Information till kompletterande aktörer inom Aktiviteter för Nyanlända invandrare
|
|
- Elias Strömberg
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 1 (16) Ändringar/tillägg i texten är markerade med blått Information till kompletterande aktörer inom Aktiviteter för Nyanlända invandrare Inledning 2 Samverkan...2 Målgrupp...2 Erbjudande och uppstart...3 Tystnadsplikt Tolk Gemensam planering..5 Utförandevillkor.6 Kontakt krävs.7 Arbetspraktik och Prova på-plats Yrkeskompetensbedömning Validering Utbildning i yrkessvenska inför Instegsjobb Arbetsmarknadsutbildning Arbete utan stöd Arbete med stöd Reguljär utbildning Behov av förlängning av tid hos kompletterande aktör Uppehåll Icke godkänd gemensam planering Förtida upphörande Deltagartiden är avslutad och arbete är inte aktuellt Flyttningsbidrag, respenning och pendlingsstöd samt programresa, logi och dubbelt boende Betalningsrutiner Länkar...15 För mer information och frågor...16
2 2 (16) Inledning Välkommen till ett nytt samarbete med Arbetsförmedlingen. De samlade insatserna för nyanlända invandrare bedrivs i bred samverkan mellan myndigheter och organisationer både regionalt och lokalt. Detta förbättrar förutsättningarna för att finna individuella lösningar för dem som ska få hjälp och stöd att komma ut på arbetsmarknaden. Samarbetet mellan Arbetsförmedlingen och dig som kompletterande aktör inom Aktiviteter för nyanlända invandrare, ska syfta till att påskynda och underlätta arbetsmarknadsinträdet för nyanlända invandrare. Samverkan Samverkan inom introduktionen regleras i förordningar, i instruktioner och i överenskommelser mellan olika myndigheter och organisationer. Ansvaret för olika delar av den enskildes introduktion delas av flera myndigheter. Det är därför viktigt att kompletterande aktörer känner till och omfattas av de arbetsformer och rutiner som parterna inom introduktionen har träffat lokala överenskommelser om i kommunerna. Den kompletterande aktören ska samverka med den nyanländes hemkommun och med Arbetsförmedlingen. Nyanlända har normalt en introduktionsplan hos kommunen och en individuell handlingsplan hos Arbetsförmedlingen. Samordnare hos kompletterande aktör ska ansvara för löpande kontakter och uppföljning så att den nyanländes olika planer är koordinerade. Målgrupp Arbetsförmedlingen har avtal med kompletterande aktörer för aktiviteter för nyanlända invandrare under en tid på sex månader. Målgruppen är nyanlända 1 invandrade arbetssökande, som deltar i introduktion och som behöver samordnade aktiviteter från kommunen och Arbetsförmedlingen. Introduktionen syftar bl.a. till att den nyanlände snabbt ska få arbete och egen försörjning. Målgruppen kan kortfattat delas in i tre delgrupper: Första delgruppen är arbetssökande som har kortare utbildning och ibland kan ha vissa svårigheter att lära sig funktionell svenska. Viktiga insatser för delgruppen kan t.ex. vara yrkesvägledning och praktik inom väglett yrke för att komma vidare till arbete eller utbildning. 1 1 Nyanlända kategoriseras de arbetssökande som omfattas av utlänningslagen 5 kapitlet 1, 2, 3, 3a, 4, eller 6 och som har en vistelsetid som inte överstiger tre år, efter beviljat uppehållstillstånd.
3 3 (16) Andra delgruppen har utbildning och arbetslivserfarenhet som bedöms mer eller mindre direkt överförbar till svenska förhållanden. Viktiga insatser för delgruppen kan t.ex. vara en prova på-plats för att kontrollera och bekräfta kompetensen samt för att lära sig arbetsplatsens funktionssätt och det svenska språket inom sitt yrke. Tredje delgruppen består av akademiker och långtidsutbildade med minst två års eftergymnasial utbildning, som t.ex. behöver få sina kunskaper testade genom yrkeskompetensbedömning eller validering och som eventuellt kan behöva kortare kompletterande utbildning för att bli attraktiva för arbetsgivare. Den gemensamma nämnaren för målgruppen är att de är i början av sin vistelsetid i landet och därför ofta har bristfälliga kunskaper i svenska samt saknar eller har liten erfarenhet från den svenska arbetsmarknaden. De nyanlända saknar ofta kunskap om var jobben finns och har inte prövats på den svenska arbetsmarknaden. Eftersom de flesta i målgruppen har kort vistelsetid i landet är det av vikt att aktören kan leverera delar av tjänsten på deltagarens modersmål. Detta kan t.ex ske genom att aktiviteterna inleds på deltagarnas modersmål för att successivt övergå till svenska. Kompletterande aktör ska erbjuda ett individualiserat stöd baserat på djup och bred kunskap om arbetsmarknadens behov och efterfrågan. Deltagaren ska erbjudas stöd och coachning till arbete. Aktiviteterna ska vara anpassade till de specifika behov som deltagaren kan ha. Det är angeläget att kompletterande aktör har förmåga att motivera deltagarna, stärka dem i deras jobbsökande, studie- och yrkesvägleda vid behov samt bidra med sådana kunskaper om arbetsmarknaden och utbildningssystemet som kan underlätta för deltagaren att få ett arbete eller påbörja studier. Deltagaren kan behöva möjlighet att bedöma sina kunskaper och kompetenser samt möjligheter att på olika sätt visa potentiella arbetsgivare sina kunskaper och färdigheter. Kompletterande aktör ska stödja deltagarna i att förbereda sig för inträdet på arbetsmarknaden och mötet med svenska arbetsplatser genom att t.ex. upprätta individuell CV, öva på anställningsintervjuer, göra arbetsplatsbesök och praktisera i yrket. Insatserna t.ex. matchning, jobbsökaraktiviteter och vägledning, ska kunna erbjudas parallellt med Sfi och andra kommunala aktiviteter. Kompletterande aktör ska jobba med korta, väl avgränsade insatser för att utveckla deltagarens färdigheter i att söka jobb på ett aktivt och medvetet sätt. Erbjudande och uppstart När Arbetsförmedlingen, vid en behovsbedömning tillsammans med den arbetssökande och kommunen, kommit överens om att denne ska delta i aktiviteter hos kompletterande aktör kontaktas dennes kontaktperson. Inom två veckor ska deltagaren tas emot av kompletterande aktör. Arbetsförmedlingen ringer till kompletterande aktör för att få namnet på kontaktpersonen som deltagaren ska träffa samt datum och tid för ett första besök.
