Förälder och företagare, fixar du det?

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Förälder och företagare, fixar du det?"

Transkript

1 Förälder och företagare, fixar du det? Att vara förälder och företagare kan vara fantastiskt var för sig. Men hur får du livet att gå ihop om du är både och? Du&Co har tittat närmare på hur du klarar dig när jobbet svämmar över, barnen blir sjuka och din livskamrat också vill göra karriär. av jesper harrie foto samir soudah Det är en händelse som ser ut som en tanke. Precis när jag ska skriva den här artikeln blir mina barn magsjuka. Min fru, som är anställd, går hem för att vabba men snart däckar hon också. Som frilans får jag göra som många andra ensamföretagare; springa med hinken och trösta och knattra vidare på datorn däremellan. Min deadline rycker allt närmare och jag kan inte be någon annan att slutföra jobbet medan jag tar hand om min familj. Jag är inte ensam, statistiken talar sitt tydliga språk. Enligt Företagarnas undersökning Tryggare kan andra vara har företagare inte bara betydligt färre sjukdagar än anställda, de vabbar också mindre och är mindre föräldralediga. Kvinnliga företagare tar ut hälften av den föräldraledighet som kvinnliga anställda tar ut. Anställda män tar ut tre gånger mer föräldraledighet än manliga företagare. Och s s 54 du&co

2 Ibland får Felicia och Oscar vara med mamma Christine Gyllby på jobbet. Jag hade Oscar i en spjälsäng på kontoret Christine Gyllby, 40, hade drivit sin restaurang ett par år när hon fick sitt andra barn. Eftersom hon knappt tagit ut någon lön fick hon heller inte någon ordentlig föräldrapenning. Lösningen blev att hon och sambon Johan avstod helt från att vara föräldralediga. Jag hade Oscar i en spjälsäng på kontoret. Han var med mig på jobbet tills han började på dagis när han var ett år, berättar Christine. Så här efteråt tycker hon att lösningen fungerade ganska bra. Men jag har haft fördelen och turen att ha väldigt friska barn, peppar, peppar. Hade man haft barn som varit sjuka ofta så hade man självklart haft större problem. Än i dag har hon inte vabbat har man sån koll på sig när man vabbar, man får inte sköta företaget via telefon, för då anser försäkringskassan att man jobbar. när Oscar eller Felicia har lite feber får de följa med till jobbet. Det har inte bara med ersättning att göra. Som företagare har man sån koll på sig när man vab- Som företagare bar, man får inte sköta företaget via telefon, för då anser försäkringskassan att man jobbar, det är så knöligt och krångligt så det är nästan lättare att strunta i det. I dag driver Christine cateringfirma i stället. Hon arbetar något mindre; fortfarande sträcker sig arbetsdagen från klockan åtta till 22 men hon tar ledigt några timmar mitt på dagen för att vara med barnen när de kommer hem från skolan. Sambon Johan, även han företagare, är hemma på kvällarna men det är Christine som har huvudansvaret för barnen. Även om jag jobbar väldigt mycket tycker jag absolut att det är en fördel att vara företagare jämfört med att vara anställd. Jag kan planera min tid själv. n Namn: Christine Gyllby. Född: Bakgrund: Jobbat i restaurangbranschen i hela sitt liv, bland annat som serveringspersonal på sjön. Företagare sedan Familj: Sambon Johan, barnen Felicia, 12, och Oscar, 9 år. Bor: Stallarholmen, Strängnäs. Företag: Evenemangsbolaget AB. Grundades: Ägare: Christine Gyllby. Anställda: Nej. Omsättning 2006: 1 miljon. Affärsidé: Personlig catering. du&co

3 Man får offra sin egen tid, men inte tiden med barnen, tycker Johan Öbrink. Det finns ingen lämplig tid att vara pappaledig Johan Öbrink, 34, driver en webbproduktionsbyrå och har sex anställda. Han vill gärna vara pappaledig med dottern Ava, precis som han var med sonen Caesar, men i dagsläget är det svårt. Företaget är både lite för stort och lite för litet. Jag har för mycket ansvar för att kunna ta ledigt och för få medarbetare för att kunna lämna över till någon annan. Men Johan ger inte upp. Jag har insett att det inte finns någon lämplig tid att vara pappaledig. Jag måste förändra firmastrukturen först. Han har försökt att slå ihop bolaget med ett eller flera andra i samma bransch. Med större verksamhet och mer personal skulle få Johan lättare att delegera ledningsansvar. Men ännu så länge har planerna inte gått i lås. Tillväxtplanerna fanns innan Ava föddes men hennes ankomst har skyndat på processen. Johan Öbrink menar att det går att vara både företagare Man måste offra sin egen tid men det går att planera så att man inte behöver offra barnen. och en närvarande förälder, även om det inte är lätt. Man måste offra sin egen tid men det går att planera så att man inte behöver offra barnen. Själv arbetar han till sex eller sju på kvällarna. Då hinner han äta middag med familjen, träffa Caesar och Ava och läsa saga. När barnen somnat jobbar han vidare, ibland in på småtimmarna. Medan hustrun Adela är mammaledig tar hon huvudansvaret för barnen men annars jobbar hon heltid på en mediabyrå. Hennes mor och Johans far hjälper ofta till med barnen och företaget. Utan det nätverket hade det aldrig funkat. n Namn: Johan Öbrink. Född: Bakgrund: Har sysslat med programmering sedan han fick en VIC 20 i nioårsåldern. Jobbat med webbproduktion på reklambyrå. Företagare sedan Familj: Hustrun Adela, barnen Caesar 4 år och Ava 2 månader. Bor: Vasastan, Stockholm. företag: Man Machine AB. Grundades: Ägare: Johan och Leif Öbrink. Anställda: 7. Omsättning 2007: 2 miljoner (prognos för 2008: 5 miljoner). Affärsidé: Vi bygger RIA, Rich Internet Applications. 56 du&co

