BYGG-25:an FÖRBUNDSINFO SID 3-6 MÖTESDAGS IGEN! LÖNESTATISTIK SID 7

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "BYGG-25:an FÖRBUNDSINFO SID 3-6 MÖTESDAGS IGEN! LÖNESTATISTIK SID 7"

Transkript

1 BYGG-25:an Tidning för medlemmar i Byggnads Uppland Årgång 10 Nr 3 Oktober 2009 Jobba utan avtal - Hur tänker Du egentligen?? Vår motpart lägger ner miljoner på att förtala Byggnads kollektivavtal. Varför? Naturligtvis för att vi har ett starkt avtal som gynnar våra medlemmar. Under en lågkonjunktur uppmanas många arbetslösa att starta eget, en del blir erbjudna att med F-skatt åta sig uppdrag åt den förra arbetsgivaren. Detta har blivit vanligt för många i byggbranschen men det innebär långa dagar och mycket pappersarbete. För några blir det så mycket att man erbjuder en kompis anställning, inte fast men de dagar det finns jobb. Det skrivs ofta inga anställningsbekräftelser utan man litar på att kompisandan löser lönerna, resten blir inte så noga. Jag har under den senaste tiden fått flera samtal i veckan från medlemmar som har haft denna typ av anställningar men inte fått de ersättningar som tidigare var självklara. Ingen sjukersättning, resor eller semesterlön har betalats ut. Sånt som i förra anställningen var självklart! Företagarens svar blir ofta: Jag kan väl för f-n inte betala lön när du inte jobbar. Min första fråga blir alltid: Vad heter företaget? Efter kontroll i registret kan man konstatera att det i de flesta fall saknas kollektivavtal. Frågar varför och får svaret att chefen har tyckt att det är så besvärligt när Byggnads ska lägga sig i, vi klarar oss ändå. Byggnads Upplands Golfmästerskap 2009 Den 12 augusti i år spelades den första (men förhoppningsvis inte den sista) upplagan av Byggnads Upplands Mästerskapen i golf. 19 medlemmar kom till starten ute på Söderbys golfbana strax utanför Uppsala. Det var ett mycket lyckat försök med många lovord och förhoppningar från deltagarna om att detta skall bli ett årligen återkommande Mästerskap, och redan nu kan jag lova att det blir ett nytt Mästerskap även nästa år. Vi kommer att sikta in oss på onsdag vecka 33 även då. Ni som inte var med och vill utmana årets mästare hör av er till mig så ser jag till att ni kommer med i Bygg Golf-hanteringen. Hur gick det då? Jo, segrade gjorde Ingvar Norlin före Kenneth Söder och på tredje plats kom Jörgen Karlsson. Mikael Jansson vann både längsta drive och närmast-hål tävlingen. Peter Eng Pristagarna fr v: Mikael Jansson längsta drive och närmast hål. 1:an Ingvar Norlin, 2:an Kenneth Söder och 3:an Jörgen Karlsson. Byggnads är genom sin organisation en stark facklig organisation som har kraft att kontrollera att avtalets regler följs. Många tycker att medlemsavgiften är för hög, men när lönen inte kommer på avtalad tid blir det besvärligt med räkningarna som inte gör uppehåll, då är tryggheten med hjälp från Byggnads ett lätt val. Vi vill att alla byggare med anställda, ska teckna kollektivavtal för att säkerställa en sund konkurrens och trygghet för våra medlemmar och företagen. Det är detta system som kallas den Svenska modellen. Om den principen ska brytas vilket regelverk ska då gälla? Lova mig att inte ta anställning i företag som saknar kollektivavtal, kolla med avdelningen innan du börjar jobba! Emil Persson Avtalsansvarig MÖTESDAGS IGEN! SID 8 Hur reagerar Du vid ett allvarligt tillbud? ARBETSMILJÖ SID 2 LÖNESTATISTIK SID 7 FÖRBUNDSINFO SID 3-6

2 BYGG-25:AN NR 3 OKTOBER september 2009 Ordförande tycker 2010 ett händelserikt år för Byggnads medlemmar Byggnads genomför en kongress i juni Den kommer bl a att handla om hur Byggnads ska se ut och fungera i framtiden. Prata med din sektion eller hör av dig till avdelningen om du har idéer som skulle kunna bli ett förslag för kongressen att behandla. (Ett litet tips: Medlemsavgift efter inkomst kanske?) Samtliga våra avtal löper ut under våren Redan nu startar arbetet med våra avtalskrav. Mitt i alltihopa så drar valrörelsen igång. Jävlaranamma är min paroll! Vinner borgarna så är det kört för oss arbetare. Jag vågar inte chansa gör du? Bli inte sjuk eller arbetslös i så fall. Till sist, Sverige är fortfarande ett av Europas mest välmående länder, om man tittar på tillväxt och välfärd, men det är samtidigt ett land med nästan högst ungdomsarbetslöshet (30%). Ungdomar passiviseras och tappar livsgnistan. Drygt 20% av de mellan år bor fortfarande hemma. Vad betyder det i tappat självförtroende? Hur påverkar det missbruk och kriminalitet? Ungdomar har ingenting att göra, det som sker i våra storstäders ytterområden som skadegörelse, bränder, stenkastning mot polis, brandkår och räddningspersonal är inget annat än politik. Har man inget att göra så söker man sig till något. Något som kan bli mycket fel. Ungdomar måste få chans till sysselsättning bl a inom byggindustrin. Detta kan bara tas genom politiska beslut. Anders Larsson ARBETSMILJÖ Det finns ingen som är tillräckligt macho... Vad händer egentligen efter en allvarlig olycka eller efter ett allvarligt tillbud? Jag kan i alla fall konstatera en sak, efter att ha besökt ett antal arbetsplatser efter att det har inträffat någon form av allvarlig incident så finns det ett stort behov av att prata. Det är ofta väldigt många tankar och funderingar som finns där inne i huvudet, och alla reagerar på olika sätt. Det är känslor som väcks på ett eller annat sätt, beroende på vad eller vilka erfarenheter man har varit med om tidigare i livet. Vad som är rätt och fel när det gäller just den personliga bearbetningen efter en allvarlig incident, kan nog ingen svara på. En sak är i alla fall säker - efterarbetet kan och måste bli bättre. Företagen erbjuder nästan alltid professionell hjälp utifrån, t ex via FHV (Företagshälsovården), om det är någon som behöver. Och hur är det med det? Vadå behöver?! Vi är ju stora starka byggnadsarbetare som tål en hel del... Nu är det faktiskt så att de flesta är inte det, och de som inte känner sig så stora och tuffa törs oftast inte säga till. Därför ska ni inte tveka om att ta in expertis utifrån. Jag lovar att tar man in krishanteringshjälp utifrån via t ex FHV så kommer bearbetningen INTE att bli sämre i alla fall. Peter Eng Tidning för medlemmar i BYGGNADS UPPLAND Besöks- och postadress: Portalgatan 32, Uppsala Telefon: Fax: Postgiro: E-post: (eller Hemsida: Tryckeri: Sjuhäradsbygdens tryckeri AB Ansvarig utgivare: Redaktion: Hans Olsson Ulrika Gelin Hans Olsson Växelns öppettider: måndag torsdag 08:00 16:15 fredag 08:00 15:30 stängt alla dagar: 11:30 13:00 Dag före röd dag stänger avd. kl

