KALLELSE UTBILDNINGSNÄMNDEN

Transkript

1 KALLELSE UTBILDNINGSNÄMNDEN VÄLKOMMEN Datum och tid: , kl 18:00 Plats: Gruvsalen Ledamot som är förhindrad att närvara vid sammanträdet bör snarast anmäla detta till Jacob Derefeldt, Alliansens förmöte börjar kl 17:00 i Gruvsalen. Pia Möller (M) Ordförande HÖGANÄS KOMMUN KOMMUNLEDNINGSKONTORET Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 1 av 110

2 KALLELSE UTBILDNINGSNÄMNDEN 1. INFORMATIONSÄRENDEN (UN/2016/133) Förslag till beslut Utbildningsnämnden beslutar att lägga informationen till handlingarna. 2. DELÅRSRAPPORT 2016 (UN/2016/81) Förslag till beslut Utbildningsnämnden beslutar att godkänna utbildningsnämndens delårsrapport 2016, samt att justera beslutet omedelbart. 3. UTBILDNINGSNÄMNDEN SOM VÅRDGIVARE SAMT NY VERKSAMHETSANSVARIG FÖR HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN INOM ELEVHÄLSAN I HÖGANÄS KOMMUN (UN/2016/84) Förslag till beslut Utbildningsnämnden föreslår kommunfullmäktige besluta att utbildningsnämnden får i uppgift att fullgöra de uppgifter som ankommer på vårdgivaren för den medicinska och psykologiska delen av elevhälsan i kommunal förskoleklass, grundskola, grundsärskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola, samt att i reglemente för utbildningsnämnden, 1, ta bort lydelsen "utbildning i svenska för invandrare", samt att ovanstående ändringar och tillägg införs i reglemente för utbildningsnämnden. Utbildningsnämnden beslutar att utse Jan Abrahamsson, elevhälsochef, till verksamhetsansvarig enligt hälso- och sjukvårdslagen för elevhälsans medicinska insatser i Höganäs kommun samt att ansvara för anmälningsskyldigheten enligt 3 kap. 5-7 patientsäkerhetslagen avseende den psykologiska och logopediska verksamheten inom elevhälsan i Höganäs kommun. HÖGANÄS KOMMUN KOMMUNLEDNINGSKONTORET Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 2 av 110

3 KALLELSE UTBILDNINGSNÄMNDEN 4. REVIDERAD DELEGATIONSORDNING FÖR UTBILDNINGSNÄMNDEN (UN/2015/103) Förslag till beslut Utbildningsnämnden beslutar att anta den reviderade delegationsordningen med tillägget och övriga planer under punkt 6.4.2, efter ordet detaljplaner. 5. ANMÄLNINGSÄRENDEN (UN/2016/85) Förslag till beslut Utbildningsnämnden beslutar att godkänna redovisningen av ovanstående anmälningsärenden. HÖGANÄS KOMMUN KOMMUNLEDNINGSKONTORET Höganäs Sida 3 av 110

4 INFORMATIONSÄRENDEN 1 UN/2016/133 Sida 4 av 110

5 KALLELSE/PROTOKOLLSFÖRSLAG UTBILDNINGSNÄMNDEN INFORMATIONSÄRENDEN UN/2016/133 Sammanfattning av ärendet Utbildningsförvaltningen informerar nämnden om följande: Eric Ruuth, Redovisning av klagomål, kränkande behandling och skolplikt, Redovisning/utvärdering sommarskola, Redovisning/utvärdering av utökad sommarskola, Information om skolform samt verksamhet, Nuläge rekrytering, Lärarlönelyftet. Beslutsunderlag Beslut Utbildningsnämnden beslutar att lägga informationen till handlingarna. Beslutet ska skickas till HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs Sida 5 av 110

6 DELÅRSRAPPORT UN/2016/81 Sida 6 av 110

7 KALLELSE/PROTOKOLLSFÖRSLAG UTBILDNINGSNÄMNDEN DELÅRSRAPPORT 2016 UN/2016/81 Sammanfattning av ärendet I enlighet med kommunens budgetprocess lämnas delårsrapport med prognos årligen i början av september. Eftersom beslutet ska vara kommunfullmäktige tillhanda senast den 22 september 2016 behöver beslutet justeras omedelbart. Beslutsunderlag Utbildningsförvaltningens tjänsteskrivelse den 13 september 2016, Utbildningsnämndens delårsrapport Ytterligare underlag i ärendet Beslut Utbildningsnämnden beslutar att godkänna utbildningsnämndens delårsrapport 2016, samt att justera beslutet omedelbart Beslutet ska skickas till HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 7 av 110

8 TJÄNSTESKRIVELSE UTBILDNINGSNÄMNDEN SLUTLIG INSTANS: KOMMUNFULLMÄKTIGE UN/2016/81 DELÅRSRAPPORT 2016 Sammanfattning av ärendet I enlighet med kommunens budgetprocess lämnas delårsrapport med prognos årligen i början av september. Eftersom beslutet ska vara kommunfullmäktige tillhanda senast den 22 september 2016 behöver beslutet justeras omedelbart. Beslutsunderlag Utbildningsnämndens delårsrapport Förslag till beslut Utbildningsförvaltningens föreslår nämnden besluta att godkänna utbildningsnämndens delårsrapport 2016, samt att justera beslutet omedelbart. Liselotte Herrlin Utbildningschef Annette Mårs Administrativ chef HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 8 av 110

9 DELÅRSRAPPORT 2016 UTBILDNINGSNÄMNDEN Sida 9 av 110

10 Innehållsförteckning VERKSAMHETSBERÄTTELSE...2 VERKSAMHET... 2 MÅLUPPFÖLJNING... 2 PROGNOS FÖR HELÅRET... 2 UTBILDNINGSNÄMNDEN, DELÅRSRAPPORT (7) Sida 10 av 110

11 VERKSAMHETSBERÄTTELSE Ordförande: Pia Möller (M) Förvaltningschef: Liselotte Herrlin VERKSAMHET Utbildningsnämndens verksamhet är indelad i fyra verksamhetsområden. Verksamhetsområdet F-9 innefattar barn- och skolbarnomsorg för barn och ungdomar mellan 1 och 16 år. F-9 innefattar också skolverksamhet i förskoleklass, grundskola samt grundsärskola. Inom området F-9 bedrivs även kultur- och fritidsgårdsverksamhet. Gymnasieverksamheten är en avgiftsfri och frivillig utbildningsform för ungdomar som gått ut grundskolan. Övrig utbildning omfattar kommunal vuxenutbildning, utbildning i svenska för invandrare samt särskild utbildning för vuxna. Politisk verksamhet omfattar nämndsarbetet inom utbildningsförvaltningen. TKR DELÅR 2016 BUDGET 2016 PROGNOS 2016 AVVIKELSE Resultat Politisk verksamhet F Gymnasieverksamhet Övrig utbildning och gemensamma funktioner Summa investeringar Årsanslag MÅLUPPFÖLJNING MEDBORGARE Stärk skolans bredd och spets Kommentar Nämndsmål Höganäs kommun ska rankas bland de 20 bästa skolkommunerna i landet. Höganäs kommun har goda elevresultat och det pågår ett systematiskt arbete med att nå 100 % gymnasiebehörighet för alla elever. Andelen grundskoleelever med gymnasiebehörighet var i juni 95,3 %. Arbetet med elevernas måluppfyllelse sker systematiskt under året på samtliga enheter. Vid SKL:s senaste mätning öppna jämförelser hade 73 % av gymnasieeleverna examen efter 3 år (medelvärde i riket 65,3 %). Motsvarande siffra avseende examen efter 4 år var 80 % (medelvärde i riket 69,3 %). Samma mätning visar att 63 % av gymnasieeleverna har grundläggande behörighet till universitet och högskola efter genomgången gymnasieutbildning vid Kullagymnasiet (medelvärde i riket 53,4 %). Skolinspektionens föräldraenkät från våren 2016 visar genomgående höga värden på hur föräldrarna upplever verksamheterna inom Höganäs. Förskolans uppdrag avseende utveckling och lärande har index 8.8 av totalt 10 (riket 8.6). Kommentar En högklassig gymnasieutbildning med spets mot forskning och näringsliv. Kullagymnasiet redovisar flera exempel på samverkan med näringsliv och universitet. Ett exempel är fjärde året på teknikprogrammet som genomförs i nära samverkan med lokalt näringsliv. Andra exempel på samverkan med UTBILDNINGSNÄMNDEN, DELÅRSRAPPORT (7) Sida 11 av 110

12 Nämndsmål högskola och universitet är den långsiktiga kompetensutveckling för samtliga fritidshem som sker i samverkan med Malmö högskola. Tornlyckeskolan och Vikenskolan har ett långsiktigt samarbete med Malmö högskola då de har blivit övningsförskolor/övningsskola för lärarstuderande som genomför sin praktik. DIL, doktorander i lärande, är en ny samverkan med familjen Helsingborg tillsammans med universitet och högskola. Inom ramen för satsningen möter forskarstuderande barn och elever. Syftet är att öka barns och elevers nyfikenhet och lust att lära, att göra barn och elever nyfikna på högre studier och framtida forskning. Jonstorpsskolan och Bruksskolan har startat ett pilotprojekt tillsammans med Lajks, utbildningsföretag kring nätetik, för att bli certifierade nättrygga skolor. Inom förskoleverksamheterna har samverkan skett med Malmö högskola i samband med kompetensutveckling inom systematiskt kvalitetsarbete. Elever på grundskolan ges möjligheter att läsa gymnasiekurser på Kullagymnasiet i ämnena svenska, engelska och matematik. Eric Ruuth har flera olika samarbeten med kommunala förvaltningar och lokalt näringsliv genom återkommande kommunala kulturarrangemang. Kulturnatten, konserter och nationaldagsfirande är exempel på detta. Kommentar Barn, elever och unga inom utbildningsnämndens verksamheter är delaktiga och engagerade. Vid årets mätning visar elevenkäterna att 85 % av eleverna är delaktiga och engagerade i utbildningen. Samtliga skolor har goda resultat. Elever tycker att läraren tar hänsyn till deras åsikter men ger lägre resultat i frågan om de kan påverka. Resultaten analyseras på skolnivå och åtgärder planeras utifrån varje skolas resultat. Skolinspektionens föräldraenkät visar höga värden inom området anpassning efter barnets behov, index 7.5 (riket 7.0). Flera förskoleområden har barns delaktighet och inflytande som ett fortsatt prioriterat område framåt. Kommentar Alla elever i Höganäs kommun ges förutsättningar att kunna göra medvetna och väl underbyggda val inför studie- och yrkesval. Under året arbetar grundskolorna med den av utbildningsnämnden beslutade plan för studie- och yrkesvägledning. Under hösten kommer en motsvarande plan anpassad för studie- och yrkesvägledning inom gymnasieskola och vuxenutbildning utarbetas. Förutom arbetet med hela skolans ansvar för vägledning träffar studie- och yrkesvägledarna elever årligen inför gymnasievalen. Studie- och yrkesvägledarna har kontinuerliga vägledningssamtal med elever. Vägledningssamtalen kan handla om val av gymnasieprogram, omval, vidareutbildningar, yrken, kurser som kan vara fördelaktiga att läsa inför framtiden och genomgång av elevens studieplan. Studie- och yrkesvägledarna har information inför val av inriktning och individuellt val på respektive gymnasieprogram. Vidare har studie- och yrkesvägledarna information om utbildningar efter gymnasiet och visar hur man ansöker till universitet. På Kullagymnasiet deltar studie- och yrkesvägledarna i elevhälsomöten med elevhälsovården och ansvarig programrektor för att diskutera elever som behöver anpassningar och hjälp med planering av studierna. Samtliga grundskolor medverkar på gymnasiemässor för årskurs 8 och årskurs 9. Detta genomförs i samverkan med kommuner inom familjen Helsingborg. Utveckla varierande livsmiljö Kommentar Nämndsmål Utbildningsnämndens verksamheter upplevs som trygga av barn, elever och unga och ingen mobbning förekommer. Vid årets elevenkät svarar 93 % av eleverna att de känner sig trygga. Under läsåret har arbetet med att omarbeta Likabehandlingsplanerna genomförts på samtliga skolor och fritidshem. Detta arbete har som mål att öka tryggheten för eleverna. Samtliga skolor följer genom trygghetsenkäter upp resultatet på gruppnivå och kan sätta in de insatser som behövs på elev- och gruppnivå. Skolinspektionens föräldraenkät under våren 2016 visar genomgående höga värden. Området normer och värden UTBILDNINGSNÄMNDEN, DELÅRSRAPPORT (7) Sida 12 av 110

13 Nämndsmål visar index 9.2 av 10 (riket 9.0) och området trygghet och omsorg visar index 9.0 av 10 (riket 8.8). Samtliga förskolor har arbetet med likabehandlingsplanerna som en fortsatt prioritering. Jonstorpsskolan och Bruksskolan har startat ett pilotprojekt tillsammans med Lajks, utbildningsföretag kring nätetik, för att bli certifierade nättrygga skolor. Kullagymnasiets senaste elevenkät visar att 91 % av eleverna svarar att de trivs i skolan och 93 % svarar att de följer skolans ordningsregler. Bland personalen svarar 98 % att förhållandet mellan personal och elever kännetecknas av förtroende och ömsesidig respekt. Inom Eric Ruuth svarar 96 % av ungdomarna inom ungdomsverksamheten att de känner sig trygga. Motsvarande siffra för kulturskolan är 90 %. Samtliga verksamheter inom utbildningsnämndens område arbetar kontinuerligt och systematiskt med att verksamheterna ska upplevas som trygga av alla barn, unga och vuxna och detta är ett prioriterat område för alla som arbetar i verksamheterna. Kommentar Alla inom utbildningsnämndens verksamheter upplever sin arbetssituation meningsfull, begriplig och hanterbar. I årets elevenkät svarar 88 % av eleverna att skolan är meningsfull, begriplig och hanterbar. De höga siffrorna visar att eleverna trivs i skolan. Ett medvetet, långsiktigt arbete med ett formativt förhållningssätt bidrar till det goda resultatet. Samtidigt behöver åtgärder fortsätta så att alla elever upplever sin skola meningsfull och hanterbar. Skolinspektionens enkät visar att föräldrarna är nöjda med förskolan och att deras barn trivs. Värdet är högt, index 9.3 av 10 (riket 9.1) Inom Eric Ruuths ungdomsverksamhet visar genomförda undersökningar att 85 % av ungdomarna upplever sin arbetssituation som hanterbar, meningsfull och begriplig. Motsvarande siffra för kulturskoleverksamheten är 82 %. KOMMENTAR MEDBORGARE Utifrån kommunens vision har samtliga verksamheter arbetat utifrån de av utbildningsnämnden beslutade målen. Under året har två nya förskolor invigts. Eleshult förskola i Nyhamnsläge och Lärlyckan i sydöstra Höganäs. Under året har arbetet fortsatt med en långsiktig lösning för Vikenskolans lokaler. I juni avslutade första gruppen elever sitt fjärde år inom Teknikprogrammet. Under sommaren har sommarskola anordnats för elever i årskurs 6-9 som riskerade att inte nå målen. Undervisning har skett i svenska, engelska och matematik. Utökad sommarskola har genomförts för asylsökande barn och ungdomar. Arbetet har genomförts i samverkan mellan grundskolor, Kullagymnasiet och Eric Ruuth kulturhus. Kunskpsforum har fler vuxna än tidigare år som studerar svenska för invandrare, SFI. Under året har förvaltningen i ökad omfattning sett svårigheterna i att rekrytera behörig personal till förskola och skola. Det är fler yrkesgrupper än tidigare som har blivit svåra att rekrytera. MEDARBETARE Odla lärandekultur Nämndsmål UTBILDNINGSNÄMNDEN, DELÅRSRAPPORT (7) Sida 13 av 110

14 Kommentar Nämndsmål Alla inom utbildningsnämndens verksamheter är delaktiga och engagerade. Genomförda undersökningar visar att barn, unga och vuxna upplever sig delaktiga och engagerade. Förskolorna och skolorna arbetar kontinuerligt med att utveckla barn och ungas delaktighet över sitt lärande. Senaste medarbetarundersökningen inom förvaltningen visar höga värden avseende personalens upplevda engagemang och delaktighet över arbetet. Under året har arbete pågått för att utveckla mötesplatser och arbetsplatsträffarnas innehåll och kvalitet. Kommentar Alla inom utbildningsnämndens verksamheter upplever sin arbetssituation meningsfull, begriplig och hanterbar. Genomförda undersökningar inom förvaltningen visar att elever och personal upplever sin lärande/arbetssituation som meningsfull, begriplig och hanterbar. Majoriteten av eleverna svarar att skolan upplevs som meningsfull. Senaste medarbetarundersökningen visar fortsatt höga värden. Alla tre områden motivation, ledarskap och styrning redovisar höga värden. Detta bidrar till verksamheternas goda resultat med elevernas måluppfyllelse. Olika utvecklingsarbeten har pågått under året i syfte att utveckla organisation, arbetsmiljö och arbetsformer. Under året har digitalt system för skadeanmälan införts i syfte att säkerställa rutinerna och underlätta arbetet för alla berörda. Under våren har arbetet med att minska sjukfrånvaron prioriterats genom start av hälsoresan. Denna innebär tätare uppföljning och stöd till chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet. KOMMENTAR MEDARBETARE Förvaltningens arbete med Hela barnet hela vägen utgår från kommunens vision. De sedan tidigare utsedda 38 förstelärarna som finns på samtliga grundskolor och på Kullagymnasiet har särskilt bidragit till skolornas arbete med ökad måluppfyllelse. Sju arbetslag inom grundskolan arbetar utifrån HÖK-avtalet (huvudöverenskommelse enligt nytt arbetstidsavtal). Genomförda utvärderingar visar att lärarnas kollegiala samverkan ökar och deras upplevda stress minskar. UTVECKLING Förbättra kommunikationerna Kommentar Nämndsmål IKT är i alla verksamheter ett effektivt arbetsredskap, ger stöd i kunskapsutvecklingen och används för att utveckla samspel och kommunikation såväl inom verksamheterna mellan förskola och skola och hem som mot övriga samhället. Under året har samtliga verksamheter arbetat med den av utbildningsnämnden beslutade planen med riktlinjer för digital strategi. Arbetet med att utveckla IKT inom alla verksamheter pågår kontinuerligt med stöd av bland annat IKT-pedagoger. Kompetensutveckling har genomförts kontinuerligt under året för att inspirera och utveckla pedagogernas och ledarnas kompetens. Under året har delar av Jonstorpsskolan och Lerbergsskolan arbetet med Google apps for education (GAFE). Arbetet har visat ensidigt positiva resultat och syftet är att under kommande år genomföra motsvarande på övriga skolor. Under året har samverkan med kommunens IT-avdelning skett i syfte att förbättra infrastrukturen avseende IKT i verksamheterna då detta är en förutsättning för att de digitala verktygen ska kunna användas. Utveckla dialogen Nämndsmål UTBILDNINGSNÄMNDEN, DELÅRSRAPPORT (7) Sida 14 av 110

15 Kommentar Nämndsmål Antalet samverkansarbeten ska utvecklas med högskola, universitet, lokalt näringsliv och andra aktörer. Samverkan har pågått med andra förvaltningar på såväl förvaltningsnivå som förskole- och skolnivå, i frågor gällande verksamhet, fastighet, administration, kommunikation och rekrytering. Inom ramen för folkhälsoarbetet ingår utbildningsförvaltningen i det kommungemensamma arbetet. Samverkan sker även med olika förvaltningar och externa organisationer inom ramen för Brottsförebyggande rådet, BRÅ. Grundskolorna och Kullagymnasiet samverkar återkommande med högskolor, universitet och lokala näringslivet. Starten av det fjärde året på Teknikprogrammet, som genomförs i nära samverkan med lokala företag är ett av flera samverkansarbeten som sker på Kullagymnasiet. Eric Ruuth kulturhus bidrar med återkommande kommungemensamma aktiviteter kontinuerligt under året i syfte att främja ett attraktivt kulturutbud för kommuninvånarna Förverkliga miljömässig hållbarhet Kommentar Nämndsmål Miljöarbetet ska ingå som en naturlig del i det dagliga arbetet. Samtliga skolområden arbetar med miljöarbetet utifrån läroplansmålen. Flera enheter beskriver att de källsorterar samt använder kollektivtrafik i stället för bil. Under året har utbildning genomförts för förskolorna om giftfri miljö. Förskolor arbetar med Green Kidz organisation och både förskolor och skolor arbetar med skräpplockardagar. Utifrån beslutad åtgärdsplan arbetar förvaltningen med de åtgärder som utarbetats inom ramen för miljöprogrammet. KOMMENTAR UTVECKLING Digital kompetens har varit ett fortsatt högt prioriterat utvecklingsområde under året i syfte att fortsätta arbetet med ökad måluppfyllelse och för att utveckla en modern utbildningsverksamhet i framkant. Under året har implementering av nya arbetssätt och arbetsmetoder inom ramen för digital kompetens skett. I detta arbete har IKT-pedagogerna (information, kommunikation, teknik) haft en viktig roll. En attraktiv förskola och skola förutsätter moderna undervisningsmetoder, miljöer, läromedel och teknik. Här har det förvaltningsgemensamma arbetet digital kompetens en avgörande betydelse för arbetet framåt. I juni avslutade den första kullen elever sitt fjärde år på Teknikprogrammet på Kullagymnasiet. Utbildningen förutsätter ett nära samarbete med näringslivet, vilket är en del av kommunens attraktionskraft och viktig att utveckla. Under året har arbetet pågått med att förbättra grundskolornas utemiljö. Detta har skett i samverkan med teknik- och fastighetsförvaltningen. PROGNOS FÖR HELÅRET Utbildningsnämnden beräknas följa budget. Osäkerhet råder kring hur sökbilden gällande gymnasieskolan ser ut för hösten Det är först en bit in på höstterminen som rörligheten bland gymnasieeleverna har lagt sig. Vidare råder även osäkerhet kring vissa riktade statsbidrag för läsåret 2016/2017, bland annat statsbidrag gällande lågstadiesatsningen och inom vuxenutbildningen. Det finns även en osäkerhet vad gäller kostnader och intäkter för ensamkommande och asylsökande barn och ungdomar. UTBILDNINGSNÄMNDEN, DELÅRSRAPPORT (7) Sida 15 av 110