4 s s Det finns en föreställning om att män med eget företag inte alls eller svårligen kan vara föräldralediga. trots att kvinnor är hemma med sjuka barn i betydligt högre grad än män, är kvinnliga företagare mindre hemma för vård av barn än anställda män. Är vi gjorda av stål? Har vi hjärtan av sten? Nja, snarare är det så att man får bita ihop om det kostar för mycket att vara borta från jobbet. Ersättningen från försäkringskassan räcker ofta inte till att täcka företagets fasta utgifter och man kan inte vara säker på att kunderna är kvar när man är tillbaka på jobbet. För många familjer blir lösningen att företagaren, oftast en man, tar huvudansvaret för försörjningen medan livskamraten, oftast en kvinna, tar huvudansvaret för barnen. Men behöver det vara så? Kan man inte vara företagare och en närvarande för- älder? Hur planerar man för att hinna både och? Och vilka fördelar har företagande föräldrar? Eva Jorholm har arbetat som finansieringskonsult och affärsutvecklare på Almi. Under sina 25 år i yrket har hon arbetat med cirka företagare, främst kvinnor och ensamföretagare, och haft många diskussioner om hur man ska få familjen och firman att gå ihop. Det stora problemet är att tiden inte räcker till eftersom företagare arbetar väldigt många timmar. Man hinner inte med företaget, man hinner inte med familjen. Man blir kluven. Ett annat stort problem är ekonomin. I grund och botten är det för svag lönsamhet i väldigt många små företag. Man tar inte betalt som man borde och man tar ut för lite lön. Resultat är att företagaren har alltför låg sjukpenninggrundande inkomst och därmed låg ersättning för föräldraledighet och vård av sjukt barn. Kvinnliga företagare är i högre utsträckning än män ensamföretagare vilket gör det svårare för dem att kombinera firma och familj. Till detta tillkommer ett hinder traditionella könsroller. Eva Jorholm berättar om kvinnliga ensamföretagare som fick stänga butiken när deras barn blev sjuka eller till och med var tvungna att lägga ner firman när de skaffade barn. Trots att de hade makar som var anställda och därmed hade helt andra möjligheter att ta ledigt. Däremot mötte jag ytterst sällan manliga företagare som tyckte att det var ett problem att få ihop familjelivet med företagandet. Faktum är att skillnaderna mellan kvinnor och män i statistiken över föräldraledighet är betydligt större hos företagare än hos anställda. Både hos kvinnor och män finns en föreställning om att män med eget företag inte alls eller svårligen kan vara föräldralediga, medan varken män eller kvinnor ser samma hinder för kvinnor med eget företag, säger arbetsvetaren Lisbeth Bekkengen som forskar om arbetsliv och föräldraskap. Men tiderna förändras. Allt färre kvinnor ställer upp på att sköta markservicen. Familjelivet ska fungera när båda föräldrarna gör karriär. Familjeterapeuten Lena Melin hjälper många par med att få ihop arbetsliv och familj och har en stående spalt i tidningen Vi föräldrar. Hennes råd till föräldrar som vill dela på ansvaret är att man är väldigt tydlig med vad som gäller och gärna alternerar och sköter allt hushållsarbete, vabbning, lämning och hämtning på dagis eller skola enligt principen varannan dag eller varannan vecka. På en arbetsplats är det alldeles självklart vad som gäller med arbetstider och s s Nio råd till företagande föräldrar l Ta ordentligt betalt och ge dig en vettig lön. Kan du inte redovisa någon inkomst får du ingen sjukeller föräldrapenning. l Vänta med att utöka firman tills barnen når skolåldern. Att ha arbetsgivaransvar under småbarnsåren är en rejäl påfrestning för både dig och din familj. l Låt familjen gå före firman när barnen är små. Risken är stor att du ångrar dig om du missar att se dina barn växa upp. l Ta hjälp av släkt och vänner med barnpassningen när jobbet svämmar över, när du har akut sömnbrist eller när du och din livskamrat behöver lite egen tid. l Överlåt ersättningen för vård av sjukt barn. Om du måste jobba kan du låta en annan person ta ledigt från sitt jobb för att ta hand om ditt sjuka barn. l Dela upp ansvaret för barnen. Om du och din livskamrat bråkar om vem som ska jobba och vem som ska vara hemma kan ni alternera varannan dag eller vecka. l Bilda en företagarpool. Vissa företagare, till exempel butiksinnehavare, kan täcka upp för varandra när någon behöver vara hemma. l Involvera familjen i företagandet. Om barnen och din livskamrat förstår dina arbetsvillkor kan de lättare acceptera när du behöver arbeta. l Bli mer effektiv på jobbet. Kan du delegera eller prioritera bättre så vinner du tid som du kan tillbringa med barnen i stället. Källa: Eva Jorholm, Johan Öbrink, Lena Melin, Christine Gyllby, Thomas Wemmenlöv 4% 3% 2% 1% 0% Vård av sjukt barn Relativ frånvaro* 2,3% män 0,4% 3,7% kvinnor 2,1% Anställda Företagare * Jämförelsen avser män och kvinnor med barn under 7 år. 25% 20% 15% 10% 5% 0% Föräldraledighet Relativ frånvaro* 4,5% män 1,4% 22,3% kvinnor 11,8% källa: företagarna, rapporten tryggare kan andra vara du&co

