Internationell kommitté för omvårdnadsutbildning

Transkript

1 LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL Medicinska fakulteten Sammanträdesdag Internationell kommitté för omvårdnadsutbildning Närvarande Karin Björkman Björkelund Boel Hovde Anne Lundwall Bodil T Andersson Anneli Sundberg Vanja Berggren Karin Frydenlund Teresa Svarvell Frånvarande Nathalie Petersson Marianne Ahlner Elmqvist Studentrepresentant 1. Godkännande av justeringsperson Kommittén valde Anneli Sundberg som justeringsperson. 2. Godkännande av dagordning Dagordningen godkändes med några tillägg till punkten övrigt. 3. Kort uppföljning av möte Besök av Dr Areej från University of Jordan; Ärendet är överflyttat till institutionen och punkten lämnas. Klinikernas krav på språkkunskaper hos inresande studenter; Teresa Svarvell informerar om nya rutiner för att kontrollera språkkunskaper hos inresande studenter. Från och med HT13 krävs språkintyget TOEFL med minst totalpoängen 575 alternativt IELTS med snittpoäng 6,5. Muntlig språkfärdighet kommer att väga tungt vid osäkerhet. Internationella avdelningen säkerställer att inresande studenter motsvarar denna nivå vilket bör motsvara klinikernas språkkrav. Handledarbesök vid University of Nottingham; I mitten av april åker en delegation bestående av fem kliniska handledare från MAVA, KAVA och ortopeden tillsammans med Anne Lundwall på studiebesök till University of Nottingham. Teresa Svarvell koordinerar besöket tillsammans med Lesley Strouther vid University of Nottingham. Mötesplats för studenter med bloggar etc; Nathalie Petersson lyfte frågan om en virtuell mötesplats för studenter under förra mötet. Teresa Svarvell informerar kort om avdelningens projekt att samla och kategorisera utresande studenters reseberättelser vilket till viss del täcker detta behov. Kommittén enas om att studentrepresentant Nathalie Petersson får driva frågan om en ytterligare mötesplats. Avtalsförändringar; Avtal som kommittén beslöt att avvakta med under förra mötet tas upp för kort diskussion igen. Det beslutas att Haute Ecole i Bryssel minskas ner på samma sätt som University of Valladolid och att University of Coimbra endast förnyas om det finns möjlighet för våra studenter att resa dit inom sommarkursen. För övriga avtalsförändringar, se bilaga.

2 4. Rapportering Sommarkursen VMFA60 Anneli Sundberg rapporterar om sommarkursen VMFA60. Ca 25 studenter kommer att antas till kursen varav en sjukgymnast. Större förändringar inom kursplanen är på gång. För sommaren 2013 kan sjukgymnast studenten antas enligt gammal kursplan under förutsättning att sjukgymnastprogrammet ordnar examinering för denna student. Vidare informerar Anneli Sundberg tillsammans med Karin Frydenlund om den förberedande kurs som planeras för samtliga utresande studenter på fakulteten och som är speciellt aktuell för studenter som reser ut inom sommarkursen. Den förberedande kursen är tänkt att ges två gånger per termin under kvällstid och arrangeras av Internationella avdelningen. Kursen kommer att bli obligatorisk för samtliga utresande studenter och kopplas troligtvis till resebidraget. Innehållet kommer bland annat att bestå av praktisk information från Internationella avdelningen, säkerhet och hälsa, fältstudier i praktiken och interkulturell kommunikation. På initiativ av Marianne Ahlner Elmqvist sammankallar Karin Frydenlund och Teresa Svarvell programdirektörerna för sjuksköterskeprogrammet, arbetsterapeutprogrammet samt sjukgymnastprogrammet kring en diskussion om hur programmen kan arbeta tillsammans med denna kurs. Karin Frydenlund informerar om extra medel från en bank som ska tilldelas studenterna på sjuksköterskeprogrammet och föreslår att dessa viks för sommarkursen. Dessa medel skulle kunna användas för att utöka resebidraget. Efter en diskussion i kommittén beslutas att Karin och Teresa ser över en modell för fördelning av dessa medel och skickar runt förslaget till övriga i kommittén för godkännande. 5. Jordanien avancerad nivå, besök uppdatering Karin Björkman Björkelund och Agneta Malmgren Fänge har varit på besök vid University of Jordan för att försöka etablera samarbete för master och avancerad nivå. Karin rapporterar om resan: Department of Nursing i Amman har mastersprogram och motsvarande specialistinriktningar. Syftet med samarbetet är att studenter och lärare ska kunna göra utbyten, men också att skapa någon form av symposium där studenterna får presentera pågående arbeten. En önskan från Jordaniens sida är att få skicka hit studenter för klinisk placering inom psykiatri vilket inte kan bli aktuellt. Karin och Agneta har beviljats stimulansmedel för att etablera samarbetet och kommer att åka till Amman med en liten grupp studenter från mastersprogrammen i höst. Vidare berättar Karin om landet kulturellt och menar att språket inte kommer att vara något hinder då många i Jordanien fått sin utbildning i engelsktalande länder som England och USA. Hur studenterna kommer att väljas ut för ett inledande studentsymposium är ännu inte klart. En kort diskussion följer kring pågående samarbeten med University of Jordan inom andra utbildningsprogram. 6. Möjligheter i det nya sjuksköterskeprogrammet Teresa Svarvell redogör för mobilitetsproblematiken i det nya sjuksköterskeprogrammet. Nuvarande utbytesmöjligeter finns framför allt i termin 5, men endast t.o.m. VT14. Studenter med start HT12 eller senare kommer inte att kunna göra samma typ av utbyten. För att kunna informera studenterna i det nya programmet om deras möjligheter önskar Teresa klarhet i vilka VFU perioder som skulle kunna bytas ut framöver. En diskussion följer och kommittén enas om att de bästa utlandsmöjligheterna för sjuksköterskestudenterna i det nya programmet finns genom sommarkursen, examensarbete och kortare utbyten i termin 6, framför allt hemsjukvårdskursen. Därefter följer en diskussion kring vilka kurser som istället skulle kunna öppnas upp för internationalisering på hemmaplan genom bl.a. internationella föreläsare. Framför allt ledarskapskursen och kursen i intensiv omvårdnad diskuteras. Slutsatsen blir att en internationell

