkods-projekt påverkar (och påverkas av) beslut fattade i andra projekt som finns inom (samt utanför) det öppna ekosystemet. I händelse av att det sker förändringar i ett system som finns inom det öppna ekosystemet så skulle detta kunna få återverkningar på ett annat system som finns inom det öppna ekosystemet. Vidare skulle en förändring av innehåll och representation av de data som levereras till ett system inom det öppna ekosystemet av ett annat system inom samma ekosystem kunna innebära att ett av systemen behöver byggas om. Denna typ av förändringar kan vara utfallet av de processer som förekommer i projekt som finns inom det öppna ekosystemet, vilka bör kunna koordineras proaktivt mellan olika projekt. Däremot kan förändringar i system som drivs och kontrolleras av andra aktörer som finns utanför det öppna ekosystemet få stora konsekvenser för enskilda projekt i det öppna ekosystemet. Denna typ av förändringar i externa system får därmed potentiellt en påverkan som gör att det öppna ekosystemet behöver agera reaktivt. 10 (14)

11 Centrala frågeställningar som relaterar hantering av konflikter och förändring av regler avser hur öppen källkods-projekt kan förebygga, undvika och hantera konflikter. En öppen frågeställning avseende hantering av konflikter och förändring av regler rör de överenskommelser som på olika sätt reglerar, föreskriver och uppmuntrar beteenden och arbetspraktik av individer inom den gemenskap som är knuten och bidrar till ett öppen källkods-projekt. Utvecklare och andra intressenter som agerar inom en gemenskap har en lång rad överenskommelser att förhålla sig till, som inkluderar allt ifrån juridiskt bindande avtal och licenser som reglerar hur olika aktörer kan agera till uttalade och outtalade förväntningar. De outtalade förväntningarna inkluderar vad som inom gemenskapen är accepterade respektive förväntade beteenden av individer och organisationer som agerar inom (och bortom) gemenskapen. Individer och organisationer som på olika sätt bidrar till öppen källkods-projekt (som ivis-projektet) har behov av att upprätta flera typer av avtal och förhålla sig till olika typer av licenser för att förebygga olika typer av konflikter inom projekt och dess öppna ekosystem. Exempelvis behöver en leverantör som bidrar till ett öppen källkods-projekt i avtal reglera villkoren för hur de väljer att arbeta med underleverantörer och kunder. I situationer då oberoende utvecklare bidrar till ett öppen källkods-projekt kan det finnas behov av att använda olika former av avtal som reglerar individens rätt (gentemot öppen källkods-projektet) att bidra med upphovsrättsskyddad kod. Bland utvecklare och organisationer finns det olika syn på huruvida olika typer av avtal (contributor agreement, copyright assignment, etc.) bör användas av öppen källkods-projekt. För ett öppen källkodsprojekt finns det å ena sidan incitament för att skydda sig mot att få in bidrag som potentiellt skadar projektet (exempelvis då kod som individer bidrar med till projektet har lämnats utan att individen haft upphovsrätt och alla övriga nödvändiga rättigheter för att lämna bidraget) och å andra sidan inte använda avtal som hämmar och begränsar möjligheten för externa individer och organisationer att bidra till projektet genom att ställa krav på att de som bidrar ska ingå denna typ av avtal. Oklarhet angående vad som gäller avseende rättigheter, avtal och licenser skapar frustration, vilket kan leda till spänningar och konflikter inom en gemenskap. Det finns exempel på öppen källkods-projekt där individer i gemenskapen varit djupt oeniga angående rättigheter, avtal och licenser, vilket lett till konflikt och att mängden externa bidrag hämmats 20. Många framgångsrika öppen källkods-projekt betonar vikten av personliga möten för att förebygga oenighet. För projekt i ivis öppna ekosystem är det väsentligt att finna former för regelbundna personliga möten och att utveckla samsyn angående avtal och licenser. Ytterligare en öppen frågeställning avseende hantering av konflikter och förändring av regler rör hur individer och organisationer agerar i öppen källkods-projekt för att etablera ett konstruktivt och välkomnande klimat. Vissa öppen källkods-projekt har genom åren utvecklat en stark meritokrati där dialog och samverkansklimat mellan olika individer ibland kan bli lidande. Det är i detta sammanhang viktigt att motverka risken för konflikter inom öppen källkods-projekt och dess gemenskaper. En strategi för att motverka denna typ av konflikter är att förutom att visa uppskattning för bidrag från engagerade utvecklare med djup teknisk expertis också uppmuntra bidrag från andra individer med andra erfarenheter och kompetenser. För ett långsiktigt framgångsrikt öppen källkods-projekt behövs många olika kompetenser och bidrag såsom kodning, felrapportering, dokumentation, översättning, testning, pr, allokering av nya resurser (exempelvis fund raising ), etc. Centrala frågeställningar som relaterar hur information och verktyg används avser hur öppen källkods-projekt och dess gemenskap utvecklar en praktik för hur individer i projektet 20 För ett exempel på öppen källkods-projekt där spänningar och oenighet avseende avtal lett till konflikt, se Gamalielsson & Lundell (2014). 11 (14)