4 4 (16) Den kompletterande aktören är skyldig att ta emot deltagare som Arbetsförmedlingen hänvisar. Insatsen hos kompletterande aktör ska inledas med en kartläggning i samråd med deltagaren. Styrande dokument är deltagarens individuella handlingsplan som upprättats mellan Arbetsförmedling, kommun och deltagaren. Kartläggningen ska visa vilka åtgärder som behövs för att planeringen konkret ska leda till arbete alternativt utbildning. Planeringen av deltagarens aktiviteter hos den kompletterande aktören, den så kallade gemensamma planeringen, ska kommuniceras och samordnas med Arbetsförmedling och den kommun som har introduktionsansvaret för den nyanlände invandraren. Den kompletterande aktören och deltagaren kan under den gemensamma planeringen komma fram till att man vill avbryta deltagandet. Detta måste i så fall ske inom två veckor. Giltigt skäl till att avbryta deltagandet är om Arbetsförmedlingen har gjort en felaktig bedömning och alla parter är överens om att deltagaren har behov av annan aktivitet. I första hand är parterna skyldig att tillsammans försöka hitta lösningar som innebär att deltagandet kan fullföljas. Om det inte lyckas ska en skriftlig motivering göras och lämnas till Arbetsförmedlingen. I samråd med Arbetsförmedlingen avbryts placeringen och deltagaren återgår till Arbetsförmedlingen för en ny planering. Avbryts deltagandet inom två veckor utgår ingen ersättning till den kompletterande aktören. Kommunicering AF Kompletterande aktör Överenskommelse AF Kommunen Deltagaren Överenskommelse med handlingsplan Start hos KA Kartläggning Färdig planering Godkänd planering Dokument Beslutsmeddelan de med bilagor Kallelse, Gemensam planering Blankett 1, Överenskommelse Gemensam planering Godkänd planering Första betalning Påskrift av AF, kommunen och deltagaren. Bilaga: Handlingsplan, medgivande Skrivs ut från EKA i AIS Manuell blankett i Vis och Arbetsförmedlingen.se Planering utifrån kartläggning. Påskrift av KA och deltagaren Klart uppdrag till KA. Påskrift av Af och kommunen
5 5 (16) Tystnadsplikt Alla personer hos den kompletterande aktören som kan komma i kontakt med uppgifter som är sekretessbelagda i förmedlingsverksamheten ska skriva under tystnadspliktsförbindelsen. Enligt 7 kap 10 sekretesslagen (1980:100) gäller sekretess i ärende om arbetsförmedling för uppgift om enskilds personliga förhållanden, om det inte står klart att uppgiften kan röjas utan att den enskilde eller honom närstående lider men. Sekretess till skydd för enskilds personliga förhållanden omfattar bland annat personnummer, adressuppgifter, uppgift om att en viss person är inskriven som arbetssökande vid arbetsförmedlingen. Enligt 8 kap 1 gäller sekretess i ärende om arbetsförmedling och ärende enligt lagstiftningen om anställningsfrämjande åtgärder för uppgift om enskilds affärs- eller driftsförhållanden, om det inte står klart att uppgiften kan röjas utan att den enskilde lider skada. För att uppgifter ska kunna lämnas i samverkan mellan den kompletterande aktören, Arbetsförmedlingen och kommunen ska den sökande inför deltagandet i aktiviteter hos kompletterande aktör skriva på ett medgivande. Tolk När någon deltagare inte behärskar svenska ska kompletterande aktör leverera delar av tjänster på deltagarnas modersmål. Detta kan ske genom att anlita en auktoriserad eller godkänd 2 tolk eller att den kompletterande aktörens personal behärskar flera språk. Observera att anhöriga inte får anlitas som tolk. Ersättning för tolkkostnader ingår i det av Arbetsförmedlingen fastställda priset. Gemensam planering Den gemensamma planeringen är Arbetsförmedlingens benämning på den planering som deltagaren gör tillsammans med den kompletterande aktören. Denna planering kommuniceras och samordnas med Arbetsförmedlingen och kommunen. När deltagaren börjar sin period hos den kompletterande aktören planeras vilka aktiviteter deltagaren bedöms behöva för att öka möjligheten att få ett arbete. Den gemensamma planeringen för varje deltagare ska sparas hos den kompletterande aktören för uppföljning, utvärdering och kvalitetsgranskning. Den gemensamma planeringen ska minst omfatta punkterna nedan: o Deltagarens namn samt namnet på den person som ansvarar för den gemensamma planeringen hos anordnaren. 2 Med godkänd menas icke auktoriserade men utbildade av Tolk- och översättarinstitutet eller annan utbildningsanordnare och som arbetar enligt Kammarkollegiets dokument God tolksed.
6 6 (16) o Planerade insatser: coachning, arbetspraktik, yrkeskompetensbedömning, validering eller annat. o Resultatet av de planerade insatserna. Om deltagaren inte har fått ett arbete efter avslutad placering/period ansvarar den kompletterande aktören för en skriftlig och muntlig slutredovisning till deltagaren, Arbetsförmedlingen och kommunen. Den gemensamma planeringen ligger då till grund för slutredovisningen. Se vidare Instruktioner för återrapportering till Arbetsförmedlingen. Utförandevillkor Den kompletterande aktören ansvarar för att ta fram informationsmaterial och marknadsföringsmaterial. Den kompletterande aktören är skyldig att medverka i samråd tillsammans med Arbetsförmedlingen, kommunen och andra aktörer på sätt som Arbetsförmedlingen bestämmer. Insatserna hos kompletterande aktör ska, inräknat deltagarens tid i Sfi-undervisning hos kommunen, täcka deltagarens arbetsutbud. Verksamheten bedrivs i normalfallet på heltid för deltagare vilket dock inte innebär att deltagaren befinner sig i den kompletterande aktörens lokaler på heltid. Aktiviteterna förutsätts dock ha ett innehåll som medför heltidsaktivitet för deltagaren. Om en deltagare studerar sfi och/eller deltar i annan kommunal aktivitet eller arbetar deltid, ska tiden hos kompletterande aktör motsvara det lediga arbetsutbudet. Den kompletterande aktören förbinder sig att medverka i kvalitetsgranskningar och i de utvärderingar som bestäms av Arbetsförmedlingen. Deltagaren kan välja/har möjlighet att ta med relevant dokumentation som tidigare gjorts hos Arbetsförmedlingen och kommunen. Under tiden hos kompletterande aktör ska deltagaren även anvisas lämpliga arbeten från Arbetsförmedlingen. Deltagaren är skyldig att söka anvisat arbete samt redovisa till Arbetsförmedlingen om det anvisade arbetet har sökts eller inte. För att deltagaren ska få sin ersättning i form av introduktionsersättning eller försörjningsstöd måste kompletterande aktör till kommunen styrka att de uppgifter som deltagaren lämnar är riktiga. Ett exempel på sådana uppgifter är deltagarens närvaro hos kompletterande aktör.
7 7 (16) Kontakt krävs I följande fall behöver uppgifter om deltagaren lämnas mellan kompletterande aktör och Arbetsförmedlingen samt till den kommun som har ansvaret för den nyanländes ersättning och kommunala introduktionsaktiviteter. Observera att Arbetsförmedlingen, vid varje förslag till nedan beskriven programinsats, ska göra en bedömning av individens behov av insatsen samt tillgängliga resurser. Arbetspraktik/Prova på-plats Kompletterande aktör har möjlighet att förbereda för praktik åt deltagare när det anses som lämpligt för att underlätta för deltagaren att få ett arbete. Förutsättningen är att deltagaren varit minst en vecka hos kompletterande aktör och att den gemensamma planeringen godkänts av Arbetsförmedlingen och kommunen. Den kompletterande aktören ansvarar för att finna lämplig praktik med utgångspunkt i att platsen bör leda till arbete. Praktiken får anordnas av den som Arbetsförmedlingen ingår överenskommelse om arbetspraktik eller prova på-plats med och får pågå under längst tre månader. En speciell blankett finns för de kompletterande aktörernas hantering av praktikplatser. Dessa ska överlämnas till Arbetsförmedlingen som träffar överenskommelse med praktikanordnaren om en arbetspraktik eller en prova påplats. Vidare ansvarar kompletterande aktör för att nödvändiga underskrifter från praktikanordnaren och från de fackliga representanterna finns. Deltagaren är under arbetspraktik/prova på-plats fortfarande formellt placerad hos kompletterande aktör. Deltagaren är försäkrad under praktiken, under förutsättning att han eller hon har ersättning i form av aktivitetsstöd från Arbetsförmedlingen. Den kompletterande aktören tar ansvar för att fortlöpande följa upp praktiken. I ansvaret ingår att kontrollera att deltagaren får del av de praktikuppgifter som överenskommits. Det är Arbetsförmedlingen som beslutar och anvisar en person att delta i arbetspraktik/prova på-plats. Yrkeskompetensbedömning Kompletterande aktör har möjlighet att förbereda för yrkeskompetensbedömning under längst tre veckor åt deltagare, när det anses som lämpligt för att pröva eller bekräfta den nyanländes kompetens. Syftet med Yrkeskompetensbedömning är att ge arbetslösa, med ingen eller begränsad erfarenhet av svenskt arbetsliv en möjlighet att tidigt få visa upp sina kunskaper och att få en bedömning av dessa. Den kompletterande aktörer tar då fram en prova på-plats där bedömning av yrkeskompetensen ingår. Det är Arbetsförmedlingen som beslutar och anvisar en person att delta i yrkeskompetensbedömning. (Läs mer i avsnittet om Arbetspraktik/prova på-plats.)