3 PILOTPROJEKT UPPLAND - VAD HAR HÄNT SEN SIST? I decembernumret (2008) av Bygg-25:an berättade vi om det viktiga och spännande utvecklingsprojektet Pilotprojekt Uppland som vår avdelning blev utvald till att vara motor i. Syftet med projektet är att hitta nya arbetsformer för det fackliga arbetet ute bland medlemmarna, former som dels är mer effektiva ur personalsynvinkel och dels, och kanske främst, mer anpassade efter den moderna medlemmens förväntningar och krav. Att det blev just Uppland bland förbundets 23 avdelningar är för att man från projektledningens sida tycker att vi har en bra fungerande verksamhet och framför allt, engagerade medlemmar och förtroendevalda. Ett modernare, mer medlemsnära fack Ett av målen med projektet är att hitta en arbetsmodell för information och dialog som gör att betydligt fler frågor och medlemsangelägenheter kan klaras av direkt ute på arbetsplatserna tillsammans med de förtroendevalda som naturligt finns där. Detta dels för att stimulera den fackliga dialogen som ett självklart och naturligt inslag i arbetsvardagen och dels för att frigöra arbetstid och effektivisera arbetet inne på avdelningen för de allt färre anställda som ekonomin tillåter oss att ha där. Ju mer av medlemsnära enklare frågor som kan klaras av ute på fältet desto mer tid för folket inne på avdelningen att lägga på tyngre medlemsfrågor och den strategiska fackliga verksamheten. Som ju blir allt viktigare i det politiska läge som råder, när man från arbetsgivarnas sida (ivrigt påhejade av politiker som t ex Maud Olofsson) vill minska fackets makt - i klartext göra oss enskilda anställda svagare och (får man förmoda) fogligare och mindre medvetna om vårt värde. Viktig kunskap har samlats in För att kunna motsvara medlemmarnas förväntningar på olika plan måste vi veta vad ni faktiskt förväntar er. Hur vill ni t ex att era förtroendevalda ska vara för att de ska kännas som din fackkille eller -tjej? Viktig information för att kunna utforma rollen som förtroendevald på ett sådant sätt att det motsvarar era krav och förväntningar. En sak ska man ha klart för sig: den som åtar sig ett fackligt uppdrag brinner för fackets ideal och frågor, och vill inget hellre än uppfattas som engagerad och trovärdig. Men hur gör man det på bästa sätt, inte alltid lätt att veta. Så därför frågade vi 25 medlemmar i olika åldrar och vars svar ligger till grund för denna förtroendemannaprofil Uppland : Min fackkille/facktjej blir du om: Du är vänlig, har en öppen och lyssnande attityd. Du utgår ifrån att det folk säger till dig är en välgrundad åsikt som förtjänar ett respektfullt bemötande - även om du inte håller med. Du ser mig i ögonen när vi pratar med varandra. Du har tänkt igenom dina fem starkaste skäl för fackligt medlemskap och kan argumentera sakligt för dem. Du klarar av att lägga fram dina argument och synpunkter samt möta invändningar utan att hamna i affekt ( gå i taket ). Du vet att allt som sägs, skrivs och hörs inte nödvändigtvis är objektivt sant och alltid kan betraktas från flera aspekter. Du kan ifrågasätta och diskutera sakligt. Du är tydlig i ditt fackliga uppdrag och stolt över det. Du lämnar aldrig en fråga obesvarad vare sig du kan svara direkt eller måste ta reda på fakta och återkomma. Du inte deltar i skitprat, inte för sådant vidare. Du är en person som man kan lita på och ty sig till! Du står upp för en kollega som råkat i kläm t.ex. hos arbetsgivaren! Denna viktiga och värdefulla kunskap har vi nu lagt in i det utbildningsprogram som alla i projektet får genomgå. Härigenom hoppas vi kunna ge våra förtroendevalda grundläggande nycklar till ett förhållningssätt som skapar förutsättningar för medlemmarnas fulla förtroende och känsla av samhörighet och delaktighet! För endast så kan facket utvecklas och flytta fram sina positioner. 3

