Utredning av incidenter inom Snöstorps verksamhetsområde
|
|
- Lena Astrid Sundström
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Utredning av incidenter inom Snöstorps verksamhetsområde Snöstorpsskolan Föreliggande rapport syftar till att utreda de två incidenter, som ägde rum inom ramen för Snöstorps förskole- och skolverksamhet i början av mars Utredningen har genomförts av Jenny Lejon, arbetsmiljökonsult inom Barnoch ungdomsförvaltningen. Rapporten har sammanställts av Jenny Lejon och Hans Dahlqvist, skolområdeschef för skolområde Söder.
2 INLEDNING 3 PROBLEMFORMULERING OCH SYFTE 3 PALETTENS FÖRSKOLA INCIDENT 5/3 4 UTREDNING 4 ANALYS 6 ÅTGÄRDER 7 SNÖSTORPSSKOLAN INCIDENT 8/3 8 UTREDNING 8 ANALYS 10 ÅTGÄRDER 11 AVSLUTNING 12 2
3 Inledning Problemformulering och syfte Snöstorps verksamhetsområde består av förskola och skola med 234 barn i förskolan och ca 370 elever i årskurserna F-5. Varje årskurs har tre klasser A, B och C. I avvaktan på byggnationen av en ny förskola i Snöstorp har viss förskoleverksamhet (Palettens förskola) också förlagts till skolans lokaler. Det går i dag 26 stycken femåringar på Palettens förskola. Byggnationen av den nya förskolan har fördröjts på grund av bygglovsöverklaganden. Det har på kort tid uppstått två incidenter inom Snöstorps verksamhetsområde. Den ena incidenten ägde rum i förskolverksamheten och den andra inom ramen för skolverksamheten. Händelse nr. 1: Tisdagen den 5 mars 2013 hade Palettens förskola utflyktsdag, och under själva utflykten lämnade två barn den gemensamma gruppen och gav sig iväg på egen hand utan att detta uppmärksammades av personalen. Händelse nr. 2: Fredagen den 8 mars 2013 glömdes en elev kvar i simhallen efter att ha deltagit i simskola under förmiddagen. Som en konsekvens av ovanstående händelser har skolområdeschef Hans Dahlqvist tillsatt en utredning i syfte att klarlägga skeendet och omständigheterna kring incidenterna. Utredningen har genomförts av Jenny Lejon, arbetsmiljökonsult på Barn- och ungdomsförvaltningen. Resultatet av undersökningen redovisas i denna rapport, som sammanställts av Jenny Lejon och Hans Dahlqvist. Utredningen bygger på intervjuer med berörd personal och med skolledningen samt på skriftlig dokumentation från Snöstorpskolledningens egna utredningar. Det omedelbara syftet med utredningen är att kartlägga händelseförloppet vid ovan nämnda incidenter, så att händelsekedjan blir tydlig. Ambitionen är att därigenom skapa förutsättningar för att ta fram nya och förbättrade rutiner i första hand för Snöstorpsskolan, men i ett större perspektiv även för hela Barn- och ungdomsförvaltningen, så att dylika incidenter undviks i framtiden. Onsdagen den 24 april 2013 skall utredningen, samt förslag till förbättrade rutiner, redovisas på ett möte med föräldrarna till förskole- och skolbarnen i Snöstorp. 3
4 Palettens förskola incident 5/3 Utredning Förutsättningar Tisdagen den 5 mars 2013 var en studiedag. Den aktuella dagen var 18 av ordinarie 26 barn på Paletten, som har utflyktsdag varje tisdag (de andra förskolorna har för övrigt också utflyktsdag en gång i veckan). På utflyktsdagen brukar Palettens barngrupp oftast gå till en närliggande park. Den 5 mars gick man emellertid till Idrottsplatsen, där gruppen också hade varit flera gånger förut. Bild på idrottsplatsen Enligt personalen förelåg det inga särskilt försvårande omständigheter vid just denna utflykt. Pedagogerna anser att förutsättningarna var goda. Man hade full personalstyrka (fem pedagoger). Utflykten förbereddes genom att samtliga barn kläddes i gula västar. Före avfärd ställdes alla barnen upp och bockades av. Personalen hade vidare med sig en lista med alla barnens namn. Händelseförloppet När gruppen kom fram till idrottsplatsen samlade personalen barnen, och de åt då frukt tillsammans. I samband med förtäringen av frukten, så informerade pedagogerna om reglerna. De regler som alltid gäller vid utflykt, och som personalen alltid går igenom med barnen, är följande: Barnen får inte gå längre än att de kan se en pedagog. Barnen får inte vara på fotbollsplanen. Barnen ska komma när personalen ropar/visslar. 4
5 Efter förtäringen av frukten och genomgången av reglerna delade pedagogerna upp sig för att täcka upp hela området, medan barnen lekte fritt. Två pedagoger stod på ena sidan (mot parken/skogen), medan tre pedagoger stod på andra sidan området. Det var klart väder och en lugn stämning enligt pedagogerna. Ca såg en pedagog att två barn hade gått lite för långt bort, och pedagogen talade då med dessa två barn. När personalen sedan ånyo samlade barnen omkring märkte man att det fattades två barn, samma barn som hade fått en tillsägelse ca tio minuter innan. Barnens försvinnande ägde således rum under tio minuter mellan och En pedagog gick iväg direkt för att leta efter barnen i parken, och ytterligare två pedagoger påbörjade letandet. Resterande två pedagoger ställde upp barngruppen och höll de övriga barnen lugna. När pedagogerna som letade kom tillbaka efter en kortare stunds sökande, hade barnen inte återfunnits. Efter det inledande sökandet fördelade personalen arbetsuppgifterna mellan sig: En personal informerade skolledningen (inom tio minuter efter det att barnens försvinnande uppmärksammats), och tog sedan bilen för att köra runt och leta. En personal stannade kvar och letade i närområdet. Samma person tog sedan en cykel för att cykla runt och leta, bland annat hemma hos det ena barnet. En annan cyklade runt och letade i Vallåsområdet. Två pedagoger gick tillbaka med den resterande delen av barngruppen till skolan. Barnen hittades inom en timme hemma hos ett av barnen, i trädgården uppe i ett träd. Pedagogen ringde till skolan och meddelade att barnen hade hittats. Barnen var välbehållna, och