Advokatbyråer T Advokatsamfundet: Anne Ramberg, Ulrika Forsberg, Maria Billing Synovate Temo: Arne Modig, John Almering Datum:

Transkript

1 Advokatbyråer 2006 T Advokatsamfundet: Anne Ramberg, Ulrika Forsberg, Maria Billing Synovate Temo: Arne Modig, John Almering Datum:

2 Inledning

3 Bakgrund Temo har på uppdrag av Advokatsamfundet genomfört en undersökning bland samfundets medlemmar. Målgrupp för undersökningen är Advokatsamfundets byråansvariga medlemmar. Sammanlagt genomfördes 504 intervjuer under tiden 27 april 24 maj Undersökningens resultat redovisas i denna rapport. Detaljerade resultat redovisas i en separat tabellbilaga. 3

4 Byråerna i undersökningen

5 Byråerna i undersökningen Totalt intervjuades 504 byråer. 149 enmansbyråer. 189 byråer med 2 3 medarbetare. 110 byråer med 4 9 medarbetare. 45 byråer med medarbetare. 11 byråer med 50 eller fler medarbetare. Av dessa har 3 byråer fler än 200 medarbetare och 4 byråer medarbetare. 5

6 Byråerna i undersökningen 6 av 10 av medarbetarna i advokatbyråerna är män. 86 procent av delägarna är män. 76 procent av de övriga anställda (ej advokater eller jurister) är kvinnor. Den huvudsaklig verksamhetsinriktningen bland enmansbyråer är oftast allmänpraktik. Större byråer är oftare inriktade på affärsjuridik. 9 av 10 bland de största byråernas inriktning är affärsjuridik. 6

7 Mansdominans bland byråerna Totalt 39% 61% Advokater 24% 76% Delägare 14% 86% Jurister 46% 54% Övriga anställda 71% 29% 100% 80% 60% 40% 20% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Bas: Alla Kvinnor Män 7

8 Verksamhetsinriktning Vilken var advokatbyråns huvudsakliga verksamhetsinriktning under 2005? Totalt Enmansbyråer 2-3 medarbetare 4-9 medarbetare medarbetare 50 eller fler medarbetare 7% 9% 38% 32% 30% 38% 28% 34% 39% 27% 34% 45% 26% 29% 31% 62% 91% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Allmän praktik Affärsjuridik Humanjuridik Bas: Alla 8

9 Kontorsgemenskap, kontor på mer än en ort, avtal med utländska advokatbyråer Har advokatbyrån 2003 Totalt Enmansbyråer 5% 12% 10% 23% 32% 40% 21 % -% 27 % 2-3 medarbetare 9% 17% 36% 4-9 medarbetare 13% 26% 35% medarbetare 7% 33% 53% 50 eller fler medarbetare 45% 73% Bas: Alla 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Kontorsgemenskap med annan advokatbyrå Kontor på mer än en ort Avtal om samarbete med någon eller några utländska advokatbyråer 9

10 Konkurrens

11 Konkurrens 85 procent av byråerna upplever konkurrens från andra byråer, 41 procent från revisorer och andra företagskonsulter och 9 procent från utländska advokatbyråer. Större byråer, med 50 eller fler medarbetare, känner oftare av konkurrens från samtliga nämnda grupper -klart oftare från utländska advokatbyråer. 11

12 Konkurrens totalt Vilken grad av konkurrens upplever advokatbyrån från nedanstående aktörer? Andra advokatbyråer i Sverige 2006 Andra advokatbyråer i Sverige % 42% 47% 46% Revisorer och andra företagskonsulter 2006 Revisorer och andra företagskonsulter 2003 Utländska advokatbyråer % 5% 2% 7% 36% 42% Utländska advokatbyråer % 20% Bas: Alla Betydande konkurrens 12 Viss konkurrens

13 Konkurrens från andra advokatbyråer Vilken grad av konkurrens upplever advokatbyrån från nedanstående aktörer? Totalt 39% 47% Ensmansbyråer 39% 46% 2-3 medarbetare 34% 50% 4-9 medarbetare 36% 50% medarbetare 56% 33% 50 eller fler medarbetare 73% 27% Bas: Alla Betydande konkurrens 13 Viss konkurrens

14 Konkurrens från revisorer och andra företagskonsulter Vilken grad av konkurrens upplever advokatbyrån från nedanstående aktörer? Totalt 5% 36% Ensmansbyråer 5% 32% 2-3 medarbetare 6% 31% 4-9 medarbetare 5% 41% medarbetare 50 eller fler medarbetare 4% 9% 53% 45% Bas: Alla Betydande konkurrens 14 Viss konkurrens