4 133 ANMÄLNINGAR TILL AKTIVITETEN Hitta försäkringspengar till medlemmarna! En av de två första aktiviteterna i projektet var Hitta försäkringspengar till medlemmarna!. Under flera veckor jobbade försäkringsinformatörerna med att sätta upp affischer och hålla informationsmöten för att göra så många medlemmar som möjligt uppmärksamma på möjligheten att anmäla en gammal, förbisedd skada i efterhand och få ersättning för den. Är du medlem i facket? Då kan du ha försäkrings pengar att hämta! Är du medlem i facket? Då kan du ha försäkrings pengar att hämta! Kom på informationsmöte Resultatet blev över förväntan - redan inom några få veckor hade vi fått in 100 anmälningar och inom ytterligare ett par veckor 33 stycken till. - På avdelningen ansträngde vi oss att behandla varje inkommen anmälan snabbt, säger Roine Eriksson, och se till att var och en fick den blankett hon/han behövde för att göra en regelrätt anmälan till det aktuella försäkringsbolaget. Och vad vi vet har alla skickat in sina blanketter - men mer än så vet vi inte. Vi bad alla om en liten rapport till oss så snart nånting hänt i ärendet, men har ännu inte hört något från mer än en av de 133 medlemmarna. En liten besvikelse alltså, säger han. - Vi vill gärna kunna följa upp våra aktiviteter, säger Mari Nordenholm, det är viktigt för att vi ska veta om vi sysslar med rätt saker men också för att vi ska få en adekvat statistik över nyttan av våra fackliga försäkringar. Så snälla ni resterande hör av er till oss, per telefon eller mail till byggnads.se eller och berätta kort hur ert ärende har avlöpt. Vi är tacksamma för en rapport även om det inte hänt något alls med er anmälan, det ska det nämligen ha gjort vid det här laget. Om inte, får vi ta itu med det. Är det för sent att anmäla nu? undrar kanske några. Nej inte alls, prata med din försäkringsinformatör! Tala med din försäkringsinformatör på jobbet. datum - klockslag plats Vilka försäkringar handlade de 133 anmälningarna om? Gissningarna innan aktiviteten drog igång var många om vilka försäkringar det skulle komma att handla om. Fritidsolycksfall var ett hett tips, vilket visade sig inte vara riktigt så hett när aktiviteten var över. Så här fördelar ärendena sig mellan de olika försäkringarna: Missad Premiebefrielse för Avtalspension SAF-LO vid t.ex. föräldraledighet Missad AGS-ersättning vid sjukdom Missad ers. vid olycksfall på fritiden TFF Missad kostn.ersättning vid arbetsskada TFA Missad AGB-ersättning vid arbetslöshet: Missat barnbelopp i Gruppliv Arbetsskadeanmälan LAF F-kassan 42 st 35 st 22 st 20 st 12 st 1 st 1 st Du vet väl att du alltid är välkommen att kontakta din försäkringsinformatör i första hand när du har frågor och funderingar kring ditt fackliga försäkringsskydd. Våra försäkringsinformatörer som har jobbat både med att utforma och genomföra aktiviteten om glömda ersättningar är: Joachim Ahlström Tecab Torbjörn Ferm Sh bygg Sören Fredriksson NCC Per Jansson JM/avdelningen Christer Karlsson Ryds glas Tone Lillestö Lennestål VVS Rickard Nygren Söderby Rör Stig-Olof Sandin Peab bostad 4

5 w w w. b y g g n a d s. s e STOPP för arbetsskador och olyckor på bygget! Belastningsskador bryter sakta ner din kropp. Du har makten att skydda dig! Varje dag! Vibbe, en annan lömsk mördare! Ska du vibba idag? Lura Vibbe - skydda dig! Ska du jobba från höjd idag? Se Den andra av de två inledande aktiviteterna i projektet var NOLLTOLERANS ARBETSSKADA!. En aktivitet som givetvis ska pågå kontinuerligt och alltid - arbetsskador och olyckor är helt enkelt inte acceptabelt! Och måste inte inträffa, det finns exempel på arbetsplatser både i Sverige och i andra länder där man faktiskt har lyckats komma ner till i princip ett nolläge - och ändå tjäna minst lika mycket pengar! Det krävs givetvis en uttalad nollmålsättning från företagens sida, men också att var och en som jobbar på bygget konsekvent gör en RISKBEDÖMNING inför varje arbetsdag och varje nytt arbetsmoment under den. Checklista för Nolltolerans B e l a s t n i n g Rätt arbetsställning! Uppvärmning, täta mikropauser! Växla mellan arbetsmoment Lyft rätt inte ensam! Stresseliminering! Tungt lyft : 15 kg! Ställ krav på rätt hjälpmedel!! Ergonomikunskap! Rätt verktyg, rätt hanterat! Checklista för Nolltolerans V i b r a t i o n e r Vibrationshandskar PÅ! Specialverktyg NU! Bilningsnorm: min./dag! Borrningsnorm: min./dag! Skrota alla gamla maskiner! Låt Robotar göra lyften! Hyr bara MODERNA maskiner! till att du inte blir näste man i den svarta fallstatistiken. Ta inga risker, chansa inte!!! Checklista för Nolltolerans Fa l l s k a d o r UNDVIK STEGE - ALLTID HJÄLM! Arbetsplattform/korg! Säkerhetslina dig! Titta först, förflytta dig sen! Skyddsräcken & ställningar! Materialkontroll! Glidskydd på stegen rätt vinkel! Jämnt underlag, extra stödben! Varje arbetslag bör ta fram: gemensamma rutiner för koll på verktyg och säkringskontroller. Då slipper någon dö av den orsaken på ditt jobb! Checklista för Nolltolerans Fa l l a n d e f ö r e m å l Säkra dina grejor! Korrekt hantering! Se upp VARNA! HJÄLM PÅ! Kommunicera! Skyddsskor PÅ! Håll koll på dina verktyg! Påtala slarv du ser! med skyddsombudet! Skadliga förhållanden som du inte kan påverka ensam kan du och dina arbetskamrater ändra på tillsammans med skyddsombudet! Skadliga förhållanden som du N O L LT O L E R A N S A R B E T S K A DA D I N P E R S O N L I G A C H E C K L I STA F Ö R R I S K B E D Ö M N I N G PÅ B Y G G E T Konsekvent genomförd riskbedömning på individnivå är något vi själva kan fatta beslut om. Och, det tar ingen tid att göra det! Du får god hjälp av checklistan - en viktig del av det material som våra skyddsombud och projektgruppen tog fram tillsammans. Och hur ser resultatet av aktiviteten ut så här långt, frågar vi Roine Eriksson, projektansvarig på avdelningen. Det bästa arbetsmiljömaterial vi sett! Vi är inte så bortskämda med att arbetsgivarna höjer våra aktiviteter och material till skyarna men det hände faktiskt den här gången, säger Roine med påtaglig stolthet. Alla våra skyddsombud ska ha en eloge för sin insats i den här aktiviteten, och Sören Fredriksson en alldeles särskild eftersom han åtog sig rollen som lok i sammanhanget och jobbade häcken av sig för att få ut budskapet till alla sina arbetsplatser. - Vilket inte var det minsta svårt, säger Sören, ledningen tyckte att upplägget och materialet var bland det bästa de har sett och ville verkligen att alla deras anställda skulle få ta del av det. Och jag har väl sällan mött så många glada tillrop och intresse från byggnadsarbetarna i Uppland som för det här budskapet och materialet. Även försäkringspengarna har tagits emot med stort intresse. Medlemmarna berömmer oss för omtanken det ligger i båda aktiviteterna. Sånt gensvar ger givetvis blodad tand. Men visar också att ett bra material gör det mycket lättare och naturligare att prata arbetsmiljö och försäkring i alla möjliga sammanhang. Vilket är så himla viktigt att vi gör, till syvende og sidst är det ju endast vi själva som kan sätta stopp för fortsatta arbetsolyckor, arbetsskador och de problem som följer med det. Har du fått ditt exemplar av checklistan? Har du kvar det? Använder du det? Behöver du ett nytt - säg till ditt skyddsombud så fixar han ett åt dig. Enkät visade att ni tycker att kunskap om arbetsmiljö och riskbeteende är mycket viktigt! Arbetsmiljöaktiviteten kom inte heller den till av en slump. Innan den utformades hade 150 medlemmar i avdelningen svarat på frågor kring arbetsmiljö och försäkringar och hur ni värderar information och kunskap i sammanhanget. Resultatet visade mycket klart att ni vill att vi jobbar hårt med information och utbildning i de här frågorna. Så det kommer vi givetvis att fortsätta med - vi har bara börjat. Och resultatet hittills har varit så bra att checklistan nu uppdaterats och nytryckts till hela förbundet. Vilket betyder att vi redan halvvägs in i pilotprojekt Uppland har skaffat erfarenhet och kunskap som kommer förbundets alla medlemmar till del. Huvudskyddsombud i vår avdelning Stefan Andersson, BBM Per Eriksson, Sh bygg Stefan Eriksson, Interoc Sören Fredriksson, NCC Jan-Gunnar Jansson, Skanska Kari Lappalainen, Peab bostad Lars Lind, Byggconstruct Joakim Moberg, YIT vvs Stig-Olof Sandin, Peab bostad 5