de följde med till förskolan, där fick de mat. Efter måltiden samlade pedagogerna samtliga barn för att tala med alla om händelsen. Skolledningens agerande Under den aktuella händelsen satt ansvarig förskolechef upptagen i ett möte på Kammerslyckans förskola. Informationen från den pedagog som sökte upp skolledningen lämnades därför till en av skolans rektorer. Rektorn frågade pedagogen om någon skulle ringas. Pedagogen trodde inte att det behövdes, då personalen i detta skede förmodade att barnen bara gömde sig. Men efter ytterligare fem minuter kom pedagogen tillbaka och bad om hjälp i letandet. Rektorn gick då ut och letade efter barnen tillsammans med de övriga, och ringde även till ansvarig förskolechef. Förskolechefen satt, som tidigare framhållits, i möte på Kammerslyckans förskola, men svarade i telefonfonen sedan hon fått tre samtal i följd från samma telefonnummer omkring Rektorn berättade då vad som hänt, varpå förskolechefen satte sig i bilen och körde från Kammerslyckans förskola till Snöstorp, och lät samtidigt meddela att hon skulle titta efter barnen på väg till skolan. När förskolechefen anlände till Snöstorpsskolan hade barnen precis återfunnits. Efter att ansvarig förskolechef anlänt pratade denne först med rektorn, sedan med de berörda barnen och därefter med personalen. Då läget bedömdes vara under kontroll, tog skolledningen beslutet att avvakta med informationen till berörda vårdnadshavare till dess att barnen skulle hämtas senare samma dag. Då ett av barnen emellertid skulle följa med en kamrat hem efter dagens slut, så kontaktades detta barns föräldrar via telefon och informerades om det inträffade. Gällande informationen till övriga föräldrar med anknytning till barngruppen ifråga, beslöt skolledningen att avvakta resultatet av den egna utredningen i syfte att kunna vara mer precis i sin information. Beslut togs att pedagogerna skulle informera alla vårdnadshavare personligen i samband med hämtningen måndagen den 11/
6 Skolledningen i Snöstorp tillsatte omgående en egen utredning med förslag på förbättrade rutiner. Skolledningen anmälde vidare händelsen till Arbetsmiljöverket. Gällande rutiner Barn- och ungdomsförvaltningen har sedan tidigare utarbetade rutiner för särskilda händelser, som bland annat inkluderar barns försvinnande. Enligt dessa rutiner gäller följande: Om barnet inte är funnet inom 30 min Kontakta rektor och elevhälsoteamet En kontaktperson utses för samarbete med vårdnadshavare och eventuell polis Informera vårdnadshavare Ring 112 Av ovanstående rutiner följdes bara den första punkten, genom att personal tog kontakt med skolledningen. Beträffande övriga rutiner brast det på samtliga punkter. Det ska betonas att ovanstående rutiner är Barn- och ungdomsförvaltningens egna. Enligt informatör på polisen finns det inga klara direktiv från polisen om hur en verksamhet som förskolan ska agera i det ovan beskrivna fallet: Några fasta tidsgränser vid anmälan om försvinnanden finns inte, utan varje enskilt fall får bedömas utifrån just det tillfället. Analys I det föregående har händelsekedjan klarlagts, och den ligger till grund för föreliggande analys. 1. Utflykten den 5 mars utgjorde ett återkommande inslag i förskoleverksamheten, såväl på Palettens förskola, som inom andra förskolor. 2. Det fanns inga särskilt försvårande omständigheter vid den gjorda utflykten ifråga. Personalen var fulltalig och hade vidtagit de åtgärder, som alltid vidtas i samband med utflykter. 3. Barnen försvann under en tiominutersperiod mellan och Försvinnandet förefaller avhängigt bristande uppmärksamhet från personalens sida under den tiominutersperiod inom vilken barnen försvann. Detta medges också av personalen. 5. Skolledningen kontaktades inom tio minuter från det att barnens försvinnande uppmärksammats. 6. I utredningen har framkommit att närvarande skolledning inte tillämpat gällande rutiner vid händelsen ifråga. Detta medges också av skolledningen. 7. Barnen hittades efter ca en timme, och då hade varken vårdnadshavare eller polis kontaktats. 6
7 8. Vårdnadshavare till de försvunna barnen informerades om det inträffade, då barnen hämtades på eftermiddagen. 9. Vårdnadshavare till övriga barn i barngruppen informerades personligen vid avhämtningen av barnen den 11 mars. Sammanfattningsvis kan det konstateras att personalen förefaller ha brustit i uppmärksamhet vid barnens försvinnande. Efter att barnen försvunnit och skolledningen tillkallats, så har närvarande skolledning inte säkerställt att gällande rutiner tillämpades. Bristerna medges av både personal och av skolledning. Åtgärder Utifrån ovanstående utredning och analys kommer nya och förbättrade rutiner att arbetas fram för hela Barn- och ungdomsförvaltningen. Rutinerna ska vara klara att presenteras till det inplanerade mötet med föräldrarna i Snöstorp den 24 april I avvaktan på de BUF-gemensamma rutinerna har skolledningen i Snöstorp utarbetat egna förbättringsåtgärder enligt följande: Personalen kommer vid utflykter att på förhand bestämma vilka barn som respektive pedagog har ansvar för. Västar med olika färger kommer att beställas till förskolan. Varje pedagog ska utifrån detta ansvara för en given grupp barn med egen färg på västarna. Personalen kommer inför varje utflykt att samtala med barnen om vikten av att hålla samman gruppen. Skolledningen ansvarar för att aktualisera de rutiner som finns vid barns försvinnande samt gå igenom de förändringar som beskrivs ovan med all personal. Ärendet är anmält till och avslutat av Arbetsmiljöverket utan anmärkningar. 7