5 annat. Så behöver det vara även i privatlivet för att det ska gå smidigt och inte bli en massa groll. Till företagandets fördelar hör friheten att styra sin arbetstid, att kunna vara flexibel. Det säger alla företagande föräldrar jag intervjuat för den här artikeln. Att kunna gå på ett utvecklingssamtal i skolan mitt på dagen och jobba in tiden på kvällen. Att kunna ta en semestervecka när som helst på året utan att förhandla med någon chef. Många tycker att den friheten kompenserar långa arbetsdagar och nattligt slit med administrationen. Dessutom kan företagaren välja arbetstakten själv. Eva Jorholm råder företagande föräldrar att vänta med att utöka firman. Problemet med tid och små barn är övergående. När barnen kommer upp i skolåldern har man en annan möjlighet och frihet att ägna sig åt företagandet. Företagaren har också möjlighet att jobba mer effektivt och gå hem tidigare. Om man säger att man inte kan vara med barnen alls då har man ingen förmåga att prioritera. Det finns alltid timmar på dagen då man inte jobbar och finns det inte det så beror det på att man inte är effektiv, säger tvåbarnspappan Johan Öbrink som driver en webbproduktionsbyrå. För honom är föräldraskapet inte bara något som konkurrerar med firman det är också en tillgång. Man utvecklas som människa när man blir förälder vilket är bra även som företagare. I mitt fall tror jag att jag hittar nya associationsbanor. Om man ska ge ett unikt erbjudande till kunden, vad man än sysslar med, så måste man ha en ganska bred kompetens. Då är alla typer av intryck och erfarenheter sådant som kan hjälpa till. Och att vara förälder ger verkligen väldigt många erfarenheter. n s s bild: getty images Föräldraförsäkring så funkar det Föräldrar kan överlåta rätten till ersättning för vård av sjukt barn till någon annan yrkesarbetande person. l Företagare har i stort samma villkor som anställda när det gäller föräldraförsäkringen. Så här skriver försäkringskassan på sin hemsida: Din sjukpenninggrundande inkomst baseras på din årsinkomst av arbete och används till exempel för att räkna ut vad du får i sjukpenning och föräldrapenning. Du som är egen företagare ska uppge ditt beräknade överskott som årsinkomst till Försäkringskassan. Med överskott menas företagets resultat efter avdrag för kostnader, eventuella avgifter, periodiseringar med mera, men före skatteavdrag. Skatteverket har informationsmaterial som visar hur du räknar ut överskott. Man kan få föräldrapenning i 480 dagar per barn. Under 390 dagar kan man få ersättning baserad på ens sjukpenninggrundade inkomst, under resterande 90 dagar får man 180 kronor per dag för barn födda från och med 1 juli 2006 och 60 kronor för barn födda dessförinnan. Av de 390 dagarna är 60 dagar vikta för pappan respektive mamman, resten av föräldrapenningen kan föräldrarna överlåta till varandra. Dessutom har företagare som startat enskild firma eller handelsbolag men ännu inte fått någon sjukpenninggrundande inkomst, möjlighet att få en tillfällig sådan under uppbyggnadsskedet av sin verksamhet. Ersättningen bygger på en framtida uppskattad inkomst. Varje fall prövas för sig. Kontakta försäkringskassan. Ett bra tips är att föräldrar har rätt att överlåta rätten till ersättning för vård av sjukt barn. Det betyder att någon annan yrkesarbetande person kan ta ledigt från sitt jobb och få ersättning baserad på sin sjukpenninggrundande inkomst för att vårda ditt barn. Det kan handla om en mormor eller en granne du väljer själv. n Företagare behöver mer flexibel föräldraförsäkring Anna-Stina Nordmark-Nilsson, vd för Företagarna, menar att bättre trygghetssystem kan få fler att våga starta eget. foto: linus hallgren l Anna-Stina Nordmark- Nilsson, vd för Företagarna, tycker att det är ett stort problem att företagare är så lite föräldralediga och hemma med sjuka barn. Hon berättar att många blir chockerade när de inser hur begränsat skydd de har när de blir föräldrar. Våra medlemmar betalar för trygghetssystem de inte kan använda sig av. Vi behöver mer flexibla system i föräldraförsäkringen. Kanske ska en företagare kunna behålla sina arbetsgivaravgifter i firman och plocka ut pengarna när det behövs, säger hon. Hon ser gärna att även nyblivna företagare med aktiebolag ska kunna få en tillfällig sjukpenninggrundande inkomst, precis som företagare med enskilda firmor och handelsbolag. Och hon är försiktigt positiv till ett förslag från folkpartiet om att föräldrar ska kunna överlåta rätten att vabba även till tjänsteföretag och personer som inte förvärvsarbetar. I höstas återupptog regeringen utredningen om företagares trygghetssystem och gav den nya direktiv. Det är positivt. Det är en kärnfråga om fler människor ska ha mod att bli företagare, skriver Anna-Stina Nordmark- Nilsson i en kommentar. Utredningen presenterar sina förslag hösten n 58 du&co

6 Mindre pengar men mer fritid är Thomas Wemmenlövs filosofi och han hinner också med många roliga stunder med familjen. Företaget kommer alltid i andra hand Thomas Wemmenlöv, 57, driver måleri och hantverkarförmedling tillsammans med hustrun Mia. Han var far till ett barn när han startade sin första firma för snart trettio år sedan. Då var man så ung och naiv och tänkte att man skulle tälja guld. En skilsmässa och ytterligare tre barn senare har han en annan syn på företagandet. Barn och familj kommer först, företaget kommer alltid i andra hand. Man ska veta när man startar ett företag vad man vill ha för mål. Vill du tjäna mycket pengar för att åka BMW då kan du bli den där strebern som bara jobbar och jobbar och sen när du är femtio bast så ångrar du dig att du aldrig såg ungarna växa upp. Jag har valt att inte tjäna så mycket pengar för att ha min frihet. Har man låga utgifter behöver man inte tjäna så mycket. Thomas har varit föräldraledig med alla sina tre yngsta barn och vabbat när det behövts, även om hustrun Mia är den som tagit huvudansvaret. Jag har valt att inte tjäna så mycket pengar för att ha min frihet. Är du så skraj för dina kunder att du inte kan säga att du inte kan komma för att du har sjukt barn hemma, då är det något som är fel. Lika viktigt är att dela på ansvaret hemma. När dottern Tezz var två veckor gammal fick hon en segdragen förkylning som gjorde att hon inte kunde andas när hon låg ner. I flera månader satt Thomas i soffan på nätterna med Tezz i famnen för att mammalediga Mia skulle orka med dagarna. Man kan inte säga: Äh, vad fan, jag jobbar på dagarna så hustrun får ta både dag och natt. Man måste dela på ansvaret. Annars blir det skilsmässa inom fem år. n Namn: Thomas Wemmenlöv. Född: Bakgrund: Målare sedan Företagare sedan Drivit flera företag, med och utan anställda. Familj: Hustrun Mia, barnen Robert 30, Robin, 21, Mattias, 19 och Tezz, 12 år. Bor: Gladökvarn, Huddinge. Företag: Svenskt kvalitetsmåleri HB. Grundades: Ägare: Thomas och Mia Wemmenlöv. Anställda: Nej. Omsättning 2007: Affärsidé: Vi gör varje behandling vi tar betalt för. Företag: Svensk hantverksförmedling AB / Spikifoten. Grundades: Ägare: Thomas och Mia Wemmenlöv. Anställda: Nej. Omsättning 2007: Affärsidé: Förmedling av seriösa hantverkare. du&co

Stockholm 20130318. Foto: Pål Sommelius

Stockholm 20130318. Foto: Pål Sommelius 1. Jämställdhet är ett politiskt mål i Sverige. Regeringen har formulerat det som att män och kvinnor ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Sverige har tillsammans med de nordiska länderna

Läs mer

livspusslet Foto: Andy Prhat

livspusslet Foto: Andy Prhat livspusslet Foto: Andy Prhat 2 TCO och livspusslet TCO driver livspusselfrågorna eftersom vi vill se ett arbetsliv som går att kombinera med familjeliv, utan att någotdera behöver stå i skuggan av det

Läs mer

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången Familj och arbetsliv på 2000-talet Till dig som är med för första gången 1 Fråga 1. När är du född? Skriv januari som 01, februari som 02 etc Födelseår Födelsemånad Är du 19 Man Kvinna Fråga 2. Inledningsvis

Läs mer

Tillfällig. föräldrapenningen. vid vård av barn som fyllt 12 men inte 16 år. Vem kan få tillfällig föräldrapenning?