8 8 (16) Bedömningen ska hålla en sådan kvalitet att den kan användas av den sökande när denne söker arbete eller av arbetsförmedlingen som ett underlag för uppdatering av den arbetssökandes handlingsplan. I de fall yrkeskompetensbedömningen inte direkt leder till ett arbete ska anordnaren av yrkeskompetensbedömning utfärda ett intyg, i vilket de erfarenheter som yrkeskompetensbedömning givit ska dokumenteras. Använd gärna intygsmallen; Anordnaren av yrkeskompetensbedömning har rätt till merkostnadsersättning, 800 kronor per dag, för yrkeskompetensbedömningen, om den har dokumenterats. I sådant fall ska en särskild blankett lämnas in till Arbetsförmedlingen som fattar beslut om merkostnadsersättning. Observera att ersättningen går till den som anordnar yrkeskompetensbedömningen. Det är Arbetsförmedlingen som beslutar och anvisar en person att delta i yrkeskompetensbedömning. Validering Kompletterande aktör har möjlighet att förbereda för validering under längst tre veckor åt deltagare som: har en oklar sökprofil är osäker på hur yrkeserfarenheterna kan värderas saknar betyg/intyg på sin utbildning eller yrkeserfarenhet har betyg/intyg från utlandet vars värde på arbetsmarknaden i Sverige inte är bekräftad har lång erfarenhet av ett yrkesområde men saknar dokumentation på sin kompetens behöver byta yrke och identifiera och bekräfta sådan kompetens som är användbar inom alternativa yrkesområden Validering ska ske utifrån den nationella definitionen av validering samt i enlighet med Valideringsdelegationens modell, se Validering finns som bl.a. upphandlad förberedande utbildning i Arbetsförmedlingens utbildningsregister. Det är Arbetsförmedlingen som beslutar och anvisar en person att delta i validering som är upphandlad av Arbetsförmedlingen. Utbildning i yrkessvenska inför Instegsjobb Kompletterande aktör har möjlighet att förbereda för mellan 2 till 8 veckors utbildning i yrkessvenska inför Instegsjobb eller annat arbete. Syftet med Yrkessvenska är att erbjuda nyanlända en koncentrerad utbildning i yrkesinriktad svenska, som ett komplement till svenska för invandrare Sfi. Individens möjligheter att snabbare förstå terminologi och fackspråk i sitt yrkesområde ska förstärkas för att på så vis öka möjligheterna till arbete.
9 9 (16) Kompletterande aktör ska beakta att insatsen måste koordineras med Sfi. Utbildning i yrkessvenska finns upphandlad som förberedande utbildning i Arbetsförmedlingens utbildningsregister. Det är Arbetsförmedlingen som beslutar och anvisar en person att delta i utbildning i yrkessvenska. Arbetsmarknadsutbildning Kompletterande aktör har möjlighet att förbereda för kortare arbetsmarknadsutbildning åt deltagare när det anses som nödvändigt för att komplettera den nyanländes kompetens inför en anställning. Sådan utbildning kan genomföras som upphandlad kortare yrkesutbildning eller som utbildning i samband med en rekrytering. Det är viktigt att utbildningsplanering sker i nära samverkan med Arbetsförmedlingen. Observera att arbetsmarknadsutbildning inte kvalificerar kompletterande aktör för betalning enligt modell för reguljär utbildning. Det är Arbetsförmedlingen som beslutar och anvisar en person att delta i arbetsmarknadsutbildning. Arbete utan stöd Då deltagare erhåller arbete ska kompletterande aktören lämna in Intyg om anställning (se Betalningsrutiner) från arbetsgivaren som bekräftar anställning under minst tre månader. Om anställningen avbryts inom tre månader återgår deltagaren till den kompletterande aktören under förutsättning att deltagartid hos kompletterande aktör återstår. Annars återgår deltagaren till Arbetsförmedlingen. Alla nyanlända i målgruppen som har fyllt 20 år är kvalificerade för Nystartsjobb. Arbetsgivare som anställer en person i ett Nystartsjobb får, genom avdrag på arbetsgivaravgiften på skattekontot, ett ekonomiskt stöd som motsvarar arbetsgivaravgiften. Stöd kan utgå till arbetsgivare under individens tre första år i Sverige, räknat från tidpunkten för beslut om uppehållstillstånd. Arbetsgivaren kan få stödet vid tillsvidareanställning, provanställning eller visstidsanställning. När den kompletterande aktören och/eller deltagaren hittat en arbetsgivare som vill anställa, ansöker arbetsgivaren på blankett som finns på När Arbetsförmedlingen fått ansökan kontrolleras att arbetsgivaren är registrerad som arbetsgivare och inte har restförda skatteskulder eller betalningsanmärkningar som inte är betydande. Därefter beslutar Arbetsförmedlingen om Nystartsjobb. Det är Arbetsförmedlingen som beslutar och anvisar en person till Nystartsjobb. Arbete med stöd Kompletterande aktör har möjlighet att förbereda för Instegsjobb för en deltagare. Det är arbetsgivaren som hos Arbetsförmedlingen ansöker om anställningsstöd för att anställa en arbetssökande i Instegsjobb.
10 10 (16) Stödet till arbetsgivare lämnas med 75 procent av lönekostnaden, dock högst 750 kronor per dag. För att en anvisning ska få göras måste personen visa ett intyg på att han/hon studerar, eller har fått en utfästelse att studera, svenska för invandrare (sfi). Vidare ska giltigt uppehållstillstånd, ej äldre än 36 månader, uppvisas. Stöd till instegsjobb lämnas under högst 24 månader. En anvisning får dock göras för högst sex månader i taget. En ny anvisning får göras om förutsättningarna för stödet fortfarande gäller för berörd person. En ytterligare anvisning till Instegjobb får också göras även om inga studier bedrivs eller ska bedrivas inom sfi förutsatt att ett godkänt resultat har uppnåtts för kurs D inom sfi under en tidigare anvisningsperiod. Avser anställningen mer än halvtid lämnas aldrig stöd längre än sex månader. Stöd för Instegsjobb får lämnas till både privat och offentlig arbetsgivare och anställningen kan vara en tillsvidareanställning, provanställning eller visstidsanställning. Se Ansökan och handläggning Arbetsförmedlingen ska samråda med facket på arbetsplatsen innan någon anvisas till Instegsjobb. När en person ska anvisas får arbetsgivaren ett beslutsunderlag som ska fyllas i och skickas tillbaka till Arbetsförmedlingen. Därefter gör Arbetsförmedlingen en arbetsmarknadspolitisk bedömning, granskar om villkoren är uppfyllda samt tar beslut och anvisar deltagaren till instegsjobbet. Bidraget rekvireras i efterhand från Arbetsförmedlingen månadsvis i efterskott så länge anställningen varar. Om anställningen avbryts inom tre månader återgår deltagaren till den kompletterande aktören under förutsättning att deltagartid hos kompletterande aktör återstår. Annars återgår deltagaren till Arbetsförmedlingen. Det är Arbetsförmedlingen som beslutar och anvisar en person till Instegjobb. Reguljär utbildning När deltagare övergår till reguljär utbildning som beräknas pågå under mer än tre månader och som inte berättigar till aktivitetsstöd, ska deltagande i aktiviteter hos kompletterande aktör upphöra. Utbildningsplatsen ska bekräftas genom antagningsbevis eller liknande. Om utbildningen avslutas inom tre månader återinträder deltagaren hos den kompletterande aktören om deltagartid hos den kompletterande aktören återstår. Behov av förlängning av tid hos kompletterande aktör Den kompletterande aktören kan, efter överenskommelse med Arbetsförmedlingen, förlänga deltagartiden på grund av en pågående anställningsaktivitet. Den förlängningen kan göras med maximalt fyra veckor.