6 HÖSTENS OMVAL - DITT LIVS MEST LÖNSAMMA? Orsaken till omvalet är att listan över valbara pensionsförvaltare har förändrats kraftigt. Din gamla förvaltare finns kanske inte med längre, eller du hittar nya som du tycker är mer intressanta. Med förändring i förvaltarlistan gäller även nya försäkringsvillkor. Till skillnad från tidigare har nu alla valda förvaltare hyfsat låga avgifter, så den behöver du inte längre tänka lika mycket på när du väljer bland de nya alternativen. Vilka summor talar vi om - är det värt besväret? Avtalspensionen är i år 4 procent av din lön (4,5 från 2012) vilket betyder att den som tjänar kr/mån (snittlön i Byggnads 2008) pytsar in kr i år, därefter kr per år, i sin tjänstepension via arbetsgivaren. Att det blir en väldig massa pengar på fyrtio år är lätt att räkna ut: kr. Det är alltså ditt nettokapital, med en årlig tillväxt på 5 procent t.ex. blir ditt totala pensionskapital kr före skatt och avgifter. Fem procents tillväxt är inte orelistiskt, ser man historiskt på det är den en tämligen låg tillväxt över tid. Men det kommer inte av sig självt, man måste givetvis jobba aktivt med sina placeringar och i varje fall göra en årlig översyn över om de valda alternativen har utvecklats enligt förväntningarna eller om man ska göra förändringar. Du som inte vill jobba aktivt med dina pengar ska inte bara sitta still i båten och hoppas på det bästa, det finns alternativ för dig också. Du kan även flytta redan placerade pengar Det omvalet i första hand handlar om är att välja placering för 2008 års pensionspremie. Men du kan även flytta redan intjänat kapital om du vill. Såväl val för de nya pengarna som flytt av gamla gör du lättast på webben: Bra information i nya försäkringsbroschyren! Med nr 11 av Byggnadsarbetaren fick du vår nya försäkringsbroschyr (som avdelningens skyddsombud och försäkringsiinformatörer var med och tog fram). I den hittar du matnyttig information om omvalet och vad du bör tänka på i samband med det. Även på förbundets hemsida, finns bra och nyttig information kring vår tjänstepension: Avtalspension SAF-LO. Me dle Msinf or Mation ar betsm il & försäkr injö g 2009/ Ta din pension på stort allvar, det är en av de bästa tjänster du kan göra dig själv för framtiden! Och var noga med att kolla uppgifterna på värdebeskeden du får från Fora varje år, det är inte självklart att arbetsgivaren har betalat in rätt premie för dig. Det händer till och med att de missar en inbetalning, så var på tårna! Det är din ekonomiska framtid det handlar om! Lycka till & sköt om er! // Roine KAN DU GÖRA STORA PENSIONSTRICKET? Illustrationen visar hur det generellt ser ut för en inkomsttagare i yrkesaktiv ålder jämfört med när man går i pension. Vad STORA PENSIONSTRICKET handlar om? Att genom kloka insatser ha höjt den blå strecklinjen i nivå så nära den röda som möjligt när det en gång är dags för dig att gå i pension. Ju mindre glapp mellan dem desto mindre våld behöver du göra på den standard du har vant dig vid genom livet. 6