12 kommunicerar information (såväl inom som externt i förhållandet till projektet och dess gemenskap) samt utvecklar kod och associerade digitala artefakter med hjälp av olika verktyg. En öppen frågeställning avseende hur information och verktyg används rör beslut angående vilken information som skall kommuniceras (och när) från (samt inom) ett öppen källkodsprojekt, till vilka målgrupper, samt via vilka kanaler denna kommunikation ska ske. Exempelvis är det vanligt att öppen källkods-projekt publikt publicerar en roadmap som tillkännager detaljer om när planerad kommande utveckling kommer att genomföras och vara genomförd. Vidare är det också vanligt att publicera en release plan som detaljerar när olika versioner av programvaran kommer tillgängliggöras. Dessutom är det vanligt att tillhandahålla olika instruktioner och skript för installation och användning av programvara som är anpassade till olika kategorier av användare. Det är också vanligt att ett antal olika epostlistor och forum används för kommunikation mellan utvecklare, användare och övriga intressenter inom öppen källkods-projektet och dess öppna ekosystem. För att ivis-projektet och andra öppen källkods-projekt inom det öppna ekosystemet ska bli långsiktigt framgångsrika är det väsentligt att överväga införande av dessa åtgärder som sammantaget ökar intresset för enskilda öppen källkods-projekt inom det öppna ekosystemet och därmed samtidigt undanröjer hinder för användning av utvecklade lösningar. Ytterligare en öppen frågeställning avseende hur information och verktyg används rör utveckling av kod och associerade digitala artefakter med hjälp av olika verktyg. Många öppen källkods-projekt använder en rad olika öppna verktyg samt utvecklar och förvaltar kod på öppna plattformar. En rad olika typer av verktyg och utvecklingsmiljöer (exempelvis Eclipse) som används vid utveckling inom öppen källkods-projekt tillhandahålls under någon öppen källkods-licens. Många öppen källkods-projekt drivs i en global samverkan där ett stort antal utvecklare (som är geografiskt distribuerade) bidrar. Denna öppna samverkan ställer stora krav på stöd av ändamålsenliga verktyg som stöttar denna arbetspraktik bland utvecklare och det behövs en samsyn bland utvecklare kring användningen av dessa verktyg. En typ av verktyg som är central för denna typ av globalt distribuerad utveckling, som för flertalet projekt kan omfatta många individer, är verktyg för versionshantering. Exempel på öppen källkods-licensierade verktyg för versionshantering är Git, Subversion, Mercurial, Bazaar, etc., där ett av de mest betydelsefulla öppen källkods-projekten (Linuxkärnan 21, som används i Linux-distributioner) använder Git för versionshantering. För långsiktigt framgångsrika öppen källkods-projekt är utvecklad kod transparent tillgänglig under en (eller flera) öppen källkodslicenser 22 och finns tillgänglig på en projektspecifik öppen plattform utan restriktioner 23 eller en specifik plattform (exempelvis GitHub) där flertalet långsiktigt framgångsrika öppen källkods-projekt förvaltas. 6 Sammanfattning För att etablera ett långsiktigt förvaltningsbart öppet ekosystem, i vilket öppen källkodsprojektet ivis utgör en central del, krävs en ändamålsenlig styrning. I detta ekosystem bidrar och agerar en mångfald olika typer av aktörer och intressenter i en öppen samverkan. Utmärkande för det öppna ekosystemet i vilket ivis ingår är ett starkt behov av en öppen samverkan och interoperabilitet utan inlåsningeffekter mellan systemets olika delar Exempelvis är Linuxkärnan tillgänglig under GPL Vissa projekt ställer krav på registrering för att kunna komma åt kod, vilket inte är förenligt med filosofin i en öppen arbetspraktik som används i långsiktigt framgångsrika öppen källkods-projekt. 12 (14)

13 En förutsättning för interoperabilitet i ett öppet ekosystem är nyttjandet av öppna standarder. En hög grad av samverkan och interaktion mellan interna och externa intressenter är centralt för ett uthållighet och långsiktigt framgångsrikt ekosystem. Olika parter i detta ekosystem kan tillföra olika typer av resurser, samt få utväxling och nytta av sitt engagemang på olika sätt. Att styra ett öppet ekosystem, där öppen källkods-projekt som ivis och andra ingår, krävs betydande inslag av den styrning gentemot externa parter som identifierats i litteraturen. Framgångsrik utveckling av öppen källkods-projekt och öppna ekosystem för specifika branscher, som exempelvis inom skolans område, förutsätter en rad samverkande kompetenser och ett långsiktigt engagemang som tillvaratar olika intressenters intressen. För ett långsiktigt framgångsrikt ivis-projekt, som tillsammans med andra öppen källkodsprojekt utgör delar av ett öppet ekosystem, är det nödvändigt att regelbundet beakta väsentliga aspekter av styrning som tillvaratar olika individers och organisationers intressen. Referenser: Di Tullo, D. and Staples, D. S. (2013) The Governance and Control of Open Source Software Projects, Journal of Management & Governance, Vol. 30(3), pp FLOSS (2002) Free/Libre and Open Source Software: Survey and Study FLOSS, Deliverable D18: Final Report, Part 0: Table of Contents and Executive Summary, International Institute of Infonomics University of Maastricht, The Netherlands & Berlecon Research GmbH, Berlin, Germany, juni. FSF (2016) Free Software Foundation, Gamalielsson, J. & Lundell, B. (2014) Sustainability of Open Source software communities beyond a fork: How and why has the LibreOffice project evolved?, The Journal of Systems and Software, Vol. 89(1), pp van der Linden, F, Lundell, B. & Marttiin, P. (2009) Commodification of Industrial Software: A Case for Open Source, IEEE Software, Vol. 26(4), pp de Laat, P. B. (2007) Governance of open source software: state of the art, Journal of Management & Governance, Vol. 11(2), pp Lundell, B. & van der Linden, F. (2012) Open Source Software as Open Innovation: Experiences from the Medical Domain, In Eriksson Lundström et al. (Eds.) Managing open innovation technologies, Springer, Heidelberg, ISBN , pp Lundell, B., Lings, B. & Lindqvist, E. (2010) Open Source in Swedish Companies: Where are We?, Information Systems Journal, Vol. 20(6), pp Lundell, B., Lings, B. & Syberfeldt, A. (2011) Practitioner Perceptions of Open Source Software in the Embedded Systems Area, The Journal of Systems and Software, Vol. 84(9), pp Markus, M. L. (2007) The governance of free/open source software projects: monolithic, multidimensional, or configurational?, Journal of Management & Governance, Vol. 11(2), pp (14)