11 11 (16) Uppehåll Kortvarig ledighet för enskild angelägenhet av vikt bryter inte deltagartiden om den inte överstiger en vecka. Sådan ledighet kan vara 1. allvarligare sjukdomsfall, dödsfall, begravning, bouppteckning eller arvskifte inom den egna familjen eller den närmsta släktkretsen, 2. inställelse hos myndighet eller i domstol, 3. besök för egen del på sjukvårdsinrättning, hos läkare eller tandläkare, samt, 4. annan omständighet som av tvingande skäl kräver frånvaro. Planeringen av ledigheten ska ske i samråd mellan deltagaren och den kompletterande aktören. Vid sjukdom är deltagaren fortsatt i aktiviteter hos kompletterande aktör. Vid längre sjukdomstider kontaktas Arbetsförmedlingen. Icke godkänd gemensam planering Den kompletterande aktören och deltagaren kan under den gemensamma planeringen i undantagsfall men senast inom två veckor komma fram till att man vill avbryta deltagandet (Läs mer under avsnitt Erbjudande och Uppstart). Förtida upphörande Ett annat giltigt skäl för att inte fortsätta deltagandet är ifall kommunen vill ändra planeringen eller drar in ersättningen till individen. Om deltagaren missköter sig, t.ex genom upprepad olovlig frånvaro eller genom att medvetet störa verksamheten ska kompletterande aktör i första hand föra en dialog med deltagaren för att komma till rätta med problemen och aktivt hjälpa deltagaren att uppfylla villkoren för deltagandet. Om det trots olika åtgärder, enligt den kompletterande aktören, är motiverat att avbryta deltagandet är den kompletterande aktören skyldig att utan dröjsmål dokumentera och anmäla iakttagelser (som kan ligga till grund för upphörande) till Arbetsförmedlingen och kommunen. Arbetsförmedlingen och kommunen kommer då att lyssna på deltagarens synpunkter och därefter göra en bedömning inför eventuellt upphörande. Om Arbetsförmedlingen och kommunen kommer fram till att deltagandet ska upphöra i förtid kontaktas kompletterande aktör av Arbetsförmedlingen och skälen anges på blanketten Förtida upphörande. Därefter ska deltagaren åter till Arbetsförmedlingen. Om Arbetsförmedlingen kommer fram till att deltagandet ska avbrytas tillkännages beslutet till kompletterande aktör av Arbetsförmedlingen och deltagaren ska då åter till Arbetsförmedlingen. Deltagartiden är avslutad och arbete är inte aktuellt Om deltagaren efter periodens slut fortfarande är arbetslös ansvarar den kompletterande aktören för en skriftlig och muntlig slutredovisning till
12 12 (16) Arbetsförmedlingen och kommunen. Slutredovisningen bör omfatta vad som är genomfört och eventuella förslag från aktören på lämpliga insatser från Arbetsförmedlingen för att deltagaren ska få arbete. Se vidare Instruktion för slutredovisning. Flyttningsbidrag, respenning och pendlingsstöd samt programresa, logi och dubbelt boende Resor i samband med arbetslöshet kan ske vid olika tillfällen. Ibland för att deltagaren ska kunna ta sig till en aktivitet, ibland för att kunna åka på en jobbintervju eller tillträda ett arbete alternativt börja pendla i samband med att ett arbete har erhållits. Den kompletterande aktören ansvarar för kontakt med Arbetsförmedlingen innan eventuella resor genomförs. Deltagaren måste själv ansöka om stödet hos Arbetsförmedlingen innan resan eller flytten och när det gäller pendlingsstöd innan anställningen tillträds. Arbetsförmedlingen fattar därefter beslut om stödet. Det är Arbetsförmedlingen som beslutar om respenning och pendlingsstöd. Observera att deltagare inte kan få ersättning för resor till och från kompletterande aktör. Läs mer i Arbetsförmedlingens faktablad Betalningsrutiner Betalningsmodell för aktiviteter för nyanlända invandrare Betalningen för varje deltagare, enligt överenskommet pris i avtalet mellan Arbetsförmedlingen och den kompletterande aktören, vid fullföljt uppdrag delas upp i tre steg under förutsättning att villkoren enligt nedan är uppfyllda: Steg 1 efter två veckors deltagande, när bekräftelse är inkommen från kompletterande aktör. För leverantörer inom Arbetsförmedlingens marknadsområde Syd, Ost och Väst lämnas 30 % av totalpriset i steg 1. För leverantörer inom Arbetsförmedlingens marknadsområde Nord lämnas 40 % av totalpriset i steg 1. Steg 2 när individen har fått en heltidsanställning eller en anställning motsvarande det egna arbetsutbudet. Hit räknas även Nystartsjobb och Instegsjobb, som har en varaktighet på minst tre månader. Nystartsjobb och Instegsjobb på deltid som
13 13 (16) kombineras med sfi, kvalificerar till ersättning som om det vore heltidsanställning eftersom deltagaren är i full sysselsättning För att utbetalning ska utgå ska ett av följande alternativ vara uppfyllda, Alternativ 1 När den kompletterande aktören inkommit till Arbetsförmedlingen med av kompletterande aktör undertecknat intyg om anställning samt en kopia av anställningsbevis som styrker anställningen och omfattningen av denna. Arbetsgivarens underskrift på underlaget ersätts med en kopia på anställningsbeviset. Alternativ 2 När den kompletterande aktören inkommit till Arbetsförmedlingen med av kompletterande aktör och arbetsgivaren undertecknat intyg om anställning som styrker anställningen och omfattningen av denna. För leverantörer inom Arbetsförmedlingens marknadsområde Syd, Ost och Väst lämnas 30 % av totalpriset i steg 2. För leverantörer inom Arbetsförmedlingens marknadsområde Nord lämnas 20 % av totalpriset i steg 1. Steg 3 när anställningen har upprätthållits sex månader, 40 % av totalpriset. För att utbetalning ska utgå ska den kompletterande aktören inkomma till Arbetsförmedlingen med av kompletterande aktör undertecknat intyg om fortsatt anställning. Med undertecknande intygar kompletterande aktör att anställning fortgår enligt tidigare intygad omfattning. Individen kan byta arbetsgivare under perioden under förutsättning att det sker utan uppehåll, vid byte av arbetsgivare ska intyg om fortsatt anställning kompletteras med ny kopia av anställningsbevis. Arbetsförmedlingen förbehåller sig rätten att vid behov eller via stickprov begära in ytterligare underlag som styrker individens anställning. Som arbete räknas anställning hos en arbetsgivare på den reguljära arbetsmarknaden. Arbete avser i första hand heltid alternativt motsvarande individens arbetsutbud och ska ha en varaktighet som överstiger tre månader. Arbetet ska innebära att deltagaren slutar att uppbära introduktionsersättning/försörjningsstöd eller aktivitetsstöd. Observera att anställning i den kompletterande aktörens egna företag/koncern/organisation inte berättigar till ersättning i steg 2 och 3 såvida inte individen går vidare till en anställning/utbildning hos annan arbetsgivare inom sex månader från tillträdet hos den kompletterande aktören och med en varaktighet på minst tre månader. Deltidsanställning ger full betalning i steg 2 medan utbetalning i steg 3 blir aktuell först om anställningen övergår i heltidsanställning inom sex månader. För att den
14 14 (16) kompletterande aktören ska få ersättning måste anställningen vara på minst 50 procent av deltagarens arbetsutbud. Start av egen näringsverksamhet berättigar till ersättning i steg 2 och steg 3 när företaget har fungerat i mer än sex månader och bedrivs utan ekonomiskt stöd från Arbetsförmedlingen eller kommunen. Reguljär utbildning medges, men ger en reduktion av ersättningen. Reguljär utbildning som berättigar till studiestöd från Centrala Studiestödsnämnden (CSN) medför att ersättning i steg 2 och 3 reduceras till totalt 20 % och att ersättning blir aktuell först när utbildningen har pågått i sex månader om individen inte uppbär ekonomiskt stöd från Arbetsförmedlingen eller kommunen.. Hantering av resultatbaserad ersättning 1. Arbetsförmedlingen fattar beslut om ersättning, kompletterande aktören får ett meddelande om beslutet per post. I samma brev finns även följande blanketter Bekräftelse, Intyg om anställning och Intyg om fortsatt anställning. 2. När överenskommen tid enligt avtalen förflutit skickar den kompletterande aktören in den ifyllda bekräftelsen till Arbetsförmedlingen. Arbetsförmedlingen registrerar bekräftelsen och signal går till utbetalningssystemet och utbetalning sker enligt avtal och kompletterande aktören får avi om utbetalning och utbetalt belopp sätts in på angivet konto 3. När deltagaren får arbete skickar kompletterande aktören in blanketten Intyg om anställning undertecknat av kompletterande aktör. Arbetsgivaren undertecknar intyget, alternativt bifogas en kopia på anställningsbeviset. Arbetsförmedlingen registrerar intyget/anställningsbeviset och signal går till utbetalningssystemet och utbetalning sker enligt avtal. Den kompletterande aktören får avi om utbetalning och utbetalt belopp sätts in på angivet konto 4. När deltagaren har kvar anställningen efter den tid som anges i avtalet skickar kompletterande aktören in blanketten Intyg om fortsatt anställning till Arbetsförmedlingen. Arbetsförmedlingen registrerar intyget och signal går till utbetalningssystemet och utbetalning sker enligt avtal och kompletterande aktören får avi om utbetalning och utbetalt belopp sätts in på angivet konto.