Tillfällig. föräldrapenningen. vid vård av barn som fyllt 12 men inte 16 år. Vem kan få tillfällig föräldrapenning? Tillfällig föräldrapenning vid vård av barn som fyllt 12 men inte 16 år FK 4089-B_Fa I vissa fall kan du få tillfällig föräldrapenning för ett barn som fyllt tolv år. Det gäller om barnet har en sjukdom

Läs mer

Föräldra penning. Vem har rätt till föräldrapenning? Hur mycket får man?

Föräldra penning. Vem har rätt till föräldrapenning? Hur mycket får man? Föräldra penning Föräldrapenning är den ersättning föräldrar får för att kunna vara hemma med sina barn i stället för att arbeta. Den betalas ut i sammanlagt 480 dagar per barn. Föräldrapenningen har tre

Läs mer

Studerande föräldrars studiesociala situation

Studerande föräldrars studiesociala situation Studerande föräldrars studiesociala situation Emma Mattsson Umeå Studentkår Maj 2011 Bakgrund Projektet Studenter med barn finns med i verksamhetsplanen för 2010/11 och har legat på den studiesociala presidalens

Läs mer

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär Föräldraledighet En guide för anställda och chefer och karriär Citat. Medlemmar om föräldraledighet: Det är svårt att vara föräldraledig på deltid för att arbetsuppgifterna inte reduceras utan man förväntas

Läs mer

Kompetensutveckling under din föräldraledighet

Kompetensutveckling under din föräldraledighet Kompetensutveckling under din föräldraledighet NATURVETARNA INLEDNING Att få barn är något av det största som händer i en människas liv. Förutom den stora förändringen som föräldraskapet innebär för dig

Läs mer

8. Föräldrarnas förvärvsarbete och föräldraledighet

8. Föräldrarnas förvärvsarbete och föräldraledighet 8. Föräldrarnas förvärvsarbete och föräldraledighet Nästan alla barn idag har föräldrar som förvärvsarbetar. Under barnets första levnadsår är vanligtvis mamman föräldraledig. Därefter går mamman ofta

Läs mer

Föräldrapenning. Hur mycket får man? Vem har rätt till föräldrapenning?

Föräldrapenning. Hur mycket får man? Vem har rätt till föräldrapenning? Föräldrapenning Föräldrapenning är den ersättning föräldrar får för att kunna vara hemma med sina barn i stället för att arbeta. Den betalas ut i sammanlagt 480 dagar per barn. Föräldrapenningen har tre

Läs mer

Vobbning Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Vobbning Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: Vobbning 2016 Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: 151215 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av Unionen. Undersökningen

Läs mer

Föräldrars förvärvsarbete

Föräldrars förvärvsarbete 74 Föräldrars förvärvsarbete Se tabellerna 8 i Barn och deras familjer 2001 Del 1 Tabeller Nästan alla barn har föräldrar som förvärvsarbetar. Föräldrar med barn upp till 8 års ålder har rätt till deltidsarbete

Läs mer

Föräldrars och arbetsgivares syn på föräldraledighet två enkätundersökningar

Föräldrars och arbetsgivares syn på föräldraledighet två enkätundersökningar Bilaga 10 Föräldrars och arbetsgivares syn på föräldraledighet två enkätundersökningar Teknisk beskrivning Föräldraförsäkringsutredningen har låtit genomföra undersökningar riktade till föräldrar och chefer.

Läs mer

Chefskap och föräldraskap

Chefskap och föräldraskap Chefskap och föräldraskap Chefskap och föräldraskap Chefer spelar en stor roll på en arbetsplats. Deras agerande skapar riktlinjer och normer för vad som är gångbart. Unionen har, genom följande undersökning,

Läs mer

Familj och arbetsliv på 2000-talet - Deskriptiv rapport

Familj och arbetsliv på 2000-talet - Deskriptiv rapport Familj och arbetsliv på 2-talet - Deskriptiv rapport Denna rapport redovisar utvalda resultat från undersökningen Familj och arbetsliv på 2- talet som genomfördes under 29. Undersökningen har tidigare

Läs mer

Förslag på arbetsgång

Förslag på arbetsgång Denna lektion är hämtad ur Jobb i sikte av Lena Sundberg Holmberg och Katarina Stolpe för sfi kurs C D, grundläggande sas eller arbetsmarknadsutbildningar. Jobb i sikte har övningar inför arbetslivet eller

Läs mer

Föräldrapenning. Hur mycket får man? Vem har rätt till föräldra penning?

Föräldrapenning. Hur mycket får man? Vem har rätt till föräldra penning? Föräldrapenning Föräldrapenning är den ersättning föräldrar får för att kunna vara hemma med sina barn i stället för att arbeta. Den betalas ut i sammanlagt 480 dagar per barn. Föräldrapenningen har tre

Läs mer

Mälardalens arbete kring socialförsäkringsfrågorna. - en sammanfattning

Mälardalens arbete kring socialförsäkringsfrågorna. - en sammanfattning Mälardalens arbete kring socialförsäkringsfrågorna - en sammanfattning 1 Bakgrund Frågan om frilansarnas sociala trygghet är en fråga som funnits på agendan länge. Frilans Riks har arbetat med den sedan

Läs mer

Både mammor och pappor är föräldrar

Både mammor och pappor är föräldrar Både mammor och pappor är föräldrar Foto: Scanpix Föräldraförsäkringen Frågan om föräldraförsäkringen engagerar många. Föräldraförsäkringen finns till för att barnen ska få en trygg start i livet och kunna

Läs mer

Föräldrapenning. Hur mycket får man? Vem har rätt till föräldra penning?

Föräldrapenning. Hur mycket får man? Vem har rätt till föräldra penning? Föräldrapenning Föräldrapenning är den ersättning föräldrar får för att kunna vara hemma med sina barn i stället för att arbeta. Den betalas ut i sammanlagt 480 dagar per barn. Föräldrapenningen har tre

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 006 Sidan 1 av 6 Försäkringstolkning

TÖI ROLLSPEL F 006 Sidan 1 av 6 Försäkringstolkning ÖI ROLLSPEL F 006 Sidan 1 av 6 Försäkringstolkning Ordlista försäkringsbesked förmåner rättigheter gravid graviditet föräldrapenning förlossning havandeskapspenning värk yrsel omplacera omplacering sysselsättning

Läs mer

Prov svensk grammatik

Prov svensk grammatik Prov svensk grammatik Markera det alternativ som du anser vara rätt i meningarna nedan. Det är bara ett av alternativen som är rätt i varje mening. 1. När farfar hade ätit åt har ätit, sov han middag.