16 UTBILDNINGSNÄMNDEN SOM VÅRDGIVARE SAMT NY VERKSAMHETSANSVARIG FÖR HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN INOM ELEVHÄLSAN I HÖGANÄS KOMMUN 3 Sida 16 av 110

17 UN/2016/84 Sida 17 av 110

18 KALLELSE/PROTOKOLLSFÖRSLAG UTBILDNINGSNÄMNDEN UN/2016/84 UTBILDNINGSNÄMNDEN SOM VÅRDGIVARE SAMT NY VERKSAMHETSANSVARIG FÖR HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN INOM ELEVHÄLSAN I HÖGANÄS KOMMUN Sammanfattning av ärendet Elevhälsan omfattas av flera regelverk och förutom skollagen måste elevhälsan bland annat beakta hälsooch sjukvårdslagen samt patientsäkerhetslagen. Av 2 kap. 25 första stycket skollagen (2010:800) framgår att för eleverna i förskoleklassen, grundskolan, grundsärskolan, sameskolan, specialskolan, gymnasieskolan och gymnasiesärskolan ska det finnas elevhälsa. Elevhälsan ska omfatta medicinska, psykologiska, psykosociala och specialpedagogiska insatser. Både elevhälsans medicinska och elevhälsans psykologiska insatser regleras på ett i vissa avseenden avvikande sätt i förhållande till övrig elevhälsa. Den medicinska och psykologiska delen av elevhälsan utgör nämligen i juridisk bemärkelse och med hänsyn till ansvarsfrågor hälso- och sjukvård. När det gäller den hälso- och sjukvård som bedrivs inom ramen för elevhälsan är Höganäs kommun vårdgivare. För all hälso- och sjukvård ska det finnas en ansvarig vårdgivare. Överföringen av vårdgivarens, det vill säga kommunens, ansvar i fråga om den medicinska och psykologiska elevhälsan till utbildningsnämnden måste således vara uttryckt i kommunens reglemente. I Lag om ändring i skollagen (2015:482) har det tidigare kapitlet 22 om utbildning i svenska för invandrare upphävts och finns numera i samma kapitel som övriga kommunala vuxenutbildningen. Detta gör att en mening i 1 i den kommunala författningssamlingen behöver strykas. Utbildningsnämndens verksamhet som innebär hälso- och sjukvård (den medicinska och den psykologiska delen av elevhälsan) ska anmälas till Inspektionsmyndigheten för vård och omsorg (IVO). Det gäller såväl påbörjande som väsentlig förändring eller flytt av verksamheten. I anmälan ska bland annat anges vem som är verksamhetschef och vem som ansvarar för anmälningsskyldigheten enligt 3 kap. 5 (Lex Mariaanmälningar) och 3 kap. 7 (om att det finns skälig anledning att befara att en legitimerad yrkesutövare inom hälso- och sjukvården kan utgöra en fara för patientsäkerheten) patientsäkerhetslagen. Eftersom den nytillträdda elevhälsochefen börjar sin tjänst i augusti 2016 har utbildningsnämnden nu att utse verksamhetschef enligt hälso- och sjukvårdslagen för elevhälsan i Höganäs kommun, samt att utse ansvarig för anmälningsskyldigheten enligt patientsäkerhetslagen. Beslutsunderlag Utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut den 6 september 22, Utbildningsförvaltningens tjänsteskrivelse den 25 augusti, Reviderat reglemente för utbildningsnämnden, den 25 augusti Ytterligare underlag i ärendet Utbildningsnämndens beslut den 26 maj 2015, 36, Hälso- och sjukvårdslag (1982:763), HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 18 av 110

19 KALLELSE/PROTOKOLLSFÖRSLAG UTBILDNINGSNÄMNDEN Skollagen (2010:800), Patientsäkerhetslag (2010:659). Beslut Utbildningsnämnden föreslår kommunfullmäktige besluta att utbildningsnämnden får i uppgift att fullgöra de uppgifter som ankommer på vårdgivaren för den medicinska och psykologiska delen av elevhälsan i kommunal förskoleklass, grundskola, grundsärskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola, samt att i reglemente för utbildningsnämnden, 1, ta bort lydelsen "utbildning i svenska för invandrare", samt att ovanstående ändringar och tillägg införs i reglemente för utbildningsnämnden. Utbildningsnämnden beslutar att utse Jan Abrahamsson, elevhälsochef, till verksamhetsansvarig enligt hälso- och sjukvårdslagen för elevhälsans medicinska insatser i Höganäs kommun samt att ansvara för anmälningsskyldigheten enligt 3 kap. 5-7 patientsäkerhetslagen avseende den psykologiska och logopediska verksamheten inom elevhälsan i Höganäs kommun. Beslutet ska skickas till HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 19 av 110

20 PROTOKOLL UN ARBETSUTSKOTT NÄRVARANDE Beslutande ledamöter Ej tjänstgörande ersättare Pia Möller (M) (ordförande) Marie Tidedal (M) Britt-Marie Kahl (M) Louise Stjernquist (L) (vice ordförande) Kerstin Björkäng Wirehed (S) Torbjörn Brorsson (M) Lennart Ekberg (M) Dervis Smajic (L) Peter Carlson (S) Sammanträdestid kl 18:05-18:25 Paragrafer 22 JUSTERING Utsedd att justera UNDERSKRIFTER Sekreterare Ordförande Justerande Marie Tidedal (M) Jacob Derefeldt Pia Möller (M) Marie Tidedal (M) Tillkännagivandet av justeringen har den anslagits på kommunens anslagstavla SIGNATUR Sida Sida 201 av av 110 3

21 PROTOKOLL UN ARBETSUTSKOTT UN/2016/84 22 UTBILDNINGSNÄMNDEN SOM VÅRDGIVARE SAMT NY VERKSAMHETSANSVARIG FÖR HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN INOM ELEVHÄLSAN I HÖGANÄS KOMMUN Sammanfattning av ärendet Elevhälsan omfattas av flera regelverk och förutom skollagen måste elevhälsan bland annat beakta hälso- och sjukvårdslagen samt patientsäkerhetslagen. Av 2 kap. 25 första stycket skollagen (2010:800) framgår att för eleverna i förskoleklassen, grundskolan, grundsärskolan, sameskolan, specialskolan, gymnasieskolan och gymnasiesärskolan ska det finnas elevhälsa. Elevhälsan ska omfatta medicinska, psykologiska, psykosociala och specialpedagogiska insatser. Både elevhälsans medicinska och elevhälsans psykologiska insatser regleras på ett i vissa avseenden avvikande sätt i förhållande till övrig elevhälsa. Den medicinska och psykologiska delen av elevhälsan utgör nämligen i juridisk bemärkelse och med hänsyn till ansvarsfrågor hälso- och sjukvård. När det gäller den hälso- och sjukvård som bedrivs inom ramen för elevhälsan är Höganäs kommun vårdgivare. För all hälso- och sjukvård ska det finnas en ansvarig vårdgivare. Överföringen av vårdgivarens, det vill säga kommunens, ansvar i fråga om den medicinska och psykologiska elevhälsan till utbildningsnämnden måste således vara uttryckt i kommunens reglemente. I Lag om ändring i skollagen (2015:482) har det tidigare kapitlet 22 om utbildning i svenska för invandrare upphävts och finns numera i samma kapitel som övriga kommunala vuxenutbildningen. Detta gör att en mening i 1 i den kommunala författningssamlingen behöver strykas. Utbildningsnämndens verksamhet som innebär hälso- och sjukvård (den medicinska och den psykologiska delen av elevhälsan) ska anmälas till Inspektionsmyndigheten för vård och omsorg (IVO). Det gäller såväl påbörjande som väsentlig förändring eller flytt av verksamheten. I anmälan ska bland annat anges vem som är verksamhetschef och vem som ansvarar för anmälningsskyldigheten enligt 3 kap. 5 (Lex Maria-anmälningar) och 3 kap. 7 (om att det finns skälig anledning att befara att en legitimerad yrkesutövare inom hälso- och sjukvården kan utgöra en fara för patientsäkerheten) patientsäkerhetslagen. Eftersom den nytillträdda elevhälsochefen börjar sin tjänst i augusti 2016 har utbildningsnämnden nu att utse verksamhetschef enligt hälso- och sjukvårdslagen för elevhälsan i Höganäs kommun, samt att utse ansvarig för anmälningsskyldigheten enligt patientsäkerhetslagen. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Reviderat reglemente för utbildningsnämnden Förslag till beslut Ordförande Pia Möller (M) föreslår arbetsutskottet uppdra åt utbildningsförvaltningen att före ärendet behandlas i utbildningsnämnden genomföra följande revideringar: under 1 efter grundskola tillägga grundsärskola vidare att överstryka utbildning i svenska för invandrare. Samt att föreslå utbildningsnämnden föreslå kommunfullmäktige att ge utbildningsnämnden i uppgift att fullgöra de uppgifter som ankommer på vårdgivaren för den medicinska och psykologiska delen av elevhälsan i kommunal förskoleklass, grundskola, grundsärskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola. Samt att i utbildningsnämndens reglemente ta bort lydelsen "utbildning i svenska för invandrare". SIGNATUR Sida Sida 212 av av 110 3

22 PROTOKOLL UN ARBETSUTSKOTT Beslutsgång Ordförande Pia Möller (M) ställer sitt eget förslag till beslut under proposition och finner att arbetsutskottet beslutar att bifalla förslaget. Beslut Arbetsutskottet föreslår utbildningsnämnden föreslå kommunfullmäktige besluta att utbildningsnämnden får i uppgift att fullgöra de uppgifter som ankommer på vårdgivaren för den medicinska och psykologiska delen av elevhälsan i kommunal förskoleklass, grundskola, grundsärskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola, samt att i reglemente för utbildningsnämnden, 1, ta bort lydelsen "utbildning i svenska för invandrare", samt att ovanstående ändringar och tillägg införs i reglemente för utbildningsnämnden. Arbetsutskottet föreslår utbildningsnämnden besluta att utse Jan Abrahamsson, elevhälsochef, till verksamhetsansvarig enligt hälso- och sjukvårdslagen för elevhälsans medicinska insatser i Höganäs kommun samt att ansvara för anmälningsskyldigheten enligt 3 kap. 5-7 patientsäkerhetslagen avseende den psykologiska och logopediska verksamheten inom elevhälsan i Höganäs kommun. Beslutet ska skickas till Utbildningsnämnden SIGNATUR Sida Sida 223 av av 110 3

23 TJÄNSTESKRIVELSE UTBILDNINGSNÄMNDEN SLUTLIG INSTANS: KOMMUNFULLMÄKTIGE UN/2016/84 UTBILDNINGSNÄMNDEN SOM VÅRDGIVARE SAMT NY VERKSAMHETSANSVARIG FÖR HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN INOM ELEVHÄLSAN I HÖGANÄS KOMMUN Sammanfattning av ärendet Elevhälsan omfattas av flera regelverk och förutom skollagen måste elevhälsan bland annat beakta hälsooch sjukvårdslagen samt patientsäkerhetslagen. Av 2 kap. 25 första stycket skollagen (2010:800) framgår att för eleverna i förskoleklassen, grundskolan, grundsärskolan, sameskolan, specialskolan, gymnasieskolan och gymnasiesärskolan ska det finnas elevhälsa. Elevhälsan ska omfatta medicinska, psykologiska, psykosociala och specialpedagogiska insatser. Både elevhälsans medicinska och elevhälsans psykologiska insatser regleras på ett i vissa avseenden avvikande sätt i förhållande till övrig elevhälsa. Den medicinska och psykologiska delen av elevhälsan utgör nämligen i juridisk bemärkelse och med hänsyn till ansvarsfrågor hälso- och sjukvård. När det gäller den hälso- och sjukvård som bedrivs inom ramen för elevhälsan är Höganäs kommun vårdgivare. För all hälso- och sjukvård ska det finnas en ansvarig vårdgivare. Överföringen av vårdgivarens, det vill säga kommunens, ansvar i fråga om den medicinska och psykologiska elevhälsan till utbildningsnämnden måste således vara uttryckt i kommunens reglemente. I Lag om ändring i skollagen (2015:482) har det tidigare kapitlet 22 om utbildning i svenska för invandrare upphävts och finns numera i samma kapitel som övriga kommunala vuxenutbildningen. Detta gör att en mening i 1 i den kommunala författningssamlingen behöver strykas. Utbildningsnämndens verksamhet som innebär hälso- och sjukvård (den medicinska och den psykologiska delen av elevhälsan) ska anmälas till Inspektionsmyndigheten för vård och omsorg (IVO). Det gäller såväl påbörjande som väsentlig förändring eller flytt av verksamheten. I anmälan ska bland annat anges vem som är verksamhetschef och vem som ansvarar för anmälningsskyldigheten enligt 3 kap. 5 (Lex Mariaanmälningar) och 3 kap. 7 (om att det finns skälig anledning att befara att en legitimerad yrkesutövare inom hälso- och sjukvården kan utgöra en fara för patientsäkerheten) patientsäkerhetslagen. Eftersom den nytillträdda elevhälsochefen börjar sin tjänst i augusti 2016 har utbildningsnämnden nu att utse verksamhetschef enligt hälso- och sjukvårdslagen för elevhälsan i Höganäs kommun, samt att utse ansvarig för anmälningsskyldigheten enligt patientsäkerhetslagen. Beslutsunderlag Reviderat reglemente för utbildningsnämnden, den 25 augusti Ytterligare beslutsunderlag Utbildningsnämndens beslut den 26 maj 2015, 36, Hälso- och sjukvårdslag (1982:763), Skollagen (2010:800), Patientsäkerhetslag (2010:659). HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 23 av 110

24 TJÄNSTESKRIVELSE UTBILDNINGSNÄMNDEN SLUTLIG INSTANS: KOMMUNFULLMÄKTIGE UN/2016/84 Förslag till beslut Utbildningsförvaltningen föreslår arbetsutskottet föreslå utbildningsnämnden föreslå kommunfullmäktige besluta att utbildningsnämnden fullgör de uppgifter som ankommer på vårdgivaren för den medicinska och psykologiska delen av elevhälsan i kommunal förskoleklass, grundskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola. Utbildningsförvaltningen föreslår arbetsutskottet föreslå utbildningsnämnden besluta att utse Jan Abrahamsson, elevhälsochef, till verksamhetsansvarig enligt hälso- och sjukvårdslagen för elevhälsans medicinska insatser i Höganäs kommun samt att ansvara för anmälningsskyldigheten enligt 3 kap. 5-7 patientsäkerhetslagen avseende den psykologiska och logopediska verksamheten inom elevhälsan i Höganäs kommun. Liselotte Herrlin Utbildningschef Jacob Derefeldt Nämndsekreterare HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 24 av 110

25 HÖGANÄS KOMMUN Ersätter KFS 2015:20 KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING REGLEMENTE FÖR UTBILDNINGSNÄMNDEN NÄMNDENS ÖVERGRIPANDE UPPGIFTER :20 Utbildningsnämnden fullgör kommunens uppgifter enligt skollagen m m inom det offentliga skolväsendet för barn och ungdom och vuxna, inklusive elevhälsa, med undantag för skolmåltider enligt skollagen 10 kap 10, 11 kap 13 samt måltidsverksamheten vid Kullagymnasiet. Utbildningsnämnden fullgör de uppgifter som ankommer på vårdgivaren för den medicinska och psykologiska delen av elevhälsan i kommunal förskoleklass, grundskola, grundsärskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola. Utbildningsnämndens uppgifter omfattar förskola, pedagogisk omsorg, grundskola med fritidshem, grundsärskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola. Vidare har utbildningsnämnden ansvaret för kommunal vuxenutbildning, särskild utbildning för vuxna, utbildning i svenska för invandrare samt i förekommande fall yrkeshögskoleutbildning. Utbildningsnämnden ansvarar också för kulturskolan och ungdomsverksamheten i kommunen. NÄMNDENS ÖVRIGA VERKSAMHETER Övrig förvaltning Uppgifter enligt speciallagstiftning 2 Nämnden är personuppgiftsansvarig för de personregister som nämnden för i sin verksamhet och förfogar över. Övrig verksamhet 3 Nämnden har att såsom verksamhetsansvarig nämnd utöva arbetsgivaransvaret, innefattande bl a avseende anställa eller entlediga personal, arbetsmiljöansvaret för personal anställd inom nämndens förvaltning, med de undantag som framgår av Sida 25 av 110

26 kommunstyrelsens reglemente. När flera förvaltningars personal arbetar på samma arbetsställe ligger samordningsansvaret på den nämnd som råder över arbetsstället. Nämnden har vidare hand om - information till allmänheten om nämndens verksamhet - reformering av nämndens regelbestånd Nämnden får själv eller genom ombud föra kommunens talan i alla mål eller ärenden inom sitt verksamhetsområde. Nämndens befogenhet att besluta om upphandling inom sitt verksamhetsområde omfattar inte varor, tjänster eller entreprenader som skall upphandlas samordnat med stöd av kommunstyrelsens reglemente. Delegering från kommunfullmäktige 4 Nämnden skall besluta i följande grupper av ärenden - nämndens förvaltningsorganisation inom de riktlinjer som fullmäktige fastställt - avgiftstaxor samt ändringar i sådana taxor i enlighet med direktiv som beslutats av kommunfullmäktige ANSVAR OCH RAPPORTERINGSSKYLDIGHET 5 Nämnden skall se till att verksamheten bedrivs i enlighet med de mål och riktlinjer som fullmäktige har bestämt, de föreskrifter som kan finnas i lag eller förordning samt bestämmelser i detta reglemente. Nämnden skall regelmässigt till fullmäktige rapportera hur verksamheten utvecklas och hur den ekonomiska ställningen är under budgetåret. NÄMNDENS ARBETSFORMER Sammansättning 6 Nämnden består av elva ledamöter och elva ersättare. Ersättarnas tjänstgöring 7 Om en ledamot är förhindrad att inställa sig till ett sammanträde eller att vidare Sida 26 av 110

27 delta i ett sammanträde skall en ersättare tjänstgöra i ledamotens ställe. En ledamot som inställer sig under ett pågående sammanträde har rätt att tjänstgöra även om en ersättare har trätt in i ledamotens ställe. Om inte ersättarna väljs proportionellt skall ersättarna tjänstgöra enligt den av fullmäktige mellan dem bestämda ordningen. En ersättare som har börjat tjänstgöra har dock alltid företräde oberoende av turordningen. Om styrkebalansen mellan partierna därigenom påverkas får en ersättare som inställer sig under pågående sammanträde träda in i stället för en ersättare som kommer längre ner i ordningen. 8 En ledamot eller en ersättare som har avbrutit sin tjänstgöring på grund av jäv i ett ärende får åter tjänstgöra, sedan ärendet har handlagts. En ledamot som har avbrutit tjänstgöringen en gång under ett sammanträde på grund av annat hinder än jäv, får åter tjänstgöra om ersättarens inträde har påverkat styrkebalansen mellan partierna. Ersättare har rätt att delta i överläggningarna och få sin mening antecknad i protokollet. Inkallande av ersättare 9 En ledamot som är hindrad att delta i ett sammanträde eller i en del av ett sammanträde, skall snarast anmäla detta till nämndens sekreterare eller någon annan anställd vid nämndens kansli som kallar ersättare. Den ersättare kallas som står i tur att tjänstgöra och som inte redan kallats in. Ersättare för ordföranden 10 Om varken ordföranden eller en vice ordförande kan delta i ett helt sammanträde eller i en del av ett sammanträde utser nämnden en annan ledamot att vara ordförande tillfälligt. Den till åldern äldste ledamoten tjänstgör som ordförande tills den tillfälliga ordföranden har utsetts. Om ordföranden på grund av sjukdom eller av annat skäl är hindrad att fullgöra uppdraget för en längre tid får styrelsen utse en annan ledamot att vara ersättare för ordföranden. Ersättaren fullgör ordförandens samtliga uppgifter. Sida 27 av 110

28 Sammanträdena Tidpunkt 11 Nämnden sammanträder på dag och tid som nämnden bestämmer. Kallelse 12 Ordföranden ansvarar för att kallelse utfärdas till sammanträdena. Kallelsen ska vara skriftlig och innehålla uppgift om tid och plats för sammanträdet. Kallelsen ska på ett lämpligt sätt tillställas varje ledamot och ersättare samt annan förtroendevald som får närvara vid sammanträdet senast fem dagar före sammanträdesdagen. Kallelsen ska åtföljas av föredragningslista. Ordföranden bestämmer i vilken utsträckning handlingar som tillhör ett ärende på föredragningslistan ska bifogas kallelsen. I undantagsfall får kallelse ske på annat sätt. När varken ordföranden eller en vice ordförande kan kalla till sammanträde ska den till åldern äldste ledamoten göra detta. Ordföranden 13 Det åligger nämndens ordförande att - närmast under nämnden ha uppsikt över förvaltningen - med uppmärksamhet följa frågor av betydelse för kommunens utveckling och ekonomiska intressen samt effektiviteten i verksamheten och ta initiativ i dessa frågor - representera nämnden vid uppvaktningar hos myndigheter, konferenser och sammanträden om inte nämnden bestämt annat i ett särskilt fall. Justering av protokoll 14 Protokollet justeras av ordföranden och en ledamot. Nämnden kan besluta att en paragraf i protokollet skall justeras omedelbart. Paragrafen bör redovisas skriftligt innan nämnden justerar den. Sida 28 av 110