7 NR 3 OKTOBER 2009 Aktuellt löneläge Prestationslön Platt & Golv BBM Golv * BBM Platt * M2 Ytskikt * Prestationslön TB Förtjänst 204:46 191:37 176:02 Timmar Ångström & Mellgren,Vattenfall Veidekke, Posten Byggnadskompaniet, Bergsbrunnaparken Peab, Sandvik Gimo NCC, Västergården JM, Ångkvarnen et 1 Skanska, Råby Förskola Rekab, BMC et 32 HMB, Klockarlunden ÅC Företagen AB, Fornby Hugin et 2 216:57 200:01 197:00 193:57 190:13 188:45 187:31 185:24 180:83 179: Bravida, Arlanda Centralbyggn. JF Jansson, Malmaskolan 250:69 170: Mälardalens Mur & Puts, Västergården Interoc, Brf Gillet :64 213: Peab, E18 Sagån, Enköping Veidekke, Strandbodgatan, broar * företagssnitt 224:86 210: TBM Platt Golv Rör Anl 182:30 189:16 204:46 221:93 212:35 Prestationslön Rör Prestationslön Mur Prestationslön Anlägg... t s i v g Frå H BYGG-25:AN UR UPPLEVER DU ATT KONJUNKTURLÄGET SER UT JUST NU? Leif Janestam, lagbas NCC, 48 år Botten verkar vara nådd. Företaget har sagt upp folk i ett par omgångar. Det finns projekt på gång, men speciellt egna projekt är tröga att få igång. Kristian Holland, lagbas ÅCFöretagen AB, 64 år Jag jobbar på en lite mindre firma. Det är mest småjobb som dyker upp nu. Det är svårt att få några större jobb, det är de större firmorna som verkar få de jobben. Göran Koinberg, lagbas JM AB, 46 år Jag tycker det ser positivt ut nu. Det säljer bättre nu än vad det gjorts på länge. Finns förhoppning om att få igång lite mera projekt framöver. Genomsnittslöner kvartal 2, 2009, Prestationslön NYTECKNADE AVTAL MED LÖNEÖVERENSKOMMELSE (KR/TIM) Alunda Sten och Fasad, 155 kr BBM Konsument AB, 153:40 BROVO Förvaltning AB, 157 kr Byggteknik i Enköping, 155 kr City Snickarn i Uppsala, 155 kr P. Danielsson Bygg, 155 kr Eklund & Höglund, 150 kr E-ings Byggn.ställningar, 155 kr Fönsterspecialisten CG, 150 kr Herrängs Byggservice, 150 kr Huurre Panel AB, 147 kr Johanen, Fadi, 128 kr Anton Johanssons Rostfria, 167,90 L&T-B Linds Byggservice, 155 kr Petersen, Hugo, 170 kr Peters Rör, 130 kr Rörinstallatörerna E o Bouvin, 150 kr S.B.S.B. Golv & Städ, 150 kr Samwise AB, 128 kr Sova, Sandy, 150 kr Stinget Bygg, 155 kr Sverige OneTech AB, 150 kr Uppsala Industriskrotning, 155 kr U-a spräng o säkerhetstjänst, 165 kr Credentia AB, kr/månad Matts Eriksson, lagbas Skanska, 57 år Försäljningen har tagit fart igen. Företaget är långt nere i en svacka nu, men väntar på att få starta igång projekt igen. Det har funnits en del att räkna på som man hoppas på att få in och i och med det kunna återanställa nu till hösten/vintern. Medlemmar som har fått nytt eller förlängt uppdrag maj - september 2009 FFM - FACKLIGA FÖRTROENDEMÄN get g y b å p Facket Bo Conny Andersson Anders Forslund Petterssons Plåtslageri REKAB Erik Sjöberg Emil Odelbrink Joel Granberg Amilia Felleson Emil Norman Lennestål VVS AB Lennestål VVS AB Lennestål VVS AB Lennestål VVS AB TL Bygg AB Joakim Fredlund Ulf Löfgren Jimmie Skogsberg Emil Norman Göran Olsson Mikael Jansson Byggconstruct Petterssons Plåtslageri Sh-bygg TL Bygg AB Glasklart NVS MB - MEDBESTÄMMANDEMÄN SO - SKYDDSOMBUD 7

8 Returadress BYGGNADS UPPLAND Portalgatan UPPSALA MÖTESDAGS! S E K T I O N E R NÄSTA NUMMER UTKOMMER 10 DECEMBER 2009 NÄSTA REPSKAP: TORSDAG 26 NOVEMBER SEKTION 01, ALUNDA ÖSTHAMMAR Medlemsmöte torsdag 19 november 2009, kl Plats: Gimo vandrarhem. SEKTION 04, NORRTÄLJE Medlemsmöte tisdag 17 november 2009, kl Plats: Norrtälje Bowling. BOWLING SEKTION 02, ENKÖPING Medlemsmöte onsdag 18 november 2009, kl Plats: Folkets Hus, Enköping. SEKTION 03, HALLSTAVIK Medlemsmöte onsdag 18 november 2009, kl Plats: Folkets Hus, Hallstavik. SEKTION 05, TIERP Medlemsmöte - se hemsidan. SEKTION 06, UPPSALA Medlemsmöte tisdag 15 oktober 2009, kl Plats: avd.exp, Portalg. 32, Uppsala. Arbetsmarknad, löner och avtal. K L U B B A R Rörklubben Grötmöte torsdag 17 december 2009, kl Plats: avd.exp. Portalg.32, Uppsala. Glasklubben Möte - se hemsidan. Plåtklubben Möte - se hemsidan. Mur, Matt & Plattklubben Höstmöte tisdag 20 oktober 2009, kl Plats: avd.exp. Portalg.32, Uppsala. Avtalsmotioner, löner, nomineringar till sidoorganisationer. Ungdomskommittén Möte torsdag 5 november 2009, kl Plats: avd.exp. Portalg. 32, Uppsala. Sjukskriven eller arbetslös i Enköping? Sektion 02 Enköping är med på ett tvärfackligt och politiskt projekt som riktar sig till dig som är sjukskriven eller arbetslös. Du är välkommen på fika i Folkets Hus, Enköping, varje torsdag fr o m 3 september kl Olika föreläsare kommer att finnas med för att ge info. Välkommen! Anders Åman, ordf sekt 02 Enköping BYGG-25:AN NR 3 OKTOBER 2009 Se även under Sektioner & klubbar,eller Möten & Sånt i Byggnadsarbetaren. 8

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor En annan bild av Sverige. 3 Klubbslaget som hjälpte änkorna Berättelsen om oss börjar med ett klubbslag i förhandlingsbordet mellan arbetsmarknadens parter

Läs mer

Byggnads är Du! Lite påminnelser om andra försäkringar..