8 Snöstorpsskolan incident 8/3 Utredning Förutsättningar Varje vecka åker personal från Snöstorpsskolan med en grupp simskoleelever till Halmstad Arena. I huvudsak är det elever i årskurs fyra och fem som åker, men för att simskolegruppen ska bli full har man fyllt på med elever från årskurs två. Eleverna i årskurs fyra och fem har olika klasslärare. De elever i årskurs fyra och fem, som ingår i simundervisningen finns med på en upprättad lista. Därtill har lärarna, i början av terminen, informerats muntligen, om vilka elever i årskurs två, som också skall delta i simundervisningen. Informationen har givits av lärarna i årskurs två. Den lärare som åkte iväg med barnen till simhallen den aktuella dagen uppger dock att han inte har fått någon sådan information. Vid det aktuella tillfället, den 8 mars, åkte en ensam lärare till badhuset med sin klass på femton elever plus ytterligare sju simskoleelever från andra klasser således totalt tjugotvå elever. Händelseförloppet Eleverna började dagen i sina klassrum hos sina klasslärare. Inför resan till simhallen ställdes eleverna upp under tak och räknades in av läraren, som utgick från en lista med namn på eleverna i årskurs fyra och fem. Det fanns enligt berörd lärare tjugoen namn på denna lista, och han prickade av alla dessa. Eleven i årskurs två var inte uppmärksammad och inräknad i elevantalet. Eleverna gick på bussen, som åkte kl När eleverna kom fram till simhallen släppte läraren in barnen i simhallen genom att blippa in dem förbi spärren. Man behöver göra en registrering för varje barn. Inte heller då uppmärksammade medföljande lärare eleven i årskurs två. I simhallen hade läraren simundervisning med sina femton elever. Övriga elever hade simundervisning med extern simlärare. Vid tillbakaresan räknade medföljande lärare åter in barnen, och uppfattade inte att eleven i årskurs två saknades, då läraren, enligt egen utsago, inte någon gång under dagen märkt att eleven faktiskt var med. Konsekvensen blev att eleven i årskurs två lämnades kvar ensam i simhallen. Den kvarglömde eleven fick hjälp av simhallens personal att kontakta sin mamma, som kom och hämtade barnet och skjutsade eleven tillbaka till skolan. Information om det inträffade delgavs då elevens klassföreståndare, som i sin tur kontaktade den ansvarige läraren. Läraren kontaktade rektor, och ringde senare också upp föräldrarna till barnet för att be om ursäkt. 8
9 Skolledningens agerande Skolledningen tillsatte omgående en egen utredning av den händelse som beskrivs ovan. Rektorn till berörd lärare åkte dagen efter händelsen på en sedan tidigare inplanerad semester och utredningsansvaret lades istället på rektorskollegan på Snöstorpsskolan. Händelsen rapporterades även till Arbetsmiljöverket. Utredande skolledare har samtalat med de lärare som enligt uppgjort schema turats om att ansvara för eleverna till och från simhallen. Enligt samtliga (4st) har det varit känt sedan terminens början vilka elever som skulle medfölja till simhallen varje fredag, och den kvarglömde elevens namn var med bland dessa. Den ansvarige läraren uppger att han inte haft kännedom om detta. Gällande rutiner Vid tiden för händelsen fanns inte några nedskrivna lokala rutiner i Snöstorp för hur den här typen av resor/utflykter ska hanteras. Det som funnits är en lokal praxis, som följts och fungerat under en längre tid. Det fanns dock BUF-gemensamma anvisningar att utgå ifrån. 1 I dessa anvisningar står bland annat följande: Allmänt När grupp/klass lämnar förskolan/skolan ska rapport lämnas i förväg till skolkontor på mailadress: skolomradecentrum@halmstad.se skolomradenorr@halmstad.se skolomradesoder@halmstad.se Rapporten ska innehålla: A. Aktuell deltagarlista-barn-vuxen. B. Färdbeskrivning - tider för avresa, hemkomst. C. Ev. hotell- telefonnummer där gruppen kan nås. Bussbolag, flygbolag. Medresande personal ansvarar för att rapport inlämnas. Alla vårdnadshavare ska vara informerade om resan, tider och färdbeskrivning. Mobiltelefon medtages. Viktiga telefonnummer medtages; 112, områdeskontoret, vårdnadshavares telefonnummer. Fördela ansvaret mellan personal. Ansvar för andras barn kan inte överlåtas på medföljande vårdnadshavare. Gå igenom gällande regler och anvisningar för varje rubricerad aktivitet. Kontrollera att barnen/eleverna uppfattat dem! Barn/elever som inte klarar av att följa gällande regler och anvisningar, kan ges annan sysselsättning. Kontrollera väderprognosen vid väderberoende aktiviteter. Begär erforderliga tillstånd och information om individuella barns/elevers behov och begränsningar (t ex speciell medicin, kost, att barnet/eleven inte får bada ). 1 Skillnaden mellan rutiner och anvisningar är att rutinen är mer översiktlig, medan anvisningarna är mera specifika. 9
10 Ovan nämnda dokument innehåller också anvisningar gällande själva badhusvistelsen: Badregler Allmänt: Personalen skall vara sim- och livräddningskunnig. Sannarpsbadet/bassäng Organisera så att varje personal vet var man ska vara samt vilka barn man ansvarar för. Dela upp barnen så att de håller ihop två och två. Personal på kanten ska vara klädd så man kan hoppa i om någon behöver hjälp. Äventyrsbadet Ej barn 1-10 år år 7-10 simkunniga barn/personal år simkunniga barn/personal. Det måste alltid finnas personal vid ställen som bedöms som riskfyllda t ex vid virvelströmmar och rutschkana. Bad i hav, sjö och å Endast välkända badplatser skall användas. Personal skall vistas längst ut i vattnet då barn/elever badar. Alla barn/elever bör inte bada samtidigt, utan gruppvis. Beträffande anvisningarna ovan råder dock vissa oklarheter. Dokumentet återfinns på olika ställen, och i den ena versionen står en text som antyder att anvisningarna upphört att gälla Funktionschefen för utveckling och kvalitet anger att anvisningarna fortfarande gäller, men att det finns en av handläggarsystemet automatiskt genererad formulering i materialet, som kan tolkas som att dokumentet upphört att gälla. Enligt Halmstad Arenas överenskommelse med Barn- och ungdomsförvaltningen ska det medfölja två lärare per klass. Om man endast åker med en så kallad simskolegrupp eller om man åker kombinerat har vi fått följande svar ifrån Arenabadets chef: Det är väl egentligen upp till skolorna att bestämma, men minst en personal per simskolegrupp. Är det så att eleverna behöver hjälp på både herr- och damavdelningen så krävs det ju förstås både manlig och kvinnlig personal. En del skolor väljer att även ta med sig simkunniga barn när det är simskola, och då krävs ju två personal (en till simskolegruppen och en till gruppen som kan simma). Analys I det föregående har händelsekedjan klarlagts, och den ligger till grund för föreliggande analys. 