15 Konkurrens från utländska advokatbyråer Vilken grad av konkurrens upplever advokatbyrån från nedanstående aktörer? Totalt 2% 7% Ensmansbyråer 3% 5% 2-3 medarbetare 1% 6% 4-9 medarbetare 3% 4% medarbetare 4% 16% 50 eller fler medarbetare 55% Bas: Alla Betydande konkurrens 15 Viss konkurrens

16 Anställningar och uppsägningar

17 Anställningar och uppsägningar Var fjärde byrå har anställt jurister under 2005 Samtliga av de stora byråerna har anställt. 6 av 10 bland de stora byråerna har anställt 10 eller fler jurister. Samtliga av de större byråerna (50 eller fler medarbetare) planerar att anställa under det kommande året. 14 procent av byråerna har haft jurister som lämnat byrån under Var tionde bland de större byråerna har haft 10 eller fler jurister som lämnat. Bland de som lämnade övergick 4 av 10 till annan verksamhet. 7 procent uppgav svårigheter att kombinera arbete med familj och hög arbetsbelastning. 6 procent uppgav inget erbjudande om delägarskap. Byråer med 50 eller fler anställda har oftare haft bitr. jurister som lämnat pga. inget erbjudande om delägarskap. 17

18 Var fjärde byrå har anställt under 2005 Samtliga av de stora byråerna har anställt Hur många jurister har advokatbyrån anställt under 2005? 16% Totalt 6% 2% 1% 7% Enmansbyråer 1% % 9 % 9 % 13 % 2-3 medarbetare 1% 15% 4-9 medarbetare 13% 25% medarbetare 2% 18% 18% 29% 50 eller fler medarbetare 18% 27% 55% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Bas: Alla 1 st 2-3 st 4-9 st 10 st eller fler 18

19 Samtliga av de större byråerna planerar att anställa Hur många jurister planerar advokatbyrån att anställa under de närmaste 12 månaderna? 15% Totalt 4% 1% 1% 5% Enmansbyråer 1% % 6 % 8 % 8 % 2-3 medarbetare 11% 4-9 medarbetare 3% 31% medarbetare 7% 33% 31% 50 eller fler medarbetare 9% 27% 27% 36% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Bas: Alla 1 st 2-3 st 4-9 st 10 st eller fler 19

20 14 procent av byråerna har haft jurister som lämnat byrån under 2005 Hur många jurister har lämnat advokatbyrån under 2005? 10% Totalt 2% 2% 3% Enmansbyråer 1% % 8 % 3 % 11 % 2-3 medarbetare 1% 5% 4-9 medarbetare 3% 1% 22% medarbetare 7% 4% 27% 50 eller fler medarbetare 9% 18% 27% 45% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Bas: Alla 1 st 2-3 st 4-9 st 10 st eller fler 20

21 4 av 10 jurister övergick till annan verksamhet Har någon eller några biträdande jurister under 2005 lämnat advokatbyrån av följande skäl? Övergick till annan verksamhet 44% Svårighet att förena arbete och familj/barn 7% Hög arbetsbelastning Inget erbjudande om delägarskap 7% 6% Byråer med 50 eller fler anställda har oftare (17 %) haft bitr. jurister som lämnat pga. inget erbjudande om delägarskap. Bas: Har haft bitr. jurister som slutat. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 21 Ja

22 Program för att underlätta föräldraskap

23 Var tionde byrå har utvecklat program eller vidtagit särskilda åtgärder för att underlätta föräldraskap Har ni på byrån utvecklat något speciellt program eller vidtagit särskilda åtgärder för att underlätta för medarbetarna att kombinera föräldraskap och arbete? Totalt 11% Ensmansbyråer 5% 2-3 medarbetare 5% 4-9 medarbetare 17% medarbetare 29% 50 eller fler medarbetare 55% Bas: Alla 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 23 Ja

24 9 av 10 program innehåller flexibel förläggning av arbetstiden Innehåller programmet/åtgärderna några av följande möjligheter för berörda? Flexibel förläggning av arbetstiden 89% Möjlighet att arbeta hemifrån 84% Möjlighet att arbeta deltid 70% Individuella planer för medarbetaren 59% Anpassning av arbetsuppgifter / inriktning Ersätter förlorad arbetsintäkt utöver föräldraförsäkringen Annat 4% 23% 41% Program hos byråer med 50 eller fler anställda innehåller oftare (83 %) ersättning av förlorad arbetsintäkt utöver föräldraförsäkringen. Bas: Har utvecklat program eller vidtagit åtgärder 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100 % 24

25 Debitering

26 Pris per timme Vilket pris per timme använder byrån som underlag för kalkylering av klientuppdrag? Det genomsnittliga priset per timme för delägare/innehavare är kr per timme. För delägare/innehavare bland byråer med 50 eller fler medarbetare är det genomsnittliga priset högst, kr per timme. Lägst är snittpriset bland enmansbyråerna, kr per timme. Det genomsnittliga priset per timme för bitr. jurister är kr per timme. Även för bitr. jurister bland byråer med 50 eller fler medarbetare är det genomsnittliga priset högst, kr per timme. Lägst är snittpriset bland byråer med 2 3 medarbetare, kr per timme. 26