Byggnads är Du! Lite påminnelser om andra försäkringar.. BYGG-25:an Tidning för medlemmar i Byggnads Uppland Årgång 9 Nr 4 December 2008 Byggnads finns nära Dig! I detta nummer finns fyra sidor vikta åt två aktiviteter som Byggnads Upplands Huvudskyddsombud

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

BYGG-25:an. Rött eller Blått Europa, Din röst väger tungt! LÖNESTATISTIKEN SID 7 1234567890123456789012345678901212. Uppsalasektionen håller Öppet Hus

BYGG-25:an. Rött eller Blått Europa, Din röst väger tungt! LÖNESTATISTIKEN SID 7 1234567890123456789012345678901212. Uppsalasektionen håller Öppet Hus BYGG-25:an Tidning för medlemmar i Byggnads Uppland! Årgång 10! Nr 2! Juni 2009 Rött eller Blått Europa, Din röst väger tungt! På många sätt liknar valet till EU-parlamentet ett klassiskt nationellt val.

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Stå inte ensam. Bli medlem nu!

Stå inte ensam. Bli medlem nu! Stå inte ensam. Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Vill du tjäna mer och samtidigt vara trygg? Vi löneförhandlar åt dig och ser till att du får jobba i en bra arbetsmiljö och vi står alltid vid din sida

Läs mer

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation SEKO. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation SEKO. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar Checklista försäkringsinformation SEKO Namn Arbetsplats Datum 5 2 Dina avtalsförsäkringar 2012-03 Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,

Läs mer

Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg

Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg 2013 Din avtalspension ett viktigt tillägg När du så småningom går i pension kommer du att få pension från två håll: Allmän pension och avtalspension. Den allmänna

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation FASTIGHETS. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation FASTIGHETS. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar Checklista försäkringsinformation FASTIGHETS Namn Arbetsplats Datum 2 Dina avtalsförsäkringar Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,

Läs mer

Parterna i BYN. Arbetsgivareorganisationer Arbetstagareorganisationer MASKIN

Parterna i BYN. Arbetsgivareorganisationer Arbetstagareorganisationer MASKIN MOT FRAMTIDEN 2011 Parterna i BYN Arbetsgivareorganisationer Arbetstagareorganisationer BYGG MASKIN Färdigutbildningstiden TBM (trä, betong, mur, anlägg & golv) = 6800 timmar S-Yrken (ex: plattsättning)

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015 Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

Många företag säger upp lärlingar innan de har hunnit slutföra sin lärlingstid, dessa bortskämda företag SID 3. Ny och förbättrad hemsida!

Många företag säger upp lärlingar innan de har hunnit slutföra sin lärlingstid, dessa bortskämda företag SID 3. Ny och förbättrad hemsida! BYGG-25:an Tidning för medlemmar i Byggnads Uppland! Årgång 10! Nr 1! Mars 2009 Barnen förklarar! Vad tror barn att byggnadsarbetare gör, egentligen... FRÅGVIST SID 7 LÖNESTATISTIKEN SID 7 Tar byggföretagen

Läs mer

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation MÅLARNA. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation MÅLARNA. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar Checklista försäkringsinformation MÅLARNA Namn Arbetsplats Datum 2 Dina avtalsförsäkringar Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,

Läs mer

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation ELEKTRIKERNA. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation ELEKTRIKERNA. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar Checklista försäkringsinformation ELEKTRIKERNA Namn Arbetsplats Datum 2 Dina avtalsförsäkringar Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt. tillägg. Checklista försäkringsinformation BYGGNADS. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt. tillägg. Checklista försäkringsinformation BYGGNADS. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar Checklista försäkringsinformation BYGGNADS Namn Arbetsplats Datum 2 Dina avtalsförsäkringar Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

Alla under samma hjälm

Alla under samma hjälm Alla under samma hjälm Du och alla andra brandmän tjänar på att vara med i Kommunal. Kommunal har kollektivavtal för alla brandmän. Läs om nya medlemsförsäkringen för dig som är deltidsbrandman (RiB:are).

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg

Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg 2013 Din avtalspension ett viktigt tillägg När du så småningom går i pension kommer du att få pension från två håll: Allmän pension och avtalspension.

Läs mer

Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar.

Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar. Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar. www.fora.se Det handlar om företagets Avtalsförsäkringarna är en del av det svenska trygghetssystemet och bygger på kollektivavtal mellan

Läs mer

Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar

Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar www.fora.se Det handlar om företagets Avtalsförsäkringarna är en del av det svenska trygghetssystemet och bygger på kollektivavtal mellan

Läs mer

ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet

ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet Välkommen till Byggnads ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet Det här får du för din medlemsavgift Rådgivning Har du eller chefen rätt? Var inte rädd att ställa frågor! Vi hjälper dig att förklara

Läs mer

Nummer 3 2014. Öppettider på sektionen INNEHÅLL

Nummer 3 2014. Öppettider på sektionen INNEHÅLL - Nummer 3 2014 INNEHÅLL Ordförande ordet sid 2 Medlemsutbildning sid 3 Sektionsstyrelsen sid 4 Lathund arbetsmiljö sid 6 Sommarhälsning sid 7 Öpptetider sid 7 Travdag, Romme sid 8 Ny medlemsavgift sid

Läs mer

Hurra! Nu får arbetare i privat sektor lika bra avtalspension som tjänstemännen! Nya villkor för Avtalspension SAF-LO

Hurra! Nu får arbetare i privat sektor lika bra avtalspension som tjänstemännen! Nya villkor för Avtalspension SAF-LO Hurra! Nu får arbetare i privat sektor lika bra avtalspension som tjänstemännen! Nya villkor för Avtalspension SAF-LO Rättvist Äntligen har LO-förbunden ett avtal som gör att arbetare i privat sektor får

Läs mer

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att man ska undersöka om det finns risker på jobbet. De anställda ska inte