15 15 (16) Länkar Nedanstående lagar, förordningar och föreskrifter berör verksamheten hos kompletterande aktörer som dessa också är skyldiga att följa Lagen om offentlig upphandling (1992:1528) Sekretesslagen Bestämmelser om statlig auktorisation av tolkar och översättare Förvaltningslagen avseende bland annat rätten till tolkstöd / 8 Förordningen (1996:1100) om aktivitetsstöd Förordningen (1994:594) om flyttningsbidrag Förordning om resor, logi, dubbelt boende ( 15 och 16) Förordningen om arbetsmarknadspolitiska program Förordning (2006:1481) om stöd för nystartsjobb
16 16 (16) Förordning (1997:1275) om anställningsstöd Förordning (1990:927) om statlig ersättning för flyktingmottagande m.m. Förordning (1994:895) om svenskundervisning för invandrare Utlänningslag (2005:716) För mer information och frågor Kontakta den lokala arbetsförmedlingen för stöd i handläggarfrågor Kontakt med kontaktpersonen i arbetsmarknadsområdet för: -administrativa frågor -betalning -tillhandahållanden av blanketter -ledig kapacitet hos olika kompletterande aktörer Stöd för kompletterande aktörer, avseende ekonomi och vid tolkning av lagar, förordningar och föreskrifter. Telefon Det finns särskild ingång för kompletterande aktörer på
Information till kompletterande aktörer inom jobbgarantin för ungdomar (UGA)
Sida: 1 av 25 Information till kompletterande aktörer inom jobbgarantin för ungdomar (UGA) (Uppdaterat 2012-03-28) Sida: 2 av 25 För felaktigheter eller förslag till ändringar i detta informationsdokument
Läs merPraktik. Lättläst svenska
Lättläst svenska Praktik Om du behöver stärka dina möjligheter att få ett arbete kan du i vissa fall få praktik på ett företag. Det finns fyra olika typer av praktik som du kan få genom oss på Arbetsförmedlingen:
Läs merInformation till kompletterande aktörer inom Jobbcoachning
Sida: 1 av 18 Version 7 Information till kompletterande aktörer inom Jobbcoachning Innehållsförteckning INFORMATION TILL KOMPLETTERANDE AKTÖRER INOM JOBBCOACHNING.. 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING... 1 MÅLGRUPP...
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om ändring i förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program; SFS 2007:1031 Utkom från trycket den 4 december 2007 utfärdad den 15 november 2007. Regeringen
Läs merBeskrivning av tjänsten
Etableringslotsar Syfte Syftet med Etableringslotsar är att den nyanlände ska få professionellt stöd att så fort som möjligt etablera sig i arbets- och samhällslivet och hitta sin unika väg att försörja
Läs merInformation till kompletterande aktörer inom jobboch. utvecklingsgarantin (JOB)
Sida: 1 av 27 Information till kompletterande aktörer inom jobboch utvecklingsgarantin (JOB) (Uppdaterat 2011-12-05) Sida: 2 av 27 Information till kompletterande aktörer inom jobb- och utvecklingsgarantin
Läs merSe till att du alltid har följande blanketter/mallar innan du träffar en person för vägledningssamtal/inskrivningssamtal eller motsvarande samtal: o
1 (7) ARBETE & FÖRSÖRJNING Maria Nässing Samordnare DUA - Sala 2017-01-12 BILAGA 3.1 SALA2000, v 2.0, 2012-08-02 N:\Arbetsmarknad\DUA\Operativa gruppen\rutin och flödesschema\dua_överenskommelse_bilaga
Läs merInformation till kompletterande aktörer inom jobbgarantin för ungdomar (UGA)
Sida: 1 av 25 Information till kompletterande aktörer inom jobbgarantin för ungdomar (UGA) (Uppdaterat 2011-12-05) Sida: 2 av 25 Information till kompletterande aktörer inom jobbgaranti för ungdomar (UGA)
Läs merDialog med Kommunförbundet Skåne 14 maj
Dialog med Kommunförbundet Skåne 14 maj Samverkan mellan kommun och Arbetsförmedlingen i Skåne Paul Andersson Arbetsförmedlingens grunduppdraginstruktionen för Arbetsförmedlingen Förordning (2007:1030)
Läs merNystartsjobb/ särskilt nystartsjobb
Arbetsförmedlingen faktablad. Arbetsgivare, 2015-04. Lättläst svenska Nystartsjobb/ särskilt nystartsjobb Du kan få pengar om du anställer en person som har varit utan arbete en längre tid eller är ny
Läs merPost 1 av 1 träffar. Departement: Arbetsmarknadsdepartementet A. Utfärdad: Ändring införd: t.o.m. SFS 2018:1023
Regeringskansliets rättsdatabaser Post 1 av 1 träffar SFS-nummer 2007:813 Förordning (2007:813) om jobbgaranti för ungdomar Departement: Arbetsmarknadsdepartementet A Utfärdad: 2007-11-08 Ändring införd:
Läs merFörordning (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program
SFS nr: 2000:634 Förordning (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program Utfärdad: 2000-06-29 Träder i kraft I:2000-08-01 och 20001-01-01/ Inledande bestämmelser 1 Denna förordning innehåller bestämmelser
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om jobb- och utvecklingsgarantin; SFS 2007:414 Utkom från trycket den 13 juni 2007 utfärdad den 31 maj 2007. Regeringen föreskriver följande. 1 Denna förordning innehåller
Läs merVälkommen som etableringslots för nyanlända invandrare
Sida: 1 av 11 Version 2.0 Avdelningen för Integration och Etablering Välkommen som etableringslots för nyanlända invandrare Etableringslotsen en länk mellan den nyanlände och arbetsmarknaden Sida: 2 av
Läs merSvensk författningssamling (SFS)
1 of 7 17/05/2010 11:38 Svensk författningssamling (SFS) Observera: att det kan förekomma fel i författningstexterna. I de flesta fall finns bilagorna med. Bilagor som består av bilder, kartor, uppställningar
Läs merRiktlinjer för introduktionsersättning i Säters kommun
1 Riktlinjer för introduktionsersättning i Säters kommun Allmänt Kommunen får bevilja introduktionsersättning till flyktingar och vissa andra utlänningar som tagits emot inom ramen för kommunens flyktingmottagande
Läs merMed make/maka menas även sambo man har eller har haft gemensamma barn med, eller sambo man tidigare varit gift med.
8 Sida 1 (5) Språk: Svenska Du kan få ekonomisk ersättning om du anställer en person som har varit utan arbete en längre tid eller är ny i Sverige. Stödet kallas för nystartsjobb. Vem kan jag få stödet
Läs merMed make/maka menas även sambo man har eller har haft gemensamma barn med, eller sambo man tidigare varit gift med.