Läs mer

LEDIGHETER 2. Senast uppdaterad: 13-11-12

LEDIGHETER 2. Senast uppdaterad: 13-11-12 LEDIGHETER 2 FÖRÄLDRALEDIGHET 2 MAMMALEDIGHET 3 PAPPALEDIGHET 3 OMPLACERING VID RISKFYLLDA ARBETSFÖRHÅLLANDEN 3 LEDIGHETENS FÖRLÄGGNING 4 LEDIGHET, ENSKILDA ANGELÄGENHETER (AB 98 31) 5 LEDIGHET FÖR NÄRSTÅENDEVÅRD

Läs mer

MILJÖPARTIETS VALMANIFEST 2002

MILJÖPARTIETS VALMANIFEST 2002 LÄTT SVENSKA MILJÖPARTIETS VALMANIFEST 2002 FÖR ATT JORDEN SKA GÅ ATT LEVA PÅ ÄVEN I FRAMTIDEN Foto: Per-Olof Eriksson/N, Naturfotograferna Det här tycker Miljöpartiet är allra viktigast: Vi måste bry

Läs mer

3. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen

3. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen Kommittémotion Motion till riksdagen: 2014/1584 av Wiwi-Anne Johansson m.fl. (V) Jämställd föräldraförsäkring 1 Innehållsförteckning 1 Innehållsförteckning...1 2 Förslag till riksdagsbeslut...1 3 En jämställd

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Är du ett med din företagsidé?

Är du ett med din företagsidé? Är du ett med din företagsidé? Är du ett med din företagsidé? Testa Dig själv 1 Varför vill Du starta företag? 2 Är det rätt tillfälle för dig? 3 Har du lämpliga erfarenheter och kunskaper? DINA SLUTSATSER

Läs mer

Enkät bemanning. november 2011

Enkät bemanning. november 2011 Enkät bemanning november 2011 Enkät bemanning november 2011 Syfte Generell kartläggning av de bemanningsanställdas situation Ge bemanningsanställda möjlighet att med egna ord berätta om hur de ser på sin

Läs mer

Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning. Public Relations Enkät Juli 2008

Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning. Public Relations Enkät Juli 2008 Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning Public Relations Enkät Juli 2008 Bakgrund Capture och Impera kommunikation har genomfört och sammanställt följande enkät riktat till svenska toppidrottare

Läs mer

Handledare för caset är Jaana Kurvinen och Pär Vilhelmsson.

Handledare för caset är Jaana Kurvinen och Pär Vilhelmsson. Inledning Titel: Revisionsfirman BM Det här caset är författat av Gunilla Andersson, Pia Ericsson, Catrine Edwardsson och Conny Melberg. Caset är skrivet som en del av kursen Organisationsteori B 5 poäng

Läs mer

Vobbning Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Vobbning Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: Vobbning 2017 Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: 161222 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av Unionen. Undersökningen

Läs mer

Kids och karriär. En rapport och enkät om föräldraledighet för ingenjörer från Sveriges Ingenjörer, 2005.

Kids och karriär. En rapport och enkät om föräldraledighet för ingenjörer från Sveriges Ingenjörer, 2005. Kids och karriär En rapport och enkät om föräldraledighet för ingenjörer från Sveriges Ingenjörer, 2005. Rapporten Kids och Karriär publicerades första gången av Civilingenjörsförbundet (CF) 2005-02-11.

Läs mer

Frågeformuläret. Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du avstånd från följande påståenden?

Frågeformuläret. Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du avstånd från följande påståenden? Frågeformuläret Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du från följande påståenden? VAR VÄNLIG KRYSSA I EN RUTA FÖR VARJE DELFRÅGA (a - f) a) En mamma som

Läs mer

Sweden ISSP 2002 Family and Changing Gender Roles III Questionnaire

Sweden ISSP 2002 Family and Changing Gender Roles III Questionnaire Sweden ISSP 2002 Family and Changing Gender Roles III Questionnaire 60 Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du från följande påståenden? VAR VÄNLIG KRYSSA

Läs mer

Ann-Britt Sand Stockholms universitet/nationellt kompetenscentrum Anhöriga

Ann-Britt Sand Stockholms universitet/nationellt kompetenscentrum Anhöriga Ann-Britt Sand Stockholms universitet/nationellt kompetenscentrum Anhöriga Jag arbetar på Stockholms universitet och på Nationellt kompetenscentrum anhöriga, Nka. Mitt område på Nka är Förvärvsarbete,

Läs mer

Lättläst. Till dig som är arbetsgivare

Lättläst. Till dig som är arbetsgivare Lättläst Till dig som är arbetsgivare Om socialförsäkringen Socialförsäkringen är en viktig del av det svenska trygghetssystemet. Den svenska socialförsäkringen gäller i stort sett alla som bor eller arbetar

Läs mer

Förskolelärare att jobba med framtiden

Förskolelärare att jobba med framtiden 2010 Förskolelärare att jobba med framtiden Skribenter och fotografer: Elin Anderberg Tove Johnsson Förskollärare som yrke Som förskollärare jobbar du inte bara med barnen i sig utan även med framtiden.

Läs mer

Lättläst. Till alla barnfamiljer

Lättläst. Till alla barnfamiljer Lättläst Till alla barnfamiljer Om socialförsäkringen Socialförsäkringen är en viktig del av det svenska trygghetssystemet. Den svenska socialförsäkringen gäller i stort sett alla som bor eller arbetar

Läs mer

STOCKHOLM 2010-07-01 JÄMSTÄLLD VÅRD FÖR FLER LATTEPAPPOR

STOCKHOLM 2010-07-01 JÄMSTÄLLD VÅRD FÖR FLER LATTEPAPPOR SOCIALDEMOKRATERNA I STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING STOCKHOLM 2010-07-01 JÄMSTÄLLD VÅRD FÖR FLER LATTEPAPPOR 2 (8) 3 (8) PAPPA PÅ RIKTIGT Jag tror att de allra flesta som skaffar barn vill vara förälder på

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. 1 Inledning Unionen har i tidigare studier sett att arbetslivet har förändrats för tjänstemännen. Tjänstemannaarbetet

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Gränslösa föräldrar. en studie om föräldraskap och arbetstid

Gränslösa föräldrar. en studie om föräldraskap och arbetstid Gränslösa föräldrar en studie om föräldraskap och arbetstid 1 2 Gränslösa föräldrar en studie om föräldraskap och arbetstid Alla, oavsett kön, bör ha samma möjligheter att delta på lika villkor i arbetslivet.