29 Reservation 15 Om en ledamot har reserverat sig mot ett beslut och ledamoten vill lämna skriftlig motivering, ska ledamoten lämna motiveringen till sekreteraren före den tidpunkt som har fastställts för justeringen av protokollet. Delgivning 16 Delgivning med nämnden sker med ordföranden, förvaltningschefen, nämndens sekreterare eller annan anställd som nämnden bestämmer. Undertecknande av handlingar 17 Avtal, andra handlingar och skrivelser som beslutas av nämnden skall undertecknas av ordföranden eller vid förfall för denne av vice ordförande och kontrasigneras av förvaltningschefen, nämndens sekreterare eller annan anställd som nämnden bestämmer. I övrigt bestämmer nämnden vem som ska underteckna handlingar. Utskott 18 Inom nämnden skall finnas ett eller två utskott bestående av vardera fem ledamöter och högst fem ersättare. De ärenden som ska avgöras av nämnden i dess helhet ska beredas av utskott om beredning behövs. När ärendet beretts skall utskottet lägga fram förslag till beslut. 19 Nämnden väljer för den tid nämnden bestämmer bland varje utskotts ledamöter en ordförande och en vice ordförande. Om ordförande i utskott på grund av sjukdom eller av annat skäl är hindrad att fullgöra sitt uppdrag för en längre tid får nämnden utse en annan ledamot i utskottet att som ersättare för ordföranden fullgöra dennes uppgifter. 20 Ersättare skall inkallas till tjänstgöring i den av nämnden vid valet bestämda ordningen. Sida 29 av 110

30 Avgår en ledamot eller en ersättare i utskott, som inte utsetts vid proportionellt val, skall fyllnadsval snarast förrättas. 21 Utskott sammanträder på dag och tid som varje utskott bestämmer. Sammanträden skall också hållas när ordföranden anser att det behövs eller när minst två ledamöter begär det. Utskott får handlägga ärenden bara när mer än hälften av ledamöterna är närvarande. Antaget av kommunfullmäktige , 51. 1, 2 och 18 ändrade av kommunfullmäktige , ändrad av kommunfullmäktige , 92, med omedelbart ikraftträdande. 1 ändrad av kommunfullmäktige , ändrad av kommunfullmäktige , 116 samt 1 ändrad av kommunfullmäktige , ändrad av kommunfullmäktige och 3 ändrade av kommunfullmäktige ändrad av kommunfullmäktige Ersätter KFS 2015:20 Sida 30 av 110

31 REVIDERAD DELEGATIONSORDNING FÖR UTBILDNINGSNÄMNDEN 4 UN/2015/103 Sida 31 av 110

32 KALLELSE/PROTOKOLLSFÖRSLAG UTBILDNINGSNÄMNDEN UN/2015/103 REVIDERAD DELEGATIONSORDNING FÖR UTBILDNINGSNÄMNDEN Sammanfattning av ärendet En nämnd får uppdra åt ett utskott, åt en ledamot eller ersättare eller åt en anställd i kommunen att besluta på nämndens vägnar i ett visst ärende eller en viss grupp av ärenden. Den 7 juni 2016, 35 antog utbildningsnämnden den nu gällande delegationsordningen KFS 2016:15. Svenska för invandrare (SFI) har i Skollagen slagits samman med Komvux. Därför försvinner SFI rubriken i delegationsordningen för att bättre återspegla skollagen. Elevhälsochefen får nu också lov att pröva utlämnande av elevhälsojournaler, ordförande för utbildningsnämnden får besluta om utbildningar etc. för förtroendevalda samt att utbildningsnämndens arbetsutskott får avge yttranden över remisser och detaljplaner. Beslutsunderlag Utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut den 6 september , Utbildningsförvaltningens tjänsteskrivelse den 25 augusti 2016, Förslag på reviderad delegationsordning, den 22 augusti Ytterligare underlag i ärendet Beslut Utbildningsnämnden beslutar att anta den reviderade delegationsordningen med tillägget och övriga planer under punkt 6.4.2, efter ordet detaljplaner. Beslutet ska skickas till HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 32 av 110

33 PROTOKOLL UN ARBETSUTSKOTT NÄRVARANDE Beslutande ledamöter Ej tjänstgörande ersättare Pia Möller (M) (ordförande) Marie Tidedal (M) Britt-Marie Kahl (M) Louise Stjernquist (L) (vice ordförande) Kerstin Björkäng Wirehed (S) Torbjörn Brorsson (M) Lennart Ekberg (M) Dervis Smajic (L) Peter Carlson (S) Sammanträdestid kl 18:05-18:25 Paragrafer 23 JUSTERING Utsedd att justera UNDERSKRIFTER Sekreterare Ordförande Justerande Marie Tidedal (M) Jacob Derefeldt Pia Möller (M) Marie Tidedal (M) Tillkännagivandet av justeringen har den anslagits på kommunens anslagstavla SIGNATUR Sida Sida 331 av av 110 2

34 PROTOKOLL UN ARBETSUTSKOTT UN/2015/ REVIDERAD DELEGATIONSORDNING FÖR UTBILDNINGSNÄMNDEN Sammanfattning av ärendet En nämnd får uppdra åt ett utskott, åt en ledamot eller ersättare eller åt en anställd i kommunen att besluta på nämndens vägnar i ett visst ärende eller en viss grupp av ärenden. Den 7 juni 2016, 35 antog utbildningsnämnden den nu gällande delegationsordningen KFS 2016:15. Svenska för invandrare (SFI) har i Skollagen slagits samman med Komvux. Därför försvinner SFI rubriken i delegationsordningen för att bättre återspegla skollagen. Elevhälsochefen får nu också lov att pröva utlämnande av elevhälsojournaler, ordförande för utbildningsnämnden får besluta om utbildningar etc. för förtroendevalda samt att utbildningsnämndens arbetsutskott får avge yttranden över remisser och detaljplaner. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Reviderad delegationsordning för utbildningsnämnden Förslag till beslut Ordförande Pia Möller (M) föreslår arbetsutskottet föreslå nämnden att under punkt efter ordet detaljplaner göra tillägget och övriga planer samt att med det tillägget anta förslaget till den reviderade delegationsordning för utbildningsnämnden. Beslutsgång Ordförande Pia Möller (M) ställer sitt eget förslag till beslut under proposition och finner att arbetsutskottet beslutar att bifalla förslaget. Beslut Arbetsutskottet föreslår utbildningsnämnden besluta att den reviderade delegationsordningen med tillägg för under punkt 6.4.2, efter ordet detaljplaner, och övriga planer. Beslutet ska skickas till Utbildningsnämnden SIGNATUR Sida Sida 342 av av 110 2

35 TJÄNSTESKRIVELSE UTBILDNINGSNÄMNDEN SLUTLIG INSTANS: UTBILDNINGSNÄMNDEN UN/2015/103 REVIDERAD DELEGATIONSORDNING FÖR UTBILDNINGSNÄMNDEN Sammanfattning av ärendet En nämnd får uppdra åt ett utskott, åt en ledamot eller ersättare eller åt en anställd i kommunen att besluta på nämndens vägnar i ett visst ärende eller en viss grupp av ärenden. Den 7 juni 2016, 35 antog utbildningsnämnden den nu gällande delegationsordningen KFS 2016:15. Svenska för invandrare (SFI) har i Skollagen slagits samman med Komvux. Därför försvinner SFI rubriken i delegationsordningen för att bättre återspegla skollagen. Elevhälsochefen får nu också lov att pröva utlämnande av elevhälsojournaler, ordförande för utbildningsnämnden får besluta om utbildningar etc. för förtroendevalda samt att utbildningsnämndens arbetsutskott får avge yttranden över remisser och detaljplaner. Beslutsunderlag Utbildningsförvaltningens förslag på reviderad delegationsordning, den 22 augusti Förslag till beslut Utbildningsförvaltningen föreslår arbetsutskottet föreslå utbildningsnämnden besluta att anta utbildningsförvaltningens förslag till reviderad delegationsordning för utbildningsnämnden. Liselotte Herrlin Utbildningschef Jacob Derefeldt Nämndsekreterare HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 35 av 110

36 HÖGANÄS KOMMUN Ersätter KFS 2016:15 KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2016:15 DELEGATIONSORDNING FÖR UTBILDNINGSNÄMNDEN ALLMÄNNA REGLER FÖR DELEGATION LAGRUM Nämndernas möjlighet till delegering av beslut behandlas i kommunallagen, 6 kap En nämnd får uppdra åt ett utskott, åt en ledamot eller ersättare eller åt en anställd i kommunen att besluta på nämndens vägnar i ett visst ärende eller en viss grupp av ärenden (KL 33). I följande slag av ärenden får beslutanderätten inte delegeras: 1. Ärenden som avser verksamhetens mål, inriktning, omfattning eller kvalitet. 2. Framställningar eller yttranden till fullmäktige, liksom yttranden med anledning av att beslut av nämnden i sin helhet eller av fullmäktige har överklagats. 3. Ärenden som rör myndighetsutövning mot enskilda, om de är av principiell beskaffenhet eller annars av större vikt. 4. Ärenden som väckts genom medborgarförslag och som överlåtits åt nämnden. 5. Vissa ärenden som anges i särskilda föreskrifter (KL 34). ANMÄLAN AV DELEGATIONSBESLUT Beslut som har fattats med stöd av uppdrag enligt 33 skall anmälas till nämnden, som bestämmer i vilken ordning detta skall ske (KL 35). Utbildningsnämndens protokoll skall vara formulerat på ett sådant sätt att det i efterhand är möjligt att fastslå vilka delegeringsbeslut som redovisats vid ett visst sammanträde. BRÅDSKANDE ÄRENDEN En nämnd får uppdra åt ordföranden eller en annan ledamot som nämnden har utsett att besluta på nämndens vägnar i ärenden som är så brådskande, att nämndens avgörande inte kan avvaktas. Sådana beslut ska anmälas vid nämndens nästkommande sammanträde (KL 36). VIDAREDELEGERING Om en nämnd med stöd av 33 uppdrar åt en förvaltningschef inom nämndens verksamhetsområde att fatta beslut, får nämnden överlåta åt förvaltningschefen att i sin tur uppdra åt en annan anställd inom kommunen att besluta istället. Sådana beslut ska anmälas till förvaltningschefen (KL 37). Ärenden som delegerats till utbildningschefen får denne delegera vidare till annan anställd inom kommunen. I övrigt föreligger ingen rätt till vidaredelegation. ÅTERKALLANDE AV DELEGATION Nämnden har befogenhet att när som helst återkalla en lämnad delegering. Däremot kan ett beslut som redan fattats inte återtas eller ändras. Nämnden har ingen omprövningsmöjlighet. 1 Sida 36 av 110

37 ERSÄTTARE VID JÄV Om delegaten på grund av jäv eller av annat skäl inte kan fatta beslut med stöd av delegationsordningen i ett visst ärende skall ärendet överlämnas till nämnden för beslut. ÖVERKLAGANDE AV BESLUT Delegatens beslut kan överklagas på samma sätt och i samma ordning som nämndens beslut, det vill säga antingen genom kommunalbesvär enligt kommunallagen eller genom förvaltningsbesvär enligt förvaltningslagen. Om det står i en skolförfattning att ett visst beslut kan överklagas till Skolväsendets överklagandenämnd så innebär det att beslutet överklagas med förvaltningsbesvär. Beslutsfattaren är skyldig att upplysa parten om hur beslutet kan överklagas genom en besvärshänvisning. DELEGATIONSBESLUT OCH VERKSTÄLLIGHETSBESLUT Med beslut i delegationsordningen avses endast beslut i kommunallagens mening. Kännetecknande för ett sådant beslut är att det finns alternativa lösningar som kräver självständiga överväganden eller bedömningar. Beslut som fattas på delegation har samma rättsverkan som om nämnden själv beslutat. Om delegaten finner att ett ärende är av principiell eller prejudicerande karaktär bör ärendet underställas nämnden för beslut. Beslut som fattas av tjänsteman inom ramen för dennes befattning och som är av förberedande karaktär eller rent verkställande åtgärder betraktas som verkställighetsbeslut. Verkställighetsbeslut redovisas inte för utbildningsnämnden och kan inte överklagas. Delegationsplanen tar inte upp sådana verkställighetsärenden eller ärenden där tjänsteman enligt lag eller förordning har att fatta beslut. Utöver delegationsbeslut omfattar planen en ansvarsfördelning angående beslut som enligt lag eller författning åvilar nämnden och där det genom lagstiftning, nämndens fastställande av riktlinjer eller prejudicerande beslut fastställts en tydlig norm. Tjänstemans beslut i sådana ärenden betraktas som verkställighetsbeslut. Beslut av denna karaktär ska hållas systematiskt ordnade och tillgängliga hos beslutsfattaren. 2 Sida 37 av 110

38 FÖRKORTNINGAR FÖRFATTNINGAR AB AFS AMF AML FL FFP Gyf HöAr HöPe KFS KL LAS LoU OSL PSL RFS Sf SFS SL TF Vf DELEGATER AU Ec Ek Föc Gy-chef Kc KS OU R Rc Rp R-sär R-vux Skh Sl Uc Vfö Vg Allmänna bestämmelser Arbetsmiljöverkets Författningssamling Arbetsmiljöförordningen Arbetsmiljölagen Förvaltningslagen Riktlinjer för förskole- och fritidsverksamhet samt pedagogisk omsorg i Höganäs kommun Gymnasieförordningen Höganäs kommun Arbetsmiljöhandbok Höganäs kommun Personalhandbok Kommunal författningssamling Kommunallagen Lagen om anställningsskydd Lagen om offentlig upphandling Offentlighets- och sekretesslagen Patientsäkerhetslagen (Lex Maria) Regelverk för skolresor i Höganäs kommun Skolförordningen Svensk författningssamling Skollagen Tryckfrihetsförordningen Förordning om kommunal vuxenutbildning Utbildningsnämndens arbetsutskott Elevhälsochef Förvaltningsekonom tillika administrativ chef Förskolechef Gymnasiechef tillika rektor Kulturhuschef Kommunstyrelsen Ordförande utbildningsnämnden Rektor Respektive chef Rektor med programansvar Rektor särskolan Rektor för vuxenutbildningsenheten tillika antagningsansvarig Skolskjutshandläggare Skolläkare Utbildningschef Verksamhetsledare Förskola Verksamhetsledare Grundskola 3 Sida 38 av 110

39 1 UTBILDNING OCH BARNOMSORG ÄRENDE DELEGAT LAGRUM 1.1 FÖRSKOLA, PEDAGOGISK OMSORG Erbjudande av plats enligt regler Föc SL 8: 3-6, UN , Beslut om placering på förskola p.g.a. särskilda skäl Föc/Vfö SL 8: Överenskommelse om förskoleplats i annan kommun/fristående förskola Vfö SL 8: Mottagande av barn från annan kommun Vfö SL 8: Beslut om tilläggsbelopp Ec SL 8: Tillsyn av förskola som godkänts av kommunen Vfö SL 26: Informera vårdnadshavare om förskola, såväl kommunal som fristående Vfö SL 29: Beslut om nedsättning eller befrielse från avgift för plats förskola Vfö SL 8:16, FSK Beslut om avstängning från förskola vid betalningsunderlåtelse Vfö FFP 1.2 FÖRSKOLEKLASS, GRUNDSKOLA, GRUNDSÄRSKOLA, FRITIDSHEM, KULTURSKOLA Utredning av kränkande behandling Rc SL 6: Mottagande av elev i särskola R-sär SL 7: Provskolgång i grundsärskola R-sär SL 7: Integrerad undervisning för elev som tillhör särskolan R-sär + R i SL 7:9 samråd Uppskjuten skolplikt R SL 7: Senare upphörande av skolplikt R SL 7: Tidigare upphörande av skolplikt R/R-sär SL 7: Rätt till slutförande av skolgång R/R-sär SL 7: Skoldagens längd R SL 7: Fullgörande av skolplikt Vg SL 7: Informera vårdnadshavare om förskoleklass R SL 9: Överenskommelse om elevs skolgång i grundskola/grundsärskola i annan kommun Vg SL 9:12, 10: Mottagande av elev från annan kommun Vg SL 9:13, 10:25, 27, 11: Mottagande av elev från en annan skola inom kommunen R SL 9:13, 10:25, 27, 11: Placering av barn vid skolenhet R/R-sär SL 9:15, 10:30, 11: Beslut om tilläggsbelopp Ec SL 9:21, 10:39, 11:38, 14:17, UN , Erbjudande om modersmålsundervisning R SL 10:7, 11: Beslut om skolskjuts för elever i grundskolan Skh SL 10:32-33, 40 samt RFS Skolskjutsberättigande p.g.a. särskilda skäl Skh i samråd med Ec och Vg SL 10:32, 11:31 samt RFS Beslut om tilläggsbelopp för modersmålsundervisning R SL 10:39, 11: Insyn i fristående skolor Vg SL 10: Ämnen eller ämnesområden i särskolan R-sär SL 11:8 4 Sida 39 av 110

40 Beslut om skolskjuts för elever i särskolan Skh SL 11:31-32, 39 samt RFS Gruppens sammansättning i fritidshem R SL 14: Elevs fullgörande av skolplikten på annat sätt Vg SL 24: Tillsyn av fristående fritidshem som godkänts av kommunen Vg SL 26:4, Hantering av överklaganden av skolskjutsbeslut Skh SL 28:5, punkt Fastställande av läsårstider Vg Sf 3:2-3, Fördelning av timplanens timmar mellan årskurser R Sf 9:4, 10:3, SL Bilaga Anordnande av skolskjuts enligt kommunens normer Skh SL 10:11, SFS 1970:340 (inkl. ändringar t o m ), SFS 1991:1110, 1120, RFS Beslut om avstängning från fritidshem vid betalningsunderlåtelse Vg FFP Avstängning av elev i kulturskolan Kc GYMNASIESKOLA, GYMNASIESÄRSKOLA Avstängning eller förvisning i upp till två veckor Gy-chef SL 5: Avstängning eller förvisning i mer än två veckor AU SL 5: Mottagande av sökande utanför samverkansavtal R-vux SL 15: Beslut att elever ska hålla sig med enstaka egna hjälpmedel R SL 15: Inackorderingstillägg p.g.a. skolgång R-vux SL 15:32, 18: Avvikelser i innehåll på program R SL 16: Förlängd undervisningstid R SL 16:15, Gyf 9: Beslut om tilläggsbelopp Ec SL 16:54, 19: Introduktionsprogrammets omfattning R SL 17: Fastställande av utbildningsplan för introduktionsprogram R SL 17: Prövning av frågan om en sökande tillhör målgruppen för gymnasiesärskolan R-sär SL 18: Beslut om att elev inte tillhör målgruppen för gymnasiesärskolan R-sär SL 18: Mottagande och antagning av elev R SL 18: Överenskommelse om utbildning inom gymnasiesärskolan R-vux SL 18: Beslut om skolskjuts för elever i gymnasiesärskolan Skh SL 18:30-31, 35, RFS Hantering av överklaganden av skolskjutsbeslut Skh SL 28:5, punkt 5, RFS Uppdragsutbildning inom gymnasieskolans verksamhetsområde Gy-chef SFS 1991: Kurser som ska utgöra programfördjupning R Gyf 4: Kurser som ska utgöra individuellt val Gy-chef Gyf 4: Omfattning av arbetsplatsförlagd utbildning R Gyf 4: Fördelning av undervisningstid över läsåren Gy-chef Gyf 4: Intagning vid senare tidpunkt R Gyf 7: Byte av studieväg R Gyf 7: Fastställande av läsårstider Gy-chef Gyf 3: Beslut om preliminär gymnasieorganisation Gy-chef - 5 Sida 40 av 110

41 1.4 VUXENUTBILDNING Kommunal vuxenutbildning Beslut om rätt till prövning R-vux SL 3:21, 20: Beslut om att böcker och andra lärverktyg ska erbjudas mot en avgift R-vux SL 20: Beslut om att utbildning på kurs upphör R-vux SL 20: Beslut om att på nytt bereda elev utbildning vid särskilda skäl R-vux SL 20: Mottagande av elev till grundläggande vuxenutbildning R-vux SL 20: Yttrande i samband med ansökan om utbildning på grundläggande nivå R-vux SL 20: Yttrande om interkommunal ersättning i samband med ansökan om utbildning på gymnasial nivå hos annan R-vux SL 20:21 huvudman Beslut om mottagande till utbildning på gymnasial nivå R-vux SL 20: Antagning av elever till vuxenutbildning på gymnasial nivå R-vux SL 20: Tecknande av avtal om att förlägga utbildning på entreprenad OU SL 23: Beslut om att till enskild entreprenör överlämna den myndighetsutövning som hör till rektorns uppgifter Uc SL 23:6, Vf 1: Uppdragsutbildning inom vuxenutbildningens verksamhetsområde R-vux SFS 1992: Beslut om vilka nationella kurser som ska ges på grundläggande och gymnasial nivå R-vux Vf 2:3, Ansökan till Statens skolverk om en ny kurs på gymnasial nivå R-vux Vf 2: Anskaffning av platser till arbetsplatsförlagt lärande och att lärandet uppfyller kraven R-vux Vf 2: Utredning i ärende om avstängning av elev R-vux Vf 7:4 SFI (SFI har försvunnit från skollagen, därför tar vi bort rubriken för att delegationsordningen bättre ska återspegla skollagen) Beslut om rätt till prövning R-vux SL 3:21, 20: Beslut om att eleverna ska hålla sig med enstaka egna lärverktyg Beslut om att minska undervisningens omfattning R-vux Samråd med berörd arbetsgivare och lokal arbetstagarorganisation om en arbetstagares deltagande i utbildningen och utbildningens förläggning R-vux SL 20:7 SL 20:24, Vf 2:24 R-vux SL 20: Beslut om att ta emot elev till utbildning i SFI R-vux SL 20: Beslut om att elev är behörig att delta i SFI hos annan R-vux SL 20:14, 24:37 huvudman Beslut om att utbildning på en kurs ska upphöra R-vux SL 20: Beslut om att på nytt bereda elev utbildning om det finns R-vux SL 20:9 särskilda skäl Beslut om ersättning för elevs utbildning i SFI hos annan SL 24:15, Vf R-vux huvudman 6: Beslut om vilka nationella kurser som ska ges R-vux Vf 2: Beslut om nödvändiga avvikelser från kursplanen för R-vux Vf 2:14 utbildning i SFI när det gäller elever med utvecklingsstörning 6 Sida 41 av 110