1) När man som pedagog åker iväg på en resa/utflykt med en grupp elever vilar det ett stort personligt ansvar på pedagogen att räkna in hur många elever som finns med vid avfärden och hur många som finns med vid hemfärden (tillsynsplikten). I det här fallet har pedagogen inte 10
11 vid något tillfälle uppmärksammat att den sedermera kvarglömda eleven varit med på den genomförda resan till simhallen, och det är i sig anmärkningsvärt. 2) Det har inte funnits några nedskrivna lokala rutiner i Snöstorp gällande hur resor/utflykter ska hanteras. Det som funnits är en sedan länge fungerande praxis, som berörd lärare dock inte menar sig känna till. Det vilar således också ett ansvar för det inträffade på Snöstorps skolledning. 3) BUF har haft tydliga anvisningar gällande resor och utflykter. Dessa har inte åtföljts. Det råder dock viss oklarhet kring anvisningarna. De står att finna på olika ställen, och i en version finns en av handläggarsystemet automtiskt genererad formulering, som kan tolkas som att anvisningarna upphört att gälla ) BUF behöver säkerställa att rutiner/anvisningar kommuniceras ut i verksamheten på ett entydigt sätt. Viktiga policydokument behöver samlas på ett och samma ställe (ett intranät för bland annat detta ändamål är under uppbyggnad) i syfte att undvika missförstånd. Åtgärder Utifrån ovanstående utredning och analys kommer nya och förbättrade rutiner att arbetas fram för hela Barn- och ungdomsförvaltningen. Rutinerna ska vara klara att presenteras till det inplanerade mötet med föräldrarna i Snöstorp den 24 april I avvaktan på de BUF-gemensamma rutinerna har skolledningen i Snöstorp utarbetat egna förbättringsåtgärder enligt följande: Rutiner vid resa till simskola En vuxen ska följa med på resorna till simhallen. Det ska finnas listor över vilka barn, som ska följa med till simhallen. Medföljande personal ska kryssa av barnen, som följer med till simhallen. Barnen ska före avfärd möta upp sin klasslärare i ordinarie klassrum. Om något barn är sjukt, meddelar klassläraren den personal som åker med barnen till simhallen. Barnen ska räknas i samband med att de stiger på och av bussen. Barnen ska samlas vid trappan i badhuset efter omklädning för inräkning före bad. Efter dusch samlas och räknas barnen i badhusets entré. Medföljande personal har med sig telefonnummer till personal på skolan. Medföljande personal är klädd så att vederbörande kan hoppa i vattnet om något händer. Rutiner vid resa till badhuset med helklass Ovanstående gäller. Två vuxna följer med. Elevkort tas på samtliga elever. Ovanstående åtgärder har bedömts och godkänts av Arbetsmiljöverket. 11
12 Avslutning BARN- OCH UNGDOMS- Snöstorps verksamhetsområde bedriver en verksamhet med en i grunden mycket god kvalitet, både inom förskolan och inom skolan. De incidenter som avhandlats ovan manar emellertid till eftertanke. Hur säkerställer vi Snöstorps verkssamhetsområde och, i det större perspektivet, Barn- och ungdomsförvaltningen att dylika händelser inte inträffar igen? Ett sätt är att utveckla och förbättra våra rutiner, och det kommer vi att göra. Resultatet av detta utvecklingsarbete presenteras, som tidigare framhållits, på det inplanerade föräldramötet i Snöstorp den 24 april. Rutiner måste, om de ska fungera, också implementeras i verksamheten och användas med gott omdöme. Det är inte alltid lätt att hålla huvudet kallt i pressade situationer, och därför behöver vi öva på särkskilda händelser, så att rätt handlingar sitter i ryggmärgen om något oförutsett inträffar. Skolledningen har ett särskilt ansvar att se till att det finns fungerande rutiner, som personalen känner till och följer. Förhoppningen är att denna utredning ska bidra till att klarlägga de två händelser som inträffat i Snöstorp i mars 2013 samt därigenom också bidra till ett viktigt förbättringsarbete i Snöstorp och inom hela Barn- och ungdomsförvaltningen. Förbättringsarbetet tas på stort allvar inom BUF, och detta arbete leds ytterst av förvaltningschef Richard Mortenlind. 12
Riktlinjer gällande resor och utflykter för Barnoch utbildningsnämndens verksamhet
Riktlinjer gällande resor och utflykter för Barnoch utbildningsnämndens verksamhet Antagen av barn- och utbildningsnämnden 2008-01-30 Diarienummer 2007-000136 1. SYFTE 3 2. OMFATTNING 3 3. RESOR 3 3.1
Läs merInstruktion för trygghet och säkerhet vid Backaskolan
Aktivitet Instruktion för trygghet och säkerhet vid Backaskolan Dokumentet framtaget av: LL Dokumentdatum: 20171123 Godkänd av (sign): Version: 2 (aug-18) Sida: Instruktion för trygghet och säkerhet vid
Läs merRiktlinjer för åtgärder vid
Riktlinjer för åtgärder vid friluftsverksamhet studiebesök barns/elevs försvinnande barns/elevs frånvaro barns/elevs olycksfall/sjukdom Fastställd i Barn- och familjenämnden 2005-10-19 1 Innehållsförteckning
Läs merFÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 2019/2020
Bildningsförvaltningen BF 221 1 2019-09-20 FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2019/2020 Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merRutiner för anmälan om diskriminering eller kränkande behandling
