JämVäxt 2.0. Projektet JämVäxt 2.0 (Jämställd Hållbar Tillväxt)

Transkript

1 JämVäxt 2.0 Projektet JämVäxt 2.0 (Jämställd Hållbar Tillväxt)

2 Jämställd, hållbar tillväxt Jämställdhet bidrar till bättre resursutnyttjande Hållbar tillväxt - hushållning med miljö och människor Hållbart arbetsliv jämställda arbets- och levnadsvillkor

3 Argumentationslinjer Kostnader, intäkter, resursutnyttjande Medborgarrätt, jämlikhet och demokrati Hållbarhet kombinerar resurs- och jämlikhetsperspektiven

4 Bakgrund till JämVäxt Försvarsomställningen i Värmland B 2 medel Könssegregering på arbetsmarknaden hindrar ekonomisk utveckling och effektivt resursutnyttjande Traditionella rekryteringsmönster Regionala utvecklingsprogrammet Värmland Växer - livskvalitet och hållbar ekonomisk och social utveckling

5 Syfte Bidra till en förändring av arbetsmarknadens struktur för att främja hållbar utveckling och tillväxt av näringslivet

6 Mål Nationellt centrum för tillämpad genusforskning vid Karlstads universitet Bygga goda samverkansrelationer mellan näringsliv och universitet Bidra till goda arbets- och livsvillkor för unga vuxna i Värmland Utbyta erfarenheter vid workshops Slutförande av modell för kvalitetssäkring Kompetenscentrum för Wellness and Care

7 Samspel Samspelet mellan utbildning och arbetsliv Lena Gonäs, Line Holth, Kerstin Rosenberg, Birgitta Mc Ewen, Arja Tyrkkö & Abdullah Almasri

8 Modeller Arenor för systematiskt jämställdhetsarbete i arbetslivet Erica Sandlund, Ulrika Jansson, Christina Olin-Scheller, Liselotte Jakobsen & Marianne Johansson

9 Nya Nätverk Om att ta ett steg till - i samverkan Britt Ovlien Säll, Gerd Lindgren, Anna-Lena Haraldson, Karin Martinsson & Gunilla Lönnbring

10 Projektavgränsning Jämväxt 2.0 är en fortsättning av JämVäxt från ord till handling, där erfarenheterna från första projektet både fördjupas och konkretiseras Könssegregeringen av arbetslivet består, nätverksbyggande kräver tid och engagemang från aktörer och forskare

11 Genomförande Datainsamling i samverkan med ett antal företag och aktörer (samarbetsavtal) Intervjuer, inspelningar och etnografiskt arbete Databas för analys av övergång mellan utbildning och arbetsliv (SCB:s MONA-system) Mobilisering av nätverk för kvinnors entreprenörsskap för att skapa en gemensam kompetensplattform

12 Aktiviteter: Workshops Workshop om medarbetarsamtal och jämställdhet november Fokus: att koppla ihop medarbetarsamtal (mikronivå) med jämställdhetsfrågan i regionalpolitiken och i arbetsplatsers arbete för social hållbarhet (makronivå)

13 Aktiviteter: Testbäddar Teknikproduktionsföretag (mansdominerat), Telefonsäljbolag (kvinnodominerat) Tjänsteföretag i finanssektorn (jämn könsf.) Telekommunikationsföretag (mansdominerat) Nätverksutveckling, kvinnors entreprenörsskap

14 Aktiviteter: Utbildningsinspel Regional utveckling och tillväxt i ett jämställdhetsperspektiv (chefer/nyckelpersoner samt förtroendevalda) Ledarskapsutbildning FBK Akademien (mellanchefer, företagsledare) Utbildningspaket: medarbetarsamtal och jämställdhet i arbetslivet Återkopplingsseminarier och föreläsningar

15 Samverkan med näringsliv Flera samverkansformer (samproduktion, kunskapsöverföring, kunskapsutbyte). Målet är uthållig samproduktion (KK-stiftelsen) Dokumentation av samverkansaktiviteter i varje delprojekt Workshops, konferenser, testbäddsarbete, utbildningsinsatser Ledamot i Värmlands Jämställdhetsråd

16 Spridning Kommunikationsplan och kommunikatör Hemsida och nyhetsbrev Pressreleaser i samband med forskningsresultat (många artiklar) Konferenser (HSS, Nationella Jämställdhetskonferensen, Falf2011, Kina) Internationellt forskarsymposium (FAS) Vetenskapliga artiklar Region Värmlands bidrag till Open Days i Bryssel

17 Uppföljning och utvärdering Följeforskare: Professor Gunnel Forsberg Mitt råd till dem är att de ställer sin vetenskapliga metodkunskap till förfogande för att hitta lösningar som leder till förändring och utveckling. Då måste de ta ett steg till och integrera de två spåren och utforma en interaktiv forskningsansats där resultaten skapas i samverkan mellan alla aktörer. Ur: JämVäxt magasin 2009

18 Övriga aktiviteter och resultat Balansa (företagsetablering genom kommersialisering av forskningsresultat) Utbildningspaket (samarbete FBK Akademien) Nätverk för kvinnors företagande Nya ansökningar för vidareutveckling av spår inom JämVäxt Utveckling av både teori och praktik

19 Tack!