42 Särskild utbildning för vuxna Beslut om att böcker och andra lärverktyg ska erbjudas mot avgift R-vux SL 21: Beslut om mottagande av elev till särskild utbildning för vuxna R-vux SL 21: Yttrande om interkommunal ersättning i samband med ansökan till särskild utbildning hos annan huvudman R-vux SL 21: Beslut om att anta sökande till särskild utbildning för vuxna på gymnasial nivå R-vux SL 21: Beslut om att utbildning på kurs upphör R-vux SL 21: Beslut om att på nytt bereda elev särskild utbildning för vuxna om det finns särskilda skäl R-vux SL21: Beslut om att tillhandahålla särskild utbildning på grundläggande nivå på modersmål eller annat språk R-vux SL 21: Ansökan till Statens skolverk om en ny nationell kurs R-vux Vf 2: Beslut om vilka nationella kurser som ska ges R-vux Vf 2:9 2 PERSONALÄRENDEN ÄRENDE DELEGAT LAGRUM 2.1 PERSONALÄRENDEN Tillsättning av tillsvidareanställning (inkl. löneöverenskommelse) Tillsättning av tidsbegränsad obehörig lärare/förskollärare längre än 6 månader Rc b AB, SL 2:11, 20, LAS 25-27, HöPe Vg/Vfö/Gychef SL 2:17-18 Rc LAS 5, 5a, 6, HöPe Tillsättning av tidsbegränsade anställningar. (Endast anställningar med längre varaktighet än 2 mån rapporteras) Ledighet för a) Föräldraledighet och studieledighet a)rc b HöPe b) pröva annat arbete b)rc b c) personliga skäl c)rc b Uppsägning från arbetstagarens sida Rc AB Beslut om disciplinär åtgärd/avstängning Rc b AB Uppsägning av personal p. g. a. arbetsbrist Rc a, b LAS Uppsägning av personliga skäl/avsked a) Varsel administreras av HR-avdelningen och verkställs av respektive chef b) I samråd med HR-strategen c) Anställning av verksamhetsledare och elevhälsochef, sker i samråd med AU Uc LAS 17-14, 18-20, KFS 2014:14 7 Sida 42 av 110

43 3 EKONOMIÄRENDEN ÄRENDE DELEGAT LAGRUM 3.1 EKONOMIÄRENDEN Godkännande av förfrågningsunderlag gällande upphandling AU LoU över tio basbelopp som ej ska upphandlas av KS Upphandling enligt av AU godkänt förfrågningsunderlag och Uc LoU inom budget Beslut om leverantör och avtalstecknande inom budget Uc LoU Beslut om förfrågningsunderlag gällande övrig upphandling Uc LoU 3-10 basbelopp för tjänster och 2-10 basbelopp för varor som ej ska upphandlas av KS, samt beslut om leverantör och avtalstecknande inom budget Beslut om förfrågningsunderlag gällande övrig upphandling R LoU under tre basbelopp för tjänster och två basbelopp för varor som ej ska upphandlas av KS, samt beslut om leverantör och avtalstecknande inom budget Avskrivning av fordran a) På belopp understigande ett basbelopp b) Övriga beslut a) Uc b) AU Avtal angående uppdragsutbildning Uc SFS 1991:1109, 1992:395 (inkl Beslut om interkommunal ersättning a) förskola b) förskoleklass, grundskola, grundsärskola, fritidshem c) gymnasium, gymnasiesärskola, vuxenutbildning Beslut om bidrag till fristående a) förskolor b) grundskolor c) gymnasium ändringar) Ek a) SL 8:17 b) SL 9:16, 10:34, 11:33, 14:14 c) SL 17:22-25, 19:40, 43-44, 20:15 Ek a) SL 8:21, 23, 14:15, 17, 25:11, 13 b) SL 9:19, 21, 10:37, 39, 11:36, 38, 25:15 c) SL 16:52, Justeringar mellan F-9enheterna inom innevarande budgetår Ek UN , 78 I övrigt fastställs delegationen gällande ekonomi årligen av utbildningsnämnden genom beslut angående internbudgeten. Uc äger rätt att utse beslutsattestanter för denna. Avrop av varugrupper inom ram för tidigare gjord upphandling verkställs av respektive budgetattestant, vid behov efter samråd med upphandlingsansvarig. 8 Sida 43 av 110

44 4 ARBETSMILJÖ ÄRENDE DELEGAT LAGRUM 4.1 ARBETSMILJÖ a) Övergripande arbetsmiljö inom förvaltningen b) Arbetsmiljön inom det egna ansvarsområdet a) Uc b) Rc AML 1977:1160 (inkl. ändringar), AMF 1977:1166 (inkl. ändringar), AFS 2001:1, 2008:15, HöAr Uc vidaredelegerar arbetsmiljöuppgifter till verksamhetsledarna, som i sin tur vidaredelegerar uppgifter till rektorer och förskolechefer. Beslut om dessa vidaredelegeringar diarieförs på utbildningskontoret. Rektor vidaredelegerar arbetsmiljöuppgifter till lärare i idrott, kemi, slöjd och teknik. Dessa vidaredelegeringar diarieförs på respektive skola. Arbetsmiljön i samtliga skolkök har övergått till kommunstyrelsen från och med den 1 januari OMRÅDE TILLSYNSANSVAR ÅTGÄRDSANSVAR Lokaler, utemiljö Rc KS Inredning, utrustning Rc Rc för åtgärder inom ekonomiskt anslag. I övrigt utbildningsnämnden Skyddsanvisningar, produktblad m.m., Rc Rc tillämpliga författningar från AFS Psykosocial arbetsmiljö Rc Rc Personalvårdsärenden Rc Rc, Uc Utbildning angående skyddsfrågor (inkl. Rc Rc elever på gymnasiet och inom kommunal vuxenutbildning) Arbetsmiljöronder Rc Rc I de fall då tillsynsansvarig inte själv har ansvaret för att åtgärda bristerna ska denne uppmärksamma åtgärdsansvarig om behov av åtgärd och av den senare ha en skriftlig plan både vad gäller åtgärder och tidpunkter. Med begreppet tillsynsansvar innefattas även genomförande- och uppföljningsansvar. Samråd som rör den egna enhetens arbetsmiljöområde, ska fullgöras inom enhetens samverkansgrupp och/eller arbetsplatsträff. 5 ELEVHÄLSAN ÄRENDE DELEGAT LAGRUM 5.1 ANMÄLNINGSSKYLDIGHET Anmälningsskyldigheten (lex Maria) avseende elevhälsans medicinska insatser Anmälningsskyldigheten (lex Maria) avseende elevhälsans psykologiska och logopediska verksamhet Sl EC PSL 3:5, UN PSL 3:5, UN , X 9 Sida 44 av 110

45 6 ALLMÄNT ALLMÄNNA ÄRENDEN ÄRENDE DELEGAT LAGRUM 6.1 AVSLAGSBESLUT Prövning enligt offentlighets och sekretesslagen, begäran om utlämnande av allmänna handlingar eller uppgift ur allmän handling samt uppställande av förbehåll vid utlämnande av allmän handling Prövning enligt offentlighets och sekretesslagen, begäran om utlämnande av elevhälsovårdsjournaler med tillhörande handlingar samt uppställande av förbehåll vid utlämnande av allmän handling. 6.2 BRÅDSKANDE BESLUT Besluta på nämndens vägnar i ärenden som är så brådskande, att nämndens avgörande inte kan avvaktas. 6.3 UTBILDNINGAR Förtroendevaldas deltagande i kurser, konferenser, studieresor m.m. 6.4 YTTRANDEN UC Ec TF 2:2,14-15 OSL 6:1-5, 23:1-5, FL 21 TF 2:2,14-15 OSL 6:1-5; 23:2, FL 21 OU KL 6:36 OU Avge yttranden på remisser till andra nämnder, förvaltningar AU eller myndigheter Avge yttrande över förslag till detaljplaner och övriga planer. AU Antagen av utbildningsnämnden den 7 juni 2016, 35, dnr UN/2015/ Sida 45 av 110

46 ANMÄLNINGSÄRENDEN 5 UN/2016/85 Sida 46 av 110

47 KALLELSE/PROTOKOLLSFÖRSLAG UTBILDNINGSNÄMNDEN ANMÄLNINGSÄRENDEN UN/2016/85 Sammanfattning av ärendet Nedanstående anmälningsärenden har inkommit till utbildningsnämnden per den 9 september Beslutsunderlag Delegationsbeslut anställningar, Delegationsbeslut skolskjuts, Beslut kommunstyrelsen den 7 juni , Beviljande av tilläggsanslag för utökad sommarskola för nyanlända elever, Beslut kommunstyrelsen den 7 juni , Uppdrag att samarbeta med utbildningsförvaltningen i arbetet med att utarbeta en skolstrukturplan, Beslut KS budgetutskott den 30 augusti , Budget 2017 och plan , Brådskande beslut angående detaljplan för Lerberget 62:102 med fler, Yttrande gällande detaljplan för Lerberget 62:102 med flera, Brådskande beslut angående detaljplan för Viken 11:1 med flera, Yttrande gällande detaljplan för Viken 11:1 med flera, Brådskande beslut angående svar på Skolinspektionens kvalitetsgranskning av utbildningen på språkintroduktion, Svar till Skolinspektionen angående kvalitetsgranskning av utbildningen på språkintroduktion vid Kullagymnasiet, Brådskande beslut angående tidigareläggande av paviljonger på Vikenskolan, Tjänsteskrivelse avseende tidigareläggande av paviljonger på Vikenskolan Brådskande beslut angående yttrande över detaljplan för Flora 11 och 13, Yttrande över detaljplan för Flora 11 och 13, Brådskande beslut angående yttrande över revisorernas granskning av upphandlingsprocessen, Yttrande över revisorernas granskning av upphandlingsprocessen, Brådskande beslut angående yttrande över tillägg till detaljplan för Kullens havsbad 1:1 med mera, Yttrande över tillägg till detaljplan för Kullens havsbad 1_1 med mera, Sammanställning av kränkande behandling, Samverkansprotokoll den 6 september 2016, Särvux blir Lärvux. Beslut Utbildningsnämnden beslutar att godkänna redovisningen av ovanstående anmälningsärenden. Beslutet ska skickas till HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 47 av 110

48 Höganäs kommun Förteckning över avtal om månadsavlönade anställningar utfärdade månad inom Utbildningsförvaltning Urval: Alla visstid, månadsavlönade Identitet Anställning Mattsson Gymnasielärare Organisation: Kullaenbeten, Pedagogiskt arbete Efter 67 år, Deltid (60,00%), Utfardat av: Kenneth Svensson, Chef Paulsson Lärare Organisation: Torn! F-3:G Efter 67 år, Ferieanställning (50,00%), Utfardat av: Petra Johnsson Jähnke, Chef Wranning Lärare Organisation: Torn! F-3:G Efter 67 år, Ferieanställning (40,00%), Utfardat av: Petra Johnsson Jähnke, Chef Rehnvall Specialpedagog Organisation: Administration, Hälsovård Allm visstidsanställning, Deltid (20,00%), Utfardat av: Martin Ling, Chef Lindstedt Gymnasielärare Organisation: Kullaenbeten, Pedagogiskt arbete Tidsbegr.enl.skollagen, l Deltid (50,00%), Utfardat av: Britt-Inger Suneson, Chef Gardbring-Janson Lärare Organisation: Torn! Åk 5-6, Pedagogiskt arbete Tidsbegr.enl.skollagen, Ferieanställning (50,00%), Utfardat av: Eva Hugosson, Chef Kullberg Lärare årskurs 4-9 Organisation: Särskola, Pedagogiskt arbete Tidsbegr.enl.skollagen, Ferieanställning, Utfardat av: Petra Johnsson Jähnke, Chef Lekstål Lärare metall/träslöjd Organisation: Tornlyckeenbeten, Grundskolan Tidsbegr.enl.skollagen, Ferieanställning (80,00%), Utfardat av: Eva Hugosson, Chef Sida 48 av 110

49 sida 2 Identitet Anställning Persson Blejbach Lärare bild Organisation: TornJyckeenheten Allm visstidsanställning, Ferieanställning (50,00%), Utfardat av: Eva Hugosson, Chef Pettersson Modersmålslärare Organisation: Tornlyckeenheten, Modersmålsundervisning Tidsbegr.enl.skollagen, Ferieanställning (5,00%), Utfardat av: Asa Olsson, Chef Paterson Modersmålslärare Organisation: Tornlyckeenheten, Modersmålsundervisning Tidsbegr.enl.skollagen, Ferieanställning (50,00%), Utfardat av: Asa Olsson, Chef Jonsson skolsköterska Organisation: Administration, Hälsovård Allm visstidsanställning, Uppehållsanst. (20,00%), Utfardat av: Martin Ling, Chef Palm Pedagog Organisation: Grskola Lerbergsskolan, Grundskola pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Deltid (85,00%), Utfardat av: Kenneth Olsson, Chef Nilsson Skolkurator Organisation: Administration, Hälsovård Allm visstidsanställning, Deltid- BEA (20,00%), Utfardat av: Martin Ling, Chef Aspegren Fritidspedagog Organisation: Jonstorpsenheten, Fritids Vikariat, , Vik för: Sofia Nilsson Heltid, Utfardat av: Eva-Len Lekståhl, Chef Hellberg Lärare Organisation: Bruksenheten Allm visstidsanställning, Ferieanställning, Utfardat av: Pär Olof Olsson, Chef Theander Lärare årskurs 4-9 Organisation: Grskola Jonstorpsskolan, Grundskola Tidsbegr.enl.skollagen, Ferieanställning, Utfardat av: Niklas Bergman, Chef Sida 49 av 110

50 sida 3 Identitet Anställning Karlsson Förskollärare Organisation: Bruksenheten, Förskolor Allm visstidsanställning, Deltid (50,25%), Utfardat av: Maria Nilsson, Chef Gunnarsson skolsköterska Organisation: Administration, Hälsovård Allm visstidsanställning, Deltid- BEA (20,00%), Utfardat av: Martin Ling, Chef Olsson Rektor Organisation: Förvaltningsövergripande, Grundskalechefer Vikariat, , Vik för: MartinLing Heltid, Utfardat av: Carina Uvenfeldt, Chef Svensson Lärare Organisation: Tornlyckeenheten, Grundskolan Tidsbegr.enl.skollagen, l Ferieanställning, Utfardat av: Eva Hugosson, Chef Hansen Modersmålslärare Organisation: Tornlyckeenheten, Modersmålsundervisning Tidsbegr.enl.skollagen, Ferieanställning (75,00%), Utfardat av: Asa Olsson, Chef Thorsson Elevassistent Organisation: Fskola-Grskola Jonstorpssko lan, Pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Deltid (75,00%), Utfardat av: Eva-Len Lekståhl, Chef Kaplan Modersmålslärare Organisation: Tornlyckeenheten, Modersmålsundervisning Tidsbegr.enl.skollagen, Heltid, Utfardat av: Asa Olsson, Chef Palm Elevassistent Organisation: Kullaenheten, Pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Uppehållsanst., Utfardat av: Kenneth Svensson, Chef Palm Elevassistent Organisation: Kullaenheten, Pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Heltid, Utfardat av: Kenneth Svensson, Chef Sida 50 av 110

51 sida 4 Identitet Anställning Neuenhofen Barnskötare Organisation: Vikenenheten, Pedagogiskt arbete Allrn visstidsanställning, Deltid (85,00%), Utfardat av: Mary Ståhl, Chef Moorrnann Elevassistent Organisation: Grskola Lerbergsskolan, Gmndskola pedagogiskt arbete Allrn visstidsanställning, Deltid (95,00%), Utfardat av: Kenneth Olsson, Chef Ling Elevhälsochef Organisation: Förvaltningsövergripande, Utb chefer Vikariat, , Vik för: Pia Sointio Heltid, Utfardat av: Liselotte Herrlin, Chef Krotio Modersmålslärare Organisation: Tornlyckeenheten, Modersmålsundervisning Tidsbegr.enl.skollagen, Ferieanställning (20,00%), Utfardat av: Asa Olsson, Chef Eriksson Förskollärare Organisation: Bruksenheten, Förskolor Allrn visstidsanställning, Heltid, Utfardat av: Maria Nilsson, Chef Banserner Modersmålslärare Organisation: Tornlyckeenheten, Modersmålsundervisning Tidsbegr.enl.skollagen, Ferieanställning (20,00%), Utfardat av: Asa Olsson, Chef Johnsson Elevassistent Organisation: Tornlyckeenheten, Kornpassen Allrn visstidsanställning, Heltid, Utfardat av: Martin Ling, Chef Börjesson Gymnasielärare Organisation: Kullaenheten, Pedagogiskt arbete Tidsbegr.enl.skollagen, Heltid, Utfardat av: Petra Amekull, Chef Börjesson Gymnasielärare Organisation: Kullaenheten, Pedagogiskt arbete Tidsbegr.enl.skollagen, Heltid, Utfardat av: Petra Amekull, Chef Sida 51 av 110

52 sida 5 Identitet Anställning Jönsson Barnskötare Organisation: Vikenenheten, Pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Heltid, Utfardat av: Mary Ståhl, Chef Izadiyar Modersmålslärare Organisation: Tornlyckeenheten, Modersmålsundervisning Tidsbegr.enl.skollagen, Ferieanställning (50,00%), Utfardat av: Asa Olsson, Chef Peaston Musiklärare Organisation: Eric Ruuth Kulturhus Provanställning, Ferieanställning, Utfardat av: Lars Löfgren, Chef Lindgren Förskollärare Organisation: Grskola Lerbergsskolan, Förskola/fritidsh pedagog arb Allm visstidsanställning, Deltid (65,00%), Utfardat av: Linda Bygdeståhl, Chef Paulsson Modersmålslärare Organisation: Tornlyckeenheten, Modersmålsundervisning Tidsbegr.enl.skollagen, Ferieanställning (20,00%), Utfardat av: Asa Olsson, Chef Welin-Berger Lärare franska Organisation: Grskola Jonstorpsskolan, Grundskola Allm visstidsanställning, Deltid (15,00%), Utfardat av: Niklas Bergman, Chef Izadiyar Modersmålslärare Organisation: Tornlyckeenheten, Modersmålsundervisning Tidsbegr.enl.skollagen, Ferieanställning, Utfardat av: Asa Olsson, Chef Stariene Modersmålslärare Organisation: Tornlyckeenheten, Modersmålsundervisning Tidsbegr.enl.skollagen, Ferieanställning (75,00%), Utfardat av: Asa Olsson, Chef Andersson Lärare Ma/no Organisation: Bruksenheten Allm visstidsanställning, Ferieanställning, Utfardat av: Pär Olof Olsson, Chef Sida 52 av 110

53 sida 6 Identitet Anställning Fornbacke Pedagog Organisation: Nyhamnsskolan, Pedagogiskt arbete Tidsbegr.enl.skollagen, Ferieanställning, Utfardat av: Anne Bergknut, Chef Krite Schaarup Lärare Spanska Organisation: Bruksenheten Allm visstidsanställning, Ferieanställning (65,00%), Utfardat av: Pär Olof Olsson, Chef Gustafsson Barnskötare Organisation: Bruksenheten, Förskolor Tidsbegr.enl.skollagen, , Vik för: H Jeppsson Heltid, Utfardat av: Maria Nilsson, Chef Hägg Barnskötare Organisation: Bruksenheten, Förskolor Allm visstidsanställning, Deltid (75,00%), Maria Nilsson, Chef Johnsson Barnskötare Organisation: Sjöcrona Tornlyckeskolan, Pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Deltid (80,00%), Utfardat av: Britt Thell, Chef Bjerremand Förskollärare Organisation: Grskola Lerbergsskolan, Grundskola pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Heltid, Utfardat av: Kenneth Olsson, Chef Lethin Lärare årskurs 4-9 Organisation: Grskola Nyhamnsskolan, Pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Heltid, Utfardat av: Anne Bergknut, Chef Knutli Lärare musik Organisation: Bruksenheten Allm visstidsanställning, Ferieanställning (80,00%), Utfardat av: Pär Olof Olsson, Chef Magnusson Läraretextilslöjd Organisation: Grskola Jonstorpsskolan, Grundskola Tidsbegr.enl.skollagen, Ferieanställning, Utfardat av: Niklas Bergman, Chef Sida 53 av 110