14 Morgan, L., Feller, J. & Finnegan, P. (2012) Exploring value networks: theorising the creation and capture of value with open source software, European Journal of Information Systems, Vol. 22(5), pp Morgan, L. & Finnegan, P. (2014) Beyond free software: An exploration of the business value of strategic open source, Journal of Strategic Information Systems, Vol. 23(3), pp OSI (2016) Open Source Iniviative, Schaarschmidt, M., Walsh, G. and von Kortzfleisch, H.F.O. (2015) How do firms influence open source software communities? A framework and empirical analysis of different governance modes, Information and Organization, Vol. 25(2), pp Statskontoret (2003) Free and Open Source Software a feasibility study, Appendix 1: Extensive survey, Statskontoret, 2003:8, Stockholm, ISBN: (14)

Open Source - Utmaningar och fördelar

Open Source - Utmaningar och fördelar Open Source - Utmaningar och fördelar Johan Hübner Emil Dicksved 16 mars 2011 Agenda Vad är open source? Historik och utveckling över tid Krav på open source-licenser Översiktlig genomgång av några vanliga

Läs mer

2005-06-02 1 Open Source-licenser

2005-06-02 1 Open Source-licenser 2005-06-02 1 Open Source-licenser Open Source-licenser NEA Nätverket för Elektroniska Affärer Advokat Sofia Geilert 2005-06-02 2 Open Source-licenser Open Source-licenser Antal olika licenser för open

Läs mer

Svenska Linuxföreningen. Fri programvara Mycket mer än bara gratis 1(29)

Svenska Linuxföreningen. Fri programvara Mycket mer än bara gratis 1(29) Fri programvara Mycket mer än bara gratis Copyright 2005,2006 Marcus Rejås Jag ger härmed rätten till alla att nyttja denna presentation på alla sätt som anses lämpliga så länge som syftet

Läs mer

Policy för öppen källkod

Policy för öppen källkod CeHis Arkitekturledning Sida: 1 (12) Policy för öppen källkod RIV Tekniska Anvisningar Utgåva A, 2011-01- 20 Sida 1 (12) CeHis Arkitekturledning Sida: 2 (12) Utgåvehistorik Utgåva Datum Beskrivning Ändringarna

Läs mer

Open Source-licenser

Open Source-licenser 2005-12-02 1 Open Source-licenser Open Source NEA Nätverket för Elektroniska Affärer Advokat Sofia Geilert 2005-12-02 2 Open Source-licenser Vad är Open Source Software (OSS)? Öppen källkod Programvara

Läs mer

Svenska Linuxföreningen. Fri programvara Mycket mer än gratis 1(36) Copyright 2005, 2006 Marcus Rejås <marcus@rejas.se>

Svenska Linuxföreningen. Fri programvara Mycket mer än gratis 1(36) Copyright 2005, 2006 Marcus Rejås <marcus@rejas.se> Fri programvara Mycket mer än gratis Copyright 2005, 2006 Marcus Rejås Jag ger härmed rätten till alla att nyttja denna presentation på alla sätt som anses lämpliga så länge som syftet

Läs mer

tydlighe kommunice feedback tillit förtroende vision arbetsglädje LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY ansvar delegera närvarande bemötande tillåtande humor

tydlighe kommunice feedback tillit förtroende vision arbetsglädje LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY ansvar delegera närvarande bemötande tillåtande humor dialog delegera tydlighe humor besluta stöd lojal kommunice feedback bemötande motivera rättvis tillåtande lyhörd delaktighet inkluderande ansvar närvaro tydlighet samarbete närvarande förtroende vision

Läs mer

Överenskommelse mellan idéburna sektorn i Halland och Region Halland

Överenskommelse mellan idéburna sektorn i Halland och Region Halland Överenskommelse mellan idéburna sektorn i Halland och Region Halland 2008 undertecknades en nationell överenskommelse mellan regeringen, Sveriges kommuner och Landsting och organisationer från den idéburna

Läs mer

Open Source - Eller som vi säger, Fri programvara

Open Source - Eller som vi säger, Fri programvara Rejås 1(27) Open Source - Eller som vi säger, Fri programvara Copyright 2006 Rejås Jag ger härmed rätten till alla att nyttja denna presentation på alla sätt som anses lämpliga så länge som syftet på något

Läs mer

Open Source - Eller som vi säger, Fri programvara

Open Source - Eller som vi säger, Fri programvara Open Source - Eller som vi säger, Fri programvara Copyright 2006, 2007 Marcus Rejås Rejås Datakonsult, http://www.rejas.se Jag ger härmed rätten till alla att nyttja denna presentation

Läs mer

Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna

Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna 2016-2019 Beslut: Högskolestyrelsen 2015-12-17 Revidering: - Dnr: DUC 2015/385/10 Gäller fr o m: 2016-01-01 Ersätter: - Relaterade dokument:

Läs mer

Överenskommelse mellan Stockholms stad och den idéburna sektorn

Överenskommelse mellan Stockholms stad och den idéburna sektorn Överenskommelse mellan Stockholms stad och den idéburna sektorn 2 Överenskommelse mellan Stockholms stad och den idéburna sektorn Bakgrund På hösten 2007 beslutade regeringen att föra en dialog om relationen

Läs mer

Varför är vår uppförandekod viktig?

Varför är vår uppförandekod viktig? Vår uppförandekod Varför är vår uppförandekod viktig? Det finansiella systemet är beroende av att allmänheten har förtroende för oss som bank. Få saker påverkar kunden mer än det intryck du lämnar. Uppförandekoden

Läs mer

Långsiktig teknisk målbild Socialtjänsten

Långsiktig teknisk målbild Socialtjänsten Långsiktig teknisk målbild Socialtjänsten Innehållsförteckning Dokumentinformation... 2 Versionshantering... 2 Inledning... 4 Syfte... 4 Målgrupp... 4 IT-strategi... 4 Socialtjänstens målbild för verksamheten...