3 vecka skulle vara önskvärt, men kommer att kräva både kärnkompetens och budget. Tills vidare informerar Teresa studenterna i termin 1 och 2 om möjligheterna inom sommarkursen, examensarbete utomlands samt utbyten inom hemsjukvårdskursen i termin Partnerförfrågan Teresa Svarvell har fått en partnerförfrågan från University of Malta, Department of Nursing som vill komma på besök i Lund i maj för att diskutera Erasmussamarbeten. Kommittén beslutar att välkomna lärarna 2 dagar i vecka 20, förslagsvis torsdag fredag. 8. Cultural awareness var står vi? Boel Hovde rapporterar om Cultural Awareness som institutionen senast deltog i under VT12 då lärare reste till Coimbra och Hasselt. Under HT12 skulle Cultural Awareness ha arrangerats i Lund vilket ställdes in bl.a. på grund av krock med samverkansdag. Boel informerar grundligt om Cultural Awareness vilket handlar om internationalisering på hemmaplan genom en 3 dagars kurs där inresande lärare endast står för hotellkostaderna. Från början reste studenter och lärare tillsammans men p.g.a. begränsade medel har studenter inte rest ut inom modulen under senare år. Nuvarande partners inkluderar Sverige, Norge, Holland, Belgien och Portugal. Det beslutas att sjuksköterskeprogrammet tittar på när i tiden ett program skulle kunna arrangeras i Lund och därefter tittar kommittén på hur man skulle kunna sprida detta och involvera fler. 9. Övrigt Korea; Staffan Karlsson planerar en resa till Seoul som är en U21 partner och undrar om det finns något att bygga ett samarbete kring? Uppsatsmöjligheter skulle kunna vara intressant men kommittén beslutar att inte gå vidare med detta i nuläget. Ekonomi; IK medel för år 2013 finns hos Internationella avdelningen. Dessa medel kan användas till aktiviteter som ligger i linje med kommitténs beslut. Ordförande Boel Hovde godkänner ytterst. Fakturor skickas till Teresa Svarvell tillsammans med deltagarförteckning. Bodil T Andersson har beviljats stimulansmedel för att åka på HENRE möte tillsammans med några studenter. Nordsne; Karin Björkman Björkelund informerar om nätverket Nordsne. Detta gäller utbyten för specialistsjuksköterskeprogram och är initierat av Norge, Högskolen i Oslo och Akershus. Nätverket inkluderar de nordiska och de baltiska länderna. Utöver Nordsne finns nätverk för intensiv och anestesisjuksköterskor samt barnmorskor. Karlstads universitet kallar till möte i september där Teresa Svarvell kommer att representera omvårdnad i Lund. Lisa Conlon; Sjuksköterska som disputerat i Australien och som önskar arbeta inom sjuksköterskeprogrammet i Lund kan eventuellt anställas om arbetsuppgifter kan säkerställas. Virtuella samarbeten; Monne Wihlborg och Anneli Jönsson kommer att åka till University of Virginia för fortsatt utveckling av den virtuella modulen i termin 1. Kommittén sammanfattar tidigare diskussioner kring virtuella moduler mot Virginia och Jordanien. Anneli Sundberg tar kontakt med Monne inför färdigställande av kursplan för kursen i ledarskap termin 4/5. Nästa möte: Ny mötestid beslutas till den 7/5 kl Vid protokollet, Teresa Svarvell