Rutiner för anmälan om diskriminering eller kränkande behandling Anmälan kan komma till kommunens kännedom på flera sätt: 1. Anmälan lämnas till en förskola/skola/gymnasieskola av personal eller enskild
Läs merKRISPLANER FÖR TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISKA FÖRENING
KRISPLANER FÖR TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISKA FÖRENING KRISPLANER FÖRSKOLAN KARLAVAGNEN OCH FAMILJEDAGHEM TEG/BÖLEÄNG OMRÅDET För att den upprättade krisplanen skall fungera behövs vissa gemensamma förutsättningar.
Läs merFÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
Bildningsförvaltningen BF 221 1 2018-11-20 FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2018/2019 Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merFÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
Bildningsförvaltningen BF 221 1 2015-11-16 FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2015/2016 Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR TRYGGHET OCH SÄKERHET
Vänersborgs kommun UPPRÄTTAD 2013-06-17 Barn och ungdomsförvaltningen Norra skolan REVIDERAD HANDLINGSPLAN FÖR TRYGGHET OCH SÄKERHET VID NORRA SKOLAN GÄLLER FÖR LÄSÅRET 2013/2014 INNEHÅLLSFÖRTECKNING BARN
Läs merJOHANSFORS SKOLA OCH FRITIDSHEM
Bildningsförvaltningen BF 221 1 2015-10-28 JOHANSFORS SKOLA OCH FRITIDSHEM LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2015-2016 Vår vision På Johansfors skola och Solbackens
Läs merSkatan LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 18/19
Bildningsförvaltningen BF 221 1 2019-02-28 Skatan LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 18/19 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan
Läs merTrygghetsplan. Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling. Musikanten
Trygghetsplan Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling Musikanten 2014-2015 1 Örebro kommuns trygghetsvision Alla barn och ungdomar i Örebro kommun har rätt till en trygg miljö i förskolor
Läs merFÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLANMOTDISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 2014/ 2015
Bildningsförvaltningen BF 221 1 2014-12-12 FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLANMOTDISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2014/ 2015 Vår vision På Solgläntans förskola ska alla barn
Läs merDel 1 Utredningen. Personuppgifter. Beskrivning av händelsen. Namn på involverade elever/barn och klass/avdelning
Utredning När en elev/ett barn anser sig ha blivit utsatt för kränkningar/trakasserier/diskriminering Skollagen 14a kap. 10 och Diskrimineringslagen 2 kap. 7 Del 1 Utredningen Personuppgifter Utredarens
Läs merBeslut för förskola. Skolinspektionen. efter tillsyn i Vaxholms kommun. Beslut. Vaxholms kommun Dnr :5008
Vaxholms kommun Beslut för förskola efter tillsyn i Vaxholms kommun 2(10) Tillsyn i Vaxholms kommun har genomfört tillsyn av Vaxholms kommun under hösten 2016. Tillsynen har avsett det samlade ansvarstagandet
Läs merFÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLANMOTDISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 2013/2014
Bildningsförvaltningen BF 221 1 2013-09-17 FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLANMOTDISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2013/2014 Vår vision På Solgläntans förskola ska alla barn och
Läs merRutin vid kränkande behandling
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning Sida 1 (7) Avdelningen för förskola 2016-03-04 Att upptäcka, utreda och vidta åtgärder kring uppgifter om diskriminering, trakasserier och kränkande behandling och/eller
Läs merHandlingsplan för ökad närvaro. förskola, grundskola och grundsärskola. Barn- och ungdomsförvaltningen
Handlingsplan för ökad närvaro förskola, grundskola och grundsärskola Barn- och ungdomsförvaltningen Handlingsplan för ökad närvaro i grundskola och grundsärskola Ogiltig frånvaro Steg 1 Vid första tillfället
Läs meroch likabehandlingsplan läsåret 2014-15
Storumans kommun Förskolan Gungan Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan läsåret 2014-15 Innehållsförteckning Bakgrund.1 Definitioner.2 Mål och ansvar 3 Kartläggning, förebyggande åtgärder,
Läs merRiktlinjer vid resor, bad mm
Sida 1 av 6 Riktlinjer vid resor, bad mm Beslutad av förvaltningschefen 18 augusti 2017 Riktlinjerna i detta dokument ska tillämpas vid bl.a. resor som genomförs med barn och elever inom barn- och utbildningsnämndens
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Varje år upprättas en plan mot kränkande behandling och diskriminering som innehåller en översikt över det som behöver göras för att främja lika rättigheter
Läs merSnöveltorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Snöveltorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Maria Andersson (trygghetspilot)
Läs merHagaströmsgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hagaströmsgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Kristina Hjertberg, Birgitta Brandt och
Läs merFörskolan Regnbågens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Regnbågens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/16 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merLikabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken
2017-2018 Likabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling
Läs merGrantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merBeslut för förskola. efter tillsyn i Haninge kommun. NN, Skolinspektionen. Beslut Dnr : Haninge kommun
rn ip NN, Dnr 43-2016:10334 Haninge kommun för förskola efter tillsyn i Haninge kommun, Besöksadress: Sveavägen 159 Dnr 43-2016:10334 2(6) s beslut Föreläggande förelägger med stöd av 26 kap. 10 skollagen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Ansvariga för planen Pedagog: Elin Pettersson Förskolechef:
Läs mer1(6) Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling Förskolan Slottet
1(6) Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling Förskolan Slottet Läsåret 2015/2016 2(6) Uppdrag och planering för att främja likabehandling och förebygga kränkande behandling Huvudmannen
Läs merSkatan LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 16/17
Bildningsförvaltningen BF 221 1 2017-01-03 Skatan LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 16/17 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan
Läs merHandlingsplan vid krissituationer. Förskolan
Handlingsplan vid krissituationer Förskolan INNEHÅLLSFÖRTECKNING Rutiner vid utflykt...3 Hämtning av barn (vårdnadstvister)...3 När får ett barn inte lämnas ut?...4 Om ett barn inte blir hämtat...4 Om
Läs merPlan mot kränkande behandling samt Riktlinjer och rutiner mot diskriminering
Barn- och utbildningsförvaltningen Plan mot kränkande behandling samt Riktlinjer och rutiner mot diskriminering Skogsgläntans förskola Verksamhetsår: 18/19 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merLekladans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Lekladans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merINFORMATION TILL FÖRÄLDRAR
Bildningsförvaltningen INFORMATION TILL FÖRÄLDRAR OM SKOLSKJUTS Säker skolväg skapar vi tillsammans Skolskjutsinformation Enligt skollagen har kommunen skyldighet att anordna skolskjuts för elever i grundskolan
Läs merPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING och DISKRIMINERING på INGELS SKOLA. Bedrivs kontinuerligt och utan förekommande anledning.
PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING och DISKRIMINERING på INGELS SKOLA Främjande Förebyggande Åtgärdande Kränkande behandling (skollagen) Positiva, stärkande inslag. Riktas mot alla. Bedrivs kontinuerligt och
Läs merFÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
Bildningsförvaltningen BF 221 1 2017-01-03 FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2016/2017 Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merHANDLINGSPLAN MOT HOT OCH VÅLD FÖRSKOLEVERKSAMHET, SKOLBARNOMSORGEN SAMT GRUND- OCH SÄRSKOLA
NORDANSTIGS KOMMUN Utbildnings- och kulturförvaltningen Oktober 2008 HANDLINGSPLAN MOT HOT OCH VÅLD FÖRSKOLEVERKSAMHET, SKOLBARNOMSORGEN SAMT GRUND- OCH SÄRSKOLA Mål Policy Alla, oberoende av ålder, kön
Läs merAtt anmäla, utreda och vidta åtgärder kring uppgifter om diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
INFORMATION 2017-12-20 Att anmäla, utreda och vidta åtgärder kring uppgifter om diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Så här arbetar du med digitalt strukturstöd inom grundskolans verksamhetsområde
Läs merLikabehandlingsplan. Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling 2014 Likabehandlingsplan Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling Alla som arbetar i skolan
Läs merHandlingsplan för ökad närvaro. förskola, grundskola och grundsärskola. Barn- och ungdomsförvaltningen
Handlingsplan för ökad närvaro förskola, grundskola och grundsärskola Barn- och ungdomsförvaltningen 20170127 Handlingsplan för ökad närvaro i grundskola och grundsärskola Oanmäld frånvaro Steg 1 Vid
Läs merÅRLIG PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING / LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR KARL-OSKARSKOLAN OXHAGEN VERKSAMHETSÅRET 2013/2014
Upprättat 2013-08-01 Revideras 2014-08-01 ÅRLIG PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING / LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR KARL-OSKARSKOLAN OXHAGEN VERKSAMHETSÅRET 2013/2014 Mål: Alla barn och elever har
Läs merRegler för Misterhults förskola 2012/2013
Regler för Misterhults förskola 2012/2013 Hur kan du skaffa kunskap om Ditt/Dina barns vardag? Varje år har förskolan ett öppet hus då man kan se sina barn arbeta. Utvecklingssamtal hålls tillsammans med
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Kristallens
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Kristallens förskola. 2016/2017 Kristallens vision På Kristallens förskola ska alla känna sig trygga och inte utsättas för någon form av diskriminering
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för. Jordens uteförskola läsåret 2014/15
2014-12-01 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Jordens uteförskola läsåret 2014/15 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering enligt diskrimineringslagen och en plan mot
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Ansvariga för planen Elin Pettersson Rektor Katarina
Läs mer1 Tillsyn av fristående förskolor och pedagogisk omsorg
1 Tillsyn av fristående förskolor och pedagogisk omsorg 1.1 Bakgrund Ekerö kommun godkänner fristående förskolor samt beslutar om rätt till bidrag för enskild pedagogisk omsorg som har sin verksamhet i
Läs merFYSISKA UTOM- OCH INOMHUSAKTIVITETER
2004-10-14 Dnr 04/1502 640 Reviderad 2005-06-21 1 (6) ADMINISTRATIVA RIKTLINJER VID BL.A. RESOR Riktlinjerna i detta dokument skall tillämpas vid bl.a. resor som företas med barn och elever inom barn-
Läs merRengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merMarbäcks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Marbäcks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-06-13 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision: På vår förskola ska inget barn bli diskriminerad,
Läs merMottagning och utbildning av flerspråkiga barn och elever
Mottagning och utbildning av flerspråkiga barn och elever Organisation i Vännäs kommun 2014 Beslutat på ledarlag 2014-03-19 Innehåll FÖRUTSÄTTNINGAR, SYFTE OCH MÅL... 3 Syfte... 3 Mål... 3 ORGANISATION...