54 sida 7 Identitet Anställning Juelsson Lärare årskurs 4-9 Organisation: Grskola Lerbergsskolan, Grundskola pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Ferieanställning, Utfardat av: Petra Lindström, Chef Lesvoix Lärare musik Organisation: Grskola Tomlyckeskolan Vikariat, , Vik för: Marie Karlsson Ferieanställning (60,00%), Utfardat av: Eva Hugosson, Chef Åkerman Elevassistent Organisation: Kullaenheten, Pedagogiskt arbete Tidsbegr.enl.skollagen, Uppehållsanst., Utfardat av: Kenneth Svensson, Chef Svensson Gymnasielärare Organisation: Kullaenheten, Pedagogiskt arbete Tidsbegr.enl.skollagen, Deltid (50,00%), Utfardat av: Britt-Inger Suneson, Chef Hansen Elevassistent Organisation: Fskola-Grskola Jonstorpssko lan, Pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Uppehållsanst. (75,00%), Utfardat av: Eva-Len Lekståhl, Chef Jansson Gymnasielärare Organisation: Kullaenheten, Pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Heltid, Utfardat av: Britt-Inger Suneson, Chef Jansson Gymnasielärare Organisation: Kullaenheten, Pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Heltid, Utfardat av: Britt-Inger Suneson, Chef Eriksson Grundskollärare Organisation: Grskola Jonstorpsskolan, Grundskola Tidsbegr.enl.skollagen, Ferieanställning, Utfardat av: Asa Olsson, Chef Öhrnan skolvärd Organisation: Grskola Lerbergsskolan, Grundskola pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Heltid, Utfardat av: Kenneth Olsson, Chef Sida 54 av 110

55 sida 8 Identitet Anställning Lillsjö Barnskötare Organisation: Bruksenheten, Förskolor Allm visstidsanställning, Heltid, Utfardat av: Maria Nilsson, Chef Persson Lärarassistent Organisation: Torn! F-3:G Allm visstidsanställning, Deltid (80,00%), Utfardat av: Petra Johnsson Jähnke, Chef Bengtsson Pedagogisk assistent Organisation: Särskola, Pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Heltid, Utfardat av: Petra Johnsson Jähnke, Chef Hallin Barnskötare Organisation: Nyhamnsenheten, Pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Heltid, Utfardat av: Asa Lerviken, Chef Gudmundsson Fritidspedagog Organisation: Grskola Lerbergsskolan, Förskola/fritidsh ped arb Allm visstidsanställning, Heltid, Utfardat av: Kenneth Olsson, Chef Sida 55 av 110

56 Höganäs kommun Förteckning över avtal om månadsavlönade anställningar utfärdade månad inom Utbildningsförvaltning Urval: Alla visstid, månadsavlönade Identitet Anställning Danewid Lärare idrott Organisation: Grskola Tomlyckeskolan Allm visstidsanställning, Deltid (60,00%), Utfardat av: Eva Hugosson, Chef Ström Fatoumatha, Lärare Organisation: Grskola Tomlyckeskolan Tidsbegr.enl.skollagen, Heltid, Utfardat av: Eva Hugosson, Chef Petersson Barnskötare Organisation: Vikenenheten, Fritidshem Allm visstidsanställning, Heltid, Utfardat av: Susann Norman, Chef Gorgis Lärare Organisation: Tornlyckeenheten, Modersmålsundervisning Tidsbegr.enl.skollagen, Ferieanställning (20,00%), Utfardat av: Asa Olsson, Chef Barlow Barnskötare Organisation: Vikenenheten, Fritidshem Vikariat, , Vik för: vakant tjänst Deltid (90,00%), Utfardat av: Susann Norman, Chef Månsson Lärarassistent Organisation: Bruksenheten Allm visstidsanställning, Ferieanställning (80,00%), Utfardat av: Pär Olof Olsson, Chef Persson skolskjutssamordnare Organisation: Förvaltningsövergripande, Administration Vikariat, , Vik för: Vakant tjänst Heltid, Utfardat av: Annette Mårs, Chef Mohamed Lärare Organisation: Tornlyckeenheten, Modersmålsundervisning Tidsbegr.enl.skollagen, Ferieanställning (20,00%), Utfardat av: Asa Olsson, Chef Sida 56 av 110

57 sida 2 Identitet Anställning Nilsson Resurspedagog/elevassist Organisation: Bruksenheten Tidsbegr.enl.skollagen, Ferieanställning, Utfardat av: Pär Olof Olsson, Chef Kriiger Gymnasielärare Organisation: Kullaenheten, Pedagogiskt arbete Tidsbegr.enl.skollagen, Heltid, Utfardat av: Kenneth Svensson, Chef Glaving Barnskötare Organisation: Bruksenheten, Fritidshem Allm visstidsanställning, Deltid (80,00%), Utfardat av: Sofia Walka, Chef Knudsen Fritidspedagog obehörig Organisation: Jonstorpsenheten, Fritids Vikariat, , Vik för: Vj osa Isufi Deltid (75,00%), Utfardat av: Eva-Len Lekståhl, Chef Sida 57 av 110

58 Höganäs kommun Förteckning över avtal om månadsavlönade anställningar utfärdade månad inom Utbildningsförvaltning Urval: Alla visstid, månadsavlönade Identitet Anställning Ryden Lärare Organisation: Tornlyckeenbeten, Grundskolan Efter 67 år, Ferieanställning (60,00%), Utfardat av: Eva Hugosson, Chef Ryden Lärare Organisation: Tornlyckeenbeten, Grundskolan Efter 67 år, Ferieanställning, Utfardat av: Eva Hugosson, Chef Paulsson Lärare Organisation: Torn! F-3:G Efter 67 år, Ferieanställning (10,00%), Utfardat av: Petra Johnsson Jähnke, Chef Rebensdorff Lärare hemkunskap Organisation: Grskola Tomlyckeskolan Efter 67 år, Ferieanställning (80,00%), Utfardat av: Eva Hugosson, Chef Nilsson Förskollärare Organisation: Fskola-Grskola Jonstorpssko lan, Personliga assistenter Allm visstidsanställning, Deltid (37,50%), Utfardat av: Ann Ternstrand, Chef Eklund Barnskötare Organisation: Jonstorpsenbeten, Fritids Allm visstidsanställning, Deltid (75,00%), Utfardat av: Eva-Len Lekståhl, Chef Åberg Barnskötare Organisation: Grskola Lerbergsskolan, Förskola/fritidsh ped arb Tidsbegr.enl.skollagen, , Vik för: Vakans förskollärre Deltid (75,00%), Utfardat av: Linda Bygdeståhl, Chef Olsson Rektor Organisation: Förvaltningsövergripande, Grundskolechefer Allm visstidsanställning, Heltid (20,00%), Utfardat av: Carina Uvenfeldt, Chef Sida 58 av 110

59 sida 2 Identitet Anställning Johansson Lärare årskurs 4-9 Organisation: Grskola Jonstorpsskolan, Grundskola Tidsbegr.enl.skollagen, Deltid (80,00%), Utfardat av: Asa Olsson, Chef Siroky Pedagogisk assistent Organisation: Särskola, Pedagogiskt arbete Vikariat, , Vik för: Thomas Hallengren Deltid (15,00%), Utfardat av: Petra Johnsson Jähnke, Chef Weonerlund Lärare årskurs 4-9 Organisation: Grskola Jonstorpsskolan, Grundskola Tidsbegr.enl.skollagen, Ferieanställning, Utfardat av: Niklas Bergman, Chef Consyn Lärare franska Organisation: Grskola Nyhamnsskolan, Pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Ferieanställning, Utfardat av: Anne Bergkuut, Chef Bagabirije Lärare Organisation: Grskola Nyhamnsskolan, Pedagogiskt arbete Vikariat, , Vik för: Lucia Sclavo Ferieanställning, Utfardat av: Anne Bergkuut, Chef Thorsson Lärare Organisation: Grskola Jonstorpsskolan, Grundskola Allm visstidsanställning, Heltid, Utfardat av: Asa Olsson, Chef Nilsson Barnskötare Organisation: Grskola Lerbergsskolan, Förskola/fritidsh ped arb Vikariat, , Vik för: ej tillsatt förskollärare på t Deltid (90,00%), Utfardat av: Linda Bygdeståhl, Chef Zäll Lärare årskurs 1-7 Organisation: Fskola-Grskola Jonstorpssko lan, Pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Ferieanställning (10,00%), Utfardat av: Eva-Len Lekståhl, Chef Johansson skolsköterska Organisation: Administration, Hälsovård Allm visstidsanställning, Deltid (20,00%), Utfardat av: Martin Ling, Chef Sida 59 av 110

60 sida 3 Identitet Anställning Roos Barnskötare Organisation: Vippan Tomlyckeskolan, Pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Deltid (85,00%), Utfardat av: Ann-Sofie Haraldson, Chef Hallengren Lärare idrott Organisation: Grskola Tomlyckeskolan Vikariat, , Vik för: Ignacio Sanchez Ferieanställning (40,00%), Utfardat av: Eva Hugosson, Chef Brinkers Elevassistent Organisation: Fskola-Grskola Jonstorpssko lan, Pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Deltid (75,00%), Utfardat av: Eva-Len Lekståhl, Chef Grape Lärare Spanska Organisation: Tornlyckeenheten, Grundskolan Allm visstidsanställning, Ferieanställning (80,00%), Utfardat av: Eva Hugosson, Chef Nilsson Lärare Organisation: Tornlyckeenheten, Grundskolan Tidsbegr.enl.skollagen, Ferieanställning (95,00%), Utfardat av: Eva Hugosson, Chef Nilsson Personlig assistent Organisation: Fskola-Grskola Jonstorpssko lan, Pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Deltid (75,00%), Utfardat av: Ann Ternstrand, Chef Gomes Dos Santos Malaquia Barnskötare Organisation: Fskola-Grskola Jonstorpssko lan, Personliga assistenter Allm visstidsanställning, Heltid, Utfardat av: Ann Ternstrand, Chef Rosengren Förskollärare Organisation: Fskola-Grskola Jonstorpssko lan, Pedagogiskt arbete Tidsbegr.enl.skollagen, Deltid (40,00%), Utfardat av: Ann Ternstrand, Chef Hedarv Barnskötare Organisation: Fskola-Grskola Jonstorpssko lan, Pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Deltid (50,00%), Utfardat av: Ann Ternstrand, Chef Sida 60 av 110

61 sida 4 Identitet Anställning Lesvoix Lärare musik Organisation: Grskola Tomlyckeskolan Vikariat, , Vik för: Marie Karlsson Ferieanställning (65,00%), Utfardat av: Eva Hugosson, Chef Länsberg Fritidsledare Organisation: Eric Ruuth Kulturhus Vikariat, , Vik för: Elin Borg Heltid, Utfardat av: Lars Löfgren, Chef Johansson Elevassistent Organisation: Tornlyckeenheten, Grundskolan Allm visstidsanställning, Deltid (80,00%), Utfardat av: Eva Hugosson, Chef Nilsson Barnskötare Organisation: Fskola-Grskola Jonstorpssko lan, Pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Deltid (75,00%), Utfardat av: Ann Ternstrand, Chef Nilsson Barnskötare Organisation: Fskola-Grskola Jonstorpssko lan, Pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Deltid (80,00%), Utfardat av: Ann Ternstrand, Chef Ivarsson Fritidspedagog obehörig Organisation: Vikenenheten, Fritidshem Allm visstidsanställning, Heltid, Utfardat av: Susann Norman, Chef Jonsson Fritidsledare Organisation: Eric Ruuth Kulturhus Vikariat, , Vik för: Elin Borg Heltid, Utfardat av: Lars Löfgren, Chef Öberg Lärare Organisation: Nyhamnsskolan, Pedagogiskt arbete Allm visstidsanställning, Ferieanställning, Utfardat av: Anne Bergkuut, Chef Johansson Lärare Organisation: Grskola Tomlyckeskolan Vikariat, , Vik för: Anne Bergknut Ferieanställning, Utfardat av: Eva Hugosson, Chef Sida 61 av 110

62 sida 5 Identitet Anställning Stemark Barnskötare Organisation: Grskola Lerbergsskolan, Förskola/fritidsh ped arb Tidsbegr.enl.skollagen, , Vik för: Anette Strandberg Karlsson Deltid (85,00%), Utfardat av: Linda Bygdeståhl, Chef Björk Fritidsledare Organisation: Eric Ruuth Kulturhus Vikariat, , Vik för: Sarah Enaoder Deltid (50,00%), Utfardat av: Lars Löfgren, Chef Nilsson Fritidsledare Organisation: Eric Ruuth Kulturhus Vikariat, , Vik för: Joakim Westlund Deltid (50,00%), Utfardat av: Lars Löfgren, Chef Lindberg Barnskötare Organisation: Jonstorpsenheten, Fritids Allm visstidsanställning, Heltid, Utfardat av: Eva-Len Lekståhl, Chef Gunnarsson Elevassistent Organisation: Jonstorpsenheten, Personliga assistenter Allm visstidsanställning, Deltid (75,00%), Utfardat av: Eva-Len Lekståhl, Chef Sjövall Elevassistent Organisation: Jonstorpsenheten, Personliga assistenter Allm visstidsanställning, Deltid (50,00%), Utfardat av: Eva-Len Lekståhl, Chef Sida 62 av 110

63 Höganäs kommun Förteckning över avtal om månadsavlönade anställningar utfärdade månad inom Utbildningsförvaltning Urval: Tillsvidare Identitet Anställning Lindstedt Gymnasielärare Organisation: Kullaenbeten, Pedagogiskt arbete Tillsvidare, From: Deltid (75,00%), Utfardat av: Britt-Inger Suneson, Chef Nilsson Barnskötare Organisation: Grskola Lerbergsskolan, Förskola/fritidsh ped arb Tillsvidare, From: Deltid (85,00%), Utfardat av: Kenneth Olsson, Chef Skillö Logoped Organisation: Administration, Hälsovård Tillsvidare, From: Deltid (50,00%), Utfardat av: Martin Ling, Chef Persson Blejbach Bildlärare Organisation: Bruksenheten Tillsvidare, From: Ferieanställning (35,00%), Utfardat av: Pär Olof Olsson, Chef Ekelund Lärare Organisation: Torn! F-3:G Tillsvidare, From: Ferieanställning, Utfardat av: Petra Johnsson Jähnke, Chef Folkesson Lärare Organisation: Kullaenbeten, Pedagogiskt arbete Tillsvidare, From: Deltid (80,00%), Utfardat av: Kenneth Svensson, Chef Wachtrneister Lärare årskurs 4-9 Organisation: Grskola Lerbergsskolan, Grundskola pedagogiskt arbete Tillsvidare, From: Ferieanställning, Utfardat av: Petra Lindström, Chef Högström Studie o yrkesvägledare Organisation: Kullaenbeten, Studie- l yrkesvägledning Tillsvidare, From: Deltid (60,00%), Utfardat av: Britt-Inger Suneson, Chef Sida 63 av 110

64 sida 2 Identitet Anställning Flodin Lärare Organisation: Grskola Nyhamnsskolan, Pedagogiskt arbete Tillsvidare, From: Ferieanställning (80,00%), Utfardat av: Birgitta Randås, chef Siroky t, Pedagogisk assistent Organisation: Torn! F-3:G Tillsvidare, From: Deltid (70,00%), Utfardat av: Petra Johnsson Jähnke, Chef Koliana Lärare Organisation: Tornlyckeenheten, Modersmålsundervisning Tillsvidare, From: Ferieanställning (80,00%), Utfardat av: Asa Olsson, Chef Magnusson Förskollärare Organisation: Förskolekt Bruksskolan Tillsvidare, From: Deltid (80,00%), Utfardat av: Sofia Walka, Chef Pettersson Lärare årskurs 1-7 Organisation: Grskola Jonstorpsskolan, Grundskola Tillsvidare, From: Ferieanställning, Utfardat av: Asa Olsson, Chef Anderek Grundskollärare me! Organisation: Bruksenheten, Grundskola Tillsvidare, From: Ferieanställning, Utfardat av: Sofia Walka, Chef Eriksson Fritidspedagog Organisation: Bruksenheten, Fritidshem Tillsvidare, From: Heltid, Utfardat av: Sofia Walka, Chef Falk Förskollärare Organisation: Bruksenheten, Förskolor Tillsvidare, From: Heltid, Utfardat av: Maria Nilsson, Chef Abrahamsson Lärare Organisation: Vikenenheten, Förskola- Grundskola Tillsvidare, From: Ferieanställning, Utfardat av: Charlotta Malmberg, Chef Sida 64 av 110

65 sida 3 Identitet Anställning Larsson Lärare Organisation: Grskola Nyhamnsskolan, Pedagogiskt arbete Tillsvidare, From: Ferieanställning, Utfardat av: Birgitta Randås, chef Gohar Soud Fard Elevassistent Organisation: Kullaenheten, Pedagogiskt arbete Tillsvidare, From: Heltid, Lön: Utfardat av: Kenneth Svensson, Chef Korhanen Förskollärare Organisation: Bruksenheten, Grundskola Tillsvidare, From: Deltid (75,00%), Utfardat av: Sofia Walka, Chef Schell Lärare årskurs 4-9 Organisation: Grskola Lerbergsskolan, Grundskola pedagogiskt arbete Tillsvidare, From: Ferieanställning, Utfardat av: Petra Lindström, Chef Skogar Fritidspedagog obehörig Organisation: Nyhamnsskolan, Pedagogiskt arbete Tillsvidare, From: Heltid, Lön: Utfardat av: Anne Bergkuut, Chef Sundberg Fritidspedagog Organisation: Tornlyckeenheten, Fritids Tillsvidare, From: Deltid (80,00%), Utfardat av: Petra Johnsson Jähnke, Chef Derwik, Pedagog Organisation: Fritids, Pedagogiskt arbete Tillsvidare, From: Heltid, Lön: Utfardat av: Kenneth Olsson, Chef Madenteg Fritidspedagog Organisation: Nyhamnsskolan, Pedagogiskt arbete Tillsvidare, From: Heltid, Lön: Utfardat av: Anne Bergkuut, Chef Magnusson Fritidspedagog Organisation: Tornlyckeenheten, Fritids Tillsvidare, From: Heltid, Lön: Utfardat av: Petra Johnsson Jähnke, Chef Sida 65 av 110

66 sida 4 Identitet Anställning Snögrip Fritidspedagog Organisation: Bruksenheten, Fritidshem Tillsvidare, From: Deltid (90,00%), Utfardat av: Sofia Walka, Chef Snögrip Fritidsledare Organisation: Eric Ruuth Kulturhus Tillsvidare, From: Heltid, Utfardat av: Lars Löfgren, Chef Isufi Vj Barnskötare Organisation: Jonstorpsenheten, Fritids Tillsvidare, From: Heltid, Utfardat av: Eva-Len Lekståhl, Chef Eckerström Musiklärare Organisation: Grskola Nyhamnsskolan, Pedagogiskt arbete Tillsvidare, From: Ferieanställning, Utfardat av: Birgitta Randås, chef Dahlström Lärare årskurs 4-9 Organisation: Bruksenheten Tillsvidare, From: Ferieanställning, Utfardat av: Pär Olof Olsson, Chef Weilershans Logoped Organisation: Grskola Nyhamnsskolan, Språkinsatser Tillsvidare, From: Heltid, Utfardat av: Anne Bergkuut, Chef Nyholm Pedagogisk assistent Organisation: Tornlyckeenheten, Personliga assistenter Tillsvidare, From: Deltid (75,00%), Utfardat av: Eva Hugosson, Chef Tukiainen Fritidspedagog Organisation: Tornlyckeenheten, Fritids Tillsvidare, From: Heltid, Utfardat av: Petra Johnsson Jähnke, Chef Gode Förskollärare Organisation: Vippan Tomlyckeskolan Tillsvidare, From: Heltid, Utfardat av: Ann-Sofie Haraldson, Chef Sida 66 av 110

67 sida 5 Identitet Anställning Muzlija Pedagogisk assistent Organisation: Tornlyckeenheten, Grundskolan Tillsvidare, From: Deltid (75,00%), Utfardat av: Eva Hugosson, Chef Nilsson Förskollärare Organisation: Eric Ruuths förskola Tillsvidare, From: Heltid, Utfardat av: Ann-Sofie Haraldson, Chef Arvidsson Barnskötare Organisation: Fskola-Grskola Jonstorpssko lan, Pedagogiskt arbete Tillsvidare, From: Deltid (40,00%), Utfardat av: Eva-Len Lekståhl, Chef Hult Pedagogisk assistent Organisation: Nyhamnsskolan, Pedagogiskt arbete Tillsvidare, From: Heltid, Utfardat av: Anne Bergknut, Chef Sida 67 av 110

68 Höganäs kommun Förteckning över avtal om månadsavlönade anställningar utfärdade månad inom Utbildningsförvaltning Urval: Tillsvidare Identitet Anställning Wallin Förskollärare Organisation: Nyhamnsenheten, Pedagogiskt arbete Tillsvidare, From: Heltid, Utfardat av: Asa Lerviken, Chef Sida 68 av 110

69 Höganäs kommun Förteckning över avtal om månadsavlönade anställningar utfärdade månad inom Utbildningsförvaltning Urval: Tillsvidare Identitet Anställning Olsson Dagbarnvårdare Organisation: Jonstorpsenbeten, Familjedaghem Tillsvidare, From: Deltid (75,00%), Utfardat av: Ann Ternstrand, Chef Hult Pedagogisk assistent Organisation: Vikenenbeten, Personlig assistent Tillsvidare, From: Deltid (75,00%), Utfardat av: Camilla B Lönnegren, Chef Pettersson Administratör Organisation: Kullaenbeten, Administration Tillsvidare, From: Heltid, Utfardat av: Britt-Inger Suneson, Chef Lundqvist Lärare Organisation: Grskola Jonstorpsskolan, Grundskola Tillsvidare, From: Heltid, Utfardat av: Asa Olsson, Chef Hansson, Lärare idrott Organisation: Grskola Lerbergsskolan, Grundskola pedagogiskt arbete Tillsvidare, From: Ferieanställning (80,00%), Utfardat av: Petra Lindström, Chef Hansson, Fritidspedagog Organisation: Grskola Lerbergsskolan, Förskola/fritidsh ped arb Tillsvidare, From: Deltid (20,00%), Utfardat av: Petra Lindström, Chef Moormann Elevassistent Organisation: Grskola Lerbergsskolan, Grundskola pedagogiskt arbete Tillsvidare, From: Heltid, Utfardat av: Kenneth Olsson, Chef Johnsson Elevassistent Organisation: Tornlyckeenbeten, Kompassen Tillsvidare, From: Heltid, Utfardat av: Martin Ling, Chef Sida 69 av 110