4 Bilaga 1. Befintliga avtal diskussion kring förnyelse efter läsår 12/13 Europeiska avtal BELGIEN Haute Ecole Ssk och BM (även PT och OT) (PT stänger, OT behåller troligtvis) Mobilitet: 2 inresande Erasmus, 1 utresande kortare placering, ingen mobilitet läsår 12/13 Kommentar: Svårt med språk för både in och utresande. Beslut: Minska ner antal inresande eller antal veckor. 1 2 inresande, totalt max 13 veckor. Katholieke Hogeschool Limburg, Hasselt Ssk och BM, dialog om förnyat avtal pågår. Mobilitet: 1 inresande Erasmus (12/13), 6 utresande hemsjukvård (11/12 och 12/13) Kommentar: Framför allt återkommande Flanders Tour som kan kombineras med hemsjukvård under VT intresserar våra studenter. Inresande relativt flexibla med innehåll, dock inte med period. DANMARK Metropolitan University College Ssk (även OT, PT) (utom inom OT) Kommentar: Stort intresse från Köpenhamns sida, ingen mobilitet beror på att LU/SUS har sagt nej till 3 inresande under 11/12 och 12/13. Beslut: Avvakta tills vidare. Annat universitet i Danmark kan bli aktuellt för modell liknande den som används av Malmö Högskola inom ett Öresundsprojekt. FINLAND Helsinki University of Applied Sciences Ssk Kommentar: Beslut: Kontrakt förnyas inte. ISLAND University of Iceland Ssk (även Spec.ssk), förnyat med t.o.m. 13/14 på grundnivå men hög mobilitet på avancerad (främst inom nätverken) Kommentar: Island har stora svårigheter att ta emot studenter på grundnivå under läsår 13/14 p.g.a. kris inom sjukvården. Beslut: Försök öka intresset för utresande.

5 IRLAND University College Dublin Ssk, pågående dialog kring nytt avtal. Mobilitet: Obalans, 4 inresande Erasmus, 2 utresande varav 1 Erasmus och 1 sommarkurs (11/12 och 12/13) Kommentar: Ordnar gärna kortare kliniska placeringar under HT samt sommarkurs, inga placeringar möjliga under VT. Kontaktbesök önskvärt under nästa utbyte, kliniker behöver utvärderas. ITALIEN La Sapienza Ssk, BM (även PT) Avtal: Avtal t.o.m. läsår 13/14 (PT används inte och kommer inte att förnyas) Mobilitet: Något i obalans, 2 3 inresande Erasmus, 1 2 utresande för kortare kliniska placeringar (psyk/sommarkurs). Kommentar: Svårt med språk särskilt för utresande (grunder i italienska krävs). Endast psykiatrisk vård och sommarkurs möjligt om vi inte skickar ut i termin 6. Flexibelt och tillmötesgående. Beslut: Avtal förnyas inte. OBS att avtal är giltigt t.o.m. 13/14. NEDERLÄNDERNA Hogeschool van Amsterdam Ssk, BM (även OT och PT) (OT och PT stänger därefter) Kommentar: Högintressant ort för studenterna, men erbjuder endast internationell termin som inte är utbytbar mot studier inom något av våra program. Beslut: Avtal förnyas inte. NORDIRLAND Queens University of Belfast Ssk, BM (även PT) Kommentar: Mkt osäkert måste utvärderas eller stängas. Beslut: Avtal förnyas inte. NORGE Högskolen i Vestfold Ssk, BM, förnyat genom t.o.m. 13/14. Mobilitet: 1 utresande Erasmus Kommentar: Oerhört uppskattat utbyte VT12, tar endast emot för 13 veckor och kan inte användas för kortare kliniska placeringar. Högskolen i Bergen Ssk, Röntgen (även nordplusnätverk) på grundnivå men hög mobilitet på avancerad (främst inom nätverken) Kommentar: Beslut: Avvakta tills vidare.