Läs mer

Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar

Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Karriär och förälder För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Vilka möjligheter har du som förälder att få en bra balans mellan arbetsliv och familj? Lathund för dig som väntar

Läs mer

Joana startar eget ORDFÖRSTÅELSE TEXTFÖRSTÅELSEFRÅGOR CARITA ANDERSSON ARBETSMATERIAL FÖR LÄSAREN

Joana startar eget ORDFÖRSTÅELSE TEXTFÖRSTÅELSEFRÅGOR CARITA ANDERSSON ARBETSMATERIAL FÖR LÄSAREN ARBETSMATERIAL FÖR LÄSAREN CARITA ANDERSSON ORDFÖRSTÅELSE privata hem (s 6, rad 1), hemma hos familjer, inte företag sällan (s 6, rad 3), nästan aldrig, inte ofta envis (s 7, rad 7), ger inte upp uppdrag

Läs mer

Unionen Privata tjänstemän om att vobba 2015

Unionen Privata tjänstemän om att vobba 2015 Privata tjänstemän om att vobba 2015 27/01 2015 Unionen Privata tjänstemän om att vobba 2015 Kund: Unionen Kontakt: Peter Tai Christensen Datum: 2015-01-27 1 Unionen Innehållsförteckning Innehållsförteckning

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

INNAN LEVDE JAG Effekter av bristande personlig assistans

INNAN LEVDE JAG Effekter av bristande personlig assistans INNAN LEVDE JAG Effekter av bristande personlig assistans INNEHÅLL 8 14 18 20 22 26 29 Hur vi har gjort rapporten Livet före och efter det förändrade beslutet Så påverkar beslutet vardagsliv och fritid

Läs mer

Föräldraförsäkringen inkomst- eller pensionsfälla?

Föräldraförsäkringen inkomst- eller pensionsfälla? Välkommen till seminariet Föräldraförsäkringen inkomst- eller pensionsfälla? Niklas Löfgren & Monica Petersson @fk_media @familje_ekonomi #fkalmedalen @pensionsmynd @monicapension #svpension Sid 1 Månad

Läs mer

Välkommen till Förskolan Äventyret! Inskolning vad är det? Vad gör barnen?

Välkommen till Förskolan Äventyret! Inskolning vad är det? Vad gör barnen? Välkommen till Förskolan Äventyret! Snart är det dags för ditt barn att börja på Förskolan Äventyret. Vi vill hälsa er välkomna och hoppas att ni ska trivas. I den här texten vill vi ge information till

Läs mer

RAPPORT: PRIVATA TJÄNSTEMÄN OM ATT VOBBA & VABBA 2014

RAPPORT: PRIVATA TJÄNSTEMÄN OM ATT VOBBA & VABBA 2014 RAPPORT: PRIVATA TJÄNSTEMÄN OM ATT VOBBA & VABBA 2014 Kund: Unionen Kontakt: Hanna Wallinder Datum: 11 FEBRUARI 2014 Kontakter på Novus: Jenny Andersson jenny.andersson@novus.se Mats Elzén mats.elzen@novus.se

Läs mer

Föräldra ledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär

Föräldra ledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär Föräldra ledighet En guide för anställda och chefer och karriär Citat. Medlemmar om föräldraledighet: Det är svårt att vara föräldraledig på deltid för att arbetsuppgifterna inte reduceras utan man förväntas

Läs mer

Ekonomiska, administrativa och byråkratiska hinder för utveckling och tillväxt & Företagens risk- och försäkringssituation

Ekonomiska, administrativa och byråkratiska hinder för utveckling och tillväxt & Företagens risk- och försäkringssituation Telefonundersökning bland svenska småföretagare Ekonomiska, administrativa och byråkratiska hinder för utveckling och tillväxt & Företagens risk- och försäkringssituation Marginalen Bank, februari-mars

Läs mer

Barnfamilj Information om socialförsäkringen för dig som har barn

Barnfamilj Information om socialförsäkringen för dig som har barn Lättläst om Barnfamilj Information om socialförsäkringen för dig som har barn Om socialförsäkringen Socialförsäkringen är en viktig del av det svenska trygghetssystemet. Den svenska socialförsäkringen

Läs mer

Små barn har stort behov av omsorg

Små barn har stort behov av omsorg Små barn har stort behov av omsorg Den svenska förskolan byggs upp Sverige var ett av de första länderna i Europa med offentligt finansierad barnomsorg. Sedan 1970-talet har antalet inskrivna barn i daghem/förskola

Läs mer

Ska du vara föräldraledig?

Ska du vara föräldraledig? Ska du vara föräldraledig? Information om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Ska du vara föräldraledig? När du är föräldraledig sänks din medlemsavgift till Handels gäller inte avgiften

Läs mer

Sköt din vardagsekonomi

Sköt din vardagsekonomi Marie Norman Sköt din vardagsekonomi PÅ NÄTET Del 3 MYNDIGHETER OCH BOLAG 19. Skatteverket... 54 20. Konsumentverket... 56 21. Förälder... 60 22. Student... 63 23. Pensionär... 65 24. Om du blir sjuk...

Läs mer

FöretagarFörbundet analyserar. Småföretagare med utländsk bakgrund

FöretagarFörbundet analyserar. Småföretagare med utländsk bakgrund analyserar Småföretagare med utländsk bakgrund maj 2008 Småföretagare med utländsk bakgrund Sammanfattning FöretagarFörbundet har tillsammans med SEB genomfört en telefonundersökning av företagares bakgrund.

Läs mer

Chefer och föräldraskap

Chefer och föräldraskap Chefer och föräldraskap T-113865 Akademikerförbundet SSR: Stina Andersson Synovate Temo: Arne Modig Datum: 2007-04-24 Sammanfattning Chefer och föräldraskap 8 av 10 chefer har bra balans mellan privatliv

Läs mer

6. Att få mer gjort under en dag - Time Management

6. Att få mer gjort under en dag - Time Management 6. Att få mer gjort under en dag - Time Management Tiden är en unik och icke förnybar resurs. Den tid som gått får du inte igen. Du kommer inte att få mer tid, du har ett visst antal timmar till ett visst

Läs mer

Hörmanus. 1 Ett meddelande. A Varför kommer hon för sent? B Vem ska hon träffa?

Hörmanus. 1 Ett meddelande. A Varför kommer hon för sent? B Vem ska hon träffa? 1 Ett meddelande Lyssna på meddelandet. Sätt kryss för rätt svar. Du får lyssna två gånger. Hej Peter! Jag är lite försenad. Jag hinner inte komma till klockan sex. Jag måste köra mamma till ögonläkaren.

Läs mer

Det är en alldeles vanlig morgon hos. tog fram sin mobil för att få bildbevis på att en man faktiskt bytte blöja.«

Det är en alldeles vanlig morgon hos. tog fram sin mobil för att få bildbevis på att en man faktiskt bytte blöja.« rikskänd lattepappa Han började blogga för mamma och pappa hemma i Italien. Men när italiensk media fick nys om mannen som flyttade till Sverige och blev föräldraledig lattepappa, dröjde det inte länge

Läs mer

Den som har låg eller ingen inkomst har rätt till en ersättning på grundnivå, 225 kronor per dag eller 6 750 kronor per månad.