Läs mer

Lokal överenskommelse i Helsingborg

Lokal överenskommelse i Helsingborg Stadsledningsförvaltningen Serviceavdelningen 2017-05-10 Lokal överenskommelse i Helsingborg En överenskommelse om förstärkt samverkan mellan föreningslivet och Helsingborgs stad Kontaktcenter Postadress

Läs mer

Statusrapport. Digital Mognad i Offentlig Sektor

Statusrapport. Digital Mognad i Offentlig Sektor Statusrapport Digital Mognad i Offentlig Sektor 2019 02 Statusrapport 2019 Om Digital Förvaltning Digital Förvaltning är ett forskningskonsortium inom ramen för Swedish Center for Digital Innovation. Målsättningen

Läs mer

Bilaga 2 Sammanställning av rekommendationer (ur Svenskt ramverk för digital samverkan)

Bilaga 2 Sammanställning av rekommendationer (ur Svenskt ramverk för digital samverkan) 2 Sammanställning av rekommendationer (ur Svenskt ramverk för digital samverkan) Område Nr Rekommendation Styrning och ledning: 1 Integrera digitaliseringsarbetet i den ordinarie verksamheten a) integrera

Läs mer

Regional överenskommelse

Regional överenskommelse Regional överenskommelse om samverkan mellan Region Östergötland och idéburen sektor i Östergötland Avsiktsförklaring Det offentliga och civilsamhället/sociala ekonomin/idéburen sektor* har olika roller

Läs mer

Sunet /7 SUNET

Sunet /7 SUNET Sunets unika datanät garanterar säker och stabil infrastruktur för datakommunikation till universitet, forskningsinstitut och många andra statliga institutioner. I världen av forskning och utbildning blir

Läs mer

open Opensource Oberoende av leverantör Samverkan Dela utvecklingsresultat Kontroll över utveckling Inga licenskostnader Uppfinn inte hjulet igen

open Opensource Oberoende av leverantör Samverkan Dela utvecklingsresultat Kontroll över utveckling Inga licenskostnader Uppfinn inte hjulet igen open Opensource Oberoende av leverantör Samverkan Kontroll över utveckling Dela utvecklingsresultat Inga licenskostnader Uppfinn inte hjulet igen Utveckling, inte licenskostnader Vanliga frågor om Opensource

Läs mer

http://www.sverd.se/4-fria-upphovsrattslicenser/ Fria upphovsrättslicenser underlättar kunskapsdelning och lärande

http://www.sverd.se/4-fria-upphovsrattslicenser/ Fria upphovsrättslicenser underlättar kunskapsdelning och lärande http://www.sverd.se/4-fria-upphovsrattslicenser/ Fria upphovsrättslicenser underlättar kunskapsdelning och lärande Ebba Ossiannilsson, Lunds universitet Alma Taawo Fristående konsult Användning av fria

Läs mer

Svenska Linuxföreningen. Fri programvara Mer än bara gratis 1(17) Copyright 2006 Marcus Rejås <marcus@rejas.se>

Svenska Linuxföreningen. Fri programvara Mer än bara gratis 1(17) Copyright 2006 Marcus Rejås <marcus@rejas.se> Fri programvara Mer än bara gratis Copyright 2006 Marcus Rejås Jag ger härmed rätten till alla att nyttja denna presentation på alla sätt som anses lämpliga så länge som syftet på något

Läs mer

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg Värdegrund för samverkan Den sociala ekonomins organisationer bidrar till samhörighet mellan människor,

Läs mer

Lokal överenskommelse i Helsingborg

Lokal överenskommelse i Helsingborg Stadsledningsförvaltningen Serviceavdelningen 2017-03-15 Lokal överenskommelse i Helsingborg En överenskommelse om förstärkt samverkan mellan föreningslivet och Helsingborgs stad Kontaktcenter Postadress

Läs mer

Programvarudesign för samarbete. Mötesplats Open Access Urban Andersson, Göteborgs UB Peter Hansson, Chalmers bibliotek

Programvarudesign för samarbete. Mötesplats Open Access Urban Andersson, Göteborgs UB Peter Hansson, Chalmers bibliotek Programvarudesign för samarbete Mötesplats Open Access 2008-10-02 Urban Andersson, Göteborgs UB Peter Hansson, Chalmers bibliotek Vad är Scigloo? Bakgrund: Chalmers Publications Library & Göteborgs universitets

Läs mer

Business Model Transformation. Banbrytande affärsmodeller genom transformation av affärsarkitektur

Business Model Transformation. Banbrytande affärsmodeller genom transformation av affärsarkitektur Business Model Transformation Banbrytande genom transformation av affärsarkitektur Business Model Transformation Vår grundläggande metod för affärsutveckling och transformation av verksamheter kallar vi

Läs mer

1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument

1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument 1(7) Styrdokument 2(7) Styrdokument Dokumenttyp Strategi Beslutad av Kommunfullmäktige 2018-02-21 20 Dokumentansvarig IT-chef Reviderad av 3(7) Innehållsförteckning 1 Inledning...4 2 Övergripande mål och

Läs mer

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett

Läs mer

Överenskommelsen Botkyrka. Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan. för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka

Överenskommelsen Botkyrka. Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan. för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka 1(6) Överenskommelsen Botkyrka Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka Gemensam deklaration Vår gemensamma deklaration om samverkan

Läs mer

Tips och råd för bättre ägarstyrning i ägarledda företag

Tips och råd för bättre ägarstyrning i ägarledda företag Tips och råd för bättre ägarstyrning i ägarledda företag 2 Aktivt ägarskap grunden för framgångsrika företag Det börjar hos ägaren Uthållig utveckling och tillväxt innebär många utmaningar att hantera

Läs mer

Kvalitet och verksamhetsutveckling

Kvalitet och verksamhetsutveckling RIKTLINJER Kvalitet och verksamhetsutveckling Fastställd av regiondirektören Framtagen av regionstyrelseförvaltningen Datum 2019-06-18 Gäller 2019-2021 Version 2.0 God kvalitet har aldrig varit så viktigt

Läs mer

Inkludering och mångfald

Inkludering och mångfald 2017 Inkludering och mångfald Ställningstagande Ställningstagande för SEB-koncernen, antagen av styrelsen för Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ), december 2017. 1 Innehåll Vår VD och koncernchef har

Läs mer

Riktlinjer för intern kontroll och styrning stödmedlem

Riktlinjer för intern kontroll och styrning stödmedlem Riktlinjer för intern kontroll och styrning stödmedlem Antagna av Giva Sveriges årsmöte och lanserade 2007 Uppdaterade maj 2019 Innehållsförteckning Uppdelning och exempel på dokument... 3 Definitioner...