6 PORTUGAL Coimbra Ssk (även inom ERG) Mobilitet: Obalans, 2 inresande Erasmus VT12, 2 inresande Erasmus VT13 nekas placering Kommentar: Svårt med språk särskilt för inresande, flexibelt och tillmötesgående, lågt intresse bland våra studenter, tar emot för kortare och längre placeringar samt sommarkurs. Beslut: Inväntar besked om möjligheter för utresande inom sommarkursen. SPANIEN University of Valladolid Ssk Avtal: Nytt kontrakt skrivet för 13/14 med minskat antal studenter. Mobilitet: 2 inresande Erasmus, 2 utresande för hemsjukvård (11/12 och 12/13) Kommentar: Svårt med språk för både in och utresande, men relativt intressant för våra studenter med spansktalande universitet. Flexibelt och tillmötesgående men något trög kommunikation p.g.a. språk. Beslut: 1 2 inresande, totalt max 13 veckor. STORBRITANNIEN University of Huddersfield Ssk (även PT) Mobilitet: 3 inresande Erasmus, 2 utresande varav 1 Erasmus Kommentar: Osäker kvalitet på klinisk placering för våra studenter. Samtliga inresande mycket uppskattade på klinik, innehåll flexibelt. Beslut: Stängt på initiativ av Huddersfield, dec University of Nottingham Ssk, förnyat med t.o.m. 13/14. Mobilitet: 3 inresande Erasmus, 2 utresande Erasmus Kommentar: Höga krav från inresande på både period och placering. TURKIET Istanbul University Ssk Kommentar: Beslut: Avtal förnyas inte. Utomeuropeiska avtal AUSTRALIEN Australian Catholic University Dep of Nursing (Ssk och BM?) Avtal: Avtal sedan 2002, förnyat avtal på gång (bollen hos ACU) sedan 2010, men 1 inresande inom marketing (!) under VT13 Kommentar: Positiv diskussion pågår. ACU är intresserade av teori och vill skicka studenter från hela universitetet till LUs SAS kurser. Svårigheter att ta emot för endast (kortare) klinisk placering samt sommarkurs (eftersom den ligger mellan två terminer). Lite oklart vad som kan erbjudas våra studenter.

7 Griffith University Ssk (även PT och Biomed) Avtal: Har löpt ut, nytt på gång främst p.g.a. intresse inom Biomed Mobilitet: 1 utresande under 2010 (kliniksplacering) Kommentar: Oklart vad som kan erbjudas våra studenter, troligtvis svårt med kortare kliniska placeringar. Beslut: Vi ligger lågt då avtal precis förnyats. Stäng på sikt om oförändrat. University of Queensland Ssk och BM (även LUUP plats till aud) Avtal: 5 årsavtal sedan 2011, vårt avtal är ett tillägg till universitetets avtal inom Ssk/BM Kommentar: U21 partner. Oklart vad som kan erbjudas våra studenter, troligtvis svårt med kortare kliniska placeringar. Diskussion om mobilitet pågår. Beslut: Behåll tills vidare eftersom universitetet är en U21 partner. JORDANIEN University of Jordan Ssk (även OT och PT) Avtal: 5 års Memorandum of understanding sedan 2009 Mobilitet: 2 utresande inom SJSA25 (HT11)och SJSB21 (VT13) Kommentar: Utresande studenter mot ev inresande lärare/forskare. Lämpligt för kortare klinisk placering inom primärvård. Intervjuer för datainsamling kan vara svårt. THAILAND Khon Kaen University Ssk (även för spec.ssk barn, BM, distrikt ) Avtal: Förnyat avtal på gång Mobilitet: Hög mobilitet, 2 inresande Linnaeus Palme, 7 utresande varav 2 Linnaeus Palme (11/12 och 12/13). Kommentar: Utmärkt partner, enda problemet kan bli språknivå på inresande och placeringar. USA University of Virginia, School of Nursing Ssk Avtal: T.o.m Mobilitet: Ingen studentmobilitet, virtuell modul Kommentar: Behåll inom virtuell modul.