Sida 1 (5) Du kan få ekonomisk ersättning om du anställer en person som har varit utan arbete en längre tid eller är ny i Sverige. Stödet kallas för nystartsjobb. Vem kan jag få ersättning för? Du kan
Läs merSvensk författningssamling (SFS)
1 of 11 17/05/2010 11:42 Svensk författningssamling (SFS) Observera: att det kan förekomma fel i författningstexterna. I de flesta fall finns bilagorna med. Bilagor som består av bilder, kartor, uppställningar
Läs merTraineejobb. Vad är ett traineejobb? Lättläst svenska
Lättläst svenska Traineejobb Du kan få ekonomisk ersättning om du anställer en ung person som inte kan ett yrke och som samtidigt utbildar sig inom det yrket. Syftet med ersättningen är att du ska hitta
Läs merPost 1 av 1 träffar. Departement: Arbetsmarknadsdepartementet A. Utfärdad: Ändring införd: t.o.m. SFS 2018:1022
Regeringskansliets rättsdatabaser Post 1 av 1 träffar SFS-nummer 2007:414 Förordning (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin Departement: Arbetsmarknadsdepartementet A Utfärdad: 2007-05-31 Ändring
Läs merSärskilt anställningsstöd i form av instegsjobb
Arbetsförmedlingen faktablad. Arbetsgivare, 2015-08. Lättläst svenska Särskilt anställningsstöd i form av instegsjobb Du som är arbetsgivare kan få ett ekonomiskt stöd om du anställer en person som är
Läs merVilka krav finns på mig som arbetsgivare?
Af 00007_3.0_(2018-06-19, AF1000) Sida 1 (6) Språk: Svenska Du kan få ekonomisk ersättning om du anställer en person som har varit utan arbete en längre tid eller är ny i Sverige. Syftet är att stimulera
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om ändring i förordningen (1996:1100) om aktivitetsstöd; SFS 2014:875 Utkom från trycket den 1 juli 2014 utfärdad den 19 juni 2014. Regeringen föreskriver i fråga
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare; SFS 2017:820 Utkom från trycket den 11 juni 2017 utfärdad den 29 juni 2017. Regeringen föreskriver följande.
Läs merHandledning för utförare Jobbcoachning
Handledning för utförare Jobbcoachning Revisionshistorik... 2 Jobbcoachning... 3 Målgrupp för jobbcoachning... 3 Beskrivning av Jobbcoachning... 3 Omfattningen av tjänsten... 4 Informationen om jobbcoachföretagen...
Läs merFörordning (2015:503) om särskilt anställningsstöd
Förordning (2015:503) om särskilt anställningsstöd Svensk författningssamling 2015:503 t.o.m. SFS 2016:427 SFS nr: 2015:503 Departement/myndighet: Arbetsmarknadsdepartementet Utfärdad: 2015-06-25 Ändrad:
Läs merStöd för att anställa kompetensen
Stöd för att anställa kompetensen Många utrikes födda har en kompetens som är direkt användbar på arbetsmarknaden. Ändå kan det behövas stöd för att underlätta anställningen. Nedan finns en översikt över
Läs merFAQ praktikant inom Sverige tillsammans
FAQ praktikant inom Sverige tillsammans Intentioner från AcadeMedia! Att erbjuda lärare, eller andra yrkeskategorier, en möjlighet att få direktkontakt med en arbetsplats.! Att introducera den svenska
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om särskilt anställningsstöd; SFS 2015:503 Utkom från trycket den 7 juli 2015 utfärdad den 25 juni 2015. Regeringen föreskriver följande. Inledande bestämmelse 1 Denna
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om stöd för nystartsjobb; SFS 2018:43 Utkom från trycket den 13 februari 2018 utfärdad den 1 februari 2018. Regeringen föreskriver följande. Inledande bestämmelser
Läs merDefinitioner och förklaringar Arbetsförmedlingens statistik
Definitioner och förklaringar Arbetsförmedlingens statistik Definition i Arbetsförmedlingens kod/sökandekategori inom parantes. Förklaring till kod för sökandekategori och avaktualiseringsorsak finns längst
Läs merKS Ärende 15. Från etablering till anställning
KS Ärende 15 Från etablering till anställning Tjänsteskrivelse 2013-11-21 Handläggare: Stefan Larsson KS 2013.0330 Kommunstyrelsen Från etablering till anställning Sammanfattning Arbetsförmedlingen har
Läs merRIKTLINJER FÖR OFFENTLIGT SKYDDAT ARBETE (OSA) I VÄSTERVIKS KOMMUN. Antagen av kommunstyrelsen 2011-10-03, 280 att gälla fr o m 2011-11-01
VÄSTERVIKS KOMMUN FÖRFATTNINGSSAMLING RIKTLINJER FÖR OFFENTLIGT SKYDDAT ARBETE (OSA) I VÄSTERVIKS KOMMUN Antagen av kommunstyrelsen 2011-10-03, 280 att gälla fr o m 2011-11-01 Bakgrund OSA står för Offentligt
Läs merARBETSFÖRMEDLINGEN Etableringsuppdraget Gävle Mohamed Chabchoub
ARBETSFÖRMEDLINGEN Etableringsuppdraget Gävle 170510 Mohamed Chabchoub Etableringsuppdraget Arbetsförmedlingen har samordnande ansvar för uppdraget sedan december 2010 genom lagen (2010:197) fått ett övergripande
Läs merBeredningens förslag 1. Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar att Karlsborgs kommun skall inrätta extratjänster.
2017-01-04 Kommunstyrelsen Extratjänster Beredningens förslag 1. Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar att Karlsborgs kommun skall inrätta extratjänster. 2. Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar att
Läs mer7 ARBETSMARKNADS- POLITISKA ÅTGÄRDER
1 7.1 Bakgrundsinformation Arbetsförmedlingen är en svensk statlig förvaltningsmyndighet, som sorterar under Arbetsmarknadsdepartementet och ansvarar för den offentliga arbetsförmedlingen och dennas arbetsmarknadspolitiska
Läs merBilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet
Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. Inledning Inom Arbetsförmedlingen och kommunen finns en rad verksamheter och
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om ändring i förordningen (2002:623) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten; SFS 2017:825 Utkom från trycket den 11 juli 2017
Läs merREDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1
Bilaga 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1 Befintlig verksamhet Befintlig verksamhet/samarbete
Läs merJobb- och utvecklingsgarantin
Arbetsförmedlingen faktablad. Arbetssökande, 2014-02. Lättläst svenska Jobb- och utvecklingsgarantin Du som har varit utan arbete en längre tid och behöver hjälp att komma tillbaka till arbetslivet kan
Läs merLokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun
101 av 106 Lokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun Bakgrund Inom Nacka kommun har Arbets- och företagsnämnden via arbets- och företagsenheten ansvar för kundval
Läs merSvar på motion (SD) angående integration av nyanlända
2018-06-19 Kommunstyrelsen Handläggare: Malin Frisk Svar på motion (SD) angående integration av nyanlända Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta att avslå motionen. Sammanfattning
Läs merJobb- och utvecklingsgarantin
Arbetsförmedlingen faktablad. Arbetsgivare, 2015-04. Lättläst svenska Jobb- och utvecklingsgarantin Du kan få ersättning om du tar emot personer som är med i jobb- och utvecklingsgarantin när du erbjuder
Läs merKommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Delegationen för unga till arbete (A 2014:06) Dir. 2017:20
Kommittédirektiv Tilläggsdirektiv till Delegationen för unga till arbete (A 2014:06) Dir. 2017:20 Beslut vid regeringssammanträde den 16 februari 2017 Utökning och förlängning av uppdraget Regeringen beslutade
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om ändring i förordningen (2000:630) om särskilda insatser för personer med funktionshinder som medför nedsatt arbetsförmåga; SFS 2007:924 Utkom från trycket den 27
Läs merINFORMATION OM FÖRSÖRJNINGSSTÖD
INFORMATION OM FÖRSÖRJNINGSSTÖD Den som inte själv kan tillgodose sina behov eller få dem tillgodosedda på annat sätt har rätt till bistånd av socialnämnden för sin försörjning (försörjningsstöd) och för
Läs merHandledning för leverantörer av Arbetsförmedlingens kundval Stöd och matchning Innehåll
Handledning för leverantörer av Arbetsförmedlingens kundval Stöd och matchning Innehåll Handledning för leverantörer av Arbetsförmedlingens kundval Stöd och matchning... 1 Arbetsförmedlingens kundval -
Läs merInom vilka branscher kan man ha extratjänster? Observera! Vid information om inskränkt skattskyldig kontakta Skatteverket.