Läs merPlan mot kränkande behandling läsår 2018/2019 Rösjöskolan
Plan mot kränkande behandling läsår 2018/2019 Rösjöskolan Verksamheter som omfattas av planen: Förskoleklass, grundskola åk 1-6 och fritidsverksamhet. Ansvarig för planen: Gabriella Ceder, rektor, och
Läs merTrelleborgs kommun Bildningsförvaltningen Mro Trelleborg. Handlingsplan. Vid utflykter och studieresor
Trelleborgs kommun Mro Trelleborg Handlingsplan Vid utflykter och studieresor Handlingsplan vid utflykter och studieresor Allmänna regler och planeringsinstruktioner: Aktiviteter/ utflykter arrangeras
Läs merVästhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPrästholmsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Prästholmsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, Fritids, Grundskola åk 1 - åk 6 Ansvarig för planen är rektor Vår
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Ansvariga för planen Ansvarig förskollärare Sandra Karlsson
Läs merRevisionsrapport Barn i behov av särskilt stöd. Tidaholms kommuns revisorer
Tidaholms kommuns revisorer Revisionsrapport Barn i behov av särskilt stöd Revisionsfråga: Säkerställer Barn- och utbildningsnämnden genom styrning och uppföljning att skolorna arbetar i enlighet med gällande
Läs merPlan för - att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Plan för - att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Näsby förskola 2016/2017 Näsbys vision Näsbys förskola ska vara trygg för alla barn och all personal,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Kullborg förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kullborg förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Ansvariga för planen Sarianne Segersten och Titti Karlsson Förskolechef Lejla Sultanic Vår vision Arbetet
Läs mer# $"%%% # ( "%% (, & ).. / %,"
!" # $"%%% # & $"'( ( "%% ( ) $"%*% +%, -, & ).. / %,". / %,", ".."0". +,%"% #. 1 &. 1"2'' (.# / "2'' (.& 3 ).( -"*4%.) -"*4. -,%"5555# 1. Inledning 0,%,03,% % " " 0 " 0 % " " %,%" "0 %"" " '0"'%0,% "
Läs merResans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Resans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merHandlingsplan vid krissituationer i skolan och på fritidshemmet Läsåret 2018/2019
Handlingsplan vid krissituationer i skolan och på fritidshemmet Läsåret 2018/2019 Mål: Att all personal på skolan ska vara väl förtrogen med och känna trygghet i Karolinerskolans krisplan. Att krisgruppen
Läs merLjungdalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ljungdalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass och Grundskola upp till årskurs 6 Läsår: 2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merEkbackens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ekbackens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2017/2018 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen och förskolechefen på Ekbackens
Läs merPlan för. Skogsdungens förskola. 2017/2018 Skogsdungens vision
Plan för - att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Skogsdungens förskola 2017/2018 Skogsdungens vision Skogsdungens förskola ska vara trygg för alla
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet. Bräcke Hede Boken 2018-2019 Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande
Läs merFörskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 Planen upprättad 2016-11-01 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet. a för planen Arbetsgruppen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Storängsparkens förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Storängsparkens förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Ansvariga för planen Pedagog Anette Andersson
Läs merPlan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Förskolans namn Planen gäller Utkikens förskola Från 4/9-18 till 4/10-19 Verksamhetsformer som omfattas av planen. Förskola Ansvariga för planen
Läs merEnerbackens förskola 2013-2014
Plan mot kränkande behandling Enerbackens förskola 2013-2014 Ansvariga för planen är: Förskolechef tillsammans med Enerbackens pedagoger Vilka omfattas av planen: Barn, föräldrar, pedagoger på Enerbackens
Läs merFölets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Fölets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Småbarn och syskon avdelning Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merDals-Eds kommun Dnr :6994. Beslut. Efter kvalitetsgranskning av huvudmannens klagomålshantering
Beslut Dals-Eds kommun kommun@dalsed.se Beslut Efter kvalitetsgranskning av huvudmannens klagomålshantering vid Dals-Eds kommun Skolinspektionen. Postadress: Box 2320, 403 15 Göteborg Telefon: 08-586 080
Läs merBorgens förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Borgens förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merFörskolan Västanvinden
Förskolan Västanvinden PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition av centrala begrepp (enligt JämO) Ansvarsfördelning
Läs merGlasbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Glasbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef Lena Schmidt förskollärare
Läs merBeslut för grundskola
Vilhelmina kommun Rektorn vid Latikberg skola för grundskola efter tillsyn av Latikberg skola i Vilhelmina kommun Skolinspektionen, Box 3177, 903 04 Umeå, Besöksadress Nygatan 18-20 Telefon: 08-586 080
Läs merKRISPLAN Bergakottens förskola
KRISPLAN Bergakottens förskola Inledning Vid en akut kris kan man uppleva kraftig stress och det kan därför vara svårt att fatta rationella beslut. Avsikten med den här krisplanen är att underlätta hanteringen
Läs merNallebjörnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sida 1 av 5 Nallebjörnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechef Niamh Holden Wiltander
Läs merYttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Yttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef Catrine Norrby är ytterst
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling
Likasplan/plan mot kränkande 1. VISION Vår ambition är att alla våra elever ska trivas och känna samhörighet med skolans personal och varandra. Det är en av de viktigaste förutsättningarna för att en god
Läs merTillämpningsregler förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg
Antaget av utbildnings- och kulturnämnden 2019-03-13 27 Gäller från: 2019-08-01 Ansvarig: Handläggare Tillämpningsregler förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg Innehåll Verksamhetsformer och rättighet
Läs merRutiner för frånvaro och ledighet KMS
Rutiner för frånvaro och ledighet KMS 2014-2015 Skollagen I skollagen som började tillämpas hösten 2011 och i skolförordningen regleras frågor som rör när elev i grundskolan uteblir från skolarbetet. Huvudman
Läs merUppföljning av fritidsklubbsverksamheten
Uppföljning av fritidsklubbsverksamheten Ewa Franzén november 2010 2010-11-17 1 (7) Innehåll SAMMANFATTNING...2 1. BAKGRUND OCH SYFTE...2 2. METOD...2 3. REDOVISNING...2 4. ANALYS...5 5. SLUTSATSER OCH
Läs merBovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018
Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018 Att främja barns och elevers lika rättigheter och möjligheter Personalen på Bovallstrands förskola diskuterar värdegrundsfrågor, förhållningssätt
Läs merTrygghetsplan. Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling. Förskolan Linden Örebro kommuns trygghetsvision
Trygghetsplan Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling Förskolan Linden 2015-2016 Örebro kommuns trygghetsvision Alla barn och ungdomar i Örebro kommun har rätt till en trygg miljö i
Läs merRutiner vid kränkande behandling i i förskola
I skollagen (2010:800) finns bestämmelser om kränkande behandling som innebär att har långtgående föreskriven skyldighet att motverka diskriminering och kränkande behandling. Dessa skyldigheter utgår ifrån
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för
Återupprättad 20151209 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Vitsippans Förskola 20151209-20161209 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering enligt diskrimineringslagen och
Läs merLillåns förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från 2015-04-24 till 2016-10-31
Lillåns förskola Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen gäller från 2015-04-24 till 2016-10-31 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen 1-5 år Ansvariga
Läs merRubriker: 1. Mål 2. Förebyggande insatser mot kränkande behandling och mobbning 3. Åtgärdande insatser 4. Uppföljning. Reviderad
Rubriker: 1. Mål 2. Förebyggande insatser mot kränkande behandling och mobbning 3. Åtgärdande insatser 4. Uppföljning Reviderad 2017-2018 1. Mål Målsättning: Samtliga elever på vår skola ska känna sig
Läs merYttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Yttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merSkolinspektionens granskning av Sunne kommuns klagomålshantering Dnr KS2017/156/07
SUNNE KOMMUN PROTOKOLLSUTDRAG Sammanträdesdatum Bildningsutskottet 2017-11-13 1 (1) Sida Bu 72 Skolinspektionens granskning av Sunne kommuns klagomålshantering Dnr KS2017/156/07 Bildningsutskottets förslag
Läs merBarnomsorg. Information till dig som är nyanländ i Avesta kommun. och har barn som är 1 till 6 år
Barnomsorg Information till dig som är nyanländ i Avesta kommun och har barn som är 1 till 6 år Vad är barnomsorg? Det finns olika former av barnomsorg; språkstödjande allmän förskola, allmän förskola,
Läs merUpprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn
Upprättad 2017-11-23 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn 2(5) Vision En förskola fri från diskriminering och kränkande behandling. Där Allas lika värde och våra olikheter
Läs merHOT och VÅLD. Handlingsplan för trygghet Västerskolan F-6 skola och fritidshem
HOT och VÅLD Handlingsplan för trygghet Västerskolan F-6 skola och fritidshem Augusti 2014 Handlingsplanens syfte och giltighet Denna handlingsplan mot hot och våld är ett verktyg för att hantera akut
Läs merBeslut. Skolinspektionen. Efter kvalitetsgranskning av huvudmannens. klagomålshantering vid Bollnäs kommun. Beslut
Bollnäs kommun bollnas@bollnas.se Efter kvalitetsgranskning av huvudmannens klagomålshantering vid Bollnäs kommun Skolinspektionen Box 23 069, 104 35 Stockholm. Telefon: 08-586 08 00 www.skolinspektionen.se
Läs merÖstertull Montessoriförskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet
Östertull Montessoriförskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merBeslut för förskoleklass och fritidshem
Beslut 2013-04-17 Banérportens förskoleklass och fritidshem Rektorn vid Banérportens förskoleklass och fritidshem Beslut för förskoleklass och fritidshem efter tillsyn av Banérportens förskoleklass och
Läs merBeslut för förskola. efter tillsyn i Motala kommun. Beslut Dnr :5784. Motala kommun.
Dnr 43-2017:5784 Motala kommun Motala.kommun@motala.se för förskola efter tillsyn i Motala kommun Skolinspektionen Box 330, 581 03 Linköping, Besöksadress Storgatan 33 2 (8) Skolinspektionens beslut Föreläggande
Läs merBeslut för förskolor och annan pedagogisk verksamhet för förskolebarn
Järfälla kommun för förskolor och annan pedagogisk verksamhet för förskolebarn i Järfälla kommun Skolinspektionen, Box 23069, 104 35 Stockholm, Besöksadress: Sveavägen 159 Telefon: 08-586 080 00, Fax:
Läs merLikabehandlingsplan och plan för Kränkande behandling för förskolorna i Brunnsparksområdet 2014
Likabehandlingsplan och plan för Kränkande behandling för förskolorna i Brunnsparksområdet 2014 Utarbetad enligt Skol- och fritidsförvaltningens (SFF) riktlinjer. Innehållsförteckning Innehållsförteckning
Läs merAtt anmäla, utreda och vidta åtgärder kring uppgifter om diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
1 (8) Att anmäla, utreda och vidta åtgärder kring uppgifter om diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SÅ HÄR ARBETAR DU MED STRUKTURSTÖDET INOM GRUNDSKOLANS VERKSAMHETSOMRÅDE 2 (8) Att upptäcka,
Läs mer