70 sida 2 Identitet Anställning Öberg Förskollärare Organisation: Grskola Lerbergsskolan, Förskola/fritidsh pedagog arb Tillsvidare, From: Heltid, Utfardat av: Linda Bygdeståhl, Chef Abrahamsson Lärare Organisation: Vikenenheten, Förskola- Grundskola Tillsvidare, From: Ferieanställning, Utfardat av: Charlotta Malmberg, Chef Fors Förskollärare Organisation: Bruksenheten, Förskolor Tillsvidare, From: Deltid (75,00%), Utfardat av: Maria Nilsson, Chef Persson Lärare i tidigare åren Organisation: Grskola Nyhamnsskolan, Pedagogiskt arbete Tillsvidare, From: Ferieanställning, Utfardat av: Anne Bergknut, Chef Nilsson Förskollärare Organisation: Vikenenheten, Pedagogiskt arbete Tillsvidare, From: Heltid, Utfardat av: Mary Ståhl, Chef Wredström Lärare Organisation: Grskola Jonstorpsskolan, Grundskola Tillsvidare, From: Heltid, Utfardat av: Asa Olsson, Chef Svensson Gymnasielärare Organisation: Kullaenheten, Pedagogiskt arbete Tillsvidare, From: Deltid (50,00%), Utfardat av: Britt-Inger Suneson, Chef Hohogren Skolknrator Organisation: Administration, Hälsovård Tillsvidare, From: Heltid, Utfardat av: Martin Ling, Chef Weilershans Logoped Organisation: Grskola Nyhamnsskolan, Språkinsatser Tillsvidare, From: Ferieanställning, Utfardat av: Anne Bergknut, Chef Sida 70 av 110

71 sida 3 Identitet Anställning Svensson Lärare idrott Organisation: Bruksenheten Tillsvidare, From: Ferieanställning (80,00%), Utfardat av: Pär Olof Olsson, Chef Sida 71 av 110

72 Höganäs kommun Förteckning över avtal om tirnavlönade anställningar utfärdade månad inom Utbildningsförvaltning Regn r Ärende Bergknut Elevcoach, Organisation: Förvaltningsövergripande, Grundskolechefer Allm visstidsanställning, From: , intermittent Lön, heltid: Utfårdat av: Carina Uvenfeldt, Chef Johansson Lärare årsknrs 1-7, Organisation: Grskola Jonstorpsskolan, Grundskola Tidsbegr.enl.skollagen, From- tom: Lön, heltid: Utfårdat av: Äsa Olsson, Chef Kaplan Lärare, Organisation: Tornlyckeenheten Allm visstidsanställning, From: , intermittent Lön, heltid: Utfårdat av: Eva Hugosson, Chef Ciaros De Mena Lärare, Organisation: Tornlyckeenheten Allm visstidsanställning, From: , intermittent Lön, heltid: Utfårdat av: Eva Hugosson, Chef Fahim Lärarassistent, Organisation: Grskola Jonstorpsskolan, Grundskola Allm visstidsanställning, From- tom: Lön, heltid: Utfårdat av: Äsa Olsson, Chef Blomdell Lärare, Organisation: Utbildningsförvaltning, Administration Allm visstidsanställning, From: , intermittent Lön, heltid: Utfårdat av: Annette Mårs, Chef Jansson Elevcoach, Organisation: Förvaltningsövergripande, Grundskolechefer Allm visstidsanställning, From: , intermittent Lön, heltid: Utfårdat av: Carina Uvenfeldt, Chef Larsson Elevcoach, Organisation: Förvaltningsövergripande, Grundskolechefer Allm visstidsanställning, From: , intermittent Lön, heltid: Utfårdat av: Carina Uvenfeldt, Chef Sida 72 av 110

73 sida 2 Regn r Ärende Pajavie Elevcoach, Organisation: Förvaltningsövergripande, Grundskalechefer Allrn visstidsanställning, From: , intermittent Lön, heltid: Utfardat av: Carina Uvenfeldt, Chef Blorndell Elevcoach, Organisation: Förvaltningsövergripande, Grundskalechefer Allrn visstidsanställning, From: , intermittent Lön, heltid: Utfardat av: Carina Uvenfeldt, Chef Blorndell Elevcoach, Organisation: Förvaltningsövergripande, Grundskalechefer Allrn visstidsanställning, From: , intermittent Lön, heltid: Utfardat av: Carina Uvenfeldt, Chef Karlsson Elevcoach, Organisation: Förvaltningsövergripande, Grundskalechefer Allrn visstidsanställning, From- torn: Lön, heltid: Utfardat av: Carina Uvenfeldt, Chef Johnsson Jähnke Elevcoach, Organisation: Förvaltningsövergripande, Grundskalechefer Allrn visstidsanställning, From: , intermittent Lön, heltid: Utfardat av: Carina Uvenfeldt, Chef Rippon Elevcoach, Organisation: Förvaltningsövergripande, Grundskalechefer Allrn visstidsanställning, From: , intermittent Lön, heltid: Utfardat av: Carina Uvenfeldt, Chef Sundqvist Elevcoach, Organisation: Förvaltningsövergripande, Grundskalechefer Allrn visstidsanställning, From: , intermittent Lön, heltid: Utfardat av: Carina Uvenfeldt, Chef Ljung Elevcoach, Organisation: Förvaltningsövergripande, Grundskalechefer Allrn visstidsanställning, From: , intermittent Lön, heltid: Utfardat av: Carina Uvenfeldt, Chef Lerviken Elevcoach, Organisation: Förvaltningsövergripande, Grundskalechefer Allrn visstidsanställning, From: , intermittent Lön, heltid: Utfardat av: Carina Uvenfeldt, Chef Sida 73 av 110

74 sida 3 Regn r Ärende Karlsson Elevcoach, Organisation: Förvaltningsövergripande, Grundskalechefer Allm visstidsanställning, From: , intermittent Lön, heltid: Utfardat av: Carina Uvenfeldt, Chef Severinsson Elevcoach, Organisation: Förvaltningsövergripande, Grundskalechefer Allm visstidsanställning, From: , intermittent Lön, heltid: Utfardat av: Carina Uvenfeldt, Chef Sida 74 av 110

75 Höganäs kommun Förteckning över avtal om tirnavlönade anställningar utfärdade månad inom Utbildningsförvaltning Regn r Ärende Persson Barnskötare, Organisation: Vikenenbeten, Pedagogiskt arbete Vikariat, From: , intermittent Lön, heltid: Utfårdat av: Mary Ståhl, Chef Sida 75 av 110

76 Höganäs kommun Förteckning över avtal om tirnavlönade anställningar utfärdade månad inom Utbildningsförvaltning Regn r Ärende Carlsson Lärare, Organisation: Grskola Jonstorpsskolan, Grundskola Efter 67 år, From- tom: Lön, heltid: Utfårdat av: Äsa Olsson, Chef Lund Förskollärare, Organisation: Fritids, Pedagogiskt arbete Efter 67 år, From: , intermittent Lön, heltid: Utfårdat av: Kenneth Olsson, Chef Eriksson Engvy, Speciallärare, Särvux Efter 67 år, From: , intermittent Lön, heltid: Utfårdat av: Ingemar Hertting, Chef Zolyniak Personlig assistent, Organisation: Administration, Hälsovård Allm visstidsanställning, From: , intermittent Lön, heltid: Utfårdat av: Martin Ling, Chef Sjöberg Billberg Vaktrnästarbiträde, Organisation: Lerbergsenheten, Gemensamt Vikariat, From: , intermittent Lön, heltid: Utfårdat av: Kenneth Olsson, Chef Webbe Vaktmästarbiträde, Organisation: Lerbergsenheten, Gemensamt Vikariat, From: , intermittent Lön, heltid: Utfårdat av: Kenneth Olsson, Chef Sida 76 av 110

77 DELEGATIONSBESLUT SKOLSKJUTS PER DEN 12 SEPTEMBER 2016 Delegat Beslut Delegation Datum SKH Avslag Avslag Avslag Avslag Avslag Avslag Avslag Avslag Avslag Avslag Avslag Beviljad Beviljad Beviljad Beviljad Beviljad Avslag Avslag Avslag Avslag Avslag Avslag Beviljad Beviljad HÖGANÄS KOMMUN FÖRVALTNING Höganäs Sida 77 av 110

78 PROTOKOLLSUTDRAG KOMMUNSTYRELSEN UTDRAG UR PROTOKOLL Sammanträde Kommunstyrelsen, Ordförande Péter Kovács Justerande Margareta Ölwe Sekreterare Niklas Åkerström Protokollet har justerats den 14 juni 2016 Anslaget på kommunens anslagstavla den 14 juni 2016 HÖGANÄS KOMMUN Höganäs Sida 78 av 110

79 PROTOKOLLSUTDRAG KOMMUNSTYRELSEN 132 BEVILJANDE AV TILLÄGGSANSLAG FÖR UTÖKAD SOMMARSKOLA FÖR NYANLÄNDA ELEVER KS/2016/395 Sammanfattning av ärendet Riksdagen beslutade i december 2015 om ett tillfälligt stöd till kommunerna på ca 11 miljarder kronor för att möta ökade kostnader med anledning av den ökade tillströmningen av flyktingar. Av stödet tilldelades Höganäs kommun ungefär 17,7 miljoner kronor. Stödet är ett engångsbelopp som har baserats på respektive kommuns hittillsvarande mottagande. Kommunfullmäktige beslutade den 25 februari 2016, 22, att med statsbidraget inrätta en flykting- och integrationsfond och att fördela bidraget med 8,8 mnkr 2016 respektive Vidare beslutades att delegera till kommunstyrelsen att besluta om användningen av fonden. Kommunstyrelsen beslutade den 3 maj 2016, 116, att reservera tkr till utbildningsnämnden, 600 tkr till socialnämnden och 100 tkr till kommunstyrelsens kommunledningskontor år 2016 för insatser som underlättar för integration samt att reservera tkr till utbildningsnämnden, tkr till socialnämnden, 100 tkr till kommunstyrelsens kommunledningskontor samt 400 tkr till kultur- och fritidsutskott år 2017 för insatser som underlättar för integration. Kommunstyrelsen skriver också i sitt beslut den 3 maj att nämnderna och dess förvaltningar måste inkomma med en skriftlig projektbeskrivning innan statsbidraget överförs till respektive nämnd. Vidare ska återrapportering och uppföljning ske till kommunstyrelsen i samband med årsredovisning. Utbildningsnämnden beslutade den 12 april 2016, 14, att ansöka om kronor från flykting- och integrationsfonden, varav kr ur 2016 års medel och kr ur 2017 års medel, för att med dessa ge utbildningsförvaltningen i uppdrag att organisera en utökad sommarskola 2016 och utökad ungdoms- och kulturverksamhet läsåret 2016/2017 enligt utbildningsförvaltningens förslag. Beslutsunderlag Kommunstyrelsens arbetsutskotts beslut den 17 maj 2016, 77, Kommunstyrelsens beslut den 3 maj 2016, 116, Utbildningsnämndens beslut den 12 april 2016, 14, Utbildningsförvaltningen, utredning den 22 mars Ytterligare underlag i ärendet Kommunfullmäktiges beslut den 25 februari 2016, 22. Förslag till beslut på sammanträdet Lennart Nilsson (S) yrkar bifall till arbetsutskottets förslag till beslut. HÖGANÄS KOMMUN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 79 av 110

80 PROTOKOLLSUTDRAG KOMMUNSTYRELSEN Beslutsgång Ordförande Péter Kovács (M) ställer arbetsutskottets förslag till beslut under proposition och finner att kommunstyrelsen beslutar att bifalla förslaget. Kommunstyrelsens beslut Kommunstyrelsen beslutar i enlighet med arbetsutskottets förslag att att att meddela utbildningsnämnden att nämnden inte beviljas samtliga äskade medel då beloppet som tilldelades nämnden för 2016 var tkr, till utökad sommarskola för nyanlända elever bevilja utbildningsnämnden ett tilläggsanslag i driftsbudgeten om tkr, finansiera anslaget genom ianspråktagande av tkr från flykting- och integrationsfonden Beslutet ska skickas till Utbildningsnämnden Kommunledningskontoret (ekonomiavdelningen) HÖGANÄS KOMMUN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 80 av 110

81 PROTOKOLLSUTDRAG KOMMUNSTYRELSEN UTDRAG UR PROTOKOLL Sammanträde Kommunstyrelsen, Ordförande Péter Kovács Justerande Margareta Ölwe Sekreterare Niklas Åkerström Protokollet har justerats den 14 juni 2016 Anslaget på kommunens anslagstavla den 14 juni 2016 HÖGANÄS KOMMUN Höganäs Sida 81 av 110

82 PROTOKOLLSUTDRAG KOMMUNSTYRELSEN KS/2016/ UPPDRAG ATT SAMARBETA MED UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN I ARBETET MED ATT UTARBETA EN SKOLSTRUKTURPLAN Sammanfattning av ärendet Utbildningsnämnden beslutade den 12 april 2016, 12, att uppdra utbildningsförvaltningen att snarast utarbeta en skolstrukturplan, att planen skulle utarbetas i samverkan med teknik- och fastighetsförvaltningen samt samhällsbyggnadsförvaltningen samt att ett förslag på plan kan redovisas till utbildningsnämnden våren Vid sammanträdet beslutade utbildningsnämnden även att föreslå kommunstyrelsen att uppdra teknik- och fastighetsförvaltningen samt samhällsbyggnadsförvaltningen att delta i arbetet med att utarbeta en skolstrukturplan. Beslutsunderlag Kommunstyrelsens arbetsutskotts beslut den 17 maj 2016, 76, Utbildningsnämndens beslut den 12 april 2016, 12, Utbildningsförvaltningen, utvärdering den 4 april Beslutsgång Ordförande Péter Kovács (M) ställer arbetsutskottets förslag till beslut under proposition och finner att kommunstyrelsen beslutar att bifalla förslaget. Kommunstyrelsens beslut Kommunstyrelsen beslutar i enlighet med arbetsutskottets förslag att uppdra teknik- och fastighetsförvaltningen samt samhällsbyggnadsförvaltningen att samverka med utbildningsförvaltningen i arbetet med att utarbeta en skolstrukturplan. Beslutet ska skickas till Teknik- och fastighetsförvaltningen Utbildningsnämnden HÖGANÄS KOMMUN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 82 av 110

83 PROTOKOLL KS BUDGETUTSKOTT NÄRVARANDE Beslutande ledamöter Ej tjänstgörande ersättare Övriga närvarande Péter Kovács (M) (ordförande) Ulf Molin (C) (vice ordförande) Anders Ståhl (M) Lennart Nilsson (S) Göran Bengtsson (M) Gertrud Green (C) (from 8:19) Fredrik Johannesson (KD) Louise Stjernquist (L) Kerstin Björkäng Wirehed (S) kommunchefen Herman Crespin ekonomichefen Maria Bylund budgetansvariga Djana Jahic Sammanträdestid kl 08:00-08:45 Paragrafer 10 JUSTERING Utsedd att justera UNDERSKRIFTER Sekreterare Ordförande Justerande Ulf Molin, Lennart Nilsson, Anders Ståhl, Louise Stjernquist Djana Jahic Péter Kovács Ulf Molin, Lennart Nilsson, Anders Ståhl, Louise Stjernquist Tillkännagivandet av justeringen har den anslagits på kommunens anslagstavla SIGNATUR Sida Sida 831 av av 110 4

84 PROTOKOLL KS BUDGETUTSKOTT KS/2016/64 10 BUDGET 2017 OCH PLAN Sammanfattning av ärendet Budgetutskottet beslutade /2016 om förslag till planeringsförutsättningar och ramar för budget 2017 plan Nämnderna har därefter lämnat förslag till budget 2017 samt plan Nämndernas förslag inklusive äskanden visade ett resultat på +1 mnkr 2017 medan plan 2018 och 2019 visade underskott. Mot bakgrund av detta har budgetutskottet uppdragit samtliga nämnder och förvaltningar att inför arbetet med budget 2018 och plan 2019 lämna förslag på effektiviseringar om 2 % år 2018 och 3 % 2019 för att kunna uppnå god ekonomisk hushållning. Sveriges kommuner och landsting (SKL) har nu inkommit med en ny skatteunderlagsprognos. Den nya prognosen visar på lägre skatteintäkter jämfört med prognosen i april med drygt 1 procent för vartdera året Detta motsvarar 13 mnkr lägre skatteintäkter redan 2017 samt 16 mnkr 2018 och 19 mnkr år 2019 jämfört med april prognosen. Således är nu budgetutskottets förslag till budget 2017 underbalanserad och läget inför 2018 försämrats ytterligare. Parallellt har regeringen aviserat lägre ersättningsnivåer för ensamkommande flyktingbarn från och med 1 januari I vilket utsträckning vi kan anpassa verksamheterna till de lägre ersättningsnivåerna är osäkert, inte minst på grund av att vi är bundna utav avtal med privata utförare. Socialförvaltningen har signalerat ett större underskott än tidigare beräknat för En analys pågår och åtgärder vidtas för närvarande för att snabbt kunna hantera underskottet men sannolikt kommer ett underskott kvarstå vid årets slut, vilket påverkar ingångsläget Sammanfattningsvis är de ekonomiska förutsättningarna inför bekymmersamma. Eftersom förutsättningarna ändrats även för 2017 så måste kommunen vidta snabba åtgärder så att budgetutskottet kan presentera en budget i balans Samtidigt måste effektiviseringsåtgärder fortsätta på sikt så att vi är förberedda inför För att kunna presentera ett förslag till budget i balans föreslås vissa åtgärder. Det handlar om en lägre löneökningstakt 2017, minskat bidrag till Höganäs Energi AB för utbyggnad av bredband, etc. Dessa är åtgärder som sammantaget innebär lägre kostnader motsvarande cirka 13 mnkr. Beslutsunderlag Budgetutskottets beslut /2016 om planeringsförutsättningar Valnämndens förslag till budget VN/2016/3 Överförmyndarnämndens förslag till budget ÖFN/2016/22 Kommunstyrelsens förslag till budget KS/2016/136 Byggnadsnämndens förslag till budget BN/2016/113 Utbildningsnämndens förslag till budget UN/2016/34 Socialnämndens förslag till budget SN/2016/89 Miljötillsynsnämndens förslag till budget MTN72016/0506 Budgetutskottets beslut /2016 SKL:s skatteunderlagsprognos per SIGNATUR Sida Sida 842 av av 110 4

85 PROTOKOLL KS BUDGETUTSKOTT Förslag till beslut Ordförande Péter Kovács (M) föreslår budgetutskottet besluta att i sitt förslag till budget 2017 och plan arbeta in nedanstående åtgärder. Beslutsgång Ordförande Péter Kovács (M) ställer sitt eget förslag under proposition och finner att budgetutskottet beslutar att bifalla förslaget. Deltar inte i beslut Lennart Nilsson (S) deltar inte i beslutet. Beslut Budgetutskottet beslutar att i sitt förslag till budget 2017 och plan arbeta in följande åtgärder: 1. Löneökningar år 2017 budgeteras till 3,0 procent istället för 3,2 procent. 2. Förslaget om att tillsätta en ny tjänst som miljöprojektledare/miljöstrateg inom samhällsbyggnadsförvaltningen lämnas vilande. 3. Teknik- och fastighetsförvaltningen får ett effektiviseringskrav motsvarande 1 tjänst från och med Kommunledningskontoret får ett effektiviseringskrav motsvarande 1,0 tjänst från och med Tjänsten som ny trafikplanerare inom samhällsbyggnadsförvaltningen/teknik- och fastighetsförvaltningen lämnas vilande. Med anledning därav justeras budgeten med 600 tkr. 6. Kommunens bidrag till Höganäs Energi AB för utbyggnad av bredband lämnas vilande Att uppdra kommunchefen att i samtal med AB Höganäshem se över hyror, marköverlåtelse och kommunens serviceavgift. 8. Beslutade projekt 2017 inom ramen för integrationsfonden lämnas vilande. 9. Restriktivitet ska gälla vid nya tillsvidare och visstids anställningar. Generellt gäller att samtliga nya anställningar måste godkännas och prövas av respektive förvaltningschef. 10. Att uppdra kommunledningskontoret att inom hela organisationen se över tidigare omplaceringar/förflyttningar i syfte att följa upp effekterna av dem, analysera värdet och nyttan av insatserna, pröva ärendet i förhållande till uppnådda resultat alternativt se om den ska avvecklas. 11. Att uppdra åt ekonomiavdelningen att inför bokslut 2016 göra en översyn av anläggningsregistret med syfte att aktualisera det bokförda värdet för kommunens anläggningar och minska kapitalkostnaderna. 12. Kommunledningskontoret tillsammans med socialförvaltningen får i uppdrag att omförhandla avtalet med Örestrand med anledning av ev. sänkta ersättningsnivåer. 13. Att meddela socialnämnden och kommunens fastighetsavdelning att Simontorpsgård och ev. andra lokaler som är lediga som en följd av minskande antal ensamkommande barn ska i största möjliga utsträckning användas som t.ex. boende för vuxna flyktingar eller olika former LSS-boende istället för att hyra externa lägenheter. Beslutet ska skickas till Valnämnden Revisionen Överförmynfdarnämnden Kommunstyrelsen Byggnadsnämnden Utbildningsnämnden SIGNATUR Sida Sida 853 av av 110 4