Den som har låg eller ingen inkomst har rätt till en ersättning på grundnivå, 225 kronor per dag eller 6 750 kronor per månad. Föräldraförsäkringen 1. Något om dagens regler 1 Föräldraförsäkringen infördes 1974 och ersatte den dåvarande moderskapspenningen. Syftet var att båda föräldrarna skulle ha möjlighet att kombinera föräldraskap

Läs mer

AFFÄRSPLAN. En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen.

AFFÄRSPLAN. En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen. AFFÄRSPLAN En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen. INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 Jag/vi och idén 2 Företagsägare och affärsidé 3

Läs mer

Företagens risk- och försäkringssituation

Företagens risk- och försäkringssituation Telefonundersökning bland svenska småföretagare Företagens risk- och försäkringssituation Marginalen Bank, februari-mars 2013 Fakta om undersökningen Metod: Telefonintervjuer Registerurval: Slumpmässigt

Läs mer

Arbetsgivares attityder till föräldraledighet. Arbetsgivares attityder till föräldraledighet

Arbetsgivares attityder till föräldraledighet. Arbetsgivares attityder till föräldraledighet Moderatorn har ordet Dagens hålltider: 14.00 14.55 Informationspass 14.55 15.00 kort paus inför pass II 14.55 16 00 paneldiskussion Första passet: 1. Inledning. Jan Andersson chef för Barn och Familj har

Läs mer

För publiken i Skara, 18 maj 2015

För publiken i Skara, 18 maj 2015 För publiken i Skara, 18 maj 2015 Lönsamhet - vad krävs av dig Ta kontroll över ekonomin Vinnare vs förlorare Förbättra din bankrelation Generationsskifte Skattesänkningsråd Nya skatteregler Gröna tidningarna

Läs mer

Bli inte blåst på kontraktet

Bli inte blåst på kontraktet Bli inte blåst på kontraktet 41 Maken dör, sambon vill separera eller frun vägrar flytta. Vem får kontraktet? Hur skyddar man sig? Hem & Hyra har svaren. Ibland girar livet åt oväntat håll. Döden Huvudregeln

Läs mer

ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista rapport arbetsledning missköta sig rasist Diskrimineringsombudsmannen arbetskamrater arbetstider morgon- eller eftermiddagsskift stämpelkort

Läs mer

mama-kvinnorna om deras karriär, vardag och drivkrafter! Frukostseminarium 2016

mama-kvinnorna om deras karriär, vardag och drivkrafter! Frukostseminarium 2016 mama-kvinnorna om deras karriär, vardag och drivkrafter! Frukostseminarium 2016 Har du barn? Metod: Webbenkät via RAM Målgrupp: Mammor Urval/Paneler: Läsare av MAMA som har barn Fältperiod: 21/3-25/3 2016

Läs mer

om läxor, betyg och stress

om läxor, betyg och stress 2 126 KP-läsare om läxor, betyg och stress l Mer än hälften av KP-läsarna behöver hjälp av en vuxen hemma för att kunna göra läxorna. l De flesta tycker att det är bra med betyg från 6:an. l Många har

Läs mer

De 10 mest basala avslutsteknikerna. Direkt avslutet: - Ska vi köra på det här då? Ja. - Om du gillar den, varför inte slå till? Ja, varför inte?

De 10 mest basala avslutsteknikerna. Direkt avslutet: - Ska vi köra på det här då? Ja. - Om du gillar den, varför inte slå till? Ja, varför inte? 20 vanliga avslutstekniker att använda för att öka din försäljning Du kanske blir förvirrad när du läser det här, men det är alldeles för många säljare som tror och hoppas, att bara för att de kan allt

Läs mer

vad ska jag säga till mitt barn?

vad ska jag säga till mitt barn? Jag vill veta vad ska jag säga till mitt barn? Information till dig som är förälder och lever med skyddade personuppgifter www.jagvillveta.se VUXNA 2 Brottsoffermyndigheten, 2014 Produktion Plakat Åströms

Läs mer

Trygghetssystem för företagare. - FöretagarFörbundet analyserar och kommenterar Regeringens beslut

Trygghetssystem för företagare. - FöretagarFörbundet analyserar och kommenterar Regeringens beslut - FöretagarFörbundet analyserar och kommenterar Regeringens beslut Företagares sociala trygghet Regeringen presenterade den 18 september 2009 tio reformer för hur företagares sociala trygghet kan stärkas.

Läs mer

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda

Läs mer

Min försvunna lillebror

Min försvunna lillebror 3S Ida Norberg Sa1a Min försvunna lillebror Vi hade precis sålt vårt hus och flyttat in i världens finaste hus, det var stort, väldigt stort, det fanns nästan allt där, pool, stor trädgård och stort garage.

Läs mer

Intervjuarinstruktion för ad hoc modul 2010 Möjligheten att förena arbete och familjeliv INLEDNING

Intervjuarinstruktion för ad hoc modul 2010 Möjligheten att förena arbete och familjeliv INLEDNING Intervjuarinstruktion för ad hoc modul 2010 Möjligheten att förena arbete och familjeliv INLEDNING I enlighet med EU-kommissionens förordning 577/98 ska medlemsländerna varje år genomföra en tilläggsundersökning

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Aktivitetsstöd och utvecklingsersättning

Aktivitetsstöd och utvecklingsersättning Aktivitetsstöd och utvecklingsersättning Du som deltar i ett program på Arbetsförmedlingen kan få ersättning i form av aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning. Om du har fyllt 25 år eller uppfyller

Läs mer

Sjukfrånvaro kostade arbetsgivarna i Stockholms län 4,7 miljarder

Sjukfrånvaro kostade arbetsgivarna i Stockholms län 4,7 miljarder Pressmeddelande 2012-03-22 Sjukfrånvaro kostade arbetsgivarna i Stockholms län 4,7 miljarder Andelen anställda som sjukanmälde sig var konsekvent högre under 2011 jämfört med året innan. Under 43 av årets

Läs mer

Bli inte morgondagens fattigpensionär! Spara rätt som frilans

Bli inte morgondagens fattigpensionär! Spara rätt som frilans Bli inte morgondagens fattigpensionär! Spara rätt som frilans Vi finns bara till för att hjälpa dig i branschen PP Pension är en förening som ända sedan 1882 har till uppdrag att hjälpa alla i mediebranschen

Läs mer

I n f o r m a t i o n s b r o s c h y r o m p r a o

I n f o r m a t i o n s b r o s c h y r o m p r a o I n f o r m a t i o n s b r o s c h y r o m p r a o I broschyren finner du: Information om prao Regler för prao Tips på hur du ordnar egen praoplats Blanketten, Var ska du göra din prao? T i l l h ö r

Läs mer

på våra ledningsgruppsmöten. Vi har redan tagit upp några modeller med våra medarbetare.

på våra ledningsgruppsmöten. Vi har redan tagit upp några modeller med våra medarbetare. Måndagen den 3/9 2012 samlades en stolt skara kursdeltagare och coacher från ledarskapsprogrammet Diplomerad BLI-ledare. De har under det senaste året kommit till våra seminarier en halvdag varje månad

Läs mer

Lärarrummet för lättläst lattlast.se/larare

Lärarrummet för lättläst lattlast.se/larare Kampen mot klockan - funderingsfrågor, diskussion om tid och skrivövning Ämne: Svenska, SVA, Årskurs: 7-9 Lektionstyp: reflektion, diskussion, skrivövning Lektionsåtgång: 2-5 Upp och hoppa! hojtar mamma.