Läs mer

Samverkan Malmö stad och Idéburna sektorn - Principer och avsiktsförklaring

Samverkan Malmö stad och Idéburna sektorn - Principer och avsiktsförklaring Hej! Detta dokument är ute på en snabb remiss runda. Synpunkter mm lämnas senast torsdagen den 4 juni kl 13.00. Synpunkter mejlas till remiss@ideburnamalmo.se Ambitionen är att alla som varit delaktiga

Läs mer

Öppen/Fri programvara

Öppen/Fri programvara Öppen/Fri programvara, 19 januari 2003 1(13) Öppen/Fri programvara DENNA PRESENTATION ÄR INTE KLAR, KOMMENTARER MOTTAGES TACKSAMT. CyberRymden 2002-09-10 Marcus Rejås $Id: slides.tex,v

Läs mer

Delar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp

Delar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp Delar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp Följande delar ingår Underlaget: - Varumärke - Identitet - Drivkraft - Personlighet - Vision - Varumärkeslöfte - Logotyp Nacka vatten och

Läs mer

Termometern. Demo. Klimatanalys tar tempen på företagsklimatet

Termometern. Demo. Klimatanalys tar tempen på företagsklimatet Termometern Klimatanalys tar tempen på företagsklimatet Demo Demo Totalt har 36 av 44 slutfört analysen (82 %) Analysdatum: 2011-10-21 Utskriftsdatum: 2013-03-25 Solleftegatan 15 162 53 Vällingby Innehållsförteckning

Läs mer

Varningssystem byggt på öppna källkodskomponenter Magnus Runesson SMHI Magnus.Runesson@smhi.se

Varningssystem byggt på öppna källkodskomponenter Magnus Runesson SMHI Magnus.Runesson@smhi.se Öppen Källkod inom Offentlig Sektor 15-16 april 2008, Stockholm Varningssystem byggt på öppna källkodskomponenter Magnus Runesson SMHI Magnus.Runesson@smhi.se 2008-05-14 Signatur Om SMHI Som experter inom

Läs mer

Medarbetarpolicy för Samhall AB

Medarbetarpolicy för Samhall AB Medarbetarpolicy för Samhall AB Medarbetarpolicyn beskriver hur det ska vara att arbeta i Samhall och vad som förväntas av medarbetare och chefer i företaget. Arbetet styrs genom riktlinjer, förhållningssätt,

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll sid 1/9 VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder identifierar och tydliggör förbättringsbehov samt planerar, genomför och följer upp

Läs mer

Hur undervisar du om viktiga framtidsfrågor?

Hur undervisar du om viktiga framtidsfrågor? Hur undervisar du om viktiga framtidsfrågor? Jag vill! Jag kan! Vad vi menar med handlingskompetens Alla elever som lämnar skolan ska göra det med en känsla av handlingskompetens. Begreppet är centralt

Läs mer

Plan för kommunikation vägval utifrån Mittuniversitetets strategi

Plan för kommunikation vägval utifrån Mittuniversitetets strategi för kommunikation vägval utifrån Mittuniversitetets strategi Publicerad: Beslutsfattare: Anders Fällström, rektor Handläggare: Kicki Strandh, kommunikationschef Beslutsdatum: Giltighetstid: 2019-2023 Sammanfattning:

Läs mer

Regional Överenskommelse i Östergötland mellan Region Östergötland och civilsamhället/sociala ekonomin/idéburen sektor*

Regional Överenskommelse i Östergötland mellan Region Östergötland och civilsamhället/sociala ekonomin/idéburen sektor* Regional Överenskommelse i Östergötland mellan Region Östergötland och civilsamhället/sociala ekonomin/idéburen sektor* Avsiktsförklaring Den offentliga och den idéburna sektorn har olika roller och funktioner.

Läs mer

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland

Läs mer

Customer Journey Design. Kundresan är ett kraftfullt verktyg för att skapa en extraordinär kundupplevelse

Customer Journey Design. Kundresan är ett kraftfullt verktyg för att skapa en extraordinär kundupplevelse Customer Journey Design Kundresan är ett kraftfullt verktyg för att skapa en extraordinär kundupplevelse Kunden är den viktigaste tillgången Det finns ett talesätt som säger att kunden är den viktigaste

Läs mer

RIV Tekniska anvisningar Öppen källkod

RIV Tekniska anvisningar Öppen källkod 2013-12-08 Center för ehälsa i samverkan Hornsgatan 20, 118 82 Stockholm Vxl: 08-452 70 00 ARK_0008 Lennart Eriksson www.cehis.se info@cehis.se RIV Tekniska anvisningar Öppen källkod Rev C 2013-12-08 Center

Läs mer

Strategi för digital utveckling

Strategi för digital utveckling Dokumenttyp Ansvarig verksamhet Version Antal sidor Strategi Utvecklings- och 6 kommunikationsavdelningen Dokumentägare Fastställare Giltig fr.o.m. Giltig t.o.m. Henrik Svensson Landstingsstyrelsen 2018-05-22

Läs mer

BESKRIVNING AV PROCESSMETODEN SCRUM

BESKRIVNING AV PROCESSMETODEN SCRUM NORDSCRUM BESKRIVNING AV PROCESSMETODEN SCRUM NORDSCRUM BESKRIVNING AV PROCESSMETODEN SCRUM INNEHÅLLSFÖRTECKNING inledning... 3 SCRUM... 3 Bakgrund... 3 Faser... 3 Ramverket... 3 Nordscrum... 4 StudentProjekt...