86 PROTOKOLL KS BUDGETUTSKOTT Socialnämnden Miljötillsynsnämnden SIGNATUR Sida Sida 864 av av 110 4

87 DELEGATIONSBESLUT 1 (1) SLUTLIG INSTANS: UTBILDNINGSNÄMNDEN Dnr UN/2016/99 BRÅDSKANDE BESLUT ANGÅENDE DETALJPLAN FÖR LERBERGET 62:102 MED FLER Sammanfattning av ärendet På uppdrag av kommunstyrelsen har förslag till tillägg för gällande detaljplan för Lerberget 62:102 med flera, upprättats. Plan- och Bygglovsavdelningen har bedömt att utbildningsnämnden har ett specifikt intresse som berörs av den föreslagna planen och bjuds därför in att granska föreslagna planhandlingar. Samrådstiden pågår mellan den 27 juni och den 19 juli. Vidaredelegation Utbildningsnämndens ordförande har från utbildningsnämnden delegation att besluta på nämndens vägar i ärenden som är så brådskande att avgörande inte kan avvaktas. Detta i enlighet med utbildningsnämndens delegationsordning KFS 2016:15 Beslut Utbildningsnämndens ordförande beslutar att anta utbildningsförvaltningens yttrande som utbildningsnämndens svar till samhällsbyggnadsförvaltningen avseende tillägg till detaljplan för Lerberget 62:102 med flera. Pia Möller (M) Utbildningsnämndens ordförande HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 87 av 110

88 YTTRANDE 1 (1) SLUTLIG INSTANS: UTBILDNINGSNÄMNDEN UN/2016/99 YTTRANDE GÄLLANDE DETALJPLAN FÖR LERBERGET 62:102 MED FLERA Sammanfattning av ärendet På uppdrag av kommunstyrelsen har förslag till tillägg för gällande detaljplan för Lerberget 62:102 med flera, upprättats. Plan- och Bygglovsavdelningen har bedömt att utbildningsnämnden har ett specifikt intresse som berörs av den föreslagna planen och bjuds därför in att granska föreslagna planhandlingar. Samrådstiden pågår mellan den 27 juni och den 19 juli. Beslutsunderlag Planbeskrivning detaljplan för Lerberget 62:102 med flera den 1 juni Yttrande Utbildningsnämnden har inget att erinra gällande detaljplanen. Förslag till beslut Utbildningsförvaltningen föreslår arbetsutskottet föreslå nämnden besluta att anta utbildningsförvaltningens yttrande som sitt svar till samhällsbyggnadsförvaltningen avseende detaljplan för Lerberget 62:102 med flera. Liselotte Herrlin Utbildningschef Åsa Hallenheim Olsson Verksamhetsledare HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 88 av 110

89 DELEGATIONSBESLUT 1 (1) SLUTLIG INSTANS: UTBILDNINGSNÄMNDEN Dnr UN/2016/100 BRÅDSKANDE BESLUT ANGÅENDE DETALJPLAN FÖR VIKEN 11:1 MED FLERA Sammanfattning av ärendet På uppdrag av kommunstyrelsen har förslag till detaljplan för Viken 11:1 med flera i Viken, upprättats. Plan-och bygglovsavdelningen har bedömt att utbildningsnämnden har ett specifikt intresse som berörs av den föreslagna planen och bjuds därmed in för att granska föreslagna planhandlingar. Samråd pågår mellan den 29 juni och den 17 augusti Vidaredelegation Utbildningsnämndens ordförande har från utbildningsnämnden delegation att besluta på nämndens vägar i ärenden som är så brådskande att avgörande inte kan avvaktas. Detta i enlighet med utbildningsnämndens delegationsordning KFS 2016:15 Beslut Utbildningsnämndens ordförande beslutar att anta utbildningsförvaltningens yttrande som utbildningsnämndens svar till samhällsbyggnadsförvaltningen avseende tillägg till detaljplan för Viken 11:1 med flera. Pia Möller (M) Utbildningsnämndens ordförande HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 89 av 110

90 YTTRANDE UTBILDNINGSNÄMNDEN 1 (1) SLUTLIG INSTANS: UTBILDNINGSNÄMNDEN UN/2016/100 YTTRANDE GÄLLANDE DETALJPLAN FÖR VIKEN 11:1 MED FLERA Sammanfattning av ärendet På uppdrag av kommunstyrelsen har förslag till detaljplan för Viken 11:1 med flera i Viken, upprättats. Plan-och bygglovsavdelningen har bedömt att utbildningsnämnden har ett specifikt intresse som berörs av den föreslagna planen och bjuds därmed in för att granska föreslagna planhandlingar. Samråd pågår mellan den 29 juni och den 17 augusti Beslutsunderlag Planbeskrivning detaljplan för Viken 11:1 med flera i Viken den 2 juni Yttrande Enligt planförslaget kommer trafiken på Karlfältsvägen att öka. Det framgår också att en gång- och cykelkoppling bör anläggas mot tätort och hållplatsläget Viken centrum. Barn och ungdomar, boende söder om Karlfältsvägen, kommer dagligen att korsa denna väg bland annat på sin färd till och från skolan. Av den anledningen anser utbildningsförvaltningen att korsande färdvägar till Karlfältsvägen i nord-sydlig riktning ska planeras på ett sådant sätt att en säker överfart för gående och cyklister garanteras. Det föreslås i planförslaget att i en gemensam park i de centrala delarna av området skulle en lekplats kunna anordnas. Utifrån att området kommer att omfatta 100 nya bostäder anser utbildningsförvaltningen att en lekplats ska anläggas i här. Förslag till beslut Utbildningsförvaltningen föreslår arbetsutskottet föreslå utbildningsnämnden besluta att anta utbildningsförvaltningens yttrande som sitt svar till samhällsbyggnadsförvaltningen avseende detaljplan för Viken 11:1 med flera. Liselotte Herrlin Utbildningschef Åsa Hallenheim Olsson Verksamhetsledare HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 90 av 110

91 DELEGATIONSBESLUT 1 (1) SLUTLIG INSTANS: UTBILDNINGSNÄMNDEN Dnr UN/2016/53 BRÅDSKANDE BESLUT ANGÅENDE SVAR PÅ SKOLINSPEKTIONENS KVALITETSGRANSKNING AV UTBILDNINGEN PÅ SPRÅKINTRODUKTION Sammanfattning av ärendet Under våren 2016 har Skolinspektionen granskat Kullagymnasiet. De har granskat om elevernas utbildningsbehov på introduktionsprogrammet språkintroduktion tillgodoses, och om eleverna på detta program får stöd och vägledning under sin utbildning och inför fortsatta studier och yrkesliv. I juni kom skolinspektionens beslut efter granskningen och det är detta beslut som huvudmannen ska redogöra för hur man avser att förbättra de utvecklingsområden som Skolinspektionen identifierat. Vidaredelegation/Beslutsunderlag Utbildningsnämndens ordförande har från utbildningsnämnden delegation att besluta på nämndens vägar i ärenden som är så brådskande att avgörande inte kan avvaktas. Detta i enlighet med utbildningsnämndens delegationsordning KFS 2016:15 Beslut Utbildningsnämndens ordförande beslutar att anta utbildningsförvaltningens svar till Skolinspektionens beslut efter kvalitetsgranskning av utbildningen på språkintroduktion vid Kullagymnasiet så som utbildningsnämndens egna. Pia Möller (M) Utbildningsnämndens ordförande HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 91 av 110

92 (1) SVAR TILL SKOLINSPEKTIONEN ANGÅENDE KVALITETSGRANSKNING AV UTBILDNINGEN PÅ SPRÅKINTRODUKTION VID KULLGYMNASIET I syfte att höja verksamhetens kvalitet bedömer Skolinspektionen att ett utvecklingsarbete i första hand behöver inledas inom följande område/områden: Skolinspektions bedömning är att alla elevers kunskaper och utbildningsbehov behöver kartläggas och bedömas så att varje enskild elev får den utbildning vid språkintroduktionsprogrammet som den är i behov av. I kartläggning och bedömning behöver elevhälsans och studie- och vägledares kompetenser ingå. Huvudmannens åtgärd är från och med höstterminen-16 kommer bemanningen på både SYV och elevhälsan att förstärkas. SYV med en 60 % tjänst och elevhälsan med utökade kurators- och skötersketjänster. Detta innebär att kartläggningen kommer att kunna ske enligt nedanstående: SYV kartlägger elevens studiebakgrund och översätter eventuella betyg. Elevhälsan genomför elevhälsosamtal med eleven. Utifrån ovanstående diskuterar SYV, elevhälsa och mentor tillsammans med eleven hur studierna ska genomföras och individuell studieplan upprättas. Skolinspektionens bedömning är att eleverna behöver få tillgång till studie- och yrkesvägledning som en integrerad del av sin utbildning. Eleverna ska kunna göra medvetna och självständiga val om sin studie- och yrkesinriktning. Huvudmannens åtgärd är att den utökade resursen av SYV innebär att det blir mer tid för SYV att förutom kartläggningen för nyanlända kunna följa elevens utveckling och därigenom kunna bistå eleven med råd om framtida yrkesval. EHT kommer att träffa arbetslagen regelbundet för att diskutera elevernas fortsatta studier. Skolinspektionens bedömning är att individuell studieplan behöver upprättas för samtliga elever vid språk-introduktionsprogrammet. Huvudmannens åtgärd är att i den grupp som kallas IMSPR1 har inte skolan sett nödvändigheten av individuella studieplaner då eleverna endast studerar svenska. Från och med höstterminen-16 kommer alla elever i alla IMSPR-grupper att ha individuella studieplaner. Dessa planer kommer att innehålla de ämnen eleven studerar och namn på undervisande lärare i dessa. De planer som upprättas kommer att innehålla utöver detta också uppgifter om betyg i de ämnen som avslutas samt vilken "period" kursen pågått. Dessutom kommer motivationshöjande insatser, lång- och kortsiktiga mål med utbildningen att anges i bilaga till planerna. Studieplaner är ett levande dokument som revideras under eleven studietid. HÖGANÄS KOMMUN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 92 av 110

93 DELEGATIONSBESLUT 1 (1) SLUTLIG INSTANS: UTBILDNINGSNÄMNDEN Dnr UN/2016/101 BRÅDSKANDE BESLUT ANGÅENDE TIDIGARELÄGGANDE AV PAVALJONER PÅ VIKENSKOLAN Sammanfattning av ärendet Vid möte den 28 juni 2016 angående byggnationen av Vikenskolan lyfte teknik och fastighetsförvaltningen att de har undersökt möjligheten att ersätta de delar av Vikenskolans skollokaler som heter Decimalen (F-3), med tillfälliga paviljonger ett år tidigare än vad som är planerat i byggprojektet. Paviljongerna påbörjas därmed under höstterminsstarten Detta kan resultera i flera positiva effekter för eleverna på skolan samt för den totala byggnationen av Vikenskolan. Eftersom detta arbete måste påbörjas innan nästa sammanträde för utbildningsnämnden i september hinner hållas behöver ett brådskande beslut tas. Vidaredelegation Utbildningsnämndens ordförande har från utbildningsnämnden delegation att besluta på nämndens vägar i ärenden som är så brådskande att avgörande inte kan avvaktas. Detta i enlighet med utbildningsnämndens delegationsordning KFS 2016:15 Beslut Utbildningsnämndens ordförande beslutar att anta utbildningsförvaltningens förslag till beslut som utbildningsnämndens förslag till kommunstyrelsen angående tidigareläggande av paviljonger på Vikenskolan. Pia Möller (M) Utbildningsnämndens ordförande HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 93 av 110

94 TJÄNSTESKRIVELSE UTBILDNINGSNÄMNDEN SLUTLIG INSTANS: KOMMUNSTYRELSEN UN/2016/101 TIDIGARELÄGGANDE AV PAVILJONGER PÅ VIKENSKOLAN Sammanfattning av ärendet Vid möte den 28 juni 2016 angående byggnationen av Vikenskolan lyfte teknik och fastighetsförvaltningen att de har undersökt möjligheten att ersätta de delar av Vikenskolans skollokaler som heter Decimalen (F- 3), med tillfälliga paviljonger ett år tidigare än vad som är planerat i byggprojektet. Paviljongerna påbörjas därmed under höstterminsstarten Paviljongernas placering på skolområdet innebär att eleverna får ett ökat avstånd mellan undervisningslokalerna, sin utemiljö och byggarbetsplatsen. Utbildningsförvaltningen ser att detta innebär mindre störning under lektionstid och säkrare utemiljö under byggtiden utifrån den placering av paviljongerna som är planerad. Detta kan resultera i att rivningen av dessa delar av skolan kan påbörjas tidigare än vad som är planerat i byggprojektet. Det kan göra att byggtiden för Vikenskolan förkortas. Teknik och fastighetsförvaltningen har räknat ut att hyran för paviljongerna under 2017/2018 blir 3 mnkr. Utbildningsförvaltningen ställer sig positivt till att tidigarelägga tillgången till paviljonger utifrån säkerheten för eleverna, samtidigt som detta också kan innebära en skyndsammare byggprocess. De ökade kostnaderna för paviljongerna kan däremot inte finansieras inom utbildningsnämndens ram. Beslutsunderlag - Förslag till beslut Utbildningsförvaltningen föreslår arbetsutskottet föreslå utbildningsnämnden föreslå kommunstyrelsen att ge teknik- och fastighetsförvaltningen i uppdrag att tidigarelägga beställningen av paviljonger till Vikenskolan med inflyttning inför läsåret 2017/2018, samt att de ökade kostnaderna för tidigareläggandet bekostas inom teknik och fastighetsförvaltningens ram för det totala byggprojektet med den nya Vikenskolan. Liselotte Herrlin Utbildningschef Carina Uvenfeldt Verksamhetsledare HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 94 av 110

95 DELEGATIONSBESLUT 1 (1) SLUTLIG INSTANS: UTBILDNINGSNÄMNDEN Dnr UN/2016/97 BRÅDSKANDE BESLUT ANGÅENDE YTTRANDE ÖVER DETALJPLAN FÖR FLORA 11 OCH 13 Sammanfattning av ärendet På uppdrag av kommunstyrelsen har förslag till detaljplan för Flora 11 och 13, i Höganäs, upprättats. Plan- och bygglovsavdelningen har bedömt att utbildningsnämnden har ett specifikt intresse som berörs av den föreslagna planen och bjuds därför in att granska föreslagna planhandlingar. Samrådstiden pågår mellan den 22 juni och den 15 juli. Vidaredelegation Utbildningsnämndens ordförande har från utbildningsnämnden delegation att besluta på nämndens vägar i ärenden som är så brådskande att avgörande inte kan avvaktas. Detta i enlighet med utbildningsnämndens delegationsordning KFS 2016:15 Beslut Utbildningsnämndens ordförande beslutar att anta utbildningsförvaltningens yttrande som utbildningsnämndens svar till samhällsbyggnadsförvaltningen avseende detaljplan för Flora 11 och 13. Pia Möller (M) Utbildningsnämndens ordförande HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 95 av 110

96 YTTRANDE UTBIL UTBILDNINGSNÄMNDEN 1 (1) SLUTLIG INSTANS: UTBILDNINGSNÄMNDEN UN/2016/97 YTTRANDE ÖVER DETALJPLAN FÖR FLORA 11 OCH 13 Sammanfattning av ärendet På uppdrag av kommunstyrelsen har förslag till detaljplan för Flora 11 och 13, i Höganäs, upprättats. Plan- och bygglovsavdelningen har bedömt att utbildningsnämnden har ett specifikt intresse som berörs av den föreslagna planen och bjuds därför in att granska föreslagna planhandlingar. Samrådstiden pågår mellan den 22 juni och den 15 juli. Beslutsunderlag Planbeskrivning för detaljplan för Flora 11 och 13 den 2 juni 2016, Plankarta för detaljplan för Flora 11 och 13. Yttrande I närområdet intill Flora 11 och 13 finns idag både utbildningsnämndens verksamhet så som grundskola, förskola och fritidshem, samt fristående grund- och förskoleverksamhet. Busstorget gränsar också till området. Framför allt i anslutning till skoldagens början och slut används områdets gång- och cykelstråk av barn, elever och föräldrar på väg till eller hem från dessa verksamheter, alternativt för att nyttja kollektivtrafiken. Flora 11 och 13 föreslås omfattar 52 nya lägenheter med en bilfri innergård som ger möjligheter till utevistelse. Utifrån dessa perspektiv har utbildningsnämnden inget att erinra gällande planen under förutsättning att: Gång- och cykelnätet kommer att vara väl utbyggt och sammankopplat med omkringliggande stråk. I anslutning till in- och utfarter till kvarteret bygga säkra passager för både gående och cyklister. I anslutning till bilfri innegård skapa miljöer som även är tilltalande för barnen i området. Utbildningsförvaltningens förslag till beslut Arbetsutskottet föreslår utbildningsnämnden besluta att anta utbildningsförvaltningens yttrande som sitt svar till samhällsbyggnadsförvaltningen avseende detaljplan för Flora 11 och 13. Liselotte Herrlin Utbildningschef Åsa Hallenheim Olsson Verksamhetsledare HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 96 av 110

97 DELEGATIONSBESLUT 1 (1) SLUTLIG INSTANS: HÖGANÄS KOMMUNS REVISORER Dnr UN/2016/72 BRÅDSKANDE BESLUT ANGÅENDE YTTRANDE ÖVER REVISORERNAS GRANSKNING AV UPPHANDLINGSPROCESSEN Sammanfattning av ärendet Skrivelse har inkommit från Höganäs kommuns revisorer den 22 december Revisorerna önskar att utbildningsnämnden yttrar sig över revisionsrapporten från december 2015, Granskning av upphandlingsprocessen. Revisionsrapporten inkom till utbildningsförvaltningen i slutet av maj Beslutsunderlag Utbildningsförvaltningens yttrande, den 2 juni 2016, Granskning av upphandlingsprocessen, den 14 december Vidaredelegation Utbildningsnämndens ordförande har från utbildningsnämnden delegation att besluta på nämndens vägar i ärenden som är så brådskande att avgörande inte kan avvaktas. Detta i enlighet med utbildningsnämndens delegationsordning KFS 2015:18 Beslut Utbildningsnämndens ordförande beslutar att anta utbildningsförvaltningens yttrande som sitt eget till Höganäs kommuns revisorer. Pia Möller (M) Utbildningsnämndens ordförande HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 97 av 110

98 YTTRANDE 1 (1) SLUTLIG INSTANS: REVISIONEN UN/2016/72 YTTRANDE ÖVER REVISORERNAS GRANSKNING AV UPPHANDLINGSPROCESSEN Sammanfattning av ärendet Skrivelse har inkommit från Höganäs kommuns revisorer den 22 december Revisorerna önskar att utbildningsnämnden yttrar sig över revisionsrapporten från december 2015, Granskning av upphandlingsprocessen. Revisionsrapporten inkom till utbildningsförvaltningen i slutet av maj Beslutsunderlag Granskning av upphandlingsprocessen, den 14 december Yttrande Utbildningsförvaltningen gör bedömningen att revisorernas rekommendationer till kommunen i stort stämmer väl överens med förvaltningens egen bild och anser att de åtgärder som rekommenderas är bra. Revisionen har granskat flera olika nämnder, däribland utbildningsnämnden. Förvaltningen kan speciellt se ett behov av att systematiskt fortsätta med årliga utbildningar/uppdateringar där upphandlingsenheten bidrar med kompetens till organisationen för att säkerställa att upphandlingar genomförs korrekt samt att upphandlande tjänstemän är väl förtrogna med gällande lagstiftning, policy och riktlinjer. Inom ramen för granskningen av upphandlingsprocessen har stickprov på tio upphandlingar genomförts, varav två gäller utbildningsnämnden. Det kan konstateras att i det ena fallet har ramavtalet blivit åsidosatt och i det andra fallet har en otillåten direktupphandling ägt rum. Med utgångspunkt av detta är det viktigt att förvaltningen löpande tydliggör de rutiner som gäller vid upphandlingar och inköp samt att tätare uppföljningar och stickprovskontroller genomförs. Mellan 2014 och 2015 kan också konstateras att fakturerade belopp har minskat. Utbildningsförvaltningens förslag till beslut Utbildningsnämnden beslutar att anta utbildningsförvaltningens yttrande som sitt eget till Höganäs kommuns revisorer. Liselotte Herrlin Utbildningschef Annette Mårs Administrativ chef HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 98 av 110

99 DELEGATIONSBESLUT 1 (1) SLUTLIG INSTANS: UTBILDNINGSNÄMNDEN Dnr UN/2016/98 BRÅDSKANDE BESLUT ANGÅENDE YTTRANDE ÖVER TILLÄGG TILL DETALJPLAN FÖR KULLENS HAVSBAD 1:1 MED MERA Sammanfattning av ärendet På uppdrag av kommunstyrelsen har förslag till tillägg för gällande detaljplan för Kullens havsbad 1:1 med mera, upprättats. Plan- och bygglovsavdelningen har bedömt att utbildningsnämnden har ett specifikt intresse som berörs av den föreslagna planen och bjuds därför in att granska föreslagna planhandlingar. Samrådstiden pågår mellan den 27 juni och den 18 juli. Vidaredelegation Utbildningsnämndens ordförande har från utbildningsnämnden delegation att besluta på nämndens vägar i ärenden som är så brådskande att avgörande inte kan avvaktas. Detta i enlighet med utbildningsnämndens delegationsordning KFS 2016:15 Beslut Utbildningsnämndens ordförande beslutar att anta utbildningsförvaltningens yttrande som utbildningsnämndens svar till samhällsbyggnadsförvaltningen avseende tillägg till detaljplan för Kullens havsbad 1:1 med mera. Pia Möller (M) Utbildningsnämndens ordförande HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 99 av 110