Läs mer

Min bok. När mamma, pappa eller ett syskon är sjuk

Min bok. När mamma, pappa eller ett syskon är sjuk Min bok När mamma, pappa eller ett syskon är sjuk Förord Tanken med Min bok är att den ska delas ut till alla barn som har en mamma, pappa eller ett syskon som ligger på sjukhus men kan även användas om

Läs mer

Samtal med Hussein en lärare berättar:

Samtal med Hussein en lärare berättar: Samtal med Hussein en lärare berättar: Under en håltimme ser jag Hussein sitta och läsa Stjärnlösa nätter. Jag hälsar som vanligt och frågar om han tycker att boken är bra. Han ler och svarar ja. Jag frågar

Läs mer

Tilla ggsrapport fo r barn och unga

Tilla ggsrapport fo r barn och unga Tilla ggsrapport fo r barn och unga 25 mars 2014 Vad berättar barn för Bris om hur de mår? Hur har barn det i Sverige? Jag har skilda föräldrar och vill så gärna bo hos min pappa. Mamma har ensam vårdnad

Läs mer

Enskild firma. Allmänt

Enskild firma. Allmänt Enskild firma 1/4 Allmänt Väljer du att driva företaget som en enskild firma är det viktigt att veta att du själv ansvarar för allt du gör i företagets namn, t.ex. att avtal hålls och skulder betalas.

Läs mer

ÖVRIGA TELEFONNUMMER Lapphärberget 55060 Måndagar 13.00-16.00 Torsdagar 08.00-11.30

ÖVRIGA TELEFONNUMMER Lapphärberget 55060 Måndagar 13.00-16.00 Torsdagar 08.00-11.30 DAGBARNVÅRDARE GÄLLIVARE Gunilla Nordvall Mandolinstigen 23 14107, 070-351 54 95 Rita Carlsson Kyrkallén 12 C 14127, 070-365 93 53 Helen Larsson Söderåsvägen 1 14770, 070-288 61 87 REKTOR Tel. arb. Eva-Marie

Läs mer

STATISTIK FÖRÄLDRA ARBETS PLATSER. Familjen i det flexibla arbetslivet

STATISTIK FÖRÄLDRA ARBETS PLATSER. Familjen i det flexibla arbetslivet STATISTIK FÖRÄLDRA VÄNLIGA ARBETS PLATSER Familjen i det flexibla arbetslivet Flexibilitet är viktigt för många kvinnors karriär Sverige är långt ifrån jämställt. Trots stora framsteg tjänar kvinnor fort

Läs mer

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Av: Studie- och yrkesvägledarna i Enköpings kommun 2008 Idékälla: I praktiken elev, Svenskt Näringsliv Varför PRAO? För att skaffa

Läs mer

Hälsa och balans i arbetslivet

Hälsa och balans i arbetslivet Hälsa och balans i arbetslivet 34 % tror Lorem sig inte kunna ipsumarbeta som de gör idag utan att hälsan på sikt påverkas negativt. En undersökning bland Civilekonomernas medlemmar Hälsa och balans i

Läs mer

vårt arbete med brukarna

vårt arbete med brukarna vårt arbete med brukarna A1 Ditt sätt att bemöta brukarna Du arbetar hos pensionären Maria som ska flyttas från sängen till rullstolen med hjälp av en taklyft. Men Maria vill absolut inte bli flyttad så,

Läs mer

Tekniska prylar leder till gräl i de svenska villorna

Tekniska prylar leder till gräl i de svenska villorna PRESSMEDDELANDE 2011-12-12 Tekniska prylar leder till gräl i de svenska villorna Två av tio svenskar som bor i hus tycker att tekniken begränsar umgänget med familjen. Lika stor andel tycker att tekniken

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Centrala förhandlingar. De nya lokförarbevisen Föräldralediga som vill gneta. X 60 utbildning i Bro. Södertäljeförare som åker som handledare.

Centrala förhandlingar. De nya lokförarbevisen Föräldralediga som vill gneta. X 60 utbildning i Bro. Södertäljeförare som åker som handledare. *Lokförarbladet* Nr 38, April 2013, Facklig medlemsinformation från SEKO Lok på Stockholmståg Snart kommer fönstertvätten igång igen. Som förare är det bra om du rapporterar till Ståg om fönstertvätt i

Läs mer

Slutbetänkande av parlamentariska socialförsäkringsutredningen (SOU 2015:21) Mer trygghet och bättre försäkring

Slutbetänkande av parlamentariska socialförsäkringsutredningen (SOU 2015:21) Mer trygghet och bättre försäkring Datum Referens 2015-08-11 SOU 2015:21 Dnr 56 2010-2015 Socialdepartementet 103 33 STOCKHOLM Slutbetänkande av parlamentariska socialförsäkringsutredningen (SOU 2015:21) Mer trygghet och bättre försäkring

Läs mer

MANUS: HUSAN ANNAS HISTORIA

MANUS: HUSAN ANNAS HISTORIA MANUS: HUSAN ANNAS HISTORIA Bild 1: Annas bakgrund Anna växte upp i en fattig familj. Många syskon, trångt och lite mat. Föräldrarna arbetade båda två, och även Annas äldre syskon. Anna fick börja arbeta

Läs mer

Barn, kompetens och karriär

Barn, kompetens och karriär Barn, kompetens och karriär 1 2 Förord Ett föräldravänligt arbetsliv gynnar alla. Unionen har tidigare publicerat ett flertal rapporter för att kartlägga småbarnsföräldrars vardag och mäta föräldravänligheten

Läs mer

På väg ut i arbetslivet

På väg ut i arbetslivet På väg ut i arbetslivet Arbetsgivaren är skyldig att betala lön och se till att din arbetsmiljö är säker. Ditt ansvar är att göra jobbet och följa de regler som finns på arbetsplatsen. Men det finns många

Läs mer