Sida 1 (6) er Du kan få ekonomisk ersättning om du anställer en person som har varit utan arbete en längre tid eller är ny i Sverige. Syftet är att stimulera anställningar av personer som har svårt att
Läs merAvdelningen för lärande och arbetsmarknad. - Förordning (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin,
Cirkulärnr: 07:23 Diarienr: 07/1843 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Datum: 2007-06-19 Mottagare: Rubrik: Bilagor: Avdelningen för lärande och arbetsmarknad Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Arbetsmarknadsansvarig
Läs merBilaga 2 Lokala jobbspår i Norrköping
2018-02-26 Dnr AVN 2017/0109-7 106 Bilaga 2 Lokala jobbspår i Norrköping Modell för samverkan om nyanländas etablering mellan Norrköpings kommun och Arbetsförmedlingen 2 (15) Innehåll Modell för samverkan...
Läs merEtableringsersättning
Etableringsersättning FÖR DIG SOM ÄR NY I SVERIGE Den här information vänder sig till dig som omfattas av lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare. 1 2 När gäller etableringsersättning?
Läs merLokal överenskommelse om introduktion för nyanlända invandrare i Västerviks kommun
Lokal överenskommelse om introduktion för nyanlända invandrare i Västerviks kommun Bakgrund Centrala överenskommelsen År 2001 träffades en central överenskommelse om utveckling av introduktion för nyanlända
Läs mer118 Presentation/Information av Gull-Britt Persson och Örjan Lindström ang Drivhuset
PROTOKOLLSUTDRAG Sammanträdesdatum Sida 2016-06-07 1 (1) KOMMUNSTYRELSEN Dnr KSF 2016/286 118 Presentation/Information av Gull-Britt Persson och Örjan Lindström ang Drivhuset Beslut Kommunstyrelsen beslutar:
Läs merSärskilt anställningsstöd
Särskilt anställningsstöd Du som är arbetsgivare kan få ett ekonomiskt stöd om du anställer en person som är med i jobb- och utvecklingsgarantin. Stödet ska hjälpa personer som har svårt att få ett arbete.
Läs merInformation om försörjningsstöd
Information om försörjningsstöd Den som inte själv kan tillgodose sina behov eller få dem tillgodosedda på annat sätt har rätt till bistånd av socialnämnden för sin försörjning (försörjningsstöd) och för
Läs merKommittédirektiv. Översyn av reglerna för flyttningsbidrag. Dir. 2009:108. Beslut vid regeringssammanträde den 26 november 2009
Kommittédirektiv Översyn av reglerna för flyttningsbidrag Dir. 2009:108 Beslut vid regeringssammanträde den 26 november 2009 Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare ska formulera förslag till
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om ändring i förordningen (1996:1100) om aktivitetsstöd; SFS 2007:814 Utkom från trycket den 20 november 2007 utfärdad den 8 november 2007. Regeringen föreskriver
Läs merOmställningsfonden för dig som arbetstagare
Sida 1 Omställningsfonden för dig som arbetstagare Innehåll Aktivt omställningsarbete... 2 Villkor för att du ska få stöd... 2 Hjälp och stöd att hitta ett nytt jobb... 2 Ekonomiska förmåner... 3 A-kasseutfyllnad...
Läs merAnsökan om medel från Samordningsförbundet Kramfors
Ansökan om medel från Samordningsförbundet Kramfors Namn på Projektet Nytänk Bakgrund Kramfors Kommun har åtagit sig att ta emot ca 60 kvotflyktingar/år. Fr.o.m. deras ankomst till Kramfors startar processen
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten; SFS 2002:623 Utkom från trycket den 26 juni 2002 utfärdad den 13 juni 2002. Regeringen
Läs merSFI som matchningsverktyg
Region Värmland Britta Zetterlund-Johansson SFI som matchningsverktyg Region Värmland, Länsstyrelsen Värmland, Arbetsförmedlingen och länets kommuner startar upp ett stort projekt för att underlätta för
Läs merBilaga 2, revidering av redovisning av befintliga verksamheter 6.1 Beskrivning av befintlig verksamhet Arbetsmarknadsenheten:
Sida 1 av 5 Bilaga 2, revidering av redovisning av befintliga verksamheter 6.1 Beskrivning av befintlig verksamhet Arbetsmarknadsenheten: Arbetsmarknadsenheten är organiserad inom Tillväxt och utveckling.
Läs merRiktlinjer för Arbetsmarknadsenhetens insatser
Riktlinjer för Arbetsmarknadsenhetens insatser i Nordanstigs kommun Dokumentnamn Riktlinjer för arbetsmarknadsenhetens insatser Reviderad datum Dokumentansvarig Verksamhetschef Social omsorg Fastställd
Läs merPersonalfrågor. Ny förordning om statligt stöd till arbetsgivare som bekostar utbildning av anställda
Cirkulärnr: 2001:118 Diarienr: 2001/1968 P-cirknr: 2001-2:48 Nyckelord: Handläggare: Sektion/Enhet: Utbildning Förhandlingssektionen Datum: 2001-10-11 Mottagare: Rubrik: Kommunstyrelsen Personalfrågor
Läs merUtvecklingsanställning
Lättläst svenska Utvecklingsanställning Du som är arbetsgivare kan få ett ekonomiskt stöd om du anställer en person som är arbetssökande och som har nedsatt arbetsförmåga på grund av funktionsnedsättning.
Läs merPost 1 av 1 träffar. Departement: Arbetsmarknadsdepartementet. Utfärdad: Ändring införd: t.o.m. SFS 2017:830
Regeringskansliets rättsdatabaser Post 1 av 1 träffar SFS-nummer 2015:502 Förordning (2015:502) om viss samverkan om unga och nyanlända Departement: Arbetsmarknadsdepartementet Utfärdad: 2015-06-25 Ändring
Läs merSTYRDOKUMENT FÖR START AV YRKES-SFI UTBILDNINGAR I SKÅNE
2017-01-11 STYRDOKUMENT FÖR START AV YRKES-SFI UTBILDNINGAR I SKÅNE INLEDNING OCH SYFTE Inom Skåne län pågår sedan 2014 ett arbete för uppbyggnad av ett regionalt samarbete kring Yrkes-sfi i Skåne i samarbete
Läs merHandledning för leverantörer av Arbetsförmedlingens kundval Stöd och matchning
Handledning för leverantörer av Arbetsförmedlingens kundval Stöd och matchning Handledning för leverantörer av Arbetsförmedlingens kundval Stöd och matchning Innehåll Handledning för leverantörer av Arbetsförmedlingens
Läs merNy lag nya möjligheter. Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Länsstyrelserna, Migrationsverket och Sveriges Kommuner och Landsting
Ny lag nya möjligheter VISSA Nyanländas etablering i arbets- och samhällslivet Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Länsstyrelserna, Migrationsverket och Sveriges Kommuner och Landsting Ny lag - nya
Läs merInformation kring Kulturarvslyftet
Faktablad 1/2012 Datum 2012-12-12 Dnr 101-4716-2011 Version 1.4 Avdelning Verkssekretariatet Författare Marianne Lundberg Information kring Kulturarvslyftet deltagande grupper, arbetsuppgifter, ansvarsfördelning
Läs merPost 1 av 1 träffar. Departement: Arbetsmarknadsdepartementet. Utfärdad: Ändring införd: t.o.m. SFS 2017:1169. Ikraft:
Regeringskansliets rättsdatabaser Post 1 av 1 träffar SFS-nummer 2015:503 Förordning (2015:503) om särskilt anställningsstöd Departement: Arbetsmarknadsdepartementet Utfärdad: 2015-06-25 Ändring införd:
Läs merEtt samverkansprojekt mellan Kiruna Kommun och Arbetsförmedlingen Kiruna för att få långtidsarbetslösa och nyanlända i arbete och egenförsörjning.