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring Utgiven i juni 2014 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet. Våra

Läs mer

Kollektivavtalad försäkring vid dödsfall

Kollektivavtalad försäkring vid dödsfall Kollektivavtalad försäkring vid dödsfall 2013 Kollektivavtalad försäkring vid dödsfall Om du skulle avlida i yrkesverksam ålder ger fackets livförsäkring ekonomisk hjälp till dina efterlevande make, registrerad

Läs mer

Extra pengar om du blir sjuk

Extra pengar om du blir sjuk Extra pengar om du blir sjuk 2013 fakta om ags avtalsgruppsjukförsäkringen AGS gäller om du: har varit anställd i 90 dagar hos försäkrad/-e arbetsgivare. har en sjukpenninggrundande inkomst, SGI. är arbetsför

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Byggnads policy. Företagshälsovård

Byggnads policy. Företagshälsovård Byggnads policy Företagshälsovård Byggnads policy om företagshälsovård Syftet med Byggnads företagshälsovårdspolicy är att beskriva vilka krav Byggnads ställer på innehållet i ett bra företagshälsovårdsavtal,

Läs mer

Premiebefrielseförsäkring

Premiebefrielseförsäkring Premiebefrielseförsäkring Utgiven i januari 2014 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist och dödsfall. Våra försäkringar är bestämda i kollektivavtal mellan

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

VÄRDERINGAR VI STÅR FÖR!

VÄRDERINGAR VI STÅR FÖR! VÄRDERINGAR VI STÅR FÖR! I varje givet ögonblick gör varje människa så gott hon kan, efter sin bästa förmåga, just då. Inte nödvändigtvis det bästa hon vet, utan det bästa hon kan, efter sin bästa förmåga,

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Ditt pensionsval. Avtalspension SAF-LO

Ditt pensionsval. Avtalspension SAF-LO Ditt pensionsval Avtalspension SAF-LO Så gör du ett val som passar dig I Avtalspension SAF-LO kan du göra ett pensionsval så att du själv bestämmer hur pengarna placeras. Du kan även välja ett alternativ

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Skarpt läge. Talarmanus till OH-bildserie. Bild 1 Skarpt läge 1. Bild 2 LOs och förbundens grupp för Skarpt läge 2

Skarpt läge. Talarmanus till OH-bildserie. Bild 1 Skarpt läge 1. Bild 2 LOs och förbundens grupp för Skarpt läge 2 Skarpt läge Talarmanus till OH-bildserie Bild 1 Skarpt läge 1 Bild 2 LOs och förbundens grupp för Skarpt läge 2 Bild 3 Därför skriften Skarpt läge 3 Bild 4 Lita på den egna kunskapen 4 Bild 5 Skyddsombudet

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

Med en gruppförsäkring får du ett ekonomiskt skyddsnät som underlättar din vardag om det oförutsedda skulle inträffa

Med en gruppförsäkring får du ett ekonomiskt skyddsnät som underlättar din vardag om det oförutsedda skulle inträffa Med en gruppförsäkring får du ett ekonomiskt skyddsnät som underlättar din vardag om det oförutsedda skulle inträffa ett extra försäkringsskydd för både dig och din familj Alla vuxna i Sverige har genom

Läs mer

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Välkommen till Kommunal Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Art nr 978 91 7141 980 4. Maj 2011 Inträdesansökan till Svenska Kommunalarbetareförbundet

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!

Läs mer

För dig som ska göra ett omval för din ITP

För dig som ska göra ett omval för din ITP PENSIONSSKOLA För dig som ska göra ett omval för din ITP Det är tydligen inte bara vi som ska göra val för framtiden... Foto Per Kristiansen/Johner Vårens omval av ITP kan ge mer i din framtida plånbok

Läs mer

En sann berättelse om utbrändhet

En sann berättelse om utbrändhet En sann berättelse om utbrändhet Marie är 31 år, har man och en hund. Bor i Stockholm och arbetar som webbredaktör på Företagarnas Riksorganisation (FR). Där ansvarar hon för hemsidor, intranät och internkommunikationen

Läs mer

Om ersättning vid dödsfall TGL FÖRSÄKRING

Om ersättning vid dödsfall TGL FÖRSÄKRING Om ersättning vid dödsfall TGL FÖRSÄKRING Utgiven i januari 2015 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet. Våra försäkringar

Läs mer

MÖTEN & SÅNT svenska byggnads arbetareförbundet, 106 32 stockholm besöksadress: hagagatan 2, stockholm, tel: 08-728 48 00 Avd 2, Byggnads Södra Skåne Scheelegatan 27, Malmö Tfn 040-669 78 00 Fax 040-97

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

ETTAN nr 1 2014. Malmöavdelningen. Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5. Följ oss på Facebook!

ETTAN nr 1 2014. Malmöavdelningen. Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5. Följ oss på Facebook! Malmöavdelningen ETTAN nr 1 2014 Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5 I det här numret: Ordförande har ordet 2 Utbildningar 2 Inbjudan årsmöte 3 Löneöversynen är igång! 4 Medarbetarenkät 2014

Läs mer

Guide till medlemsrekrytering

Guide till medlemsrekrytering Guide till medlemsrekrytering Vi är många medlemmar i Vårdförbundet idag, men vi kunde vara fler! Ju fler medlemmar vi är desto större möjlighet har vi att påverka och föra fram våra åsikter kring såväl

Läs mer

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Förmånliga kollektivavtal försäkrar akademiker 1 Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Sjukpension Föräldraledighet Arbetslöshet Efterlevandeskydd Innehåll: Sjukdom 4 Arbetsskada 5 Sjukpension 6 Föräldraledighet

Läs mer

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

Ska du vara föräldraledig?