100 YTTRANDE UTBILDNINGSNÄMNDEN 1 (1) SLUTLIG INSTANS: UTBILDNINGSNÄMNDEN UN/2016/98 YTTRANDE ÖVER TILLÄGG TILL DETALJPLAN FÖR KULLENS HAVSBAD 1:1 MED MERA Sammanfattning av ärendet På uppdrag av kommunstyrelsen har förslag till tillägg för gällande detaljplan för Kullens havsbad 1:1 med mera, upprättats. Plan- och bygglovsavdelningen har bedömt att utbildningsnämnden har ett specifikt intresse som berörs av den föreslagna planen och bjuds därför in att granska föreslagna planhandlingar. Samrådstiden pågår mellan den 27 juni och den 18 juli. Beslutsunderlag Tillägg till gällande detaljplan för Kullens havsbad 1:1 mm den 5 maj 2016, Yttrande Utbildningsnämnden har inget att erinra gällande tillägget. Utbildningsförvaltningens förslag till beslut Arbetsutskottet föreslår utbildningsnämnden besluta att anta utbildningsförvaltningens yttrande som sitt svar till samhällsbyggnadsförvaltningen gällande tillägg till detaljplan för Kullens havsbad 1:1 med mera. Liselotte Herrlin Utbildningschef Åsa Hallenheim Olsson Verksamhetsledare HÖGANÄS KOMMUN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 100 av 110

101 (6) SAMMANSTÄLLNING KRÄNKANDE BEHANDLING PER DEN 9 SEPTEMBER 2016 SKOLA BESKRIVNING AV ÄRENDE UTREDNING PÅBÖRJAD ÅTGÄRDER/INSATSER ÄRENDE AVSLUTAT Bruksskolan Elever i åk 3 kränker varandra fysiskt. Bruksskolan Bruksskolan Bruksskolan Elev åk 3 kränker annan elev i åk 3 verbalt Elev åk 3 kränker klasskamrat genom teckning. Elev i åk 2 kränker annan elev i åk 2 fysiskt Bruksskolan Elev i åk 2 trakasserar klasskamrat. Bruksskolan Bruksskolan Elev åk 3 kränker klasskamrat fysiskt. Elev i åk 4 verbalt kränkt av elever åk 5 och 6 i samband med spel på multiarenan. Bruksskolan Elever i åk 5 kränker varandra verbalt och fysiskt i samband med konflikt gällande kinagungan Bruksskolan Bruksskolan Elev i åk 3 fysiskt anger att hen blivit fysiskt kränkt av elev i åk 5 Två pojkar spottar och slår mot varandra Samtal med inblandade. Ärendet avslutat Samtal med inblandade, samtal med vh. Uppföljningssamtal efter några dagar Samtal med inblandade, samtal med vårdnadshavare. Uppföljningssamtal skett. Ärendet avslutat Samtal med inblandade. Uppföljning dagen efter. Ärendet avslutat Samtal med inblandade. Ärendet avslutat Samtal med inblandade. Uppföljningssamtal har skett. Ärendet avslutat Samtal med inblandade. Vh informerade. Uppföljningssamtal har skett. Ärendet avslutat Samtal med inblandade. Vh informerade. Uppföljningssamtal har skett. Ärendet avslutat Samtal med inblandade samt med vh. Uppföljningssamtal gjorda. Utredning pågår Samtal med pojkarna. Information till vårdnadshavare HÖGANÄS KOMMUN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 101 av 110

102 2 (6) Bruksskolan Elev kastar grus mot pedagog samt sparkar pedagogen på smalbenet Samtal med inblandade, info till vh Bruksskolan Barn i förskola kränker ett annat barn fysiskt Samtal med inblandade. Kontakt med vårdnadshavare. Information förmedlad till mottagande rektor. Bruksskolan Elev kränker pedagog fysiskt genom slag mot höften. Händelsen sker på sommarfritids Samtal med eleven och vårdnadshavare Bruksskolan Elev kränker annan elev verbalt. Händelsen sker på sommarfritids Samtal med inblandade. Information till vh. Utökad struktur kring eleven som kränkt. Bruksskolan Elev hotar slå annan elev med en spade Samtal med inblandade, info till vh. Utökad struktur kring eleven som hotat. Bruksskolan Pojke knuffar/slår flicka i sidan flera gånger Samtal med pojken. Information och samtal med vårdnadshavare Bruksskolan Flicka i åk 7 kränker verbalt annan flicka i åk utredning pågår Bruksskolan Flicka i åk 5 har kränkt annan flicka i åk Ärendet hanteras av mentor. Samtal har inletts. Bruksskolan Pojket har kränkt annan pojke i åk Mentor haft första samtal. Trygghetsteamet inlett undersökning Jonstorpsskolan Förälder anmäler att barnet är utsatt för retande och fula ord av 2 klasskamrater Samtal med eleverna och information till vårdnadshavare Jonstorpsskolan Elev kränker annan elev genom tilltal, trakasserier och hot om våld Samtal med de inblandade, mentorer och elever som befann sig i närheten HÖGANÄS KOMMUN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 102 av 110

103 3 (6) Jonstorpsskolan Jonstorpsskolan jonstorpsskolan Elev i åk 3 utsätter elev i åk 2 för kränkning genom att dra ner dennes byxor. Elev i åk 1 sparkar och slår lärare. Puttar på klasskamrater. Eleven anser sig blivit felaktigt tillrättavisad på fel grund. Pojkar kränker pojke åk 3 Jonstorpsskolan Två elever i åk 2 och åk 3 blir osams om kulregler. Kränkning fysiskt och verbalt. Jonstorpsskolan Två elever i åk 2 och åk 3 blir osams om kulregler. Kränkning verbalt och hot. Jonstorsskolan Kullagymnasiet Kullagymnasiet Elev i åk 1 utsätter vuxen för svordomar, respektlöst nedsättande ord och fysiskt våld. Under lektion framför elever nedvärderande åsikter om en religion. En elev blir upprörd och tycker att läraren inte har uppmärksammat uttalandena. Flickor kränker varandra på programmet och på fritiden Samtal med elev och föräldrar Samtal med elev och förälder Förälder, kurator samt mentor inlett utredning. Möten inplanerade Samtal med de inblandade Samtal med de inblandade Samtal med klasslärare och vårdnadshavare Nästa arbetsdag träffas eleven och läraren hos rektor och reder ut missförstånden. De elever som uttalat sig nedsättande har samtal med rektor Mentor, kurator, rektor inlett utredning. Möten inplanerade med berörda även vårdnadshavare HÖGANÄS KOMMUN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 103 av 110

104 4 (6) Lerbergsskolan Elev åk 7 utsatt för kommentarer från klasskamrater Lerbergsskolan Elev åk 7 kränkande tilltal, sarkasm, fnitter Lerbergsskolan Lerbergsskolan Lerbergsskolan Lerbergsskolan Lerbergsskolan Lerbergsskolan Lerbergsskolan Lerbergsskolan Lerbergsskolan Lerbergsskolan Nyhamn Nyhamnsskolan Två pojkar i åk 6 i mindre bråk Hot om våld mellan två elever i åk 5 Vårdnadshavare lyfter att deras barn är mobbat Mindre bråk mellan tre pojkar i åk 5 vid utflykt Fysiskt bråk mellan två pojkar i åk 5 i matkön Elev kränker en resursassistent Elev på fritids upplever att han inte får vara med i lek Elev på fritids knuffar och kränkande tilltal mot yngre elev Personal kränker elever (förskolan) Pojke känner sig kränkt av andra pojkar i samma klass En grupp pojkar åk 8 kränker tjej i åk 8 via mail och sms Pojke tafsar på flicka i åk Samtal med inblandade elever. Kartläggning pågående Samtal med inblandade Klasslärare informerad. Pågående handlingsplan kring pojkarna Samtal med inblandade elever samt elever som var på plats Kartläggning startad Samtal med de inblandade pojkarna Reddes ut med de två pojkarna på plats Elever tillsagd. Mentor informerad Samtal med inblandade elever Samtal med inblandade utredning pågår Kartläggning gjord. Handlingsplan upprättad Utredning pågår Samtal med berörda parter tillsammans med kurator Nyhamnsskolan Tre pojkar i åk har Klasslärare tillsammans HÖGANÄS KOMMUN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 104 av 110

105 5 (6) Nyhamnsskolan kränkt varandra både fysiskt och psykiskt Pojke i 9 an kränker pojke i samma klass Nyhamnsskolan Pojke i åk 3 sparkade annan pojke i åk 3. Nyhamnsskolan Nyhamnsskolan Pojke i fyran knuffar flicka i fyran Pojke i åk 4 brukar fysiskt våld mot klasskamrat Nyhamnsskolan Pojke i åk 7 muntligt kränkt av elev i samma årskurs Nyhamnsskolan Sommarskolan, Nyhamn Sommarskolan, Nyhamn Pojke känner sig kränkt av annan pojke, båda i åk 4 Två killar hamnar i bråk på fotbollsplanen och börjar sparka på varandra. Två killar hamnar i bråk på simhallen. Sparkar och slag. Tornlyckeskolan Två elever i åk 7 har kränkt varandra verbalt. Vikenskolan Vikenskolan Vikenskolan Elev åk 6 upplever sig osynlig, och utfryst Elev åk 2 biter jämnårig i handen. Jämnåriga elever i åk 2 kränker med undervisande lärare har pratat med pojkarna. Vårdnadshavare är kontaktade Samtal har skett med de båda inblandade, mentor är informerad Samtal med de inblandade och vårdnadshavare utredning pågår utredning pågår utredning pågår Utredning pågår Händelsen utreds direkt på plats Lärare går emellan och avstyr. Samtal på plats med de inblandade. Vårdnadshavarna informerade Samtal med båda eleverna och med vårdnadshavare Samtal med berörda. Uppföljningar gjorda Samtal med inblandade, kontakt med vårdnadshavare, två uppföljningar gjorda Samtal med inblandade. Uppföljning och HÖGANÄS KOMMUN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 105 av 110

106 6 (6) varandra verbalt och fysiskt. Vikenskolan Elever i åk 7 kränker jämnårig verbalt. Vikenskolan Vikenskolan Vikenskolan Vikenskolan Vikenskolan Vikenskolan Vikenskolan Vikenskolan Vikenskolan Vikenskolan Elev åk 4 upplever sig kränkt av jämnårig elev Elever åk 7 kränker varandra på sociala medier Elev i åk 8 kränker elev i åk 6 med negativt kroppsspråk. Elever åk 4 kränker varandra fysiskt Elev åk 6 hotar slå elev åk 4 Elev åk 4 kränker jämnårig verbalt och fysiskt) Elev åk 3 kränker jämnårig elev fysiskt. Elev åk 3 kränker yngre elev fysiskt Elev åk 4 upplever sig kränkt av personal. Skojbråk i mellan två elever åk 9 utvecklas till slagsmål Vikenskolan Elever i åk 7 kränker varandra fysiskt Vikenskolan Två elever åk 3 och 4, kränker varandra fysiskt. återkoppling till vårdnadshavare Samtal med inblandade. Uppföljning gjord Utredning gjord, möte med vårdnadshavare. Handlingsplan ska upprättas till ht Samtal med inblandade. Uppföljning gjord Samtal med de inblandade, uppföljning skett Samtal med inblandade och kontakt med vårdnadshavare Samtal med inblandade. Uppföljning gjord Samtal med inblandade. Kontakt med vårdnadshavare Samtal med inblandade, kontakt med vårdnadshavare Samtal med inblandade, kontakt med vårdnadshavarna Ärendet hanteras rektor. Utredning pågår Samtal med inblandade Samtal med inblandade Samtal med inblandade, kontakt med vårdnadshavarna HÖGANÄS KOMMUN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 106 av 110

107 SAMVERKANSGRUPP Närvarande: Utbildningsförvaltningen: Lärarförbundet: Lärarnas riksförbund Kommunal Skolledarförbundet: Liselotte Herrlin, utbildningschef Anita Wennerholm, HR-strateg, t o m 4.1 Jasna Kontic, HR-strateg Carina Uvenfeldt, verksamhetsledare grundskola Anita Trulsson, Björn Hartsmar Patrik Holmkvist Catarina Tellström Niklas Bergman Ärendena i samverkansgrupp behandlas enligt medbestämmandelagen (i enlighet med Samverkansavtal). Utsedd att justera: Catarina Tellström, Kommunal 1. Fastställande av dagordning Arbetsgivaren lägger till punkten Nätverk. På begäran av Lärarförbundet lägger arbetsgivaren till sex punkter: Avräkningsperioderna läsåret 16/17, läsårsplan 17/18, ekonomisk rapport, förstelärartjänsterna, tjänstetillsättningen på enheterna samt nulägesinformation på Tornlycke- och Nyhamnsskolan. Därutöver fastställs dagordningen. 2. Föregående protokoll Föregående protokoll läggs till handlingarna. 3. Arbetsutskottets ärendelista 3.1 Utbildningsnämnden som vårdgivare samt ny verksamhetsansvarig för hälso- och sjukvården inom elevhälsan i Höganäs kommun Inget fackförbund har något att tillägga. 3.2 Reviderad delegationsordning för utbildningsnämnden Inget fackförbund har något att tillägga. 4. Arbetsmiljö 4.1 Sjukfrånvaro HR-strategen redogjorde för sjukfrånvaron inom utbildningsförvaltningen under Skolledarförbundet önskar få ta del av sammanställningen. Arbetsgivaren skickar bilderna som HR-strategen visade på mötet till samverkansgruppen. En uppföljning av sjukfrånvaron är inplanerad och håller på att bokas in i oktober. Skolledarförbundet säger att det vore önskvärt om man kunde följa sjukfrånvaron från olika yrkesgrupper. I dagsläget är det så många olika titlar inom skolorna att detta är svårt att Sida 107 av 110

108 göra. Lärarförbundet håller med Skolledarförbundet om detta. HRstrategerna svarar att detta tyvärr inte är möjligt att ordna eftersom data till viss del bygger på uppgifter från SKL som de inte har möjlighet att påverka. HR-strategerna svarar att långsiktigt kommer denna problematik att kunna lösas i och med att ett nytt program används för nyanställningar. HRstrategerna tar ändå med denna synpunkt till HR-gruppen. 5. Verksamhet 5.1 Avräkningsperioderna läsåret 16/17 Arbetsgivaren föreslår att period 1 är mellan 10 augusti till 31 december. Period 2 är mellan 1 januari 31 mars. Avräkningsperiod 3 är mellan 1 april till 22 juni. Arbetsgivaren förslag är att dessa datum fastställs och fackförbunden instämmer i detta. Lärarförbundet menar att det är viktigt att alla skolor arbetar på samma sätt med avräkningsperioder. Arbetsgivaren tar med detta till rektorsgruppen. Vi plockar upp nästa års avräkningsperioder till samverkansmötet i maj. Är läsårstiderna klara redan då kan vi även ta detta samtidigt enligt Lärarförbundet. 5.2 Läsårsplan 17/18 Detta tas upp med de andra kommunerna inom familjen Helsingborg. Nytt för i år är att gymnasiechefen har delegation på att fastställa gymnasiets läsårstider och dessa samverkas på Kulla. Verksamhetsledaren för grundskolan säger att läsårstiderna för 2017/18 inte är färdigt än, utan detta kommer vara klart tills nästa samverkansmöte. 5.3 Ekonomisk rapport Lärarförbundet undrar hur resultatet ser ut för årets budget. Arbetsgivaren svarar att detta stänger sent så detta är inte klart ännu. Skolledarförbundet säger att om de anställer icke behöriga lärare påverkar detta budgeten eftersom de får en lägre lön än behöriga. Det kan därför framstå som att en enhet går med överskott när de egentligen har ram för att anställa en behörig. Lärarförbundet säger att det är viktigt att detta kommer fram så att budgeten inte minskar för då har vi inte råd att anställa behöriga lärare. 5.4 Förstelärartjänsterna Lärarförbundet vill veta hur många som sökt första och sista omgången av förstelärartjänsterna, vilka tjänster och vilka har fått från första omgången? Arbetsgivaren svarar att de ska sammanställa en lista när detta är klart som samtliga fackförbund får ta del av när detta är klart. 5.5 Tjänstetillsättningen på enheterna Lärarförbundet undrar om det är många obehöriga på enheterna. Det finns ingen färdig sammanställning än svarar arbetsgivaren. Arbetsgivaren meddelar också att det inte är många som inte är behöriga, men det är en variation bland skolorna. För att fylla de vakanta platserna har viss skolor anställt till exempel pensionerade lärare, några andra har behövt anställa obehöriga. Lärarförbundet undrar vad ingångslönen för en nyutexaminerad lärare är. Det råder en ojämn bild mellan fackförbunden om huruvida samtliga nyanställda lärare ska ha samma ingångslön eller ej. Arbetsgivaren svarar att detta tar vi med oss till samverkansdagen och diskuterar där. Sida 108 av 110

109 Lärarförbundet vill ta med till samverkansdagen att vi diskuterar attraktiv arbetsgivaren, kollegialt samtal samt ingångslöner. 5.6 Nulägesinformation Tornlycke- och Nyhemsskolan Lärarförbundet undrar hur det fungerar på Tornlycke nu på hösten samt hur det fungerar med den nya områdesansvariga rektorn på Nyhamnskolan. Arbetsgivarens bild på Nyhamn är att det har varit en positiv start. Tornlycke har gjort en reviderad ansvarsfördelning under tiden som rektorsutbildning pågår. Ann-Sofie H kommer att ta över ansvaret för fritidshemsverksamhet under den perioden. Arbetsgivaren fortsätter följa skolorna. Kommunal signalerar en viss oro bland sina medlemmar och tar upp vikten av att medarbetarsamtal och löneöversyn fungerar utifrån den ändrade ansvarsfördelningen. Arbetsgivaren tar med sig detta. 6. Nätverk Arbetsgivaren svarar att de nätverksträffar som finns i år är för förskoleklass, fritids, förberedelseklass, årskurs 1-3, ämnesvis 4-6 samt 7-9 samt specialpedagogik. Skolledarförbundet undrar vem det är som avgör vilka nätverk som finns. Skolledarförbundet önskar att rektorsgruppen blir med involverad i detta. Arbetsgivaren svarar att rektorsgruppen har återkommande möjligheter att påverka. Lärarförbundet säger att de gärna är med i diskussionerna framöver. 7. Övrigt Verksamhetsledaren för grundskolan meddelar att i och med den utökade timplanen för matematik som gäller från detta läsår håller arbetsgivaren på med en inventering mellan skolorna för att se hur de arbetar. Information om låg- och framtidssatsning kommer i slutet av september och då får även fackförbunden detta. Vid protokollet: Jacob Derefeldt Justeras: Utbildningschef Liselotte Herrlin Kommunal Catarina Tellström Sida 109 av 110

110 (1) SÄRVUX BLIR LÄRVUX BAKGRUND I gällande skollag från 2010 benämns den skolform som tidigare kallades Särvux i stället för Särskild utbildning för vuxna. Eftersom det inte längre finns något lagligt stöd för benämningen Särvux har många kommuner valt att kalla sin verksamhet inom skolformen för Lärvux, vilket har en tydligare och mer positiv koppling till uppdraget som framgår nedan. Kunskapsforum avser att följa denna utveckling och fr o m använda begreppet Lärvux. Särskild utbildning för vuxna vänder sig till vuxna med generella inlärningssvårigheter grundade i en utvecklingsstörning eller förvärvad hjärnskada. Målet för utbildningen är att stödja och stimulera vuxna i sitt lärande. De ska ges möjlighet att utveckla sina kunskaper och sin kompetens i syfte att stärka sin ställning i arbets- och samhällslivet samt att främja sin personliga utveckling. Kurserna ger kunskaper motsvarande obligatoriska särskolan (grundsärskolan) samt gymnasiesärskolans nationella program. Särskild utbildning för vuxna erbjuder även yrkeskurser och sammanhängande yrkesutbildningar; För Höganäs vidkommande köps de vid behov in från någon närliggande kommun. I skollagen från 2010 ersattes den tidigare benämningen Särvux, vuxenutbildning för utvecklingsstörda med Särskild utbildning för vuxna. Förkortningen särvux fördes inte in som begrepp i den nya lagen, men får användas i andra sammanhang då begreppet är väl inarbetat. Samtidigt har det i många kommuner förts en diskussion kring namnfrågan, inte minst för att eleverna inom såväl grundsärskolan som gymnasiesärskolan vill komma bort från att vara sär. Attributet anses vara både utpekande och stigmatiserande, och det har av många inte minst på vuxensidan ansetts försvåra rekryteringen av nya elever. Även inom den intresseorganisation som samlar landets pedagoger och skolledare inom skolformen har diskussionen förts, och för ett par år sedan fattades det avgörande beslutet att byta namn från Särvuxpedagogerna till Lärvuxpedagogerna. Parallellt med detta har många kommuner anammat begreppet Lärvux som namnet på den skola där det bedrivs särskild utbildning för vuxna. Kunskapsforum har nu valt att följa den utvecklingen, och vi hoppas med detta lättare kunna nå ut till alla dem som är berättigade till utbildningen. I tjänsten, Ingemar Hertting rektor HÖGANÄS KOMMUN Höganäs kommunen@hoganas.se Sida 110 av 110