27 Faktureringsrutiner Vilken faktureringsrutin tillämpade byrån i huvudsak 2005? Fakturering efter avslutat uppdrag 83% 2003 Oftast + alltid 55 % A conto och annan delfakturering 37% 11 % Förskott 20% 4 % Löpande månatlig fakturering Löpande kvartalsvis fakturering 8% 18% Större byråer tillämpade oftare löpande månatlig fakturering. 24 % 6 % Årsvis fakturering 6% 0 % Löpande fakturering varannan månad 3% 6 % Bas: Alla 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 27

28 Debiterbar tid för delägare/innehavare och övriga jurister Ungefär hur många timmar debiterbar tid hade följande kategorier i genomsnitt under 2005? 9% 500 timmar eller mindre 10% timmar 9% 6% 14% timmar 16% timmar 18% 13% timmar 12% 8% 8% timmar 5% timmar 5% 1% 3% Mer än 1800 timmar 21% Vet ej 41% 2003 Jurister 4 % 4 % 7 % 6 % 10 % 8 % 3 % -% 35 % Bas: Alla 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Delägare/innehavare Övriga jurister 28

29 Byråernas tre största klienter svarar oftast för mindre än en fjärdedel av arvodesintäkterna För hur stor del av byråns arvodesintäkter svara byråns tre största klienter? Totalt % 11% 6% 4% 18% Totalt % 18% 16% 15% 21% Ensmansbyråer 55% 11% 7% 9% 18% 2-3 medarbetare 60% 11% 7% 4% 19% 4-9 medarbetare 65% 9% 5% 21% medarbetare 69% 18% 13% 50 eller fler medarbetare 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Mindre än 25 % % % Mer än 75 % Vet ej Bas: Alla 29

30 Omsättning

31 Omsättning 2005 Hur stor omsättning hade advokatbyrån under 2005? Det totala genomsnittliga värdet för omsättningen under 2005 är 7,1 miljoner kr. Den genomsnittliga omsättningen för enmansbyråer kr. Omsättningen för större byråer med 50 medarbetare eller fler ligger runt 150 miljoner kr. 31

32 Kostnadsfördelning

33 Kostnadsfördelning Ungefär hur fördelade sig advokatbyråns kostnader under 2005 på nedanstående kostnadsposter? Lönekostnader jurister (samtliga jurister inkl. delägare)(exklusive lönebikostnader) Lönekostnader (exklusive lönebikostnader) för övrig personal Lokalkostnader (exklusive mervärdesskatt) Lönebikostnader övrig personal Samtliga övriga kostnader (exklusive mervärdesskatt) 13% 7% 14% 14% 13% 15% 5% 2% 5% 6% 7% 9% 13% 14% 12% 12% 13% 15% 31% 35% 29% 28% 29% 33% 48% 54% 47% 43% 43% 38% 2003 Totalt 34 % 10 % 13 % 4 % 26 % Bas: Alla 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100 % Totalt Enmansbyråer 2-3 medarbetare 4-9 medarbetare medarbetare 50 eller fler medarbetare 33

34 Fördelning av resultat

35 Individuell fördelning av både kostnader och intäkter vanligaste systemet för fördelning av resultat Vilket system använder ni inom advokatbyrån för fördelning av resultat? 32% 34% Bland större byråer är det vanligare med true partnership (36 %) och lockstep (18 %). 1% 12% 21% Delar på samtliga kostnader, men behåller eget överskott vanligast bland mellanstora byråer (4-9 medarbetare). Bas: Alla Individuell fördelning av både kostnader och intäkter Delar på samtliga kostnader, men behåller eget överskott True partnership Lockstep Annat 35

36 Byrån och IT

37 Byrån och IT Vilka av följande påståenden stämmer in på advokatbyrån? Varje advokat har egen e-postadress 96% % Byrån använder e-post för kommunikation med klienter 86% 81 % Klientregister förs på data Lokalt nätverk finns på byrån 54% 65% 72 % 71 % Bas: Alla Advokatbyrån har en egen webbsida Webbhotell används för byråns webbsida Konfliktregister förs på data Byråns jurister kan koppla upp sig mot byråns nätverk externt Datasystemet bevakar fatalietider Byrån använder digitalt dokumenthanteringssystem Byrån krypterar e-post Byrån använder sig av ASP-lösning Byrån använder sig av elektroniska datarum 6% 5% 8% 22% 20% 27% 34% 33% 48% Bland de byråer som inte har en egen hemsida planerar 23 % att skaffa en inom 12 månader. Den genomsnittliga IT- och datorkostnaden 2005 var kr 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100 % % -% -% 44 % 25 % -% 17 % -% -%