Ska du vara föräldraledig? Ska du vara föräldraledig? Information om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Ska du vara föräldraledig? När du är föräldraledig sänks din medlemsavgift till Handels gäller inte avgiften

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

Årets skyddsombud ska utses Val av nya arbetsplatsombud

Årets skyddsombud ska utses Val av nya arbetsplatsombud Sektion Syd årg 24 nr 7 Årets skyddsombud ska utses Val av nya arbetsplatsombud Årgång 24 nr 7 2015 Medlemsvärvning Här bjuder vi på lite argument inför värvningen. Varför ska du vara med i facket? Varför

Läs mer

Du och din lön. Så fixar du lönesamtalet

Du och din lön. Så fixar du lönesamtalet Du och din lön Så fixar du lönesamtalet Du och din lön Så fixar du lönesamtalet Lärares löner sätts individuellt. Om du har koll på hur systemet fungerar blir det lättare att få högre lön. Varje år ska

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

Försäkringar i arbetslivet

Försäkringar i arbetslivet Försäkringar i arbetslivet Alla som bor och arbetar i Sverige är försäkrade. Den svenska socialförsäkringen är lagstadgad. 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas dessutom av kollektivavtalade

Läs mer

Februari 2014. Inledning. Pensions- och försäkringsinformation

Februari 2014. Inledning. Pensions- och försäkringsinformation Huvudartiklar: Februari 2014 Inledning Mystery shoppers Månadens kollektivavtalsfråga Årsmöte Vintern är i full gång med tillhörande snö, is och klassiska vinterproblem för järnvägen. När vi nu skriver

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa aktörer solkar ner vårt rykte och förstör för de hederliga

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

Texter från filmen Prata Pengar

Texter från filmen Prata Pengar Texter från filmen Prata Pengar 1.1 Boendeformer - Inledning - Vad gör du för något? - Jag letar efter en lägenhet. - Jaha, har du hittat någon? - Ja, den här, titta. Den lägenheten vill jag ha. Den ligger

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011 Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den Avfall Sveriges höstmöte 2011 Något om arbetsgivarens skyldigheter Ur arbetsmiljölagen: Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL AVTALSBEVAKNING KONFLIKTERSÄTTNING VID STREJK RÅDGIVNING UTBILDNING GEMENSAM STYRKA Ditt skydd på arbetsmarknaden

Läs mer

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL Sveriges Farmaceuter 2013 Grafisk form: Erika Jonés Foto: Ola Hedin Tryck: Vitt Grafiska OMVÄRLDEN FÖRÄNDRAS OCH VI MED DEN. Det innebär nya roller, nya uppgifter och nya utmaningar

Läs mer

Om ersättning vid uppsägning på grund av arbetsbrist AGB FÖRSÄKRING

Om ersättning vid uppsägning på grund av arbetsbrist AGB FÖRSÄKRING Om ersättning vid uppsägning på grund av arbetsbrist AGB FÖRSÄKRING Utgiven i januari 2015 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet.

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan Pilagårdsskolan Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöarbete ska organiseras så att vi kan uppfylla arbetsmiljölagens krav på en god arbetsmiljö. En god arbetsmiljö kan stimulera medarbetarna till arbetsglädje,

Läs mer

Var med och arbeta för en säkrare värld

Var med och arbeta för en säkrare värld Var med och arbeta för en säkrare värld människorna gör företaget Urban Karlström Generaldirektör Välkommen till en fascinerande arbetsplats Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare

Läs mer

Byggnads är fackförbundet för alla byggnadsarbetare. De flesta av oss som jobbar på byggarbetsplatserna i Sverige är med. Men vi vill bli ännu fler.

Byggnads är fackförbundet för alla byggnadsarbetare. De flesta av oss som jobbar på byggarbetsplatserna i Sverige är med. Men vi vill bli ännu fler. ÄNGARE RARE BRUNNSBORRA AGARE BYGGSTÄDAR R FÖRRÅDSARBETAR GOLVLÄGGARE INDU NTÖR MASKINFÖRAR RE BLI EN I LAGET P TSARE SMÅHUSMONT MONTÖR STÄLLNING TRÄARBETARE UNDE ATIONSPLÅTSLAGARE VVS-ISOLERARE VV Byggnads

Läs mer

Till dig som har tjänstepensionen ITP 1

Till dig som har tjänstepensionen ITP 1 Till dig som har tjänstepensionen ITP 1 1 Innehåll Vi har ordnat en riktigt bra pension åt dig 3 Varifrån kommer pensionen? 4 ITP 1 när du går i pension 6 ITP-valet är ditt 8 ITP till din familj 10 ITP

Läs mer

Mars 2008. Enskild överenskommelse. en möjlighet för dig att påverka dina villkor

Mars 2008. Enskild överenskommelse. en möjlighet för dig att påverka dina villkor Mars 2008 Enskild överenskommelse en möjlighet för dig att påverka dina villkor Varför enskilda överenskommelser? Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är givetvis väldigt

Läs mer

FEMAvtals- och medlemsförsäkringar. för medlemmar i Metall

FEMAvtals- och medlemsförsäkringar. för medlemmar i Metall + FEMAvtals- och medlemsförsäkringar för medlemmar i Metall FEM+ Metalls medlemsförsäkringar och kollektiva försäkringar Att känna trygghet i livet är viktigt. Bra försäkringar är en del av trygghetsnätet.

Läs mer

God dag. Jag skulle behöva tala med någon assistent eller så, som kan hjälpa mig med ett problem jag har fått. Det gäller sjukpenning.

God dag. Jag skulle behöva tala med någon assistent eller så, som kan hjälpa mig med ett problem jag har fått. Det gäller sjukpenning. TÖI ROLLSPEL F 007 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning Ordlista sjukpenning inskriven komplettering diskbråck sjukanmälan distriktsläkarmottagning utbetalningskort registerkort nyinflyttad datan personnummer

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! STARK BLIR BYGGNADS STARKARE STARKARE BYGGNADS 2012

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! STARK BLIR BYGGNADS STARKARE STARKARE BYGGNADS 2012 Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! STARK BLIR STARKARE BYGGNADS STARKARE 2012 BYGGNADS 2012 Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Tillsammans är vi starkare!

Tillsammans är vi starkare! Proffs på mark Tillsammans är vi starkare! Vi på Upplands Schakt är en ekonomisk förening som står för ett seriöst entreprenörskap, för både medlemmar och kunder. Dagligen arbetar vi målmedvetet för att

Läs mer

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla. Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare

Läs mer