Läs mer

Medarbetarpolicy för Samhall AB. Beslutad av styrelsen

Medarbetarpolicy för Samhall AB. Beslutad av styrelsen Medarbetarpolicy för Samhall AB Beslutad av styrelsen 2016-12-15 Medarbetarpolicyn beskriver hur det ska vara att arbeta i Samhall och vad som förväntas av medarbetare och chefer i företaget. Arbetet styrs

Läs mer

Strategi Värdegrund, Vision & mål

Strategi Värdegrund, Vision & mål Strategi 2025. Värdegrund, Vision & mål sammanfattning STRATEGI 2025. därför Svensk Basket vill bli bättre och samla sig kring en ny strategi. Den tidigare strategin fastställdes 2014 och sträcker sig

Läs mer

Code of Conduct. Senast uppdaterad Utgivare: Johnny Gunnarsson

Code of Conduct. Senast uppdaterad Utgivare: Johnny Gunnarsson Code of Conduct Palm & Partners har en unik position inom branschen och vi är extremt stolta över var vi befinner oss idag. Vi tror att grunden till vår framgång kommer från våra underliggande värderingar

Läs mer

UNF:s arbetsplan 2014 2015

UNF:s arbetsplan 2014 2015 UNF:s arbetsplan 2014 2015 Vision En demokratisk och solidarisk värld fri från droger Övergripande mål UNF är erkänt bäst i Sverige på att påverka ungas attityder kring alkohol och andra droger För att

Läs mer

Nya affärsmodeller för Sambruk

Nya affärsmodeller för Sambruk Dygnsmötet 20070502-03 Nya affärsmodeller för Sambruk Göran Goldkuhl, Thomas Rosén, Anna Öhrwall Rönnbäck Forskningsgruppen VITS Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling (IEI) Linköpings

Läs mer

Ledningsgruppsutveckling

Ledningsgruppsutveckling Ledningsgruppsutveckling Ni skapar samsyn och en gemensam strategi!! Två dagars ledningsgruppsutveckling med coaching och rådgivning från seniora experter! Vi får människor att samlas kring affären på

Läs mer

SMART. Lean på kulturförvaltningen. Ökat kundvärde. Lärandet. Nytänkande och utveckling - Samarbete Erfarenhetsutbyte - Ständiga förbättringar

SMART. Lean på kulturförvaltningen. Ökat kundvärde. Lärandet. Nytänkande och utveckling - Samarbete Erfarenhetsutbyte - Ständiga förbättringar SMART Lean på kulturförvaltningen Ökat kundvärde Tillsammans - Öppet klimat - Omtanke - Respekt Demokrati Lika värde Hållbar utveckling KULTURFÖRVALTNINGEN SMART Lean på kulturförvaltningen 1 www.halmstad.se

Läs mer

Gemensam handlingsplan, civilsamhället i Sala och Sala kommun

Gemensam handlingsplan, civilsamhället i Sala och Sala kommun KOMMUNSTYRELSENS FÖRVALTNING 1 (5) 2017-12-05 UPPDATERAT SKRIVELSE JANE ALLANSSON DIREKT: 0224-74 70 13 Gemensam handlingsplan, civilsamhället i Sala och Sala kommun Sala kommun och föreningar i Sala presenterar

Läs mer

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06 Landstinget i Kalmar Län Utvecklings- och Folkhälsoenheten TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2017-01-11 Landstingsstyrelsen Diarienummer 150054 Sida 1 (1) Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag

Läs mer

Thermometer. Urval 1: (Deltagare i urvalet: 28st) Kön Man Urval 2: (Deltagare i urvalet: 8st) Kön Kvinna

Thermometer. Urval 1: (Deltagare i urvalet: 28st) Kön Man Urval 2: (Deltagare i urvalet: 8st) Kön Kvinna Thermometer Urval 1: (Deltagare i urvalet: 28st) Kön Man Urval 2: (Deltagare i urvalet: 8st) Kön Kvinna Totalt har 36 av 44 slutfört analysen (82 %) Analysdatum: 2011-10-11 Utskriftsdatum: 2018-02-01 Sofielundsvägen

Läs mer

Varje barn har rätten till en skola med en kvalitetsutvecklingskultur som grundas i synergi mellan intern och externa utvärderingsprocesser.

Varje barn har rätten till en skola med en kvalitetsutvecklingskultur som grundas i synergi mellan intern och externa utvärderingsprocesser. Varje barn har rätten till en skola med en kvalitetsutvecklingskultur som grundas i synergi mellan intern och externa utvärderingsprocesser. Denna deklaration ligger i linje med den europeiska visionen

Läs mer

Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna

Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna Uppfylla vår medarbetarstrategi Leverera våra HR ambitioner Stödja vår verksamhet Främja våra värderingar Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna www.schindler.com/careers

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer

Om E-hälsomyndighetens regeringsuppdrag N2016/04455 och bifogat utkast på återrapportering av uppdraget

Om E-hälsomyndighetens regeringsuppdrag N2016/04455 och bifogat utkast på återrapportering av uppdraget ehälsomyndigheten Box 913 391 29 Kalmar www.ehalsomyndigheten.se org.nr: 202100-6552 Den 19 december 2017 Om E-hälsomyndighetens regeringsuppdrag N2016/04455 och bifogat utkast på återrapportering av uppdraget

Läs mer

STRATEGI sammanfattning. därför Svensk Basket vill bli bättre och samla sig. HUR SBBF:s styrelse och kansli har under hösten

STRATEGI sammanfattning. därför Svensk Basket vill bli bättre och samla sig. HUR SBBF:s styrelse och kansli har under hösten Strategi 2025. sammanfattning STRATEGI 2025. därför Svensk Basket vill bli bättre och samla sig kring en ny strategi. Den tidigare strategin fastställdes 2014 och stäcker sig till 2020. Riksidrottsförbundet

Läs mer

Dnr: 2014/687-BaUN-019. Haidi Bäversten - BUNHB01 E-post: Barn- och ungdomsnämndens beredningsutskott

Dnr: 2014/687-BaUN-019. Haidi Bäversten - BUNHB01 E-post: Barn- och ungdomsnämndens beredningsutskott Haidi Bäversten - BUNHB01 E-post: haidi.baversten@vasteras.se Kopia till TJÄNSTESKRIVELSE 1 (1) 2014-03-28 Dnr: 2014/687-BaUN-019 Barn- och ungdomsnämndens beredningsutskott Information- Lokal överenskommelse