KOM I JOBB Ett samverkansprojekt mellan Kiruna Kommun och Arbetsförmedlingen Kiruna för att få långtidsarbetslösa och nyanlända i arbete och egenförsörjning. 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning
Läs merAnställning med lönebidrag
Arbetsförmedlingens faktablad. Arbetsgivare. 2015-02. Anställning med lönebidrag Du kan få lönebidrag om du anställer en person som har nedsatt arbetsförmåga på grund av en funktionsnedsättning. Ersättningen
Läs merErsättningsvillkor för arbetsmarknadsinsatser
2017-11-09 1 (5) DNR SAN-0110/2016-15 Ersättningsvillkor för arbetsmarknadsinsatser Syftet med arbetsmarknadsinsatserna är att personer som deltar i insatsen ska komma till egenförsörjning genom anställning,
Läs merInom vilka branscher kan man ha extratjänst? Extratjänster kan beviljas inom följande verksamheter:
Sida 1 (7) Språk: Svenska Du kan få ekonomisk ersättning om du anställer en person som har varit utan arbete en längre tid eller är ny i Sverige. Syftet är att stimulera anställningar av personer som har
Läs merFilmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen
Sida: 1 av 5 Svenska Ny i Sverige (textversion av filmen nyanland.arbetsformedlingen.se) Filmen Ny i Sverige Om filmen Hej och välkommen till vår guide för dig som fått uppehållstillstånd i Sverige och
Läs merÖverenskommelse mellan kommunerna i Stockholms län om samverkan kring Sfi-basutbildning för kortutbildade och analfabeter
SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE 2015-02-02 KSL/14/0074 Överenskommelse mellan kommunerna i Stockholms län om samverkan kring Sfi-basutbildning för kortutbildade och analfabeter SYFTE OCH MÅL Sfi-bas riktar sig
Läs merEtableringsuppdraget
Etableringsuppdraget Yrken och framtid på 10 års sikt generationsväxlingens effekter Generationsväxlingen leder till ett stort rekryteringsbehov för att ersätta avgångar Brist på arbetskraft inom vissa
Läs merAnställning med lönebidrag
Lättläst svenska Anställning med lönebidrag Du som är arbetsgivare kan få lönebidrag om du anställer en person som har nedsatt arbetsförmåga på grund av funktionsnedsättning. Bidraget ska hjälpa dig om
Läs merLokal överenskommelse om etablering av nyanlända flyktingar, asylsökande och andra nyanlända invandrare i Falköpings kommun.
Lokal överenskommelse om etablering av nyanlända flyktingar, asylsökande och andra nyanlända invandrare i Falköpings kommun. Denna överenskommelse träffas mellan Arbetsförmedlingen i Falköping, Falköpings
Läs merAktivitetsstöd och utvecklingsersättning
Aktivitetsstöd och utvecklingsersättning Du som deltar i ett program på Arbetsförmedlingen kan få ersättning i form av aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning. Om du har fyllt 25 år eller uppfyller
Läs merRättsliga förutsättningar och avtal om sekretess för genomförande av tjänsten Etableringslots på Arbetsförmedlingens uppdrag
Sida: 1 av 9 Dnr: Af-2010/121363 Datum: 2011-02-04 Rättsliga förutsättningar och avtal om sekretess för genomförande av tjänsten Etableringslots på Arbetsförmedlingens uppdrag Säljaren deltar i Arbetsförmedlingens
Läs merOmställningsfonden för dig som arbetstagare
1 (8) Omställningsfonden för dig som arbetstagare Sammanfattning Informationen behandlar Omställningsfondens stöd till dig som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Omställningsavtalet syftar främst
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om ändring i förordningen (2002:623) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten; SFS 2010:2034 Utkom från trycket den 30 december
Läs merHögbo. A4 Arbetssätt att skynda på tillvaratagande kompetens
Högbo A4 Arbetssätt att skynda på tillvaratagande kompetens http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=83&a rtikel=6288855 Vad pågår just nu Systematiserat arbetssätt inom etablering Snabbspår
Läs merPM Riktlinjer för skolpliktsbevakning i Ekerö kommun Dnr BUN16/40-607
2016-02-17 Riktlinjer för skolpliktsbevakning i Ekerö kommun Dnr BUN16/40-607 Dessa riktlinjer klargör hur skolpliktsbevakningen sker i Ekerö kommun samt hur frånvaro följs upp och hanteras. Riktlinjerna
Läs merFörordningen (1997:1275) om anställningsstöd
Förordningen (1997:1275) om anställningsstöd (i lydelse från och med den 1 augusti 2000) Allmänna bestämmelser 1 Denna förordning innehåller bestämmelser om statligt anställningsstöd. Förordning (1999:717).
Läs merKA Webb Arbetsmarknadsutbildningar och förberedande utbildningar
Användarstöd KA Webb Arbetsmarknadsutbildningar och Version 1.4 Uppdaterat 2017-03-31 Hantera handlingar: o Gemensam utbildningsplan o Informativ rapport o Avvikelserapport Inleverans Innehåll Innehåll
Läs merKort om Arbetsförmedlingen
Kort om Arbetsförmedlingen foto: Anders Roth (s 1 och 17), Peter Fredriksson (s 5), Magnus Pehrsson (s 6 och 18), Curt Guwallius (s 9) och Julia Sjöberg (s 11). Nyttan med Arbetsförmedlingen......... 04
Läs merTrygghetsanställning
Lättläst svenska Trygghetsanställning Du som är arbetsgivare kan få ett ekonomiskt stöd om du anställer en person som är arbetssökande och som har nedsatt arbetsförmåga på grund av funktionsnedsättning.
Läs merLokal överenskommelse om samarbete mellan Arbetsförmedlingen Bryggan, JobbMalmö och Individ- och Familjeomsorgen i stadsområde Väster i Malmö stad
Lokal överenskommelse om samarbete mellan Arbetsförmedlingen Bryggan, JobbMalmö och Individ- och Familjeomsorgen i stadsområde Väster i Malmö stad Mellan Arbetsförmedlingen och Malmö stad genom JobbMalmö
Läs merTillämpningsanvisningar Bestämmelser om omställningsstöd, pension samt familjeskydd till förtroendevalda (OPF-KL18)
Tillämpningsanvisningar Bestämmelser om omställningsstöd, pension samt familjeskydd till förtroendevalda (OPF-KL18) Antagna av regionstyrelsen 2018-11-13 Tillämpningsanvisningar till bestämmelser om omställningsstöd,
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring; SFS 2013:152 Utkom från trycket den 9 april 2013 utfärdad den 27 mars 2013. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs
Läs merVårdval tandvård Västernorrland. Bilaga 2 Ansökan. Allmän barn- och ungdomstandvård. Version 2013-01-15
Vårdval tandvård Västernorrland Bilaga 2 Ansökan Allmän barn- och ungdomstandvård Version 2013-01-15 1 1. Uppgifter om sökande Detta dokument ska besvaras och undertecknas av sökande. Namn på sökande Organisationsnummer:
Läs merRegler för introduktionsersättning till flyktingar i Katrineholms kommun
Introduktionsenheten 1 Regler för introduktionsersättning till flyktingar i Katrineholms kommun Som försörjningsform för personer som tas emot inom ramen för den kommunala introduktionen kan en kommun
Läs merAvsiktsförklaring mellan Regeringen, Svenska Kommunförbundet, Landstingsförbundet, LO, TCO och SACO om insatser för bättre integration
Avsiktsförklaring mellan Regeringen, Svenska Kommunförbundet, Landstingsförbundet, LO, TCO och SACO om insatser för bättre integration Gemensam utmaning gemensamt ansvar Utgångspunkter Ett effektivt tillvaratagande
Läs merRiktlinjer för intag till kommunal. vuxenutbildning. Innehåll
BESLUT AV KOMMUNSTYRELSEN 2016-08-23 1 (8) Riktlinjer för intag till kommunal vuxenutbildning Innehåll Innehåll... 1 1. INLEDNING... 2 1.1 Riktlinjernas syfte... 2 1.2 Lagstiftning... 2 1.3 Mål för kommunal
Läs merUtbildningskontrakt webbstöd för kommuner
Utbildningskontrakt webbstöd för kommuner Version Uppdaterat 2015-11-14 Detta användarstöd hanterar: - ärenden - handlingar - ersättningar information som gäller dig som har rollen behörighetsadministratör,
Läs mer