Läs mer

SKANDIAS POLICY OM ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE (HÅLLBARHET)

SKANDIAS POLICY OM ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE (HÅLLBARHET) Klassificering Sida Publik 1/8 Skandias Bolagsmanual Regelverkstyp Policy Livförsäkringsbolaget Skandia, ömsesidigt Nr 1.02 SKANDIAS POLICY OM ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE (HÅLLBARHET) Beslutad av Styrelsen

Läs mer

Riktlinjer. Lönekriterier

Riktlinjer. Lönekriterier Riktlinjer Lönekriterier Förord Lönekriterier ger underlag för lönebildning men bidrar också till verksamhetsutveckling. Genom att formulera övergripande lönekriterier vill Luleå kommun hålla den gemensamma

Läs mer

Prestation Resultat Potential

Prestation Resultat Potential Arbetsblad Prestation Resultat Potential Ett arbetsblad för att bedöma och skapa dialog om prestation, resultat och potential. Arbetsblad Prestation, resultat och potential För att bedöma prestation och

Läs mer

Göteborgs Stads program för IT

Göteborgs Stads program för IT Göteborgs Stads program för IT Detta dokument gäller för Anställda och förtroendevalda i Göteborgs Stads förvaltningar, bolag och anknutna stiftelser Fastställd 2012-xx-xx Beslutande Kommunfullmäktige

Läs mer

ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA

ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA Chefs- och medarbetarpolicy för Stockholms Stadsmission Antagen av Stockholms Stadsmissions och Stadsmissionens Skolstiftelses styrelser 2011-02-21 Dokumentansvarig: Personalchef

Läs mer

Open Source - Program och hur man väljer

Open Source - Program och hur man väljer Open Source - Program och hur man väljer Copyright 2007, 2008 Marcus Rejås Rejås Datakonsult Jag ger härmed rätten till alla att nyttja denna presentation på alla sätt som anses lämpliga

Läs mer

IT-standardiseringsutredningens betänkande Den osynliga infrastrukturen om förbättrad samordning av offentlig ITstandardisering

IT-standardiseringsutredningens betänkande Den osynliga infrastrukturen om förbättrad samordning av offentlig ITstandardisering REMISSVAR 1 (9) 2007/214 ERT ER BETECKNING N2007/5876/ITP Näringsdepartementet ITP 103 33 STOCKHOLM IT-standardiseringsutredningens betänkande Den osynliga infrastrukturen om förbättrad samordning av offentlig

Läs mer

Öppen källkod ARK_0008

Öppen källkod ARK_0008 ARK_0008 Innehåll 1 Inledning... 4 2 Direktiv... 4 2.1 Generella direktiv för samtliga projekt (A-F)... 5 2.2 Direktiv för projekttyp A... 7 2.3 Direktiv för projekttyp B... 7 2.4 Direktiv för projekttyp

Läs mer

Tillsammans är vi starka

Tillsammans är vi starka Tillsammans är vi starka Välkommen! Sättet vi lever vår vision och vår affärsidé på är vad som bland annat skiljer oss från våra konkurrenter. Det handlar om HUR vår omgivning upplever samarbetet med oss

Läs mer

KOMMUNIKATIVT LEDARSKAP

KOMMUNIKATIVT LEDARSKAP KOMMUNIKATIVT LEDARSKAP 3, 33, 25, 8 DEFINITION, TEORI OCH CENTRALA BETEENDEN Catrin johansson Vernon D. Miller Solange Hamrin CORE COMMUNICATION, ORGANIZATION, RESEARCH, EDUCATION DEMICOM DEPARTMENT OF

Läs mer

SUNETs Projektmodell. Syfte. Processer. Version: 2012-04-10

SUNETs Projektmodell. Syfte. Processer. Version: 2012-04-10 SUNETs Projektmodell Version: 2012-04-10 Syfte Syftet med denna modell för arbete med SUNETs tjänster är att ge användare och kunder en väl fungerande tjänst som uppfyller de mål som SUNET styrelse har

Läs mer

E-strategi för Strömstads kommun

E-strategi för Strömstads kommun E-strategi för Strömstads kommun Antagen 2016-11-24 KF 134 1. Sammanfattning 3 2. Förutsättningar 3 3. Syfte 3 4. Vision och övergripande mål 3 5. Områden med avgörande betydelse för kommunens mål 4 6.

Läs mer

Detta innebär att organisationerna antingen följer riktlinjerna eller förklarar avvikelser.

Detta innebär att organisationerna antingen följer riktlinjerna eller förklarar avvikelser. KODRAPPORT 2011 Denna kvalitetskod är ett uttryck för god sed för verksamheten i FRIIs medlemsorganisationer. Syftet med koden är att öka transparensen och öppenheten inom organisationerna och därigenom

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun

Läs mer

Varför är Badges användbara?

Varför är Badges användbara? Guide för lärare Vad är en Open Badge? En badge är en digital bild som ger verifierbar information om prestationer, färdigheter, kompetenser eller en enskild persons kvalitéer. Det gör det möjligt att

Läs mer

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne ÖVERENSKOMMELSEN SKÅNE Innehåll Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne

Läs mer

DECEMBER En kunskapssammanställning sammanfattning. Lön, motivation och prestation: Psykologiska perspektiv på verksamhetsnära lönesättning

DECEMBER En kunskapssammanställning sammanfattning. Lön, motivation och prestation: Psykologiska perspektiv på verksamhetsnära lönesättning DECEMBER 2017 En kunskapssammanställning sammanfattning Lön, motivation och prestation: Psykologiska perspektiv på verksamhetsnära lönesättning Författare Psykologiska institutionen, Stockholms universitet:

Läs mer

Verksamhetsplan 2019/2020

Verksamhetsplan 2019/2020 Verksamhetsplan 2019/2020 SöderS Södertörns högskolas studentkår Antagna i andra läsningen av valfullmäktige 2019/05/09 Verksamhetsplan 2019/2020 Innehållsförteckning Ett starkt studentinflytande samt

Läs mer

E n k r e a t i v m ö t e s p l a t s för ett livslångt lärande i en föränderlig värld

E n k r e a t i v m ö t e s p l a t s för ett livslångt lärande i en föränderlig värld E n k r e a t i v m ö t e s p l a t s för ett livslångt lärande i en föränderlig värld VISION Våra elever ska förändra världen. I samverkan med samhälle, omvärld, kultur och näringsliv skapas meningsfulla

Läs mer

Denna presentation är inte klar, kommentarer mottages tacksamt! CyberRymden

Denna presentation är inte klar, kommentarer mottages tacksamt! CyberRymden Öppen/Fri mjukvara, 11 december 2002 1(13) Öppen/Fri mjukvara CyberRymden 2002-09-10 Marcus Rejås $Id: slides.tex,v 1.10 2002/12/11 20:15:40 rejas Exp $ http://www.rejas.net Made with

Läs mer

Strategisk plan Riksbanken 2015-2018 En 350-åring i täten

Strategisk plan Riksbanken 2015-2018 En 350-åring i täten Strategisk plan Riksbanken 2015-2018 En 350-åring i täten Strategisk plan för Riksbanken 2015-2018 Inriktningen för Riksbankens arbete de närmaste åren och utgångspunkten i kommande verksamhetsplaneringar

Läs mer

Innehåll. pm3 licens pm3 modellbeskrivning Stöd för tillämpning 7. Stöd för kompetensutveckling 9

Innehåll. pm3 licens pm3 modellbeskrivning Stöd för tillämpning 7. Stöd för kompetensutveckling 9 pm3 licens 2018 pm3 licens 2018 5 pm3 modellbeskrivning 2018 6 Stöd för tillämpning 7 Stöd för kompetensutveckling 9 4 pm³ Licens 2018 pm³ Licens 2018 5 pm³ Licens 2018 pm³ Licens 2018 lanseras i december

Läs mer

SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN

SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN Samhällsutveckling börjar med den enskilda människans engagemang. Den idéburna sektorn bidrar till ett aktivt medborgarskap som utvecklar

Läs mer

Nässjö kommuns personalpolicy

Nässjö kommuns personalpolicy Författningssamling Antagen av kommunfullmäktige: 2010-01-28, 10 Reviderad: Nässjö kommuns personalpolicy Varför behövs en personalpolicy? Nässjö kommuns personalpolicy innehåller vår arbetsgivar- och

Läs mer

Innovationssluss 2.0. Resultat av projektet

Innovationssluss 2.0. Resultat av projektet Innovationssluss 2.0 Resultat av projektet 1. Bakgrund Projektet Innovationssluss 2.0 startade 2016 som ett samverkansprojekt mellan Region Örebro län, Almi företagspartner Mälardalen, Region Västmanland

Läs mer

Strategi för Agenda 2030 i Väst,

Strategi för Agenda 2030 i Väst, Partnerskap för genomförande av de Globala målen i Västsverige Detta dokument tar sin utgångspunkt i visionen om ett Västsverige som är i framkant i partnerskap för genomförande av de Globala målen, och

Läs mer

En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor

En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor Oavsett bransch och verksamhet så är alla organisationer i behov av utveckling och förändring. Vi vill att våra kunder inom offentlig sektor

Läs mer

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vår medarbetaridé Värdegrund för oss medarbetare i Skövde kommun Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vision Skövde 2025 Vår vision! Skövderegionen är känd i landet som en välkomnande och växande

Läs mer

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer. Att jobba hos oss Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer. Hur vi lever vårt varumärke Simple, Personal and Fair

Läs mer

a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter

a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter Oavsett bransch och verksamhet så är alla organisationer i behov av utveckling och förändring. Vi

Läs mer

Verksamhetsstrategi 2015

Verksamhetsstrategi 2015 Verksamhetsstrategi 2015 Innehåll Inledning 4 Vårt uppdrag 5 Bruka utan förbruka 5 Skogsriket med värden för världen 6 Skogspolitiska mål 6 Produktionsmålet 6 Miljömålet 6 Sveriges miljömål och miljöarbete

Läs mer

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet Allt att vinna Juseks arbetslivspolitiska program Akademikerförbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare, kommunikatörer och samhällsvetare När arbetslivet präglas av förändringar är

Läs mer

Thomas360-rapport. den 8 juli 2012. Thomas Ledare. Thomas360 för ledare. Privat och Konfidentiellt

Thomas360-rapport. den 8 juli 2012. Thomas Ledare. Thomas360 för ledare. Privat och Konfidentiellt Thomas360-rapport den 8 juli 2012 Thomas Ledare Thomas360 för ledare Privat och Konfidentiellt Innehåll Introduktion Förstå din Thomas360-rapport Genomsnitt för kompetenser Ett diagram med de 5 högsta

Läs mer

POLICYSAMMANFATTNING FRÅN ENTREPRENÖRSKAPSFORUM VARFÖR SILOTÄNKANDE KAN VARA BRA FÖR INNOVATION

POLICYSAMMANFATTNING FRÅN ENTREPRENÖRSKAPSFORUM VARFÖR SILOTÄNKANDE KAN VARA BRA FÖR INNOVATION POLICYSAMMANFATTNING FRÅN ENTREPRENÖRSKAPSFORUM VARFÖR SILOTÄNKANDE KAN VARA BRA FÖR INNOVATION PS från Entreprenörskapsforum En viktig uppgift för Entreprenörskapsforum är att finna nya vägar att nå ut

Läs mer

Förutsättningarna för en lyckad transformation. CIO Governance 13 september 2017

Förutsättningarna för en lyckad transformation. CIO Governance 13 september 2017 Förutsättningarna för en lyckad transformation. CIO Governance 13 september 2017 Alla anpassningar en verksamhet gör för att vara konkurrenskraftig i en digitaliserad värld. FÅ KONTROLL GENERELLT KUNSKAPSLYFT

Läs mer